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Welcome to
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Fir
more
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ins
Germany
Welcome to
lth,
world of hea
a new
First steps in more
insurance and
Welcome over to
the safe side!
Willkommen auf
der sicheren Seite!
Welcome to Germany Herausgeber: Techniker Krankenkasse, Hauptverwaltung, Bramfelder Strae 140, 22305 Hamburg, www.tk.de;
Bereich Kunde und Vertrieb, Fachreferat Vertriebsmarketing: Frank-M. Trau (verantwortlich); Konzeption: Madlen Thormann; Inhalt: Jrgen
Heidenreich; Gestaltung: Arman Mobeseri; Produktion: Andreas Volkmar; Bilder: TK-Archiv, Masterfile, Corbis, Getty Images;
Litho: Hirte GmbH & Co. KG; Druck: TK-Hausdruckerei
Techniker Krankenkasse. Alle Rechte vorbehalten. Nachdruck, auch auszugsweise, nur mit schriftlicher Einwilligung der TK. Die enthaltenen
Informationen wurden sorgfltig recherchiert. Fr eventuelle nderungen oder Irrtmer knnen wir keine Gewhr bernehmen. Stand: Januar 2015.
2 | Welcome to Germany
Content
German social insurance . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 4
Health insurance . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 5
Long-term care insurance . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 6
Pension insurance/Unemployment insurance . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 7
Accident insurance . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 8
Employee insurance . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 9
Your health insurance . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 10
Family insurance/Contribution amount . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 11
Your payslip . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 12
Visits to the doctor and to the hospital . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 14
Electronic health care card . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 15
Outpatient and dental treatment . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 16
Medicines/Remedies and aids . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 17
Dental prosthesis/Hospital . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 18
Check-ups/Individual health services (IGeL) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 19
Benefits abroad . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 20
Disability . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 21
Accident insurance . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 22
Pension insurance . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 23
Techniker Krankenkasse . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 24
Organisations and contacts . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 26
Just a click . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 27
Inhalt
Die deutsche Sozialversicherung . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 4
Krankenversicherung . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 5
Pegeversicherung . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 6
Rentenversicherung/Arbeitslosenversicherung . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 7
Unfallversicherung . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 8
Versicherung der Arbeitnehmer . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 9
Ihre Krankenversicherung . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 10
Familienversicherung/Beitragshhe . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 11
Die Gehaltsabrechnung . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 12
Arzt- und Krankenhausbesuche . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 14
Elektronische Gesundheitskarte . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 15
Ambulante und zahnrztliche Behandlung . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 16
Medikamente/Heil- und Hilfsmittel . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 17
Zahnersatz/Krankenhaus . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 18
Vorsorgeuntersuchungen/Individuelle Gesundheitsleistungen (IGeL) . . . . . . . 19
Leistungen im Ausland . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 20
Arbeitsunfhigkeit . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 21
Unfallversicherung . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 22
Rentenversicherung . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 23
Die Techniker Krankenkasse . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 24
Organisationen und Ansprechpartner . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 26
Auf einen Klick . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 27
Welcome to Germany | 3
German social
insurance
Die deutsche
Sozialversicherung
Health insurance
Krankenversicherung
Pflegeversicherung
Pension insurance
Rentenversicherung
Unemployment insurance
Arbeitslosenversicherung
Accident insurance
Unfallversicherung
KV
PV
RV
AV
UV
Health
insurance
Long-term
care
insurance
Pension
insurance
Unemployment
insurance
Accident
insurance
Krankenversicherung
Pflegeversicherung
Rentenversicherung
Arbeitslosenversicherung
Unfallversicherung
4 | Welcome to Germany
Health insurance
Krankenversicherung
Welcome to Germany | 5
Long-term care
insurance
Pflegeversicherung
Egal, ob jung oder alt: Jeder kann pflegebedrftig werden. Wenn das passiert, mssen
dauerhaft zum Teil ber Jahrzehnte Betreuung und pflegerische Untersttzung geleistet
werden. Das kostet sehr viel Geld. Zur
Absicherung des Pflegerisikos wurde ein
eigener Sozialversicherungszweig entwickelt,
nmlich die soziale Pflegeversicherung. Um
die Verwaltungskosten mglichst gering zu
halten, nehmen die Krankenkassen die
Aufgaben der Pflegeversicherung wahr.
6 | Welcome to Germany
Pension insurance
Rentenversicherung
Aufgaben | Zahlung von Altersrente, Leistungen zur Rehabilitation, Rente bei Erwerbsminderungen und Hinterbliebenenrente.
