Agentur Für Arbeit Magdeburg. Arbeitsmarktzugang Für Flüchtlinge PDF

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<title>Agentur für Arbeit Magdeburg. Arbeitsmarktzugang für Flüchtlinge -
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Arbeitsmarktzugang für Flüchtlinge</h1>
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alt="Magdeburg" title="smarktzugang" src="/docs-images/62/46554949/images/1-
2.jpg"></div></noscript><p><span class="badge bg-blue-hoki">1</span> Agentur
für Arbeit Magdeburg Arbeitsmarktzugang für Flüchtlinge</p><p><span
class="badge bg-blue-hoki">2</span> Impressum Frauke Haveland Trainee der
Regionaldirektion Niedersachsen-Bremen Agentur für Arbeit Magdeburg, Juni 2016
Aktualisierung Florian Mager Arbeitsvermittler Schwerpunktaufgabe Fachausbilder
Agentur für Arbeit Magdeburg, November 2016</p><p><span class="badge bg-blue-
hoki">3</span> Inhaltsverzeichnis 1. Einleitung Rechtsgrundlagen Personenkreise
Aufenthaltstitel und papiere Der Ablauf eines Asylverfahrens Das Integrationsgesetz
Übersicht - Änderungen durch das Integrationsgesetz Arbeitsmarktzugang
Arbeitsmarktzugang für Asylberechtigte Arbeitsmarktzugang für
Asylbewerber/innen und Geduldete Besonderheiten Praktika Antrag auf Erlaubnis zur
Ausübung einer Beschäftigung Besonderheiten im Arbeitsmarktzugang
Förderangebote Fördermöglichkeiten nach dem SGB III
Fördermöglichkeiten nach dem SGB II Fördermöglichkeiten
für Jugendliche und junge Erwachsene Sprachförderung und Sprachmittlung
Kurse des Bundesamts für Migration und Flüchtlinge Feststellung der
Deutschkenntnisse durch die BA Kostenlose Onlineangebote Sprachmittler Regionale
Zuständigkeiten Besonderheiten in den Abläufen und Zugangssteuerung
Zuständige Behörden Ansprechpartner Agentur für Arbeit und Jobcenter
BAMF-Außenstelle Ausländerbehörden 30</p><p><span class="badge bg-
blue-hoki">4</span> Sozialämter / Fragen zum Asylbewerberleistungsgesetz
Bildungskoordinatorin Landeshauptstadt Magdeburg Fördermöglichkeiten der
Jugendhilfe Weitere Akteure und Beratungsstellen IQ Netzwerk Regionales
Übergangsmanagement SA (RÜMSA) Koordinierungsstelle Ausbildung und
Migration (KAUSA) Landesnetzwerk Migrantenorganisationen in SA (LAMSA)
Jobbrücke PLUS Ehrenamtliche Unterstützung Anhang Tabellarische
Übersichten Mustervordrucke / Formulare Literatur- und Quellenverzeichnis
Weiterführende Informationen 46 Abbildungsverzeichnis Abb. 1 Bescheinigung
über die Meldung als Asylsuchender 06 Abb. 2 Ankunftsnachweis 07 Abb. 3
Aufenthaltsgestattung 08 Abb. 4 Duldung 09 Abb. 5 Aufenthaltserlaubnis 10 Abb. 6
Ablauf Asylverfahren 13 Abb. 7 Nebenbestimmungen 17 Abb. 8 Wege in Arbeit für
geflüchtete Menschen 28</p><p><span class="badge bg-blue-hoki">5</span> 1.
Einleitung Die Integration von Flüchtlingen stellt die Gesellschaft, die
Behörden, Arbeitgeber sowie die vielen Helferinnen und Helfer vor große
und teilweise neue Herausforderungen. Sowohl der kurzfristigen Versorgung und
Unterbringung der Menschen als auch deren nachhaltige und langfristige Integration
kommt dabei besondere Bedeutung zu. Der Bundesagentur für Arbeit (BA) ist es
Anliegen und Anspruch für diese Menschen frühzeitig einen Beitrag zur
Integration in den Arbeitsmarkt und damit zur gesellschaftlichen Integration zu
leisten. Die vorliegende Übersicht und Arbeitshilfe soll Transparenz schaffen
über den Arbeitsmarktzugang von Flüchtlingen in Magdeburg und dessen
Umland. Sie soll allen Akteuren als Unterstützung dienen, die an dieser
Aufgabe beteiligt sind. Auf den folgenden Seiten finden sich Hinweise zum
Asylverfahren sowie aufenthaltsrechtliche Hintergründe zusammenfassend
erläutert; eine Übersicht zum Arbeitsmarktzugang sowie Informationen zu
Fördermöglichkeiten und Ansprechpartner/innen und Akteuren vor Ort. Auch
die Themen Flucht und Asyl bestätigen, dass nichts so beständig wie der
Wandel ist 1. Zu beachten ist daher, dass Gesetzesänderungen (z.b. die
Einführung des Integrationsgesetzes (IntG)), neue Verfahrensregelungen oder
auch Veränderungen vor Ort jederzeit eine Überarbeitung dieser
Arbeitshilfe erfordern können. Für Neuerungen zum Thema lohnt sich stets
ein Blick auf die Internetseiten der BA und des BAMF 1 Zitat von Heraklit von
Ephesus 5</p><noscript>
<div><img alt="2. Rechtsgrundlagen 2.1. Personenkreise a." title="Asylsuchende sind
eingereist und registriert haben jedoch noch keinen Asylantrag beim BAMF gestellt
erhalten eine Bescheinigung über die Meldung als Asylsuchender (kurz:
BÜMA) nach 63a AsylG (Abb." src="/docs-images/62/46554949/images/6-
0.jpg"></div></noscript><p><span class="badge bg-blue-hoki">6</span> 2.
Rechtsgrundlagen 2.1. Personenkreise a. Asylsuchende sind eingereist und
registriert haben jedoch noch keinen Asylantrag beim BAMF gestellt erhalten eine
Bescheinigung über die Meldung als Asylsuchender (kurz: BÜMA) nach 63a
AsylG (Abb.1) ab 28. Januar 2016 Einführung des fälschungssicheren
Ankunftsnachweises (Abb.2) Die BÜMA unterscheidet sich regional. Ein Vordruck
oder auch nur ein kurzzeiliger Bescheid ist möglich. Die nachfolgende
Abbildung ist exemplarisch. Abb.1: Bescheinigung über die Meldung als
Asylsuchender (BÜMA) Quelle: Fachliche Hinweise für den (gemeinsamen)
Arbeitgeber-Service- Beschäftigung von geflüchteten Menschen, siehe
Anhang 6</p><noscript> <div><img
alt="Mit der Einführung des Ankunftsnachweises für Asylsuchende
erhält die bisher formlose und von" title="Bundesland zu Bundesland
unterschiedlich ausgestaltete "Bescheinigung über die Meldung als"
src="/docs-images/62/46554949/images/7-0.jpg"></div>
<div><img alt="Asylsuchender" (BüMA) eine neue bundeseinheitliche
Ausgestaltung, die zudem" title="Sicherheitsmerkmale enthält. Abb."
src="/docs-images/62/46554949/images/7-1.jpg"></div></noscript><p><span
class="badge bg-blue-hoki">7</span> Mit der Einführung des Ankunftsnachweises
für Asylsuchende erhält die bisher formlose und von Bundesland zu
Bundesland unterschiedlich ausgestaltete "Bescheinigung über die Meldung
als Asylsuchender" (BüMA) eine neue bundeseinheitliche Ausgestaltung, die
zudem Sicherheitsmerkmale enthält. Abb.2: Ankunftsnachweis (AKN) Quelle: BAMF
- Bundesamt für Migration und Flüchtlinge 7</p><noscript>
<div><img alt="b. Asylbewerberinnen und Asylbewerber haben einen Asylantrag beim
BAMF gestellt und befinden sich im laufenden Asylverfahren erhalten eine
Aufenthaltsgestattung zur Durchführung des" title="Asylverfahrens nach 55
AsylG Abb." src="/docs-images/62/46554949/images/8-0.jpg"></div></noscript><p><span
class="badge bg-blue-hoki">8</span> b. Asylbewerberinnen und Asylbewerber haben
einen Asylantrag beim BAMF gestellt und befinden sich im laufenden Asylverfahren
erhalten eine Aufenthaltsgestattung zur Durchführung des Asylverfahrens nach
55 AsylG Abb. 3: Aufenthaltsgestattung Quelle: Fachliche Hinweise für den
(gemeinsamen) Arbeitgeber-Service- Beschäftigung von geflüchteten
Menschen, siehe Anhang 8</p><noscript>
<div><img alt="c. Geduldete Der Asylantrag wurde abgelehnt, die Abschiebung ist
gegenwärtig jedoch nicht möglich." title="erhalten daher eine Duldung
nach 60a AufenthG Abb." src="/docs-images/62/46554949/images/9-
0.jpg"></div></noscript><p><span class="badge bg-blue-hoki">9</span> c. Geduldete
Der Asylantrag wurde abgelehnt, die Abschiebung ist gegenwärtig jedoch nicht
möglich. erhalten daher eine Duldung nach 60a AufenthG Abb. 4: Duldung Quelle:
Fachliche Hinweise für den (gemeinsamen) Arbeitgeber-Service-
Beschäftigung von geflüchteten Menschen, siehe Anhang 9</p><noscript>
<div><img alt="d. Asylberechtigte / anerkannte Flüchtlinge Der Antrag wurde
anerkannt bzw. positiv beschieden. erhalten eine befristete Aufenthaltserlaubnis
nach Kap." title="2, Abschnitt 5 des AufenthG (aus völkerrechtlichen,
humanitären oder politischen Gründen) Abb." src="/docs-
images/62/46554949/images/10-0.jpg"></div></noscript><p><span class="badge bg-blue-
hoki">10</span> d. Asylberechtigte / anerkannte Flüchtlinge Der Antrag wurde
anerkannt bzw. positiv beschieden. erhalten eine befristete Aufenthaltserlaubnis
nach Kap. 2, Abschnitt 5 des AufenthG (aus völkerrechtlichen, humanitären
oder politischen Gründen) Abb. 5: Aufenthaltserlaubnis Quelle: Fachliche
Hinweise für den (gemeinsamen) Arbeitgeber-Service- Beschäftigung von
geflüchteten Menschen, siehe Anhang 10</p><p><span class="badge bg-blue-
hoki">11</span> 2.2. Aufenthaltstitel und -papiere a. Die Aufenthaltserlaubnis (AE)
erhalten anerkannte Flüchtlinge, deren Asylantrag positiv beschieden wurde ist
ein befristeter Aufenthaltstitel und wird zu den im Aufenthaltsgesetz genannten
Zwecken erteilt, z.b.: zum Zweck der Ausbildung nach 16-17a AufenthG zum Zweck der
Erwerbstätigkeit nach 18, 20, 21 AufenthG aus völkerrechtlichen,
humanitären oder politischen Gründen nach 22-26, 104a, 104b AufenthG
Aufenthalt aus familiären Gründen nach AufenthG Im Folgenden wird im
Zusammenhang mit der Aufenthaltserlaubnis von jenen Personen ausgegangen, die aus
völkerrechtlichen, humanitären und politischen Gründen einen
Aufenthaltstitel erhielten.
b. Die Niederlassungserlaubnis (NE) ist ein unbefristeter Aufenthaltstitel und
berechtigt zur Ausübung selbstständiger und nichtselbstständiger
Erwerbstätigkeit. Die Voraussetzungen zur Erteilung der NE finden sich in 9
AufenthG. c. Der Daueraufenthalt EU ist ein unbefristeter Aufenthaltstitel. Mit der
deutschen Erlaubnis zum Daueraufenthalt-EU kann man sich auch in den meisten
anderen EU-Staaten dauerhaft niederlassen, dort wohnen und arbeiten. d. Die Blaue
Karte EU ist ein neuerer Aufenthaltstitel, den es seit 01. August 2012 gibt. Er
gilt speziell für Hochqualifizierte mit einem Mindesteinkommen 2 von Euro
(Hochschulabsolventen) bzw Euro (in sogenannten Mangelberufen), die in Deutschland
einen entsprechenden Job gefunden haben. e. Die Fiktionsbescheinigung nach 81
AufenthG ist der Nachweis des legalen Aufenthaltes, während ein gestellter
Antrag auf Erteilung oder Verlängerung eines Aufenthaltstitels noch bearbeitet
wird. ist kein Aufenthaltstitel 2 Mindesteinkommen für das Jahr</p><p><span
class="badge bg-blue-hoki">12</span> f. Die Aufenthaltsgestattung nach 55 AsylG
erhalten Asylbewerberinnen und bewerber, die sich noch in einem laufenden
Asylverfahren befinden ist kein Aufenthaltstitel g. Die Duldung nach 60a AufenthG
ist die Aussetzung der Abschiebung von ausreisepflichtigen Ausländerinnen und
Ausländern wird Personen ausgestellt, über deren Antrag negativ
beschieden wurde, die aber nicht abgeschoben werden dürfen (da bspw. kein Pass
vorhanden ist, die Person nicht reisefähig ist, das Leben bedroht ist, etc.)
ist kein Aufenthaltstitel Hinweis zur geänderten Rechtsauffassung des BMAS von
November 2016: hier: arbeitsuchenden/arbeitslosen Personen aus dem Westbalkan In
diesem Kontext gibt es mittlerweile eine geänderte Rechtsauffassung des BMAS,
nach der das Erfordernis der Beantragung der Aufenthaltserlaubnis im Herkunftsland,
wie 26 Abs. 2 BeschV es vorsieht, nur für die Ersterteilung gilt. Es besteht
also für diesen Personenkreis nicht mehr die zwingende Notwendigkeit der
Ausreise, wenn das Beschäftigungsverhältnis endet. Personen aus dem
Westbalkan müssen sich in diesem Fall zwar nach wie vor bei der
zuständigen Ausländerbehörde melden, können aber hier in
Deutschland nach einer Anschlussbeschäftigung suchen; ggf. besteht Anspruch
auf Arbeitslosengeld. Die zuständige Ausländerbehörde kann diesem
Personenkreis eine Übergangsfrist zur Arbeitsuche einräumen und eine neue
Aufenthaltserlaubnis nach 18 Aufenthaltsgesetz i. V. m. 26 Abs. 2 BeschV erteilen,
wenn die Person eine neue Beschäftigung gefunden hat. Die Agenturen für
Arbeit haben diesen Personenkreis demnach ab sofort als arbeitsuchend bzw.
arbeitslos zu führen und die entsprechenden Dienstleistungen anzubieten.
Wichtig ist auch weiterhin der Verweis an die Ausländerbehörde.
12</p><noscript> <div><img
alt="3. Der Ablauf des Asylverfahrens Die folgende Abbildung zeigt den
idealtypischen Ablauf eines regulären Asylverfahrens. Abb. 6 Ablauf
Asylverfahren Quelle: BAMF http://refugees.rlp."
title="de/fileadmin/_processed_/csm_grafik_bamf_ablauf_eines_asylverfahrens_e6018e8
f4e." src="/docs-images/62/46554949/images/13-0.jpg"></div>
<div><img alt="jpg Grundsätzlich lässt sich folgendes festhalten:
Personen mit einer Aufenthaltsgestattung (laufendes Asylverfahren ohne
Entscheidung) oder eine Duldung (Ablehnung aber Aussetzung der Abschiebung)"
title="beziehen Leistungen zum Lebensunterhalt aus dem Asylbewerberleistungsgesetz
(AsylbLG). Für Leistungen der Arbeitsförderungen ist dann die Agentur
für Arbeit (SGB III) zuständig." src="/docs-images/62/46554949/images/13-
1.jpg"></div></noscript><p><span class="badge bg-blue-hoki">13</span> 3. Der Ablauf
des Asylverfahrens Die folgende Abbildung zeigt den idealtypischen Ablauf eines
regulären Asylverfahrens. Abb. 6 Ablauf Asylverfahren Quelle: BAMF
Grundsätzlich lässt sich folgendes festhalten: Personen mit einer
Aufenthaltsgestattung (laufendes Asylverfahren ohne Entscheidung) oder eine Duldung
(Ablehnung aber Aussetzung der Abschiebung) beziehen Leistungen zum Lebensunterhalt
aus dem Asylbewerberleistungsgesetz (AsylbLG). Für Leistungen der
Arbeitsförderungen ist dann die Agentur für Arbeit (SGB III)
zuständig. Sobald eine Positiventscheidung über den Antrag auf Asyl
getroffen wurde (Asylberechtigte), übernimmt das Jobcenter (SGB II) die
Leistungen sowohl zum Lebensunterhalt als auch zur Arbeitsförderung.
13</p><p><span class="badge bg-blue-hoki">14</span> 4. Das Integrationsgesetz
Zusammenfassung: Das Integrationsgesetz, die hierzu erlassene Verordnung zum
Integrationsgesetz und die Vierte Verordnung zur Änderung der
Beschäftigungsverordnung (BeschV) sind am 6. August 2016 in Kraft getreten
(siehe Bundesgesetzblatt Teil I Nr. 39, Seiten 1939 ff, 1950 ff. und 1953 ff.). Um
Personen mit einer Aufenthaltsgestattung oder Duldung die
Beschäftigungsaufnahme zu erleichtern, wird für einen Zeitraum von drei
Jahren (bis ) für Beschäftigungen in festgelegten Agenturbezirken auf die
Vorrangprüfung verzichtet. Dies ergibt sich aus 32 Abs. 5 Nr. 3 der BeschV
(neu). Mit dem Aussetzen der Vorrangprüfung wird grundsätzlich auch die
Tätigkeit in Leiharbeit ermöglicht. Insgesamt wird in 133 Agenturbezirken
die Vorrangprüfung ausgesetzt. Die Bezirke, in denen die regionale
Arbeitsmarktsituation die Aussetzung zulässt, wurden in enger Abstimmung mit
den Bundesländern festgelegt. In Sachsen-Anhalt entfällt befristet die
Vorrangprüfung. Die Prüfung der Vergleichbarkeit der
Beschäftigungsbedingungen bleibt hiervon unberührt. Mit dem Aussetzen der
Vorrangprüfung für drei Jahre kann Personen mit einer
Aufenthaltsgestattung oder Duldung grundsätzlich nach einer mindestens 3-
monatigen Wartezeit der Zugang zu einer Beschäftigung in den benannten
Regionen ermöglicht werden. Die Zustimmung der Bundesagentur für Arbeit
zur Beschäftigung von Personen mit einer Aufenthaltsgestattung oder Duldung
ist entsprechend der neuen Regelung des 34 Absatz 1 Nr. 3 BeschV auf den
Agenturbezirk, in dem die Beschäftigung ausgeübt werden darf, zu
beschränken. 14</p><noscript>
<div><img alt="4.1. Übersicht - Änderungen durch das Integrationsgesetz
5. Arbeitsmarktzugang 3 5.1. Arbeitsmarktzugang für Asylberechtigte
Anerkannten Flüchtlingen, Asylberechtigten und bei subsidiärem Schutz
muss" title="die Ausländerbehörde eine Aufenthaltserlaubnis erteilen, die
den uneingeschränkten Zugang zum Arbeitsmarkt ermöglicht. Sie dürfen
demnach jede legale Arbeit und jede Berufsausbildung aufnehmen." src="/docs-
hoki">15</span> 4.1. Übersicht - Änderungen durch das Integrationsgesetz
5. Arbeitsmarktzugang Arbeitsmarktzugang für Asylberechtigte Anerkannten
Flüchtlingen, Asylberechtigten und bei subsidiärem Schutz muss die
Ausländerbehörde eine Aufenthaltserlaubnis erteilen, die den
uneingeschränkten Zugang zum Arbeitsmarkt ermöglicht. Sie dürfen
demnach jede legale Arbeit und jede Berufsausbildung aufnehmen. Bei der Erteilung
einer Aufenthaltserlaubnis aus humanitären Gründen benötigt die
Ausländerbehörde keine Zustimmung der BA zur Erlaubnis der
Beschäftigung. 4 3 Vgl. Tabelle 1 sowie Arbeitsmarktzugang für
Asylbewerber und Flüchtlinge im Anhang 4 Vgl. 31 BeschV 15</p><p><span
class="badge bg-blue-hoki">16</span> 5.2. Arbeitsmarktzugang für
Asylbewerber/innen und Geduldete 5 Nach Ablauf einer 3-monatigen Wartefrist kann
die Ausländerbehörde Asylbewerber/innen und Geduldeten eine
Beschäftigung gestatten, wenn die BA ihre Zustimmung erteilt hat. Für
Geduldete ist die Aufnahme einer anerkannten schulischen Berufsausbildung bereits
ab dem ersten Tag der Duldung möglich. Eine Beschäftigungsaufnahme ist
jedoch nicht möglich, solange sie verpflichtet sind, in einer
Aufnahmeeinrichtung zu wohnen. Diese Wartezeit kann bis zu 6 Monate dauern.
