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Eaton compact
Company
nachhaltigkeit
Frank Campbell:
Der Krise folgt das
Wachstum Seite 3
Mitarbeiter
Nachhaltigkeit:
Mehr als grne
Produkte Seite 11
Stover Award:
Engagement
lohnt sich Seite 13
gemeinsame
Unternehmenskultur
stellen damit erreicht auch Eaton Moeller, der Hauptsponsor des Handballvereins, seine Ziele.
Alle Moeller Mitarbeiter gehren seit April 2008 zu Eatons Electrical Sector Europa, Mittlerer
Osten und Afrika (EMEA). Sie arbeiten mit groem Engagement zusammen mit den Kollegen
der anderen Electrical Geschftsbereiche fr den Erfolg von Eaton. Eine gemeinsame Unternehmensidentitt wird sie dabei untersttzen. Dazu gehrt auch die neue Mitarbeiterzeitung
Eaton compact.
back geben.
und aufzutreten.
beitragen.
Sales
and
Services
Inhalt
Editorial
Liebe Mitarbeiterinnen
und Mitarbeiter,
Quality
Company
zeitung widerspiegeln.
Nachhaltigkeit
wickeln.
Eatons Umweltphilosophie
on
Erfolg.
Bonner Globetrotter
12
13
die
Rtsel, Impressum
15
und
Power
Quality
berichten,
Sie
mitgestalten
knnen.
Das
Frank Campbell
11
Mitarbeiter
02 | Company
Sandy Cutler
Eaton Corporation
Chairman & CEO
Tom Gross
Jim Sternweis
Jerry Whitaker
President
Mike Bungo
Asia Pacific
Revathi Advaithi
President
Frank Campbell
President
Funktionsbereiche
Unternehmenssparten/
Geschftsbereiche
Sales ICD/PDC/ESS
Human Resources
Key Account
Management
David Johnson
Human Resources
Diane Rigney
Jaroslav Suda
Amanda Opperman
Jean-Philippe Dieudonn
Industrial Control
(ICD)
I.T.
Lauren Haag
Richard Boulter
Moeller Integration
Clayton Tychkowsky
Jorma Mannerkoski
Electrical Solutions
& Service (ESS)
Strategic Initiatives
Martin Schefter
John Stampfel
Power Distribution
Components (PDC)
Marketing
Craig McDonnell
Gnter Idinger
Operations Support
Jeanette McFarland
Industrial Control
(ICD)
Electrical Solutions
& Service (ESS)
wendungen fr Gleichstromprodukte,
Mittelspannungssysteme,
schaltgerte
Hauptsitz: Wien/sterreich
sowie USV-Dienstleistungen.
Hauptsitz: Morges/Schweiz
ckenschalter,
reich gehren.
Hauptsitz: Bonn/Deutschland
Dazugehrige Funktionsbereiche:
Hauptsitz: Hengelo
Manager
Dazugehrige Funktionsbereiche:
Dazugehrige Funktionsbereiche:
und
Motorstarter,
Mensch-Maschine-
Nieder-
Dazugehrige Werke:
Company | 03
Geschfts
viele
Wettbewerbsvorteile
zu managen.
ternehmen hat.
EMEA?
neue
gefordert.
sowie
unser
schft.
Anlagen-
und
Installationsge-
Organisation
beim
bedeutet
viel
Energiemanagement.
cen:
Wnschen auseinandersetze.
Frank Campbell, 47, kam im New Yorker Stadtteil Brooklyn zur Welt. Nach dem
Durch
Identifikation
der
dann zum Senior Vice President Vertrieb und Marketing auf. Seit Anfang 2009
leitet er den Electrical Sector in der Region EMEA. Frank Campbell ist verheiratet
und hat drei Kinder. Er lebt in Lausanne (Schweiz) und in Camden (South Carolina,
der stellt.
unseres
den
nagement.
Organisationsstruktur bewhrt?
Elektrogeschfts.
Mit
nehmen gibt. Eaton ist nicht nur ein Konglomerat unterschiedlicher Geschftsbe-
weltweit.
Mike Longman
04 | Company
An den Moeller Gebuden wie hier am Logistikzentrum Meckenheim (links) und am franzsischen Standort Montbonnot ist der Eaton Look bereits unverkennbar. Kunden werden diese Umstellung erst spter vollziehen.
Mit der bernahme von Moeller ffnet sich fr Eaton der wichtige IEC-Markt in der Region
Europa, Mittlerer Osten und Afrika (EMEA). Um das positive Image der Marke Moeller fr das
gesamte Unternehmen zu nutzen, verfolgt Eaton eine gezielte Strategie.
zu kommunizieren.