Unemployment
insurance
Arbeitslosenversicherung
Um die finanziellen Folgen des Arbeitsplatzverlustes abzumildern, springt die Solidargemeinschaft von Arbeitgebern und Arbeitnehmern ein. Arbeitslose ohne eigenes
Einkommen erhalten unter anderem zeitlich
befristet Arbeitslosengeld.
Versicherte | Arbeitnehmer.
Welcome to Germany | 7
Accident insurance
Accident insurance provides financial assistance
for accidents that happen during work or
occupational training. Furthermore, benefits are
also granted for commuting accidents and
occupational illnesses. This type of insurance is
the only one to be financed completely by the
employer.
Institution | Mainly employers liability
insurance associations.
Insured persons | Employees, students,
pupils, etc.
Functions | Accident prevention, restoration of
health following occupational injuries, medical
and occupational rehabilitation, injury compensation, death benefit, provision for
dependants after occupational injuries.
Financing | Contributions from the companies.
Unfallversicherung
Die Unfallversicherung leistet finanzielle Hilfe
bei Unfllen, die whrend der Arbeit oder der
Ausbildung passieren. Ferner werden
Leistungen auch bei Wegeunfllen oder
Berufskrankheiten gewhrt. Diese Versicherung ist die einzige, die ausschlielich von den
Arbeitgebern finanziert wird.
Trger | Hauptschlich Berufsgenossenschaften.
Versicherte | Arbeitnehmer, Studenten,
Schler und andere.
Aufgaben | Verhtung von Arbeitsunfllen,
Wiederherstellung der Gesundheit nach
Arbeitsunfllen, medizinische und berufliche
Rehabilitation, Verletztengeld, Sterbegeld,
Hinterbliebenenversorgung nach Arbeitsunfllen.
Finanzierung | Beitrge von den Unternehmen.
8 | Welcome to Germany
Employee insurance
Der deutsche Gesetzgeber sieht Arbeitnehmer fast ausnahmslos als besonders schutzbedrftig an, da diese ja auf ihre Arbeitskraft
angewiesen sind, um ihren Lebensunterhalt
sicherzustellen. Arbeitnehmer sind deshalb
grundstzlich automatisch in allen fnf
Zweigen der Sozialversicherung abgesichert.
Dabei handelt es sich fast immer um eine so
genannte Pflichtversicherung. Diese kommt
sofort mit Aufnahme der Beschftigung zum
Tragen. Sie kann auch nicht durch Absprachen
oder Vertrge zwischen Arbeitgeber und
Arbeitnehmer umgangen werden.
Welcome to Germany | 9
Your health
insurance
Ihre Krankenversicherung
Sie sind als Arbeitnehmer bei der TK entweder pflichtversichert oder freiwilliges Mitglied.
Der Unterschied liegt in der Einkommenshhe
und hat keine Auswirkungen auf die Beitragshhe oder die Leistungen der TK. Arbeitnehmer, deren Gehalt regelmig einen bestimmten Grenzwert bersteigt, sind nicht
mehr versicherungspflichtig, sondern werden
freiwilliges Mitglied der Krankenkasse oder
wechseln in eine private Krankenversicherung.
10 | Welcome to Germany
Family insurance
Familienversicherung
Contribution amount
Beitragshhe
From 1 January 2015, there are new regulations in place governing contributions to
statutory health insurance. Employers and
employees pay an equal share towards the
standard rate of premium of 14.6 per cent
that applies throughout Germany. So both pay
7.3 per cent of the gross salary. Above and
beyond this, each health insurance fund can
charge an individual additional premium,
which is paid by the policyholder alone.
TKs additional premium is set at only 0.8 per
cent. The total contribution of 15.4 per cent is
collected by your employer as part of payroll
settlement.
The contribution towards long-term care
insurance is 2.35 per cent. People over the
age of 23 who have no children pay an
additional premium of 0.25 per cent.
Welcome to Germany | 11
Your payslip
Die Gehaltsabrechnung
Jeden Monat erhalten Sie von Ihrem Arbeitgeber eine Gehaltsabrechnung. Sie zeigt Ihnen,
wie Ihr Nettogehalt zustande kommt also der
Betrag, den Sie tatschlich von Ihrem Arbeitgeber berwiesen bekommen. Das Nettogehalt
ist niedriger als das Bruttogehalt, das in Ihrem
Arbeitsvertrag oder im Tarifvertrag genannt ist.
