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<title>Agentur für Arbeit Magdeburg. Arbeitsmarktzugang für Flüchtlinge -
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Flüchtlinge Impressum Frauke Haveland Trainee der Regionaldirektion Niedersachsen-
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Arbeitsmarktzugang für Flüchtlinge</h1>
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Arbeit Magdeburg. Arbeitsmarktzugang für Flüchtlinge"</strong>

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alt="Magdeburg" title="smarktzugang" src="/docs-images/62/46554949/images/1-
2.jpg"></div></noscript><p><span class="badge bg-blue-hoki">1</span> Agentur
f&uuml;r Arbeit Magdeburg Arbeitsmarktzugang f&uuml;r Fl&uuml;chtlinge</p><p><span
class="badge bg-blue-hoki">2</span> Impressum Frauke Haveland Trainee der
Regionaldirektion Niedersachsen-Bremen Agentur f&uuml;r Arbeit Magdeburg, Juni 2016
Aktualisierung Florian Mager Arbeitsvermittler Schwerpunktaufgabe Fachausbilder
Agentur f&uuml;r Arbeit Magdeburg, November 2016</p><p><span class="badge bg-blue-
hoki">3</span> Inhaltsverzeichnis 1. Einleitung Rechtsgrundlagen Personenkreise
Aufenthaltstitel und papiere Der Ablauf eines Asylverfahrens Das Integrationsgesetz
&Uuml;bersicht - &Auml;nderungen durch das Integrationsgesetz Arbeitsmarktzugang
Arbeitsmarktzugang f&uuml;r Asylberechtigte Arbeitsmarktzugang f&uuml;r
Asylbewerber/innen und Geduldete Besonderheiten Praktika Antrag auf Erlaubnis zur
Aus&uuml;bung einer Besch&auml;ftigung Besonderheiten im Arbeitsmarktzugang
F&ouml;rderangebote F&ouml;rderm&ouml;glichkeiten nach dem SGB III
F&ouml;rderm&ouml;glichkeiten nach dem SGB II F&ouml;rderm&ouml;glichkeiten
f&uuml;r Jugendliche und junge Erwachsene Sprachf&ouml;rderung und Sprachmittlung
Kurse des Bundesamts f&uuml;r Migration und Fl&uuml;chtlinge Feststellung der
Deutschkenntnisse durch die BA Kostenlose Onlineangebote Sprachmittler Regionale
Zust&auml;ndigkeiten Besonderheiten in den Abl&auml;ufen und Zugangssteuerung
Zust&auml;ndige Beh&ouml;rden Ansprechpartner Agentur f&uuml;r Arbeit und Jobcenter
BAMF-Au&szlig;enstelle Ausl&auml;nderbeh&ouml;rden 30</p><p><span class="badge bg-
blue-hoki">4</span> Sozial&auml;mter / Fragen zum Asylbewerberleistungsgesetz
Bildungskoordinatorin Landeshauptstadt Magdeburg F&ouml;rderm&ouml;glichkeiten der
Jugendhilfe Weitere Akteure und Beratungsstellen IQ Netzwerk Regionales
&Uuml;bergangsmanagement SA (R&Uuml;MSA) Koordinierungsstelle Ausbildung und
Migration (KAUSA) Landesnetzwerk Migrantenorganisationen in SA (LAMSA)
Jobbr&uuml;cke PLUS Ehrenamtliche Unterst&uuml;tzung Anhang Tabellarische
&Uuml;bersichten Mustervordrucke / Formulare Literatur- und Quellenverzeichnis
Weiterf&uuml;hrende Informationen 46 Abbildungsverzeichnis Abb. 1 Bescheinigung
&uuml;ber die Meldung als Asylsuchender 06 Abb. 2 Ankunftsnachweis 07 Abb. 3
Aufenthaltsgestattung 08 Abb. 4 Duldung 09 Abb. 5 Aufenthaltserlaubnis 10 Abb. 6
Ablauf Asylverfahren 13 Abb. 7 Nebenbestimmungen 17 Abb. 8 Wege in Arbeit f&uuml;r
gefl&uuml;chtete Menschen 28</p><p><span class="badge bg-blue-hoki">5</span> 1.
Einleitung Die Integration von Fl&uuml;chtlingen stellt die Gesellschaft, die
Beh&ouml;rden, Arbeitgeber sowie die vielen Helferinnen und Helfer vor gro&szlig;e
und teilweise neue Herausforderungen. Sowohl der kurzfristigen Versorgung und
Unterbringung der Menschen als auch deren nachhaltige und langfristige Integration
kommt dabei besondere Bedeutung zu. Der Bundesagentur f&uuml;r Arbeit (BA) ist es
Anliegen und Anspruch f&uuml;r diese Menschen fr&uuml;hzeitig einen Beitrag zur
Integration in den Arbeitsmarkt und damit zur gesellschaftlichen Integration zu
leisten. Die vorliegende &Uuml;bersicht und Arbeitshilfe soll Transparenz schaffen
&uuml;ber den Arbeitsmarktzugang von Fl&uuml;chtlingen in Magdeburg und dessen
Umland. Sie soll allen Akteuren als Unterst&uuml;tzung dienen, die an dieser
Aufgabe beteiligt sind. Auf den folgenden Seiten finden sich Hinweise zum
Asylverfahren sowie aufenthaltsrechtliche Hintergr&uuml;nde zusammenfassend
erl&auml;utert; eine &Uuml;bersicht zum Arbeitsmarktzugang sowie Informationen zu
F&ouml;rderm&ouml;glichkeiten und Ansprechpartner/innen und Akteuren vor Ort. Auch
die Themen Flucht und Asyl best&auml;tigen, dass nichts so best&auml;ndig wie der
Wandel ist 1. Zu beachten ist daher, dass Gesetzes&auml;nderungen (z.b. die
Einf&uuml;hrung des Integrationsgesetzes (IntG)), neue Verfahrensregelungen oder
auch Ver&auml;nderungen vor Ort jederzeit eine &Uuml;berarbeitung dieser
Arbeitshilfe erfordern k&ouml;nnen. F&uuml;r Neuerungen zum Thema lohnt sich stets
ein Blick auf die Internetseiten der BA und des BAMF 1 Zitat von Heraklit von
Ephesus 5</p><noscript>
<div><img alt="2. Rechtsgrundlagen 2.1. Personenkreise a." title="Asylsuchende sind
eingereist und registriert haben jedoch noch keinen Asylantrag beim BAMF gestellt
erhalten eine Bescheinigung &uuml;ber die Meldung als Asylsuchender (kurz:
B&Uuml;MA) nach 63a AsylG (Abb." src="/docs-images/62/46554949/images/6-
0.jpg"></div></noscript><p><span class="badge bg-blue-hoki">6</span> 2.
Rechtsgrundlagen 2.1. Personenkreise a. Asylsuchende sind eingereist und
registriert haben jedoch noch keinen Asylantrag beim BAMF gestellt erhalten eine
Bescheinigung &uuml;ber die Meldung als Asylsuchender (kurz: B&Uuml;MA) nach 63a
AsylG (Abb.1) ab 28. Januar 2016 Einf&uuml;hrung des f&auml;lschungssicheren
Ankunftsnachweises (Abb.2) Die B&Uuml;MA unterscheidet sich regional. Ein Vordruck
oder auch nur ein kurzzeiliger Bescheid ist m&ouml;glich. Die nachfolgende
Abbildung ist exemplarisch. Abb.1: Bescheinigung &uuml;ber die Meldung als
Asylsuchender (B&Uuml;MA) Quelle: Fachliche Hinweise f&uuml;r den (gemeinsamen)
Arbeitgeber-Service- Besch&auml;ftigung von gefl&uuml;chteten Menschen, siehe
Anhang 6</p><noscript> <div><img
alt="Mit der Einf&uuml;hrung des Ankunftsnachweises f&uuml;r Asylsuchende
erh&auml;lt die bisher formlose und von" title="Bundesland zu Bundesland
unterschiedlich ausgestaltete &quot;Bescheinigung &uuml;ber die Meldung als"
src="/docs-images/62/46554949/images/7-0.jpg"></div>
<div><img alt="Asylsuchender&quot; (B&uuml;MA) eine neue bundeseinheitliche
Ausgestaltung, die zudem" title="Sicherheitsmerkmale enth&auml;lt. Abb."
src="/docs-images/62/46554949/images/7-1.jpg"></div></noscript><p><span
class="badge bg-blue-hoki">7</span> Mit der Einf&uuml;hrung des Ankunftsnachweises
f&uuml;r Asylsuchende erh&auml;lt die bisher formlose und von Bundesland zu
Bundesland unterschiedlich ausgestaltete &quot;Bescheinigung &uuml;ber die Meldung
als Asylsuchender&quot; (B&uuml;MA) eine neue bundeseinheitliche Ausgestaltung, die
zudem Sicherheitsmerkmale enth&auml;lt. Abb.2: Ankunftsnachweis (AKN) Quelle: BAMF
- Bundesamt f&uuml;r Migration und Fl&uuml;chtlinge 7</p><noscript>
<div><img alt="b. Asylbewerberinnen und Asylbewerber haben einen Asylantrag beim
BAMF gestellt und befinden sich im laufenden Asylverfahren erhalten eine
Aufenthaltsgestattung zur Durchf&uuml;hrung des" title="Asylverfahrens nach 55
AsylG Abb." src="/docs-images/62/46554949/images/8-0.jpg"></div></noscript><p><span
class="badge bg-blue-hoki">8</span> b. Asylbewerberinnen und Asylbewerber haben
einen Asylantrag beim BAMF gestellt und befinden sich im laufenden Asylverfahren
erhalten eine Aufenthaltsgestattung zur Durchf&uuml;hrung des Asylverfahrens nach
55 AsylG Abb. 3: Aufenthaltsgestattung Quelle: Fachliche Hinweise f&uuml;r den
(gemeinsamen) Arbeitgeber-Service- Besch&auml;ftigung von gefl&uuml;chteten
Menschen, siehe Anhang 8</p><noscript>
<div><img alt="c. Geduldete Der Asylantrag wurde abgelehnt, die Abschiebung ist
gegenw&auml;rtig jedoch nicht m&ouml;glich." title="erhalten daher eine Duldung
nach 60a AufenthG Abb." src="/docs-images/62/46554949/images/9-
0.jpg"></div></noscript><p><span class="badge bg-blue-hoki">9</span> c. Geduldete
Der Asylantrag wurde abgelehnt, die Abschiebung ist gegenw&auml;rtig jedoch nicht
m&ouml;glich. erhalten daher eine Duldung nach 60a AufenthG Abb. 4: Duldung Quelle:
Fachliche Hinweise f&uuml;r den (gemeinsamen) Arbeitgeber-Service-
Besch&auml;ftigung von gefl&uuml;chteten Menschen, siehe Anhang 9</p><noscript>
<div><img alt="d. Asylberechtigte / anerkannte Fl&uuml;chtlinge Der Antrag wurde
anerkannt bzw. positiv beschieden. erhalten eine befristete Aufenthaltserlaubnis
nach Kap." title="2, Abschnitt 5 des AufenthG (aus v&ouml;lkerrechtlichen,
humanit&auml;ren oder politischen Gr&uuml;nden) Abb." src="/docs-
images/62/46554949/images/10-0.jpg"></div></noscript><p><span class="badge bg-blue-
hoki">10</span> d. Asylberechtigte / anerkannte Fl&uuml;chtlinge Der Antrag wurde
anerkannt bzw. positiv beschieden. erhalten eine befristete Aufenthaltserlaubnis
nach Kap. 2, Abschnitt 5 des AufenthG (aus v&ouml;lkerrechtlichen, humanit&auml;ren
oder politischen Gr&uuml;nden) Abb. 5: Aufenthaltserlaubnis Quelle: Fachliche
Hinweise f&uuml;r den (gemeinsamen) Arbeitgeber-Service- Besch&auml;ftigung von
gefl&uuml;chteten Menschen, siehe Anhang 10</p><p><span class="badge bg-blue-
hoki">11</span> 2.2. Aufenthaltstitel und -papiere a. Die Aufenthaltserlaubnis (AE)
erhalten anerkannte Fl&uuml;chtlinge, deren Asylantrag positiv beschieden wurde ist
ein befristeter Aufenthaltstitel und wird zu den im Aufenthaltsgesetz genannten
Zwecken erteilt, z.b.: zum Zweck der Ausbildung nach 16-17a AufenthG zum Zweck der
Erwerbst&auml;tigkeit nach 18, 20, 21 AufenthG aus v&ouml;lkerrechtlichen,
humanit&auml;ren oder politischen Gr&uuml;nden nach 22-26, 104a, 104b AufenthG
Aufenthalt aus famili&auml;ren Gr&uuml;nden nach AufenthG Im Folgenden wird im
Zusammenhang mit der Aufenthaltserlaubnis von jenen Personen ausgegangen, die aus
v&ouml;lkerrechtlichen, humanit&auml;ren und politischen Gr&uuml;nden einen
Aufenthaltstitel erhielten.
b. Die Niederlassungserlaubnis (NE) ist ein unbefristeter Aufenthaltstitel und
berechtigt zur Aus&uuml;bung selbstst&auml;ndiger und nichtselbstst&auml;ndiger
Erwerbst&auml;tigkeit. Die Voraussetzungen zur Erteilung der NE finden sich in 9
AufenthG. c. Der Daueraufenthalt EU ist ein unbefristeter Aufenthaltstitel. Mit der
deutschen Erlaubnis zum Daueraufenthalt-EU kann man sich auch in den meisten
anderen EU-Staaten dauerhaft niederlassen, dort wohnen und arbeiten. d. Die Blaue
Karte EU ist ein neuerer Aufenthaltstitel, den es seit 01. August 2012 gibt. Er
gilt speziell f&uuml;r Hochqualifizierte mit einem Mindesteinkommen 2 von Euro
(Hochschulabsolventen) bzw Euro (in sogenannten Mangelberufen), die in Deutschland
einen entsprechenden Job gefunden haben. e. Die Fiktionsbescheinigung nach 81
AufenthG ist der Nachweis des legalen Aufenthaltes, w&auml;hrend ein gestellter
Antrag auf Erteilung oder Verl&auml;ngerung eines Aufenthaltstitels noch bearbeitet
wird. ist kein Aufenthaltstitel 2 Mindesteinkommen f&uuml;r das Jahr</p><p><span
class="badge bg-blue-hoki">12</span> f. Die Aufenthaltsgestattung nach 55 AsylG
erhalten Asylbewerberinnen und bewerber, die sich noch in einem laufenden
Asylverfahren befinden ist kein Aufenthaltstitel g. Die Duldung nach 60a AufenthG
ist die Aussetzung der Abschiebung von ausreisepflichtigen Ausl&auml;nderinnen und
Ausl&auml;ndern wird Personen ausgestellt, &uuml;ber deren Antrag negativ
beschieden wurde, die aber nicht abgeschoben werden d&uuml;rfen (da bspw. kein Pass
vorhanden ist, die Person nicht reisef&auml;hig ist, das Leben bedroht ist, etc.)
ist kein Aufenthaltstitel Hinweis zur ge&auml;nderten Rechtsauffassung des BMAS von
November 2016: hier: arbeitsuchenden/arbeitslosen Personen aus dem Westbalkan In
diesem Kontext gibt es mittlerweile eine ge&auml;nderte Rechtsauffassung des BMAS,
nach der das Erfordernis der Beantragung der Aufenthaltserlaubnis im Herkunftsland,
wie 26 Abs. 2 BeschV es vorsieht, nur f&uuml;r die Ersterteilung gilt. Es besteht
also f&uuml;r diesen Personenkreis nicht mehr die zwingende Notwendigkeit der
Ausreise, wenn das Besch&auml;ftigungsverh&auml;ltnis endet. Personen aus dem
Westbalkan m&uuml;ssen sich in diesem Fall zwar nach wie vor bei der
zust&auml;ndigen Ausl&auml;nderbeh&ouml;rde melden, k&ouml;nnen aber hier in
Deutschland nach einer Anschlussbesch&auml;ftigung suchen; ggf. besteht Anspruch
auf Arbeitslosengeld. Die zust&auml;ndige Ausl&auml;nderbeh&ouml;rde kann diesem
Personenkreis eine &Uuml;bergangsfrist zur Arbeitsuche einr&auml;umen und eine neue
Aufenthaltserlaubnis nach 18 Aufenthaltsgesetz i. V. m. 26 Abs. 2 BeschV erteilen,
wenn die Person eine neue Besch&auml;ftigung gefunden hat. Die Agenturen f&uuml;r
Arbeit haben diesen Personenkreis demnach ab sofort als arbeitsuchend bzw.
arbeitslos zu f&uuml;hren und die entsprechenden Dienstleistungen anzubieten.
Wichtig ist auch weiterhin der Verweis an die Ausl&auml;nderbeh&ouml;rde.
12</p><noscript> <div><img
alt="3. Der Ablauf des Asylverfahrens Die folgende Abbildung zeigt den
idealtypischen Ablauf eines regul&auml;ren Asylverfahrens. Abb. 6 Ablauf
Asylverfahren Quelle: BAMF http://refugees.rlp."
title="de/fileadmin/_processed_/csm_grafik_bamf_ablauf_eines_asylverfahrens_e6018e8
f4e." src="/docs-images/62/46554949/images/13-0.jpg"></div>
<div><img alt="jpg Grunds&auml;tzlich l&auml;sst sich folgendes festhalten:
Personen mit einer Aufenthaltsgestattung (laufendes Asylverfahren ohne
Entscheidung) oder eine Duldung (Ablehnung aber Aussetzung der Abschiebung)"
title="beziehen Leistungen zum Lebensunterhalt aus dem Asylbewerberleistungsgesetz
(AsylbLG). F&uuml;r Leistungen der Arbeitsf&ouml;rderungen ist dann die Agentur
f&uuml;r Arbeit (SGB III) zust&auml;ndig." src="/docs-images/62/46554949/images/13-
1.jpg"></div></noscript><p><span class="badge bg-blue-hoki">13</span> 3. Der Ablauf
des Asylverfahrens Die folgende Abbildung zeigt den idealtypischen Ablauf eines
regul&auml;ren Asylverfahrens. Abb. 6 Ablauf Asylverfahren Quelle: BAMF
Grunds&auml;tzlich l&auml;sst sich folgendes festhalten: Personen mit einer
Aufenthaltsgestattung (laufendes Asylverfahren ohne Entscheidung) oder eine Duldung
(Ablehnung aber Aussetzung der Abschiebung) beziehen Leistungen zum Lebensunterhalt
aus dem Asylbewerberleistungsgesetz (AsylbLG). F&uuml;r Leistungen der
Arbeitsf&ouml;rderungen ist dann die Agentur f&uuml;r Arbeit (SGB III)
zust&auml;ndig. Sobald eine Positiventscheidung &uuml;ber den Antrag auf Asyl
getroffen wurde (Asylberechtigte), &uuml;bernimmt das Jobcenter (SGB II) die
Leistungen sowohl zum Lebensunterhalt als auch zur Arbeitsf&ouml;rderung.
13</p><p><span class="badge bg-blue-hoki">14</span> 4. Das Integrationsgesetz
Zusammenfassung: Das Integrationsgesetz, die hierzu erlassene Verordnung zum
Integrationsgesetz und die Vierte Verordnung zur &Auml;nderung der
Besch&auml;ftigungsverordnung (BeschV) sind am 6. August 2016 in Kraft getreten
(siehe Bundesgesetzblatt Teil I Nr. 39, Seiten 1939 ff, 1950 ff. und 1953 ff.). Um
Personen mit einer Aufenthaltsgestattung oder Duldung die
Besch&auml;ftigungsaufnahme zu erleichtern, wird f&uuml;r einen Zeitraum von drei
Jahren (bis ) f&uuml;r Besch&auml;ftigungen in festgelegten Agenturbezirken auf die
Vorrangpr&uuml;fung verzichtet. Dies ergibt sich aus 32 Abs. 5 Nr. 3 der BeschV
(neu). Mit dem Aussetzen der Vorrangpr&uuml;fung wird grunds&auml;tzlich auch die
T&auml;tigkeit in Leiharbeit erm&ouml;glicht. Insgesamt wird in 133 Agenturbezirken
die Vorrangpr&uuml;fung ausgesetzt. Die Bezirke, in denen die regionale
Arbeitsmarktsituation die Aussetzung zul&auml;sst, wurden in enger Abstimmung mit
den Bundesl&auml;ndern festgelegt. In Sachsen-Anhalt entf&auml;llt befristet die
Vorrangpr&uuml;fung. Die Pr&uuml;fung der Vergleichbarkeit der
Besch&auml;ftigungsbedingungen bleibt hiervon unber&uuml;hrt. Mit dem Aussetzen der
Vorrangpr&uuml;fung f&uuml;r drei Jahre kann Personen mit einer
Aufenthaltsgestattung oder Duldung grunds&auml;tzlich nach einer mindestens 3-
monatigen Wartezeit der Zugang zu einer Besch&auml;ftigung in den benannten
Regionen erm&ouml;glicht werden. Die Zustimmung der Bundesagentur f&uuml;r Arbeit
zur Besch&auml;ftigung von Personen mit einer Aufenthaltsgestattung oder Duldung
ist entsprechend der neuen Regelung des 34 Absatz 1 Nr. 3 BeschV auf den
Agenturbezirk, in dem die Besch&auml;ftigung ausge&uuml;bt werden darf, zu
beschr&auml;nken. 14</p><noscript>
<div><img alt="4.1. &Uuml;bersicht - &Auml;nderungen durch das Integrationsgesetz
5. Arbeitsmarktzugang 3 5.1. Arbeitsmarktzugang f&uuml;r Asylberechtigte
Anerkannten Fl&uuml;chtlingen, Asylberechtigten und bei subsidi&auml;rem Schutz
muss" title="die Ausl&auml;nderbeh&ouml;rde eine Aufenthaltserlaubnis erteilen, die
den uneingeschr&auml;nkten Zugang zum Arbeitsmarkt erm&ouml;glicht. Sie d&uuml;rfen
demnach jede legale Arbeit und jede Berufsausbildung aufnehmen." src="/docs-
images/62/46554949/images/15-0.jpg"></div></noscript><p><span class="badge bg-blue-
hoki">15</span> 4.1. &Uuml;bersicht - &Auml;nderungen durch das Integrationsgesetz
5. Arbeitsmarktzugang Arbeitsmarktzugang f&uuml;r Asylberechtigte Anerkannten
Fl&uuml;chtlingen, Asylberechtigten und bei subsidi&auml;rem Schutz muss die
Ausl&auml;nderbeh&ouml;rde eine Aufenthaltserlaubnis erteilen, die den
uneingeschr&auml;nkten Zugang zum Arbeitsmarkt erm&ouml;glicht. Sie d&uuml;rfen
demnach jede legale Arbeit und jede Berufsausbildung aufnehmen. Bei der Erteilung
einer Aufenthaltserlaubnis aus humanit&auml;ren Gr&uuml;nden ben&ouml;tigt die
Ausl&auml;nderbeh&ouml;rde keine Zustimmung der BA zur Erlaubnis der
Besch&auml;ftigung. 4 3 Vgl. Tabelle 1 sowie Arbeitsmarktzugang f&uuml;r
Asylbewerber und Fl&uuml;chtlinge im Anhang 4 Vgl. 31 BeschV 15</p><p><span
class="badge bg-blue-hoki">16</span> 5.2. Arbeitsmarktzugang f&uuml;r
Asylbewerber/innen und Geduldete 5 Nach Ablauf einer 3-monatigen Wartefrist kann
die Ausl&auml;nderbeh&ouml;rde Asylbewerber/innen und Geduldeten eine
Besch&auml;ftigung gestatten, wenn die BA ihre Zustimmung erteilt hat. F&uuml;r
Geduldete ist die Aufnahme einer anerkannten schulischen Berufsausbildung bereits
ab dem ersten Tag der Duldung m&ouml;glich. Eine Besch&auml;ftigungsaufnahme ist
jedoch nicht m&ouml;glich, solange sie verpflichtet sind, in einer
Aufnahmeeinrichtung zu wohnen. Diese Wartezeit kann bis zu 6 Monate dauern.
F&uuml;r Asylbewerber aus sicheren Herkunftsstaaten 6, die nach dem einen
Asylantrag gestellt haben, gilt ein generelles Besch&auml;ftigungsverbot. Die
Zustimmung der BA setzt grunds&auml;tzlich voraus, dass keine vorberechtigten
Arbeitnehmer/innen (deutsche Staatsangeh&ouml;rige, B&uuml;rger eines EU- oder EWR-
Staates oder sonstige bevorrechtigte ausl&auml;ndische Arbeitnehmer) f&uuml;r diese
konkrete Besch&auml;ftigung zur Verf&uuml;gung stehen (Vorrangpr&uuml;fung und der
Ausl&auml;nder bzw. die Ausl&auml;nderin nicht zu ung&uuml;nstigeren
Arbeitsmarktbedingungenbesch&auml;ftigt werden soll als vergleichbare
inl&auml;ndische Arbeitnehmerinnen. 7 (befristeter Wegfall der Vorrangpr&uuml;fung)
Die Vorrangpr&uuml;fung entf&auml;llt, wenn Asylbewerber (befristeter Wegfall der
