Master SKP 2021

Created by Bangpeg2013
2. DATA PNS BULAN JANUARI
3. FORMULIR SKP (PP 46 / 2011)
4. PENGUKURAN CAPAIAN SKP (PP 46 / 2011)

5. BUKU CATATAN PERILAKU KERJA PNS (PP
46 / 2011)
6. PENILAIAN PRESTASI KERJA PNS (SE Menpan RB 3
/ 2021)
7. KONVERSI NILAI PRESTASI KERJA (SE Menpan RB
3 / 2021)
KANTOR REGIONAL IIIBADAN KEPEGAWAIAN NEGARA

1. COVER
8. DATA PNS BULAN JULI
9. RENCANA SKP (PermenpanRB 8/2021) 16. INTEGR

3/2021)
10. REVIEW RENCANA SKP (PermenpanRB
/ 2011)
8/2021)
PNS (PP 11. PENETAPAN SKP (PermenpanRB 8/2021)
17. LAPORA
npan RB 3 12. PENILAIAN SKP (PermenpanRB 8/2021) KINERJA
(Januari - Des
Menpan RB 13. PENILAIAN PERILAKU (PermenpanRB 8/2021)
14. PENILAIAN KINERJA (PermenpanRB 8/2021)
15. LAPORAN DOKUMEN PENILAIAN KINERJA

(Juli - Desember 2021) (PermenpanRB 8/2021)

16. INTEGRASI NILAI SKP (SE MenpanRB

3/2021)
17. LAPORAN DOKUMEN PENILAIAN

KINERJA
(Januari - Desember 2021) (PermenpanRB 8/2021)
)

PENILAIAN KINERJA
PEGAWAI NEGERI SIPIL
JANGKA WAKTU PENILAIAN

01 Januari s/d 31 Desember 2021
Nama Pegawai : ….....................................................

NIP : ….....................................................
Pangkat Golongan Ruang : ….....................................................
Jabatan : ….....................................................
Unit Kerja : ….....................................................
….....................................................
TAHUN 2021
DATA SASARAN KERJA PEGAWAI
UNIT KERJA : ….....................................................

JANGKA WAKTU PENILAIAN : 01 Januari s/d 31 Desember 2021
1 YANG DINILAI
a. Nama : ….....................................................
b. NIP : ….....................................................
c. Pangkat/Gol.Ruang : ….....................................................
d. Jabatan : ….....................................................
e. Unit Organisasi : ….....................................................
2 PEJABAT PENILAI
a. Nama : ….....................................................
b. NIP : ….....................................................
d. Jabatan : ….....................................................
3 ATASAN PEJABAT PENILAI
a. Nama : ….....................................................
b. NIP : ….....................................................
d. Jabatan : ….....................................................
FORMULIR SASARAN KERJA
NO I. PEJABAT PENILAI NO II. PEGAWAI NEGERI SIPIL YANG DINILAI
1 Nama …..................................................... 1 Nama ….....................................................
2 NIP …..................................................... 2 NIP ….....................................................
3 Pangkat/Gol.Ruang …..................................................... 3 Pangkat/Gol.Ruang ….....................................................
4 Jabatan …..................................................... 4 Jabatan ….....................................................
5 Unit Kerja …..................................................... 5 Unit Kerja ….....................................................
TARGET
NO III. KEGIATAN TUGAS JABATAN AK
KUANT/OUTPUT KUAL/MUTU WAKTU BIAYA
1 …..................................................... - ….... ….... ….... ….... ….... -

2 …..................................................... - ….... ….... ….... ….... ….... -
3 …..................................................... - ….... ….... ….... ….... ….... -
4 …..................................................... - ….... ….... ….... ….... ….... -
5 …..................................................... - ….... ….... ….... ….... ….... -
6 …..................................................... - ….... ….... ….... ….... ….... -
7 …..................................................... - ….... ….... ….... ….... ….... -
8 …..................................................... - ….... ….... ….... ….... ….... -
9 …..................................................... - ….... ….... ….... ….... ….... -
10 …..................................................... - ….... ….... ….... ….... ….... -
11 …..................................................... - ….... ….... ….... ….... ….... -
12 …..................................................... - ….... ….... ….... ….... ….... -
13 …..................................................... - ….... ….... ….... ….... ….... -
14 …..................................................... - ….... ….... ….... ….... ….... -
15 …..................................................... - ….... ….... ….... ….... ….... -
16 …..................................................... - ….... ….... ….... ….... ….... -
17 …..................................................... - ….... ….... ….... ….... ….... -
18 …..................................................... - ….... ….... ….... ….... ….... -
19 …..................................................... - ….... ….... ….... ….... ….... -
20 …..................................................... - ….... ….... ….... ….... ….... -
21 …..................................................... - ….... ….... ….... ….... ….... -
22 …..................................................... - ….... ….... ….... ….... ….... -
23 …..................................................... - ….... ….... ….... ….... ….... -
24 …..................................................... - ….... ….... ….... ….... ….... -
25 …..................................................... - ….... ….... ….... ….... ….... -
26 …..................................................... - ….... ….... ….... ….... ….... -
27 …..................................................... - ….... ….... ….... ….... ….... -
28 …..................................................... - ….... ….... ….... ….... ….... -
29 …..................................................... - ….... ….... ….... ….... ….... -
30 …..................................................... - ….... ….... ….... ….... ….... -
31 …..................................................... - ….... ….... ….... ….... ….... -
32 …..................................................... - ….... ….... ….... ….... ….... -
33 …..................................................... - ….... ….... ….... ….... ….... -
34 …..................................................... - ….... ….... ….... ….... ….... -
35 …..................................................... - ….... ….... ….... ….... ….... -
36 …..................................................... - ….... ….... ….... ….... ….... -
37 …..................................................... - ….... ….... ….... ….... ….... -
38 …..................................................... - ….... ….... ….... ….... ….... -
39 …..................................................... - ….... ….... ….... ….... ….... -
40 …..................................................... - ….... ….... ….... ….... ….... -
41 …..................................................... - ….... ….... ….... ….... ….... -
42 …..................................................... - ….... ….... ….... ….... ….... -
43 …..................................................... - ….... ….... ….... ….... ….... -
44 …..................................................... - ….... ….... ….... ….... ….... -
45 …..................................................... - ….... ….... ….... ….... ….... -
46 …..................................................... - ….... ….... ….... ….... ….... -
47 …..................................................... - ….... ….... ….... ….... ….... -
48 …..................................................... - ….... ….... ….... ….... ….... -
49 …..................................................... - ….... ….... ….... ….... ….... -
50 …..................................................... - ….... ….... ….... ….... ….... -
51 …..................................................... - ….... ….... ….... ….... ….... -
52 …..................................................... - ….... ….... ….... ….... ….... -
53 …..................................................... - ….... ….... ….... ….... ….... -
54 …..................................................... - ….... ….... ….... ….... ….... -
55 …..................................................... - ….... ….... ….... ….... ….... -
56 …..................................................... - ….... ….... ….... ….... ….... -
57 …..................................................... - ….... ….... ….... ….... ….... -
58 …..................................................... - ….... ….... ….... ….... ….... -
59 …..................................................... - ….... ….... ….... ….... ….... -
60 …..................................................... - ….... ….... ….... ….... ….... -
Kuala Kapuas, 04 Januari 2021

