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Targeted Mobility Scheme (TMS),

ein EU-Förderprogramm im Rahmen von EURES (EURopean Employment Services)

Your EURES Job 3

Antrag auf Kostenerstattung

eines vorbereitenden / berufsbegleitenden Sprachkurses
Bitte vollständig und in lateinischen Druckbuchstaben ausfüllen!

Der Sprachkurs ist vorbereitend Kunden-Nr. (BA intern auszufüllen)

berufsbegleitend
_________________

Zielland des/der Antragstellers:in: ESPAÑA

Angaben zum/zur Antragsteller:in

Name: DAYANANARA
Vorname: NAVARRETE
Geburtsdatum: 28/07/1994 Staatsangehörigkeit: ESPAÑOLA
Straße/Haus-Nr.:
AV. GRAN VIA DE LES CORTS CATALANES 8 10-2
Land: ESPAÑA
PLZ: 08930 Ort: BARCELONA
Telefon: 637936715
E-Mail-Adresse: dayanaranavarrete@hotmail.com
Stand: Mai 2022

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vorbereitenden oder berufsbegleitenden Sprachkurses

Von dem/der Bewerber:in zu lesen und zu unterschreiben!

Ich akzeptiere die folgenden Antragsbedingungen:

 Das Projekt Your EURES Job 3 endet am 31.05.2024. Bis 30.04.2024 müssen alle Sprachkurse
abgeschlossen sein und alle Rechnungen und Teilnahmebescheinigungen eingereicht werden.
 Die Antragstellung muss vor Kursbeginn erfolgt sein. Als Antragstellung gilt die Einreichung des
Antragsformulars und der benötigten Dokumente. (siehe Infoblatt).
 Ein durch TMS (Your EURES Job 3) geförderter Sprachkurs ist erst nach Erhalt der Bewilli-
gung anzutreten. Vor Bewilligungserhalt absolvierte Kursstunden müssen gegebenenfalls
selbst finanziert werden.
 Die maximale Förderhöhe zur Finanzierung von Sprachkursen beträgt 2.200€ pro Person. Alle
darüberhinausgehenden Kosten werden nicht erstattet.
 Nach Absolvierung von mind. 50% der bewilligten Kursstunden können die anteiligen Kosten
einmalig als Teilbetrag vor Kursende erstattet werden. Bedingung: a) Teilrechnung der
Sprachschule, b) Teilnahmebestätigung des/der Teilnehmers:in und wenn berufsbegleitend
c) spätestens mit Einreichung der Rechnung die vom Arbeitgeber ausgefüllte und unterschrie-
bene Freistellungszusage (Formular).
 Sofern der Sprachkursträger mit den Regelungen einverstanden ist, trete ich meine Ansprü-
che aus dem Programm YEJ 3 Germany an den Sprachkursträger ab.
 Wenn die Abtretung der Ansprüche an den Sprachkursträger erfolgt ist, habe ich im Falle ei-
ner Bewilligung keinen Anspruch auf Auszahlung des Förderbetrages an mich. Die Überwei-
sung der ZAV erfolgt in diesem Falle direkt an den Sprachkursanbieter.
 Für die Einreichung der Rechnungen und der Teilnahmebestätigungen bei der ZAV bin ich
selbst verantwortlich. Rechnungen und Teilnahmebestät. sind durch die/den Teilnehmende/n
und die Sprachschule zu unterzeichnen und über den/die EURES-Berater:in einzureichen.
 Die ZAV erstattet keine Kosten:
► bei Nicht-Teilnahme an einer bewilligten Schulung
► für nicht wahrgenommene Unterrichtseinheiten / Fehlstunden
 Die Konditionen der Sprachschule, z.B. Zahlungsbedingungen und Fehlzeiten, sind mir be-
kannt. Die ZAV steht in keinem Vertragsverhältnis zu der von mir ausgesuchten Sprachschule.
 Hiermit bestätige ich, dass ich noch keine Förderung bzw. Bewilligung aus einem Mobilitäts-
programm der EU-Kommission für diese Fördermaßnahme erhalten habe.

