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Liebe Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter!

Ich habe in der vergangenen zwei Wochen alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unter der Leitung von Gnther Bickel, Rolf Klatta, Marian Knzel, Karl-Heinz Lke, Frank Mohr, Peter Mller, Angela Nowaczek, Franziska Richter, Holger Ripl, Matthias Rust, Monika Scheuermann und Brbel Weber in einer Email mit folgendem Text angeschrieben: ProBetriebsrat BWHW Hallo ...! Ich mchte dich auf die Initiative ProBetriebsrat bei Twitter hinweisen (https://twitter.com/ProBetriebsrat). Es wird Zeit, dass auch das BW einen Betriebsrat erhlt. Ich habe alle Mitarbeiter am Standort angeschrieben. Die Emailadresse dieser Mail ist nicht die Richtige. Bitte ber die angegebene Mailadresse bei Twitter Kontakt aufnehmen. Fr Rckmeldungen, Informationen und Kritik bin ich dankbar. Gru ProBetriebsrat Einige Follower sind schon bei Twitter aktiv und ich habe auch einige positive Rckmeldungen per Mail erhalten. In persnlichen Gesprchen habe ich auch erkannt, dass insgesamt noch bei sehr viel mehr Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern eine positive Einstellung zur Grndung eines Betriebsrates besteht. Ich habe auch erfahren, dass die Leitungsebene die Aktion zur Kenntnis genommen hat. Momentan verdichtet sich dabei der Verdacht, dass die Aktivitten der Mitarbeiter verstrkt beobachtet und kontrolliert werden. Ich rate jedem davon ab, zur Aktivitt die dienstliche Emailadresse und den Internetzugang des Bildungswerkes zu nutzen. Auch sollte dringlich darauf verzichtet werden, sich im Bildungswerk vom eigenen Rechner aus ber die Wahl von Betriebsrten oder ber Twitter zu informieren. Zudem sollte man auch nicht seine eigenen privaten Emailadressen im Bildungswerk abrufen und zur Kontaktaufnahme nutzen. Wer wirklich weitgehend anonym bleiben mchte, sollte nur ber das Mobilfunknetz oder von seinem Heimanschluss ins Internet gehen und sich zuerst eine neue Emailadresse (z.B. gmx, web.de) mit vllig ausgedachten Namen und Adressen anlegen. Diese Emailadresse sollte man dann ausschlielich zur Anmeldung bei Twitter verwenden. Auch hier sollte natrlich nicht der richtige Name eingegeben werden. Wer sich keine neue Emailadresse oder einen Twitteraccount anlegen mchte, kann zumindest unter https://twitter.com/ProBetriebsrat der Initiative und den Aktivitten folgen und sich darber informieren. Die Zielsetzung dieser Initiative ist die Einfhrung demokratischer Strukturen im Bildungswerk zum Wohl des Bildungswerkes. Die Interessen der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter knnen durch die Einfhrung von Betriebsrten deutlich besser vertreten werden. Es ist nicht hinnehmbar, dass Druck, Macht, Willkr und Angsterzeugung das Mittel der Wahl der Leitung ist.

Weg zur Zielerreichung: Anonymitt, Kreativitt und Aktivitt sind notwendige Voraussetzungen. Wer diese drei einfachen Punkte umsetzt, kann viel erreichen. Ich fordere deshalb jeden auf, der sich einen Betriebsrat und damit mehr Mitbestimmung und Mitwirkung von Seiten der Arbeitnehmer wnscht, sich erst mal in Minigruppen von zwei bis drei Mitarbeitern zusammen zu schlieen. Diese Kleingruppen sollten verdeckt arbeiten, sich ber die Grndung und Arbeit eines Betriebsrates informieren und sich Strategien und Aktivitten zur Umsetzung berlegen. Wenn sich diese Kleingruppen gebildet haben, bitte ich diese ber eine anonyme Emailadresse mit mir Kontakt aufzunehmen. Es knnen auch Kleingruppen sein, die nicht unbedingt in einem Betriebsrat aktiv werden wollen oder knnen. Je mehr von diesen Kleingruppen entstehen, umso besser fr die Initiative. Also mitmachen und anschlieend anonym per Mail bei mir melden! Die nchsten Schritte verrate ich dann, wenn es soweit ist. Denn diesen Text wird mit Sicherheit auch die Geschftsfhrung lesen und wenn ich hier mehr verrate, ist dies momentan eher schdlich. (Noch ein paar persnliche Worte an Herr Fischbach und Herr Disser: Wenn Sie die Initiative untersttzen wollen, melden Sie sich doch einfach bei allen Mitarbeitern per Rundmail. Dort knnen sie selbst fr Mitbestimmung und Mitwirkung der Mitarbeiter eintreten und sich fr die Grndung eines Betriebsrates im Bildungswerk aussprechen. Sie knnten damit auch zeigen, dass sie moderne Strukturen der Mitarbeiterfhrung zulassen und einfhren wollen. Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wrden sich freuen und dies sehr schtzen.) Hinweis noch zu Twitter. Ich persnlich mchte zumindest momentan mit mglichst wenigen Tweets auskommen. Mir ist wichtiger dort einen roten Faden abzubilden, den man schnell finden und aufnehmen kann. Ich wnsche uns viel Anonymitt, Kreativitt und Aktivitt! ProBetriebsrat bwhw-pro-betriebsrat@gmx.de https://twitter.com/ProBetriebsrat