CRITICAL BOOK REPORT (CBR)

DEUTSCH FÜR DEN BERUF

ORGANISIERT VON

NAME : Leoma Meyana Purba

Juliyanti Margretta
Bunga Juwita Simarmata

KLASSE : A DIK JERMAN 2018

AUFSICHTSRAT : Tanti Kurnia Sari, S.Pd., M.Hum

DEUTSCHES SPRACHBILDUNGSSTUDIENPROGRAMM
Fakultät für Sprache und Kunst
MEDAN STATE UNIVERSITY
MAI 2021
 VORWORT
Lob und Dank, ich bete zum allmächtigen Gott für den Segen seiner Gnade, dass ich diesen
Bericht über das kritische Buch vervollständigen konnte. Ich habe diese Aufgabe arrangiert,
um die Aufgabe für den Seminarkurs zu erfüllen. Ich hoffe, dass diese CBR-Aufgabe Wissen
und Einsicht hinzufügen kann. Mir ist klar, dass diese Aufgabe Fehler und Mängel aufweist.
Ich entschuldige mich, weil mein Verständnis und mein Wissen immer noch sehr begrenzt
sind. Daher wird erwartet, dass konstruktive Kritik und Vorschläge von Lesern zur
Entwicklung meiner nächsten Aufgabe beitragen.
NHALTSVERZEICHNIS

VORWORT
INHALTSVERZEICHNIS
KAPITEL I EINLEITUNG
1.1 Hintergrund zum CBR
1.2 Der Zweck des Schreibens der CBR
1.3 Die Identität des zu überprüfenden Buches
KAPITEL II ZUSAMMENFASSUNG DES INHALTS DES BUCHES
2.1 Zusammenfassung des Hauptbuchs
KAPITEL III DISKUSSION UND ANALYSE VON BÜCHERN
3.1 Bewertung des Buchinhalts
3.2 Vorteile und Schwächen
KAPITEL IV SCHLIESSEN
Zusammenfassung
Vorschlag
Literaturverzeichnis
 KAPITEL I EINLEITUNG
1.1 Hintergrund zum CBR
Das Lesen von Büchern in ihrer Freizeit ist eine wichtige Sache, die die Schüler sich selbst
einflößen sollten. Eine Zuordnungsform für Studierende im Vorlesungsprozess ist der Critical
Book Report. Der Critical Book Report ist eines der Tools, die den Erfolg von
Lernaktivitäten in Vorlesungen unterstützen können. Bei der Erstellung dieser CBR müssen
wir kritisch sein, um mehrere Bücher zu verstehen und zu analysieren. Daher wird erwartet,
dass diese Aufgabe den Schülern Verständnis und Einsicht vermittelt.

1.2 Der Zweck des Schreibens der CBR

• Um die Aufgabe des Kurses "Deutsch für den Beruf" zu erfüllen.
• Um das Schreiben von Bewerbungsschreiben besser zu verstehen.
• Überprüfung des Inhalts des kritisierten Buches.
• Die Vor- und Nachteile des Buches kennen.

