Rechtzeitiger beruflicher Wiedereinstieg

So gelingt ihr beruflicher Wiedereinstieg

Beschftigungs- und Erwerbsttigenquote1

Erwerbsttige

Frauen

Mnner

Einkommensunterschiede
zwischen den Geschlechtern (Gender Pay Gap)
1

66,5% 77,8%
Teilzeitbeschftigung 11,3% weniger Frauen sind beschftigt

Durchschnittliche wchentliche Arbeitszeit der unselbstndig Erwerbsttigen1
Teilzeit

Frauen Mnner 44% 8,9%

35,1% weniger monatliches Einkommen fr Frauen

Frauen Mnner 28,2 37

8,8 Stunden weniger Einkommen fr Frauen

Grnde fr Teilzeit-Arbeit3
Kinderbetreuung und Pflege von Erwachsenen

Stunden

38% 3%
35% mehr Familienpflege durch Frauen

Durchschnittliche wchentliche unbezahlte Arbeit2

Stunden

Aus- und Weiterbildung

8,4% 24,4%
16% weniger Neuorientierung

36,6

25,8

Frauen leisten pro Woche 10,8 Stunden mehr an 1 Quelle: Statistik Austria 2012 unbezahlter Arbeit 2 Quelle: Zeitverwendungsstudie 2008/2009, Statistik Austria 2010
3 Mikrozensus Arbeitskrfte Erhebung 2011, Statistik Austria, 2012

So gelingt ihr beruflicher Wiedereinstieg

Impressum

Arbeitsmarktservice sterreich Treustrae 35-43, Wien 1200 Medieninhaber und Herausgeber

abz*austria kompetent fr frauen und wirtschaft Simmeringer Hauptstrae 154, Wien 1110 Inhaltliche Verantwortung Broschre und Online-Arbeitsbltter sowie Lektorat

Grafische Gestaltung: Lisi Breuss Druck: Berger & Shne; Horn Wien 2013

Inhalt
1. Erste Orientierung 1.1 Wen wollen wir ansprechen? 1.2 Orientierung in der Broschre 1.3 Wo stehe ich? Wo will ich hin? 2.1 Karenz - und wie geht es weiter? 2.2 Grnde fr den Wiedereinstieg 3.1 Neuorganisation 3.2 Verteilung der Haushaltspflichten 3.3 Kinderbetreuung 4.1 Das AMS Ihr erster Ansprechpartner 4.2 Die eigene Qualifikation 4.3 Orientierung und Schritte zur Qualifizierung 5.1 Wie kann ich meinen neuen Job planen? 5 5 6 8 11 11 12 16 16 19 21 33 33 36 38 42 42 51

2. Wiedereinstieg als Chance

3. Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben

4. Orientierung und berufliche Weiterbildung

5. Konkrete Schritte zum beruflichen Wiedereinstieg 6. Serviceteil

Liebe Leserinnen, liebe Leser,

So gelingt Ihr beruflicher Wiedereinstieg

die Erfahrung zeigt, dass eine gute Vorbereitung die Erfolgschancen erheblich steigern kann. Die vorliegende Broschre soll ein Beitrag zur Planung Ihres beruflichen Wiedereinstiegs sein. Sie ist als Arbeits- und Serviceheft konzipiert und hilft Ihnen Schritt fr Schritt bei der Organisation. Ergnzend zu dieser Broschre finden Sie in unserem Downloadportal unter www.ams.at/wiedereinstieg bungen und Arbeitsbltter, mit denen Sie an den einzelnen Themen vertiefend weiterarbeiten knnen.

Der erfolgreiche berufliche Wiedereinstieg nach einer Familienphase will gut geplant sein. Dabei gilt: Je frher Sie mit der Vorbereitung beginnen, desto besser. Das Arbeitsmarktservice (AMS) untersttzt Sie dabei!

Ntzen Sie die vorliegenden Informationen. Viel Freude beim Lesen und bei der Anwendung der Tipps & Arbeitsbltter! Wir wnschen Ihnen viel Erfolg und gutes Gelingen! Pauline Pointner & Margot Puck
AMS sterreich, Abteilung Arbeitsmarktpolitik fr Frauen

1.

Erste Orientierung
Beruflicher Wiedereinstieg ... das klingt gut! Wie kann das gehen?

1.1 Wen wollen wir ansprechen? Sie sind derzeit in Karenz? Sie planen den Wiedereinstieg in den Beruf? Sie mchten sich beruflich neu orientieren? Diese Broschre kann Mtter und Vter bei ihren berlegungen begleiten und bietet hilfreiche Anregungen, Tipps und weiterfhrende Infos zum Jobeinstieg mit Kind. Sie finden sicher Themen, die Sie interessieren! Auch im AMS Downloadportal www.ams.at/wiedereinstieg Sie wissen noch nicht, wie sich Beruf und Kinderbetreuung vereinbaren lassen?

Wir laden Sie ein: Steigen Sie wieder ein! Diese Broschre untersttzt Sie dabei. Blttern Sie weiter, hier finden Sie alles, was Sie fr den Wiedereinstieg brauchen!

dreht sich alles rund um Ihren beruflichen Wiedereinstieg! Als Ergnzung zur Broschre knnen Sie dort mit Arbeitsblttern und bungen vertiefend an den Themen weiterarbeiten.
1. Erste Orientierung

1.2 Orientierung in der Broschre Planen Sie rechtzeitig Ihren Wiedereinstieg ins Berufsleben oder Ihre berufliche Neuorientierung! Im darauf folgenden Kapitel dreht sich alles rund um Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben. Hier gehrt die ausgewogene Verteilung der Haushaltsaufgaben genauso dazu wie die Organisation der Kinderbetreuung. Elternkarenz ist auch eine gute Zeit, um sich ber die eigenen Qualifikationen und mgliche Aus- und Weiterbildungen Gedanken zu machen. Das AMS ist Ihr erster Ansprechpartner zu allen Fragen rund um den Wiedereinstieg. Im Kapitel Orientierung und berufliche Weiterbildung erhalten Sie dazu Anregungen und Informationen sowie einen berblick ber die Angebote des AMS. Im fnften Kapitel untersttzen wir Sie bei den konkreten Schritten zum beruflichen Wiedereinstieg vom ersten Termin beim AMS bis hin zur Planung der ersten Arbeitswoche.
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1. Erste Orientierung

Im Kapitel Wiedereinstieg als Chance werden die wichtigsten Grnde fr den beruflichen Wiedereinstieg erlutert.

Im Serviceteil finden Sie alle relevanten Adressen fr Ihren Wiedereinstieg zusammengefasst. Zeichenerklrung In der Broschre werden Sie immer wieder auf kleine bungen stoen, die Sie dabei untersttzen, wichtige Fragen zu stellen und Antworten zu finden. Wenn Sie mchten, knnen Sie diese gleich direkt in der Broschre beantworten. Zwischen den Kapiteln finden Sie Zitate von Personen, die den Wiedereinstieg geschafft haben. Am Ende eines jeden Kapitels haben Sie Platz fr eigene Gedanken und Notizen. Zudem bieten Ihnen Adressen und Links in den Kapiteln die Mglichkeit, sich weitergehend zu informieren. Nutzen Sie gerne das AMS Downloadportal - als Ergnzung zur Broschre.
www.ams.at/wiedereinstieg
adressen und links meine notizen und gedanken zum thema zitate fragen anregungen | bung

1. Erste Orientierung

1.3 Wo stehe ich? Wo will ich hin? Mutter oder Vater zu sein, ist ein groes Glck und gleichzeitig eine groe Herausforderung. Kinder verndern alle LebensFrher, ohne Kind, da war ich nur fr mich verantwortlich. Aber jetzt? Ich muss mein Leben neu ausrichten!

bereiche. Rund um den beruflichen Wiedereinstieg knnen viele Fragen auftauchen: Habe ich noch die beruflichen Kompetenzen, die ich vor der Karenz hatte? Wie viel habe ich vergessen? Wo stehe ich? Wie schaffe ich es, die unterschiedlichen Anforderungen zu erfllen, wenn ich wieder arbeiten gehe? Welche Ziele strebe ich fr mich, mein Kind und meine Familie an?
fragen

1. Erste Orientierung

Um zu Antworten zu kommen, hier eine Anregung: Nehmen Sie sich Zeit, um nachzudenken: Stellen Sie sich vor, Sie knnen in die Zukunft schauen und sehen sich in drei Jahren:
anregung | bung

heute
Wo stehen Sie heute beruflich? Was haben Sie bisher erreicht?

in 3 Jahren
Was mchten Sie erreicht haben? Wie stellen Sie sich Ihr Mit diesen ersten Schritten beginnt Ihr beruflicher Wiedereinstieg!

Leben in drei Jahren vor? Im Anschluss berlegen Sie sich, welche ersten Schritte Sie nun setzen.

1. Erste Orientierung

meine notizen und gedanken zum thema

10

1. Erste Orientierung

2.

Wiedereinstieg als Chance

2.1 Karenz - und wie geht es weiter? Wenn Sie als Mutter oder Vater in Elternkarenz gegangen sind und Ihr Kind zuhause betreut haben, haben Sie sicher eine intensive Zeit erlebt. Gegen Ende der Karenz werden Ihnen wahrscheinlich viele Fragen durch den Kopf gehen. Welche Mglichkeiten habe ich? Kann ich in meinen frheren oder erlernten Beruf einsteigen? Wie kann ich meinen Wiedereinstieg als Chance fr einen beruflichen Neubeginn nutzen? Wieviel muss ich verdienen, um gut leben zu knnen? Wie viele Stunden kann ich tglich arbeiten? Wo liegen meine Interessen und Strken? Wie lassen sich Beruf und Familie vereinbaren?
fragen

Die Zeit zuhause mit meinem Kind war schn. Jetzt wnsche ich mir eine neue Herausforderung!

