Impressum

Herausgeber
Schn Klinik Verwaltung GmbH, Prien
Konzeption und Gestaltung
Anzinger | Wschner | Rasp, Mnchen
Weitere Informationen auf unserer Website:
www.schoen-kliniken.de
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Schn Klinik. Messbar. Sprbar. Besser.
Perspektive Pflege
Wir

Die Pflegekrfte der Schn Klinik
sind eine starke Gemeinschaft,
die viel bewegt. Die Zusammen-
arbeit hat Format: stations- und
klinikbergreifend, interdisziplinr.
Ein gutes Wir braucht das Mit-
einander aller Berufsgruppen.
Linke Seite:
Krankenhausarbeit ist Team-
arbeit. rzte, Pflegekrfte
und Therapeuten setzen sich
immer wieder zusammen,
um die gemeinsame Arbeit
zu reflektieren.
3 Schn Klinik Perspektive Pflege
Wir sind vernetzt

Die Pflegekrfte der Schn Klinik
sind eine wache, kommunikative
Gemeinschaft. Der Austausch
von Wissen steht fr uns im Zen-
trum. Ihn fordern und frdern
wir im Interesse aller Kollegen.
Wir nehmen dabei die Chancen
wahr, die unsere Klinikgruppe an
Weiterentwicklung bietet ber
alle Sta tionen und die einzelnen
Huser hinweg.
Regelmiger Austausch
ist fr die Qualittssiche-
rung besonders wichtig.
Alle Mitarbeiter werden zu
den Pflegestandards ein-
heitlich geschult.
5 Schn Klinik Perspektive Pflege 4 Schn Klinik Perspektive Pflege
Vernetzt vorbeugen
Die Schn Klinik setzt auf
eine einheitliche Dekubi-
tusprophylaxe an all ihren
Standorten.
Es beginnt mit einer leichten Rtung der
Haut. Und in nur wenigen Tagen kann er sich
entwickeln: der Dekubitus, umgangssprach-
lich Druckgeschwr genannt. Er entsteht,
wenn der Krper lange auf einer Seite liegt.
Durch den Druck wird die Haut nicht mehr
ausreichend durchblutet, Zellen werden zer-
strt, Gewebe stirbt ab.
Die Behandlung ist langwierig und teuer.
Laut Schtzungen des Robert Koch-Instituts
kostet sie Krankenhuser rund 200 Millionen
Euro jhrlich. Vor allem bedeutet ein Druck-
geschwr zustzliches Leiden fr ohnehin
schwerkranke Patienten. Wichtig ist es daher,
dass sich der Dekubitus erst gar nicht ent-
wickeln kann.
Die Schn Klinik hlt sich deshalb an den
Expertenstandard Dekubitusprophylaxe, der
vom Deutschen Netzwerk fr Qualittsent-
wicklung in der Pflege (DNQP) herausgege-
ben wird. In ihm wird beschrieben, welche
Aufgaben die Pflegekrfte zur Vorbeugung
bernehmen sollten. Formuliert ist er jedoch
recht allgemein. So heit es etwa darin, die
Pflegekraft wendet die geeigneten druckver-
teilenden Lagerungshilfsmittel an. Bisher
musste jedes Krankenhaus sich selbst um die
praktische Umsetzung kmmern. Doch zu
welcher Anleitung sollen die Mitarbeiter der
Schn Klinik greifen?
Die Schn Klinik hat sich entschieden, das
Wissen ihrer Mitarbeiter zu bndeln und einen
gemeinsamen Leitfaden fr alle 15 Standorte
festzulegen. Denn nur wenn alle an einem
Strang ziehen, entstehen einheitlich berprf-
bare Qualittskriterien. Da mssen routi-
nierte Ablufe auf den Prfstand. Im Frhjahr
2011 kam deshalb eine Fachgruppe aus
neun Pflegemitarbeitern der groen chirurgi-
schen Huser der Schn Klinik zusammen
und tauschte sich ber Erfahrungen, Erfolge
und Misserfolge im Klinikalltag aus, disku-
tierte den vorliegenden Expertenstandard und
die darin geforderten Ziele. Am Ende ent-
wickelte sie eigene Vorgaben fr ein festes
Schulungskonzept der Pflegekrfte. Wir
brauchen ein Dokument, das wir in allen Kli-
niken hinterlegen knnen, sagt Alexander
Runge, Wundexperte an der Schn Klinik
Vogtareuth und Projektleiter der Experten-
gruppe, die sich von nun an einmal im Jahr
zusammensetzt. Festgehalten wurde, wie
ein Dekubitus berhaupt entsteht, wie man
ihn diagnostiziert und klassifiziert und was
man zur Risikoabschtzung abfragen muss.
Auerdem ist ein Interventionsplan bei-
gefgt: Wie oft muss ich den Patienten umla-
gern? Welche Hilfsmittel benutze ich? Was
muss ich bei der Ernhrung beachten?
Allein der standardisierte Bewegungsplan
ist im Alltag sehr hilfreich, findet Runge
und freut sich: Die Zusammenarbeit der
Fachgruppe war toll, ich habe selten eine so
motivierte Gruppe geleitet. Schlielich ging
es darum, eine Leitlinie zu entwickeln, die
von allen Husern akzeptiert wird.
Was ist bei einem Dekubi-
tus-Risikopatienten zu
tun? Gemeinsame Standards
erleichtern den Alltag der
Pflegekrfte.
6 7 Wir sind vernetzt Wir sind vernetzt
Wir sind empathisch

