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EU Founding und
Triple Diamond
von ASEA
Ende April 2012 feierte ein neues, aus den USA stammendes Unternehmen in
Deutschland seinen Pre-Launch und bietet ein neuartiges Produkt an, von dem das
Unternehmen sagt, dass es das noch nicht gegeben hat. Die Rede ist von ASEA.

Das Unternehmen bietet ein Getränk
an, das sogenannte Redox-Signal-Mole-
küle in einer absolut reinen Salzlösung
enthält. Diese Moleküle spielen lt. ASEA
eine zentrale Rolle für das menschliche
Immunsystem sowie die Zellkommunika-
tion, und sind für die Gesundheit und das
Wohlbefinden unserer Zellen lebenswich-
tig. ASEA sagt, dass das Produkt insofern
eine Revolution darstellt, als dass es die
weltweit einzige Quelle für Redox-Signal-
Moleküle außerhalb des menschlichen
Körpers sei.
Fakt ist, dass das Unternehmen in
Europa im Jahr 2011 ein explosionsartiges
Wachstum erlebt hat und ganz speziell
ist das auf die Arbeit eines der Pioniere
zurückzuführen. Die Rede ist von Torsten
Sedlmeier.
Der OBTAINER nutzte die Gelege-
nheit, ein Interview mit Torsten Sedl-
meier zu führen, der als einer der ersten
deutschen Vertriebspartner das Poten-
zial von ASEA erkannt hat. Wir fragten
ihn nach ASEA und dessen Stärken und
Besonderheiten und erfuhren gleichze-
itig, warum sich Torsten Sedlmeier
nach 20 Jahren Network Marketing für
ASEA entschieden hat und wie er dank
seines großartigen Gespürs nach nur
einer Woche zum schnellsten Diamond
und nach fünf Wochen zum schnellsten
Triple Diamond in der Unternehmensge-
schichte werden konnte und ein Team
von fast 10.000 Beratern in weniger als
6 Monaten aufgebaut hat und trotzdem
sagt: “Eigentlich haben wir noch nicht
einmal angefangen!”
Sie sind Vertriebspartner bei
Asea. Warum haben Sie sich für
eine Karriere im Network Market-
ing entschieden und warum fiel Ihre
Wahl auf ASEA?
Als ich vor jetzt 20 Jahren Network
Marketing zum ersten Mal kennenlernte,

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war ich fest davon überzeugt, eine Tätig- che“ anbot und über den Direktvertrieb Woche war unser Team bereits auf 338 mittelunternehmen der Welt, tätig und ist, dann fällt auch das Einkommen
keit gefunden zu haben, die einem die vermarktete. Nachdem ich das Produk- Personen angewachsen. Ich qualifizierte bringt seinen ganzen Erfahrungsschatz aus entsprechend aus.
Möglichkeit gibt, bei „Null“ anzufangen tvideo gesehen hatte, war ich überzeugt, mich nach der ersten Woche als erster dem klassischen Vertrieb bei ASEA ein. Erläutern Sie bitte kurz die Eigen-
und dennoch, „finanziell unabhängig“ zu dass es sich bei dem Produkt um eine und überhaupt schnellster Diamond Natürlich hat er auch Top-Leute aus der schaften des ASEA-Produktes.
werden. Ich war damals allerdings noch wissenschaftliche Sensation handelte. in der Geschichte von ASEA. Und weil Network-Marketing-Branche gewonnen ASEA besteht aus Billionen von perfekt
sehr jung und wurde nicht besonders Ende 2011 hatte ich die Gelegenheit, das die Rückmeldungen zum Produkt so und gemeinsam bewältigen sie die Heraus- ausgewogenen Redox-Signal-Molekülen,
ernst genommen. Außerdem fehlte leider Produkt an eine kleine „Fokus-Gruppe“ unglaublich positiv waren, wurde ich forderungen des täglichen Geschäftslebens die in einer makellos reinen Salzlösung
die Unterstützung von meiner Upline, – an einige Freunde und Familienange- nach nur fünf Wochen als erster und bravourös! schweben. Es sind die gleichen Moleküle,
weswegen ich viel ausprobierte und dabei hörige – weiterzugeben. schnellster Triple Diamond in Europa ASEA verfügt neben einem integren die auch in den Zellen des menschlichen
natürlich auch viel „Lehrgeld“ bezahlte. Die Produktergebnisse und Rück- ausgezeichnet. Managementteam auch über einen Körpers vorkommen.
