Der Bonusplan im Detail

einnahmequellen
Wie Sie bereits auf der letzten Seite gelesen haben, gibt es im GOH-Bonusplan eine Reihe von Ein-
nahmequellen, die anschließend näher erläutert werden.
Dazu zählen:
1. Einnahmen aus dem Direktverkauf
2. Vorzugskundenbonus
3. MyPay Bonus
4. Royalty Bonus
5. Diamond Bonus
6. Platinum Reward
einnahmen aus dem direktverkauf
Die Grundlage für jedes erfolgreich geführte GENERATIONS OF HEALTH-Geschäft ist der
Aufbau eines großen und loyalen Kundenstammes. Unabhängige Berater sind befugt, Produkte auf
Provisionsbasis von GENERATIONS OF HEALTH zu Beraterpreisen zu beziehen und diese
direkt an Endkunden zum Wiederverkaufspreis zu verkaufen. Eine entsprechende Preisempfehlung
für jedes Produkt befindet sich in der in Ihrem Land gültigen Preisliste, wobei der Wiederverkaufs-
preis von jedem Unabhängigen Berater individuell festgelegt werden kann. Zu beachten ist, dass
Produkte, die in der Spalte „Wiederverkaufspreis“ mit einem Sternchen versehen sind, im jeweiligen
Land nicht an Endkunden weiterverkauft werden dürfen. Unabhängige Berater und Vorzugskunden
können diese Produkte jedoch zum eigenen Gebrauch bestellen. Diese Produkte können von Be-
ratern und Vorzugskunden für den persönlichen Verbrauch eingekauft werden (Vorzugskunden
bestellen direkt bei GOH).
vorzugskundenbonus
Unabhängige Berater sind zur Anwerbung von Vorzugskunden berechtigt, die ihrerseits Produkte
direkt bei GOH einkaufen können. Zu den Vorteilen für Vorzugskunden gehören ein Preisnachlass
von 12 % auf den empfohlenen Verkaufspreis, die Möglichkeit, Produkte direkt zu sich nach Hause
zu bestellen sowie die Nutzung von Value Packs und dem automatischen Monatsauftrag (AMO).
Dem Enroller eines Vorzugskunden wird auf die von diesem gemachten Einkäufe ein Vorzugskun-
denbonus ausgezahlt. Der Vorzugskundenbonus wird immer an den Berater ausgezahlt, unabhängig
von dessen persönlicher Qualifikation oder von dem von ihm erreichten Rang innerhalb des Bo-
nusplans. Der Vorzugskundenbonus besteht aus der Preisdifferenz zwischen dem Vorzugskunden-
preis und dem Beraterpreis, abzüglich einer Bearbeitungsgebühr von 5 % und der Mehrwertsteuer
(tatsächlich ungefähr 9 - 25 % des Vorzugskundenpreises eines Produkts).
mypay-bonus
Dieser Bonus dient der Vergütung der Berater, die am so genannten „AMO-Programm” teilnehmen.
Ein bestehender „aktiver“ Unabhängiger Berater, der mindestens 100 QV monatlich durch ein
AMO-Paket sammelt und selbst für den Royalty Bonus qualifiziert ist, erhält für jeden neuen Berater
oder Vorzugskunden (C1) einen 20 %-MyPay Bonus auf das CV der Bestellungen der neuen Berater
oder Vorzugskunden (C1).
Beraterhandbuch
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Der Enroller ist zum Verdienst von MyPay-Bonus auf Grundlage des Commissionable Volume (CV)
bis zu einer monatlichen Höchstsumme von 270 CV berechtigt. Der Rest des ihm zustehenden Gutha-
bens für die ersten 270 CV wird zu gleichen Teilen auf Royalty und Diamond-Boni verteilt. Sämtliche
Volumen, die über den Höchstwert von 270 CV hinausgehen, werden als gewöhnliches CV behandelt.