Die Pflegekrfte der Schn Klinik
sind mitfhlend und aktiv. Wir
begegnen unseren Patienten mit
Respekt und Einfhlungsverm-
gen. Wir wissen um ihre ngste
und Unsicherheiten. Wir gehen
auf sie ein und reagieren adquat
auf jeden Einzelnen.
Verstndnisvolle Zuwen-
dung braucht jeder Patient.
Manchmal reicht eine
leichte Handberhrung.
9 Schn Klinik Perspektive Pflege 8 Schn Klinik Perspektive Pflege
Untersttzung statt Bevor-
mundung: Pflegekrfte neh-
men sich viel Zeit, um auf
individuelle Behandlungs-
ziele einzugehen.
11 10 Wir sind empathisch Wir sind empathisch
Wer macht was wann?
Routinen im Klinikalltag
gehren immer wieder
auf den Prfstand.
Wir sind engagiert

Der Pflegeberuf verdient und
erfhrt in der Schn Klinik groen
Respekt. Im Pflegealltag enga-
gieren wir uns fr effektivere Pro-
zesse. Wir hinterfragen, was uns
langsam, veraltet oder unpraktisch
erscheint. Jede Meinung zhlt.
Jeder kann sich einbringen und
mitgestalten.
13 Schn Klinik Perspektive Pflege 12 Schn Klinik Perspektive Pflege
Rcken frei!
Wer macht was wann? Die
Schn Klinik hat die Rou-
tine auf den Stationen hin-
terfragt. Zum Wohle der
Mitarbeiter und Patienten.
Die Krankenhuser stehen vor groen Her-
ausforderungen: Wegen des demografischen
Wandels gibt es immer mehr Patienten, die
immer lter und krnker werden. Gleichzei-
tig fehlen medizinische und pflegerische
Fachkrfte. Der Verwaltungsaufwand steigt.
Was tun? Das Rezept der Schn Klinik Neu-
stadt heit: NPT eine Abkrzung fr die
Neuordnung rztlicher und pfle gerischer
Ttigkeiten. Vor vier Jahren startete das
Pilotprojekt. Ziel: rzte, Pflegekrfte, Ver-
sorgungsassistenten und Verwaltung auf
einer Station sollen sich strker auf ihre
Kernaufgaben konzentrieren knnen.
Anke Seurig, Teamassistenz
der Pflegedienstleitung:
Wir haben Aufgaben analysiert und gemein-
sam berlegt, wer sinnvollerweise was wann
machen sollte. So wurden die Ttigkeiten
der Berufsgruppen auf einer Station neu sor-
tiert, Prozesse neu strukturiert und auch
neues Personal eingestellt. Die Pflege ber-
nimmt Aufgaben, die vorher rzte gemacht
haben. Sie legt zum Beispiel Venenverweil-
kanlen und wechselt Verbnde. Am Anfang
gab es Skepsis und ngste unter den Mit-
arbeitern so ein Pilotprojekt braucht Zeit.
Inzwischen haben wir NPT auf mehreren
Stationen umgesetzt und geben unsere Er fah-
rungen an andere Huser der Schn Klinik
weiter. Eine Stationsleitung in un serer Klinik
hat es auf den Punkt gebracht: Erst wenn
man NPT macht, wei man, dass man NPT
braucht.
Stationssekretrin Anja Dittscher,
Station 40, Wirbelsulenchirurgie:
Wenn ich frher morgens um sieben Uhr zum
Dienst kam, quoll mein Schreibtisch ber. Da
hatte ich eigentlich schon keine Lust mehr.
Das war vor NPT. Wenn ich heute komme,
ist mein Platz frei. Weil es inzwischen ein-
fach kein Problem mehr ist, mit den Akten hin-
terherzukommen. Es wurde eine weitere Kol-
legin eingestellt, die die Nachmittagsschicht
bernimmt. Noch dazu ist mein Beruf ab-
wechslungsreicher und interessanter gewor-
den. Wir bernehmen die administrativen
Ttigkeiten bei der Aufnahme der Patienten,
sind erste Ansprechpartner am Telefon und
fr die Patienten auf der Station. Wir halten
den Schwestern den Rcken frei.
Stationsassistentin Irene Neller,
Station 49, Orthopdie:
Frher waren wir die Reinigungskrfte der
Station. Wir haben Betten, Bnke und Schrn-
ke geputzt. Seit NPT hat das nun eine
andere Berufsgruppe bernommen und wir
sind zur rechten Hand der Pflegekrfte ge-
worden: Wir begleiten Patienten in ihr Zim-
mer, wenn sie ankommen, verteilen das
Essen, machen Laborgnge. Es bleiben sogar
fnf Minuten zum Plaudern mit den Patien-
ten. Oder ich streichle ihnen die Hand, wenn
ich merke, es geht ihnen gerade nicht so
gut. Ich erflle auch mal kleine Wnsche und
bringe zum Beispiel eine Zeitung mit. Das
wre frher nicht denkbar gewesen!
Diese Entrmpelung
der Berufsfelder war
berfllig, heute kommt
das Ergebnis un seren
Patienten und Mit arbei-
tern zugute.
PD Dr. Markus Quante
Chefarzt der Wirbelsulenchirurgie
Dank der Neuordnung haben
nun alle Pflegemitarbeiter
mehr Zeit fr ihre Patienten.
14 15 Wir sind engagiert Wir sind engagiert
Gegenseitige Untersttzung
ist wichtig: Junge Kollegen
und erfahrene Pflegekrfte
arbeiten gemeinsam.
Wir sind kompetent

