Ich sage, frwahr es ist mein Wille, diese meine Weisheit aus ihrem Schweigen in mein bewusstes Gemt

zu bringen, damit ich leichter darber nachdenken kann. Dieses Buch ist nur ein Vorwand fr mein Tun und ein Brennpunkt fr mein Licht. Beachte trotz dessen diese meine Worte, denn sie werden dir ntzen, da du das Alter hast, ein vernnftiges Urteil zu fllen und frei bist. So kannst du es lesen oder nicht, bereinstimen oder nicht, wie du willst.

Inhalt
HAFTUNGSAUSSCHLUSS VORWORT Die gruselige Vorgeschichte Die Hauptgruselgespenster Die Bildungsmafia Das Ende der Ausbildung Das Dienstverhltnis beginnt Meine letzte Ttigkeit Dienstverhltnisse im Vergleich Montag Mein erster Brief Die erste berraschung Die Zweite berraschung Meine letzte Frist Der dumme Bub Das Erstgesprch bei der Arbeiterkammer Stillschweigend unter dem Teppich gefegt Der obersterreichische Stiftungsbeauftragte Ein AK-Kollege als Zeuge Bargeld lacht Das erste Telefonat mit dem Zustndigen Die Dienstverhltnisklage Der Stiftungsakt auf der Landesregierung Erster Advent, zweiter Advent,... Meine Projektliste Das Rckverrechnungs-Projekt Zuflle gibt es nicht Die Antragszurckziehung Das erste Treffen vor Gericht Das Dienstzeugnis und der Antrag auf Klageabweisung Kontakte, Kommunikation und Creation
6

7 8 12 17 20 26 27 30 32 37 40 44 47 50 55 57 58 63 70 72 73 75 76 77 81 83 85 87 90 95 106

Ein verzweifelter Rettungsversuch Fall abgeschlossen Die AK-Rechtsabteilung Brutto oder Netto Der AMS-Boss Praxisnachweisprobleme Rechtliche Basis fr Arbeitsstiftung ungltig Die AMS-Zentrale Der Praxisnachweis II Wi(e)der ein Anruf in Wien AK-Linz Der AMS-Boss II Praxisnachweis III Ich sollte zahlen Dr. Utovskis Antwort Die AK-Obersterreich Antwort Eine Stiftung stellt sich vor Ein Irrtum Mein Akt Die AMS Gerichtsbarkeit (Gerichtsfreiheit) 6.6.6 - Lieber Gru vom groen Tier Der Aufwand sein Recht zu fordern kostet Zeit Ein Jahr nach Stiftungsabschluss Das geschorene Lamm im Winter Sklaven in sterreich - So gehts Krank feiern im Sozialstaat Weitere Gruselkurzgeschichten Warum es so ist wie es ist Mge jeder seinen Weg finden Anhang Projekt Programmierung Dienstverhltnisse im Vergleich Praxisnachweis - Das Scheinschulungsdiplom

108 112 120 122 125 126 131 133 136 140 146 150 150 152 153 158 168 174 175 187 189 194 197 206 215 217 222 227 234 235 236 237 245
7

HAFTUNGSAUSSCHLUSS
Alle in diesem Buch vertretenen Ansichten geben die persnliche Meinung des Autors, whrend der Recherchen zu diesem Buch wieder und sind nicht als ein allgemein gltiges Urteil anzusehen! Aufgrund der zwischenmenschlichen Achtung der beteiligten Personen wurden die vorkommenden Namen selbstverstndlich gendert! Die Erwhnung von Waren, Marken sowie Firmennamen und geschtzte Bezeichnungen wurden ohne den Hinweis auf Gebrauchsmuster, Patente o... formuliert. Dies ist jedoch kein Hinweis, dass diese frei wren. Das vorliegende Werk distanziert sich hiermit eindeutig von der Aufforderung und Androhung von Straftaten, eine Strung des ffentlichen Friedens, der Belohnung und Billigung von Straftaten und auch strafbaren Handlungen selbst; der Volksverhetzung, der Verunglimpfung des Staates all seinen ausfhrenden Organen, Institutionen und Personen mit seinen Symbolen; sowie die Mitgliedschaft, Werbung oder Untersttzung einer kriminellen Vereinigung. Dieses Buch ist potenziell verwirrend! Jeder sei hiermit gewarnt und sollte dieses Buch zur Seite legen und sein Gemt vor derartigen Gruselgeschichten lieber verschonen. Fr mgliche Folgen wurde somit der Leser informiert und das Lesen geschieht hiermit auf eigene Gefahr hin. Eine Warnung ist ebenso am Umschlag ersichtlich und schliet somit das Rckgaberecht im Bezug auf diese Warnungen aus. Jeder Leser trgt hiermit fr sich selbst die Konsequenzen. Sollte sich ein Zusammenhang zwischen dem Buch und der Realitt herausstellen, so kann das nur auf der Phantasie des Lesers beruhen, und schliet die Verantwortlichkeit des Autors aus. Und wer nun doch trotz aller Warnungen beschlossen hat dieses Buch zu lesen, sei somit mit all den daraus resultierenden Folgen auf sich allein gestellt. Die Folgen jeglicher Konflikte, sei es mit seinem Inneren oder mit etwas ueren, mit dem Gesetz oder sei es gesellschaftlich, in Bezug auf dieses Buch mssen somit auf eigene Verantwortung getragen werden. Auch wenn es vielleicht nur ein einziger Albtraum ist.

VORWORT
Bildung ist heutzutage schon fast ein Modewort geworden. Es ist ein Produkt daraus entstanden. Es wird damit gehandelt, und es haben sich mittlerweile internationale Konzerne gebildet, welche Bildung verkaufen. Im Volksmund sagen noch viele: Lern wos gscheits, damit wos wird aus dir!. Bildung und Lernen sind zwei verschiedene Dinge. Lernen muss jeder fr sich, und dies kann auch nicht verkauft werden. Zu frheren Epochen, war Bildung noch mehr mit der geistigen Formung des Menschen verbunden als es heute der Fall ist. Da jeder Mensch mit seinen eigenen Sinnesorganen die Welt wahrnimmt, und es keinen zweiten Menschen geben kann der dies exakt durch die gleichen Sinnesorgane erlebt, kann jeder nur ein Individuum darstellen. Aus diesem logischen Grund kann Bildung, im eigentlichen Sinne kein Serienprodukt sein, sondern muss ein individuelles Einzelstck sein um einer Entwicklung des Menschen gerecht zu werden. Folglich kann es sich bei der eigentlichen Bildung um keine Massenprodukte handeln, die Konzerne anbieten knnten. Da dies aber doch so ist, muss ich den Verdacht erheben, dass es sich bei diesen Bildungen, Weiterbildungen, Fortbildungen usw. mit denen gute Geschfte gemacht werden, weniger um eine geistige Formung des Menschen handeln kann als man vielleicht zu glauben wagt. So werden Bildungsangebote meiner Meinung nach unter einem falschen Namen verkauft, und das Wort missbraucht. Irgendwie auch logisch erklrbar, weil sich auch die sog. anerkannte Schulmedizin offiziell schwer tut die Existenz eines Geistes oder einer Seele zu verknden, ganz zu schweigen darauf einzugehen und aktiv damit zu arbeiten. Doch die Zeiten ndern sich, und meist muss etwas verweigert, verachtet oder bekmpft werden, um es erneut aus einem anderen Blickwinkel an sich herantreten lassen zu knnen. Bildung kann also kaum pauschalisiert werden, und kann nur individuell an eine Menschenseele angepasst sein um effektiv zu sein. Wrde es sich um wirkliche Bildung handeln so darf es niemals Massenprodukt sein. Da nun aber mittlerweile in Europa Milliardengeschfte damit gemacht werden, kann es sich nur um Manipulation handeln, um die frei individuelle geistige Entwicklung des Menschen zu untergraben oder zu behindern. Vielleicht ist Manipulation sogar das Hauptziel, damit Manipulatoren ihre Existenzberechtigung erhalten. Gleichen sich die Menschen und haben alle die gleichen Schulbildungen, so ist dies keine Frderung eines Schlers sondern nur eine Angleichung eines Standardlevels, an Wissen und Verstand. Das Ausma hierber spielt keine Rolle, wichtig ist den Bereich des Ausmaes so klein wie mglich nach oben und unten hin einzuschrnken. Nur so ist es Manipulatoren mglich sich das Fuvolk im wahrsten Sinne mglichst effektiv hrig und ntzlich zu machen. So knnen Machthaber ihr Volk lenken, wie es gerade fr sie ntzlich wre. Das es sich hierbei nicht um das Wohl der Menschen handeln kann ist klar, denn durch die Vereinheitlichung einer gesetzlich verpflichteten Bildung kann sich das Individuum
9

Mensch nicht geistig frei entwickeln. Anders gesagt, unterdrckt dieser Vorgang wie er in unseren Schulen praktiziert wird, die geistige Entwicklung jedes Einzelnen. Die Folgen zeichnen sich bereits ab, und wer doch versucht seiner eigenen Bildung bzw. geistigen Entwicklung gerecht zu werden, stt bald an die Grenzen wie manipulationsbedingt vorgegebenen Gesellschaftsordnungen, Lehrplnen, Schulordnungen usw., nicht auch zuletzt an die Moral einer Lehrkraft selbst. So entstehen klassische Verhaltensstrungen, wie Sie gerne genannt werden. Jeder von uns kennt zahlreiche Beispiele fr solche Verhaltensstrungen, die eigentlich nur durch Unterdrckung der eigenen Entwicklung entstanden sind. Solche verhaltensgestrten Kinder werden dann nicht zuletzt als kriminell bezeichnet. Die Bandbreite der Folgen ist gro und reicht von Krperverletzung, Diebstahl und Sachbeschdigung bis hin zu sexuellen Missbrauch unter Minderjhrigen selbst. Selbstverstndlich mchte ich hier auch den Konsum und Handel von legalen und illegalen Suchtmitteln bereits im Kindesalter nicht vergessen. Das bloe Fernbleiben, oder die Abneigung, von der Schule ist hier noch das Geringste und ein ganz normaler Effekt. Als Schler wird einem unter Umstnden noch der Floh ins Ohr gesetzt, dass man nicht fr die Schule sondern fr das Leben lerne. Doch dass abgerichtet wird um effektiv manipuliert zu werden, und somit der eigenen geistige Entwicklung eine Barriere in den Weg gestellt wird, wird selbstverstndlich verschwiegen. Dies alles gilt selbstverstndlich auch fr elterliche Erziehung, doch diese wrde man am liebsten komplett abschaffen. Wre es einfach seine Kinder in sterreich selbst zu erziehen, bruchten wir keine Kindergrippen, Horte und Kindergrten, welche eine Erziehung(Beeinflussung) von der eigenen leiblichen Mutter fernhalten. Doch die Politik setzt hierfr die Grundpfeiler und gibt eine Entlastung der eigenen berufsttigen Eltern vor, whrend so junge Staatsbrger wahrlich zurechtge- oder verbogen werden. Stattdessen sich dessen bewusst zu sein, wird systematisch Vertrauen in Manipulatoren, sowie Manipulationstrgern aufgebaut. Nicht zuletzt selbstverstndlich zur eigenen Sicherheit, nachdem Angst provoziert wurde. Das fhrt soweit, dass sich die Bevlkerung selbst um die Anschaffung von Manipulationstrgern kmmert die nicht zuletzt Angst, Schrecken und Terror verbreiten, und sich Zeitungen, Radios und Fernseher kaufen. Sich negativen Informationen freiwillig aussetzen , was nicht zuletzt ein verstrktes Bedrfnis nach Sicherheit hervorruft. Und genau hier haben Machthaber ihre Existenzberechtigung, denn jeder Politiker und deren Kumpanen geben selbstverstndlich vor alles im Sinne der Sicherheit und des allgemeinen Wohles zu tun. Besonders das Theaterstck Wahlkampf in sterreich bietet hier unzhlige Beispiele, zu denen schon andere Autoren Bcher geschrieben haben. Ich mchte mich nicht im Labyrinth, oder besser gesagt Showbhne, der Politik verlaufen, doch Bildung und Politik stehen nun mal in Verbindung. Nach der Pflichtbildung in Pflichtschulen, nhern wir uns schon eher dem Inhalt der Gruselgeschichten in diesem Buch. Doch zuvor, bevor man dem Arbeitsmarkt ausgesetzt ist, gibt es noch allerlei andere Mglichkeiten. Wer bereits seine eigene
10