Vorrangpr&uuml;fung): o eine Besch&auml;ftigung fortsetzen wollen, die sie seit
mindestens 12 Monaten bei demselben Arbeitgeber aus&uuml;ben, o sich seit
mindestens 15 Monaten ununterbrochen erlaubt, geduldet oder gestattet im
Bundesgebiet aufhalten oder o eine Besch&auml;ftigung in einem Mangelberuf
aufnehmen wollen, der aus der Positivliste hervorgeht, wenn ein entsprechender
anerkannter Ausbildungsabschluss vorliegt Halten sich Asylbewerber/innen oder
Geduldete seit 4 Jahren ununterbrochen im Bundesgebiet auf, dann erteilt die
Ausl&auml;nderbeh&ouml;rde die Genehmigung
zur Besch&auml;ftigung ohne Zustimmung der BA. Welche Erlaubnis zur
Erwerbst&auml;tigkeit/Besch&auml;ftigung eine Person erh&auml;lt, findet sich in
den Nebenbestimmungen der Aufenthaltstitel oder papiere. Vermerke sind i.d.r.
Erwerbst&auml;tigkeit gestattet, Besch&auml;ftigung nur mit Erlaubnis der
Ausl&auml;nderbeh&ouml;rde gestattet oder Erwerbst&auml;tigkeit nicht gestattet. 5
Vgl. Tabelle 3 im Anhang 6 Sichere Herkunftsstaaten entsprechend Anlage II zu 29a
AsylG sind aktuell Albanien, Bosnien &amp; Herzegowina, Ghana, Kosovo; Mazedonien
(ehemalige jugoslawische Republik), Montenegro, der Senegal und Serbien. 7 Zur
Vorrangpr&uuml;fung vgl. auch Tabelle 2 im Anhang 16</p><noscript>
<div><img alt="Abb. 7 Nebenbestimmungen" title="Quelle: Fachliche" src="/docs-
images/62/46554949/images/17-0.jpg"></div>
<div><img alt="Hinweise f&uuml;r den" title="(gemeinsamen)" src="/docs-
images/62/46554949/images/17-1.jpg"></div>
<div><img alt="Arbeitgeber-Service-" title="Besch&auml;ftigung von" src="/docs-
images/62/46554949/images/17-2.jpg"></div></noscript><p><span class="badge bg-blue-
hoki">17</span> Abb. 7 Nebenbestimmungen Quelle: Fachliche Hinweise f&uuml;r den
(gemeinsamen) Arbeitgeber-Service- Besch&auml;ftigung von gefl&uuml;chteten
Menschen, siehe Anhang 17</p><p><span class="badge bg-blue-hoki">18</span>
Besonderheiten Praktika 8 Neben der Aufnahme einer sozialversicherungspflichtigen
Besch&auml;ftigung sind auch bei anderen Besch&auml;ftigungsformen vor der
Einstellung von Asylbewerberinnen/bewerbern und Geduldeten Regelungen zu beachten:
Praktikantenverh&auml;ltnisse gelten i.d.r. als Besch&auml;ftigung ( 7 Abs. 2 SGB
IV i.v.m. 2 Abs. 2 AufenthG) und unterliegen damit grunds&auml;tzlich der
Zustimmungspflicht durch die Bundesagentur f&uuml;r Arbeit (BA) nach 17 i.v.m. 39
AufenthG sowie der Erlaubnis der Ausl&auml;nderbeh&ouml;rde. Eine
Besch&auml;ftigung unterliegt ab dem ersten Tag dem Mindestlohn, z.b.:
regul&auml;res Praktikum zur Kenntniserweiterung in praktischer Anwendung in einem
Unternehmen als Vorbereitung auf eine k&uuml;nftige berufliche T&auml;tigkeit oder
Ausbildung Berufs- oder Orientierungspraktika l&auml;nger als 3 Monate berufs- oder
studienbegleitende Praktika l&auml;nger als 3 Monate Probebesch&auml;ftigungen
Bestimmte Besch&auml;ftigungen d&uuml;rfen Asylbewerber nach Ablauf einer
Wartefrist von 3 Monaten dennoch ohne Zustimmung der BA aus&uuml;ben. Dazu
z&auml;hlen zum Beispiel auch mindestlohnfreie T&auml;tigkeiten: Hospitationen
Pflichtpraktika f&uuml;r Schule oder Studium Berufs- oder Orientierungspraktika bis
zu 3 Monaten berufs- oder studienbegleitende Praktika bis zu 3 Monaten
Einstiegsqualifizierungen o Asylbewerber und Geduldete m&uuml;ssen f&uuml;r die
T&auml;tigkeit die Genehmigung der Ausl&auml;nderbeh&ouml;rde einholen
Ma&szlig;nahmen zur Aktivierung und beruflichen Eingliederung bei einem Arbeitgeber
8 Vgl. Tabelle 4 sowie Praktika und betriebliche T&auml;tigkeiten f&uuml;r
Asylbewerber und geduldete Personen im Anhang 18</p><p><span class="badge bg-blue-
hoki">19</span> Antrag auf Erlaubnis zur Aus&uuml;bung einer Besch&auml;ftigung Bei
jeder Aufnahme einer Besch&auml;ftigung (Arbeit; Ausbildung, verschiedene Arten von
Praktika) ist ein Antrag auf Genehmigung durch die Ausl&auml;nderbeh&ouml;rde durch
den ausl&auml;ndischen Besch&auml;ftigten oder mit Vollmacht durch den Arbeitgeber
zu stellen. Hierf&uuml;r sind ein Arbeitsvertrag / eine Einstellungszusage, eine
vom Arbeitgeber ausgef&uuml;llte Stellenbeschreibung sowie ein
Arbeitgeberdatenblatt notwendig. 9 Die Ausl&auml;nderbeh&ouml;rde entscheidet, ob
eine Zustimmung der BA erforderlich ist. Das Zustimmungsverfahren wird von den
Teams Arbeitsmarktzulassung (AMZ) in ausgew&auml;hlten Operativen Services (OS)
durchgef&uuml;hrt. Die regionale Zust&auml;ndigkeit der AMZ-Teams ist im Internet
10 ver&ouml;ffentlicht. Das AMZ-Team pr&uuml;ft die rechtlichen Voraussetzungen des
Einreisetatbestands und fordert ggf. hierf&uuml;r ben&ouml;tigte weitere Unterlagen
an. F&uuml;r die Arbeitsmarktpr&uuml;fung (Vorrangpr&uuml;fung (befristeter
Wegfall) und Pr&uuml;fung der Arbeitsbedingungen) schaltet es den Arbeitgeber-
Service (AG-S) der Agentur f&uuml;r Arbeit (AA) ein, in deren Bezirk der
Betriebssitz des Arbeitgebers liegt Abs. 2 Besch&auml;ftigungsverordnung (BeschV)
sieht vor, dass die Zustimmung der BA als erteilt gilt, wenn das AMZ-Team der
Ausl&auml;nderbeh&ouml;rde bzw. Auslandsvertretung nicht innerhalb von zwei Wochen
eine Entscheidung &uuml;bermittelt oder mitteilt, dass noch weitere Unterlagen von
der Ausl&auml;nderbeh&ouml;rde bzw. der Auslandsvertretung ben&ouml;tigt werden
oder die BA vom Arbeitgeber noch erforderliche Ausk&uuml;nfte einholen muss.
Deshalb gilt grunds&auml;tzlich eine Reaktionszeit von 48 Stunden. Wird eine
Erlaubnis ausgesprochen, ist diese ausschlie&szlig;lich f&uuml;r das im Antrag
gestellte Unternehmen sowie die angegebene T&auml;tigkeit g&uuml;ltig. Bei Wechsel
des Arbeitgebers oder bei Wechsel der T&auml;tigkeit (auch intern) ist eine neue
Erlaubnis der Ausl&auml;nderbeh&ouml;rde einzuholen. Ist ein Arbeitgeber an der
Einstellung eines Fl&uuml;chtlings interessiert, dem laut Nebenbestimmungen die
Erwerbst&auml;tigkeit nicht gestattet ist, empfiehlt sich
erfahrungsgem&auml;&szlig; ein erneuter Antrag bei der Ausl&auml;nderbeh&ouml;rde.
Mit der sogenannten Vorabpr&uuml;fung 12 durch die BA ist es Arbeitgebern
m&ouml;glich den Entscheidungsprozess, ob die arbeitsmarktlichen Voraussetzungen
f&uuml;r eine sp&auml;tere Zustimmung zur Besch&auml;ftigung einer
ausl&auml;ndischen Arbeitnehmerin bzw. eines ausl&auml;ndischen Arbeitnehmers
vorliegen, erheblich zu verk&uuml;rzen. 9 Links zu den Formularen f&uuml;r die
Arbeitsmarktzulassung im Anhang 10 Vgl. Arbeitsmarktzulassung-
Standort&uuml;bersicht: utschland/arbeitsmarktzulassung/detail/index.htm?
dfcontentid=l dstbai Vgl. Fachliche Hinweise zur Zusammenarbeit zwischen
Arbeitsmarktzulassungs-Teams und Arbeitgeber-Services 12 Notwendige Unterlagen
sowie der Verfahrensweg im Anhang 19</p><p><span class="badge bg-blue-
hoki">20</span> Von dieser M&ouml;glichkeit kann ein Arbeitgeber Gebrauch machen,
wenn er rechtzeitig kl&auml;ren m&ouml;chte, ob seine Stelle mit einer
ausl&auml;ndischen Person besetzt werden kann. Ben&ouml;tigt werden eine
detaillierte Stellenbeschreibung mit Angaben zu den Arbeitsbedingungen sowie
Anforderungen an die Qualifikation der Bewerberin/ des Bewerbers sowie
grunds&auml;tzlich der Nachweis der Qualifikation der Bewerberin/des Bewerbers
Besonderheiten im Arbeitsmarktzugang Mit einer Duldung oder Aufenthaltsgestattung
ist eine Besch&auml;ftigung in Zeit- und Leiharbeit ab dem 16. Monat m&ouml;glich,
die Erlaubnis der Ausl&auml;nderbeh&ouml;rde muss weiterhin eingeholt werden. Eine
Besch&auml;ftigung in Zeitarbeit ist in Engpassberufen, die auf der Positivliste
stehen, bereits nach 3monatigem Aufenthalt m&ouml;glich (befristet ausgesetzt siehe
Integrationsgesetz) Asylsuchende, -bewerber/innen und Geduldete unterliegen i.d.r.
einer Wohnsitzauflage. Bei Verst&ouml;&szlig;en gegen diese Auflage kann der
Aufenthaltsstatus erl&ouml;schen. Mit einer Arbeitsaufnahme verbundene
m&ouml;gliche Montaget&auml;tigkeiten sollten daher bereits bei Antragsstellung auf
eine Besch&auml;ftigungserlaubnis unbedingt mit angegeben werden. Ein
Grenz&uuml;bertritt ist generell nicht zul&auml;ssig. &Uuml;berschreitet eine
gefl&uuml;chtete Person die deutsche Grenze zu einem anderen Staat, verliert er
seinen Aufenthaltstitel/-status. 13. Dies gilt auch, wenn die Person nur die Grenze
&uuml;berschreitet, um auf k&uuml;rzestem Weg den Arbeitsplatz in Deutschland zu
erreichen (z.b. durch das Elsass). Asylbewerber/innen k&ouml;nnen eine Ausbildung
nach 3 Monaten, Geduldete bereits ab dem 1. Tag ihrer Duldung beginnen, wenn diese
zu einem anerkannten Berufsabschluss f&uuml;hrt. Die Genehmigung der Ausbildung
erfolgt durch die Ausl&auml;nderbeh&ouml;rde, die Zustimmung durch die BA ist nicht
notwendig. 13 gilt hier also auch f&uuml;r anerkannte Fl&uuml;chtlinge
20</p><p><span class="badge bg-blue-hoki">21</span> 6. F&ouml;rderangebote
Anerkannte Fl&uuml;chtlinge und Asylberechtigte mit Aufenthaltserlaubnis sind
inl&auml;ndischen Arbeitnehmer/innen gleichgestellt. Sie k&ouml;nnen, vorbehaltlich
F&ouml;rdervoraussetzungen und ermessenslenkenden Weisungen, durch alle
verf&uuml;gbaren F&ouml;rderinstrumente unterst&uuml;tzt werden. Hinsichtlich der
Arbeitsmarktf&ouml;rderung wenden sie sich an die Jobcenter. Beziehen Kunden
Leistungen zum Lebensunterhalt nach dem Asylbewerberleistungsgesetz (i.d.r.
Asylbewerber/innen und Geduldete), stehen ihnen Leistungen aus dem SGB II nicht zur
Verf&uuml;gung. Sofern f&uuml;r Asylbewerber/innen und Geduldete kein
Besch&auml;ftigungsverbot vorliegt, k&ouml;nnen F&ouml;rderm&ouml;glichkeiten der
Agenturen (SGB III) Anwendung finden. In jedem Fall entscheidet jedoch die
Beratungs- und Vermittlungsfachkraft &uuml;ber Anspruch, Notwendigkeit und Umfang
der Unterst&uuml;tzungsleistung. Das auf der B&Uuml;MA vermerkte Einreisedatum ist
ma&szlig;geblich f&uuml;r geforderte Fristen F&ouml;rderm&ouml;glichkeiten nach dem
SGB III Die Agentur f&uuml;r Arbeit Magdeburg unterst&uuml;tzt ihre Kunden durch
Beratung und Vermittlung. Unabh&auml;ngig vom Aufenthaltsstatus bietet sie jeder
Person eine individuelle Beratung zum Arbeitsmarkt, zu F&ouml;rderangeboten und
M&ouml;glichkeiten der beruflichen Integration. Zudem informiert sie &uuml;ber
weitere Hilfsangebote von Netzwerk- und Kooperationspartnern.
F&ouml;rderm&ouml;glichkeiten der aktiven Arbeitsf&ouml;rderung nach dem SGB III
k&ouml;nnen unter anderem sein: a. Vermittlungsbudget nach 44 SGB III f&uuml;r
notwendige Leistungen zur Aufnahme oder Anbahnung
eines Besch&auml;ftigungsverh&auml;ltnisses, z.b. Bewerbungskosten, Anerkennungen
von Berufsabschl&uuml;ssen ab dem 4. Monat des Aufenthaltes f&uuml;r
Asylbewerber/innen mit hoher Bleibeperspektive 14 ab dem 1. Tag m&ouml;glich b.
Ma&szlig;nahmen zur Aktivierung und beruflichen Eingliederung bei einem Tr&auml;ger
nach 45 SGB III Heranf&uuml;hrung an den Ausbildungs- und Arbeitsmarkt
Feststellung, Verringerung oder Beseitigung von Vermittlungshemmnissen, Vermittlung
in eine versicherungspflichtige Besch&auml;ftigung, Heranf&uuml;hrung an eine
selbst&auml;ndige T&auml;tigkeit oder Stabilisierung einer
Besch&auml;ftigungsaufnahme ab dem 4. Monat des Aufenthaltes f&uuml;r
Asylbewerber/innen mit hoher Bleibeperspektive ab dem 1. Tag m&ouml;glich ggf.
vorherige Abstimmung mit Ausl&auml;nderbeh&ouml;rde 14 Syrien, Irak, Iran, Eritrea,
Somalia 21</p><p><span class="badge bg-blue-hoki">22</span> c. Ma&szlig;nahmen zur
Aktivierung und beruflichen Eingliederung bei einem Arbeitgeber nach 45 SGB III
Kenntnisvermittlung und Eignungsfeststellung Erweiterung der Sprachkenntnisse im
beruflichen Kontext max. 6 Wochen ab dem 4. Monat des Aufenthaltes m&ouml;glich
f&uuml;r Asylbewerber/innen mit hoher Bleibeperspektive ab dem 1. Tag m&ouml;glich
ggf. vorherige Abstimmung mit Ausl&auml;nderbeh&ouml;rde d. F&ouml;rderung der
beruflichen Weiterbildung nach 81 ff. SGB III Qualifizierungen sowie
Weiterbildungen zum Abbau/ Ausgleich von Qualifikationsdefiziten Eignung zur
Ma&szlig;nahme muss zu Beginn vorliegen (unter Umst&auml;nden Feststellung
&uuml;ber Psychologische Begutachtung sowie Feststellung der Deutschkenntnisse) ab
dem 4. Monat Aufenthalt m&ouml;glich ggf. vorherige Abstimmung mit
Ausl&auml;nderbeh&ouml;rde e. Eingliederungszuschuss f&uuml;r Arbeitgeber nach 88
ff. SGB III Arbeitgeber k&ouml;nnen zur Eingliederung von
f&ouml;rderbed&uuml;rftigen Arbeitnehmer/innen, deren Vermittlung wegen in ihrer
Person liegender Gr&uuml;nde erschwert wird, einen Zuschuss zum Arbeitsentgelt zum
Ausgleich einer Minderleistung erhalten. ab dem 4. Monat m&ouml;glich
22</p><p><span class="badge bg-blue-hoki">23</span> 6.2.
F&ouml;rderm&ouml;glichkeiten nach dem SGB II Grunds&auml;tzlich entspricht das
F&ouml;rderangebot im SGB II im Wesentlichen dem des SGB III. Erg&auml;nzend sollen
folgende F&ouml;rderinstrumente erw&auml;hnt sein: a. Arbeitsgelegenheiten (AGH)
nach 16 d SGB II (Wieder-) Herstellung und (Aufrecht-) Erhaltung bzw.
Stabilisierung der Besch&auml;ftigungsf&auml;higkeit von (arbeitsmarktfernen)
erwerbsf&auml;higen Leistungsberechtigten Mittelfristige Br&uuml;cke zum
allgemeinen Arbeitsmarkt durch Teilhabe am Arbeitsleben und Erzielung von
Integrationsfortschritten Durchf&uuml;hrung von zus&auml;tzlichen, im
&ouml;ffentlichen Interesse liegenden und wettbewerbsneutralen Arbeiten durch
geeignete Ma&szlig;nahmetr&auml;ger. Max. 24 Monate innerhalb eines 5-Jahres-
Zeitraums Erg&auml;nzende Leistung f&uuml;r Fl&uuml;chtlinge: Dolmetscherdienste
und Sozialp&auml;dagogische Begleitung o entweder Finanzierung &uuml;ber
Landesmittel, Antragstellung durch den Tr&auml;ger o oder begleitende
F&ouml;rderung &uuml;ber einen Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein (AVGS), den
die Integrationsfachkraft des Jobcenters ausstellt b. Einstiegsgeld (ESG) nach 16 b
SGB II F&ouml;rderung der Aufnahme einer sozialversicherungspflichtigen
Erwerbst&auml;tigkeit zur &Uuml;berwindung der Hilfebed&uuml;rftigkeit zeitlich
befristeter, anrechnungsfreier Zuschuss zur Aufnahme und zum Erhalt einer
sozialversicherungspflichtigen Besch&auml;ftigung oder selbstst&auml;ndigen
T&auml;tigkeit Exkurs: Gem&auml;&szlig; 5 AsylbLG ist es den
regionsangeh&ouml;rigen Kommunen m&ouml;glich Arbeitsgelegenheiten f&uuml;r
Personen im Bezug des Asylbewerberleistungsgesetzes einzurichten Ansprechpartner
siehe Weitere Ansprechpartner der Landeshauptstadt Magdeburg 23</p><noscript>
<div><img alt="6.3. Gesonderte F&ouml;rderungen f&uuml;r Jugendliche und"
title="junge Erwachsene mit dem Ziel Ausbildungsmarkt" src="/docs-
images/62/46554949/images/24-0.jpg"></div></noscript><p><span class="badge bg-blue-
hoki">24</span> 6.3. Gesonderte F&ouml;rderungen f&uuml;r Jugendliche und junge
Erwachsene mit dem Ziel Ausbildungsmarkt 24</p><p><span class="badge bg-blue-
hoki">25</span> 7. Sprachf&ouml;rderung und Sprachmittlung Entscheidend f&uuml;r
die Auswahl geeigneter F&ouml;rderinstrumente und die Integration in den
Arbeitsmarkt ist die vorherige Einstufung und ggf. der Ausbau deutscher
Sprachkenntnisse. Zu diesem Zweck stehen verschiedene Instrumente zur
Verf&uuml;gung: 7.1. Kurse des Bundesamts f&uuml;r Migration und Fl&uuml;chtlinge
(BAMF) a. Integrationskurs 16 besteht aus einem Sprach- und einem Orientierungskurs
mit insgesamt 660 Unterrichtsstunden (600 Stunden Sprachkurs, 60 Stunden
Orientierungskurs) Der Antrag auf den Integrationskurs ist von der Person selbst zu
stellen und ans BAMF nach N&uuml;rnberg zu schicken. Unterst&uuml;tzung bei der
Antragstellung ist durch die BAMF-Kurstr&auml;ger vor Ort m&ouml;glich Kombimodell
des BAMF und der BA- Kompetenzfeststellung, fr&uuml;hzeitige Aktivierung und
Spracherwerb- KompAS Kombima&szlig;nahme im Rahmen des 45 SGB III f&uuml;r
Asylberechtigte im Rechtskreis SGB II Verbindung aus Integrationskurs und
arbeitsmarktlicher Ma&szlig;nahme, die im Ausschreibungsverfahren an einen
Tr&auml;ger vergeben wird b. ESF-BAMF-Programm Deutsch f&uuml;r den Beruf 17
berufsbezogene Deutschf&ouml;rderung: Deutschunterricht, berufliche Qualifizierung,
Praktika 730 Unterrichtsstunden, 6 Monate in Vollzeit (12 Monate in Teilzeit)
Teilnahmevoraussetzung: Sprachniveau A1 Zu beachten ist hier die Umwandlung der
BAMF-ESF-F&ouml;rderung f&uuml;r die berufsbezogene Deutschsprachf&ouml;rderung in
ein Regelinstrument des Bundes. Ab wird sie ausschlie&szlig;lich aus Bundesmitteln
finanziert. Die entsprechende Verordnung sieht eine engere Verkn&uuml;pfung des
Spracherwerbs mit Besch&auml;ftigung, Ausbildung und Ma&szlig;nahmen der aktiven
Arbeitsmarktpolitik vor: Berufsbezogene Deutschsprachf&ouml;rderung gem. 45a
AufenthG 18 Sie wird vom BAMF umgesetzt und baut unmittelbar auf den
Integrationskursen auf 16 Vgl. Zugangsvoraussetzungen 17 Vgl.
Zugangsvoraussetzungen: 18 Vgl. Zugangsvoraussetzungen: 25</p><p><span
class="badge bg-blue-hoki">26</span> c. Spezielle Kursarten, z.b.
Alphabetisierungskurs umfasst insgesamt 900 Unterrichtsstunden f&uuml;r Teilnehmer,
die das Lesen und Schreiben lateinischer Buchstaben nicht gelernt haben 7.2.
Feststellung der Deutschkenntnisse durch den Berufspsychologischen Service (BPS)
der BA Neben den Kompetenzen und Potenzialen von Zuwanderern kann der BPS der BA
auch deren Deutschkenntnisse einstufen (bei Erwachsenen und Jugendlichen ab 16
Jahren) Verfahren zur Einstufung der Deutschkenntnisse mit Bezug zum Gemeinsamen
Europ&auml;ischen Referenzrahmen f&uuml;r Sprachen (GER) geeignet f&uuml;r
Kundinnen und Kunden, die am Anfang des Deutschlernprozesses stehen und bisher
&uuml;ber geringe oder keine schriftlichen Deutschkenntnisse verf&uuml;gen Niveau
von m&uuml;ndlichen und schriftbasierten Deutschkenntnissen getrennt feststellbar
7.3. Kostenlose Online-Angebote (exemplarisch) a. Online-Angebote der BA Ankommen
Service- und Lernapp f&uuml;r Fl&uuml;chtlinge zum Download auf das Mobiltelefon
Planet-Beruf.de - Mein Start in die Ausbildung (auch f&uuml;r junge
Gefl&uuml;chtete) unter Ausgabe der Zugangsdaten f&uuml;r die LERNB&Ouml;RSE
durch die Beratungs- und Vermittlungsfachkraft Auf der Plattform f&uuml;r
Bildungsangebote KURSNET werden nun auch die &ouml;rtlichen Integrations- und
Sprachkurse von den Tr&auml;gern eingestellt b. Goethe Institut Willkommen-
Deutschlernen f&uuml;r Fl&uuml;chtlinge unter Selbstlernkurse, Sprech&uuml;bungen
und Videos sowie Informationen zum Umgang mit Beh&ouml;rden, im Alltag oder bei der
Arbeitssuche. c. Deutscher Volkshochschulverband Ich-will-Deutsch-lernen:
Instrument zur Unterst&uuml;tzung der sprachlichen, gesellschaftlichen und
beruflichen Integration von Zugewanderten d. Sprachkurslizenzen von McDonald s und
Lingua TV kostenloses Online-Lernprogramm, Registrierung unter sowie kostenloser
Einstufungstest unter Bereitstellung eines generischen Lizenzschl&uuml;ssels zur
Verteilung durch die Agenturen und Jobcenter an Fl&uuml;chtlinge 26</p><p><span
class="badge bg-blue-hoki">27</span> e. Verst&auml;ndigungshilfen des
Bundessprachenamtes: PDF-Dateien zum Download in neun verschiedenen Sprachen sollen
Hilfsmittel f&uuml;r alle Helferinnen und Helfer sein tm 7.4. Sprachmittler der
BA/ der Jobcenter und Dolmetscherdienste Zur besseren sprachlichen und kulturellen