Dennoch ließ ich mich nicht entmuti- meldungen waren so überwältigend, Wer glaubt, ich hätte lediglich meine kompetenten wissenschaftlichen Beirat Redox-Signalisierung ist eine zentrale
gen. Nach anfänglichen Schwierigkeiten dass ich mich entschied, mich zu 100 bisherigen Network-Strukturen „umge- und hat in der Vergangenheit Millionen in Vitalfunktion aller Lebensformen auf
hatte ich dann aber doch irgendwann % auf ASEA zu konzentrieren. Ich schrieben“, der täuscht sich gewaltig! Ich
den gewünschten Erfolg, weil ich sehr wusste zwar nicht, wann ASEA offiziell habe bis heute weniger als 5 % meiner
schnell erkannte, dass es zum einen auf nach Deutschland kommen würde, Kontakte über ASEA informiert – und
funktionierende Produkte ankommt, über doch setzte ich alles daran, dass es daraus hat sich meine kleine „Fokus-
die Menschen begeistert sprechen. Zum baldmöglichst der Fall sein würde. Im Gruppe“ von 30-40 Personen entwickelt,
anderen ist es wichtig, seine Teampartner März 2012 hatte ich die Möglichkeit, die das Produkt zunächst „testeten“. Aus
wirklich „an die Hand zu nehmen“ und in den USA die Unternehmensführung dieser kleinen Gruppe ist alles Weitere
zum Erfolg zu führen. Mir war der Erfolg kennenzulernen und war von ihr, dem entstanden.
meines Teams immer wichtiger als mein Unternehmensethos und der Integ- In den letzten sechs Monaten ist das
eigener Erfolg – und das ist bis heute so rität absolut begeistert. Deshalb kann ASEA Team Sedlmeier (A. T. S.) auf
geblieben. Ich hatte immer vergleich- ich auch meinen Teampartnern in 10.000 Partner gewachsen, darunter
sweise kleine Teams, aber erzielte mit die Augen schauen und ihnen in aller sind fünf Platinum Executives, vier
diesen kleinen Teams meist mehr Umsatz Aufrichtigkeit und aus tiefstem Herzen Diamonds, zwei Double Diamonds und die Forschung und in Sicherheitsstudien diesem Planeten. Redox-Signal-Moleküle
und Boni als viele andere. Für mich ist sagen: „Ihr seid im richtigen Unterne- sogar vier Triple Diamonds! Und das ist investiert. Außerdem wurden Doppel- werden in jeder Körperzelle hergestellt
Qualität wichtiger als Quantität. Was hmen! Damit könnt ihr ‚in Rente‘ erst der Anfang. Ab dem 20. Oktober blind-Studien zu unserem Produkt durch- und sind von entscheidender Bedeutung
nützen 1.000 registrierte Partner, wenn gehen!“ 2012 werden die Produkte von ASEA geführt, die die Wirksamkeit, Effektivität für das Immunsystem und die zellu-
900 inaktiv sind? Gleichzeitig hatte ich meine nicht nur über das „Long Distance und die Sicherheit des Produktes wissen- laren Heilungsmechanismen. Sie sind so
Ich war 14 Jahre Partner meines ersten kleine „Fokus-Gruppe“ auf 30-40 Selling“-Programm in Deutschland schaftlich untermauern. unverzichtbar, dass man ohne sie inner-
Unternehmens, aber dann veränderte Personen erweitert und immer erhältlich sein, sondern ganz offiziell ASEA hat darüber hinaus einen exzel- halb von Sekunden sterben würde. Eine
sich viel innerhalb dieses Unternehmens mehr positive Rückmeldungen – einschließlich deutscher Websites, lenten Hybrid-Vergütungsplan entwickelt, ausreichende Versorgung mit Redox-
und ich bemerkte, dass meine Teammit- erhalten. Als die Produkte Support usw. der auf die Bedürfnisse der Partner und Signal-Molekülen ermöglicht die Selb-
glieder nicht mehr glücklich waren. Also dann ab dem 28. April Was ist die besondere Stärke von deren Stärken eingeht. Diejenigen, die 400 stheilung des Körpers auf Zellebene.