Bevor ein unabhängiger Berater Anspruch auf die Zahlung von MyPay-Bonus erheben kann, muss bei
GENERATIONS OF HEALTH ein Subskriptionsantrag für mindestens 100 QV entweder schriftlich
oder durch den AMO-Manager eingegangen sein. Die Anmeldung muss vor dem letzten Geschäftstag
des Monats bei GOH vorliegen, unter Angabe einer üblichen Methode des Zahlungsverkehrs und des
vom unabhängigen Berater zwischen dem 1. und 30. des Monats festgelegten Ausführungsdatums für
den Monatsauftrag. Wenn der Enroller keinen AMO-Auftrag von mindestens 100 QV erteilt hat oder
wenn die Anmeldung am letzten Geschäftstag des Monats nicht vollständig vorliegt oder bei ungültiger
Zahlung für den AMO-Auftrag, wird für das gesamte Volumen der akkumulierten Downline-Aufträge
die reguläre Provisionszahlung zugrunde gelegt. Dieser Bonus wird zusammen mit der regulären Bo-
nuszahlung am 15. Tag des auf die Qualifizierung folgenden Monats ausgezahlt.
Der MyPay Bonus, der für einige bestimmte Bestellungen einer anderen Person bezahlt wird, ersetzt
jegliche Royalty Boni. Ein Unabhängiger Berater kann nicht MyPay- und gleichzeitig Royalty Bonus
für dasselbe Volumen erhalten. 2 bis 8 % des MyPay Bonusses werden durch den Royalty Bonus fi-
nanziert, welcher durch den MyPay Bonus ersetzt wird. Der zusätzliche Anteil dieses 20-prozentigen
Bonusses wird durch eine Reduzierung der Bezahlung von Royalty und Diamond Boni an die Upline
erzielt. Das bedeutet, dass Royalty und Diamond Boni zu 76 % auf Grundlage des CV jeder Bestel-
lung berechnet werden, wenn der MyPay Bonus an den Enroller ausgezahlt worden ist (64 % des CV,
für den Fall, dass das Volumen außerhalb der Royalty Bonus-Payline des Enrollers entsteht). Bitte
beachten Sie, dass es für den MyPay Bonus nur einen Enroller geben kann.
royalty bonus
Für diesen Bonus qualifiziert sich nur ein „aktiver“ Unabhängiger Berater, wofür er im laufenden
Kalendermonat mindestens 100 QV aus eigenen Käufen gesammelt haben muss. Der Royalty Bonus
ist ein bestimmter Prozentsatz des provisionsberechtigten Volumens (commissionable volume = CV)
von Produkten, die für persönlichen Verbrauch, Direktverkauf an den Kunden oder geschäftliche
Zwecke (Warenproben usw.) gekauft wurden. Dieser Prozentsatz ist vom ersten „aktiven“ Level der
Downline 6 % des CV, vom zweiten bis zum fünften Level der Downline 8 % des CV und auf dem
sechsten „aktiven“ Level 2 %, 3 %, 4 % oder 5 % des CV (abhängig vom erreichten Qualifikation-
srang). Als „aktiver“ Level wird ein Berater mit mindestens 100 Punkten persönlichem Qualifikations-
volumen (QV) in einem Monat bezeichnet. Die Anzahl der Levels für die Auszahlung und die Prozent-
anteile hängen von der monatlichen Qualifizierung ab (s. Zusammenfassung des Bonusplans).
compression maximizer
Ihre Bonusauszahlung kann durch Kompression maximiert werden. Falls ein Unabhängiger Berater
in Ihrem persönlichen Netzwerk während eines bestimmten Monats „passiv“ ist (also kein Minimum
von 100 QV Qualifikationsvolumen aufweisen kann), wird für die Bonusberechnung in so vielen
Leveln der Downline wie nötig nachgeforscht, bis der nächste aktive (100+ QV) Berater gefunden
ist. Dieser aktive Berater wird zur Bonusberechnung auf dem nächsten freien Level angerechnet. Die
Kompression hat keine Auswirkung auf das Volumen. Eine Linie spaltet sich nicht auf Grund von
unqualifizierten Beratern am ersten Level auf.

