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02| 2009

Mitarbeiterzeitung fr Eatons Electrical Sector EMEA

Eaton compact
Company

nachhaltigkeit

Frank Campbell:
Der Krise folgt das
Wachstum Seite 3

Mitarbeiter

Nachhaltigkeit:
Mehr als grne
Produkte  Seite 11

Stover Award:
Engagement
lohnt sich Seite 13

Gemeinsam zum Erfolg


knnen wir zusammenwachsen und ei
ne

gemeinsame

Unternehmenskultur

entwickeln, sagt Richard Boulter, President des Eaton Geschftsfelds Moeller.


Gleiche Informationen fr alle
Die Eaton compact untersttzt den Austausch zwischen den verschiedenen
Geschftsbereichen und frdert das
Miteinander ber Landes- und Abteilungsgrenzen hinweg. Sie berichtet
ber das Eaton Geschftsfeld Moeller
sowie ber die Eaton Geschftsbereiche Power Distribution und Power Quality. Um alle Mitarbeiter gleich zu informieren, hat sich Eaton auerdem dazu
entschlossen, die Eaton compact in den
Sprachen Deutsch, Englisch, Franzsisch, Niederlndisch, Rumnisch, Russisch, Serbisch und Tschechisch herJubel nach einem sensationellen Erfolg: Im Juni errang der Handballverein VfL Gummersbach den EHF-Pokal. Herausforderungen annehmen und sich in den Dienst des Teams

auszugeben. So haben 95 Prozent der

stellen damit erreicht auch Eaton Moeller, der Hauptsponsor des Handballvereins, seine Ziele.

Mitarbeiter ohne Sprachbarrieren Zugang zu Unternehmensinformationen.

Alle Moeller Mitarbeiter gehren seit April 2008 zu Eatons Electrical Sector Europa, Mittlerer
Osten und Afrika (EMEA). Sie arbeiten mit groem Engagement zusammen mit den Kollegen
der anderen Electrical Geschftsbereiche fr den Erfolg von Eaton. Eine gemeinsame Unternehmensidentitt wird sie dabei untersttzen. Dazu gehrt auch die neue Mitarbeiterzeitung
Eaton compact.

pact begleitet auerdem den Integrati-

Es ist uns wichtig, dass alle Mitarbei-

onsprozess, sie berichtet zum Beispiel

ter auf demselben Informationsstand

ber aktuelle Entwicklungen und stellt

sind. Nicht zuletzt dadurch wird der Inte-

Geschftsbereiche, Abteilungen, Struk-

grationsprozess einen entscheidenden

turen und Mitarbeiter vor. Kennzeich-

Schritt vorankommen, erklrt Clayton

nend ist dabei ein interaktiver Charakter.

Tychkowsky, Leiter Integrationsprojek-

Denn die Eaton compact bindet die Mit-

te. Auch Jorma Mannerkoski, Director


Power

Hervorgegangen aus der Moeller com-

Denn sie frdert die Entwicklung einer

und Artikel auch weiterhin zu groen

arbeiter ein: Sie knnen den Autoren

pact und im neuen Design richtet sich

globalen Corporate Identity und unter-

Teilen von den Mitarbeitern selbst. Der

oder der Redaktion per E-Mail ein Feed-

EMEA, ist vom Erfolg der neuen Mit

die Eaton compact erstmals an alle Mit-

sttzt uns, als One Eaton zu handeln

Anspruch der Eaton compact ist es, den

back geben.

arbeiterzeitung berzeugt: Nur wenn

arbeiter des Electrical Sectors EMEA.

und aufzutreten.

Mitarbeiter in den Mittelpunkt zu stellen

Die Mitarbeiterzeitung dient auerdem

sich die Mitarbeiter mit ihrem Unterneh-

Die Eaton compact wird uns helfen,

Damit die Zeitung Eaton compact von

und mit ihm einen offenen Dialog zu

als Plattform fr eine kritische Auseinan-

men identifizieren, kann ein Unter

uns kennenzulernen und zusammenzu-

den Mitarbeitern angenommen wird, ist

fhren. So informiert das Medium auch

dersetzung, auf die Eaton besonderen

nehmen auch erfolgreich sein dazu

wachsen, sagt Frank Campbell, Presi-

es wichtig, dass die Zeitung mitarbeiter-

umfassend ber die aktuelle Markt- und

Wert legt. Ein offener Dialog mit den

wird die Eaton compact in hohem Mae

dent Eaton Electrical Sector EMEA.

nah ist. Deshalb kommen die Textideen

Unternehmenssituation. Die Eaton com-

Mitarbeitern ist uns wichtig. Denn nur so

beitragen.

Sales

and

Services

Inhalt

Editorial

Liebe Mitarbeiterinnen
und Mitarbeiter,

Quality

berzeugt, dass die Eaton compact das

ber ein Mitarbeiterevent in Ungarn oder

Deshalb freuen wir uns auch weiter-

Company

Zusammenwachsen der Menschen vor-

das ungewhnliche Hobby eines Mitar-

hin auf Ihre Ideen und Beitrge!

Stark in der Region EMEA

anbringen und die Entwicklung einer ge-

beiters wird hier ebenso zu finden sein

Wachsen nach der Krise

meinsamen Unternehmenskultur unter-

wie die aktuellen Quartalszahlen. Es ist

Erst fragen, dann verbessern

in Ihren Hnden halten Sie die erste

sttzen wird. Teamgeist, Engagement,

mir wichtig, dass in der Eaton compact

Roll-out in der Logistik

Eaton compact. Nicht nur der Name

Kundenfokus und Offenheit gegenber

die Menschen im Mittelpunkt stehen.

One Eaton: eine erste Bilanz

und das Design sind neu. Es ndert

Neuem zeichnen die Menschen bei

Nur so wachsen wir zusammen und kn-

Mit Erfolg auf Messen prsent 9

sich auch der Leserkreis. Denn die

Eaton aus das wird unsere Mitarbeiter-

nen einen Gemeinschaftssinn ber Lan-

Eaton compact ist die erste Zeitung

zeitung widerspiegeln.

des- und Abteilungsgrenzen hinweg ent-

Nachhaltigkeit

fr alle Mitarbeiter des Electrical Sec-

Die Eaton compact wird nicht nur ber

wickeln.

Eatons Umweltphilosophie

tors in Europa, Mittlerer Osten und

das Eaton Geschftsfeld Moeller sowie

Denn die Menschen in unserem Unter-

Afrika und darber freue ich mich

die Geschftsbereiche Power Distributi-

nehmen sind entscheidend fr unseren

sehr. Wir sind alle One Eaton, und

on

Erfolg.

Bonner Globetrotter

12

die neue Mitarbeiterzeitung markiert

sondern sie dient auch dazu, Kollegen

Wir wollen eine Zeitung herausgeben,

Engagierte werden geehrt

13

einen wichtigen Schritt zu einer ge-

kennenzulernen und einen Einblick in ih-

die

Rtsel, Impressum

15

meinsamen Identitt. Ich bin davon

ren Alltag zu bekommen. Ein Bericht

entspricht unserer Unternehmenskultur.

und

Power

Quality

berichten,

Sie

mitgestalten

knnen.

Das

Mit besten Gren

Frank Campbell

11

Mitarbeiter

Eaton compact 02 | 2009

02 | Company

Neustrukturierung von eaton electrical Emea

Neue gemeinsame Elektroorganisation


Nach der Restruckturierung von Eaton Electrical EMEA (Europe, Middle East, Africa) agiert das Unternemen knftig mit den drei
Unternehmenssparten Industrial Control, Power Distribution Components und Power Quality sowie dem Geschftsbereich Electrical
Solutions & Service. Hinzu kommen die drei neuen regionalen Funktionsbereiche Operations Support, Marketing EMEA und IT.

Sandy Cutler

Eaton Corporation
Chairman & CEO

Finance & Planning

Tom Gross

Jim Sternweis

Eaton Vice Chairman &


President Electrical Sector

Supply Chain &


Operational Excellence
Americas

Jerry Whitaker
President

Mike Bungo

Europe, Middle East,


Africa (EMEA)

Asia Pacific

Revathi Advaithi
President

Frank Campbell
President

Funktionsbereiche

Unternehmenssparten/
Geschftsbereiche

Finance & Planning

Sales ICD/PDC/ESS

Human Resources

Key Account
Management

David Johnson

Human Resources
Diane Rigney

Jaroslav Suda

Amanda Opperman

Jean-Philippe Dieudonn

Industrial Control
(ICD)

I.T.

Lauren Haag

Richard Boulter

Power Quality (PQD)


& PQ Sales EMEA

Moeller Integration
Clayton Tychkowsky

Jorma Mannerkoski

Electrical Solutions
& Service (ESS)

Strategic Initiatives
Martin Schefter

John Stampfel

Power Distribution
Components (PDC)

Marketing

Craig McDonnell

Gnter Idinger

Operations Support
Jeanette McFarland

Industrial Control
(ICD)

Power Quality (PQD)


& PQ Sales EMEA

Electrical Solutions
& Service (ESS)

Power Distribution Components (PDC)

Die Unternehmenssparte Industrial

Die Unternehmenssparte Power Qua-

Der Geschftsbereich Electrical Solu-

Die Unternehmenssparte Power Distribution Components ist fr IEC-Strom-

Control legt ihren Schwerpunkt auf

lity legt ihren Schwerpunkt auf einpha-

tions & Service legt seinen Schwer-

verteilungskomponenten verantwortlich, zu der folgende Produkte gehren:

Motorsteuerung und Industrieauto-

sige und dreiphasige USV-Systeme

punkt auf einzelgefertigte Endver-

RCD, RCBO, MCCB, ACB, Verbrauchergerte, Verteiler & Gehusesysteme,

mation und deckt die folgenden Pro-

jeglicher Grenordnung und auf An-

braucherprodukte in den Bereichen

Haustechnik und Verdrahtungszubehr. Weiterhin trgt die Sparte die weltweite

dukte ab: Schtze, Motorschutz-

wendungen fr Gleichstromprodukte,

Mittelspannungssysteme,

Produktplattformsverantwortung fr IEC-MCB, IEC-MCCB und Haustechnik.

schaltgerte

Telekommunikations- und IT-Produkte

spannungssysteme und Linienvertei-

Hauptsitz: Wien/sterreich

Antriebstechnik, Befehls- und Steuer-

sowie USV-Dienstleistungen.

lerprodukte. Ein Power Distribution

Leiter: Gnter Idinger, Senior Vice President und General Manager

gerte, Sensoren, Steuer- und No-

Hauptsitz: Morges/Schweiz

Engineering Service Geschft wird

Dazugehrige Funktionsbereiche: F&E und Produktmanagement

ckenschalter,

Leiter: Jorma Mannerkoski, Vice

ebenfalls zu diesem Geschftsbe-

(Schrems, Wien und Bonn)

Schnittstelle und SPS.

President und Managing Director

reich gehren.

Dazugehrige Werke: Derio (ES), Glostrup (DK), Holyhead (GB), Sarbi

Hauptsitz: Bonn/Deutschland

Dazugehrige Funktionsbereiche:

Hauptsitz: Hengelo

(RO), Schrems/Ziersdorf (AT), Suchdol (CZ), Sremska-Mitrovica (RS), Vejle (DK).

Leiter: Richard Boulter, Senior Vice

F&E, Produktmanagement und Finan-

Leiter: John Stampfel, Business Unit

Zustzlich zu diesen Werken stellt die Unternehmenssparte Power Distribution

President und Managing Director

zen (Morges, Montbonnot, Helsinki,

Manager

Components auch weiterhin Schlsselkomponenten im Kompetenzzentrum

Dazugehrige Funktionsbereiche:

Le Lieu und Bognor Regis)

Dazugehrige Funktionsbereiche:

Bderstrae und in Schrems her.

Forschung & Entwicklung, Produkt-

Dazugehrige Werke: Helsinki (FI),

F&E, Produktmanagement und Finan-

management und Finanzen (Bonn)

Casablanca (MO), Bognor Regis (GB)

zen (Hengelo und Birmingham)

und

Motorstarter,

Mensch-Maschine-

Nieder-

Dazugehrige Werke: Kompetenz-

Dazugehrige Werke:

zentrum Bderstrae, Gladbach/Nor-

Birmingham (GB), Brssel (BE),

denham, Gummersbach (alle D) und

Hengelo (NL), Abu Dhabi JV (VAE)

Worksop (GB). Zustzlich fertigt ICD


auch weiterhin im Werk Sarbi (RO).

02 | 2009 Eaton compact

Company | 03

INterview mit Frank Campbell

Bereit fr das Wachstum nach der Krise


Frank Campbell, President
des Electrical Sectors EMEA,
sieht in der Regionalisierung und weiteren Zukufen
den Weg, mehr Kundennhe
und umfassendere Angebote
zu schaffen.

dass uns die Regionalisierung unseres

Eaton compact: Was erwarten Sie

Geschfts

von den Mitarbeitern?

viele

Wettbewerbsvorteile

bringen wird. Wir sind nher an unseren

Ich mchte die Mitarbeiter zu einem

Kunden und knnen auf die lokalen

offenen Dialog mit ihren Vorgesetz-

Unterschiede eingehen. Der Auftrag

ten und dem Management einladen.

bleibt der gleiche die Energie unserer

Wo sie Verbesserungen in Prozessen

Kunden weltweit effizient und erfolgreich

und ihrer tglichen Arbeit sehen, sol-

zu managen.

len sie diese melden und sich so aktiv


an der Krisenbewltgung beteiligen.

Eaton compact: Welche Erwartungen

Das ist das grte Kapital, das ein Un-

Eaton compact: Was waren jngst

haben Sie an das Europageschft?

ternehmen hat.

Ihre grten Herausforderungen?

Sehr groe Westeuropa ist einer unse-

Ich musste meine Aufgaben an meinen

rer Hauptmrkte, und Osteuropa, Nahost

Eaton compact: Welche Plne ha-

Nachfolger in den USA bergeben,

und Afrika (MEA) sind unsere grten

ben Sie fr den Electrical Sector in

gleichzeitig beginnen, die neue EMEA-

Wachstumsmrkte. In den etablierten

EMEA?

Organisation aufzubauen, und mich mit

westeuropischen Lndern wollen die

Erst erledigen wir die aktuellen Auf-

dem Elektrogeschft in der EMEA-Regi-

Menschen mehr Komfort und Sicherheit.

gaben, um auf das der Krise folgende

on vertraut machen. Natrlich hat auch

Die Industrien sind hoch automatisiert

Wachstum vorbereitet zu sein. Die

die Wirtschaftskrise viel Aufmerksamkeit

und effizient. Die Energie wird verstrkt

neue

gefordert.

auf alternativem Weg erzeugt. Da kn-

Handlungsspielraum und groe Ver-

nen wir unsere intelligenten Produkte

antwortung. Groe Chancen sehe ich

Eaton compact: Wie sehen Sie die In-

und Lsungen verkaufen. In Osteuropa

in Lsungen fr erneuerbare Energien

tegration von Moeller?

und MEA geht es darum, Elektrizitt fr

wie der Windenergie und Fotovoltaik

Ich bin zufrieden. Wir sind im Plan und

jedermann verfgbar zu machen. Daraus

sowie

werden uns 2009 unter anderem mit der

ergeben sich groe Mglichkeiten fr

Der Electrical Sector in EMEA wird

weiteren Implementierung des Eaton

unser

weiterwachsen, sowohl organisch als

Business Systems beschftigen. Der

schft.

Anlagen-

und

Installationsge-

Organisation

beim

bedeutet

viel

Energiemanagement.

auch durch den Erwerb ergnzender


Produkt- und Serviceangebote. Aus

Aufbau eines gemeinsamen Wir-Gefhls hat fr mich oberste Prioritt.

Eaton compact: Wie wirkt die Wirt-

Wettbewerbssicht sind die Elekt-

One Eaton bedeutet fr mich, dass die

schaftskrise auf das Europageschft?

romrkte noch immer zersplittert. Da-

Moeller Mitarbeiter anfangen, sich als

Wir erleben den grten Abschwung seit

durch ergeben sich gewaltige Chan-

Eaton Mitarbeiter zu fhlen, und dass ich

mehr als 50 Jahren. Alle Regionen sind

cen:

mich als Manager mit ihren ngsten und

betroffen, auch EMEA. Wir haben frh

passenden Gesamtangebote, Produk-

Wnschen auseinandersetze.