geistige Entwicklung stark genug unterdrckt hat, hat die Mglichkeit sich noch weiterer manipulatorisch orientierten Bildung auszusetzen. Meist tangiert dies bereits an verschiedenste berufliche Branchen bzw. Wissenschaften. Danach beginnt das eigentliche Geschft mit der Bildung, denn die ersten Schulstufen werden bereits klaglos von der Bevlkerung akzeptiert und sind ja auch gesetzlich geregelt, sodass jeder Staatbrger sich einer Manipulation unterziehen muss. Angeblich gibt es Studien die beweisen, dass Kinder die in den ersten Pflichtschuljahren von Ihren eigenen Eltern unterrichtet wurden, und so einer geistigen Entwicklungen weniger Barrieren in den Weg stellten, durchaus weit Intelligenter zu sein scheinen als jene die unsere ffentlichen Schulen besuchten. Doch man bemht sich, dass dies nicht mglich ist. Meist sind es finanzielle Grnde. Nicht zuletzt auch deshalb weil Familienwerte nicht mehr zhlen. Karriere vor der Familie und Grofamilie steht. Manipulatoren bemhen sich so bald wie mglich, die individuelle elterliche Kindererziehung aus der Familie auszulagern und schafften so die Existenzgrundlage von Kinderbetreuungspltzen, Kindergrippen und Horte. Je lnger bzw. frher die Staatsgewalt in die Kindererziehung eingreift, desto effektiver knnen diese manipuliert werden. Durch die Barrieren der individuellen geistigen Entwicklung, haben viele irgendwie das Gefhl nach den Pflichtschuljahren sich doch noch nicht ausreichend gebildet zu haben um auf den Arbeitsmarkt aktiv zu werden. Da die Manipulationskraft zunimmt, nimmt auch der Drang nach weiteren Bildungsmanahmen zu. So knnte man sich die steigende Zahl der Studenten erklren. Wer lange genug ber sich eine Bildung ergehen lsst, hat die Mglichkeit selbst Manipulator zu werden. Was aber viele nicht wissen, und wer doch einmal in einschlgiger Fachliteratur, zum Thema der praktischen Psychologie nachschlgt, wir unter Bildung auch Schattenseiten finden. Es sind nicht meine Worte wenn ich hier schreibe, dass zuviel Bildung schlielich und endlich Perversion und Neurosen mit sich bringen knnen. Wer genauer in unsere mitteleuropische Gesellschaft blickt und auch die verdunkelten Ecken auszuleuchten versucht muss sich bereits der Tatsache stellen, dass die Nebenwirkungen der Bildung bereits hufiger verbreitet sind, als man sich gedacht htte. Nicht zu selten, und das sollte eigentlich sehr zum Um- und Nachdenken anregen, ist dieses Phnomen in Machtpositionen zu finden die ber andere bestimmen, und trotzdem wieder Vorgesetze ber Ihnen haben. So ist Freiheit in unserem Breitengraden, wenn dies fr viele auch nur eine Illusion ist, sehr von Machtpersnlichkeiten durchtrnkt die deutliche Anzeichen von Persnlichkeitsstrungen zeigen. Die Anzahl jener die alle an unseren Zgeln zu ziehen glauben, und Ihre Meute zu lenken glaubt, nimmt stetig zu. Wohin gelenkt wird ist die Zukunft. Arbeitslos ist bereits zu einem eigenstndigen Berufsbild geworden. Ob man Sie Langzeitarbeitslos, Arbeitsunfhig oder Zwangs- sowie Frhpensioniert nennt spielt keine Rolle. Als Zaubermittelchen dagegen prsentiert man nichts Neues, sondern erneut Bildung. Logischerweise sind Arbeitslose in Weiterbildungsprogrammen in Statistiken
11

nicht als Arbeitslose angefhrt. Eine Statistik dient auch nur seinem Auftraggeber, und wie viel es wirklich sind kann keiner von uns sagen, ohne sie selbst gezhlt zu haben. So stellt dies durchaus einen Erfolg dar, denn fr verschriebene Weiterbildungen werden wieder Lehrer, bzw. jene bentigt die diese Schulungen durchfhren. Anders kann ich mir persnlich den daraus resultierenden oft gepriesenen Erfolg, der Bekmpfung von Arbeitslosigkeit, nicht erklren. Wer den Bildungsmarkt in diesem Bereich ein wenig beobachtet wird schnell feststellen, dass das Angebot selbst an Weiterbildungsmglichk eiten stark gestiegen ist. Folglich werden vermehrt Leute in den Bildungskonzernen und Institutionen angestellt und Langzeitarbeitslose dazu verpflichtet daran teilzunehmen. Wrde keine Sttigung des Bildungsmarktes vorhanden sein, wrde man keine Kursteilnehmer verpflichten daran teilzunehmen. Besser gesagt man erpresst sie schlicht und einfach, denn wer sich als Arbeitsloser weigert an einer verschriebenen Weiterbildungsmanahme teilzunehmen, dem wird mit Krzung des Geldes aus dem Sozialbudget gedroht. Schlielich und endlich will man jene die den Kurs abhalten nicht wieder arbeitslos machen, und Arbeitslose an Manahmen vermitteln damit sich in der Statistik fr Arbeitslose nicht aufscheinen. Hier werden Geschfte gemacht, und dass bei Fort- bzw. Weiterbildungsmanahmen nicht alles nach den gesetzlichen Bestimmungen abluft, knnte mancher als wirtschaftsschdigenden Betrug erachten. Es scheint beinahe eine durchgehende Seuche zu sein, sich mit uerster Sorgfalt zu bemhen, dass kriminelles Verhalten in diesem Bereich nicht ans Tageslicht kommt. Da es sich um zahlreiche Institutionen handelt die versuchen Hand in Hand zahlreiche Vergehen unter den Teppich zu kehren, und so tun als sei alles in bester Ordnung zum Wohle der Menschheit, bezeichne ich diese uert auffllig brderlich zusammenarbeitenden Stellen als ein Mafia. Sie hat ihre eigenen Gesetze und missachten fr den allgemeinen Brger geltende Gesetze. Sie hat einflussreiche Macht ber das Volk. Korrektheit, Ehrlichkeit und Aufrichtigkeit sind selbstverstndlich nicht deren Tugenden, und alle versuchen doch nur damit ihren Lebensunterhalt zu verdienen. Die Welt ist grundstzlich in Ordnung! Doch es wird daran gearbeitet um die geistige Entwicklung (Bildung), die Erkenntnis ber das Erdenleben, zu verhindern, damit diese Erkenntnis fr die gesamte Menschheit auf diesem Planeten vollkommen verstanden werden knnte. Die Menschheit wird manipuliert, denn die Welt ist nicht in der Ordnung in der einflussreiche Personen sie haben mchten. Die Nebenwirkungen werden in Kauf genommen um die Existenz der Manipulation, und die Abhngigkeit von diesen Personen ffentlich zu gerechtfertigen. So ist etwa die Wahl der Bier- und Automarke oder etwa eines Reisezieles fr viele schon Freiheit genug, whrend gleichzeitig die geistige Entwicklung sich nach Freiheit lechzt. Und wenn hunderttausend Menschen, von einer Stunde auf die andere, in einem Land indem tausende von Kindern kufliche Liebe nicht selten fr Touristen anbieten, ihr Leben lassen mssen, so ist auch das in der Ordnung dieser Welt.
12

Die gruselige Vorgeschichte

Vorbereitung fr den Arbeitmarkt Aufgewachsen bin ich inmitten des europischen Kontinents in einem kleinen Tal im Voralpenraum. Ich schtze meine Umgebung in der ich die ersten Jahren meines Lebens verbringen durfte sehr. In einem kleinen Ort am Land, scheint die Welt doch noch in Ordnung zu sein, sagen viele und hrt man oft. Doch der Schein der heilen natrlichen Umgebung trbt oft sehr, und lsst der Entwicklung des Individuums aber dennoch mehr Spielraum als im Ballungsraum. Es ist schon zu lange her, doch wenn ich lnger an die ersten Schulzeit nachdenke so habe ich doch im nachhinein den Eindruck stndig von Lehrkrften traktiert zu werden. Ich sehe es als Zeichen der Zeit, dass sich die Kinder und Jugendlichen in den Schulen immer mehr zur wehr setzen als zu meiner Zeit. Wer einer natrlichen Vernderung der Umgebung Versucht eine Barriere entgegenzustellen wird sein Wunder erleben. Ungehorsam, Aufmpfigkeit, bis hin zu gegenseitiger Missbrauch und kriminelle Handlungen gehren mittlerweile zum Schulalltag und fordern Pdagogen an ihre Grenzen. Ich weigerte mich stndig in der Schule mich an der Nase herumfhren zu lassen, und das sorgte immer wieder fr reichlich Aufsehen. Ich sagte den Lehrern oft meine Meinung frei heraus, soweit ich nicht unterdrckt wurde, das beruht selbstverstndlich alles auf Gegenseitigkeit und zeigt mir persnlich eine Schwche in der praktischen angewandten Pdagogik. Egal ob es Volks-, Haupt, oder die hhere Schule war, es gab Ausnahmen, die gewusst haben wie sie sich ausreichen Respekt zu verschafften. Doch das waren schtzungsweise 5 Prozent aller Lehrer die mit mir Kontakt hatten, und ich respektiere diese Personen noch immer. Und das obwohl Sie teilweise mehr Probleme zu haben scheinen als Andere. Es gab Lehrer die als Arschloch beschimpft wurden und sich der Aufgabe nicht gewachsen waren darber her zu werden. Andere Lehrkrfte hatten Migrne und rannten mit Trnen auf den Wangen aus dem Klassenzimmer. Ob nicht einzig allein schon, dass mich ein Lehrer an der Hand packte und mich ins Direktionszimmer zerrte schon ein Verbrechen darstellt, lasse ich Spezialisten ber. Gewalt ist dann immer so etwas wie eine Notbremse und ich nehme einmal an, dass es sicher pdagogisch uerst wertvoll fr das zuknftige Leben sein muss, da ich mich noch immer an diesen Herrn erinnern kann. Ebenso wurden gewisse Arbeiten in der Volksschule einfach schlechter benotet, weil ich aus berdurchschnittlicher Begeisterung und bereifer einfach zuhause den ganzen Abend an etwas herumtftelte, und somit meine Arbeit natrlich ganz anders aussah, als jene die lieber zuhause fern sahen. Man knnte sagen, dass es sehr gefhrlich ist
13