1.3 Buchidentität

1. ERSTES BUCH
Titel : Vollständiger Leitfaden für den Einstieg in die Arbeitswelt
Verfasser : Drs. Djoko Purwanto, M.B.A.
Herausgeber : Essence
Erscheinungsjahr : 2013
ISBN : 978-979-015-786-6
2. ZWEITEN BUCH
Titel : 30 Tage Arbeitssuche
Verfasser : M. Hariwijaya
Herausgeber : Elmatera Verlag
Erscheinungsjahr : 2017
ISBN : 6026549471, 9786026549471
 KAPITEL II ZUSAMMENFASSUNG DES INHALTS DES BUCHES
Im Allgemeinen kann ein Bewerbungsschreiben als ein Brief (in Papierform oder
elektronisch) definiert werden, der von Arbeitssuchenden, sowohl von Personen, die noch nie
gearbeitet haben oder bereits gearbeitet haben, verfasst wurde, um von anderen Parteien
(Einzelpersonen, Unternehmensorganisationen oder Agenturen) angebotene Stellen zu
besetzen Regierung). In einem Bewerbungsschreiben muss ein Bewerber der Partei, die
Stellenangebote anbietet, klar und deutlich vorstellen, wer er ist. Daher muss ein
Bewerbungsschreiben überzeugend erstellt werden oder andere Parteien davon überzeugen
können, dass alle Anforderungen und Qualifikationen der Bewerber den Erwartungen des
Unternehmens entsprechen. Ein Bewerbungsschreiben ist im Grunde kein eigenständiges
Schreiben, sondern enthält eine Reihe von Anhängen, z. B. einen Lebenslauf (Lebenslauf),
eine Bescheinigung über gutes Benehmen, eine Gesundheitsbescheinigung, eine gelbe Karte
und ein aktuelles Foto.
Beim Schreiben eines guten Bewerbungsschreibens müssen einige technische Aspekte
berücksichtigt werden:
1. Verwenden Sie HVS-Papier im Format Quarto oder A4
2. Das Papier ist zwischen 60 und 70 Gramm weder zu dünn noch zu dick
3. Wählen Sie Papier von guter Qualität, sauber und farblos (weiß).
4. Vermeiden Sie es, ein Bewerbungsschreiben gegenseitig auf Papier zu schreiben.
5. Wählen Sie bei der Eingabe mit einem Computerprogramm eine im Schriftverkehr übliche
Schriftart, z. B. Times New Roman, Arial oder Verdana, mit einem Abstand von 1,5 Zeichen
und einer Größe von 12. Vermeiden Sie es, Bewerbungsschreiben in einer Schriftart zu
schreiben, die zu kunstvoll.
6. Wenn Sie von Hand geschrieben haben, versuchen Sie, es selbst in einer ordentlichen
Schrift zu schreiben.
7. Wählen Sie einen Umschlag, der der Größe des Briefes entspricht. Versuchen Sie zu
verhindern, dass der Brief gefaltet wird.
8. Vermeiden Sie Kritzeleien oder die Verwendung eines Radiergummis beim Schreiben
eines Bewerbungsschreibens.
Beim Schreiben eines Briefes müssen auch die verschiedenen Fähigkeiten, Fertigkeiten und
Erfahrungen einer Person in Übereinstimmung mit der angebotenen Stelle oder den
Bedürfnissen des Unternehmens erläutert werden.
Wie beim Verfassen eines Lebenslaufs muss auch bei einem Bewerbungsschreiben der
AIDA-Ansatz (Attention, Interest, Desire and Action) verwendet werden, um die
Aufmerksamkeit anderer Parteien (Unternehmen) zu erregen oder auf sich zu ziehen. Der
AIDA-Ansatz kann beim Schreiben von Bewerbungsschreiben angewendet werden, um die
Aufmerksamkeit der Leser zu erregen. Im Allgemeinen besteht die Organisation des
Schreibens eines Bewerbungsschreibens aus drei Hauptteilen, nämlich dem ersten Absatz,
dem mittleren Absatz und dem abschließenden Absatz. Nennen Sie die Bedeutung Ihres
Bewerbungsschreibens im einleitenden Absatz. Fügen Sie Ihre Qualifikationen in den
mittleren Absatz mit einer attraktiven Präsentation ein. Im abschließenden Absatz kann eine
Person ihre Erwartung angeben, eine Antwort vom Unternehmen zu erhalten.
Ein Bewerbungsschreiben ist ein Schreiben, das mit dem Ziel verfasst wurde, gemäß der vom
Bewerber gewünschten Position zur Arbeit zugelassen zu werden. Ein Bewerbungsschreiben
muss mit Worten verfasst werden, die dem Empfänger einen positiven Eindruck vermitteln
können, damit es attraktiv aussieht und der Firmeninhaber zu dem Schluss kommen kann,
dass er die richtige Person gefunden hat, um die Stelle in der angebotenen Stelle zu besetzen.
Teile eines Anschreibens
1. Absenderadresse
2. Das Datum des Briefes
3. Postanschrift
4. Grüße
5. Füllen Sie den Brief aus
6. Letzte Grüße
Die ersten Schritte in einer Karriere:
- Bewerben Sie sich für Jobs, die Sie interessieren und die Sie sicher ausführen können.
- Erstellen Sie ein Anschreiben, das für das betreffende Unternehmen individuell oder
speziell aussieht. Erstellen Sie kein standardformatiertes Anschreiben oder eine Kopie oder
Spur aus einem Buch.
- Halten Sie den Brief kurz, sachlich und interessant mit klarer Sprache und einem attraktiven
Erscheinungsbild in dem Sinne: ordentlich in dem Sinne, dass es keine Rechtschreib- oder
Grammatikfehler gibt
- Das Anschreiben umfasst maximal eine Seite, wird immer von Ihrem Lebenslauf begleitet
und vermittelt einen positiven ersten Eindruck von Ihnen
- Lesen Sie Ihr Anschreiben und Ihren Lebenslauf erneut durch und stellen Sie sicher, dass
keine typografischen, grammatikalischen oder grammatikalischen Fehler, wiederholte oder
sich wiederholende Sprache vorliegen.
- Bitte lesen Sie Bücher oder Literatur in Buchhandlungen.
 KAPITEL III DISKUSSION UND ANALYSE VON BÜCHERN
Die Stärken und Schwächen des Buches
Die Vorteile des ersten Buches:
- Dieses Buch enthält in jedem Kapitel eine gute Erklärung, damit es mit Expertenmeinung
gut verstanden werden kann.
- Die Wörter werden formal gemäß internationalen Standards verwendet.
- Dieses Buch eignet sich sehr gut als Referenz oder Leitfaden
- Hat eine tolle Buchstruktur.
- Das Aussehen und der Inhalt des Buches sind sehr ordentlich.
Nachteile des ersten Buches:
- Die Buchdiskussion ist etwas eintönig.
- Es ist ein ziemlich langes Problem