Für Asylbewerber aus sicheren Herkunftsstaaten 6, die nach dem einen
Asylantrag gestellt haben, gilt ein generelles Beschäftigungsverbot. Die
Zustimmung der BA setzt grundsätzlich voraus, dass keine vorberechtigten
Arbeitnehmer/innen (deutsche Staatsangehörige, Bürger eines EU- oder EWR-
Staates oder sonstige bevorrechtigte ausländische Arbeitnehmer) für diese
konkrete Beschäftigung zur Verfügung stehen (Vorrangprüfung und der
Ausländer bzw. die Ausländerin nicht zu ungünstigeren
Arbeitsmarktbedingungenbeschäftigt werden soll als vergleichbare
inländische Arbeitnehmerinnen. 7 (befristeter Wegfall der Vorrangprüfung)
Die Vorrangprüfung entfällt, wenn Asylbewerber (befristeter Wegfall der
Vorrangprüfung): o eine Beschäftigung fortsetzen wollen, die sie seit
mindestens 12 Monaten bei demselben Arbeitgeber ausüben, o sich seit
mindestens 15 Monaten ununterbrochen erlaubt, geduldet oder gestattet im
Bundesgebiet aufhalten oder o eine Beschäftigung in einem Mangelberuf
aufnehmen wollen, der aus der Positivliste hervorgeht, wenn ein entsprechender
anerkannter Ausbildungsabschluss vorliegt Halten sich Asylbewerber/innen oder
Geduldete seit 4 Jahren ununterbrochen im Bundesgebiet auf, dann erteilt die
Ausländerbehörde die Genehmigung
zur Beschäftigung ohne Zustimmung der BA. Welche Erlaubnis zur
Erwerbstätigkeit/Beschäftigung eine Person erhält, findet sich in
den Nebenbestimmungen der Aufenthaltstitel oder papiere. Vermerke sind i.d.r.
Erwerbstätigkeit gestattet, Beschäftigung nur mit Erlaubnis der
Ausländerbehörde gestattet oder Erwerbstätigkeit nicht gestattet. 5
Vgl. Tabelle 3 im Anhang 6 Sichere Herkunftsstaaten entsprechend Anlage II zu 29a
AsylG sind aktuell Albanien, Bosnien & Herzegowina, Ghana, Kosovo; Mazedonien
(ehemalige jugoslawische Republik), Montenegro, der Senegal und Serbien. 7 Zur
Vorrangprüfung vgl. auch Tabelle 2 im Anhang 16</p><noscript>
<div><img alt="Abb. 7 Nebenbestimmungen" title="Quelle: Fachliche" src="/docs-
images/62/46554949/images/17-0.jpg"></div>
<div><img alt="Hinweise für den" title="(gemeinsamen)" src="/docs-
images/62/46554949/images/17-1.jpg"></div>
<div><img alt="Arbeitgeber-Service-" title="Beschäftigung von" src="/docs-
hoki">17</span> Abb. 7 Nebenbestimmungen Quelle: Fachliche Hinweise für den
(gemeinsamen) Arbeitgeber-Service- Beschäftigung von geflüchteten
Menschen, siehe Anhang 17</p><p><span class="badge bg-blue-hoki">18</span>
Besonderheiten Praktika 8 Neben der Aufnahme einer sozialversicherungspflichtigen
Beschäftigung sind auch bei anderen Beschäftigungsformen vor der
Einstellung von Asylbewerberinnen/bewerbern und Geduldeten Regelungen zu beachten:
Praktikantenverhältnisse gelten i.d.r. als Beschäftigung ( 7 Abs. 2 SGB
IV i.v.m. 2 Abs. 2 AufenthG) und unterliegen damit grundsätzlich der
Zustimmungspflicht durch die Bundesagentur für Arbeit (BA) nach 17 i.v.m. 39
AufenthG sowie der Erlaubnis der Ausländerbehörde. Eine
Beschäftigung unterliegt ab dem ersten Tag dem Mindestlohn, z.b.:
reguläres Praktikum zur Kenntniserweiterung in praktischer Anwendung in einem
Unternehmen als Vorbereitung auf eine künftige berufliche Tätigkeit oder
Ausbildung Berufs- oder Orientierungspraktika länger als 3 Monate berufs- oder
studienbegleitende Praktika länger als 3 Monate Probebeschäftigungen
Bestimmte Beschäftigungen dürfen Asylbewerber nach Ablauf einer
Wartefrist von 3 Monaten dennoch ohne Zustimmung der BA ausüben. Dazu
zählen zum Beispiel auch mindestlohnfreie Tätigkeiten: Hospitationen
Pflichtpraktika für Schule oder Studium Berufs- oder Orientierungspraktika bis
zu 3 Monaten berufs- oder studienbegleitende Praktika bis zu 3 Monaten
Einstiegsqualifizierungen o Asylbewerber und Geduldete müssen für die
Tätigkeit die Genehmigung der Ausländerbehörde einholen
Maßnahmen zur Aktivierung und beruflichen Eingliederung bei einem Arbeitgeber
8 Vgl. Tabelle 4 sowie Praktika und betriebliche Tätigkeiten für
Asylbewerber und geduldete Personen im Anhang 18</p><p><span class="badge bg-blue-
hoki">19</span> Antrag auf Erlaubnis zur Ausübung einer Beschäftigung Bei
jeder Aufnahme einer Beschäftigung (Arbeit; Ausbildung, verschiedene Arten von
Praktika) ist ein Antrag auf Genehmigung durch die Ausländerbehörde durch
den ausländischen Beschäftigten oder mit Vollmacht durch den Arbeitgeber
zu stellen. Hierfür sind ein Arbeitsvertrag / eine Einstellungszusage, eine
vom Arbeitgeber ausgefüllte Stellenbeschreibung sowie ein
Arbeitgeberdatenblatt notwendig. 9 Die Ausländerbehörde entscheidet, ob
eine Zustimmung der BA erforderlich ist. Das Zustimmungsverfahren wird von den
Teams Arbeitsmarktzulassung (AMZ) in ausgewählten Operativen Services (OS)
durchgeführt. Die regionale Zuständigkeit der AMZ-Teams ist im Internet
10 veröffentlicht. Das AMZ-Team prüft die rechtlichen Voraussetzungen des
Einreisetatbestands und fordert ggf. hierfür benötigte weitere Unterlagen
an. Für die Arbeitsmarktprüfung (Vorrangprüfung (befristeter
Wegfall) und Prüfung der Arbeitsbedingungen) schaltet es den Arbeitgeber-
Service (AG-S) der Agentur für Arbeit (AA) ein, in deren Bezirk der
Betriebssitz des Arbeitgebers liegt Abs. 2 Beschäftigungsverordnung (BeschV)
sieht vor, dass die Zustimmung der BA als erteilt gilt, wenn das AMZ-Team der
Ausländerbehörde bzw. Auslandsvertretung nicht innerhalb von zwei Wochen
eine Entscheidung übermittelt oder mitteilt, dass noch weitere Unterlagen von
der Ausländerbehörde bzw. der Auslandsvertretung benötigt werden
oder die BA vom Arbeitgeber noch erforderliche Auskünfte einholen muss.
Deshalb gilt grundsätzlich eine Reaktionszeit von 48 Stunden. Wird eine
Erlaubnis ausgesprochen, ist diese ausschließlich für das im Antrag
gestellte Unternehmen sowie die angegebene Tätigkeit gültig. Bei Wechsel
des Arbeitgebers oder bei Wechsel der Tätigkeit (auch intern) ist eine neue
Erlaubnis der Ausländerbehörde einzuholen. Ist ein Arbeitgeber an der
Einstellung eines Flüchtlings interessiert, dem laut Nebenbestimmungen die
Erwerbstätigkeit nicht gestattet ist, empfiehlt sich
erfahrungsgemäß ein erneuter Antrag bei der Ausländerbehörde.
Mit der sogenannten Vorabprüfung 12 durch die BA ist es Arbeitgebern
möglich den Entscheidungsprozess, ob die arbeitsmarktlichen Voraussetzungen
für eine spätere Zustimmung zur Beschäftigung einer
ausländischen Arbeitnehmerin bzw. eines ausländischen Arbeitnehmers
vorliegen, erheblich zu verkürzen. 9 Links zu den Formularen für die
Arbeitsmarktzulassung im Anhang 10 Vgl. Arbeitsmarktzulassung-
Standortübersicht: utschland/arbeitsmarktzulassung/detail/index.htm?
dfcontentid=l dstbai Vgl. Fachliche Hinweise zur Zusammenarbeit zwischen
Arbeitsmarktzulassungs-Teams und Arbeitgeber-Services 12 Notwendige Unterlagen
sowie der Verfahrensweg im Anhang 19</p><p><span class="badge bg-blue-
hoki">20</span> Von dieser Möglichkeit kann ein Arbeitgeber Gebrauch machen,
wenn er rechtzeitig klären möchte, ob seine Stelle mit einer
ausländischen Person besetzt werden kann. Benötigt werden eine
detaillierte Stellenbeschreibung mit Angaben zu den Arbeitsbedingungen sowie
Anforderungen an die Qualifikation der Bewerberin/ des Bewerbers sowie
grundsätzlich der Nachweis der Qualifikation der Bewerberin/des Bewerbers
Besonderheiten im Arbeitsmarktzugang Mit einer Duldung oder Aufenthaltsgestattung
ist eine Beschäftigung in Zeit- und Leiharbeit ab dem 16. Monat möglich,
die Erlaubnis der Ausländerbehörde muss weiterhin eingeholt werden. Eine
Beschäftigung in Zeitarbeit ist in Engpassberufen, die auf der Positivliste
stehen, bereits nach 3monatigem Aufenthalt möglich (befristet ausgesetzt siehe
Integrationsgesetz) Asylsuchende, -bewerber/innen und Geduldete unterliegen i.d.r.
einer Wohnsitzauflage. Bei Verstößen gegen diese Auflage kann der
Aufenthaltsstatus erlöschen. Mit einer Arbeitsaufnahme verbundene
mögliche Montagetätigkeiten sollten daher bereits bei Antragsstellung auf
eine Beschäftigungserlaubnis unbedingt mit angegeben werden. Ein
Grenzübertritt ist generell nicht zulässig. Überschreitet eine
geflüchtete Person die deutsche Grenze zu einem anderen Staat, verliert er
seinen Aufenthaltstitel/-status. 13. Dies gilt auch, wenn die Person nur die Grenze
überschreitet, um auf kürzestem Weg den Arbeitsplatz in Deutschland zu
erreichen (z.b. durch das Elsass). Asylbewerber/innen können eine Ausbildung
nach 3 Monaten, Geduldete bereits ab dem 1. Tag ihrer Duldung beginnen, wenn diese
zu einem anerkannten Berufsabschluss führt. Die Genehmigung der Ausbildung
erfolgt durch die Ausländerbehörde, die Zustimmung durch die BA ist nicht
notwendig. 13 gilt hier also auch für anerkannte Flüchtlinge
20</p><p><span class="badge bg-blue-hoki">21</span> 6. Förderangebote
Anerkannte Flüchtlinge und Asylberechtigte mit Aufenthaltserlaubnis sind
inländischen Arbeitnehmer/innen gleichgestellt. Sie können, vorbehaltlich
Fördervoraussetzungen und ermessenslenkenden Weisungen, durch alle
verfügbaren Förderinstrumente unterstützt werden. Hinsichtlich der
Arbeitsmarktförderung wenden sie sich an die Jobcenter. Beziehen Kunden
Leistungen zum Lebensunterhalt nach dem Asylbewerberleistungsgesetz (i.d.r.
Asylbewerber/innen und Geduldete), stehen ihnen Leistungen aus dem SGB II nicht zur
Verfügung. Sofern für Asylbewerber/innen und Geduldete kein
Beschäftigungsverbot vorliegt, können Fördermöglichkeiten der
Agenturen (SGB III) Anwendung finden. In jedem Fall entscheidet jedoch die
Beratungs- und Vermittlungsfachkraft über Anspruch, Notwendigkeit und Umfang
der Unterstützungsleistung. Das auf der BÜMA vermerkte Einreisedatum ist
maßgeblich für geforderte Fristen Fördermöglichkeiten nach dem
SGB III Die Agentur für Arbeit Magdeburg unterstützt ihre Kunden durch
Beratung und Vermittlung. Unabhängig vom Aufenthaltsstatus bietet sie jeder
Person eine individuelle Beratung zum Arbeitsmarkt, zu Förderangeboten und
Möglichkeiten der beruflichen Integration. Zudem informiert sie über
weitere Hilfsangebote von Netzwerk- und Kooperationspartnern.
Fördermöglichkeiten der aktiven Arbeitsförderung nach dem SGB III
können unter anderem sein: a. Vermittlungsbudget nach 44 SGB III für
notwendige Leistungen zur Aufnahme oder Anbahnung
eines Beschäftigungsverhältnisses, z.b. Bewerbungskosten, Anerkennungen
von Berufsabschlüssen ab dem 4. Monat des Aufenthaltes für
Asylbewerber/innen mit hoher Bleibeperspektive 14 ab dem 1. Tag möglich b.
Maßnahmen zur Aktivierung und beruflichen Eingliederung bei einem Träger
nach 45 SGB III Heranführung an den Ausbildungs- und Arbeitsmarkt
Feststellung, Verringerung oder Beseitigung von Vermittlungshemmnissen, Vermittlung
in eine versicherungspflichtige Beschäftigung, Heranführung an eine
selbständige Tätigkeit oder Stabilisierung einer
Beschäftigungsaufnahme ab dem 4. Monat des Aufenthaltes für
Asylbewerber/innen mit hoher Bleibeperspektive ab dem 1. Tag möglich ggf.
vorherige Abstimmung mit Ausländerbehörde 14 Syrien, Irak, Iran, Eritrea,
Somalia 21</p><p><span class="badge bg-blue-hoki">22</span> c. Maßnahmen zur
Aktivierung und beruflichen Eingliederung bei einem Arbeitgeber nach 45 SGB III
Kenntnisvermittlung und Eignungsfeststellung Erweiterung der Sprachkenntnisse im
beruflichen Kontext max. 6 Wochen ab dem 4. Monat des Aufenthaltes möglich
für Asylbewerber/innen mit hoher Bleibeperspektive ab dem 1. Tag möglich
ggf. vorherige Abstimmung mit Ausländerbehörde d. Förderung der
beruflichen Weiterbildung nach 81 ff. SGB III Qualifizierungen sowie
Weiterbildungen zum Abbau/ Ausgleich von Qualifikationsdefiziten Eignung zur
Maßnahme muss zu Beginn vorliegen (unter Umständen Feststellung
über Psychologische Begutachtung sowie Feststellung der Deutschkenntnisse) ab
dem 4. Monat Aufenthalt möglich ggf. vorherige Abstimmung mit
Ausländerbehörde e. Eingliederungszuschuss für Arbeitgeber nach 88
ff. SGB III Arbeitgeber können zur Eingliederung von
förderbedürftigen Arbeitnehmer/innen, deren Vermittlung wegen in ihrer
Person liegender Gründe erschwert wird, einen Zuschuss zum Arbeitsentgelt zum
Ausgleich einer Minderleistung erhalten. ab dem 4. Monat möglich
22</p><p><span class="badge bg-blue-hoki">23</span> 6.2.
Fördermöglichkeiten nach dem SGB II Grundsätzlich entspricht das
Förderangebot im SGB II im Wesentlichen dem des SGB III. Ergänzend sollen
folgende Förderinstrumente erwähnt sein: a. Arbeitsgelegenheiten (AGH)
nach 16 d SGB II (Wieder-) Herstellung und (Aufrecht-) Erhaltung bzw.