Manahmen ergriffen, auch unpopulre,

te und Dienstleistungen, die genau

um die Auswirkungen auf unser Unter-

auf den jeweiligen Bedarf des Kunden

Frank Campbell, 47, kam im New Yorker Stadtteil Brooklyn zur Welt. Nach dem

Durch

Identifikation

der

Maschinenbaustudium an der University of Delaware begann er seine Ingenieur-

Eaton compact: Welche Rolle spielt

nehmen so gering wie mglich zu gestal-

zugeschnitten sind. Der Electrical

und Managerlaufbahn bei dem tradtionsreichen US-Konzern Westinghouse

Moeller im Eaton Portfolio?

ten. Ich bin dankbar und stolz darauf, wie

Sector in EMEA wird zu einem Markt-

Electric. Bei Eaton stieg er nach verschiedenen Fhrungspositionen zum Vice

Oh, eine durchaus groe. Durch unser

die Mitarbeiter uns darin untersttzen,

fhrer werden, der solche hochwerti-

President/General Manager der Unternehmenssparte Electrical Assemblies und

Moeller Geschft haben wir den Zugang

die Krise zu meistern. Wir werden ge-

gen Lsungen entwickeln und liefern

dann zum Senior Vice President Vertrieb und Marketing auf. Seit Anfang 2009

zur weltweit sehr wichtigen IEC-Techno-

strkt daraus hervorgehen. Es ist wich-

kann und sich noch offensiver dem

leitet er den Electrical Sector in der Region EMEA. Frank Campbell ist verheiratet

logie. Die sichert uns den Marktzugang

tig, dass wir uns auf unsere Strken kon-

Wettbewerb mit Siemens und Schnei-

und hat drei Kinder. Er lebt in Lausanne (Schweiz) und in Camden (South Carolina,

in EMEA in nahezu allen Bereichen

zentrieren und dass wir Fhrungskrfte

der stellt.

USA). Zu seinen Hobbys zhlen Skifahren, Laufen und Antiquitten.

unseres

den

Zeit in die persnliche Kommunikation

Ich sehe unsere Strke hauptschlich

bereits etablierten Geschftsfeldern Power

mit unseren Mitarbeitern investieren, um

in dem gemeinsamen Auftritt bei un-

Quality und Power Distribution fertigen

ihnen Hintergrundinformationen ber die

seren Kunden und der gemeinsamen

wir nun die gesamte Produktpalette

Manahmen im Unternehmen zu liefern.

Marktbearbeitung. Wenn es uns ge-

im Bereich Energieverteilung und -ma-

Zudem mssen wir uns intensiver denn

lingt, die vorhandenen Vertriebskan-

nagement.

je um unsere Kunden bemhen und gut

le fr alle Produkte zu nutzen, werden

zuhren, wo wir ihnen helfen knnen.

wir auerordentlich erfolgreich sein.

Eaton compact: Hat sich die neue

Wenn uns dies gelingt, werden wir neue

Auf der Hannover Messe haben wir

Organisationsstruktur bewhrt?

Kunden fr uns gewinnen und verschaf-

gesehen, was mglich ist. Die Rck-

Es ist noch zu frh, das abschlieend zu

fen uns eine sehr gute Ausgangsposition

meldung unserer Kunden war sehr

beurteilen. Ich bin aber davon berzeugt,

fr die Zeit nach der Krise.

gut und vielversprechend.

Elektrogeschfts.

Mit

berzeugender Auftritt mit einem schlagkrftigen Markennamen


Eatons neuer Markenname soll Mitar-

Produkte und Mitarbeiter konzentrieren

Untersttzung bei hydraulischen und elek

21 Prozent aus sich entwickelnden Ln-

Reichweite vertraut gemacht. Der Mar-

beitern und externen Interessenten

sich darauf, Energiesysteme in allen die-

trischen Energiesystemen bentigen. Au-

dern Sdamerikas, Asiens und Osteuro-

kenname soll diese falsche Wahrneh-

deutlich machen, wie kompetent und

sen Anwendungen energieeffizienter,

erdem haben wir eine einzigartige Start-

pas. Diese Mischung wird ab 2009 noch

mung korrigieren. Er muss durch Ihre

weltweit aktiv das Unternehmen im

zuverlssiger und sicherer zu machen.

position fr die aufkommende Welle von

internationaler werden, wenn wir den

Handlungen und durch Ihre Fhigkeit un-

Management von Energie ist.

Eaton hat allen Konkurrenten gegenber

Elektrofahrzeugen, die ber die Steckdo-

Gesamteinfluss von Moeller und Phoenix-

tersttzt werden, stets die Gesamtheit

voraus, dass es diese Aufgaben mit einer

se versorgt werden. Denn wir kennen die

tec erleben und unsere Position in den

der Mittel zu reprsentieren, mit denen

Im vergangenen Sommer hat Eaton

breiten Palette von Geschftsbereichen

Anforderungen an Fahrzeuge, Einrichtun-

am schnellsten wachsenden Mrkten der

das Unternehmen Eaton auftritt.

Powering Business Worldwide als

fr Elektrik, Mechanik und Hydraulik an-

gen und das Stromnetz.

Welt weiter ausbauen. Doch viele Kun-

Wie die meisten von Ihnen bereits gese-

Markensignatur eingefhrt. Zwei Aspek-

hen haben, wird Powering Business

te sind dabei von besonderer Bedeutung:

Worldwide in unseren Verffentlichun-

Zunchst legt Powering Business fest,

gen, auf unseren Verpackungen, auf un-

was wir tun und warum es unser Unter-

serer Website, unseren Visitenkarten


und als Abschluss in allen unseren

nehmen gibt. Eaton ist nicht nur ein Konglomerat unterschiedlicher Geschftsbe-

gehen kann. So knnen wir beispielswei-

Der zweite Schwerpunkt ist das letzte

den, Lieferanten und potenzielle Mitar-

Mitteilungen zu finden sein.

reiche. Was uns vereint, ist unsere

se Forschungs- und Lernaktivitten unter

Wort in Powering Business World

beiter nehmen Eaton noch nicht als glo-

Wir haben ein spannendes und fhiges

Fachkompetenz fr das Management

denen aufteilen, die Brennstoffzellen als

wide. Eaton ist wirklich ein global arbei-

bales Unternehmen wahr. Sie kennen in

Unternehmen aufgebaut. Nun mssen

von Energie und unsere Verpflichtung,

potenzielle Energiequelle fr Autos, Ge-

tendes Unternehmen. Im Kalenderjahr

der Regel einen Teil unseres Unterneh-

wir jedem Mitarbeiter und externen Inte-

sie unseren Kunden so zur Verfgung zu

bude oder fr Sonderanwendungen wie

2008 erwirtschaftete Eaton nur 45 Pro-

mens und schtzen die lokale Unterstt-

ressenten klarmachen: Eaton sorgt wirk-

stellen, dass sie ihnen bei der Energie-

Mobilfunksendemasten untersuchen. Wir

zent seiner Umstze in den USA. Weitere

zung und Reaktionsfhigkeit von Eaton,

lich fr mehr Energie fr unsere Kunden

versorgung ihrer Unternehmen, Fahrzeu-

knnen mit Kunden, etwa aus der Wind-

34 Prozent kamen aus anderen Industrie-

wurden aber noch nicht mit den zustzli-

weltweit.

ge, Maschinen oder Huser hilft. Unsere

energiebranche, zusammenarbeiten, die

lndern, hauptschlich aus Europa, und

chen Vorteilen durch Eatons globale

Mike Longman

Eaton compact 02 | 2009

04 | Company

Eine starke Marke

An den Moeller Gebuden wie hier am Logistikzentrum Meckenheim (links) und am franzsischen Standort Montbonnot ist der Eaton Look bereits unverkennbar. Kunden werden diese Umstellung erst spter vollziehen.

Mit der bernahme von Moeller ffnet sich fr Eaton der wichtige IEC-Markt in der Region
Europa, Mittlerer Osten und Afrika (EMEA). Um das positive Image der Marke Moeller fr das
gesamte Unternehmen zu nutzen, verfolgt Eaton eine gezielte Strategie.

Eaton mit Bedacht vorgehen, sagt

gegangen ist und Eaton in allen Lnder

Frank Campbell, President Eaton Elec-

genauso bekannt ist wie Moeller. Die

trical Sector EMEA. Erst wenn der

ersten Schritte fr eine Umstellung auf

Wertetransfer gelungen ist, wird die

die Marke Eaton sind bereits getan: So

Marke Moeller zurckgefahren. Eatons

wurden beispielsweise an allen Wer-

In einigen Lndern geniet die Marke

so lautet im Kern die Strategie. Das

voll, die neue Markenarchitektur auch

Ziel ist eine Einmarkenstrategie. Der

ken, Verwaltungsgebuden und Messe-

Moeller einen weitaus hheren Be-

heit, die Umstellung auf die Marke

nach auen an Kunden und Aktionre

richtige Zeitpunkt fr eine komplette

stnden von Moeller die neuen Eaton

kanntheitsgrad als Eaton. Das will das

Eaton vollzieht sich zunchst auf inter-

zu kommunizieren.

Umstellung auf die Marke Eaton ist aber

Logos angebracht, und auch die Mitar-

Unternehmen nutzen. Deshalb soll eine

ner Ebene. Sie setzt bei den Mitarbei-

Wir wissen, welch hohes Ansehen

erst dann gegeben, wenn Marktumfra-

beiterzeitung erscheint im blauen Eaton

Umstellung auf die Marke Eaton behut-

tern an. Denn erst wenn sie sich mit der

Moeller geniet, deshalb werden wir

gen zeigen, dass das positive Markeni-

Look. Die visuellen Vernderungen sol-

sam erfolgen. Von innen nach auen,

neuen Marke identifizieren, ist es sinn-

bei der Umstellung auf die Marke

mage von Moeller auch auf Eaton ber-

len bis 2012 abgeschlossen sein.

OEM-Projekt gestartet

Eine Vision wird Wirklichkeit


Andere Markennamen, eine neue Un-

tet Eaton eine 24-Stunden-Hotline zum

ternehmenskultur, Teambuilding: All

Thema Ethik an. Dort kann man, in aller

dies ist noch im Gange und trgt dazu

Regeln anonym, schwere Verhaltensver-

bei, One Eaton zu schaffen.

ste melden, falls ein Gesprch mit dem


Vorgesetzten nicht mglich sein sollte.

Ein Jahr ist seit Beginn des Integrations-

APEX: Ein weiteres Instrument ist das

prozesses vergangen ein guter Zeit-

Onlinesystem APEX (Achieving Perfor-

punkt fr eine Zwischenbilanz. 2008 ka-

mance Excellence = exzellente Leistun-

men die Eaton und Moeller Mitarbeiter

gen erreichen), das es den Beschftigten

zusammen, um die Geschftsttigkeit

erlaubt, ihre persnlichen Arbeitsziele fr

und Systeme des jeweils anderen zu ver-

das Jahr anzugeben. Jeder beobachtet

stehen. 2009 wird nun die Vision One Ea-

seine eigenen Fortschritte und berprft

ton umgesetzt. Wir arbeiten weiterhin an

sie in einem Halbjahresgesprch mit sei-

Einsparungen und Ablufen, um gemein-

nem Vorgesetzten, ehe am Jahresende

sam ein Unternehmen zu werden, das

eine Schlussauswertung stattfindet.

strker ist als jedes einzelne fr sich. Im

Erhebungen: Fr mehr Transparenz

Fokus stehen folgende Synergieprojekte:

sorgen die Umfragen Acquisition Integ-

Vertrieb, Produktionsoptimierung, Anpas-

ration Survey und Annual Employee

sung von Forschung und Entwicklung,

Survey. Erstere hilft dem Management,

Lieferkette und alle Vertriebs- und Ver-

zu verstehen, was die Mitarbeiter denken

waltungskosten.

oder auch nicht mgen. Eaton verffent-

Ihnen wird aufgefallen sein, dass die Fir-

licht die Ergebnisse und nutzt sie fr Ver-

menschilder an den Unternehmensge-

besserungen die erste Erhebung soll

buden ausgewechselt wurden. Dies ist

gleich nach dem Sommer abgeschlossen

ein Signal, dass alle Moeller Mitarbeiter

sein. Am Annual Employee Survey im

nun ein vollwertiger Teil der Eaton Familie

Herbst knnen alle 76.000 Eaton Mitar-

Die norwegische OEM-Gruppe (von links nach rechts): Erling Kindlien, Hans-Petter Nybakk, Knut Ltvedt, Ronny Gleditsch und Odd

werden. In den nchsten Jahren werden

beiter teilnehmen. Die jhrliche Befra-

Ivar Jrgensen.

wir die Markennamen ndern und damit

gung umfasst mehr Aspekte als der Ac-

den bergang zu einer globalen Eaton

quisition Integration Survey und wird zu

Manufacturer

kann. Dazu zhlen beispielsweise im

fragung wissen wir, dass der fr Norwe-

Marke vollziehen. Es ist wichtig, dass die

hnlichen Verbesserungsprogrammen in

(OEM) gehren fr Eaton zu den wich-

Supportbereich ein Ansprechpartner spe-

gen interessante OEM-Markt aus rund

Beschftigten diesen Schritt zuerst gehen

allen Bereichen des Unternehmens fh-

tigsten Zielkunden. Der Akquise in

ziell fr norwegische Kunden und eine

280 Firmen besteht. Mit der heutigen

und dann die Kunden einladen, ihnen zu

ren.

diesem Bereich gebhrt daher beson-

24-Stunden-Hotline.

Crew ist es aber nicht mglich, so viele

folgen. Darber hinaus fhrt die Personal-

Die meisten dieser Instrumente werden

dere Aufmerksamkeit. Deshalb wurde

Als nchster Schritt wurde eine norwegi-

potenzielle Kunden zu betreuen. Deshalb

abteilung verschiedene Programme ein.

2009 implementiert, die APEX-Einfhrung

Eaton Moeller Norwegen seitens des

sche Projektgruppe gebildet, die aus der

mssen wir uns zuknftig auf bestehen-

Dies sind zum Beispiel:

schrittweise ber einen lngeren Zeit-

Standorts Bonn als einem von fnf

Vertriebsmannschaft fr OEM und Indus-

de Kunden konzentrieren und dort ein

Eaton Philosophies and Values: In der

raum. Um weitere aktuelle Informationen

europischen Lndern Untersttzung

trie besteht. Zum Auftakt nahmen sie an

Cross-Selling vornehmen, um den Um-

Philosophie und den Werten drckt sich

zu erhalten, nutzen Sie den Link Moeller

angeboten, um ein Projekt zur Steige-

einem internen Seminar teil, in dem sie

satz zu steigern.

unser Fundament als Unternehmen aus.

Integration auf der Intranetseite JOE.

rung der Kundenkontakte in diesem

von der Fhrungsebene und den Produkt-

Die Chancen dafr stehen gut. Denn Ea-

Die Schulungen bringen den Mitarbeiter

Segment durchzufhren.

managern wichtige Informationen unter

ton Moeller hat zahlreiche neue Produkte

unsere Kernwerte und unsere Mission als

Original

Equipment

anderem ber Trends, Prognosen, Wirt-

entwickelt. Auerdem stehen den Kun-

Unternehmen nher.

Geschftsfhrer Hans-Ketil Andresen

schaftlichkeit und neue innovative Pro-

den jetzt alle Produkte von Eaton zur Ver-

Eaton Ethics: Ethisches Handeln ist im

und OEM-Vertriebsleiter Ronny Gle-

dukte erhielten. Auf dieser Basis wurde

fgung. Ein zustzlicher Erfolgsgarant ist

Geschftsleben genauso wichtig wie im

ditsch stellten Richard Boulter Mitte

dann eine Strategie erarbeitet.

auerdem eine Kundendatenbank, die

Privatleben. Jeder von uns kann in unkla-

Mrz in Bonn ihren OEM-Projektplan vor.

