Rektoratsbeschluss vom 10.05.

2022

VORLAGE BESETZUNGSVORSCHLAG
Akademischer Mittelbau (inkl. SMA) und
allgemeines Universitätspersonal

Angaben zum Ausschreibungsverfahren

Beschluss der Auswahlgruppe zum

SMA Stelle Ethnomusikologie
Besetzungsverfahren folgender Stelle

GZ Nr. (GZ 110/23)

Antrag auf Mitarbeit (AM-Nr.)

Veröffentlichungsdatum im Mitteilungsblatt

Ende der Bewerbungsfrist 15.11.2023

Profil / Anstellungsvoraussetzungen
 ein für die Verwendung in Betracht kommendes, noch nicht abgeschlossenes Bachelor-,
Master- oder Diplomstudium an der Universität für Musik und darstellende Kunst Graz
(jedoch darf kein für die Verwendung in Betracht kommendes Master- oder Diplomstudium
abgeschlossen sein)
 die Ablegung der für die Verwendung in Betracht kommenden Prüfungen oder wesentliche
Teile derselben
 die fachliche und persönliche Eignung für diese Verwendung
 exzellente Deutschkenntnisse auf Muttersprachniveau
 sehr gute Englischkenntnisse
 Fähigkeit und Bereitschaft, sich neuen Arten von Problemen zu stellen
 Eigeninitiative sowie strukturiertes selbständiges Arbeiten
 Sensibilität im Umgang mit Gender und Diversität

Darstellung der Bewerbungslage

Gesamtzahl der eingelangten Bewerbungen 3

davon weiblich 2

davon männlich 1

davon divers -

Bericht zum Auswahlverfahren

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Rektoratsbeschluss vom 10.05.2022

Beschreibung der durch die Auswahlgruppe

gesetzten Auswahlschritte sowie der Art des
angewendeten Auswahlverfahrens
- z.B. Vorauswahl durch Auswahlgruppe nach
Aktenlage, Vorstellungsgespräch, Vorspiel,
Lehrprobe, etc. / Auswahlsitzung
- ggf. auch Angaben zu Mitgliedern der
Auswahlgruppe, die bei einzelnen Sitzungen
verhindert waren: Wie wurde ihre Meinung in Die Auswahlgruppe hat sich im Rahmen der
den Entscheidungsprozess miteinbezogen? Institutsklausur anhand der vorliegenden drei
schriftlichen Bewerbungen besprochen. Wir haben
befunden, dass die Unterlagen aussagekräftig genug
Begründung für den Verbleib bzw. das sind, so dass kein weiterer Auswahlschritt nötig sei.
Ausscheiden von Bewerber*innen im
Auswahlverfahren
- z.B. “Bewerber*innen A, B, C und D wurden zu
Interviews eingeladen, weil auf sie nach den
vorgelegten Bewerbungsunterlagen sämtliche
Ausschreibungskriterien zutrafen und sie als
die am geeignetsten Bewerber*innen beurteilt
wurden." oder "Bewerber*innen G und H
wurden nicht weiter berücksichtigt, weil sie
das Anstellungserfordernis ______ nicht
erfüllen."

Besetzungsvorschlag

1. Wolf
gereihter Dreiervorschlag 2. Egger
3. -

Mit welcher Kandidatin*welchem Kandidaten

Magdalena Maria Wolf
soll die Stelle besetzt werden?

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Rektoratsbeschluss vom 10.05.2022

Begründung des Besetzungsvorschlages

 Warum soll die Stelle mit der*dem

angegebenen Kandidatin*Kandidaten Da wir für die SMA Stelle gerne eine Person aus
besetzt werden? dem Studiengang Musikologie mit Schwerpunkt
Ethnomusikologie auswählen wollten, kamen nur
(Begründung für erstgereihte Kandidatin*
zwei der drei Bewerbungen (Wolf und Egger) zur
erstgereihten Kandidaten)
näheren Betrachtung in Frage.
 Warum sind die übrigen Kandidat*innen,
Frau Wolf hat bereits Erfahrung als SMA am
die in die letzte Auswahlrunde gekommen
Institut gesammelt und sich in ihrer Position sehr
sind, gegenüber der*dem zur Besetzung
bewährt. Sie befindet sich i letzten Jahr ihres
vorgeschlagenen Kandidatin*Kandidaten
Musikologie Masterstudiums und strebt eine
weniger geeignet? Was haben die übrigen
wissenschaftliche Karriere an. Ihre Qualifikationen
Kandidat*innen ggf. in einzelnen Bereichen
sind in jederlei Hinsicht geeignet, um die Aufgaben
voraus?
als SMA erfolgreich zu erfüllen.
(z.B. Kandidatin B hat zwar mehr Publikationen
in wichtigen Journals als Kandidatin A, bei der Frau Egger ist ebenfalls eine sehr gut qualifizierte
Besetzung wurde von der Auswahlgruppe aber Kandidatin, die sich jedoch noch im BA Studium
die im Vergleich größere Erfahrung von A bei befindet. Wir sehen großes Potential für eine
der Einwerbung und Durchführung von zukünftige Bewerbung von Frau Egger auf eine
Drittmittelprojekten für die ausgeschriebene mögliche SMA Stelle, sollte sie ihr Studium der
Stelle als wichtiger angesehen. Die Musikologie im Masterstudium fortführen.
Kandidat*innen C und D verfügen über weniger
Erfahrung im relevanten Bereich XY, D konnte
auch im Rahmen der Präsentation aufgrund
von ___ nicht überzeugen und wurde daher
nicht in den Besetzungsvorschlag
aufgenommen.)

besondere Begründung, falls Dreiervorschlag

nicht möglich

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Weitere Anmerkungen

Geplanter Dienstantritt

Sonstiges

Datum, Unterschrift Vorsitz Auswahlgruppe

Anlagen
 Bewerbungsschreiben und CV der gereihten Kandidat*innen
 Letztversion des akkordierten Ausschreibungstextes (Version, aus der Auswahlgruppe und
Medien hervorgehen)