2. Wiedereinstieg als Chance

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2.2 Grnde fr den Wiedereinstieg

Existenzsicherung und wirtschaftliche Unabhngigkeit In vielen Fllen ist die Rckkehr aus der Karenz ins Arbeitsleben eine finanzielle Notwendigkeit. Unabhngig davon ist ein eigenstndiges Einkommen wichtig, um einen spteren Pensionsanspruch zu haben fr Frauen ebenso wie fr Mnner! Absicherung der Pension, Kranken- und Arbeitslosenversicherung Eine frhere oder sptere Arbeitsaufnahme bzw. eine Vollzeitoder Teilzeitbeschftigung haben Auswirkungen auf Ihre Versicherungszeiten sowie Pensionsansprche und somit auf Ihr Lebenseinkommen. Das Lebenseinkommen wird von der EinDer rechtzeitige Wiedereinstieg lohnt sich! kommenshhe und der Anzahl der Erwerbsjahre bestimmt. Frauen haben oft geringere Einkommen bzw. Pensionen als Mnner. Diese Einkommensungleichheit, im Englischen Gender Pay Gap genannt, hat viele Ursachen lange Berufsunterbrechungen und Teilzeitarbeit sind zwei davon.
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2. Wiedereinstieg als Chance

Auswirkungen der Arbeitszeit auf das Lebenseinkommen

Diese Modellverlufe zeigen, wie sich ArbeitsUnterbrechung

Lebenseinkommen
Nach Teilzeit: 50 % Pension

zeit auf das Lebenseinkommen auswirkt.

Karenz

Lehre

Vollzeit

44,1 %

Modellverlauf 1

Karenz

Lehre

Vollzeit

Nach Teilzeit: 50 %

Pension

86,7 %

Modellverlauf 2

Lehre

Vollzeit

Pension

100,0 %
0 10 20 30 40 45 Jahre

Modellverlauf 3

Zeichnen Sie hier Ihren bisherigen Berufsverlauf ein. Im Vergleich knnen Sie sich eine Vorstellung machen, wie Ihr Lebenseinkommen ausschauen wird.

2. Wiedereinstieg als Chance

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Eine gesicherte Zukunft fr Ihre Kinder

Ein gesichertes Einkommen durch die Berufsttigkeit der Eltern ist ein wesentlicher Baustein fr die Zukunftschancen der Kinder. Mtter und Vter, die vorleben, dass Beruf und Familie vereinbar sind, sind ihren Kindern das beste Vorbild!

Anerkennung und Selbstbesttigung

Wer in der Karenz sein Kind/seine Kinder betreut, ist nicht auf Karenz-Urlaub, sondern leistet Arbeit. Familienarbeit stellt andere Anforderungen als Berufsarbeit. Diese erfhrt oft auch nicht die gleiche Anerkennung. Der Groteil der Mtter und Vter hat das Bedrfnis, auch andere Fhigkeiten und Strken beruflich umzusetzen als jene, die innerhalb der Familie gebraucht werden. Fr viele ist daher der berufliche Wiedereinstieg oder der Schritt

Anerkennung tut gut!

in eine neue berufliche Richtung verbunden mit Anerkennung von auen und Selbstbesttigung - und das tut gut!

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2. Wiedereinstieg als Chance

meine notizen und gedanken zum thema

2. Wiedereinstieg als Chance

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3.

Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben

3.1 Neuorganisation

Einen Beruf ausben, den Haushalt fhren, fr die Familie da sein und Zeit fr sich selbst finden wie geht das?

Mit dem Wiedereinstieg nach einer Familienphase ist meist die Neuorganisation verschiedener Lebensbereiche notwendig. In erster Linie muss natrlich die Kinderbetreuung sichergestellt werden. Auch die Zeiteinteilung ist neu zu planen. Diese Umstellung will gut organisiert sein. Und vergessen Sie nicht: Sie sollten auch Zeit fr sich haben!

Wiedereinstieg bedeutet die Neuorganisation verschiedener Lebensbereiche.

Wenn Sie in einer Partnerschaft leben, wird auch die Neuverteilung der Aufgaben im Haushalt und bei der Kinderbetreuung ein Thema sein. Viele Paare stehen hier vor einer neuen Herausforderung. Fr Alleinerziehende wiederum ist es besonders wichtig, sich ihr Netzwerk nochmals genau anzuschauen und zu prfen, wer sie bei Bedarf wie untersttzen kann.

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3. Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben

Mein persnliches Netzwerk Das persnliche Netzwerk genauer unter die Lupe zu nehmen ist nicht nur fr Alleinerziehende, sondern fr alle berufsttigen Mtter und Vter ein hchst hilfreicher Schritt fr einen gelungenen Wiedereinstieg. Vieles ist machbar mit der Untersttzung anderer das gilt auch fr Ihren Wiedereinstieg!

Wir laden Sie ein, sich einen berblick ber Ihr persnliches Netzwerk zu verschaffen und dazu folgende Fragen zu beantworten: Wen schtzen Sie und wer schtzt Sie? Wer ist gerne mit Kindern zusammen? Auf wen knnen Sie sich verlassen? Zeit fr mich Im Alltag steht man - vor allem, wenn Kinder zu betreuen sind schon bei kleinsten Wnschen vor scheinbar unberwindbaren Hrden. Jede Zeit fr sich selbst muss gut organisiert werden.

bung

3. Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben

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Man will in allem gut sein: In der Familie, im Beruf... Ich musste lernen, mir Zeit fr mich zu nehmen.

Hufig kommt bei der Erledigung der Pflichten und Notwendigkeiten gar nicht der Gedanke auf, dass es wichtig ist, auch Zeit fr sich zu haben. Aber dies ist gerade in Zeiten groer Belastung so ungewohnt das auch klingen mag von besonderer Bedeutung.

Zeit fr sich selbst zu haben sollte selbstverstndlich sein. Versuchen Sie, Mini Auszeiten fr sich selbst in den Alltag einzubauen und stellen Sie sich dazu folgende Fragen: Nehme ich mir auch Zeit fr mich? Treffe ich regelmig Freunde und Freundinnen? Kann ich mich gut entspannen? Bekomme ich ausreichend Untersttzung durch mein Umfeld? Sie mssen nicht mit allem sofort und gleichzeitig beginnen. Fangen Sie mit dem Punkt an, der Ihnen am besten gefllt und berlegen Sie, wie Sie diesen in die Tat umsetzen knnen.
anregung | bung

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3. Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben

3.2 Verteilung der Haushaltspflichten Zuerst die gute Nachricht: Mnner beteiligen sich immer mehr an Hausarbeit und Kinderbetreuung. Laut einer Zeitverwendungsstudie erledigen 29 % der Mnner auch mal die Einkufe fr den Familienhaushalt, 35 % kochen und 37 % spielen tglich mit ihrem Kind oder ihren Kindern.1 Die schlechte Nachricht ist, dass Arbeiten, wie Wsche waschen, Bgeln, Aufrumen und Kchenarbeiten nach wie vor hauptschlich von Frauen erledigt werden. Dass Frauen sich strker als Mnner fr Haushalt und Familie verantwortlich fhlen, ist Teil ihrer erlernten gesellschaftlichen Rolle. Es ist wichtig, erlernte Rollen und Muster bei der Verteilung der Haushaltspflichten zu erkennen und zu hinterfragen.

1 Quelle: Zeitverwendung 2008/2009. Ein berblick ber geschlechtsspezifische Unterschiede. Endbericht der Bundesanstalt Statistik sterreich an die Bundesministerin fr Frauen und ffentlichen Dienst (GZ: BKA-F140.300/0003-II/1/2008) Statistik Austria

3. Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben

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Fr Alleinerziehende ist es besonders schwierig, Haushaltsfhrung und beruflichen Wiedereinstieg zu vereinbaren. Holen Sie sich rechtzeitig Untersttzung!

Listen Sie in einem ersten Schritt alle Aufgaben auf, die im und wer dafr zustndig ist. Stellen Sie sich anschlieend folgende Fragen: Sind die Haushaltspflichten fair verteilt? Welche Ttigkeiten sind wichtig und welche Ttigkeiten kann ich reduzieren? Was kann nur ich erledigen? Was knnen auch mein Partner, meine Partnerin oder andere Personen erledigen?
anregung | bung

Zusammenhang mit Haushalt bzw. Kinderbetreuung anfallen

Es muss im Haushalt nicht immer alles perfekt sein!

Sprechen Sie mit Ihrem Partner/mit Ihrer Partnerin und anderen Personen und schreiben Sie auf, wer in Zukunft welche Aufgaben bernehmen kann.

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3. Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben

3.3 Kinderbetreuung Wenn Mtter oder Vter daran denken, wieder in den Beruf zurckzukehren und ihr Kind auer Haus betreuen zu lassen, sind damit meist auch widersprchliche Gefhle verbunden. Neben der Neugier und Lust auf die neue Lebensphase tauchen oft auch Schuldgefhle und Erfolgsdruck auf. Denn immer noch ist in Teilen der Gesellschaft die Meinung verbreitet, dass es besser sei, wenn Mtter nicht oder erst mglichst spt und wenig arbeiten gehen. Wie Sie in Kapitel 2.2 gelesen haben, spricht jedoch sehr viel fr einen rechtzeitigen beruflichen Wiedereinstieg. Und es bedeutet fr Kinder keinen Nachteil, schon von klein an in eine Kindergruppe, zu einer Tagesmutter oder in den Kindergarten zu gehen. Im Gegenteil, ihre soziale Kompetenz wird erweitert, sie lernen sich in eine Gruppe einzuleben und werden selbststndig. Kinder erleben in einer Kindergruppe, bei einer Tagesmutter oder in einem Kindergarten Gemeinschaft und Frderung.

3. Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben

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Argumente fr unterwegs Viele arbeitende Eltern haben es schon erlebt: Ungefragt geben andere oft auch unbekannte Menschen ihre Meinung dazu ab, wann und wie viel Mtter und Vter arbeiten sollten. Von Ihrem beruflichen Wiedereinstieg kann die ganze Familie profitieren. Dies zeigen folgende Argumente, mit denen Sie Vorurteile aus dem Weg rumen knnen: Soziale Kontakte, Anerkennung, Struktur im Tagesablauf und Stolz auf die Arbeit strkt die Mtter. Das erleben die Kinder als positiv.
2

Kinder berufsttiger Mtter zeigen weniger (psychische) Aufflligkeiten als Kinder von nicht berufsttigen.2In vielen europischen Lndern ist es ganz normal, dass Kinder bereits im Alter von wenigen Monaten eine Ganztagskrippe besuchen. In Schweden sind circa 80 Prozent aller Mtter berufsttig.3
2 Quelle: Psychologie heute, Ausgabe 07/11, zitierte Studie: Kinder und Jugendgesundheitssurvey des Berliner Robert Koch Instituts 3 Quelle: Psychologie heute, Ausgabe 06/11

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3. Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben

Kinder berufsttiger Mtter bringen bessere Leistungen in der Schule und zeigen sich beim Lernen motivierter. Elterliche Nach4

Kinder lernen von der Eigenstndigkeit und den Fertigkeiten aus dem Berufsleben der Eltern.

hilfe wird von Kindern oft als lstig und kontrollierend empfunden das kann sich nachteilig auf die Freude am Lernen auswirken. Mtter, die gewhnt sind, im Berufsleben selbststndig zu handeln und vielfltige Aufgaben zu lsen, geben diese Fertigkeiten an ihre Kinder weiter. Arbeiten zu gehen bedeutet auch einen Raum fr sich, zur Entfaltung der eigenen Kenntnisse und Fhigkeiten zu haben und das eigene Geld zu verdienen. Studien belegen, dass berufsttige Mtter trotz Stress ausgewogener und gesnder sind als Frauen, die keiner Erwerbsarbeit nachgehen. Der Faktor Stress wird durch viele andere positiv wirkende Faktoren ausgeglichen.5

Mtter, die einer Erwerbsarbeit nachgehen, sind trotz aller Belastungen zufriedener als Frauen ohne Erwerbsarbeit.

4 Quelle: Psychologie heute, Ausgabe 06/2011 5 Quelle: Zeit Wissen, Ausgabe 02/2012

3. Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben

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Zuerst hatte ich Zweifel, ob mein Kind nicht noch zu klein fr den Kindergarten ist Jetzt bin ich richtig erleichtert, weil ich spre, dass mein Kind gut betreut ist, viel erlebt und sich wohl fhlt.

Schluss mit dem schlechten Gewissen!

anregung | bung

Nehmen Sie sich ein Blatt Papier und versuchen Sie Antworten auf folgende Fragen zu finden: Was kann nur ich meinem Kind geben? Was kann ich und was knnen andere meinem Kind geben? Was knnen nur andere meinem Kind geben? Hier einige Anregungen: Trsten, Ausflge machen, gemeinsam Spa haben, emotionale Wrme, Basteln, Singen, Musizieren, Austausch mit anderen Kindern, Freundschaften schlieen...

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3. Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben

Eingewhnungsphase Die Eingewhnung in die auerhusliche Betreuung ist fr alle Beteiligten eine besondere Herausforderung fr Kinder ebenso wie fr Mtter und Vter. Das geht nicht immer ohne Trnen. Doch ein anfnglicher Trennungsschmerz ist normal und heit nicht, dass es Ihrem Kind nicht gut geht. Kinder und auch Erwachsene wachsen mit Herausforderungen und neuen Situationen! Damit die Eingewhnung so gut wie mglich verluft, hier ein paar Tipps: Was hat das Kind erlebt? Was macht es dort gerne? Mit wem hat es gespielt? Falls Ihr Kind noch nicht spricht oder ein Gesprch schwierig ist: Beobachten Sie Ihr Kind! Wie verhlt es sich? Sind Vernderungen bemerkbar? Wie ist die Grundstimmung? Fragen Sie Ihr Kind, wie es ihm im Kindergarten gefllt! Jedes Kind verarbeitet das Erlebte auf seine Weise.

3. Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben

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Planen Sie in den ersten Wochen mglichst wenig zustzliches Programm! Bleiben Sie in Kontakt mit den Pdagoginnen und Pdagogen!

Verbringen Sie die restliche Tageszeit gemeinsam. Geben Sie Ihrem Kind Gelegenheit, sich zuhause zu entspannen und fragen Sie Ihr Kind, wie es gerne die Zeit verbringen wrde. Fragen Sie nach, wie es Ihrem Kind geht. Sprechen Sie Anfangsund Anlaufschwierigkeiten frhzeitig an! Suchen Sie das Gesprch mit den Pdagoginnen und Pdagogen!

Besprechen Sie Ihre neue Situation mit jemandem, der Verstndnis fr Sie hat!

Ein Kindergartenkind zu haben, stellt auch Eltern vor neue Herausforderungen: Sie lernen, sich ein Stck von ihrem Kind zu lsen, nicht immer Bescheid zu wissen, was ihr Kind gerade macht oder wie es ihm gerade geht.

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3. Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben

Betreuungsformen Hren Sie sich bei Ihren Verwandten, Freunden, Freundinnen und Bekannten um und sehen Sie sich die Einrichtungen persnlich an. Denken Sie daran, Ihr Kind rechtzeitig anzumelden! Folgende Betreuungsformen stehen zur Verfgung: Kindergrten Tagesmtter/Tagesvter Kindergruppen Kinderbetreuung bei ArbeitgeberInnen/an Universitten
AMS

Erkundigen Sie sich rechtzeitig ber die Betreuungsmglichkeiten in Ihrer Nhe!

BabysitterInnen Leihomas/Leihopas Nachmittagsbetreuung schulpflichtiger Kinder

Weitere Informationen zu Frdermglichkeiten erhalten Sie bei Ihrem Gemeindeamt, beim Magistrat Ihres Wohnbezirkes oder beim Amt fr Jugend und Familie Ihres Bundeslandes sowie bei speziellen Einrichtungen.

Informationen zu Kinderbetreuungsstellen in Ihrem Bundesland finden Sie auch auf den Internetseiten des AMS und im Serviceteil ab S. 69.

3. Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben

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Beihilfen zur Kinderbetreuung

AMS

Die Hhe der Beihilfe ist gestaffelt und hngt ab: vom Bruttofamilieneinkommen von den entstehenden Betreuungskosten von der Dauer und Art der Unterbringung Ihres Kindes. Die Beihilfe wird jeweils fr ein halbes Jahr gewhrt, somit ist jedes halbe Jahr ein neues Begehren zu stellen!
Antrag unter: www.ams.at

Sie wollen eine Arbeit aufnehmen oder an Angeboten des AMS teilnehmen und bentigen deshalb einen Betreuungsplatz fr Ihr Kind oder Ihre Kinder? Das AMS kann Ihnen zu den Unterbringungskosten eine Beihilfe gewhren.6 Die Kinderbetreuungsbeihilfe kann dann gewhrt, wenn Sie vor Antritt der Beschftigung oder Ausbildung und vor Unterbringung des Kindes/der Kinder in der Betreuungseinrichtung beim AMS dafr ansuchen. Unter gewissen Umstnden kann diese Beihilfe auch bereits Berufsttigen gewhrt werden, z.B. bei wesentlichen Verschlechterungen der wirtschaftlichen Verhltnisse oder nderungen der Arbeitszeit, die andere Betreuungsformen verlangen.
6 Stand 16.03.2012

28

3.Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben

Kinderbetreuung im Krankheitsfall
Mein Kind ist krank. Meinen Termin

Gerade beim Kindergarteneinstieg werden Kinder hufig krank. Der Gesetzgeber sieht die Mglichkeit von Pflegefreistellung vor. Diese kann man fr maximal 10 Arbeitstage pro Jahr ausschpfen. Hilfe im Krankheitsfall bietet die Initiative KiB (children care Kinder in Betreuung). Das Netzwerk fr Eltern organisiert kurzfristig Kinderbetreuung, damit erkrankte Kinder in Ruhe daheim gesund werden knnen. Weitere Untersttzung gibt es fr die Begleitung im Krankenhaus, die Pflege zu Hause und die Betreuung gesunder Geschwister durch Mobile Kinderkrankenpflege. Diese Untersttzung erhlt jede Familie unabhngig von Einkommen, Wohnort und Anzahl der Kinder fr einen Mitgliedsbeitrag von 11,- pro Monat und Familie.

fr morgen kann ich aber auf keinen Fall absagen!

adressen

im Serviceteil S. 69

3. Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben

29

Kinderbetreuung whrend der Ferien Vereinbarkeit von Beruf und Familie erfordert eine optimale und vor allem bedarfsgerechte Kinderbetreuung. In einigen lndlichen Regionen haben bis zu 90 % der Kinderbetreuungseinrichtungen whrend der Sommermonate geschlossen. Daher werden sowohl Klein- als auch Schulkinder oftmals in der eigenen Familie, von Groeltern oder Verwandten betreut. Es gibt spezielle Ferienangebote in den einzelnen Bundeslndern, wie z.B. in Niedersterreich beim N Familienpass, in Wien durch die Wiener Kinderfreunde oder die Wiener Jugenderholung (gemeinsam mit der MA 11). Auerdem werden auch zahlreiche Sport-, Freizeit-, Lern- und Erholungscamps fr Kinder und Jugendliche von unterschiedlichen Organisationen, zum Teil zu gnstigen Preisen, angeboten. Kinderbetreuungsmglichkeiten whrend der Ferien sind fr berufsttige Eltern oft eine groe Herausforderung!

30

3.Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben

Kinderbetreuung fr Kinder mit besonderen Bedrfnissen Kinder, die nicht altersgem entwickelt sind oder mit einer Behinderung leben, bentigen meist besondere Zuwendung, Frderung und Betreuung. Ihren Eltern fllt es daher manchmal schwer, ihre Kinder bei einem beruflichen Wiedereinstieg anderen Personen anzuvertrauen. Hier finden Sie Rat und Untersttzung: Verein zur Frderung von Menschen mit besonderen Bedrfnissen Gratiserholung fr Familien mit pflegebedrftigen Kindern Eltern-Ratgeber und wertvolle Adressen Hilfreiche Adressen und Informationen Mobile Kinderkrankenpflege Fr die Rechte aller Kinder
www.kids2kids.at www.kindertraum.at www.handicapkids.at www.moki.at www.lobby4kids.at
links

www.verein-engel.com

3.Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben

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meine notizen und gedanken zum thema

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3.Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben

4.

