03 Beispiel Lebenslauf

Beispiele zu CV und
Motivationsbrief
Bewerbungsunterlagen verfassen
Die Gestaltung eines aussagekrftigen und gut strukturierten CVs ist eine
oft unterschtzte Herausforderung. Im Internet lassen sich unzhlige
Hinweise finden, aber was ist wirklich wichtig und was nicht? Hier finden
Sie verschiedene Beispiele von CVs, wie diese gestaltet werden knnen.
Wichtig dabei ist, dass Sie sich fr eine Gestaltungsvariante entscheiden, die
fr Sie authentisch ist. Gerne untersttzen wir Sie auch bei der Erstellung
professioneller Bewerbungsunterlagen in unseren Workshops oder in der
Einzelberatung. www.hsgcareer.ch | csc@unisg.ch
Inhalt
CV fr D/A/CH
CV fr UK
CV fr USA
CV fr Asien
CV fr Rechtswissenschafter
CV fr PhD in Wirtschaft
CV fr PhD in Akademia
CV fr Kreative
Motivationsbrief
2015 Career Services Center, Universitt St.Gallen alle Rechte vorbehalten

CV fr
Studierende
in D/A/CH
Generelles
Ziel des Lebenslaufes ist, den persnlichen Werdegang darzustellen
bersichtliche Gestaltung, um schnell einen ersten Eindruck von Ihnen bekommen zu knnen
Umgekehrt chronologisch sortiert (vom Aktuellsten zum ltesten)
Empfohlen werden max. 2 Seiten (DACH) oder 1 Seite (USA/UK/Asien) - oder gemss Anforderung Inserat/Website
Schriftart sollte deutlich lesbar sein, Schriftgrsse nicht kleiner als 8Pkt.
Keine Rechtschreibe- oder Grammatikfehler
Kurze und przise Formulierungen, positiv und aktiv
Machen Sie Ihren Lebenslauf persnlich, seien Sie authentisch
Dos: Geben Sie Kontakt-

1 1 mglichkeiten an. Vergessen Sie nicht,
eine telefonische Voicemail zu
installieren, damit Recruiter
Nachrichten hinterlassen knnen.
2 Donts: Verwenden Sie keine
unprofessionelle E-Mail Adresse wie
z.B. dragonslayer92@mail.com
3
Dos: Heben Sie Ihren Namen hervor.

2 Nationalitt und Geburts-datum
daneben sind blich. Optional kann
ein Kurzprofil von ca. 4-5 Zeilen
folgen mit den fr die Stelle
relevanten Erfahrungen und
Kompetenzen.
Donts: Fr Studierende
grundstzlich nicht ntig, Zivilstand,
Brgerort, Elternberufe,
Geschwisteranzahl etc. anzugeben.
Dos: Fotos sind optional, aber im

3 deutschsprachigen Raum oft
4
willkommen (professionell, freundlich,
Passfotoformat, auf gute Auflsung
achten).
Donts: Keine Freizeitkleidung, keine
privaten Hintergrnde (z.B. Balkon).
Dos: Falls fr den Arbeitgeber

4 relevant, knnen optional jeweils z.B.
Studienschwerpunkt,
Notendurchschnitt, Praxisprojekte,
Thesis etc. ergnzt werden.
Donts: Keine kompletten
Auflistungen absolvierter Kurse
einfgen, Studienschwerpunkt gengt.
Dos: Benennen Sie nicht nur den

5 5 Arbeitgeber, sondern auch Ihre
eigene Funktion und die Abteilung.
Heben Sie ganz konkret Ihre
Hauptaufgaben und Projekte hervor,
die fr die neue Stelle relevant sind.
Donts: Vermeiden Sie
nichtssagende Punkte wie Mithilfe
im Sponsoring: was haben Sie ganz
konkret beigetragen? Besser:
Erstellen von Prsentationen, um
neue Sponsoren zu gewinnen
1/2

6 Dos: Erklren Sie Institutionen, wenn
6 diese wenig bekannt sind (Bereich,
Zweck).
Donts: Nicht zu ausfhrlich werden
schlussendlich interessiert, was Sie
selbst im Rahmen der Institution
gemacht haben, nicht die Details zur
Institution.
Dos: Nennen Sie Aktivitten und