Erklärung
 Ich versichere die Richtigkeit und Vollständigkeit meiner Angaben. Ich werde der ZAV in Bonn sofort alle
Änderungen schriftlich mitteilen, die Auswirkungen auf die Leistung haben könnten.
 Ich bin damit einverstanden, dass die ZAV per E-Mail oder per Fax mit mir kommuniziert. Die entsprechen-
den E-Mails können meine Sozialdaten beinhalten.
 Ich bin damit einverstanden, dass die ZAV meine personenbezogenen Daten im Rahmen der Berichter-
stattung an die EU-Kommission weitergibt.
 Ich habe die beigefügten Anlagen und Informationen zum Datenschutz zur Kenntnis genommen und bin
über die Förderleistungen und deren Voraussetzungen informiert. Ich stimme der entsprechenden Nutzung
meiner persönlichen Daten zu.
Datum Unterschrift Antragsteller:in
06/04/2023

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vorbereitenden oder berufsbegleitenden Sprachkurses

Von der Vermittlungs- / Beratungsfachkraft auszufüllen

und zu unterschreiben!

Vermittlung/Beratung über:
Recruiting Center Customer Center EURES-Partner
Outgoing Fachvermittlung
Land: ________________________
Team: _________________________________
Organisation: ________________________
Name der Vermittlungs- oder Beratungsfachkraft:

________________________________________________________________________

 Die Voraussetzungen des/der Bewerbers:in auf Förderung aus TMS-Mitteln wurden hinsicht-
lich folgender Punkte geprüft und liegen vor:
- Alter (Mindestalter 18 – vor Eintritt Rentenalter)
- Staatsangehörigkeit (EU27, Island + Norwegen) oder
Wohnsitz (EU27, Island + Norwegen => Daueraufenthaltstitel liegt vor)
- ggf. gehört zum besonderen Personenkreis (NEETS, alleinerziehend usw.)
- Korrektheit und Plausibilität der Antragsunterlagen.
 Die Voraussetzungen der Stelle und des Stellenanbieters sind gegeben hinsichtlich:
- der Dauer des Arbeitsverhältnisses / der Ausbildung (jeweils mindestens 6 Monate)
- der Dauer des Praktikums (mindestens 3 Monate),
- Umfang der Beschäftigung (mindestens 50% einer Vollzeitstelle),
- der Sozialversicherungspflicht, des Lohnniveaus (Mindestlohn) und der Einhaltung ge-
setzlicher und tariflicher Bestimmungen.
 Hiermit bestätige ich, dem/der Antragsteller:in den Antrag inkl. Fragebogen erläutert und ihn/sie
ggf. beim Ausfüllen unterstützt zu haben. Das Infoblatt ist dem/der Antragsteller:in ausgehändigt
und bei Bedarf erläutert worden. Der/die Antragsteller:in ist zum Thema „Leben und Arbeiten“
im Zielland nach EURES-Standards beraten worden.
 Er/sie hat eine Einstellungszusage und/oder verfügt grundsätzlich über hohes Vermittlungspo-
tential. Eine Förderung durch Your EURES Job 3 erhöht die Vermittlungschancen.
 Das insgesamt angestrebte Zielniveau des jeweiligen Spracherwerbs ist
A1 A2 B1 B2 C1 C2

 Der Sprachkursträger und das Angebot wurden durch mich geprüft. Eine Abtretung der Sprach-
kurskosten an die Sprachschule kann erfolgen.
 Mit dem Antrag werden die für die Bewilligung benötigten folgenden Unterlagen eingereicht:
unterschriebenes und gestempeltes Sprachkursangebot (TMS-Formular)
eine Kopie des gültigen Ausweisdokuments des Antragstellers:in
Berufsbegleitend: Vom AG unterschriebene und gestempelte Freistellungszusage
bei Nicht-EU-Bürger:innen eine Kopie des Daueraufenthaltstitels