Beraterhandbuch
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diamond bonus
Der Diamond Bonus wurde entwickelt, um Sie für das Training und die Betreuung von Beratern,
die in Ihrer Downline-Organisation die Verkaufstätigkeit vorantreiben, zu entschädigen. Sobald
sich ein unabhängiger Berater als Diamond Team Leader qualifiziert hat, kann er sich monatlich für
den Verdienst von 2 % auf das CV seiner persönlichen Diamond Group qualifizieren sowie für den
Verdienst von 2 % auf das CV der persönlichen Diamond Groups von unabhängigen Beratern, die
sich auf Diamantniveau und darüber qualifiziert haben. Der Bonus wird auf das gesamte CV der
persönlichen Diamond Group bis zu sechs (6) qualifizierten Diamond Team Leadern (oder darüber)
in die Tiefe ausgezahlt, für jeden Monat, in dem Sie und die qualifizierten Diamond Team Leader
Ihre Positionen als solche beibehalten.
diamond bonus compression
Die Auszahlung des Diamond Bonus wird durch Komprimierung maximiert. Die Diamond-Boni
werden überall dort an qualifizierte Diamond Team Leader und darüber ausgezahlt, wo qualifizierte
Diamond Levels existieren.
platinum reward
Der Platinum Reward wurde entwickelt, um qualifizierte Platinum Diamond Team Leader und
darüber mit einer zweiten Beraterposition innerhalb ihrer eigenen Organisation zu belohnen. Fol-
gende Voraussetzungen müssen erfüllt sein, damit der Berater sich für den Platinum Reward qualifi-
zieren kann:
1. In dem Monat, wo er eine zweite Beraterposition erreicht hat, muss der Berater als Platinum Dia-
mond Team Leader oder darüber vergütet werden;
2. er muss innerhalb von vier Levels unterhalb seiner aktuellen Beraterposition eine neue Position
starten oder in seiner eigenen Organisation eine bereits bestehende Position innerhalb von vier Le-
vels nach oben oder nach unten erwerben;
3. er muss einen neuen Beratervertrag ausfüllen und die schriftliche Bestätigung des Unternehmens
erhalten. In letzter Instanz steht GENERATIONS OF HEALTH das Recht zu, dem Erwerb von
zusätzlichen Beraterpositionen zuzustimmen oder diesen abzulehnen.
bonusauszahlungen
Der Berater übernimmt die volle Verantwortung für die Qualifikation, die er im Bonusplan erreicht
hat. GOH kann nicht verantwortlich für das Nicht-Erreichen bestimmter Qualifikationen gemacht
werden. Zudem übernimmt GOH nicht die Verantwortung für falsch interpretierte Genealogy-Re-
ports oder Verkaufszahlen der Berater. Bonusauszahlungen erfolgen regelmäßig am 15. des Folge-
monats. Falls der 15. auf ein Wochenende oder einen Feiertag fällt, gilt der darauf folgende Werktag.
Auf Marketingtools (Broschüren, Kassetten, Videobänder etc.) wird kein Bonus angerechnet. Diese
Artikel sind nicht Teil des Bonusplans. Der Bonus von Unabhängigen Beratern, deren monatlicher
Bonus weniger als 20 EUR beträgt, wird auf einem Bonuskonto gesammelt und in dem Monat aus-
bezahlt, in dem die Summe von 20 EUR erreicht ist. Jede Bonuszahlung wird direkt auf ein Konto
überwiesen, das GOH schriftlich im Beratervertrag oder in der Vollmacht mitgeteilt wird. Bonuszah-
lungen erfolgen grundsätzlich durch Direktüberweisung auf das Konto, das der Berater GOH auf
dem Beratervertrag schriftlich mitgeteilt hat.