Die Schn Klinik hat sich einem
hohen Qualittsstandard
verpflichtet: messbar, sprbar,
besser. Zur Verwirklichung
dieses Anspruchs tragen die
Pflegekrfte mageblich bei.
Wir sind kom petent und arbeiten
stets professionell. Spezialisie-
rung, Weiter bildung und der
gegenseitige Aus tausch sichern
das hohe Niveau unseres fach-
lichen Wissens.
17 Schn Klinik Perspektive Pflege 16 Schn Klinik Perspektive Pflege
wird der entsprechende Facharzt hinzuge-
zogen. Auerdem habe ich feste Visitenzeiten,
bei denen die rzte und ich gemeinsam die
Therapie besprechen. Ziel ist es, eine Wunde
so schnell wie mglich zur Abheilung zu
bringen. Denn nur dann kann ein Patient
wieder am Alltag teilnehmen.
Kann man alle Wunden heilen?
Sagen wir 99 Prozent. Jede chronische Wun-
de, ein diabetischer Fu, eine vense Erkran-
kung, eine arterielle Durchblutungs strung
oder ein Druckgeschwr hat eine Ursache, die
man beheben kann.
Haben Patienten mit chronischen Wunden
nicht eine groe Scham?
Ja, viele kommen deshalb zu spt zu uns.
Leider werden Wunden hufig im Vorfeld
nicht richtig diagnostiziert und unzureichend
behandelt. Vier Millionen Menschen in
Deutschland leiden an offenen Beinen. Wir
knnten uns viel Geld in unserem Gesund-
heitssystem sparen.
Sie haben inzwischen 20 Jahre Erfahrung
auf Ihrem Gebiet und als Pflegetherapeut
Wunde ICW den hchsten Ausbildungs-
status in Deutschland. Wieso haben Sie sich
spezialisiert?
Da muss man ein bisschen verrckt sein
(lacht). Ich fand Wunden schon immer faszi-
Faszination Wunde
Fr die Wundversorgung
gibt es in der Schn Klinik
ausgebildete Experten.
Einer davon ist Alexander
Runge.
Herr Runge, wann werden Sie gerufen?
Sobald ein Patient mit einer Wunde hier in
der Schn Klinik Vogtareuth ankommt. Ich
erstelle dann ein Gutachten und mache Fotos.
Daraus entwickle ich ein Verbandschema,
eine Rezeptur sozusagen: Womit soll gerei-
nigt werden? Welche Salben und welche
Verbnde sollen verwendet werden? Oft er-
klre ich das einer Schwester direkt am Pa-
tienten. Wenn mir eine Wunde kritisch vor-
kommt, weil zum Beispiel Knochen freiliegen,
Fast alle chronischen
Wunden lassen sich
heilen. Denn sie haben
eine Ursache und die
kann man behandeln.
Alexander Runge Wundexperte
In Zukunft werden sich
Wundmanager immer weiter
spe zialisieren und rzt-
liche Aufgaben bernehmen.
nierend. Und ich bin in ein Zeitalter reinge-
rutscht, in dem die Wundtherapie spannende
Fortschritte gemacht hat. Das Behandlungs-
spektrum ist so gro geworden, von Ultra-
schallreinigung bis zur Vakuumversiegelung.
Vor 25 Jahren haben wir in groe Wunden
Wasserstoffperoxid geschttet, sie dann mit
einem Fn ausgetrocknet und mit Kompres-
sen ausgestopft. Um Gottes willen! Heute wis-
sen wir, dass wir Wunden feucht verbinden
mssen. Ich glaube, dass Wundmanager sich
immer weiter spezialisieren und immer mehr
rztliche Aufgaben in den Zustndigkeits-
bereich der Pflege fallen werden. Und das ist
auch richtig so.
Was wollen Sie persnlich noch erreichen?
Ich wnsche mir noch viel mehr Schulungen
fr Angehrige und Betroffene. Das ist noch
ein Defizit. Auerdem ist mir die Vernetzung
mit niedergelassenen rzten und Pflege-
diensten wichtig. Gerne bernehme ich bera-
tende Ttigkeiten bei Hausrzten oder Pfle-
gediensten oder schule zum Thema: Schwie-
rige Wunden und ihre Verbandstechniken.
Mein grtes Ziel ist es, in der Klinik Vogta-
reuth eine Wundambulanz einzurichten.
18 19 Wir sind kompetent Wir sind kompetent
Wir sind verantwortungsbewusst

