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) Anspriiche, die auf einer unerlaubten Handlung beruhen,

)' Ansprliche auf zahtung etnes Mindcsflohns so;ea g I niinoesflohngesetz,
!' Anspriiche aus elnem nach dem Tarifuertragigesetz-anwenoorren farffvertrag (belderselilge
rPv'evrsr Tarifblndung),
F Anspriiche aus elner Betriebsversinbarung-un1/oder-
) Anspriic*e aus elnem nach $$ 4 bis 6 Arbditnshmer-Entsendegesetz ftir allgemein-verblndlich erklfirten
autelner Rschlsyerordoung na"h [$i, z" und 1, Arbetrnehmeiint""na"-g"""r.
L::t*lfg::jlliqt$"he
(wobel slch aus derJeweiligen Mindestlohnregelung Ausschlusiirislen
olnzuhalten sind).
ergeben krinnen und diese dani

(0) ol-e Anspriiche dee Arbeitgebers aus dem Arbelteverhiillnls verfallen, wenn sie nlcht vorn Arbeltgober
Innerhalb von drei Monaten schriftlich gegentherdem {t itarbeitergettenu gemacht
weruun. of" *u*l"t fissfrlst
beginnt, sobald der Anspruch fiillig ist.Lehnt der MHarbeiter den A-nspruch In Textform
ab, so verfaltt der
Anspruch, wsnn er nicht lnnorhatbvsn drel Monaten nach Zugang der tn Textformerktirlen-abi"iriii;S-'
gerlchtlich geltend gernacht wlrd.

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dgiIliiu'*fr*1", Ludwigsburg 25.1 0.2019 Cornet Stefanii
Der Mitarbeiter best*itigt durch seine Unterschrifi das Merkblatt flir Leiharbeitnehmerinnen
und Leiharbeitnehmer der
Bundesagentur f0r Arbeit, ein Exemplar dieses Arbeitsvertrages sowie rotgeno" urt"rr"i,in
uit zu haben:
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