Konflikt/Streit

Konflikt

EinKonflikt (lat.: confligere =

aneinandergeraten, kmpfen;)
entspringt Tendenzen oder
Absichten, deren gleichzeitige
Verwirklichung sich ausschliet.

wikipedia
 Konflikt*

Esprallen mindestens zwei Ideen,

Personen oder Gruppen in Bezug auf
Sachverhalte, Verhaltens- oder
Wertvorstellungen aufeinander. (S.16)

Spiegel, Carmen 1995:

Streit. Eine linguistische Untersuchung verbaler
Interaktionen in alltglichen Zusammenhngen. Tbingen:
Gunter Narr Verlag
 Aufgabe
Welches Konfliktpotential findet sich
im Beispielstrang?
(unterschiedliche Positionen in Bezug
auf Werte, Verhalten etc.)
 Konfliktaustragung
Konflikt
muss nicht ausgetragen
werden: schwelender, kalter K.
Austragungsformen:

Krieg
Streit
krperliche Gewalt
Verhandlung, Kompromiss
etc.
 Streit
Eineverbale, kontroverse und
unkooperative Austragungsform von
Konflikt. (S.17)

emotionaler Gesprchsstil
Streitbereitschaft
subjektiver Auslser
 Emotionaler Gesprchsstil
Verwendung bewertungshaltiger Lexeme
vor allem negativer, die sich auf
Eigenschaften oder Verhalten des/der
Anderen beziehen (Imageverletzungen)
Prosodische Kennzeichen:

lautes Sprechen
strkere Akzentuierung
ausgeprgte Intonationskurven
erhhte Sprechspannung
etc.
 Streitbereitschaft

Kann in der aktuellen Situation

ausgelst oder
bereits mit in die Situation
eingebracht werden,
z.B. ein abgebrochener, ungelst
gebliebener Konflikt.
 Auslser
Einebeteiligte Person interpretiert
eine Aktion des/der Anderen als
Provokation, Interessenverletzung
oder Identittsbedrohung. Dies muss
nicht objektiv nachvollziehbar sein.
Intensivierung der Emotionen
Eigene Position wird explizit und
personenbezogen gestaltet:
z.B. Vorwrfe, Kritik, Beleidigung
 Aufgabe
Was sind im Beispielstrang
Streitauslser?

Wiekommt Nebelwolfs
herablassende und arrogante
Wirkung zustande?
 Eskalation
Streitsteigerndes Verhalten wie
Unterbrechungen
An- und bergriffe auf der
Beziehungsebene
Generalisierungen
Interaktionsblockaden
Lautstrkesprnge
etc.
 Deeskalation
Signale
zur Streitminderung oder
entspannung
Freundlichkeit
ruhigere Sprechweise
Eingestndnisse, Entschuldigungen,
Selbstvorwrfe
Honorierung des/der Anderen
etc.
 Streitbeendigung

Bewusste Problembearbeitung
Modalittsvernderung
(z.B. Ablenkung)
(vorbergehender) Abbruch der
sozialen Beziehung
 Beispiel: Chats
Anlass: meist direkte Angriffe und
Beleidigungen
Verlauf: - schnell eskalierend
Beziehungsebene im Vordergrund
andere werden direkt negativ bewertet
Ausdruck von Emotionalitt (z.B. durch
Reduplikation von Satzzeichen)
Ende: Abbruch, zugrunde liegende
Konflikte bleiben ungelst, evt. Wendung
ins Humoristische
Luginbhl, Martin 2003: Streiten im Chat. Linguistik Online 15, 3.
 Fazit

Konfliktpotential

Auslser

Verlauf

Beendigung
 Konfliktpotential
Unterschiedliche Meinungen und
Verhaltensvorstellungen
Emotional besetzte Themen

Identifikation mit Themen, Werten,

Positionen
Schwelende/kalte Konflikte

Sich ausschlieende Werte

Persnliche Abneigungen
 Auslser
Missverstndnisse

(Pointiert) vorgetragene Positionen

innerhalb bekannter Wertgegenstze
Provokationen

Als Angriff, Beleidigung, Abwertung

wahrgenommene Inhalte
 Verlauf

Z. T. ignorieren

Versuche, einzulenken/Humor

Oft: schnell eskalierend

 Beendigung
In der Regel: Abbruch
Jemand schreibt nicht weiter in einem
Thread/Unterforum.
Jemand verlsst ein Forum.
Ein Thread wird von auen geschlossen.

schwelende Konflikte
 Hausaufgabe

Nix

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