Beraterhandbuch
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bonusabrechnungen
Jeder Berater, der einen Bonus erhält, wird eine gedruckte Abrechnung erhalten. Die monatliche Ge-
bühr dafür beträgt: Monatliche Tätigkeitsberichte; Gold Team Leader und höher – 4.00 EUR.
steuern auf boni und provisionen
Unabhängige Berater müssen selbst die Steuern auf Royalty Boni, Diamond Boni, MyPay Boni und
andere Provisionen von GENERATIONS OF HEALTH abführen. Der Bonusplan beinhaltet nicht
die Verantwortung von GENERATIONS OF HEALTH für die Zahlung von Steuern wie
Umsatzsteuer, Gewerbesteuer o. Ä. auf die gezahlten Provisionen. Die von GENERATIONS OF
HEALTH infolge des Bonusplans ausgezahlten Vergütungen sind „all inclusive“, und es wird kein
zusätzlicher Betrag an Berater oder in ihrem Namen für Steuern auf ihre Vergütungen gezahlt.
lokale gesetzgebung, richtlinien und bedingungen
Jeder Unabhängige Berater sollte mit der spezifischen, für seine geschäftlichen Aktivitäten relevanten
Gesetzgebung, den Richtlinien und Bedingungen seines Landes vertraut sein und diesen folgen.
verkaufsoptionenvereinbarung
Unabhängige Berater, die Produkte an Endkunden verkaufen, können eine Verkaufsoptionenverein-
barung unterzeichnen, die den Kunden einen Preisnachlass auf eingekaufte Produkte gewährt. Die
Qualifizierungsanforderung beträgt 100 QV als AMO. Weitere Informationen erhalten Sie bei GOH.

Vorzugskundenprogramm
Einem Unabhängigen Berater, der einen Vorzugskunden für das „Vorzugskundenprogramm“ wirbt,
stehen zwei Optionen zu, um den Teilnehmer anzuwerben.
Option 1: Vorzugskundentyp 1 (C-1)
Der C-1-Status ermöglicht neuen Vorzugskunden, ihre eigenen Produkte direkt von GOH zu Vor-
zugskundenpreisen zu kaufen sowie an den AMO-Programmen teilzunehmen. Dem Enroller wird
der MyPay Bonus auf hierfür in Frage kommende C-1-Aufträge ausgezahlt; Upline-Berater erhalten
den Royalty Override und den Diamond Bonus.
Option 2: Vorzugskundentyp 2 (C-2)
Der C-2-Status ermöglicht neuen Vorzugskunden, ihre eigenen Produkte direkt von GOH zu Vor-
zugskundenpreisen zu kaufen sowie an den AMO-Programmen teilzunehmen. Um diese Option
nutzen zu können, muss der Enroller eines C-2-Vorzugskunden ein persönliches Minimum von 100
QV nachweisen. C-2-Aufträge können bei den Anforderungen für die persönliche Qualifizierung an-
gerechnet werden (und zählen als das PV des Enrollers); daher stehen diesem keine Provisionen auf
die von ihm selbst angenommenen C-2-Aufträge zu. Sämtliche Provisionen werden so ausgezahlt,
als ob es sich bei Aufträgen, die von den persönlich angeworbenen C-2-Kunden des Enrollers erteilt
worden sind, um seine eigenen Aufträge handelt.

