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Moral Distress in der (Post-)Pandemie:

Ist Spiritualität eine Ressource für die Gesundheitsberufe?

Eckhard Frick sj
Klinikum rechts der Isar der Technischen Universität München
Klinik für Psychosomatische Medizin und Psychotherapie
Professur für Spiritual Care und psychosomatische Gesundheit

www.spiritualcare.de

1 Antrittsvorlesung Professur für Spiritual Care und psychosomatische Gesundheit 5. Mai 2022
Moral Distress in der (Post-)Pandemie:
Ist Spiritualität eine Ressource für die Gesundheitsberufe?

1. Moral Distress
2. „This is too private, let’s talk about sex“
3. Resilienz stärken, ohne zu überfordern
4. Vermindern R/S moral distress?
5. Ausblick: Projekte der Professur

3 Antrittsvorlesung Professur für Spiritual Care und psychosomatische Gesundheit 5. Mai 2022
Andrew Jameton 1984

„moral distress“
• Ursprung des Begriffs in der Pflege-Philosophie
• “when one knows the right thing to do, but institutional
constraints make it nearly impossible to pursue the right course
of action’’

constraint

moral
certainty

4 Antrittsvorlesung Professur für Spiritual Care und psychosomatische Gesundheit 5. Mai 2022
Andrew Jameton 1984

intern extern

constraint

moral
certainty

5 Antrittsvorlesung Professur für Spiritual Care und psychosomatische Gesundheit 5. Mai 2022
Moral?

6 Antrittsvorlesung Professur für Spiritual Care und psychosomatische Gesundheit 5. Mai 2022
Moral?

7 Antrittsvorlesung Professur für Spiritual Care und psychosomatische Gesundheit 5. Mai 2022
8 Antrittsvorlesung Professur für Spiritual Care und psychosomatische Gesundheit 5. Mai 2022
Moral suffering
(Sugrue 2019)
Pflegende als
Täter(innen)
Moral distress
(Jameton 1984)

Helfende Berufe
Militärs als
als Täter(innen),
Täter(innen),
Zeugen
Zeugen, Opfer
Demoralization
Moral injury
(Clarke &
(Shay 2014)
Kissane 2002)

9 Antrittsvorlesung Professur für Spiritual Care und psychosomatische Gesundheit 5. Mai 2022
Moral Distress in der (Post-)Pandemie:
Ist Spiritualität eine Ressource für die Gesundheitsberufe?

1. Moral Distress
2. „This is too private, let’s talk about sex“
3. Resilienz stärken, ohne zu überfordern
4. Vermindern R/S moral distress?
5. Ausblick: Projekte der Professur

10 Antrittsvorlesung Professur für Spiritual Care und psychosomatische Gesundheit 5. Mai 2022
Boenisch, Büssing, Busch, Dodt, Frick, Friederich, Hinzmann, Janssens, Kochanek,
Michels, Schütte-Nütgen (i.V.): MD_INSpir: Online-Befragung zu Moral Distress
und spirituellen Ressourcen in der Notfall- und Intensivmedizin (N=385)
n %
Weiblich 206 53,5
Männlich 179 46,5
Divers 0 0
Altersmittel (Jahre) [21-69] 43,6 ±10,9
Mit Partner(in) lebend 304 79,2
Alleinstehend (inkl. geschieden, verwitwet) 80 20,8
Katholisch 152 39,6
Evangelisch 119 31,0
Andere 18 4,7
Ohne 95 24,7
Empfinden als gläubiger Mensch
Nein, gar nicht 76 19,7
Eher nein 96 24,9
Ja, etwas 123 31,9
Ja, unbedingt 90 23,4
Ärztinnen / Ärzte 205 55,1
Pflegende 167 44,9
Versorgungsstufe des Krankenhauses
Universitätsklinik 126 33,1
Klinik der Maximalversorgung 98 25,7
Klinik der Schwerpunktversorgung 74 19,4
Klinik der Regelversorgung 51 13,4
Klinik der Grundversorgung 20 5,2
andere 12 3,1

11 Antrittsvorlesung Professur für Spiritual Care und psychosomatische Gesundheit 5. Mai 2022
Deutschsprachige Version der Moral Distress Scale (Kleinknecht 2017),
validiert für verschiedene Gesundheitsberufe (Büssing et al. i.V.):
Beispiel-Items Faktor „Externe Ursache“

