WALLIS

Walliser Bote
Dienstag, 29. Oktober 2013 3
Arbeitswelt | Angestellte der Kantonsverwaltung sind insgesamt zufrieden mit ihrer beruichen Situation
Kritikpunkte trotz Zufriedenheit
SITTEN | Die Walliser Kan-
tonsangestellten sind
motiviert und schtzen
ihre Arbeit, leiden aller-
dings unter Stress. Dies
zeigt eine Zufriedenheits-
umfrage. Und die Lohn-
gleichheit zwischen
Mann und Frau scheint
beim Staat auf den ers-
ten Blick gegeben.
Innerhalb der Kantonalen Ver-
waltung wurden bereits drei
Mitarbeiterumfragen durch-
gefhrt. Gestern wurden die
Ergebnisse der Umfrage 2013
vor den Medien in Sitten
prsentiert.
Lohn, Arbeitszeiten
und Bedingungen
Mit dieser Umfrage verfolge der
Kanton verschiedene Ziele, so
der zustndige Staatsrat Mau -
rice Tornay: Wir wollen die Zu-
friedenheit der Mitarbeitenden
erhhen sowie deren Bedrfnis-
se erkennen. Weiter soll so die
Efzienz der Massnahmen, wel-
che aus der dritten Mitarbeiter-
befragung 2008 resultierten,
berprft werden.
Von den insgesamt 3356
Verwaltungsangestellten betei-
ligten sich 2080 Mitarbeitende,
also rund 62 Prozent. Mit dieser
Rcklaufquote sei der Staatsrat
sehr zufrieden, betonte Tornay.
Wann ist ein Arbeitneh-
mender zufrieden? Welche Fak-
toren spielen mit? Dazu vorweg
Arbeitspsychologe Richard Mey-
er: Natrlich geht es um den
Lohn. Allerdings ist dieser bei
solchen Rankings nie auf den
ersten Pltzen angegeben. Ent-
scheidend fr die Mitarbei -
tenden sind die Arbeitszeiten.
Die Work-Life-Balance spielt bei
Frauen noch eine grssere Rol-
le. Aber auch fr den jungen
Mann ist das ein entscheiden-
der Faktor. Fr den lteren Ar-
beitnehmer ist es wichtig, dass
er mit der Zeit abbauen kann.
Aber natrlich sind auch die
Arbeitsbedingungen und Wei-
terbildungsmglichkeiten ent-
scheidend.
Massnahmenkatalog
wird erarbeitet
Gemss Meyer sind die Befrag-
ten in der Kantonsverwaltung
insgesamt mit ihrer Arbeitssi-
tuation, ihrem Pichtenheft
und den Arbeitszeiten zufrie-
den. Unter anderem 86 Prozent
gaben an, dass ihre derzeitige
Arbeitsmotivation gut ist. 87
Prozent der Mitarbeitenden
wrden sich, wenn sie heute
wieder die Wahl htten, erneut
fr die Kantonale Verwaltung
als Arbeitsort entscheiden. Die
Kantonsverwaltung wird als
leistungsorientierter Arbeitge-
ber angesehen, der abwechs-
lungsreiche Ttigkeitsbereiche
anbietet und sichere Arbeits-
pltze zur Verfgung stellt.
Allerdings zeigen die Zahlen
auch, dass die Arbeitsbelastung
der Mitarbeitenden kontinuier-
lich zunimmt, so Meyer. Auch
die Mitarbeitenden der Kan-
tonsverwaltung sind also nicht
vor Stress gefeit das Stress -
niveau steigt kontinuierlich.
Im Allgemeinen scheint es,
dass sich die Mitarbeitenden
des Staates Wallis einer grossen
Anzahl an Herausforderungen
stellen mssen und dies mit be-
grenzten Ressourcen, erklrt
Meyer. Gemss den Verantwort-
lichen bestehe in den Berei-
chen der Managementkompe-
tenzentwicklung, der Informa-
tion, der Arbeitsbelastung, der
internen Mobilitt, dem Ge-
sundheitsschutz und der Si-
cherheit am Arbeitsplatz noch
Verbesserungspotenzial. Basie-
rend auf diesen Resultaten wird
die Dienststelle fr Personalma-
nagement einen ersten Mass-
nahmenkatalog erarbeiten und
dem Staatsrat in den kommen-
den Monaten unterbreiten, so
der Chef der Dienststelle Gil-
bert Briand.
Oberste Etage
ohne Frauen
Der Staat Wallis geht mit gu-
tem Beispiel voran und hat die
Lohngleichheit zwischen Frau-
en und Mnnern berprft, so
Staatsrat Tornay. Diese vertiefte
Analyse wurde gemss den an-
erkannten und empfohlenen
Methoden des Eidgenssischen
Bros fr Gleichstellung durch
ein externes Unternehmen
durchgefhrt. In der Walliser
Kantonsverwaltung verdienen
Frauen und Mnner fr die glei-
che Arbeit bei vergleichbarer
Ausbildung ungefhr gleich
viel. Die Differenz betrgt 1,5
Prozent, so Studienleiter Yvan
van Warthburg. Der Staat Wal-
lis hlt somit das Gleichstel-
lungsgesetz ein, das eine maxi-
male Toleranzschwelle von 5
Prozent zulsst. Gemss ihrem
Anteil in der Kantonsverwal-
tung verdienen Frauen aller-
dings gegenber Mnnern rund
5,1 Prozent weniger. Dieser
Unterschied von 3,6 Prozent
liegt gemss Warthburg am
Umstand, dass Frauen offenbar
kaum Chancen htten, in die
obersten Positionen zu kom-
men. Dies sei allerdings kei-
ne Lohndiskriminierung. Hier
spreche man eher von Beschf-
tigungsdiskriminierung.