 Ich bestätige die fristgerechte Antragstellung

Datum Unterschrift Beratungs-/ Vermittlungsfachkraft

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Fragebogen (bitte vollständig ausfüllen)

Angaben zum/zur Antragsteller:in

Name: DAYANARA

Vorname: NAVARRETE

1. Geschlecht:
○ männlich
○ weiblich
○ divers
2. Alter:
○ 18-34 Jahre
○ 35-49 Jahre
○ 50+ Jahre
3. Höchste erlangte Bildungsstufe:
○ Grundlegend (ISCED 0-2)
○ Sekundär (ISCED 3-4)
○ Höher (ISCED ≥ 5)

4. Ihre Situation zum Zeitpunkt der Antragstellung:

○ Arbeitslos
○ Langzeitarbeitslos
○ In Beschäftigung (Teilzeit)
○ In Beschäftigung (Vollzeit)
○ In Studium/Ausbildung/Praktikum
○ Sonstiges (z.B. Schule, Elternzeit)
○ es trifft nichts zu. Sondern:
5. Gehören Sie zu einer der folgenden besonderen Bewerber:innen-Gruppen?

Alleinerziehend
Bewerber:in mit Schwerbehinderung

6. Haben Sie bereits Berufserfahrung im Herkunftsland?

○ ja
○ nein
7. Haben Sie bereits Berufserfahrung im Ausland?
○ ja
○ nein
8. Haben Sie bereits an anderen EU Mobilitätsprogrammen teilgenommen
(z. B. Erasmus, Leonardo, andere TMS-Projekte)?
○ ja
○ nein

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Datenschutzerklärung
Die folgenden Informationen klären darüber auf, wie die Bundesagentur für Arbeit (im Folgenden „BA“ abgekürzt) mit personen-
bezogenen Daten ihrer Kundinnen und Kunden umgeht. Der Schutz von personenbezogenen Daten genießt einen sehr hohen
Stellenwert. Die Verarbeitung von personenbezogenen Daten erfolgt im Einklang mit den gesetzlichen Bestimmungen, insbeson-
dere mit den Regelungen der Datenschutz-Grundverordnung der Europäischen Union (DSGVO) und des Sozialgesetzbuches.
1. Name und Kontaktdaten des Verantwortlichen
Verantwortlich für die Verarbeitung von personenbezogenen Daten ist die Bundesagentur für Arbeit, vertreten durch den Vor-
stand, Regensburger Str. 104, 90478 Nürnberg.
2. Kontaktdaten des Datenschutzbeauftragten
Die Datenschutzbeauftragte der BA, Frau Barbara Rüstemeier, erreichen Sie unter der Postanschrift: Bundesagentur für Arbeit,
Justiziariat/Datenschutz/Compliance, Regensburger Str. 104, 90478 Nürnberg oder unter folgender E-Mail-Adresse: Zent-
rale.JDC-Datenschutz@arbeitsagentur.de oder über das im Portal angebotene Kontaktformular. Die Kommunikation über das
Kontaktformular erfolgt über eine gesicherte Verbindung.
3. Zwecke der Datenverarbeitung
Die Verarbeitung der Daten erfolgt zum Zwecke

