7/27/2015

HR BarCamp goes DACH, next stop: Wien! | Human Resource-Blog

Human Resource-Blog der metaHR: ber zukunftsfhige

Talentstrategien in Recruiting & PE

HR BarCamp goes DACH, next stop: Wien!

Mehr HR BarCamp?!
Endlich heit es: Ja, gern.
Das HR BarCamp, seit
2012 das erfolgreiche,
nicht-kommerzielle HRTrendevent in Berlin,
wird nun zur DACH-Marke. Das nchste HR BarCamp ndet am 01.-02. Oktober in Wien
statt. Das engagierte Team von whatchado machts mglich. Jannis und ich supporten
vor Ort und moderieren das Event zusammen mit Jubin Honarfar. Hier kommt ein kleiner
HRBC-Rckblick und ein groer Ausblick aufs erste HRBC in sterreich!

Seit das erste HR BarCamp im Jahr 2012 das Licht der Welt erblickte, wchst das Event und die Idee
dahinter. Wir haben ein nicht-kommerzielles und basisdemokratisches Veranstaltungsformat fr HRTrends gescha en. Der Spirit der Veranstaltung ist geprgt durch allseitige Zugnglichkeit der
Teilnehmer/innen und einer stets prsenten Prise (Selbst-)Humor bei gleichzeitiger fachlichinhaltlicher Exzellenz. Ich denke Jannis Tsalikis und ich knnen wirklich sagen, dass wir mit den HR
BarCamps seit 2012 die HR-Event-Szene etwas aufgemischt und de nitiv aufgefrischt haben!
Ein Event-Format bewegt
Ein paar andere un-konferenzige Veranstaltungen fr Personaler gab es seitdem. Doch glaubt man
Teilnehmern solcher Veranstaltungen, die ebenfalls das HRBC kennen, haben nur wenige andere
Events hnlichen Charme. Viele herkmmliche HR-Tagungen orientieren sich mittlerweile an dem
HR-BarCamp-Format, was wir als Kompliment an den BarCamp-Gedanken verstehen und
grundstzlich begren, denn so werden immer mehr HR-Events weniger frontal, weniger dialogarm
und weniger langweilig
Nach Stand der Dinge bleibt allerdings das HR BarCamp das einzige, welches sich klar an die
basisdemokratischen und selbstverantwortlichen Prinzipen hlt: Keine Agenda steht vorher
fest, keine Speaker sind benannt. Jede und jeder ist dort gleich wichtig, jeder kann sich einbringen
und jeder hat die Chance das Event so selbst mitzugestalten. Diese Leitgedanken fhren dann auch
dazu, dass auf den HRBC-Events durch die Teilnehmerschaft die jeweils aktuell wirklich
interessierenden HR-Themen eingebracht und bearbeitet werden. Wer im Gegensatz dazu bspw. 9
Monate vor Beginn eines Events Inhalte festlegt ist zu Eventbeginn halt immer in der Gefahr, dass
die (HR-)Themen dann schlicht 9 Monate alt sind. HR BarCamper planen ihre Inhalte am Tag des
Events selber! Direkter, ehrlicher und aktueller gehts nicht.
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HR BarCamp goes DACH, next stop: Wien! | Human Resource-Blog

Mehr HR BarCamp
Da Jannis und ich nun einmal den Stein der untypischen HR-Events zumindest im deutschsprachigen
Raum 2012 ins Wasser geworfen haben, ist es letztlich nur konsequent irgendwann auch fr die
greren Wellen zu sorgen. Die deutschen HR BarCamps in Berlin sind stets gewachsen. Seit 2012
von ca. 95 Teilnehmer auf 2015 zuletzt rd. 165. Aus einem Tag wurden zwei. Aus ehemals 10
Themen-Sessions wurden mittlerweile 24. Oft wurden wir angesprochen das Event doch hu ger zu
machen, besonders, da es jedes Mal mehr Ticket-Interessierte gab als verfgbare Tickets (leider,
ganz ehrlich!). Doch vergaen manche der Frager, dass wir dieses Event neben unseren eigentlichen
Jobs machen, quasi als Hobby. Dazu nden wir, dass ein so besonderes Event nicht beliebig oft
statt nden sollte, sonst ist eben schnell nicht mehr besonders und der positive Spirit geht dahin

HR BarCamp: Mitmachen und ber die Themenvorschlge abstimmen (hier HRBC14 Berlin)