12 Antrittsvorlesung Professur für Spiritual Care und psychosomatische Gesundheit 5. Mai 2022
Deutschsprachige Version der Moral Distress Scale (Kleinknecht 2017),
validiert für verschiedene Gesundheitsberufe (Büssing et al. i.V.):
Beispiel-Items Faktor „Wegschauen / Resignation“

13 Antrittsvorlesung Professur für Spiritual Care und psychosomatische Gesundheit 5. Mai 2022
Deutschsprachige Version der Moral Distress Scale (Kleinknecht 2017),
validiert für verschiedene Gesundheitsberufe (Büssing et al. i.V.):
Beispiel-Items Faktor „Unangemessenes Verhalten“

14 Antrittsvorlesung Professur für Spiritual Care und psychosomatische Gesundheit 5. Mai 2022
MD MD MD MD
Häufigkeit: Häufigkeit: Häufigkeit: Belastung:
MD Externe Wegschauen / Unangem. MD Externe MD Belastung:
Häufigkeit Ursache Resignation Handeln Belastung Ursachen Wegschauen
Alle (N=385) MW 19,75 12,96 3,42 3,80 19,93 17,08 2,36

SD 8,02 5,30 2,62 1,97 9,58 7,73 2,48

Spannweite 0-48 0-24 0-16 0-12 0-48 0-36 0-12

Ärztinnen/ MW 17,82 11,90 2,83 3,48 17,30 14,86 1,98


Ärzte (n=205)
SD 7,90 5,33 2,39 1,94 8,93 7,25 2,24
Pflegende MW 22,24 14,43 4,02 4,28 22,93 19,79 2,64
(n=167)
SD 7,22 4,78 2,62 1,90 9,07 7,23 2,52
p-Wert (t-Test) <0,0001 <0,0001 <0,0001 <0,0001 <0,0001 <0,0001 0,008

Cohens d 0,58 0,50 0,48 0,42 0,63 0,68 0,28

Frauen MW 21,20 13,76 3,92 4,07 22,30 19,07 2,61 2,55


(n=206)
SD 7,80 5,06 2,67 1,96 9,34 7,48 2,54 0,90
Männer MW 18,07 12,04 2,84 3,49 17,24 14,82 2,07 2,80
(n=179)
SD 7,97 5,44 2,43 1,95 9,15 7,39 2,38 0,84
p-Wert (t-Test) <0,0001 0,001 <0,0001 0,004 <0,0001 <0,0001 0,031 0,004

Cohens d 0,40 0,33 0,42 0,30 0,55 0,57 0,22 0,29


MD MD MD MD
Häufigkeit: Häufigkeit: Häufigkeit: Belastung:
MD Externe Wegschauen / Unangem. MD Externe MD Belastung:
Häufigkeit Ursache Resignation Handeln Belastung Ursachen Wegschauen
Alle (N=385) MW 19,75 12,96 3,42 3,80 19,93 17,08 2,36

SD 8,02 5,30 2,62 1,97 9,58 7,73 2,48

Spannweite 0-48 0-24 0-16 0-12 0-48 0-36 0-12

Ärztinnen/ MW 17,82 11,90 2,83 3,48 17,30 14,86 1,98


Ärzte (n=205)
SD 7,90 5,33 2,39 1,94 8,93 7,25 2,24
Pflegende MW 22,24 14,43 4,02 4,28 22,93 19,79 2,64
(n=167)
SD 7,22 4,78 2,62 1,90 9,07 7,23 2,52
p-Wert (t-Test) <0,0001 <0,0001 <0,0001 <0,0001 <0,0001 <0,0001 0,008

Cohens d 0,58 0,50 0,48 0,42 0,63 0,68 0,28

Frauen MW 21,20 13,76 3,92 4,07 22,30 19,07 2,61 2,55


(n=206)
SD 7,80 5,06 2,67 1,96 9,34 7,48 2,54 0,90
Männer MW 18,07 12,04 2,84 3,49 17,24 14,82 2,07 2,80
(n=179)
SD 7,97 5,44 2,43 1,95 9,15 7,39 2,38 0,84
p-Wert (t-Test) <0,0001 0,001 <0,0001 0,004 <0,0001 <0,0001 0,031 0,004