Stabilisierung der Beschäftigungsfähigkeit von (arbeitsmarktfernen)
erwerbsfähigen Leistungsberechtigten Mittelfristige Brücke zum
allgemeinen Arbeitsmarkt durch Teilhabe am Arbeitsleben und Erzielung von
Integrationsfortschritten Durchführung von zusätzlichen, im
öffentlichen Interesse liegenden und wettbewerbsneutralen Arbeiten durch
geeignete Maßnahmeträger. Max. 24 Monate innerhalb eines 5-Jahres-
Zeitraums Ergänzende Leistung für Flüchtlinge: Dolmetscherdienste
und Sozialpädagogische Begleitung o entweder Finanzierung über
Landesmittel, Antragstellung durch den Träger o oder begleitende
Förderung über einen Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein (AVGS), den
die Integrationsfachkraft des Jobcenters ausstellt b. Einstiegsgeld (ESG) nach 16 b
SGB II Förderung der Aufnahme einer sozialversicherungspflichtigen
Erwerbstätigkeit zur Überwindung der Hilfebedürftigkeit zeitlich
befristeter, anrechnungsfreier Zuschuss zur Aufnahme und zum Erhalt einer
sozialversicherungspflichtigen Beschäftigung oder selbstständigen
Tätigkeit Exkurs: Gemäß 5 AsylbLG ist es den
regionsangehörigen Kommunen möglich Arbeitsgelegenheiten für
Personen im Bezug des Asylbewerberleistungsgesetzes einzurichten Ansprechpartner
siehe Weitere Ansprechpartner der Landeshauptstadt Magdeburg 23</p><noscript>
<div><img alt="6.3. Gesonderte Förderungen für Jugendliche und"
title="junge Erwachsene mit dem Ziel Ausbildungsmarkt" src="/docs-
hoki">24</span> 6.3. Gesonderte Förderungen für Jugendliche und junge
Erwachsene mit dem Ziel Ausbildungsmarkt 24</p><p><span class="badge bg-blue-
hoki">25</span> 7. Sprachförderung und Sprachmittlung Entscheidend für
die Auswahl geeigneter Förderinstrumente und die Integration in den
Arbeitsmarkt ist die vorherige Einstufung und ggf. der Ausbau deutscher
Sprachkenntnisse. Zu diesem Zweck stehen verschiedene Instrumente zur
Verfügung: 7.1. Kurse des Bundesamts für Migration und Flüchtlinge
(BAMF) a. Integrationskurs 16 besteht aus einem Sprach- und einem Orientierungskurs
mit insgesamt 660 Unterrichtsstunden (600 Stunden Sprachkurs, 60 Stunden
Orientierungskurs) Der Antrag auf den Integrationskurs ist von der Person selbst zu
stellen und ans BAMF nach Nürnberg zu schicken. Unterstützung bei der
Antragstellung ist durch die BAMF-Kursträger vor Ort möglich Kombimodell
des BAMF und der BA- Kompetenzfeststellung, frühzeitige Aktivierung und
Spracherwerb- KompAS Kombimaßnahme im Rahmen des 45 SGB III für
Asylberechtigte im Rechtskreis SGB II Verbindung aus Integrationskurs und
arbeitsmarktlicher Maßnahme, die im Ausschreibungsverfahren an einen
Träger vergeben wird b. ESF-BAMF-Programm Deutsch für den Beruf 17
berufsbezogene Deutschförderung: Deutschunterricht, berufliche Qualifizierung,
Praktika 730 Unterrichtsstunden, 6 Monate in Vollzeit (12 Monate in Teilzeit)
Teilnahmevoraussetzung: Sprachniveau A1 Zu beachten ist hier die Umwandlung der
BAMF-ESF-Förderung für die berufsbezogene Deutschsprachförderung in
ein Regelinstrument des Bundes. Ab wird sie ausschließlich aus Bundesmitteln
finanziert. Die entsprechende Verordnung sieht eine engere Verknüpfung des
Spracherwerbs mit Beschäftigung, Ausbildung und Maßnahmen der aktiven
Arbeitsmarktpolitik vor: Berufsbezogene Deutschsprachförderung gem. 45a
AufenthG 18 Sie wird vom BAMF umgesetzt und baut unmittelbar auf den
Integrationskursen auf 16 Vgl. Zugangsvoraussetzungen 17 Vgl.
Zugangsvoraussetzungen: 18 Vgl. Zugangsvoraussetzungen: 25</p><p><span
class="badge bg-blue-hoki">26</span> c. Spezielle Kursarten, z.b.
Alphabetisierungskurs umfasst insgesamt 900 Unterrichtsstunden für Teilnehmer,
die das Lesen und Schreiben lateinischer Buchstaben nicht gelernt haben 7.2.
Feststellung der Deutschkenntnisse durch den Berufspsychologischen Service (BPS)
der BA Neben den Kompetenzen und Potenzialen von Zuwanderern kann der BPS der BA
auch deren Deutschkenntnisse einstufen (bei Erwachsenen und Jugendlichen ab 16
Jahren) Verfahren zur Einstufung der Deutschkenntnisse mit Bezug zum Gemeinsamen
Europäischen Referenzrahmen für Sprachen (GER) geeignet für
Kundinnen und Kunden, die am Anfang des Deutschlernprozesses stehen und bisher
über geringe oder keine schriftlichen Deutschkenntnisse verfügen Niveau
von mündlichen und schriftbasierten Deutschkenntnissen getrennt feststellbar
7.3. Kostenlose Online-Angebote (exemplarisch) a. Online-Angebote der BA Ankommen
Service- und Lernapp für Flüchtlinge zum Download auf das Mobiltelefon
Planet-Beruf.de - Mein Start in die Ausbildung (auch für junge
Geflüchtete) unter Ausgabe der Zugangsdaten für die LERNBÖRSE
durch die Beratungs- und Vermittlungsfachkraft Auf der Plattform für
Bildungsangebote KURSNET werden nun auch die örtlichen Integrations- und
Sprachkurse von den Trägern eingestellt b. Goethe Institut Willkommen-
Deutschlernen für Flüchtlinge unter Selbstlernkurse, Sprechübungen
und Videos sowie Informationen zum Umgang mit Behörden, im Alltag oder bei der
Arbeitssuche. c. Deutscher Volkshochschulverband Ich-will-Deutsch-lernen:
Instrument zur Unterstützung der sprachlichen, gesellschaftlichen und
beruflichen Integration von Zugewanderten d. Sprachkurslizenzen von McDonald s und
Lingua TV kostenloses Online-Lernprogramm, Registrierung unter sowie kostenloser
Einstufungstest unter Bereitstellung eines generischen Lizenzschlüssels zur
Verteilung durch die Agenturen und Jobcenter an Flüchtlinge 26</p><p><span
class="badge bg-blue-hoki">27</span> e. Verständigungshilfen des
Bundessprachenamtes: PDF-Dateien zum Download in neun verschiedenen Sprachen sollen
Hilfsmittel für alle Helferinnen und Helfer sein tm 7.4. Sprachmittler der
BA/ der Jobcenter und Dolmetscherdienste Zur besseren sprachlichen und kulturellen
Verständigung werden i.d.r. Sprachmittler oder Dolmetscher eingesetzt. 8.
Regionale Zuständigkeiten 8.1. Besonderheiten in den Abläufen und
Zugangssteuerung 19 Bei Fragen der Arbeitsvermittlung stehen in den Jobcentern
sowie der Agentur für Arbeit Ansprechpartner bzw. Spezialteams zur
Verfügung. Für sämtliche Fragen rund um das Thema Ausbildung und
Berufsberatung unterstützt die Agentur für Arbeit. Arbeitgeber
können Ihre Ansprechpartner des gemeinsamen Arbeitgeberservice (AG-S) nutzen.
19 Vgl. Darstellung des Kundenzugangs auf der folgenden Seite 27</p><noscript>
<div><img alt="Abb. 8 Wege in Arbeit" title="für geflüchtete Menschen"
src="/docs-images/62/46554949/images/28-0.jpg"></div></noscript><p><span
class="badge bg-blue-hoki">28</span> Abb. 8 Wege in Arbeit für
geflüchtete Menschen 28</p><p><span class="badge bg-blue-hoki">29</span> 8.2.
Zuständige Behörden Ansprechpartner Agentur für Arbeit und Jobcenter
Agentur für Arbeit Magdeburg Kontakt: Hohepfortestraße 37, Magdeburg
Jobcenter Landeshauptstadt Magdeburg Kontakt: Otto-von-Guericke-Straße
12a, Magdeburg Jobcenter Landkreis Börde Kontakt: Gerikestr. 3,
Haldensleben Julius-Bremer-Str. 10, Wolmirstedt Die Lange Straße 11,
Wanzleben Triftstr (Haus 4), Oschersleben (2 Teams) (U25) Jobcenter Jerichower
Land Kontakt: Martin-Luther-Str. 21, Burg Brandenburger Straße 100, Genthin
20 Vgl. für Magdeburg: ; für das Jerichower Land: für den
Bördekreis: Behörden-Hotline:</p><p><span class="badge bg-blue-
hoki">30</span> BAMF Außenstelle Ankunftszentrum und Außenstelle
Halberstadt Friedrich-List-Straße 3, Halberstadt Telefon: , Fax:
Ausländerbehörden Ausländerbehörde Magdeburg
Fachbereichsleiterin Frau Ines Rudolph Breiter Weg 222, Magdeburg Telefon: , Fax:
Weitere Ansprechpartner der Landeshauptstadt Magdeburg: Koordinator für
Integration und Zuwanderung Herr Adoul Coulibaly Wilhelm-Höpfner-Ring
Magdeburg Telefonnummer: Integrationsbeauftragte Frau Polina Ivanova Alter Markt
Magdeburg Telefon: Fax: Ausländer- / Asylbehörde im Landkreis Börde
Fachdienst Migration Gerikestraße Haldensleben Telefon: Nebenstelle:
Farsleber Str Wolmirstedt Telefon:</p><p><span class="badge bg-blue-hoki">31</span>
Amt für Ausländer und Flüchtlinge LK Jerichower Land Sachgebiet
Ausländerangelegenheiten In der Alten Kaserne Burg Sachgebiet Integration
Standort Burg Integrationskoordinator Marcus Wolff In der Alten Kaserne Burg
Standort Genthin Integrationskoordinatorin Stefanie Glomm Marktplatz Genthin
Sozialämter / Fragen zum AsylbLG Magdeburg 50.5 Zuwanderung Wilhelm-
Höpfner-Ring Magdeburg Telefon: Landkreis Börde Asylbewerber
Leistungsbehörde / Sozialamt Gerikestr Haldensleben Telefon: Nebenstelle:
Farsleber Str Wolmirstedt Telefon:</p><p><span class="badge bg-blue-hoki">32</span>
Landkreis Jerichower Land In der Alten Kaserne 4 bzw Burg Nebenstelle:
Brandenburger Straße Genthin Bildungskoordinatorin Landeshauptstadt Magdeburg
Landeshauptstadt Magdeburg - Der Oberbürgermeister - Bildungskoordinatorin
für Neuzugewanderte Dagmar Bremer Altes Rathaus, Alter Markt 6, Zi Magdeburg
Tel. 0391/</p><p><span class="badge bg-blue-hoki">33</span> 8.3
Fördermöglichkeiten der Jugendhilfe Für minderjährige
Flüchtlinge sowie Flüchtlinge bis zum vollendeten 26. Lebensjahr bestehen
grundsätzlich, unabhängig von der Aufenthaltsberechtigung 21,
Fördermöglichkeiten im Rahmen der Jugendhilfe nach dem SGB VIII.
Insbesondere im Rahmen des 13 SGB VIII, Jugendsozialarbeit. Im Bezirk der AA
Magdeburg werden verschiedene Projekte im Rahmen der Jugendsozialarbeit umgesetzt,
die grundsätzlich auch jungen Flüchtlingen offen stehen. Eine
vollständige Aufzählung aller Angebote, die von öffentlichen und
freien Trägern umgesetzt werden, kann an dieser Stelle nicht erfolgen. Im
Folgenden werden daher flächendeckende zentrale Angebote exemplarisch
vorgestellt. 22 Kontakt Jugendamt Magdeburg Abteilung Jugendförderung Wilhelm-
Höpfner-Ring 4, Magdeburg Telefon: , Fax: Landkreis Börde- Fachdienst
Jugend Gerikestraße 104, Haldensleben Telefon: Telefon: Nebenstellen:
Farsleber Straße 19, Wolmirstedt Triftstraße 10, Oschersleben Landkreis
Jerichower Land- Fachdienst Jugend In der Alten Kaserne 4, Burg Telefon: oder
Ausnahmen möglich! 22 Vgl. Hilfe 33</p><p><span class="badge bg-blue-
hoki">34</span> a. Jugendwerkstätten Jugendwerkstätten kümmern sich
um Jugendliche, denen es schwer fällt, ihren Schulabschluss zu schaffen, eine
Ausbildung zu beginnen oder in einen Beruf einzusteigen. Sie unterstützen den
Prozess der Berufs- und Lebenswegplanung junger Menschen und erarbeiten mit ihnen
gemeinsam konkrete Schritte und Zielstellungen, geben ihnen Selbstbewusstsein und
Selbstvertrauen. In einer Kombination aus Arbeiten und Lernen werden berufliche
Grundkenntnisse sowie allgemein- und berufsbildende Inhalte vermittelt.
Individuelle Förderung und Persönliche Qualifizierung werden
sozialpädagogisch begleitet. b. Jugendmigrationsdienste
Jugendmigrationsdienste unterstützen junge Zugewanderte durch kontinuierliche
Beratung und Betreuung bei der Orientierung und Integration in die
Aufnahmegesellschaft. Dabei beantworten sie schulische, persönliche und
berufliche Fragen, bieten modulare Gruppenangebote (z.b. Sprach- und
Kommunikationskurse, Mädchentreff) und Unterstützung bei
Behördengängen. Durch die Einbindung in verschiedene Projekte und
Kooperation mit diversen Akteuren am Markt fungieren sie außerdem als
Vermittler zu passgenauen Förderangeboten Weitere Akteure und Beratungsstellen
IQ Netzwerk 23 Das Förderprogramm Integration durch Qualifizierung wird aus
Mitteln des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales (BMAS) sowie des
Europäischen Sozialfonds (ESF) gefördert. Partner in der Umsetzung sind
das Bundesministerium für Bildung und Forschung (BMBF) sowie die Bundesagentur
für Arbeit (BA). Das Projekt zielt auf die nachhaltige Verbesserung der
Arbeitsmarktintegration von Personen mit Migrationshintergrund ab. In enger
Zusammenarbeit mit Migrationsberatungs- und Anerkennungsstellen unterstützen
die Servicestellen IQ Anerkennungs-. und Qualifizierungsberatung bei
Anerkennungsverfahren und öffnen Migrant/innen den Weg auf den Arbeitsmarkt
entsprechend ihrer Qualifikation. Kontakt: Frau Elena Schmidt, Herr Nguyen Tien
Duc, Frau Julia Hansch Servicestelle IQ Anerkennungs- und Qualifizierungsberatung
Sachsen-Anhalt Nord Interkulturelles Beratungs- und Begegnungszentrum der Caritas
Karl-Schmidt-Straße 5c, Magdeburg Telefon: / -10 / -13, Fax: Vgl.
34</p><p><span class="badge bg-blue-hoki">35</span> RÜMSA- Regionales
Übergangsmanagement in Sachsen-Anhalt 24 Das Förderprogramm des BMAS -mit
ESF-Mitteln umgesetzt- dient der Gestaltung einer transparenten und dauerhaften
Kooperations- und Unterstützungsstruktur für Jugendliche am Übergang
Schule-Beruf. Jungen Menschen soll der Berufseinstieg erleichtert werden, indem die
vielfältigen Angebote des Jugendamtes, des Jobcenters, der Arbeitsagentur, der
Schulen sowie weiterer Einrichtungen stärker aufeinander abstimmt werden.
Dadurch erhalten junge Menschen leicht und unkompliziert Zugang zu
Möglichkeiten und Chancen auf dem regionalen Arbeitsmarkt. Die regionalen
Unterstützungsangebote im Handlungsfeld Übergang Schule-Beruf werden
rechtskreisübergreifend unter dem Dach einer zentralen Koordinierungsstelle
gebündelt und mit regionalen Partnern weiterentwickelt. Öffentliche und
freie Träger sowie Schulen und Betriebe werden miteinander vernetzt und
können unmittelbar mitgestalten. Für die Einrichtung einer zentralen
Koordinierungsstelle und die Entwicklung weiterer Unterstützungsangebote
können Kommunen aus dem Förderprogramm RÜMSA Mittel beantragen.
Dabei berät und unterstützt sie die Landesnetzwerkstelle RÜMSA.
Kontakt: Frau Sylvia Lietz Telefon: Vgl. 35</p><p><span class="badge bg-blue-
hoki">36</span> 8.4.3 KAUSA- Koordinierungsstelle Ausbildung und Migration 25 Die
KAUSA ist Teil des Ausbildungsstrukturprogramms JOBSTARTER beim Bundesinstitut
für Berufsausbildung, welches sich aus Fördermitteln des BMBF und des ESF
finanziert. Ziel ist mehr Unternehmerinnen und Unternehmer mit
Migrationshintergrund für die Berufsausbildung zu gewinnen, die
Ausbildungsbeteiligung von jungen Migrant/innen zu erhöhen und deren Eltern
über die berufliche Ausbildung zu informieren. Seit 2016 werden nun auch junge
Flüchtlinge über das duale Ausbildungssystem informiert und
Ausbildungsmöglichkeiten für sie geschaffen. Die KAUSA ist Mittler
verschiedener Akteure am Arbeitsmarkt und berät bundesweit in Servicestellen
vor Ort. Kontakt: KAUSA Servicestelle Sachsen-Anhalt Nord KAUSA Team- Standort
Magdeburg (inkl. JL, SLK, Börde) Schwiesaustraße 11, Magdeburg für
Unternehmen und Einrichtungen Telefon: für Teilnehmer/innen und Eltern
Telefon: Vgl. 36</p><p><span class="badge bg-blue-hoki">37</span> LAMSA-
Landesnetzwerk Migrantenorganisationen in Sachsen-Anhalt 26 Bereits im November
2008 schlossen sich die Migrantenorganisationen in Sachsen-Anhalt in Dessau-Rosslau
in einem Landesnetzwerk Migrantenorganisationen in Sachsen-Anhalt" zusammen;
im März 2014 folgte die Vereinsgründung in Magdeburg. Ziel ist die
Vertretung der politischen, wirtschaftlichen, sozialen und kulturellen Interessen
der Bevölkerung mit Migrationshintergrund auf Landesebene, die Beteiligung von
Migrantenorganisationen am gesellschaftlichen Leben in Sachsen-Anhalt sowie die
Förderung der Vernetzung zwischen den Akteuren der Integrationsarbeit. In
diesem Zusammenhang entstand auch das ausbildungsvorbereitende Kooperationsprojekt
MiiDU 27. Das Projekt bereitet junge Migrant/innen auf eine duale Ausbildung vor.
Handlungsfelder liegen zum einen in der Sensibilisierung von Eltern und
Unternehmen, um den jungen Menschen den Einstieg in das Berufsleben zu erleichtern.
Zum anderen geht es konkret um die Ausbildungsvorbereitung und
Ausbildungsbegleitung junger Migrant/innen von 18 bis 35 Jahren bei ihrer Suche
nach einem Ausbildungsplatz und begleitet sie während der Ausbildung. Kontakt
Servicestelle LAMSA: Landesnetzwerk Migrantenorganisationen Sachsen-Anhalt e.v.
Frau Mika Kaiyama Bernburger Straße 25a, Halle (Saale) Telefon: Kontakt
für MiiDU: Frau Monika Kubrova Telefon: , Fax: Vgl Ein Projekt in
Zusammenarbeit der Bundesagentur für Arbeit, LAMSA und Deutschen Angestellten
Akademie GmbH, die Kooperationsvereinbarung mit der AA Magdeburg wird
aktuell erarbeitet. 37</p><p><span class="badge bg-blue-hoki">38</span>
Jobbrücke PLUS- Integration von Asylbewerbern und Flüchtlingen in Arbeit
und Ausbildung in / für Sachsen-Anhalt 28 Das von ESF und BMAS geförderte
Projekt bietet eine auf den Arbeitsmarkt bezogene individuelle Beratung,
berufsbezogene Qualifizierungen mit Sprachanteil, und Kompetenzfeststellungen bei
Arbeitgebern sowie die Vermittlung in ESF-Sprachkurse, in Arbeit und Ausbildung.