Unser Ziel ist es, unseren Umsatz auf

eine direkte Kundenansprache erleich-

re Situationen geraten, in denen ethisches

Dabei sprachen sie unter anderem ber

dem OEM-Markt bis 2012 im Vergleich

tert. Fr eine positive Bilanz ist aber nicht

Verhalten wichtig ist. Eaton hat deshalb

die genaue Vorgehensweise und ber

zu heute zu verdoppeln, sagt Ronny

zuletzt das Engagement der Mitarbeiter

Richtlinien fr korrektes geschftliches

die Ressourcen, die ihnen die Unterneh-

Gleditsch, Sales Manager. Von einer

entscheidend.

Verhalten geschaffen und erwartet, dass

menszentrale

von PAIDA durchgefhrten Kundenbe-

zur

Verfgung

02 | 2009 Eaton compact

stellen

Anne Lise Hvde

alle Mitarbeiter ihnen folgen. Zudem bie-

Marc Hansen

Company | 05

Werte mit Leben fllen

Der Weg zu One Eaton


bestehenden Eaton Powerware Vertriebsteam zu einer EMEA Power Quality
Verkaufsorganisation zusammengelegt.
Darber hinaus wurden IT-Systeme entweder vereinigt oder fr alle Geschftsvorhaben neu geschaffen.
Die Integration von MGE Office Protection Systems ergab viele Geschftschancen, nicht zuletzt durch eine massive
Erweiterung des Partnernetzwerks. Die
USV-Produkt- und Dienstleistungsumstze stiegen in EMEA im ersten Jahr
durch Cross-Selling um mehr als 12 Millionen US-Dollar; die Einsparungen durch
Synergieeffekte betrugen fast 5 Millio-

Diese Flip-over-Station steht fr den Unternehmenswert Vertrauen, mit dem sich die

nen US-Dollar.

Gruppenmitglieder Serafin Alfonso, Hege Kvamme, Johnny Sandholt, Sissel Kartnes

Drei zustzliche Power Quality Unter-

und Trygve Myrvang (von links) auseinandersetzen.

nehmen brachten Eatons USV-Geschf-

Integration geschafft: MGE Office Protection Systems ist seit Ende 2007 bei Eaton.

te weiter nach vorn: Mit der belgischen

Die fr Februar angesetzte Vertriebs-

sie persnlich, fr das Unternehmen

PK Electronics und der spanischen Bal-

versammlung in der Zentrale von

und fr den gesamten Eaton Konzern

men Electronics kamen 2008 zwei neue

Moeller

durch

bedeuten. Im Anschluss bildete eine

Serviceanbieter

wichtige

Schulungen und Diskussionen zu Phi-

Gruppe aus smtlichen Schlagwrtern

hinzu.

Die

Norwegen

wurde

Durch eine Reihe von bernahmen ist

Viele von uns teilen die Erfahrung,

bernahme von Phoenixtec Power Com-

losophie und Werten von Eaton er-

Stze, fr die wir als Unternehmen ste-

Eaton der zweitgrte Anbieter von

durch bernahmen zu Eaton gekommen

pany katapultierte Eaton weltweit auf

gnzt.

hen. Zum Beispiel: Wir vertrauen einan-

USV-Lsungen weltweit geworden.

zu sein, sodass wir die Vernderungen,

den zweiten Platz unter den Power Qua-

Die Integration in Verkaufserfolge

Herausforderungen und Erfolge verste-

lity Spezialisten. Zustzliche Synergien

Die Personalleiterin Hilde Halvorsen und

uns selbstverstndlich. Wir sind loyal.

umzumnzen, war harte Arbeit.

hen, die im Integrationsprozess passie-

sowie USV- und Umrichterprodukte, die

der Geschftsfhrer Hans-Ketil Andre-

Diese Stze knnen bei zahlreichen

ren. Im ersten Jahr hat Eaton erfolg-

das Angebot von EMEA Power Quality

sen erffneten die Versammlung. Dabei

Gelegenheiten eingesetzt werden, um

Im November 2007 bernahm Eaton das

reich Teams von MGE Office Protection

komplettieren, sind das Ergebnis dieser

gaben sie den Mitarbeitern einen Ein-

uns daran zu erinnern, dass wir ein noch

Einphasen-USV-Geschft genauer: den

Systems und dem alten Eaton Powerwa-

Akquisition.

blick in die Philosophie von Eaton und

strkeres Unternehmen sein knnen,

Bereich MGE Office Protection Sys-

re Geschft zusammengefhrt, zwei der

Die Mglichkeiten, als One Eaton zu

stellten die fnf Unternehmenswerte

das den Schwerpunkt auf seine Perso-

tems von Schneider Electric mit mehr

angesehensten Akteure auf dem Markt.

wachsen, setzen sich fort, indem die Po-

vor: Vertrauen, Respekt, Wrde, Integri-

nalressourcen

als 200 Beschftigten in der Region Eu-

In der Region EMEA wurden Dutzende

wer Quality Verkaufsteams jetzt Erfolge

tt und Aufrichtigkeit.

Marktansatz legt, sagt Hilde Halvorsen.

ropa, Mittlerer Osten und Afrika (EMEA).

von Bros verlegt, vereinigt oder gegrn-

beim Cross-Selling von Produkten und

Anschlieend wurden die Mitarbeiter in

Inzwischen sind die Stze eingerahmt

Nur zu sagen, dass seitdem viel pas-

det, darunter der neue Power Quality

Dienstleistungen zusammen mit den

fnf Gruppen unterteilt, die sich jeweils

und hngen in unserem Konferenz-

siert ist, ist eine Untertreibung, sagt

Standort im franzsischen Montbonnot

Moeller Vertriebsteams erzielen. Die

aus Vertretern verschiedener Abteilun-

raum.

Ralph Rosa, Integration Manager fr Ea-

mit ber 100 Beschftigten. Die MGE-

Reise geht weiter!

gen zusammensetzten. Sie besuchten

Als Anerkennung fr die Mitarbeiter, die

ton Power Quality der Region EMEA.

Verkaufsmitarbeiter wurden mit dem

reihum fnf Flip-over-Stationen, Flip-

in ihrer Freizeit an diesem Workshop

charts, die fr jeweils einen Wert stan-

teilgenommen hatten, gab es spter ein

den. Dort hatten sie die Aufgabe, aufzu-

gemeinsames Essen. Alle verbrachten

schreiben, was sie unter den einzelnen

einen netten Abend miteinander.

Werten verstehen, was diese Werte fr

Ralph Rosa

Erst fragen, dann verbessern

der. Ehrlichkeit und Offenheit sind fr

und

einen

ethischen

Anne Lise Hvde

bezogen, lag die Zustimmung im Bereich Engagement der Mitarbeiter bei


58 Prozent, im Bereich Fhrung bei
63 Prozent und im Bereich Arbeits
umgebung/Optimismus bei 66 Prozent.

Ausbildung

Austausch mit EU-Funktionren

In den Regionen Asia-Pacific und Brazil


fielen die Bewertungen stets positiver
aus als in der Region EMEA.
Die hchste Zustimmungsquote erreichte mit durchschnittlich 82 Prozent
die Aussage: In meiner Arbeitsgruppe
arbeiten wir kontinuierlich an der VerKein Aktionsplan ohne Auswertung: Ein britisches Team mit Neil Smith, Paul Knowles,

besserung der Zufriedenheit unserer

Craig Bettridge, Terry Callinswood, Andy Pankethman und Margaret Coulthard (von

Kunden. Die mit 50 Prozent niedrigste

links) bewertet die Feedbacks zur Umfrage.

Zustimmung erhielt: Aufgrund dessen,


was ich bis heute ber Eaton wei,

Die erste unternehmensweite Mitar-

Unternehmenskultur zu verwirklichen,

sehe ich meine Zukunft bei Eaton sehr

beiterbefragung nach Eaton Stan-

die sich in dem Eaton Slogan Excel-

optimistisch.

dards stie bei den Moeller Mitarbei-

lence through people widerspiegelt.

Inzwischen haben die Fhrungskrfte

tern auf groes Interesse. Nun sollen

Organisiert wurde diese erste Befra-

ihren Mitarbeitern an den Standorten

die

Verbesserungs-

gung, die im Rahmen der Akquisition

die Ergebnisse der Befragung prsen-

wnsche schnell analysiert und mg-

als verkrzte Form erfolgte, von dem

tiert. Nun folgen Taten: Im Juni wurden

lichst auch umgesetzt werden.

Eaton Moeller Integration Team in Zu-

Aktionsplne entwickelt je Standort

sammenarbeit

mindestens einer , die die wichtigsten

dringendsten

mit

den

jeweiligen

Mit einer auf Anhieb ausgezeichneten

Standortteams vor Ort.

Defizite beheben sollen. Sie werden

Beteiligungsquote von durchschnittlich

Da die Umfrage fast ausschlielich on-

dem Senior Management Team (SMT)

92,2 Prozent ging Anfang Mrz die ers-

line erfolgte, greift Eaton seit Jahren auf

prsentiert, ebenso wie die Umset-

te Mitarbeiterbefragung nach Eaton

die Dienstleistung des weltweit ttigen

zungsergebnisse. Diese sollen bereits

Standards zu Ende bei Eaton sind

Unternehmens Kenexa zurck, welches

im September vorliegen und wiederum

mindestens 95 Prozent die Regel.

die Internetplattform mit den Frageb-

dem SMT und den Mitarbeitern prsen-

Die Bonner Ausbildungsverantwortlichen Bernd Virnich (hintere Reihe, 1. von

Eaton praktiziert die globale Befragung

gen in ber 23 Sprachen anbot. Die ins-

tiert werden.

links), Toni Schller (hintere Reihe, 3. von links) und Pia Mller (vorne rechts)

Annual Employee Survey seit acht

gesamt 23 Fragen gliederten sich in die

Im Oktober nehmen die Moeller Stand-

freuten sich Anfang Mai ber den Besuch einer 12-kpfigen Delegation aus

Jahren. Auf diese Weise erhlt das Ma-

Themenbereiche Engagement der Mit-

orte dann zum ersten Mal an der Eaton

hochrangigen Vertretern europischer Ministerien und Institutionen. Sie waren

nagement Rckmeldungen, die ber

arbeiter, Fhrung und Arbeitsumge

bergreifenden

im Rahmen der EU-Tagung Peer Learning Activity, die die Professionalisierung

das gesamte Unternehmen hinweg zu

bung/Optimismus. Die jeweils sechs

teil, die regelmig jedes Jahr erfolgt

des beruflichen Bildungspersonals in Europa zum Thema hatte, in die Haupt

Verbesserungen fhren, beispielsweise

Antwortmglichkeiten

und auf diese Weise die Basis fr rck-

zentrale nach Bonn gekommen, um sich mit den Moeller Ausbildungsverant-

in der Fhrungseffizienz und Kommuni-

starker Zustimmung bis starker Ab-

blickende Vergleiche bildet.

wortlichen auszutauschen.

kation. Diese Schritte sollen helfen, eine

lehnung. Auf alle Moeller Standorte

reichten

von

Mitarbeiterbefragung

Sybille Marx

Eaton compact 02 | 2009

06 | Company

Verbesserungen auf allen Ebenen


Das gro angelegte Supply-Chain-Management-Projekt geht
jetzt in die letzte Phase: Per Roll-out werden smtliche
Optimierungsbausteine ins Tagesgeschft integriert.

fgbarkeit und die Fertigung sollen dabei

sterreich umgesetzt. Als Pilotanwender

Nennenswerte nderungen des SCM-

aber nicht beeintrchtigt werden.

konnten die beiden Eaton Moeller Kunden

Projektes durch das Zusammengehen

Rexel und Sprk Antriebssysteme GmbH

mit Eaton wurden nicht ntig. Zurzeit

gewonnen werden. Im Eaton Moeller

startet die letzte der drei groen Phasen

Webshop werden diese beiden Pilotkun-

dieses Projektes: die Roll-out-Phase. Hier

Moderne Unternehmen mssen sich

es aus Sicht des Unternehmens darum,

Das Projekt gliedert sich in sieben Ein-

den ber die Serviceklassen und die zu

werden alle erarbeiteten Bausteine ins

stndig wachsenden Herausforderungen

eine berbetriebliche Logistikkette zu op-

zelvorhaben mit mindestens je einer Pi-

erwartenden Lieferzeiten fr jedes Gert

Tagesgeschft smtlicher betroffener Un-

stellen. Neben einem angemessenen

timieren. Alle Logistikaktivitten von der

loteinfhrung, die im Mrz endeten. Die

bei Bestellungen bis zu festgelegten Ma-

ternehmenseinheiten bernommen und

Preis und hchster Qualitt erwarten die

Rohstoffbeschaffung bis zur Auslieferung

sieben Einzelgebiete sind Performance

ximalmengen informiert. Damit erhht

so die Ganzheitlichkeit der Moeller Supply

Kunden, dass der Lieferant ihre individu-

an den Endkunden knnen unter dem Be-

Management mit Johannes Jansen als

sich fr die Kunden die Planungssicher-

Chain sichergestellt. Aufgrund der vern-

ellen Wnsche erfllt. Fr sie ist wichtig,

griff Supply Chain Management (SCM)

Hauptverantwortlichem,

Prognosepla-

heit. Gleichzeitig haben sie die Mglich-

derten wirtschaftlichen Situation werden

dass sie kurzfristig bestellen knnen,

zusammengefasst werden.

nung mit Gerhard Nagelmaier, Thomas

keit, falls die angegebenen Lieferzeiten

wir dieses Roll-out komplett ohne externe

dann schnell beliefert werden und Be-

Genau damit beschftigen sich seit Feb-

Drich, Frank Sondermann und Philipp

nicht in ihre Planungen passen, gegebe-

Untersttzung durchfhren und zwar an

stellnderungen flexibel mglich sind.

ruar 2008 verschiedene Teams, bis Mrz

Mller, Bestandsoptimierung mit Tho-

nenfalls technische Alternativen zu dem

allen Stellen der Supply Chain gleichzeitig.

Darber hinaus sollten Lieferzusagen

2009 untersttzt von BrainNet, einem

mas Kaulke, Produktion mit Harald

gewnschten Artikel auszuwhlen, die

Unser ehemaliger Berater BrainNet und

przise sein und Liefertermine eingehal-

der fhrenden Berater im Bereich SCM.

Maus, Dirk Schneider, Frank Sonder-

kurzfristiger lieferbar sind.

alle Projektleiter trauen unserer Organisa-

ten werden.

Eaton Moellers SCM-Projekt hat zum Ziel,

mann, Hartmut Kamp und Bernd Wlter,

Daran mssen sich moderne Logistik-

die Bestnde an Rohstoffen und Fertig-

Lieferantenmanagement mit Courtney

ketten und ein Logistikmanagement im-

materialien an die jeweilige Marktsituati-

Kennedy, Andreas Grootens und Bernd

mer wieder messen lassen. Dabei geht

on flexibel anzupassen. Die sehr gute Ver-

Thannheiser, Liefer- und Lagerstrategie

Die Arbeit der Teilprojekte wurde stets

ihre Arbeit am SCM-Programm in krzes-

mit Thorsten Erdmann und Jrn Kirst so-

mit dem Eaton Moeller Integrationsteam

ter Zeit die Weichen fr die Umsetzung

wie Serviceklassen mit Johannes Jan-

abgestimmt, um Ablufe zu vermeiden,

gestellt haben.

sen. Das Serviceklasse-Konzept wurde in

die nicht zum Eaton Standard passen.

Vorher

Sieben Einzelgebiete

tion diese anspruchsvolle Aufgabe zu.


Die Roll-out-Phase

Die Programmauftraggeber Klaus Gb


und Jrgen Hohl danken allen, die durch

Oliver Sabel

Lie

fer

an

Ve

rtr

ieb

Nachher

Logistik
Liefe

rant

Produktion

Ve

rtr

ieb

Lieferant

Kunde

Produktion

Logistik

Vertrieb

Kunde

Kein SCM: Hohe Bestandskosten, ein schlechter berblick ber Warenbestnde,

Die Optimierung: Dank Supply-Chain-Management wird es knftig eine gestraffte Lieferkette geben, die hohe Effizienz und Termin-

ein suboptimaler Warenfluss und ein hoher Koordinationsaufwand.

treue bedeutet. Zurzeit luft die Roll-out-Phase.

