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Bei Fragen zu Ihrem Ergebnis oder zu Berufen, Aus- und Weiterbildung sowie Jobchancen vereinbaren Sie bitte
einen Termin für eine Berufs- und Bildungsberatung in Ihrem nächsten BerufsInfoZentrum des AMS
(www.ams.at/biz)! Die BIZ-Berater_innen helfen gerne und kostenlos.
Das ist Ihr persönlicher QR-Code für den Wiedereinstieg in den AMS
Berufskompass. Scannen Sie den Code, um nochmal in den Fragebogen bzw.
Ihr Testergebnis einzusteigen. Mit verschiedenen Filteroptionen können Sie
auch im Nachhinein Ihr persönliches Ergebnis sowie die Berufsliste
anpassen. Sie haben auch die Möglichkeit, ein Konto zu erstellen.
Wiedereinstiegscode:
vjTWUHxXPbCNMfpPrw3f4YPiiwbcgiCJ
Persönliches Ergebnis
Ihr persönliches Ergebnis basiert auf Ihren Angaben im Fragebogen.
Ihre Antworten zu Ihren Interessen und Ihrer Persönlichkeit werden zu psychologischen Merkmalen
zusammengefasst und mit den Antworten anderer Personen verglichen. Dadurch sagt Ihr persönliches Ergebnis
aus, wie sehr ein Interesse oder eine Eigenschaft bei Ihnen im Vergleich zu anderen Personen ausgeprägt ist.
Interessen
Im Ergebnisprofil sind jeweils Prozentränge markiert, der dunkel schattierte Abschnitt zeigt den
Durchschnittsbereich an. Haben Sie beispielsweise einen Prozentrang von 70 bei „praktisch-technisch" erreicht,
bedeutet das, dass 70% der anderen Personen ein geringeres oder gleich hohes Interesse haben. 30% der
anderen Personen haben in diesem Beispiel demnach ein höheres praktisch-technisches Interesse.
Darunter sind Ihre Ergebnisse in den einzelnen Interessensbereichen beschrieben und mit Hinweisen auf
individuell passende bzw. weniger passende Tätigkeiten und Berufsbereiche versehen.
praktisch-technisch
intellektuell-forschend
künstlerisch-sprachlich
sozial-pflegend
unternehmerisch-verkaufend
ordnend-verwaltend
Bei Ihren Interessen sind einzelne Schwerpunkte zu erkennen. Das vorliegende Ergebnis hat eine durchschnittliche Aussagekraft.
Aussagekraft:
Persönlichkeit
Die Pfeile markieren Ihren jeweils erreichten Prozentrang. Die Mitte markiert einen Prozentrang von 50, die
angrenzenden dunkel schattierten Abschnitte zeigen den Durchschnittsbereich an, Haben Sie beispielsweise
einen Prozentrang von 30 bei "Kontaktorientierung" erreicht, bedeutet das, dass 30% der anderen Personen eine
geringere Kontaktorientierung aufweisen; 70% der Personen beschreiben sich als kontaktfreudiger.
Darüber hinaus finden Sie zu jeder Persönlichkeitsdimension Hinweise auf individuell passende bzw. weniger
passende Tätigkeiten und Berufsbereiche.
niedrig hoch
Sie benötigen nicht unbedingt andere Personen um sich, weder privat noch bei Ihrer Arbeit. Im Mittelpunkt des
allgemeinen Interesses zu stehen, ist für Sie eher unangenehm. Bei Präsentationen halten Sie sich
beispielsweise lieber im Hintergrund und überlassen Ihren Kolleg_innen das Vortragen. Sie beschreiben sich als
ruhig und zurückhaltend und zeigen sich auch im Rahmen von Diskussionen defensiv. Sie meiden Gruppen von
Personen bzw. fühlen sich unwohl, wenn Sie gleichzeitig mit vielen Personen zu tun haben. Im Berufsleben
bevorzugen Sie deshalb weniger die Teamarbeit als das Arbeiten alleine. Der intensive Kontakt und Austausch
mit anderen Menschen, wie z.B. in der Beratung, im Verkauf, bei Verhandlungen oder in der Wissensvermittlung,
sollten in Ihrer beruflichen Tätigkeit daher eine untergeordnete Rolle spielen.