7 Engagements, in denen Sie relevante
berfachliche Kompetenzen vertieft
haben. Beschreiben Sie auch hier Ihre
Hauptaufgaben und Projekte.
Donts: Nennen Sie keine puren
Hobbies diese werden erst im
Abschnitt Interessen aufgefhrt.
Dos: Optional knnen Sie Einstze im

8 Rahmen von sozialen Diensten, dem
7 Zivildienst oder Militrdienst angeben.
Donts: Unterlassen Sie zu
ausfhrliche Erluterungen oder
chiffrierte Abkrzungen Ihrer
Militrkompanie.
Dos: Schtzen Sie das Niveau Ihrer

8 9 Kenntnisse ehrlich und realistisch ein.
Nennen Sie bei den Sprachen das
Level des Gemeinsamen Europ-
ischen Referenzrahmens (GER) und
erworbene Sprachzertifikate.
Durchschnittliche MS Office
Kenntnisse mssen nicht erwhnt
werden, da vorausgesetzt.
9 Donts: Vermeiden Sie Auflistungen
von knappen Grundkenntnissen, die
fr die Stelle nicht wichtig sind.
Dos: Ergnzen Sie optional bis zu 5

10 Hobbies oder Themen, die fr Sie von
Relevanz sind sie ergnzen das
10 Persnlichkeitsbild und sorgen fr
Eisbrecher beim Bewerbungs-
gesprch.
2/2
Donts: Vermeiden Sie banalere
Hobbies wie Freunde treffen oder
Musik hren etc.

CV fr United
Kingdom
Generelles
Schriftart sollte deutlich lesbar sein, Schriftgrsse nicht <8Pkt., keine Rechtschreibe-/Grammatikfehler
Kurze und przise Formulierungen, positiv und aktiv Dos: Heben Sie Ihren Namen hervor,
1 da es um Sie und Ihr ganz persnliches
Fr UK empfohlen wird ein CV auf einer Seite (oft sog. Onepager gefordert, andernfalls max. 2 Seiten erlaubt) Profil geht.
Persnliches wie Geburtsdatum, Nationalitt, Foto etc. sind wegen Diskriminierungs-Richtlinien nicht gern Donts: Ein Foto und persnliche
gesehen. Hingegen ist eine Fhrerschein-Angabe willkommen (z.B. in Abschnitt Skills) Angaben wie z.B. Geburtsdatum,
Hufig werden Referenzen verlangt: geben Sie in dem Fall 2-3 Kontaktnamen mit Funktion und Institution an, Nationalitt und Zivilstand sollen nicht
andernfalls references available upon request angegeben werden.
1 Dos: Geben Sie Kontakt-

2 mglichkeiten an. Vergessen Sie nicht,
2 installieren, damit Recruiter
Optional kann ein Kurzprofil von ca.
3 4-5 Zeilen folgen mit den fr die
Stelle relevanten Erfahrungen und
Kompetenzen.
Donts: Verwenden Sie keine

Studienschwerpunkt,

4 Arbeitgeber, sondern auch Ihre
4 Heben Sie ganz konkret Ihre
nichtssagende Punkte wie
Supported audit team: was haben
Sie ganz konkret beigetragen? Besser:
Analyzed client financial information
as member of the audit team

5 Hauptaufgaben und Projekte. Erklren
Sie die Institutionen, wenn diese
wenig bekannt sind (Bereich, Zweck).
Hobbies diese werden erst unter
Interests aufgefhrt.
6 Dos: Schtzen Sie das Niveau Ihrer

