31.05.

19/RERIE/SAKAD

Überlassungsmitteilung Arbeiter
gemäß § 12 AÜG

Überlasser:
Hogo GmbH
Wallerer Straße 49, A-4600 Wels

Überlassender Arbeitnehmer:
Martin SUHAJDA, geb. am 01.07.1985 (Lohnnr. 1008910 / Vorgangsnr. 1008910)
Horné Vestenice 103, SK-97222 Trencín

Sie werden gemäß den nachfolgenden Bedingungen zur Dienstleistung an den Beschäftiger-
betrieb überlassen:

• Beschäftiger Betrieb:
Johann Winkler Gesellschaft m.b.H.
Engelstein 33, ÖSTERREICH-3922 Großschönau

• Einsatzort/Baustelle:
Großschönau

• Beginn der Überlassung:

03.06.2019

• Voraussichtliche Dauer der Überlassung:

Unbefristet

• Überlassen als:
Produktionshilfskraft

• Kontaktperson:

+43 720 / 31 00 55-0

HOGO GMBH

WALLERER STRASSE 49
4600 WELS
T: +43 720 / 31 00 55
F: +43 720 / 31 00 55 30
OFFICE@HOGO.CC
UID-NR: ATU61751900
IBAN: AT02 3412 9800 0004 2069
RZOOAT2L129
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• Kollektivvertrag im Beschäftigerbetrieb für vergleichbare Arbeitnehmer:
Steinarbeitergewerbe (im Bauhilfsgewerbe)

• Beschäftigungsgruppe:
5c. Helfer bis dreimonatiger Verwendung

• Wöchentliche Normalarbeitszeit:
39 h/Woche

• Die Aufteilung über die wöchentliche Normalarbeitszeit richtet sich nach der
im Beschäftigerbetrieb gültigen Betriebsvereinbarung über die Arbeitszeit:
JA NEIN

• Modell flexible Arbeitszeit:

JA NEIN

• Der Arbeitnehmer wird ausdrücklich zur Verrichtung auswärtiger Arbeiten

überlassen:
JA NEIN

• Entgelt für die Überlassung zum konkreten Einsatz (max. bis zur o.g.
voraussichtlichen Dauer):
Überlassungslohn: 10,06 EUR
Montagezulage: EUR
Referenzzuschlag: EUR

• Zulagen:
Etwaige Nächtigungs- oder Taggelder richten sich nach den kollektivvertraglichen
Bestimmungen.

Wels, am 31.05.19

Hogo GmbH Arbeitnehmer

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Lohnnr. 1008910 / Vorgangsnr.: 1008910 31.05.19/-/-

Lebensmittelpunkt

Hiermit bestätige ich, Herr Martin Suhajda, geb. am 01.07.1985 meinen Lebensmittelpunkt,
unabhängig von der Wohnsitzmeldung, im Bezirk Zwettl in Österreich liegt.

Meine Entgeltansprüche richten sich nach diesen Informationen. Sollte sich mein Lebensmittel-
punkt ändern, bin ich zur unverzüglichen Meldung dieses Umstands bei meinem Arbeitgeber
verpflichtet. Etwaige, damit einhergehende, Änderungen meiner Ansprüche können aus-
nahmslos erst ab schriftlicher Bekanntgabe geltend gemacht werden.

Wels, am 31. Mai 2019

HOGO GmbH Arbeitnehmer

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