Denn der Arbeitgeber zieht davon einige Beitrge und Steuern ab. Zum Beispiel Ihren Anteil an
den Beitrgen fr die verschiedenen Zweige der
Sozialversicherung. Ihr Arbeitgeber berweist
diese Beitrge direkt an die Sozialversicherungen
und Ihre Steuern an das Finanzamt. An dem
Beispiel auf der nchsten Seite erlutern wir
Ihnen, wie die Gehaltsabrechnung zu lesen ist.
6 Die Steuerklasse ist abhngig vom Familienstand und bestimmt die Hhe der zu
entrichtenden Steuer. In diesem Beispiel
gilt Steuerklasse 1 das ist die Einstufung
fr Alleinstehende ohne Kinder.
Frau
Maria Mustermann
Beispielstrae 5
22222 Musterdorf
29.11.1985
01.08.2013
506000
A 01
37,50
Urlaubskonto
Rest Vorjahr
Anspr. akt. Jahr
Rest
0
30,00
27,00
Entgeltbestandteile
Tage/Std.
Monat
1100 Bruttoverdienst
/57A Vermgensb. AG-Anteil
1,00
3985,46
39,88
Jahressummen
Bruttoentgelte
Gesamtbrutto
Steuerbrutto
SV-Brutto KV/PV
SV-Brutto RV/AV
Geburtsdatum:
Eintritt:
Kostenstelle:
Tarifgrp./-stufe:
Wochenstunden:
4.025,34
8.050,68
8.050,68
8.050,68
8.050,68
Lohnsteuer
Solidarittszuschlag
753,41
41,43
1.506,82
82,86
Krankenversicherung
Zusatzbeitrag Krankenversicherung
Rentenversicherung
Arbeitslosenversicherung
Pflegeversicherung
293,85
32,20
376,37
60,38
57,36
587,70
64,40
752,74
120,76
114,72
4.025,34
4.025,34
4.025,34
Gesetzliche Abzge
Gesetzliches Netto
2.410,34
Sonstige Be-/Abzge
Vermgensbildung Bausparen
39,88
79,76
berweisungen
berweisung
10020000 beispielBank Privat- und Geschftskunden
Vermgensbildung-berweisung
50000010 Muster-Bank Bauspar AG, VL, Nr. 20202020
2.370,46
39,88
6
7
Steuerklasse/Kinder
1/0
Kirchensteuer
Steuer-/SV-Tage
30/30
SV-Kennzeichen
1111
Krankenkasse Techniker Krankenkasse
KV-Satz
Zusatzbeitrag
RV-Satz
AV-Satz
PV-Satz
7,30 %
0,80 %
9,35 %
1,50 %
1,175 %
Welcome to Germany | 13
14 | Welcome to Germany
Elektronische Gesundheitskarte
Welcome to Germany | 15
16 | Welcome to Germany
Medicines
Medikamente
Welcome to Germany | 17
Dental prosthesis
Zahnersatz
Supplementary insurance
18 | Welcome to Germany
Zusatzversicherung
Check-ups
Vorsorgeuntersuchungen
Welcome to Germany | 19
Benets abroad
Leistungen im Ausland
20 | Welcome to Germany
Disability
Arbeitsunfhigkeit
Bei einer lngeren Erkrankung ist eine Bescheinigung des Arztes notwendig. Erkundigen Sie
sich aber sicherheitshalber frhzeitig nach den
Regelungen in Ihrem Betrieb.
Ist die Arbeitsunfhigkeit nicht vom Beschftigten selbst verschuldet, zahlt der Arbeitgeber
fr die Dauer der Erkrankung das Arbeitsentgelt fort. Nach dem Gesetz muss der Betrieb
fr lngstens sechs Wochen das Entgelt
fortzahlen. In Tarifvertrgen kann aber auch
eine lngere Entgeltfortzahlung vorgesehen
sein. Nach dem Ende der Leistungspflicht des
Arbeitgebers zahlt die Krankenkasse dann ein
Krankengeld. Die Hhe richtet sich nach dem
bisherigen Verdienst. Das Krankengeld ist in
der Regel etwas niedriger, es betrgt hchstens 90 Prozent des Nettoentgelts. Krankengeld wird fr eine Erkrankung lngstens 78
Wochen, also anderthalb Jahre, gezahlt.
Welcome to Germany | 21
Accident insurance
Unfallversicherung
In such cases,
please inform the
doctor or hospital
that the accident
occurred at work so
that it can be billed
accordingly. Then you do
not need to present your
health insurance card. If it is
determined later that no workplace
accident took place, the accident insurance
company will settle this with the health
insurance company. You are also required to
immediately inform your employer of the
accident, because a report about this must be
submitted to the accident insurance company.
