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    Wie managt

    man Kollegen?
    Erstellen Sie zwei Listen:

    • Von wem hänge ich ab,


    für mein
    Resultat?

    • Wer hängt von mir ab,


    für sein
    Resultat?
    Auf Basis dieser
    zwei Listen,
    gehen Sie zu jedem,
    der auf der Liste steht,
    hin und reden mit ihm/ihr.
    Mögliche Leitfragen:
    • Was brauchen Sie von mir, damit
    Sie ihre Arbeit so effektiv wie
    möglich machen können?
    • Was kann ich tun, damit unsere
    Zusammenarbeit möglichst
    konstruktiv ist?
    • Was könnten Sie tun, damit ich
    meine Arbeit möglichst gut machen
    kann?

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