EUROPISCHE KOMMISSION

MEMO
Brssel, 30/09/2013

Die Europischen Unternehmensfrderpreise 2013 (European Enterprise Promotion Awards 2013): Die nominierten besten Projekte
Hunderte Projekte konkurrieren in den nationalen Wettbewerben 2013 fr eine Chance, ihr Land in den Europischen Unternehmensfrderpreisen zu vertreten. In diesem Jahr wurden 19 Projekte in dem hinsichtlich der Frderpreise interessanten Jahr nominiert. Eine neue Kategorie wurde hinzugefgt: Frderung der Entwicklung von grnen Mrkten und Ressourceneffizienz. Beitrge aus 28 europischen Lndern wurden fr die Frderpreise eingereicht, unter anderem auch von dem neuen Mitgliedstaat Kroatien und anderen Lndern aus der Union. Eine hochrangige Jury aus Wirtschaft, Politik und Wissenschaft prften die 53 nationalen Gewinnerbeitrge und erstellte eine Vorauswahl aus 19 Nominierten in sechs Kategorien. Die Gewinner fr jede der sechs Kategorien werden am 25. November 2013 in Vilnius, Litauen bei der KMU-Versammlung, zu der alle Nominierten eingeladen werden, bekannt gegeben. Ein Projekt erhlt auch den prestigetrchtigen Groen-Jury-Preis. Der Vizeprsident der Europischen Kommission Antonio Tajani, der fr Industrie und Unternehmertum zustndig ist, erklrte zur diesjhrigen Vorauswahl, dass die Originalitt und Kreativitt dieser bemerkenswerten Projekte genau beweist, weshalb die Nutzung des Unternehmertums so wichtig fr den Antrieb des europischen Geschfts ist. In diesem Jahr richten sich viele Projekte an junge Menschen und zeigen die Bedeutung der Untersttzung der unternehmerischen Jugend Europas. All diese Initiativen der besten Praktiken zeigen, dass KMU das Rckgrat der europischen Wirtschaft sind. Kategorie 1: Frderung des Unternehmergeistes Belgien: Boost Your Talent (BYT - Ihr Talent steigern) ist ein Projekt zur Frderung des Unternehmergeists, wobei der Schwerpunkt auf Schulen und anderen Jugendorganisationen in der Brsseler Kanalzone und zentralen Bezirken liegt. Es ermutigt junge Menschen in allen Klassenstufen, Unternehmergeist, das wirtschaftliche Umfeld und ihre eigenen unternehmerischen Fhigkeiten und Qualitten zu entdecken und eine aktive Rolle in ihrem eigenen Projekt zum sozialen und beruflichen Erfolg zu erzielen. Mithilfe einer Reihe auf die verschiedenen Klassenstufen angepasste Programme und originellen Aktivitten, entdecken junge Menschen Unternehmergeist und das sozio-konomische Umfeld. BYT ermutigt junge Menschen, eine aktive Rolle in ihren eigenen Projekten zu bernehmen und nach sozialem und beruflichem Erfolg zu streben. BYT schulte zwischen Ende 2008 und April 2013 direkt 8.316 Schler. Irland: Die Student Enterprise Awards Programme (Schler-UnternehmensfrderpreisProgramme) bieten Schlern die Mglichkeit, geschftliche und unternehmerische Fhigkeiten in praxisnahen Szenarien des wirklichen Lebens zu sammeln, in welchen sie