Die Pflege in der Schn Klinik
ist ein wesentlicher Bestandteil
der medizi nischen Behandlungs-
qualitt. Das wissen wir und
sind uns unserer Verantwortung
bewusst. Der Patient steht im
Mittelpunkt. Unsere Fhrungs-
krfte in der Pflege bernehmen
zudem Verantwortung fr ihre
Mitar beiter.
Das Wichtigste ist der
Patient. Das hchste
Gut: sein Wohl befinden.
Jeder Mensch braucht
individuelle Zuwendung.
21 Schn Klinik Perspektive Pflege 20 Schn Klinik Perspektive Pflege
keiten aus der ursprnglich vorgesehenen
Untersttzung des Arztes eine sehr verant-
wortungsvolle, komplexe, weitgehend selbst-
stndige Ttigkeit der Pflegekrfte.
Der Arbeitstag der Painnurse beginnt mit
einer bergabe durch den rztlichen Bereit-
schaftsdienst, der ber die schmerzthera-
peutischen Probleme der vergangenen Nacht
informiert. Unmittelbar danach startet die
Krankenschwester mit der Visite bei allen Pa-
tienten des Hauses, die mit Regionalansthe-
sie-Verfahren oder PCA-Schmerz-Pumpen
versorgt sind. In Vogtareuth gilt dabei den
operierten Kindern besonderes Augenmerk.
Frau Bacher und Frau Nosek sind mit Funk-
rufempfngern ausgestattet, knnen also von
den Stationen oder vom rztlichen Schmerz-
dienst jederzeit zu Problemfllen hinzu gezo-
gen werden. Bleibt der Piepser ruhig, kont-
rollieren sie im Rahmen ihrer Visite Einstich-
Schmerz, lass nach
Painnurses sind Spezia-
listen in der Schmerz-
therapie und nach einem
Eingriff fr Patienten da.
An der Schn Klinik Vogtareuth wurde vor
einigen Jahren beschlossen, den schon lange
bestehenden rztlichen Akutschmerzdienst
durch speziell weitergebildete Pflegekrfte,
sogenannte Painnurses, zu verstrken. Mit
Waltraud Bacher und Monika Nosek fanden
sich im eigenen Haus rasch zwei examinier-
te Krankenschwestern, die nach langjhriger
Ttigkeit in der Abteilung fr An sthesie
die Weiterbildung zur Painnurse absolvierten.
Schon bald wurde im Rahmen einer Neu-
ordnung rztlicher und pflegerischer Ttig-
stellen und Verbnde, dokumentieren die
Wirksamkeit des Verfahrens, legen zusammen
mit den Stationspflegekrften und Stations-
rzten das weitere Vorgehen, beispielsweise
im Hinblick auf anstehende Verbandswech-
sel im OP-Gebiet oder auf Auslassversuche
fest. Verliert ein peripherer Schmerzkatheter
bei erwachsenen Patienten seine Wirkung,
wird er nach telefonischer Rcksprache mit
dem Arzt von den Painnurses aufgespritzt.
Auch nderungen der medikamentsen
Schmerztherapie kann die Schmerzschwester
oft nach kurzer Absprache mit dem Ans-
thesisten im Schmerzdienst festlegen. Um bei
Komplikationen rasch helfen zu knnen und
gegebenenfalls die Zeit bis zum Eintreffen des
Herzalarmteams zu berbrcken, wurden
die Painnurses notfallmedizinisch geschult
und deren Visitenwagen entsprechend ausge-
rstet.
Neben diesen rein medizinischen und orga-
nisatorischen Ttigkeiten spielt in der Akut-
schmerztherapie auch die Psychologie eine
groe Rolle. Patienten und im pdiatrischen
Bereich auch ihre Eltern sollen in krzester