Verst&auml;ndigung werden i.d.r. Sprachmittler oder Dolmetscher eingesetzt. 8.
Regionale Zust&auml;ndigkeiten 8.1. Besonderheiten in den Abl&auml;ufen und
Zugangssteuerung 19 Bei Fragen der Arbeitsvermittlung stehen in den Jobcentern
sowie der Agentur f&uuml;r Arbeit Ansprechpartner bzw. Spezialteams zur
Verf&uuml;gung. F&uuml;r s&auml;mtliche Fragen rund um das Thema Ausbildung und
Berufsberatung unterst&uuml;tzt die Agentur f&uuml;r Arbeit. Arbeitgeber
k&ouml;nnen Ihre Ansprechpartner des gemeinsamen Arbeitgeberservice (AG-S) nutzen.
19 Vgl. Darstellung des Kundenzugangs auf der folgenden Seite 27</p><noscript>
<div><img alt="Abb. 8 Wege in Arbeit" title="f&uuml;r gefl&uuml;chtete Menschen"
src="/docs-images/62/46554949/images/28-0.jpg"></div></noscript><p><span
class="badge bg-blue-hoki">28</span> Abb. 8 Wege in Arbeit f&uuml;r
gefl&uuml;chtete Menschen 28</p><p><span class="badge bg-blue-hoki">29</span> 8.2.
Zust&auml;ndige Beh&ouml;rden Ansprechpartner Agentur f&uuml;r Arbeit und Jobcenter
Agentur f&uuml;r Arbeit Magdeburg Kontakt: Hohepfortestra&szlig;e 37, Magdeburg
Jobcenter Landeshauptstadt Magdeburg Kontakt: Otto-von-Guericke-Stra&szlig;e
12a, Magdeburg Jobcenter Landkreis B&ouml;rde Kontakt: Gerikestr. 3,
Haldensleben Julius-Bremer-Str. 10, Wolmirstedt Die Lange Stra&szlig;e 11,
Wanzleben Triftstr (Haus 4), Oschersleben (2 Teams) (U25) Jobcenter Jerichower
Land Kontakt: Martin-Luther-Str. 21, Burg Brandenburger Stra&szlig;e 100, Genthin
20 Vgl. f&uuml;r Magdeburg: ; f&uuml;r das Jerichower Land: f&uuml;r den
B&ouml;rdekreis: Beh&ouml;rden-Hotline:</p><p><span class="badge bg-blue-
hoki">30</span> BAMF Au&szlig;enstelle Ankunftszentrum und Au&szlig;enstelle
Halberstadt Friedrich-List-Stra&szlig;e 3, Halberstadt Telefon: , Fax:
Ausl&auml;nderbeh&ouml;rden Ausl&auml;nderbeh&ouml;rde Magdeburg
Fachbereichsleiterin Frau Ines Rudolph Breiter Weg 222, Magdeburg Telefon: , Fax:
Weitere Ansprechpartner der Landeshauptstadt Magdeburg: Koordinator f&uuml;r
Integration und Zuwanderung Herr Adoul Coulibaly Wilhelm-H&ouml;pfner-Ring
Magdeburg Telefonnummer: Integrationsbeauftragte Frau Polina Ivanova Alter Markt
Magdeburg Telefon: Fax: Ausl&auml;nder- / Asylbeh&ouml;rde im Landkreis B&ouml;rde
Fachdienst Migration Gerikestra&szlig;e Haldensleben Telefon: Nebenstelle:
Farsleber Str Wolmirstedt Telefon:</p><p><span class="badge bg-blue-hoki">31</span>
Amt f&uuml;r Ausl&auml;nder und Fl&uuml;chtlinge LK Jerichower Land Sachgebiet
Ausl&auml;nderangelegenheiten In der Alten Kaserne Burg Sachgebiet Integration
Standort Burg Integrationskoordinator Marcus Wolff In der Alten Kaserne Burg
Standort Genthin Integrationskoordinatorin Stefanie Glomm Marktplatz Genthin
Sozial&auml;mter / Fragen zum AsylbLG Magdeburg 50.5 Zuwanderung Wilhelm-
H&ouml;pfner-Ring Magdeburg Telefon: Landkreis B&ouml;rde Asylbewerber
Leistungsbeh&ouml;rde / Sozialamt Gerikestr Haldensleben Telefon: Nebenstelle:
Farsleber Str Wolmirstedt Telefon:</p><p><span class="badge bg-blue-hoki">32</span>
Landkreis Jerichower Land In der Alten Kaserne 4 bzw Burg Nebenstelle:
Brandenburger Stra&szlig;e Genthin Bildungskoordinatorin Landeshauptstadt Magdeburg
Landeshauptstadt Magdeburg - Der Oberb&uuml;rgermeister - Bildungskoordinatorin
f&uuml;r Neuzugewanderte Dagmar Bremer Altes Rathaus, Alter Markt 6, Zi Magdeburg
Tel. 0391/</p><p><span class="badge bg-blue-hoki">33</span> 8.3
F&ouml;rderm&ouml;glichkeiten der Jugendhilfe F&uuml;r minderj&auml;hrige
Fl&uuml;chtlinge sowie Fl&uuml;chtlinge bis zum vollendeten 26. Lebensjahr bestehen
grunds&auml;tzlich, unabh&auml;ngig von der Aufenthaltsberechtigung 21,
F&ouml;rderm&ouml;glichkeiten im Rahmen der Jugendhilfe nach dem SGB VIII.
Insbesondere im Rahmen des 13 SGB VIII, Jugendsozialarbeit. Im Bezirk der AA
Magdeburg werden verschiedene Projekte im Rahmen der Jugendsozialarbeit umgesetzt,
die grunds&auml;tzlich auch jungen Fl&uuml;chtlingen offen stehen. Eine
vollst&auml;ndige Aufz&auml;hlung aller Angebote, die von &ouml;ffentlichen und
freien Tr&auml;gern umgesetzt werden, kann an dieser Stelle nicht erfolgen. Im
Folgenden werden daher fl&auml;chendeckende zentrale Angebote exemplarisch
vorgestellt. 22 Kontakt Jugendamt Magdeburg Abteilung Jugendf&ouml;rderung Wilhelm-
H&ouml;pfner-Ring 4, Magdeburg Telefon: , Fax: Landkreis B&ouml;rde- Fachdienst
Jugend Gerikestra&szlig;e 104, Haldensleben Telefon: Telefon: Nebenstellen:
Farsleber Stra&szlig;e 19, Wolmirstedt Triftstra&szlig;e 10, Oschersleben Landkreis
Jerichower Land- Fachdienst Jugend In der Alten Kaserne 4, Burg Telefon: oder
Ausnahmen m&ouml;glich! 22 Vgl. Hilfe 33</p><p><span class="badge bg-blue-
hoki">34</span> a. Jugendwerkst&auml;tten Jugendwerkst&auml;tten k&uuml;mmern sich
um Jugendliche, denen es schwer f&auml;llt, ihren Schulabschluss zu schaffen, eine
Ausbildung zu beginnen oder in einen Beruf einzusteigen. Sie unterst&uuml;tzen den
Prozess der Berufs- und Lebenswegplanung junger Menschen und erarbeiten mit ihnen
gemeinsam konkrete Schritte und Zielstellungen, geben ihnen Selbstbewusstsein und
Selbstvertrauen. In einer Kombination aus Arbeiten und Lernen werden berufliche
Grundkenntnisse sowie allgemein- und berufsbildende Inhalte vermittelt.
Individuelle F&ouml;rderung und Pers&ouml;nliche Qualifizierung werden
sozialp&auml;dagogisch begleitet. b. Jugendmigrationsdienste
Jugendmigrationsdienste unterst&uuml;tzen junge Zugewanderte durch kontinuierliche
Beratung und Betreuung bei der Orientierung und Integration in die
Aufnahmegesellschaft. Dabei beantworten sie schulische, pers&ouml;nliche und
berufliche Fragen, bieten modulare Gruppenangebote (z.b. Sprach- und
Kommunikationskurse, M&auml;dchentreff) und Unterst&uuml;tzung bei
Beh&ouml;rdeng&auml;ngen. Durch die Einbindung in verschiedene Projekte und
Kooperation mit diversen Akteuren am Markt fungieren sie au&szlig;erdem als
Vermittler zu passgenauen F&ouml;rderangeboten Weitere Akteure und Beratungsstellen
IQ Netzwerk 23 Das F&ouml;rderprogramm Integration durch Qualifizierung wird aus
Mitteln des Bundesministeriums f&uuml;r Arbeit und Soziales (BMAS) sowie des
Europ&auml;ischen Sozialfonds (ESF) gef&ouml;rdert. Partner in der Umsetzung sind
das Bundesministerium f&uuml;r Bildung und Forschung (BMBF) sowie die Bundesagentur
f&uuml;r Arbeit (BA). Das Projekt zielt auf die nachhaltige Verbesserung der
Arbeitsmarktintegration von Personen mit Migrationshintergrund ab. In enger
Zusammenarbeit mit Migrationsberatungs- und Anerkennungsstellen unterst&uuml;tzen
die Servicestellen IQ Anerkennungs-. und Qualifizierungsberatung bei
Anerkennungsverfahren und &ouml;ffnen Migrant/innen den Weg auf den Arbeitsmarkt
entsprechend ihrer Qualifikation. Kontakt: Frau Elena Schmidt, Herr Nguyen Tien
Duc, Frau Julia Hansch Servicestelle IQ Anerkennungs- und Qualifizierungsberatung
Sachsen-Anhalt Nord Interkulturelles Beratungs- und Begegnungszentrum der Caritas
Karl-Schmidt-Stra&szlig;e 5c, Magdeburg Telefon: / -10 / -13, Fax: Vgl.
34</p><p><span class="badge bg-blue-hoki">35</span> R&Uuml;MSA- Regionales
&Uuml;bergangsmanagement in Sachsen-Anhalt 24 Das F&ouml;rderprogramm des BMAS -mit
ESF-Mitteln umgesetzt- dient der Gestaltung einer transparenten und dauerhaften
Kooperations- und Unterst&uuml;tzungsstruktur f&uuml;r Jugendliche am &Uuml;bergang
Schule-Beruf. Jungen Menschen soll der Berufseinstieg erleichtert werden, indem die
vielf&auml;ltigen Angebote des Jugendamtes, des Jobcenters, der Arbeitsagentur, der
Schulen sowie weiterer Einrichtungen st&auml;rker aufeinander abstimmt werden.
Dadurch erhalten junge Menschen leicht und unkompliziert Zugang zu
M&ouml;glichkeiten und Chancen auf dem regionalen Arbeitsmarkt. Die regionalen
Unterst&uuml;tzungsangebote im Handlungsfeld &Uuml;bergang Schule-Beruf werden
rechtskreis&uuml;bergreifend unter dem Dach einer zentralen Koordinierungsstelle
geb&uuml;ndelt und mit regionalen Partnern weiterentwickelt. &Ouml;ffentliche und
freie Tr&auml;ger sowie Schulen und Betriebe werden miteinander vernetzt und
k&ouml;nnen unmittelbar mitgestalten. F&uuml;r die Einrichtung einer zentralen
Koordinierungsstelle und die Entwicklung weiterer Unterst&uuml;tzungsangebote
k&ouml;nnen Kommunen aus dem F&ouml;rderprogramm R&Uuml;MSA Mittel beantragen.
Dabei ber&auml;t und unterst&uuml;tzt sie die Landesnetzwerkstelle R&Uuml;MSA.
Kontakt: Frau Sylvia Lietz Telefon: Vgl. 35</p><p><span class="badge bg-blue-
hoki">36</span> 8.4.3 KAUSA- Koordinierungsstelle Ausbildung und Migration 25 Die
KAUSA ist Teil des Ausbildungsstrukturprogramms JOBSTARTER beim Bundesinstitut
f&uuml;r Berufsausbildung, welches sich aus F&ouml;rdermitteln des BMBF und des ESF
finanziert. Ziel ist mehr Unternehmerinnen und Unternehmer mit
Migrationshintergrund f&uuml;r die Berufsausbildung zu gewinnen, die
Ausbildungsbeteiligung von jungen Migrant/innen zu erh&ouml;hen und deren Eltern
&uuml;ber die berufliche Ausbildung zu informieren. Seit 2016 werden nun auch junge
Fl&uuml;chtlinge &uuml;ber das duale Ausbildungssystem informiert und
Ausbildungsm&ouml;glichkeiten f&uuml;r sie geschaffen. Die KAUSA ist Mittler
verschiedener Akteure am Arbeitsmarkt und ber&auml;t bundesweit in Servicestellen
vor Ort. Kontakt: KAUSA Servicestelle Sachsen-Anhalt Nord KAUSA Team- Standort
Magdeburg (inkl. JL, SLK, B&ouml;rde) Schwiesaustra&szlig;e 11, Magdeburg f&uuml;r
Unternehmen und Einrichtungen Telefon: f&uuml;r Teilnehmer/innen und Eltern
Telefon: Vgl. 36</p><p><span class="badge bg-blue-hoki">37</span> LAMSA-
Landesnetzwerk Migrantenorganisationen in Sachsen-Anhalt 26 Bereits im November
2008 schlossen sich die Migrantenorganisationen in Sachsen-Anhalt in Dessau-Rosslau
in einem Landesnetzwerk Migrantenorganisationen in Sachsen-Anhalt&quot; zusammen;
im M&auml;rz 2014 folgte die Vereinsgr&uuml;ndung in Magdeburg. Ziel ist die
Vertretung der politischen, wirtschaftlichen, sozialen und kulturellen Interessen
der Bev&ouml;lkerung mit Migrationshintergrund auf Landesebene, die Beteiligung von
Migrantenorganisationen am gesellschaftlichen Leben in Sachsen-Anhalt sowie die
F&ouml;rderung der Vernetzung zwischen den Akteuren der Integrationsarbeit. In
diesem Zusammenhang entstand auch das ausbildungsvorbereitende Kooperationsprojekt
MiiDU 27. Das Projekt bereitet junge Migrant/innen auf eine duale Ausbildung vor.
Handlungsfelder liegen zum einen in der Sensibilisierung von Eltern und
Unternehmen, um den jungen Menschen den Einstieg in das Berufsleben zu erleichtern.
Zum anderen geht es konkret um die Ausbildungsvorbereitung und
Ausbildungsbegleitung junger Migrant/innen von 18 bis 35 Jahren bei ihrer Suche
nach einem Ausbildungsplatz und begleitet sie w&auml;hrend der Ausbildung. Kontakt
Servicestelle LAMSA: Landesnetzwerk Migrantenorganisationen Sachsen-Anhalt e.v.
Frau Mika Kaiyama Bernburger Stra&szlig;e 25a, Halle (Saale) Telefon: Kontakt
f&uuml;r MiiDU: Frau Monika Kubrova Telefon: , Fax: Vgl Ein Projekt in
Zusammenarbeit der Bundesagentur f&uuml;r Arbeit, LAMSA und Deutschen Angestellten
Akademie GmbH, die Kooperationsvereinbarung mit der AA Magdeburg wird
aktuell erarbeitet. 37</p><p><span class="badge bg-blue-hoki">38</span>
Jobbr&uuml;cke PLUS- Integration von Asylbewerbern und Fl&uuml;chtlingen in Arbeit
und Ausbildung in / f&uuml;r Sachsen-Anhalt 28 Das von ESF und BMAS gef&ouml;rderte
Projekt bietet eine auf den Arbeitsmarkt bezogene individuelle Beratung,
berufsbezogene Qualifizierungen mit Sprachanteil, und Kompetenzfeststellungen bei
Arbeitgebern sowie die Vermittlung in ESF-Sprachkurse, in Arbeit und Ausbildung.
Kontakt: Projektkoordinatorin Frau Larissa Heitzmann AWO SPI - Soziale Stadt und
Land Entwicklungsgesellschaft mbh Klausenerstra&szlig;e 24, Magdeburg Telefon:
Mobil: Ehrenamtliche Unterst&uuml;tzung Zus&auml;tzlich zu den bereits
erw&auml;hnten Angeboten gibt es eine Vielzahl an Vereinen, Initiativen sowie
freiwilligen Helferinnen und Helfern, die sich f&uuml;r Fl&uuml;chtlinge engagieren
und ehrenamtlich beteiligen. Eine exemplarische &Uuml;bersicht zeigt die
Brosch&uuml;re unter: 28 Vgl. 38</p><noscript>
<div><img alt="9. Anhang 9.1. Tabellarische &Uuml;bersichten Tab." title="1:
Zusammenfassende &Uuml;bersicht Arbeitsmarktzugang und Zust&auml;ndigkeiten nach
Rechtskreisen" src="/docs-images/62/46554949/images/39-
0.jpg"></div></noscript><p><span class="badge bg-blue-hoki">39</span> 9. Anhang
9.1. Tabellarische &Uuml;bersichten Tab. 1: Zusammenfassende &Uuml;bersicht
Arbeitsmarktzugang und Zust&auml;ndigkeiten nach Rechtskreisen Quelle:
Regionaldirektion Sachsen-Anhalt/Th&uuml;ringen 39</p><p><span class="badge bg-
blue-hoki">40</span> Tab. 2: Arbeitsmarktzugang nach Dauer des Aufenthaltes bei
Aufenthaltsgestattung und Duldung Aufenthalt Vorrangpr&uuml;fung Pr&uuml;fung der
Besch&auml;ftigungsbedingungen Erlaubnis Ausl&auml;nderbeh&ouml;rde der &lt; 3
Monate Kein AM-Zugang Kein AM-Zugang Kein AM-Zugang 4 bis 15 Monate
durchg&auml;ngiger Aufenthalt in Deutschland 15 bis 48 Monate durchg&auml;ngiger
Aufenthalt in Deutschland Nein (befristet) Ja Ja Entf&auml;llt Ja Ja &gt; 48 Monate
Entf&auml;llt Entf&auml;llt Ja eigene Darstellung Tab. 3. :Besch&auml;ftigung von
Asylbewerber/innen und Geduldeten im &Uuml;berblick Besch&auml;ftigungsform
Erlaubnis der Ausl&auml;nderbeh&ouml;rde erforderlich? Zustimmung der BA
erforderlich? Arbeit SV-pflichtig Ja Ja Ja Minijob Ja Ja Ja Ausbildung betriebliche
Ja Nein Nein schulische Nein Nein - eigene Darstellung Mindestlohnpflichtig?
40</p><p><span class="badge bg-blue-hoki">41</span> Tab. 4: &Uuml;bersicht
Zustimmungsnotwendigkeit bei Praktika 29 Besch&auml;ftigung Anmerkung
Besch&auml;ftigungsverh&auml;ltnis? Hospitation Ohne Eingliederung in den
Betriebsablauf Praktika Mindestma&szlig; an Eingliederung in den Betrieb
Pflichtpraktika Verpflichtend durch (hoch-) schulrechtliche Bestimmung,
Ausbildungsordnun g, Berufsakademie oder Anerkennungsverfahren Berufsorientier
Praktika zur ung Berufsorientierung &lt; 3 Monate Mindestlohn? Erlaubnis
Ausl&auml;nderbeh&ouml;rde notwendig? Nein Nein Nein Nein Ja Ja Ja Ja Nein Nein
Nein Nein Nein Nein Ja Zustimmung BA notwendig? Nein Praktika zur
Berufsorientierung &gt; 3 Monate Ja Ja Ja Ja Ausbildungsbegleitende Praktika &lt; 3
Monate &gt; 3 Monate Nein Ja Nein Ja Ja Ja Nein Ja Ma&szlig;nahmen der
Arbeitsf&ouml;rderung (MAG) Einstiegsqualifizierung (EQ) Probebesch&auml;ftigung
eigene Darstellung Zur Aktivierung und beruflichen Eingliederung bei einem
Arbeitgeber &lt; 6 Wochen Heranf&uuml;hrung an eine Ausbildung benachteiligter
junger Menschen 6-12 Monate Vor&uuml;bergehende Eignungsfeststellung f&uuml;r eine
Arbeitsstelle zur langfristigen Besetzung Nein Nein Nein Ja Nein Ja Nein Ja
Tarifliches / orts&uuml;bliches Entgelt Ja Beantragung notwendig, aber keine
Formalzustim mung Ja 29 Die Tabelle bietet nur eine &Uuml;bersicht und erhebt nicht
den Anspruch auf Vollst&auml;ndigkeit. Die dargestellten Regelungen gelten nur
f&uuml;r Asylbewerber/innen und Geduldete. Vgl. auch Praktika und betriebliche
T&auml;tigkeiten f&uuml;r Asylbewerber und geduldete Personen 41</p><noscript>
<div><img alt="9.2. Mustervordrucke / Formulare 1." title="Stellenbeschreibung
f&uuml;r die Genehmigung einer Besch&auml;ftigung" src="/docs-
images/62/46554949/images/42-0.jpg"></div></noscript><p><span class="badge bg-blue-
hoki">42</span> 9.2. Mustervordrucke / Formulare 1. Stellenbeschreibung f&uuml;r
die Genehmigung einer Besch&auml;ftigung durch die Ausl&auml;nderbeh&ouml;rde
42</p><p><span class="badge bg-blue-hoki">43</span> 2. Vordruck zur
Vorabpr&uuml;fung (befristeter Wegfall) Arbeitsmarktzulassung
Standort&uuml;bersicht
che/arbeitindeutschland/arbeitsmarktzulassung/detail/index.htm?dfcontentid=l dstbai
Formulare Arbeitsmarktzulassung / internationaler Arbeitsmarkt:
TBAI</p><noscript> <div><img
alt="3. Antrag" title="Besch&auml;ftigung Duldung" src="/docs-
images/62/46554949/images/44-0.jpg"></div></noscript><p><span class="badge bg-blue-
hoki">44</span> 3. Antrag Besch&auml;ftigung Duldung Gestattung 44</p><p><span
class="badge bg-blue-hoki">45</span> 9.3. Literatur- und Quellenverzeichnis
Ausl&auml;nderrecht (AuslR), Textausgabe, 30. &uuml;berarbeitete Auflage, Stand: 4.
April 2016, Beck-Texte im dtv; darunter: Asylgesetz (AsylG)
Asylbewerberleistungsgesetz (AsylbLG) Aufenthaltsgesetz (AufenthG)
Besch&auml;ftigungsverordnung (BeschV) Sozialgesetzbuch III (SGB III) auszugsweise
Sozialgesetzbuch II (SGB II) auszugsweise Arbeitsmarktzugang f&uuml;r
Fl&uuml;chtlinge, Agentur f&uuml;r Arbeit Hannover, Jobcenter Region Hannover,
Region Hannover: Stand: Bundesamt f&uuml;r Migration und Fl&uuml;chtlinge: Asyl
und Fl&uuml;chtlingsschutz Stand Landeshauptstadt Magdeburg- Fl&uuml;chtlinge
Magdeburg/Fl%C3%BCchtlinge/index.php?NavID=37.907&amp;object=tx &amp;La=1 Stand:
Merkblatt 7- Besch&auml;ftigung ausl&auml;ndischer Arbeitnehmerinnen und
Arbeitnehmer in Deutschland pdf#page=19 Stand: Ministerium f&uuml;r Familie,
Frauen, Jugend, Integration und Verbraucherschutz Rheinland-Pfalz: Abbildung zum
Ablauf eines Asylverfahrens Stand: Positivliste zu Engpassberufen der
Bundesagenut f&uuml;r Arbeit:
beitindeutschland/arbeitsmarktzulassung/detail/index.htm?dfcontentid=l dstbai
Stand: Praktika und betriebliche T&auml;tigkeiten f&uuml;r Asylbewerber und
geduldete Personen pdf Stand: Willkommen in Magdeburg- M&ouml;glichkeiten
freiwilligen Engagements zur Unterst&uuml;tzung von Fl&uuml;chtlingen Fl
%C3%BCchtlinge_MD_Stand-vom pdf Stand: Zugang von F&ouml;rderinstrumenten des SGB
III und SGB II f&uuml;r Asylbewerber und Fl&uuml;chtlinge Stand:</p><p><span
class="badge bg-blue-hoki">46</span> 9.4. Weiterf&uuml;hrende Informationen
Anerkennung in Deutschland- Informationsportal der Bundesregierung zur Anerkennung
von Abschl&uuml;ssen Bundesagentur f&uuml;r Arbeit: Arbeit und Ausbildung
f&uuml;r Asylbewerberinnen und Asylbewerber utschland/asylbewerber/index.htm
Bundesamt f&uuml;r Migration und Fl&uuml;chtlinge Integrationsgesetz:
Integrationsportal Sachsen-Anhalt IQ Netzwerk- Integration durch Qualifizierung
Jobbr&uuml;cke PLUS- Integration von Asylbewerbern und Fl&uuml;chtlingen in Arbeit
und Ausbildung in / f&uuml;r Sachsen- Anhalt KAUSA- Koordinierungsstelle
Ausbildung und Migration LAMSA- Landesnetzwerk Migrantenorganisationen in
Sachsen-Anhalt Landeshauptstadt Magdeburg- Fl&uuml;chtlinge Magdeburg/Fl
%C3%BCchtlinge/index.php?NavID=37.907&amp;object=tx &amp;La=1 Potentiale nutzen-
gefl&uuml;chtete Menschen besch&auml;ftigen. Information f&uuml;r Arbeitgeber pdf?
_ba.sid=L DSTBAI R&Uuml;MSA- Regionales &Uuml;bergangsmanagement in Sachsen-Anhalt
Statistische Sonderberichte der Bundesagentur f&uuml;r Arbeit- Migration und
Arbeitsmarkt Arbeitsmarkt/Migration-Arbeitsmarkt-Nav.html 46</p>
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Überblick Flüchtlinge Kurzüberblick Wer darf arbeiten </p>
<a href="/44315618-Ausbildung-und-beschaeftigung-von-gefluechteten-menschen-
welche-moeglichkeiten-haben-handwerksbetriebe.html" class="news-block-btn">
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<div class="news-blocks">

