EY Recruitingbroschuere Screen 2014

Building a better
working world
Karrierechancen fr Talente 2014
Sichere Sache:
Karriere mit EY
Wer einmal bei EY war, hat beste

Aussichten auf einen Top-Job
Klare Strategie
Mitarbeiter machen EY erfolgreich,

EY macht Mitarbeiter erfolgreich
Attraktive
Starterpakete
Einstieg in den Aufstieg: EY

fr Studenten und Absolventen
Inhalt
Unser weltweiter
Anspruch:
Building a better
working world
03
Editorial
04
04
Ausgezeichnet:
Bei EY erwarten Sie ...
06
Erstklassig:
Werden Sie Teil unseres Teams
08
10
Anspruchsvoll:
Was BBWW fr Sie und uns bedeutet
10
Herausragend:
Hier startet Ihre Karriere
29
Vielfltig:
der passende Einstieg fr jeden
30
Praktisch:
alles Wissenswerte fr Ihre Bewerbung
31
Persnlich:
Ihre Mglichkeiten, uns kennenzulernen
2www.de.ey.com/karriere
29
Willkommen bei EY!
Ana-Cristina Grohnert
Talent Leader
Germany, Switzerland, Austria
Suchen Sie eine Zukunft voller Mglichkeiten? Prima!

Wir* wollen die Dinge voranbringen und entscheidend besser
machen fr unsere Mitarbeiter**, unsere Mandanten
und die Gesellschaft, in der wir leben. Dafr steht unser
Anspruch Building a better working world. Ein hohes Ziel,
dem wir mit exzellenten Leistungen, sprichwrtlichem
Kundenservice, starken Teams und hervorragend ausgebildeten Mitarbeitern gerecht werden. Kurzum ein
perfekter Rahmen fr eine Karriere voller Mglichkeiten.
Was alles geht, erfahren Sie in dieser Broschre. Ob als
Praktikant, Trainee oder Direkteinsteiger sammeln Sie
Wissen und Erfahrungen, von denen Sie ein Leben lang
profitieren. Wir freuen uns auf Sie!
Mark Smith,
Accounts Industries and
Business Development Leader
Germany, Switzerland, Austria
Bei EY knnen Sie das Vertrauen in die Wirtschaft und die

Finanzmrkte strken und effektive Lsungen fr unsere
Mandanten entwickeln, damit diese ihr volles unternehmerisches Potenzial entfalten knnen. Bringen Sie Ihr
Talent in leistungsstarke Teams ein und arbeiten Sie
bereichsbergreifend zusammen. Suchen Sie den lnderbergreifenden Kontakt in unserem weltweit vernetzten
Unternehmen und werden Sie jeden Tag besser mit
spannenden Aufgaben und einer exzellenten Frderung.
Es ist Ihre Zeit, machen Sie das Beste daraus!
Informativ & unterhaltend

In dieser Broschre knnen Sie sich
schnell einen berblick ber die
vielfltigen Karrierewege bei EY
verschaffen. Viel Vergngen!
So verwenden Sie die

Layar-Elemente
Wenn Sie das Layar-Symbol
sehen, heit das fr Sie:
Achtung, Mehrwert! Ob
Zahlen, Statements oder
Videos. Lassen Sie sich berraschen.
Einfach die App unter www.layar.com
fr iPhone oder Android-Gerte
herunterladen und auf dem Smartphone installieren. Dann mit der
App die komplette Seite (!)
mit dem Layar-Symbol scannen
und Karriereinfos abholen. Gute
Unterhaltung.
* EY und wir beziehen sich in diesem Profil auf alle

deutschen Mitgliedsunternehmen von Ernst & Young
Global Limited (EYG), einer Gesellschaft mit
beschrnkter Haftung nach englischem Recht. Jedes
EYG Mitgliedsunternehmen ist rechtlich selbststndig
und unabhngig und haftet nicht fr das Handeln und
Unterlassen der jeweils anderen Mitgliedsunternehmen.
**Gemeint sind in dieser Broschre immer Personen beiderlei Geschlechts, wenn wir von unseren Mitarbeitern
und Kollegen sprechen oder S
tudenten/Absolventen
direkt ansprechen. Wir suchen in allen Bereichen
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
www.de.ey.com/karriere3
Engagiert
und flexibel
EY gilt als attraktiver Arbeitgeber, auch in Deutschland. Umfragen unter

Studierenden belegen das regelmig. Bei Universum* verbesserte sich
EY 2013 auf Platz 15, bei trendence* auf Platz 12 unter den direkten
Wettbewerbern heit das jeweils Platz 1. Viele Aspekte spielen bei der
Bewertung eine Rolle: etwa die berufliche Frderung, flexible Arbeitszeiten oder das Engagement fr die Gesellschaft. Finden Sie heraus,
was Sie bei uns erwartet.
Training-on-the-job fr
Talente bei EY heit das vor

allem: in exzellenten Teams von
erfahrenen Kollegen lernen,
regelmig Feedback erhalten
und gemeinsam im Team
besser sein als alleine, um so
mehr fr unsere Mandanten
zu erreichen.
8 Mio.
Trainingsstunden zur
beruflichen Fortbildung
absolvierten EYMitarbeiter weltweit
allein im Jahr 2012. 16.000 Kurstermine
stehen aktuell auf der globalen Fortbildungsplattform der Organisation.
Heiko Gminder
Advisory Services, Partner
EY-Blog
Frisch, informativ und offen fr Diskussionen.
So prsentiert sich EY in seinem neuen Blog
unter karriereblog.ey.com. Mit vielen spannenden Einblicken in den Arbeitsalltag von EY.
Jede Meinung zhlt

Jeder darf und soll bei EY sagen, was er
denkt. Respekt und Wertschtzung sind
Grundpfeiler einer Teamkultur, ohne die EY
nicht so erfolgreich wre. Natrlich sagt sich
das leicht. Dass das stimmt, werden Sie als
Neuankmmling schnell herausfinden.
Quelle: * Universum Student Survey 2013, Deutschland, Business Edition; trendence Graduate Barometer 2013, Deutschland, Business Edition
SCAN
WITH
LAYAR
Drei bis maximal
60 Monate
lang knnen Mitarbeiter von EY Deutschland
whrend ihrer Karriere im Ausland arbeiten
und dort wertvolle Erfahrungen sammeln.
Im Programm WorkSmart
sammelt EY seine Angebote
fr flexibles Arbeiten und
individuelle Teilzeitmodelle.
EY-Flextime regelt zum
Beispiel den kurzfristigen
Ausgleich hoher Arbeitsbelastungen. So haben
unsere Mitarbeiter auch die Mglichkeit, ihre
Arbeitszeit kurzfristig zu reduzieren oder ein
Sabbatical zu nehmen. Seit 2013 gibt es zudem
eine Betriebsvereinbarung fr Mobiles Arbeiten
inklusive Homeoffice.
Equal Pay Review

Seit 2010 fhrt EY regelmig sogenannte
Equal Pay Reviews durch. Damit berprft die
Organisation, ob es bei gleicher Qualifikation
und Leistung einen signifikanten Gehaltsunterschied zwischen Frauen und Mnnern gibt.
Dieses Verfahren ist sehr erfolgreich: Whrend
der Gehaltsunterschied vor drei Jahren noch
zwischen sieben und neun Prozent lag, hat sich
diese Differenz mittlerweile auf deutlich unter
zwei Prozent reduziert. Dabei ist EY auf seinen
Equal Pay Review noch aus einem anderen
Grund stolz: Er ist von Logib-D (Lohngleichheit
im Betrieb Deutschland) im Jahr 2012 als
bestes Verfahren ausgezeichnet worden.
Und was tut EY fr die Gesellschaft? Viel!