Zeit Vertrauen in den Schmerzdienst und
in die angewendeten Manahmen gewinnen.
Hier ist oft viel Fingerspitzengefhl gefragt.
Natrlich ist es im Interesse aller Beteiligten,
dass auch die Pflegekrfte auf den Statio-
nen hohe Kompetenz in der Akutschmerzthe-
rapie erlangen. Deshalb werden von den
Schmerzschwestern regelmig Schulungen
fr die Stationskollegen angeboten. Aber
auch bei der Ausarbeitung von einschlgigen
Arbeitsanweisungen fr die verschiedenen
Fachabteilungen spielen die Fachfrauen eine
wesentliche Rolle.
Als groer Vorteil des Einsatzes von Pain-
nurses erwies sich schon sehr frh die hohe
Flexibilitt der fr diese Aufgabe freigestell-
ten Pflegekrfte. Zwar wurde immer schon
jeder Patient mit Re gionalansthesie oder
PCA-Pumpe einmal tglich visitiert, aber die
Die Psyche spielt bei
Kindern eine groe Rolle.
Deshalb braucht die
Painnurse im Alltag nicht
nur Fachwissen, sondern
auch viel Sensibilitt fr
die kleinen Patienten.
Erfolgskontrolle von Therapienderungen,
die engmaschige Kontrolle von Problemfllen
und die sehr kurzfristige Reaktion auf dring-
liche Anforderungen durch die Stationen wur-
de erst durch die Einfhrung des Painnurse-
Konzeptes mglich.
Dass das Konzept funktioniert, kann man in
Vogtareuth auch beweisen: Durch die Teil-
nahme an groen Benchmark-Projekten in der
Akutschmerztherapie sowohl bei den Er-
wachsenen als auch bei den Kindern wird
die Qualitt der Schmerztherapie aus Patien-
tensicht fortlaufend validiert. Daher wissen
wir, dass unsere Schmerzwerte im Vergleich
erfreulich niedrig sind und dass Nebenwir-
kungen wie zum Beispiel belkeit und Erbre-
chen im Rahmen bleiben.
Eine Patientenzufriedenheit mit der post-
operativen Schmerztherapie von 86 Prozent
spricht fr sich.
22 23 Wir sind verantwortungsbewusst Wir sind verantwortungsbewusst
Fliegen lernen
in den Ferien
Die Schn Klinik bietet
Spiel und Spa fr Mit-
arbeiterkinder.
Wann gibt es das schon: eine Zirkusvorstel-
lung im Krankenhaus oder eine Flugshow
mit selbst gebastelten Drachen? Immer dann,
wenn wieder Sommerferien sind und das
Betreuungsprogramm fr die Kinder von Mit-
arbeitern der Schn Klinik beginnt. Die
Schn Klinik ist selbst ein Familienunterneh-
men und deshalb wollen wir auch fr Famili-
en da sein, sagt Natalie Schult, Abteilungs-
leiterin Personalbindung und -entwicklung
und mitverantwortlich fr die Programme
rund um die Vereinbarkeit von Beruf und Fa-
milie. Auerdem gibt es an Krankenhusern
einen hohen Frauenanteil und berufsttige
Mtter haben es in den groen Ferien beson-
ders schwer, ihren Nachwuchs und die Ar-
beit unter einen Hut zu bringen. An fast allen
Standorten wird das Betreuungsprogramm
angeboten. Teilnehmen knnen Jungen und
Mdchen aller Mitarbeiter von windelfrei
bis zu 12 Jahren. Das ist natrlich eine groe
Altersspanne, sagt Natalie Schult, aber
wir und unsere Kooperationspartner achten
darauf, dass das Programm so abwechs-
lungsreich ist, dass sich jedes Kind angespro-