Daten-Highway macht
Produktionsablufe effektiver

New Yorker Filmpreis fr


Darwin Technology

men fr alle Werke einfach abrufbar

In einem sechsmintigen Film stellt

satz war, entstand die Eingangssequenz

sind. Gnter Wolfram, Werksleiter am

Moeller seine neue Technologie zur

des Films: Ein Pfeil lst sich aus einer

Standort Ziersdorf, schtzt besonders

Vernetzung von Schaltgerten vor. Im

prhistorischen Hhlenmalerei und geht

die Vielseitigkeit der Daten: Man hat

Mrz trat man damit beim New York

auf eine Reise durch die Geschichte der

schnell einen Gesamtberblick ber

International Independent Film und Vi-

Technik bis zur Darwin Technology. Fr

alle Bereiche der Produktion, weil zahl-

deo Festival an und erhielt prompt den

die auergewhnliche 3-D-Landschafts-

reiche Auswertungsmglichkeiten auf

Sonderpreis Best Special Effects.

gestaltung wurde der Trailer nun beim


New York International Independent

Knopfdruck zur Verfgung stehen.


Denn je nach Interessenschwerpunkt

Ein vierkpfiges Team aus Mitarbeitern

Film und Video Festival (NYIIFVF) in der

erstellt das Programm Berichte ber un-

der Produkt- und Marketingabteilung hat

Spezialkategorie Best special effects

terschiedliche Teile der Produktion. Die

in monatelanger Kleinarbeit konzipiert,

ausgezeichnet. Das NYIIFVF ist eines der

Bandbreite reicht dabei von einfachen

programmiert und komponiert. Das Ziel

grten Festivals seiner Art und gilt als

Protokollen ber Fehler und Strzeiten

war ein Film, der anschaulich und unter-

Stimme des unabhngigen Films. Zu

bis hin zu detaillierten Anlagenbersich-

haltsam die Vorteile der neuen Darwin

sehen gibt es das preisgekrnte Werk

ten und Tages- oder Wochenreports. So

Technology aufzeigt. Mithilfe einer spezi-

auf www.moeller.net, Quicklink: darwin-

ist es mglich, Fehler rasch zu finden

ellen Software, die auch beim Hollywood-

video.

und Produktionsprozesse zu optimie-

Blockbuster Fluch der Karibik im Ein-

Bernd Crten

ren. Zudem lassen sich hnliche Anlagen werksbergreifend vergleichen und


erkennen, wo am eigenen Standort die
Qualitt der Arbeit noch verbessert werHightech beim Datenverkehr in Schrems (sterreich): Eine neue Software gibt einen

den kann. All diese Anwendungen sind

schnellen berblick ber alle Bereiche der Produktion.

noch ausbaufhig. In Ziersdorf will man


beispielsweise mithilfe des Programms

Produktionsinformationen aus fnf

Das System funktioniert wie eine Da-

zuknftig auch die Standzeiten verwen-

Werken in sterreich, Tschechien,

tenautobahn. Informationen wie zum

deter Werkzeuge protokollieren und die

Rumnien und Serbien laufen bei

Beispiel Produktions- und Strzeiten

Auftragsabwicklung verbessern. Einsatz-

Eaton Moeller am Standort Schrems

von Maschinen oder erzeugte Gut- und

bereit ist dort schon ein Prmiensystem,

zusammen und werden dort mithilfe

Schlechtteile werden per Hand oder

das mithilfe der Betriebsdatenerfassung

einer speziell entwickelten Software

automatisiert in das Firmennetzwerk

jene Mitarbeiter finanziell belohnt, de-

aufbereitet. So lassen sich Arbeits-

eingespeist. Eine eigens entwickelte

ren Anlagen vorher abgesteckte Ziele

ablufe optimieren und Mitarbeiter

Software bereitet sie dann so auf, dass

besonders gut erreicht haben.

motivieren.

sie mit den gngigen Nutzerprogram-

02 | 2009 Eaton compact

Rainer Faast, Erich Hengstberger

Technik anschaulich gemacht preisgekrnter Moeller Film zur Darwin Technologie.

Company | 07

One Eaton
eine erste Bilanz
Am 2. April 2009 jhrte sich zum ersten Mal der Tag der bernahme von Moeller durch Eaton. Das One Eaton Jubilum
wurde zeitgleich an allen Standorten mit einer Informationsveranstaltung begangen.
Themen an diesem Tag waren die Wirtschaftkrise, die Quartalszahlen, der Stand der Integration, die Unternehmenskultur und Eatons Strategie fr die Zukunft. Whrend der Veranstaltung gab es einen regen Austausch zwischen
Management und Mitarbeitern. Dabei wurde eines deutlich:
One Eaton bedeutet vor allem, miteinander zu kommunizieren. Bei Eaton wird ein offener Dialog gepflegt, und die Dinge
werden beim Namen genannt.

Reger Austausch am Jahrestag in Istanbul: Kollegen in der Trkei nutzten den Anlass zu abteilungsbergreifenden Gesprchen.

Nachgefragt: So haben Mitarbeiter das erste Jahr erlebt

Baris Akdogan,
Anneliese Brozio,

Marketing Manager, Vertriebsstandort Istanbul (Trkei)

Empfang, Bonn (Deutschland)

Ich habe eine Menge erlebt, besonders das Management betreffend.

Mir hat das vergangene Jahr sehr viel Spa gemacht. Die Arbeit am Emp-

Zum Beispiel sagen wir jetzt Sandy statt Herr Kubat. Wenn man sich

fang und in der Telefonzentrale ist durch die Eaton Kollegen noch interes-

mit Vornamen anredet, sogar wenn man mit hohen Vorgesetzten spricht,

santer geworden. Durch das internationale Flair hat man das Gefhl, dass

fhlt man sich instinktiv freier, ber die eigenen Ideen, Ansichten oder

wir noch wichtiger und bekannter in der Welt geworden sind. Die neuen

Probleme zu sprechen. Diese Art der Kommunikation ist konstruktiver

Kollegen haben meinen Arbeitsplatz bereichert.

und fr das Unternehmen von Vorteil.

Jrgen Klein, Mitarbeiter in der Spritzgieerei/Kunststoffverarbei-

Adrian Tudose,

tung, Werk Gladbach (Deutschland)

Sales Manager, Vertriebsstandort Bukarest (Rumnien)

Seit wir zu Eaton gehren, habe ich den Eindruck, dass die Informati-

Durch die Integration bekamen wir die Mglichkeit, komplette Lsungen

onswege lnger geworden sind. Viele E-Mail-Informationen sind fr mich

fr Gebude anzubieten. Deshalb konnten wir das erste Jahr Eaton mit

nicht relevant und leider nur in Englisch. Aber ich bin froh, dass im ersten

einer besseren Marktposition feiern. Fr die Zukunft bin ich optimistisch,

Jahr Eaton die Arbeitspltze und die Tarifverpflichtungen erhalten geblie-

denn in wirtschaftlich schwierigen Zeiten ist es wichtig, eine groe Orga-

ben sind.

nisation wie Eaton hinter sich zu haben.

Arturo Timoner, Marketing and Communication,


Michle Attinger,

Vertriebsstandort Barcelona (Spanien)

Auszubildende, Effretikon (Schweiz)

Seit der bernahme durch Eaton haben wir einerseits alle groe Erwar-

Es ist spannend, die Integration mitzuerleben. Whrend des letzten Jah-

tungen und sehen in naher Zukunft auch berufliche Chancen fr uns,

res habe ich viel ber die amerikanische Arbeitseinstellung und -weise ge-

andererseits sind durch die momentane Marktsituation auch schwierige

lernt. Sie sind der grte Unterschied zwischen der schweizerdeutschen

Momente entstanden, die die Lage des neuen Unternehmens dster er-

und der amerikanischen Mentalitt.

scheinen lieen.

Jess Mara Hernando,


Budea Anca,

Quality Manager, Werk Derio (Spanien)

Vorarbeiterin am Produktionsstandort Sarbi (Rumnien)

Ich finde es sehr gut, dass die Eaton University allen Mitarbeitern offen-

Ich habe mit meinen Kollegen bei der Arbeit tolle Erfahrungen gesam-

steht. Auch das Zusammentreffen mit Kollegen aus anderen Werken bei

melt: Wir haben gelernt, flexibler und effizienter zu arbeiten. Mehr denn

Schulungen oder um sich auszutauschen ist eine gute Erfahrung. Jetzt

je sind wir heute ein starkes Team. Mir gefllt auerdem, dass wir ein

ist es auerdem einfacher, Informationen oder Hilfe von den Verantwort

neues Wertesystem haben, in dem die Menschen das Wichtigste sind.

lichen aus unterschiedlichen Bereichen zu bekommen.

Eaton Verteiler fr Katar

Erfolgreiche Markteinfhrung

Im Auftrag der Electrical Lighting Co.

tten der Welt. Der Auftrag von Elitco

Mit zwei umfangreichen Roadshows

fhrte Moeller sein Schaltanlagensorti-

tationen und technischen Informationen.

(Elitco) versorgt Eaton eine Schule in

wurde ber fnf Capitole 40- und Ca-

wurde am 5. und 7. Mai 2009 das neue

ment neu in den Beneluxmarkt ein. Nach

Ein Rundumservice, der sich lohnte: Die

Katar mit fnf Verteilern.

pitole 20-Verteilerschrnke mit Power-

Panelbuilders-Projekt, eine ehrgeizige

Fachvortrgen zu Normen und Gefahren

Nachfrage nach den vorgestellten Pro-

Factor-Correction-Ausrstung zur Kom-

Verkaufs- und Aktionskampagne fr

bei der Konstruktion von Verteilertafeln

dukten ist seither erheblich gestiegen.

Die Schule ist Teil der Education

pensation der induktiven Last erteilt

Schaltanlagenbauer, rund 130 poten-

wurde den Gsten das gesamte Ange-

City der Stadt Doha, Hauptstadt des

und hat einen Gesamtwert von rund

ziellen Neukunden in den Beneluxln-

botsspektrum in diesem Bereich vorge-

Emirates Katar. Sie ist ein Projekt

400.000 Euro. Die Verteilerschrnke

dern vorgestellt. Und das mit vollem

stellt. Den Hhepunkt bildete dabei die

der Qatar Foundation for Education,

dieses Projekts werden in Hengelo und

Erfolg.

Prsentation der neuen Software zur

Science and Community Development

in unserem Satellitenwerk in Birming-

und erstreckt sich in den Vororten von

ham gebaut. Dieser Auftrag gehrt zu

Rund 130 Endkunden, Schaltanlagenbau-

lagen. Im Anschluss daran konnten die

Doha ber 14 Quadratkilometer. Die

einer Reihe von Auftrgen, die Eaton

er, Installateure und Vertreter aus Inge-

Teilnehmer im Rahmen einer Fhrung

Education City umfasst Bildungsein-

von Elitco erhalten hat. Und wir sind

nieurbros erlebten abwechslungsreiche

die Produkte, Verteilertafeln von 125 bis

richtungen von der Grundschule bis zu

sehr zuversichtlich, dass weitere folgen

dreieinhalb Stunden in Mechelen und

4.000 Ampere, direkt in Augenschein

Forschungslaboren und Auenstellen

werden, sagt Martin Kok, Product Ma-

Thuin in Belgien. In zwei Roadshows, je-

nehmen. Abschlieend erhielten sie ei-

einiger der bedeutendsten Universi-

nager LV Systems.

weils auf franzsisch und niederlndisch,

nen Speicherstick mit smtlichen Prsen-

Berechnung von Energieverteilungsan-

Groes Interesse bei den Fachvortrgen.

Eaton compact 02 | 2009

08 | Company

Toller Auftritt, positive Resonanz


Mehr als ein Jahr sind seit der Akquisition von Moeller vergangen. Der richtige Zeitpunkt,
um sich am 3. April in der Bonner Hauptverwaltung bei einer Fachpressekonferenz der
ffentlichkeit vorzustellen.

Bei der Pressekonferenz prsentierten


sich erstmalig alle Geschftsbereiche
gemeinsam der internationalen Presse.
Schwerpunkte der Veranstaltung waren
die Vorstellung von Eaton und seiner
neuen

Unternehmensstruktur,

der

Stand der Integration sowie die Prsentation von neuen Technologien


und Produkten.
Rund 35 Pressevertreter
Interviews mit dem Top-

aus dem In- und Ausland

der

management zu fhren.

nach

Dieses Angebot wurde

waren

Einladung

Bonn gefolgt. Da-

von vielen angenommen.

runter

Die Resonanz der Presse

waren
re-

war durchweg positiv. Das

nommierter Fach-

zeigen zahlreiche Artikel in

Journalisten

internationalen Fachmedien.

medien wie Open


Automation,

Ener-

Die

Pressekonferenz

war

giespektrum und IEN

ein voller Erfolg, sagt Frank

Europe. Die Presse-

Campbell,

vertreter

Electrical Sector EMEA. Wir

verfolgten

President

Eaton

mit groem Interesse

konnten nicht nur unsere Pres-

den

sekontakte vertiefen. Die zahl-

Vortrgen

von

Frank C. Campbell, Ri-

reichen Beitrge in den Fach-

chard Boulter, Jorma Man-

medien

nerkoski, Gnter Idinger

zeigen

auch,

dass

Eaton auf dem Weg ist, sich als

und Dr. Martin U. Schefter.

Global Player im Elektrobereich zu

Sie hatten auerdem die Gelegenheit,

positionieren.

Mercedes, VW und Audi setzen auf Eaton

Bilddatenbank MPL

Einfache und schnelle Bildrecherche

Eaton ist Marktfhrer im Bereich Su-

das den Kraftstoffeinsatz beim Fahren in

Kompressor erfolgte in Europa erstmals

percharger (Kompressoren), die es

der Stadt aufgrund des Hybridsystems

2008 mit der Einfhrung des Audi A6

Die Bilddatenbank Moeller Picture

sind unter anderem Produktfotos,

Automobilherstellern

ermglichen,

um 17 bis 25 Prozent im Vergleich zu ei-

und Jaguar XF 2009. In Nordamerika

Library (MPL) bietet allen Mitarbei-

Werbefotos,

Abmessungsgrafiken

sparsamere Motoren bei gleicher

nem herkmmlichen Touareg verbessert.

wurde die TVS-Technologie 2009 in der

tern von Eaton die Mglichkeit,

und Schaltzeichen. Die Bilder liegen

Leistung zu produzieren. Das hat auch

In Zeiten des Klimawandels braucht die

Corvette ZR1 und im Cadillac CTS-V ein-

schnell und effizient Bilddokumente

in Druck- und Bildschirmqualitt vor.

der

Automobilindustrie

die

gesetzt. In der Regel werden Lader mit

zu suchen.

Zeitaufwendige Bildrecherchen auf-

(VW) erkannt und setzt den neu ent-

Emissionen reduzieren und Kraftstoffe

leistungsstarken Kraftfahrzeugen in Ver-

Mit dem zentralen, digitalen Down-

grund verschiedener Bilddatenban-

wickelten

Series

effizient einsetzen, sagt Joao Faria, Pre-

bindung gebracht. Doch aufgrund der

loadportal MPL knnen die Mitarbei-

ken und umstndliche Versandwege

(TVS) Supercharger von Eaton in sei-

sident Eaton Automotive Group Europe,

aktuellen Marktsituation wird die TVS-

ter weltweit via Internet auf etwa

fallen dank des zentralisierten Bildar-

nem Modell Touareg Hybrid ein, der

Middle East und Africa. Mit der TVS-

Technologie zunehmend eingesetzt, um

50.000 Bildobjekte zugreifen. Die

chivs weg. So knnen Daten ber

2010 in Europa auf den Markt kom-

Hochtechnologie haben wir auf die An-

die Leistung und das Drehmoment bei

MPL beinhaltet unterschiedliche Ar-

Abteilungs- und Lndergrenzen hin-

men soll.

forderungen der Original Equipment Ma-

niedrigen Drehzahlen kleinerer Motoren

ten von Bildobjekten, beispielsweise

weg effizient ausgetauscht werden,

nufacturer reagiert, mithilfe kleinerer

zu steigern. Fr die nchsten Jahre plant

aus Werbebroschren, Produktkata-

was zudem die Kosten minimiert.