Kontakt: Projektkoordinatorin Frau Larissa Heitzmann AWO SPI - Soziale Stadt und
Land Entwicklungsgesellschaft mbh Klausenerstraße 24, Magdeburg Telefon:
Mobil: Ehrenamtliche Unterstützung Zusätzlich zu den bereits
erwähnten Angeboten gibt es eine Vielzahl an Vereinen, Initiativen sowie
freiwilligen Helferinnen und Helfern, die sich für Flüchtlinge engagieren
und ehrenamtlich beteiligen. Eine exemplarische Übersicht zeigt die
Broschüre unter: 28 Vgl. 38</p><noscript>
<div><img alt="9. Anhang 9.1. Tabellarische Übersichten Tab." title="1:
Zusammenfassende Übersicht Arbeitsmarktzugang und Zuständigkeiten nach
Rechtskreisen" src="/docs-images/62/46554949/images/39-
0.jpg"></div></noscript><p><span class="badge bg-blue-hoki">39</span> 9. Anhang
9.1. Tabellarische Übersichten Tab. 1: Zusammenfassende Übersicht
Arbeitsmarktzugang und Zuständigkeiten nach Rechtskreisen Quelle:
Regionaldirektion Sachsen-Anhalt/Thüringen 39</p><p><span class="badge bg-
blue-hoki">40</span> Tab. 2: Arbeitsmarktzugang nach Dauer des Aufenthaltes bei
Aufenthaltsgestattung und Duldung Aufenthalt Vorrangprüfung Prüfung der
Beschäftigungsbedingungen Erlaubnis Ausländerbehörde der < 3
Monate Kein AM-Zugang Kein AM-Zugang Kein AM-Zugang 4 bis 15 Monate
durchgängiger Aufenthalt in Deutschland 15 bis 48 Monate durchgängiger
Aufenthalt in Deutschland Nein (befristet) Ja Ja Entfällt Ja Ja > 48 Monate
Entfällt Entfällt Ja eigene Darstellung Tab. 3. :Beschäftigung von
Asylbewerber/innen und Geduldeten im Überblick Beschäftigungsform
Erlaubnis der Ausländerbehörde erforderlich? Zustimmung der BA
erforderlich? Arbeit SV-pflichtig Ja Ja Ja Minijob Ja Ja Ja Ausbildung betriebliche
Ja Nein Nein schulische Nein Nein - eigene Darstellung Mindestlohnpflichtig?
40</p><p><span class="badge bg-blue-hoki">41</span> Tab. 4: Übersicht
Zustimmungsnotwendigkeit bei Praktika 29 Beschäftigung Anmerkung
Beschäftigungsverhältnis? Hospitation Ohne Eingliederung in den
Betriebsablauf Praktika Mindestmaß an Eingliederung in den Betrieb
Pflichtpraktika Verpflichtend durch (hoch-) schulrechtliche Bestimmung,
Ausbildungsordnun g, Berufsakademie oder Anerkennungsverfahren Berufsorientier
Praktika zur ung Berufsorientierung < 3 Monate Mindestlohn? Erlaubnis
Ausländerbehörde notwendig? Nein Nein Nein Nein Ja Ja Ja Ja Nein Nein
Nein Nein Nein Nein Ja Zustimmung BA notwendig? Nein Praktika zur
Berufsorientierung > 3 Monate Ja Ja Ja Ja Ausbildungsbegleitende Praktika < 3
Monate > 3 Monate Nein Ja Nein Ja Ja Ja Nein Ja Maßnahmen der
Arbeitsförderung (MAG) Einstiegsqualifizierung (EQ) Probebeschäftigung
eigene Darstellung Zur Aktivierung und beruflichen Eingliederung bei einem
Arbeitgeber < 6 Wochen Heranführung an eine Ausbildung benachteiligter
junger Menschen 6-12 Monate Vorübergehende Eignungsfeststellung für eine
Arbeitsstelle zur langfristigen Besetzung Nein Nein Nein Ja Nein Ja Nein Ja
Tarifliches / ortsübliches Entgelt Ja Beantragung notwendig, aber keine
Formalzustim mung Ja 29 Die Tabelle bietet nur eine Übersicht und erhebt nicht
den Anspruch auf Vollständigkeit. Die dargestellten Regelungen gelten nur
für Asylbewerber/innen und Geduldete. Vgl. auch Praktika und betriebliche
Tätigkeiten für Asylbewerber und geduldete Personen 41</p><noscript>
<div><img alt="9.2. Mustervordrucke / Formulare 1." title="Stellenbeschreibung
für die Genehmigung einer Beschäftigung" src="/docs-
hoki">42</span> 9.2. Mustervordrucke / Formulare 1. Stellenbeschreibung für
die Genehmigung einer Beschäftigung durch die Ausländerbehörde
42</p><p><span class="badge bg-blue-hoki">43</span> 2. Vordruck zur
Vorabprüfung (befristeter Wegfall) Arbeitsmarktzulassung
Standortübersicht
che/arbeitindeutschland/arbeitsmarktzulassung/detail/index.htm?dfcontentid=l dstbai
Formulare Arbeitsmarktzulassung / internationaler Arbeitsmarkt:
TBAI</p><noscript> <div><img
alt="3. Antrag" title="Beschäftigung Duldung" src="/docs-
hoki">44</span> 3. Antrag Beschäftigung Duldung Gestattung 44</p><p><span
class="badge bg-blue-hoki">45</span> 9.3. Literatur- und Quellenverzeichnis
Ausländerrecht (AuslR), Textausgabe, 30. überarbeitete Auflage, Stand: 4.
April 2016, Beck-Texte im dtv; darunter: Asylgesetz (AsylG)
Asylbewerberleistungsgesetz (AsylbLG) Aufenthaltsgesetz (AufenthG)
Beschäftigungsverordnung (BeschV) Sozialgesetzbuch III (SGB III) auszugsweise
Sozialgesetzbuch II (SGB II) auszugsweise Arbeitsmarktzugang für
Flüchtlinge, Agentur für Arbeit Hannover, Jobcenter Region Hannover,
Region Hannover: Stand: Bundesamt für Migration und Flüchtlinge: Asyl
und Flüchtlingsschutz Stand Landeshauptstadt Magdeburg- Flüchtlinge
Magdeburg/Fl%C3%BCchtlinge/index.php?NavID=37.907&object=tx &La=1 Stand:
Merkblatt 7- Beschäftigung ausländischer Arbeitnehmerinnen und
Arbeitnehmer in Deutschland pdf#page=19 Stand: Ministerium für Familie,
Frauen, Jugend, Integration und Verbraucherschutz Rheinland-Pfalz: Abbildung zum
Ablauf eines Asylverfahrens Stand: Positivliste zu Engpassberufen der
Bundesagenut für Arbeit:
beitindeutschland/arbeitsmarktzulassung/detail/index.htm?dfcontentid=l dstbai
Stand: Praktika und betriebliche Tätigkeiten für Asylbewerber und
geduldete Personen pdf Stand: Willkommen in Magdeburg- Möglichkeiten
freiwilligen Engagements zur Unterstützung von Flüchtlingen Fl
%C3%BCchtlinge_MD_Stand-vom pdf Stand: Zugang von Förderinstrumenten des SGB
III und SGB II für Asylbewerber und Flüchtlinge Stand:</p><p><span
class="badge bg-blue-hoki">46</span> 9.4. Weiterführende Informationen
Anerkennung in Deutschland- Informationsportal der Bundesregierung zur Anerkennung
von Abschlüssen Bundesagentur für Arbeit: Arbeit und Ausbildung
für Asylbewerberinnen und Asylbewerber utschland/asylbewerber/index.htm
Bundesamt für Migration und Flüchtlinge Integrationsgesetz:
Integrationsportal Sachsen-Anhalt IQ Netzwerk- Integration durch Qualifizierung
Jobbrücke PLUS- Integration von Asylbewerbern und Flüchtlingen in Arbeit
und Ausbildung in / für Sachsen- Anhalt KAUSA- Koordinierungsstelle
Ausbildung und Migration LAMSA- Landesnetzwerk Migrantenorganisationen in
Sachsen-Anhalt Landeshauptstadt Magdeburg- Flüchtlinge Magdeburg/Fl
%C3%BCchtlinge/index.php?NavID=37.907&object=tx &La=1 Potentiale nutzen-
geflüchtete Menschen beschäftigen. Information für Arbeitgeber pdf?
_ba.sid=L DSTBAI RÜMSA- Regionales Übergangsmanagement in Sachsen-Anhalt
Statistische Sonderberichte der Bundesagentur für Arbeit- Migration und
Arbeitsmarkt Arbeitsmarkt/Migration-Arbeitsmarkt-Nav.html 46</p>
</div>
</div>

</div>


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geflüchteten Menschen - Welche Möglichkeiten haben Handwerksbetriebe?" class="news-
Ausbildung und Beschäftigung von geflüchteten Menschen - Welche
Möglichkeiten haben Handwerksbetriebe? Handwerkskammer Berlin Berlin, 16.11.2015 1
Überblick Flüchtlinge Kurzüberblick Wer darf arbeiten </p>
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Stammtisch Hamm, 14. Juni 2016</a>
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werden? IHK-Wirtschafts-Stammtisch Hamm, 14. Juni 2016" title="Wie können
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Stammtisch Hamm, 14. Juni 2016" class="news-block-img pull-right"
Wie können Flüchtlinge gezielt in den Arbeitsmarkt integriert werden? IHK-
Wirtschafts-Stammtisch Hamm, 14. Juni 2016 Agenda Der Integration Point Hamm
Potentiale geflüchteter Menschen nutzen Rechtliche </p>
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title="Beschäftigung von Asylsuchenden rechtliche Situation" class="news-block-img
Janett Wandke- 23. November 2015 Beschäftigung von Asylsuchenden rechtliche
Situation Zugang zum Arbeits- und Ausbildungsmarkt Personengruppen
Begriffserläuterungen Asylsuchende mit einer Aufenthaltsgestattung: </p>
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2016, Thomas Wünsche, Fachtag Zuwanderung. Zugang und Förderung von Arbeit und
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21. Juni 2016, Thomas Wünsche, Fachtag Zuwanderung Zugang und Förderung von
Arbeit und Ausbildung für humanitäre Zuwanderer 5-stufiger Prozess im
Ankunftszentrum Leistungsberechnung/Zuweisung Unterkunft </p>
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Integration von Flüchtlingen in Arbeit und Ausbildung - Rahmenbedingungen,
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<a href="/31375311-Agentur-fuer-arbeit-und-jobcenter-wesermarsch-
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<img alt="Agentur für Arbeit und Jobcenter Wesermarsch.
Arbeitsmarktintegration für Flüchtlinge Informationsabend für Ehrenamtliche"
title="Agentur für Arbeit und Jobcenter Wesermarsch. Arbeitsmarktintegration für
Flüchtlinge Informationsabend für Ehrenamtliche" class="news-block-img pull-right"
Agentur für Arbeit und Jobcenter Wesermarsch Arbeitsmarktintegration für
Flüchtlinge Informationsabend für Ehrenamtliche Dürfen Flüchtlinge arbeiten? Ob
AusländerInnen in Deutschland erwerbstätig sein </p>
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<a href="/45311465-Herzlich-willkommen-zur-webinarreihe-asylbewerber-und-
fluechtlinge-fuer-den-regionalen-arbeitsmarkt.html">HERZLICH WILLKOMMEN zur
WEBINARREIHE Asylbewerber und Flüchtlinge für den regionalen Arbeitsmarkt</a>
</h3>
<p>
<img alt="HERZLICH WILLKOMMEN zur WEBINARREIHE Asylbewerber und Flüchtlinge
für den regionalen Arbeitsmarkt" title="HERZLICH WILLKOMMEN zur WEBINARREIHE
Asylbewerber und Flüchtlinge für den regionalen Arbeitsmarkt" class="news-block-img
HERZLICH WILLKOMMEN zur WEBINARREIHE Asylbewerber und Flüchtlinge für den
regionalen Arbeitsmarkt Unterstützt durch das Ministerium für Finanzen und
Wirtschaft Baden-Württemberg Informationen der Bundesagentur </p>
fluechtlinge-fuer-den-regionalen-arbeitsmarkt.html" class="news-block-btn">
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<a href="/26815181-Praktika-fuer-fluechtlinge-folgende-praktika-koennen-
sie-als-unternehmen-mit-fluechtlingen-durchfuehren.html">Praktika für Flüchtlinge
Folgende Praktika können Sie als Unternehmen mit Flüchtlingen durchführen:</a>
</h3>
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<img alt="Praktika für Flüchtlinge Folgende Praktika können Sie als
Unternehmen mit Flüchtlingen durchführen:" title="Praktika für Flüchtlinge Folgende
Praktika können Sie als Unternehmen mit Flüchtlingen durchführen:" class="news-
Monatlich sind mindestens zu zahlen: Einstiegsqualifizierung (EQ) > 216
Euro Vergütung, > 108 Euro Sozialversicherungsbeiträge. Beide Beiträge von der
Arbeitsagentur refinanziert werden. Es steht Ihnen </p>
<a href="/26815181-Praktika-fuer-fluechtlinge-folgende-praktika-koennen-sie-
als-unternehmen-mit-fluechtlingen-durchfuehren.html" class="news-block-btn">
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<a href="/43856006-Integration-von-fluechtlingen-in-den-
arbeitsmarkt.html">Integration von Flüchtlingen in den Arbeitsmarkt</a>
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<img alt="Integration von Flüchtlingen in den Arbeitsmarkt"
title="Integration von Flüchtlingen in den Arbeitsmarkt" class="news-block-img
Integration von Flüchtlingen in den Arbeitsmarkt Bedingungen für eine
Arbeitsaufnahme, Praktikum oder Ausbildung aus Sicht der Agentur für Arbeit Landau
Allgemeine Rechtliche Grundlagen Arbeitsmarktzugang </p>
<a href="/43856006-Integration-von-fluechtlingen-in-den-arbeitsmarkt.html"
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<a href="/24097080-Stand-oktober-2015-menschen-mit-
fluchthintergrund.html">Stand: Oktober 2015 Menschen mit Fluchthintergrund</a>
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<img alt="Stand: Oktober 2015 Menschen mit Fluchthintergrund" title="Stand:
Oktober 2015 Menschen mit Fluchthintergrund" class="news-block-img pull-right"
Stand: Oktober 2015 Menschen mit Fluchthintergrund Zugang zum Arbeitsmarkt
Arbeit Ausbildung - Praktikum Arbeitserlaubnisverfahren und Zugang zu
Förderleistungen Zugang zum Arbeits- und Ausbildungsmarkt </p>
<a href="/24097080-Stand-oktober-2015-menschen-mit-fluchthintergrund.html"
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<a href="/40819635-Fluechtlinge-zugang-zu-arbeit-und-
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</h3>
<p>
<img alt="Flüchtlinge Zugang zu Arbeit und Ausbildung" title="Flüchtlinge
Zugang zu Arbeit und Ausbildung" class="news-block-img pull-right"
Flüchtlinge Zugang zu Arbeit und Ausbildung Input beim Jour Fixe des RAV
Mitte Berlin, bridge Berliner Netzwerk für Bleiberecht 1 Überblick Flüchtlinge -
Kurzüberblick Wer darf arbeiten / eine Ausbildung </p>
<a href="/40819635-Fluechtlinge-zugang-zu-arbeit-und-ausbildung.html"
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<a href="/26814540-Praktika-fuer-fluechtlinge-folgende-praktika-und-
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können Sie als Unternehmen mit Flüchtlingen durchführen:</a>
</h3>
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<img alt="Praktika für Flüchtlinge Folgende Praktika und weitere Maßnahmen
können Sie als Unternehmen mit Flüchtlingen durchführen:" title="Praktika für
Flüchtlinge Folgende Praktika und weitere Maßnahmen können Sie als Unternehmen mit
Flüchtlingen durchführen:" class="news-block-img pull-right"
Einstiegsqualifizierung (EQ) Es ist eine angemessene Vergütung vorgesehen.
Anteile der Vergütung (bis zu 231 Euro monatlich) der Sozialversicherung (116 Euro
monatlich) von der Arbeitsagentur refinanziert </p>
<a href="/26814540-Praktika-fuer-fluechtlinge-folgende-praktika-und-weitere-
massnahmen-koennen-sie-als-unternehmen-mit-fluechtlingen-durchfuehren.html"
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Flüchtlinge" class="news-block-img pull-right" src="/thumbs/39/19593918.jpg">
Arbeitsmarktzugang für Flüchtlinge Referent: Sigmar Walbrecht Hannover,
12.016.2016 Die Veröffentlichungen des Projektverbundes AZF 3 geben nicht
notwendigerweise die Rechtsauffassung des BMAS und der </p>
<a href="/19593918-Arbeitsmarktzugang-fuer-fluechtlinge.html" class="news-
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fluechtlinge-fuer-den-regionalen-arbeitsmarkt.html">HERZLICH WILLKOMMEN zur
WEBINARREIHE Asylbewerber und Flüchtlinge für den regionalen Arbeitsmarkt</a>
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<img alt="HERZLICH WILLKOMMEN zur WEBINARREIHE Asylbewerber und Flüchtlinge
für den regionalen Arbeitsmarkt" title="HERZLICH WILLKOMMEN zur WEBINARREIHE
Asylbewerber und Flüchtlinge für den regionalen Arbeitsmarkt" class="news-block-img
HERZLICH WILLKOMMEN zur WEBINARREIHE Asylbewerber und Flüchtlinge für den
regionalen Arbeitsmarkt Unterstützt durch das Ministerium für Finanzen und
Wirtschaft Baden- Württemberg Arbeitgeber-Service Beschäftigung </p>
fluechtlinge-fuer-den-regionalen-arbeitsmarkt.html" class="news-block-btn">
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</div>
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<a href="/42459428-Wie-koennen-fluechtlinge-in-werne-gezielt-in-den-
arbeitsmarkt-integriert-werden.html">Wie können Flüchtlinge in Werne gezielt in den
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Wie können Flüchtlinge in Werne gezielt in den Arbeitsmarkt integriert
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<p>
<img alt="Referentin: Katharina Conrad. Arbeitsmarktintegration von
Flüchtlingen" title="Referentin: Katharina Conrad. Arbeitsmarktintegration von
Flüchtlingen" class="news-block-img pull-right" src="/thumbs/54/33110324.jpg">
Referentin: Katharina Conrad Arbeitsmarktintegration von Flüchtlingen
Rechtliche Regelungen - Zuständigkeit Asylbewerber/innen und geduldete Personen: ab
dem 4. Monat Vermittlung und Eingliederungsleistungen </p>
<a href="/33110324-Referentin-katharina-conrad-arbeitsmarktintegration-von-
fluechtlingen.html" class="news-block-btn">
</a>
</div>
<h3>
<a href="/38982722-Rechtliche-rahmenbedingungen-der-
arbeitsmarktintegration-von-fluechtlingen.html">Rechtliche Rahmenbedingungen der
Arbeitsmarktintegration von Flüchtlingen</a>
</h3>
<p>
<img alt="Rechtliche Rahmenbedingungen der Arbeitsmarktintegration von
Flüchtlingen" title="Rechtliche Rahmenbedingungen der Arbeitsmarktintegration von
Rechtliche Rahmenbedingungen der Arbeitsmarktintegration von Flüchtlingen
Bad Honnef, 17. Mai 2016 Ali Doğan Ministerium für Arbeit, Integration und Soziales
des Landes NRW Laut BAMF wurden 2015 im EASY-System </p>
<a href="/38982722-Rechtliche-rahmenbedingungen-der-arbeitsmarktintegration-
von-fluechtlingen.html" class="news-block-btn">
</a>
</div>
<h3>
<a href="/36655612-Agentur-fuer-arbeit-bad-oldesloe-arbeitsmarktzugang-und-
angebote-zur-beruflichen-integration-fuer-fluechtlinge.html">Agentur für Arbeit Bad
Oldesloe. Arbeitsmarktzugang und Angebote zur beruflichen Integration für
Flüchtlinge</a>
</h3>
<p>
<img alt="Agentur für Arbeit Bad Oldesloe. Arbeitsmarktzugang und Angebote
zur beruflichen Integration für Flüchtlinge" title="Agentur für Arbeit Bad
Oldesloe. Arbeitsmarktzugang und Angebote zur beruflichen Integration für
09.02.2016 Agentur für Arbeit Bad Oldesloe Arbeitsmarktzugang und Angebote
zur beruflichen Integration für Flüchtlinge Asylverfahren: grundsätzlicher Ablauf
Zuständigkeit Jobcenter Zuständigkeit bei der </p>
<a href="/36655612-Agentur-fuer-arbeit-bad-oldesloe-arbeitsmarktzugang-und-
angebote-zur-beruflichen-integration-fuer-fluechtlinge.html" class="news-block-
btn">
</a>
</div>
<h3>
<a href="/29364586-Foerderprogramm-integration-durch-qualifizierung-iq-
herzlich-willkommen.html">Förderprogramm Integration durch Qualifizierung (IQ)
Herzlich willkommen!</a>
</h3>
<p>
<img alt="Förderprogramm Integration durch Qualifizierung (IQ) Herzlich
willkommen!" title="Förderprogramm Integration durch Qualifizierung (IQ) Herzlich
willkommen!" class="news-block-img pull-right" src="/thumbs/52/29364586.jpg">
Herzlich willkommen! 1 Teilhabe von Geflüchteten. Die wichtigsten
Änderungen durch das so genannte Integrationsgesetz. 2 GGUA Flüchtlingshilfe e. V.