Orientierung und berufliche Weiterbildung

Sie knnen die Informations- und Beratungsangebote frhzeitig in Anspruch nehmen, auch wenn Sie noch Kinderbetreuungsgeld beziehen. Lassen Sie sich arbeitsuchend vormerken!

4.1 Das AMS Ihr erster Ansprechpartner Holen Sie schon zu Beginn Ihrer berlegungen zur Berufsrckkehr so viele Informationen wie mglich ein! Ihr erster Ansprechpartner dabei ist das AMS. Das AMS untersttzt Sie mit folgenden Angeboten:

AMS

In den regionalen AMS-Geschftsstellen werden spezielle Informations- und Beratungsveranstaltungen fr WiedereinsteigerInnen mit folgenden Informationen angeboten: Arbeitsmarktsituation Anforderungen und Qualifizierungsmglichkeiten die Angebote des AMS Rechte und Pflichten bei Leistungsbezug aktive Gestaltung des beruflichen Wiedereinstiegs

Informationsveranstaltungen Fragen Sie in Ihrer zustndigen regionalen AMS-Geschftsstelle nach dem nchsten Termin.

4. Orientierung und berufliche Weiterbildung

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AMS

Information und Beratung in den regionalen AMS-Geschftsstellen

In Ihrer zustndigen regionalen AMS-Geschftsstelle knnen Sie ein persnliches Beratungsgesprch vereinbaren. In jeder regionalen AMS-Geschftsstelle gibt es fr Sie Ansprechpersonen, die ber spezielles Wissen zum Thema beruflicher Wiedereinstieg verfgen und Sie gerne beraten.

Online Services
www.ams.at

In der eService-Zone haben Sie mit einem personalisierten Zugang die Mglichkeit, Dienstleistungen des AMS ber das Internet rund um die Uhr in Anspruch zu nehmen.

www.ams.at/jobroom www.ams.at/buw

Im eJob-Room, der elektronischen Stellenbrse des AMS, finden Sie sofort zahlreiche Jobs. Auf den Seiten Berufsinfo & Weiterbildung finden Sie Informationen zu Berufen, Qualifikationstrends und Weiterbildungsangeboten.

www.ams.at/bewerbung www.ams.at/sfa

Im Bewerbungsportal erhalten Sie Anleitungen, bungen und Tipps zu allen Schritten Ihres Bewerbungsprozesses. Auf den Seiten Finanzielles finden Sie Informationen zu Leistungen und Frderungen fr Arbeitsuchende.

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4. Orientierung und berufliche Weiterbildung

AMS

In den BerufsInfoZentren knnen Sie sich einen berblick ber die Berufswelt verschaffen. Dort finden Sie eine groe Auswahl an Info-Mappen und Broschren zu Berufen sowie Aus- und Weiterbildungsmglichkeiten. Darber hinaus gibt es ein Veranstaltungs- und Workshopangebot. Beachten Sie das jeweilige Angebot in Ihrem Bundesland. Das Kursangebot Wiedereinstieg mit Zukunft gibt es speziell fr Frauen. Es untersttzt Wiedereinsteigerinnen beim Einstieg in das Berufsleben, unter anderem durch Selbstlernphasen und Einzel-Coaching-Elemente. Ausgehend von Ihrer persnlichen Situation und Ihren individuellen Vorstellungen untersttzen die arbeitsmarktbezogenen Frauenberatungsstellen und die Frauenberufszentren (FBZ) durch konkrete Informationen und professionelle Untersttzung bei Fragen zu Kinderbetreuung, Bildung, Jobsuche, bei persnlichen, familiren und rechtlichen Fragestellungen.

BerufsInfoZentren (BIZ)
www.ams.at/buw/biz.html

Kursangebot Wiedereinstieg mit Zukunft

adressen im

Serviceteil ab S. 53

4. Orientierung und berufliche Weiterbildung

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4.2 Die eigene Qualifikation Wenn Sie sich ber Ihren beruflichen Wiedereinstieg Gedanken machen, knnten folgende berlegungen hilfreich sein: Welche Fhigkeiten und Kompetenzen habe ich? Welche Qualifikationen besitze ich, welche brauche ich noch? Welche Kompetenzen konnte ich whrend der Elternkarenz erwerben und wofr interessiere ich mich heute?
fragen

Schlsselqualifikationen Seien Sie sich dessen bewusst, dass Sie Ihre vielseitigen Qualifikationen auch beruflich nutzen knnen! Schlsselqualifikationen, auch Soft Skills genannt, sind Fhigkeiten und Kenntnisse, die es ermglichen, sich an unterschiedliche Situationen anzupassen, Probleme zu lsen und Aufgaben zu erledigen.

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4. Orientierung und berufliche Weiterbildung

Schlsselqualifikationen sind im heutigen Berufsleben besonders wichtig, vor allem, weil Fachwissen schneller veraltet als je zuvor. Manche Schlsselqualifikationen haben Sie bestimmt auch durch die Erziehung Ihrer Kinder, durch das Organisieren Ihres Haushaltes oder das Managen Ihrer Familie erworben. Das Einzige, was dabei noch fehlt, ist das Wissen darber! Stellen Sie sich folgende Fragen: Welche Schlsselqualifikationen besitze ich? Welche setze ich in meinem Beruf oder meiner Ausbildung ein? Welche habe ich durch die Elternkarenz erworben?
fragen

Eltern, die sich der Kinderbetreuung und der dazugehrigen Haushaltsorganisation widmen, erwerben viele Fertigkeiten und Schlsselqualifikationen, die am Arbeitsmarkt gefragt sind.

Kompetenzenmanagement Bei der Ergrndung Ihrer Kompetenzen kann die Durchfhrung einer Kompetenzenanalyse hilfreich sein! Diese wird von vielen Institutionen angeboten, z.B. in den Volkshochschulen (VHS).

4. Orientierung und berufliche Weiterbildung

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Die Vielfalt an Weiterbildungsmglichkeiten ist enorm. Da muss man sich vorher gut informieren, damit man das Richtige findet und die dazu passende Frderung bekommt.

4.3 Orientierung und Schritte zur Qualifizierung Neue Anforderungen in Ihrem erlernten Beruf erschweren die Rckkehr ins Berufsleben? In Auffrischungs- und Weiterbildungskursen knnen Sie Ihre beruflichen Kenntnisse wieder auf den neuesten Stand bringen. berlegen Sie sich, was Sie genau brauchen! Will ich einen Lehrabschluss machen oder strebe ich eine Hherqualifizierung in meinem bisherigen Berufsfeld an? Ist es auch vorstellbar oder notwendig, einen anderen Beruf als bisher auszuben? Welche Bedrfnisse, Motive, Interessen und Realisierungsmglichkeiten habe ich? Wie und wo kann ich eine berufliche Aus- und Weiterbildung einsetzen?
fragen

AMS

Kursangebot speziell fr Frauen in allen Bundeslndern! Das Kursangebot Wiedereinstieg mit Zukunft begleitet Sie beim beruflichen Wiedereinstieg und bereitet Sie optimal darauf vor: Kompetenzenanalyse Potenzialanalyse Bewerbungstraining Bildungsberatung und vieles mehr!

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4. Orientierung und berufliche Weiterbildung

AMS

Wenden Sie sich fr eine erste Orientierung an die Berufsinformationszentren des AMS. Diese Beratungszentren in angesiedelt untersttzen Sie bei der Wahl und den Mglichkeiten Ihrer Weiterbildung. Anhand von Informationsmaterialien, wie Broschren und Videos, knnen Sie sich ein Bild von Ihrem Beruf machen und eine Qualifizierung finden!

Qualifikations-Barometer Mit dem AMS Qualifikations-Barometer ber Trends, Zukunftschancen und offene Stellen in jedem Berufsbereich. http://bis.ams.or.at/qualibarometer/

den verschiedenen regionalen AMS-Geschftsstellen bundesweit bekommen Sie einen raschen berblick

Wenn Sie eine Aus- oder Weiterbildung machen mchten, ber- Vergleichen Sie die Verdienstmglichlegen Sie sich vorher, in welchen Berufsgruppen Sie gute Einkommens- und Zukunftschancen haben! Gut ausgebildete Fachkrfte in Handwerk und Technik sind am Arbeitsmarkt sehr gefragt! Dieser Bereich bietet auch gute Verdienst-Chancen. Im Rahmen des FiT-Programms bietet das AMS Beratung, Orientierung und Ausbildung fr Frauen in handwerklichen und technischen Berufen. keiten in Ihrem Ausbildungsbereich.
www.fit-gehaltsrechner.at FiT-Programm Frauen in Handwerk und Technik www.ams.at/fit

4. Orientierung und berufliche Weiterbildung

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Informieren Sie sich ber Frdermglichkeiten! Je nach Bundesland gibt es unterschiedlichste Frderungen fr Ihre Aus- und Weiterbildung.
AMS

Das AMS bietet auch Kurse zur beruflichen Orientierung und Qualifizierung an: Berufsorientierungskurse Auffrischungs- und Weiterbildungskurse Umschulungs- und Ausbildungskurse

Online Portale www.ams.at/bewerbung

www.ams.at/berufskompass www.ams.at/bis www.karrierekompass.at
links

Eine weitere Mglichkeit sich zu informieren, gibt es auf den Online-Portalen des AMS. Dort knnen Sie z.B. Berufsinteressenstests machen, Interessensprofile erstellen und zu Berufsfeldern recherchieren.

Weitere Frderstellen In der Frderdatenbank der Arbeiterkammer erhalten Sie eine bersicht ber bundesweite Frderstellen. Auflistung aller bekannten Individualfrderungen in sterreich AK-Bildungsgutschein im Wert von 100,- bzw. 150,- fr WiedereinsteigerInnen

www.bildungsfoerderungen.at www.kursfoerderung.at www.ak.at

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4. Orientierung und berufliche Weiterbildung

meine notizen und gedanken zum thema

4. Orientierung und berufliche Weiterbildung

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5.