6 Kenntnisse ehrlich und realistisch ein,
nennen Sie ev. aktuelle Zertifikate.
Ergnzen Sie am Schluss optional bis
zu 5 Hobbies oder Themen, die fr
Sie von Relevanz sind sie ergnzen
das Persnlichkeitsbild und sorgen
1/1 fr Eisbrecher beim Bewerbungs-
gesprch.
Donts: Vermeiden Sie Auflistungen
CV fr USA
Generelles
Schriftart sollte deutlich lesbar sein, Schriftgrsse nicht <8Pkt., keine Rechtschreibe-/Grammatikfehler
Ihr CV sollte auf eine Seite passen (sog. Onepager gefordert) 1 mglichkeiten an. Vergessen Sie nicht,
Persnliches wie Geburtsdatum, Nationalitt, Foto etc. sind wegen Diskriminierungs-Richtlinien nicht erlaubt
Heben Sie Erreichtes und Besonderes hervor (z.B. Stipendien, Awards, Rankings, besondere
Verantwortlichkeiten)
1 unprofessionelle E-Mail Adresse wie
2 z.B. dragonslayer92@mail.com

2 Optional kann ein Kurzprofil von ca.
4-5 Zeilen folgen mit den fr die Stelle
Kompetenzen.
Donts: Ein Foto und persnliche
Angaben wie z.B. Geburtsdatum,
Nationalitt und Zivilstand sollen nicht
angegeben werden.

3 3 relevant, knnen optional jeweils z.B.
Studienschwerpunkt,

4 Hauptaufgaben und Projekte hervor,
Improved logistics: was haben Sie
ganz konkret beigetragen? Besser:
Planned logistical optimizations for a
faster component receipt

5 Hauptaufgaben und Projekte. Erklren
Hobbies diese werden erst unter

6 Ergnzen Sie am Schluss optional bis
1/1
fr Eisbrecher beim Bewerbungs-
gesprch.
CV fr Asien
Generelles
Schriftart sollte deutlich lesbar sein, Schriftgrsse nicht <8Pkt., keine Rechtschreibe-/Grammatikfehler Dos: Heben Sie Ihren Namen hervor,
Konkrete und przise Formulierungen, positiv und aktiv aber fr Asien objektiv bescheiden umschrieben
1 da es um Sie und Ihr ganz persnliches
Profil geht. Fgen Sie eventuell das
Ihr CV sollte idealerweise auf eine Seite passen, maximal erlaubt sind 2 Seiten Geschlecht zu, da westliche Namen in
Fotos sind in den meisten asiatischen Lndern optional ein professionelles Bild aber insbesondere Asien missverstanden werden knnen.
willkommen, wenn auch Kundenkontakt zur Stelle gehrt (z.B. im Banking) Geburtsdatum, Nationalitt und Visa-
Beschreiben Sie praktische Erfahrung ganz konkret in Asien wird gerne ein Fokus auf die bei den Aufgaben Status im Folgenden sind willkommen.
eingesetzten Skills, die Ziele und die Resultate gelegt Donts: -
Landestypische Sprachkenntnisse und eventuelle Zertifikate sind von grossem Vorteil
1 eine telefonische Voicemail zu
Optional kann ein konkret verfasstes
2 berufliches Ziel von ca. 2-3 Zeilen
folgen dies ist in Asien sehr
willkommen.

3 Studienschwerpunkt,

4 die fr die neue Stelle relevant sind.
nichtssagende Punkte wie Report
production: was haben Sie ganz
Created monthly reports on status
of agreements in negotiation for
management

Hauptaufgaben und Projekte. Erklren
5 Hobbies diese werden erst unter

6 1/1 fr Eisbrecher beim Bewerbungs-
gesprch.
CV fr Rechts-
wissenschaften
Generelles
Empfohlen sind max. 2 Seiten (DACH) oder 1 Seite (USA/UK/Asien) - oder gemss Anforderung Inserat/Website
Achten Sie auf gute Qualitt, da Kanzleien teils gedruckte Bewerbungsdossiers per Postsendung verlangen
Initiativbewerbungen sind im juristischen Bereich oft willkommen und steigern Ihre Chancen

installieren, damit das HR Nachrichten
hinterlassen kann.
3 Dos: Heben Sie Ihren Namen hervor.

