Dein Curriculum Vitae, auf Deutsch Lebenslauf, gilt für Personaler als das wichtigste Bewerbungsdokument. Es spielt also eine große Rolle bei der Entscheidungsfindung – deswegen ist es wichtig, dass Du Dich auf die Kernfrage fokussierst: Warum bist Du genau der richtige Kandidat für den Job?
Diese Frage rückt bei vielen Bewerbern zu sehr in den Hintergrund – der CV wird so zu einer bloßen Auflistung von Stationen und Kenntnissen. Dabei ist Relevanz hier das Stichwort: Frage Dich bei jeder Information, ob sie Deine Kenntnisse und Fähigkeiten im Lebenslauf für genau diese Stelle belegt.
Gehe dabei so vor:
1. Lies die Stellenanzeige aufmerksam durch und fokussiere Dich auf die Anforderungen der Stelle. Welcher Abschluss wird benötigt, welche Aufgabenfelder sollen bearbeitet werden und welche Kenntnisse oder wichtigen Soft Skills für die Bewerbung werden gesucht? 2. Mache Dir klar, über welche Erfahrungen und Kompetenzen Du verfügst. Ob persönliche Eigenschaften, Sprach- oder EDV-Kenntnisse im Lebenslauf – alles zählt! 3. Vergleiche Deine Kompetenzen mit den Anforderungen aus der Ausschreibung. In Deinem CV sind die Überschneidungen genau richtig aufgehoben!
Wenn Du Dich in Deinem professionellen tabellarischen Lebenslauf auf diese Vorgehensweise konzentrierst, filterst Du automatisch Unwichtiges heraus und hast mehr Raum für Deine relevanten Qualifikationen. Betone sie mit dem richtigen Aufbau noch mehr!
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