Konkrete Schritte zum beruflichen Wiedereinstieg

5.1 Wie kann ich meinen neuen Job planen?
Sie haben sich bereits mit Kinderbetreuung, beruflicher Weiter-

Das sind Ihre nchsten Schritte: 1. Besuch beim AMS 2. Wiedereinstieg in den Beruf 3. Planung der ersten Arbeitswoche

bildung und Umorientierung auseinandergesetzt oder haben noch viele offene Fragen? Egal, wo Sie gerade in Ihrer Planung stehen Ihr erster Ansprechpartner ist das AMS! 1. Besuch beim AMS Das Einholen von Informationen ist eine der wichtigsten Aufgaben bei der Rckkehr ins Berufsleben. Ihr wichtigster Partner dabei ist das AMS. Vereinbaren Sie telefonisch einen Termin bei Ihrer regionalen AMS-Geschftsstelle. Dort erfahren Sie, ob Sie sich arbeitslos oder arbeitsuchend melden sollen. Lassen Sie sich vormerken!

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5. Konkrete Schritte zum beruflichen Wiedereinstieg

AMS

Unabhngig davon, wie Ihre Meldung lautet, haben Sie danach Ansprechpersonen im AMS die Mglichkeit, das Beratungs- und Untersttzungsangebot des AMS zu nutzen, auch whrend Sie Kinderbetreuungsgeld beziehen. Nehmen Sie zum Gesprch alle Fragen und Gedanken mit, die Sie sich schon durch die berlegungen zu Weiterbildung und beruflicher Neuorientierung gestellt haben. Je besser Sie vorbereitet sind, desto ntzlicher wird dieses Gesprch fr Sie sein. Besuchen Sie vor dem Gesprch die Website des AMS oder holen Sie sich in Ihrer regionalen AMS-Geschftsstelle Broschren zum Thema. 2. Wiedereinstieg in den Beruf Je nachdem, ob Sie an Ihren alten Arbeitsplatz zurckkehren oder einen neuen Arbeitsplatz suchen, wird Ihre Vorgehensweise anders aussehen.
5. Konkrete Schritte zum beruflichen Wiedereinstieg

In jeder regionalen AMS-Geschftsstelle gibt es fr Sie Ansprechpersonen, die ber spezielles Wissen zum Thema beruflicher Wiedereinstieg verfgen und Sie gerne beraten. Jobcheck Der Jobcheck enthlt Fragen, die Ihnen bei der Arbeitsuche oft gestellt werden und ber die Sie sich vor Ihrem Gesprch mit Ihrem Berater bzw. Ihrer Beraterin Gedanken machen knnen. www.ams.at/_docs/001_Jobcheck. pdf
www.ams.at/praxismappe

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Rckkehr in den alten Job

Am Ende meiner Karenz hatte ich Bedenken, dass ich alles vergessen habe.

Falls Sie wieder in Ihren alten Job zurckkehren, haben Sie vermutlich mit Ihrer ehemaligen Firma Kontakt gehalten und wissen, mit wie vielen Stunden und in welchen Aufgabenbereich Sie wieder einsteigen. Sollte das noch nicht geklrt sein, dann ist dafr etwa 3 Monate vor dem Wiedereinstieg der beste Zeitraum. Somit haben Sie Sicherheit und knnen sich aktiv vorbereiten.

Schnuppern Sie wieder Arbeitsluft. Sie werden sehen, wie schnell Sie wieder anschlieen knnen!

Frischen Sie wichtige Informationen ber Ihr Arbeitsfeld auf! Versuchen Sie sich wichtige Dinge fr Ihren Arbeitsalltag ins Gedchtnis zu rufen! (Wie war noch mal mein Computerpasswort?) Besuchen Sie, falls mglich, Ihre Kolleginnen, Kollegen und natrlich Ihre Chefin oder Ihren Chef. Nehmen Sie an einem Meeting oder einem sozialen Anlass, wie z.B. einer Geburtstagsfeier, teil.

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5. Konkrete Schritte zum beruflichen Wiedereinstieg

Einstieg in einen neuen Job

Whrend der Karenz wurde mir

Sie streben nach der Karenz einen neuen Job oder eine Stelle auf einer anderen Ebene an? Dann haben Sie mehr Mglichkeiten und zugleich auch eine grere Herausforderung vor sich. Klren Sie noch bevor Sie sich mit den realen Jobangeboten beschftigen Ihre persnlichen Rahmenbedingungen! Stellen Sie zuerst fest, was Sie brauchen! Wie viele Stunden kann ich fr den Beruf aufwenden? Denken Sie auch an berstunden! Wie viel will und muss ich verdienen? Schreiben Sie von-bis Summen auf! Verfge ich ber einen (eigenen) PKW fr die Anfahrt zu Arbeit? Wie lange kann mein Arbeitsweg sein? Denken Sie z.B. an den Anfahrtsweg zum Kindergarten!
fragen

klar, dass ich nicht mehr in meinen alten Job zurck mchte.

Wenn Sie die Eckpfeiler Ihres neuen Arbeitsplatzes bestimmt haben, geht es mit der Suche los!

5. Konkrete Schritte zum beruflichen Wiedereinstieg

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Arbeitssuche Suchen Sie auf breiter Basis! Aktivieren Sie Ihr privates Netzwerk, Familie und Freunde! Nehmen Sie ein Untersttzungsangebot des AMS an! Sprechen Sie mit ehemaligen ArbeitskollegInnen! Legen Sie Profile auf diversen Jobsuchseiten an! Suchen Sie in digitalen sozialen Netzwerken! Besuchen Sie Firmenwebsites! Durchsuchen Sie Inserate im Internet und in Zeitungen!
AMS

eJob-Room Der eJob-Room, die elektronische Stellenbrse des AMS, ist die grte Jobbrse sterreichs
www.ams.at/jobroom www.ams.at/jobroboter

weitere links

www.careesma.at www.stepstone.at www.karriere.at

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5. Konkrete Schritte zum beruflichen Wiedereinstieg

Praxistipps zur Arbeitssuche Legen Sie sich fr die Arbeitssuche eine neue E-Mail-Adresse mit einem serisen Namen (z.B. Vorname.Nachname@...at) zu! Besprechen Sie Ihre Mailbox mit einem ernstzunehmenden Text! Recherchieren Sie ber sich selbst und sehen Sie nach, was das Internet ber Sie preisgibt. Ihre zuknftige Arbeitgeberin/ Ihr zuknftiger Arbeitergeber macht dies mglicherweise auch! Legen Sie sich ein kleines Notizbuch zu, in dem Sie alles Wichtige notieren, wie die Namen wichtiger Firmen, Telefonnummern, Passwrter, Ablufe usw. Das gibt Sicherheit!

weitere links

Mit dem Gehaltsrechner finden Sie in wenigen Minuten heraus, ob Ihre Entlohnung fair ist:
www.gehaltsrechner.gv.at

Tipps fr Frauen zur Gehaltsverhandlung unter:

www.karrierevideos.at

5. Konkrete Schritte zum beruflichen Wiedereinstieg

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Ich war so aufgeregt an meinem ersten Arbeitstag nach der Karenz!

3. Planung der ersten Arbeitswoche Wenn Sie einen passenden Arbeitsplatz gefunden haben und der Tag der Arbeitsaufnahme nher rckt, macht es Sinn, einen Plan zum Ablauf der ersten Arbeitswoche zu machen, der auch Ihr Privatleben bercksichtigt. Beginnen Sie rechtzeitig mit Ihren Kindern, Ihrer Partnerin, Ihrem Partner und Angehrigen ber Ihren Berufsbeginn zu sprechen. In der Karenz bernehmen Mtter oft sehr viele Ttigkeiten (Pflege von Angehrigen, Besorgungsgnge, usw.). Mit dem Jobbeginn hrt das dann rasch auf, bereiten Sie Ihr Umfeld darauf vor! berlegen Sie sich genau, ob Ihr Kinderbetreuungsnetz auch einem kranken Kind gewachsen ist! Denken Sie im Vorfeld ber Alternativen nach, falls Ihr/e KinderbetreuerIn einmal ausfllt.

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5. Konkrete Schritte zum beruflichen Wiedereinstieg

Erstellen Sie mit Ihren Kindern und dem Partner oder der Partnerin Plne, wer die grundstzlichen Haushaltsaufgaben macht. Kochen Sie vor! In der ersten Woche brauchen Sie auch Erholung und knnen nicht bis Mitternacht Wsche waschen oder Staub saugen. Bleiben Sie auch nach der ersten Arbeitswoche beim Haushaltsplan, wenn er sich bewhrt hat oder ndern Sie ihn Ihren Bedrfnissen entsprechend ab. bernehmen Sie nicht wieder die gesamte Haushaltsarbeit, etwa nur, weil sie nicht so ausgefhrt wurde, wie Sie sich das vorstellen. ben Sie sich in Toleranz das wird Ihre Arbeitsbelastung verringern! Belohnen Sie sich und Ihre Lieben mit etwas Besonderem, wenn Ihre erste Woche geschafft ist! Fr alle bedeutet Ihr Jobbeginn eine groe Vernderung, die auch gefeiert werden soll!

5. Konkrete Schritte zum beruflichen Wiedereinstieg

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meine notizen und gedanken zum thema

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5. Konkrete Schritte zum beruflichen Wiedereinstieg

6.