chen fhlt. Da wird gebastelt und gespor-
telt, gemalt und musiziert, Hindernisparcours
erklommen und Ausflge in die Umgebung
gemacht. Je nach Standort laufen die Ferien-
programme von drei bis zu sechs Wochen.
Wichtig sei aber gewesen, sagt Natalie
Schult, dass die speziellen Bedrfnisse der
Mitar beiter bercksichtigt wurden. So sind
zum Beispiel die Zeiten der Ferienbetreuung
auf die Arbeitszeiten der Eltern in der jewei-
ligen Schn Klinik abgestimmt.
Kleine Kunstwerke: Malen
und Zeichnen steht neben
Sport und Spiel auf dem Pro-
gramm der Ferienbetreu-
ung. So sind die Mit ar beiter-
kinder versorgt, wenn Mama
und Papa arbeiten.
In guten Hnden auch als
Mitarbeiter der Schn Klinik
Als Schn Klinik ist es uns wichtig, nicht
nur fr Patienten messbar und sprbar besser
zu sein. Wir wollen auch unseren Mitar-
beitern einen sehr guten Arbeitsplatz bieten.
Dazu tragen neben Gehalt, Fortbildungs-
angeboten und Sozialleistungen auch beson-
dere Zusatzangebote bei. So bieten wir
unseren Mitarbeitern fr den Fall eines Kran-
kenhausaufenthalts zustzlichen Service.
Auerdem helfen wir dabei, Familie und Be-
ruf miteinander zu vereinbaren: mit einem
Beratungsangebot und einem Ferien-Betreu-
ungsprogramm.
Schn Privat
Im Krankheitsfall profitieren von Schn Pri-
vat alle festangestellten Mitarbeiterinnen und
Mitarbeiter der Schn Klinik und aller ange-
schlossenen Unternehmen, ganz gleich, ob sie
in Vollzeit, Teilzeit oder befristet ttig sind
oder sich noch in der Probezeit befinden. Das
Angebot schliet auch Ehepartner und Kinder
sowie eingetragene Partnerschaften ein.
Schn Privat gilt fr alle Standorte, fr den
gesamten Zeitraum der medizinisch notwen-
digen stationren Behandlung und beinhaltet
alle Leistungen, die Wahlleistungspatienten
bei uns erhalten: eine Chefarztbehandlung und
die im Haus angebotenen Komfortleistungen.
Je nach Verfgbarkeit bieten wir die Unterbrin-
gung in Ein- oder Zweibettzimmern an.
Familienservice
Beim pme Familienservice, mit dem wir koope-
rieren, beraten qualifizierte Fachkrfte zum
Thema Kinderbetreuung. Auerdem informie-
ren und vermitteln sie bei Krankheit und im
Pflegefall sowie in besonderen Lebenslagen,
etwa bei Trennung, Schulden, Trauer, Erzie-
hungsproblemen. Alle Mitarbeiter knnen diesen
bundesweiten Service in Anspruch nehmen.
Kosten, die im Zusammenhang mit Beratungs-
und Vermittlungsleistungen des Familien-
services entstehen, bernimmt die Schn Klinik.
Die Ausgaben fr eine regelmige Betreuung,
die Kinderfrau, den Kindergartenplatz oder
den Seniorenbetreuer, trgt der Mitarbeiter. In
Notfall- und Ausnahmesitua tionen, etwa wenn
die Tagesmutter krank ist, werden Kinder
im Alter von 6 Monaten bis 12 Jahren stunden-
oder tageweise in einer Back-up-Einrichtung
des Familienservices betreut.
24 25 Schn Klinik Perspektive Pflege Schn Klinik Perspektive Pflege
A
Schn Klinik Bad Aibling
Kolbermoorer Strae 72
83043 Bad Aibling
T 08061 903 0