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tatschlich ihre eigene Mini-Unternehmen fr sechs Monate etablieren und betreiben. Die City & County Enterprise Boards, ein von der Regierung untersttztes Netzwerk von Frderungsagenturen fr den Kleinunternehmenssektor entwarf einen bundesweiten Wettbewerb, der jhrlich fr verschiedene Klassenstufen in weiterfhrenden Schulen durchgefhrt wird. In diesem Wettbewerb arbeiten Schler ber zwei Schulsemester in Gruppen und errichten und betreiben ihre eigenen Mini-Unternehmen. Das Programm hat einen Junior-Zyklus (12-13 Jahre), eine Mittelstufe (14-15 Jahre) und einen Senior-Zyklus (16-17 Jahre). Schler in allen Kategorien werden ermutigt, in Gruppen von bis zu 5 Schler zu arbeiten, um sowohl die Aufteilung der Funktionen als auch das Konzept der Teamarbeit zu frdern. Die Anzahl der Teilnehmer wuchs Jahr fr Jahr und berschreitet inzwischen 17.000. Polen: Die vom Amt fr Wirtschaftsfrderung der Gemeinde Wrocaw durchgefhrte Initiative umfasst die Produktion und Auffhrung eines Theaterstcks mit dem Titel The fairy-tale about Janek, the entrepreneur and his foolish brothers (Das Mrchen von Janek, dem Unternehmer und seinen dummen Brdern. Die Schler lernen die Identifikation der Merkmale von Unternehmertum und das Verstndnis der Bedeutung des Wortes Investition und die Folgen einer berschuldung lernen. Dieses Projekt war das erste Lehrmittel in Polen, welches in Form versucht in einer hauptschlich an Grundschler gerichtete Theaterauffhrung Unternehmertum zu vermitteln. Unternehmerisches Denken und Verbraucherbewusstsein soll bei jungen Menschen gefrdert werden. Zustzlich zu dem tatschlichen Live-Publikum sahen sich 60.000 Schler aus 720 Schulen im ganzen Land die Auffhrung online an. Finnland: Die Lehreinheit MyCity stellt eine Miniatur-Stadt dar, die aus beweglichen Wandelementen gebaut wird und mindestens 15 verschiedene lokale und regionale Unternehmen und ffentliche Dienste umfasst. Die Schler arbeiten in seinem oder ihrem eigenen Betrieb innerhalb der Stadt und erhalten Lhne. Sie wirken auch als Verbraucher und Brger der Gesellschaft. Etwa 70 Schlerinnen und Schler arbeiten gleichzeitig am MyCity Standort. Das vom finnischen Ministerium fr Bildung und Kultur gefrderte MyCity-Projekt findet in acht verschiedenen Gemeinden statt und 24.000 Sechstklssler und 1.000 Lehrer besuchten die Standorte. Serbien: Von Frauen gefhrte Unternehmen sind in Serbien immer noch eine Minderheit, nur 26% aller KMU. Viele Frauen wenden Sie sich daher an den Association of Business Women in Serbien (ABW Geschftsfrauenverband), der Unternehmerinnen frdert und Untersttzung bietet und sich gleichzeitig fr eine Verbesserung des Geschftsklimas und die Frderung der lokalen, regionalen und internationalen Vernetzung einsetzt. ABW erkannte die Notwendigkeit und das Potenzial, die Kapazitten der lokalen Organisationen aufzubauen, um Frauen als Unternehmerinnen zu frdern, sowie die Formalisierung und offizielle Registrierung der neuen Verbnde der Unternehmerinnen in den einzelnen Gemeinden zu ermutigen und zu untersttzen. Die Initiative verbindet Unternehmerinnen in ganz Serbien, strkt die lokalen Verbnde sowie die Grndung und den Aufbau der Kapazitten der neu gebildeten lokalen Verbnde. Im vergangenen Jahr wurden drei neue Geschftsfrauenverbnde in Novi Pazar, Subotica und Zajecar gegrndet. Grobritannien: Das Premier League Charitable Fund (PLEA Premier League Wohlttigkeitsfond) Programm wurde eingerichtet, um 11-19 Jhrigen die Grundprinzipien der Wirtschaft und der Selbstndigkeit zu lehren. Inspiriert von einem erstmals bei Middlesbrough FC stattfindenden Modells sah die Enterprise Academy in den ersten beiden Jahren 135.000 teilnehmende Schler, wobei sich ber 1.500 junge Menschen in Folge des Programms eine Universitt-Eingangs-Qualifikation sicherten und somit eine OCRAkkreditierung (Oxford und Cambridge RSA Examinations) erhielten. Grundlage ist ein 10 Wochen dauernder Kurs, der zunchst von Middlesbrough FC entwickelt wurde. Das Programm hilft Jugendlichen die Grundprinzipien der Unternehmenswelt durch eine Reihe interaktiver Lernmglichkeiten sowohl im Klassenzimmer als auch in Fuballstadien zu 2