Der TVS Supercharger ist die erste Hyb-

Motoren Kraftstoff zu sparen, die Emissi-

Eaton mit dem TVS-Kompressor eine

logen oder Handbchern. Zu finden

ridanwendung von Eaton. Diese Neuent-

on zu senken und gleichzeitig eine hohe

weitere Marktdurchdringung in Europa.

wicklung arbeitet mit zwei vierflgeligen

Motorleistung beizubehalten. Wir gehen

Die Technologie soll in den nchsten

Rotoren, die um 160 Grad verdreht sind.

davon aus, dass wir das Ladergeschft

zwei Jahren in sechs neuen Modellen,

Die Flgel greifen mit hoher Geschwin-

mit dem TVS-Kompressor in den nchs-

einschlielich Hybrid- und Dieselanwen-

digkeit wechselweise ineinander und

ten vier Jahren bis zu 80 Prozent steigern

dungen, eingesetzt werden.

pumpen die verdichtete Luft direkt in den

knnen. Der Markteintritt fr den TVS-

Peter Hockamp

Automobilbauer
Twin

Volkswagen

Vortices

Technologien,

Michael Prger

Brennraum. So wird bei der Vermischung


mit Kraftstoff eine hhere Leistung erzeugt und gleichzeitig der Verbrauch und
die Schadstoffemission gesenkt. Frhrere Kompressorgenerationen verfgten
nur ber drei um 60 Grad verdrehte Flgel. Zusammen mit neu gestalteten Lufteinlass- und Luftauslassffnungen sorgen der vierte Flgel und die zustzliche
Drehung fr eine verbesserte Performance. Dadurch werden auerdem die
Gerusch- und Vibrationseigenschaften
verbessert.
Supercharger setzt neue Mastbe: Er
ist mit einem 3-Liter-TSI-V6-Motor mit
Kompressoraufladung ausgestattet. HinEffiziente Suche 50.000 Bilder knnen via Datenbank schnell gefunden werden.

zu kommt eine neue 8-Gang-Automatikschaltung und ein Elektrohybridsystem,

02 | 2009 Eaton compact

Der neue VW Touareg Hybrid fhrt mit Twin Vortices Series (TVS) Supercharger.

Foto: Volkswagen AG

Der VW Touareg Hybrid mit TVS

Company | 09

Gemeinsam positioniert
Neues Branding, breiteres Produktspektrum: Die gemeinsamen Messeauftritte aller Geschftsfelder von Eaton Moeller fanden eine sehr positive Resonanz.

und Eaton FluidPower uerst positiv.

Technologien der Welt setzen. Durch den

Denn insbesondere in der Automatisie-

Vertrieb von PowerChain-Management-

rungstechnik erhalten USV-Anlagen einen

Lsungen knnen wir auch der Nachfrage

immer hheren Stellenwert sie verhin-

in den Bereichen Telekommunikation, in-

dern Produktionsausflle oder Datenver-

ternetbasiertes VoIP und Power over

luste

Spannungsein-

Ethernet entsprechen. Die frhere Sam-

bruchs. Weitere Produkthighlights waren

melschiene Mempower rundete unser

der elektronische Motorschutzschalter

Sortiment fr die sich erholenden Mrkte

PKE mit Weitbereichsberlastschutz, die

ab. Frank Campbell, President Electrical

neuen Frequenzumrichter H-MAX und Si-

Sector Europa, Mittlerer Osten und Afri-

aufgrund

eines

cherheitstechnik wie das Sicherheitsrelais

ka, und der Head of Area Sales Manage-

easySafety. Auerdem faszinierte Smart-

ment Jaroslav uda nutzten die Gelegen-

Wire-Darwin die Besucher. Das neue

heit, am Stand internationale Vertreter zu

Kommunikationssystem fr Schaltgerte

treffen. Viele Besucher kamen aus den

im und auerhalb des Schaltschranks

Balkanstaaten, aus dem Nahen Osten

macht

und der frheren Sowjetunion.

enorme

Einsparpotenziale

im

Schaltschrankbau nutzbar.

 Barbora Skulinkova, Christian Bcker

Auftritt in Prag

auf einen blick

Auf der AMPER in Prag brachten Besucher und Experten den Verteilern Profi+
Der Messestand auf der Hannover Messe: Erstmals prsentierten sich alle Geschftsfelder des Eaton Electrical Sectors gemeinsam.

und XVTL groes Interesse entgegen.

Hannover Messe

Die Zukunft von intelligenten Elektroins-

Ausstellungsflche: 224.800 m2

In diesem Frhjahr prsentierte sich Ea-

der Name Eaton neben dem Moeller

Mittelspannung, Schienenverteiler von

tallationen wurde durch das Xcomfort mit

Aussteller: 6.150 aus 61 Lndern

ton Moeller auf zwei wichtigen Leit

Logo zu bedeuten hatte, sagte Heiko

Eaton-Holec sowie Systeme zur unterbre-

seinen neuen Sicherheits- und Energie-

Besucher: 210.000

messen als leistungsstarkes, integriertes

Friedrichs von der Dietrich + Knappe Au-

chungsfreien Stromversorgung (USV) von

sparfunktionen des Room-Managers ver-

Unternehmen mit einer breiten, innovati-

tomation GmbH. Dass Moeller heute zu

Eaton Power Quality. Alle Geschftsfel-

treten.

AMPER

ven Produktpalette: auf der AMPER in

Eaton gehrt, sehen wir nicht kritisch. Fr

der des Eaton Electrical Sectors hatten

Wie in Hannover war auch auf dem ge-

Ausstellungsflche: 20.198 m2

Prag und auf der Hannover Messe. In

uns ist es aber schon wichtig, dass auf

einen gemeinsamen Stand, der vor allem

meinsamen Eaton Moeller Messestand

Aussteller: 767 aus 21 Lndern

Hannover prsentierten sich erstmals alle

den Produkten nach wie vor Moeller steht,

Schaltschrankbauer, Original Equipment

eine Auswahl an USV-Lsungen zu sehen,

Besucher: 48.600

Geschftsfelder des Eaton Electrical Sec-

denn Moeller ist uns seit Jahrzehnten

Manufacturer und Endnutzer anzog. In

die heute Mastbe fr die modernsten

tors an einem Stand. Durch den gemein-

dank seiner hohen Produkt- und Service-

Halle 21 war darber hinaus der Haupt-

samen Auftritt ergaben sich gnzlich

qualitt bekannt. Uwe Frhlich, Auen-

stand von Eaton Hydraulik zu finden.

neue Optionen. Der Kunde hat eindrucks-

dienstmitarbeiter Moeller Electric, ergnz-

voll gesehen, in welchen Bereichen Ea-

te: Eaton ist einem Groteil meiner

ton berall ttig ist und konnte uns als

Kunden noch kaum bekannt. Fr sie ist

kreativen Anbieter fr neue und noch um-

das derzeit weniger wichtig, solange un-

Zu den Messeneuheiten zhlten ein pro-

fassendere Anforderungen kennenler-

sere Produkte das Moeller Label tragen

grammierbares

nen, sagte Dirk Bolz, Leiter Unterneh-

und sie ihren gewohnten Ansprechpart-

integrierter Sensorik fr mobile Hydraulik

menskommunikation, zum Abschluss der

ner finden. Ein besonderer Wettbewerbs-

anwendungen und CANopen-Feldbus

Hannover Messe. Zwar lagen wegen der

vorteil ist der hervorragende Produktsup-

schnittstelle, das von einer Moeller Steu-

Wirtschaftskrise die diesjhrigen Stand-

port, der nicht nur den umsatzstrksten

erung angesprochen werden kann. Auch

besucherzahlen in Hannover mit rund

Kunden angeboten wird. Bei unseren

bei Windkraftanlagen kommen sowohl

1.500 etwas niedriger als gewohnt, je-

Kunden zhlt nach wie vor der persnli-

Eaton Hydraulik Produkte als auch Pro-

doch war die Qualitt der Gesprche be-

che Kontakt. Der Messeauftritt machte

dukte aus dem Eaton Geschftsfeld

sonders hoch. Die Messegste nahmen

deutlich: Moeller ist nun das Eaton Ge-

Moeller zum Einsatz. Sie dienen bei der

sich mehr Zeit und fragten grndlicher

schftsfeld Moeller. Neben diesem Ge-

Kundenakquisition als gegenseitiger Tr-

nach. Dafr gab es auch einen trefflichen

schftsfeld gehren zum Eaton Electrical

ffner. Die Fachpresse kommentierte die

Grund: Uns war zuerst nicht klar, was

Sector auch Produkte aus dem Bereich

neuen Exponate von Eaton Power Quality

Diesmal mit dabei: Die Geschftsfelder Hydraulics und Power Quality von Eaton.

Erfolg trotz Krise

Mit der Sonne wachsen

Herausragender Auftritt in Belgrad

Die Produkthighlights

Proportionalventil

mit

Anders als etliche Wettbewerber nutzte

Obwohl ich mit der Moeller Produkt

ber steigende Besucherzahlen freuten

Dieses Jahr hat Eaton Moeller erstmals

entstanden insgesamt mehr als 150

Moeller Serbien gerade im Krisenjahr

palette vertraut bin, ist es fr mich als

sich die Aussteller der Leitmesse fr in-

an der Fachmesse fr Fotovoltaik, So-

sehr produktive Kontakte. Einige Kun-

2009 die Fachmesse Technical Fair in

Moeller Partner sehr ntzlich, mglichst

dustrielle Automation magyarRegula in

larthermie und solares Bauen, der Inter-

den haben bereits bestellt.

Belgrad, um Innovationen zu prsentie-

viele Details ber die USV zu erfahren,

Budapest auch Eaton Moeller. Wir nutz-

solar in Mnchen, teilgenommen. Wir

ren, beispielsweise die Eaton unterbre-

erklrt Aleksandar Stojkovic, Vertriebs

ten sie, um easySafety in Ungarn einzu-

prsentierten unsere neuen Lsungen

chungsfreie Stromversorgung (USV) als

leiter von Rasina, einem Vertriebshndler

fhren, unter anderem mit neu beschrifte-

wie beispielsweise unsere Lasttrenn-

Thierry Rosant

neues Produkt im Moeller Portfolio.

von Moeller. Der Moeller Stand war

ten Ausstellungselementen, die schon

und Leistungsschalter, unsere Gleichst

Xcomfort-Produkte bildeten einen weite-

einer der grten und bestgestalteten

auf der Messe SPS/IPC/DRIVES in Nrn-

romberspannungsschutzgerte sowie

ren Ausstellungsschwerpunkt. Durch die

der

diese

berg auf groen Anklang gestoen wa-

alle Standardprodukte fr Fotovoltaik-

Sonderaktion, die auf der Messe gestar-

Weise

Visitenkarte

ren: die Racing-Bahn, SmartWire und das

anwendungen von der Produktreihe

tet wurde, konnten die Kunden das

des integrierten Unternehmens Eaton

Ausstellungspanel mit der Safety-Techno-

Xpole ber xStart bis hin zur easy-Serie.

Xcomfort-Paket mit einem Preisnachlass

Moeller dar.

logie aus Bonn. Zudem zeigte Eaton

Die Funktionsbausteine easy kommen

von 25 Prozent erwerben.

Moeller Ungarn die vor ihrer Einfhrung

oft in Systemen zum Einsatz, die dem

stehenden Schaltschrnke der Xboard+

Stand der Sonne folgen und so die Er-

und XVTL-Familie sowie die in Ungarn

trge von Solarfarmen verbessern. Un-

erstmals fr Xpach-Datenbertragungs-

ser Geschft in diesem Segment liegt

netze eingesetzte Serie. Um das integrier-

deutlich hher als fr uns direkt mess-

te Unternehmen zu positionieren, wurde

bar, weil zahlreiche Projekte ber Hnd-

besonderer Wert auf die Prsentation von

ler und Schaltanlagenbauer abgewickelt

Eaton Produkten gelegt. Die Besucher

werden. Rachel Eliott, die im Eaton

konnten sich mit USV-Lsungen in Vitri-

Headquarter fr den Ausbau des Solar-

nen und Wandausfhrungen sowie mit

geschfts verantwortlich ist, besuchte

Mittelspannungsanlagen, Frequenzwand-

den Stand. Sie war vor allem von unse-

lern und Schienensystemen vertraut ma-

rem breiten Angebot sowie vom Kun-

chen. Die Messe war ein Erfolg, und wir

deninteresse beeindruckt. Auch fr Ea-

planen, auch 2010 teilzunehmen.

ton USA ist Solarenergie von grter

Reges Treiben am Eaton Moeller Stand

Ildik Pregitzer

Bedeutung. Am 45-Quadratmeter-Stand

auf der Intersolar in Mnchen.

Moeller Serbien bei der Technical Fair.

Messe
eine

und

stellte

exzellente

auf

Marija Petronijevic

Eaton compact 02 | 2009

10 | Company

Fhrungskrfte trainiert

Werkportrt: hengelo, Niederlande

Klasse statt Masse


Mit seinen ber 65.000 Quadratmetern Bro- und Werkflche auf dem 180.000-Quadratmeter-Grundstck fllt der Eaton Standort im niederlndischen Hengelo sofort ins
Auge. Hier produzieren insgesamt 900 Mitarbeiter an fnf Produktionslinien Schaltanlagen und dafr ntige Komponenten fr den weltweiten Markt. Im Vordergrund steht fr
den Traditionsbetrieb nach wie vor die Suche nach kundenspezifischen Lsungen.
1907 wurde das Unternehmen nahe

Welt. Der Schwerpunkt liegt

der deutschen Grenze unter dem

dabei auf der Montage

2003 gehrt der Betrieb zur Po

Markennamen Hazemeyer gegrn

von unterschiedlichen

fr Europa, den Mittleren

det und entwickelte sich zum Markt

Schaltvorrichtungen

Osten und Afrika (EMEA).

fhrer fr Produkte und Lsungen

fr Wohn- und Ge

zum Schalten, Verteilen und Absi

werbebauten

chern elektrischer Energie. Bis heute

anspruchsvolle

ist das Werk mit seiner Marke Holec

dustrieanwen

ein anerkannter Partner in der ganzen

dungen. Seit

wer Distribution Division

Vom

Standort

Hengelo

sowie

aus werden zwei Satelliten

In

werke in Belgien und Gro

Hengelo

britannien geleitet. Nach


wie vor bestimmt nicht Mas

Fhrungskompetenz verbessern hie es beim Seminar fr Eaton Moeller Mitarbeiter.

Ende 2008 fanden die ersten, von Ea-

hausen und Gladbach sowie vom Fir

ton

mensitz in Bonn. Sie alle tragen Fh

standardisierten

Fhrungstrai-

senproduktion die Unterneh

nings fr 24 deutsche Mitarbeiter

rungsverantwortung

menskultur in Hengelo, sondern

statt: spannendes Neuland fr Ausbil-

grere Abteilungen und mssen dies

individuelle

der und Teilnehmer.

tglich beweisen: etwa beim Leiten von

Kundenorientierung.

