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2012
Diese Karikatur, verffentlicht am 16.02.2011 auf der Internetseite www.dw.de/dw/article/0,,14844726,00.html zeigt im Zentrum einen Menschen, der eine Maurerkelle in seiner linken Hand hlt, womit er eine Mauer errichtet. Auf seiner Seite der Mauer ist die wehende Europaflagge zu sehen. Vor der Mauer sind sehr viele hochgehaltene Hnde zu erkennen. Der Mensch, der die Mauer errichtet, symbolisiert die fhrenden Politiker der Europischen Union, die vielen Menschen, die ihre Hnde hilfesuchend nach oben halten, stehen fr Flchtlinge aus Nicht-EU-Lndern, die in die EU migrieren wollen. Der Karikaturist kritisiert mit dieser Zeichnung die Einwanderungspolitik der EU und mchte aussagen, dass sie sich gegen Flchtlinge aus NichtEU-Staaten abschottet. Meiner Meinung nach ist diese Aussage nur bedingt richtig. Momentan ist es zwar in einigen EUStaaten, wie Italien oder Spanien der Fall, dass Asylbewerber hufig nicht die Chance bekommen, einen Asylantrag zu stellen. Stattdessen werden sie umgehend wieder in ihr Heimatland zurck gebracht. In vielen Lndern ist dies aber nicht so. Auerdem soll in naher Zukunft eine gemeinsame Asylpolitik innerhalb der Europischen Union eingefhrt werden, um diese Ungleichheiten in der Einwanderungspolitik zu beseitigen. Ich habe mich fr diese Karikatur entschieden, da das Thema Festung Europa ein viel diskutiertes ist. Auerdem haben wir dieses Thema im Unterricht ausfhrlich behandelt.
18.02.2012
Diese Karikatur von Roger Schmidt, verffentlicht am 04.03.2012 auf der Internetseite www.karikatur-cartoon.de/cartoons/cartoons9_leistungstraeger_gesellschaft.htm zeigt zwei Personen. Auf der rechten Seite ist ein Mann mit einer Kamera auf der Schulter zu sehen, der einem Mann auf der linken Seite ein Mikrofon hlt. Der rechte Mann sagt: Herzlichen Glckwunsch zum Neunzigsten! Sie sind jetzt Deutschlands ltester Arbeitnehmer. Was ist Ihr Wunsch fr die Zukunft? Der Mensch auf der linken Seite des Bildes sitzt in einem Rollstuhl und antwortet: Mit 102 vorzeitig in Rente gehen! Der Mann im Rollstuhl steht fr die zuknftigen Rentner. Roger Schmidt kritisiert mit dieser Zeichnung das aktuelle Rentensystem. Er ist der Meinung, dass es durch die Auswirkungen des demographischen Wandels in Deutschland immer weniger Einzahler in die Rentenkasse, aber immer mehr Bezieher geben wird. Dies fhrt dazu, dass das Renteneintrittsalter immer mehr erhht wird und die Menschen dementsprechend immer lnger arbeiten mssen. Meiner Meinung nach ist diese Aussage korrekt. Das aktuelle Rentensystem ist nicht mehr zeitgem, da der demographische Wandel nicht ohne Weiteres aufzuhalten ist. Die Entwicklung wird sich fortsetzen, dass es immer weniger junge, aber immer mehr alte Menschen geben wird. Die dauerhafte Rentenkrzung und ein immer weiteres Erhhen des Renteneintrittsalters sind nur kurzfristige Lsungen. Ich bin der Meinung, dass das Rentenversicherungssystem komplett reformiert werden sollte und dass gegebenenfalls sogar ein komplett neues System von Nten ist, um angemessene Renten und ein adquates Renteneintrittsalter zu gewhrleisten. Ich habe diese Karikatur interpretiert, da das Thema Rente eines ist, was mich persnlich ebenfalls betrifft bzw. betreffen wird.
10.03.2012
Dieser Graph, verffentlicht auf der Internetseite www.geolinde.musin.de/afrika/pic/bevoelkerung.gif zeigt die Bevlkerungsentwicklung in Afrika im Zeitraum von 1700 bis 2050. Auf der x-Achse ist der Zeitraum in 50-Jahres-Schritten abgetragen, auf der y-Achse sind die Einwohner in Millionen dargestellt. Die Bevlkerungszahl blieb von 1750 bis 1850 ca. bei 100 Millionen und verdoppelte sich dann innerhalb der nchsten 100 Jahre auf ca. 200 Millionen Einwohner. Von 1950 bis zum Jahr 2000 vervierfachte sich die Bevlkerungszahl auf etwa 850 Millionen Menschen. Der auergewhnlich starke Anstieg der Bevlkerung ab 1950 ist zum Einen auf die sinkende Sterberate zurckzufhren, die aufgrund der besseren medizinischen Versorgung nach dem zweiten Weltkrieg zu Stande kam. Zum Anderen ist es in Afrika bis heute so, dass aufgrund mangelnder Aufklrung der jungen Leute, Verhtungsmittel sehr unpopulr sind. Auerdem gelten viele Kinder in Afrika weiterhin als Altersvorsorge fr die Eltern. Diese Entwicklung wird sich voraussichtlich in nchster Zeit so fortsetzen, wenn nicht mehr Geld in Aufklrung investiert wird. Ich habe dieses Material ausgewhlt, da whrend dieses Schuljahres der siebenmilliardste Mensch geboren wurde und die Bevlkerungsentwicklung in Afrika mageblich dazu beitrgt.
29.12.2011
Dieses Balkendiagramm, verffentlicht auf der Internetseite http://media03.myheimat.de/2011/08/24/1760713_preview.jpg zeigt die Neueinstellungen nach Alter im ersten Halbjahr 2010 und im ersten Halbjahr 2006 im Vergleich. Auf der x-Achse ist das Alter von 50 bis 64 Jahren abgetragen, auf der y-Achse ist die Anzahl der neu eingestellten Personen in zehntausender Schritten zu sehen. Die Neueinstellungen im ersten Halbjahr 2006 sind rot gekennzeichnet, die im ersten Halbjahr 2010 orange. Es fllt auf, dass 2010 in jeder Altersgruppe von 50 bis 64 Jahre mehr Leute als im ersten Halbjahr 2006 eingestellt wurden. Auerdem ist sowohl im ersten Halbjahr 2006 als auch im ersten Halbjahr 2010 die Anzahl der Neueinstellungen von 50 bis 64 Jhrigen gesunken, es wurden also mehr Jngere als ltere eingestellt. Diese Statistik zeigt, dass die Chance fr ltere Menschen, einen Arbeitgeber zu finden zwar von 2006 bis 2010 gestiegen ist. Dennoch nimmt die Chance, eingestellt zu werden mit zunehmendem Alter sehr stark ab. Dies liegt daran, dass Arbeitgeber aufgrund des hohen Krankheitsrisikos bei alten Menschen hufig die jungen Arbeiter anstellen, anstatt ltere, erfahrene Menschen einzustellen. Ich habe mich fr diese Statistik entschieden, da Altersarbeitslosigkeit ein Problem ist, dass jeden treffen kann. Es ist heutzutage nicht mehr so wie frher, dass man nie seinen Arbeitgeber wechselt, heute ist es normal, alle paar Jahre seinen Arbeitgeber zu wechseln.
19.06.2012
17.06.2012
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