verstehen. In 20 Clubs wurden PLEAs gegrndet, die bisher ber 80.000 junge Menschen einbezogen. Kategorie 2: Investitionen in Unternehmenskompetenzen Dnemark: Vkstfabrikkerne (Die Wachstumsfabriken) ist ein im Januar 2010 gestartetes Unternehmensgrndungsprogramm. Das Projekt besteht aus zehn geographisch in der Region Zealand verteilten Grnderzentren. Als Teil des Programms beginnen die Teilnehmer ein 1,5 bis 3 Jahre dauerndes individuell zugeschnittenes Wachstumsprogramm, das sich aus Orientierungsund Fhrungshilfe, Netzwerkaktivitten und einem Schulungskurs in Zusammenarbeit mit einer regionalen Hochschule zusammensetzt. Eine Zwischenbilanz des Projekts im Januar 2013 ergab, dass 62% der Teilnehmer, die bereits vor der Teilnahme an den Wachstumsfabriken einen Umsatz erstellt hatten, Wachstum erlebten. Insgesamt wurden bereits 54 zustzliche Arbeitspltze in der Region erstellt und weitere 300 werden fr den Verlauf der nchsten drei Jahre erwartet. Irland: Senior Enterprise (Senioren-Unternehmen) wurde speziell entwickelt, um eine grere Beteiligung an Unternehmen durch die Altersgruppe 50 Jahre und lter zu frdern und das Bewusstsein fr ihr Potenzial, ein Unternehmen zu grnden, zu erwerben oder in ein von jemand anderem begonnenes zu investieren oder ein freiwilliger Mentor zu werden zu erhhen. Von Anfang an war es das Ziel, mehr Unternehmen zu beginnen, mehr Investitionen anzuziehen und mehr Senioren als aktive Berater in neuen und sich entwickelnden Unternehmen zu erhalten. Bis heute haben 1.000 Personen ber 50 Jahre, die Untersttzung von Senior Enterprise in Irland, Grobritannien und Frankreich erhalten haben, neue Unternehmen gegrndet. Das ist fast dreimal das Ziel, das bei der Einfhrung der Initiative im Oktober 2010 gesetzt wurde. Serbien: Der Zweck von Junior Achievement (JA) Serbien ist die Erziehung und Inspiration junger Menschen, damit sie freie Unternehmen schtzen und Geschfts- und Wirtschaftswissenschaften verstehen. Als bergeordnetes Ziel von JA Serbien soll der private Sektor bei der Vorbereitung und Inspiration der Jugend von Serbien, aktive Mitglieder der Gesellschaft zu werden und bei der Erziehung junger Menschen in den Bereichen Unternehmertum, finanzielle Allgemeinbildung und Geschft eine aktive Rolle bernehmen. Die Vision des Projekts ist das Schaffen einer aufgeschlossenen Generation, die in allen Aspekten des modernen Lebens eine aktive Rolle einnehmen und so die Arbeitsmglichkeiten steigern. Seit seiner Grndung im Jahr 2005 stand JA Serbien mehr als 30.000 Schlern zur Seite, die von 500 von JA ausgebildeten Lehrern in ber 200 Schulen in ganz Serbien angeleitet wurden. Whrend des Schuljahrs 2011/12 nahmen 8.021 Studenten am JA-Programm Serbien teil, das von 485 Lehrer in 156 Mittelschulen und 52 Grundschulen in 72 