The employee does not have to pay a practice
fee or co-payment for treatment at the
accident insurance companys expense. The
costs are always assumed in full. There are,
however, fixed amounts for some medical services. If these costs are exceeded by agreement between doctor and patient, the patient
must bear the extra costs himself.
22 | Welcome to Germany
Pension insurance
Rentenversicherung
If, following these basic principles a consideration of the paid contributions is no longer
possible and there is no entitlement to
voluntary payment of contributions (in order
to meet the five-year requirement), the
contributions can, on request, be reimbursed
to you two years after returning to your home
country. However, only the employees half of
contributions paid will be reimbursed.
Ist eine Bercksichtigung der gezahlten Beitrge nach diesen Grundstzen nicht mglich
und besteht auch kein Recht zur freiwilligen
Beitragszahlung (um die fnf Beitragsjahre zu
fllen), knnen die Beitrge zwei Jahre nach
der Rckkehr ins Heimatland auf Antrag erstattet werden. Ausgezahlt wird allerdings nur
der vom Arbeitnehmer gezahlte Beitragsanteil.
Welcome to Germany | 23
Techniker
Krankenkasse
TK is a statutory health insurance company.
It sees itself as a modern services company
and tends to the concerns of its insured
members with great flexibility. Techniker
Krankenkasse offers a high level of all round
protection. It is also a competent partner of
its corporate customers. Practical support and
a partner-like dialogue with employers are vital
company goals.
TK was founded in Leipzig in 1884 as Eingeschriebene Hilfskasse fr Architekten,
Ingenieure und Techniker Deutschlands
(Registered Assistance Fund for German
Architects, Engineers and Technicians). Its
mission since then: social insurance cover for
insured persons in case of illness, also in case
of invalidity since 1995. Up until 1995 this
applied to members of technical occupations.
By the introduction of the right to choose a
health insurance company employees from
other occupations can now be insured with
us. Increasingly, new TK members today
come from qualified occupations in the
commercial area, the services sector and the
communications industry.
24 | Welcome to Germany
Our service
Techniker
Krankenkasse
Die TK ist eine so genannte gesetzliche
Krankenkasse. Sie versteht sich als modernes
Dienstleistungsunternehmen und kmmert
sich mit groer Flexibilitt um die Belange ihrer
Versicherten. Dabei bietet die Techniker
Krankenkasse einen Rundum-Schutz auf
hohem Niveau. Gleichzeitig ist sie kompetenter
Partner ihrer Firmenkunden. Praxisnahe
Untersttzung und ein partnerschaftlicher
Dialog mit den Arbeitgebern sind hierbei
wesentliche Unternehmensziele.
Im Jahr 1884 wurde die TK in Leipzig als
Eingeschriebene Hilfskasse fr Architekten,
Ingenieure und Techniker Deutschlands
gegrndet. Seither ist unsere Aufgabe die
soziale Absicherung der Versicherten im
Krankheitsfall, seit 1995 auch im Pflegefall. Bis
1995 galt das ausschlielich fr Angehrige
technischer Berufe. Durch die Einfhrung des
freien Kassenwahlrechts knnen sich inzwischen auch Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer aus anderen Berufen bei uns versichern.
Zunehmend kommen neue TK-Mitglieder
heute aus qualifizierten Berufen im kaufmnnischen Bereich, dem Dienstleistungssektor
oder der Kommunikationsbranche.
Unser Service
Welcome to Germany | 25
Organisations and
contacts
Organisationen und
Ansprechpartner
26 | Welcome to Germany
Just a click
Unter www.make-it-in-germany.com
finden Sie ein Portal der Bundesregierung
speziell fr internationale Fachkrfte. Sie
erfahren Interessantes zu den Themen
Arbeiten und Leben in Deutschland und
finden weiterfhrende Links. Die Seite ist
auch komplett in Englisch verfgbar.
Auf den Internetseiten des Goethe-Instituts
finden Sie Adressen fr Deutschkurse
weltweit und Informationen ber das
Kulturangebot in Deutschland. Die Seite
www.goethe.de ist in Deutsch und Englisch
aufrufbar.
Welcome to Germany | 27
Online
Please visit our website for detailed
information as well as exclusive services
regarding on health insurance, health and
fitness: www.tk.de/english
Internet
30.5/081 1/2015