Nachzulesen unter www.de.ey.com/actandsustain.
Hier schon mal ein ganz kurzer berblick ber
die drei wesentlichen Handlungsfelder.
Education
EY arbeitet mit vielen Schulen und zahlreichen

Universitten in Deutschland zusammen, um
aus erster Hand Wissen ber Wirtschaft und
Unternehmertum weiterzugeben. Damit
wollen die EY-Referenten im direkten Kontakt
Begeisterung wecken und Talente frdern.
Entrepreneurship
Mit seinen Initiativen begleitet EY Entrepreneure auf ihrem Weg zum Erfolg. EY
frdert den Mittelstand und Start-ups,
betreut Unternehmernachwuchs in der
EY Junior Academy und zeichnet den
Entrepreneur des Jahres aus.
Environment
Ob Stromflitzer oder eigene Stromtankstelle:

Im Unternehmensalltag strebt EY danach, kologisch nachhaltig zu handeln. Wo immer mglich,
sucht das Unternehmen in seinen Prozessen nach
klima- und ressourcenschonenden Alternativen.
Trotz deutlich gestiegener Geschftsttigkeit
blieben die CO2-Emissionen 2012 in Deutschland
konstant.
EY-Mitarbeiter in Deutschland spendeten
25.400 EUR
fr die EY-Initiative Happy Cents. Das Geld

half fnf Projekten fr benachteiligte Kinder
und Jugendliche. 261 Mitarbeiter haben sich
auerhalb ihres Jobs sozial in den EY-CaresProjekten engagiert. Ihr Einsatz in Stunden:
932
Unser Angebot? Erfolg,

Erfahrungen, Emotionen
Erleben Sie, wie aufregend Erfolg ist. Kommen Sie zu EY. Wir
konzentrieren uns weiter konsequent auf den Markt und darauf,
neue Mandanten zu gewinnen. Dafr stellen wir die besten
und leistungsstrksten Teams zusammen, ob in Deutschland,
sterreich, der Schweiz oder in einem der anderen 147 Lnder
weltweit, in denen wir exzellente Dienstleistungen erbringen.
Herausragende Mitarbeiter
EY verkauft keine Produkte, die spontan

glcklich machen. Aber ein zufriedenes
Lcheln zaubern auch EY-Mitarbeiter auf
die Gesichter ihrer Kunden. Denn unsere
Dienstleistungen knnen fr ihren Geschftserfolg entscheidend sein. Oft agieren
unsere Mitarbeiter im Zentrum des
Geschehens. Sie arbeiten Seite an Seite
mit ihren Kunden und untersttzen diese
dabei, erfolgreich zu sein. Ohne profundes
Wissen und starke Kompetenzen geht das
nicht, weshalb sich EY einer intensiven
Mitarbeiterfrderung verschrieben hat.
Starke Teams
Unsere Teams rund um die Welt sind die

Garanten unseres Erfolgs. Leistungsstark,
flexibel, vielfltig, innovativ und wertebasiert in der Zusammenarbeit ein
echtes Plus fr EY und fr jeden, der Teil
eines solchen Teams ist. Gegenseitige
Wertschtzung und eine inspirierende
Arbeitsatmosphre, in der jede Meinung
zhlt, sind die Grundpfeiler unserer
Teamkultur. Auch das trgt dazu bei, dass
EY-Mitarbeiter untereinander persnliche
und professionelle Netzwerke pflegen, die
ein Leben lang Bestand haben.
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WITH
LAYAR
23,3%
Anteil der Frauen in

den obersten Fhrungsebenen von EY
Groe Vielfalt
58
Anzahl der Nationalitten

bei EY in Deutschland
Wichtige Sulen
Die EY-Strategie fr die nchsten Jahre

basiert auf drei Sulen. Erstens: Wir
wollen mit herausragendem Kundenservice, innovativen Geschftsanstzen und
effektiven Technologien weiter am Markt
gewinnen. Im Blickpunkt: der Mittelstand
und unsere Grokunden. Dafr setzen
wir zweitens auf ebenso hoch motivierte
wie hervorragende Mitarbeiter, die durch
gezielte Frderung Hchstleistungen
erbringen. Drittens strken wir unsere
globale Prsenz und schaffen gleichzeitig
mehr Befugnisse auf lokaler Ebene.
Internationale Aufgaben
Die Mandanten von EY knnen darauf

vertrauen, dass wir jederzeit die richtigen
Leute am richtigen Ort haben denn wir
arbeiten grenzbergreifend und interdisziplinr. 175.000 Mitarbeiter in 150
Lndern bilden ein weltweites Netzwerk,
aus dem wir flexibel und schnell die passenden Teams zusammenstellen. Unseren
Mitarbeitern erffnen sich so viele Mglichkeiten auf eine international geprgte Karriere. Ein frhes Highlight: die internationale Praktikantenkonferenz in Florida mit
2.300 Teilnehmern aus der ganzen Welt.
EY ist eine intenationale Organisation,

die keine Grenzen kennt. Unsere Unternehmenskultur zeichnet sich durch Vielfalt,
gegenseitige Wertschtzung und Inklusion
aus. Deshalb investieren wir auch in eine
Arbeitsumgebung, die diese Kultur konsequent frdert. Denn wir sind berzeugt,
dass gemischte Teams erfolgreicher sind.
Unsere Fhrungspositionen sind divers
besetzt, also unabhngig von Geschlecht,
Nationalitt oder Religion. Im Jahr 2012
war schon ein Viertel aller unserer
Partner weiblich.
Unabhngig davon, wann

Sie zu EY kommen und wie
lange Sie bei uns bleiben
Sie profitieren ein Leben
lang von den Erfahrungen,
die Sie bei uns machen.
So lautet das Versprechen, das EY seinen Mitarbeitern gibt.
Weltweit erstklassig
Das Ziel von EY ist es, Dinge
voranzubringen und entscheidend
besser zu machen fr seine
Mitarbeiter, die Mandanten und
die Gesellschaft. Building a
better working world steht fr
diesen Anspruch: in 150 Lndern
der Erde, gelebt von 175.000
EY-Kolleginnen und -Kollegen.
berall auf der Welt erbringen
unsere Mitarbeiter herausragende
Dienstleistungen fr ihre Kunden
und untersttzen diese dabei,
wirtschaftlich erfolgreich zu
sein. So tragen wir dazu bei, das
Vertrauen in die Kapitalmrkte
und die Wirtschaft zu strken
und aufzubauen. Dabei engagiert
sich EY fr nachhaltiges Wirtschaften und zahlreiche Projekte im
sozialen und kulturellen Bereich.
Seinen Mitarbeitern bietet EY ein
Arbeitsumfeld, in dem sie ihre
besonderen Fhigkeiten entwickeln
knnen und sich gegenseitig
inspirieren und motivieren. Als
global aktive Organisation frdern
wir dabei grenzberschreitende
Teamarbeit und den Aufbau von
leistungsstarken Teams.
#betterworkingworld
bedeutet fr mich ...
... Just downloaded my boarding pass on an iPad app! For me,
mobile technology is key for building a #betterworkingworld.
Harry Maxwell
... die Umsetzung flexibler Lsungen zur besseren

