Arbeiten und Leben in Deutschland

Ihr individuelles Informationspaket

 20. April 2023

Stelle finden

Allgemeine Informationen

Die Zentrale Auslands- und Fachvermittlung (ZAV) gibt einen ersten Überblick, welche Stellen aktuell zu besetzen
sind, und überprüft, ob ein Bewerberprofil zu den jeweiligen Anforderungen passen könnte. Wer bereits seinen
Wohnsitz in Deutschland hat, erhält detaillierte Informationen von der Agentur für Arbeit vor Ort. Dort werden im
Beratungsgespräch persönliche Stärken und Kompetenzen analysiert sowie die berufliche Integration geplant und
vereinbart.

Die Beratungsstelle Faire Ingtegration erläutert in einem Video, worauf es bei der Stellensuche und Einschaltung
privater Vermittlungsagenturen ankommt.

Angebote der Jobsuche

Die Jobsuche der Bundesagentur für Arbeit (BA) ist die erste Anlaufstelle für ausländische Auszubildende,
Studierende sowie ungelernte und ausgebildete Arbeitskräfte. Das Online-Angebot liegt in sechs Sprachen vor, die
über die jeweilige Sprachauswahl angesteuert werden können:

• Deutsch

• Englisch

• Französisch

• Italienisch

• Russisch

• Türkisch

Das Angebot ermöglicht ausländischen Fachkräften jederzeit und überall, in Deutschlands größtem Stellenpool
nach aktuellen Stellen zu suchen.

Der Flyer "Einfach und schnell eine Stelle finden" in dem auf einfache Weise die Funktionen der Jobsuche
beschrieben werden, steht zum Download im Internet zur Verfügung. Aktuell steht der Flyer nur in deutscher und
englischer Sprache zur Verfügung.
 Mit der Jobsuche-App lassen sich alle wesentlichen Funktionen der Jobsuche bequem mit einem Smartphone
nutzen. Der Download der App ist direkt über den iTunes-App Store bzw. den Google-Play Store kostenfrei möglich.

Fach- und Jobmessen

Ein direkter Kontakt zu Unternehmen lässt sich auf Fach- und Jobmessen sowie Kongressen aufbauen. Jährlich
im Frühjahr und Herbst veranstalten alle Länder des EURES-Netzwerkes (European Employment Services)
sogenannte „European Job Days".

• Aktuelle und anstehende Termine von Jobmessen sind in der Veranstaltungsdatenbank der Bundesagentur für
Arbeit zusammengetragen.

• Oft sind deutsche Unternehmen vor Ort, um in direkten Kontakt mit potenziellen Fachkräften zu kommen.

• Auch die ZAV ist regelmäßig mit aktuellen Stellenangeboten des deutschen Arbeitsmarktes vertreten.

Weitere Zugänge und Informationen zum Stellenmarkt

Nicht alle offene Stellen werden der Bundesagentur für Arbeit gemeldet. Weitere Möglichkeiten bzw. Anlaufstellen
neben der Jobsuche der BA sind:

• Online-Stellenbörsen, Netzwerkportale oder Jobangebote auf den Internetseiten der Unternehmen selbst – oft unter
den Rubriken „Personal“ oder „Karriere“

• Berufsbezogene Jobportale findet man über die Berufedatenbank der Bundesagentur für Arbeit. Die Jobportale
findet man nach Auswahl des gesuchten Berufes unter dem Registerblatt "Perspektiven".

• Unter Berufe auf einen Blick findet man jährlich aktualisierte Grafiken zu Berufen, Anforderungsniveau,
sozialversicherungspflichtig Beschäftigte, Geschlecht, Arbeitszeit, Alter, Arbeitslosigkeit, Arbeitsstellen,
Vakanzzeit, Entgelt und Kennzahlen zum Fachkräftebedarf

• Stellenangebote in Fachzeitschriften, Wochenzeitungen und den Wochenendausgaben der Tageszeitungen sowie

deren Internetseiten

• Private Vermittlungsagenturen suchen für Arbeitsuchende nach einer passenden Stelle. Allerdings können sie dafür
teilweise hohe Honorare verlangen.

• Private und persönliche Kontakte zu Firmen oder deren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern helfen, Stellen zu finden.
Wer versucht, so früh wie möglich Netzwerke zu knüpfen, erfährt oft schnell von Stellen, die aktuell frei sind oder
in naher Zukunft frei werden.