und sogar mit schlechten Noten bestraft wird wenn man eine berdurchschnittliche Begeisterung fr etwas zeigt, die noch dazu von einem selbst kommt. So etwas wird einem schon in der Volksschule beigebracht, und durfte ich am eigenen Leib erfahren. Diese Handhabe zieht sich durch bis zu hheren Schulen. Ist ja eigentlich klar, denn die Lehrkrfte fhlten sich womglich auch noch hintergangen wenn man etwas macht womit diese nicht rechnen. Vielleicht sprengte mein Interesse an so manchen Dingen auch nur den Umfang des Lehrplanes, und wurde selbstverstndlich bestraft. Anders gesagt sprengt es natrlich auch die Flexibilitt der Benotungskriterien. Der Manipulationsbereich des Lehrplanumfanges war mir bereits in den ersten Jahren zu eng eingegrenzt, so war mein Interesse bereits in den ersten Schuljahren gedmpft worden, sodass ich im Durchschnitt eher unterdurchschnittliche Noten hatte. Ich hatte jedoch nie ein Problem mich von einer Klasse in die hhere zu schwindeln. So manche Lehrerin war natrlich sehr entsetzt als ich auf die Anweisung ich sollte doch ein zerknlltes Papier neben Ihren Fssen aufheben und ordnungsgem in den dafr vorgesehenen Entsorgungsbehlter platzieren einfach sagte, dass ich nicht ihr Hausneger sei. Angeblich sollte das sogar eine rassistische uerung gewesen sein, doch hier schtze ich doch die Wahl der ungewohnten Worte an mir sehr und angesprochen konnte sich keiner fhlen da es damals keine dunkelhutigen im ganzen Ort und in der Schule gab. Und an dieser Stelle mchte ich doch wirklich wissen warum Kinder in der Volks- und Hauptschule Jahr fr Jahr und Woche fr Woche in den sterreichischen Schulen Wer hat Angst vorm schwarzen Mann spielen. Demnach darf sich keiner wundern, warum Rassismus existiert, wenn Kindern jahrelang unter pdagogischer Aufsicht anerzogen wird sich vor einem schwarzen Mann zu frchten und aufzupassen, dass man von diesem nicht berhrt wird. Entweder man nimmt es in Kauf traktiert zu werden, oder man fgt sich der Gruppe, um einer Bestrafung zu entgehen. Diesbezglich war ich schon knapp davor die Schule zu wechseln, da Lehrkrfte deutlich persnliche Abneigungen gegen manche Schler entwickelten und danach handelten, benoteten, beurteilten sowie sich nicht magebend um das Zusammenleben der Sprsslinge kmmerten. Besonders bemerkenswert fand ich auch die Aktion, als jemand mitten in das Stiegenhaus der Schule geschissen hatte. Solche Ereignisse sind wahrscheinlich im Vergleich zur jetzigen Zeit noch immer harmlos, doch sie bleiben in Erinnerung, ebenso wie dass man auf einfachste unauffllige Weise wochenlang Stromausflle in den Klassenrumen hervorrufen kann, um ein bischen Abwechslung in den Unterricht zu bringen. In so einem Umfeld, sollte man dann den Grundstein fr seine eigene berufliche Zukunft legen. Viel Spa! Und vor allem Erfolg.

14

Fr mich war die Sache klar, und hab mich nach der Hauptschule fr eine Hhere Technische Lehranstalt entschieden. Als meine Klassenlehrerin von meinem Vorhaben erfuhr, wollte die mir das sofort ausreden. Sie war berzeugt, dass ich nicht einmal die Aufnahmeprfung schaffen wrde. Spter stellte sich heraus, dass es fr mich kein Problem darstellte den Aufnahmetest mit Leichtigkeit zu bewltigen. Da war fr mich wieder einmal klar mit welcher Distanz das man so einen Lehrkrper betrachten sollte, und schon in der Volksschule damit anfangen sollte die Aussagen in Frage zu stellen. Diesbezglich wre natrlich interessant was eine Volksschullehrer heute zu einem ihrer Schler sagen wrde der ihr das Alphabet rckwrts aufsagt weil sie auch nur nach dem kompletten Alphabet fragte. Es werden Fhigkeiten heute noch immer so unterdrckt wie auch vor Jahrzehnten, es geht wahrlich nicht anders in dieser Manipulationsmaschinerie und bedeutet soviel wie 5 Setzen! Das traurige ist aber es scheint zuzunehmen, und die Reaktionen werden daher immer deutlicher. Der Grund ist klar. Schler sollten auch lernen sich in ein System einzufgen, und das am besten still und klaglos. So bleibt einem Sprssling viel rger erspart, kann schamlos ausgenutzt werden, und er bekommt auch gute Noten. Hat jedoch ein Schler begriffen, dass so manches vielleicht anders besser oder wirtschaftlicher, logischer, selbstverstndlicher, einfacher oder gerechter wre, wird dieser sofort bestraft, denn er hat versucht ein mchtiges System zu hinterfragen und stellt etwas in Frage was eigentlich nicht sein drfte. Praktisch will dieser Schler es meistens genau wissen und zeigt somit mehr Begeisterung als jeder andere. Dieser Schler versucht mitzudenken, whrend andere hingegen alles so hinnehmen wie es ihnen vorgegeben wird. Da dies in einer sogenannten Hheren Schule auch nicht anders war als in einer Volksoder Hauptschule, wurde ich durch stndiges Mitdenken, soweit mir das mglich war, krank! Meine Interessen wurden mit aller Gewalt in den Rahmen der Entwicklung gepresst. Ich begann zuviel ber die Dinge um mich herum nachzudenken und anstatt die Matura zu machen verbrachte ich die letzen paar Monate meiner fnfjhrigen HTL-Zeit in einem 4 Sterne Hotel und nahm tglich Drogen unter rztlicher Aufsicht um wieder zur Besinnung zu kommen! Laut medizinischen Berichten nennt man das, dann juvenile Depression. Was es wirklich war, konnte mir kein Arzt wirklich sagen. Die letzte Behandlungsmethode, zu der ich zum Glck skeptisch gegenberstand und sie daher ablehnte, nannte sich Stromtherapie. Diese Therapieform wird auch heute noch angewandt. Kurz erklrt sieht es so aus, dass man in einem knstlichen Tiefschlaf versetzt wird und das Gehirn unter Strom gestellt wird. Danach wrde man sich erhoffen aus dem Tiefschlaf wieder aufzuwachen und eine heile Welt vor Augen zu haben. Doch so mittelalterlich sich diese Methode anhrt, wird sie heute noch immer angewandt. Ich sprach mit Patienten bei denen diese Therapie angewandt wurde, und mich plagte pltzlich das Gefhl mit 19 Jahren ein Pflegefall auf Lebenszeit zu werden. Heute kann ich sagen meine geistige Entwicklung kmpfte und stie solange gegen
15

die Barrieren, sodass ein Ereignis kommen musste um die Barrieren mit einer einzigen Explosion aus dem Weg zu schaffen. Ich war mir mehr Wert als die Unterdrckung meiner selbst, und ging der Gefahr einer knstlich herbeigefhrten geistigen Behinderung aus dem Weg zu gehen. Zu diesem Zeitpunkt als man meinem Hirn Elektroschocks verpassen wollte, begriff ich klar und deutlich, dass die Schulmedizin mir nicht sehr wohlgesonnen zu sein scheint und verlies von einem Tag auf den anderen das Krankenhaus. Meine Erfahrungen in diesen sechs Monaten wrden alleine ein Buch fllen und hat mit diesem nur wenig zu tun. Zu diesem Zeitpunkt stellten Fachleute meinen IQ unter starken Medikamenteneinfluss, bei dem es mir manchmal sogar sehr schwer fiel zu gehen oder zu schreiben, um die 118 fest, und ich wahr schockiert! Doch mit derartigen Test wird man auch nur in Zahlen ausgedrckt, und nur ein Teil getestet, dass nur einen gewissen Bereich der Hirnfunktionen mitsamt der geistigen Entwicklung abdecken kann. Nach diesem sechsmonatigen Medikamentenkonsum fhlte ich mich eindeutig besser, und beschloss aus eigener berzeugung von einem Tag auf den anderen damit aufzuhren. Die Folgen waren natrlich verheerend, und die rzte rieten mir natrlich davon ab. Klar diese waren es ja auch die mir meine tgliche Dosis eingeredet, verabreicht und mich abhngig gemacht hatten! Man hat das Gefhl der Entzug ruft strkere Symptome hervor als zu Beginn. Mir persnlich scheint es auch klar erklren zu knnen, da diese Antidepressiva nur die Wahrnehmung trben anstatt den Auslser zu trben. Einige Wochen spter fing ich mir dann schon die ersten Gruselgeschichte am Arbeitsmarkt ein! Ich arbeitete bei einer Hand voll Firmen, von denen mich keiner wie normalerweise blich im darauffolgenden Monat das vollstndige Gehalt auf mein Konto berwiesen hat. Auch wenn es die ersten 2 Monate klappte, so war dann auf einmal nur mehr ein Bruchteil auf mein Gehaltskonto berwiesen worden. Bei meinem ersten Arbeitgeber, lies ich mich noch Monate vertrsten und versuchte meine Projekte so gut ich konnte zu erledigen, damit folglich auch wieder Geld auf mein Gehaltskonto landete. Bevor meine Finanzen, aufgrund ausbleibender Zahlungen, den Nullpunkt erreichen konnte, kndigt man und bekommt dann auch noch Kndigungsentschdigung trotz Einhaltung einer Kndigungszeit im Rahmen eines Insolvenzausgleichsverfahrens usw. Da kann es schon mal passieren, dass man dann 2 Jahre auf sein Gehalt wartet. In weiteren Betrieben arbeite ich mit Lehrlingen zusammen, die noch nie einen Lehrlingsvertrag gesehen haben obwohl sie schon monatelang hinter Ihrem Schreibtisch saen, und so taten als tten sie etwas dabei lernen. Bei meinem dritten Arbeitgeber, arbeitete ich dann einen Monat und wartete einen Monat gndig auf mein Geld, danach musste ich kndigen da ich keine finanziellen Mittel mehr hatte um berhaupt zur Arbeit zu kommen und ich das Benzingeld lieber in eine Mahlzeit investierte.
16

Doch mein vierter Arbeitgeber, sprengte den Rahmen meiner Vorstellungskraft vom Arbeitsmarkt aufs erste und ich beschloss sofort nachdem ich erste Anzeichen fr eine Gruselgeschichte deutlich auf Papier in meinen Hnden hielt ein Buch darber zu schreiben. Diese Geschichte stellte alle meine bisherigen Erlebnisse in der Arbeitswelt bzw. am Arbeitsmarkt in den Schatten und ich beschloss es zu dokumentieren.

17

Die Hauptgruselgespenster
zur Hauptgruselgeschichte Herr Mag. Andr Grtner, Designer und Einzelunternehmer: Als ich Herrn Grtner das erste Mal sah, versuchte ich zuvor mir Ihn bildlich vorzustellen, da ich ein uerst visueller Typ bin. Doch ich sah keinen Grtner in meinen Vorstellungen. Das Bild hnelte eigentlich mehr einen Bauern. Der Bauer war von der Art so als htte er eine kleine Landwirtschaft (Einzelunternehmer) und versucht zweifelt ein moderner groindustrieller Grtner zu werden. Herr Grtner nimmt die Rolle meines Chefs, bzw. ehem. Chefs, in dieser Geschichte ein. Sein Unternehmen hat in dieser Geschichte den Namen Gestaltungsbro Normnuss. Frau Marietta Panda, Stiftungsleitung der Arbeitslosenstiftung Gewrzkammergut: Eigentlich ist diese Figur die Leiterin einer Frauenstiftung, und dass obwohl ich mir nicht bewusst bin dass ich transsexuell sei, denn ich glaubte immer ein mnnliches Geschpf zu sein. Persnliche Kontakte und vor allem ein Telefonat besttigen mir, dass es schon seine Grnde hat warum es keine Mnnerstiftung ist. Selbstverstndlich wre wohl Menschenstiftung die korrekteste Bezeichnung, doch Korrektheit scheint hier nicht gerade ein groes Thema zu sein. Aus welchem Grund auch immer hier besonders Frauen bevorzugt und erwhnt werden, hat man sich sicher aufgrund der daraus resultierenden Benachteiligung von Mnnern auch in die Kategorie Regionalstiftung eingeordnet. Das Stiftungsverwalten und -leiten scheint ein lukratives Geschft zu sein , den ansonsten wrden diese Arbeitsstiftungen nicht wie Unkraut auf einem Brachfeld hervorsprieen. Das Geschft mit der Arbeitslosigkeit boomt mittlerweile, und Stiftungen nehmen sich kein Blatt vor dem Mund mit der Arbeitslosigkeit lukrative Geschfte zu machen. Man sollte nicht vergessen, dass ein Arbeitsloser mittlerweile ein Produkt geworden ist, mit dem gehandelt wird. Das Arbeitsmarkt Service, AMS: Eine Institution, die vorgibt fr Arbeitslose Mensche da zu sein, sie zu beraten und offene Arbeitsstellen zu vermitteln. Der Schein trgt, denn diese Institution betrachtet Arbeitslose Brger als Kunden. Folglich ist klar, dass hier kein wirkliches Interesse besteht diese Kunden abzubauen bzw. zu verlieren. Anders formuliert knnte man sagen, dass Arbeitslosigkeit zu frdern an erster Stelle der Firmenphilosophie steht. Beim AMS kann man Antrge auf Arbeitslosengeld bzw. Notstandshilfe abgeben, und man bekommt, so hat es den Anschein, vorwiegend unserise Jobangebote vermittelt. Wer jemals in den Rumen dieser Institution stehen wird, den mchte ich den Rat geben, nirgends seine Unterschrift auf deren Formulare zu setzen. Worte und Aussagen vor Ort oder in Telefonaten sind wertlos. Selbst wenn Sie aufgezeichnet sind zhlen diese nichts. Nachdem mich einer der Bosse, und auch seine niederen Diener, dieser
18