Vereinbarkeit von Beruf und Familie!
Christian Bchler
... The manager on the desk next to me is happily singing
to himself, definitely making this a #betterworkingworld.
Katherine Stonehouse
SCAN
WITH
LAYAR
... flexible Arbeitszeiten, um die seltenen

Sonnenstunden auch mal zu genieen.
Verena Dring
... wirtschaftlichen Erfolg mit einem Wertbeitrag

fr die Gesellschaft zu kombinieren.
... I always enjoy how quiet the office is at

7am, when you can just get on with things.
Marcus K. Reif
... der grenzenlose Support, den EY Entrepreneuren rund
um den Globus bietet.
Ariane Semmler
... gleichberechtigt neben den Mnnern Karriere zu machen
und gleichzeitig Zeit fr meine Freunde zu haben.
Joe Warrender
... connecting female public sector leaders

from over 30 countries.
Uschi Schreiber
Diskutieren Sie mit!
Jovita Ziobakaite
... It starts with fostering a trusting work environment in which
people from different backgrounds, generations, etc. feel included.
Their different viewpoints complement the clients we serve
who are as diverse as we are. Building a better working
world is also about providing our people with opportunities to
have valuable career experiences. All these approaches secure
motivation and high-quality advice.
Ingo Todesco
Was denken Sie? Was macht die

Arbeitswelt besser? Mehr Freizeit,
innovativere Produktionsverfahren,
verstrktes soziales Engagement
von Unternehmen? Wir freuen uns
auf Ihre Ideen. Schreiben Sie uns
unter #betterworkingworld:
facebook.com/EYDEKarriere
linkedin.com/company/ernst andyoung/careers
twitter.com/EY_Careers
Hier startet Ihre Karriere

EY bietet Leistungen fr den Industriesektor sowie die Bankenund Versicherungsbranche (Financial Services) an. In beiden
Fllen arbeiten die Mitarbeiter aus den Fachbereichen eng
zusammen.
Wir prfen Geschftszahlen von

Unternehmen, untersttzen sie bei
steuerlichen Entscheidungen und
beraten das Management in strategischen Fragen und bei
Transaktionen.
Unsere Kunden kommen

aus vielen Branchen wie
Automotive, Media and
Entertainment oder
Telecommunications.
Ich arbeite aktuell
fr ein weltweit
ttiges Automobilunternehmen.
Industriesektor
Assurance Services
Quartals- und
Jahresabschlsse prfen
Nachhaltigkeitsberichte erstellen
Wirtschaftskriminalitt bekmpfen
Wirtschaftsprferexamen ablegen
Meine Mandantin?
Eine Grobank!
Unsere Financial
Services betreuen
Banken und Versicherungen.
In den Financial Services arbeiten

weltweit 35.000 Mitarbeiter,
so viele wie fr keine andere
Branche. Sie ist stark vernetzt
und in jedem Fachbereich
aktiv.
Financial Services
Sie knnen in jedem unserer Fachbereiche Ihren Schwerpunkt

im Industriesektor oder in
den Financial Services
setzen.
Tax & Law Services
Steuerdschungel lichten
Rechtliche Fragen von allen
Seiten durchleuchten
Internationale Mandanten beraten
Steuerberaterexamen ablegen
Advisory Services
Transaction Advisory
Services
Performance steigern
IT optimieren
Risiko reduzieren
Unternehmenstransaktionen
gestalten
Firmen den Turnaround

ermglichen
Immobilienprojekte steuern
Finanzierungsstrategien optimieren
Core Business Services
Mitarbeiter finden und binden

Strategien entwickeln
Wissen bereitstellen
SCAN
WITH
LAYAR
Unsere Welt,
Ihr Netzwerk
63
Sprachen werden in den

Teams und Bros von EY in
Deutschland gesprochen
EY ist rund um den Globus fr seine Kunden zu Hause.

Starten Sie Ihre Zukunft in einer der angesehensten
Prfungs- und Beratungsgesellschaften der Welt.
12
In
Lndern der
EMEIA-Region gibt es
die Financial Services
Nord- und Sdamerika
53.800* Mitarbeiter
EMEIA**
84.200 Mitarbeiter
Japan
6.800 Mitarbeiter
150 Lnder
175.000 Mitarbeiter
Asien-Pazifik
29.900 Mitarbeiter
25,8 Mrd. USD Umsatz
7.900
918
Kollegen
arbeiten in Deutschland
fr die Financial Services
Mitarbeiter
1,31 Mrd. EUR

Umsatz
22
Standorte
*Die Zahlen auf dieser und den folgenden Seiten beziehen sich auf das
Geschftsjahr 2013, sofern nicht anders angegeben.
**Weltweit ist EY in vier Regionen aufgeteilt. Eine davon ist die EMEIA-Area mit
Europa, Nahem Osten, Indien und Afrika.
Tax & Law Services
1.000
ca. Steuerberater
arbeiteten 2012 bei EY
7%
Umsatzwachstum
im Geschftsjahr 2013
Unser Rang bei

der Law Edition der
Universum-Studie*
Marktfhrer erleben,
Pulsschlag spren
Als Deutschlands umsatzstrkste Steuerberatung bieten wir
Ihnen das ideale Umfeld fr eine Karriere im Steuerkontext.
Hier spren Sie den Pulsschlag unserer Mandanten und
arbeiten in der ersten Liga der Steuerberater.
In der Steuerberatung erhalten Sie wertvolle Einblicke in Unternehmen verschiedener Branchen und Rechtsformen und
haben die Mglichkeit, international ttig
zu sein. Dabei arbeiten Sie an ganzheitlichen
Lsungsanstzen mit, die betriebswirtschaftliche, steuerliche und rechtliche
Fragestellungen miteinander verknpfen.
Mgliche Schwerpunkte
Business Tax Services
Global Compliance & Reporting
Indirect Tax Umsatzsteuer und Zoll
International Tax Services
Law Services
Tax Services
Mitarbeiterentsendungen
Tax Transfer Pricing
Transaction Tax/M&A Tax
Law Services
Als Jurist starten Sie Ihre Karriere in der
Steuerberatung oder unserer dynamisch
wachsenden Rechtsanwaltsgesellschaft
EY Law. Hier beraten Sie mit Kollegen
anderer Bereiche renommierte Mandanten in allen wirtschaftsrechtlichen
Fragen. Mehr als 800 Rechtsanwlte aus
SCAN
WITH
LAYAR
20 Lndern in Europa vertreten unseren

multidisziplinren Beratungsansatz:
www.ey.com/DE/de/Services/Tax/Law
Hier finden Sie mehr Informationen ...
ber die spannenden Herausforderungen
und Aufgaben in unserem Bereich Tax &
Law Services: www.de.ey.com/karrieretax; www.de.ey.com/karriere-law
So starten Sie
Mit Get ready for Tax, dem zweiwchigen
Intensivseminar fr einen guten Start.
Ihr Studienschwerpunkt
Rechts-, Finanz- oder Wirtschaftswissenschaften mit dem Schwerpunkt Steuern/
Steuerrecht
Was Sie auszeichnet
Sie denken analytisch, berzeugen mit
Teamgeist und bernehmen gerne Verantwortung: exakt das Talent, auf das wir
heute und in Zukunft bauen mchten.
#betterworkingworld
Quelle: * Universum Student Survey 2013, Deutschland, Law Edition, Rang 1 unter den Big4, unseren Wettbewerbern
Business Tax Services Tax Transfer Pricing Global Compliance & Reporting
Tax Services Mitarbeiterentsendungen Transaction Tax/M&A Tax
International Tax Services Indirect Tax Umsatzsteuer und Zoll
Law Services Corporate/M&A
Arbeitsrecht IT Recht
Banking & Finance
Ihre Wahl
Sie knnen in Tax &
Law Ihren Schwerpunkt auch in der Banken- und
Versicherungsbranche (Financial Services) setzen. Dort sind
Sie in die steuerliche Beratung
von national und international
ausgerichteten Unternehmen der
Finanzindustrie eingebunden.
1.970
Energierecht
Mitarbeiter
458 Mio. EUR