HR BarCamp goes DACH

Das HR BarCamp bekommt nun aber doch Zuwachs. Wir haben das dem engagierten Team von
whatchado in Wien zu verdanken. Die waren nicht nur beim Berliner HRBC Sponsor, sondern die
brennen auch fr die Idee und die Prinzipien dahinter. Und klar: sterreich hat auch eine tolle HRSzene und ein solches Event passt einfach dazu. Ali Mahlodji, Jubin Honarfar und Kambis
Kohansal sprachen uns also an und schnell war klar: Das HRBC muss nach Austria! Jannis und ich
supporten dies gern und wissen das HR BarCamp bei den Kollegen von whatchdo, die brigens frs
Event einen nicht-nichtkommerziellen Verein als Trger haben, in besten Hnden. Lokal
organisieren, global DACH denken. Und so wird es nun wohl jhrlich ein HR Barcamp in Berlin,
eines in Wien geben und die Schweizer-Truppe rund um Prospective haben in Zrich ja auch schon
mal einen erfolgreichen Testballon steigen lassen und werden wohl auf zuknftig Zrich HR
barcampmig einreihen. Jedes dieser HR BarCamps wird kleine Eigenheiten haben, aber alle sind
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verbunden im Glauben an die gleichen zuvor genannten Grundgedanken. Drei Lnder, drei Events,
drei Mal HR Know-how plus Fun und immer die Original-Event-Qualitt!

Die Moderatoren beim HR BarCamp 2016 in Wien.

Was uns beim HR BarCamp in Wien erwartet

Ich verrate nur so viel: Eine tolle Location wird es werden im schnen Wien, mit rd. 160
Teilnehmer/innen und einer gesunden Mischung aus Corporate HR und innovativen HRDienstleistern. Dazu hat die sympathische whatchado-Truppe natrlich den Anspruch viel Spa
dieses Event zu einer absolut gelungenen Premiere zu machen. Jannis und ich haben die Freude das
HR BarCamp Wien zusammen mit whatchado-CEO Jubin zu moderieren und mit Sicherheit an zwei
Tagen viele interessante und trendige HR-Themenvorschlge zu bewundern. Die HR-Szene kann
eiig netzwerken, lernen, zuhren, sich einbringen und sich bei der nalen Party austoben. Tickets
wird es am dem 1.August geben. Aktuell gibt es hier auf dieser Domain alle weiteren Infos.
Und das sagt HRBC-Wien Chef-Organisator Jubin
Christoph Athanas, meta HR: Warum sollten Personaler zum HR BarCamp Wien kommen?
Jubin Honarfar, whatchado, HRBC-Wien: Leider haben HR-Veranstaltungen oft FrontalvortragCharakter, was oft kontraproduktiv und redundant ist. Das Gute bei einem BarCamp ist, dass man
die Themen mit aussuchen und mitgestalten kann. Es ist familir, nicht so formell, es herrscht eine
lockere Atmosphre. Das Hauptanliegen ist es, zu gewissen Themen Input fr sich selbst
mitzunehmen und zu Netzwerken. Dass es in Wien statt ndet ist natrlich toll da die Stadt schon
einen Mehrwert fr sich hat.
Christoph, meta HR: Weshalb war es whatchado so wichtig die HRBC-Idee inkl. Jannis und mich
nach Wien zu bringen?
Jubin, whatchado, HRBC-Wien: Dass jetzt eine HR BarCamp DACH-Marke entsteht ist sowohl fr
HR-Verantwortlichen als auch fr whatchado von Vorteil, da wir am Puls der HR-Szene bleiben und
die Szene auch mit gestalten knnen. Wir knnen sehr von der Expertise von Jannis und Dir
pro tieren, und Ihr ho entlich auch von unserer.

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HR BarCamp goes DACH, next stop: Wien! | Human Resource-Blog

Christoph, meta HR: Absolut knnen wir das! Danke sehr. Jannis und ich freuen uns sehr aufs Event
mit Euch!

Finale: Wer Lust hat zum HR BarCamp Wien am 01./02.10.2015 zu kommen sollte den whatchadoBlog verfolgen, sich in unserer HR BarCamp-XING-Gruppe informieren und / oder die HRBC-atWebseite checken. Dress code: Come as you are. Tickets ab 01.08.2015, alle Orga by whatchado.

Zugabe: Save the Date frs #HRBC16 Berlin. Am 25./26.02.2016 wird auch wieder in Berlin ge-hrbarcampt! See u!

Dieser Beitrag wurde am 24. Juli 2015 [http://blog.metahr.de/2015/07/24/hr-barcamp-goes-dachnext-stop-wien/] von Christoph Athanas in Aktuelles, HR-Allgemein ver entlicht. Schlagworte: Ali
Mahlodji, Christoph Athanas, HR Barcamp, HR BarCamp Wien, HR-Event, HR-Szene, Jannis Tsalikis,
Jubin Honarfar, sterreich, Unkonferenz, whatchado, Wien.

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