Pejabat Penilai, Pegawai Negeri Sipil Yang Dinilai
…..................................................... ….....................................................
NIP. …..................................................... NIP. ….....................................................
Catatan :
* AK Bagi PNS yang memangku jabatan fungsional tertentu
PENILAIAN CAPAIAN SASARAN KERJA
Jangka Waktu Penilaian Januari s.d. Juni 2021

TARGET REALISASI
PENGHI NILAI
NO I. Kegiatan Tugas Jabatan AK AK
TUNGAN CAPAIAN SKP
Kuant/ Output Kual/Mutu Waktu Biaya Kuant/ Output Kual/Mutu Waktu Biaya
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14
1 …..................................................... - ….... ….... ….... ….... ….... - 0 ….... ….... ….... ….... ….... - #VALUE! #VALUE!
2 …..................................................... - ….... ….... ….... ….... ….... - 0 ….... ….... ….... ….... ….... - #VALUE! #VALUE!
3 …..................................................... - ….... ….... ….... ….... ….... - 0 ….... ….... ….... ….... ….... - #VALUE! #VALUE!
4 …..................................................... - ….... ….... ….... ….... ….... - 0 ….... ….... ….... ….... ….... - #VALUE! #VALUE!
5 …..................................................... - ….... ….... ….... ….... ….... - 0 ….... ….... ….... ….... ….... - #VALUE! #VALUE!
6 …..................................................... - ….... ….... ….... ….... ….... - 0 ….... ….... ….... ….... ….... - #VALUE! #VALUE!
7 …..................................................... - ….... ….... ….... ….... ….... - 0 ….... ….... ….... ….... ….... - #VALUE! #VALUE!
8 …..................................................... - ….... ….... ….... ….... ….... - 0 ….... ….... ….... ….... ….... - #VALUE! #VALUE!
9 …..................................................... - ….... ….... ….... ….... ….... - 0 ….... ….... ….... ….... ….... - #VALUE! #VALUE!
10 …..................................................... - ….... ….... ….... ….... ….... - 0 ….... ….... ….... ….... ….... - #VALUE! #VALUE!
11 …..................................................... - ….... ….... ….... ….... ….... - 0 ….... ….... ….... ….... ….... - #VALUE! #VALUE!
12 …..................................................... - ….... ….... ….... ….... ….... - 0 ….... ….... ….... ….... ….... - #VALUE! #VALUE!
13 …..................................................... - ….... ….... ….... ….... ….... - 0 ….... ….... ….... ….... ….... - #VALUE! #VALUE!
14 …..................................................... - ….... ….... ….... ….... ….... - 0 ….... ….... ….... ….... ….... - #VALUE! #VALUE!
15 …..................................................... - ….... ….... ….... ….... ….... - 0 ….... ….... ….... ….... ….... - #VALUE! #VALUE!
16 …..................................................... - ….... ….... ….... ….... ….... - 0 ….... ….... ….... ….... ….... - #VALUE! #VALUE!
17 …..................................................... - ….... ….... ….... ….... ….... - 0 ….... ….... ….... ….... ….... - #VALUE! #VALUE!
18 …..................................................... - ….... ….... ….... ….... ….... - 0 ….... ….... ….... ….... ….... - #VALUE! #VALUE!
19 …..................................................... - ….... ….... ….... ….... ….... - 0 ….... ….... ….... ….... ….... - #VALUE! #VALUE!
20 …..................................................... - ….... ….... ….... ….... ….... - 0 ….... ….... ….... ….... ….... - #VALUE! #VALUE!
21 …..................................................... - ….... ….... ….... ….... ….... - 0 ….... ….... ….... ….... ….... - #VALUE! #VALUE!
22 …..................................................... - ….... ….... ….... ….... ….... - 0 ….... ….... ….... ….... ….... - #VALUE! #VALUE!
23 …..................................................... - ….... ….... ….... ….... ….... - 0 ….... ….... ….... ….... ….... - #VALUE! #VALUE!
24 …..................................................... - ….... ….... ….... ….... ….... - 0 ….... ….... ….... ….... ….... - #VALUE! #VALUE!
25 …..................................................... - ….... ….... ….... ….... ….... - 0 ….... ….... ….... ….... ….... - #VALUE! #VALUE!
26 …..................................................... - ….... ….... ….... ….... ….... - 0 ….... ….... ….... ….... ….... - #VALUE! #VALUE!
27 …..................................................... - ….... ….... ….... ….... ….... - 0 ….... ….... ….... ….... ….... - #VALUE! #VALUE!
28 …..................................................... - ….... ….... ….... ….... ….... - 0 ….... ….... ….... ….... ….... - #VALUE! #VALUE!
29 …..................................................... - ….... ….... ….... ….... ….... - 0 ….... ….... ….... ….... ….... - #VALUE! #VALUE!
30 …..................................................... - ….... ….... ….... ….... ….... - 0 ….... ….... ….... ….... ….... - #VALUE! #VALUE!
31 …..................................................... - ….... ….... ….... ….... ….... - 0 ….... ….... ….... ….... ….... - #VALUE! #VALUE!
32 …..................................................... - ….... ….... ….... ….... ….... - 0 ….... ….... ….... ….... ….... - #VALUE! #VALUE!
33 …..................................................... - ….... ….... ….... ….... ….... - 0 ….... ….... ….... ….... ….... - #VALUE! #VALUE!
34 …..................................................... - ….... ….... ….... ….... ….... - 0 ….... ….... ….... ….... ….... - #VALUE! #VALUE!
35 …..................................................... - ….... ….... ….... ….... ….... - 0 ….... ….... ….... ….... ….... - #VALUE! #VALUE!
36 …..................................................... - ….... ….... ….... ….... ….... - 0 ….... ….... ….... ….... ….... - #VALUE! #VALUE!
37 …..................................................... - ….... ….... ….... ….... ….... - 0 ….... ….... ….... ….... ….... - #VALUE! #VALUE!
38 …..................................................... - ….... ….... ….... ….... ….... - 0 ….... ….... ….... ….... ….... - #VALUE! #VALUE!
39 …..................................................... - ….... ….... ….... ….... ….... - 0 ….... ….... ….... ….... ….... - #VALUE! #VALUE!
40 …..................................................... - ….... ….... ….... ….... ….... - 0 ….... ….... ….... ….... ….... - #VALUE! #VALUE!
41 …..................................................... - ….... ….... ….... ….... ….... - 0 ….... ….... ….... ….... ….... - #VALUE! #VALUE!
42 …..................................................... - ….... ….... ….... ….... ….... - 0 ….... ….... ….... ….... ….... - #VALUE! #VALUE!
43 …..................................................... - ….... ….... ….... ….... ….... - 0 ….... ….... ….... ….... ….... - #VALUE! #VALUE!
44 …..................................................... - ….... ….... ….... ….... ….... - 0 ….... ….... ….... ….... ….... - #VALUE! #VALUE!
45 …..................................................... - ….... ….... ….... ….... ….... - 0 ….... ….... ….... ….... ….... - #VALUE! #VALUE!
46 …..................................................... - ….... ….... ….... ….... ….... - 0 ….... ….... ….... ….... ….... - #VALUE! #VALUE!
47 …..................................................... - ….... ….... ….... ….... ….... - 0 ….... ….... ….... ….... ….... - #VALUE! #VALUE!
48 …..................................................... - ….... ….... ….... ….... ….... - 0 ….... ….... ….... ….... ….... - #VALUE! #VALUE!
49 …..................................................... - ….... ….... ….... ….... ….... - 0 ….... ….... ….... ….... ….... - #VALUE! #VALUE!
50 …..................................................... - ….... ….... ….... ….... ….... - 0 ….... ….... ….... ….... ….... - #VALUE! #VALUE!
51 …..................................................... - ….... ….... ….... ….... ….... - 0 ….... ….... ….... ….... ….... - #VALUE! #VALUE!
52 …..................................................... - ….... ….... ….... ….... ….... - 0 ….... ….... ….... ….... ….... - #VALUE! #VALUE!
53 …..................................................... - ….... ….... ….... ….... ….... - 0 ….... ….... ….... ….... ….... - #VALUE! #VALUE!
54 …..................................................... - ….... ….... ….... ….... ….... - 0 ….... ….... ….... ….... ….... - #VALUE! #VALUE!
55 …..................................................... - ….... ….... ….... ….... ….... - 0 ….... ….... ….... ….... ….... - #VALUE! #VALUE!
56 …..................................................... - ….... ….... ….... ….... ….... - 0 ….... ….... ….... ….... ….... - #VALUE! #VALUE!
57 …..................................................... - ….... ….... ….... ….... ….... - 0 ….... ….... ….... ….... ….... - #VALUE! #VALUE!
58 …..................................................... - ….... ….... ….... ….... ….... - 0 ….... ….... ….... ….... ….... - #VALUE! #VALUE!
59 …..................................................... - ….... ….... ….... ….... ….... - 0 ….... ….... ….... ….... ….... - #VALUE! #VALUE!
60 …..................................................... - ….... ….... ….... ….... ….... - 0 ….... ….... ….... ….... ….... - #VALUE! #VALUE!
II. TUGAS TAMBAHAN DAN KREATIVITAS :
1 (tugas tambahan) -
(tugas tambahan) -
2 (kreatifitas) -
(kreatifitas) -
-
Nilai Capaian SKP
Nilai Capaian SKP (Buruk)
Kuala Kapuas, 12 Juli 2021