beschloss ich, mich auf die Suche nach 2012 in Deutschland ASEA? bis 500 EUR nebenbei verdienen möchten, Beschädigte, dysfunktionale Zellen sterben
einer „neuen Heimat“ zu machen. Ich über das „Long Distance Das Produkt von ASEA ist einzigar- und auch diejenigen, die sich ein hohes ab und gesunde, dynamische Zellen treten
gehöre nicht zu den typischen Network- Selling“-Programm für tig – so etwas hat es bisher noch nicht Einkommen bei entsprechendem Engage- an ihre Stelle.
Hoppern, daher wollte ich ein Unterne- jeden bestellbar waren, gegeben. Menschen interessieren sich ment aufbauen möchten, finden bei ASEA Redox-Signal-Moleküle sind für die
hmen finden, das ein neues Zuhause ist etwas Unglaubliches dafür, weil sie so etwas noch nie gesehen alle Möglichkeiten dafür vor. Gesundheit und das Wohlbefinden der
für uns sein konnte. Ich suchte nach passiert: 100 Personen oder gehört haben. Gleichzeitig sind der Für mich persönlich war vor allem die Zellen lebenswichtig, deshalb stellt der
einem Unternehmen, das nicht nur für bestellten unser Produkt, Unternehmensethos und die Unterneh- Nachkaufquote wichtig – 76 % in den Körper sie selbst her. Ab einem Alter
mich, sondern auch für meine Team- aber mein Ziel war es, in mensführung, die diesen Ethos verkör- vergangenen 6 Monaten! So eine hohe von 12 Jahren produzieren unsere Zellen
partner geeignet war, eine große, profit- der ersten Woche mind- pert, unvergleichbar. Das hängt viel- Nachkaufquote habe ich vorher noch jedoch immer weniger dieser Moleküle.
able und dauerhaft stabile Organisation estens 25 Directors (300 leicht auch damit zusammen, dass die nie erlebt und man kann deshalb den ASEA ist die weltweit erste und einzige
aufzubauen, mit der wir sozusagen eines und 700) im Team zu Unternehmensführung bislang noch nie Rückschluss ziehen, dass ASEA 2-, 3-, Quelle für ausgewogene, stabilisierte
Tages „in Rente gehen“ können. haben sowie 10 Team- im Network Marketing gearbeitet hat. 4- oder 5-mal mehr vergütet, als andere Redox-Signal-Moleküle, mit der man
Ich lernte dieses und jenes Unterne- partnern in die Execu- Verdis Norton, einer der Unternehm- Unternehmen, denn die Provisionen den Körper nachhaltig unterstützen
hmen kennen, und als ich 2010 in den USA tive-Ränge zu verhelfen. ensgründer, war viele Jahre als Vizeprä- werden ja auf Grundlage der Umsä- kann. Unser Produkt fördert die leben-
war, hörte ich von einem Unternehmen Das ist mir auch gelun- sident im Bereich Strategieentwicklung tze berechnet. Und wenn die Nach- swichtige Aktivität der Kommunikation
aus Utah, das „Salzwasser aus der Flas- gen und am Ende der für Kraft Food, eines der größten Lebens- kaufquote 2-, 3-, 4- oder 5-mal höher auf Zellebene. Außerdem sorgt es für ein

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verbessertes Immunsystem und ist dabei
vollständig natürlich für den Körper.