Nicht bis kaum passend: Beratung, Vertrieb, Kund_innenkontakt, Verhandlungen führen, zwischen Personen
vermitteln, Präsentationen halten, Unterrichten…
niedrig hoch
Sie beschreiben sich als eher durchsetzungsstarke Person, die ihre persönlichen Anliegen gerne in den
Vordergrund rückt. Im Berufsleben stellen Sie Ihre eigenen Ziele und Bedürfnisse meist über die Ihrer
Kolleg_innen. Sie können sich im Konkurrenzkampf gut bewähren, sehen sich dafür aber weniger als
Teamplayer. Ihre Arbeit sollte Ihnen die Möglichkeit bieten, Ihre Entschlossenheit als Stärke einsetzen zu
können. Berufliche Tätigkeiten, die ein hohes Maß an Kooperation und Hilfsbereitschaft erfordern, wie
beispielsweise Pflegeberufe, kommen Ihnen weniger entgegen. Auch Berufe mit hohem Grad an
Serviceorientierung sollten Sie eher meiden.
Eher wenig passend: Pflegeberufe, Berufe mit hoher Serviceorientierung, Kund_innenbetreuung, Teamarbeit…
niedrig hoch
Sie beschreiben sich als Person, der stabile Arbeitsbedingungen und Traditionen im Allgemeinen wichtig sind.
Im Beruf ziehen Sie altbewährte Methoden einer innovativen, neuen Herangehensweise meist vor. Außerdem
liegt es Ihnen eher, ein klar definiertes Aufgabengebiet zu haben und zu wissen, was im Beruf auf Sie zukommt,
als vor immer neuen Herausforderungen zu stehen. Berufliche Situationen, die ein hohes Maß an Flexibilität
erfordern (z.B. häufige Außendienste oder Auslandsaufenthalte), sollten Sie daher eher meiden.
Eher wenig passend: Innovative Methoden, hohe Flexibilität, Außendienste, Auslandsaufenthalte…
niedrig hoch
Sie arbeiten gerne sehr detailliert und bevorzugen ganz klar Aufgaben, bei denen Genauigkeit und Planung
gefragt sind und auf Details geachtet werden muss (wie beispielsweise beim Konzipieren von Projekten oder
beim Umgang mit Datenbanken). Ihre strukturierte und gut organisierte Vorgehensweise unterstützt Sie beim
zielgerichteten Abarbeiten selbst sehr komplexer und zeitintensiver Arbeitsaufgaben. Aufgrund Ihres
systematischen Arbeitsstils lassen Sie sich bei der Erledigung Ihrer Aufgaben nicht von spontanen Ideen leiten
und können möglichen Ablenkungen problemlos widerstehen.
Passend: Komplexe und zeitintensive Aufgaben, Organisation, Projektplanung, hohe Genauigkeit (z.B.
Datenbanken), detailliertes Arbeiten (z.B. Feinmechanik)…
niedrig hoch
Sie beschreiben sich als eher emotionale Person, die sich auch gerne mal aus der Ruhe bringen lässt.
Stresssituationen fühlen Sie sich nicht immer gewachsen. Auf Kritik von anderen Personen reagieren Sie
mitunter gefühlsbetont, Misserfolge gehen Ihnen doch recht nahe. Daher sollten Sie berufliche Situationen eher
meiden, wo es wichtig ist, stets einen kühlen Kopf zu bewahren und auch in Stresssituationen rationale
Entscheidungen treffen zu können (Notfälle, Katastrophen, Unfälle usw.). Zudem sollten Sie darauf achten, in
Ihrer beruflichen Tätigkeit nicht häufig mit Kritik von Mitmenschen konfrontiert zu werden (wie z.B. beim
Kontrollieren der Einhaltung von Regeln und dem aktiven Einschreiten in Konfliktsituationen).
Eher wenig passend: Arbeit unter Zeitdruck, kritische Situationen (Notfälle, Katastrophen, Unfälle),
Verantwortung für Sicherheit und Ordnung, aktives Einschreiten in Konfliktsituationen…
niedrig hoch
Sie zeigen eine eher hohe Bereitschaft, Zeit und Energie in berufliche Aus- und Weiterbildung zu investieren. Ihr
Beruf sollte Ihnen daher ausreichend Möglichkeiten zur Weiterbildung bieten.
Berufsausbildung(en)
TechnikerIn im Bergwesen (abgebrochen)
AgrarwissenschafterIn (abgeschlossen)
Berufserfahrung(en)
PferdewirtschaftsfacharbeiterIn (6 Monate)
Kompetenzen
Stärken
Beobachtungsgabe, Effiziente Arbeitsweise, Geistige Flexibilität, Gutes Allgemeinwissen, IT-Verständnis,
Kompetenz im Umgang mit Medien, Kreativität, Lernbereitschaft, Schauspieltalent, Zeichen- und Maltalent
Erwartungen
wechselnde Dienstzeiten/Schichtdienst
AHS: Allgemein bildende höhere Schule, BHS: Berufsbildende höhere Schule, BMS: Berufsbildende mittlere Schule, FH: Fachhochschule,
Fachhochschul-Studiengänge, PH: Pädagogische Hochschule, UNI: Universität