Pejabat Penilai,
….....................................................
NIP. ….....................................................
BUKU CATATAN PENILAIAN PERILAKU PNS
Nama : ….....................................................
NIP : ….....................................................
No Tanggal Uraian Nama/NIP dan Paraf

Pejabat Penilai
1 2 3 4
1 12 Juli 2021 Penilaian SKP sampai dengan akhir Juni 2021 =
- sedangkan penilaian perilaku kerjanya adalah
sebagai berikut :
Orientasi Pelayanan = ….. (Sangat Baik)

….....................................................
Integritas = ….. (Sangat Baik)
Komitmen = ….. (Sangat Baik)
Disiplin = ….. (Sangat Baik)
Kerjasama = ….. (Sangat Baik) ….....................................................

Kepemimpinan = ….. (Sangat Baik) NIP. ….....................................................
Jumlah = 0.00
Nilai Rata-rata = 0.00

PENILAIAN PRESTASI KERJA PNS
….....................................................
Periode Penilaian:
NAMA INSTANSI : …..................................................... 01 Januari s/d 30 Juni 2021
PEJABAT PENILAI PNS YANG DINILAI

Nama : …..................................................... Nama : ….....................................................
NIP : …..................................................... NIP : ….....................................................
Pangkat/Gol Ruang : …..................................................... Pangkat/Gol Ruang : ….....................................................
Jabatan : …..................................................... Jabatan : ….....................................................
Unit Kerja : …..................................................... Unit Kerja : ….....................................................
Tanggal Penilaian : 12 Juli 2021
UNSUR YANG DINILAI NILAI
a. Sasaran Kinerja Pegawai (SKP)
0.00
b. Perilaku Kerja Pegawai

0.00
NILAI PRESTASI KERJA PNS

(60% Nilai SKP dan 40% Nilai Perilaku Kerja) 0.00

Pejabat Penilai, PNS Yang Dinilai
…..................................................... ….....................................................
NIP. …..................................................... NIP. ….....................................................
KONVERSI NILAI PRESTASI KERJA PNS MENJADI NILAI KINERJA PNS
….....................................................
Periode Penilaian:
NAMA INSTANSI : …..................................................... 01 Januari s/d 30 Juni 2021
PEJABAT PENILAI PNS YANG DINILAI

Nama : …..................................................... Nama : ….....................................................
NIP : …..................................................... NIP : ….....................................................
Jabatan : …..................................................... Jabatan : ….....................................................
UNSUR YANG DINILAI NILAI PRESTASI KERJA PNS NILAI KINERJA PNS
0.00 0.00

0.00 0.00
NILAI PRESTASI KERJA PNS

(60% Nilai SKP dan 40% Nilai Perilaku Kerja) 0.00 0.00

Pejabat Penilai, PNS Yang Dinilai
…..................................................... ….....................................................
NIP. …..................................................... NIP. ….....................................................
DATA SASARAN KERJA PEGAWAI
UNIT KERJA : ….....................................................

JANGKA WAKTU PENILAIAN : 01 Juli s/d 31 Desember 2021
1 YANG DINILAI
a. Nama : ….....................................................
b. NIP : ….....................................................
d. Jabatan : ….....................................................
2 PEJABAT PENILAI
a. Nama : ….....................................................
b. NIP : ….....................................................
d. Jabatan : ….....................................................
3 ATASAN PEJABAT PENILAI
a. Nama : ….....................................................
b. NIP : ….....................................................
d. Jabatan : ….....................................................
RENCANA SASARAN KINERJA PEGAWAI
….....................................................
Periode Penilaian:
NAMA INSTANSI : …..................................................... 01 Juli s/d 31 Desember 2021
PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA

Nama : …..................................................... Nama : ….....................................................
NIP : …..................................................... NIP : ….....................................................
Jabatan : …..................................................... Jabatan : ….....................................................
NO RENCANA KINERJA INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET
(1) (2) (3) (4)
A. KINERJA UTAMA
..... ….. ….. ….. …..
..... ….. ….. ….. …..
..... ….. ….. ….. …..
..... ….. ….. ….. …..
..... ….. ….. ….. …..
..... ….. ….. ….. …..
..... ….. ….. ….. …..
..... ….. ….. ….. …..
..... ….. ….. ….. …..
..... ….. ….. ….. …..
..... ….. ….. ….. …..
..... ….. ….. ….. …..
..... ….. ….. ….. …..
..... ….. ….. ….. …..
..... ….. ….. ….. …..
..... ….. ….. ….. …..
..... ….. ….. ….. …..
..... ….. ….. ….. …..
..... ….. ….. ….. …..
..... ….. ….. ….. …..
..... ….. ….. ….. …..
..... ….. ….. ….. …..
..... ….. ….. ….. …..
..... ….. ….. ….. …..
..... ….. ….. ….. …..
..... ….. ….. ….. …..
..... ….. ….. ….. …..
..... ….. ….. ….. …..
..... ….. ….. ….. …..
..... ….. ….. ….. …..
..... ….. ….. ….. …..
..... ….. ….. ….. …..
..... ….. ….. ….. …..
..... ….. ….. ….. …..
..... ….. ….. ….. …..
..... ….. ….. ….. …..
..... ….. ….. ….. …..
..... ….. ….. ….. …..
..... ….. ….. ….. …..
..... ….. ….. ….. …..
..... ….. ….. ….. …..
..... ….. ….. ….. …..
..... ….. ….. ….. …..
..... ….. ….. ….. …..
..... ….. ….. ….. …..
..... ….. ….. ….. …..
..... ….. ….. ….. …..
..... ….. ….. ….. …..
..... ….. ….. ….. …..
..... ….. ….. ….. …..
..... ….. ….. ….. …..
..... ….. ….. ….. …..
..... ….. ….. ….. …..
..... ….. ….. ….. …..
..... ….. ….. ….. …..
..... ….. ….. ….. …..
..... ….. ….. ….. …..
..... ….. ….. ….. …..
..... ….. ….. ….. …..
..... ….. ….. ….. …..
..... ….. ….. ….. …..
..... ….. ….. ….. …..
..... ….. ….. ….. …..
..... ….. ….. ….. …..
..... ….. ….. ….. …..
..... ….. ….. ….. …..
..... ….. ….. ….. …..
..... ….. ….. ….. …..
..... ….. ….. ….. …..
..... ….. ….. ….. …..
..... ….. ….. ….. …..
..... ….. ….. ….. …..
..... ….. ….. ….. …..
..... ….. ….. ….. …..
..... ….. ….. ….. …..
..... ….. ….. ….. …..
..... ….. ….. ….. …..
..... ….. ….. ….. …..
..... ….. ….. ….. …..
..... ….. ….. ….. …..
..... ….. ….. ….. …..
..... ….. ….. ….. …..
..... ….. ….. ….. …..
..... ….. ….. ….. …..
..... ….. ….. ….. …..
..... ….. ….. ….. …..
..... ….. ….. ….. …..
..... ….. ….. ….. …..
..... ….. ….. ….. …..
..... ….. ….. ….. …..
..... ….. ….. ….. …..
..... ….. ….. ….. …..
..... ….. ….. ….. …..
..... ….. ….. ….. …..
..... ….. ….. ….. …..
..... ….. ….. ….. …..
..... ….. ….. ….. …..
..... ….. ….. ….. …..
..... ….. ….. ….. …..
..... ….. ….. ….. …..
..... ….. ….. ….. …..
..... ….. ….. ….. …..
..... ….. ….. ….. …..
..... ….. ….. ….. …..
..... ….. ….. ….. …..
..... ….. ….. ….. …..
..... ….. ….. ….. …..
..... ….. ….. ….. …..
..... ….. ….. ….. …..
..... ….. ….. ….. …..
..... ….. ….. ….. …..
..... ….. ….. ….. …..
..... ….. ….. ….. …..
..... ….. ….. ….. …..
..... ….. ….. ….. …..
..... ….. ….. ….. …..
..... ….. ….. ….. …..
..... ….. ….. ….. …..
..... ….. ….. ….. …..
..... ….. ….. ….. …..
..... ….. ….. ….. …..
..... ….. ….. ….. …..
..... ….. ….. ….. …..
..... ….. ….. ….. …..
..... ….. ….. ….. …..
..... ….. ….. ….. …..
..... ….. ….. ….. …..
..... ….. ….. ….. …..
..... ….. ….. ….. …..
..... ….. ….. ….. …..
..... ….. ….. ….. …..
..... ….. ….. ….. …..
..... ….. ….. ….. …..
..... ….. ….. ….. …..
..... ….. ….. ….. …..
..... ….. ….. ….. …..
..... ….. ….. ….. …..
..... ….. ….. ….. …..
..... ….. ….. ….. …..
..... ….. ….. ….. …..
..... ….. ….. ….. …..
..... ….. ….. ….. …..
..... ….. ….. ….. …..
..... ….. ….. ….. …..
..... ….. ….. ….. …..
..... ….. ….. ….. …..
..... ….. ….. ….. …..
..... ….. ….. ….. …..
..... ….. ….. ….. …..
..... ….. ….. ….. …..
..... ….. ….. ….. …..
..... ….. ….. ….. …..
..... ….. ….. ….. …..
..... ….. ….. ….. …..
..... ….. ….. ….. …..
..... ….. ….. ….. …..
..... ….. ….. ….. …..
..... ….. ….. ….. …..
..... ….. ….. ….. …..
..... ….. ….. ….. …..
B. KINERJA TAMBAHAN
….. ….. ….. ….. …..
….. ….. ….. ….. …..
….. ….. ….. ….. …..
….. ….. ….. ….. …..
….. ….. ….. ….. …..

Pegawai Yang Dinilai, Pejabat Penilai Kinerja,
…..................................................... ….....................................................
NIP. …..................................................... NIP. ….....................................................
REVIEW RENCANA SASARAN KINERJA PEGAWAI
….....................................................
Periode Penilaian:

Nama : …..................................................... Nama : ….....................................................
NIP : …..................................................... NIP : ….....................................................
Jabatan : …..................................................... Jabatan : ….....................................................
NO RENCANA KINERJA INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET REVIU PENGELOLA KINERJA
(1) (2) (3) (4) (5)
A. KINERJA UTAMA
..... ….. ….. ….. ….. KU berdasarkan PK / Renstra / RKT / Direktif
atau KU Rencana Aksi / Inisiatif Strategis
Catatan Perbaikan: -













































































































































B. KINERJA TAMBAHAN
….. ….. ….. ….. ….. Catatan Perbaikan: -

Pengelola Kinerja,
…..........................................
NIP. ….....................................
SASARAN KINERJA PEGAWAI
….....................................................
Periode Penilaian:

