Thema: Mobbing in Schulen und am Arbeitsplatz

Studentin: Masha Radonjic

Otto-Friedrich Universität Bamberg
 Inhalt

Was ist eigentlich Mobbing?

Mobbing hat viele Gesichter
Merkmale von Mobbing
Häufige Mobbing-Gründe
Warum die Menschen bei Mobbing nicht reagieren?
Was sind die Lösungen?
 Was ist eigentlich Mobbing?

Mobbing ist ein Begriff, der aus dem Englischen kommt - "to
mob" .Wer andere mobbt, der ärgert sie nicht nur, sondern er
beschimpft sie und schlägt manchmal sogar zu.
Der Grund dafür: Der, der andere mobbt, ist oft nicht sehr stark und
nicht sehr selbstbewusst.
 Mobbing hat viele Gesichter:

Abpassen auf dem Weg

Diskriminierung
Vorenthalten von Informationen
Bossing (Mitarbeiter vom Chef gemobbt)
Auslachen,Unfreundlichkeit
Gewalt
Sexuelle Belästigung
 Die Merkmale von Mobbing

Sie können sich schwer konzentrieren.

Sie sind nervös und angespannt.
Sie sind häufig müde und schlafen schlecht.
Sie haben oft schlechte Laune.
Sie fehlen immer öfter in der Schule und kommen zu spät.
Sie werden in der Schule schlechter.
Appetitlosigkeit
Sie können manchmal plötzlich wütend und aggressiv werden.
Sie haben häufig Kopf- und Bauchschmerzen.
Häufige Mobbing-Gründe
Häufige Mobbing-Gründe
 Warum die Menschen bei Mobbing nicht
reagieren?

haben Angst, das nächste Opfer zu werden

haben Angst vor negativen Auswirkungen auf ihre Karriere
wollen sich in die Situation nicht einmischen
denken, sie haben die Situation möglicherweise missverstanden
Kinder reden nicht über ihre Ängste
es ist peinlich für die Schüler und Schülerinnen über unangenehme Situationen
mit Erwachsenen zu sprechen
Was sind die Lösungen?
 Lösung

ein Mobbing-Tagebuch führen

eine Klärung versuchen
Unterschtützung von Kollegen und Freunden
mit anderen reden
professionelle Hilfe in Anspruch nehmen (Rechtsanwälte)
Jobwechsel / Schulwechsel
Uniformen in den Schulen
 Quellen

www.milkmoon.de
www.kindernetz.de
www.google.de
www.blinde-kuh.de
www.schueler-mobbing.de
www.mobbing-hilfe.de
www.no-mobbing.de
www.kidsmobbing.de
www.schulberatung.bayern.de
https://www.zeitblueten.com
https://www.karriere.at/blog/
https://www.arbeitsrechte.de
Vielen Dank für die Aufmerksamkeit!