Überlassungsmitteilung gemäß § 12 AÜG

ÜBERLASSENE/R ARBEITNEHMERIN: Cristian Niculescu

Gemäß §12 AÜG werden Sie über die für die Überlassung wesentlichen Umstände wie folgt informiert:

ART DER ZU VERRICHTENDEN ARBEIT: Bauhelfer

ZEITPUNKT DES ARBEITSANTRITTS: Datum: 18.05.2022

Uhrzeit: 07:00

VORAUSSICHTL. DAUER DER ÜBERLASSUNG: unbestimmt

BESCHÄFTIGER: Swietelsky AG
Josef Sablatnig Str. 251, 9020 Klagenfurt
UID NUMMER: ATU23240400
KONTAKTPERSON: Herr Altersberger Thomas
TELEFONNUMMER: 06641345183

ORT DER BESCHÄFTIGUNG: Paul-Hackhofer-Straße 9, 9400 Wolfsberg

MONTAGE: 1

ARBEIT IM BESCHÄFTIGER BETRIEB: 1

WÖCHENTLICHE NORMALARBEITSZEIT: 39 Std.

VORAUSSICHTLICHE ARBEITSZEITEINTEILUNG: laut Beschäftiger Kollektivvertrag

EINSTUFUNG LAUT BESCHÄFTIGER-KV: Bruttostundenlohn: € 13,64

Taggeld: € 11,10 / 17,90 / 26,40
Nächtigungsgeld: €
Tag- und Nächtigungsgeld lt. Stundennachweis; Ausrüstung: PSA erhalten und vorhanden / Schutzbrille, Helm, S3 Schuhe

DIE DIENSTANWEISUNG IST IN JEDEM FALL ZU BEACHTEN UND EINZUHALTEN!

1. Krankenstand
Die Firma Arbeiterring Personalbereitstellung GmbH (als Krankenentgelt auszahlender ArbeitgeberIn) ist noch vor dem geplanten Arbeitsbeginn über den
Krankenstand zu informieren. Weiters ist der Firma Arbeiterring die Krankmeldung vorzulegen. Bei Krankheit ist am 1. Tag im Beschäftiger- Betrieb der
direkte Vorgesetzte sowie unser Büro zu informieren. Bei Verlängerung eines Krankenstandes ist eine Bestätigung der Verlängerung vom jeweiligen Arzt
vorzulegen. Achtung: Lt. § 4 Abs 4 EFZG zieht eine unterlassene Krankmeldung als Säumnisfolge den Verlust des Krankenentgelts für die Dauer der
Säumnis nach sich auch für die Verlängerung eines Krankenstandes.

2. Urlaub
Der Urlaub ist mit dem Beschäftiger Betrieb zeitlich abzuklären. Daraufhin ist der geplante Urlaub mit Ihrem/Ihrer PersonalberaterIn in der Firma
Arbeiterring GmbH zu vereinbaren.
Erst dann gilt der Urlaub als genehmigt. Das konsumieren von nicht genehmigten Urlaub kann arbeitsrechtliche Konsequenzen zur Folge haben.

3. Fehlzeiten
Dienstverhinderung durch wichtige, die Person des/der ArbeitnehmerIns betreffende Gründe sind immer schon vor Arbeitsantritt der Firma Arbeiterring
GmbH und dem Beschäftiger Betrieb mitzuteilen. Für bestimmte Dienstverhinderungen dürfen pro Jahr maximal 38,5 Stunden in Anspruch genommen
werden. Hierzu zählen zB:
Arztbesuche
Wenn möglich, sollen Arztbesuche außerhalb der Dienstzeiten vorgenommen werden. Die Firma Arbeiterring GmbH verlangt für jeden Arztbesuch
während der Arbeitszeit eine Bestätigung des Arztes (Datum und genaue Uhrzeit).
Vorladungen vor Ämter, Behörden und Gericht
Die Firma Arbeiterring GmbH benötigt in jedem Fall eine Bestätigung, die hierfür erforderlichen Antragsformulare liegen bei den jeweiligen Behörden auf.

4. Lohnacontozahlung
Lohnacontozahlungen(Vorschüsse), werden nur Freitags nach vorlegen der unterschriebenen Wochenstunden bis zu einer Höhe von max. 200 €
ausbezahlt. Der Acontobetrag ist bis Donnerstag 17:00 Uhr im Büro anzumelden.

5. Stundenzettel
Sie müssen Ihre geleisteten Arbeitsstunden bis fünften des Folgemonats in unserem Personalbüro abgeben. Sollten Sie Ihrer Pflicht nicht nachkommen,
erfolgt die Überweisung nicht am 15. des Folgemonats sondern erst am 22. des Folgemonats.
Wie kann ich meine Stunden im Personalbüro abgeben?
1) Persönlich von Mo-Do 08:00-12:00 und 12:45-17:00 und Freitag von 08:00-12:00 und 12:30-14:00.
2) Per E-Mail an stunden@arbeiterring.at
3) Per Fax an +43 4232 37182 20
4) Per Whatsapp 0664 1219386

6. Pausenregelung
Seit 01.01.2015 entfällt durch die Neuerungen des ASRÄG 2014 die Aufzeichnungspflicht der Ruhepausen. Falls Sie Ihre Pausen nicht gesondert
aufzeichnen, bestätigen Sie uns mit Ihrer Unterschrift, dass Sie Ihre Pausenhaltung trotz der Neuerungen im Arbeitszeitgesetz, wie im Beschäftiger
Betrieb vereinbart, einhalten.

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ArbeitgeberIn gelesen u. ausdrücklich verstanden ArbeitnehmerIn