Umsatz
Theresa Seitner
Managerin Tax Services
Frankfurt am Main/Eschborn
EY untersttzt mich dabei,
meinen Horizont immer wieder
aufs Neue zu erweitern sowohl
in fachlicher als auch in persnlicher Hinsicht. Als man mir 2012
die Chance bot, nach New York
zu gehen, habe ich sofort ja
gesagt. Jetzt betreue ich von
hier Mandanten im internationalen Steuerrecht. Meine Arbeit
empfinde ich als spannend und
faszinierend. Natrlich ist manche
Herausforderung gro, aber als
Teil eines hoch qualifizierten
Teams geht man damit positiv
um. Zudem finde ich meinen
privaten Ausgleich in einer der
aufregendsten Stdte der Welt.
Nchste Station?
Vielleicht
New York!
EY ist rund um die Erde prsent und wer im internationalen
Steuerrecht zu Hause ist, findet in der Organisation spannende
Herausforderungen. Eine mgliche Station: New York, USA.
Einkommen- und Krperschaftsteuer

nternehmen produzieren Waren
stehen sich Staat, Bundesstaaten und Gedort, wo sie gnstige Rahmenbemeinden mehr gegenber, als dass sie
dingungen vorfinden und bieten
an einem Strang ziehen. Eine mgliche
Dienstleistungen an Orten an, an denen
Folge fr Unternehmen: Sie mssen drei
sie profitabel agieren knnen nationale
Steuererklrungen abgeben. Guter Rat
Grenzen zeigen dabei lngst keine
ist da gefragt und den bietet EY allen
Grenzen mehr auf. Aber sie stellen oft
Mandanten an, die in den USA erfolghohe Hrden dar, die EY beiseite rumt.
reich Fu fassen wollen. Dabei arbeiten
Denn mit 31.000 Fachmitarbeitern in
die Berater vor Ort eng zusammen
150 Lndern bildet die Organisation

mit allen relevanten
eines der grten
Fachbereichen des
SteuerkompetenzAuf dem Weg ins
globalen EY-Netzwerks.
Netzwerke weltweit.
Ausland rumt EY
Ob Transaktionssteuern
Was diese Mitarbeiter
oder Steuerfragen im
vor allem verbindet,
hohe Hrden fr seine
ist ihr Know-how. Sie
Personalkontext
Kunden beiseite.
ihr Know-how ist so
kennen sich hervorragend aus in Steuerkomplex wie die sich
politik, Steuerrecht und Steuerverstetig wandelnden Steuersysteme,
die Unternehmen rund um die Welt
waltung, behalten das groe Ganze
manchen Stein in den Weg legen, Spegenauso im Blick wie das entscheidende
Detail und arbeiten sich tief ein in die
zialsteuern eingeschlossen. In den USA
heit das zum Beispiel Minimum Tax.
nationalen Steuersysteme.
Diese Steuer greift, wenn die KrperUnd die haben es in sich. Beispiel USA:
schaftsteuer eines Unternehmens einen
gewissen Wert unterschreitet, erklrt
Das Besteuerungssystem ist stark
Seitner. Antworten auf Fragen zu finden,
vom Wirtschaftsfderalismus geprgt,
erlutert EY-Managerin Theresa Seitner
die ihre Mandanten noch nicht gestellt
haben, gehrt zu ihrem Alltag.
die komplizierte Situation im Land
der auch steuerlich fast unbegrenzten
Mglichkeiten. Im Wettbewerb um die
SCAN
WITH
LAYAR
Good
to know
Schon gewusst? Steuerzahlen aus aller Welt:
20 Prozent von jedem Lotto- oder

Wetteinsatz wandern in die Staatsschatullen. Fr den Fiskus heit es
also immer: Glck gehabt!
1-3: Wyoming, South Dakota und
Nevada belegen 2013 die drei vordersten Pltze als die steuerfreundlichsten US-Bundesstaaten. Kalifornien, New Jersey und New York sind
die abgeschlagenen Schlusslichter.
500 Millionen Euro nimmt der
deutsche Staat jhrlich ber die

Vergngungsteuer ein, die Kinobesitzer ebenso zahlen wie Anbieter
von Tanzveranstaltungen oder
Glcksspielen.
105-180Prozent betrgt die
Neuwagensteuer in Dnemark.
Inklusive 25Prozent MwSt. kostet
ein Kleinwagen dort 30.512 Euro
statt 17.868 Euro wie in Deutschland.
1/2 Jahr: So lange mssen die

Deutschen fr den Staat arbeiten,
wenn man alle Steuern, gesetzlichen Sozialabgaben und Gebhren zusammenzhlt.
1 Milliarde Euro zahlen Kaffeeimporteure und -rster jhrlich
an Zllen/Steuern fr den Muntermacher, der schon manche Prfungsphase begleitet hat.
Assurance Services
800
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WITH
LAYAR
Ca.
Wirtschaftsprfer
arbeiteten 2012 bei EY
sorgt fr hohe Bestehensquoten

beim Wirtschaftsprferexamen
Zahlen prfen,
Erfolge sichern
Sieben gute Grnde fr den Wirtschaftsprferberuf finden Sie auf der aktuellen Kampagnenwebseite: www.wirtschaftsprfer.de
Die Dynamik der weltweiten Mrkte nimmt zu mit anspruchsvollen Herausforderungen fr die externe Rechnungslegung
und andere Finanzinformationen. In der Wirtschaftsprfung
helfen Sie unseren Mandanten, diese erfolgreich zu meistern.
Die Mrkte sind weltweit eng miteinander
vernetzt. Unternehmen mssen daher
genau wissen, wie sich allgemeine wirtschaftliche Faktoren, etwa ein verndertes
Anlage- und Investitionsverhalten oder
neue Risiken, auf ihre Wirtschaftlichkeit
auswirken. In der Assurance erwartet Sie
ein ausgesprochen spannendes Arbeitsfeld, in dem Sie mit Mandanten aus
unterschiedlichen Branchen auf allen
Ebenen zusammenarbeiten.
External Audit Services
Financial Accounting Advisory
Services (FAAS)
Fraud Investigation & Dispute
Services (FIDS)
Climate Change & Sustainability
Services (CCaSS)
und Aufgaben in unserem Bereich
Assurance Services:
www.de.ey.com/karriere-assurance
AuditXcellence
So starten Sie
Zu Beginn eignen Sie sich ein breites
Wissen in allen Bereichen der Rechnungslegung und Bilanzierung an und werden
sowohl in der Jahres- und Konzernabschlussprfung als auch in der prfungsnahen Beratung eingesetzt.
Wirtschaftswissenschaften oder
-informatik mit den Schwerpunkten
Rechnungswesen, Bilanzierung,
Controlling oder Jura
Was Sie auszeichnet
Sie analysieren schnell, denken kreativ
und arbeiten engagiert. Worauf warten
Sie noch? Setzen Sie Ihre Fhigkeiten bei
EY ein! Ihr gutes Englisch haben Sie vielleicht schon bei Aufenthalten oder Praktika im Ausland unter Beweis gestellt.
Zudem sind Sie kommunikativ und fit im
Umgang mit den gngigen IT-Anwendungen beste Voraussetzungen fr EY!
#betterworkingworld
Fraud Investigation & Dispute Services External Audit Services