Nama : …..................................................... Nama : ….....................................................
NIP : …..................................................... NIP : ….....................................................
Jabatan : …..................................................... Jabatan : ….....................................................
NO RENCANA KINERJA INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET
(1) (2) (3) (4)
A. KINERJA UTAMA
..... ….. ….. ….. …..
..... ….. ….. ….. …..
..... ….. ….. ….. …..
..... ….. ….. ….. …..
..... ….. ….. ….. …..
..... ….. ….. ….. …..
..... ….. ….. ….. …..
..... ….. ….. ….. …..
..... ….. ….. ….. …..
..... ….. ….. ….. …..
..... ….. ….. ….. …..
..... ….. ….. ….. …..
..... ….. ….. ….. …..
..... ….. ….. ….. …..
..... ….. ….. ….. …..
..... ….. ….. ….. …..
..... ….. ….. ….. …..
..... ….. ….. ….. …..
..... ….. ….. ….. …..
..... ….. ….. ….. …..
..... ….. ….. ….. …..
..... ….. ….. ….. …..
..... ….. ….. ….. …..
..... ….. ….. ….. …..
..... ….. ….. ….. …..
..... ….. ….. ….. …..
..... ….. ….. ….. …..
..... ….. ….. ….. …..
..... ….. ….. ….. …..
..... ….. ….. ….. …..
..... ….. ….. ….. …..
..... ….. ….. ….. …..
..... ….. ….. ….. …..
..... ….. ….. ….. …..
..... ….. ….. ….. …..
..... ….. ….. ….. …..
..... ….. ….. ….. …..
..... ….. ….. ….. …..
..... ….. ….. ….. …..
..... ….. ….. ….. …..
..... ….. ….. ….. …..
..... ….. ….. ….. …..
..... ….. ….. ….. …..
..... ….. ….. ….. …..
..... ….. ….. ….. …..
..... ….. ….. ….. …..
..... ….. ….. ….. …..
..... ….. ….. ….. …..
..... ….. ….. ….. …..
..... ….. ….. ….. …..
..... ….. ….. ….. …..
..... ….. ….. ….. …..
..... ….. ….. ….. …..
..... ….. ….. ….. …..
..... ….. ….. ….. …..
..... ….. ….. ….. …..
..... ….. ….. ….. …..
..... ….. ….. ….. …..
..... ….. ….. ….. …..
..... ….. ….. ….. …..
..... ….. ….. ….. …..
..... ….. ….. ….. …..
..... ….. ….. ….. …..
..... ….. ….. ….. …..
..... ….. ….. ….. …..
..... ….. ….. ….. …..
..... ….. ….. ….. …..
..... ….. ….. ….. …..
..... ….. ….. ….. …..
..... ….. ….. ….. …..
..... ….. ….. ….. …..
..... ….. ….. ….. …..
..... ….. ….. ….. …..
..... ….. ….. ….. …..
..... ….. ….. ….. …..
..... ….. ….. ….. …..
..... ….. ….. ….. …..
..... ….. ….. ….. …..
..... ….. ….. ….. …..
..... ….. ….. ….. …..
..... ….. ….. ….. …..
..... ….. ….. ….. …..
..... ….. ….. ….. …..
..... ….. ….. ….. …..
..... ….. ….. ….. …..
..... ….. ….. ….. …..
..... ….. ….. ….. …..
..... ….. ….. ….. …..
..... ….. ….. ….. …..
..... ….. ….. ….. …..
..... ….. ….. ….. …..
..... ….. ….. ….. …..
..... ….. ….. ….. …..
..... ….. ….. ….. …..
..... ….. ….. ….. …..
..... ….. ….. ….. …..
..... ….. ….. ….. …..
..... ….. ….. ….. …..
..... ….. ….. ….. …..
..... ….. ….. ….. …..
..... ….. ….. ….. …..
..... ….. ….. ….. …..
..... ….. ….. ….. …..
..... ….. ….. ….. …..
..... ….. ….. ….. …..
..... ….. ….. ….. …..
..... ….. ….. ….. …..
..... ….. ….. ….. …..
..... ….. ….. ….. …..
..... ….. ….. ….. …..
..... ….. ….. ….. …..
..... ….. ….. ….. …..
..... ….. ….. ….. …..
..... ….. ….. ….. …..
..... ….. ….. ….. …..
..... ….. ….. ….. …..
..... ….. ….. ….. …..
..... ….. ….. ….. …..
..... ….. ….. ….. …..
..... ….. ….. ….. …..
..... ….. ….. ….. …..
..... ….. ….. ….. …..
..... ….. ….. ….. …..
..... ….. ….. ….. …..
..... ….. ….. ….. …..
..... ….. ….. ….. …..
..... ….. ….. ….. …..
..... ….. ….. ….. …..
..... ….. ….. ….. …..
..... ….. ….. ….. …..
..... ….. ….. ….. …..
..... ….. ….. ….. …..
..... ….. ….. ….. …..
..... ….. ….. ….. …..
..... ….. ….. ….. …..
..... ….. ….. ….. …..
..... ….. ….. ….. …..
..... ….. ….. ….. …..
..... ….. ….. ….. …..
..... ….. ….. ….. …..
..... ….. ….. ….. …..
..... ….. ….. ….. …..
..... ….. ….. ….. …..
..... ….. ….. ….. …..
..... ….. ….. ….. …..
..... ….. ….. ….. …..
..... ….. ….. ….. …..
..... ….. ….. ….. …..
..... ….. ….. ….. …..
..... ….. ….. ….. …..
..... ….. ….. ….. …..
..... ….. ….. ….. …..
..... ….. ….. ….. …..
..... ….. ….. ….. …..
..... ….. ….. ….. …..
..... ….. ….. ….. …..
..... ….. ….. ….. …..
..... ….. ….. ….. …..
..... ….. ….. ….. …..
..... ….. ….. ….. …..
B. KINERJA TAMBAHAN
….. ….. ….. ….. …..
….. ….. ….. ….. …..
….. ….. ….. ….. …..
….. ….. ….. ….. …..
….. ….. ….. ….. …..

…..................................................... ….....................................................
NIP. …..................................................... NIP. ….....................................................
PENILAIAN SASARAN KINERJA PEGAWAI
….....................................................
Periode Penilaian:

Nama : …..................................................... Nama : ….....................................................
NIP : …..................................................... NIP : ….....................................................
Jabatan : …..................................................... Jabatan : ….....................................................
CAPAIAN IKI KATEGORI NILAI NILAI
NO RENCANA KINERJA INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET REALISASI B S
(%) CAPAIAN IKI CAPAIAN IKI TERTIMBANG
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8) (9)
A. KINERJA UTAMA
..... ….. ….. ….. ….. ….... ….. - … - - - #DIV/0!
..... ….. ….. ….. ….. ….... ….. - … - - -
..... ….. ….. ….. ….. ….... ….. - … - - -
..... ….. ….. ….. ….. ….... ….. - … - - -
..... ….. ….. ….. ….. ….... ….. - … - - -
..... ….. ….. ….. ….. ….... ….. - … - - -
..... ….. ….. ….. ….. ….... ….. - … - - -
..... ….. ….. ….. ….. ….... ….. - … - - -
..... ….. ….. ….. ….. ….... ….. - … - - -
..... ….. ….. ….. ….. ….... ….. - … - - -
..... ….. ….. ….. ….. ….... ….. - … - - -
..... ….. ….. ….. ….. ….... ….. - … - - -
..... ….. ….. ….. ….. ….... ….. - … - - -
..... ….. ….. ….. ….. ….... ….. - … - - -
..... ….. ….. ….. ….. ….... ….. - … - - -
..... ….. ….. ….. ….. ….... ….. - … - - -
..... ….. ….. ….. ….. ….... ….. - … - - -
..... ….. ….. ….. ….. ….... ….. - … - - -
..... ….. ….. ….. ….. ….... ….. - … - - -
..... ….. ….. ….. ….. ….... ….. - … - - -
..... ….. ….. ….. ….. ….... ….. - … - - -
..... ….. ….. ….. ….. ….... ….. - … - - -
..... ….. ….. ….. ….. ….... ….. - … - - -
..... ….. ….. ….. ….. ….... ….. - … - - -
..... ….. ….. ….. ….. ….... ….. - … - - -
..... ….. ….. ….. ….. ….... ….. - … - - -
..... ….. ….. ….. ….. ….... ….. - … - - -
..... ….. ….. ….. ….. ….... ….. - … - - -
..... ….. ….. ….. ….. ….... ….. - … - - -
..... ….. ….. ….. ….. ….... ….. - … - - -
..... ….. ….. ….. ….. ….... ….. - … - - -
..... ….. ….. ….. ….. ….... ….. - … - - -
..... ….. ….. ….. ….. ….... ….. - … - - -
..... ….. ….. ….. ….. ….... ….. - … - - -
..... ….. ….. ….. ….. ….... ….. - … - - -
..... ….. ….. ….. ….. ….... ….. - … - - -
..... ….. ….. ….. ….. ….... ….. - … - - -
..... ….. ….. ….. ….. ….... ….. - … - - -
..... ….. ….. ….. ….. ….... ….. - … - - -
..... ….. ….. ….. ….. ….... ….. - … - - -
..... ….. ….. ….. ….. ….... ….. - … - - -
..... ….. ….. ….. ….. ….... ….. - … - - -
..... ….. ….. ….. ….. ….... ….. - … - - -
..... ….. ….. ….. ….. ….... ….. - … - - -
..... ….. ….. ….. ….. ….... ….. - … - - -
..... ….. ….. ….. ….. ….... ….. - … - - -
..... ….. ….. ….. ….. ….... ….. - … - - -
..... ….. ….. ….. ….. ….... ….. - … - - -
..... ….. ….. ….. ….. ….... ….. - … - - -
..... ….. ….. ….. ….. ….... ….. - … - - -
..... ….. ….. ….. ….. ….... ….. - … - - -
..... ….. ….. ….. ….. ….... ….. - … - - -
..... ….. ….. ….. ….. ….... ….. - … - - -
..... ….. ….. ….. ….. ….... ….. - … - - -
..... ….. ….. ….. ….. ….... ….. - … - - -
..... ….. ….. ….. ….. ….... ….. - … - - -
..... ….. ….. ….. ….. ….... ….. - … - - -
..... ….. ….. ….. ….. ….... ….. - … - - -
..... ….. ….. ….. ….. ….... ….. - … - - -
..... ….. ….. ….. ….. ….... ….. - … - - -
..... ….. ….. ….. ….. ….... ….. - … - - -
..... ….. ….. ….. ….. ….... ….. - … - - -
..... ….. ….. ….. ….. ….... ….. - … - - -
..... ….. ….. ….. ….. ….... ….. - … - - -
..... ….. ….. ….. ….. ….... ….. - … - - -
..... ….. ….. ….. ….. ….... ….. - … - - -
..... ….. ….. ….. ….. ….... ….. - … - - -
..... ….. ….. ….. ….. ….... ….. - … - - -
..... ….. ….. ….. ….. ….... ….. - … - - -
..... ….. ….. ….. ….. ….... ….. - … - - -
..... ….. ….. ….. ….. ….... ….. - … - - -
..... ….. ….. ….. ….. ….... ….. - … - - -
..... ….. ….. ….. ….. ….... ….. - … - - -
..... ….. ….. ….. ….. ….... ….. - … - - -
..... ….. ….. ….. ….. ….... ….. - … - - -
..... ….. ….. ….. ….. ….... ….. - … - - -
..... ….. ….. ….. ….. ….... ….. - … - - -
..... ….. ….. ….. ….. ….... ….. - … - - -
..... ….. ….. ….. ….. ….... ….. - … - - -
..... ….. ….. ….. ….. ….... ….. - … - - -
..... ….. ….. ….. ….. ….... ….. - … - - -
..... ….. ….. ….. ….. ….... ….. - … - - -
..... ….. ….. ….. ….. ….... ….. - … - - -
..... ….. ….. ….. ….. ….... ….. - … - - -
..... ….. ….. ….. ….. ….... ….. - … - - -
..... ….. ….. ….. ….. ….... ….. - … - - -
..... ….. ….. ….. ….. ….... ….. - … - - -
..... ….. ….. ….. ….. ….... ….. - … - - -
..... ….. ….. ….. ….. ….... ….. - … - - -
..... ….. ….. ….. ….. ….... ….. - … - - -
..... ….. ….. ….. ….. ….... ….. - … - - -
..... ….. ….. ….. ….. ….... ….. - … - - -
..... ….. ….. ….. ….. ….... ….. - … - - -
..... ….. ….. ….. ….. ….... ….. - … - - -
..... ….. ….. ….. ….. ….... ….. - … - - -
..... ….. ….. ….. ….. ….... ….. - … - - -
..... ….. ….. ….. ….. ….... ….. - … - - -
..... ….. ….. ….. ….. ….... ….. - … - - -
..... ….. ….. ….. ….. ….... ….. - … - - -
..... ….. ….. ….. ….. ….... ….. - … - - -
..... ….. ….. ….. ….. ….... ….. - … - - -
..... ….. ….. ….. ….. ….... ….. - … - - -
..... ….. ….. ….. ….. ….... ….. - … - - -
..... ….. ….. ….. ….. ….... ….. - … - - -
..... ….. ….. ….. ….. ….... ….. - … - - -
..... ….. ….. ….. ….. ….... ….. - … - - -
..... ….. ….. ….. ….. ….... ….. - … - - -
..... ….. ….. ….. ….. ….... ….. - … - - -
..... ….. ….. ….. ….. ….... ….. - … - - -
..... ….. ….. ….. ….. ….... ….. - … - - -
..... ….. ….. ….. ….. ….... ….. - … - - -
..... ….. ….. ….. ….. ….... ….. - … - - -
..... ….. ….. ….. ….. ….... ….. - … - - -
..... ….. ….. ….. ….. ….... ….. - … - - -
..... ….. ….. ….. ….. ….... ….. - … - - -
..... ….. ….. ….. ….. ….... ….. - … - - -
..... ….. ….. ….. ….. ….... ….. - … - - -
..... ….. ….. ….. ….. ….... ….. - … - - -
..... ….. ….. ….. ….. ….... ….. - … - - -
..... ….. ….. ….. ….. ….... ….. - … - - -
..... ….. ….. ….. ….. ….... ….. - … - - -
..... ….. ….. ….. ….. ….... ….. - … - - -
..... ….. ….. ….. ….. ….... ….. - … - - -
..... ….. ….. ….. ….. ….... ….. - … - - -
..... ….. ….. ….. ….. ….... ….. - … - - -
..... ….. ….. ….. ….. ….... ….. - … - - -
..... ….. ….. ….. ….. ….... ….. - … - - -
..... ….. ….. ….. ….. ….... ….. - … - - -
..... ….. ….. ….. ….. ….... ….. - … - - -
..... ….. ….. ….. ….. ….... ….. - … - - -
..... ….. ….. ….. ….. ….... ….. - … - - -
..... ….. ….. ….. ….. ….... ….. - … - - -
..... ….. ….. ….. ….. ….... ….. - … - - -
..... ….. ….. ….. ….. ….... ….. - … - - -
..... ….. ….. ….. ….. ….... ….. - … - - -
..... ….. ….. ….. ….. ….... ….. - … - - -
..... ….. ….. ….. ….. ….... ….. - … - - -
..... ….. ….. ….. ….. ….... ….. - … - - -
..... ….. ….. ….. ….. ….... ….. - … - - -
..... ….. ….. ….. ….. ….... ….. - … - - -
..... ….. ….. ….. ….. ….... ….. - … - - -
..... ….. ….. ….. ….. ….... ….. - … - - -
..... ….. ….. ….. ….. ….... ….. - … - - -
..... ….. ….. ….. ….. ….... ….. - … - - -
..... ….. ….. ….. ….. ….... ….. - … - - -
..... ….. ….. ….. ….. ….... ….. - … - - -
..... ….. ….. ….. ….. ….... ….. - … - - -
..... ….. ….. ….. ….. ….... ….. - … - - -
..... ….. ….. ….. ….. ….... ….. - … - - -
..... ….. ….. ….. ….. ….... ….. - … - - -
..... ….. ….. ….. ….. ….... ….. - … - - -
..... ….. ….. ….. ….. ….... ….. - … - - -
..... ….. ….. ….. ….. ….... ….. - … - - -
..... ….. ….. ….. ….. ….... ….. - … - - -
..... ….. ….. ….. ….. ….... ….. - … - - -
..... ….. ….. ….. ….. ….... ….. - … - - -
..... ….. ….. ….. ….. ….... ….. - … - - -
..... ….. ….. ….. ….. ….... ….. - … - - -
..... ….. ….. ….. ….. ….... ….. - … - - -
..... ….. ….. ….. ….. ….... ….. - … - - - #VALUE!
JUMLAH #VALUE!
B. KINERJA TAMBAHAN
….. ….. ….. ….. ….. ….... ….. … … - - - -
….. ….. ….. ….. ….. ….... ….. … … - - - -
….. ….. ….. ….. ….. ….... ….. … … - - - -
….. ….. ….. ….. ….. ….... ….. … … - - - -
….. ….. ….. ….. ….. ….... ….. … … - - - -
JUMLAH 0.00
NILAI AKHIR SKP #VALUE!
KETERANGAN :

