MUSTER EINER ÖFFENTLICHEN URKUNDE FÜR EIN UNTERNEHMEN

Herr Notar:

Bitte lassen Sie die Gründungsurkunde einer Gesellschaft mit beschränkter Haftung und die
Satzung, die wir gewähren, in Ihrem Urkundenregister eintragen:

a) ...................................., Staatsangehörigkeit ............................., identifiziert mit ID-

Nr. ............................, von Beruf ................................, ledig, wohnhaft in .....................................

b) ..................................., mit der Nationalität ............................., identifiziert durch einen

Personalausweis. Nr. ............................, Beruf ........................., ledig, wohnhaft
in ...............................

Zu den folgenden Bedingungen und Konditionen:

SOZIALER PACT

ERSTENS: Mit dervorliegenden Urkunde erklären sich die Gründer bereit, eine
Handelsgesellschaft mit beschränkter Haftung unter dem Namen"............S.R.L." zu gründen,
mit einem Kapital, einem Sitz, einer Dauer und anderen Bestimmungen, die in den Statuten
festgelegt sind, und tun dies auch.

ZWEITENS: DasGrundkapital der Gesellschaft beträgt ........ (...............Nuevos Soles), die

durch ..................participaciones zu je S//.....................(.................Nuevos Soles) repräsentiert
werden, die alle von den Konzessionsgebern wie folgt vollständig gezeichnet und bezahlt
werden:

a).........................., zeichnet .................. Aktien und zahlt S/............... in bar, d. h. 60 % des

Aktienkapitals;

b).........................., zeichnet .................. Aktien und zahlt S/............... in bar, d. h. 40 % des

Aktienkapitals;

Drittens:Die Gesellschaft unterliegt den folgenden Statuten:

STATUTE

TITEL EINS

NAME, OBJEKT, ADRESSE UND DAUER

BEZEICHNUNG

ARTIKEL 1:Der Name der Gesellschaft ist "..................S.R.L.".

OBJEKT

ZWEITER ARTIKEL: Gegenstand des Unternehmens ist der Vertrieb und die Vermarktung von
elektrischen Haushaltsgeräten. Das Unternehmen kann auch Tätigkeiten ausüben, die mit der
im vorstehenden Absatz beschriebenen Geschäftstätigkeit unmittelbar zusammenhängen, mit
ihr verwandt oder verbunden sind.

Der Gesellschaftszweck umfasst auch Handlungen, die der Ausübung von Rechten oder der
Erfüllung von gesetzlichen oder vertraglichen Pflichten dienen, die sich aus der Existenz und
der Tätigkeit der Gesellschaft ergeben.
ADRESSE

DRITTER ARTIKEL -Die Gesellschaft hat ihren Sitz in der Stadt Chimbote, kann jedoch
Zweigniederlassungen, Agenturen, Tochtergesellschaften oder Vertreter in jedem Teil des
Landes oder im Ausland errichten.

DAUER

VIERTER ARTIKEL: DieDauer der Gesellschaft ist unbestimmt, und ihre Tätigkeit beginnt mit
dem Datum der öffentlichen Urkunde, die Anlass zu dieser Niederschrift gibt.

TITEL ZWEI

KAPITAL UND EIGENKAPITAL

SOZIALES KAPITAL

ARTIKEL FÜNFTER: Das gezeichnete Kapital beträgt S/.................... (..................Nuevos Soles)

und ist eingeteilt in ................ Aktien zu je S/.................. (..................Nuevos Soles), voll
eingezahlt.

UNTERNEHMENSANTEILE

SECHSTER ARTIKEL: JedeBeteiligung ist gleich, unteilbar und kumulativ.

Die Gesellschaft lässt nur eine Person zur Ausübung der sich daraus ergebenden Rechte zu.

Alle Anteile eines Gesellschafters müssen von einer einzigen Person vertreten werden.

Gehen ein oder mehrere Anteile durch Verkauf, Vererbung oder auf andere Weise in das
Eigentum mehrerer Personen über, so bestimmen diese nur eine Person für die Ausübung
dieser Rechte, haften jedoch gesamtschuldnerisch für die Verpflichtungen aus ihrer
Mitgliedschaft. Die Bestellung des Vertreters erfolgt durch ein einfaches Schreiben mit
notarieller Unterschrift, das von den Miteigentümern unterzeichnet wird, die mehr als fünfzig
Prozent der Rechte und Anteile an den Miteigentumsanteilen vertreten.