<h3>
<a href="/47975344-Wie-koennen-fluechtlinge-gezielt-in-den-arbeitsmarkt-
integriert-werden-ihk-wirtschafts-stammtisch-hamm-14-juni-2016.html">Wie können
Flüchtlinge gezielt in den Arbeitsmarkt integriert werden? IHK-Wirtschafts-
Stammtisch Hamm, 14. Juni 2016</a>
</h3>
<p>
<img alt="Wie können Flüchtlinge gezielt in den Arbeitsmarkt integriert
werden? IHK-Wirtschafts-Stammtisch Hamm, 14. Juni 2016" title="Wie können
Flüchtlinge gezielt in den Arbeitsmarkt integriert werden? IHK-Wirtschafts-
Stammtisch Hamm, 14. Juni 2016" class="news-block-img pull-right"
src="/thumbs/62/47975344.jpg">
Wie können Flüchtlinge gezielt in den Arbeitsmarkt integriert werden? IHK-
Wirtschafts-Stammtisch Hamm, 14. Juni 2016 Agenda Der Integration Point Hamm
Potentiale geflüchteter Menschen nutzen Rechtliche </p>
<a href="/47975344-Wie-koennen-fluechtlinge-gezielt-in-den-arbeitsmarkt-
integriert-werden-ihk-wirtschafts-stammtisch-hamm-14-juni-2016.html" class="news-
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</div>
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<h3>
<a href="/37378502-Beschaeftigung-von-asylsuchenden-rechtliche-
situation.html">Beschäftigung von Asylsuchenden rechtliche Situation</a>
</h3>
<p>
<img alt="Beschäftigung von Asylsuchenden rechtliche Situation"
title="Beschäftigung von Asylsuchenden rechtliche Situation" class="news-block-img
pull-right" src="/thumbs/55/37378502.jpg">
Janett Wandke- 23. November 2015 Beschäftigung von Asylsuchenden rechtliche
Situation Zugang zum Arbeits- und Ausbildungsmarkt Personengruppen
Begriffserläuterungen Asylsuchende mit einer Aufenthaltsgestattung: </p>
<a href="/37378502-Beschaeftigung-von-asylsuchenden-rechtliche-situation.html"
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<h3>
<a href="/28256295-21-juni-2016-thomas-wuensche-fachtag-zuwanderung-zugang-
und-foerderung-von-arbeit-und-ausbildung-fuer-humanitaere-zuwanderer.html">21. Juni
2016, Thomas Wünsche, Fachtag Zuwanderung. Zugang und Förderung von Arbeit und
Ausbildung für humanitäre Zuwanderer</a>
</h3>
<p>
<img alt="21. Juni 2016, Thomas Wünsche, Fachtag Zuwanderung. Zugang und
Förderung von Arbeit und Ausbildung für humanitäre Zuwanderer" title="21. Juni
2016, Thomas Wünsche, Fachtag Zuwanderung. Zugang und Förderung von Arbeit und
Ausbildung für humanitäre Zuwanderer" class="news-block-img pull-right"
src="/thumbs/51/28256295.jpg">
21. Juni 2016, Thomas Wünsche, Fachtag Zuwanderung Zugang und Förderung von
Arbeit und Ausbildung für humanitäre Zuwanderer 5-stufiger Prozess im
Ankunftszentrum Leistungsberechnung/Zuweisung Unterkunft </p>
<a href="/28256295-21-juni-2016-thomas-wuensche-fachtag-zuwanderung-zugang-und-
foerderung-von-arbeit-und-ausbildung-fuer-humanitaere-zuwanderer.html" class="news-
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</div>
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<h3>
<a href="/42474674-Potenziale-nutzen-fluechtlinge-beschaeftigen-agentur-
fuer-arbeit-potsdam.html">Potenziale nutzen Flüchtlinge beschäftigen. Agentur für
Arbeit Potsdam</a>
</h3>
<p>
<img alt="Potenziale nutzen Flüchtlinge beschäftigen. Agentur für Arbeit
Potsdam" title="Potenziale nutzen Flüchtlinge beschäftigen. Agentur für Arbeit
Potsdam" class="news-block-img pull-right" src="/thumbs/58/42474674.jpg">
Potenziale nutzen Flüchtlinge beschäftigen Agentur für Arbeit Potsdam Der
Rechtsstatus geflüchteter Menschen im Überblick Status: Aufenthaltsgestattung
Entscheidung durch das Bundesamt für Migration und </p>
<a href="/42474674-Potenziale-nutzen-fluechtlinge-beschaeftigen-agentur-fuer-
arbeit-potsdam.html" class="news-block-btn">
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<h3>
<a href="/39465100-Integration-von-fluechtlingen-in-arbeit-und-ausbildung-
rahmenbedingungen-herausforderungen-und-chancen-seite-1.html">Integration von
Flüchtlingen in Arbeit und Ausbildung - Rahmenbedingungen, Herausforderungen und
Chancen. Seite 1</a>
</h3>
<p>
<img alt="Integration von Flüchtlingen in Arbeit und Ausbildung -
Rahmenbedingungen, Herausforderungen und Chancen. Seite 1" title="Integration von
Flüchtlingen in Arbeit und Ausbildung - Rahmenbedingungen, Herausforderungen und
Chancen. Seite 1" class="news-block-img pull-right" src="/thumbs/56/39465100.jpg">
Integration von Flüchtlingen in Arbeit und Ausbildung - Rahmenbedingungen,
Herausforderungen und Chancen Seite 1 Integration von Schutzsuchenden in Arbeit,
Ausbildung und Praktika nur mit Ihnen den Unternehmerinnen </p>
<a href="/39465100-Integration-von-fluechtlingen-in-arbeit-und-ausbildung-
rahmenbedingungen-herausforderungen-und-chancen-seite-1.html" class="news-block-
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<h3>
<a href="/31375311-Agentur-fuer-arbeit-und-jobcenter-wesermarsch-
arbeitsmarktintegration-fuer-fluechtlinge-informationsabend-fuer-
ehrenamtliche.html">Agentur für Arbeit und Jobcenter Wesermarsch.
Arbeitsmarktintegration für Flüchtlinge Informationsabend für Ehrenamtliche</a>
</h3>
<p>
<img alt="Agentur für Arbeit und Jobcenter Wesermarsch.
Arbeitsmarktintegration für Flüchtlinge Informationsabend für Ehrenamtliche"
title="Agentur für Arbeit und Jobcenter Wesermarsch. Arbeitsmarktintegration für
Flüchtlinge Informationsabend für Ehrenamtliche" class="news-block-img pull-right"
src="/thumbs/53/31375311.jpg">
Agentur für Arbeit und Jobcenter Wesermarsch Arbeitsmarktintegration für
Flüchtlinge Informationsabend für Ehrenamtliche Dürfen Flüchtlinge arbeiten? Ob
AusländerInnen in Deutschland erwerbstätig sein </p>
<a href="/31375311-Agentur-fuer-arbeit-und-jobcenter-wesermarsch-
arbeitsmarktintegration-fuer-fluechtlinge-informationsabend-fuer-
ehrenamtliche.html" class="news-block-btn">
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<h3>
<a href="/46831195-Maerz-fruehzeitige-integration-von-asylbewerbern-in-den-
arbeitsmarkt.html">März Frühzeitige Integration von Asylbewerbern in den
Arbeitsmarkt</a>
</h3>
<p>
<img alt="März Frühzeitige Integration von Asylbewerbern in den
Arbeitsmarkt" title="März Frühzeitige Integration von Asylbewerbern in den
Arbeitsmarkt" class="news-block-img pull-right" src="/thumbs/62/46831195.jpg">
März 2016 Frühzeitige Integration von Asylbewerbern in den Arbeitsmarkt
Agenda Integration in den Arbeitsmarkt: Wer, wie und was ist zu beachten?
Derzeitige Situation im Kreis Paderborn Was sind die Aktivitäten </p>
<a href="/46831195-Maerz-fruehzeitige-integration-von-asylbewerbern-in-den-
arbeitsmarkt.html" class="news-block-btn">
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<h3>
<a href="/45311465-Herzlich-willkommen-zur-webinarreihe-asylbewerber-und-
fluechtlinge-fuer-den-regionalen-arbeitsmarkt.html">HERZLICH WILLKOMMEN zur
WEBINARREIHE Asylbewerber und Flüchtlinge für den regionalen Arbeitsmarkt</a>
</h3>
<p>
<img alt="HERZLICH WILLKOMMEN zur WEBINARREIHE Asylbewerber und Flüchtlinge
für den regionalen Arbeitsmarkt" title="HERZLICH WILLKOMMEN zur WEBINARREIHE
Asylbewerber und Flüchtlinge für den regionalen Arbeitsmarkt" class="news-block-img
pull-right" src="/thumbs/60/45311465.jpg">
HERZLICH WILLKOMMEN zur WEBINARREIHE Asylbewerber und Flüchtlinge für den
regionalen Arbeitsmarkt Unterstützt durch das Ministerium für Finanzen und
Wirtschaft Baden-Württemberg Informationen der Bundesagentur </p>
<a href="/45311465-Herzlich-willkommen-zur-webinarreihe-asylbewerber-und-
fluechtlinge-fuer-den-regionalen-arbeitsmarkt.html" class="news-block-btn">
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</div>
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<h3>
<a href="/26815181-Praktika-fuer-fluechtlinge-folgende-praktika-koennen-
sie-als-unternehmen-mit-fluechtlingen-durchfuehren.html">Praktika für Flüchtlinge
Folgende Praktika können Sie als Unternehmen mit Flüchtlingen durchführen:</a>
</h3>
<p>
<img alt="Praktika für Flüchtlinge Folgende Praktika können Sie als
Unternehmen mit Flüchtlingen durchführen:" title="Praktika für Flüchtlinge Folgende
Praktika können Sie als Unternehmen mit Flüchtlingen durchführen:" class="news-
block-img pull-right" src="/thumbs/50/26815181.jpg">
Monatlich sind mindestens zu zahlen: Einstiegsqualifizierung (EQ) &gt; 216
Euro Vergütung, &gt; 108 Euro Sozialversicherungsbeiträge. Beide Beiträge von der
Arbeitsagentur refinanziert werden. Es steht Ihnen </p>
<a href="/26815181-Praktika-fuer-fluechtlinge-folgende-praktika-koennen-sie-
als-unternehmen-mit-fluechtlingen-durchfuehren.html" class="news-block-btn">
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</div>
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<h3>
<a href="/43856006-Integration-von-fluechtlingen-in-den-
arbeitsmarkt.html">Integration von Flüchtlingen in den Arbeitsmarkt</a>
</h3>
<p>
<img alt="Integration von Flüchtlingen in den Arbeitsmarkt"
title="Integration von Flüchtlingen in den Arbeitsmarkt" class="news-block-img
pull-right" src="/thumbs/59/43856006.jpg">
Integration von Flüchtlingen in den Arbeitsmarkt Bedingungen für eine
Arbeitsaufnahme, Praktikum oder Ausbildung aus Sicht der Agentur für Arbeit Landau
Allgemeine Rechtliche Grundlagen Arbeitsmarktzugang </p>
<a href="/43856006-Integration-von-fluechtlingen-in-den-arbeitsmarkt.html"
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</div>
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<h3>
<a href="/24097080-Stand-oktober-2015-menschen-mit-
fluchthintergrund.html">Stand: Oktober 2015 Menschen mit Fluchthintergrund</a>
</h3>
<p>
<img alt="Stand: Oktober 2015 Menschen mit Fluchthintergrund" title="Stand:
Oktober 2015 Menschen mit Fluchthintergrund" class="news-block-img pull-right"
src="/thumbs/48/24097080.jpg">
Stand: Oktober 2015 Menschen mit Fluchthintergrund Zugang zum Arbeitsmarkt
Arbeit Ausbildung - Praktikum Arbeitserlaubnisverfahren und Zugang zu
Förderleistungen Zugang zum Arbeits- und Ausbildungsmarkt </p>
<a href="/24097080-Stand-oktober-2015-menschen-mit-fluchthintergrund.html"
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</div>
<div class="news-blocks">

