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Klausurangabe WS2021
Musterprüfung Betriebssoziologie Name: ............................................................
Mat.Nr.: ..........................................................

Die Prüfung besteht aus zwei Teilen:

Teil 1: Auswahlfragen, d. h. es ist immer nur eine Antwortmöglichkeit richtig!

Teil 2: Offene Fragen: beantworten Sie die offenen Fragen direkt im

vorgesehenen Textfeld.

Zum Beenden der Prüfung, auf die Schaltfläche „Versuch beenden“ und anschließend
auf „Abgabe“ klicken. Ihre Antworten werden dann gespeichert.

Eidesstattliche Erklärung:
"Ich erkläre hiermit mit meiner Teilnahme an Eides statt, dass ich die
Prüfungsantworten selbständig und ohne fremde Hilfe verfasst und keine
unerlaubten Hilfsmittel verwendet habe."

 Wir weisen darauf hin, dass Similaritätsprüfungen durchgeführt

werden.

Dauer der Prüfung:

35 Minuten

Punkteschema (Nur vom Prüfer auszufüllen!):

Beispiel / Frage Erreichbare Punkte

1.1 – 1.15 Jeweils 2 (max. 30)
2.1 6
2.2 10
2.3 4
Punkte gesamt 50

Notenschlüssel / Beurteilungsschema:

Note Punkte
1 46 – 50
2 40 – 45,5
3 33 – 39,5
4 25,5 – 32,5
5 ≤ 25

Technische Universität Graz I Institut für Betriebswirtschaftslehre und Betriebssoziologie I Institutsvorstand : O.Univ. Prof. Dipl-Ing. Dr. techn. Ulrich Bauer
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Teil 1: FRAGEN

Frage 1.1:
Welche der folgenden Aussagen in Bezug auf das Betriebsklima ist richtig?
a.) Vereinfacht kann Betriebsklima als die Stimmung und Arbeitsfreude, mit der die
MitarbeiterInnen zur Erfüllung ihrer Aufgaben bereit sind, beschrieben werden.
b.) Dabei spielt die Übereinstimmung der Erwartungen der MitarbeiterInnen mit den
objektiv vorgefundenen Arbeitsbedingungen eine wichtige Rolle.
c.) Das Betriebsklima hat keinen Einfluss auf die Gesundheit der MitarbeiterInnen.
d.) Alle der obigen Aussagen sind richtig.
e.) Die Aussagen a.) und b.) sind richtig.
f.) Die Aussagen b.) und c.) sind richtig.

Frage 1.2:
Welche der folgenden Elemente müssen gleichzeitig erfüllt sein, damit von einem Konflikt
gesprochen werden kann?
a.) Eine Meinungsverschiedenheit.
b.) Gegenseitige Abhängigkeit.
c.) Körperliche Gewaltanwendung.
d.) Unvereinbare Handlungsabsicht.
e.) Alle obenstehenden Punkte müssen erfüllt sein.
f.) Die Punkte a.), b.) und d.) müssen erfüllt sein.

Frage 1.3:
Welche Aussage in Bezug auf „Motivation“ ist richtig?
a.) Unter Motivation versteht man, einen Auftrag auszuführen.
b.) Unter intrinsischer Motivation versteht man das durch innere Beweggründe
beeinflusste menschliche Handeln.
c.) Von extrinsischer Motivation spricht man, wenn unser Handeln durch äußere Anreize
beeinflusst wird.
d.) Alle obenstehenden Aussagen sind richtig.
e.) Die Aussagen b.) und c.) sind richtig.
f.) Keine Aussage ist richtig.

…
Weitere Fragen nach gleichem Schema.

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Teil 2: FRAGEN UND ANTWORTEN

Frage 2.1:

Welche Gestaltungsfelder der Betriebssoziologie gibt es? Führen Sie je 3 Beispiele an.
(6 Punkte)

Frage 2.2:

Wie heißen die Bedürfnisgruppen in der Bedürfnispyramide nach Maslow und in welcher
Reihenfolge (von unten nach oben) sind sie angeordnet? Führen Sie je Stufe mindestens 3
Beispiele an.
(10 Punkte)

Frage 2.3:

Benenne Sie die 3 Lebensbereiche von MitarbeiterInnen. Was konstruieren wir aus dem
Zusammenspiel dieser Lebensbereiche und was versteht man unter Life-Balance?
(4 Punkte)

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