Serviceteil

Geschftsstellen des Arbeitsmarktservice (AMS)

Die erste Adresse fr Fragen rund um den beruflichen Wiedereinstieg ist Ihre zustndige regionale AMS-Geschftsstelle. Auskunft darber erhalten Sie im Internet unter www.ams.at und unter der jeweiligen Servicetelefonnummer Ihres Bundeslandes.
link

www.ams.at

Burgenland AMS Burgenland Landesgeschftsstelle Permayerstrae 10 7001 Eisenstadt 02682/ 692 sfa.burgenland@ams.at

Krnten AMS Krnten Landesgeschftsstelle Rudolfsbahngrtel 42 9021 Klagenfurt 0463/ 38 31 ams.kaernten@ams.at

Niedersterreich AMS Niedersterreich Landesgeschftsstelle Hohenstaufengasse 2 1013 Wien 01/ 53 136 ams.niederoesterreich@ams.at

6. Serviceteil

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Obersterreich AMS Obersterreich Landesgeschftsstelle Europaplatz 9 4021 Linz 0732/ 69 63-0 ams.oberoesterreich@ams.at Salzburg AMS Salzburg Landesgeschftsstelle Auerspergstrae 67a 5027 Salzburg 0662/ 88 83 ams.salzburg@ams.at

Steiermark AMS Steiermark Landesgeschftsstelle Babenbergerstrae 33 8020 Graz 0316/ 70 81 ams.steiermark@ams.at Tirol AMS Tirol Landesgeschftsstelle Amraser Str. 8 6020 Innsbruck 0512/ 58 46 64 ams.tirol@ams.at

Vorarlberg AMS Vorarlberg Landesgeschftsstelle Rheinstrae 3 6901 Bregenz 05574/ 691-0 ams.vorarlberg@ams.at Wien AMS Wien Landesgeschftsstelle Landstraer Hauptstr. 55-57 1030 Wien 01/ 87 871 ams.wien@ams.at

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6. Serviceteil

Frauenberufszentren (FBZ)
In einigen Bundeslndern gibt es spezielle Frauenberufszentren (FBZ). Diese wenden sich an Frauen mit Qualifizierungsinteresse, Wiedereinsteigerinnen und arbeitsuchende Frauen. Um das Angebot der FBZ nutzen zu knnen, ist eine AMS-Vormerkung notwendig. Lassen Sie sich dazu in Ihrer zustndigen regionalen AMS-Geschftsstelle arbeitsuchend vormerken. Burgenland
FBZ Oberpullendorf Spitalstrae 11 7350 Oberpullendorf www.frauen-op.at FBZ Oberwart Prinz Eugenstrae 12 7400 Oberwart www.frauenberatung oberwart.at

Krnten
FBZ Krnten Business Frauen Center Radetzkystrae 2 9020 Klagenfurt www.businessfrauencenter.at

6. Serviceteil

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Niedersterreich
FBZ Schwechat zb zentrum fr beratung Wiener Strae 10 2320 Schwechat www.zb-beratung.at

Obersterreich
FBZ Wels Maximilianstrae 4 4600 Wels www.iab.at FBZ Linz VFQ Gesellschaft fr Frauen und Qualifikation Industriezeile 56 b 4020 Linz www.vfq.at FBZ Perg Frauenberatung Perg Dr. Schober-Strae 23 (1. Stock) 4320 Perg www.frauenberatung-perg.at FBZ Kirchdorf Bambergstrae 46 4560 Kirchdorf www.frauenstiftung.at FBZ Steyr Frauenstiftung Steyr Hans-Wagner-Strae 2-4 4400 Steyr www.frauenstiftung.at

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6. Serviceteil

Vorarlberg FBZ Vorarlberg abz*austria Marktgasse 6/ 3.OG

6800 Feldkirch

Wien FBZ Wien abz*austria Simmeringer Hauptstrae 154 1110 Wien www.abzaustria.at

Rathausstrae 11/ 3.OG

6900 Bregenz www.abzaustria.at

6. Serviceteil

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Frauenberatungsstellen
Ausgehend von Ihrer persnlichen Situation und Vorstellung untersttzen die arbeitsmarktbezogenen Frauenberatungsstellen durch konkrete Informationen und professionelle Untersttzung bei Fragen der Kinderbetreuung, bei persnlichen, familiren, rechtlichen, psychologischen und medizinischen Fragestellungen.

Burgenland
Beratungsstelle fr Frauen DIE TR Joachimstrae 11/2/5 7000 Eisenstadt 02682/ 66 124 dietuer-eisenstadt@aon.at www.frauenservicestelle.org Frauen- und Familienberatungsstelle DER LICHTBLICK Obere Hauptstrae 27/1/12 7100 Neusiedl/See 02167/ 33 38 der-lichtblick@aon.at www.der-lichtblick.at Beratungsstelle fr Frauen DIE TR Brunnenplatz 3/2/2 7210 Mattersburg 02626/ 62 670 fsst.dietuer@aon.at www.frauenservicestelle.org

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6. Serviceteil

Krnten
Frauen- und Familienberatungsstelle Spitalstrae 11 7350 Oberpullendorf 02612/ 42 905 office@frauen-op.at www.frauen-op.at Frauen- und Familienberatungsstelle FRAUEN FR FRAUEN Hauptstrae 26 7540 Gssing 03322/ 43 001 frauenberatung-guessing@ aon.at www.frauenberatungsdbgld. at
6. Serviceteil

Frauen- und Familienberatungsstelle FRAUEN FR FRAUEN Prinz Eugen-Strae 12 7400 Oberwart 03352/ 33 855 info@frauenberatungoberwart.at www.frauenberatungoberwart.at Beratungsstelle FRAUEN FR FRAUEN Hauptplatz 15 8380 Jennersdorf frauenberatung-je@gmx.net

Frauen- und Familienberatung WIFF Hauptplatz 2 9100 Vlkermarkt 04232/ 47 50 oder 47 51 wiff.vk@aon.at Frauenberatung BELLADONNA Villacher-Ring 21/2 9020 Klagenfurt 0463/ 51 12 48 frauenberatung.belladonna@ aon.at www.frauenberatungbelladonna.sid.at

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Verein fr Frauen-und Familienberatung Alter Platz 30 9020 Klagenfurt 0463/ 51 49 45 frauenundfamilienberatung@ sid.at www.frauenund familienberatung.sid.at Frauen- und Familienberatung Wolfsberg Johann Offnerstrae 1 9400 Wolfsberg 04352/ 52 619 office@fraueninfo.at www.fraueninfo.at
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6. Serviceteil

Frauenberatung Villach Peraustrae 23 9500 Villach 04242/ 24 609 info@frauenberatungvillach.at www.frauenberatung-villach.at Lichtblick Mdchen-, Frauen- und Familienberatung Heftgasse 3 9560 Feldkirchen 04276/ 29 829 office@lichtblick-fe.at www.lichtblick-fe.at

Verein fr Familienmediation und Frauenfragen Hauptplatz 2/2 9800 Spittal/Drau 04763/ 35 994 Oberkrntner Frauen- und Mdchenberatung Hauptplatz 10/2 9800 Spittal/Drau 04762/ 35 994 frauenberatung-sp@aon.at

Niedersterreich
Frauenberatungs- und Bildungszentrum FRAUEN FR FRAUEN Dechant Pfeiferstrae 3 2020 Hollabrunn 02952/ 21 82 frauenberatung@frauenfuerfrauen.at www.frauenfuerfrauen.at Zweigstellen: Stockerau, Eduard-Rsch-Str. 56 Mistelbach, Franz-Josef-Str. 37 Verein Aufwind Wiedenstrae 2/2 2130 Mistelbach 02572/ 34 570 vereinaufwind@aon.at vereinaufwind.wordpress.com Frauenforum Gnserndorf Hans-Kudlich-Gasse 11/1/1 2230 Gnserndorf 02282/ 26 38 frauenforum.gsdf@aon.at www.frauenforum-gsdf.at Verein LICHTBLICK Domplatz 15/1 2700 Wiener Neustadt 02622/ 26 222 kindernotruf@kindernotruf.at www.kindernotruf.at Frauenberatungsstelle FREIRAUM Wiener Strae 4/9 2620 Neunkirchen 02635/ 61 125 freiraumfrauen@frauenberatung-freiraum.at www.frauenberatungfreiraum.at

6. Serviceteil

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Beratungsstelle fr Frauen WENDEPUNKT Raugasse 16 2700 Wr. Neustadt 02622/ 82 596 frauenberatung@wendepunkt. or.at www.wendepunkt.or.at

Alfa Frauenbildungsinitiative Feldgasse 55a 3400 Klosterneuburg 0664/ 53 45 813 alfa.verein@a1.at alfa.ultranett.at

Beratungsstelle HEBEBHNE Wiener Strae 22 3430 Tulln 02272/ 65 302 office@hebebuehne.at www.hebebuehne.at Zentrum fr Beratung,

Frauenberatungstelle Beratungsstelle Unida Wienerstrae 87 3300 Amstetten 07472/ 23 407 www.unida.co.at Information, Beratung, Hilfe Heilergasse 5 3400 Klosterneuburg 02243/ 38 118 beratungsstelle.klosterneuburg@aon.at www.beratungsstelleklosterneuburg.net
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6. Serviceteil

Training, Entwicklung Ringstrae 70 3500 Krems 02732/ 76 463 office@zb-beratung.at www.zb-beratung.at

Obersterreich
telm@ Frauen in Telekommunikation und Informatik Schlossplatz 2 3812 Gro Siegharts 02847/ 84 045-0 lehrgang@telma.at www.telma.at Frauenberatung Zwettl Galgenbergstrae 2 3910 Zwettl 02822/ 52 271 office@frauenberatung.zwettl. at www.frauenberatung.zwettl.at IAB Obersterreich Scharitzerstrae 11 4020 Linz 0732/ 73 13 33 office.linz@iab.at www.iab.at Frauenberatungsstelle BABSI Heinrich-Gruberstr.9/II 4050 Traun 07229/ 62 533 babsi.traun@aon.at www.babsifrauenberatungsstelle.at Frauenbetreuungsstelle BABSI Ledererstrae 5 4240 Freistadt 07942/ 72 140 oder 73 263 babsi.freistadt@aon.at www.babsifrauenberatungsstelle.at Frauentrainingszentrum ALOM Stadtplatz 11 4150 Rohrbach 07289/ 41 26 women.edu@alom.at www.alom.at