Da alle Funktionen von der Pro

Traditionsreicher Standort, anspruchsvolle Anwendungen: Hengelo (Niederlande).

fr

kleine

oder

Teammeetings, Disponieren von Perso

duktentwicklung bis zum Kunden

Fhrungskompetenz ist ein groes Wort:

nal oder in Leistungsbeurteilungsgespr

dienst unter einem Dach vereint

Ob man sie hat, zeigt sich meist in wenig

chen. Entsprechend praxisorientiert wa

sind, lassen sich optimale Lsungen

spektakulren Alltagssituationen durch

ren die Trainingsinhalte ausgerichtet: Die

finden, die auf den jeweiligen Kun

die Art und Weise, wie die Fhrungskraft

vier Module Grundstze und Erfolgsfak

den zugeschnitten sind. Die Einbin

Ergebnisse anerkennt, Verbesserungs

toren fr kompetentes Management,

dung der Mitarbeiter und ihrer Ideen

mglichkeiten aufzeigt und Konflikte

Positive Resultate anerkennen, Kon

spielt dabei eine groe Rolle. Gibt es

handhabt. Damit dies nicht nach Gutdn

struktives Feedback und Umgang mit

innovative Vorschlge, versucht man

ken geschieht, bildet Eaton schon seit

emotionsgeladenen Situationen schlos

sie entsprechend umzusetzen, oft

Jahren seine Fhrungskrfte nach dem

sen stets Flle aus dem Arbeitsalltag

direkt auf der Fertigungsebene.

sogenannten Frontline Excellence Trai

ein. Es war mit das interessanteste

ning aus. Ab Dezember 2008 lieen sich

Training meiner Laufbahn, bilanzierte

erstmals 24 deutsche Eaton Moeller Mit

Sascha Lenz vom Werk Holzhausen.

arbeiter nach diesem Programm schu

Die Zusammenarbeit in kleinen Grup

len. Als Trainer traten Gnther Bhm,

pen, in denen das Erlernte sofort einge

Werkleitung Gummersbach, und Pia

setzt werden konnte, war toll. Jos

Mller, Personalabteilung, Standort Bonn,

Sario vom Werk Gummersbach fhlt

auf. Sie hatten zuvor eine zertifizierte

sich durch die vier Module im Umgang

Sicher vor Ausfllen und Verschwendung


Das Eaton Power Quality-Team der

Standardperipheriegerten

ver

EU-Richtlinie zur Beschrnkung der Ver

Region EMEA hat die neue Eaton Pro-

schiedener digitaler Gerte. Die Version

wendung bestimmter gefhrlicher Stoffe

Trainerausbildung durch das weltweit t

mit Mitarbeitern bestrkt. Und Ferdi

tection Station auf den Markt ge-

800 ist ideal fr Gerte mit hherem

in Elektro- und Elektronikgerten ma

tige Institut achieveglobal erhalten, das

nand Kstner vom Werk Gummersbach

bracht. Sie schtzt Heimcomputer

Stromverbrauch wie Spiele-PCs. Allen

chen diese USV so umweltfreundlich

in den USA und Europa mit Eaton koope

empfiehlt ein solches Inhouse-Training

und digitales Freizeit-Equipment vor

Versionen ist die innovative EcoControl-

wie nie zuvor. Deshalb hat sie das

riert und die Grundlage fr einen guten

allen unseren Fhrungskrften sowie

Stromausfllen

Funktion gemeinsam, die im Vergleich

Green Leaf-Label von Eaton erhalten,

Start schuf: Ausbildung und Material

deren Stellvertretern.

zur frheren unterbrechungsfreien Strom

das Eatons Engagement fr nachgewie

fr Trainer und Teilnehmer sind auf ei

Auch der Teilnehmermix trug zum Erfolg

versorgung (USV) bis zu 30 Prozent Ener

sene Umweltfreundlichkeit ausdrckt.

nem hohen Niveau und in der Praxis di

der Schulung bei, weil er ein besseres

Seit Anfang April ist die Eaton Protection

gieeinsparung ermglicht: Die Eaton Pro

rekt umsetzbar, sagte Gnther Bhm,

Verstndnis der individuellen Fhrungs

Station in drei Versionen auf dem Markt:

tection Station fhrt die Peripheriegerte

der die Schulung initiiert hatte. Dennoch

situation schuf: Die Fhrungsverant

500, 600 und 800. Alle bieten acht Stan

automatisch herunter, wenn das Master

herrschte Lampenfieber: Zwei Dutzend

wortlichen aus den unterschiedlichen

dardsteckdosen mit bis zu 30 Minuten

gert ausgeschaltet wird und vermeidet

anspruchsvolle Kollegen dann vor mir zu

Standorten lernten sich so besser ken

Batterie-Back-up (bei der Version 500 bis

so den unntig stromfressenden Stand-

finden, hat mir durchaus die eine oder

nen. Als Gastgeber war es den Fh

zu 20 Minuten) und einen Hochleis

by-Modus. Die Protection Station bietet

andere schlaflose Nacht bereitet, gab

rungskrften aus Gummersbach eine

tungsberspannungsschutz. Die Version

zudem eine unbegrenzte Garantie fr an

die frisch gebackene Trainerin Pia Mller

Freude, den Kollegen vor und nach

500 ist ideal, um einen Standard-PC mit

geschlossene Gerte im Fall von Sch

zu. Gestandene Mitarbeiter als Teilneh

dem Training ihren persnlichen Ar

Internetanschluss zu schtzen. Die Ver

den durch Spannungsschwankungen.

mer sind sicher eine ganz besondere He

beitsbereich

sion 650 eignet sich zum Schutz eines

Zustzliche Merkmale wie das effiziente

rausforderung. Die kamen aus den

Gnther Bhm.

Familien-PCs mit Internetanschluss und

elektrische Design und die Erfllung der

deutschen Werken Gummersbach, Holz

und

Spannungs-

schwankungen.

oder

Christophe Jammes

vorzustellen,

berichtet
Pia Mller

Eatons Antwort auf Megadatenzentren


Wegen der gestiegenen Nachfrage

on und wurde dann durch die Eaton USV

dene Unternehmen beauftragen, um

nach mageschneiderten Lsungen

9395 vorangetrieben, ein modernes Pro

das zu bekommen, was er bentigt,

fr Megadatenzentren hat Eaton ein

dukt mit Marktfhrerpotenzial. So grn

sagt LSG-Manager Juha Lantta.

spezielles Team im finnischen Espoo

dete Eaton 2008 ein LSG-Team im finni

Die Einrichtung von Datenzentren nimmt

fr die Region EMEA aufgebaut.

schen Espoo mit den Schwerpunkten

weltweit zu, und die Kundenanforderun

Europa, Mittlerer Osten und Afrika

gen werden immer komplexer. Ge

Finanzeinrichtungen,

Produk

(EMEA). Es kmmert sich um die Ent

samtgre und -wert der einzelnen Pro

tions- und Technologieunternehmen,

wicklung und Lieferung mageschnei

jekte haben sich seit den 90er-Jahren

Soft- und Hardwarelieferanten sowie

derter Power Quality Systemkonfigurati

fast um das Doppelte erhht, erlutert

Internetdienstleister haben mit 10.000

onen.

mit

Lantta. Davon, dass Eaton den Energie

bis 15.000 Quadratmetern sehr groe

internationalen Lieferanten, insbesonde

verbrauch seiner Gerte und Lsungen

Datenzentren. Sie bentigen hohe Ka

re von Batterien und Schaltanlagen, zu

senkt, profitieren die LSG-Kunden deut

pazitten, da sie kritische und sicher

sammen. Am besten kann man uns als

lich. Technische berlegenheit und in

heitsrelevante Daten bertragen. Fr

Systemintegratoren beschreiben. Wir

novative Produkte machen Eaton dar

Kunden dieser Art hat Eaton in den USA

bringen

Applikationstechnikerfhigkei

ber hinaus zu einem Pionier, der bestens

bereits vor Jahren das Konzept der Lar

ten in die verschiedenen EMEA-Regio

auf das wachsende Geschftsfeld mit

ge Systems Group (LSG) entwickelt. Es

nen und im Endeffekt in die ganze Welt.

Megadatenzentren vorbereitet ist.

erhielt Ende 2006 eine globale Dimensi

Der Kunde muss nicht sieben verschie

groe

02 | 2009 Eaton compact

Dabei

arbeitet

es

Anita Putkinen

In riesigen Datenzentren werden alle wichtigen Daten eines Unternehmens verwaltet.

nachhaltigkeit | 11

Verantwortungsvoll handeln
Fr Eaton gehrt Nachhaltigkeit seit jeher zur Unternehmensphilosophie. Deshalb trgt das
Unternehmen diesem Anspruch schon jahrelang in zahlreichen Initiativen Rechnung.

Nachhaltigkeit: Das bedeutet Engagement in den Bereichen Umweltschutz, Arbeit und Soziales.

Was meint Eaton damit, wenn ber

Auf dem richtigen Weg

Nachhaltigkeit gesprochen wird? Bei

hinaus kann dies zu Ende gefhrt wer

gut aufgestellt: Das Unternehmen stellt

den. Wenn immer mehr Mitarbeiter ver

Produkte her, die den Energieverbrauch

stehen, dass sie einen persnlichen Bei

in Gebuden reduzieren, die Effizienz

trag zur Verbesserung leisten mssen,

von erneuerbaren Energien verbessern

wird die Sicherheit bei Eaton die Richt

sowie den Kraftstoffverbrauch und die

linien, Vorschriften und Verfahren ber

Emissionen von Flugzeugen, Lkw und

treffen und ein natrlicher Teil unseres

Pkw verringern. Nachhaltigkeit ist

Denkens und Handelns werden.

auch ein Schlssel zu unserem Erfolg,

Doing Business Right heit fr Eaton

denn sie erffnet Chancen zur Einfh

auch, positiven Einfluss auf die Entwick

rung von neuen, hochwertigen Produk

lung der Gesellschaften zu nehmen, in

ten und Serviceleistungen fr unsere

denen das Unternehmen agiert. Um die

Kunden, erklrt Cutler. Gleichzeitig

Rahmenbedingungen in einigen Regio

verbessern sie durch den Kauf nachhal

nen zu verbessern, hat Eaton allein

tiger Produkte ihre eigene Nachhaltig

2008 acht Millionen US-Dollar bereitge

keitsbilanz und steigern grtenteils

stellt. In San Jos in Costa Rica enga

auch ihre Profitabilitt. Eaton geniet

gieren sich Mitarbeiter fr die Porfirio-

hohes Ansehen als nachhaltiges und

Brenes-Grundschule, die sich um etwa

nach hohen ethischen Standards han

1.200 Kinder aus einkommensschwa

delndes Unternehmen. So wurde es

chen Familien kmmert. Mitarbeiter aus

beispielsweise zum zweiten Mal als ei

der Region leisten regelmig freiwilli

nes der weltweit ethischsten Unterneh

ge Arbeit an der Schule, und Eaton in

men gewrdigt und erhielt eine Aus

vestiert in bauliche Verbesserungen der

zeichnung als eines der Worlds Most

Einrichtung, um ein besseres Lernen in

Ethical Companies vom Forschungsin

der Schule zu ermglichen.

stitut Ethisphere Institute. Die Organi

Im italienischen Monfalcone untersttzt

sation ist eine fhrende internationale

die Emissionen von Flugzeugen, Lkw

Eaton

Italia

Expertenkommission mit Sitz in New

und Autos und tragen auf unzhlige an

O.N.L.U.S. (ANT), eine Organisation von

York, die sich den Bereichen Geschft

die

Fondazione

ANT

Eaton bedeutet Nachhaltigkeit, die heu

Seit 2006 hat Eaton bereits viel erreicht.

dere Arten dazu bei, sowohl die Nach

rzten und Krankenpflegepersonal, die

sethik, Corporate Social Responsibility

tigen Bedrfnisse zu erfllen, ohne die

Zu einer nachhaltigen Unternehmens

haltigkeit als auch die Rentabilitt von

ehrenamtlich Hospizarbeit fr Krebspa

und Nachhaltigkeit verschrieben hat.

zuknftigen einzuschrnken, erklrt

politik gehrt fr Eaton neben der Re

Eatons Kunden zu erhhen.

tienten in ihrem sozialen Umfeld anbie

Eaton schafft mehr Energie fr seine

Sandy Cutler, Chairman und CEO der

duzierung des Treibhausgasausstoes

Besonderes Augenmerk legt Eaton auf

ten. Letztes Jahr sammelten Mitarbei

Kunden weltweit. Doch die Energie in

Eaton Corporation.

ein effizientes Abfall- und Wasserma

die Gesundheit und Arbeitssicherheit

ter

und

nerhalb von Eaton also Sie macht

Um verantwortungsvoll zu handeln, ist

nagement. So recycelte das Unterneh

seiner Mitarbeiter. So wurde 2008 die

Gewinnspiele ber 3.000 US-Dollar fr

das alles erst mglich. Wenn wir als

es unabdingbar, solide Finanzergebnis

men im Jahr 2008 beispielsweise rund

Zahl der Arbeitsunflle um 14 Prozent

ANT, die Eaton mit 25.000 US-Dollar zu

Team arbeiten, mangelt es uns niemals

se zu erreichen, whrend gleichzeitig

26 Prozent mehr Abfall, verbesserte

und die der unfallbedingten Arbeitsaus

stzlich untersttzte. Wir knnen un

an Ideen oder Knnen. Ich bitte Sie,

die Umwelt geschtzt wird, und in die

Produktverpackungen und erlie Richt

flle um sechs Prozent reduziert. Weite

seren wirtschaftlichen Erfolg nicht los

mich bei den Anstrengungen, Eaton zu

Mitarbeiter und die Gesellschaften, in

linien fr den Kauf von umweltfreund

re Verbesserungen werden zuknftig

gelst von den Menschen sehen.

einer

denen Eaton aktiv ist, zu investieren.

lichen Materialien und Zubehr.

durch die Frderung der Anteilseignung

Deshalb fhlen wir uns fr die Men

Nachhaltigkeit zu verhelfen, aktiv zu un

Nachhaltigkeit ist auch ein Schlssel zu

Eatons Fhrungsposition bei der Nach

im gesamten Konzern erzielt. Dies soll

schen verantwortlich, in deren Lndern

tersttzen. Wir sind ein Team von

Eatons Erfolg, denn sie erffnet Chan

haltigkeit

selbstver

die Mitarbeiter dazu bringen, dass sie

wir agieren, sagt Heinz Huesmann,

75.000 stellen Sie sich vor, was auch

cen zur Einfhrung von neuen, hoch

stndlich auch auf seine Produkte und

nicht nur an ihre eigene Gesundheit und

Regional EHS Manager Europa, Mittle

schon kleinste Verbesserungen multi

wertigen Produkten und Serviceleistun

Dienstleistungen im Bereich Power Ma

Sicherheit denken, sondern auch an die

rer Osten und Afrika.

pliziert mit dieser riesigen Zahl bewir

gen fr die Kunden.

nagement. Seine Technologien reduzie

von allen anderen Kollegen. Die Nutzung

Die seit 2006 als Bestandteil der Ge

ren den Stromverbrauch in Gebuden,

der grundstzlichen Arbeitspraktiken, die

schftsberichte verffentlichten Nach

verbessern die Zuverlssigkeit und Effi

Eaton eingefhrt hat, bilden hier den An

haltigkeitsreporte zeigen es: Eaton en

zienz von erneuerbaren Energiequellen,

fang doch nur durch das bernehmen

Der Bedarf an nachhaltigen Produkten

Sustainability/ACultureof

gagiert sich schon seit Jahren in den

reduzieren den Kraftstoffverbrauch und

von persnlicher Verantwortung darber

wird zunehmend grer. Eaton ist sehr

Sustainability/index.htm

zent. So ist Eaton auf dem besten Weg,

wie weitergefasste soziale Aspekte, zum

Verantwortlichkeit aufsteigen lassen.

Die Unternehmen, die gute Lsungen

das Ziel der Business Roundtable Cli

Beispiel die Gesundheit und das Wohler

Dadurch wird im gesamten Eaton Kon

fr Nachhaltigkeit parat haben und die

mate RESOLVE Initiative, also die Re

gehen unserer Mitarbeiter, der Gemein

zern eine Kultur gefrdert, die unser

se als Wettbewerbsvorteil nutzen,

duzierung von Treibhausgasemissionen

den sowie der globalen Gemeinschaft.

Engagement fr die Umwelt sowie fr

werden in den kommenden zehn Jah

die Gesundheit und Sicherheit aller

ren Fhrungspositionen bernehmen.

erstreckt

sich

durch

Spendenaufrufe

Fhrungsposition

im

Bereich

ken knnen, schlussfolgert Cutler.