Cohens d 0,40 0,33 0,42 0,30 0,55 0,57 0,22 0,29


MD MD MD MD
Häufigkeit: Häufigkeit: Häufigkeit: Belastung:
MD Externe Wegschauen / Unangem. MD Externe MD Belastung:
Häufigkeit Ursache Resignation Handeln Belastung Ursachen Wegschauen
Alle (N=385) MW 19,75 12,96 3,42 3,80 19,93 17,08 2,36

SD 8,02 5,30 2,62 1,97 9,58 7,73 2,48

Spannweite 0-48 0-24 0-16 0-12 0-48 0-36 0-12

Ärztinnen/ MW 17,82 11,90 2,83 3,48 17,30 14,86 1,98


Ärzte (n=205)
SD 7,90 5,33 2,39 1,94 8,93 7,25 2,24
Pflegende MW 22,24 14,43 4,02 4,28 22,93 19,79 2,64
(n=167)
SD 7,22 4,78 2,62 1,90 9,07 7,23 2,52
p-Wert (t-Test) <0,0001 <0,0001 <0,0001 <0,0001 <0,0001 <0,0001 0,008

Cohens d 0,58 0,50 0,48 0,42 0,63 0,68 0,28

Frauen MW 21,20 13,76 3,92 4,07 22,30 19,07 2,61 2,55


(n=206)
SD 7,80 5,06 2,67 1,96 9,34 7,48 2,54 0,90
Männer MW 18,07 12,04 2,84 3,49 17,24 14,82 2,07 2,80
(n=179)
SD 7,97 5,44 2,43 1,95 9,15 7,39 2,38 0,84
p-Wert (t-Test) <0,0001 0,001 <0,0001 0,004 <0,0001 <0,0001 0,031 0,004

Cohens d 0,40 0,33 0,42 0,30 0,55 0,57 0,22 0,29


MD MD MD MD
Häufigkeit: Häufigkeit: Häufigkeit: Belastung:
MD Externe Wegschauen / Unangem. MD Externe MD Belastung:
Häufigkeit Ursache Resignation Handeln Belastung Ursachen Wegschauen
Alle (N=385) MW 19,75 12,96 3,42 3,80 19,93 17,08 2,36

SD 8,02 5,30 2,62 1,97 9,58 7,73 2,48

Spannweite 0-48 0-24 0-16 0-12 0-48 0-36 0-12

Ärztinnen/ MW 17,82 11,90 2,83 3,48 17,30 14,86 1,98


Ärzte (n=205)
SD 7,90 5,33 2,39 1,94 8,93 7,25 2,24
Pflegende MW 22,24 14,43 4,02 4,28 22,93 19,79 2,64
(n=167)
SD 7,22 4,78 2,62 1,90 9,07 7,23 2,52
p-Wert (t-Test) <0,0001 <0,0001 <0,0001 <0,0001 <0,0001 <0,0001 0,008

Cohens d 0,58 0,50 0,48 0,42 0,63 0,68 0,28

Frauen MW 21,20 13,76 3,92 4,07 22,30 19,07 2,61 2,55


(n=206)
SD 7,80 5,06 2,67 1,96 9,34 7,48 2,54 0,90
Männer MW 18,07 12,04 2,84 3,49 17,24 14,82 2,07 2,80
(n=179)
SD 7,97 5,44 2,43 1,95 9,15 7,39 2,38 0,84
p-Wert (t-Test) <0,0001 0,001 <0,0001 0,004 <0,0001 <0,0001 0,031 0,004

Cohens d 0,40 0,33 0,42 0,30 0,55 0,57 0,22 0,29


Moral Distress in der (Post-)Pandemie:
Ist Spiritualität eine Ressource für die Gesundheitsberufe?

1. Moral Distress
2. „This is too private, let’s talk about sex“
3. Resilienz stärken, ohne zu überfordern
4. Vermindern R/S moral distress?
5. Ausblick: Projekte der Professur