• In Deutschland gibt es viele Organisationen, in denen sich Menschen mit Migrationshintergrund

zusammenschließen. Die meisten Migrantenorganisationen engagieren sich auf lokaler Ebene als Verein und
arbeiten ehrenamtlich. Darüber hinaus gibt es einige bundesweite Dachverbände.
Stellensuche für ausländische Studierende und Absolvierende

Ausländische Studierende, die an einer deutschen Hochschule studieren, wenden sich am besten an den internen
Career-Service. Dieser kann Hinweise zur Stellensuche geben und hilft gegebenenfalls bei der Praktikums- bzw.
Arbeitsuche.

Studierende aus dem Ausland, die in Deutschland eine Ferienbeschäftigung suchen, können sich eigenständig
bewerben oder den Vermittlungsservice der Bundesagentur für Arbeit in Anspruch nehmen. Die Bewerbung sollte
in der Regel bis zum 31. Januar des Jahres eingereicht werden, damit eine Vermittlung während der Semesterferien
möglich ist. Ausführliche Informationen zum Bewerbungsprozess finden Interessierte auf der Webseite der
Bundesagentur für Arbeit.

Wer ein Praktikum machen möchte oder eine Einstiegsposition in Deutschland sucht, benötigt oft ein hohes Maß
an Eigeninitiative. Die Recherche auf Unternehmensseiten oder Initiativbewerbungen können ebenfalls erfolgreich
sein. Praktika vermitteln zum Beispiel auch studentische Austauschorganisationen wie AIESEC oder IAESTE.

Für Absolventen bieten viele Unternehmen neben klassischen Einstiegspositionen auch Trainee-Programme an, in
denen sie Nachwuchskräfte gezielt aufbauen. Eine Liste einschlägiger Jobportale für Praktika, Einstiegspositionen
und Trainees ist in der Anlage beigefügt.

Aktiv suchen

Arbeitssuchende können auch Eigeninitiative ergreifen:

• Eine Möglichkeit bietet die Initiativbewerbung. So können sich Jobsuchende zielgerichtet auf eine
Wunschposition bewerben.

• Ergänzend können Arbeitssuchende auch ein eigenes Stellengesuch im Internet oder in Zeitungen
veröffentlichen.

• Ebenso lässt sich ein persönliches Profil mit Qualifikationen und beruflichen Erfahrungen auf dem
Jobportal der Bundesagentur für Arbeit und Business-Netzwerken kostenlos online einstellen.

• Auf Online-Plattformen, zum Beispiel Xing oder LinkedIn, lassen sich Kontakte knüpfen, die für die
Arbeitssuche wichtig sein können. Des Weiteren gibt es oft einen eigenen Bereich mit offenen
Stellenangeboten.

Unseriöse Angebote

Wer auf der Suche nach einer Arbeitsstelle in Deutschland ist, sollte grundsätzlich darauf achten, möglichst im
direkten Kontakt mit dem Unternehmen oder einer seriösen Vermittlungsagentur zu stehen.

Man sollte insbesondere Folgendes beachten:

• auf nicht angefragte Stellenangebote besser nicht reagieren

• überprüfen, ob die angegebenen Kontakte des Arbeitgebers oder der deutschen Auslandsvertretung
(Telefonnummern, Adressen, Email) tatsächlich der Wahrheit entsprechen

• keinen Arbeitsvertrag akzeptieren, ohne dass vorher eine genaue Überprüfung der persönlichen Qualifikation oder
ein persönliches Gespräch direkt mit dem tatsächlichen Arbeitgeber stattgefunden hat

• keine persönlichen Daten und Nummern herausgeben, wenn man mit einem unbekannten Empfänger
kommuniziert

• keine Zahlung leisten, wenn man Zweifel hat

Bei weiteren Fragen steht Ihnen das Customer Center
der Zentralen Auslands- und Fachvermittlung der
Bundesagentur für Arbeit gerne erneut zur Verfügung.

Zentrale Auslands- und Fachvermittlung (ZAV)

Customer Center
Telefon: +49 (0)228 713-1313
E-Mail: make-it-in-germany@arbeitsagentur.de
www.make-it-in-germany.com

Bei Fragen zu den Themen Arbeitsmarktzugang sowie

Arbeitserlaubnisverfahren, wenden Sie sich gerne an
das folgende Team:

Zentrale Auslands- und Fachvermittlung

Customer Center Team 112
+49 (0)228 713-2000
E-Mail: ZAV.Kompetenzcenter-Arbeitsmarktzulassung@arbeitsagentur.de
www.zav.de