Claudius Voigt Hafenstr. 3-5 48153 Münster 0251-14486-26 </p>
<a href="/29364586-Foerderprogramm-integration-durch-qualifizierung-iq-
herzlich-willkommen.html" class="news-block-btn">
</a>
</div>
<h3>
<a href="/26567442-Asylbewerber-fuer-den-arbeitsmarkt.html">Asylbewerber
für den Arbeitsmarkt</a>
</h3>
<p>
<img alt="Asylbewerber für den Arbeitsmarkt" title="Asylbewerber für den
23.11.2015 Agentur für Arbeit Freiburg Asylbewerber für den Arbeitsmarkt
Diana König Dipl. Verwaltungswirtin (FH) WeGebAU- und Qualifizierungsberaterin im
Arbeitgeber-Service Freiburg Unser Haus Aufenthaltserlaubnis </p>
<a href="/26567442-Asylbewerber-fuer-den-arbeitsmarkt.html" class="news-block-
btn">
</a>
</div>
<h3>
<a href="/46549829-Ueberblick-der-rechtlichen-rahmenbedingungen-ausbildung-
und-beschaeftigung-von-fluechtlingen.html">Überblick der rechtlichen
Rahmenbedingungen AUSBILDUNG UND BESCHÄFTIGUNG VON FLÜCHTLINGEN</a>
</h3>
<p>
<img alt="Überblick der rechtlichen Rahmenbedingungen AUSBILDUNG UND
BESCHÄFTIGUNG VON FLÜCHTLINGEN" title="Überblick der rechtlichen Rahmenbedingungen
AUSBILDUNG UND BESCHÄFTIGUNG VON FLÜCHTLINGEN" class="news-block-img pull-right"
Überblick der rechtlichen Rahmenbedingungen AUSBILDUNG UND BESCHÄFTIGUNG
VON FLÜCHTLINGEN 1. Ausbildung und Beschäftigung im noch laufenden Asylverfahren
Während des laufenden Asylverfahrens haben die </p>
<a href="/46549829-Ueberblick-der-rechtlichen-rahmenbedingungen-ausbildung-und-
beschaeftigung-von-fluechtlingen.html" class="news-block-btn">
</a>
</div>
<h3>
<a href="/37198899-Arbeitsmarktzugang-und-foerderung-fuer-asylbewerber-und-
fluechtlinge-vereinfachte-darstellung-1-september-2015.html">Arbeitsmarktzugang und
förderung für Asylbewerber und Flüchtlinge (vereinfachte Darstellung) 1.September
2015</a>
</h3>
<p>
<img alt="Arbeitsmarktzugang und förderung für Asylbewerber und Flüchtlinge
(vereinfachte Darstellung) 1.September 2015" title="Arbeitsmarktzugang und
2015" class="news-block-img pull-right" src="/thumbs/55/37198899.jpg">
Agentur für Arbeit Bad Oldesloe Klaus Faust, GO Arbeitsmarktzugang und
2015 BildrahmenBild einfügen: Menüreiter: Bild/Logo </p>
<a href="/37198899-Arbeitsmarktzugang-und-foerderung-fuer-asylbewerber-und-
fluechtlinge-vereinfachte-darstellung-1-september-2015.html" class="news-block-
btn">
</a>
</div>
<h3>
<a href="/37378195-Beschaeftigung-nach-dem-aufenthaltsgesetz-susanne-
twesten-hansestadt-lueneburg-buergeramt.html">Beschäftigung nach dem
Aufenthaltsgesetz. Susanne Twesten HANSESTADT LÜNEBURG - Bürgeramt -</a>
</h3>
<p>
<img alt="Beschäftigung nach dem Aufenthaltsgesetz. Susanne Twesten
HANSESTADT LÜNEBURG - Bürgeramt -" title="Beschäftigung nach dem Aufenthaltsgesetz.
Susanne Twesten HANSESTADT LÜNEBURG - Bürgeramt -" class="news-block-img pull-
right" src="/thumbs/55/37378195.jpg">
Beschäftigung nach dem Aufenthaltsgesetz Susanne Twesten HANSESTADT
LÜNEBURG - Bürgeramt - Erwerbstätigkeit Grundsätzliches für Gestattungs- oder
Duldungsinhaber 1. Genereller Zugang zum Arbeitsmarkt Wer </p>
<a href="/37378195-Beschaeftigung-nach-dem-aufenthaltsgesetz-susanne-twesten-
hansestadt-lueneburg-buergeramt.html" class="news-block-btn">
</a>
</div>
<h3>
<a href="/44243399-Asylsuchende-und-geduldete-fluechtlinge-und-
freiwilliges-soziales-jahr-praktikum-und-mindestlohn.html">Asylsuchende und
geduldete Flüchtlinge und Freiwilliges Soziales Jahr, Praktikum und Mindestlohn</a>
</h3>
<p>
<img alt="Asylsuchende und geduldete Flüchtlinge und Freiwilliges Soziales
Jahr, Praktikum und Mindestlohn" title="Asylsuchende und geduldete Flüchtlinge und
Freiwilliges Soziales Jahr, Praktikum und Mindestlohn" class="news-block-img pull-
Asylsuchende und geduldete Flüchtlinge und Freiwilliges Soziales Jahr,
Praktikum und Mindestlohn Servicestelle IQ Sachsen-Anhalt Süd SPI - Soziale Stadt
und Land Entwicklungsgesellschaft mbh Stand Mai </p>
<a href="/44243399-Asylsuchende-und-geduldete-fluechtlinge-und-freiwilliges-
soziales-jahr-praktikum-und-mindestlohn.html" class="news-block-btn">
</a>
</div>
<h3>
<a href="/38982488-Integration-von-gefluechteten-menschen-in-arbeit-und-
ausbildung-foerdermoeglichkeiten.html">Integration von geflüchteten Menschen in
Arbeit und Ausbildung Fördermöglichkeiten</a>
</h3>
<p>
<img alt="Integration von geflüchteten Menschen in Arbeit und Ausbildung
Fördermöglichkeiten" title="Integration von geflüchteten Menschen in Arbeit und
Ausbildung Fördermöglichkeiten" class="news-block-img pull-right"
Vorstandssitzung des Unternehmerverbandes Handwerk Dr. Susanne Koch
Integration von geflüchteten Menschen in Arbeit und Ausbildung Fördermöglichkeiten
Zahlen/Daten/Fakten - Hauptherkunftsländer Baden-Württemberg </p>
<a href="/38982488-Integration-von-gefluechteten-menschen-in-arbeit-und-
ausbildung-foerdermoeglichkeiten.html" class="news-block-btn">
</a>
</div>
<h3>
<a href="/42754830-European-employers-day-06-april-2016-peter-garbrecht-
beschaeftigung-gefluechteter-menschen.html">European Employers Day 06. April 2016
Peter Garbrecht. Beschäftigung geflüchteter Menschen</a>
</h3>
<p>
<img alt="European Employers Day 06. April 2016 Peter Garbrecht.
Beschäftigung geflüchteter Menschen" title="European Employers Day 06. April 2016
Peter Garbrecht. Beschäftigung geflüchteter Menschen" class="news-block-img pull-
European Employers Day 06. April 2016 Peter Garbrecht Beschäftigung
geflüchteter Menschen Warum sind geflüchtete Menschen ein Gewinn für die Wirtschaft
in Deutschland? Der Arbeitsmarkt verändert sich: </p>
<a href="/42754830-European-employers-day-06-april-2016-peter-garbrecht-
beschaeftigung-gefluechteter-menschen.html" class="news-block-btn">
</a>
</div>
<h3>
<a href="/26567634-Agentur-fuer-arbeit-fuerstenfeldbruck-integration-von-
gefluechteten-menschen-in-den-arbeitsund-ausbildungsmarkt.html">Agentur für Arbeit
Fürstenfeldbruck. Integration von geflüchteten Menschen in den Arbeitsund.
Ausbildungsmarkt</a>
</h3>
<p>
<img alt="Agentur für Arbeit Fürstenfeldbruck. Integration von geflüchteten
Menschen in den Arbeitsund. Ausbildungsmarkt" title="Agentur für Arbeit
Fürstenfeldbruck. Integration von geflüchteten Menschen in den Arbeitsund.
Ausbildungsmarkt" class="news-block-img pull-right" src="/thumbs/50/26567634.jpg">
Agentur für Arbeit Fürstenfeldbruck Integration von geflüchteten Menschen
in den Arbeitsund Ausbildungsmarkt Agenda Überblick Asylverfahren - Beschäftigung
Integration in Arbeit und Ausbildung Zusammenarbeit </p>
<a href="/26567634-Agentur-fuer-arbeit-fuerstenfeldbruck-integration-von-
gefluechteten-menschen-in-den-arbeitsund-ausbildungsmarkt.html" class="news-block-
btn">
</a>
</div>
<h3>
<a href="/24272038-Auch-vor-dem-hintergrund-der-aktuellen-
fachkraefteengpaesse-sollte-das-potenzial-von-fluechtlingen-fuer-den-arbeitsmarkt-
genutzt-werden.html">Auch vor dem Hintergrund der aktuellen Fachkräfteengpässe
sollte das Potenzial von Flüchtlingen für den Arbeitsmarkt genutzt werden.</a>
</h3>
<p>
<img alt="Auch vor dem Hintergrund der aktuellen Fachkräfteengpässe sollte
das Potenzial von Flüchtlingen für den Arbeitsmarkt genutzt werden." title="Auch
vor dem Hintergrund der aktuellen Fachkräfteengpässe sollte das Potenzial von
Flüchtlingen für den Arbeitsmarkt genutzt werden." class="news-block-img pull-
Merkblatt Flüchtlinge Stand: 21.01.2016 Information für Arbeitgeber die
Zahl der Flüchtlinge, die auch in unserer Region Schutz vor Verfolgung suchen, ist
in den letzten Monaten stark gestiegen und das </p>
<a href="/24272038-Auch-vor-dem-hintergrund-der-aktuellen-fachkraefteengpaesse-
sollte-das-potenzial-von-fluechtlingen-fuer-den-arbeitsmarkt-genutzt-werden.html"
</a>
</div>
<h3>
<a href="/25733325-Potenziale-nutzen-gefluechtete-menschen-beschaeftigen-
informationen-fuer-arbeitgeber.html">Potenziale nutzen - geflüchtete Menschen
beschäftigen. Informationen für Arbeitgeber</a>
</h3>
<p>
<img alt="Potenziale nutzen - geflüchtete Menschen beschäftigen.
Informationen für Arbeitgeber" title="Potenziale nutzen - geflüchtete Menschen
beschäftigen. Informationen für Arbeitgeber" class="news-block-img pull-right"
Potenziale nutzen - geflüchtete Menschen beschäftigen Informationen für
Arbeitgeber Warum lohnt es sich für Betriebe, geflüchtete Menschen zu beschäftigen?