AKTIENREGISTER

ARTIKEL VII: DerAnteilsbesitz der Mitglieder wird in der öffentlichen Gründungsurkunde

eingetragen. Die Übertragungen und sonstigen Handlungen, die sich auf die Anteile oder auf
die Ausübung der mit ihnen verbundenen Rechte beziehen, werden in einer öffentlichen
Urkunde beurkundet und in öffentliche Register eingetragen.

VORKAUFSRECHT

ARTIKEL VIII: Bei derÜbertragung von Anteilen wird das Recht auf Erwerb zugunsten der
verbleibenden Gesellschafter der Gesellschaft festgelegt.

In einem solchen Fall informiert der Aktionär, der seine Aktien übertragen möchte, den
Geschäftsführer schriftlich, der die anderen Aktionäre innerhalb einer Frist von höchstens zehn
Arbeitstagen informiert.

Die anderen Aktionäre können ihr Vorkaufsrecht innerhalb von dreißig Arbeitstagen nach
Erhalt der Mitteilung ausüben.

Der Erwerb erfolgt im Verhältnis zu den von den Annehmenden gehaltenen Anteilen.
Macht kein Aktionär innerhalb der oben genannten Frist von dreißig Tagen von seinem
Vorkaufsrecht Gebrauch, so kann die Gesellschaft die einzuziehenden Aktien erwerben, was
eine Herabsetzung des Aktienkapitals zur Folge hat.

Wird der Vorzug nicht ausgeübt oder hat die Hauptversammlung nicht über den Erwerb der
Aktien entschieden, so steht es dem Aktionär nach Ablauf der Frist frei, seine Aktien in der ihm
angemessen erscheinenden Form und Weise zu übertragen.

Jegliche Übertragung von Aktien an Personen außerhalb der Gesellschaft muss gemäß den
Bestimmungen dieses Artikels und des Artikels 291 des Allgemeinen Gesellschaftsgesetzes
unter Androhung der Nichtigkeit erfolgen.

Im Falle des Todes eines Gesellschafters geht auch das Vorkaufsrecht der anderen
Gesellschafter gemäß § 290 des OHG vor. Die Frist für die Ausübung des Vorzugs durch die
anderen Gesellschafter beträgt dreißig Tage ab dem Datum der Mitteilung des
Geschäftsführers über den Tod des Gesellschafters.

Auch bei einer Kapitalerhöhung haben die Aktionäre ein Vorkaufsrecht auf die geschaffenen
Aktien.

FORMALITÄTEN FÜR DIE ÜBERTRAGUNG VON AKTIEN

ARTIKEL NEUNTE:Die Übertragung von Anteilen erfolgt in einer zu diesem Zweck vom
Generaldirektor einberufenen Versammlung innerhalb einer Frist von höchstens ........... Tage
nach einem schriftlichen Antrag des Abgebenden und des Übernehmers oder eines von ihnen.

Sobald die Übertragung der Aktien schriftlich abgeschlossen ist, muss die Gesellschaft die
Übertragungsurkunde und die entsprechende Satzungsänderung in einer öffentlichen Urkunde
zur Eintragung vollziehen.

Bei Übertragungen von Aktien von Todes wegen haben die Erben der Gesellschaft je nach Fall
die Bescheinigung über das Testament oder eine beglaubigte Abschrift der Verfügung von
Todes wegen mit dem Nachweis der Eintragung des Testaments in das Erbschaftsregister zu
übermitteln.

TITEL DREI

ORGANE DER GESELLSCHAFT

ORGANE DER GESELLSCHAFT

ARTIKEL TEN: DieOrgane der Gesellschaft sind die folgenden:

a) die Hauptversammlung; und,

b) Verwaltung

TITEL VIER

HAUPTVERSAMMLUNGEN

ZUSAMMENSETZUNG DER MITGLIEDERHAUPTVERSAMMLUNG

ARTIKEL ELVENTH: DieGeneralversammlung setzt sich aus allen Mitgliedern zusammen und
repräsentiert die Gesamtheit der Mitglieder.
Er ist das oberste Organ der Gesellschaft, und seine Beschlüsse, die nach Maßgabe der Satzung
und des allgemeinen Gesellschaftsrechts gefasst werden, sind für alle Mitglieder verbindlich,
auch für diejenigen, die dagegen gestimmt haben oder abwesend sind, unbeschadet der ihnen
gesetzlich zustehenden Rechte.