Geisterbahn persnlich mich mit Unwahrheiten bombardierten sehe ich mich gezwungen ausdrcklich von diesen Erscheinungen zu warnen. Kleingedrucktes gibt es erst recht nicht, und wer sich darauf beruft nicht informiert worden zu sein, sollte wissen, dass dieses Geisterschloss seine eigene Gerichtsbarkeit besitzt. Sollte es jemand nicht passen, so heit es vorab Anhrungsgebhr zahlen und dann auf eine Anhrung beim obersten Verfassungsgerichtshof hoffen. Fr den Durchschnittsbrger doch eher eine Nerven-, Zeit- und Kostenfrage um bei dieser Institution zu seinem Recht zu kommen. Doch das AMS und all seine Erscheinungen in den Medien haben einzig und allein Zweck in den Wahlprogrammen beinahe aller Parteien vorzukommen, und was wre ein Wahlkampf ohne Arbeitslose. Die Arbeiterkammer, AK: Dieser Verein, hat seine Existenz uerst geschickt geregelt. Gesetzliche Abgaben von jedem Arbeitnehmer flieen in dieses Geisterschloss, dass in jedem Bezirk steht. Anders erklrt ist es so als ob ein Landwirt sich nicht zu kmmern braucht wie Futter in seinen Stall kommt, denn es kommt automatisch. Doch dieser Hund bellt nicht auf seinem Mllhaufen, sondern versucht von den eigenen und eigentlichen Problemen mit geschickter Propaganda abzulenken. Dieser Geisterverein hat sich noch dazu verpflichtet sich fr Arbeitnehmer einzusetzen, doch die Realitt sieht so aus, dass der Arbeitgeber bekmpft wird und es schlielich und endlich dem Arbeitnehmer selbst schadet, da auffllig oft sein eigener Brotgeber bekmpf und bestraft wird. Nicht zuletzt hetzt dieser Verein Arbeitnehmer auch auf sich hinterhltig zu verhalten, um ein gerichtliches Verfahren zu provozieren. Ich mchte hier den Verdacht erwecken, dass dieses vermeintliche Service fr Arbeiter, welcher kostenlose Rechtsvertretungen anbietet, in enger Zusammenarbeit mit der Rechtsanwaltskammer zusammenarbeitet. Doch wer glaubt Gerechtigkeit entscheidet sich vor Gericht bei einem Richter, dem rate ich zur Vorsicht. Die Landesregierung, Land-O: Dieser Gruselpalast scheint wohl doch im Brokratismus ihre Berechtigung zu suchen, und irgendwie scheint es mir, dass doch alle damit berfordert sind wenn jemand aufzeigt und behauptet da stimmt was nicht. Wie bei den anderen Institutionen auch, wird im Falle des bekannt werden einer unrechtmigen Handlung der Tter befragt. Wenn man nach deren Methoden arbeitet, wrde ein Serienkiller unschuldig davon kommen wenn dieser sagt: Ich wars nicht, es ist doch alles in bester Ordnung. Vorher wrde man ihn noch raten das zu sagen, damit kein Verbrechen ans Tageslicht kommt, und nach auen hin alles korrekt zu verlaufen scheint. Bemerkenswerterweise scheint dieser Gruselpalast jedoch ein uerst umfangreiches Bibliothekar an Akten zu haben. Die Reaktionen bei der Meldung eines Missstandes im berblick, sind denkbar einfach. Nach der ersten Schilderung eines Missstandes hrt man: Das gibt es doch nicht
19

oder Das kann nicht sein. Als nchstes wird einem gesagt: Hier wurde alles richtig gemacht. Schlielich und endlich herrscht dann Funkstille, denn ein gutglubiger Mensch, der sich auf einfachste Weise betrgen und manipulieren lsst glaubt diese Aussagen auch. Die Volksanwaltschaft: Im Ersten Moment eine hilfreiche Sache, doch man muss mit Nachdruck an der Sache daran bleiben um dann wirklich einen Schritt weiter gekommen zu sein. Ohne ausfhrlichste Schilderung und Aktvorbereitung wre glaub ich auch hier nichts zu machen gewesen. Sind doch Hauptgruselgespenster II, III, IV zusammen sich einig und stemmen sich gegen das Tor bis es durchbrochen wird oder Feuer fngt. Diese Institution besteht aus mehreren Anwlten die Missstnde, nach einer Prfung, dem Knig im Knigreich vorbringen. Doch fr den Brger der sich die Mhe seinen Fall, der kein Einzelfall ist, dort vorzubringen, bringt es wenig und hilf ihm auch nicht bei der Durchsetzung seines vermeintlichen Rechtes. Der Stiftling: Als Stiftling wird jemand bezeichnet, der an einer Fortbildungsmanahme welche in Zusammenarbeit von AMS und Arbeitsstiftung bzw. Implacementstiftung durchgefhrt wird. Diese Person bezieht sich in der Geschichte auf den Autor selbst. Weitere Nebengruselgespenster zur Hauptgruselgeschichte: Herr Schraxi von der Wirtschaftskammer, Herr Vazkav Siegel ist Wirtschaftslandesrad, Herr Heiner Knppel ist Brgermeiser der Stadt Gmunden, Frau Ulla Buche ist im Amt der O. Landesregierung in der Abteilung Gewerbe ttig, Frau Musenbck ist ihre Vertretung, Herr Mag. Jochen Brunz ist Landesstiftlingsbeauftragter des AMS, Herr Dr. Ronald Utovski ist AMS Boss in Obersterreich, Herr Brummel ist in der AMS Bezirksstelle Gmunden ttig, Herr Karl Vielgeber un Herr Bockjger sind in der Arbeiterkammer Gmunden ttig, Dr. Cashzal ist Steuerberater, Knig Ludwig ist ein, wenn nicht der, Bankenboss Zentraleuropas, Dr. Paul Esstelka ist von der Volksanwaltschaft, Frau Grncka ist in der AK-Linz ttig, Herr Dr. Jackner und Mag. Herbert Yeswok sind in der Rechtsberatung der AK in Linz beschftig und Herr Dr. Brettsteiner ist der von AK beauftragte Rechtsanwalt.

20

Die Bildungsmafia

Die Hauptgruselgeschichte Soweit ich mich noch erinnern kann war die offene Arbeitsstelle als Grafiker ausgeschrieben. Vorraussetzung war technisches Verstndnis, Praxis im Grafikbereich, sowie verlockenderweise Bereitschaft zur Weiterbildung. Diese Stellenbeschreibung war chiffriert. Weiters wurde noch angemerkt, wenn Kenntnisse nicht vorhanden wren, aber eine Lernbereitschaft fr 3D-Programme besteht, eine mageschneiderte Ausbildung an jenem Arbeitsplatz mittels einer Arbeitsstiftung mglich wre. Beworben hab ich mich jedenfalls als Grafiker, und natrlich stand ich pnktlich zum Vorstellungstermin auch vor dem Bro, dass ich mir einen Tag davor imTechnologiezentrum gesucht hatte. Genauer gesagt, war ich zwei Minuten vor dem vereinbarten Zeitpunkt vor der Tr, doch die war leider versperrt und der Gang war leer. Durch das matte Fenster konnte man auch kein Licht erkennen. Auf jeden Fall wartete ich dann noch ca. 10 min. Als ich dann wieder zum Lift ging kam mir schon ein kleiner Mann im Anzug entgegen und fragte mich wer ich bin, und ob ich wegen einem Vorstellungsgesprch hier bin. Danach stellte sich heraus, dass das Vorstellungsgesprch nicht in der Firma stattfand sondern in einem der Besprechungsrume des Technologiezentrums, von dem ich nichts wusste. Hier sa ich dann diesem Mann von kleiner Statur und einer stattlichen jungen Dame an einem groen Tisch, der quadratisch ber 2 x 2 Meter gro war, gegenber. Beide waren natrlich schick in Schale geworfen. Ich, motiviert wie ich bin, hab meinen Laptop mit und startete mit Einverstndnis gleich mal meine Bewerbungsprsentation, mit einigen Referenzprojekten von mir und einer kurzen Vorstellung wer ich bin und was ich mach usw. Danach wollte der Chefdesigner, der Design studiert hat wie er in den darauffolgenden eineinhalb Jahren immer wieder betonte, natrlich wissen wie stark mein rumliches Denken veranlagt war, und fragte mich ob ich nicht meine kleine Notebook-Maus im Schrgriss auf ein Papier zeichnen wrde. Natrlich war das fr mich kein Problem und legte los. Schweigsam schauten Sie zu. Ich fragte dann ob ich Sie auch schattieren soll, doch darauf bekam ich keine wirkliche Antwort, sondern nur die Anweisung ich sollte sie eben zeichnen. Das kam mir schon irgendwie wie eine Schikane vor. Dann wurde ich gefragt ob ich Raucher bin. Als ich dann mit Ja antwortete, wurden den beiden, der Designer der Design studiert hat wie er laufend immer wieder betonte und seine Schwester, pltzlich von einer Hektik berfallen. Die gutaussehende Dame war also seine Schwester wie ich erfahren durfte. Der Chef sagte: Das muss ich mir sofort notieren, und bat um Papier und Stift bei seinem etwas jngeren Schwesterherz. Dabei stotterte er gleich mal heftig, und ich ntzte die Gelegenheit und mischte mich gleich ein, und sagte es sei fr mich kein Problem auch mal keine zu rauchen. Auerdem, sehe ich darin kein Problem darin im Bro nicht zu rauchen. Spter hatte ich dann so und so aufgehrt.
21

Natrlich wurde ich auch ber meine Gehaltsvorstellung gefragt. Fr die erste Zeit in einer Firma dachte ich mir wre der Kollektivlohn zu erwhnen, und nannte mein letztes Gehalt welches sich an der unteren Grenze der gesetzlichen Vorschrift befand. Der Chef befahl dann seiner Schwester, das sie das auch notieren soll. Alle schienen eigentlich zufrieden zu sein und das Vorstellungsgesprch ging zu Ende. Sie wrden sich wieder melden hie es. Prompt wurde einige Tage spter auch schon das nchste Treffen vereinbart, und diesmal durfte ich auch in das kleine 2 Mann Bro hineinschnuppern. Hier sei zu erwhnen das vor der Tr ein Schild mit der Aufschrift: Eintritt verboten! Voranmeldung, bei Sekrtariat vom Technologiezentrum oder per Tel... war. Wie ich spter aus der Praxis sagen kann, ldt dieses Schild geradezu ein, einzutreten. Jedoch kann ich nicht sagen, dass diejenigen die wegen dieser Aufschrift drauen blieben und sich vorher anmeldeten auf einer Hand aufzuzhlen waren. So mancher Speditionsfahrer hatte besonderen Spa daran, und riss wortwrtlich die Tr auf und sprang mit den Worten Na jetzt hab ich euch aufgeweckt? in das Bro. Ich bin davon berzeugt, dass gerade so ein Schildchen es gerade noch viel interessanter fr jeden macht einen Blick hinter die Tr zu werfen. Ein bissiger Hund wre hier schon effektiver gewesen. Wobei ich mich nicht darum kmmerte, denn schlielich wusste ich nicht wer jetzt zur Verwandtschaft des Chefs, zu seinem Freunden und Kunden oder sonst jemand gehrt. Denn ich mchte nicht wissen, wenn ich die Mutter des Chefs rausgeworfen htte und ihr gesagt htte, sie msse sich vorher beim Chef anmelden! Bei diesem zweiten Gesprch jedenfalls, war jetzt nicht mehr seine Schwester, sondern wie sich spter herausstellte seine Freundin dabei. Hier wurde ich gleich beauftragt ein paar Entwrfe zu machen, die ich auch ein paar Tage spter prsentierte. Es erschien mir bei der Prsentation so als wre dieser Chef, Herr Grtner uerst unentschlossen, aber Knstler sind meines Erachtens von Grund auf schwer zufrieden zu stellen, wie sich auch spter noch herausstellen wird. Ich stellte diese Entwrfe in Rechnung und wurde auch prompt bezahlt. Verwunderung machte sich im Gesicht des Chefs breit als er wohl merkte, dass ich stundenweise abrechnete anstatt ein Honorar zu Verlangen indem ich mindestens eine Null hinter dem Betrag htte setzen knnen. Es war ihm wohl zu billig, und gefiel ihm auch deswegen nach mehrmaliger Korrektur und Einhaltung seiner Richtlinien nicht. Design ist teuer, so seine Worte. Grund der offenen Stelle war angeblich die Anhufung von bermig Arbeit, wurde mir stolz gesagt. Inzwischen hatte ich auch schon mit Frau Panda von der Stiftung Kontakt aufgenommen. Diese Stiftung ist eine einmalige Gelegenheit bei der sich besonders der Ausbilder erfreut, kann ich nur sagen. Denn wer bekommt schon eine lernwillige
22