Climate Change & Sustainability Services
Financial Accounting Advisory Services
Ihre Wahl
Sie knnen in der
Assurance Ihren
Schwerpunkt auch in der Bankenund Versicherungsbranche
(Financial Services) setzen. Dort
bringen Sie Ihr Know-how fr Mandanten im Finanzdienstleistungsumfeld, Asset Management oder
Capital-Markets-Umfeld ein.
2.150
Mitarbeiter
476 Mio. EUR

Umsatz
Andreas Werner
Manager Assurance Services
Ich prfe Geschftsberichte von
internationalen Leasing-Gesellschaften nach HGB- und IFRSStandards. Fr meine Mandate
ist es wichtig, fachlich immer zu
100 Prozent informiert zu sein.
Darum nehme ich das Weiterbildungsangebot von EY sehr
gerne an. Wissen tauschen wir in
unserer Organisation permanent
ber alle Ebenen, Bereiche und
Lndergrenzen hinweg aus. Das
zeichnet uns aus und macht uns
erfolgreicher. Deshalb gebe ich
mein Know-how gerne an jngere
Kollegen weiter in der tglichen
Arbeit ebenso wie als interner
Trainer fr Rechnungslegung und
Bilanzierung.
Das Netzwerk
ist ein riesiger
Pluspunkt.
Good
to know
AuditPLUSTraineeprogramm
Dauer: 19 Monate
ein Monat Training vorab
zweimal sechs Monate in der
Assurance
zwei dreimonatige Orientierungsphasen im In- und Ausland
Start jeweils zum 1. September
mglich
Paul Gehlen
Trainee im Bereich
Financial Services Assurance Banking
#betterworkingworld bedeutet fr mich, bereits frh in der

Karriere die Mglichkeit zu haben, im Ausland zu arbeiten.
ondon war eine tolle Erfahrung,

sagt Paul Gehlen. Der 24-Jhrige
ist Trainee bei EY. Nach seinem
BWL-Bachelorstudium stieg er im
Oktober 2012 am Standort Stuttgart
in den Bereich FSO Assurance Banking
ein, dem Bereich von EY, der Banken
und Finanzdienstleister betreut. Sein
Ziel: Wirtschaftsprfer werden mit dem
Schwerpunkt Finanzen. Auf seiner ersten
Etappe absolviert er
AuditPLUS.
Das 19-monatige
Traineeprogramm
soll Paul qualifizieren,
dem EY-Anspruch
Building a better working world gerecht zu
werden. Wie das? Mit seinen Services hilft
EY seinen Mandanten, sich wirtschaftlich
erfolgreich weiterzuentwickeln und zu
wachsen, erklrt Paul. Wir sorgen zudem
fr Transparenz, schaffen Vertrauen und
frdern Innovationen.
Um das Ziel einer besseren Wirtschaftswelt
zu erreichen, frdert EY seine Mitarbeiter
konsequent. Zum Beispiel mit Programmen wie AuditPLUS. Hier lernen wir das
Einmaleins der Wirtschaftsprfung, berichtet Paul. Kaum an Bord, beschftigte
sich der BWLer intensiv mit Prfungsmandaten bei Banken. Kann man das
direkt nach der Uni? Natrlich nicht in
Gnze, sagt Paul. Als Trainee lerne er
SCAN
WITH
LAYAR
aber jeden Tag dazu. Training on the Job

ist neben der fachlichen Ausbildung und
dem Coaching durch Mentoren eine von
drei Sulen der Mitarbeiterfrderung
bei EY.
Einsteiger wie Paul erhalten zudem ein
einmonatiges Spezialtraining. Neben
fachlichen Skills wie der Bilanzierung
nach HGB und IFRS stehen Informationen zu AuditPLUS
sowie Workshops mit EYPartnern auf dem Plan.
Schlielich verkrpern
die erfahrenen Kollegen,
die rund um die Welt
das Geschft von EY
verantworten, eine mgliche berufliche
Perspektive fr die Talente. Doch lngst
nicht alle werden natrlich Partner.
Viele nutzen ihre exzellente Ausbildung
bei EY fr eine Karriere in Wirtschaft,
Hochschulen oder anderen Organisationen. Dabei profitieren sie auch von den
Erfahrungen und dem Netzwerk, das sie
sich bei EY aufbauen. Das internationale
Netzwerk von EY ist ein riesiger Pluspunkt.
Fr mich steht es fr eine exzellente
Expertise im Bereich der Banken und
Finanzdienstleistungsunternehmen. So
kann ich mich im Austausch mit Kollegen
fachlich enorm weiterentwickeln.
Advisory Services
38
% Umsatzwachstum

von 2012 bis 2013
450
Mit rund
Mitarbeitern ist EY einer der grten
Anbieter fr Actuarial Services (Versicherungen) weltweit
Performance steigern,
Risiko reduzieren
Untersttzen Sie Unternehmen, in jeder Situation die richtigen
Entscheidungen zu treffen. In unseren Advisory Services
knnen Sie frh Verantwortung bernehmen und am Erfolg
unseres pulsierenden Beratungsgeschfts teilhaben.
Das aktuelle wirtschaftliche Klima mit
stark zunehmender Mobilisierung und
internationaler Vernetzung ist durch
Herausforderungen, Unsicherheiten und
harten Wettbewerb gekennzeichnet.
Immer mehr Mandanten setzen in dieser
Situation auf unsere Advisory Services.
In unserem am strksten wachsenden
Bereich entwickeln Sie in leistungsstarken
Teams Anstze, mit denen unsere Kunden den Unternehmenswert erhalten
oder nachhaltig steigern knnen.
Performance Improvement
Risk
IT Professional Services
IT Risk/Assurance (in den Financial
Services)
Actuarial Services (in den Financial
Services)
Advisory Services:
www.de.ey.com/karriere-advisory
SCAN
WITH
LAYAR
So starten Sie
Zu Beginn whlen Sie Ihren persnlichen
Schwerpunkt aus unserem Angebot aus.
Dort knnen Sie sich entsprechend Ihren
Interessen weiter spezialisieren.
Wirtschaftswissenschaften, -informatik
oder Wirtschaftsingenieurwesen, gerne
aber auch andere Studienschwerpunkte
Was Sie auszeichnet
Sie sind wissbegierig und mchten Ihr
Know-how stetig vergrern. Ihr Talent,
analytisch und unternehmerisch zu denken, stellen Sie aktiv unter Beweis. Ihr
Ziel: frh Verantwortung bernehmen
und schnell die Grundlagen fr eine
erfolgreiche Karriere legen. Finden Sie
sich wieder? Dann machen Sie den
nchsten Schritt ...
#betterworkingworld
Performance Improvement
Risk IT Professional Services
Ihre Wahl
Sie knnen in der
Advisory Ihren
Schwerpunkt im Industriesektor
oder in der Banken- und Versicherungsbranche (Financial
Services) setzen. Dort beraten
Sie fhrende Finanzdienstleister
unter anderem in den Bereichen
Actuarial, Financial Services, Risk
Management und IT Risk.
800
Mitarbeiter
166 Mio. EUR