Im Wettbewerb um Fachkräfte und Auszubildende </p>
<a href="/25733325-Potenziale-nutzen-gefluechtete-menschen-beschaeftigen-
informationen-fuer-arbeitgeber.html" class="news-block-btn">
</a>
</div>
<h3>
<a href="/36655430-Zugang-zum-arbeitsmarkt-von-asylbewerbern-und-
geduldeten.html">ZUGANG ZUM ARBEITSMARKT VON ASYLBEWERBERN UND GEDULDETEN</a>
</h3>
<p>
<img alt="ZUGANG ZUM ARBEITSMARKT VON ASYLBEWERBERN UND GEDULDETEN"
title="ZUGANG ZUM ARBEITSMARKT VON ASYLBEWERBERN UND GEDULDETEN" class="news-block-
img pull-right" src="/thumbs/55/36655430.jpg">
MERKBLATT ZUGANG ZUM ARBEITSMARKT VON ASYLBEWERBERN UND GEDULDETEN Auch
Personen, die sich mit einer Duldung oder zur Durchführung eines Asylverfahrens in
Deutschland aufhalten, können unter bestimmten </p>
<a href="/36655430-Zugang-zum-arbeitsmarkt-von-asylbewerbern-und-
geduldeten.html" class="news-block-btn">
</a>
</div>
<h3>
<a href="/34493428-Duldung-fuer-die-ausbildung-nach-negativem-ausgang-des-
asylverfahrens.html">Duldung für die Ausbildung nach negativem Ausgang des
Asylverfahrens?</a>
</h3>
<p>
<img alt="Duldung für die Ausbildung nach negativem Ausgang des
Asylverfahrens?" title="Duldung für die Ausbildung nach negativem Ausgang des
Asylverfahrens?" class="news-block-img pull-right" src="/thumbs/54/34493428.jpg">
Duldung für die Ausbildung nach negativem Ausgang des Asylverfahrens? Wer
ist das nochmal? Anspruch auf Erteilung einer Duldung für die Ausbildung? gute
Bleibeperspektive Syrien, Eritrea, Irak, Iran Mittlere </p>
<a href="/34493428-Duldung-fuer-die-ausbildung-nach-negativem-ausgang-des-
asylverfahrens.html" class="news-block-btn">
</a>
</div>
<h3>
<a href="/29279204-Raincornelia-rupp-hafner.html">RAinCornelia Rupp-
Hafner</a>
</h3>
<p>
<img alt="RAinCornelia Rupp-Hafner" title="RAinCornelia Rupp-Hafner"
class="news-block-img pull-right" src="/thumbs/52/29279204.jpg">
Beschäftigung von Flüchtlingen was ist zu beachten? RAinCornelia Rupp-
Hafner Geschäftsführerin Holzbau Baden e.v. proholz Schwarzwald www.pro-holz-
schwarzwald.com Flüchtlingswelle Ende 2014: weltweit 60 </p>
<a href="/29279204-Raincornelia-rupp-hafner.html" class="news-block-btn">
</a>
</div>
<h3>
<a href="/24977041-Jc-deutsche-weinstrasse-aa-landau-bleibeberechtigte-und-
fluechtlinge.html">JC Deutsche Weinstraße, AA Landau. Bleibeberechtigte und
Flüchtlinge</a>
</h3>
<p>
<img alt="JC Deutsche Weinstraße, AA Landau. Bleibeberechtigte und
Flüchtlinge" title="JC Deutsche Weinstraße, AA Landau. Bleibeberechtigte und
JC Deutsche Weinstraße, AA Landau Bleibeberechtigte und Flüchtlinge Die
aktuelle Situation im Rechtskreis SGB II und SGB III Die Zugänge an Asylbewerbern
in den Kommunen verdoppeln sich lt. Schlüsselzahlen </p>
<a href="/24977041-Jc-deutsche-weinstrasse-aa-landau-bleibeberechtigte-und-
fluechtlinge.html" class="news-block-btn">
</a>
</div>
<h3>
<a href="/47249330-Wege-fuer-gefluechtete-in-die-duale-
ausbildung.html">Wege für Geflüchtete in die duale Ausbildung</a>
</h3>
<p>
<img alt="Wege für Geflüchtete in die duale Ausbildung" title="Wege für
Geflüchtete in die duale Ausbildung" class="news-block-img pull-right"
Alexander Busenbender, Bereichsleiter der Agentur für Arbeit Hamburg Wege
für Geflüchtete in die duale Ausbildung Dialogforum Integration in Ausbildung und
Arbeit am 21.April 2017 Agenda Aufenthaltsstatus </p>
<a href="/47249330-Wege-fuer-gefluechtete-in-die-duale-ausbildung.html"
</a>
</div>
<h3>
<a href="/39686059-Fluechtlinge-chancen-fuer-den-handwerksbetrieb-
nutzen.html">Flüchtlinge Chancen für den Handwerksbetrieb nutzen</a>
</h3>
<p>
<img alt="Flüchtlinge Chancen für den Handwerksbetrieb nutzen"
title="Flüchtlinge Chancen für den Handwerksbetrieb nutzen" class="news-block-img
Flüchtlinge Chancen für den Handwerksbetrieb nutzen Anna Wüstefeld,
Migrationsbeauftragte der Agentur für Arbeit Ulm Themen Begrifflichkeiten
Arbeitserlaubnisverfahren Praktika Ausbildung Unterstützungsmöglichkeiten </p>
<a href="/39686059-Fluechtlinge-chancen-fuer-den-handwerksbetrieb-nutzen.html"
</a>
</div>
<h3>
<a href="/23582924-Moechten-sie-das-logo-aendern-gehen-sie-bitte-wie-folgt-
vor-menue-reiter-bild-logo-einfuegen-ihre-auswahl-treffen-kein-logo-aufmontieren-
nicht.html">Möchten Sie das Logo ändern? Gehen Sie bitte wie folgt vor: > Menü-
Reiter Bild/Logo einfügen > Ihre Auswahl treffen (Kein Logo aufmontieren,
nicht</a>
</h3>
<p>
<img alt="Möchten Sie das Logo ändern? Gehen Sie bitte wie folgt vor: >
Menü-Reiter Bild/Logo einfügen > Ihre Auswahl treffen (Kein Logo aufmontieren,
nicht" title="Möchten Sie das Logo ändern? Gehen Sie bitte wie folgt vor: >
Menü-Reiter Bild/Logo einfügen > Ihre Auswahl treffen (Kein Logo aufmontieren,
nicht" class="news-block-img pull-right" src="/thumbs/47/23582924.jpg">
Möchten Sie das Logo ändern? Gehen Sie bitte wie folgt vor: > Menü-
Reiter Bild/Logo einfügen > Ihre Auswahl treffen (Kein Logo aufmontieren, nicht
über Bild ändern ) 1 Aufenthaltsgestattung und Duldung </p>
<a href="/23582924-Moechten-sie-das-logo-aendern-gehen-sie-bitte-wie-folgt-vor-
menue-reiter-bild-logo-einfuegen-ihre-auswahl-treffen-kein-logo-aufmontieren-
nicht.html" class="news-block-btn">
</a>
</div>
<h3>
<a href="/39464647-August-zugang-zu-foerderinstrumenten-des-sgb-iii-und-
sgb-ii-fuer-asylbewerber-und-fluechtlinge.html">August Zugang zu Förderinstrumenten
des SGB III und SGB II für Asylbewerber und Flüchtlinge</a>
</h3>
<p>
<img alt="August Zugang zu Förderinstrumenten des SGB III und SGB II für
Asylbewerber und Flüchtlinge" title="August Zugang zu Förderinstrumenten des SGB
III und SGB II für Asylbewerber und Flüchtlinge" class="news-block-img pull-right"
August 2016 Zugang zu Förderinstrumenten des SGB III und SGB II für
Asylbewerber und Flüchtlinge Maßnahmenportfolio für Erwachsene - Grundsicherung
(SGB II) Instrument Maßnahmen zur Aktivierung und beruflichen </p>
<a href="/39464647-August-zugang-zu-foerderinstrumenten-des-sgb-iii-und-sgb-ii-
fuer-asylbewerber-und-fluechtlinge.html" class="news-block-btn">
</a>
</div>
<h3>
<a href="/39686719-Bildungstraegerdialog-im-kreis-warendorf-integration-
von-menschen-mit-fluchthintergrund-in-den-arbeits-und-
ausbildungsmarkt.html">Bildungsträgerdialog im Kreis Warendorf, Integration von
Menschen mit Fluchthintergrund in den Arbeits- und Ausbildungsmarkt</a>
</h3>
<p>
<img alt="Bildungsträgerdialog im Kreis Warendorf, Integration von Menschen
mit Fluchthintergrund in den Arbeits- und Ausbildungsmarkt"
title="Bildungsträgerdialog im Kreis Warendorf, Integration von Menschen mit
Fluchthintergrund in den Arbeits- und Ausbildungsmarkt" class="news-block-img pull-
Bildungsträgerdialog im Kreis Warendorf, 19.01.2016 Integration von
Menschen mit Fluchthintergrund in den Arbeits- und Ausbildungsmarkt Tagesordnung
Gedanken zur aktuellen Flüchtlingssituation Rechtliche </p>
<a href="/39686719-Bildungstraegerdialog-im-kreis-warendorf-integration-von-
menschen-mit-fluchthintergrund-in-den-arbeits-und-ausbildungsmarkt.html"
</a>
</div>
<h3>
<a href="/34031076-Der-paritaetische-landesverband-brandenburg-
beschaeftigung-auslaendischer-pflege-fach-kraefte-so-kann-es-gelingen-frau-schwarz-
fink.html">DER PARITÄTISCHE Landesverband Brandenburg. Beschäftigung ausländischer
Pflege(fach)kräfte - so kann es gelingen Frau Schwarz-Fink</a>
</h3>
<p>
<img alt="DER PARITÄTISCHE Landesverband Brandenburg. Beschäftigung
ausländischer Pflege(fach)kräfte - so kann es gelingen Frau Schwarz-Fink"
title="DER PARITÄTISCHE Landesverband Brandenburg. Beschäftigung ausländischer
Pflege(fach)kräfte - so kann es gelingen Frau Schwarz-Fink" class="news-block-img
DER PARITÄTISCHE Landesverband Brandenburg Beschäftigung ausländischer
Pflege(fach)kräfte - so kann es gelingen Frau Schwarz-Fink Situation in Brandenburg
130.000 Menschen mit Migrationshintergrund leben </p>
<a href="/34031076-Der-paritaetische-landesverband-brandenburg-beschaeftigung-
auslaendischer-pflege-fach-kraefte-so-kann-es-gelingen-frau-schwarz-fink.html"
</a>
</div>
<h3>
<a href="/33109829-Arbeitsmarkt-fuer-fluechtlinge-und-anerkennung-von-
abschluessen.html">Arbeitsmarkt für Flüchtlinge und Anerkennung von Abschlüssen</a>
</h3>
<p>
<img alt="Arbeitsmarkt für Flüchtlinge und Anerkennung von Abschlüssen"
title="Arbeitsmarkt für Flüchtlinge und Anerkennung von Abschlüssen" class="news-
Asylbewerber und Flüchtlinge Arbeitsmarkt für Flüchtlinge und Anerkennung
von Abschlüssen M. Wortmann BildrahmenBild einfügen: Menüreiter: Bild/Logo einfügen
> Bild für Titelfolie auswählen Koordinator </p>
<a href="/33109829-Arbeitsmarkt-fuer-fluechtlinge-und-anerkennung-von-
abschluessen.html" class="news-block-btn">
</a>
</div>
<h3>
<a href="/48164792-August-zugang-zu-foerderinstrumenten-des-sgb-iii-und-
sgb-ii-fuer-asylbewerber-und-fluechtlinge.html">August Zugang zu Förderinstrumenten
des SGB III und SGB II für Asylbewerber und Flüchtlinge</a>
</h3>
<p>
<img alt="August Zugang zu Förderinstrumenten des SGB III und SGB II für
Asylbewerber und Flüchtlinge" title="August Zugang zu Förderinstrumenten des SGB
III und SGB II für Asylbewerber und Flüchtlinge" class="news-block-img pull-right"
August 2016 Zugang zu Förderinstrumenten des SGB III und SGB II für
Asylbewerber und Flüchtlinge Maßnahmenportfolio für Erwachsene - Grundsicherung
(SGB II) Instrument Maßnahmen zur Aktivierung und beruflichen </p>
<a href="/48164792-August-zugang-zu-foerderinstrumenten-des-sgb-iii-und-sgb-ii-
</a>
</div>
<h3>
<a href="/46902528-Asylsuchende-und-geduldete-fluechtlinge-und-
freiwilliges-soziales-jahr-praktikum-und-mindestlohn.html">Asylsuchende und
geduldete Flüchtlinge und Freiwilliges Soziales Jahr, Praktikum und Mindestlohn</a>
</h3>
<p>
<img alt="Asylsuchende und geduldete Flüchtlinge und Freiwilliges Soziales
Jahr, Praktikum und Mindestlohn" title="Asylsuchende und geduldete Flüchtlinge und
Freiwilliges Soziales Jahr, Praktikum und Mindestlohn" class="news-block-img pull-
Asylsuchende und geduldete Flüchtlinge und Freiwilliges Soziales Jahr,
Praktikum und Mindestlohn Servicestelle IQ Sachsen-Anhalt Süd SPI - Soziale Stadt
und Land Entwicklungsgesellschaft mbh Stand Juli </p>
<a href="/46902528-Asylsuchende-und-geduldete-fluechtlinge-und-freiwilliges-
soziales-jahr-praktikum-und-mindestlohn.html" class="news-block-btn">
</a>
</div>
<h3>
<a href="/37658781-Arbeitsmarkt-und-fluechtlinge.html">Arbeitsmarkt und
Flüchtlinge</a>
</h3>
<p>
<img alt="Arbeitsmarkt und Flüchtlinge" title="Arbeitsmarkt und
Arbeitsmarkt und Flüchtlinge Kurzinformation für Unternehmen in
Niedersachsen: Wie kann ich Flüchtlinge beschäftigen? Hotline: 0160-364 0 364
hotline-auf@caritas-os.de BITTE unbedingt BEACHTEN! Bei der </p>
<a href="/37658781-Arbeitsmarkt-und-fluechtlinge.html" class="news-block-btn">
</a>
</div>
<h3>
<a href="/29364446-22-oktober-fachtag-fuer-ehrenamtliche-in-der-
fluechtlingsarbeit-bundesagentur-fuer-arbeit-landratsamt-ravensburg.html">22.
Oktober Fachtag für Ehrenamtliche in der Flüchtlingsarbeit. Bundesagentur für
Arbeit, Landratsamt Ravensburg</a>
</h3>
<p>
<img alt="22. Oktober Fachtag für Ehrenamtliche in der Flüchtlingsarbeit.
Bundesagentur für Arbeit, Landratsamt Ravensburg" title="22. Oktober Fachtag für
Ehrenamtliche in der Flüchtlingsarbeit. Bundesagentur für Arbeit, Landratsamt
Ravensburg" class="news-block-img pull-right" src="/thumbs/52/29364446.jpg">
Arbeit und Ausbildung für geflüchtete M enschen 22. Oktober 2016 Fachtag
für Ehrenamtliche in der Flüchtlingsarbeit Der Weg zur Arbeitserlaubnis Für den
Aufenthalt und die Erwerbstätigkeit benötigen Ausländer </p>
<a href="/29364446-22-oktober-fachtag-fuer-ehrenamtliche-in-der-
fluechtlingsarbeit-bundesagentur-fuer-arbeit-landratsamt-ravensburg.html"
</a>
</div>
<h3>
<a href="/40858682-Sven-sylvester-teamleiter-arbeitgeberservice-
beschaeftigung-gefluechteter-menschen-informationen-fuer-arbeitgeber.html">Sven
Sylvester, Teamleiter Arbeitgeberservice. Beschäftigung geflüchteter Menschen
Informationen für Arbeitgeber</a>
</h3>
<p>
<img alt="Sven Sylvester, Teamleiter Arbeitgeberservice. Beschäftigung
geflüchteter Menschen Informationen für Arbeitgeber" title="Sven Sylvester,
Teamleiter Arbeitgeberservice. Beschäftigung geflüchteter Menschen Informationen
für Arbeitgeber" class="news-block-img pull-right" src="/thumbs/57/40858682.jpg">
Sven Sylvester, Teamleiter Arbeitgeberservice Beschäftigung geflüchteter
Menschen Informationen für Arbeitgeber Warum sind geflüchtete Menschen ein Gewinn
für die Wirtschaft in Deutschland? Weil der Arbeitsmarkt </p>
<a href="/40858682-Sven-sylvester-teamleiter-arbeitgeberservice-beschaeftigung-
gefluechteter-menschen-informationen-fuer-arbeitgeber.html" class="news-block-btn">
</a>
</div>
<h3>
<a href="/39464512-Arbeitsmarktzugang-fuer-asylbewerber-innen-geduldete-
und-fluechtlinge.html">Arbeitsmarktzugang für Asylbewerber/innen, Geduldete und
Flüchtlinge</a>
</h3>
<p>
<img alt="Arbeitsmarktzugang für Asylbewerber/innen, Geduldete und
Flüchtlinge" title="Arbeitsmarktzugang für Asylbewerber/innen, Geduldete und
Zentrale Auslands- und Fachvermittlung (ZAV) November 2013
Arbeitsmarktzugang für Asylbewerber/innen, Geduldete und Flüchtlinge
Grundsätzliches Staatsangehörige aus Staaten, die nicht der Europäischen </p>
<a href="/39464512-Arbeitsmarktzugang-fuer-asylbewerber-innen-geduldete-und-
</a>
</div>
<h3>
<a href="/43911059-Wirtschaft-asyl-asylbewerber-fuer-den-regionalen-
arbeitsmarkt-auftaktveranstaltung-am-montag-19-oktober-2015.html">Wirtschaft &
Asyl. Asylbewerber für den regionalen Arbeitsmarkt. Auftaktveranstaltung am Montag,
19. Oktober 2015</a>
</h3>
<p>
<img alt="Wirtschaft & Asyl. Asylbewerber für den regionalen
Arbeitsmarkt. Auftaktveranstaltung am Montag, 19. Oktober 2015" title="Wirtschaft
& Asyl. Asylbewerber für den regionalen Arbeitsmarkt. Auftaktveranstaltung am
Montag, 19. Oktober 2015" class="news-block-img pull-right"
Wirtschaft & Asyl Asylbewerber für den regionalen Arbeitsmarkt
Auftaktveranstaltung am Montag, 19. Oktober 2015 1. Situation in der Region Daten
und Fakten (Stand Mitte Oktober 2015) Landkreis Landshut </p>
<a href="/43911059-Wirtschaft-asyl-asylbewerber-fuer-den-regionalen-
arbeitsmarkt-auftaktveranstaltung-am-montag-19-oktober-2015.html" class="news-
block-btn">
</a>
</div>
<h3>
<a href="/24271277-Allianz-fuer-aus-und-weiterbildung-integration-von-
fluechtlingen-in-ausbildung-und-arbeit.html">Allianz für Aus- und Weiterbildung
Integration von Flüchtlingen in Ausbildung und Arbeit</a>
</h3>
<p>
<img alt="Allianz für Aus- und Weiterbildung Integration von Flüchtlingen
in Ausbildung und Arbeit" title="Allianz für Aus- und Weiterbildung Integration von
Flüchtlingen in Ausbildung und Arbeit" class="news-block-img pull-right"
Allianz für Aus- und Weiterbildung Integration von Flüchtlingen in
Ausbildung und Arbeit 2. Juni 2016 Status und rechtlich möglicher Zugang zum
Arbeitsmarkt Status der Flüchtlinge Rechtslage: nach 3 Monaten </p>
<a href="/24271277-Allianz-fuer-aus-und-weiterbildung-integration-von-
fluechtlingen-in-ausbildung-und-arbeit.html" class="news-block-btn">
</a>
</div>
<h3>
<a href="/41032923-Junge-fluechtlinge-zugaenge-zu-arbeitsmarkt-und-
ausbildung.html">Junge Flüchtlinge. Zugänge zu Arbeitsmarkt und Ausbildung</a>
</h3>
<p>
<img alt="Junge Flüchtlinge. Zugänge zu Arbeitsmarkt und Ausbildung"
title="Junge Flüchtlinge. Zugänge zu Arbeitsmarkt und Ausbildung" class="news-
Junge Flüchtlinge Zugänge zu Arbeitsmarkt und Ausbildung 25.03.2015 Simon
Goebel Tür an Tür Integrationsprojekte ggmbh Augsburg Westbayerischen Netzwerk BAVF
Beratung und Arbeitsmarktvermittlung für Flüchtlinge </p>
<a href="/41032923-Junge-fluechtlinge-zugaenge-zu-arbeitsmarkt-und-
ausbildung.html" class="news-block-btn">
</a>
</div>
<h3>
<a href="/45200683-Gefluechtete-menschen-gemeinsam-unterstuetzen-
informationen-fuer-ehrenamtliche-helfer.html">Geflüchtete Menschen gemeinsam
unterstützen. Informationen für ehrenamtliche Helfer</a>
</h3>
<p>
<img alt="Geflüchtete Menschen gemeinsam unterstützen. Informationen für
ehrenamtliche Helfer" title="Geflüchtete Menschen gemeinsam unterstützen.
Informationen für ehrenamtliche Helfer" class="news-block-img pull-right"
Geflüchtete Menschen gemeinsam unterstützen Informationen für ehrenamtliche
Helfer Gefl üchtete Menschen gemeinsam unterstützen Geflüchtete Menschen gemeinsam
unterstützen Arbeit vermittelt ein Wertgefühl </p>
<a href="/45200683-Gefluechtete-menschen-gemeinsam-unterstuetzen-informationen-
fuer-ehrenamtliche-helfer.html" class="news-block-btn">
</a>
</div>
<h3>
<a href="/46737924-Agentur-fuer-arbeit-mainz-betriebliche-integration-von-
gefluechteten-menschen.html">Agentur für Arbeit Mainz, Betriebliche Integration von
geflüchteten Menschen</a>
</h3>
<p>
<img alt="Agentur für Arbeit Mainz, Betriebliche Integration von
geflüchteten Menschen" title="Agentur für Arbeit Mainz, Betriebliche Integration
von geflüchteten Menschen" class="news-block-img pull-right"
Agentur für Arbeit Mainz, 08.03.16 Betriebliche Integration von
geflüchteten Menschen Themen 1. Zahlen, Daten, Fakten 2. Personenkreis 3. Zulassung
zum Arbeitsmarkt (Vorrangprüfung) 4. Praktika 5. Fördermöglichkeiten </p>
<a href="/46737924-Agentur-fuer-arbeit-mainz-betriebliche-integration-von-
gefluechteten-menschen.html" class="news-block-btn">
</a>
</div>
<h3>
<a href="/38689892-Integration-wagen-rechtliche-rahmenbedingungen-fuer-die-
anstellung-von-auslaendischen-fachkraeften-und-fluechtlingen.html">Integration
wagen Rechtliche Rahmenbedingungen für die Anstellung von ausländischen Fachkräften
und Flüchtlingen</a>
</h3>
<p>
<img alt="Integration wagen Rechtliche Rahmenbedingungen für die Anstellung
von ausländischen Fachkräften und Flüchtlingen" title="Integration wagen Rechtliche
Rahmenbedingungen für die Anstellung von ausländischen Fachkräften und
Integration wagen Rechtliche Rahmenbedingungen für die Anstellung von
ausländischen Fachkräften und Flüchtlingen Kathleen Spranger, Justitiarin IHK
Chemnitz 1 Überblick Statusarten Aufenthaltsgestattung </p>
<a href="/38689892-Integration-wagen-rechtliche-rahmenbedingungen-fuer-die-
anstellung-von-auslaendischen-fachkraeften-und-fluechtlingen.html" class="news-
block-btn">
</a>
</div>
<h3>
<a href="/44298888-Jugendliche-gefluechtete-auf-dem-weg-in-ausbildung-und-
beruf-mittwoch-17-august-2016-i-comcenter-bruehl.html">JUGENDLICHE GEFLÜCHTETE AUF
DEM WEG IN AUSBILDUNG UND BERUF MITTWOCH, 17. AUGUST 2016 I COMCENTER BRÜHL</a>
</h3>
<p>
<img alt="JUGENDLICHE GEFLÜCHTETE AUF DEM WEG IN AUSBILDUNG UND BERUF
MITTWOCH, 17. AUGUST 2016 I COMCENTER BRÜHL" title="JUGENDLICHE GEFLÜCHTETE AUF DEM
WEG IN AUSBILDUNG UND BERUF MITTWOCH, 17. AUGUST 2016 I COMCENTER BRÜHL"
JUGENDLICHE GEFLÜCHTETE AUF DEM WEG IN AUSBILDUNG UND BERUF MITTWOCH, 17.
