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Arbeitsmarktservice
Bischüfshofen

Karl Scharfetter Hotelbetriebs GmbH Bischofshofen, 19. Oktober 2023

p.A. Steuerberatung Mag. Schrefler
Auskunft: Markus Nunzer
Bundesstrasse 12
Telefon: +43 50 904 501404
5600 St. Johann Telefax: +43 50 904 501890
E-Mail: afz.salzburg@ams.at

Arbeitgeberin: Arbeitnehmerin:
Karl Scharfetter Hotelbetriebs GmbH Vildan Salihi
Oberndoferstraße 53 Presevo
5541 Altenmarkt im Pongau 17523 Presevo
geb. am 20.02.1995

ABB-Nr: 4373040

Bescheid

Aufgrund des Antrages vom 25.09.2023 wird Ihnen als Arbeitgeberin gemäß § 5 des
AusIänderbeschäftigungsgesetzes (AuslBG), BGBI 218/1975 idgF, unter nachstehend angeführten
Auflagen gemäß § 8 Absl AuslBG die Beschäftigungsbewilligung (Branchenkontingent) für
Vildan Salihi, Staatsangehörigkeit Serbien, für die berufliche Tätigkeit als Pizzakoch/-köchin, für die
Zeit vom 01.12.2023 bis 14.04.2024, für eine Ganztagsbeschäftigung im Ausmaß von 40 Stunden
pro Woche und mit einem monatlichen Entgelt von EUR 1.925,00 brutto erteilt.

Achtung:
Sofern die Saisonarbeitskraft nicht bereits über ein Aufenthaltsrecht verfügt (Asylwerberinnen) darf
die Beschäffigung trotz Erteilung der BeschäffigungsbewilIigung erst aufgenommen werden,
nachdem ein Visum gemäß § 24 Abs 1 Z 3 des FremdenpoIizeigesetzes ausgestellt wurde.

Verfügt die beantragte Person über ein Visum C mit mehrjähriger Geltungsdauer und beträgt die
beantragte Beschäftigungszeit mehr als 90 Tage, darf die Arbeitsaufnahme erst erfolgen, wenn ein
Visum D ausgestellt wurde. Die Beschäftigung darf nur mit einem gültigen Visum aufgenommen
werden, das die Saisonarbeitskraff an der österreichischen Vertretungsbehörde ihres Heimatlandes
beantragt. Eine Verlängerung des Visums kann bei der zuständigen LandespoIizeidirektion im Inland
beantragt werden.

cri Gebühren
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Gemäß dem Gebührengesetz 1957, BGBI 267/1957 idgF, ist eine Antragsgebühr in Höhe von
EUR 20,00 und eine Erledigungsgebühr in Höhe von EUR 12,00 zu entrichten.
LLI
CCI

A-5500 Bischofshofen, Kinostrasse 7

T +43 50 904 540, F +43 50 904 501890
afz.saIzburg@ams.at, www.ams.at
AMS-Bankverbindungen: www.ams.at/bankverbindungen
l!l Seite 1 von 2 UID Nr. ATU38908009
 4s

Die Vorschreibung der Gebühren erfolgt gemeinsam mit der abschließenden Erledigung Ihres
Antrages und ist umgehend nach Erhalt zu entrichten.

Die BeschäfiigungsbewiIIigung ist an folgende Auflagen gebunden:

DieDer Ausländerin darr nicht zu schlechteren Lohn- und Arbeitsbedingungen beschäfiigt werden,
als sie für die Mehrzahl der bezüglich Leistung und Qualifikation vergleichbaren inländischen
Arbeitskräfte gelten und ihreseine Entlohnung ist der jeweiligen koIIektiwertragIichen Erhöhung
anzupassen.

RechtsmittelbeIehrung

Gegen diesen Bescheid ist gemäß § 61 des Allgemeinen Verwaltungsverfahrensgesetzes (AVG),

BGBI 51/1 991 idgF, die Beschwerde nicht zulässig.

Bitte beachten:

EineEin Arbeitgeberin darf eineeinen Ausländerin nur beschäftigen bzw. eineein Ausländerin
eine Beschäffigung nur antreten und ausüben, wenn und solange eine Beschäftigungsbewilligung
erteilt wurde.

Die Nichteinhaltung dieser Bestimmungen stellt eine VerwaItungsübertretung dar, die mit Geldstrafe
bedroht ist.