Studien belegen außerdem eine um 500
% erhöhte Wirksamkeit der körper-
eigenen Antioxidationsmittel. ASEA ist
erwiesenermaßen vollständig unbeden-
klich und schadstofffrei.
ASEA verändert das Leben von
Menschen in aller Welt – von den besten
Ultra-Ausdauersportlern, die ständig
an die Grenzen ihrer Leistungsfähigkeit
gehen, bis hin zu Leuten, die sich einfach
mehr um ihre Gesundheit kümmern
möchten. Jeder kann die Vorteile von
ASEA genießen – in jedem Lebensalter.
Menschen aus allen Gesellschaftsschich-
ten bemerken, wie unser beeindruckendes
Produkt ihr Leben verändert hat.
Was ist Ihre besondere Stärke –
insbesondere im Vertrieb und in der
Betreuung Ihrer Partner?
Durch meine eigene anfängliche Erfah-
rung im Network Marketing (mangelnde
Unterstützung durch die Upline, Intri-
gen u. .v. m.) bin ich in dieser Branche
durch eine „harte Schule“ gegangen. Das
möchte ich meinem Team ersparen. Für
uns steht der Mensch im Mittelpunkt,
nicht das „Geldverdienen“. Wir möchten
jedem im Team das Gefühl geben, einen
wichtigen Anteil daran zu haben, mit
ASEA Menschen zu helfen, ihr Leben zu
verändern und Menschen wieder Hoff-
nung zu geben. Wir möchten Menschen,
die durch falsche Versprechungen und
Enttäuschungen den Glauben an die
Branche verloren haben, zeigen, dass es
auch anders geht.
Mein großes Ziel ist es, dass unser
Team noch mehr Menschen helfen kann,
mehr als 500 EUR im Monat zu verdi-
enen – regelmäßiger und dauerhafter als
mit jedem anderen Unternehmen, Team
oder Produkt. Es ist ganz klar, dass viele
kleine Einkommen automatisch auch
die großen Einkommen kreieren. So
erreichen wir beide Gruppen: Diejeni-
gen, die das „Small Business“ möchten,
und diejenigen, die das „Big Business“
betreiben wollen. Und bei uns im Team
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setzen wir genau das um.
Wir haben ein eigenes teaminternes
Schulungsprogramm entwickelt, erstel-
len individuelle und realistische Ziel- und
Strategieplanungen mit dem Einzelnen
und unterstützen durch eigene Webinare
und Vorträge. Wir versuchen, den Spirit
unseres Teams und von ASEA – „Join
The Family“ – so gut wie eben möglich an
jeden einzelnen im Team weiterzugeben.
Wir haben ein unglaubliches Leadership-
Team, wo jeder sein Wissen und Know-
how zum Wohle des gesamten Teams
einbringt. Daher möchte ich mich ganz
herzlich bei unseren Führungskräften
bedanken: Melanie Schauta, Vanda
Volrab und Vili Szabo, Sandor Kulin,
Nicola Mannhardt (alle Diamonds), Steve
Ottewell, Evelyn Schröder (alle Double
Diamonds), Norbert, Jutta und Patrick
Kochendörfer, Ruth Franz und Ricardo
Freire (alle Triple Diamonds).
Für wen ist ein Einstieg bei ASEA
geeignet und welche Voraussetzun-
gen muss ein zukünftiger Partner
mitbringen?
ASEA bietet großes Potenzial für jeden –
vom Neueinsteiger bis zum Network-Profi.
