Prof. Dr.

Thomas Lobinger

Prof. Dr. Peter Axer

Schwerpunktbereich 4 Arbeits- und Sozialrecht

Allgemeine Beschreibung des Schwerpunktbereichs Ziel des Schwerpunktbereichs 4 ist es, junge Juristen und Juristinnen auf das besonders wichtige Gebiet des Arbeits- und Sozialrechts grndlich vorzubereiten. Diese Rechtsgebiete betreffen weite Teile der Bevlkerung, weil es etwa 4 Mio. Arbeitgeber und 30 Mio. Arbeitnehmer gibt, die zudem vom Sozialversicherungsrecht erfasst sind. Darber hinaus findet das Sozialrecht fr ber 20 Mio. Rentner und etwa 10 Mio. Arbeitslose und Hartz IVEmpfnger Anwendung. Damit wird von den Gebieten des Arbeits- und Sozialrechts praktisch die ganze Bevlkerung direkt oder indirekt erfasst. Berufsfelder gibt es namentlich in der Arbeits- und Sozialgerichtsbarkeit sowie in der Anwaltschaft als Fachanwalt fr Arbeitsrecht bzw. Fachanwalt fr Sozialrecht, die in praktisch allen greren Kanzleien vertreten sind. Daneben braucht man Arbeitsrechtler in greren Unternehmen, bei Wirtschaftsverbnden, Arbeitgeberverbnden und Gewerkschaften.

Dogmatisch reizvoll ist das Arbeitsrecht zunchst aufgrund seiner Verwurzelung im vertraglichen Schuldrecht des BGB; dessen Grundprinzipien mssen sich in der besonderen Situation eines existenziell bedeutsamen Dauerschuldverhltnisses bewhren und sind ggf. fortzuentwickeln. Darber hinaus finden sich im Arbeitsrecht mit dem Arbeitskampf, dem Tarifvertrag und der Betriebsverfassung Rechtsinstitute besonderer Art, die nicht nur fr die konomische und soziale Wirklichkeit unseres Gemeinwesens, sondern auch fr das Grundverstndnis unserer Wirtschafts- und Arbeitsverfassung von entscheidender Bedeutung sind. Mit dem Blick auf die Systeme der sozialen Sicherung komplettiert das Sozialrecht dieses Bild. Dogmatisch interessant ist dieses Teilgebiet des Schwerpunktbereichs dabei nicht nur aufgrund seiner Querverbindungen sowohl zum ffentlichen als auch zum Privatrecht. Es erffnet v.a. die vertiefte Beschftigung mit dem besonderen, durch spezifische Rechtsgrundstze geprgten Zweig der Leistungsverwaltung. Beide Teilgebiete, das Arbeits- und Sozialrecht sind heute in weitem Umfang bereits europarechtlich geprgt. Auch dies bringt spannende dogmatische Probleme mit sich und verschafft die Mglichkeit zur Vertiefung allgemeiner methodischer Fertigkeiten.

Der Prfungsumfang im Schwerpunktbereich 4 umfasst grundstzlich beide Teilgebiete, das Arbeits- und Sozialrecht. Allerdings besteht in gewissen Grenzen die Mglichkeit, einen Schwerpunkt im Schwerpunkt zu bilden: Bei der Studienarbeit sind die Studierenden im Rahmen der Kapazitten frei, in welchem Teilbereich sie die Arbeit anfertigen mchten. Die Klausur wird ab dem Sommersemester 2012 grundstzlich abwechselnd aus dem Arbeits- oder dem Sozialrecht gestellt werden (Semesterturnus). Welches Teilgebiet jeweils betroffen ist, wird mit einem Vorlauf von mindestens drei Semestern angekndigt werden. Fr die mndliche Prfung gilt Folgendes: Wurden beide schriftlichen Leistungen in einem Teilgebiet erbracht, wird mndlich zwingend im anderen Teilgebiet geprft. Wurden mit den schriftlichen Leistungen bereits beide Teilgebiete abgedeckt, besteht fr die mndliche Prfung ein Wahlrecht, das durch Anzeige des zu prfenden Teilgebiets gegenber dem Prfungsamt ausgebt werden kann. In beiden Teilgebieten gilt fr die mndliche Prfung ein gegenber den Klausuranforderungen reduzierter Stoffumfang (s. Anhang).