Die zulässige Höchstdauer der Beschäftigungsbewilligungen wird in der jeweiligen Verordnung

geregelt, darf jedoch die Dauer von sechs Monaten nicht überschreiten. Für Ausländerinnen, die
schon in den vorangegangenen drei Jahren jeweils im Rahmen eines Kontingents für die zeitlich
befristete Zulassung ausländischer Arbeitskräffe im Wirtschaffszweig Land- und Forstwirtschaft
beschäftigt waren, dürfen in diesem Wirtschaftszweig BeschäftigungsbewiIIigungen bis zu einer
Gesamtdauer von neun Monaten erteilt bzw. verlängert werden, Bewilligungen für Erntehelferinnen
nach § 5 Abs I Z 2 AuslBG für höchstens sechs Wochen.

Die BeschäftigungsbewilIigung erlischt, wenn binnen 6 Wochen ab Beginn der Laufzeit eine
Beschäftigung nicht aufgenommen wird oder mit Beendigung der bewilligten Beschäffigung.

Die BeschäftigungsbewiIligung ist von derdem Arbeitgeberin im Betrieb, eine Ausfertigung der
BeschäffigungsbewiIIigung ist von derdem Ausländerin an der Arbeitsstelle zur Einsichtnahme
bereitzuhalten.

Der Antritt und die Beendigung der Beschäffigung derdes im Spruch genannten Ausländerin ist
mit beiliegender Allonge dem oben genannten Arbeitsmarktservice binnen 3 Tagen anzuzeigen. Die
Nichteinhaltung dieser Meldeverpflichtung wird mit Geldstrafe geahndet.

o
CCI Für den Leiter

Brigitte Gruber

L!lP?a Seite 2 von 2

 Karl Scharfetter Hotelbetriebs GmbH Bischofshofen, 19. Oktober 2023
Oberndorferstraße 53
Auskunft: Markus Nunzer
5541 Altenmarkt im Pongau
Telefon: +43 50 904 501404
Telefax: +43 50 904 501890
E-Mail: afz.salzburg@ams.at

Vorschreibung: 8401127038, Kundennummer: BOC10C)93519

Evidenznummer: ABB0000004373040

Vorschreibung gemäß § 14 TP 12 Gebührengesetz 1957 idgF

Art Antrags- Erledigung Person Postion Betrag

nummer (EUR)

BB 004373040 Erteilung Vildan SALIHI Antragsgebühr 20,00

Erledigungsgebühr 12,00

Gesamt in EUR 32,00

Der ausgewiesene Gesamtbetrag ist sofort zur Zahlung fällig. Bitte begleichen Sie den Betrag
umgehend nach Erhalt der Vorschreibung.

Zahlungsinformationen:
Empfänger: Arbeitsmarktservice Österreich
IBAN: AT48 6000 0000 9606 0133
BIC: BAWAATWW
Zahlungsreferenz: 8401127038

A-5500 Bischofshofen, Kinostrasse 7

T +43 5C)904 540, F +43 50 904 501890
afz.saIzburg@ams.at, www.ams.at
AMS-Bankverbindungen: www.ams.at/bankverbindungen
Xaseiteivoni UID Nr. ATU38908009
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Arbeitsmarktservice
Bischofshofen

Vildan Salihi Bischofshofen, 19. Oktober 2023

Presevo
Auskunft: Markus Nunzer
17523 Presevo
Telefon: +43 50 904 501404
SERBIEN Telefax: +43 50 904 501890
E-Mail: afz.salzburg@ams.at

Arbeitgeberin: Arbeitnehmerin:
Karl Schafetter Hotelbetriebs GmbH Vildan Salihi
Oberndoferstraße 53 Presevo
5541 Altenmarkt im Pongau 17523 Presevo
geb. am 20.02.1995

ABB-Nr: 4373040

Bescheidausfertigung gemäß § 20 Abs 3 AuslBG

Hinweis: Der nachfolgende Bescheid wurde Ihrerlhrem Arbeitgeberin zugestellt. Ihnen erwachsen
daraus keine Parteienrechte.

Aufgrund des Antrages vom 25.09.2023 wird Ihnen als Arbeitgeberin gemäß § 5 des
AusIänderbeschäffigungsgesetzes (AuslBG), BGBI 218/1975 idgF, unter nachstehend angeführten
Auflagen gemäß § 8 Abs I AuslBG die BeschäffigungsbewiIligung (Branchenkontingent) für
Vildan Salihi, Staatsangehörigkeit Serbien, für die berufliche Tätigkeit als Pizzakoch/-köchin, für die
Zeit vom 01.12.2023 bis 14.04.2024, für eine Ganztagsbeschäffigung im Ausmaß von 40 Stunden
pro Woche und mit einem monatlichen Entgelt von EUR 1.925,00 brutto erteilt.