2 2 Nationalitt und Geburtsdatum
daneben sind blich.
Donts: Fr Studierende grundstzlich
nicht ntig, Zivilstand, Brgerort,
Elternberufe, Geschwisteranzahl etc.
anzugeben.
Dos: Fotos sind optional, aber im

3 deutschsprachigen Raum oft
4 achten).
privaten Hintergrnde (z.B. Balkon)

Studienschwerpunkt,

Hauptaufgaben hervor, die fr die
neue Stelle relevant sind.
5 Insbesondere Praktikas bei
Anwaltskanzleien und Gerichten, die
Sie fr ein allflliges Anwaltspatent
bentigen, sollten gut beschrieben
werden.
Administrative Untersttzung: was
haben Sie ganz konkret beigetragen?
1/2 Besser: Verfassen von Briefen,
Eingaben, Stellungnahmen und
anderen juristischen/gerichtlichen
Dokumenten
Dos: Erklren Sie Institutionen, wenn
6 diese wenig bekannt sind (Bereich,
Zweck).
Donts: nicht zu ausfhrlich werden
6 Institution.

Dos: Optional knnen Sie Einstze im

8 Rahmen von Militrdienst, Zivildienst
oder sozialen Diensten angeben.
Donts: Unterlassen Sie zu
ausfhrliche Erluterungen oder
chiffrierte Abkrzungen Ihrer
Militrkompanie.
7
9 Kenntnisse ehrlich und realistisch ein.
8 Donts: Vermeiden Sie Auflistungen

9 10 Hobbies oder Themen, die fr Sie von
Persnlichkeitsbild und sorgen fr
Eisbrecher beim Bewerbungs-
gesprch.
10 2/2 Hobbies wie Freunde treffen oder
Musik hren etc.

CV fr PhD-
Bewerbungen in
der Wirtschaft
Generelles
Achten Sie darauf, dass Ihr CV nicht zu ausfhrlich wird fokussieren Sie auf Relevantes und hngen Sie z.B. Ihre
Publikationsliste separat in einen Anhang

3 unprofessionelle E-Mail Adresse wie
2
2 Dos: Heben Sie Ihren Namen hervor.

Nationalitt und Geburtsdatum
daneben sind blich. Optional kann
ein Kurzprofil von ca. 4-5 Zeilen
folgen mit den fr die Stelle
Kompetenzen.
Donts: Fr Graduierende
grundstzlich nicht ntig, Brgerort,
4 Elternberufe, Geschwisteranzahl etc.
anzugeben.
3 Dos: Fotos sind optional, aber im

deutschsprachigen Raum oft
achten).
privaten Hintergrnde (z.B. Balkon).

Studienschwerpunkt,

5 Bei Instituten und Forschungsstellen
knnen die Trger genannt werden.
nichtssagende Punkte wie Mithilfe
bei Workshops: was haben Sie ganz
Projektarbeit und Workshop-
Moderation sowie Workshop-
1/3 Untersttzung in den Bereichen
Marke, Behavioral Branding, Social
Media, Sponsoring und B2B
Marketing
Dos: Erklren Sie Institutionen, wenn
6 6 diese wenig bekannt sind (Bereich,
Zweck).
Institution.


7 8 Kenntnisse ehrlich und realistisch ein.

8 9 Hobbies oder Themen, die fr Sie von
Persnlichkeitsbild und sorgen fr
9 Eisbrecher beim Bewerbungs-
gesprch.
Hobbies wie Freunde treffen oder
Musik hren etc.
2/3

10
10 Dos: Fr Stellen in der Wirtschaft

ist eine Liste Ihrer Publikationen und
Konferenzbeitrge optional. Je mehr
Sie aber gemacht haben, umso eher
lohnt es sich, diese zu zeigen
insbesondere jene in renommierten
Journals. Ordnen Sie Ihre
Verffentlichungen in umgekehrter
chronologischer Reihenfolge nach
Jahr auf. Achten Sie auf die richtige
Zitierweise entsprechend Disziplin,
Journal, o..
Donts: Publikationen gehren nicht
in den CV fr die Wirtschaft selbst
sie sollen wie hier dargestellt separat
auf einer Seite als Anhang aufgelistet
werden.
3/3