Gemeinden untersttzt wurde. Kategorie 3: Verbesserung der Geschftsumgebung: Belgien: Die Belgische Anfnger-Vereinbarung hilft angehenden und bestehenden Unternehmern erfolgreich zu sein. Unternehmer gehen eine Anfnger-Vereinbarung mit der Stadt Ghent ein und in deren Rahmen erarbeiten sie einen Geschftsplan und erhalten professionelle und fachliche Beratung, folgen Schulungs- und Entwicklungskursen und verpflichten sich fr mindestens drei weitere Jahre die unabhngige Geschftsttigkeit in Ghent fortzusetzen. Innerhalb dieser Vereinbarung knnen die Unternehmer eine Untersttzung von maximal 5.000 fr Ausbildung, professionelle Beratung und Investitionen erhalten. Alle Start-Ups, die vor weniger als zwei Jahren als unabhngige Unternehmen in Gent gegrndet wurden, knnen eine Anfnger-Vereinbarung beantragen. Eines der wichtigsten Ziele der Vereinbarung ist es, die Erfolgsrate der beginnenden 3

Unternehmen in den ersten Jahren zu erhhen und Misserfolge zu verhindern. Bis heute erhielten insgesamt 171 Anfnger-Vereinbarungen eine positive Empfehlung vom Bewertungsausschuss, wobei 166 von ihnen durch den Rat der Brgermeister und der Stadtrte genehmigt wurden. Italien: Incredibol!, das kreative Innovationsprojekt in Bologna untersttzt kreative Berufe in Emilia-Romagna mithilfe von Bareinlagen, Arbeitsraum und einem Netzwerk von ffentlichen und privaten Partnern, die den Gewinnern des Frderpreise Dienste anbieten. Incredibol! ist auch eine Gemeinschaft, die mit dem Sektor der lokalen kulturellen und kreativen Unternehmen (ICC) interagiert und diesen verbessert. Incredibol! begann im Jahr 2010 und sammelte eine beeindruckende Zahl von 243 Design-Ideen aus der ganzen Region. Insgesamt gab es 32 ausgezeichneten Projekte, die in den Genuss der Geldpreise in Hhe von insgesamt 20.000 , mehr als 500 Schulungsstunden und die professionelle Untersttzung von 15 Beratern kamen. Darber hinaus durften 10 Gewinner den Arbeitsraum im Besitz der Gemeinde kostenlos verwenden. Lettland: Think Small First (Zuerst in kleinen Dimensionen denken) wurde von der Lettischen Industrie- und Handelskammer (LCCI) entwickelt, um Lettland aus der Wirtschaftskrise zu holen. Die Initiative half Kleinstunternehmen durch Frdern der Einfhrung eines besonderen Steuersatzes und eines vereinfachten Steuerkontensystems sowie durch die Einfhrung eines Kleinstkredit-Programms und durch die Bereitstellung von Informationen ber den Start eines Geschfts an einem Ort. Die LCCI spielte eine der Hauptrollen in den Diskussionen im lettischen Parlament, in der Saeima. Mithilfe der Untersttzung des Ministeriums fr Wirtschaft untersttzte der Saeima das Steuerrecht fr Kleinstunternehmen, das am 1. September 2010 in Kraft trat. Als Folge dieser Initiative nutzten insgesamt 28.000 Unternehmen das vereinfachte Steuerkontensystem. Litauen: Investitions- und Geschftsgarantien (INVEGA) ist eine von der litauischen Regierung gegrndete Garantieeinrichtung. INVEGA bietet Garantien gegenber Kreditinstituten fr Darlehen, die von Vertretern der KMU fr Existenzgrndung oder Expansion genommen wurden. Neben Bereitstellung von Garantien kompensiert INVEGA 50% der von KMU gezahlten Zinsen und verwaltet auerdem mehrere finanztechnische Manahmen. Zwei Risikokapital-Manahmen werden derzeit ebenfalls