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Aufgebaut auf ethischen Werten
Wir scha en ein pro tables Umfeld, in dem
Menschen mit Würde das sein können,
was sie möchten und in dem Integrität,
Einfühlungsvermögen und Spaß unsere Begleiter
sind. Wir scha en Leidenschaft und Vertrauen für
und in unser Unternehmen, unsere Produkte und
unsere Industrie. Wir streben nach Wissen
und Ausgeglichenheit, und vor allem sind wir
mutig, wenn wir unser Unternehmen und
die Forever Business Owner führen.
Pr äsen
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Warum?
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Einschreiben
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Kontakt
Freiheit
Lebensstil
Einschreiben
Finanzielle
Warum?
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Re rodsuenta
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Mit fünf Schlüsselpersonen arbeiten
Zeige jeder von ihnen, wie sie:
Business-
personen findet
20 Stunden
+ Das Prinzip der Duplikation
Business-
Business-
Builder
Builder
Forever
Owner
10 Stunden
pro Wochen
Business
Developer
Kunden-
Aufbau von
Geschäfts-
= Case Credit 1 CC
= ca. Fr. 397.- Verkaufspreis netto
Case Credits (CC) ein globales Punktesystem, bei dem für jedes Produkt Punkte vergeben werden
Anwen- + Kunden-
+
dung geschäft Sponsern
0,101 CC 0,063 CC 2 CC
Wie werden wir bezahlt?
Die Rechenbeispiele veranschaulichen, wie der Vergütungsplan Gewinn und Boni berechnet,
sie spiegeln aber nicht den typischen Verdienst wider.
Aktiv- Assistant
Status
Supervisor
5%
30%
Supervisor
38%
38% Aktiv-
Status
30%
Assistant
Supervisor
5%
Assistant Manager
• 75 CC über zwei aufeinanderfolgende Monate
Supervisor
38%
Aktiv-
Status
5%
Assistant
Supervisor
30%
Assistant
Manager
Assistant
43% 43% Aktiv-
Status
Supervisor
30%
5%
Manager
• 120 CC über 1-2 aufeinanderfolgende Monate
oder 150 CC über 3-4 aufeinanderfolgende
Monate
• Typischerweise Teams von 15-25
Personen Supervisor
• Fr. 1824.10 Gewinn/Bonus- 38%
verdienst Aktiv- Assistant
4 CC Kundengeschäft/Preferred Customer + 45 CC AMgr + 15 CC Sup(2) +
Supervisor Status
Supervisor
4 CC ASup(2)
38% 5% 30%
Manager
48%
Assistant
Manager
43%
48% Aktiv-
Assistant
Supervisor
30%
Status
5%
Leadership-Einkommen
Manager
48% MGR
1. Gen
MGR
2. Gen
MGR
3. Gen
60 CC
pro Monat
Fr. 2620.- Leadership-Einkommen
1 Managerlinie der 1., 2. und 3. Generation mit jeweils 60 CC pro Monat
Soaring Manager
persönlich
X5 gesponserte
Fr. 103’000/Jahr (5 Manager-Linien der 1.,2.,3. Generation mit
Manager
Sapphire Manager
persönlich
X9 gesponserte
Fr.185’000/Jahr (9 Manager-Linien der 1.,2.,3. Gen. mit jeweils
Manager
60 CC pro Monat)
persönlich
Diamond Sapphire Manager gesponserte
Fr. 350’000/Jahr (17 Manager-Linien der 1.,2.,3. Gen. mit X17
Manager
DU Asien
Europa
Nordamerika
Afrika
Südamerika
Wenn du den Status Manager erreichst, eröffnet dir das eine ganz neue Welt von Möglichkeiten und Incentives.
CHAIRMAN’S BONUS
$18,773,295
Was noch dazu kommt
Aufenthalt nur in
Incentives für 2 aufregende den besten
weltweite Reiseziele pro Luxushotels und
Reisen Jahr 500 - 3000 US $
Taschengeld
Was noch dazu kommt
bis zu
Lynett Maguire Marta & Maciej Omachel Enrique & Zonia Espinosa
Professionelle Tänzerin Inhaber einer Reinigungsfirma Architekt
Hochwertige Produkte
Der richtige Markt
Vitamine und
Nahrungsergän- Hautpflege-
zungsmittel
produkte
$194 Milliarden
$315 Milliarden
weltweit weltweit
Gewichts- Männerpflege-
management
Sportnahrung
produkte
$586 Milliarden
$28 Milliarden
$20 Milliarden
Assistant inkl.
Verdiene
Supervisor
unterstützende
sofort Geld = 30% Geschäfts-
unterlagen
Wird es bei mir funktionieren?
• Nimm es ernst. In neue Unternehmungen muss man Zeit und
Mühe investieren.
• Motiviere dich selbst und arbeite eng mit der Person zusammen,
die dir das Geschäft vorgestellt hat.
Wird es bei mir funktionieren?
• Sei bereit, groß zu denken, groß zu träumen und Ziele für
dich und deine Familie zu setzen.
Ja Nein Vielleicht
Richard Branson