Die Schn Klinik Bad Aibling ist eines
der grten neurologischen Rehabilita-
tions zentren in Europa fr Patienten
mit schwersten Schdel-Hirn-Erkrankun-
gen. Als Spezialklinik fr das gesamte
neurologische Fachgebiet bietet sie alle
Behandlungsschritte von der Akut- und
Intensivbehandlung bis zur Rehabilitation.
B
Schn Klinik Bad Arolsen
Hofgarten 10
34454 Bad Arolsen
T 05691 62 38 0

Die Schn Klinik Bad Arolsen deckt als
Fachkrankenhaus das gesamte Spektrum
der Psychosomatik ab. Schwerpunkte sind
Depression und Burnout, Tinnitus, AD(H)S
im Erwachsenenalter sowie Posttraumati-
sche Belastungsstrungen.
C
Schn Klinik Bad Bramstedt
Birkenweg 10
24576 Bad Bramstedt
T 04192 504 0

Die psychosomatische Klinik nrdlich
von Hamburg ist eines der grten Kompe-
tenzzentren in Deutschland fr Angstst-
rungen, Zwangserkrankungen, Essstrun-
gen, Burnout, Depression, Persnlich-
keitsstrungen sowie somatoforme und
Schmerzstrungen.
D
Schn Klinik Bad Staffelstein
Am Kurpark 11
96231 Bad Staffelstein
T 09573 56 0

Die Schn Klinik Bad Staffelstein bietet
in den Fachkliniken der Orthopdie und der
Neurologie stationre, teilstationre und
ambulante Rehabilitation sowie im Bereich
der Psychosomatik Akutbehandlung an.
E
Schn Klinik Berchtesgadener Land
Malterhh 1
83471 Schnau am Knigssee
T 08652 93 0

Die Schn Klinik Berchtesgadener Land
ist eine Fachklinik fr Orthopdie, Innere
Medizin mit dem Schwerpunkt Pneumo-
logie und Psychosomatische Medizin. Sie
bietet Spitzenmedizin vor malerischer
Bergkulisse im Sdosten Bayerns.
F
Schn Klinik Hamburg Eilbek
Dehnhaide 120
22081 Hamburg
T 040 20 92 0

Die Schn Klinik Hamburg Eilbek bietet
als akademisches Lehrkrankenhaus der
Universitt Hamburg sowohl Schwerpunkt-
versorgung im Raum Hamburg als auch
Spezialabteilungen fr die berregionale
Versorgung an.
G
Schn Klinik Harthausen
Dr.-Wilhelm-Knarr-Weg 1 3
83043 Bad Aibling
T 08061 90 0

Die Schn Klinik Harthausen ist eine
Fach klinik fr operative und konservative
Orthopdie, Rheumatologie, Handchirur-
gie, Sportmedizin, Schmerztherapie und
Wir bel sulenchirurgie in Kombination
mit einer Akut- und Rehabilitationsklinik.
H
Schn Klinik Mnchen Harlaching
Harlachinger Strae 51
81547 Mnchen
T 089 62 11 0