19 Antrittsvorlesung Professur für Spiritual Care und psychosomatische Gesundheit 5. Mai 2022
Spannungs-/Dehnungs-Diagramm
(Hookesches Gesetz)

an

Angeregt durch C. Bourauel, Poliklinik für Kieferorthopädie der Uni Bonn

20 Antrittsvorlesung Professur für Spiritual Care und psychosomatische Gesundheit 5. Mai 2022
21 Antrittsvorlesung Professur für Spiritual Care und psychosomatische Gesundheit 5. Mai 2022
• Moral Distress lässt die Werte von
Mitarbeitenden deutlich werden – und das
Leiden daran, dass diese Werte missachtet
werden: verstärkt in der Pandemie
• Resilienz droht zum neuen Namen der
Überforderung und Ausbeutung von
Mitarbeitenden zu werden  Lernende
Organisationen als Alternative
• Spiritual Care als Sorge für die Sorgenden
greift die Sinnsuche der Mitarbeitenden auf,
ihre religiösen/spirituellen Ressourcen
(Kraftquellen), ihre Offenheit für die
Transzendenz

22 Antrittsvorlesung Professur für Spiritual Care und psychosomatische Gesundheit 5. Mai 2022
Moral
distress

Spiritualität

RESILIENZ

23 Antrittsvorlesung Professur für Spiritual Care und psychosomatische Gesundheit 5. Mai 2022
Moral Distress in der (Post-)Pandemie:
Ist Spiritualität eine Ressource für die Gesundheitsberufe?

1. Moral Distress
2. „This is too private, let’s talk about sex“
3. Resilienz stärken, ohne zu überfordern
4. Vermindern R/S moral distress?
5. Ausblick: Projekte der Professur

24 Antrittsvorlesung Professur für Spiritual Care und psychosomatische Gesundheit 5. Mai 2022
Kubitza, Große, Schütte-Nütgen, Frick (i.V.): Spirituality, moral distress, resiliency,
emergency & intensive care. A Scoping review

Alazmani-Noodeh et al. 2021 BMC Nurs Moderating effect of spiritual beliefs on job
dissatisfaction
Borges et al. 2021 PloS One Morally injurious events on COVID-19-related
psychosocial functioning
Callis et al. 2021 J Hlth Care Chapl „Tea for the soul“

Davis & Batcheller 2020 Nurse Leader Managing moral distress in the workplace

Helmers et al. 2020 Nurs Ethics Moral distress: Developing strategies from
experience
LoGiudice & Bartos 2021 Adv Crit Care Experiences of nurses during the COVID-19
pandemic
Nasrabadi et al. 2021 BMC Nurs experiences of nurses' moral distress in long-term
care
Rushton et al. 2021 Am J Crit Care Equipping nurses to address ethical challenges

Sala Defilippis et al. 2020 Int Crit Care Nurs Moral resilience through harmonised connectedness

Silverman et al. 2021 Nurs Ethics Moral distress in nurses caring for patients with
Covid-19
Smiechowski et al. 2020 Int Crit Care Nurs Vicarious spiritual distress in intensive care

Tracey et al. 2021 J Rel Hlth "This is My Story"

Zhizhong et al. 2021 Br J Psychiat Spirituality, moral injury and mental health among
Chinese health professionals

25 Antrittsvorlesung Professur für Spiritual Care und psychosomatische Gesundheit 5. Mai 2022
Vermindern R/S moral distress?

Nein:
• Spiritualität pos. korreliert mit moral injury, Depression, Angst (Zhizhong et al. 2021)

26 Antrittsvorlesung Professur für Spiritual Care und psychosomatische Gesundheit 5. Mai 2022
27 Antrittsvorlesung Professur für Spiritual Care und psychosomatische Gesundheit 5. Mai 2022
Vermindern R/S moral distress?

Ja, vielleicht:
Gläubige Menschen berichten Moral distress weniger häufig als ungläubige: Beta=-,137;
p=,007 (Frick et al. 2022)

28 Antrittsvorlesung Professur für Spiritual Care und psychosomatische Gesundheit 5. Mai 2022
Prädiktoren des Empfindens von Moral Distress (schrittweise Regressionen)

Abhängige Variable: MD Häufigkeit


Modell 5:* F=17,9, p<0,001; R2=.22 Beta T p
(Konstante) 7,424 <,0001

berufliche Zufriedenheit -,167 -2,898 ,004

Emotionale Erschöpfung ,239 4,225 <,0001

Berufsgruppe: Pflegende ,155 3,007 ,003

Gläubiger Mensch -,137 -2,737 ,007


Versorgungsstufe des -,127 -2,536 ,012
Krankenhauses
Abhängige Variable: MD Belastung
Modell 3:** F=19.8, p<0,001; R2=.20 Beta T p
(Konstante) 4,895 <,0001

Emotionale Erschöpfung ,303 5,943 <,0001

Berufsgruppe: Pflegende ,200 3,737 <,0001

Berufserfahrung Notfall- -,109 -2,129 ,034


/Intensivmedizin
Männliches Geschlecht -,108 -1,998 ,047

29 Antrittsvorlesung Professur für Spiritual Care und psychosomatische Gesundheit 5. Mai 2022
Moral Distress in der (Post-)Pandemie:
Ist Spiritualität eine Ressource für die Gesundheitsberufe?