Umsatz
Rory Keuscher
Manager EMEIA
Financial Services Advisory
Ich untersttze Banken bei Quartals- und Jahresabschlssen, vor
allem bei der Implementierung
und Umsetzung von Accounting
Standards (IFRS). Mit unseren
Leistungen tragen wir dazu bei,
das Vertrauen in die Wirtschaft
und die Finanzmrkte zu strken.
Meine Arbeit bei EY ist aber auch
fr mich persnlich wertvoll. Ich
habe viele interessante Menschen
im In- und Ausland kennengelernt
und einige echte Freundschaften
knpfen knnen. Wir sagen Absolventen ja: Turn your talent into
a lifetime relationship. Das trifft
gut, was ich bei EY erlebe.
Good
to know
Performance
SCAN
WITH
LAYAR
Die Dinge voranbringen und

entscheidend besser machen. Das
ist ein Ziel von EY. Unser internationales Webportal Performance
versteht sich als Thinktank fr
Business Performance & Innovation (performance.ey.com). Dort
erfahren Sie mehr ber die Innovationskraft von EY, wo manche
Idee auch in ganz lockerer Runde
nach dem Mittagessen entsteht.
Immer unter Strom,

Herr Malkmes, oder?
Nach einem interdisziplinren Studium in Amerikanischer
Literatur, Medienwissenschaften und International Management
in den USA und Deutschland war fr Johannes Malkmes klar:
Ich will in einem global aktiven Unternehmen arbeiten, mit
vielseitigen Aufgaben, einer transparenten Karriereentwicklung
und einer internationalen betriebswirtschaftlichen Ausrichtung.
Seine Wahl fiel auf EY. Was sagt der Senior Consultant aus der
Managementberatung, Spezialgebiet Performance Improvement
Customer, heute ber gngige (Vor-)Urteile?
Managementberater arbeiten rund um die Uhr ohne Ausgleich.
Stimmt nicht. Ich arbeite in der Regel acht bis zehn Stunden intensiv, dazu kommt die Reisezeit. Die Belastung ist sehr
projektabhngig. Ausgleich finde ich beim Laufen, Schwimmen und Reisen ich meine natrlich Privatreisen (lacht).
Heute Hongkong, morgen Rio Berater lieben das Jetset-Leben.
Ein bisschen Glamour strahlen wir schon aus. Nein im Ernst. Am Jetset-Leben stimmt nur die Vielfliegerei. Zumindest, wenn
man einen international ttigen Kunden betreut. Dieses Jahr habe ich schon eine Menge Statusmeilen gesammelt, weil ich
als Account Manager viel in Nordamerika, Asien und Australien zu tun hatte. Ein anderes Mal war ich vier Monate am Stck
in Marseille. Im vergangenen Sommer dann ein ganz anderes Bild: Von montags bis donnerstags lebte ich in einem kleinen
Dorf in Baden-Wrttemberg, betreute dort einen Kunden. Das hie: null Jetset-Leben, aber viel Zeit fr Sport.
Goldener Fllfederhalter? Ist Standardutensilie!
Vielleicht sollte ich mir meinen Bleistift vergolden lassen. Der gehrt bei mir zu den Standardutensilien.
Ebenso wie Papier, iPad, iPhone, Notebook und nicht zu vergessen die Kreditkarte.
Junge Berater brennen darauf, Chef zu werden.
Ich mchte erstmal als Persnlichkeit reifen und entsprechende berufliche Erfahrungen sammeln, um mich auf
meine zuknftigen Aufgaben innerhalb von EY vorzubereiten. Aber grundstzlich ist es natrlich schon so: Je lnger
du dabei bist, umso mehr Verantwortung kannst du in deiner aktuellen Position oder auf der nchsten Stufe der
Karriereleiter bernehmen. Und es ist kein Geheimnis, dass viele von uns ihre Zeit bei EY als hervorragende
Referenz nutzen knnen, wenn sie sich woanders auf eine Fhrungsposition bewerben.
EY die machen doch nur Wirtschaftsprfung und Steuerberatung.
Dachte ich auch. Bis ich EY auf einer Recruiting-Messe nher kennengelernt habe. Unsere Organisation ist sehr breit aufgestellt
und bietet viele Dienstleistungen an. Hier finden Absolventen aus den Bereichen Wirtschaftswissenschaften und Jura, aber
auch aus natur-, ingenieur- oder geisteswissenschaftlichen Studiengngen spannende Karrieremglichkeiten. Unsere Advisory
Services ist eine klassische Unternehmensberatung mit einer tollen Wachstumsstory. In meinem Team im Bereich Performance
Improvement erarbeiten wir strategische Kundenmodelle. Wir beraten Kunden aus verschiedenen Branchen wie Automotive
oder Pharma, zum Beispiel bei Multichannel-Vertriebsanstzen, Kundenanalysen und Verkaufsstrategien. Ach ja, bevor ich es
vergesse: Wir stehen nicht unter Strom, wir stehen unter Starkstrom (lacht).
Transaction Advisory Services

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WITH
LAYAR
Achieve your potential:
TAS Career Model

2,2
Mrd. USD Umsatz

weltweit im Geschftsjahr 2013
Werte steigern,
Wachstum schaffen
Tauchen Sie ein in die spannende Welt unserer Transaktionsberatung. Hier stehen Sie unseren Mandanten zur Seite, wenn
es darum geht, Kapital optimal aufzubringen, zu erhalten,
anzulegen und zu optimieren.
Unternehmen fusionieren, kaufen,
verkaufen, an die Brse bringen, per
Carve-out einzelne Unternehmensteile
ausgliedern und vieles mehr: Dabei das
groe Ganze im Blick zu behalten, ist
eine ebenso faszinierende wie anspruchsvolle Aufgabe und eine Welt, die Ihnen
als Absolvent spannende Einstiegs- und
Entwicklungsmglichkeiten bei EY bietet.
Transaction Support
Valuation & Business Modelling
Restructuring
Lead Advisory
Operational Transaction Services
Transaction Real Estate
Transaction Tax
Mergers & Acquisitions
Capital & Debt Advisory
Transaction Advisory Services:
www.de.ey.com/karriere-transactions
So starten Sie
Im Rahmen unseres Entwicklungsprogramms TAS Career Model arbeiten
Sie in mindestens drei Bereichen der
Transaktionsberatung und Assurance
und starten Ihre Karriere mit einem
breiten Einblick. So bauen Sie Ihr Knowhow durch Netzwerktreffen und internationale Trainings systematisch auf und
knnen Ihren Aufstieg individuell gestalten.
Wirtschaftswissenschaften, -informatik
oder Wirtschaftsingenieurwesen
Was Sie auszeichnet
Sie sind ein heller Kopf mit glnzenden
analytischen Fhigkeiten, der auch unter
starkem Zeitdruck flexibel und nervenstark arbeitet und so die Dinge fr seine
Mandanten entscheidend besser macht.
Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen.
#betterworkingworld
Restructuring Mergers & Acquisitions

Operational Transaction Services Transaction Tax
Valuation & Business Modelling
Transaction Real Estate Lead Advisory
Transaction Support
Capital & Debt Advisory
Ihre Wahl
Sie knnen in der
Transaction Advisory
Ihren Schwerpunkt im Industriesektor oder in der Banken- und
Versicherungsbranche (Financial
Services) setzen. Dort untersttzen Sie zum Beispiel groe
Finanzdienstleister bei der Durchfhrung von Transaktionen.
790
Mitarbeiter
262 Mio. EUR