 der Stellenbesetzung,
 der Integration von Bewerber:innen und
 der gezielten EU-Mobilitätsprogramme von Targeted Mobility Scheme (TMS)
o Personenbezogene Daten werden für die Beantragung und Bearbeitung unterschiedlicher Förderleistungen
benötigt.
o Darüber hinaus werden personenbezogene Daten zum Zweck der Dokumentation in den genannten Pro-
grammen im Rahmen der Berichterstattung an die EU-Kommission weitergegeben.
4. Rechtsgrundlage für die Verarbeitung
Die Datenverarbeitung durch die BA stützt sich insbesondere auf Art. 6 Abs. 1 lit. c DSGVO in Verbindung mit §§ 67 ff SGB X,
SGB III, SGB II sowie auf spezialgesetzliche Regelungen. Darüber hinaus ist gemäß Art. 6 Abs. 1 lit. a DSGVO eine Datenverar-
beitung auch zulässig, wenn die betroffene Person ihre Einwilligung erteilt hat. Soweit eine Einwilligung zur Verarbeitung von
personenbezogenen Daten für bestimmte Zwecke erteilt wurde, ist die Rechtmäßigkeit dieser Verarbeitung auf Basis dieser Ein-
willigung gegeben.
5. Kategorien der Daten, die verarbeitet werden
Insbesondere folgende Datenkategorien werden von der BA verarbeitet:
a) Stammdaten inkl. Kontaktdaten
Kundennummer, Name, Vorname, Geburtsdatum, Geschlecht, Geburtsort, Anschrift, Telefonnummer, E-Mail-Adresse, Staatsan-
gehörigkeit, Aufenthaltsstatus, Kopie des Personalausweises, Bankverbindung/Mandat (z.B. IBAN, Namen und Adresse eines/ei-
ner Dritten, sofern ein entsprechendes Mandat erteilt wurde)
b) Daten zur Beantragung von Förderleistungen
Dokumentation der Kundenkontakte sowie Entscheidungen z.B. in Form von Beratungs- und Vermittlungsvermerken, Daten zu
Stellenangeboten und ggf. Rückmeldungen der Arbeitgeber, Angebote von Sprachschulen, Bestätigung vom Vorstellungsge-
spräch seitens des Arbeitgebers, Einstellungszusagen, Nachweise über die Beantragung der Anerkennung beruflicher Qualifika-
tionen
c) Gesundheitsdaten
Personenbezogene Daten für die Betreuung von Menschen mit Behinderung bzw. von schwerbehinderten Menschen.
6. Empfänger oder Kategorien von Empfängern
Die vorgenannten Datenkategorien werden zum Zwecke der Aufgabenerledigung an folgende Empfänger übermittelt:

 die Europäische Kommission im Rahmen der Berichterstattung und Refinanzierung

 externe/r Rechnungsprüfer:in zum Zweck der Finanzprüfung

 die beratenden EURES-Partnern Tibor und BBZ im Falle der Beantragung eines Integrationsprogramms

 Bewerber:innen der EU-Mobilitätsprogramme Targeted Mobility Scheme (TMS)

7. Übermittlung in ein Drittland (außerhalb EU bzw. EWR)

Eine Datenübermittlung in Drittländer oder an internationale Organisationen nach Art. 13 Abs. 1 lit. f) DSGVO findet nicht statt.

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8. Speicherdauer

Für Daten zur Inanspruchnahme von Dienstleistungen, Geld- und Sachleistungen nach dem SGB III besteht eine Speicherfrist
von 5 Jahren nach Beendigung des Falles. Eine Beendigung des Falles liegt vor, wenn eine sozialversicherungspflichtige Be-
schäftigung aufgenommen wurde, die Kundin oder der Kunde sich in selbständige Tätigkeit abgemeldet hat oder aus sonstigen
Gründen eine weitere Betreuung durch die Arbeitsagentur nicht erfolgt (z.B. Rente, Elternzeit etc.), es sei denn es werden beson-
dere Förderleistungen gewährt oder Rechtsstreitigkeiten sind nicht abgeschlossen. Die 5 Jahre dienen Rechnungslegungszwe-
cken nach den Grundsätzen der Bundeshaushaltsordnung.

Für Daten, die der Finanzverwaltung zu melden sind, gilt eine Speicherdauer von 7 Jahren.

Ist eine Forderung der BA (Rückforderung / Erstattungsbescheid / Darlehen) noch offen, werden die Daten gemäß den Vorschrif-
ten der Zivilprozessordnung und des Bürgerlichen Gesetzbuches 30 Jahre lang aufbewahrt, weil erst dann die Ansprüche verjäh-
ren. Die Berechnung der Frist erfolgt je nach Vollstreckungsversuch.

9. Hinweis auf Betroffenenrechte

Auskunft (Art. 15, DSGVO)

Jedermann hat das Recht, von der BA eine Bestätigung zu verlangen, ob personenbezogene Daten, die ihn betreffen, verarbei-
tet werden. Liegt eine solche Verarbeitung vor, kann Auskunft über alle verarbeiteten Daten verlangt werden.