1. Moral Distress
2. „This is too private, let’s talk about sex“
3. Resilienz stärken, ohne zu überfordern
4. Vermindern R/S moral distress?
5. Ausblick: Projekte der Professur

30 Antrittsvorlesung Professur für Spiritual Care und psychosomatische Gesundheit 5. Mai 2022
MD_INSpir
Moral Distress in der Intensiv- und Notfallmedizin und
spirituelle Ressourcen

Auftreten und Umgang mit Moral Distress in der


Intensiv- und Notfallmedizin.

Multizentrische Studie

Qualitative Interviews mit Mitarbeitenden

Entwicklung möglicher Interventionen, zur Violet Handtke


Unterstützung bei Moral Distress

31 Antrittsvorlesung Professur für Spiritual Care und psychosomatische Gesundheit 5. Mai 2022
Holistic Care Programme for Elderly Patients to Integrate
Spiritual Needs, Social Activity, and Self-Care into Disease
Management inPrimary Care

Implementierung von Spiritual Care und weiteren


Interventionen zur Stärkung der
Selbstwirksamkeit älterer multimorbider
PatientInnen in hausärztlichen Praxen

Explorative, cluster-randomisierte, kontrollierte


Studie mit Hausarztpraxen als Randomisierungs-
einheit
Ruth Mächler
Qualitative und quantitative Auswertungen

Prozessevaluation

32 Antrittsvorlesung Professur für Spiritual Care und psychosomatische Gesundheit 5. Mai 2022
33
21.05.2022
www.spiritualcare.de
Klinik für Psychosomatische Medizin und
Psychotherapie

33 Antrittsvorlesung Professur für Spiritual Care und psychosomatische Gesundheit 5. Mai 2022
34 Antrittsvorlesung Professur für Spiritual Care und psychosomatische Gesundheit 5. Mai 2022

Sturm, Noemi; Krisam, Johannes; Szecsenyi, Joachim; Bentner, Martina; Frick, Eckhard; Mächler, Ruth; Schalhorn,
Friederike; Stolz, Regina; Valentini, Jan; Joos, Stefanie; Straßner, Cornelia
Spiritualität, Selbstfürsorge und soziale Aktivität in der hausärztlichen Versorgung älterer Patienten
Dtsch Arztebl Int 2022; 119(8): 124-31; DOI: 10.3238/arztebl.m2022.0078
35
21.05.2022
www.spiritualcare.de
Klinik für Psychosomatische Medizin und
Psychotherapie

297 Senioren in 24 Hausarztpraxen:


clusterrandomisierte Studie
Intervention:
– spirituelle Anamnese
– Beratung zu Hausmitteln und zu regionalen Angeboten für Ältere

primärer Endpunkt: gesundheitsbezogene Selbstwirksamkeit (SES6G)


sekundärer Endpunkt: „psychisches Wohlbefinden“ (SF12-Subskala)

35 Antrittsvorlesung Professur für Spiritual Care und psychosomatische Gesundheit 5. Mai 2022
Sturm, Noemi; Krisam, Johannes; Szecsenyi, Joachim; Bentner, Martina; Frick, Eckhard; Mächler, Ruth; Schalhorn, Friederike; Stolz, Regina; Valentini, Jan; Joos, Stefanie;
Straßner, Cornelia
Spiritualität, Selbstfürsorge und soziale Aktivität in der hausärztlichen Versorgung älterer Patienten
Dtsch Arztebl Int 2022;
36 Antrittsvorlesung 119(8):
Professur 124-31;
für Spiritual DOI:
Care 10.3238/arztebl.m2022.0078
und psychosomatische Gesundheit 5. Mai 2022
Datenbank mit regionalen Angeboten für Senioren