Beraterhandbuch
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Allgemeine Informationen zu Vorzugskunden
Nach der Anwerbung eines Vorzugskunden steht dem Berater zusätzlich zur Auswahl des Status
ein Vorzugskundenbonus auf sämtliche C-1- oder C-2-Aufträge zu. Der Vorzugskundenbonus
entspricht der Differenz zwischen dem Vorzugskundeneinkaufspreis und dem Beratereinkaufs-
preis, abzüglich einer Bearbeitungsgebühr von 5 % der Differenz. An den Enroller eines C-1- oder
C-2-Kunden wird ein Vorzugskundenbonus auf sämtliche Vorzugskundenaufträge gezahlt, unab-
hängig von der persönlichen Qualifikation des Enrollers. Das QV und CV für von Vorzugskunden
gekaufte Produkte ist für alle Produkte gleich; dies trifft auch auf von unabhängigen Beratern
gekaufte Produkte zu. Bei der Anwerbung eines neuen Vorzugskunden via Telefon, Fax oder
E-Mail geben Sie bitte deutlich an, ob dem neuen Vorzugskunden der Status C-1 oder C-2 zuge-
schrieben werden soll. Wenn nicht klar ist, welcher Status ursprünglich vorgesehen war, wird der
Vorzugskunde automatisch in C-1 eingestuft.
vorzugskundentyp 1
Vorteile des C1-Status:
• Kostenlose Anmeldung
• Der Kauf von Produkten für den persönlichen Gebrauch ist zu einem reduzierten Vorzugskun-
denpreis möglich (etwa 12 % Rabatt auf den Weiterverkaufspreis)
• Freie Wahl eines AMO-Paketes
• Er erlaubt dem Enroller, einen Vorzugskundenbonus zu verdienen (der Unterschied zwischen
dem C1-Einkaufspreis und dem Einkaufspreis, zu dem Unabhängige Berater die Produkte
einkaufen, abzüglich der Mehrwertsteuer und einer Gebühr von 5% der Differenz). Der Vorzugs-
kundenbonus wird dem Enroller ausbezahlt, ungeachtet der persönlichen Qualifikation, die der
Enroller im Bonusplan erreicht hat.
• Boni für C1-Bestellungen werden an qualifizierte Unabhängige Berater in der Upline bezahlt.
Dem Enroller wird ein „MyPay Bonus“ für zustehende C1-Bestellungen bezahlt.
• Teilnahme am GOH-Bonusplan durch den Kauf eines Beraterhandbuchs und den Übergang
zum Status eines unabhängigen Beraters.
Dem C-1-Kunden ist nicht gestattet:
• Kauf von Produkten für den Weiterverkauf
• Jegliche Sponsoraktivitäten
• Verdienst von Boni
• Umwandlung in den C2-Status
vorzugskundentyp 2
Vorteile des C2-Status:
• Kostenlose Anmeldung
• Der Kauf von Produkten für den persönlichen Gebrauch ist zu einem reduzierten Vorzugs-
kundenpreis möglich (etwa 12 % Rabatt auf den Weiterverkaufspreis)
• Freie Wahl eines AMO-Paketes
• Das C2-Volumen ist im persönlichen Volumen des Enroller enthalten, vorausgesetzt, dass der
Enroller für mindestens 100 persönliches QV (PSV) eingekauft hat
• Er erlaubt dem Enroller, einen Vorzugskundenbonus zu verdienen (der Unterschied zwischen dem C2-
Einkaufspreis und dem Einkaufspreis, zu dem Unabhängige Berater die Produkte einkaufen, abzüglich
der Mehrwertsteuer und einer Gebühr von 5% der Differenz). Der Vorzugskundenbonus wird dem En-
roller ausbezahlt, ungeachtet der persönlichen Qualifikation, die der Enroller im Bonusplan erreicht hat.
Beraterhandbuch
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• Boni für C2-Bestellungen werden an qualifizierte Unabhängige Berater in der Upline (Beginn bei
der Upline-Position oberhalb des Enrollers) bezahlt. Der MyPay-Bonus wird bei der Auszahlung wie
das persönliche CV des Enrollers bei C-2-Aufträgen behandelt.
• Teilnahme am GOH-Bonusplan durch den Kauf eines Beraterhandbuchs und den Übergang zum
Status eines Unabhängigen Beraters.