CV fr PhD-
Bewerbungen in
der Akademia/
Forschung
Generelles
CVs fr die Akademia/Forschung sind in Englisch zu verfassen

1 Nationalitt, Geburtsdatum und zivile
Verhltnisse daneben sind blich. Ein
2 Foto daneben ist fr akademische
Karrieren optional.
1 Donts: Grundstzlich nicht ntig,
Brgerort, Fahrausweis etc.
anzugeben.

installieren, damit
Personalverantwortliche Nachrichten
3 hinterlassen knnen.
Dos: Benennen Sie nicht nur die

3 Institutionen, sondern auch Ihre
Bei Instituten und Forschungsstellen
knnen die Trger genannt werden.
Details zu Hauptaufgaben und
Projekten knnen optional
hervorgehoben werden.
Donts: Vermeiden Sie z.B. lange
Namensauflistungen von Professoren
als Trgerschaft einer/s
Institution/Arbeitgebers, wenn diese
nicht bekannt sind.
4
Dos: Nennen Sie Genaueres zu
4 Studienschwerpunkt, Notendurch-
schnitt, themenrelevanten
Kursbeispielen bzgl. Theorie und
Methodik, Praxisprojekten, Thesis etc.
Auflistungen von Kurstiteln, sondern
relevante Themenbereiche gengen.
1/3

Dos: Heben Sie besondere
5 Leistungen, fr die Sie Auszeichnungen
erhalten haben, hervor. Auch
Stipendien knnen genannt (inkl.
5 Summe, Zweck) und der Abschnitt
entsprechend Awards and
Scholarships betitelt werden.
Donts: -

6 Kenntnisse ehrlich und realistisch ein.
6 erworbene Sprachzertifikate.
7 von knappen Grundkenntnissen, die
7 Dos: Zeigen Sie Ihre akademischen

Leistungen wie z.B. Forschung,
Publikationen oder Lehrttigkeiten.
Gliedern Sie diese in thematische
Unterrubriken und ordnen Sie sie in
umgekehrter chronologischer
Reihenfolge nach Jahr auf. Achten Sie
auf die richtige Zitierweise
entsprechend Disziplin, Journal, o..
unstrukturierte Auflistungen, denen
es an bersichtlichkeit mangelt.
2/3

Dos: Ordnen Sie Ihre Lehrttigkeit
8 nach den jeweiligen Zielgruppen
(Studienlevel) und erklren Sie Ihre
konkreten Aufgaben in dieser Rolle.
Donts: -
8
3/3

Kreative CVs
Generelles
Umgekehrt chronologisch sortiert (vom Aktuellsten zum ltesten) Dos: Heben Sie Ihren Namen hervor,
Empfohlen werden max. 2 Seiten (DACH) oder 1 Seite (USA/UK/Asien) - oder gemss Anforderung da es um Sie und Ihr ganz
Inserat/Website persnliches Profil geht. Fotos sind
Schriftart sollte deutlich lesbar sein, Schriftgrsse nicht <8Pkt., keine Rechtschreibe-/Grammatikfehler optional, aber im deutschsprachigen
Kurze und przise Formulierungen, positiv und aktiv 1 Raum oft willkommen (professionell,
Machen Sie Ihren Lebenslauf persnlich, seien Sie authentisch freundlich, Passfotoformat).
Kreativitt ist erlaubt solange Struktur, relevanter Inhalt und bersichtlichkeit/Lesbarkeit erhalten bleiben Donts: Fr Studierende
Vor allem fr den Marketingbereich oder junge, dynamische Unternehmen darf kreativ beworben werden grundstzlich nicht ntig, Zivilstand,
ein klassischer CV hingegen ist zu bevorzugen bei grossen, traditionellen Firmen und insbesondere im Brgerort, Elternberufe,
Banking oder Consulting-Bereich Geschwisteranzahl etc. anzugeben.