AUGUST 2016 I COMCENTER BRÜHL Schwerpunkte des Thüringer IvAF- Netzwerkes:
Berufliche und aufenthaltsrechtliche Beratung von Flüchtlingen </p>
<a href="/44298888-Jugendliche-gefluechtete-auf-dem-weg-in-ausbildung-und-
beruf-mittwoch-17-august-2016-i-comcenter-bruehl.html" class="news-block-btn">
</a>
</div>
<h3>
<a href="/40104549-Workshop-2-vorbereitende-qualifizierung-auf-dem-weg-in-
ausbildung.html">Workshop 2. Vorbereitende Qualifizierung auf dem Weg in
Ausbildung</a>
</h3>
<p>
<img alt="Workshop 2. Vorbereitende Qualifizierung auf dem Weg in
Ausbildung" title="Workshop 2. Vorbereitende Qualifizierung auf dem Weg in
Ausbildung" class="news-block-img pull-right" src="/thumbs/57/40104549.jpg">
Transferforum Perspektiven in Ausbildung und Beruf Workshop 2 Vorbereitende
Qualifizierung auf dem Weg in Ausbildung Michael Tanzer Fachbereichsleiter
Ausbildungsmarkt / RehaSB Bundesagentur für Arbeit </p>
<a href="/40104549-Workshop-2-vorbereitende-qualifizierung-auf-dem-weg-in-
ausbildung.html" class="news-block-btn">
</a>
</div>
<h3>
<a href="/42474415-Beschaeftigungsvoraussetzungen-fuer-asylsuchende-und-
fluechtlinge-potentiale-nutzen-integration-
foerdern.html">Beschäftigungsvoraussetzungen für Asylsuchende und Flüchtlinge -
Potentiale nutzen, Integration fördern</a>
</h3>
<p>
<img alt="Beschäftigungsvoraussetzungen für Asylsuchende und Flüchtlinge -
Potentiale nutzen, Integration fördern" title="Beschäftigungsvoraussetzungen für
Asylsuchende und Flüchtlinge - Potentiale nutzen, Integration fördern" class="news-
Veranstaltung des Landkreises Harburg am 08.02.2016 Kreishaus Winsen/Luhe
Bernd Passier Beschäftigungsvoraussetzungen für Asylsuchende und Flüchtlinge -
Potentiale nutzen, Integration fördern Dem Sehnsuchtsort </p>
fluechtlinge-potentiale-nutzen-integration-foerdern.html" class="news-block-btn">
</a>
</div>
<h3>
<a href="/38690175-Aktuelle-massnahmen-zur-integration-in-den-arbeitsmarkt-
fuer-asylbewerber-und-fluechtlinge.html">Aktuelle Maßnahmen zur Integration in den
Arbeitsmarkt für Asylbewerber und Flüchtlinge</a>
</h3>
<p>
<img alt="Aktuelle Maßnahmen zur Integration in den Arbeitsmarkt für
Asylbewerber und Flüchtlinge" title="Aktuelle Maßnahmen zur Integration in den
Arbeitsmarkt für Asylbewerber und Flüchtlinge" class="news-block-img pull-right"
Aktuelle Maßnahmen zur Integration in den Arbeitsmarkt für Asylbewerber und
Flüchtlinge 2016 Deutscher Bundestag Seite 2 Aktuelle Maßnahmen zur Integration in
den Arbeitsmarkt für Asylbewerber und Flüchtlinge </p>
<a href="/38690175-Aktuelle-massnahmen-zur-integration-in-den-arbeitsmarkt-
</a>
</div>
<h3>
<a href="/35526670-Stand-asylbewerber-arbeitsmarktzugang-leistungen-zur-
sicherung-des-lebensunterhalts.html">Stand: Asylbewerber. Arbeitsmarktzugang
Leistungen zur Sicherung des Lebensunterhalts</a>
</h3>
<p>
<img alt="Stand: Asylbewerber. Arbeitsmarktzugang Leistungen zur Sicherung
des Lebensunterhalts" title="Stand: Asylbewerber. Arbeitsmarktzugang Leistungen zur
Sicherung des Lebensunterhalts" class="news-block-img pull-right"
1. Asylbewerber (Gestattete/Personen, die eine Anerkennung als politisch
Verfolgte oder als Flüchtlinge nach der Genfer Flüchtlingskonvention (GFK)
beantragt haben) während der ersten 3 Monate des Aufenthalts </p>
<a href="/35526670-Stand-asylbewerber-arbeitsmarktzugang-leistungen-zur-
sicherung-des-lebensunterhalts.html" class="news-block-btn">
</a>
</div>
<h3>
<a href="/25623500-Erstanlaufstelle-fuer-fluechtlinge-integration-
point.html">Erstanlaufstelle für Flüchtlinge Integration Point</a>
</h3>
<p>
<img alt="Erstanlaufstelle für Flüchtlinge Integration Point"
title="Erstanlaufstelle für Flüchtlinge Integration Point" class="news-block-img
Aktuelle Situation in Hamm aktuell leben in Hamm 1449 zugewiesene
Flüchtlinge ( u.a. Syrien, Irak Afghanistan, Albanien, Kosovo) Tendenz ist steigend
täglich bis 30 Neuzuweisungen ca. 400 Menschen wird </p>
<a href="/25623500-Erstanlaufstelle-fuer-fluechtlinge-integration-point.html"
</a>
</div>
<h3>
<a href="/19345319-Caritasverband-fuer-die-dioezese-osnabrueck-e-
v.html">Caritasverband für die Diözese Osnabrück e.v.</a>
</h3>
<p>
<img alt="Caritasverband für die Diözese Osnabrück e.v."
title="Caritasverband für die Diözese Osnabrück e.v." class="news-block-img pull-
Caritasverband für die Diözese Osnabrück e.v., Postfach 16 04, 49006
Osnabrück Caritasverband für die Diözese Osnabrück e.v. ESF Projekt Netwin 3
-Netzwerk Integration Ansprechpartnerin: Dr. Barbara Weiser </p>
<a href="/19345319-Caritasverband-fuer-die-dioezese-osnabrueck-e-v.html"
</a>
</div>
<h3>
<a href="/43161120-Gefluechtete-menschen-bei-der-integration-in-arbeit-und-
ausbildung-unterstuetzen.html">Geflüchtete Menschen bei der Integration in Arbeit
und Ausbildung unterstützen</a>
</h3>
<p>
<img alt="Geflüchtete Menschen bei der Integration in Arbeit und Ausbildung
unterstützen" title="Geflüchtete Menschen bei der Integration in Arbeit und
Ausbildung unterstützen" class="news-block-img pull-right"
Informationsveranstaltung für Arbeitgeber im Landkreis Oberhavel am
21.04.2016 Geflüchtete Menschen bei der Integration in Arbeit und Ausbildung
unterstützen Aktivitäten der Agenturen für Arbeit (AA) im </p>
<a href="/43161120-Gefluechtete-menschen-bei-der-integration-in-arbeit-und-
ausbildung-unterstuetzen.html" class="news-block-btn">
</a>
</div>
<h3>
<a href="/42045910-Sitzung-des-ausschusses-wirtschaftspolitik-17-november-
2015.html">SITZUNG DES AUSSCHUSSES WIRTSCHAFTSPOLITIK 17. November 2015</a>
</h3>
<p>
<img alt="SITZUNG DES AUSSCHUSSES WIRTSCHAFTSPOLITIK 17. November 2015"
title="SITZUNG DES AUSSCHUSSES WIRTSCHAFTSPOLITIK 17. November 2015" class="news-
SITZUNG DES AUSSCHUSSES WIRTSCHAFTSPOLITIK 17. November 2015
Standortpolitik Ausschuss Wirtschaftspolitik 17. November 2015 TOP 1: Begrüßung
Standortpolitik Ausschuss Wirtschaftspolitik 17. November 2015 </p>
<a href="/42045910-Sitzung-des-ausschusses-wirtschaftspolitik-17-november-
2015.html" class="news-block-btn">
</a>
</div>
<h3>
<a href="/45191286-Berufliche-integration-von-fluechtlingen-kreis-sl-
fl.html">Berufliche Integration von Flüchtlingen. Kreis SL-FL</a>
</h3>
<p>
<img alt="Berufliche Integration von Flüchtlingen. Kreis SL-FL"
title="Berufliche Integration von Flüchtlingen. Kreis SL-FL" class="news-block-img
Berufliche Integration von Flüchtlingen Kreis SL-FL 24.02.2016 Status -
Begrifflichkeiten Arbeitsmarktzugang Abhängig vom Status Abhängig von der
Aufenthaltsdauer Arbeitsmarktzugang 1. Beschäftigungsmöglichkeiten </p>
<a href="/45191286-Berufliche-integration-von-fluechtlingen-kreis-sl-fl.html"
</a>
</div>
<h3>
<a href="/34457010-Arbeitsmarktzugang-beratung-und-vermittlung-fuer-
fluechtlinge.html">Arbeitsmarktzugang, Beratung und Vermittlung für Flüchtlinge</a>
</h3>
<p>
<img alt="Arbeitsmarktzugang, Beratung und Vermittlung für Flüchtlinge"
title="Arbeitsmarktzugang, Beratung und Vermittlung für Flüchtlinge" class="news-
03.02.2016 Arbeitsmarktzugang, Beratung und Vermittlung für Flüchtlinge
Carsten Sievers Agentur für Arbeit Hannover Wie entsteht der Erstkontakt zur
Agentur für Arbeit? Region im Dialog, 25. Januar 2016, </p>
<a href="/34457010-Arbeitsmarktzugang-beratung-und-vermittlung-fuer-
</a>
</div>
<h3>
<a href="/39663882-Berufliche-integration-von-fluechtlingen-task-force-
kreis-sl-fl.html">Berufliche Integration von Flüchtlingen. Task Force Kreis SL-
FL</a>
</h3>
<p>
<img alt="Berufliche Integration von Flüchtlingen. Task Force Kreis SL-FL"
title="Berufliche Integration von Flüchtlingen. Task Force Kreis SL-FL"
Berufliche Integration von Flüchtlingen Task Force Kreis SL-FL 19.02.2016
Arbeitsmarktzugang Abhängig vom Status Abhängig von der Aufenthaltsdauer Status -
Begrifflichkeiten Arbeitsmarktzugang für Personen </p>
<a href="/39663882-Berufliche-integration-von-fluechtlingen-task-force-kreis-
sl-fl.html" class="news-block-btn">
</a>
</div>
<h3>
<a href="/43472877-Fluechtlinge-fuer-praktikum-ausbildung-beschaeftigung-
gewinnen-informationen-fuer-betriebe-im-handwerk-stand-dezember-
2016.html">Flüchtlinge für Praktikum, Ausbildung, Beschäftigung gewinnen:
Informationen für Betriebe im Handwerk. Stand: Dezember 2016</a>
</h3>
<p>
<img alt="Flüchtlinge für Praktikum, Ausbildung, Beschäftigung gewinnen:
Informationen für Betriebe im Handwerk. Stand: Dezember 2016" title="Flüchtlinge
für Praktikum, Ausbildung, Beschäftigung gewinnen: Informationen für Betriebe im
Handwerk. Stand: Dezember 2016" class="news-block-img pull-right"
Flüchtlinge für Praktikum, Ausbildung, Beschäftigung gewinnen:
Informationen für Betriebe im Handwerk Stand: Dezember 2016 1. Warum lohnt sich für
Betriebe die Beschäftigung geflüchteter Menschen? Weltweit </p>
<a href="/43472877-Fluechtlinge-fuer-praktikum-ausbildung-beschaeftigung-
gewinnen-informationen-fuer-betriebe-im-handwerk-stand-dezember-2016.html"
</a>
</div>
<h3>
<a href="/39686165-Arbeitsmarktpruefung-fuer-die-beschaeftigung-von-
auslaendern-das-muss-ich-als-arbeitgeberin-bzw-arbeitgeber-
wissen.html">Arbeitsmarktprüfung für die Beschäftigung von Ausländern Das muss ich
als Arbeitgeberin bzw. Arbeitgeber wissen!</a>
</h3>
<p>
<img alt="Arbeitsmarktprüfung für die Beschäftigung von Ausländern Das muss
ich als Arbeitgeberin bzw. Arbeitgeber wissen!" title="Arbeitsmarktprüfung für die
Beschäftigung von Ausländern Das muss ich als Arbeitgeberin bzw. Arbeitgeber
wissen!" class="news-block-img pull-right" src="/thumbs/56/39686165.jpg">
Beschäftigung von Asylbewerbern und Geduldeten Information für Arbeitgeber
Liebe Arbeitgeberin, lieber Arbeitgeber, über 1,5 Millionen geflüchtete Menschen
haben in den letzten Jahren Deutschland erreicht. </p>
<a href="/39686165-Arbeitsmarktpruefung-fuer-die-beschaeftigung-von-
auslaendern-das-muss-ich-als-arbeitgeberin-bzw-arbeitgeber-wissen.html"
</a>
</div>
<h3>
<a href="/39686043-Aufenthaltsstatus-und-arbeitsmarktzugang-fuer-
asylbewerberinnen-asylbewerber-und-fluechtlinge-vortrag-stadt-xy-stand-maerz-
2016.html">AUFENTHALTSSTATUS UND ARBEITSMARKTZUGANG FÜR ASYLBEWERBERINNEN,
ASYLBEWERBER UND FLÜCHTLINGE VORTRAG STADT XY STAND MÄRZ 2016</a>
</h3>
<p>
<img alt="AUFENTHALTSSTATUS UND ARBEITSMARKTZUGANG FÜR ASYLBEWERBERINNEN,
ASYLBEWERBER UND FLÜCHTLINGE VORTRAG STADT XY STAND MÄRZ 2016"
title="AUFENTHALTSSTATUS UND ARBEITSMARKTZUGANG FÜR ASYLBEWERBERINNEN, ASYLBEWERBER
UND FLÜCHTLINGE VORTRAG STADT XY STAND MÄRZ 2016" class="news-block-img pull-right"
AUFENTHALTSSTATUS UND ARBEITSMARKTZUGANG FÜR ASYLBEWERBERINNEN,
ASYLBEWERBER UND FLÜCHTLINGE VORTRAG STADT XY STAND MÄRZ 2016 Das Netzwerk Mehr
Land in Sicht! Arbeit für Flüchtlinge in Schleswig-Holstein </p>
<a href="/39686043-Aufenthaltsstatus-und-arbeitsmarktzugang-fuer-
asylbewerberinnen-asylbewerber-und-fluechtlinge-vortrag-stadt-xy-stand-maerz-
2016.html" class="news-block-btn">
</a>
</div>
<h3>
<a href="/39537281-Arbeitsmarktzugang-von-gefluechteten-rechtliche-
huerden.html">Arbeitsmarktzugang von Geflüchteten Rechtliche Hürden</a>
</h3>
<p>
<img alt="Arbeitsmarktzugang von Geflüchteten Rechtliche Hürden"
title="Arbeitsmarktzugang von Geflüchteten Rechtliche Hürden" class="news-block-img
Arbeitsmarktzugang von Geflüchteten Rechtliche Hürden Sarab Aclan DGB-
Jugend Region OWL Gliederung i. Zugang zum Arbeitsmarkt für Geflüchtete ii.
Arbeitsmarktzugang nach Beschäftigungserlaubnis iii. Arbeitsmarktzugang </p>
<a href="/39537281-Arbeitsmarktzugang-von-gefluechteten-rechtliche-
huerden.html" class="news-block-btn">
</a>
</div>
<h3>
<a href="/45666060-Caritasverband-fuer-die-dioezese-osnabrueck-e-
v.html">Caritasverband für die Diözese Osnabrück e.v.</a>
</h3>
<p>
<img alt="Caritasverband für die Diözese Osnabrück e.v."
title="Caritasverband für die Diözese Osnabrück e.v." class="news-block-img pull-
Caritasverband für die Diözese Osnabrück e.v., Postfach 16 04, 49006
Osnabrück Caritasverband für die Diözese Osnabrück e.v. Ansprechpartnerin: Dr.