6. Serviceteil

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Frauenberatungstelle Perg 4320 Perg Dr.-Schober-Strae 23, 1. Stock 07262/ 54 484 office@frauenberatung-perg.at www.frauenberatung-perg.at FRAUENSTIFTUNG STEYR Hans-Wagnerstrae 2-4 4400 Steyr 07252 / 87 373 office@frauenstiftung.at www.frauenstiftung.at

Frauenforum Salzkammergut Dr. Rapser-Str. 1/1 4802 Ebensee 06133/ 41 36 verein@frauenforumsalzkammergut.at www.frauenforumsalzkammergut.at Frauenberatungsstelle Inneres Salzkammergut Bahnhofstrae 14 4820 Bad Ischl 06132/ 21 331 info@frauensicht.at www.frauensicht.at

Frauennetzwerk3 Frauenberatungsstelle Innviertel/ Hausruck Kontaktstellen: Ried im Innkreis, Grieskirchen, Schrding, Andorf und Peuerbach Johannesgasse 3 4910 Ried im Innkreis 0664/ 51 78 530 frauenberatungsstelle@inext.at www.frauennetzwerk3.at

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6. Serviceteil

Salzburg
Frau & Arbeit Stadt Salzburg Franz-Josef-Strae 16 5020 Salzburg 0662/ 88 07 23 office@frau-und-arbeit.at www.frau-und-arbeit.at FrauenBeratung Brmoos Ignaz Glaser-Strae 12 5111 Brmoos 06274/ 60 03 fb.buermoos@sbg.at Frau & Arbeit Tennengau Ritter von Schwarz Strae 2 5400 Hallein 0662/ 88 07 23-11 c.frank@frau-und-arbeit.at www.frau-und-arbeit.at Frau & Arbeit Pongau Kinostrae 7 5500 Bischofshofen 06462/ 61 80 frau-und-arbeit.pongau@aon. at www.frau-und-arbeit.at Frau & Arbeit Lungau Hatheyergasse 126 5580 Tamsweg 06474/ 82 73-19 frau-und-arbeit.lungau@aon.at www.frau-und-arbeit.at Frau & Arbeit Pinzgau Schmittenstrae 2 5700 Zell am See 06542/ 73 048 frau-und-arbeit.pinzgau@aon. at www.frau-und-arbeit.at

6. Serviceteil

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Steiermark Beratungszentrum fr Schwangere Caritas-Dizese Graz-Seckau Leonhardstrae 114 8010 Graz 0316/ 80 15-400 schwangerenberatung@ caritas-graz.at www.caritas-graz.at Verein FRAUENSERVICE Graz Idlhofgasse 20 8020 Graz 0316/ 71 60 22-0 office@frauenservice.at www.frauenservice.at
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6. Serviceteil

Haus der Frauen Erholungs- und Bildungszentrum der Dizese Graz-Seckau 8222 St.Johann b. Herberstein 7 03113/ 22 07 kontakt@hausderfrauen.at www.hausderfrauen.at Frauen- und Mdchenberatung Hartberg Grazerstrae 3 8230 Hartberg 03332/ 62 862 office@frauenberatunghartberg.org www.frauenberatunghartberg. org

Regionalverein Frauen fr Frauen Schulungs- und Weiterbildungsmanahmen fr Mdchen und Frauen Hauptstrae 11 8280 Frstenfeld 03382/ 54 876 soeb.froehlich@magnet.at Innova Frauenberatung Hauptplatz 30/ 2. Stock 8330 Feldbach frauenberatung@innova.or.at www.innova.or.at

Freiraum Frauenberatungsstelle des Vereins Frauen fr Frauen Karl Morre-Gasse 11 8430 Leibnitz 03452/ 20 200 office@verein-freiraum.at www.verein-freiraum.at Prisma Zentrum fr Ausbildung und Beruf Bahnhofstrae 20 8570 Voitsberg 03142/ 28 125 office@prisma-zam.at www.prisma-zam.at

Frauenplattform Bezirk Voitsberg Beratungs- und Servicestelle von Frauen fr Frauen Ludwig Stampfergasse 2 8580 Kflach 03144/ 71 770 office@frauenplattformvoitsberg.at www.frauenplattformvoitsberg.at

Qualileo Beratung fr Frauen der Wirtschafts- und Beschftigungsinitiative des Bezirks Leoben Waasenstrae 1 8700 Leoben office@wbi-leoben.at www.wbi-leoben.at Beratung Liezen der Pro Juventute Familie - Frauen - Arbeit Hauptplatz 3, 3. Stock 8940 Liezen 03612/ 22 485 beratung.liezen@projuventute.at www.projuventute.at/beratung. liezen
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Tirol Frauen im Brennpunkt Marktgraben 16/II 6020 Innsbruck 0512/ 58 76 08 beratung@fib.at www.fib.at Frauen aus allen Lndern Kultur- Bildungs- und Beratungsinitiative Schpfstr. 4 6020 Innsbruck 0512/ 56 47 78 frauenausallenlaendern@aon. at www.frauenausallenlaendern. org
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6. Serviceteil

EVITA Frauen- und Mdchenberatungsstelle Oberer Stadtplatz 6 6330 Kufstein 05372/ 63 616 evita@kufnet.at www.evita-frauenberatung.at B.A.S.I.S. Zentrum fr Frauen im Auerfern, Frauen- und Familienberatung Planseestr. 6 6600 Reutte 05672/ 72 604 office@basis-beratung.net www.basis-beratung.net

Frauenzentrum Osttirol Beratung fr Mdchen und Frauen Schweizergasse 26/2 9900 Lienz 04852/ 67 193 maedchen@frauenzentrumosttirol.at www.frauenzentrum-osttirol.at

Vorarlberg Fraueninformationszentrum Femail Marktgasse 6 6800 Feldkirch 05522/ 31 002-0 info@femail.at www.femail.at Frauennetzwerk Vorarlberg Landhaus 6901 Bregenz 05574/ 511-24 105 frauen@vorarlberg.at www.vorarlberg.at

Wien Frauen beraten Frauen Seitenstettengasse 5/7 1010 Wien 01/ 58 76 750 office@frauenberatenfrauen.at www.frauenberatenfrauen.at WAFF

Frauengetriebe Bildung Kommunikation Beratung (mit Frauenfachbibliothek) Schillerstrae 2 6900 Bregenz 05574/ 45 538 frauengetriebe@aon.at www.frauengetriebe.at

Wiener ArbeitnehmerInnen Frderungsfonds Informationen fr Frauen und Mdchen Nordbahnstrae 36/1 1020 Wien 01/ 21 748 waff@waff.at www.waff.at

6. Serviceteil

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Frauen beraten Frauen Lehrgasse 9/2/17 1060 Wien 01/ 58 76 750 office@frauenberatenfrauen.at www.frauenberatenfrauen.at abz*austria Karenzberatung fr Frauen und Mnner Berufsorientierung & Beratung fr WiedereinsteigerInnen Simmeringer Hauptstrae 154 1110 Wien 01/ 66 70 300 abzaustria@abzaustria.at www.abzaustria.at
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6. Serviceteil

Informationsstellen ber Kinderbetreuungsmglichkeiten

Informationen ber Kinderkrippen, Kindergrten, Tagesmtter etc. erhalten Sie bei Ihrem Gemeindeamt bzw. beim Magistrat Ihres Wohnbezirkes und beim Amt fr Jugend und Familie Ihres Bundeslandes sowie bei folgenden Adressen: Burgenland Bundesverband sterreichischer Elternverwalteter Kindergruppen Neulerchenfelderstrae 8/8 1160 Wien 01/ 40 96 640 boe@aon.at www.kindergruppen.at Verein Tagesmtter Burgenland Hartlsteig 2 7000 Eisenstadt 02682/ 61 025 info@tagesmuetter.or.at www.tagesmuetter.or.at Oma-Dienst Katholischer Familienverband Burgenland St.Rochusstrae 21 7000 Eisenstadt 02682/ 777-291 info-bgld@familie.at

6. Serviceteil

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Krnten MOKI Burgenland Mobile Kinderkrankenpflege 7100 Neusiedl am See 0699/ 1 66 77 770 d.spalek@bgld.moki.at www.moki.at AVS-Tagesmtter Fischlstrae 40 9020 Klagenfurt 0463/ 51 20 35-613 tagesmuetter@avs-sozial.at www.avs-sozial.at Kindernest gem. G.m.b.H. Rudolfsbahngrtel 2/I 9020 Klagenfurt 0463/ 50 00 12 office@kindernest.or.at www.kindernest.or.at MOKI Krnten Mobile Kinderkrankenpflege 9020 Klagenfurt 0699/ 1 66 77 715 s.gruenberger@ktn.moki.at www.moki.at Omadienst Katholischer Familienverband Krnten Tarviser Strae 30/3 9020 Klagenfurt 0463/ 58 77 445 kfv@kath-kirche-kaernten.at www.familie.at

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6. Serviceteil

Niedersterreich MOKI Niedersterreich Mobile Kinderkrankenpflege Postfach 4 2542 Kottingbrunn 0699/ 1 02 40 165 r.hlauschek@noe.moki.at www.moki.at Niedersterrische Volkshilfe Tageselternvermittlung Grazer Strae 49-51 2700 Wiener Neustadt 02622/ 82 200 enter@noe-volkshilfe.at www.noe-volkshilfe.at Caritas Dizese St. Plten Vermittlung von Tagesmttern Hasnerstrae 4 3100 St. Plten 02742/ 844 www.caritas.at
6. Serviceteil

Niedersterreichisches Hilfswerk Vermittlung von Tagesmttern, Kindergruppen, Horte, Spielgruppen fr ganz Niedersterreich Ferstlergasse 4 3100 St. Plten 02742/ 249 service@noe-hilfswerk.at www.noe.hilfswerk.at

Kindergartenreferat Amt der N Landesregierung Landhausplatz 1 3100 St. Plten 02742/ 90 05-13 230 post.landnoe@noel.gv.at www.noel.gv.at Family Business St. Plten Schulgasse 3 3100 St. Plten 02742/ 79 990 info@kinderbetreuung.at www.kinderbetreuung.at

