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Unternehmenskultur
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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Super Urlaub die
Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung
modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer
Skala von 1 bis 5 basierend auf 29 Bewertungen.

Traditionelle Moderne
Kultur Kultur
 Super Urlaub
Branchendurchschnitt: Tourismus

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich
aussieht.
KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-

Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen
hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Work-Life Balance

Job Für mich

Umgang miteinander

Resultate erzielen Zusammenarbeiten

Führung

Richtung vorgeben Mitarbeiter beteiligen

Strategische Richtung
Stabilität sichern Veränderungen antreiben

Super Urlaub
Branchendurchschnitt: Tourismus ARBEITGEBER BEWERTEN
Arbeitgeber finden Gehaltscheck News Für Arbeitgeber

Hilfreich? Übersicht Bewertungen (34) Gehälter (9) Kultur (13) Fragen Jobs
Wie hilfreich empfindest du die Kultur-Informationen auf dieser Seite?

Die meist gewählten Kulturfaktoren

Kollegen helfen oder Kundenorientiert handeln? Die Kultur dieses

Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die
meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die
Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen

Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
Arbeitsatmosphäre • Angestellte/r oder Arbeiter/in
Die allgemeine Atmosphäre ist angenehm und alle sind per Du. Doch sobald die
Führungsebene vor Ort ist, wird die Atmosphäre gedrückt und es herrscht deutliche
Angespanntheit.
März 2023 • Bewertung lesen

2,0
Kommunikation • Angestellte/r oder Arbeiter/in
Es gibt regelmäßige Meetings und man weiß, wo man mit seinem Fachbereich steht. Die
Kommunikation der Geschäftsführung nach unten lässt allerdings zu wünschen übrig
und ist einer der großen Kritikpunkte. Auch ist die Kommunikation zu anderen
Standorten eher schwierig.
März 2023 • Bewertung lesen

3,0
Kollegenzusammenhalt • Angestellte/r oder Arbeiter/in
Der Kollegenzusammenhalt in den einzelnen Abteilungen ist groß und der Umgang
untereinander äußerst kollegial. Zwischen den Abteilungen und vor allem den
unterschiedlichen Standorten gibt es allerdings deutlichen Nachholbedarf.
März 2023 • Bewertung lesen

3,0
Work-Life-Balance • Angestellte/r oder Arbeiter/in
Allgemein ist durch ein Gleitzeitmodell mit Kernarbeitszeit ein flexibles Arbeiten möglich.
Mobiles Arbeiten ist nicht etabliert und auch das Arbeiten im Home-Office ist seitens der
Geschäftsführung im Regelfall nicht erwünscht.
März 2023 • Bewertung lesen

1,0
Vorgesetztenverhalten • Angestellte/r oder Arbeiter/in
Mitarbeiter werden in keine Prozesse mit eingebunden. Das Verhalten der
Geschäftsführung gegenüber seinen Mitarbeitern ist illoyal und von oben herab.
Toxische Kommentare und abfälliges Verhalten sind in aller Regelmäßigkeit vorhanden.
 Man wird teilweise regelrecht vorgeführt. Auch über ehemalige Mitarbeiter wird
ausschließlich schlecht gesprochen.
März 2023 • Bewertung lesen

5,0
Interessante Aufgaben • Angestellte/r oder Arbeiter/in
Das Arbeitsspektrum ist riesig und es gibt verschiedenste, interessante Aufgaben. Die
Arbeit ist abwechslungsreich und zu keinem Zeitpunkt eintönig.
März 2023 • Bewertung lesen

Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur

Unternehmens­kultur 4,1
Basierend auf 29 Bewertungen
Zufriedenheit im Vergleich zum Branchendurchschnitt
Tourismus +21%

Wie bewerten wir Unternehmenskultur?

Wir bei kununu sind der Meinung, dass Kultur die Persönlichkeit des Unternehmens
ausmacht. Die Bewertung der Unternehmenskultur erfolgt zu 100% durch unsere User, die
max. 40 von 160 kulturellen Merkmalen auswählen, um die Unternehmenskultur bestmöglich
zu beschreiben – natürlich anonym.

Sie sind Arbeitgeber? Jeder Wert zählt!

Machen Sie das Unsichtbare sichtbar und motivieren Sie Ihre Mitarbeiter, Ihre Kultur aktiv zu
beeinflussen. Mit dem kununu Kulturkompass werden Sie Ihre Unternehmenskultur nicht nur
besser verstehen, sondern auch für andere besser erkennbar machen.
 Kultur sichtbar machen

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