Ich bin der Meinung, dass es nicht gut ist, immer еrreichbar zu sein.

Mein erstes Argument ist dass, jeder Mensch Zeit haben muss, seine Arbeitskraft zu regenerieren
und benötigt daher Erholung von der Arbeit. Durch eine ständige Erreichbarkeit auch ausserhalb der
Bürozeiten wird dies nicht nur erschwert, sondern teilweise auch unmöglich gemacht. Das belastet
nicht nur den Arbeitnehmer oder Unternehmer, sondern auch dessen Familie. Zum Beispiel brechen
Familien nicht selten durch diese Mehrbelastung auseinander und die Lage verschärft sich noch
mehr.

Ein weiteres Argument dafür, dass es nicht gut ist, ewig verfügbar zu sein, ist, dass die Mitarbeiter bei
der hohen Arbeitsbelastung und den fehlenden Pausen Fehler machen und sich vor allem
miteinander nicht gut verstehen. Dies kann beispielsweise zu Streitereien führen, die die Stabilität
des Unternehmens und die Qualität der Arbeit erschüttern können.

Viele Leute sagen, dass die ständige Verfügbarkeit gut für die Entwicklung des Unternehmens ist,
aber es gibt eine andere Seite. Unter der jederzeitigen Erreichbarkeit leidet auch das Unternehmen
selbst. Es besteht ein hohes Risiko einer psychischen Belastung der Mitarbeiter, was wiederum zur
Zeitverschwendung führt. Letztendlich bedeutet dies eine zusätzliche Belastung für die gesamte
Abteilung. Beispielsweise gibt es viele Unternehmen, die dieses Problem erkannt haben und ihre
Mitarbeiter aufgefordert haben, E-Mails außerhalb der Geschäftszeiten zu löschen, damit sie eine
Pause einlegen können.

Immer erreichbar zu sein ist nicht nur beruflich, sondern auch sozial nicht gut. Soziale Medien sind
ein Ort, an dem Menschen über ihr Leben lügen, was andere neidisch auf sie macht. Dies wiederum
führt zu Unterschätzung und kann zu Depressionen führen. Beispielsweise können viele junge
Menschen keinen Tag verbringen, ohne sich soziale Netzwerke anzusehen, was ein Zeichen dafür ist,
wie süchtig Telefone machen.

Angesichts meiner Argumentation vertrete ich also den Standpunkt dass es gut ist, erreichbar zu sein,
aber wenn man es übertreibt und ständig verfügbar ist, kann dies zu Depressionen, familiären
Problemen, Burnout und Missverständnissen und Problemen am Arbeitsplatz führen.

Zusammenfassend könnte man sagen, dass Verfügbarkeit sollte derzeit das Leitthema sein und
obwohl viele Menschen nicht aufpassen, werden sie süchtig, was nur Mängel mit sich bringt.