Arbeitskraft, die einer Vollzeitbeschftigung gleicht, fr ungefhr 300,- im Monat. (Mittlerweile sind diese Arbeitslosenmietbetrge jedoch gestiegen.) Die Schulungen werden staatlich gefrdert, bzw. vom Staat bezahlt. Wenn es keine Schulung gibt in dem Bereich indem man eine zu brauchen vorgibt, kann womglich der Betrieb auch die vom Ausbilder aufgewendeten Stunden rckverrechnen. Dem Auszubildenden wird weiter Arbeitslosengeld gewhrt. Das offizielle Ziel der Stiftung, das auch in jeder Werbebroschre vom AMS oder der Stiftung selbst nachzulesen ist, sollte eine mageschneiderte arbeitsplatzgenaue Ausbildung sein. Doch mit einem wirklichen Arbeitsplatz mit normalen Dienstverhltnis hat diese Ausbildung wenig bis rein gar nichts zu tun. Ich stimmte auch ein zu diesem Vorschlag, da es mich wirklich interessierte mich in gewisse Programmen einzuarbeiten, und meine Kenntnisse ein wenig zu erweitern und auf dem laufenden zu halten. Eigentlich htte mir gleich auffallen mssen, dass ich dafr kein ganzes Jahr brauchen wrde. Auf jeden Fall stellte sich heraus das eine Schulung gar nicht in Frage kommt, da diese den Kostenrahmen(Frdergeldumfang) gesprengt htte, bzw. der Betrieb mir eine Unterkunft einige hundert Kilometer weit weg zahlen msste. Doch zuvor wurde mir mit diesen Auslandsaufenthalt whrend der Schulung die Stiftungsangelegenheit im Stiftungsgebude sogar schmackhaft gemacht! Da diese eine Schulung flach viel, war natrlich das staatliche Schulungsbudget noch nicht aufgebraucht, und so konnte ich mir zwei Kurse aussuchen. Der dritte Kurs welchen ich bentigte fr ein Programm, konnte ich nicht einmal komplett machen, obwohl die Schulung im gleichen Gebude gewesen wre, da die Zeit drngte ein Projekt fertig zu stellen. Hier sei zu erwhnen das ich bereits vor dieser Schulung ein anderes Projekt abgab zu dem ich dieses Programm in vollem Umfang bentigte. Tatsache ist ich habs mir innerhalb weniger Tage whrend dem Projekt selber beigebracht. Bei diesem zweiten nheren Vorstellungsgesprch fragte mich die Freundin des Chefs, ob es mir bewusst sei und ich wsste, dass ich bei dieser staatlichen Schulungsmanahme nicht mein Anfangswunschgehalt bekommen werde, sondern weniger? Nebenbei gesagt wrde mich fr diese Frage wirklich interessieren welche Funktion sie wirklich in diesem Gestaltungsbro hatte. War sie nur persnliche Beraterin oder hat sie ebenso wie die Schwester vermutlich fr einen Jungunternehmerkredit hergehalten oder war es doch nur ihr Privatvergngen. Ich wei es bis heute nicht. Doch ich glaube es liegt an der Unentschlossenheit dieses Designers. Bei diesen Vorgesprchen bekam ich auch schon die Demo-CD des 3D-Programmes in die Hand gedrckt, mit der Bitte mich schon vor Antritt des innerbetrieblichen Ausbildungsjahres mit den Grundkenntnissen vertraut zu machen. Nach einem Jahr erfolgreicher Zusammenarbeit als eigentlich Arbeitsloser mit dem
23

Designer, wurde ich gefragt ob ich einverstanden sei, dass dieses Schulungsjahr nun verlngert wird. Diese Bitte wurde mit einer schlechteren Auftragslage und nichtzahlenden Kunden begrndet. Weiters sagte man mir, wre es einfacher strategische Marketingmanahmen zu setzen wenn ich weniger Kosten verschlingen wrde. Ich willigte mit der Bedingung, der Aufzahlung zu meinen mindest Anfangsgehalt zu. Nachdem ich den Betrag fr die nchsten sechs Monate in Rechnung stellte, wurden diese auch prompt bezahlt. So bekam ich 1.200,- fr meine Arbeit zustzlich zu meinem Arbeitslosengeld von meinem Chef berwiesen. Steuerfrei und ohne Lohnnebenkosten selbstverstndlich. Leider, wie der Chef sagte, wurde dann nur ein halbes Jahr bewilligt. Bei der Begrndung des Ansuchens der Verlngerung wurde ich als unfhig und dumm hingestellt. Als ich darauf den Chef ansprach was denn nicht den Anforderungen entspricht, wurde klar das dies ntig sei um die Verlngerung glaubhaft zu machen. So wurde das Frderbudget fr weitere sechs Monate aufgestockt. Ich bekam erneut ein Schreiben vom AMS, dass mein Stiftungsarbeitslosengeld verlngert wird und die Sache war gegessen. Was tut man nicht alles um einen Job zu bekommen. Eine weitere Begrndung war das Betreuen der Kunden, welches ich allein erledigen sollte, zu dem ich leider noch gar nicht in der Lage gewesen sein soll im ersten Jahr. Doch im Nachhinein muss ich sagen, htte man sich so manchen unwirtschaftlichen Schachzug bezglich des Projektmanagements vermeiden knnen, wenn mir die Betreuung der Kunden in einem hheren Ma mglich gewesen wre. Da sich eine Unentschlossenheit meines Chef auch in Projektbesprechungen mit dem Kunden selbst deutlich bemerkbar machte. Auerdem mchte ich nicht an meinem selbst gewhlten rhetorisch orientierten Seminar zweifeln, welches ich schon am Anfang des ersten Ausbildungsjahres erfolgreich absolviert hatte. Schlielich und endlich wurde mir dann im nchsten Abschnitt der Ausbildung aufgetragen mich mehr aus den Besprechungen rauszuhalten, da ich eben nicht alles bezglich des Projektes wisse. Jedoch zur Ausarbeitung hat es immer noch gereicht, denn die durfte ich auf jeden Fall immer erledigen. Die Folgen waren klar, dass wenn Informationen vom Auftraggeber von mir fern gehalten wurden, dass sie nicht in die Realisierung einflieen konnten. Bei einer Besprechung in diesem Abschnitt der Ausbildung hatte ich auch angesprochen das ca. 10% meiner Ttigkeit der entsprechen, zu der ich eigentlich hier wre. Durch meine umfangreichen Kenntnisse bot ich dem Einzelunternehmer einen klaren Marktvorteil, doch er verirrte sich darin wrde ich sagen. Schuster bleib bei deinen Leisten, htte wohl so mancher an dieser Stelle gesagt. Es war mir wirklich unwohl dabei Kundengesprche mithren zu mssen in denen sachliche Argumente umgedreht werden und das nur weil die Materie meinem Chef so fremd war, die er verkaufen wollte. Htte ich ihm aber nie gesagt was ich alles kann, htte ich womglich lange
24

Zeit nur in der Nase gebohrt oder htte wirklich groe Projekte abgewickelt. Mein frherer Ttigkeitsbereich war meinen Chef vllig fremd wie sich herausstellte. Es war komplettes Neuland fr ihn. Manchmal knnte man es mit einem Eskimo in der Wste vergleichen. Der Eskimo konnte tolle Iglos bauen, doch in der Wste ging das nur schwer. Und wenn Marketingkonzepte nur virtuell im Computer existieren und den Sprung in die Realitt nicht schaffen, weil sich ein Designer, der Design studiert hat, einfach nicht entscheiden kann, wird auch der Schuster seine Schuhe schwerer an den Mann bringen. Ich mchte gar nicht erst zu denken anfangen wie viele Stunden ich fr Entwrfe von Eigenwerbung aufwenden durfte. Es wre alles druckreif gewesen, doch einen Tag nach der Abgabe des internen Projektes, wurde dieses wieder in alle Einzelteile zerlegt und zerrissen, obwohl am Vortag schon alles klar und entschieden war. Anfangs breitete sich Begeisterung ber meiner Arbeit aus, und alle Anforderung wurde erfllt und auch erkannt, doch einen Tag spter sah die Welt bei meinen Chef ganz anders aus. Bezglich den abgeschlossenen Kundenprojekten, bekam ich kein einziges mal eine Rge das etwas nicht passen wrde, oder dergleichen. Doch bei internen Angelegenheiten stellte sich heraus, dass der eigene Chef der schwierigst Kunde im Unternehmen selbst war. Annhernd prahlerisch ging mein Chef mit meinen Arbeiten um, htte sich so mancher denken knnen, wie er diese vor zuknftigen Kunden, Bankenchefs und Stadtplanern oder aber auch einen gewissen Nationalratsprsidenten prsentierte, um Eindruck zu schinden. Doch anscheinend war ich nach einem Jahr in dem Gestaltungsbro noch immer zu bld, um dem Arbeitsplatz gerecht zu werden, da dieses Schulungsjahr verlngert wurde. Irgendwie htte ich mir schon ein wenig Kritik erwartet, doch diese stellte sich ungefhr nach den ersten 4 Monaten komplett ein. Danach war mir eindeutig klar auf welche Kleinigkeiten mein Chef besonderen Wert bei meinen Arbeiten gelegt hat und das wars auch. Doch eine gewisse Unsicherheit und die Schwche eigenstndig Entscheidungen zu treffen steht ihm ins Gesicht geschrieben. Seine Sprache stottert bei der geringsten Reizung oder einer Anspannung, welche bei den meisten nicht erwhnenswert wre. Seine Augen geben ihm eine unglckliches Antlitz. Sein Vertrauen ist gro, doch in so manche Menschen zu gro. Er ist kein Mann der Lsungen, sondern ein Verteiler von Problemen. Nachfolgendes einsammeln und schmcken der Lsungen lassen seine Augen wieder glnzen. Sieht er ein Problem vor Augen, dass er selbst lsen musste vernahm ich Aussagen die eindeutig auf einen Suizidversuch hindeuteten. Angeblich auch ein guter Menschenkenner, doch warum er einer Kundschaft aus dem esoterischen Bereich bei einem Beratungsgesprch unbedingt die Farbe Orange ausreden wollte ist mir bis heute nicht verstndlich. Gerade diese Farbe soll ja unter Solchen als heilig gelten. Religise Aspekte wurden wohl in seinem Studium der
25