Pejabat Penilai Kinerja,
….....................................................
NIP. ….....................................................
PENILAIAN PERILAKU KERJA
….....................................................
Periode Penilaian:

Nama : …..................................................... Nama : ….....................................................
NIP : …..................................................... NIP : ….....................................................
Jabatan : …..................................................... Jabatan : ….....................................................
NO ASPEK PERILAKU ASPEK PERILAKU
(1) (2) (3)
1 Orientasi Pelayanan
…....
2 Insitiatif Kerja
…....
3 Komitmen
…....
4 Kerjasama
…....
5 Kepemimpinan
…....
NILAI AKHIR
#DIV/0!

Pejabat Penilai Kinerja,
….....................................................
NIP. ….....................................................
PENILAIAN KINERJA PNS
….....................................................
Periode Penilaian:

Nama : …..................................................... Nama : ….....................................................
NIP : …..................................................... NIP : ….....................................................
Jabatan : …..................................................... Jabatan : ….....................................................
Tanggal Penilaian : 3 Januari 2022
UNSUR YANG DINILAI NILAI
#VALUE!

#DIV/0!
NILAI KINERJA PNS

(70% Nilai SKP dan 30% Nilai Perilaku Kerja) #VALUE!
c. Ide Baru
0
NILAI AKHIR
(Nilai Kinerja PNS + Nilai Ide Baru) #VALUE!

…..................................................... ….....................................................
NIP. …..................................................... NIP. ….....................................................
INTEGRASI HASIL PENILAIAN KINERJA PNS
….....................................................
Periode Penilaian:
NAMA INSTANSI : …..................................................... 01 Januari s/d 31 Desember 2021

Nama : …..................................................... Nama : ….....................................................
NIP : …..................................................... NIP : ….....................................................
Jabatan : …..................................................... Jabatan : ….....................................................
Tanggal Integrasi : 2 Februari 2022
Penilaian
INTEGRASI HASIL PENILAIAN KINERJA PNS TAHUN 2021
PERIODE NILAI KINERJA PNS
Januari - Juni 0.00
Juli - Desember #VALUE!
NILAI KINERJA PNS TAHUN 2021

#VALUE!
(50% Nilai Kinerja Tahap I dan 50% Nilai Kinerja Tahap II)
PREDIKAT #VALUE!
Kuala Kapuas, 2 Februari 2022

…..................................................... ….....................................................
NIP. …..................................................... NIP. ….....................................................
LAPORAN DOKUMEN PENILAIAN KINERJA
UNIT KERJA : ….....................................................

JANGKA WAKTU PENILAIAN : 01 Januari s/d 31 Desember 2021
1 PEGAWAI YANG DINILAI

NAMA : ….....................................................
NIP : ….....................................................
PANGKAT/GOLONGAN RUANG : ….....................................................
JABATAN : ….....................................................
UNIT KERJA : ….....................................................
2 PEJABAT PENILAI KINERJA

NAMA : ….....................................................
NIP : ….....................................................
JABATAN : ….....................................................
UNIT KERJA : ….....................................................
3 ATASAN PEJABAT PENILAI KINERJA

NAMA : ….....................................................
NIP : ….....................................................
JABATAN : ….....................................................
UNIT KERJA : ….....................................................
4 PENILAIAN KINERJA
NILAI SKP : #VALUE!
NILAI PERILAKU KERJA : #DIV/0!
NILAI SKP + PERILAKU KERJA : #VALUE!
IDE BARU : 0
NILAI KINERJA PEGAWAI : #VALUE!
PREDIKAT KINERJA PEGAWAI : #VALUE!
TOTAL ANGKA KREDIT YANG : -
DIPEROLEH (BAGI PEJABAT
FUNGSIONAL)
5 PERMASALAHAN
-
6 REKOMENDASI
-
8. Kuala Kapuas, 4 Februari 2022 7. Kuala Kapuas, 2 Februari 2022

Pegawai yang Dinilai, Pejabat Penilai Kinerja,
…..................................................... ….....................................................
NIP. …..................................................... NIP. ….....................................................
LAPORAN DOKUMEN PENILAIAN KINERJA
UNIT KERJA : ….....................................................