Grne Produkte
Infos: www.eaton.com/EatonCom/

Bereichen Umweltschutz, Arbeit und


Soziales. Seit 2006 hat Eaton die Ge
samtmenge des vom Unternehmen er
zeugten Kohlendioxids von 933.000 auf
840.000 Tonnen reduziert. Die Treibh
ausgasemissionen sind damit drama

drei Fragen an ...

Joe Wolfsberger

tisch verringert worden um 14,3 Pro

um 18 Prozent bis 2012 zu erfllen oder


zu bertreffen.

Eaton compact: Was bedeuten die

deutlich macht. Viele Projekte sind ent

Eaton engagiert sich dafr, eine Fh

Bei Eaton ist Nachhaltigkeit im Grund

Eaton Standards fr akquirierte Un-

standen, die zur Reduzierung von Emis

rungsposition durch die Reduzierung

satz Doing Business Right (Verant

ternehmen?

sionen und Energieverbrauch in unseren

der eigenen Umweltauswirkungen zu

wortungsvoll handeln) verankert, wobei

Die akquirierten Unternehmen werden

Anlagen beitragen. Eine von vielen

erzielen. Dies erstreckt sich auf grne

sie einen Schlsselprozess im Eaton

aufgefordert, das Management System

spannenden Initiativen ist unser VISION

Technologien, Produkte und Dienst

Business System (EBS) darstellt. Dies

Senior Vice President of Environ-

of Environment Safety, Security &

Project, in dem wir die Produktionsan

leistungen, die unseren Kunden dabei

spiegelt ein starkes Engagement auf

ment, Health and Safety (EHS) bei

Health (MESH) einzufhren, unser Ma

lage der Zukunft entwickeln und bau

helfen, elektrische, hydraulische und

hchstem ethischen Niveau wider und

der Eaton Corporation

nagementsystem fr Umwelt, Sicher

en. Ziel des Projekts ist es, neue Mg

mechanische Energie effizienter zu

heit und Gesundheit, das fr unser Vor

lichkeiten herauszuarbeiten, wie unsere

nutzen und die Umwelt dadurch zu

ankommen eine entscheidende Rolle

Anlagen auf den richtigen Weg zur

schtzen. Durch diesen Ansatz konnte

ist Teil unserer Unternehmenskultur,


die darauf abzielt, dass jeder einzelne

Eaton

compact:

Was

versteht

Mitarbeiter dafr verantwortlich ist,

Eaton unter Nachhaltigkeit?

spielt. MESH vereinigt verschiedene

Treibhausgasneutralitt gebracht wer

Eaton sich einen bedeutenden Wett

Standards einzuhalten und Verbesse

Nachhaltigkeit wurde immer mit Um

bestehende Programme in einem integ

den knnen. Eaton wird die neu erwor

bewerbsvorteil im Bereich nachhaltige

rungen voranzutreiben. Das Engage

weltschutz gleichgesetzt, doch das

rierten, weltweiten System in der EBS-

benen Standorte mit dieser Philosophie

Technologien verschaffen. In puncto

ment von Eaton geht ber die umwelt

Konzept geht weit darber hinaus. Im

Struktur. Alle Einrichtungen in der gan

vertraut machen, sodass sie nach unse

EHS werden wir weiterhin unsere

technische Verantwortung hinaus: Das

unternehmerischen Sinn bedeutet es,

zen Welt arbeiten nun auf einheitliche

rem Grundsatz Doing Business Right

berzeugung einer Null-Politik ver

Unternehmen setzt sich zustzlich fr

die aktuellen und zuknftigen Bedrf

Ziele zur Verbesserung und gemeinsa

handeln knnen.

folgen: null Vorflle, null Emissionen

eine Verbesserung der Gesundheit, der

nisse aller Stakeholder befriedigen zu

men Nutzung von Best Practices hin.

Arbeitssicherheit und der persnlichen

knnen und hier ein Gleichgewicht

Und noch wichtiger: MESH hat EHS von

Eaton compact: Welche Ziele hat sich

Eaton zu einem Teil der Lsung, die zu

Entwicklung seiner Mitarbeiter ein. Au

herzustellen. Diese Bedrfnisse um

einer Reihe einzelner Aktionen zu einer

Eaton in puncto Nachhaltigkeit fr

einer nachhaltigen Zukunft unserer

erdem ist es Eaton ein Anliegen, die

fassen den Umweltschutz genauso

von allen Mitarbeitern angenommenen

die Zukunft gesteckt?

Welt fhrt.

und null Ressourcenraubbau. So wird

Gemeinden vor Ort zu untersttzen.

Eaton compact 02 | 2009

12 | mitarbeiter

In Bonn daheim, in der Welt zu Hause


Reinhard Pfrtner, Produktspezialist Leistungsschalter am Standort Bonn, hat vor ein paar Jahren das Reisefieber gepackt.
Seitdem bereist er die ganze Welt. Im Mai 2009 fhrte ihn sein Entdeckergeist an einen ganz besonderen Ort: auf die Galapagosinseln. Wie es dazu kam und was er dort erlebte, erzhlt er in der Eaton compact.
Afrika mit all den Tieren hatte es mir am

man die Erdwlbung, ist der

meisten angetan. Aber durch Erzhlun

Chimbarazo vom Mittelpunkt der

gen anderer Reisender hrte ich auch

Erde hher als der Mount Everest

von den Schnheiten anderer Lnder,

und somit scheinbar der hchste

und mein Interesse fr Sdamerika

Berg der Welt.

wurde geweckt. Auch wenn man in


Sdamerika spanisch spricht, wollte ich

Faszinierende Tierwelt

doch auch dort die Naturwunder sehen.

Weltenbummler Reinhard Pfrtner.

Guatemala, Honduras, Nicaragua, Costa

Ich war sofort berwltigt von der

Rica waren die ersten Lnder in Zent

Freundlichkeit

ralamerika, die ich bereiste. Ich war

Ecuador. Schade nur, dass ich hier

begeistert, auch wenn die Konversati

mit Englisch wenig anfangen konnte,

on mit den Einheimischen sehr be

um mich intensiv mit ihnen zu unter

grenzt war. Im letzten Jahr besuchte

halten. Um ein Bier zu bestellen, reich

ich dann auch noch den sogenannten

te es aber allemal. Aber auch von den

Menschen

in

sechsten Kontinent und erlebte ein

Tieren war ich fasziniert. In Puerto

faszinierendes Patagonien in Chile und

Lopez an der Westkste sah ich Fre

Argentinien.

gattvgel, Tlpel und Pelikane. Auf der


40 Kilometer entfernten Isla Plate, auch

Als 1998 mein Englisch ber die techni


schen Vokabeln kaum hinaus ging und

der

Auf nach Ecuador

Klein-Galapagos genannt, konnte ich aus


nchster Nhe Blaufutlpel bewundern.

mir fr persnliche Konversation die Vo


kabeln fehlten, entschloss ich mich, mit

Doch im Mai 2009 wollte ich wieder nach

Erstaunlich, dass die Tiere hier keinerlei

dem Fahrrad durch England zu fahren.

Afrika. Eine passende Safari nach mei

Scheu vor Menschen haben. Fr

Rucksack gepackt und auf ging es von

nen Vorstellungen konnte ich jedoch

mich als Hobbyfotograf eine ech

Tondorf in der Eifel in zehn Tagen nach

nicht finden. Entweder der Preis, die

te Besonderheit und Glck, da

Stonehenge. Von da an hatte mich das

Route oder die Fahrzeuge entsprachen

gerade Vgel ansonsten sehr

Reisefieber gepackt und lie mich nicht

nicht meinem mittlerweile Afrikakenner

scheu sind.

mehr los. Die nchste Reise ging nach

wunsch. Doch da gab es ja noch die

Eigentlich war ich mit den Reise

Malta, und bald darauf erfllte ich mir

Galapagosinseln mit ihren geheimnis

stationen Quito, dem Amazonas

einen Traum und besuchte Sdafrika. Es

vollen, auergewhnlichen Tieren und

dschungel bei Tenos, Baos,

war einfach toll, sich mit Menschen in

Ecuador. Ich bereiste dieses fantastische

Riobamba und der schnsten

anderen Lndern verstndigen zu kn

Land in den Anden berwiegend auf H

Stadt von Ecuador, Cuenca,

nen das Englischlernen hatte sich ge

hen von 2.000 bis 4.000 Metern. Dort

schon mehr als zufrieden, doch

lohnt.

hatte ich eine herrliche Aussicht in die

ein Hhepunkt wartete noch

Ich wollte noch mehr von der Welt

Tler und auf viele noch aktive Vul-

auf mich: die Galapagosinseln,

sehen und deshalb reiste ich nach

kane. Den bekanntesten, den Cotopaxi

rund 1.000 Kilometer westlich

Australien, Borneo, Namibia, Botsuana,

(5.897 m) bewanderte ich auf einer Hhe

vor Ecuadors Kste. Die Inseln

Simbawe, Sambia, Kenia, Tansania,

von 4.600 bis 4.800 Metern und den

Isla Santiago, Isla Santa F

Malawi, Mosambik, Thailand, Laos und

hchsten Berg Chimbarazo (6.300 m)

und Isla Espanola begeister

in den Sdwesten der USA.

sogar bis auf 5.000 Metern. Betrachtet

ten mich mit ihren Tieren am


meisten, ich glaube nir
gends auf der Welt kommt
man ihnen so nahe. Die Rei
se zu den Galapagosinseln
und Ecuador werde ich nie
vergessen.

Reinhard Pfrtner verbindet zwei groe Leidenschaften: das


Reisen und die Fotografie. Besonders ungewhnlich: der farblich
bereits auf Eaton eingestimmte Blaufutlpel.

02 | 2009 Eaton compact

mitarbeiter | 13

Engagement wird belohnt

mitarbeiterbefragung

Eaton ehrt dauerhafte freiwillige Arbeit mit dem Stover Award; der Electrical Sector wrdigt sie mit dem Electrical Sector Community Service Awards Program. Zehn der aktuellen Preistrger kamen aus der Region Europa, Mittlerer Osten und Afrika (EMEA).
le), Danilo Kasabasic (Serbien): Caritas
Sremska

Mitrovica,

(Deutschland):

Konrad

Schulprojekt

Kraft
Nepal,

Vladislav Nahlik (Tschechien): Oblastn

Der Mitarbeiter kommissarische Leiter des Vertriebsbros Stuttgart, Michael Heckroth,

charita st nad orlic (verhilft gehr

ehrtBriefksten
Mitarbeiterfr
Konrad
Kraft (links)
fr sein
Vorschlge
so luft
es inNepal-Engagement.
den Niederlanden.

losen Kindern zu neuen elektronischen


Gerten, die ihnen das Hren ermgli
chen), Aysegl Trkaz (Trkei): Kinder
schutzbehrde

Trkiye

Mitarbeiterideen besser nutzen

Basbakanlk

Sosyal Hizmetler ve ocuk Esirgeme

Die jhrliche Mitarbeiterbefragung der

die bestehenden Ideenboxen an den

Kurumu. Eaton untersttzt die Organi

Power Distribution Division (PDD) hat

einzelnen Zeiterfassungsstationen ef

sationen der Preistrger mit einer Spen

gezeigt: Es gibt Mglichkeiten, das

fizienter nutzen lassen. Dafr ist eine

de in Hhe von 500 US-Dollar.

Engagement der Mitarbeiter zu str

schnelle Bearbeitung der Vorschlge

ken und ihre Produktivitt zu erhhen.

sowie eine klare Information der Mit

Das Ergebnis der Umfrage war, dass

arbeiter, was mit den eingereichten

Kollegen knnen einander nominieren

die Mitarbeiter sich eine grere Be

Ideen passiert, sehr wichtig. Die Re

Fr beide Programme kann sich jede

achtung ihrer Erfolge wnschen. Ne

alisierung guter Mitarbeiterideen hilft

Eaton Vollzeitkraft bewerben, die seit

ben Bonuszahlungen spielen fr sie

dem Unternehmen nicht nur, Kosten

Der kommissarische Leiter des Vertriebsbros Stuttgart, Michael Heckroth, ehrt Mit-

mindestens einem Jahr fr eine ge

vor allem Anerkennung und Mitwir

einzusparen, sondern sie frdert auch

arbeiter Konrad Kraft (links) fr sein Nepal-Engagement.

meinntzige Organisation ttig ist und

kung an der Verbesserung der Arbeits

das Engagement der Mitarbeiter und

dort bedeutende Fhrungs- oder Ser

pltze und -prozesse eine Rolle. Um

das wirkt sich positiv auf die tgliche

Wer sich fr gemeinntzige Anliegen

Bigirwamungu (Niederlande): Stichting

vicequalitten unter Beweis stellt. Mit

Mitarbeiterwnsche und Vorschlge

Arbeit aus, sagt Geert Hendriks, Ser

engagiert, kann auf die Untersttzung

Shoma (Stiftung zur Bildungsfrderung

arbeiter knnen auch ihre Kollegen

besser zu bearbeiten, prft die zustn

vicemanager und Leiter dieser Arbeits

durch Eaton hoffen: Denn jedes Jahr

in

Glenn

vorschlagen. Die Nominierungen ms

dige Arbeitsgruppe der PDD, wie sich

gruppe.

zeichnet Eaton freiwillige Arbeit der Be

(Deutschland): Turnerbund 1867 e.V.

sen jeweils vor Ende der ersten Mrz

schftigten fr Gesundheits-, Hilfs-, Kul

Andernach, Kevin Harris (Grobritan

woche bei der Personalleitung einge

tur- oder Brgerorganisationen mit dem

nien): Birmingham Childrens Hospital,

reicht werden.

Tansania),

Michael

Stover-Award aus. Der Preis wurde

Preben H. Jorgensen (Dnemark): Vejle

nach dem ehemaligen Vorstandsvorsit

Kammeraterne (lokaler Sportverein trai

INFOS: www.etn.com/home/corpaff/

zenden James R. Stover benannt, der

niert Jugendliche und organisiert Spie

stover_faq.html

Geert Hendriks

Produkt entdeckt!

sich in seinen 36 Jahren bei Eaton unter


anderem durch seinen Einsatz fr Men
schen ausgezeichnet hat. Die Preistr
ger erhalten ein Zertifikat, einen Ge
denkkristall und eine Spende in Hhe
von 2.500 US-Dollar fr die von ihnen
untersttzte Organisation.
Aus dem Electrical Sector durfte sich in
diesem Jahr in der Region EMEA
Wolfgang Grafenberger aus sterreich
ber die Auszeichnung freuen. Er setzt
sich fr die Feuerwehr in Schrems ein.
Zustzlich zu den Stover Awards wur
den in diesem Jahr neun weitere lokale

Der Not-Aus-Taster im Stresstest:

gab es kein Halten mehr: Sie lieen

Preistrger aus der Region EMEA im

Als die Erstklssler Luca Sndgen

das Modellluftschiff immer wieder

Rahmen des Electrical Sector Commu

(links) und Max Bentin entdeckten,

ber dem originalgetreu aus

nity Service Awards Program geehrt,

dass sich im Legoland Discovery

Legosteinen nachgebauten Duisbur

die sich fr folgende Organisationen

Center in Duisburg per Tastendruck

ger Hafen hoch- und herunterfahren.

engagieren: Renato Baldan (Italien):

ein Zeppelin starten und landen lsst,

Spabremse? Nicht mit Moeller!

Corpo Musical Santa Cecilia 1900, Frank

Das Projekt profitiert: Das Preisgeld kommt nepalesischen Schulkindern zugute.

Lachen ist die beste Medizin


Eaton sponsert fr ein ganzes Jahr

und Jan Poulie die Stiftung Theodora

land, Grobritannien, Frankreich, Italien,

glcklicher macht und sie von ihrer un

nen interessiert sind, senden Sie bitte

einen

der

ins Leben riefen. Die gemeinntzige

Spanien, der Trkei und Hongkong.

angenehmen Situation ablenkt, erklrt

eine E-Mail an patriciabaudron@eaton.