1 Optional kann ein Kurzprofil von ca.
4-5 Zeilen folgen mit den fr die
Stelle relevanten Erfahrungen und
Kompetenzen.
2 Donts: Verwenden Sie keine

Studienschwerpunkt, Noten-
durchschnitt, Praxisprojekte, Thesis
etc. ergnzt werden.
3 Auflistungen absolvierter Kurse

nichtssagende Punkte wie Ttigkeit
im Reporting: was haben Sie ganz
Revision und Neueinfhrung eines
KPI Reporting Prozesses
4 Dos: Nennen Sie Aktivitten und

Hauptaufgaben und Projekte. Erklren
Hobbies diese werden erst am
Schluss bei den Interessen aufgefhrt.

5 nennen Sie ev. aktuelle Zertifikate.
6 Sie von Relevanz sind sie ergnzen
1/1 fr Eisbrecher beim Bewerbungs-
gesprch.
Kreative CVs
1/1
Kreative CVs
1/1

Bewerbungsbrief
Studierende

Generelles 1 mglichkeiten an. Vergessen Sie nicht,
Ziel des Bewerbungsbriefes ist, Motivation und Kompetenzen darzustellen eine telefonische Voicemail zu
Keine reine Wiederholung des CVs, da viele Recruiter als Erstes den CV lesen und erst anschliessend den Brief installieren, damit Recruiter
Relevanteste Strken, die mit Stelleninserat bereinstimmen, hervorheben: persnliche Unique Selling Nachrichten hinterlassen knnen.
Proposition (USP) Kontaktangaben als Block oder
Kurze und przise Formulierungen, positiv und aktiv Briefkopf knnen in CV und Brief
Schriftart sollte deutlich lesbar sein, Schriftgrsse nicht kleiner als 8Pkt. einheitlich gestaltet werden.
Keine Rechtschreibe- oder Grammatikfehler Donts: Verwenden Sie keine
Max. 1 Seite (international gltig) unprofessionelle E-Mail Adresse wie
Grundstzlicher Aufbau: Beschreiben von WARUM SIE / WARUM ICH / WARUM WIR z.B. dragonslayer92@mail.com
Machen Sie Ihren Bewerbungsbrief persnlich, seien Sie authentisch
Dos: Adressieren Sie Ihr
2 Anschreiben an eine Person. Wenn
Sie den zustndigen Ansprechpartner
nicht herausfinden knnen, drfen
Sie Ihr Schreiben an den HR Manager
adressieren oder Sehr geehrte
Damen und Herren formulieren.
Idealerweise verwenden Sie
individuelle
Namen auch in der Begrssung.
Donts: Vermeiden Sie Briefe ohne
Empfngerangabe. Diese wirken wie
unpersnliche Vorlagen.
Dos: Benennen Sie die Stelle

3 und/oder Funktion, auf die Sie sich
bewerben, sowie den Fundort der
Stellenanzeige. Die Inseratenummer
kann ebenfalls angegeben werden.
Donts: -
Dos: Weshalb interessieren Sie das

4 Unternehmen und die Stelle?
Informieren Sie sich grndlich.
Beschreiben Sie Ihre Motivation und
beziehen Sie sich auf Kontakte
(Gastvorlesungen/Messe/Bekannte
etc.), sofern vorhanden.
Donts: Argumentieren Sie nicht
mit allgemeingltigen Aussagen wie
z.B. An Ihnen fasziniert mich, dass
Sie ein grosses, internationales
Unternehmen sind. Was daran
konkret, wieso in der Branche, wo
ist Ihr Bezug sichtbar? Machen Sie
Ihr Gegenber neugierig.
Dos: Weshalb sollten sie Sie

5 einstellen? Welches sind Ihre
wesentlichen Kompetenzen und
Erfolge? Beschreiben Sie Ihre
Kompetenzen ganz konkret und
belegen Sie sie mit Beispielen. So
wecken Sie Interesse und es wird
deutlich, was man von Ihnen bei der
Arbeit erwarten kann. Stellen Sie
den Bezug zur Stellenanzeige her.
heben Sie nur die relevantesten
Kompetenzen und Erfahrungen
hervor.
Dos: Welchen spezifischen Beitrag

6 knnen Sie leisten? Fassen Sie Ihre
Kernaussagen zusammen. Schliessen
Sie mit einem Satz, wie Sie sich die
1/1 nchsten Schritte vorstellen.
berschwngliche Schlussworte
bleiben Sie massvoll und glaubwrdig.
2015 Career Services Center, University of St.Gallen all rights reserved

03 Beispiel Lebenslauf

Hochgeladen von

Dokumentinformationen

Originaltitel

Copyright

Verfügbare Formate

Dieses Dokument teilen

Dokument teilen oder einbetten

Freigabeoptionen

Stufen Sie dieses Dokument als nützlich ein?