Umsatz
9.000

Kollegen
weltweit in der TAS
Camilla Molitor
Consultant
Transaction Advisory Services
Ich bin mit einem Praktikum bei
EY gestartet. Ein echtes Highlight: meine Teilnahme an der
internationalen Praktikantenkonferenz in Florida. Die Aufgaben
und die Einbindung in das Team
haben mich berzeugt, bei EY als
Consultant einzusteigen. Das Entwicklungspgrogramm TAS Career
Model bietet mir einen sehr guten
Einblick in drei Bereiche der TAS,
basierend auf den drei Prinzipien
Experience, Learning und Coaching. Nach meiner dritten Station
in Real Estate werde ich mich fr
einen Bereich entscheiden und
auf eine Branche spezialisieren.
So funktioniert eine
M&A-Transaktion
Am Ende stehen die Wirtschaftsnews, denn groe Transaktionen
sorgen fr Schlagzeilen. Als EY-Experte fr Mergers & Acquisitions
haben Sie dann Ihre Arbeit getan. Die wichtigsten Schritte eines
exemplarischen Unternehmensverkaufs auf einen Blick:
Seller Information Document

Im Verkaufsdokument tragen Sie
alle finanziellen Fakten zusammen.
Der potenzielle Investor bentigt
sie als zentrale Grundlage fr seine
Entscheidung.
Oktober
November
Prsentation
Sie stellen EY und unseren Ansatz
vor. Dabei gilt es, beim Mandanten Vertrauen zu wecken. Schlielich geht es um sein Geld und oft
um riesige Investitionen.
Dezember
Informationsmemorandum
Ihr Dokument enthlt
neben den Finanzdaten
wichtige Informationen
zu Mrkten, Erfolgsfaktoren und strategischen
Zielen wie zum Beispiel
Expansionsplnen.
Januar
Investorenansprache
Wer kommt fr den Kauf infrage?
Finanzinvestoren? Strategische
Kufer? Ihre Aufgabe ist es, potenzielle Kufer zu recherchieren, zu
gewichten und zu kontaktieren.
Due-Diligence-Prozess
In dieser Phase beantworten Sie Fragen von
Kaufinteressenten und
untersttzen Ihren Mandanten bei der Vorbereitung und Durchfhrung
der ersten Treffen mit
potenziellen Kufern.
Februar
Mrz
Finalisierung Datenraum
Sie prfen alle vorliegenden Dokumente anhand der Request-Liste
auf Vollstndigkeit und bereiten die
Unterlagen so auf, dass sie Kaufinteressenten einsehen knnen.
Die weltweit grten M&A-Transaktionen aller Zeiten

Quelle: www.bloomberg.com, geordnet nach Transaktionswert
Jahr: 2006
Kufer: AT&T
Ziel: BellSouth
Transaktionswert: 83,1 Mrd. USD
Jahr: 1999
Kufer: Pfizer
Ziel: Warner-Lambert
Jahr: 2007
Kufer: Royal Bank of Scotland plc, Banco
Santander SA, Fortis NV
Ziel: ABN AMRO Holding NV
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WITH
LAYAR
300
EY-Mitarbeiter bilden
unser starkes M&ATeam in Europa
ManagementPrsentation
Verkufer und Investor sitzen nun an einem
Tisch. Sie prsentieren
die Finanzdaten, geben
einen Gesamtberblick
und begleiten die VorOrt-Besichtigung.
April
Vertragsverhandlungen
Finale Due Diligence
Exzellent! Der Verkufer hat ein attraktives
verbindliches Angebot abgegeben. Jetzt
werden sehr vertrauliche Daten offengelegt.
Sie sind intensiv in die Detailverhandlungen
und den Informationsaustausch eingebunden.
Mai
Juni
Juli
700
EY-Mitarbeiter untersttzen weltweit

unsere M&A-Kunden
Vertragsunterzeichnung
Geschafft. Verkufer und Kufer
sind sich einig. Die Transaktion hat
einen erheblichen Umfang. Wenige
Tage spter lesen Sie darber in den
einschlgigen Wirtschaftsmedien.
Good
to know
Jahr: 2007
Kufer: Aktionre
(Spin-off durch Altria Group)
Ziel: Philip Morris International
Jahr: 1999
Kufer: Vodafone AirTouch PLC
Ziel: Mannesmann AG
Jahr: 2000
Kufer: America Online
Ziel: Time Warner
Core Business Services
Am Herz der Organisation

Sie entwickeln Strategien,
verwalten Liegenschaften oder
setzen Marketingkampagnen um
und noch vieles mehr. Unsere
CBS-Mitarbeiter sichern unseren
Geschftserfolg in viele Richtungen
ab welche davon liegt Ihnen?
EY steht weltweit fr qualitativ hochwertige und ganzheitliche Dienstleistungen.
Um dieses Versprechen einhalten zu knnen,
bentigen wir in unseren Core Business
Services (CBS) qualifizierte und engagierte
Mitarbeiter. Unsere CBS-Teams bieten
unseren Mitarbeitern und Partnern eine
Vielzahl interner Dienstleistungen.
Der Bereich Accounts, Industries and Business untersttzt zum Beispiel die Umsetzung unserer Wachstums- und Marktstrategie. Unsere Kollegen von den Facilities &
Office Support Services betreuen alle
Gebude an den Standorten von EY in
Deutschland. HR-Strategien und -Lsungen
werden von den Teams im Bereich Human
Resources entwickelt und damit die IT in
unserer stark vernetzten Organisation
reibungslos funktioniert, sorgen erfahrene
Fachkrfte fr effiziente und leistungsfhige
IT-Tools.
Fr welche Aufgabe innerhalb unserer
Core Business Services Sie sich auch
entscheiden Sie tragen mageblich dazu
bei, unsere weltweite Unternehmensstrategie umzusetzen.
Senior Core Business Services

Ich habe zuerst eine Ausbildung zur Werbekauffrau absolviert, dann Internationales
Informationsmanagement mit den Nebenfchern BWL und Psychologie studiert. In
meiner Magisterarbeit untersuchte ich die
Nachhaltigkeit von Social Software in einem
deutsch-nigerianischen Projekt. Damit war
der Grundstein fr mein CSR-Interesse gelegt. Heute bin ich mitverantwortlich fr die
CSR-Strategie von EY. Fr mich ist das nicht
weniger als ein Traumberuf.
IT Services
Procurement/Travelmanagement
Knowledge Quality & Risk Management
Facilities & Office Support Services Human Resources

Accounts Industries and Business Development
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LAYAR
Bianca Stadtmller
Executive Assistance/Administrative Support

Marketing & Communications Finance
Die Einstiegsprogramme
Studierende
Schler
Praktikum
Set Sail Auslandspraktikantenprogramm
Werkstudententtigkeit
EY-Talent-Club
Direkteinstieg als Assistant oder Consultant

Referendariat im Bereich Law
Traineeprogramm AuditPLUS
TAS Career Model
High-Potential-Programm TAXelerate
Felix Schmitz
Student/Campus-Scout fr EY
an der Universitt Bochum
Als Praktikant in den Financial
Services konnte ich vom ersten
Tag an interessante Menschen
kennenlernen. Seitdem wchst
mein Netzwerk bestndig auch
um spannende internationale Kontakte. Ich hatte die Chance, an den
Seminaren der Xperience Academy teilzunehmen. Dort habe
ich sehr viel gelernt und wertvolle
Erfahrungen gesammelt.
Veranstaltungen: Lernen
Sie uns besser kennen
Messen
Backstage Day (Schnuppertag in
der Assurance oder Tax)
TaxChallenge und AuditChallenge
(Fallstudienwettbewerbe fr
Studierende)
Get in touch (Karriere-Events)
Workshops
Absolventen
Praktikums-Highlight
Sehr gute Praktikanten reisen fr uns
zur internationalen EY-Praktikantenkonferenz (IILC) nach Florida.
Berufsexamina
Berufsbegleitende Masterprogramme
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LAYAR
Berufserfahrene
ARBEITGEBER
Sechs Schritte in eine

aufregende Richtung
Manchmal liegt die Zukunft wie in einem offenen Buch vor
einem. So wie jetzt. Nach nur sechs Schritten erreichen Sie den
Ausgangspunkt fr eine Karriere voller aufregender Mglichkeiten. Probieren Sie es einfach aus.
Wir freuen uns auf Sie!
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Absolventen starteten 2012
bei EY ihre Karriere in der EMEIA-Region
Sie haben noch Fragen?