<h3>
<a href="/40819635-Fluechtlinge-zugang-zu-arbeit-und-
ausbildung.html">Flüchtlinge Zugang zu Arbeit und Ausbildung</a>
</h3>
<p>
<img alt="Flüchtlinge Zugang zu Arbeit und Ausbildung" title="Flüchtlinge
Zugang zu Arbeit und Ausbildung" class="news-block-img pull-right"
src="/thumbs/57/40819635.jpg">
Flüchtlinge Zugang zu Arbeit und Ausbildung Input beim Jour Fixe des RAV
Mitte Berlin, bridge Berliner Netzwerk für Bleiberecht 1 Überblick Flüchtlinge -
Kurzüberblick Wer darf arbeiten / eine Ausbildung </p>
<a href="/40819635-Fluechtlinge-zugang-zu-arbeit-und-ausbildung.html"
class="news-block-btn">
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</div>
<div class="news-blocks">

<h3>
<a href="/26814540-Praktika-fuer-fluechtlinge-folgende-praktika-und-
weitere-massnahmen-koennen-sie-als-unternehmen-mit-fluechtlingen-
durchfuehren.html">Praktika für Flüchtlinge Folgende Praktika und weitere Maßnahmen
können Sie als Unternehmen mit Flüchtlingen durchführen:</a>
</h3>
<p>
<img alt="Praktika für Flüchtlinge Folgende Praktika und weitere Maßnahmen
können Sie als Unternehmen mit Flüchtlingen durchführen:" title="Praktika für
Flüchtlinge Folgende Praktika und weitere Maßnahmen können Sie als Unternehmen mit
Flüchtlingen durchführen:" class="news-block-img pull-right"
src="/thumbs/50/26814540.jpg">
Einstiegsqualifizierung (EQ) Es ist eine angemessene Vergütung vorgesehen.
Anteile der Vergütung (bis zu 231 Euro monatlich) der Sozialversicherung (116 Euro
monatlich) von der Arbeitsagentur refinanziert </p>
<a href="/26814540-Praktika-fuer-fluechtlinge-folgende-praktika-und-weitere-
massnahmen-koennen-sie-als-unternehmen-mit-fluechtlingen-durchfuehren.html"
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</div>
<div class="news-blocks">

<h3>
<a href="/19593918-Arbeitsmarktzugang-fuer-
fluechtlinge.html">Arbeitsmarktzugang für Flüchtlinge</a>
</h3>
<p>
<img alt="Arbeitsmarktzugang für Flüchtlinge" title="Arbeitsmarktzugang für
Flüchtlinge" class="news-block-img pull-right" src="/thumbs/39/19593918.jpg">
Arbeitsmarktzugang für Flüchtlinge Referent: Sigmar Walbrecht Hannover,
12.016.2016 Die Veröffentlichungen des Projektverbundes AZF 3 geben nicht
notwendigerweise die Rechtsauffassung des BMAS und der </p>
<a href="/19593918-Arbeitsmarktzugang-fuer-fluechtlinge.html" class="news-
block-btn">
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</a>
</div>
<div class="news-blocks">

<h3>
<a href="/27200152-Herzlich-willkommen-zur-webinarreihe-asylbewerber-und-
fluechtlinge-fuer-den-regionalen-arbeitsmarkt.html">HERZLICH WILLKOMMEN zur
WEBINARREIHE Asylbewerber und Flüchtlinge für den regionalen Arbeitsmarkt</a>
</h3>
<p>
<img alt="HERZLICH WILLKOMMEN zur WEBINARREIHE Asylbewerber und Flüchtlinge
für den regionalen Arbeitsmarkt" title="HERZLICH WILLKOMMEN zur WEBINARREIHE
Asylbewerber und Flüchtlinge für den regionalen Arbeitsmarkt" class="news-block-img
pull-right" src="/thumbs/50/27200152.jpg">
HERZLICH WILLKOMMEN zur WEBINARREIHE Asylbewerber und Flüchtlinge für den
regionalen Arbeitsmarkt Unterstützt durch das Ministerium für Finanzen und
Wirtschaft Baden- Württemberg Arbeitgeber-Service Beschäftigung </p>
<a href="/27200152-Herzlich-willkommen-zur-webinarreihe-asylbewerber-und-
fluechtlinge-fuer-den-regionalen-arbeitsmarkt.html" class="news-block-btn">
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</a>
</div>
<div class="news-blocks">

<h3>
<a href="/42459428-Wie-koennen-fluechtlinge-in-werne-gezielt-in-den-
arbeitsmarkt-integriert-werden.html">Wie können Flüchtlinge in Werne gezielt in den
Arbeitsmarkt integriert werden?</a>
</h3>
<p>
<img alt="Wie können Flüchtlinge in Werne gezielt in den Arbeitsmarkt
integriert werden?" title="Wie können Flüchtlinge in Werne gezielt in den
Arbeitsmarkt integriert werden?" class="news-block-img pull-right"
src="/thumbs/58/42459428.jpg">
Wie können Flüchtlinge in Werne gezielt in den Arbeitsmarkt integriert
werden? Agenda Der Integration Point Angebote und Leistungen Potentiale
geflüchteter Menschen nutzen Rechtliche Regelungen zur Beschäftigung </p>
<a href="/42459428-Wie-koennen-fluechtlinge-in-werne-gezielt-in-den-
arbeitsmarkt-integriert-werden.html" class="news-block-btn">
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</a>
</div>
<div class="news-blocks">
<h3>
<a href="/33110324-Referentin-katharina-conrad-arbeitsmarktintegration-von-
fluechtlingen.html">Referentin: Katharina Conrad. Arbeitsmarktintegration von
Flüchtlingen</a>
</h3>
<p>
<img alt="Referentin: Katharina Conrad. Arbeitsmarktintegration von
Flüchtlingen" title="Referentin: Katharina Conrad. Arbeitsmarktintegration von
Flüchtlingen" class="news-block-img pull-right" src="/thumbs/54/33110324.jpg">
Referentin: Katharina Conrad Arbeitsmarktintegration von Flüchtlingen
Rechtliche Regelungen - Zuständigkeit Asylbewerber/innen und geduldete Personen: ab
dem 4. Monat Vermittlung und Eingliederungsleistungen </p>
<a href="/33110324-Referentin-katharina-conrad-arbeitsmarktintegration-von-
fluechtlingen.html" class="news-block-btn">
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</a>
</div>
<div class="news-blocks">

<h3>
<a href="/38982722-Rechtliche-rahmenbedingungen-der-
arbeitsmarktintegration-von-fluechtlingen.html">Rechtliche Rahmenbedingungen der
Arbeitsmarktintegration von Flüchtlingen</a>
</h3>
<p>
<img alt="Rechtliche Rahmenbedingungen der Arbeitsmarktintegration von
Flüchtlingen" title="Rechtliche Rahmenbedingungen der Arbeitsmarktintegration von
Flüchtlingen" class="news-block-img pull-right" src="/thumbs/56/38982722.jpg">
Rechtliche Rahmenbedingungen der Arbeitsmarktintegration von Flüchtlingen
Bad Honnef, 17. Mai 2016 Ali Doğan Ministerium für Arbeit, Integration und Soziales
des Landes NRW Laut BAMF wurden 2015 im EASY-System </p>
<a href="/38982722-Rechtliche-rahmenbedingungen-der-arbeitsmarktintegration-
von-fluechtlingen.html" class="news-block-btn">
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</a>
</div>
<div class="news-blocks">

<h3>
<a href="/36655612-Agentur-fuer-arbeit-bad-oldesloe-arbeitsmarktzugang-und-
angebote-zur-beruflichen-integration-fuer-fluechtlinge.html">Agentur für Arbeit Bad
Oldesloe. Arbeitsmarktzugang und Angebote zur beruflichen Integration für
Flüchtlinge</a>
</h3>
<p>
<img alt="Agentur für Arbeit Bad Oldesloe. Arbeitsmarktzugang und Angebote
zur beruflichen Integration für Flüchtlinge" title="Agentur für Arbeit Bad
Oldesloe. Arbeitsmarktzugang und Angebote zur beruflichen Integration für
Flüchtlinge" class="news-block-img pull-right" src="/thumbs/55/36655612.jpg">
09.02.2016 Agentur für Arbeit Bad Oldesloe Arbeitsmarktzugang und Angebote
zur beruflichen Integration für Flüchtlinge Asylverfahren: grundsätzlicher Ablauf
Zuständigkeit Jobcenter Zuständigkeit bei der </p>
<a href="/36655612-Agentur-fuer-arbeit-bad-oldesloe-arbeitsmarktzugang-und-
angebote-zur-beruflichen-integration-fuer-fluechtlinge.html" class="news-block-
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</a>
</div>
<div class="news-blocks">
<h3>
<a href="/29364586-Foerderprogramm-integration-durch-qualifizierung-iq-
herzlich-willkommen.html">Förderprogramm Integration durch Qualifizierung (IQ)
Herzlich willkommen!</a>
</h3>
<p>
<img alt="Förderprogramm Integration durch Qualifizierung (IQ) Herzlich
willkommen!" title="Förderprogramm Integration durch Qualifizierung (IQ) Herzlich
willkommen!" class="news-block-img pull-right" src="/thumbs/52/29364586.jpg">
Herzlich willkommen! 1 Teilhabe von Geflüchteten. Die wichtigsten
Änderungen durch das so genannte Integrationsgesetz. 2 GGUA Flüchtlingshilfe e. V.
Claudius Voigt Hafenstr. 3-5 48153 Münster 0251-14486-26 </p>
<a href="/29364586-Foerderprogramm-integration-durch-qualifizierung-iq-
herzlich-willkommen.html" class="news-block-btn">
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</a>
</div>
<div class="news-blocks">

<h3>
<a href="/26567442-Asylbewerber-fuer-den-arbeitsmarkt.html">Asylbewerber
für den Arbeitsmarkt</a>
</h3>
<p>
<img alt="Asylbewerber für den Arbeitsmarkt" title="Asylbewerber für den
Arbeitsmarkt" class="news-block-img pull-right" src="/thumbs/50/26567442.jpg">
23.11.2015 Agentur für Arbeit Freiburg Asylbewerber für den Arbeitsmarkt
Diana König Dipl. Verwaltungswirtin (FH) WeGebAU- und Qualifizierungsberaterin im
Arbeitgeber-Service Freiburg Unser Haus Aufenthaltserlaubnis </p>
<a href="/26567442-Asylbewerber-fuer-den-arbeitsmarkt.html" class="news-block-
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</a>
</div>
<div class="news-blocks">

<h3>
<a href="/46549829-Ueberblick-der-rechtlichen-rahmenbedingungen-ausbildung-
und-beschaeftigung-von-fluechtlingen.html">Überblick der rechtlichen
Rahmenbedingungen AUSBILDUNG UND BESCHÄFTIGUNG VON FLÜCHTLINGEN</a>
</h3>
<p>
<img alt="Überblick der rechtlichen Rahmenbedingungen AUSBILDUNG UND
BESCHÄFTIGUNG VON FLÜCHTLINGEN" title="Überblick der rechtlichen Rahmenbedingungen
AUSBILDUNG UND BESCHÄFTIGUNG VON FLÜCHTLINGEN" class="news-block-img pull-right"
src="/thumbs/62/46549829.jpg">
Überblick der rechtlichen Rahmenbedingungen AUSBILDUNG UND BESCHÄFTIGUNG
VON FLÜCHTLINGEN 1. Ausbildung und Beschäftigung im noch laufenden Asylverfahren
Während des laufenden Asylverfahrens haben die </p>
<a href="/46549829-Ueberblick-der-rechtlichen-rahmenbedingungen-ausbildung-und-
beschaeftigung-von-fluechtlingen.html" class="news-block-btn">
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</a>
</div>
<div class="news-blocks">

<h3>
<a href="/37198899-Arbeitsmarktzugang-und-foerderung-fuer-asylbewerber-und-
fluechtlinge-vereinfachte-darstellung-1-september-2015.html">Arbeitsmarktzugang und
förderung für Asylbewerber und Flüchtlinge (vereinfachte Darstellung) 1.September
2015</a>
</h3>
<p>
<img alt="Arbeitsmarktzugang und förderung für Asylbewerber und Flüchtlinge
(vereinfachte Darstellung) 1.September 2015" title="Arbeitsmarktzugang und
förderung für Asylbewerber und Flüchtlinge (vereinfachte Darstellung) 1.September
2015" class="news-block-img pull-right" src="/thumbs/55/37198899.jpg">
Agentur für Arbeit Bad Oldesloe Klaus Faust, GO Arbeitsmarktzugang und
förderung für Asylbewerber und Flüchtlinge (vereinfachte Darstellung) 1.September
2015 BildrahmenBild einfügen: Menüreiter: Bild/Logo </p>
<a href="/37198899-Arbeitsmarktzugang-und-foerderung-fuer-asylbewerber-und-
fluechtlinge-vereinfachte-darstellung-1-september-2015.html" class="news-block-
btn">
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</div>
<div class="news-blocks">

<h3>
<a href="/37378195-Beschaeftigung-nach-dem-aufenthaltsgesetz-susanne-
twesten-hansestadt-lueneburg-buergeramt.html">Beschäftigung nach dem
Aufenthaltsgesetz. Susanne Twesten HANSESTADT LÜNEBURG - Bürgeramt -</a>
</h3>
<p>
<img alt="Beschäftigung nach dem Aufenthaltsgesetz. Susanne Twesten
HANSESTADT LÜNEBURG - Bürgeramt -" title="Beschäftigung nach dem Aufenthaltsgesetz.
Susanne Twesten HANSESTADT LÜNEBURG - Bürgeramt -" class="news-block-img pull-
right" src="/thumbs/55/37378195.jpg">
Beschäftigung nach dem Aufenthaltsgesetz Susanne Twesten HANSESTADT
LÜNEBURG - Bürgeramt - Erwerbstätigkeit Grundsätzliches für Gestattungs- oder
Duldungsinhaber 1. Genereller Zugang zum Arbeitsmarkt Wer </p>
<a href="/37378195-Beschaeftigung-nach-dem-aufenthaltsgesetz-susanne-twesten-
hansestadt-lueneburg-buergeramt.html" class="news-block-btn">
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</a>
</div>
<div class="news-blocks">

<h3>
<a href="/44243399-Asylsuchende-und-geduldete-fluechtlinge-und-
freiwilliges-soziales-jahr-praktikum-und-mindestlohn.html">Asylsuchende und
geduldete Flüchtlinge und Freiwilliges Soziales Jahr, Praktikum und Mindestlohn</a>
</h3>
<p>
<img alt="Asylsuchende und geduldete Flüchtlinge und Freiwilliges Soziales
Jahr, Praktikum und Mindestlohn" title="Asylsuchende und geduldete Flüchtlinge und
Freiwilliges Soziales Jahr, Praktikum und Mindestlohn" class="news-block-img pull-
right" src="/thumbs/60/44243399.jpg">
Asylsuchende und geduldete Flüchtlinge und Freiwilliges Soziales Jahr,
Praktikum und Mindestlohn Servicestelle IQ Sachsen-Anhalt Süd SPI - Soziale Stadt
und Land Entwicklungsgesellschaft mbh Stand Mai </p>
<a href="/44243399-Asylsuchende-und-geduldete-fluechtlinge-und-freiwilliges-
soziales-jahr-praktikum-und-mindestlohn.html" class="news-block-btn">
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</a>
</div>
<div class="news-blocks">
<h3>
<a href="/38982488-Integration-von-gefluechteten-menschen-in-arbeit-und-
ausbildung-foerdermoeglichkeiten.html">Integration von geflüchteten Menschen in
Arbeit und Ausbildung Fördermöglichkeiten</a>
</h3>
<p>
<img alt="Integration von geflüchteten Menschen in Arbeit und Ausbildung
Fördermöglichkeiten" title="Integration von geflüchteten Menschen in Arbeit und
Ausbildung Fördermöglichkeiten" class="news-block-img pull-right"
src="/thumbs/56/38982488.jpg">
Vorstandssitzung des Unternehmerverbandes Handwerk Dr. Susanne Koch
Integration von geflüchteten Menschen in Arbeit und Ausbildung Fördermöglichkeiten
Zahlen/Daten/Fakten - Hauptherkunftsländer Baden-Württemberg </p>
<a href="/38982488-Integration-von-gefluechteten-menschen-in-arbeit-und-
ausbildung-foerdermoeglichkeiten.html" class="news-block-btn">
Mehr <i class="m-icon-swapright m-icon-black"></i>
</a>
</div>
<div class="news-blocks">

<h3>
<a href="/42754830-European-employers-day-06-april-2016-peter-garbrecht-
beschaeftigung-gefluechteter-menschen.html">European Employers Day 06. April 2016
Peter Garbrecht. Beschäftigung geflüchteter Menschen</a>
</h3>
<p>
<img alt="European Employers Day 06. April 2016 Peter Garbrecht.
Beschäftigung geflüchteter Menschen" title="European Employers Day 06. April 2016
Peter Garbrecht. Beschäftigung geflüchteter Menschen" class="news-block-img pull-
right" src="/thumbs/59/42754830.jpg">
European Employers Day 06. April 2016 Peter Garbrecht Beschäftigung
geflüchteter Menschen Warum sind geflüchtete Menschen ein Gewinn für die Wirtschaft
in Deutschland? Der Arbeitsmarkt verändert sich: </p>
<a href="/42754830-European-employers-day-06-april-2016-peter-garbrecht-
beschaeftigung-gefluechteter-menschen.html" class="news-block-btn">
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</a>
</div>
<div class="news-blocks">

<h3>
<a href="/26567634-Agentur-fuer-arbeit-fuerstenfeldbruck-integration-von-
gefluechteten-menschen-in-den-arbeitsund-ausbildungsmarkt.html">Agentur für Arbeit
Fürstenfeldbruck. Integration von geflüchteten Menschen in den Arbeitsund.
Ausbildungsmarkt</a>
</h3>
<p>
<img alt="Agentur für Arbeit Fürstenfeldbruck. Integration von geflüchteten
Menschen in den Arbeitsund. Ausbildungsmarkt" title="Agentur für Arbeit
Fürstenfeldbruck. Integration von geflüchteten Menschen in den Arbeitsund.
Ausbildungsmarkt" class="news-block-img pull-right" src="/thumbs/50/26567634.jpg">
Agentur für Arbeit Fürstenfeldbruck Integration von geflüchteten Menschen
in den Arbeitsund Ausbildungsmarkt Agenda Überblick Asylverfahren - Beschäftigung
Integration in Arbeit und Ausbildung Zusammenarbeit </p>
<a href="/26567634-Agentur-fuer-arbeit-fuerstenfeldbruck-integration-von-
gefluechteten-menschen-in-den-arbeitsund-ausbildungsmarkt.html" class="news-block-
btn">
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</a>
</div>
<div class="news-blocks">

<h3>
<a href="/24272038-Auch-vor-dem-hintergrund-der-aktuellen-
fachkraefteengpaesse-sollte-das-potenzial-von-fluechtlingen-fuer-den-arbeitsmarkt-
genutzt-werden.html">Auch vor dem Hintergrund der aktuellen Fachkräfteengpässe
sollte das Potenzial von Flüchtlingen für den Arbeitsmarkt genutzt werden.</a>
</h3>
<p>
<img alt="Auch vor dem Hintergrund der aktuellen Fachkräfteengpässe sollte
das Potenzial von Flüchtlingen für den Arbeitsmarkt genutzt werden." title="Auch
vor dem Hintergrund der aktuellen Fachkräfteengpässe sollte das Potenzial von
Flüchtlingen für den Arbeitsmarkt genutzt werden." class="news-block-img pull-
right" src="/thumbs/48/24272038.jpg">
Merkblatt Flüchtlinge Stand: 21.01.2016 Information für Arbeitgeber die
Zahl der Flüchtlinge, die auch in unserer Region Schutz vor Verfolgung suchen, ist
in den letzten Monaten stark gestiegen und das </p>
<a href="/24272038-Auch-vor-dem-hintergrund-der-aktuellen-fachkraefteengpaesse-
sollte-das-potenzial-von-fluechtlingen-fuer-den-arbeitsmarkt-genutzt-werden.html"
class="news-block-btn">
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</a>
</div>
<div class="news-blocks">

<h3>
<a href="/25733325-Potenziale-nutzen-gefluechtete-menschen-beschaeftigen-
informationen-fuer-arbeitgeber.html">Potenziale nutzen - geflüchtete Menschen
beschäftigen. Informationen für Arbeitgeber</a>
</h3>
<p>
<img alt="Potenziale nutzen - geflüchtete Menschen beschäftigen.
Informationen für Arbeitgeber" title="Potenziale nutzen - geflüchtete Menschen
beschäftigen. Informationen für Arbeitgeber" class="news-block-img pull-right"
src="/thumbs/49/25733325.jpg">
Potenziale nutzen - geflüchtete Menschen beschäftigen Informationen für
Arbeitgeber Warum lohnt es sich für Betriebe, geflüchtete Menschen zu beschäftigen?
Im Wettbewerb um Fachkräfte und Auszubildende </p>
<a href="/25733325-Potenziale-nutzen-gefluechtete-menschen-beschaeftigen-
informationen-fuer-arbeitgeber.html" class="news-block-btn">
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</a>
</div>
<div class="news-blocks">

<h3>
<a href="/36655430-Zugang-zum-arbeitsmarkt-von-asylbewerbern-und-
geduldeten.html">ZUGANG ZUM ARBEITSMARKT VON ASYLBEWERBERN UND GEDULDETEN</a>
</h3>
<p>
<img alt="ZUGANG ZUM ARBEITSMARKT VON ASYLBEWERBERN UND GEDULDETEN"
title="ZUGANG ZUM ARBEITSMARKT VON ASYLBEWERBERN UND GEDULDETEN" class="news-block-
img pull-right" src="/thumbs/55/36655430.jpg">
MERKBLATT ZUGANG ZUM ARBEITSMARKT VON ASYLBEWERBERN UND GEDULDETEN Auch
Personen, die sich mit einer Duldung oder zur Durchführung eines Asylverfahrens in
Deutschland aufhalten, können unter bestimmten </p>
<a href="/36655430-Zugang-zum-arbeitsmarkt-von-asylbewerbern-und-
geduldeten.html" class="news-block-btn">
Mehr <i class="m-icon-swapright m-icon-black"></i>
</a>
</div>
<div class="news-blocks">

<h3>
<a href="/34493428-Duldung-fuer-die-ausbildung-nach-negativem-ausgang-des-
asylverfahrens.html">Duldung für die Ausbildung nach negativem Ausgang des
Asylverfahrens?</a>
</h3>
<p>
<img alt="Duldung für die Ausbildung nach negativem Ausgang des
Asylverfahrens?" title="Duldung für die Ausbildung nach negativem Ausgang des
Asylverfahrens?" class="news-block-img pull-right" src="/thumbs/54/34493428.jpg">
Duldung für die Ausbildung nach negativem Ausgang des Asylverfahrens? Wer
ist das nochmal? Anspruch auf Erteilung einer Duldung für die Ausbildung? gute
Bleibeperspektive Syrien, Eritrea, Irak, Iran Mittlere </p>
<a href="/34493428-Duldung-fuer-die-ausbildung-nach-negativem-ausgang-des-
asylverfahrens.html" class="news-block-btn">
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</a>
</div>
<div class="news-blocks">