Studienplan (ab SoSe 2010)

1. Vorlesungen

- Kollektives Arbeitsrecht I (insbes. Tarifvertrags- und Arbeitskampfrecht) - Kollektives Arbeitsrecht II (insbes. Betriebsverfassungsrecht) - Europisches Arbeitsrecht - Sozialrecht I - Sozialrecht II - Arbeitsprozessrecht - Methodenlehre 2. Schlsselqualifikationsveranstaltungen wahlweise - Streitschlichtung und Mediation - Arbeitsrechtliche Gestaltung und Beratung

2 SWS [K] 1 SWS [K] 1 SWS [K] 2 SWS [K] 2 SWS [K] 1 SWS [K] 2 SWS 2 SWS

3. Seminar ArbR, SozR oder Methodenlehre 2 SWS

4. Weitere Angebote

- AG/bung im Arbeitsrecht - AG/bung im Sozialrecht - Probeexamensklausur im Arbeitsrecht - Probeexamensklausur im Sozialrecht - Vorlesung/Kolloquium zum Restrukturierungsrecht

2 SWS 2 SWS 1 SWS 1 SWS 1 SWS

Anhang A. Prfungsgegenstnde im Arbeitsrecht I. Klausur Prfungsrelevante Pflichtfachvertiefung: Grundlagen des Arbeitsrechts und Individualarbeitsrecht, insbes.: Geschichte und Rechtsgrundlagen des Arbeitsrechts, Akteure im Arbeitsrecht, Begrndung des Arbeitsverhltnisses, Inhalt des Arbeitsverhltnisses (insbes. Rechte und Pflichten der Arbeitsvertragsparteien), Leistungsstrungen, Beendigung des Arbeitsverhltnisses (inbes. Kndigung und Kndigungsschutz). Zustzlicher Prfungsstoff: Kollektives Arbeitsrecht (Betriebsverfassungs-, Koalitions-, Tarifvertrags- und Arbeitskampfrecht), europisches Arbeitsrecht sowie die Grundzge des arbeitsgerichtlichen Verfahrens. II. Studienarbeit Wie Klausur. III. Mndliche Prfung Kollektives Arbeitsrecht (Betriebsverfassungs-, Koalitions-, Tarifvertrags- und Arbeitskampfrecht), europisches Arbeitsrecht sowie die Grundzge des arbeitsgerichtlichen Verfahrens. B. Prfungsgegenstnde im Sozialrecht I. Klausur Begriff und Rechtsquellen des Sozialrechts, insbesondere verfassungsrechtliche und europarechtliche Vorgaben. Rechtsschutz im Sozialrecht. Trger, Organisation und Finanzierung der Sozialversicherung. Verfahren der Gewhrung von Sozialleistungen. Die gesetzliche Krankenversicherung (SGB V). Die gesetzliche Unfallversicherung (SGB VII). Die Arbeitsfrderung (SGB III). Die Grundsicherung fr Arbeitssuchende (SGB II). Die gesetzliche Rentenversicherung im berblick. Die soziale Pflegeversicherung im berblick (SGB XI). II. Studienarbeit Wie Klausur. III. Mndliche Prfung Begriff und Rechtsquellen des Sozialrechts, insbesondere verfassungsrechtliche und europarechtliche Vorgaben. Trger, Organisation und Finanzierung der Sozialversicherung. Verfahren der Gewhrung von Sozialleistungen. Die gesetzliche Krankenversicherung. Die gesetzliche Unfallversicherung. Die Arbeitsfrderung.