Die Schn Klinik Mnchen Harlaching ist
spezialisiert auf Wirbelsulenchirurgie,
Knie-, Hft- und Schulterchirurgie, Hand-
und Plastische Chirurgie, Fu- und
Sprunggelenkchirurgie, Sportorthopdie,
Kinder- und Neuroorthopdie, Septische
und Rekonstruktive Chirurgie sowie Ans-
thesiologie und Intensivmedizin.
I
Schn Klinik Mnchen Schwabing
Parzivalplatz 4
80804 Mnchen
T 089 36 087 0

Die Schn Klinik Mnchen Schwabing
ist eine Spezialklinik fr Chronische Neuro-
logie und das gesamte Spektrum der Neu-
rolo gischen Rehabilitation (Phasen A bis E).
J
Schn Klinik Neustadt
Am Kiebitzberg 10
23730 Neustadt in Holstein
T 04561 54 0

Die Schn Klinik Neustadt in Holstein mit
den Fachzentren Orthopdie, Wirbelsu-
lenchirurgie/Skoliosezentrum, Chirurgie/
Unfallchirurgie, Hand-, Brust-, Plastische
und sthetische Chirurgie, Innere Medizin,
Neurologie, Radiologie, Ansthesie/
Intensiv medizin sowie Orthopdische Re-
habilitation liegt direkt am Ostseestrand.
K
Schn Klinik Nrnberg Frth
Europa-Allee 1
90763 Frth
T 0911 97 14 0

Seit 2013 gehren die EuromedClinic und
das Euromed Allgemeine Krankenhaus
in Frth zur Schn Klinik. Die neue Schn
Klinik Nrnberg Frth behandelt Patien-
ten in den Schwerpunktfchern Orthopdie/
Wirbelsulenchirurgie, Chirurgie und Uro-
logie sowie zehn weiteren medizinischen
Fachgebieten.
K
Schn Klinik Roseneck
Am Roseneck 6
83209 Prien am Chiemsee
T 08051 68 0

Bei der Behandlung von Essstrungen,
Depressionen, Angst- und Zwangsst-
rungen, Posttraumatischen Belastungs-
strungen, Tinnitus und chronischen
Schmerz erkrankungen ist die Schn Klinik
Roseneck eine der fhrenden Kliniken
Deutschlands und bietet Therapien an den
Standorten Prien und Rosenheim.
L
Schn Klinik Starnberger See
Mnchner Strae 23 29
82335 Berg
T 08151 17 0

Die Schn Klinik Starnberger See ist eine
Akutklinik mit den Schwerpunkten Innere
Medizin (Kardiologie, Hmatologie, Onko-
logie, Gastroenterologie, Intensivmedizin)
sowie Psychosomatische Medizin und
Psychotherapie. Das Haus verfgt zudem
ber umfangreiche diagnostische Mg-
lichkeiten.
M
Schn Klinik Vogtareuth
Krankenhausstrae 20
83569 Vogtareuth
T 08038 90 0

Die Schn Klinik Vogtareuth verfgt ber
zehn primrchirurgische Fachkliniken, ein
Rehabi litationszentrum sowie ein inter-
disziplinres Rckenzentrum. Bei der Be-
handlung von Kin dern mit neurologischen
und orthopdischen Erkrankungen ist sie
international fhrend.
N
Schn Klinik Verwaltung
Seestrae 5a
83209 Prien am Chiemsee
T 08051 695 0

Hauptverwaltung der Schn Klinik
An diesen Standorten finden Sie uns
Top-Medizin
von Berchtesgaden bis Neustadt
Mit 8.200 Mitarbeitern an 16 Standorten
sind wir eine der grten inhabergefhrten
Klinikgruppen in Deutschland.
F Schn Klinik Hamburg Eilbek
E Schn Klinik
Berchtesgadener Land
O Schn Klinik Verwaltung
A Schn Klinik Bad Aibling
G Schn Klinik Harthausen
M Schn Klinik Starnberger See
H Schn Klinik Mnchen Harlaching
I Schn Klinik Mnchen Schwabing
N Schn Klinik Vogtareuth
D Schn Klinik Bad Staffelstein
B Schn Klinik Bad Arolsen
J Schn Klinik Neustadt
C Schn Klinik Bad Bramstedt
K Schn Klinik Nrnberg Frth
L Schn Klinik Roseneck
26 Schn Klinik Perspektive Pflege