Achtung:
Sofern die Saisonarbeitskrafi nicht bereits über ein Aufenthaltsrecht verfügt (Asylwerberinnen) darf
die Beschäftigung trotz Erteilung der BeschäftigungsbewilIigung erst aufgenommen werden,
nachdem ein Visum gemäß § 24 Abs I Z 3 des Fremdenpolizeigesetzes ausgestellt wurde.

Verfügt die beantragte Person über ein Visum C mit mehrjähriger Geltungsdauer und beträgt die
beantragte Beschäffigungszeit mehr als 90 Tage, darf die Arbeitsaufnahme erst erfolgen, wenn ein
Visum D ausgestellt wurde. Die Beschäftigung darf nur mit einem gültigen Visum aufgenommen
werden, das die Saisonarbeitskraft an der österreichischen Vertretungsbehörde ihres Heimatlandes
beantragt. Eine Verlängerung des Visums kann bei der zuständigen LandespoIizeidirektion im Inland
beantragt werden.

A-5500 Bischofshofen, Kinostrasse 7

T +43 50 904 540, F +43 50 904 501890
afz.saIzburg@ams.at, www.ams.at
AMS-Bankverbindungen: www.ams.aUbankverbindungen
L'I Seite 1 von 3 UID Nr. ATU38908009
 4s

Gebühren

Gemäß dem Gebührengesetz 1957, BGBI 267/a1957 idgF, ist eine Antragsgebühr in Höhe von
EUR 20,00 und eine Erledigungsgebühr in Höhe von EUR 12,00 zu entrichten.

Die Vorschreibung der Gebühren erfolgt gemeinsam mit der abschließenden Erledigung Ihres
Antrages und ist umgehend nach Erhalt zu entrichten.

Die BeschäffigungsbewiIligung ist an folgende Auflagen gebunden:

Die Der Ausländerin darf nicht zu schlechteren Lohn- und Arbeitsbedingungen beschäftigt werden,
als sie für die Mehrzahl der bezüglich Leistung und Qualifikation vergleichbaren inländischen
Arbeitskräffe gelten und ihreseine Entlohnung ist der jeweiligen koIIektivvertraglichen Erhöhung
anzupassen.

RechtsmitteIbelehrung

Gegen diesen Bescheid ist gemäß § 61 des Allgemeinen Verwaltungsverfahrensgesetzes (AVG),

BGBI 51/1991 idgF, die Beschwerde nicht zulässig.

Bitte beachten:

EineEin Arbeitgeberin darf eineeinen Ausländerin nur beschäftigen bzw. eineein Ausländerin
eine Beschäftigung nur antreten und ausüben, wenn und solange eine BeschäftigungsbewiIIigung
erteilt wurde.

Die Nichteinhaltung dieser Bestimmungen stellt eine Verwaltungsübertretung dar, die mit Geldstrafe
bedroht ist.

Die zulässige Höchstdauer der Beschäftigungsbewilligungen wird in der jeweiligen Verordnung

geregelt, darf jedoch die Dauer von sechs Monaten nicht überschreiten. Für Ausländerinnen, die
schon in den vorangegangenen drei Jahren jeweils im Rahmen eines Kontingents für die zeitlich
befristete Zulassung ausländischer Arbeitskräfte im Wirtschaftszweig Land- und Forstwirtschaft
beschäftigt waren, dürfen in diesem Wirtschaftszweig BeschäffigungsbewiIIigungen bis zu einer
Gesamtdauer von neun Monaten erteilt bzw. verlängert werden, Bewilligungen für Erntehelferinnen
nach § 5 Abs 1 Z 2 AuslBG für höchstens sechs Wochen.

Die BeschäftigungsbewiIligung erlischt, wenn binnen 6 Wochen ab Beginn der Laufzeit eine
Beschäftigung nicht aufgenommen wird oder mit Beendigung der bewilligten BeschäTtigung

Die Beschäftigungsbewilligung ist von derdem Arbeitgeberin im Betrieb, eine Ausfertigung der
BeschäftigungsbewilIigung ist von derdem Ausländerin an der Arbeitsstelle zur Einsichtnahme
bereitzuhalten.

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 4S

Der Antritt und die Beendigung der Beschäffigung derdes im Spruch genannten Ausländerin ist
mit beiliegender Allonge dem oben genannten Arbeitsmarktservice binnen 3 Tagen anzuzeigen. Die
Nichteinhaltung dieser Meldeverpflichtung wird mit Geldstrafe geahndet.

Für den Leiter

Brigitte Gruber

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