OEM-Projekt gestartet
waltungskosten.
Die norwegische OEM-Gruppe (von links nach rechts): Erling Kindlien, Hans-Petter Nybakk, Knut Ltvedt, Ronny Gleditsch und Odd
Ivar Jrgensen.
Manufacturer
hnlichen Verbesserungsprogrammen in
ren.
24-Stunden-Hotline.
satz zu steigern.
Segment durchzufhren.
Original
Equipment
Unternehmen nher.
entscheidend.
menszentrale
zur
Verfgung
stellen
Marc Hansen
Company | 05
Diese Flip-over-Station steht fr den Unternehmenswert Vertrauen, mit dem sich die
nen US-Dollar.
Integration geschafft: MGE Office Protection Systems ist seit Ende 2007 bei Eaton.
Moeller
durch
Serviceanbieter
wichtige
hinzu.
Die
Norwegen
wurde
gnzt.
Akquisition.
nalressourcen
tt und Aufrichtigkeit.
raum.
Ralph Rosa
und
einen
ethischen
Ausbildung
Craig Bettridge, Terry Callinswood, Andy Pankethman und Margaret Coulthard (von
Unternehmenskultur zu verwirklichen,
optimistisch.
die
Verbesserungs-
sammenarbeit
dringendsten
mit
den
jeweiligen
tiert werden.
links), Toni Schller (hintere Reihe, 3. von links) und Pia Mller (vorne rechts)
freuten sich Anfang Mai ber den Besuch einer 12-kpfigen Delegation aus
bergreifenden
Antwortmglichkeiten
wortlichen auszutauschen.
reichten
von
Mitarbeiterbefragung
Sybille Marx
06 | Company
Hauptverantwortlichem,
Prognosepla-
zusammengefasst werden.
ten werden.
gestellt haben.
Vorher
Sieben Einzelgebiete
Oliver Sabel
Lie
fer
an
Ve
rtr
ieb
Nachher
Logistik
Liefe
rant
Produktion
Ve
rtr
ieb
Lieferant
Kunde
Produktion
Logistik
Vertrieb
Kunde
Die Optimierung: Dank Supply-Chain-Management wird es knftig eine gestraffte Lieferkette geben, die hohe Effizienz und Termin-
Daten-Highway macht
Produktionsablufe effektiver
video.
Bernd Crten
motivieren.
Company | 07
One Eaton
eine erste Bilanz
Am 2. April 2009 jhrte sich zum ersten Mal der Tag der bernahme von Moeller durch Eaton. Das One Eaton Jubilum
wurde zeitgleich an allen Standorten mit einer Informationsveranstaltung begangen.
Themen an diesem Tag waren die Wirtschaftkrise, die Quartalszahlen, der Stand der Integration, die Unternehmenskultur und Eatons Strategie fr die Zukunft. Whrend der Veranstaltung gab es einen regen Austausch zwischen
Management und Mitarbeitern. Dabei wurde eines deutlich:
One Eaton bedeutet vor allem, miteinander zu kommunizieren. Bei Eaton wird ein offener Dialog gepflegt, und die Dinge
werden beim Namen genannt.
Reger Austausch am Jahrestag in Istanbul: Kollegen in der Trkei nutzten den Anlass zu abteilungsbergreifenden Gesprchen.
Baris Akdogan,
Anneliese Brozio,
Mir hat das vergangene Jahr sehr viel Spa gemacht. Die Arbeit am Emp-
Zum Beispiel sagen wir jetzt Sandy statt Herr Kubat. Wenn man sich
fang und in der Telefonzentrale ist durch die Eaton Kollegen noch interes-
mit Vornamen anredet, sogar wenn man mit hohen Vorgesetzten spricht,
santer geworden. Durch das internationale Flair hat man das Gefhl, dass
fhlt man sich instinktiv freier, ber die eigenen Ideen, Ansichten oder
wir noch wichtiger und bekannter in der Welt geworden sind. Die neuen
Adrian Tudose,
Seit wir zu Eaton gehren, habe ich den Eindruck, dass die Informati-
fr Gebude anzubieten. Deshalb konnten wir das erste Jahr Eaton mit
nicht relevant und leider nur in Englisch. Aber ich bin froh, dass im ersten
ben sind.
Seit der bernahme durch Eaton haben wir einerseits alle groe Erwar-
res habe ich viel ber die amerikanische Arbeitseinstellung und -weise ge-
Momente entstanden, die die Lage des neuen Unternehmens dster er-
scheinen lieen.