37 Antrittsvorlesung Professur für Spiritual Care und psychosomatische Gesundheit 5. Mai 2022
38 Antrittsvorlesung Professur für Spiritual Care und psychosomatische Gesundheit 5. Mai 2022
39
21.05.2022
www.spiritualcare.de
Klinik für Psychosomatische Medizin und
Psychotherapie

Ergebnisse
primärer Endpunkt (gesundheitsbezogene Selbstwirksamkeit / SES6G): nur
Tendenz
sekundärer Endpunkt („psychisches Wohlbefinden“ / SF12-Subskala):
– Hausmittel-User erfuhren deutliche Verbesserung (Punktdifferenz von 7,3 auf einer Skala
von 0–100; d = 0,77; p < 0,001)
– Spirituell Aufgeschlossene: Punktdifferenz von 6,2 auf einer Skala von 0–100; d = 0,65; p
= 0,002)

39 Antrittsvorlesung Professur für Spiritual Care und psychosomatische Gesundheit 5. Mai 2022
Würdevolles Sterben aus der Sicht von
Pflegefachkräften ambulanter und stationärer Palliativ-
und Hospizteams in Bayern

Eine qualitative Untersuchung des Würdeverständnisses der Pflegefachkräfte.


Individuelle Deutungsmuster von guter palliativer Pflege, als Grundlage für friedliches
Sterben und einen guten Tod.
Persönliche und professionelle Handlungsstrategien.

Renate Habbel

40 Antrittsvorlesung Professur für Spiritual Care und psychosomatische Gesundheit 5. Mai 2022
Die letzte Lebensphase hochbetagter
Ordensleute

Interviews mit 21 über 80-jährigen Sacré Cœur-


Ordensfrauen und Jesuiten in Deutschland und
Österreich

Stegreiferzählung der Lebensgeschichte und


Fragen zur Bewältigung der gegenwärtigen
Lebenssituation

Nach Abschluss der Auswertungen Vorort-Termine Ruth Mächler


mit der Zielgruppe zur Diskussion der Ergebnisse

Gefördert durch die

41 Antrittsvorlesung Professur für Spiritual Care und psychosomatische Gesundheit 5. Mai 2022
Sinn – Verbundenheit – Transzendenz
Identifizieren Pflegende die spirituellen Bedürfnisse von Bewohnerinnen
und Bewohnern in Einrichtungen der stationären Altenpflege?

Spirituelle Bedürfnisse hochaltriger Bewohner/-innen von


Einrichtungen der stationären Altenpflege: Beate Mayr
Qualitative Auswertung von 28 teilstrukturierten Interviews

Wahrnehmung der spirituellen Bedürfnisse von Bewohner/-innen


durch Pflegende: Qualitative Auswertung von 9 Fokusgruppen-
Interviews

 Vergleich

Implikationen für den pflegerischen Alltag

42 Antrittsvorlesung Professur für Spiritual Care und psychosomatische Gesundheit 5. Mai 2022
Interviews mit jüdisch-deutschen
Ärztinnen und Ärzten über ärztliche
Trauerbegleitung

Wie gestaltet sich die Trauerbegleitung der Respondenten?

Welche Einflüsse auf ihre Trauerbegleitung und


trauerbezogenen Ansichten gibt es?

Welche Rolle spielen hierbei im Speziellen die Religiosität


und Spiritualität der Respondenten?
David Tschebiner

43 Antrittsvorlesung Professur für Spiritual Care und psychosomatische Gesundheit 5. Mai 2022
Aufbau eines Netzwerkes für
Gesundheits- und Pflegeberufe

Karin Kleinschroth Elisabeth Linseisen

Das Projekt MUTASPIR bringt Spiritual Care zu den Menschen, die im


Pflege- und Gesundheitswesen arbeiten, knüpft an die jeweilige
Organisations-/Personalentwicklung an und ergänzt sie um die spirituelle
Dimension.

Angesiedelt
an der

44 Antrittsvorlesung Professur für Spiritual Care und psychosomatische Gesundheit 5. Mai 2022
Moral Distress in der (Post-)Pandemie:
Ist Spiritualität eine Ressource für die Gesundheitsberufe?

Eckhard Frick sj
Klinikum rechts der Isar der Technischen Universität München
Klinik für Psychosomatische Medizin und Psychotherapie
Professur für Spiritual Care und psychosomatische Gesundheit

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