vom INVEGA Fund umgesetzt. Diese Manahmen ermglichen und erleichtern den grtmglichen Kreis der KMU zum Erhalten von dringend bentigter Finanzierung. Seit 2001 vergab INVEGA 3.978 Garantien an Kreditinstitute fr Darlehen fr kleine und mittlere Unternehmen. Kategorie 4: Frderung der Internationalisierung der. Wirtschaftsttigkeit Frankreich: Die regionale Initiative, International Relays, ist ein originelles und individuelles Konzept, das Experten des Landes beschftigt, um Unternehmen in der Region Champagne-Ardenne fr den Export zu entwickeln. Diese Initiative zielt darauf ab, Unternehmen auf lokaler Ebene zu untersttzen, sodass die Umsetzung einer langfristigen wirtschaftlichen Entwicklungsstrategie ermglicht wird. Sieben von zehn KMU, die fr die Arbeit mit International Relays ausgewhlt wurden, sicherten schnell Geschfte und erhhten somit ihre Wettbewerbsfhigkeit auf dem Markt. Diese technische und finanzielle Untersttzung bietet individuelle Untersttzung, die an die kommerzielle Entwicklung von regionalen Unternehmen in Mrkten mit hohem Potenzial angepasst wurde. International Relays ermglichte es rund 100 Unternehmen aus der Region Champagne-Ardenne, eine wirksame Ausfuhr umzusetzen. Portugal: Die portugiesische Schuhindustrie exportiert mehr als 95% ihrer Produktion in die anspruchsvollsten internationalen Mrkte. Damit die Branche weiter feste Schritte in einem kompetitiven internationalen Umfeld unternehmen kann, unternahm die APICCAPS, ein nationaler Geschftsverband, mit der Untersttzung des Compete-Programms 4

verschiedene Manahmen zur Werbung fr die portugiesische Schuhindustrie. Die aktuelle Kampagne half auf Fachveranstaltungen auf der ganzen Welt bei der Werbung fr rund 120 KMU. Ein Kampagnensymbol fr portugiesische Schuhe wurde unter dem Motto Portugiesische Schuhe: Entworfen von der Zukunft entwickelt. Das Bild wirbt fr ein Zeichen der Qualitt und versucht, portugiesische Schuhe als anspruchsvolle Innovation zu sehen. Als Ergebnis dieser Strategie nahmen die Schuhexporte in den vergangenen zwei Jahren um mehr als 20% zu. Kategorie 5: Frderung Ressourceneffizienz der Entwicklung von grnen Mrkten und

Zypern: Green Dot (Zypern) Public Co Ltd ist eine Initiative, die von der Industrie- und Handelskammer in Zypern gegrndet wurde, um der Entsorgung von Verpackung nach den Prinzipien der Herstellerverantwortung zu entsprechen. Green Dot Cyprus begann mit der Sammlung von Haushaltsmll fr Recycling in Zypern im Jahr 2007 und diese breitete sich innerhalb von fnf Jahren auf 85% der Bevlkerung aus. Die Zyprer reagierten positiv auf den Dienst und die gesamte Recycling-Rate verdoppelte sich im Zeitraum 2006 bis 2012. Die Organisation schuf mehr als 200 neue grne Arbeitspltze und ermglichte den lokalen Recycling-Unternehmen zu wachsen und ihre langfristige Nachhaltigkeit z verbessern. Trkei: Die Hauptziele des Projekts Stadt Grsu sind die gesteigerte Verwendung von kostrom in Grsu, um die Umweltbelastung durch den Einsatz von fossilen Brennstoffen zu vermeiden, sowie die Einsparung der fr kommunale Dienstleistungen verwendete Energie und Hilfe bei der sozio-konomische Entwicklung der Stadt. Seit Beginn der Initiative wurden vier innovative Anwendungen konfiguriert, getestet und angewendet. Eine Photovoltaik-Solaranlage