Ich finde es sehr gut, dass die Eaton University allen Mitarbeitern offen-
Ich habe mit meinen Kollegen bei der Arbeit tolle Erfahrungen gesam-
steht. Auch das Zusammentreffen mit Kollegen aus anderen Werken bei
melt: Wir haben gelernt, flexibler und effizienter zu arbeiten. Mehr denn
je sind wir heute ein starkes Team. Mir gefllt auerdem, dass wir ein
Erfolgreiche Markteinfhrung
Erfolg.
nager LV Systems.
08 | Company
Unternehmensstruktur,
der
der
management zu fhren.
nach
waren
Einladung
runter
waren
re-
nommierter Fach-
Journalisten
internationalen Fachmedien.
Ener-
Die
Pressekonferenz
war
Campbell,
vertreter
verfolgten
President
Eaton
den
Vortrgen
von
medien
zeigen
auch,
dass
positionieren.
Bilddatenbank MPL
Automobilherstellern
ermglichen,
Werbefotos,
Abmessungsgrafiken
der
Automobilindustrie
die
zu suchen.
wickelten
Series
men soll.
Peter Hockamp
Automobilbauer
Twin
Volkswagen
Vortices
Technologien,
Michael Prger
Der neue VW Touareg Hybrid fhrt mit Twin Vortices Series (TVS) Supercharger.
Foto: Volkswagen AG
Company | 09
Gemeinsam positioniert
Neues Branding, breiteres Produktspektrum: Die gemeinsamen Messeauftritte aller Geschftsfelder von Eaton Moeller fanden eine sehr positive Resonanz.
luste
Spannungsein-
aufgrund
eines
Kommunikationssystem fr Schaltgerte
macht
enorme
Einsparpotenziale
im
Schaltschrankbau nutzbar.
Auftritt in Prag
Auf der AMPER in Prag brachten Besucher und Experten den Verteilern Profi+
Der Messestand auf der Hannover Messe: Erstmals prsentierten sich alle Geschftsfelder des Eaton Electrical Sectors gemeinsam.
Hannover Messe
Ausstellungsflche: 224.800 m2
Besucher: 210.000
treten.
AMPER
Ausstellungsflche: 20.198 m2
Besucher: 48.600
grammierbares
Diesmal mit dabei: Die Geschftsfelder Hydraulics und Power Quality von Eaton.
Die Produkthighlights
Proportionalventil
mit
Thierry Rosant
romberspannungsschutzgerte sowie
der
diese
Weise
Visitenkarte
Moeller dar.
erstmals fr Xpach-Datenbertragungs-
Mittelspannungsanlagen, Frequenzwand-
Ildik Pregitzer
Bedeutung. Am 45-Quadratmeter-Stand
Messe
eine
und
stellte
exzellente
auf
Marija Petronijevic
10 | Company
Fhrungskrfte trainiert
von unterschiedlichen
Schaltvorrichtungen
fr Wohn- und Ge
werbebauten
anspruchsvolle
dustrieanwen
dungen. Seit
Vom
Standort
Hengelo
sowie
In
Hengelo
ton
standardisierten
Fhrungstrai-
rungsverantwortung
individuelle
Kundenorientierung.
fr
kleine
oder
Standardperipheriegerten
ver
Stromausfllen
deren Stellvertretern.
beitsbereich
Gnther Bhm.
und
Spannungs-
schwankungen.
oder
Christophe Jammes
vorzustellen,
berichtet
Pia Mller
Finanzeinrichtungen,
Produk
onen.
mit
bringen
Applikationstechnikerfhigkei
groe
Dabei
arbeitet
es
Anita Putkinen
nachhaltigkeit | 11
Verantwortungsvoll handeln
Fr Eaton gehrt Nachhaltigkeit seit jeher zur Unternehmensphilosophie. Deshalb trgt das
Unternehmen diesem Anspruch schon jahrelang in zahlreichen Initiativen Rechnung.
Nachhaltigkeit: Das bedeutet Engagement in den Bereichen Umweltschutz, Arbeit und Soziales.
Eaton
Italia
die
Fondazione
ANT
Eaton Corporation.
ter
und
einer
haltigkeit
selbstver
Sustainability/ACultureof
Sustainability/index.htm
erstreckt
sich
durch
Spendenaufrufe
Fhrungsposition
im
Bereich
Joe Wolfsberger
ternehmen?
Eaton
compact:
Was
versteht
handeln knnen.
Welt fhrt.