Barbara Weiser Telefon-Durchwahl 0541 349698-19 bweiser@caritas-os.de </p>
<a href="/45666060-Caritasverband-fuer-die-dioezese-osnabrueck-e-v.html"
</a>
</div>
<h3>
<a href="/23249894-Informationsveranstaltung-zum-arbeitsmarktzugang-
gefluechteter.html">Informationsveranstaltung zum Arbeitsmarktzugang
Geflüchteter</a>
</h3>
<p>
<img alt="Informationsveranstaltung zum Arbeitsmarktzugang Geflüchteter"
title="Informationsveranstaltung zum Arbeitsmarktzugang Geflüchteter" class="news-
Informationsveranstaltung zum Arbeitsmarktzugang Geflüchteter Berlin,
19.06.2015 1 Lebensbedingungen Unsicherheit über weitere Perspektive psychosoziale
Konsequenzen, Traumatisierung, fehlende Tagesstruktur, </p>
<a href="/23249894-Informationsveranstaltung-zum-arbeitsmarktzugang-
gefluechteter.html" class="news-block-btn">
</a>
</div>
<h3>
<a href="/21087544-Fluechtlinge-und-asylbewerber-wer-darf-arbeiten-wer-
kann-eine-ausbildung-machen-wer-kann-ein-praktikum-machen.html">Flüchtlinge und
Asylbewerber. Wer darf arbeiten? Wer kann eine Ausbildung machen? Wer kann ein
Praktikum machen?</a>
</h3>
<p>
<img alt="Flüchtlinge und Asylbewerber. Wer darf arbeiten? Wer kann eine
Ausbildung machen? Wer kann ein Praktikum machen?" title="Flüchtlinge und
Asylbewerber. Wer darf arbeiten? Wer kann eine Ausbildung machen? Wer kann ein
Praktikum machen?" class="news-block-img pull-right" src="/thumbs/40/21087544.jpg">
Flüchtlinge und Asylbewerber Wer darf arbeiten? Wer kann eine Ausbildung
machen? Wer kann ein Praktikum machen? Drei grundsätzliche Gruppen von Flüchtlingen
Anerkannte Asylverfahren noch nicht abgeschlossen </p>
<a href="/21087544-Fluechtlinge-und-asylbewerber-wer-darf-arbeiten-wer-kann-
eine-ausbildung-machen-wer-kann-ein-praktikum-machen.html" class="news-block-btn">
</a>
</div>
<h3>
<a href="/45853629-Deutschsprachfoerderverordnung-
deufoev.html">Deutschsprachförderverordnung ( DeuFöV )</a>
</h3>
<p>
<img alt="Deutschsprachförderverordnung ( DeuFöV )"
title="Deutschsprachförderverordnung ( DeuFöV )" class="news-block-img pull-right"
Deutschsprachförderverordnung ( DeuFöV ) Neue Wege in der berufsbezogenen
Deutschsprachförderung gemäß 45a AufenthG 12.09.2016 Gesamtprogramm Sprache (GPS)
Das Gesamtprogramm Sprache (GPS) soll nach 45a </p>
<a href="/45853629-Deutschsprachfoerderverordnung-deufoev.html" class="news-
block-btn">
</a>
</div>
<h3>
<a href="/48451722-Agentur-fuer-arbeit-berlin-sued-andre-hanschke-
projektleitung-arbeitgeber-service-asyl-arbeitsmarktintegration-von-gefluechteten-
menschen.html">Agentur für Arbeit Berlin Süd - André Hanschke, Projektleitung
Arbeitgeber-Service Asyl. Arbeitsmarktintegration von geflüchteten Menschen</a>
</h3>
<p>
<img alt="Agentur für Arbeit Berlin Süd - André Hanschke, Projektleitung
Arbeitgeber-Service Asyl. Arbeitsmarktintegration von geflüchteten Menschen"
title="Agentur für Arbeit Berlin Süd - André Hanschke, Projektleitung Arbeitgeber-
Service Asyl. Arbeitsmarktintegration von geflüchteten Menschen" class="news-block-
Agentur für Arbeit Berlin Süd - André Hanschke, Projektleitung Arbeitgeber-
Service Asyl Arbeitsmarktintegration von geflüchteten Menschen Personengruppen und
Arbeitsmarktzugang Anerkannte Flüchtlinge / </p>
<a href="/48451722-Agentur-fuer-arbeit-berlin-sued-andre-hanschke-
projektleitung-arbeitgeber-service-asyl-arbeitsmarktintegration-von-gefluechteten-
menschen.html" class="news-block-btn">
</a>
</div>
<h3>
<a href="/37465640-Aenderungen-bei-sozialleistungen-in-den-letzten-zwei-
jahren-fuer-auslaender.html">Änderungen bei Sozialleistungen in den letzten zwei
Jahren für Ausländer</a>
</h3>
<p>
<img alt="Änderungen bei Sozialleistungen in den letzten zwei Jahren für
Ausländer" title="Änderungen bei Sozialleistungen in den letzten zwei Jahren für
Ausländer" class="news-block-img pull-right" src="/thumbs/55/37465640.jpg">
Änderungen bei Sozialleistungen in den letzten zwei Jahren für Ausländer
2016 Deutscher Bundestag Seite 2 Änderungen bei Sozialleistungen in den letzten
zwei Jahren für Ausländer Aktenzeichen: Abschluss </p>
<a href="/37465640-Aenderungen-bei-sozialleistungen-in-den-letzten-zwei-jahren-
fuer-auslaender.html" class="news-block-btn">
</a>
</div>
<h3>
fluechtlinge-risiken-verstehen-chancen-erkennen.html">Beschäftigungsvoraussetzungen
für Asylsuchende und Flüchtlinge - Risiken verstehen, Chancen erkennen</a>
</h3>
<p>
<img alt="Beschäftigungsvoraussetzungen für Asylsuchende und Flüchtlinge -
Risiken verstehen, Chancen erkennen" title="Beschäftigungsvoraussetzungen für
Asylsuchende und Flüchtlinge - Risiken verstehen, Chancen erkennen" class="news-
Veranstaltung des Landkreises Harburg am 18.01.2016 Bernd Passier
Beschäftigungsvoraussetzungen für Asylsuchende und Flüchtlinge - Risiken verstehen,
Chancen erkennen Dem Sehnsuchtsort entgegen Quelle: </p>
fluechtlinge-risiken-verstehen-chancen-erkennen.html" class="news-block-btn">
</a>
</div>
<h3>
<a href="/32310548-Fluechtlinge-in-ausbildung-chancen-und-
herausforderungen.html">Flüchtlinge in Ausbildung Chancen und Herausforderungen</a>
</h3>
<p>
<img alt="Flüchtlinge in Ausbildung Chancen und Herausforderungen"
title="Flüchtlinge in Ausbildung Chancen und Herausforderungen" class="news-block-
Flüchtlinge in Ausbildung Chancen und Herausforderungen Dr.-Ing. Anette
Rückert KWB-Tagung der kaufmännischen Ausbildungsleiterinnen und Ausbildungsleiter
Braunschweig 13. April 2016 Statistik und Datenlage </p>
<a href="/32310548-Fluechtlinge-in-ausbildung-chancen-und-
herausforderungen.html" class="news-block-btn">
</a>
</div>
<h3>
<a href="/36654992-Asylbewerber-und-fluechtlinge-chancen-fuer-den-dresdner-
arbeitsmarkt.html">Asylbewerber und Flüchtlinge - Chancen für den Dresdner
Arbeitsmarkt</a>
</h3>
<p>
<img alt="Asylbewerber und Flüchtlinge - Chancen für den Dresdner
Arbeitsmarkt" title="Asylbewerber und Flüchtlinge - Chancen für den Dresdner
Asylbewerber und Flüchtlinge - Chancen für den Dresdner Arbeitsmarkt
Wirtschaftsstammtisch am 6. Juli 2015 Bildquelle: MDR Mitteldeutscher Rundfunk
Titel Beigeordneter der Präsentation für Soziales Folie: </p>
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arbeitsmarkt.html" class="news-block-btn">
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<h3>
<a href="/47481742-Integration-von-fluechtlingen-in-unternehmen-svenja-
jambo-institut-der-deutschen-wirtschaft-koeln.html">Integration von Flüchtlingen in
Unternehmen. Svenja Jambo, Institut der deutschen Wirtschaft Köln</a>
</h3>
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<img alt="Integration von Flüchtlingen in Unternehmen. Svenja Jambo,
Institut der deutschen Wirtschaft Köln" title="Integration von Flüchtlingen in
Unternehmen. Svenja Jambo, Institut der deutschen Wirtschaft Köln" class="news-
Integration von Flüchtlingen in Unternehmen Svenja Jambo, Institut der
deutschen Wirtschaft Köln Agenda 1 KOFA Informationen für KMU zu Flüchtlingen 2
Flüchtlingsgruppen und Aufenthaltstitel 3 Praktika, </p>
<a href="/47481742-Integration-von-fluechtlingen-in-unternehmen-svenja-jambo-
institut-der-deutschen-wirtschaft-koeln.html" class="news-block-btn">
</a>
</div>
<h3>
<a href="/29365381-Landratsamt-muenchen-arbeitsmarktintegration-von-
asylbewerbern-weil-integration-mehr-als-sprache-ist.html">Landratsamt München.
Arbeitsmarktintegration von Asylbewerbern. Weil Integration mehr als Sprache ist!
</a>
</h3>
<p>
<img alt="Landratsamt München. Arbeitsmarktintegration von Asylbewerbern.
Weil Integration mehr als Sprache ist!" title="Landratsamt München.
Arbeitsmarktintegration von Asylbewerbern. Weil Integration mehr als Sprache ist!"
Landratsamt München Arbeitsmarktintegration von Asylbewerbern Weil
Integration mehr als Sprache ist! Grußwort des Landrats Liebe Mitbürgerinnen und
Mitbürger, liebe Arbeitgeber im Landkreis München, nicht </p>
<a href="/29365381-Landratsamt-muenchen-arbeitsmarktintegration-von-
asylbewerbern-weil-integration-mehr-als-sprache-ist.html" class="news-block-btn">
</a>
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<h3>
<a href="/27474192-Herzlich-willkommen.html">Herzlich willkommen!</a>
</h3>
<p>
<img alt="Herzlich willkommen!" title="Herzlich willkommen!" class="news-
Herzlich willkommen! 1 1 Projekt AQ Ausländerrechtliche Qualifizierung
GGUA-Flüchtlingshilfe e.v. Claudius Voigt Südstr. 46 48153 Münster 0251-14486-26
Voigt@ggua.de www.einwanderer.net 2 Aufenthalt nach </p>
<a href="/27474192-Herzlich-willkommen.html" class="news-block-btn">
</a>
</div>
<h3>
<a href="/41032495-Asylverfahren-und-grundlagen-des-fluechtlingsrechts-
stand-februar-2016-roland-grasshoff-initiativausschuss-fuer-migrationspolitik-in-
rheinland-pfalz.html">Asylverfahren und Grundlagen des Flüchtlingsrechts (Stand:
Februar 2016) Roland Graßhoff Initiativausschuss für Migrationspolitik in
Rheinland-Pfalz</a>
</h3>
<p>
<img alt="Asylverfahren und Grundlagen des Flüchtlingsrechts (Stand:
Rheinland-Pfalz" title="Asylverfahren und Grundlagen des Flüchtlingsrechts (Stand:
Rheinland-Pfalz" class="news-block-img pull-right" src="/thumbs/57/41032495.jpg">
(Stand: Februar 2016) Roland Graßhoff Initiativausschuss für
Migrationspolitik in Rheinland-Pfalz Aufenthaltsstatus nach der Registrierung und
vor dem Stellen des Asylantrags Am 5. Februar 2016 ist das </p>
<a href="/41032495-Asylverfahren-und-grundlagen-des-fluechtlingsrechts-stand-
februar-2016-roland-grasshoff-initiativausschuss-fuer-migrationspolitik-in-
rheinland-pfalz.html" class="news-block-btn">
</a>
</div>
<h3>
<a href="/21593574-Beschaeftigung-von-fluechtlingen-und-
foerdermoeglichkeiten-durch-die-bundesagentur-fuer-arbeit.html">Beschäftigung von
Flüchtlingen und Fördermöglichkeiten durch die Bundesagentur für Arbeit</a>
</h3>
<p>
<img alt="Beschäftigung von Flüchtlingen und Fördermöglichkeiten durch die
Bundesagentur für Arbeit" title="Beschäftigung von Flüchtlingen und
Fördermöglichkeiten durch die Bundesagentur für Arbeit" class="news-block-img pull-
Beschäftigung von Flüchtlingen und Fördermöglichkeiten durch die
Bundesagentur für Arbeit Michael Quenkert Leiter des Arbeitgeberservice der Agentur
für Arbeit Meschede-Soest Wie weisen sich die Flüchtlinge </p>
<a href="/21593574-Beschaeftigung-von-fluechtlingen-und-foerdermoeglichkeiten-
durch-die-bundesagentur-fuer-arbeit.html" class="news-block-btn">
</a>
</div>
<h3>
<a href="/40050754-Fachkraft-fluechtling-moeglichkeiten-u-
herausforderungen-der-integration-von-fluechtlingen-in-den-
arbeitsmarkt.html">Fachkraft Flüchtling!? - Möglichkeiten u. Herausforderungen der
Integration von Flüchtlingen in den Arbeitsmarkt</a>
</h3>
<p>
<img alt="Fachkraft Flüchtling!? - Möglichkeiten u. Herausforderungen der
Integration von Flüchtlingen in den Arbeitsmarkt" title="Fachkraft Flüchtling!? -
Möglichkeiten u. Herausforderungen der Integration von Flüchtlingen in den
Fachtagung am 01.12.2015 - Michaela Bagger Geschäftsführerin Operativ der
Agentur für Arbeit Fachkraft Flüchtling!? - Möglichkeiten u. Herausforderungen der
Integration von Flüchtlingen in den Arbeitsmarkt </p>
<a href="/40050754-Fachkraft-fluechtling-moeglichkeiten-u-herausforderungen-
der-integration-von-fluechtlingen-in-den-arbeitsmarkt.html" class="news-block-btn">
</a>
</div>
<h3>
<a href="/42078679-X4-infoveranstaltungsreihe-fuer-ehrenamtlich-engagierte-
in-der-fluechtlingsarbeit.html">x4 Infoveranstaltungsreihe für ehrenamtlich
Engagierte in der Flüchtlingsarbeit</a>
</h3>
<p>
<img alt="x4 Infoveranstaltungsreihe für ehrenamtlich Engagierte in der
Flüchtlingsarbeit" title="x4 Infoveranstaltungsreihe für ehrenamtlich Engagierte in
der Flüchtlingsarbeit" class="news-block-img pull-right"
31.05.2016 4 x4 Infoveranstaltungsreihe für ehrenamtlich Engagierte in der
Flüchtlingsarbeit 1 Personenkreis 2 Übergabemanagement Kommune AA JC Kurz-
Anmeldebogen Anmeldung von Kunden über den Kurz-Anmeldebogen </p>
<a href="/42078679-X4-infoveranstaltungsreihe-fuer-ehrenamtlich-engagierte-in-
der-fluechtlingsarbeit.html" class="news-block-btn">
</a>
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<h3>
<a href="/24192566-Projekt-mehr-land-in-sicht-arbeit-fuer-fluechtlinge-in-
schleswig-holstein-teilprojekt-ankommen-perspektive-job-gefluechtete-menschen-
beschaeftigen.html">Projekt Mehr Land in Sicht -Arbeit für Flüchtlinge in Schleswig
Holstein Teilprojekt Ankommen Perspektive Job. Geflüchtete Menschen
beschäftigen</a>
</h3>
<p>
<img alt="Projekt Mehr Land in Sicht -Arbeit für Flüchtlinge in Schleswig
Holstein Teilprojekt Ankommen Perspektive Job. Geflüchtete Menschen beschäftigen"
title="Projekt Mehr Land in Sicht -Arbeit für Flüchtlinge in Schleswig Holstein
Teilprojekt Ankommen Perspektive Job. Geflüchtete Menschen beschäftigen"
Projekt Mehr Land in Sicht -Arbeit für Flüchtlinge in Schleswig Holstein
Teilprojekt Ankommen Perspektive Job Geflüchtete Menschen beschäftigen Projekt Mehr
Land in Sicht Ziel: Asylbewerber und Geduldete </p>
<a href="/24192566-Projekt-mehr-land-in-sicht-arbeit-fuer-fluechtlinge-in-
schleswig-holstein-teilprojekt-ankommen-perspektive-job-gefluechtete-menschen-
beschaeftigen.html" class="news-block-btn">
</a>
</div>
<h3>
<a href="/29364823-Auslaender-als-arbeitskraefte-moeglichkeiten-und-
grenzen.html">Ausländer als Arbeitskräfte Möglichkeiten und Grenzen</a>
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<p>
<img alt="Ausländer als Arbeitskräfte Möglichkeiten und Grenzen"
title="Ausländer als Arbeitskräfte Möglichkeiten und Grenzen" class="news-block-img
Ausländer als Arbeitskräfte Möglichkeiten und Grenzen Nicole Streitz
Dezernentin des Landkreises Stade Recht, Ordnung, Straßenverkehr, Veterinärwesen
und Gesundheit Regionalausschuss der IHK Stade am 14.09.2015 </p>
<a href="/29364823-Auslaender-als-arbeitskraefte-moeglichkeiten-und-
grenzen.html" class="news-block-btn">
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<h3>
<a href="/21593303-
Arbeitsmarktzulassungsverfahren.html">Arbeitsmarktzulassungsverfahren</a>
</h3>
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<img alt="Arbeitsmarktzulassungsverfahren"
title="Arbeitsmarktzulassungsverfahren" class="news-block-img pull-right"
Informationen der Agentur für Arbeit Bad Hersfeld - Fulda Waldemar
Dombrowski, Christina Fink Arbeitsmarktzulassungsverfahren Inhalt 1) Einführung 2)
Arbeitsmarktzulassungsverfahren Drittstaatsangehörige </p>
<a href="/21593303-Arbeitsmarktzulassungsverfahren.html" class="news-block-
btn">
</a>
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<h3>
<a href="/37378031-Leitfaden-fuer-spediteure-zur-beschaeftigung-
gefluechteter-menschen.html">Leitfaden für Spediteure zur Beschäftigung
geflüchteter Menschen</a>
</h3>
<p>
<img alt="Leitfaden für Spediteure zur Beschäftigung geflüchteter Menschen"
title="Leitfaden für Spediteure zur Beschäftigung geflüchteter Menschen"
Leitfaden für Spediteure zur Beschäftigung geflüchteter Menschen Neue Wege
gehen?! Die mediale Debatte um Flüchtlinge reißt nicht ab. Kein Tag vergeht, an dem
nicht ein Politiker, ein Wirtschaftsvertreter, </p>
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menschen.html" class="news-block-btn">
</a>
</div>
<h3>
<a href="/39465145-Agentur-karlsruhe-rastatt-20-april-2016-
informationsveranstaltung-schulewirtschaft.html">Agentur Karlsruhe/Rastatt. 20.
April 2016 Informationsveranstaltung SchuleWirtschaft</a>
</h3>
<p>
<img alt="Agentur Karlsruhe/Rastatt. 20. April 2016
Informationsveranstaltung SchuleWirtschaft" title="Agentur Karlsruhe/Rastatt. 20.
April 2016 Informationsveranstaltung SchuleWirtschaft" class="news-block-img pull-
Agentur Karlsruhe/Rastatt 20. April 2016 Informationsveranstaltung
SchuleWirtschaft Aktuelle Themen des smarktes 2016 Übersicht Megatrends Flucht und
Asyl Digitalisierung Demographische Entwicklung Ausblick </p>
<a href="/39465145-Agentur-karlsruhe-rastatt-20-april-2016-
informationsveranstaltung-schulewirtschaft.html" class="news-block-btn">
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<h3>
<a href="/35831375-21-europaeischer-verwaltungskongress-26-februar-haus-
der-wissenschaft-bremen.html">21. Europäischer Verwaltungskongress & 26.
Februar, Haus der Wissenschaft, Bremen</a>
</h3>
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<img alt="21. Europäischer Verwaltungskongress & 26. Februar, Haus der
Wissenschaft, Bremen" title="21. Europäischer Verwaltungskongress & 26.
Februar, Haus der Wissenschaft, Bremen" class="news-block-img pull-right"
21. Europäischer Verwaltungskongress 2016 25. & 26. Februar, Haus der
Wissenschaft, Bremen Bleiben können: Arbeitsmarktzugänge für Flüchtlinge Marie-
Louise Weißbach Senatsverwaltung für Arbeit, Integration </p>
<a href="/35831375-21-europaeischer-verwaltungskongress-26-februar-haus-der-
wissenschaft-bremen.html" class="news-block-btn">
</a>
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<h3>
<a href="/19156909-Herzlich-willkommen-www-netzwerk-iq-de-i-2011-netzwerk-
integration-durch-qualifizierung-iq.html">Herzlich willkommen! www.netzwerk-iq.de I
2011. Netzwerk Integration durch Qualifizierung (IQ)</a>
</h3>
<p>
<img alt="Herzlich willkommen! www.netzwerk-iq.de I 2011. Netzwerk
Integration durch Qualifizierung (IQ)" title="Herzlich willkommen! www.netzwerk-
iq.de I 2011. Netzwerk Integration durch Qualifizierung (IQ)" class="news-block-img
Herzlich willkommen! Das Netzwerk IQ wird gefördert durch das
Bundesministerium für Arbeit und Soziales, das Bundesministerium für Bildung und
Forschung und die Bundesagentur für Arbeit. 1 Projekt AQ Ausländerrechtliche
</p>
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integration-durch-qualifizierung-iq.html" class="news-block-btn">
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