Dem C-2-Kunden ist nicht gestattet:
• Kauf von Produkten für den Weiterverkauf
• Jegliche Sponsoraktivitäten
• Verdienst von Boni
• Umwandlung in den C1-Status
glossar
Sponsor: Die direkte Upline eines jeden Beraters oder Vorzugskunden.
Enroller: Ein bereits existierender unabhängiger Berater, der einen neuen unabhängigen Berater oder
Vorzugskunden mit seiner GENERATIONS OF HEALTH-Organisation bekannt macht oder sie für
diese Organisation anwirbt. Der Enroller kann, muss aber nicht, mit dem Sponsor identisch sein.
Qualifikationsvolumen (QV): Der einem Produkt zugeschriebene Wert, der bei der monatlichen
Qualifizierung des unabhängigen Beraters angerechnet wird.
Persönliches Volumen (PV): Unabhängige Berater sind zur Einnahme von Boni und Provisionen
berechtigt, die sich aus ihrer monatlichen Qualifizierung oder dem von ihnen erreichten Rang erre-
chnen. Voraussetzung für den Verdienst von Provisionen ist der persönliche Einkauf eines unabhän-
gigen Beraters in Höhe von mindestens 100 QV während einer Volumenperiode (s. Personal Sales
Volume). Das persönliche Volumen (PV) umfasst das persönliche Verkaufsvolumen des Beraters und
alle weiteren Qualifikationsvolumen, die aus Aufträgen stammen, die von durch den Berater ange-
worbenen C-2-Vorzugskunden erteilt wurden, wenn der Berater mindestens 100 PSV erreicht.
Personal Sales Volume (PSV): Im Genealogy Report zeigt das PSV die persönlichen Einkäufe des
Beraters während eines Kalendermonats an. Um als „aktiver“ Berater zu zählen, muss ein monatli-
ches PSV von mindestens 100 erreicht werden.
Commissionable Volume (CV): Provisionsberechtigtes Volumen oder der einem Produkt zuge-
schriebene Wert, der als Berechnungsgrundlage für die Bonusauszahlungen von GENERATIONS
OF HEALTH an qualifizierte Berater dient (z. B. Royalty Bonus, Diamond Bonus usw.).
Gruppenvolumen (GV): Das GV bezeichnet das persönliche Qualifikationsvolumen eines unab-
hängigen Beraters zuzüglich des akkumulierten Qualifikationsvolumens der sechs (6) ersten kom-
primierten Zahlungslevels in einer einzigen Volumenperiode.
Personal Diamond Group: Für einen qualifizierten Diamond Team Leader oder darüber schließt
die Personal Diamond Group sämtliche unabhängigen Berater und Vorzugskunden in der betreffen-
den Downline bis hinunter zum und unter Einschluss von dem ersten qualifizierten Diamond Team
Leader oder darüber in jeder Linie ein.
Diamond Group Volume (DGV): Die Summe des PSV sämtlicher unabhängigen Berater und
Vorzugskunden in der Personal Diamond Group eines qualifizierten Diamond Team Leaders oder
darüber, zuzüglich der Summe des PSV sämtlicher unabhängigen Berater und Vorzugskunden in
der Personal Diamond Group der ersten sechs (6) Levels von qualifizierten Diamond Team Leadern
oder darüber in der Downline, in einer einzelnen Volumenperiode.

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ränge
Team Member (21): Ein unabhängiger Berater erreicht diesen Rang durch die Unterzeichnung des
Vertrags für unabhängige Berater.
Referring Team Member (22): Ein unabhängiger Berater erreicht diesen Rang mit einem persön-
lichen Minimum von 100 QV im Monat.
Senior Team Member (23): Ein unabhängiger Berater erreicht diesen Rang mit einem persön-
lichen Minimum von 200 PV im Monat und einem Gruppenvolumen von mindestens 300 GV
(einschließlich des 200 persönlichen QV) oder mit einem persönlichen Minimum von 100 PV im
Monat und einem Gruppenvolumen von mindestens 500 GV (einschließlich des 100 persönlichen
QV). Das PV ist im Gruppenvolumen enthalten.