wurde entwickelt und Grsu ist jetzt in all ihren Dienstbereichen fr die Nutzung von sauberer Sonnenenergie gut bekannt. Das Ziel des Projekts ist es, der Trkei zu ermglichen, eine fhrende Rolle bei Investitionen in erneuerbare Energien auf regionaler und nationaler Ebene einzunehmen. Seit Beginn des Projekts erhielt Grsu in den ersten fnf Monaten des Winters 40% ihres Strombedarfs aus der Sonne und in den sieben Sommermonaten sogar 100%. Kategorie 6: Unternehmertum: Verantwortungsvolles und integrationsfreundliches

Dnemark: Unternehmerkultur in Dnemark sammelt und vermittelt Wissen, baut Netzwerke und Zusammenarbeit in Organisationen hinsichtlich Geschfts- und Beschftigungsmglichkeiten und bietet Aktivitten innerhalb Kompetenzentwicklung. Das Ziel des Projektes ist es, die Bildung, das berleben und Wachstum von Unternehmen im Besitz von Menschen unterschiedlicher ethnischer Herkunft zu verbessern. Das Projekt vereinfachte eine Partnerschaft zwischen sechs Gemeinden, den dnischen Regionen, dem Ministerium fr Arbeit und dem Ministerium fr Wirtschaft und Wachstum in Dnemark. Unternehmerkultur in Dnemark besteht aus sechs lokalen Einheiten und einem nationalen Informationszentrum. Slowakei: AV Mobilita s.r.o. ist eine geschtzte Werkstatt, die sich auf die Integration behinderter Menschen in allen Bereichen des Lebens spezialisiert. Als ein Pilotprojekt konzentrierte es sich auf Autoreparaturen und koordiniert jetzt andere geschtzte Werksttten, die Teil des Projektes koda Handy fr Behinderte in Bratislava, Preov, Bansk Bystrica und ilina sind. Es beteiligt sich an den kulturellen, sozialen und sportlichen Aktivitten der Verbnde der eingetragenen Behinderten in der ganzen Slowakei. Die Regelung vereinfachte die reibungslose Integration von Menschen mit Behinderungen in die Gesellschaft durch Vermittlung des Autokaufs zu besonderen Preisen 5

und durch umfassende theoretische und praktische Ausbildung der Bewerber fr einen Fhrerschein. Im Jahr 2009 erhielt die Werkstatt fr die Integration behinderter Menschen in die Arbeitswelt eine Auszeichnung vom Ministerium fr Arbeit, Soziales und Familie der Slowakischen Republik. Info zu den Frderpreisen Seit 2006 werden mit dem Europischen Unternehmensfrderpreis herausragende Leistungen bei der Frderung des Unternehmertums und der Kleinunternehmen auf nationaler, regionaler und lokaler Ebene gewrdigt. Seit Einfhrung des Preises wurden mehr als 2.500 Projekte eingereicht, die insgesamt zur Grndung von ber 10.000 Unternehmen beigetragen haben. Ziel ist es, herausragende Leistungen und Initiativen zur Frderung von Unternehmen und Unternehmertum zu ermitteln und zu wrdigen, vorbildliche Konzepte und Praktiken zur Frderung des Unternehmertums aufzuzeigen und zu verbreiten, die ffentlichkeit strker fr die Rolle von Unternehmerinnen und Unternehmern in der Gesellschaft zu sensibilisieren und knftige Unternehmerinnen und Unternehmer zu ermutigen und zu inspirieren. Fr weitere Informationen ber die Europischen Unternehmensfrderpreise besuchen Sie die Website oder folgen Sie den Frderpreisen auf Twitter in Englisch, Franzsisch, Spanisch, Italienisch oder Deutsch oder besuchen Sie die offizielle Facebook Seite der Frderpreise. Sehen Sie ein Video des letztjhrigen Gewinners, Oustet