Im unteren Kader sind
Frauen in der Kantonsverwal-
tung gut vertreten, man denke
nur an die zahlreichen Ad-
junktinnen. Aber auf der Stufe
der Dienstchefs sind Frauen
beim Kanton praktisch nicht
vor handen.
Sowohl Staatsrat Tornay
als auch Gilbert Briand zeigten
sich ber das Resultat der Ana-
lyse erfreut. Natrlich liegen
wir mit 1,5 Prozent noch nicht
bei null. Wir werden jetzt die Si-
tuation noch eingehend pr-
fen, und wenn mglich Anpas-
sungen vornehmen. meb
Fundiert. Arbeitspsychologe Richard Meyer erklrt die Ergebnisse der Zufriedenheitsumfrage bei den Mitarbeitenden der
Kantonsverwaltung. FOTO WB
SITTEN | Wie jedes Jahr an Aller-
heiligen ruft das Bistum Sitten
zu Spenden auf. Whrend die
Opfergaben der Glubigen ten-
denziell abnehmen, steigen
die budgetierten Spendenein-
nahmen.
FRANCO ARNOLD
Ende Oktober macht die Dizese Sitten
wie gewohnt auf das alljhrliche Bis-
tumsopfer aufmerksam. Im diesjhri-
gen Budget sind unter diesem Einnah-
menpunkt 360000 Franken einkalku-
liert, obwohl durch das Bistumsopfer
2012 nur 285636 Franken eingenom-
men wurden. Dass die Spendierfreudig-
keit der Walliser Katholiken in diesem
Jahr um ber einen Viertel anwachsen
soll, scheint unrealistisch.
Dem widerspricht allerdings St-
phane Vergre, administrativer Direk-
tor des Bistums: Der Voranschlag ist
realistisch, weil dies die Summe ist, die
wir einnehmen mssen, um eine ausge-
glichene Rechnung zu prsentieren.
Unrealistische
Budgetierungen?
Zu den 360000 Franken im Bistumsop-
fer sind fr das Jahr 2013 zustzlich
noch Gaben und Legate von 601854
Franken veranschlagt. Ebenfalls dieser
Budgetposten berschreitet die Vorjah-
reseinnahmen (462850 Franken) deut-
lich. Unter diesen Punkt fallen alle
Spenden von Privaten, Institutionen
oder religisen Gemeinschaften.
So msste gemss Budget die Sit-
tener Dizese in diesem Jahr gesamt-
haft 961854 Franken an Spendengel-
dern erhalten. Dies macht fast die Hlf-
te der geplanten Einnahmen (2,23 Mil-
lionen Franken) aus.
Was als Wunschdenken daher-
kommt, reektieren indes die erforder-
lichen Einnahmen, um Ende Jahr einen
ausgeglichenen Haushalt vorzuweisen.
Vergre kann sich indessen durchaus
vorstellen, dass man an diese Summe
herankommt: Das Dezit des Bistums
war in den letzten Jahren konstant und
relativ tief. Verglichen mit der Jahres-
rechnung von 2009, wo ein Minus von
308165 Franken resultierte, stimmt
diese Aussage. Seit 2010 stieg das De-
zit allerdings wieder an und lag im letz-
ten Jahr bei 138464 Franken. 2012
konnte das Minus jedoch mit einer aus-
serordentlichen Einnahme von 380000
Franken (Legate kurz vor Weihnachten)
in einen satten berschuss umgewan-
delt werden, womit die bistmlichen
Reserven aufgestockt werden konnten.
Keine staatliche Dezitgarantie
Falls sich die diesjhrige Spendensum-
me in etwa im selben Rahmen wie letz-
tes Jahr bewegt (ohne ausserordentli-
che Einnahmen), wrde man auf einen
Fehlbetrag von etwa 200000 Franken
kommen. Doch wer wrde fr ein all-
flliges Dezit aufkommen? Wenn wir
Ende Jahr ein Manko in der Jahresrech-
nung aufweisen wrden, mssen wir
dieses mit den Reserven des Bistums be-
gleichen, so Vergre, und vielleicht er-
halten wir wieder einen grossen Anteil
der Spenden kurz vor Weihnachten.
Dass bei einer negativen Jahres-
rechnung schlussendlich der Kanton
in die Bresche springen msse, verneint
Stphane Vergre: Dezite bernimmt
nicht der Kanton.
Der xe staatliche Beitrag ans Bis-
tum Sitten beluft sich auf 420000
Franken pro Jahr. 70000 Franken
gehen an die protestantische Kirche,
wodurch der Kanton insgesamt eine
halbe Million Franken fr beide f-
fentlich-rechtlich anerkannten Kir-
chen ausgibt.
Eine Dezitgarantie bernehmen
bloss die Munizipalgemeinden fr die
einzelnen Pfarreien. Letztere kommen
aber ebenfalls nicht fr ein Dezit des
Bistums auf, ansonsten wrden ja letzt-
endlich die Gemeinden fr das Bistum
bezahlen.
Zweiter Opfergang?
Falls man indes zu tief in den roten Zah-
len stecke, wie dies 2009 der Fall war,
knnte ebenfalls die Durchfhrung ei-
nes zweiten Bistumsopfers in Erw-
gung gezogen werden. Dieses splte im
Mai 2010 nmlich zustzliche 290000
Franken in die Bistumskasse.
Kirche | Das Bistum Sitten bentigt Spendengelder in der Hhe von fast einer Million Franken
Alle Jahre wieder auf Spendensuche
Auf Geldsuche. Das Bistum Sitten bentigt 961854 Franken fr
eine ausgeglichene Jahresrechnung. FOTO WB


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QUELLE BISTUMSITTEN
Einnahmen Spendengelder