JANGKA WAKTU PENILAIAN : 01 Juli s/d 31 Desember 2021
1 PEGAWAI YANG DINILAI

NAMA : ….....................................................
NIP : ….....................................................
JABATAN : ….....................................................
UNIT KERJA : ….....................................................
2 PEJABAT PENILAI KINERJA

NAMA : ….....................................................
NIP : ….....................................................
JABATAN : ….....................................................
UNIT KERJA : ….....................................................
3 ATASAN PEJABAT PENILAI KINERJA

NAMA : ….....................................................
NIP : ….....................................................
JABATAN : ….....................................................
UNIT KERJA : ….....................................................
4 PENILAIAN KINERJA
NILAI SKP : #VALUE!
NILAI PERILAKU KERJA : #DIV/0!
NILAI SKP + PERILAKU KERJA : #VALUE!
IDE BARU : 0
NILAI KINERJA PEGAWAI : #VALUE!
PREDIKAT KINERJA PEGAWAI : #VALUE!
TOTAL ANGKA KREDIT YANG : -
DIPEROLEH (BAGI PEJABAT
FUNGSIONAL)
5 PERMASALAHAN
-
6 REKOMENDASI
-
8. Kuala Kapuas, 5 Januari 2022 7. Kuala Kapuas, 3 Januari 2022

Pegawai yang Dinilai, Pejabat Penilai Kinerja,
…..................................................... ….....................................................
NIP. …..................................................... NIP. ….....................................................

Sprache

Master SKP 2021

Hochgeladen von

Dokumentinformationen

Copyright

Dieses Dokument teilen

Dokument teilen oder einbetten

Freigabeoptionen

Stufen Sie dieses Dokument als nützlich ein?

Sind diese Inhalte unangemessen?

Copyright:

Master SKP 2021

Hochgeladen von

Copyright:

Created by Bangpeg2013

2. DATA PNS BULAN JANUARI

3. FORMULIR SKP (PP 46 / 2011)

4. PENGUKURAN CAPAIAN SKP (PP 46 / 2011)

KANTOR REGIONAL IIIBADAN KEPEGAWAIAN NEGARA

8. DATA PNS BULAN JULI

9. RENCANA SKP (PermenpanRB 8/2021) 16. INTEGR

14. PENILAIAN KINERJA (PermenpanRB 8/2021)

15. LAPORAN DOKUMEN PENILAIAN KINERJA

KANTOR REGIONAL IIIBADAN KEPEGAWAIAN NEGARA

16. INTEGRASI NILAI SKP (SE MenpanRB

17. LAPORAN DOKUMEN PENILAIAN

KANTOR REGIONAL IIIBADAN KEPEGAWAIAN NEGARA

JANGKA WAKTU PENILAIAN

Nama Pegawai : ….....................................................

UNIT KERJA : ….....................................................

1 …..................................................... - ….... ….... ….... ….... ….... -

Kuala Kapuas, 04 Januari 2021

Jangka Waktu Penilaian Januari s.d. Juni 2021

II. TUGAS TAMBAHAN DAN KREATIVITAS :

Kuala Kapuas, 12 Juli 2021

No Tanggal Uraian Nama/NIP dan Paraf

1 12 Juli 2021 Penilaian SKP sampai dengan akhir Juni 2021 =

- sedangkan penilaian perilaku kerjanya adalah

Orientasi Pelayanan = ….. (Sangat Baik)

Komitmen = ….. (Sangat Baik)

Disiplin = ….. (Sangat Baik)

Kerjasama = ….. (Sangat Baik) ….....................................................

Nilai Rata-rata = 0.00

PEJABAT PENILAI PNS YANG DINILAI

b. Perilaku Kerja Pegawai

NILAI PRESTASI KERJA PNS

Kuala Kapuas, 12 Juli 2021

PEJABAT PENILAI PNS YANG DINILAI

b. Perilaku Kerja Pegawai

NILAI PRESTASI KERJA PNS

Kuala Kapuas, 12 Juli 2021

UNIT KERJA : ….....................................................

PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA

Kuala Kapuas, 8 Juli 2021

PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA

..... ….. ….. ….. ….. KU berdasarkan PK / Renstra / RKT / Direktif

..... ….. ….. ….. ….. KU berdasarkan PK / Renstra / RKT / Direktif

..... ….. ….. ….. ….. KU berdasarkan PK / Renstra / RKT / Direktif

..... ….. ….. ….. ….. KU berdasarkan PK / Renstra / RKT / Direktif

..... ….. ….. ….. ….. KU berdasarkan PK / Renstra / RKT / Direktif

..... ….. ….. ….. ….. KU berdasarkan PK / Renstra / RKT / Direktif

..... ….. ….. ….. ….. KU berdasarkan PK / Renstra / RKT / Direktif

..... ….. ….. ….. ….. KU berdasarkan PK / Renstra / RKT / Direktif

..... ….. ….. ….. ….. KU berdasarkan PK / Renstra / RKT / Direktif

..... ….. ….. ….. ….. KU berdasarkan PK / Renstra / RKT / Direktif

..... ….. ….. ….. ….. KU berdasarkan PK / Renstra / RKT / Direktif

..... ….. ….. ….. ….. KU berdasarkan PK / Renstra / RKT / Direktif

..... ….. ….. ….. ….. KU berdasarkan PK / Renstra / RKT / Direktif

..... ….. ….. ….. ….. KU berdasarkan PK / Renstra / RKT / Direktif

..... ….. ….. ….. ….. KU berdasarkan PK / Renstra / RKT / Direktif

..... ….. ….. ….. ….. KU berdasarkan PK / Renstra / RKT / Direktif

..... ….. ….. ….. ….. KU berdasarkan PK / Renstra / RKT / Direktif

..... ….. ….. ….. ….. KU berdasarkan PK / Renstra / RKT / Direktif

..... ….. ….. ….. ….. KU berdasarkan PK / Renstra / RKT / Direktif

..... ….. ….. ….. ….. KU berdasarkan PK / Renstra / RKT / Direktif

..... ….. ….. ….. ….. KU berdasarkan PK / Renstra / RKT / Direktif

..... ….. ….. ….. ….. KU berdasarkan PK / Renstra / RKT / Direktif

..... ….. ….. ….. ….. KU berdasarkan PK / Renstra / RKT / Direktif

..... ….. ….. ….. ….. KU berdasarkan PK / Renstra / RKT / Direktif

..... ….. ….. ….. ….. KU berdasarkan PK / Renstra / RKT / Direktif