12 | mitarbeiter
Faszinierende Tierwelt
Freundlichkeit
Menschen
in
Argentinien.
der
scheu sind.
lohnt.
mitarbeiter | 13
mitarbeiterbefragung
Eaton ehrt dauerhafte freiwillige Arbeit mit dem Stover Award; der Electrical Sector wrdigt sie mit dem Electrical Sector Community Service Awards Program. Zehn der aktuellen Preistrger kamen aus der Region Europa, Mittlerer Osten und Afrika (EMEA).
le), Danilo Kasabasic (Serbien): Caritas
Sremska
Mitrovica,
(Deutschland):
Konrad
Schulprojekt
Kraft
Nepal,
ehrtBriefksten
Mitarbeiterfr
Konrad
Kraft (links)
fr sein
Vorschlge
so luft
es inNepal-Engagement.
den Niederlanden.
Trkiye
Basbakanlk
einzelnen Zeiterfassungsstationen ef
Der kommissarische Leiter des Vertriebsbros Stuttgart, Michael Heckroth, ehrt Mit-
in
Glenn
gruppe.
reicht werden.
Tansania),
Michael
INFOS: www.etn.com/home/corpaff/
stover_faq.html
Geert Hendriks
Produkt entdeckt!
einen
der
theodora.org.
chen 42 Krankenhausclowns
Krankenhausclown
krftig.
Auf den Kinderstationen vieler
Schweizer Krankenhuser ist
Spa ein festes Programm,
sptestens seit 1993,
als die Brder Andr
in
Jahr
35 Krankenhusern und
12 Institutionen. Wei
der
Stiftung
jedes
Theodora-
Krankenhausclowns
tere
80
in
ttigkeitsveranstaltungen im franzsi
Weiruss
arbeiten
Patricia Baudron
Stiftung
Kinder
in
Krankenhusern
14 | mitarbeiter
Mit eisernem Willen durchs Ziel: Dirk Bolz (links) und Philipp Mller.
Gilbert Rischette (links) und Olaf Kucher wurden von Kollegen, Freunden und Familie lautstark untersttzt.
In Topform: Das Eaton Moeller Team kam beim 9. Rheinenergie Marathon auf Platz 15 von 326 Mannschaften.
Fuballclub in Morges
Mit einem eigenen Fuballclub und
EMEA-Zentrale.
Unternehmen
Kicken und Kontakte knpfen: Der Eaton Fuballclub in Morges besteht mittlerweile aus 25 Stammspielern. Bei Freundschaftsspielen
und
Wirtschaftshoch-
Tony Lowrie
mitarbeiter | 15
gewinnspiel
Richtig geraten und Glck gehabt: Julia Fabian mit ihrem Rtselgewinn, einer
Picknickdecke.
A Am 2. April 2009
B Am 24. Dezember 2008
C Am 3. Mai 2009
Gartenfackeln zu gewinnen
3. Wo erhielt der Moeller Film zur Darwin Technology den Filmpreis?
A In Venedig
Der Sommer ist da, die Gartensaison erffnet. Deshalb verlost die Redaktion un-
B In Cannes
ter den Einsendern der richtigen Rtsellsung diese 1,45 Meter hohen Designgar-
C In New York
tenfackeln aus Holz und Edelstahl. Viel Glck und viel Spa beim Mitmachen!
Einsendeschluss
Die Gewinner
Bitte schicken Sie Ihre Lsung bis zum 1. September 2009 per E-Mail
Beim Rtsel der Ausgabe 01/2009 haben gewonnen: Julia Fabian, Eaton Moeller
GmbH, Kln, und Anne Lise Hvde, Eaton Moeller Norwegen. Sie knnen sich
Fuball verbindet
Kaffee und Malzbier in dessen Arbeits-
zimmer.
Die Moeller Betriebsband in Gummersbach: Uwe Reinerth, Patrick Raser und Robin Lind-
meinsam
Werkzeugmechaniker-
Eaton compact
Businness support:
Druck:
ISSN 1617-9498
Mitarbeiterzeitung 02/2009
Unternehmenskommunikation
mit
Steffen Lindner
Helena Bobkova
impressum
Postfach
53105 Bonn
Internal Communication/
TanjaKuehnSoendgen@eaton.com
kommunikation
gmbh, Kln
1886
1893
1899
1906
1908
1911
1962
1963
1983
1990
1998
1999
Alle oben genannten Warenzeichen gehren der Eaton Corporation oder angeschlossenen
Unternehmen. Der Markenname Westinghouse wird mit vorlufiger Genehmigung in der
Region Asien-Pazifik verwendet. 2009 Eaton Corporation.