<h3>
<a href="/29279204-Raincornelia-rupp-hafner.html">RAinCornelia Rupp-
Hafner</a>
</h3>
<p>
<img alt="RAinCornelia Rupp-Hafner" title="RAinCornelia Rupp-Hafner"
class="news-block-img pull-right" src="/thumbs/52/29279204.jpg">
Beschäftigung von Flüchtlingen was ist zu beachten? RAinCornelia Rupp-
Hafner Geschäftsführerin Holzbau Baden e.v. proholz Schwarzwald www.pro-holz-
schwarzwald.com Flüchtlingswelle Ende 2014: weltweit 60 </p>
<a href="/29279204-Raincornelia-rupp-hafner.html" class="news-block-btn">
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</a>
</div>
<div class="news-blocks">

<h3>
<a href="/24977041-Jc-deutsche-weinstrasse-aa-landau-bleibeberechtigte-und-
fluechtlinge.html">JC Deutsche Weinstraße, AA Landau. Bleibeberechtigte und
Flüchtlinge</a>
</h3>
<p>
<img alt="JC Deutsche Weinstraße, AA Landau. Bleibeberechtigte und
Flüchtlinge" title="JC Deutsche Weinstraße, AA Landau. Bleibeberechtigte und
Flüchtlinge" class="news-block-img pull-right" src="/thumbs/49/24977041.jpg">
JC Deutsche Weinstraße, AA Landau Bleibeberechtigte und Flüchtlinge Die
aktuelle Situation im Rechtskreis SGB II und SGB III Die Zugänge an Asylbewerbern
in den Kommunen verdoppeln sich lt. Schlüsselzahlen </p>
<a href="/24977041-Jc-deutsche-weinstrasse-aa-landau-bleibeberechtigte-und-
fluechtlinge.html" class="news-block-btn">
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</a>
</div>
<div class="news-blocks">
<h3>
<a href="/47249330-Wege-fuer-gefluechtete-in-die-duale-
ausbildung.html">Wege für Geflüchtete in die duale Ausbildung</a>
</h3>
<p>
<img alt="Wege für Geflüchtete in die duale Ausbildung" title="Wege für
Geflüchtete in die duale Ausbildung" class="news-block-img pull-right"
src="/thumbs/62/47249330.jpg">
Alexander Busenbender, Bereichsleiter der Agentur für Arbeit Hamburg Wege
für Geflüchtete in die duale Ausbildung Dialogforum Integration in Ausbildung und
Arbeit am 21.April 2017 Agenda Aufenthaltsstatus </p>
<a href="/47249330-Wege-fuer-gefluechtete-in-die-duale-ausbildung.html"
class="news-block-btn">
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</a>
</div>
<div class="news-blocks">

<h3>
<a href="/39686059-Fluechtlinge-chancen-fuer-den-handwerksbetrieb-
nutzen.html">Flüchtlinge Chancen für den Handwerksbetrieb nutzen</a>
</h3>
<p>
<img alt="Flüchtlinge Chancen für den Handwerksbetrieb nutzen"
title="Flüchtlinge Chancen für den Handwerksbetrieb nutzen" class="news-block-img
pull-right" src="/thumbs/56/39686059.jpg">
Flüchtlinge Chancen für den Handwerksbetrieb nutzen Anna Wüstefeld,
Migrationsbeauftragte der Agentur für Arbeit Ulm Themen Begrifflichkeiten
Arbeitserlaubnisverfahren Praktika Ausbildung Unterstützungsmöglichkeiten </p>
<a href="/39686059-Fluechtlinge-chancen-fuer-den-handwerksbetrieb-nutzen.html"
class="news-block-btn">
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</a>
</div>
<div class="news-blocks">

<h3>
<a href="/23582924-Moechten-sie-das-logo-aendern-gehen-sie-bitte-wie-folgt-
vor-menue-reiter-bild-logo-einfuegen-ihre-auswahl-treffen-kein-logo-aufmontieren-
nicht.html">Möchten Sie das Logo ändern? Gehen Sie bitte wie folgt vor: &gt; Menü-
Reiter Bild/Logo einfügen &gt; Ihre Auswahl treffen (Kein Logo aufmontieren,
nicht</a>
</h3>
<p>
<img alt="Möchten Sie das Logo ändern? Gehen Sie bitte wie folgt vor: &gt;
Menü-Reiter Bild/Logo einfügen &gt; Ihre Auswahl treffen (Kein Logo aufmontieren,
nicht" title="Möchten Sie das Logo ändern? Gehen Sie bitte wie folgt vor: &gt;
Menü-Reiter Bild/Logo einfügen &gt; Ihre Auswahl treffen (Kein Logo aufmontieren,
nicht" class="news-block-img pull-right" src="/thumbs/47/23582924.jpg">
Möchten Sie das Logo ändern? Gehen Sie bitte wie folgt vor: &gt; Menü-
Reiter Bild/Logo einfügen &gt; Ihre Auswahl treffen (Kein Logo aufmontieren, nicht
über Bild ändern ) 1 Aufenthaltsgestattung und Duldung </p>
<a href="/23582924-Moechten-sie-das-logo-aendern-gehen-sie-bitte-wie-folgt-vor-
menue-reiter-bild-logo-einfuegen-ihre-auswahl-treffen-kein-logo-aufmontieren-
nicht.html" class="news-block-btn">
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</a>
</div>
<div class="news-blocks">

<h3>
<a href="/39464647-August-zugang-zu-foerderinstrumenten-des-sgb-iii-und-
sgb-ii-fuer-asylbewerber-und-fluechtlinge.html">August Zugang zu Förderinstrumenten
des SGB III und SGB II für Asylbewerber und Flüchtlinge</a>
</h3>
<p>
<img alt="August Zugang zu Förderinstrumenten des SGB III und SGB II für
Asylbewerber und Flüchtlinge" title="August Zugang zu Förderinstrumenten des SGB
III und SGB II für Asylbewerber und Flüchtlinge" class="news-block-img pull-right"
src="/thumbs/56/39464647.jpg">
August 2016 Zugang zu Förderinstrumenten des SGB III und SGB II für
Asylbewerber und Flüchtlinge Maßnahmenportfolio für Erwachsene - Grundsicherung
(SGB II) Instrument Maßnahmen zur Aktivierung und beruflichen </p>
<a href="/39464647-August-zugang-zu-foerderinstrumenten-des-sgb-iii-und-sgb-ii-
fuer-asylbewerber-und-fluechtlinge.html" class="news-block-btn">
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</a>
</div>
<div class="news-blocks">

<h3>
<a href="/39686719-Bildungstraegerdialog-im-kreis-warendorf-integration-
von-menschen-mit-fluchthintergrund-in-den-arbeits-und-
ausbildungsmarkt.html">Bildungsträgerdialog im Kreis Warendorf, Integration von
Menschen mit Fluchthintergrund in den Arbeits- und Ausbildungsmarkt</a>
</h3>
<p>
<img alt="Bildungsträgerdialog im Kreis Warendorf, Integration von Menschen
mit Fluchthintergrund in den Arbeits- und Ausbildungsmarkt"
title="Bildungsträgerdialog im Kreis Warendorf, Integration von Menschen mit
Fluchthintergrund in den Arbeits- und Ausbildungsmarkt" class="news-block-img pull-
right" src="/thumbs/56/39686719.jpg">
Bildungsträgerdialog im Kreis Warendorf, 19.01.2016 Integration von
Menschen mit Fluchthintergrund in den Arbeits- und Ausbildungsmarkt Tagesordnung
Gedanken zur aktuellen Flüchtlingssituation Rechtliche </p>
<a href="/39686719-Bildungstraegerdialog-im-kreis-warendorf-integration-von-
menschen-mit-fluchthintergrund-in-den-arbeits-und-ausbildungsmarkt.html"
class="news-block-btn">
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</a>
</div>
<div class="news-blocks">

<h3>
<a href="/34031076-Der-paritaetische-landesverband-brandenburg-
beschaeftigung-auslaendischer-pflege-fach-kraefte-so-kann-es-gelingen-frau-schwarz-
fink.html">DER PARITÄTISCHE Landesverband Brandenburg. Beschäftigung ausländischer
Pflege(fach)kräfte - so kann es gelingen Frau Schwarz-Fink</a>
</h3>
<p>
<img alt="DER PARITÄTISCHE Landesverband Brandenburg. Beschäftigung
ausländischer Pflege(fach)kräfte - so kann es gelingen Frau Schwarz-Fink"
title="DER PARITÄTISCHE Landesverband Brandenburg. Beschäftigung ausländischer
Pflege(fach)kräfte - so kann es gelingen Frau Schwarz-Fink" class="news-block-img
pull-right" src="/thumbs/54/34031076.jpg">
DER PARITÄTISCHE Landesverband Brandenburg Beschäftigung ausländischer
Pflege(fach)kräfte - so kann es gelingen Frau Schwarz-Fink Situation in Brandenburg
130.000 Menschen mit Migrationshintergrund leben </p>
<a href="/34031076-Der-paritaetische-landesverband-brandenburg-beschaeftigung-
auslaendischer-pflege-fach-kraefte-so-kann-es-gelingen-frau-schwarz-fink.html"
class="news-block-btn">
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</a>
</div>
<div class="news-blocks">

<h3>
<a href="/33109829-Arbeitsmarkt-fuer-fluechtlinge-und-anerkennung-von-
abschluessen.html">Arbeitsmarkt für Flüchtlinge und Anerkennung von Abschlüssen</a>
</h3>
<p>
<img alt="Arbeitsmarkt für Flüchtlinge und Anerkennung von Abschlüssen"
title="Arbeitsmarkt für Flüchtlinge und Anerkennung von Abschlüssen" class="news-
block-img pull-right" src="/thumbs/54/33109829.jpg">
Asylbewerber und Flüchtlinge Arbeitsmarkt für Flüchtlinge und Anerkennung
von Abschlüssen M. Wortmann BildrahmenBild einfügen: Menüreiter: Bild/Logo einfügen
&gt; Bild für Titelfolie auswählen Koordinator </p>
<a href="/33109829-Arbeitsmarkt-fuer-fluechtlinge-und-anerkennung-von-
abschluessen.html" class="news-block-btn">
Mehr <i class="m-icon-swapright m-icon-black"></i>
</a>
</div>
<div class="news-blocks">

<h3>
<a href="/48164792-August-zugang-zu-foerderinstrumenten-des-sgb-iii-und-
sgb-ii-fuer-asylbewerber-und-fluechtlinge.html">August Zugang zu Förderinstrumenten
des SGB III und SGB II für Asylbewerber und Flüchtlinge</a>
</h3>
<p>
<img alt="August Zugang zu Förderinstrumenten des SGB III und SGB II für
Asylbewerber und Flüchtlinge" title="August Zugang zu Förderinstrumenten des SGB
III und SGB II für Asylbewerber und Flüchtlinge" class="news-block-img pull-right"
src="/thumbs/62/48164792.jpg">
August 2016 Zugang zu Förderinstrumenten des SGB III und SGB II für
Asylbewerber und Flüchtlinge Maßnahmenportfolio für Erwachsene - Grundsicherung
(SGB II) Instrument Maßnahmen zur Aktivierung und beruflichen </p>
<a href="/48164792-August-zugang-zu-foerderinstrumenten-des-sgb-iii-und-sgb-ii-
fuer-asylbewerber-und-fluechtlinge.html" class="news-block-btn">
Mehr <i class="m-icon-swapright m-icon-black"></i>
</a>
</div>
<div class="news-blocks">

<h3>
<a href="/46902528-Asylsuchende-und-geduldete-fluechtlinge-und-
freiwilliges-soziales-jahr-praktikum-und-mindestlohn.html">Asylsuchende und
geduldete Flüchtlinge und Freiwilliges Soziales Jahr, Praktikum und Mindestlohn</a>
</h3>
<p>
<img alt="Asylsuchende und geduldete Flüchtlinge und Freiwilliges Soziales
Jahr, Praktikum und Mindestlohn" title="Asylsuchende und geduldete Flüchtlinge und
Freiwilliges Soziales Jahr, Praktikum und Mindestlohn" class="news-block-img pull-
right" src="/thumbs/62/46902528.jpg">
Asylsuchende und geduldete Flüchtlinge und Freiwilliges Soziales Jahr,
Praktikum und Mindestlohn Servicestelle IQ Sachsen-Anhalt Süd SPI - Soziale Stadt
und Land Entwicklungsgesellschaft mbh Stand Juli </p>
<a href="/46902528-Asylsuchende-und-geduldete-fluechtlinge-und-freiwilliges-
soziales-jahr-praktikum-und-mindestlohn.html" class="news-block-btn">
Mehr <i class="m-icon-swapright m-icon-black"></i>
</a>
</div>
<div class="news-blocks">

<h3>
<a href="/37658781-Arbeitsmarkt-und-fluechtlinge.html">Arbeitsmarkt und
Flüchtlinge</a>
</h3>
<p>
<img alt="Arbeitsmarkt und Flüchtlinge" title="Arbeitsmarkt und
Flüchtlinge" class="news-block-img pull-right" src="/thumbs/55/37658781.jpg">
Arbeitsmarkt und Flüchtlinge Kurzinformation für Unternehmen in
Niedersachsen: Wie kann ich Flüchtlinge beschäftigen? Hotline: 0160-364 0 364
hotline-auf@caritas-os.de BITTE unbedingt BEACHTEN! Bei der </p>
<a href="/37658781-Arbeitsmarkt-und-fluechtlinge.html" class="news-block-btn">
Mehr <i class="m-icon-swapright m-icon-black"></i>
</a>
</div>
<div class="news-blocks">

<h3>
<a href="/29364446-22-oktober-fachtag-fuer-ehrenamtliche-in-der-
fluechtlingsarbeit-bundesagentur-fuer-arbeit-landratsamt-ravensburg.html">22.
Oktober Fachtag für Ehrenamtliche in der Flüchtlingsarbeit. Bundesagentur für
Arbeit, Landratsamt Ravensburg</a>
</h3>
<p>
<img alt="22. Oktober Fachtag für Ehrenamtliche in der Flüchtlingsarbeit.
Bundesagentur für Arbeit, Landratsamt Ravensburg" title="22. Oktober Fachtag für
Ehrenamtliche in der Flüchtlingsarbeit. Bundesagentur für Arbeit, Landratsamt
Ravensburg" class="news-block-img pull-right" src="/thumbs/52/29364446.jpg">
Arbeit und Ausbildung für geflüchtete M enschen 22. Oktober 2016 Fachtag
für Ehrenamtliche in der Flüchtlingsarbeit Der Weg zur Arbeitserlaubnis Für den
Aufenthalt und die Erwerbstätigkeit benötigen Ausländer </p>
<a href="/29364446-22-oktober-fachtag-fuer-ehrenamtliche-in-der-
fluechtlingsarbeit-bundesagentur-fuer-arbeit-landratsamt-ravensburg.html"
class="news-block-btn">
Mehr <i class="m-icon-swapright m-icon-black"></i>
</a>
</div>
<div class="news-blocks">

<h3>
<a href="/40858682-Sven-sylvester-teamleiter-arbeitgeberservice-
beschaeftigung-gefluechteter-menschen-informationen-fuer-arbeitgeber.html">Sven
Sylvester, Teamleiter Arbeitgeberservice. Beschäftigung geflüchteter Menschen
Informationen für Arbeitgeber</a>
</h3>
<p>
<img alt="Sven Sylvester, Teamleiter Arbeitgeberservice. Beschäftigung
geflüchteter Menschen Informationen für Arbeitgeber" title="Sven Sylvester,
Teamleiter Arbeitgeberservice. Beschäftigung geflüchteter Menschen Informationen
für Arbeitgeber" class="news-block-img pull-right" src="/thumbs/57/40858682.jpg">
Sven Sylvester, Teamleiter Arbeitgeberservice Beschäftigung geflüchteter
Menschen Informationen für Arbeitgeber Warum sind geflüchtete Menschen ein Gewinn
für die Wirtschaft in Deutschland? Weil der Arbeitsmarkt </p>
<a href="/40858682-Sven-sylvester-teamleiter-arbeitgeberservice-beschaeftigung-
gefluechteter-menschen-informationen-fuer-arbeitgeber.html" class="news-block-btn">
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</a>
</div>
<div class="news-blocks">

<h3>
<a href="/39464512-Arbeitsmarktzugang-fuer-asylbewerber-innen-geduldete-
und-fluechtlinge.html">Arbeitsmarktzugang für Asylbewerber/innen, Geduldete und
Flüchtlinge</a>
</h3>
<p>
<img alt="Arbeitsmarktzugang für Asylbewerber/innen, Geduldete und
Flüchtlinge" title="Arbeitsmarktzugang für Asylbewerber/innen, Geduldete und
Flüchtlinge" class="news-block-img pull-right" src="/thumbs/56/39464512.jpg">
Zentrale Auslands- und Fachvermittlung (ZAV) November 2013
Arbeitsmarktzugang für Asylbewerber/innen, Geduldete und Flüchtlinge
Grundsätzliches Staatsangehörige aus Staaten, die nicht der Europäischen </p>
<a href="/39464512-Arbeitsmarktzugang-fuer-asylbewerber-innen-geduldete-und-
fluechtlinge.html" class="news-block-btn">
Mehr <i class="m-icon-swapright m-icon-black"></i>
</a>
</div>
<div class="news-blocks">

<h3>
<a href="/43911059-Wirtschaft-asyl-asylbewerber-fuer-den-regionalen-
arbeitsmarkt-auftaktveranstaltung-am-montag-19-oktober-2015.html">Wirtschaft &amp;
Asyl. Asylbewerber für den regionalen Arbeitsmarkt. Auftaktveranstaltung am Montag,
19. Oktober 2015</a>
</h3>
<p>
<img alt="Wirtschaft &amp; Asyl. Asylbewerber für den regionalen
Arbeitsmarkt. Auftaktveranstaltung am Montag, 19. Oktober 2015" title="Wirtschaft
&amp; Asyl. Asylbewerber für den regionalen Arbeitsmarkt. Auftaktveranstaltung am
Montag, 19. Oktober 2015" class="news-block-img pull-right"
src="/thumbs/59/43911059.jpg">
Wirtschaft &amp; Asyl Asylbewerber für den regionalen Arbeitsmarkt
Auftaktveranstaltung am Montag, 19. Oktober 2015 1. Situation in der Region Daten
und Fakten (Stand Mitte Oktober 2015) Landkreis Landshut </p>
<a href="/43911059-Wirtschaft-asyl-asylbewerber-fuer-den-regionalen-
arbeitsmarkt-auftaktveranstaltung-am-montag-19-oktober-2015.html" class="news-
block-btn">
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</div>
<div class="news-blocks">

<h3>
<a href="/24271277-Allianz-fuer-aus-und-weiterbildung-integration-von-
fluechtlingen-in-ausbildung-und-arbeit.html">Allianz für Aus- und Weiterbildung
Integration von Flüchtlingen in Ausbildung und Arbeit</a>
</h3>
<p>
<img alt="Allianz für Aus- und Weiterbildung Integration von Flüchtlingen
in Ausbildung und Arbeit" title="Allianz für Aus- und Weiterbildung Integration von
Flüchtlingen in Ausbildung und Arbeit" class="news-block-img pull-right"
src="/thumbs/48/24271277.jpg">
Allianz für Aus- und Weiterbildung Integration von Flüchtlingen in
Ausbildung und Arbeit 2. Juni 2016 Status und rechtlich möglicher Zugang zum
Arbeitsmarkt Status der Flüchtlinge Rechtslage: nach 3 Monaten </p>
<a href="/24271277-Allianz-fuer-aus-und-weiterbildung-integration-von-
fluechtlingen-in-ausbildung-und-arbeit.html" class="news-block-btn">
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</div>
<div class="news-blocks">

<h3>
<a href="/41032923-Junge-fluechtlinge-zugaenge-zu-arbeitsmarkt-und-
ausbildung.html">Junge Flüchtlinge. Zugänge zu Arbeitsmarkt und Ausbildung</a>
</h3>
<p>
<img alt="Junge Flüchtlinge. Zugänge zu Arbeitsmarkt und Ausbildung"
title="Junge Flüchtlinge. Zugänge zu Arbeitsmarkt und Ausbildung" class="news-
block-img pull-right" src="/thumbs/57/41032923.jpg">
Junge Flüchtlinge Zugänge zu Arbeitsmarkt und Ausbildung 25.03.2015 Simon
Goebel Tür an Tür Integrationsprojekte ggmbh Augsburg Westbayerischen Netzwerk BAVF
Beratung und Arbeitsmarktvermittlung für Flüchtlinge </p>
<a href="/41032923-Junge-fluechtlinge-zugaenge-zu-arbeitsmarkt-und-
ausbildung.html" class="news-block-btn">
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</a>
</div>
<div class="news-blocks">

<h3>
<a href="/45200683-Gefluechtete-menschen-gemeinsam-unterstuetzen-
informationen-fuer-ehrenamtliche-helfer.html">Geflüchtete Menschen gemeinsam
unterstützen. Informationen für ehrenamtliche Helfer</a>
</h3>
<p>
<img alt="Geflüchtete Menschen gemeinsam unterstützen. Informationen für
ehrenamtliche Helfer" title="Geflüchtete Menschen gemeinsam unterstützen.
Informationen für ehrenamtliche Helfer" class="news-block-img pull-right"
src="/thumbs/60/45200683.jpg">
Geflüchtete Menschen gemeinsam unterstützen Informationen für ehrenamtliche
Helfer Gefl üchtete Menschen gemeinsam unterstützen Geflüchtete Menschen gemeinsam
unterstützen Arbeit vermittelt ein Wertgefühl </p>
<a href="/45200683-Gefluechtete-menschen-gemeinsam-unterstuetzen-informationen-
fuer-ehrenamtliche-helfer.html" class="news-block-btn">
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</a>
</div>
<div class="news-blocks">