Knste bei der Lehre von den Farben vllig ausgelassen. Man denke hier etwa an die reisenden Shaolinmnche die wohl jedem bekannt sein drften. Doch Farben sind ein ganz eigenes Thema. Interessant auch das man wochenlang Zeit investieren kann um den Unterschied zweier Farbskalen zu studieren, den Unterschied verschiedener Schriftdateitypen festzustellen oder seinen Monitor zu kalibrieren. Wobei hier ein gewisser Link einer Internetsuchmaschine einem in sekundenschnelle die gewnschte Weisheit nher bringen knnte. Die bloe persnliche Anwesenheit beim Andruck diverser Drucksorten oder Lackierungen htte hier unter anderem sehr viel Zeit gespart. Kunden die er nicht persnlich kannte, wurden von ihm sofort blogestellt. Praktisch fr dumm verkauft. Es war wirklich hart fr mich mit anzusehen, dass es aber auch Leute gibt die dann doch mehr von der Materie verstanden als mein Chef glaubte. Daraus wurde natrlich nichts. Bei mir stand schnell fest, das ich die klare Grenze kannte, von der an ich einfach mehr aus meiner bisherigen Praxis wusste. Doch es gab ebenso Bereiche von denen ich nichts oder nur sehr wenig wusste, doch dieser Bereich wurde von meinem selbsternannten Ausbilder, der mein Chef ist, schon in den ersten paar Wochen offen zugnglich gemacht. Es gab nur Kunden die er persnlich kannte. Manchmal ist es mir so vorgekommen als ob er strategisch seinen Freundeskreis die Kohle aus der Tasche zieht. Ihnen Sachen aufdrngt die sie nicht haben wollen und nicht brauchen. Beim Honorar schwindet die Freundschaft dann wohl zur Gnze. So werden dann auch gute Freunde denen schon ber ein halbes Jahr regelmig Mahnungen geschrieben wurden, im Gegensatz zu Kunden die Ihre Rechnung prompt zahlten, bevorzugt. Die Sekretrin verkndet mit einer gewissen Selbstverstndlichkeit, dass sie keine Mahnung mehr zu schreiben braucht, da sowieso nie bezahlt wird. Ein richtiges Familienunternehmen, denn seine Mutter war die Putzfrau, und wurde meines Erachtens nach mehr als lcherlich hingestellt, anstatt er sich auch in seinen Gesten und Wortmeldungen ber die Dienste seine Mutter dankbar zeigte. Somit konnte sie ihre Rente ein wenig aufbessern und half gleichzeitig ihren Sohn. Ich hoffe, dass wenigstens sie anstndig entlohnt wurde, und nicht auch eine Scheinausbildung machte zur Reinigungsfachkraft! Seine Schwester war brigens in Karenz, hatte vorher bei einer Marketingagentur gearbeitet, doch jetzt ist Sie mit ihrem Kind, welches sie des fteren im Bro an Computereinschaltknpfen herumspielen lies, geringfgig im Gestaltungsbro ihres Bruders, angestellt. Der Chef sagte mir von Anfang an, ich knnte ihr einfachste Aufgaben erteilen, doch wie sich spter herausstellte, war ich selber meist 10 mal schneller und musste mich nicht mit so mancher Begriffssttzigkeit herumschlagen. Die Auslagerung von Arbeiten sah praktisch so aus, dass ich es erledigte und sie schaute zu weil sie vorgab es nicht zu knnen. Auerdem war ihr Dienstverhltnis meines Wissens
26

nach nicht sehr frderlich fr ein wirtschaftliches Arbeiten im Bro, und immer wieder musste ich bei PC-Bedienproblemen meine Arbeiten unterbrechen. Doch gegen die Schwester des Chefs ist schwer etwas auszurichten. So werden dann Fakten unter den Teppich gekehrt, die keiner wissen sollte. Doch wer ber den Teppich versucht zu tanzen wird sofort bemerken das einiges darunter versteckt ist. Ganz zu schweigen von ihrem lautstarken Kleinkind, dass leider ohne geregelten Familienverhltnissen aufwachsen darf. Die Mutter selbst wirkt auch ein wenig berfordert. Familie und Karriere zusammen erfordern doch ein klares Management um hier beide Bedrfnisse unter einem Hut zu bekommen. Welche genaue Rolle jedenfalls hinter der Lebensgefhrtin des Chefs steckt kann ich ebenso nur erahnen. Immer wieder wurde Sie mit Aufgaben vertraut gemacht, von denen ich eigentlich erwartet htte, dass dies eigentlich zum Ttigkeitsbereich einer Sekretrin gehrt. Auf diese Anforderungen mchte ich nicht nher eingehen, denn eigentlich dachte ich sollte sich eine Sekretrin in einem 2 Mann-Betrieb wohl auch um den Schriftverkehr kmmern knnen. Doch dafr wurde dann die Freundin des Chef hinzugezogen, die hat ja schlielich auch Germanistik studiert, und Sie ist nun mal die Fachfrau. Auerdem schadet es der Karriere als PR-Chefin eines bekannten Kunsthauses, das in den Medien von Zeit zu Zeit aufgrund des mageren Besucheransturmes zerrissen wird, sicher nicht wenn sie gewhnliche Geschftsbriefe und auch andere Texte schrieb. Einmal hrte ich wie ihr Freund, mein Chef, sie drngte doch eine hhere Rechnung zu stellen, damit Sie mehr davon htte. Doch anscheinend pflegte Sie doch eher ein aufrichtiges Verhalten, sofern Sie nicht zu sehr von Ihrem Freund beeinflusst wurde, da er Sie immer ermutigte nicht allein den Stundenaufwand sondern auch hhere Honorare an das Einzelunternehmen zu verrechnen.

Das Ende der Ausbildung

Die Verlngerung der mageschneiderten arbeitsplatzgenauen Fortbildungsmanahme, welche praxisorientierte Fachkrfte fr das Unternehmen ausbilden sollte, neigt sich nun dem Ende zu. Die Arbeitslosenstiftung Gewrzkammergut nahm hier im Bezug auf mich eine passive Stellung ein, kmmerte sich wenig bis gar nicht um den Stiftling der ich war. Im letzten Monat rechnete ich noch mal alle meine Urlaubstage nach, da ich ansonsten nie zu meinen Urlaub gekommen wre wenn ich mich nicht selbst darum gekmmert htte. Wobei mich die Stiftung auch nicht informierte, dass ich noch Urlaubstage zu konsumieren htte. Wenn ich mir 5 Tage mehr Urlaub genommen htte wre es sicher auch nicht aufgefallen. Hier stellt sich die Frage ob ich auch Anspruch auf Urlaubsgeld htte, wenn ich auch Anspruch auf Urlaub hab? Das erste Rtsel, dass bis heute nicht gelst war. In der letzten Woche bekam ich von meinem Ausbilder, der ja nur mein Chef war, dann
27

ein Schreiben von der Stiftung zu Gesicht, indem ich und mein Chef den Austritt aus der Stiftung, zwecks Abschluss, zu unterschreiben hatten. Mein Chef bat mich es zu unterschreiben, doch ich legte es vorerst zur Seite, da ich mit einem greren Projekt dass kurz vor dem Abschluss war intensiv beschftigt war. In der letzten Woche hatte ich noch 3 Wochen Urlaub, welche mir die Ausbildungszeit angenehm abschlieen lieen. Zu allerletzt unterschrieb ich die Austrittserklrung bei der eben der Grund schon ausgefllt war und genoss die paar Tage Urlaub. Ich freute mich die Ausbildung abgeschlossen zu haben, und sah einem Dienstverhltnis entgegen. In der vorletzten Woche sagte mir mein Chef das er wegen meinem Dienstverhltnis, als was ich jetzt genau angestellt werden sollte, mit seinem Steuerberater noch treffen werde. Weiters untermauerte er dies, dass er schon etwas vorbereitet htte und sich des fteren schon wegen mir mit ihm treffen musste. Dies klingt schon fast wie ein Vorwurf, doch wie sich spter herausstellte betritt mein einzig Vorgesetzter hier Neuland. In den Urlaubstagen holte ich mir wieder einmal einen Kontoauszug, welcher mir bekannt gab das ich weniger als 160 Euros fr Auto und Ernhrung, eben der Rest abzglich Fixkosten, im Monat zur Verfgung hatte.

Das Dienstverhltnis beginnt

Es war Freitag der Erste des Monats, und pnktlich zur gewohnten Zeit um 8:00 sa ich bereits an meinem Arbeitsplatz und war mit meinem Projekt beschftigt. Am Vormittag wurde ich gebeten ein anderes Projekt zu bevorzugen. Nebenbei handelt es sich hier um ein Projekt, das bereits abgeschlossen und abgenommen wurde. Doch bezahlt wurde nicht. Es ist mir ja auch zu Ohren gekommen das bei dieser Kundschaft nicht einmal mehr Mahnungen geschickt werden, da diese auch nichts ntzen wrden war die Argumentation. Diesbezglich gab ich meinem Chef auch schon Tipps, das wenn er eine unterzeichnete Auftragsbesttigung htte, die Sachlage eindeutig wre und das fr einen Rechtsanwalt eine eindeutige Sache sei. Doch ich bin kein Jurist, und mein Chef war sicher berhaupt nicht begeistert von der Idee die ausbleibenden Zahlungen seiner Kunden, welche auch seine Freunde waren, dem Rechtsanwalt zu berlassen. Sein Freundeskreis wre ja so in die Brche gegangen, denn bekanntlich hrt sich beim freundschaftlichen Auslagern von Schulden die Freundschaft auf. Doch hier muss ich dazu sagen das es mir als Arbeitnehmer nicht egal sein kann ob meine Arbeit bezahlt wird oder nicht! Schlielich und endlich ist es auch meine Aufgabe durch meine Arbeit fr Kundenzufriedenheit zu sorgen, welche mir es weiterhin ermglichen in den Betrieb angestellt zu sein. Doch wenn mein Chef es praktisch unterlsst sich zu sorgen dass Rechnungen bezahlt werden, kann ich schlecht bei seinen Freunden anrufen und denen sagen: Erst wenn die letzte Rechnung bezahlt ist mache ich weiter, denn das Projekt ist vorerst aufgrund ausbleibender Zahlungen stillgelegt!. Somit wre das
28

ja eine Arbeitsverweigerung und ich muss es als Arbeitnehmer hinnehmen das meine Arbeit zwar eingesetzt wird und fr Kundenzufriedenheit sorgt, aber nicht bezahlt wird. Einfach mit der Begrndung, dass die auch kein Geld haben. Wie hier die Rechtslage sei, wenn mein Chef genau wei das der Auftrag nicht bezahlt werden kann und ihn trotzdem annimmt, und es auch unterlsst Manahmen zu setzen das offene Rechnungen bezahlt werden, sei dahingestellt und liegt nicht in meiner Berufung. Doch ich bin mir sicher, dass es sein Verschulden ist wenn ich meinen Gehalt nicht wie blich bezahlt bekomme. Dieses Projekt, welches kurzfristig eingeschoben wurde beinhaltete eine Ttigkeit die ich nie machen wollte, da ich es nicht konnte und ich auch nicht berzeugt davon war. Davon wusste mein Chef bereits Bescheid, und es wurde auch Kontakt zu einem selbststndigen Programmierer aufgenommen, mit dem auch Kooperationsvereinbarun gen getroffen wurden. Diese Kooperation wurde aber nie Realitt und so wurde ich wieder damit beauftragt es zu erledigen. Nebenbei sei hier erwhnt, dass ich sicher 10mal lnger gebraucht hab als jener der diese Programmiersprache hauptschlich verwendete und ein Profi auf diesem Gebiet war. Mein Chef meinte immer nur, ich hab es bisher geschafft, so werd ich auch das erledigen knnen und setzte Vertrauen in mich obwohl es uerst zeitaufwendig war. Doch Dank meiner Auffassungsgabe schaffte ich es die geforderten Programmierlsungen zu bewerkstelligen, und eignete mir zustzlich Wissen ber etwas an was meinen Grundzge wiedersprach, da es sich um eine Programmierung handelte die ressourcenverschwendend, plattformabhngig und in meinen Augen nicht zeitgem war und ist. Mein Chef wusste davon und ich hatte ihm auch ber andere Mglichkeiten und Alternativen zu Realisierung des Projektes aufgeklrt. Doch es wurde die umstndliche und aufwendige Methode gewhlt. Im Nachhinein knnte man durchaus denken, dass mein Chef sich nur um meine Beschftigung sorgte, jedoch nicht ob es gute oder schlechte Auftrge sind. Hier mchte ich noch hinzufgen, das nicht gerade wenig Zeit fr innerbetriebliche Arbeiten, unter den Deckmantel der Eigenwerbung, aufgewendet wurde. Im Laufe des Vormittags, meines ersten Arbeitstag nach eineinhalbjhriger Schulung, wurde ich noch gefragt warum ich die Austrittsbesttigung der Stiftung nicht auch gleich weggefaxt htte als ich sie vor meinen Urlaubstagen unterschrieben htte. Ich wurde nur gebeten sie zu unterschreiben, sagte ich. Hier wre interessant gewesen, wenn ich das Schreiben vergessen htte zu unterschreiben, oder ich es bewusst nicht unterschrieben htte, ob ich dann noch immer in der Stiftung wre, bis ich den Austritt unterschreibe. Den ganzen Freitagvormittag wurde nichts gesagt, ber meinen ersten Arbeitstag oder meine abgeschlossene eineinhalbjhrige Ausbildung. Irgendwie war schon dicke Luft im Bro zu vernehmen.
29