ADRESSE, EINBERUFUNG, BESCHLUSSFÄHIGKEIT UND ABSTIMMUNG DER

GENERALVERSAMMLUNG

ARTIKEL ZWEITENS:Die Hauptversammlungen werden am Sitz der Gesellschaft abgehalten. Die

Hauptversammlung kann in jedem Fall an einem anderen Ort abgehalten werden und
Beschlüsse können an einem anderen Ort gültig gefasst werden, sofern alle Aktien anwesend
oder vertreten sind und die Abhaltung der Versammlung und die in der Versammlung zu
behandelnden Geschäfte einstimmig beschlossen werden, was in das jeweilige Protokoll
aufzunehmen ist.

Die Mitgliederversammlungen werden vom Generaldirektor einberufen. Die Voraussetzungen

für die Einberufung, die Beschlussfähigkeit, die Beschlussfassung, das Rücktrittsrecht der
Aktionäre, die Erhöhung oder Herabsetzung des Aktienkapitals, die Ausgabe von
Schuldverschreibungen und die Elemente für die Anfechtung von Beschlüssen sowie alle damit
zusammenhängenden Fragen werden durch die Bestimmungen des Allgemeinen
Gesellschaftsgesetzes geregelt.

Den Vorsitz in den Hauptversammlungen führt der Geschäftsführer, und der Sekretär wird vom
Geschäftsführer ernannt. Anstelle dieser Personen treten die vom Vorstand aus den Reihen
der Anwesenden ernannten Personen auf.

HÖHERE MEHRHEITEN

ARTIKEL III: Dasin Artikel 126 des Gesetzes über Aktiengesellschaften vorgesehene Quorum
istsowohl bei der ersten als auch bei der zweiten Einberufung erforderlich, sowie die
Zustimmung einer Mehrheit, die mindestens 70 % der gezeichneten Aktien vertritt, in
folgenden Fällen:

a) Änderung der Satzung.

(b) das Bezugsrecht ausschließen.

c) Einigung über die Kapitalisierung von Gewinnen.

d) die Bildung von fakultativen Reserven zu beschließen, ihren Wert zu erhöhen oder ihre
Verwendung zu ändern.

e) Vereinbarung über den Rückkauf von Aktien und Anordnung der diesbezüglichen
Maßnahmen.

DATUM DER JÄHRLICHEN OBLIGATORISCHEN VERSAMMLUNG

ARTIKEL IV: DieJahresversammlung findet im ersten Quartal eines jeden Jahres an dem vom
Generaldirektor festgelegten Datum, Ort und Zeitpunkt statt.

TITEL FÜNF

DIE VERWALTUNG
ARTIKEL FÜNFZEHNT: DieVerwaltung der Gesellschaft obliegt einem oder mehreren
Geschäftsführern, die von der Hauptversammlung ernannt werden.

Die Stelle des Managers ist unbefristet.

GESCHÄFTSFÜHRERIN

ARTIKEL SECHSTENS:Sollte nur ein Geschäftsführer gewählt werden, so gilt dieser als
Generaldirektor. Werden mehrere Geschäftsführer gewählt, muss angegeben werden, wer von
ihnen die Funktion des Geschäftsführers übernimmt.

Der Geschäftsführer ist der Vollstrecker aller Beschlüsse der Hauptversammlung und der
Geschäftsleitung und ist der rechtliche, kommerzielle und administrative Vertreter des
Unternehmens.