Interessanterweise sind vor allem
„Nicht-Networker“ auf ASEA aufmerksam
geworden bzw. Personen, die dem
Network Marketing bereits den Rücken
zugekehrt hatten. Und interessant zu
beobachten ist auch, dass bis auf wenige
Ausnahmen die erfolgreichsten Team-
partner diejenigen sind, die in anderen
Networks noch nicht den „Durchbruch“
erreicht haben oder zum allerersten Mal
im Network arbeiten.
Ich denke die wichtigste Eigenschaft ist
Lernbereitschaft und die Bereitschaft, das
Gelernte auch umzusetzen. Man muss alte
Denkmuster und Arbeitsweisen überprüfen
und offen sein, neue Wege zu gehen.
ASEA ist in Deutschland noch
recht jung. Wie sehen Sie die Zuku-
nft Ihres Unternehmens?
Ich denke, dass ASEA durch das
einzigartige Produkt, die Unterneh-
mensführung, die bemerkenswerten
Führungskräfte in unseren Teams und
den hohen Ethos das Potenzial hat, in
den nächsten Jahren zu den ganz großen
Network-Marketing-Unternehmen zu
gehören. Das Management von ASEA tut
alles dafür, ein stabiles, gesundes Wach-
stum in alle Teile der Welt vorzubereiten
und nach und nach umzusetzen. Wenn
jemand ein „Newcomer-Unternehmen“
mit besonderem Potenzial sucht und bei
„Stunde Null“ starten möchte, dann sollte
er sich ASEA unbedingt anschauen.
Bei Fragen kann man mich gern auf
Skype (wfh-torsten), per E-Mail (torsten@
mega-job.de) oder auch mobil erreichen
(+49 176 777 86 877).
Was würden Sie unseren Lesern
abschließend noch mit auf den Weg
geben wollen?
„Probieren geht über Studieren.“ Jeder,
der aufgeschlossen ist, sollte sich an den
nächsten ASEA-Partner wenden und unser
Produkt selbst testen. Unsere bisherigen
Erfahrungswerte sind, dass 50 % aller
Personen, die ASEA probieren, im ersten
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Monat die positive Wirkung erleben. Weit-
ere 45 % bemerken sie nach 2-3 Monaten.
Also 95 % aller Menschen, die ASEA probi-
ert haben, stellen eine positive Wirkung in
den ersten 3 Monaten fest.
Dann kann ich den Tipp geben, eine
kleine „Fokus-Gruppe“ in seinem Umfeld
aufzubauen – Personen, die einem wich-
tig sind. Ich konnte mit ASEA das Leben
meiner Mutter und von Freunden einschne-
idend verändern, und genau wie ich, hat
jeder mindestens einen Menschen um sich,
der ihm wichtig ist. ASEA verändert Leben.
Für die einen ist ASEA lediglich „Salz-
wasser aus der Flasche“ und wird es auch
immer bleiben. Viele verschließen sich eben
Neuem und blocken alles ab – vielleicht
aus einer gewissen Angst heraus, dass es
tatsächlich funktionieren könnte. Und dann
müsste man ja etwas verändern…
Für die anderen ist ASEA das, was es
wirklich ist: die weltweit erste und einzige
Quelle für ausgewogene, stabilisierte Redox-
Signal-Moleküle außerhalb des Körpers.
Unabhängig davon, für welches
Unternehmen man tätig ist, sollte jeder
an seiner Gesundheit, seinem Wohlbe-
finden, an einem besseren und längeren
Leben interessiert sein. ASEA kann
vieles bewirken – wenn man es probi-
ert! Daher: „Probieren geht über Stud-
ieren.“ Einfach ausprobieren, um zu
sehen, welche Erfahrungen man selbst
mit ASEA sammelt.
Ich bedanke mich für das Inter-
view und wünsche den Lesern des
OBTAINER alles Gute, Glück, Gesund-
heit und ein langes Leben. Ich würde
mich freuen, wenn viele dieses Inter-
view zum Anlass nehmen würden, sich
auf www.GLOBAL.TeamASEA.com
über ASEA zu informieren.
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