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Obersterreich Kinderfreunde Niedersterreich Niedersterreichring 1A 3100 St. Plten 02742/ 22 55 55 kind-und-co@ noe.kinderfreunde.at www.noe.kinderfreunde.at Omadienst Katholischer Familienverband der Dizese St. Plten Schreinergasse 1 3100 St. Plten 02742/ 35 42 03 info-noe@familie.at www.familie.at
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6. Serviceteil

Family Business Linz Schillerstrae 53 4020 Linz 0732/ 60 86 85 www.kinderbetreuung.at Verein Aktion Tagesmtter O Raimundstrae 10 4020 Linz tagesmuetter.ooe@ bbrz-gruppe.at www.kinder.liwest.at/ tagesmuetter

Oma-Dienst Katholischer Familienverband Obersterreich Kapuzinerstrae 55 4020 Linz 0732/ 76 10-34 32 omadienst-ooe@familie.at www.familie.at MOKI Obersterreich Mobile Kinderkrankenpflege Am Hochfeld 30 4052 Ansfelden 0664/ 38 24 522 j.kopp@ooe.moki.at www.moki.at

Verein Tagesmtter/vter Rohrbach Stadtplatz 16/2 4150 Rohrbach 07289/ 50 25 tagesmuetter.rohrbach@resi.at Verein Tagesmtter/vter Kremstal Simon Redtenbacher Platz 3 4560 Kirchdorf/ Krems 07582/ 62 785 tagesmuetterkremstal@utanet. at

Verein Tagesmtter/vter Grieskirchen, Eferding Graben 11a 4722 Peuerbach 07276/ 37 40 vtm.grieskirchen@magnet.at Verein Tagesmtter Gmunden Kuferzeile 9 4810 Gmunden 07612/ 72 017 tagesmuetter.gmunden@ aon.at www.tagesmuettergmunden.at

KiB children care Verein rund ums erkrankte Kind 4841 Ungenach 51 07672/ 84 84 verein@kib.or.at www.kib.or.at Verein Tagesmtter Innviertel Auenstellen auch in Braunau und Schrding Haagstrae 4 4910 Ried/ Innkreis 07752/ 86 907 tm-ried@tm-innviertel.at www.tm-innviertel.at

6. Serviceteil

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Salzburg Verein Tagesmtter Wels Martin-Luther-Platz 1 4600 Wels 07242/ 61 705-0 tagesmuetter.wels@aon.at www.tagesmuetter-wels.info Kinderbetreuungsatlas der Arbeiterkammer O www.arbeiterkammer.com Omadienst Katholischer Familienverband Salzburg Kaigasse 18/3 5020 Salzburg 0662/ 8 04 71 240 info-sbg@familie.at www.familie.at
74
6. Serviceteil

Steiermark Kinderdrehscheibe Vermittlung von Kindergarten-, Hort-/ Kindergruppenpltzen Ferienbetreuung Graz und Umgebung Brandhofgasse 13 8020 Graz 0316/ 37 40 44 kinderdrehscheibe@stmk. volkshilfe.at www.kinderdrehscheibe.net Kindergartenreferat des Magistrats Graz Schmidtgasse 26 8020 Graz 0316/ 87 23 120

Verein INITIATIVE FRAU UND ARBEIT Informationen ber Kinderbetreuungsmglichkeiten Franz-Josef-Strae 16 5020 Salzburg 0662/ 88 07 23 office@frau-und-arbeit.at www.frau-und-arbeit.at

Tirol Oma-Opa-Dienst Katholischer Familienverband Steiermark Trappengasse 13b 8054 Graz 0316/ 67 14 80 r.sebl@gmx.net www.familie.at Dachverband Selbstorgansierte Kinderbetreuung Tirol Marktgraben 16/II 6020 Innsbruck 0512/ 58 82 94 kindergruppen.tirol@utanet.at Family Business Tirol EKZ Sillpark, Kind und Co Museumstrae 38 6020 Innsbruck 0650/ 84 08 606 info.tirol@kinderbetreuung.at www.kinderbetreuung.at Projekt Tagesmtter-Zentrum FRAUEN IM BRENNPUNKT Stainerstrae 2/3 6020 Innsbruck 0512/ 58 76 08 beratung@fib.at www.fib.at Aktion Tagesmtter des Katholischen Familienverbandes Josef Hirn Strae 1 6020 Innsbruck 0512/ 58 32 68 aktion.tagesmutter@familie.at www.aktion-tagesmutter.at

6. Serviceteil

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Vorarlberg Tagesmtter in Tirol Adressen fr alle Bezirke im www.tagesmuetter.at Plattform Kinderbetreuung Tirol www.plattformkinderbetreuung-tirol.at Verein Tagesbetreuung Vermittlung von Tagesmttern fr Kinder jeder Altersgruppe in ganz Vorarlberg Gymnasiumgasse 2/4 6800 Feldkirch 05522/ 71 840 office@verein-tb.at www.verein-tagesbetreuung.at Landesverbandes selbstorganisierter Kindergruppen und Elterninitiativen Vorarlberg Fidelisgasse 2 6835 Zwischenwasser 05522/ 49 15 333 servicestelle@gmail.com www.spielgruppe.at Kindergartenreferat Amt der Vorarlberger Landesregierung Landhaus/ Rmerstrae 1 6900 Bregenz 05574/ 511-24 100 familypoint@vorarlberg.at
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6. Serviceteil

Wien Familypoint Infoservice der Landesregierung, Beratung in Fragen der Kinderbetreuung: 05574/ 511-24 100 verena.reimair@vorarlberg.at Frderabwicklung Kinderbetreuung: 05574/ 511-24 139 irene.vogler@vorarlberg.at www.vorarlberg.at Servicestellen der Wiener Kindergrten (MA 10) 01/ 27 75 555 www.wien.gv.at/bildung/ kindergarten/servicestellen. html Dachverband der Wiener Privatkindergrten Obere Donaustrae 79 1020 Wien 0664/ 97 19 439 tatzi@ping.at www.kindergarten.at Wiener Kinderdrehscheibe Vermittlung privater Kinderbetreuungspltze, Beratung u. soziale Untersttzungsmglichkeiten, Frauenberatung, muttersprachliche Beratung f. trkische, serbische und kroatische Frauen Wehrgasse 26/1 1050 Wien 01/ 58 10 660 office@kinderdrehscheibe.at www.kinderdrehscheibe.at

6. Serviceteil

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SOZIAL GLOBAL Sandwirtgasse 16 1060 Wien 01/ 58 9580 sozial-global@sozial-global.at www.sozial-global.at Verein der Wiener elternverwalteten Kindergruppen Hofmhlgasse 2 1060 Wien 01/ 58 57 244 office@wiener.kindergruppen. at www.wiener.kindergruppen.at

Tageselternzentrum Eltern fr Kinder sterreich Information zu Kinderunterbringungsmglichkeiten Pfeilgasse 8/4 1080 Wien 01/ 40 86 006 office@efk.at www.efk.at MOKI Wien Mobile Kinder-Hauskrankenpflege Puchsbaumplatz 2/Top 5+6 1100 Wien 0699/ 1 66 77 700 office@wien.moki.at www.moki.at

Oma-Dienst Katholischer Familienverband der Erzdizese Wien Hofzeile 1012/Stg. 9/Raum 3 1190 Wien 01/ 48 63 668 omadienst@edw.or.at www.familie.at

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6. Serviceteil

meine notizen und gedanken zum thema

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Arbeitsbltter im berblick
AMS

Folgende Arbeitsbltter stehen fr Sie zum Download bereit: 1. Erste Orientierung

www.ams.at/wiedereinstieg

Im AMS Downloadportal finden Sie Arbeitsbltter, mit denen Sie vertiefend zu den Themen in der Broschre weiterarbeiten knnen.

Wie selbstbestimmt sind Sie? Machen Sie den Check! Wo stehe ich Wo will ich hin? Mein persnlicher Werdegang Mein Zeit-Budget Der Netzwerktest Meine persnliche Zeitsituation Zeit fr mich Meine Strken und Fhigkeiten Meine typischen Verhaltensmuster Checkliste Rckkehr in den alten Job Checkliste Planung der ersten Arbeitswoche

2. Wiedereinstieg als Chance 3. Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben

4. Orientierung und berufliche Weiterbildung

5. Konkrete Schritte zum beruflichen Wiedereinstieg

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Bruttojahreseinkommen 20101

Frauen Mnner

18.270

30.316
Gender Pay Gap: 40%

Bruttojahreseinkommen 2010 bei unselbststndig Beschftigten in ganzjhriger Vollzeitbeschftigung (ohne Lehrlinge)1

Frauen 30.775

Mnner 38.056 Gender Pay Gap: 19%

Grnde fr Unterschiede

u.a. Kinderbetreuungszeiten, Berufsunterbrechung, weniger Aus- und Weiterbildung, Teilzeitarbeit, Arbeit in schlechter bezahlten Berufsgruppen

Berufsgruppen

Pensionsbezug im Monat4

Frauenanteil
Gesundheitswesen (76%), Beherbergung & Gastronomie (59,4%), Handelssektor (55%) ... geringeres durchschnittliches Einkommen

Mnneranteil
Bauwesen (91%), Energieversorgung (79%), Herstellung von Waren (75%) ... hheres durchschnittliches Einkommen

Frauen 827

Mnner 1.352
525 weniger Pension fr Frauen

1 Quelle: Statistik Austria 2012 3 Quelle: DWH/AMB: Unselbstndig Beschftigte nach Wirtschaftszweigen (NACE08) 4 Quelle: BMASK Factsheet Pensionen, 04/2012

So gelingt ihr beruflicher Wiedereinstieg

Informationen fr Ihre erfolgreiche Rckkehr in das Berufsleben

Rechtzeitiger beruflicher Wiedereinstieg

Broschre Informationen auf www.ams.at/wiedereinstieg Arbeitsbltter und bungen auf www.ams.at/wiedereinstieg

www.ams.at/wiedereinstieg