BEFUGNISSE DES GENERALDIREKTORS

ARTIKEL SECHSTENS: DerGeneraldirektor hat folgendeHauptbefugnisse:

a) die Gesellschaft vor allen Arten von politischen, administrativen, gerichtlichen,

arbeitsrechtlichen, kommunalen Behörden usw. zu vertreten, und zwar mit den allgemeinen
Befugnissen des Mandats und den besonderen Befugnissen, die in der Zivilprozessordnung
vorgesehen sind, und die Vollmacht zu ersetzen, zu widerrufen und erneut zu erteilen, so oft er
es für notwendig hält.

b) die Leitung der Geschäfte des Unternehmens.

c) Einstellung und Entlassung von Nachwuchskräften und anderen Mitarbeitern, die für das
ordnungsgemäße Funktionieren des Unternehmens erforderlich sind, sowie Festlegung ihrer
Befugnisse, Zuständigkeiten und Vergütung.

d) Verwendung des Firmensiegels, Erledigung des Post- und Telegrafenverkehrs, Überprüfung

der Buchführung, Einsichtnahme in die Bücher, Unterlagen und Geschäfte sowie Ergreifung der
für den normalen Betrieb der Gesellschaft erforderlichen Maßnahmen.

e) Er erstattet der Mitgliederversammlung auf Verlangen Bericht über den Verlauf und den
Stand der Geschäfte.

f) Einziehung von Beträgen, die dem Unternehmen geschuldet werden, unter Vorlage eines
Zahlungsnachweises für diese Beträge.

(g) alle dem Unternehmen geschuldeten Beträge einzuziehen und die entsprechenden Belege
auszustellen.

h) Abschluss von Verträgen, die zur besseren Erreichung des Gesellschaftszwecks erforderlich
sind, und Festlegung der entsprechenden Bedingungen.

i) Abschluss aller sonstigen Verträge und Übernahme aller sonstigen Verpflichtungen, die in
diesem Artikel nicht ausdrücklich aufgeführt sind und die er für die Gesellschaft und die
Erfüllung ihres Zwecks für ratsam hält.

j) Aktive und passive Vermietung und Untervermietung von beweglichem und/oder

unbeweglichem Vermögen, Festlegung der Bedingungen, der Miethöhe und anderer
Konditionen.
k) Eröffnung, Führung und Auflösung von Giro-, Spar- und/oder Sicht- oder Termingeldkonten
bei Bank- und Finanzinstituten, Inanspruchnahme dieser Konten mit oder ohne Bereitstellung
von Mitteln, Beantragung von Überziehungskrediten, Vorschüssen und allgemein Abschluss
aller Arten von direkten und indirekten Kreditverträgen, mit oder ohne besondere Garantie,
Leasing und allgemein Durchführung aller gesetzlich zulässigen Bank- oder Finanzgeschäfte.k)
Eröffnung, Führung und Auflösung von Giro-, Spar- und/oder Sichteinlagen- oder
Festgeldkonten bei Bank- und Finanzinstituten, Inanspruchnahme dieser Konten mit oder ohne
Bereitstellung von Mitteln, Beantragung von Überziehungskrediten, Vorschüssen und im
Allgemeinen Abschluss aller Arten von direkten und indirekten Kreditverträgen mit oder ohne
besondere Garantie, Leasing und im Allgemeinen Durchführung aller gesetzlich zulässigen
Bank- oder Finanzgeschäfte.

l) Wechsel, Solawechsel, Schecks, Optionsscheine, Einlagenzertifikate und allgemein alle Arten

von Wertpapieren, Wertpapieren, Kreditpapieren oder Dokumenten, die Waren oder Rechte
repräsentieren, auszustellen, einzuziehen, zu indossieren, zu diskontieren, zu akzeptieren, zu
erneuern, zu garantieren.

m) Ausarbeitung von Plänen, Programmen, Verordnungen, Budgets und allgemeinen Politiken

des Unternehmens für jeden einzelnen Bereich und Vorlage bei der Hauptversammlung zur
Genehmigung.

n) Ausführung und Vollstreckung der Beschlüsse und Entschließungen der

Generalversammlung.

o) die Führung der Organisation zu kontrollieren, das Vermögen des Unternehmens zu

verwahren und die notwendigen Maßnahmen zu ergreifen, um die größtmögliche Effizienz zu
erreichen.

p) Erfüllung der sonstigen Pflichten, die ihm durch die Statuten, Reglemente, Vereinbarungen
und Beschlüsse der Generalversammlung auferlegt werden.

TITEL SECHS

ÄNDERUNG DES STATUTS, KAPITALERHÖHUNG UND -HERABSETZUNG

ÄNDERUNG DES STATUTS

ARTIKEL VIII: DieGeneralversammlung kann der Geschäftsführung die Befugnis übertragen, die
Satzung unter den in dieser Übertragung ausdrücklich genannten Bedingungen zu ändern.