Schweiz. Mitarbeiterin Patricia Baud-

Organisation finanziert eigens ausge

Dank seiner Wohlttigkeitsfonds wurde

sie. Ich bin sicher, dass auch das be

com oder besuchen Sie die Inter

ron untersttzt das Engagement tat-

bildete Clowns, die fr kleine Patienten

Eaton zum aktiven Sponsor der Stiftung

reits zu ihrer Genesung beitrgt.

netseite von Theodora unter www.

auftreten und sie ihr Leiden fr

Theodora: Eaton finanziert einen Clown

Wenn Sie die Stiftung untersttzen

theodora.org.

einige Stunden vergessen lassen.

fr das gesamte Jahr 2009. Dafr ist

mchten oder an weiteren Informatio

Allein in der Alpenrepublik besu

der Unternehmensname auf zahlreichen

chen 42 Krankenhausclowns

Marketingmaterialien der Stiftung in der

Krankenhausclown

krftig.
Auf den Kinderstationen vieler
Schweizer Krankenhuser ist
Spa ein festes Programm,
sptestens seit 1993,
als die Brder Andr

in

Jahr

Schweiz zu sehen. Als Botschafterin

65.000 kleine Patienten in

der Stiftung Theodora reprsentiert

35 Krankenhusern und

Patricia Baudron, Marketing Analyst bei

12 Institutionen. Wei

Eaton Power Quality in der Region

der

Stiftung

jedes

Theodora-

Europa, Mittlerer Osten und Afrika,

Krankenhausclowns

Theodora aktiv bei verschiedenen Wohl

tere

80

in

ttigkeitsveranstaltungen im franzsi

Weiruss

schen Teil der Schweiz. Sie organisiert

arbeiten

Patricia Baudron

Schulbesuche, um den Theodora-Auf


trag bekannter zu machen und hilft beim
Verkauf von roten Clownsnasen. Ich
engagiere mich bei Theodora, weil die

Marieke Zegwaart, Alessandra Colombo, Marije Arnaud-Grove, Michael Lohe, Patricia

Stiftung

Baudron, Christina Brunner, Astrid Frenker (von links).

Kinder

in

Krankenhusern

Eaton compact 02 | 2009

14 | mitarbeiter

Immer das Ziel im Blick


Ende April war es wieder soweit. Beim 9. RheinEnergie Marathon in Bonn hie
es: laufen, schwitzen und vor allem durchhalten. Mit von der Partie war ein hoch
motiviertes Moeller Eaton Team.
Laufen hlt fit, setzt Glckshormone

gemeldet. Bei herrlichem Wetter ging

und besonderen Dank an

frei und strkt den Teamgeist. Das

es quer durch die Stadt. Fr einen wei-

Wilhelm Melchert, der

dachten sich auch die 20 Moeller Eaton

teren Motivationskick sorgten die zahl-

mich auf den letzten

Mitarbeiter, als sie beim RheinEnergie

reichen Fans am Rande der Strecke. Die

zwei wirklich harten Kilo-

Marathon an den Start gingen. Die

beste Zeit mit 1:30:35 lief wieder ein-

metern zum Endspurt

Halbmarathondistanz von 21 Kilome-

mal der Luxemburger Kollege Gilbert

motiviert hat. Insge-

tern war fr die Firmenlufe vorgese-

Rischette. Aber auch die anderen Zeiten

samt kam das Eaton

hen und genau das Richtige fr das

konnten sich sehen lassen. Philipp Mller,

Moeller Team auf Platz

Team in den neuen blauweien Moeller

Leadbyer, war nach den 21 Kilometern

15 von 326 Mannschaf-

Eaton Trikots. Neben den Marathonn-

erschpft, aber glcklich: Das war

ten. In Topform waren

eulingen Dirk Bolz und Philipp Mller

mein zweiter Halbmarathon, allerdings

im Mrz und April auch

hatten sich auch Gilbert Rischette, Olaf

liegt der letzte gute fnf Jahre zurck.

die Kollegen in Tsche-

Kucher, Raphael Conzen, Andrej Kliver,

Ab Kilometer 10 hatte ich Probleme mit

chien und sterreich.

Sven Kolbe, Oliver Tschiersch, Florian

meinem Knie, doch der Wille, den Lauf

Keith Smith, Jaroslav

Reder, Lutz Friedrichsen, Friedhelm

durchzuziehen, war strker, berichtete

Suda und Jean Philippe Dieudonn stell-

Best, Andreas Grootens, Jrgen Stein,

der 24-Jhrige begeistert. Mit meiner

ten sich den Marathonstrecken in Prag

Peter Fischer, Thomas Kracht, Gerd

Zeit von 2:23:20 bin ich vollkommen zu-

und Wien. Weiter so im nchsten Jahr,

Brenning, Helmut Krlls, Nils Benning,

frieden. Groen Respekt allen, die sich

ob beim 10. RheinEnergie Marathon

Andreas Gisbrecht und Harry Kinas an-

dieser Herausforderung gestellt haben,

oder einem der anderen Lufe!

Mit eisernem Willen durchs Ziel: Dirk Bolz (links) und Philipp Mller.

Gilbert Rischette (links) und Olaf Kucher wurden von Kollegen, Freunden und Familie lautstark untersttzt.

In Topform: Das Eaton Moeller Team kam beim 9. Rheinenergie Marathon auf Platz 15 von 326 Mannschaften.

Auf den letzten Metern: Oliver Tschiersch, Kompetenzzentrum Bderstrae.

Fuballclub in Morges
Mit einem eigenen Fuballclub und

25 Spielern besteht. Eatons social and

aktiven Sportsponsoring pflegt Eaton

community involvement committee

sein Umfeld im Einzugsgebiet von

sponsert darber hinaus mit Unterstt-

Lausanne, dem neuen Standort der

zung des Fhrungsteams fr Europa,

EMEA-Zentrale.

den Nahen Osten und Afrika, die lokale


Amateurmannschaft Tolochenaz FC aus

Der Eaton Fuballclub in Morges wurde

der Nhe von Morges. Dank seines

im Mai 2007 ins Leben gerufen, im glei-

Engagements in der Gemeinde und ei-

chen Jahr, in dem Eaton in der Schweiz

ner gegenseitigen Vereinbarung kann

seine Zentrale fr die Region Europa,

Eaton auf diese Weise den Platz der

Mittlerer Osten und Afrika (EMEA) in

Mannschaft fr seine eigenen Trainings

der Nhe von Lausanne erffnete. Die

und Spiele nutzen. Nun veranstaltet

14.500-Einwohner-Stadt liegt unweit

Eaton Freundschaftsspiele gegen lokale

von Lausanne am Genfer See. Die

Unternehmen

Mannschaft grndete sich auf Initiative

schulen, darunter auch gegen das re-

von Maurice Fischer, Europe Treasury

nommierte private International Institu-

Manager, der mit einem Team an der

te for Management Development. Auf

unternehmensinternen Fuballliga teil-

diese Weise verbessert Eaton die Be-

nehmen wollte. Stephane Venhard,

ziehungen zu wichtigen Wirtschaftsak-

Stephane Tissot und Benoit Lamamy

teuren vor Ort und sorgt fr Spa und

stellten daraufhin ein offizielles Team

Bewegung in den eigenen Reihen.

Kicken und Kontakte knpfen: Der Eaton Fuballclub in Morges besteht mittlerweile aus 25 Stammspielern. Bei Freundschaftsspielen

zusammen, das zurzeit aus ungefhr

gegen lokale Unternehmen lassen sich auch Beziehungen pflegen.

02 | 2009 Eaton compact

und

Wirtschaftshoch-

Tony Lowrie

mitarbeiter | 15

gewinnspiel

Mitmachen und gewinnen!


Haben Sie die Eaton compact aufmerksam gelesen? Dann beantworten Sie
uns die folgenden drei Fragen und gewinnen Sie eine von drei Designgartenfackeln.

1. Welcher Begriff ist kein Geschftsfeld von Eaton ?


A Power Quality
B Power Distribution Division
C Facts & Figures
2. Wann jhrte sich zum ersten Mal der Tag der bernahme

Richtig geraten und Glck gehabt: Julia Fabian mit ihrem Rtselgewinn, einer

von Moeller durch Eaton?

Picknickdecke.

A Am 2. April 2009
B Am 24. Dezember 2008
C Am 3. Mai 2009

Gartenfackeln zu gewinnen

3. Wo erhielt der Moeller Film zur Darwin Technology den Filmpreis?
A In Venedig

Der Sommer ist da, die Gartensaison erffnet. Deshalb verlost die Redaktion un-

B In Cannes

ter den Einsendern der richtigen Rtsellsung diese 1,45 Meter hohen Designgar-

C In New York

tenfackeln aus Holz und Edelstahl. Viel Glck und viel Spa beim Mitmachen!

Einsendeschluss

Die Gewinner

Bitte schicken Sie Ihre Lsung bis zum 1. September 2009 per E-Mail

Beim Rtsel der Ausgabe 01/2009 haben gewonnen: Julia Fabian, Eaton Moeller

an raetsel.eatoncompact@eaton.com oder per Post an die Redaktion

Standort Bonn, Sonja Hertwig, Felten & Guilleaume Versicherungsvermittlungs

der Eaton Compact, Hein-Moeller-Str. 711, 53115 Bonn, Stichwort:

GmbH, Kln, und Anne Lise Hvde, Eaton Moeller Norwegen. Sie knnen sich

Rtsel Ausgabe 02/2009. Mitglieder der Eaton compact Redaktion

ber eine Picknickdecke freuen. Herzlichen Glckwunsch!

drfen nicht teilnehmen. Der Rechtsweg ist ausgeschlossen.

Bei Moeller wird gerockt

Fuball verbindet
Kaffee und Malzbier in dessen Arbeits-

Kombinationsspiel. Jeder Spieler kennt

zimmer.

genau seinen Platz und seine Aufgaben.

Gespielt wird alles: von Klassikrock ber

Kein Wunder, dass die Mnner in den

Status Quo bis hin zu Sportfreunde Stil-

Moeller Trikots meist als Sieger vom Platz

ler. Knftig sollen auch ein paar Schlager

gehen. Doch auch wenn es dafr nicht

dabei sein, schlielich will man fr etwa-

reicht, ist jedes der emotionsreichen Spie-

ige Auftritte bei Betriebs- und Sommer-

le ein Gewinn. Denn solch sportliche Mar-

festen gut gerstet sein und den breiten

ketingaktionen dienen nicht nur der Fit-

Geschmack des Publikums treffen. Un-

ness der Mitarbeiter, sie festigen auch die

ser Repertoire soll Brcken zwischen

Sportlicher Ausgleich: das Fuballteam

Beziehungen zu den Kunden und strken

den verschiedenen Generationen schla-

von Moeller Ukraine besteht aus Mitarbei-

den Teamgeist im Unternehmen. In der

gen und so den Zusammenhalt im Werk

tern aus Vertrieb und Logistik.

Firma sorgt das Wochenendspiel montags

Die Moeller Betriebsband in Gummersbach: Uwe Reinerth, Patrick Raser und Robin Lind-

strken, sagt Abteilungsleiter Reinerth.

immer fr Gesprchsstoff und ist unab-

ner bei der Probe (von links).

Dass man sich in Gummersbach gern

Jedes Wochenende treffen sich Moel-

hngig vom Ergebnis Ansporn fr alle.

zum Musizieren trifft, ist seit dem Erfolg

ler Mitarbeiter und Kunden zum Kampf

Denn Fairplay und respektvoller Umgang

Zwei Azubis und ein Abteilungsleiter

serer Abteilungsleiter ein erfahrener

des werkseigenen Chores bekannt. Die

um das runde Leder. Das macht Spa,

zhlen fr die Moeller Mitarbeiter nicht

treffen sich in Gummersbach seit Fe-

Drummer ist, haben wir die Gelegenheit

allererste Moeller Werksband soll dazu

strkt den Teamgeist und verbessert

nur auf dem grnen Rasen, sondern auch

bruar regelmig zur Bandprobe.

beim Schopf gepackt und eine eigene

nun einen Kontrast schaffen. Einzelne

auch noch die Kundenbeziehungen.

im Beruf. Und jeder sportliche Triumph

Nicht mehr lange und die allererste

Band gegrndet, sagt Robin Lindner,

Einlagen sind schon bald mglich, fr ein

Moeller Betriebsband rockt im Werk.

Mechatronike-Azubi und Gitarrist. Seit

abendfllendes Programm bentigen die

Vor ber einem Jahr trat ein Team von

keit noch erfolgreicher zu werden. So

Februar probt er einmal monatlich ge-

Musiker allerdings noch etwas Zeit und

Mitarbeitern aus Vertrieb und Logistik

bleibt die Moeller Truppe siegessicher,

Wir haben schon lnger nach einer

meinsam

Werkzeugmechaniker-

vor allem: einen Bassisten und einen Na-

zum ersten Mal gegen eine Mannschaft

auch in wirtschaftlich schwierigen Zeiten:

Mglichkeit gesucht, unser Knnen

Azubi Patrick Raser, Keyboard und

men. Freizeitrocker und kreative Ideen

aus Kunden an. Mittlerweile ist die Elf von

Unser Ziel ist es, zu gewinnen, und wir

auch in einer Band unter Beweis zu

Gesang, und dem Abteilungsleiter fr

sind daher herzlich willkommen.

Moeller Ukraine ein eingeschworenes

sind stolz auf unseren Erfolg.

stellen. Als wir merkten, dass einer un-

Metallteilefertigung Uwe Reinerth bei

Team mit kluger Taktik und ausgefeiltem

Eaton compact

Moeller Eaton Holding GmbH

Businness support:

Druck:

Nachdruck, auch auszugswei-

ISSN 1617-9498

ein Unternehmen der

Paule Allouche, Power Quality

DFS Druck Brecher GmbH, Kln

se, nur mit Quellenangabe und

Mitarbeiterzeitung 02/2009

Eaton Electrical Group

Mathieu Verley, Power Quality

Unternehmenskommunikation

Ton de Haan, Power Distribution

mit

Steffen Lindner

motiviert sie, auch in ihrer Geschftsttig-

Helena Bobkova

impressum

Herausgeber und Editorial Board:

Postfach

Dirk Bolz, Leiter Unternehmens-

53105 Bonn

Tanja Khn-Sndgen, Manager

Telefon: +49 228 602-2228

Internal Communication/

Telefax: +49 228 602-2917

Redaktion Eaton compact

TanjaKuehnSoendgen@eaton.com

Auflage: 14.000 Exemplare

Eaton compact wird k ostenlos an

Printed in Germany (07/09)

die Bezieher abgegeben.

Realisierung und Gestaltung:


muehlhaus & moers kommunikation

kommunikation

Genehmigung des Herausgebers.

gmbh, Kln

Hergestellt aus Papier, das mit dem


Umweltzeichen der Europischen Union
(Reg.-Nr. FI/11/1) ausgezeichnet ist
geliefert von UPM.

Eaton compact 02 | 2009

Gemeinsam fr mehr Energie.


1874

1886

1893

1899

1906

1908

1911

1962

1963

1983

1990

1998

1999

Bei Eaton ist eine neue Energie zu spren. Diese Energie


entsteht durch die Zusammenfhrung von einigen der weltweit
angesehensten Namen zu einer einzigen Marke, die all Ihre
Anforderungen im Bereich Energiemanagement erfllt. Die neue
Energie verstrkt unser Engagement fr mehr Energie fr unsere
Kunden weltweit.
Von der Stromverteilung bis zu Stromversorgungschutz und
SteuerungEaton untersttzt Sie dabei, Ihr gesamtes
Energiesystem proaktiv zu verwalten. Dafr bieten wir Ihnen
elektrische Lsungen, durch die Ihre Anwendungen sicherer,
zuverlssiger und hocheffizient werden. Besuchen Sie uns unter
www.eaton.com/electrical.

Alle oben genannten Warenzeichen gehren der Eaton Corporation oder angeschlossenen
Unternehmen. Der Markenname Westinghouse wird mit vorlufiger Genehmigung in der
Region Asien-Pazifik verwendet. 2009 Eaton Corporation.