Dann zu Mittag als der Chef gehen wollte und mir ein schnes Wochenende wnschte, hielt ich es nicht mehr aus zu warten und sah eindeutig den Tatsachen ins Gesicht und fragte als was ich nun angestellt sei, denn heute ist eben Freitag, der letzte Tag in der Woche, und ich wrde gerne wissen ob ich 38,5 oder 40 Stunden in der Woche zu arbeiten habe. Denn bei 38,5 wrde ich, anstatt der 40 Stunden whrend meiner Zeit als Stiftling, eineinhalb Stunden frher ins Wochenende starten. Hier wurde mir gesagt, dass ich natrlich wie gewohnt 40 Stunden zu arbeiten habe, und dass ich mir keine Sorgen zu machen brauche deswegen. Es hat alles seine Richtigkeit, wurde mir gesagt. Doch als was ich jetzt definitiv angestellt war, konnte man mir nicht sagen. Hier sagte mein Chef nur: EDV mit Design Schwerpunkt oder irgend so etwas. Er wusste es um es genau zu sagen an meinem ersten Arbeitstag nicht einmal selbst. Ich sagte darauf sofort fr die EDV gibt es aber einen Kollektivvertrag mit einer 38,5 Stundenwoche. Doch dann wurde mir gesagt, dass es fr mich und meiner speziellen Ttigkeit keinen gbe. Mir persnlich kam das schon sehr seltsam vor, da ich eigentlich das Gleiche machte wie in meinen bisherigen Jobs und ich bei allen 38,5 Stunden zu arbeiten hatte und meines Wissens nach der EDV-Kollektivvertrag angewandt wurde. Das Gesprch eskalierte am ersten Arbeitstag. Es wurde mir klar gemacht, dass ich seinen Steuerberater nicht fr dumm halten soll, und der sich da besser auskennt als ich, denn der habe Jus studiert wie er auffllig betonte. Des weiteren sagte mir mein Chef, dass ich ihm wirklich Leid tue das ich noch immer daran leide von den letzen 3 Firmen nicht bezahlt worden zu sein. Ich sagte darauf das ich gerne mit offenen Karten spielen wrde, und nur wissen will als was ich angestellt bin. Am Ende habe ich dann noch gesagt, dass wenn es nun weiterhin solche Probleme gibt, ich unter diesen Bedingungen nicht arbeiten kann. Da dieses Gesprch ein Streitgesprch mit uerst aggressiven Ton war. Ich wollte nur die Bedingungen meines Dienstverhltnisses wissen, doch das wurde zum Verhngnis und stellte ein Problem dar. Es kam praktisch zum Streit weil ich behauptete 38,5 Stunden arbeiten zu mssen anstatt 40h. So ca. 2 Stunden spter rief der Chef dann am Freitag Nachmittag mich in der Firma nochmals an und er entschuldigte sich fr den Streit. Er sagte mir dann, dass ich als EDV-Mitarbeiter mit Schwerpunkt Design angestellt sei, und ich nchste Woche meinen Dienstvertrag bekomme. Das Wochenende bereitete ich mir Prsentationen zur Lohnerhhung vor, da ich jetzt meine Ausbildung abgeschlossen hatte und ich es fr gerechtfertigt hielt mehr zu verdienen, als das Minimum. Das Minimum bekam ich bei meinem letzten Job und galt fr mich vor 1,5 Jahren als Grundlage fr den Wiedereinstieg ins Berufsleben als Arbeitsloser. Doch jetzt hatte ich eine mageschneiderte und arbeitsplatzgenaue Fortbildungsmanahme abgeschlossen und sah dem mit ruhigen Gewissen entgegen. Zwei Arbeitstage, Montag und Dienstag, vergingen und am Mittwoch schloss ich das eingeschobene Projekt ab, und wandte mich wieder dem Greren zu, welches kurz vor dem Abschluss stand. Am selben Tag noch wurde ich gefragt ob ich nicht
30

um 19:00 heute Zeit htte denn da wrde ich meinen Dienstzettel bekommen. Als ich sagte dass ich zu dieser Zeit keine Zeit htte, meinte mein Chef dann mssen wir das eben am Freitag Vormittag machen. Hier habe ich den Verdacht das er unbedingt seine Lebensgefhrtin, dabei haben wollte, die meistens Freitags ihre Bewerbungen im Bro schrieb, oder sonst etwas machte. Eigentlich dachte ich das groe Projekt diese Woche noch abschlieen zu knnen, doch an diesem Donnerstagmorgen meinte mein Chef ich sollte eine Liste mit den noch zu erledigenden Punkten machen, denn am Wochenende macht dieses Projekt ein Freund von ihm fertig behauptete er. Da reichte ich ihm prompt meine persnliche Todo-Liste rber. Doch diese Liste waren meine persnliche Aufzeichnungen und so wurde ich gebeten ein Textverarbeitungsdokument am Computer zu verfassen, da ihm meine Punkte zu wenig durchschaubar vorkamen.

Meine letzte Ttigkeit

im Scheinausbildungsbetrieb Donnerstag, am Morgen ging ich nochmals meine Liste mit den noch zu erledigenden Punkten bei dem Projekt durch, und dabei wusste ich, dass ich es entweder diese Woche oder Anfang nchster Woche fertig haben wrde. Dann telefonierte ich noch mit dem Kunden, der noch einige offene Punkte zu klren hatte von denen meine Arbeit abhngig war. Jetzt hing es davon ab wie schnell ich die Entscheidungen des Kunden erfuhr, um genau sagen zu knnen wann ich das Projekt fertig haben werde. Doch da hatte ich mich zu frh gefreut wieder einmal ein etwas umfangreicheres Projekt abschlieen zu knnen, und so wurde mir der Abschluss praktisch aus der Hand gerissen, und eine mir fremde Person sollte jetzt das Projekt fertig stellen. Da ich nichts ber diese Person wusste, auer das es ein Freund meines Chefs war, lief es mir kalt ber den Rcken. Die letzten Entscheidungen waren keine Kleinigkeiten sondern bedeutende Entscheidungen. Normalerweise wre bei einer Weitergabe von solchen Projekten mindestens eine Besprechung fast unumgnglich gewesen, htte ich gedacht. In wochenlanger Kleinarbeit sammelte ich die ntigen Informationen und traf die ebenso ntigen Entscheidungen. Und jetzt sollte ich von einer Minute auf die andere das Zepter und mein Projektwissen einfach weitergeben. Je mehr ich ber die mglichen Folgen nachdachte wurde mir immer unheimlicher bei dieser Sache. Mir war klar, dass es jetzt nichts bringt lange nachzubohren warum und wieso, und setzte meine ganze Kraft in eine ausfhrlich Projektbergabedokumentation. Hierbei musste ich nun alles festhalten was ich im Kopf hatte. Ebenso wurden Entscheidungshilfen erwhnt, aber auch die Dinge welche von diesen offenen Entscheidungen wieder abhngig waren und sich fortpflanzten. Je lnger ich schrieb, desto mehr Mglichkeiten fielen mir ein die man falsch machen konnte. Die ganze Dokumentation sollte natrlich auch klar und przise zugleich sein, und als ich
31

nach gut eineinhalb Stunden noch immer schrieb und mein Chef von einer Besprechung zurck kam, war dieser verwundert das ich noch immer schrieb. Ich konterte sofort, dass es wohl der schlechteste Zeitpunkt einer Projektbergabe ist, wenn schon mehr als 90% fertig sind, und wenn ich jetzt etwas nicht dokumentiere dann ist es auch meine Schuld wenn etwas nicht funktionieren sollte. Das war ihm auch vllig klar und er sagte mir, dass er natrlich wei das es gerade kurz vor den letzten Entscheidungen eine heikle Projektphase sei. Er wollte dann pltzlich auch diese Dokumentation haben an der ich schrieb. Ich gab ihm dem Speicherort am Server bekannt und er druckt es sich dann aus. Ich sagte ihm ausdrcklich das diese nicht fertig sei. Da er schon herumstrich und bei den meisten Punkten kannte er sich dann auch nicht aus. Er sagte weiters, dass er auch nicht wusste das noch einiges unentschieden war und es sich dabei um ziemlich verstrickte Entscheidungen handelte von denen andere Projektkomponenten abhngig waren. Mittags war ich dann schon fast fertig und soweit ich mich recht zurck erinnere htte ich schon ein drittel der noch offenen Punkte schon erledigen knnen in dieser Zeit. Bevor ich rausging, und ich die Trschnalle schon in der Hand hatte und Mahlzeit sagte, meinte mein Chef : Halt, wir mssen noch etwas klren.. Er zeigte mir seine vorhin ausgedruckte Dokumentation wo er bei fast allen Punkten meinen Namen am Rand hinzugeschrieben hatte. Er glaubte, dass ich diese Punkte wohl noch diese Woche erledigen wrde. Ich erklrte ihm jetzt, dass es diese Woche sicher nichts mehr wird mit der Fertigstellung, da ich erst Freitags die letzen Entscheidungen vom Kunden selbst erfahren werden. Darauf fragte ich ihn warum ich eine Dokumentation schreiben sollte wenn ich das Projekt dann doch wieder fertig machen soll, und er jetzt pltzlich doch wieder interessiert ist dass ich das Projekt abschliee. Weiters erwhnte ich, dass ich schon einiges erledigt htte, wenn er nicht gesagt htte, dass ein Freund das Projekt fertigt machen wrde und ich deshalb eine Dokumentation der noch offenen Punkte machen sollte. Er merkte selber auch wie paradox das ganze jetzt geworden ist, und lenkte beinhart vom Thema ab. In letzter Zeit kann man mit dir nicht mehr zusammenarbeiten, ich wrde gerne wissen was los ist, meinte er. Was los ist?, fragte ich. Willst du wirklich wissen was los ist? Ich erklrte ihm, dass es mir uerst unberlegt vorkommt, wenn das Projekt im letzten Moment vor der Fertigstellung aus der Hand gegeben wird. Ich erklrte es ihm noch etwas ausfhrlicher, und er wusste berhaupt nicht wie er reagieren sollte, danach sagte er jedenfalls nichts mehr und war sprachlos. Denn er konnte oder wollte mir nicht sagen, warum ich das Projekt nicht fertig stellen durfte. Stattdessen musste ich eine Dokumentation ber die Fertigstellung selbst verfassen, obwohl ich es unter Umstnden sogar schon fertig gehabt htte in dieser Zeit.