<h3>
<a href="/46737924-Agentur-fuer-arbeit-mainz-betriebliche-integration-von-
gefluechteten-menschen.html">Agentur für Arbeit Mainz, Betriebliche Integration von
geflüchteten Menschen</a>
</h3>
<p>
<img alt="Agentur für Arbeit Mainz, Betriebliche Integration von
geflüchteten Menschen" title="Agentur für Arbeit Mainz, Betriebliche Integration
von geflüchteten Menschen" class="news-block-img pull-right"
src="/thumbs/62/46737924.jpg">
Agentur für Arbeit Mainz, 08.03.16 Betriebliche Integration von
geflüchteten Menschen Themen 1. Zahlen, Daten, Fakten 2. Personenkreis 3. Zulassung
zum Arbeitsmarkt (Vorrangprüfung) 4. Praktika 5. Fördermöglichkeiten </p>
<a href="/46737924-Agentur-fuer-arbeit-mainz-betriebliche-integration-von-
gefluechteten-menschen.html" class="news-block-btn">
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</a>
</div>
<div class="news-blocks">

<h3>
<a href="/38689892-Integration-wagen-rechtliche-rahmenbedingungen-fuer-die-
anstellung-von-auslaendischen-fachkraeften-und-fluechtlingen.html">Integration
wagen Rechtliche Rahmenbedingungen für die Anstellung von ausländischen Fachkräften
und Flüchtlingen</a>
</h3>
<p>
<img alt="Integration wagen Rechtliche Rahmenbedingungen für die Anstellung
von ausländischen Fachkräften und Flüchtlingen" title="Integration wagen Rechtliche
Rahmenbedingungen für die Anstellung von ausländischen Fachkräften und
Flüchtlingen" class="news-block-img pull-right" src="/thumbs/56/38689892.jpg">
Integration wagen Rechtliche Rahmenbedingungen für die Anstellung von
ausländischen Fachkräften und Flüchtlingen Kathleen Spranger, Justitiarin IHK
Chemnitz 1 Überblick Statusarten Aufenthaltsgestattung </p>
<a href="/38689892-Integration-wagen-rechtliche-rahmenbedingungen-fuer-die-
anstellung-von-auslaendischen-fachkraeften-und-fluechtlingen.html" class="news-
block-btn">
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</a>
</div>
<div class="news-blocks">

<h3>
<a href="/44298888-Jugendliche-gefluechtete-auf-dem-weg-in-ausbildung-und-
beruf-mittwoch-17-august-2016-i-comcenter-bruehl.html">JUGENDLICHE GEFLÜCHTETE AUF
DEM WEG IN AUSBILDUNG UND BERUF MITTWOCH, 17. AUGUST 2016 I COMCENTER BRÜHL</a>
</h3>
<p>
<img alt="JUGENDLICHE GEFLÜCHTETE AUF DEM WEG IN AUSBILDUNG UND BERUF
MITTWOCH, 17. AUGUST 2016 I COMCENTER BRÜHL" title="JUGENDLICHE GEFLÜCHTETE AUF DEM
WEG IN AUSBILDUNG UND BERUF MITTWOCH, 17. AUGUST 2016 I COMCENTER BRÜHL"
class="news-block-img pull-right" src="/thumbs/60/44298888.jpg">
JUGENDLICHE GEFLÜCHTETE AUF DEM WEG IN AUSBILDUNG UND BERUF MITTWOCH, 17.
AUGUST 2016 I COMCENTER BRÜHL Schwerpunkte des Thüringer IvAF- Netzwerkes:
Berufliche und aufenthaltsrechtliche Beratung von Flüchtlingen </p>
<a href="/44298888-Jugendliche-gefluechtete-auf-dem-weg-in-ausbildung-und-
beruf-mittwoch-17-august-2016-i-comcenter-bruehl.html" class="news-block-btn">
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</div>
<div class="news-blocks">

<h3>
<a href="/40104549-Workshop-2-vorbereitende-qualifizierung-auf-dem-weg-in-
ausbildung.html">Workshop 2. Vorbereitende Qualifizierung auf dem Weg in
Ausbildung</a>
</h3>
<p>
<img alt="Workshop 2. Vorbereitende Qualifizierung auf dem Weg in
Ausbildung" title="Workshop 2. Vorbereitende Qualifizierung auf dem Weg in
Ausbildung" class="news-block-img pull-right" src="/thumbs/57/40104549.jpg">
Transferforum Perspektiven in Ausbildung und Beruf Workshop 2 Vorbereitende
Qualifizierung auf dem Weg in Ausbildung Michael Tanzer Fachbereichsleiter
Ausbildungsmarkt / RehaSB Bundesagentur für Arbeit </p>
<a href="/40104549-Workshop-2-vorbereitende-qualifizierung-auf-dem-weg-in-
ausbildung.html" class="news-block-btn">
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</a>
</div>
<div class="news-blocks">

<h3>
<a href="/42474415-Beschaeftigungsvoraussetzungen-fuer-asylsuchende-und-
fluechtlinge-potentiale-nutzen-integration-
foerdern.html">Beschäftigungsvoraussetzungen für Asylsuchende und Flüchtlinge -
Potentiale nutzen, Integration fördern</a>
</h3>
<p>
<img alt="Beschäftigungsvoraussetzungen für Asylsuchende und Flüchtlinge -
Potentiale nutzen, Integration fördern" title="Beschäftigungsvoraussetzungen für
Asylsuchende und Flüchtlinge - Potentiale nutzen, Integration fördern" class="news-
block-img pull-right" src="/thumbs/58/42474415.jpg">
Veranstaltung des Landkreises Harburg am 08.02.2016 Kreishaus Winsen/Luhe
Bernd Passier Beschäftigungsvoraussetzungen für Asylsuchende und Flüchtlinge -
Potentiale nutzen, Integration fördern Dem Sehnsuchtsort </p>
<a href="/42474415-Beschaeftigungsvoraussetzungen-fuer-asylsuchende-und-
fluechtlinge-potentiale-nutzen-integration-foerdern.html" class="news-block-btn">
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</a>
</div>
<div class="news-blocks">

<h3>
<a href="/38690175-Aktuelle-massnahmen-zur-integration-in-den-arbeitsmarkt-
fuer-asylbewerber-und-fluechtlinge.html">Aktuelle Maßnahmen zur Integration in den
Arbeitsmarkt für Asylbewerber und Flüchtlinge</a>
</h3>
<p>
<img alt="Aktuelle Maßnahmen zur Integration in den Arbeitsmarkt für
Asylbewerber und Flüchtlinge" title="Aktuelle Maßnahmen zur Integration in den
Arbeitsmarkt für Asylbewerber und Flüchtlinge" class="news-block-img pull-right"
src="/thumbs/56/38690175.jpg">
Aktuelle Maßnahmen zur Integration in den Arbeitsmarkt für Asylbewerber und
Flüchtlinge 2016 Deutscher Bundestag Seite 2 Aktuelle Maßnahmen zur Integration in
den Arbeitsmarkt für Asylbewerber und Flüchtlinge </p>
<a href="/38690175-Aktuelle-massnahmen-zur-integration-in-den-arbeitsmarkt-
fuer-asylbewerber-und-fluechtlinge.html" class="news-block-btn">
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</a>
</div>
<div class="news-blocks">

<h3>
<a href="/35526670-Stand-asylbewerber-arbeitsmarktzugang-leistungen-zur-
sicherung-des-lebensunterhalts.html">Stand: Asylbewerber. Arbeitsmarktzugang
Leistungen zur Sicherung des Lebensunterhalts</a>
</h3>
<p>
<img alt="Stand: Asylbewerber. Arbeitsmarktzugang Leistungen zur Sicherung
des Lebensunterhalts" title="Stand: Asylbewerber. Arbeitsmarktzugang Leistungen zur
Sicherung des Lebensunterhalts" class="news-block-img pull-right"
src="/thumbs/55/35526670.jpg">
1. Asylbewerber (Gestattete/Personen, die eine Anerkennung als politisch
Verfolgte oder als Flüchtlinge nach der Genfer Flüchtlingskonvention (GFK)
beantragt haben) während der ersten 3 Monate des Aufenthalts </p>
<a href="/35526670-Stand-asylbewerber-arbeitsmarktzugang-leistungen-zur-
sicherung-des-lebensunterhalts.html" class="news-block-btn">
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</a>
</div>
<div class="news-blocks">

<h3>
<a href="/25623500-Erstanlaufstelle-fuer-fluechtlinge-integration-
point.html">Erstanlaufstelle für Flüchtlinge Integration Point</a>
</h3>
<p>
<img alt="Erstanlaufstelle für Flüchtlinge Integration Point"
title="Erstanlaufstelle für Flüchtlinge Integration Point" class="news-block-img
pull-right" src="/thumbs/49/25623500.jpg">
Aktuelle Situation in Hamm aktuell leben in Hamm 1449 zugewiesene
Flüchtlinge ( u.a. Syrien, Irak Afghanistan, Albanien, Kosovo) Tendenz ist steigend
täglich bis 30 Neuzuweisungen ca. 400 Menschen wird </p>
<a href="/25623500-Erstanlaufstelle-fuer-fluechtlinge-integration-point.html"
class="news-block-btn">
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</a>
</div>
<div class="news-blocks">

<h3>
<a href="/19345319-Caritasverband-fuer-die-dioezese-osnabrueck-e-
v.html">Caritasverband für die Diözese Osnabrück e.v.</a>
</h3>
<p>
<img alt="Caritasverband für die Diözese Osnabrück e.v."
title="Caritasverband für die Diözese Osnabrück e.v." class="news-block-img pull-
right" src="/thumbs/39/19345319.jpg">
Caritasverband für die Diözese Osnabrück e.v., Postfach 16 04, 49006
Osnabrück Caritasverband für die Diözese Osnabrück e.v. ESF Projekt Netwin 3
-Netzwerk Integration Ansprechpartnerin: Dr. Barbara Weiser </p>
<a href="/19345319-Caritasverband-fuer-die-dioezese-osnabrueck-e-v.html"
class="news-block-btn">
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</a>
</div>
<div class="news-blocks">

<h3>
<a href="/43161120-Gefluechtete-menschen-bei-der-integration-in-arbeit-und-
ausbildung-unterstuetzen.html">Geflüchtete Menschen bei der Integration in Arbeit
und Ausbildung unterstützen</a>
</h3>
<p>
<img alt="Geflüchtete Menschen bei der Integration in Arbeit und Ausbildung
unterstützen" title="Geflüchtete Menschen bei der Integration in Arbeit und
Ausbildung unterstützen" class="news-block-img pull-right"
src="/thumbs/59/43161120.jpg">
Informationsveranstaltung für Arbeitgeber im Landkreis Oberhavel am
21.04.2016 Geflüchtete Menschen bei der Integration in Arbeit und Ausbildung
unterstützen Aktivitäten der Agenturen für Arbeit (AA) im </p>
<a href="/43161120-Gefluechtete-menschen-bei-der-integration-in-arbeit-und-
ausbildung-unterstuetzen.html" class="news-block-btn">
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</a>
</div>
<div class="news-blocks">

<h3>
<a href="/42045910-Sitzung-des-ausschusses-wirtschaftspolitik-17-november-
2015.html">SITZUNG DES AUSSCHUSSES WIRTSCHAFTSPOLITIK 17. November 2015</a>
</h3>
<p>
<img alt="SITZUNG DES AUSSCHUSSES WIRTSCHAFTSPOLITIK 17. November 2015"
title="SITZUNG DES AUSSCHUSSES WIRTSCHAFTSPOLITIK 17. November 2015" class="news-
block-img pull-right" src="/thumbs/58/42045910.jpg">
SITZUNG DES AUSSCHUSSES WIRTSCHAFTSPOLITIK 17. November 2015
Standortpolitik Ausschuss Wirtschaftspolitik 17. November 2015 TOP 1: Begrüßung
Standortpolitik Ausschuss Wirtschaftspolitik 17. November 2015 </p>
<a href="/42045910-Sitzung-des-ausschusses-wirtschaftspolitik-17-november-
2015.html" class="news-block-btn">
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</a>
</div>
<div class="news-blocks">

<h3>
<a href="/45191286-Berufliche-integration-von-fluechtlingen-kreis-sl-
fl.html">Berufliche Integration von Flüchtlingen. Kreis SL-FL</a>
</h3>
<p>
<img alt="Berufliche Integration von Flüchtlingen. Kreis SL-FL"
title="Berufliche Integration von Flüchtlingen. Kreis SL-FL" class="news-block-img
pull-right" src="/thumbs/60/45191286.jpg">
Berufliche Integration von Flüchtlingen Kreis SL-FL 24.02.2016 Status -
Begrifflichkeiten Arbeitsmarktzugang Abhängig vom Status Abhängig von der
Aufenthaltsdauer Arbeitsmarktzugang 1. Beschäftigungsmöglichkeiten </p>
<a href="/45191286-Berufliche-integration-von-fluechtlingen-kreis-sl-fl.html"
class="news-block-btn">
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</a>
</div>
<div class="news-blocks">

<h3>
<a href="/34457010-Arbeitsmarktzugang-beratung-und-vermittlung-fuer-
fluechtlinge.html">Arbeitsmarktzugang, Beratung und Vermittlung für Flüchtlinge</a>
</h3>
<p>
<img alt="Arbeitsmarktzugang, Beratung und Vermittlung für Flüchtlinge"
title="Arbeitsmarktzugang, Beratung und Vermittlung für Flüchtlinge" class="news-
block-img pull-right" src="/thumbs/54/34457010.jpg">
03.02.2016 Arbeitsmarktzugang, Beratung und Vermittlung für Flüchtlinge
Carsten Sievers Agentur für Arbeit Hannover Wie entsteht der Erstkontakt zur
Agentur für Arbeit? Region im Dialog, 25. Januar 2016, </p>
<a href="/34457010-Arbeitsmarktzugang-beratung-und-vermittlung-fuer-
fluechtlinge.html" class="news-block-btn">
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</a>
</div>
<div class="news-blocks">

<h3>
<a href="/39663882-Berufliche-integration-von-fluechtlingen-task-force-
kreis-sl-fl.html">Berufliche Integration von Flüchtlingen. Task Force Kreis SL-
FL</a>
</h3>
<p>
<img alt="Berufliche Integration von Flüchtlingen. Task Force Kreis SL-FL"
title="Berufliche Integration von Flüchtlingen. Task Force Kreis SL-FL"
class="news-block-img pull-right" src="/thumbs/56/39663882.jpg">
Berufliche Integration von Flüchtlingen Task Force Kreis SL-FL 19.02.2016
Arbeitsmarktzugang Abhängig vom Status Abhängig von der Aufenthaltsdauer Status -
Begrifflichkeiten Arbeitsmarktzugang für Personen </p>
<a href="/39663882-Berufliche-integration-von-fluechtlingen-task-force-kreis-
sl-fl.html" class="news-block-btn">
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</a>
</div>
<div class="news-blocks">

<h3>
<a href="/43472877-Fluechtlinge-fuer-praktikum-ausbildung-beschaeftigung-
gewinnen-informationen-fuer-betriebe-im-handwerk-stand-dezember-
2016.html">Flüchtlinge für Praktikum, Ausbildung, Beschäftigung gewinnen:
Informationen für Betriebe im Handwerk. Stand: Dezember 2016</a>
</h3>
<p>
<img alt="Flüchtlinge für Praktikum, Ausbildung, Beschäftigung gewinnen:
Informationen für Betriebe im Handwerk. Stand: Dezember 2016" title="Flüchtlinge
für Praktikum, Ausbildung, Beschäftigung gewinnen: Informationen für Betriebe im
Handwerk. Stand: Dezember 2016" class="news-block-img pull-right"
src="/thumbs/59/43472877.jpg">
Flüchtlinge für Praktikum, Ausbildung, Beschäftigung gewinnen:
Informationen für Betriebe im Handwerk Stand: Dezember 2016 1. Warum lohnt sich für
Betriebe die Beschäftigung geflüchteter Menschen? Weltweit </p>
<a href="/43472877-Fluechtlinge-fuer-praktikum-ausbildung-beschaeftigung-
gewinnen-informationen-fuer-betriebe-im-handwerk-stand-dezember-2016.html"
class="news-block-btn">
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</div>
<div class="news-blocks">

<h3>
<a href="/39686165-Arbeitsmarktpruefung-fuer-die-beschaeftigung-von-
auslaendern-das-muss-ich-als-arbeitgeberin-bzw-arbeitgeber-
wissen.html">Arbeitsmarktprüfung für die Beschäftigung von Ausländern Das muss ich
als Arbeitgeberin bzw. Arbeitgeber wissen!</a>
</h3>
<p>
<img alt="Arbeitsmarktprüfung für die Beschäftigung von Ausländern Das muss
ich als Arbeitgeberin bzw. Arbeitgeber wissen!" title="Arbeitsmarktprüfung für die
Beschäftigung von Ausländern Das muss ich als Arbeitgeberin bzw. Arbeitgeber
wissen!" class="news-block-img pull-right" src="/thumbs/56/39686165.jpg">
Beschäftigung von Asylbewerbern und Geduldeten Information für Arbeitgeber
Liebe Arbeitgeberin, lieber Arbeitgeber, über 1,5 Millionen geflüchtete Menschen
haben in den letzten Jahren Deutschland erreicht. </p>
<a href="/39686165-Arbeitsmarktpruefung-fuer-die-beschaeftigung-von-
auslaendern-das-muss-ich-als-arbeitgeberin-bzw-arbeitgeber-wissen.html"
class="news-block-btn">
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</a>
</div>
<div class="news-blocks">

<h3>
<a href="/39686043-Aufenthaltsstatus-und-arbeitsmarktzugang-fuer-
asylbewerberinnen-asylbewerber-und-fluechtlinge-vortrag-stadt-xy-stand-maerz-
2016.html">AUFENTHALTSSTATUS UND ARBEITSMARKTZUGANG FÜR ASYLBEWERBERINNEN,
ASYLBEWERBER UND FLÜCHTLINGE VORTRAG STADT XY STAND MÄRZ 2016</a>
</h3>
<p>
<img alt="AUFENTHALTSSTATUS UND ARBEITSMARKTZUGANG FÜR ASYLBEWERBERINNEN,
ASYLBEWERBER UND FLÜCHTLINGE VORTRAG STADT XY STAND MÄRZ 2016"
title="AUFENTHALTSSTATUS UND ARBEITSMARKTZUGANG FÜR ASYLBEWERBERINNEN, ASYLBEWERBER
UND FLÜCHTLINGE VORTRAG STADT XY STAND MÄRZ 2016" class="news-block-img pull-right"
src="/thumbs/56/39686043.jpg">
AUFENTHALTSSTATUS UND ARBEITSMARKTZUGANG FÜR ASYLBEWERBERINNEN,
ASYLBEWERBER UND FLÜCHTLINGE VORTRAG STADT XY STAND MÄRZ 2016 Das Netzwerk Mehr
Land in Sicht! Arbeit für Flüchtlinge in Schleswig-Holstein </p>
<a href="/39686043-Aufenthaltsstatus-und-arbeitsmarktzugang-fuer-
asylbewerberinnen-asylbewerber-und-fluechtlinge-vortrag-stadt-xy-stand-maerz-
2016.html" class="news-block-btn">
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</a>
</div>
<div class="news-blocks">

<h3>
<a href="/39537281-Arbeitsmarktzugang-von-gefluechteten-rechtliche-
huerden.html">Arbeitsmarktzugang von Geflüchteten Rechtliche Hürden</a>
</h3>
<p>
<img alt="Arbeitsmarktzugang von Geflüchteten Rechtliche Hürden"
title="Arbeitsmarktzugang von Geflüchteten Rechtliche Hürden" class="news-block-img
pull-right" src="/thumbs/56/39537281.jpg">
Arbeitsmarktzugang von Geflüchteten Rechtliche Hürden Sarab Aclan DGB-
Jugend Region OWL Gliederung i. Zugang zum Arbeitsmarkt für Geflüchtete ii.
Arbeitsmarktzugang nach Beschäftigungserlaubnis iii. Arbeitsmarktzugang </p>
<a href="/39537281-Arbeitsmarktzugang-von-gefluechteten-rechtliche-
huerden.html" class="news-block-btn">
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</a>
</div>
<div class="news-blocks">

<h3>
<a href="/45666060-Caritasverband-fuer-die-dioezese-osnabrueck-e-
v.html">Caritasverband für die Diözese Osnabrück e.v.</a>
</h3>
<p>
<img alt="Caritasverband für die Diözese Osnabrück e.v."
title="Caritasverband für die Diözese Osnabrück e.v." class="news-block-img pull-
right" src="/thumbs/61/45666060.jpg">
Caritasverband für die Diözese Osnabrück e.v., Postfach 16 04, 49006
Osnabrück Caritasverband für die Diözese Osnabrück e.v. Ansprechpartnerin: Dr.
Barbara Weiser Telefon-Durchwahl 0541 349698-19 bweiser@caritas-os.de </p>
<a href="/45666060-Caritasverband-fuer-die-dioezese-osnabrueck-e-v.html"
class="news-block-btn">
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</a>
</div>
<div class="news-blocks">

<h3>
<a href="/23249894-Informationsveranstaltung-zum-arbeitsmarktzugang-
gefluechteter.html">Informationsveranstaltung zum Arbeitsmarktzugang
Geflüchteter</a>
</h3>
<p>
<img alt="Informationsveranstaltung zum Arbeitsmarktzugang Geflüchteter"
title="Informationsveranstaltung zum Arbeitsmarktzugang Geflüchteter" class="news-
block-img pull-right" src="/thumbs/44/23249894.jpg">
Informationsveranstaltung zum Arbeitsmarktzugang Geflüchteter Berlin,
19.06.2015 1 Lebensbedingungen Unsicherheit über weitere Perspektive psychosoziale
Konsequenzen, Traumatisierung, fehlende Tagesstruktur, </p>
<a href="/23249894-Informationsveranstaltung-zum-arbeitsmarktzugang-
gefluechteter.html" class="news-block-btn">
Mehr <i class="m-icon-swapright m-icon-black"></i>
</a>
</div>
<div class="news-blocks">

<h3>
<a href="/21087544-Fluechtlinge-und-asylbewerber-wer-darf-arbeiten-wer-
kann-eine-ausbildung-machen-wer-kann-ein-praktikum-machen.html">Flüchtlinge und
Asylbewerber. Wer darf arbeiten? Wer kann eine Ausbildung machen? Wer kann ein
Praktikum machen?</a>
</h3>
<p>
<img alt="Flüchtlinge und Asylbewerber. Wer darf arbeiten? Wer kann eine
Ausbildung machen? Wer kann ein Praktikum machen?" title="Flüchtlinge und
Asylbewerber. Wer darf arbeiten? Wer kann eine Ausbildung machen? Wer kann ein
Praktikum machen?" class="news-block-img pull-right" src="/thumbs/40/21087544.jpg">
Flüchtlinge und Asylbewerber Wer darf arbeiten? Wer kann eine Ausbildung
machen? Wer kann ein Praktikum machen? Drei grundsätzliche Gruppen von Flüchtlingen
Anerkannte Asylverfahren noch nicht abgeschlossen </p>
<a href="/21087544-Fluechtlinge-und-asylbewerber-wer-darf-arbeiten-wer-kann-
eine-ausbildung-machen-wer-kann-ein-praktikum-machen.html" class="news-block-btn">
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</a>
</div>
<div class="news-blocks">