Die Vorteile des zweiten Buches:

- Der Inhalt in jedem Kapitel ist sehr gut und klar.
- Dieses Buch eignet sich sehr gut als Leitfaden.
- Die Diskussion weicht nicht vom Titel ab.
- Die Diskussion ist nicht wortreich, prägnant, prägnant und klar.
Nachteile des zweiten Buches:
- Der Inhalt der Diskussion ist etwas eintönig.
 KAPITEL IV SCHLIESSEN
Zusammenfassung
Ein Bewerbungsschreiben ist ein Schreiben, das mit dem Ziel verfasst wurde, gemäß der vom
Bewerber gewünschten Position zur Arbeit zugelassen zu werden. Ein Bewerbungsschreiben
muss mit Worten verfasst werden, die dem Empfänger einen positiven Eindruck vermitteln
können, damit es attraktiv aussieht und der Firmeninhaber zu dem Schluss kommen kann,
dass er die richtige Person gefunden hat, um die Stelle in der angebotenen Stelle zu besetzen.
In einem Bewerbungsschreiben muss ein Bewerber der Partei, die Stellenangebote anbietet,
klar und deutlich vorstellen, wer er ist. Daher muss ein Bewerbungsschreiben überzeugend
erstellt werden oder andere Parteien davon überzeugen können, dass alle Anforderungen und
Qualifikationen der Bewerber den Erwartungen des Unternehmens entsprechen. Ein
Bewerbungsschreiben ist im Grunde kein eigenständiges Schreiben, sondern enthält eine
Reihe von Anhängen, z. B. einen Lebenslauf (Lebenslauf), eine Bescheinigung über gutes
Benehmen, eine Gesundheitsbescheinigung, eine gelbe Karte und ein aktuelles Foto.

Vorschlag
Beide Bücher eignen sich hervorragend als Leitfaden für Personen, die sich für eine Stelle
bewerben möchten. Vorschläge für Schüler, mehr Bücher zu lesen.
Literaturverzeichnis
Purwanto, Djoko.2013.Panduan Lengkap Memasuki Dunia Kerja. Esensi
Hariwijaya, M. 2017. 30 Hari Mencari Kerja. Penerbit Elmatera