MASTER

WEITERBILDUNGSFORSCHUNG UND
ORGANISATIONSENTWICKLUNG
ECKDATEN
• 4 FS, 120 CP, forschungsorientiert, Promotion im Anschluss möglich

BERUFSPERSPEKTIVEN
• Qualifizierung für berufliche Tätigkeiten in den Feldern Weiterbildung/
Weiterbildungsforschung und Organisationsentwicklung,
Personalentwicklung, Programmplanung, Bildungsmanagement etc.

• Berufseinmündung in Forschung und Praxis: in Unternehmen,

Forschungseinrichtungen in- und außerhalb des Hochschulbereichs, bei
Bildungsträgern, in der Verwaltung etc.

INHALTE
• Module: Empirische Forschungsmethoden; Organisationsentwicklung;
Theorie, Empirie und Geschichte der Erwachsenenbildung/Weiterbildung;
Bildungssysteme und Bildungsinstitutionen; Lehren und Lernen in der
Weiterbildung; Lebenslanges Lernen und Bildungsverläufe; Controlling in
Bildungsinstitutionen; Forschungspraxis und Entwicklung; Berufspraxis
(Praktikum)

• Erwerb von Schlüsselkompetenzen: wissenschaftliche

Methodenkompetenz, Präsentations- und Moderationskompetenz,
Medienkompetenz (z. B. durch Anwendung von Online-Lernplattform
sowie Blended-Learning), Kompetenzen für den Berufseinstieg,
Managementkompetenzen (Führung und Verhandlung)
ZULASSUNG
• mit einem ersten berufsqualifizierenden Hochschulabschluss in
Erziehungswissenschaften oder einem artverwandten Studienfach
• Nachweis der besonderen Eignung: mit mind. „gut“ benotete
Leistungsnachweise in zwei der vier folgenden Bereiche:
1. Empirische Forschungsmethoden
2. Organisationsentwicklung
3. Erwachsenenbildung/Weiterbildung
4. Lebenslanges Lernen und Bildungssysteme

WISSENSCHAFTLICHE KOORDINATION
• Prof. Dr. Sandra Bohlinger
Professur für Erwachsenenbildung, Schwerpunkte berufliche
Weiterbildung und komparative
Bildungsforschung; Vorsitzende des Zulassungsausschusses

 E-Mail: sandra.bohlinger@tu-dresden.de

ONLINE-BEWERBUNG STUDIENFACHBERATUNG
Immatrikulationsamt Christian Müller, M.A.

 Tel.: (+49) 351 463-42000  Tel.: (+49) 351 – 463-39943

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