Berichtigung (Art. 16, DSGVO)

Sofern nachgewiesen wird, dass die bei der BA verarbeiteten personenbezogenen Daten unrichtig oder unvollständig erfasst
sind, werden diese nach Bekanntwerden unverzüglich berichtigt oder vervollständigt.

Löschung (Art. 17, DSGVO)

Sofern nachgewiesen wird, dass personenbezogene Daten zu Unrecht verarbeitet wurden, wird unverzüglich die Löschung der
betroffenen Daten veranlasst. Dies gilt auch, wenn die Daten zur Aufgabenerledigung nicht mehr benötigt werden. Für die Beur-
teilung dieser Sachlage sind die Speicherfristen maßgebend, wobei Rechnungslegungsfristen oder Rückforderungsfristen zu be-
rücksichtigen sind.

Einschränkung der Verarbeitung (Art. 18, DSGVO)

Die betroffene Person hat das Recht auf Einschränkung der Verarbeitung sofern die Richtigkeit der personenbezogenen Daten
von der betroffenen Person bestritten wird und eine Löschung unerwünscht ist.

Datenübertragbarkeit (Art. 20, DSGVO)

Die betroffene Person hat das Recht, die sie betreffenden personenbezogenen Daten, die sie einem Verantwortlichen bereitge-
stellt hat, in einem strukturierten, gängigen und maschinenlesbaren Format zu erhalten.

10. Widerrufsmöglichkeit bei Einwilligungen

Sofern die Verarbeitung der Sie betreffenden personenbezogenen Daten aufgrund von Art. 6 Abs. 1 lit. e DSGVO oder Art. 6 Abs.
1 lit. f DSGVO erfolgt, haben Sie das Recht, gegen diese Verarbeitung Widerspruch einzulegen. Sofern wir keine zwingend
schutzwürdigen Gründe für die Verarbeitung, die Ihre Interessen, Rechte und Freiheiten überwiegen, nachweisen können oder
die Verarbeitung der Geltendmachung, Ausübung oder Verteidigung von Rechtsansprüchen dient, stellen wir dann die Verarbei-
tung Ihrer personenbezogenen Daten ein.

11. Hinweis auf Beschwerderecht bei der Datenschutzaufsichtsbehörde

Betroffene Personen haben die Möglichkeit, sich an die Bundesbeauftragte für den Datenschutz und die Informationsfreiheit,
Graurheindorfer Str. 153, 53117 Bonn, zu wenden, sofern sie der Meinung sind, dass die Verarbeitung der sie betreffenden Daten
gegen die Datenschutzgrundverordnung verstößt.

12. Bestehen einer automatisierten Entscheidung inklusive Profiling

Eine automatisierte Entscheidungsfindung einschließlich Profiling im Sinnes des Art. 22 DSGVO findet nicht statt.

13. Mitwirkungspflichten, Auskunftspflichten und Folgen der Nichtbeachtung

Wer Förderleistungen beantragt hat, ist zur Mitwirkung verpflichtet. Alle erforderlichen Unterlagen und Kundendaten müssen
rechtzeitig eingereicht werden, um die vorschriftsgemäße Bearbeitung der Beantragung zu gewährleisten. Mögliche Folgen der
Nichtbeachtung sind u.a. Verzögerungen bei der Bearbeitung und Rückforderungen von an Bewerber*innen bereits ausgezahlten
Fördermitteln.

14. Datenquellen

Personenbezogene Daten werden von Bewerber:innen, dem Internationalen Recruiting Center der BA, EURES-Partner und
EURES-Berater*innen zur Verfügung gestellt. Die Weitergabe von Daten erfolgt über eine sichere und verschlüsselte Verbin-
dung.

15. Beabsichtigte Zweckänderung

Personenbezogenen Daten werden für keinen anderen Zweck weiterverarbeitet als den, für den sie erhoben wurden.

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