So erreichen Sie uns!
50.000
ber
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Social Media
Noch mehr Karriereinfos fr Sie unter:
facebook.com/EYDEKarriere
karriereblog.ey.com
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1.000 Twitter-Follower in GSA
Mehr als
twitter.com/EY_Careers
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Informieren Sie sich live ber EY.
Alle Termine unter:
www.de.ey.com/karriere-events
Campus-Scouts
Sprechen Sie mit unseren Campus-Scouts
an Ihrer Hochschule vor Ort:
Ihr erster Tag
Good
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Herzlich
willkommen! Sie
erhalten alle Infos
fr Ihren erfolgreichen Start an
Ihrem Standort, lernen Ihr Team
kennen und starten Ihre ganz
persnliche EY-Karriere. Viel
Erfolg!
Fr den perfekten Einstieg erhalten Sie von uns ein Starterkit mit persnlicher Key Card, Laptop und Smartphone.
Ihre Einarbeitung erfolgt durch ein intensives Training on the
Job, vielfltige Seminare und persnliche Betreuung.
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Recruitment-Center
Stellen Sie Ihre Fragen unserem RecruitmentCenter direkt unter Telefon:
+49 6196 996 10005
Jobportal
ber diesen Link gelangen Sie
zu unserem Jobportal:
www.de.ey.com/careers/jobportal-home
EY | Assurance | Tax | Transactions | Advisory

Die globale EY-Organisation im berblick
Die globale EY-Organisation ist einer der Marktfhrer in der Wirtschafts
prfung, Steuerberatung, Transaktionsberatung und Managementberatung.
Mit unserer Erfahrung, unserem Wissen und unseren Leistungen strken wir
weltweit das Vertrauen in die Wirtschaft und die Finanzmrkte. Dafr sind wir
bestens gerstet: mit hervorragend ausgebildeten Mitarbeitern, starken Teams,
exzellenten Leistungen und einem sprichwrtlichen Kundenservice. Unser
Ziel ist es, Dinge voranzubringen und entscheidend besser zu machen fr
unsere Mitarbeiter, unsere Mandanten und die Gesellschaft, in der wir leben.
Dafr steht unser weltweiter Anspruch Building a better working world.
Die globale EY-Organisation besteht aus den Mitgliedsunternehmen von
Ernst&Young Global Limited (EYG). Jedes EYG-Mitgliedsunternehmen ist
rechtlich selbststndig und unabhngig und haftet nicht fr das Handeln
und Unterlassen der jeweils anderen Mitgliedsunternehmen. Ernst&Young
Global Limited ist eine Gesellschaft mit beschrnkter Haftung nach englischem
Recht und erbringt keine Leistungen fr Mandanten. Weitere Informationen
finden Sie unter www.ey.com.
In Deutschland ist EY an 22 Standorten prsent. EY und wir beziehen
sich in dieser Publikation auf alle deutschen Mitgliedsunternehmen von
Ernst&Young Global Limited.
2014 Ernst & Young GmbH
Wirtschaftsprfungsgesellschaft
All Rights Reserved.
BMF 1410-991
ED 0115
EY ist bestrebt, die Umwelt so wenig wie mglich zu belasten. Diese Publikation wurde daher auf
FSC-zertifiziertem Papier gedruckt, das zu 100 % aus Recycling-Fasern besteht.
Diese Publikation ist lediglich als allgemeine, unverbindliche Information gedacht und kann daher nicht
als Ersatz fr eine detaillierte Recherche oder eine fachkundige Beratung oder Auskunft dienen. Obwohl
sie mit grtmglicher Sorgfalt erstellt wurde, besteht kein Anspruch auf sachliche Richtigkeit, Vollstndigkeit und/oder Aktualitt; insbesondere kann diese Publikation nicht den besonderen U
mstnden
des Einzelfalls Rechnung tragen. Eine Verwendung liegt damit in der eigenen Verantwortung des Lesers.
Jegliche Haftung seitens der Ernst & Young GmbH Wirtschaftsprfungsgesellschaft und/oder anderer
Mitgliedsunternehmen der globalen EY-Organisation wird ausgeschlossen. Bei jedem spezifischen
Anliegen sollte ein geeigneter Berater zurate gezogen werden.
www.de.ey.com

EY Recruitingbroschuere Screen 2014

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Building a better

Wer einmal bei EY war, hat beste

Mitarbeiter machen EY erfolgreich,

Einstieg in den Aufstieg: EY

Willkommen bei EY!

Suchen Sie eine Zukunft voller Mglichkeiten? Prima!

Bei EY knnen Sie das Vertrauen in die Wirtschaft und die

Informativ & unterhaltend

So verwenden Sie die

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Talente bei EY heit das vor

Jede Meinung zhlt

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Und was tut EY fr die Gesellschaft? Viel!

EY arbeitet mit vielen Schulen und zahlreichen

Ob Stromflitzer oder eigene Stromtankstelle:

EY-Mitarbeiter in Deutschland spendeten

fr die EY-Initiative Happy Cents. Das Geld

Unser Angebot? Erfolg,

EY verkauft keine Produkte, die spontan

Unsere Teams rund um die Welt sind die

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Anzahl der Nationalitten

Die EY-Strategie fr die nchsten Jahre

Die Mandanten von EY knnen darauf

EY ist eine intenationale Organisation,

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... die Umsetzung flexibler Lsungen zur besseren

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... wirtschaftlichen Erfolg mit einem Wertbeitrag

... I always enjoy how quiet the office is at

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Was denken Sie? Was macht die

Hier startet Ihre Karriere

Wir prfen Geschftszahlen von

Unsere Kunden kommen

In den Financial Services arbeiten

Sie knnen in jedem unserer Fachbereiche Ihren Schwerpunkt

Tax & Law Services

Firmen den Turnaround

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Mitarbeiter finden und binden

Sprachen werden in den

EY ist rund um den Globus fr seine Kunden zu Hause.

25,8 Mrd. USD Umsatz

1,31 Mrd. EUR

Tax & Law Services

Unser Rang bei

20 Lndern in Europa vertreten unseren

458 Mio. EUR

Einkommen- und Krperschaftsteuer

20 Prozent von jedem Lotto- oder

500 Millionen Euro nimmt der

deutsche Staat jhrlich ber die

105-180Prozent betrgt die

1/2 Jahr: So lange mssen die

sorgt fr hohe Bestehensquoten

Fraud Investigation & Dispute Services External Audit Services

476 Mio. EUR

#betterworkingworld bedeutet fr mich, bereits frh in der

ondon war eine tolle Erfahrung,

aber jeden Tag dazu. Training on the Job

* EY und wir beziehen sich in diesem Profil auf alle