Die Änderung der Satzung und ihre Auswirkungen richten sich nach den Bestimmungen des
Allgemeinen Aktiengesetzes.

KAPITALERHÖHUNG

ARTIKEL NEUNZEHNT - Das Kapital kann erhöht werden, wenn:

(a) Es gibt neue Beiträge.

(b) wenn Forderungen gegen das Unternehmen kapitalisiert werden.

(c) wenn Gewinne, Rücklagen, Gewinne, Kapitalprämien, Ergebnisse aus Inflationsrisiken

kapitalisiert werden.
(d) andere gesetzlich vorgesehene Fälle.

KAPITALHERABSETZUNG

ARTIKEL DREIUNDZWANZIG:Die Gesellschaft ist verpflichtet, ihr Kapital herabzusetzen, wenn

Verluste das Grundkapital um mehr als fünfzig Prozent vermindert haben und ein
Geschäftsjahr verstrichen ist, ohne dass dieses Kapital überschritten wurde, es sei denn, es
bestehen gesetzliche oder freie Rücklagen oder es werden von den Gesellschaftern neue
Einlagen zur Deckung solcher Verluste geleistet,

TITEL SIEBEN

JAHRESABSCHLÜSSE UND DIVIDENDE

JAHRESABSCHLÜSSE UND DIVIDENDE

ARTIKEL TWENTY-FIRST: Die Geschäftsführung erstellt den Jahresbericht, den Jahresabschluss

und den Vorschlag für eine eventuelle Gewinnverwendung.

Aus diesen Unterlagen müssen die Finanzlage des Unternehmens, der Stand seiner Geschäfte
und die in dem Geschäftsjahr, in dem der Abschluss zu erstellen ist, erzielten Ergebnisse klar
und deutlich hervorgehen.

Die Jahresabschlüsse werden gemäß den geltenden Rechtsvorschriften und den allgemein
anerkannten Rechnungslegungsgrundsätzen erstellt.

RECHTLICHE RÜCKLAGE

ARTIKEL ZWEITENS:Mindestens 10 % des ausschüttungsfähigen Gewinns jedes Geschäftsjahres

werden einer gesetzlichen Rücklage zugeführt, bis ein Betrag erreicht ist, der einem Fünftel des
Grundkapitals entspricht.

DIVIDEND

ARTIKEL 23: Für die Gewinnausschüttung gelten die folgenden Regeln:

a) Gewinnausschüttungen dürfen nur auf der Grundlage eines zum Ende eines bestimmten
Zeitraums oder zum Stichtag aufgestellten Jahresabschlusses unter besonderen, von der
Hauptversammlung zu beschließenden Umständen vorgenommen werden.

(b) Dividenden dürfen nur aus den Gewinnen oder freien Rücklagen ausgeschüttet werden,
sofern das Nettovermögen nicht geringer ist als das eingezahlte Kapital.

(c) Es können Zwischendividenden ausgeschüttet werden.

TITEL NEUN

AUFLÖSUNG UND LIQUIDATION

ARTIKEL 24: Die Auflösung und Liquidation der Gesellschaft erfolgt in Übereinstimmung mit
den Artikeln 407, 413 ff. des Allgemeinen Gesellschaftsgesetzes.

ÜBERGANGSBESTIMMUNG

EINZIGE VERTRAGSBESTIMMUNG:FrauXXXXXXX, deren Personalien in der Einleitung dieses

Protokolls aufgeführt sind, wird hiermit zur Geschäftsführerin des Unternehmens ernannt und
mit den in der Satzung für diese Position vorgesehenen Befugnissen ausgestattet.
SCHLUSSBESTIMMUNGEN

ERSTE SCHLUSSBESTIMMUNG: In allen Angelegenheiten, die in dieser Satzung nicht geregelt

sind, wird auf die Bestimmungen des Allgemeinen Gesellschaftsgesetzes verwiesen.

ZWEITE SCHLUSSBESTIMMUNG: ImFalle eines Interessenkonflikts zwischen der Gesellschaft

und einem Gesellschafter oder einer Gruppe von Gesellschaftern wird dieser von einem
Schiedsgericht geschlichtet, das sich aus drei Sachverständigen zusammensetzt, von denen
einer im gegenseitigen Einvernehmen der Parteien ernannt wird und den Vorsitz führt,
während die anderen von jeder der Parteien ernannt werden.