Silver Team Leader (24): Ein unabhängiger Berater erreicht diesen Rang mit einem persönlichen
Minimum von 300 PV im Monat und einem Gruppenvolumen von mindestens 600 GV (ein-
schließlich des 300 persönlichen QV) oder mit einem persönlichen Minimum von 200 PV im Monat
und einem Gruppenvolumen von mindestens 1 000 GV (einschließlich des 200 persönlichen QV).
Das PV ist im Gruppenvolumen enthalten.
Gold Team Leader (25): Ein unabhängiger Berater erreicht diesen Rang mit einem persönlichen
Minimum von 300 PV im Monat und einem Gruppenvolumen von mindestens 2 100 GV (ein-
schließlich des 300 persönlichen QV), in dem das PV enthalten ist.
Diamond Team Leader (26): Ein qualifizierter Gold Team Leader erreicht diesen Rang mit einem
persönlichen Minimum von 300 PV im Monat, drei separaten Linien, von denen jede mindestens
einen qualifizierten Silver Team Leader oder höheren Team Leader beinhaltet, und einem Grup-
penvolumen von mindestens 6 300 GV (einschließlich des 300 persönlichen QV), in dem das PV
enthalten ist.
Platinum Diamond Team Leader (27): Ein qualifizierter Diamond Team Leader erreicht diesen
Rang mit einem persönlichen Minimum von 300 PV im Monat, einer Linie mit mindestens einem
qualifiziertem Diamond und zwei Linien mit jeweils mindestens einem qualifiziertem Silver und
einem Mindest-Gruppenvolumen von 15 000 GV (einschließlich des 300 persönlichen QV), in dem
das PV enthalten ist.
Double Platinum Diamond Team Leader (28): Ein qualifizierter Diamond Team Leader er-
reicht diesen Rang mit einem persönlichen Minimum von 300 PV im Monat, zwei Linien mit jeweils
mindestens einem qualifiziertem Diamond und einer Linie mit einem qualifizierten Silber und einem
Gruppenvolumen von mindestens 30 000 GV (einschließlich des 300 persönlichen QV), in dem das
PV enthalten ist.

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Triple Platinum Diamond Team Leader (29): Ein qualifizierter Diamond Team Leader er-
reicht diesen Rang mit einem persönlichen Minimum von 300 PV im Monat, drei Linien mit
jeweils mindestens einem qualifizierten Diamond und einem Gruppenvolumen von
mindestens 50 000 GV (einschließlich des 300 persönlichen QV), in dem das PV enthalten ist.
Executive Diamond Team Leader (30): Ein qualifizierter Diamond Team Leader erreicht die-
sen Rang mit einem persönlichen Minimum von 300 PV im Monat, drei Linien mit jeweils
mindestens einem qualifizierten Diamond und einem Gruppenvolumen von mindestens 75.000
GV (einschließlich des 300 persönlichen QV), in dem das PV enthalten ist.
Presidential Team Leader (31): Dieser Rang wird mit einer persönlichen Mindest-
monatssumme von 300 PV, sechs qualifizierten Diamond-Linien und einem Diamond Group-
Mindestvolumen von 250 000 DGV (durch die Personal Diamond Group und bis zu sechs (6)
qualifizierten Diamond Levels) erreicht.
Ambassador Team Leader (32): Dieser Rang wird mit einer persönlichen Mindest-
monatssumme von 300 PV, sechs qualifizierten Executive Diamond-Linien und einem Diamond
Group-Mindestvolumen von 500 000 DGV (durch die Personal Diamond Group und bis zu
sechs (6) qualifizierten Diamond Levels) erreicht.
Vorzugskunden (20): Kunden, die sich nach dem 1. Januar 2003 eingetragen haben.
Premium-Vorzugskunden (40): Kunden, die sich vor dem 1. Januar 2003 eingetragen haben.

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