Unsere TOP Downloads: Bewerbung Führungskraft

Eigenschaften: gute Führungskraft

Liste: 30 Führungseigenschaften
Die hier aufgeführten Führungseigenschaften ("Leadership-Skills") werden in
Stellenausschreibungen, Anforderungsprofilen, Fachbeiträgen und Studien
immer wieder genannt.

Es gibt natürlich noch viele weitere.

Schließlich gehört zu jeder Führungsposition eine ganz spezielle Kombination

von Führungseigenschaften, die auch noch auf die Unternehmenskultur
abgestimmt sein sollten.

1. Innovationskompetenz

2. konzeptionelle Kompetenz

3. strategisches Denken

4. analytisches Denken

5. komplexes Denken

6. unternehmerisches Denken

7. Konfliktfähigkeit

8. zügiges Entscheiden
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9. agile Führung

10. Kundenorientierung

11. wertschätzende Führung

12. interkulturelle Kompetenz

13. Kooperationsfähigkeit: Beziehungsmanagement

14. Durchsetzungsstärke

15. Motivationsfähigkeit

16. Delegieren von Verantwortung

17. konsequente Ergebnisorientierung

18. Hands-on-Mentalität

19. Veränderungsbereitschaft fördern

20. Erlauben von Fehlern: Fehlerkultur

21. konstruktives Kritisieren

22. Loyalität

23. Gestaltungswille

24. ausgeprägte Selbstdisziplin

25. proaktives Denken und Handeln: Eigeninitiative

26. zielorientierte Überzeugungskraft

27. Begeisterungsfähigkeit

28. souveränes Auftreten

29. positive Risikobereitschaft

30. Digital-Leadership

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Lebensläufe für Top-Führungskräfte, Managerinnen und Manager

Wählen Sie aus speziellen Executive-CVs für Top-Managerinnen und Top-

Manager aus.

 CEO - Chief Executive Officer

 CFO - Chief Financial Officer
 CIO - Chief Information Officer
 Kaufmännischer Leiter
 Niederlassungsleiter

 Führungskraft Consulting
 Führungskraft Controlling
 Führungskraft Einkauf
 Führungskraft Finanzen
 Führungskraft IT
 Führungskraft Jura Arbeits- und Tarifrecht
 Führungskraft Jura Wirtschaftsrecht
 Führungskraft Logistik
 Führungskraft Marketing
 Führungskraft Human-Ressources
 Führungskraft Personal
 Führungskraft Produktion (Technik)
 Führungskraft Produktmanagement
 Führungskraft Rechnungswesen
 Führungskraft Technik
 Führungskraft Vertrieb / Sales
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Spezielle Arbeitsfelder - spezielle ANSCHREIBEN

Wählen Sie aus speziellen Arbeitsfeldern für Top-Führungskräfte, Managerinnen und

Manager aus.

 CEO - Chief Executive Officer

 CFO - Chief Financial Officer
 CIO - Chief Information Officer
 Kaufmännischer Leiter
 Niederlassungsleiter

 Führungskraft Bauwesen
 Führungskraft Consulting
 Führungskraft Controlling
 Führungskraft Einkauf
 Führungskraft Finanzen
 Führungskraft IT
 Führungskraft Jura
 Führungskraft Logistik
 Führungskraft Marketing
 Führungskraft Öffentlicher Dienst
 Führungskraft Personal
 Führungskraft Produktion (Technik)
 Führungskraft Produktmanagement
 Führungskraft Rechnungswesen
 Führungskraft Technik
 Führungskraft Vertrieb / Sales
 Führungskraft WP / Steuerberatung
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Spezielle Arbeitsfelder - spezielle ZWISCHENZEUGNISSE

Wählen Sie aus speziellen Arbeitsfeldern für Top-Führungskräfte, Managerinnen und

Manager aus.

 CEO - Chief Executive Officer

 CFO - Chief Financial Officer
 CIO - Chief Information Officer
 Kaufmännischer Leiter
 Niederlassungsleiter
 Geschäftsführer Vertrieb - Head of Sales

 Führungskraft Bauwesen
 Führungskraft Consulting
 Führungskraft Controlling
 Führungskraft Einkauf
 Führungskraft Finanzen
 Führungskraft IT
 Führungskraft Jura
 Führungskraft Logistik
 Führungskraft Marketing
 Führungskraft Öffentlicher Dienst
 Führungskraft Personal
 Führungskraft Produktion (Technik)
 Führungskraft Produktmanagement
 Führungskraft Rechnungswesen
 Führungskraft Technik
 Führungskraft Vertrieb/Sales
 Führungskraft WP / Steuerberatung
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Spezielle Arbeitsfelder - spezielle SELBSTPRÄSENTATIONEN

 CEO - Chief Executive Officer
 CFO - Chief Financial Officer
 CIO - Chief Information Officer

 Führungskraft Controlling
 Führungskraft Einkauf
 Führungskraft Finanzen
 Führungskraft IT
 Führungskraft Jura Arbeitsrecht
 Führungskraft Jura Wirtschaftsrecht
 Führungskraft Kaufmännischer Leiter
 Führungskraft Logistik
 Führungskraft Marketing
 Führungskraft Niederlassungsleiter
 Führungskraft Online-Marketing
 Führungskraft Produktion
 Führungskraft Produktmanagement
 Führungskraft Rechnungswesen
 Führungskraft Technik
 Führungskraft Vertrieb & Sales
 Führungskraft Leiter Öffentlicher Dienst
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Assessment-Center: Mitarbeitergespräch
 E-Learning / Download: 15 Übungen AC-Mitarbeiter-Konfliktgespräche

AC: Fallstudie auf Deutsch

 Fallstudie: "ELEPHANT SKIN - Ein Outdoor-Hersteller in der Krise"

AC: Fallstudie auf Englisch

 Fallstudie: "COSMETICS WORLDWIDE - A Cosmetic Manufacturer In
Crisis"

AC: Kundengespräch
 E-Learning / Download: 15 Übungen AC-Kundengespräche

AC: Postkorb für Führungskräfte

 E-Learning / Download: Postkorbübung Führungskräfte

AC: Postkorb für Nachwuchsführungskräfte

 E-Learning / Download: Postkorbübung Nachwuchsführungskräfte

Assessment-Center: Übung Vortrag – jeweils 10 Fachthemen

Unsere Übungsmaterialien und Beispiele helfen bei der Bewältigung dieser AC-
Aufgabe.
 AC-Übung Vortrag: 10 Themen CEO
 AC-Übung Vortrag: 10 Themen CFO
 AC-Übung Vortrag: 10 Themen CIO
 AC-Übung Vortrag: 10 Themen Einkauf
 AC-Übung Vortrag: 10 Themen Logistik
 AC-Übung Vortrag: 10 Themen Marketing
 AC-Übung Vortrag: 10 Themen Produktmanagement
 AC-Übung Vortrag: 10 Themen Vertrieb & Sales
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