Wenn innerhalb von ........ (......) Tage nach Entstehung der Streitigkeit keine Einigung über die
Ernennung des Vorsitzenden des Schiedsgerichts erzielt wird, wird der Vorsitzende vom
nationalen und ausländischen Schiedszentrum der Handelskammer von Lima ernannt, dessen
Regeln auf das Schiedsverfahren anwendbar sind.

Der Schiedsspruch des Schiedsgerichts ist endgültig und unanfechtbar und für die Parteien
verbindlich.

Bitte fügen Sie, Herr Notar, hinzu, was gesetzlich vorgeschrieben ist, und senden Sie die
entsprechenden Berichte an das Register für juristische Personen in Lima.

.......................de...............de 20........

.................................................

UNTERSCHRIFT

Wie viele
Einkommensteuerklassen gibt
es?
In Peru gibt es fünf Kategorien von Einkommenssteuern. Jede
hat unterschiedliche Steuerzahlungsmöglichkeiten, und PQS
sagt Ihnen, woraus diese jeweils bestehen.

TEILEN

VERÖFFENTLICHT 06 JUNI

TAGSEINKOMMENSTEUERKATEGORIENSTEUERZAHLERBESTEUERUNGUNTERNEHMEN
REFERENZFOTO: SHUTTERSTOCK

Leser, die Einkommensteuer ist eine Steuer auf das Einkommen natürlicher und
juristischer Personen. Hier werden wir Ihnen sagen, welche Arten es gibt.

>REE:ABC der Besteuerung: Was ist die Einkommensteuer?

Die Einkommensteuer wird von Unternehmen, Arbeitnehmern und Selbstständigen

sowie Mietern von Wohnungen gezahlt, die im Laufe des Jahres mit einer
bestimmten Häufigkeit Einkommen erzielen oder erhalten. Im Laufe des Jahres
müssen je nach Art des Einkommens monatliche Steuerzahlungen und/oder
Steuerabzüge vorgenommen werden.

In Peru gibt es fünf Kategorien von Einkommenssteuern. Beide haben

unterschiedliche Möglichkeiten der Steuerzahlung. Am bekanntesten sind die vierte
und die fünfte Kategorie, aber PQS stellt Ihnen vor, woraus jede dieser Kategorien
besteht und was sie mit sich bringen:

1. erste Kategorie

Die Miete wird Monat für Monat berechnet, und die Steuer ist auch dann zu zahlen,
wenn die Miete nicht bezahlt wurde. Sie entsteht durch die Vermietung und/oder
Übertragung von beweglichen oder unbeweglichen Sachen. Beispiel: Vermietung
von Maschinen, Autos, Lastwagen, Häusern, Wohnungen usw.

2. zweite Kategorie
Die Pflicht zur Zahlung der Steuer besteht bei der Einziehung der Miete. Dabei
handelt es sich um Gewinne aus Wertpapieren, aus der Anlage von Rechten oder
Kapital oder um Gewinne aus der Übertragung von Grundstücken. Beispiel: Aktien,
Anleihen, Investmentfondsanteile, Tantiemen, Zinsen usw.

3. dritte Kategorie

Sie ist für Unternehmen und Betriebe bestimmt. Die Einkommensteuer wird auf alle
Einkünfte von natürlichen Personen und Unternehmen erhoben, die eine
wirtschaftliche Tätigkeit ausüben. Während des Jahres werden 12 monatliche
Abschlagszahlungen geleistet, wobei die Zahlung nicht weniger als 1,5 % des
Nettoeinkommens betragen darf.

4. Vierte Kategorie

Die Pflicht zur Zahlung der Steuer entsteht mit der Erhebung der Gebühr. Sie
ergeben sich aus den Einkünften natürlicher Personen aus selbständiger Tätigkeit,
den Vergütungen von Unternehmensleitern, Stadt- und Regionalräten sowie den
Gehältern von Staatsbediensteten.

5. Fünfte Kategorie

Der Arbeitgeber behält im Rahmen einer Lohnabrechnung einen monatlichen

Lohnsteuerabzug von den abhängig Beschäftigten einer Einrichtung oder eines
Unternehmens ein.