<h3>
<a href="/45853629-Deutschsprachfoerderverordnung-
deufoev.html">Deutschsprachförderverordnung ( DeuFöV )</a>
</h3>
<p>
<img alt="Deutschsprachförderverordnung ( DeuFöV )"
title="Deutschsprachförderverordnung ( DeuFöV )" class="news-block-img pull-right"
src="/thumbs/61/45853629.jpg">
Deutschsprachförderverordnung ( DeuFöV ) Neue Wege in der berufsbezogenen
Deutschsprachförderung gemäß 45a AufenthG 12.09.2016 Gesamtprogramm Sprache (GPS)
Das Gesamtprogramm Sprache (GPS) soll nach 45a </p>
<a href="/45853629-Deutschsprachfoerderverordnung-deufoev.html" class="news-
block-btn">
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</a>
</div>
<div class="news-blocks">

<h3>
<a href="/48451722-Agentur-fuer-arbeit-berlin-sued-andre-hanschke-
projektleitung-arbeitgeber-service-asyl-arbeitsmarktintegration-von-gefluechteten-
menschen.html">Agentur für Arbeit Berlin Süd - André Hanschke, Projektleitung
Arbeitgeber-Service Asyl. Arbeitsmarktintegration von geflüchteten Menschen</a>
</h3>
<p>
<img alt="Agentur für Arbeit Berlin Süd - André Hanschke, Projektleitung
Arbeitgeber-Service Asyl. Arbeitsmarktintegration von geflüchteten Menschen"
title="Agentur für Arbeit Berlin Süd - André Hanschke, Projektleitung Arbeitgeber-
Service Asyl. Arbeitsmarktintegration von geflüchteten Menschen" class="news-block-
img pull-right" src="/thumbs/62/48451722.jpg">
Agentur für Arbeit Berlin Süd - André Hanschke, Projektleitung Arbeitgeber-
Service Asyl Arbeitsmarktintegration von geflüchteten Menschen Personengruppen und
Arbeitsmarktzugang Anerkannte Flüchtlinge / </p>
<a href="/48451722-Agentur-fuer-arbeit-berlin-sued-andre-hanschke-
projektleitung-arbeitgeber-service-asyl-arbeitsmarktintegration-von-gefluechteten-
menschen.html" class="news-block-btn">
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</a>
</div>
<div class="news-blocks">

<h3>
<a href="/37465640-Aenderungen-bei-sozialleistungen-in-den-letzten-zwei-
jahren-fuer-auslaender.html">Änderungen bei Sozialleistungen in den letzten zwei
Jahren für Ausländer</a>
</h3>
<p>
<img alt="Änderungen bei Sozialleistungen in den letzten zwei Jahren für
Ausländer" title="Änderungen bei Sozialleistungen in den letzten zwei Jahren für
Ausländer" class="news-block-img pull-right" src="/thumbs/55/37465640.jpg">
Änderungen bei Sozialleistungen in den letzten zwei Jahren für Ausländer
2016 Deutscher Bundestag Seite 2 Änderungen bei Sozialleistungen in den letzten
zwei Jahren für Ausländer Aktenzeichen: Abschluss </p>
<a href="/37465640-Aenderungen-bei-sozialleistungen-in-den-letzten-zwei-jahren-
fuer-auslaender.html" class="news-block-btn">
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</a>
</div>
<div class="news-blocks">

<h3>
<a href="/30770391-Beschaeftigungsvoraussetzungen-fuer-asylsuchende-und-
fluechtlinge-risiken-verstehen-chancen-erkennen.html">Beschäftigungsvoraussetzungen
für Asylsuchende und Flüchtlinge - Risiken verstehen, Chancen erkennen</a>
</h3>
<p>
<img alt="Beschäftigungsvoraussetzungen für Asylsuchende und Flüchtlinge -
Risiken verstehen, Chancen erkennen" title="Beschäftigungsvoraussetzungen für
Asylsuchende und Flüchtlinge - Risiken verstehen, Chancen erkennen" class="news-
block-img pull-right" src="/thumbs/52/30770391.jpg">
Veranstaltung des Landkreises Harburg am 18.01.2016 Bernd Passier
Beschäftigungsvoraussetzungen für Asylsuchende und Flüchtlinge - Risiken verstehen,
Chancen erkennen Dem Sehnsuchtsort entgegen Quelle: </p>
<a href="/30770391-Beschaeftigungsvoraussetzungen-fuer-asylsuchende-und-
fluechtlinge-risiken-verstehen-chancen-erkennen.html" class="news-block-btn">
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</a>
</div>
<div class="news-blocks">

<h3>
<a href="/32310548-Fluechtlinge-in-ausbildung-chancen-und-
herausforderungen.html">Flüchtlinge in Ausbildung Chancen und Herausforderungen</a>
</h3>
<p>
<img alt="Flüchtlinge in Ausbildung Chancen und Herausforderungen"
title="Flüchtlinge in Ausbildung Chancen und Herausforderungen" class="news-block-
img pull-right" src="/thumbs/53/32310548.jpg">
Flüchtlinge in Ausbildung Chancen und Herausforderungen Dr.-Ing. Anette
Rückert KWB-Tagung der kaufmännischen Ausbildungsleiterinnen und Ausbildungsleiter
Braunschweig 13. April 2016 Statistik und Datenlage </p>
<a href="/32310548-Fluechtlinge-in-ausbildung-chancen-und-
herausforderungen.html" class="news-block-btn">
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</a>
</div>
<div class="news-blocks">

<h3>
<a href="/36654992-Asylbewerber-und-fluechtlinge-chancen-fuer-den-dresdner-
arbeitsmarkt.html">Asylbewerber und Flüchtlinge - Chancen für den Dresdner
Arbeitsmarkt</a>
</h3>
<p>
<img alt="Asylbewerber und Flüchtlinge - Chancen für den Dresdner
Arbeitsmarkt" title="Asylbewerber und Flüchtlinge - Chancen für den Dresdner
Arbeitsmarkt" class="news-block-img pull-right" src="/thumbs/55/36654992.jpg">
Asylbewerber und Flüchtlinge - Chancen für den Dresdner Arbeitsmarkt
Wirtschaftsstammtisch am 6. Juli 2015 Bildquelle: MDR Mitteldeutscher Rundfunk
Titel Beigeordneter der Präsentation für Soziales Folie: </p>
<a href="/36654992-Asylbewerber-und-fluechtlinge-chancen-fuer-den-dresdner-
arbeitsmarkt.html" class="news-block-btn">
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<h3>
<a href="/47481742-Integration-von-fluechtlingen-in-unternehmen-svenja-
jambo-institut-der-deutschen-wirtschaft-koeln.html">Integration von Flüchtlingen in
Unternehmen. Svenja Jambo, Institut der deutschen Wirtschaft Köln</a>
</h3>
<p>
<img alt="Integration von Flüchtlingen in Unternehmen. Svenja Jambo,
Institut der deutschen Wirtschaft Köln" title="Integration von Flüchtlingen in
Unternehmen. Svenja Jambo, Institut der deutschen Wirtschaft Köln" class="news-
block-img pull-right" src="/thumbs/62/47481742.jpg">
Integration von Flüchtlingen in Unternehmen Svenja Jambo, Institut der
deutschen Wirtschaft Köln Agenda 1 KOFA Informationen für KMU zu Flüchtlingen 2
Flüchtlingsgruppen und Aufenthaltstitel 3 Praktika, </p>
<a href="/47481742-Integration-von-fluechtlingen-in-unternehmen-svenja-jambo-
institut-der-deutschen-wirtschaft-koeln.html" class="news-block-btn">
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</a>
</div>
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<h3>
<a href="/29365381-Landratsamt-muenchen-arbeitsmarktintegration-von-
asylbewerbern-weil-integration-mehr-als-sprache-ist.html">Landratsamt München.
Arbeitsmarktintegration von Asylbewerbern. Weil Integration mehr als Sprache ist!
</a>
</h3>
<p>
<img alt="Landratsamt München. Arbeitsmarktintegration von Asylbewerbern.
Weil Integration mehr als Sprache ist!" title="Landratsamt München.
Arbeitsmarktintegration von Asylbewerbern. Weil Integration mehr als Sprache ist!"
class="news-block-img pull-right" src="/thumbs/52/29365381.jpg">
Landratsamt München Arbeitsmarktintegration von Asylbewerbern Weil
Integration mehr als Sprache ist! Grußwort des Landrats Liebe Mitbürgerinnen und
Mitbürger, liebe Arbeitgeber im Landkreis München, nicht </p>
<a href="/29365381-Landratsamt-muenchen-arbeitsmarktintegration-von-
asylbewerbern-weil-integration-mehr-als-sprache-ist.html" class="news-block-btn">
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</a>
</div>
<div class="news-blocks">

<h3>
<a href="/27474192-Herzlich-willkommen.html">Herzlich willkommen!</a>
</h3>
<p>
<img alt="Herzlich willkommen!" title="Herzlich willkommen!" class="news-
block-img pull-right" src="/thumbs/51/27474192.jpg">
Herzlich willkommen! 1 1 Projekt AQ Ausländerrechtliche Qualifizierung
GGUA-Flüchtlingshilfe e.v. Claudius Voigt Südstr. 46 48153 Münster 0251-14486-26
Voigt@ggua.de www.einwanderer.net 2 Aufenthalt nach </p>
<a href="/27474192-Herzlich-willkommen.html" class="news-block-btn">
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</a>
</div>
<div class="news-blocks">

<h3>
<a href="/41032495-Asylverfahren-und-grundlagen-des-fluechtlingsrechts-
stand-februar-2016-roland-grasshoff-initiativausschuss-fuer-migrationspolitik-in-
rheinland-pfalz.html">Asylverfahren und Grundlagen des Flüchtlingsrechts (Stand:
Februar 2016) Roland Graßhoff Initiativausschuss für Migrationspolitik in
Rheinland-Pfalz</a>
</h3>
<p>
<img alt="Asylverfahren und Grundlagen des Flüchtlingsrechts (Stand:
Februar 2016) Roland Graßhoff Initiativausschuss für Migrationspolitik in
Rheinland-Pfalz" title="Asylverfahren und Grundlagen des Flüchtlingsrechts (Stand:
Februar 2016) Roland Graßhoff Initiativausschuss für Migrationspolitik in
Rheinland-Pfalz" class="news-block-img pull-right" src="/thumbs/57/41032495.jpg">
(Stand: Februar 2016) Roland Graßhoff Initiativausschuss für
Migrationspolitik in Rheinland-Pfalz Aufenthaltsstatus nach der Registrierung und
vor dem Stellen des Asylantrags Am 5. Februar 2016 ist das </p>
<a href="/41032495-Asylverfahren-und-grundlagen-des-fluechtlingsrechts-stand-
februar-2016-roland-grasshoff-initiativausschuss-fuer-migrationspolitik-in-
rheinland-pfalz.html" class="news-block-btn">
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</a>
</div>
<div class="news-blocks">

<h3>
<a href="/21593574-Beschaeftigung-von-fluechtlingen-und-
foerdermoeglichkeiten-durch-die-bundesagentur-fuer-arbeit.html">Beschäftigung von
Flüchtlingen und Fördermöglichkeiten durch die Bundesagentur für Arbeit</a>
</h3>
<p>
<img alt="Beschäftigung von Flüchtlingen und Fördermöglichkeiten durch die
Bundesagentur für Arbeit" title="Beschäftigung von Flüchtlingen und
Fördermöglichkeiten durch die Bundesagentur für Arbeit" class="news-block-img pull-
right" src="/thumbs/40/21593574.jpg">
Beschäftigung von Flüchtlingen und Fördermöglichkeiten durch die
Bundesagentur für Arbeit Michael Quenkert Leiter des Arbeitgeberservice der Agentur
für Arbeit Meschede-Soest Wie weisen sich die Flüchtlinge </p>
<a href="/21593574-Beschaeftigung-von-fluechtlingen-und-foerdermoeglichkeiten-
durch-die-bundesagentur-fuer-arbeit.html" class="news-block-btn">
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</a>
</div>
<div class="news-blocks">

<h3>
<a href="/40050754-Fachkraft-fluechtling-moeglichkeiten-u-
herausforderungen-der-integration-von-fluechtlingen-in-den-
arbeitsmarkt.html">Fachkraft Flüchtling!? - Möglichkeiten u. Herausforderungen der
Integration von Flüchtlingen in den Arbeitsmarkt</a>
</h3>
<p>
<img alt="Fachkraft Flüchtling!? - Möglichkeiten u. Herausforderungen der
Integration von Flüchtlingen in den Arbeitsmarkt" title="Fachkraft Flüchtling!? -
Möglichkeiten u. Herausforderungen der Integration von Flüchtlingen in den
Arbeitsmarkt" class="news-block-img pull-right" src="/thumbs/57/40050754.jpg">
Fachtagung am 01.12.2015 - Michaela Bagger Geschäftsführerin Operativ der
Agentur für Arbeit Fachkraft Flüchtling!? - Möglichkeiten u. Herausforderungen der
Integration von Flüchtlingen in den Arbeitsmarkt </p>
<a href="/40050754-Fachkraft-fluechtling-moeglichkeiten-u-herausforderungen-
der-integration-von-fluechtlingen-in-den-arbeitsmarkt.html" class="news-block-btn">
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</a>
</div>
<div class="news-blocks">

<h3>
<a href="/42078679-X4-infoveranstaltungsreihe-fuer-ehrenamtlich-engagierte-
in-der-fluechtlingsarbeit.html">x4 Infoveranstaltungsreihe für ehrenamtlich
Engagierte in der Flüchtlingsarbeit</a>
</h3>
<p>
<img alt="x4 Infoveranstaltungsreihe für ehrenamtlich Engagierte in der
Flüchtlingsarbeit" title="x4 Infoveranstaltungsreihe für ehrenamtlich Engagierte in
der Flüchtlingsarbeit" class="news-block-img pull-right"
src="/thumbs/58/42078679.jpg">
31.05.2016 4 x4 Infoveranstaltungsreihe für ehrenamtlich Engagierte in der
Flüchtlingsarbeit 1 Personenkreis 2 Übergabemanagement Kommune AA JC Kurz-
Anmeldebogen Anmeldung von Kunden über den Kurz-Anmeldebogen </p>
<a href="/42078679-X4-infoveranstaltungsreihe-fuer-ehrenamtlich-engagierte-in-
der-fluechtlingsarbeit.html" class="news-block-btn">
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</a>
</div>
<div class="news-blocks">

<h3>
<a href="/24192566-Projekt-mehr-land-in-sicht-arbeit-fuer-fluechtlinge-in-
schleswig-holstein-teilprojekt-ankommen-perspektive-job-gefluechtete-menschen-
beschaeftigen.html">Projekt Mehr Land in Sicht -Arbeit für Flüchtlinge in Schleswig
Holstein Teilprojekt Ankommen Perspektive Job. Geflüchtete Menschen
beschäftigen</a>
</h3>
<p>
<img alt="Projekt Mehr Land in Sicht -Arbeit für Flüchtlinge in Schleswig
Holstein Teilprojekt Ankommen Perspektive Job. Geflüchtete Menschen beschäftigen"
title="Projekt Mehr Land in Sicht -Arbeit für Flüchtlinge in Schleswig Holstein
Teilprojekt Ankommen Perspektive Job. Geflüchtete Menschen beschäftigen"
class="news-block-img pull-right" src="/thumbs/48/24192566.jpg">
Projekt Mehr Land in Sicht -Arbeit für Flüchtlinge in Schleswig Holstein
Teilprojekt Ankommen Perspektive Job Geflüchtete Menschen beschäftigen Projekt Mehr
Land in Sicht Ziel: Asylbewerber und Geduldete </p>
<a href="/24192566-Projekt-mehr-land-in-sicht-arbeit-fuer-fluechtlinge-in-
schleswig-holstein-teilprojekt-ankommen-perspektive-job-gefluechtete-menschen-
beschaeftigen.html" class="news-block-btn">
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</div>
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<h3>
<a href="/29364823-Auslaender-als-arbeitskraefte-moeglichkeiten-und-
grenzen.html">Ausländer als Arbeitskräfte Möglichkeiten und Grenzen</a>
</h3>
<p>
<img alt="Ausländer als Arbeitskräfte Möglichkeiten und Grenzen"
title="Ausländer als Arbeitskräfte Möglichkeiten und Grenzen" class="news-block-img
pull-right" src="/thumbs/52/29364823.jpg">
Ausländer als Arbeitskräfte Möglichkeiten und Grenzen Nicole Streitz
Dezernentin des Landkreises Stade Recht, Ordnung, Straßenverkehr, Veterinärwesen
und Gesundheit Regionalausschuss der IHK Stade am 14.09.2015 </p>
<a href="/29364823-Auslaender-als-arbeitskraefte-moeglichkeiten-und-
grenzen.html" class="news-block-btn">
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</a>
</div>
<div class="news-blocks">

<h3>
<a href="/21593303-
Arbeitsmarktzulassungsverfahren.html">Arbeitsmarktzulassungsverfahren</a>
</h3>
<p>
<img alt="Arbeitsmarktzulassungsverfahren"
title="Arbeitsmarktzulassungsverfahren" class="news-block-img pull-right"
src="/thumbs/40/21593303.jpg">
Informationen der Agentur für Arbeit Bad Hersfeld - Fulda Waldemar
Dombrowski, Christina Fink Arbeitsmarktzulassungsverfahren Inhalt 1) Einführung 2)
Arbeitsmarktzulassungsverfahren Drittstaatsangehörige </p>
<a href="/21593303-Arbeitsmarktzulassungsverfahren.html" class="news-block-
btn">
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</a>
</div>
<div class="news-blocks">

<h3>
<a href="/37378031-Leitfaden-fuer-spediteure-zur-beschaeftigung-
gefluechteter-menschen.html">Leitfaden für Spediteure zur Beschäftigung
geflüchteter Menschen</a>
</h3>
<p>
<img alt="Leitfaden für Spediteure zur Beschäftigung geflüchteter Menschen"
title="Leitfaden für Spediteure zur Beschäftigung geflüchteter Menschen"
class="news-block-img pull-right" src="/thumbs/55/37378031.jpg">
Leitfaden für Spediteure zur Beschäftigung geflüchteter Menschen Neue Wege
gehen?! Die mediale Debatte um Flüchtlinge reißt nicht ab. Kein Tag vergeht, an dem
nicht ein Politiker, ein Wirtschaftsvertreter, </p>
<a href="/37378031-Leitfaden-fuer-spediteure-zur-beschaeftigung-gefluechteter-
menschen.html" class="news-block-btn">
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</a>
</div>
<div class="news-blocks">

<h3>
<a href="/39465145-Agentur-karlsruhe-rastatt-20-april-2016-
informationsveranstaltung-schulewirtschaft.html">Agentur Karlsruhe/Rastatt. 20.
April 2016 Informationsveranstaltung SchuleWirtschaft</a>
</h3>
<p>
<img alt="Agentur Karlsruhe/Rastatt. 20. April 2016
Informationsveranstaltung SchuleWirtschaft" title="Agentur Karlsruhe/Rastatt. 20.
April 2016 Informationsveranstaltung SchuleWirtschaft" class="news-block-img pull-
right" src="/thumbs/56/39465145.jpg">
Agentur Karlsruhe/Rastatt 20. April 2016 Informationsveranstaltung
SchuleWirtschaft Aktuelle Themen des smarktes 2016 Übersicht Megatrends Flucht und
Asyl Digitalisierung Demographische Entwicklung Ausblick </p>
<a href="/39465145-Agentur-karlsruhe-rastatt-20-april-2016-
informationsveranstaltung-schulewirtschaft.html" class="news-block-btn">
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</a>
</div>
<div class="news-blocks">

<h3>
<a href="/35831375-21-europaeischer-verwaltungskongress-26-februar-haus-
der-wissenschaft-bremen.html">21. Europäischer Verwaltungskongress &amp; 26.
Februar, Haus der Wissenschaft, Bremen</a>
</h3>
<p>
<img alt="21. Europäischer Verwaltungskongress &amp; 26. Februar, Haus der
Wissenschaft, Bremen" title="21. Europäischer Verwaltungskongress &amp; 26.
Februar, Haus der Wissenschaft, Bremen" class="news-block-img pull-right"
src="/thumbs/55/35831375.jpg">
21. Europäischer Verwaltungskongress 2016 25. &amp; 26. Februar, Haus der
Wissenschaft, Bremen Bleiben können: Arbeitsmarktzugänge für Flüchtlinge Marie-
Louise Weißbach Senatsverwaltung für Arbeit, Integration </p>
<a href="/35831375-21-europaeischer-verwaltungskongress-26-februar-haus-der-
wissenschaft-bremen.html" class="news-block-btn">
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</div>
<div class="news-blocks">

<h3>
<a href="/19156909-Herzlich-willkommen-www-netzwerk-iq-de-i-2011-netzwerk-
integration-durch-qualifizierung-iq.html">Herzlich willkommen! www.netzwerk-iq.de I
2011. Netzwerk Integration durch Qualifizierung (IQ)</a>
</h3>
<p>
<img alt="Herzlich willkommen! www.netzwerk-iq.de I 2011. Netzwerk
Integration durch Qualifizierung (IQ)" title="Herzlich willkommen! www.netzwerk-
iq.de I 2011. Netzwerk Integration durch Qualifizierung (IQ)" class="news-block-img
pull-right" src="/thumbs/39/19156909.jpg">
Herzlich willkommen! Das Netzwerk IQ wird gefördert durch das
Bundesministerium für Arbeit und Soziales, das Bundesministerium für Bildung und
Forschung und die Bundesagentur für Arbeit. 1 Projekt AQ Ausländerrechtliche
</p>
<a href="/19156909-Herzlich-willkommen-www-netzwerk-iq-de-i-2011-netzwerk-
integration-durch-qualifizierung-iq.html" class="news-block-btn">
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