Sind diese Inhalte unangemessen?

Copyright:

Verfügbare Formate

03 Beispiel Lebenslauf

Hochgeladen von

Copyright:

Verfügbare Formate

Beispiele zu CV und

2015 Career Services Center, Universitt St.Gallen alle Rechte vorbehalten

Dos: Geben Sie Kontakt-

Dos: Heben Sie Ihren Namen hervor.

Dos: Fotos sind optional, aber im

Dos: Falls fr den Arbeitgeber

Dos: Benennen Sie nicht nur den

2015 Career Services Center, Universitt St.Gallen alle Rechte vorbehalten

Dos: Nennen Sie Aktivitten und

Dos: Optional knnen Sie Einstze im

Dos: Schtzen Sie das Niveau Ihrer

Dos: Ergnzen Sie optional bis zu 5

2015 Career Services Center, Universitt St.Gallen alle Rechte vorbehalten

1 Dos: Geben Sie Kontakt-

Dos: Falls fr den Arbeitgeber

Dos: Benennen Sie nicht nur den

Dos: Nennen Sie Aktivitten und

6 Dos: Schtzen Sie das Niveau Ihrer

Dos: Heben Sie Ihren Namen hervor.

Dos: Falls fr den Arbeitgeber

Dos: Benennen Sie nicht nur den

Dos: Nennen Sie Aktivitten und

Dos: Schtzen Sie das Niveau Ihrer

Dos: Falls fr den Arbeitgeber

Dos: Benennen Sie nicht nur den

Dos: Nennen Sie Aktivitten und

Dos: Schtzen Sie das Niveau Ihrer

Dos: Geben Sie Kontakt-

3 Dos: Heben Sie Ihren Namen hervor.

Dos: Fotos sind optional, aber im

Dos: Falls fr den Arbeitgeber

Dos: Benennen Sie nicht nur den

Dos: Nennen Sie Aktivitten und

Dos: Optional knnen Sie Einstze im

Dos: Ergnzen Sie optional bis zu 5

2015 Career Services Center, Universitt St.Gallen alle Rechte vorbehalten

Dos: Geben Sie Kontakt-

2 Dos: Heben Sie Ihren Namen hervor.

3 Dos: Fotos sind optional, aber im

Dos: Falls fr den Arbeitgeber

Dos: Benennen Sie nicht nur den

Dos: Nennen Sie Aktivitten und

Dos: Schtzen Sie das Niveau Ihrer

Dos: Ergnzen Sie optional bis zu 5

2015 Career Services Center, Universitt St.Gallen alle Rechte vorbehalten

10 Dos: Fr Stellen in der Wirtschaft

2015 Career Services Center, Universitt St.Gallen alle Rechte vorbehalten

Dos: Heben Sie Ihren Namen hervor.

Dos: Geben Sie Kontakt-

Dos: Benennen Sie nicht nur die

2015 Career Services Center, Universitt St.Gallen alle Rechte vorbehalten

Dos: Schtzen Sie das Niveau Ihrer

7 Dos: Zeigen Sie Ihre akademischen

2015 Career Services Center, Universitt St.Gallen alle Rechte vorbehalten

2015 Career Services Center, Universitt St.Gallen alle Rechte vorbehalten

Dos: Geben Sie Kontakt-

Dos: Falls fr den Arbeitgeber

Dos: Benennen Sie nicht nur den

4 Dos: Nennen Sie Aktivitten und

Dos: Schtzen Sie das Niveau Ihrer

2015 Career Services Center, Universitt St.Gallen alle Rechte vorbehalten

Dos: Geben Sie Kontakt-

Dos: Benennen Sie die Stelle