Gute Gründe für Agilität

Mitarbeitende agiler Organisationen

zeichnen sich aus durch…

• … ein erhöhtes Commitment (Shin et al., 2010)

• … eine verstärkte Veränderungs- und Innovationsbereitschaft
(Shin et al., 2010; Reinmoeller et al., 2005)

• … eine ausgeprägte Arbeitszufriedenheit (Youssef/Luthans 2007)

• … hohe Selbstwirksamkeit (Mallak 1998)

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Herausforderungen in
pädagogischen Kontexten?
Herausforderungen in Schule
• Ganztag
• Digitalisierung
• Inklusion
• G8/G9
• Neue Schülerschaft (Kinder und Jugendliche mit Fluchterfahrung)
• Schulen in schwierigen Lagen

Herausforderungen der Jugendhilfe

• Erweitertes Aufgabenspektrum
• Neue Rechtsgrundlagen
• Projektfinanzierung
• Strukturelle Veränderungen

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Fenster der Veränderung (Lietaer et al. 2010)

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Die agile Organisation
Agile Strukturen nach Laloux (2015)
• Selbstführende Teams
• Keine Vorgesetzten
• Kein mittleres Management
• Wissensaustausch zwischen den Teams
• Arbeitsgruppen

• Prozesse der Selbstführung

• Entscheidungsfindung
• Konfliktlösung
• Definition/Verteilung der Rollen
• Reflexive Räume

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