32

Dienstverhltnisse im Vergleich

Siehe Anhang: Prsentation - Dienstverhltnisse im Vergleich Ich nahm meinen Rucksack vom Rcken, ffnete ihn rasch und zog zielstrebig meine Prsentation heraus, whrend er berhaupt nicht wusste was ich nun fr Ihn vorbereitet hatte. Er machte schon einen fast erschrockenen Eindruck als ich ihm ein Blatt nach dem anderen mit kurzen Kommentaren auf den Tisch legte. Ihm fehlten wahrlich die Worte, mit welcher Selbstsicherheit ich ihm die Fakten auf seinen Schreibtisch legte. Schwarz auf Wei, Blatt fr Blatt konfrontierte ich ihn mit Dingen, mit denen er nicht gerechnet hatte. Jedoch war es nun Zeit endlich einmal herauszufinden, was wirklich los war. Denn schlielich arbeitet ich schon 1,5 Jahre in diesem Bro, als Arbeitsloser und mir ist im Nachhinein keine Beschwerde ber meine Arbeit bekannt. Ganz im Gegenteil es war in ganz O in der Tageszeitung zu lesen als der Redakteur im Technologiezentrum noch eine Ecke frei hatte fr Freunde, wie zufrieden nicht alle sind. Deshalb sah ich es als einen angemessenen Zeitpunkt auch zu sagen das ich mich unterbezahlt fhle, denn ich kann nicht in der Werbung bzw. in der Entwicklung arbeiten, wo mit Design bzw. Formgebung eines Produktes ein Mehrwert erzielt werden sollte und folglich der Endkunde zum Kauf animiert werden sollte und mir selbst bleiben im Monat 160 Euros fr Mobilitt und Ernhrung. Unter diesen Umstnden bin ich als Entwickler, wohl am wenigsten geeignet mit meiner geleisteten Arbeit zum Konsum zu animieren, wenn mein eigenes Leben finanziell auf Sparkurs ist. Meine Ttigkeit in der Mediengestaltung und Produktentwicklung kann so nicht optimal fr Projekte genutzt werden. Anders erklrt wre dieser Zustand so, als wrde man einen Rennwagen fr die Formel 1 von Straenkindern zusammenbauen lassen. Nach der Prsentation fragte er mich warum ich ihm das erst jetzt sagte, dass es finanziell so knapp auf meinem Konto aussieht. Da sagte ich ihm klar, dass ich vorher als ich 1,5 Jahre bei ihm arbeitete, als arbeitslos galt, am Papier eigentlich arbeitslos war und das Geld vom Staat (Arbeitslosengeld) bezog und nicht vom Arbeitgeber direkt. Da hatte es auch wenig Sinn mich beim Sozialsystem zu beklagen, erklrte ich ihm. Doch jetzt bin ich bei ihm angestellt und bekomme von ihm das Geld! Auerdem begrndete ich meine Gehaltserhhung, dass ich wohl keine 1,5 jhrige Schulung gebraucht htte um exakt soviel zu verdienen als wie vorher vereinbart ohne Ausbildung, denn mit dem Mindestgehalt htte ich woanders immer einen Job gekriegt! Dann sprach ich ihn darauf an wie er wohl glaubt das ich mich fhle, wenn er mich zu Monatsende vor einigen Kunden fragt ob ich ihm 100 Euro wechseln kann, und ich nur noch knapp 12 Euro in der Tasche hatte um mich die ganze Woche zu ernhren! Als Arbeitsloser kann ich mich schwer beklagen um daraus einen Effekt zu erzielen. Denn ich knnte mir ja einen Job suchen. Doch als Angestellter will ich auch einen angemessenen Gehalt am Konto haben, der doch mehr sein sollte als nur knapp ber dem was ich an Arbeitslosengeld bekommen hatte. Wenn man bedenkt, dass ich fr ca. 200 EUR mehr im Monat ber das Arbeitslosengeld hinaus, die ganze Woche ber arbeite, so scheint hier irgendetwas
33

nicht zu stimmen. Denn es wre finanziell lukrativer Arbeitslos zu sein und einer anderen Ttigkeit nachzugehen. Dann htte ich ein ganzes Monat Zeit etwas zu schaffen oder zu leisten was ich um die Differenz (die 200 EUR) verkaufen knnte. Zum Abschluss meiner Prsentation gab ich ihm noch einen A4-Bogen (Siehe Anhang: Prsentationsblatt: Projekt ... Programmierung), auf dem ich die Probleme des Programmierprojektes, welches eingeschoben wurde und die Zahlungen von Kunden die schon ber Monate fllig waren, darstellte und ebenso auch Lsungen um es in Zukunft gewinnbringend abwickeln zu knnen. Doch diese Aufstellung des Ist- und Soll-Zustandes des Projektes lockte meinen ehem. Chef kein einziges Wort heraus. Ich sagte ihm das er sich die Prsentation noch genauer durch den Kopf gehen lassen sollte whrend ich Mittagspause machte. Danach, wenn du dir alles durchgelesen hast, knnen wir gerne weiter reden, sagte ich und verabschiedete mich in die Mittagspause. Sehr erholsam war diese Mittagspause keinesfalls, und wenn ich nicht schon lange mit dem Rauchen aufgehrt htte, htte ich in diesen 30 Minuten wohl das perfekte Bild eines Kettenrauchers abgegeben. Doch zugleich fhlte ich mich erleichtert, da ich meine Prsentation schon einige Tage im Rucksack mitschleppte, und jetzt ist sie dort wo sie sein sollte, wo sie nicht erwartet wurde und wofr sie ursprnglich geschaffen wurde. Nach der Mittagspause ging ich wie gewohnt zu meinem Arbeitsplatz wie in den letzten eineinhalb Jahren als Arbeitsloser auch. Nach einigen Minuten kam mein Chef dann zu meinem Arbeitsplatz, der genau gegenber war und fragte mich ob ich nicht das Wochenende Zeit htte um das Projekt fertig zu machen? Jetzt war ich wirklich verwirrt, denn einige Stunden zuvor habe ich begonnen diese bergabedokumentation zu verfassen und jetzt soll doch ich das Projekt abschlieen? Spontan sagte ich, dass ich fr 1000 Euro mehr auf meinem Gehaltskonto im Monat gern bereit wre auch zum Wochenende zu arbeiten. Doch fr die Mindestentlohnung bin ich nicht bereit das Wochenende auch noch zu arbeiten. Einen Dienstvertrag o. . der berstunden und Wochenendarbeiten regeln wrde, gab es ja auch nicht. Nebenbei dachte ich weiter und erklrte das die noch offenen Punkte vom Kunden zu klren seien und diese teils wiederum ineinander abhngig waren, somit wre eine Einbindung meines Ansprechpartners bei der Auftraggeberfirma unumgnglich um das Projekt gewissenhaft abschlieen zu knnen. Daher msste auch der Kunde bereit sein das Wochenende ber zumindest telefonisch erreichbar zu sein. Dann bot er mir alle nur erdenklichen Mglichkeiten an, damit ich das Projekt fertig mache, und meine Forderung zu umgehen. Hier einige der Varianten: Variante I: Ich sollte das Projekt fertig machen und ich bekomme zustzlich 1000 Euro schwarz auf die Hand und arbeite bis zum Ende des Monats. Danach knne ich gehen. Ich verneinte und wies ihn darauf hin, dass ich so etwas nicht mache. Bargeld lacht, dachte ich anfangs,
34

doch wenn wir in einem Rechtssystem leben, dann sollten wir uns doch auch danach richten. So begrndete ich es, dass ich mit dieser Variante nicht einverstanden bin. Dann erinnerte ich ihn, dass er mir einmal unterstellen wollte, dass ich ihm vorwerfe mich genauso wie meine letzen Arbeitgeber bers Ohr zu hauen, und dann macht er exakt das gleiche und wollte mir das Geld schwarz geben. Ob es sich um Schmier- oder Schweigegeld gehandelt htte wei ich nicht, doch ich lehnte so und so ab und ging dieser Variante nicht einmal in Gedanken nach. Variante II: Ich sollte das Projekt fertig stellen, bekomme das ganze Monat noch bezahlt und kann aber gehen wenn das Projekt fertig ist. Auf das lies ich mich nicht ein, denn dann bin ich auf die Projektfertigstellung fixiert. Diese Variante gefiel ihm jedoch am Besten, da wollte er schon einen Zettel fr die schriftliche Vereinbarung suchen, doch ich lehnte ab und sagte weiters: das einzige was ich will, 1000 Euro mehr am Gehaltskonto wren, denn dann wrde ich auch das Wochenende am Projekt weiterarbeiten. Ich fragte ihn warum er dann fr 1000 Euro mehr zum jetzigen Mindestgehalt dann auf meine Arbeitsleistung freiwillig verzichtet. Ich knnte doch noch die Programmierungen dokumentieren usw., damit es der nchste Programmierer leichter hat etwas zu ndern oder zu erweitern. Da fiel ihm auch schon die nchste Variante ein. Variante III: Ich knnte mir meine Programmierungen mitnehmen, und auch weiterverwenden oder selbst verkaufen. Diese Mglichkeit hatte er im Prinzip von mir da ich ihm von meinem ersten Arbeitgeber ein hnliches Beispiel erzhlte bei dem der Arbeitgeber sich so von ausbleibenden Gehaltszahlungen freigekauft hat, und der Programmierer konnte seine Programmierung selbst weiterverkaufen. Doch das interessierte mich wenig, da ich schon aus reiner Begeisterung eine verbesserte Variante in meiner Freizeit programmiert hatte. Dann wollte er wissen was wir mit der vereinbarten Provision machen wenn ich jetzt gehe. Ich sagte, dass wird sicher gesetzlich geregelt sein, und wenn nicht, dann bleibt es so wie ausgemacht. Diesbezglich habe ich ihm einmal eine Rechnung geschrieben. Denn ich wollte sein Geld vor einem Jahr auch schon nicht schwarz! Diesbezglich fllt mir ein, dass ich die Implementierung der Programmierung einmal fr einen Freund von ihm privat abwickeln sollte, da dem es ber die Firma zu teuer war! Diesbezglich hatte ich auch eine Rechnung geschrieben und das Geld wurde auch prompt berwiesen. Von einer Person die ich nie persnlich gesehen hatte, der angeblich ein Freund meines Chefs und Orthopde mit 2 Praxen neben einer Fixanstellung im Krankenhaus war. Variante IV: Die letzte Variante war, dass ich den ganzen Juli noch bezahlt bekomme und das Projekt in der Normalarbeitszeit fertig machen sollte. Damit war ich auch einverstanden. Wenn das Projekt dann abgeschlossen sei, wrde ich ihm noch Dokumentationen schreiben
35

von meinem Programmierungen bzw. meinen Arbeitsplatz ordentlich verlassen damit auch ein etwaiger Nachfolger (oder aber auch mein Chef) an meinem Projekten ohne weiteres weiter arbeiten kann. Somit hat sich nichts gendert, und es war so wie es eigentlich auch sein sollte, dass ich ganz normal 5 Tage, von Montag bis Freitag, an meinem Projekten in der Firma arbeitete. Fr eine Sonderlsung war ich wenig kooperativ, meinte er. Ich schliee das aber nur darauf, dass er mir keinesfalls eine Lohnerhhung geben wollte. Denn wenn ich auch nur 300 EUR mehr als das Mindestgehalt bekommen htte, so htte ich ihm auch seinen Forderungen nhern knnen. Doch auf diese Idee kam er nicht, denn er war unfhig etwas aus zu verhandeln. Zugegeben, besonders leicht machte ich es ihm aber auch nicht. Er htete sich einen Kompromiss vorzuschlagen, und erntete somit auch keinen wirklichen Erfolg daraus. Jedenfalls meinte mein Chef er muss jetzt unbedingt eine Lsung finden, und er will eine einvernehmliche Kndigung. Doch dann stand das Gesprch schon an, denn ich sagte darauf, dass ich ja weiterarbeiten wrde und alles beim Alten bleiben knne. Doch er wollte mich unbedingt das Wochenende haben. Irgendetwas war, denn das Projekt musste pltzlich so schnell wie mglich fertig sein. Woher dieser pltzliche Zeitdruck kam, wurde nicht angesprochen und der wusste auch keine Erklrung. Ich sagte ihm, dass ich ihn nicht verstehen kann, denn vorher soll ich fr einen Freund der das Wochenende an dem Projekt weitermacht dokumentieren was noch gemacht werden sollte und dann wieder sollte doch ich es machen. Ich blickte da nicht durch und es kommt mir uerst verwirrt und unentschlossen vor, und das sagte ich ihm auch. Danach meinte er was ich glaube, das ich nchsten Montag machen wrde, wenn jemand anderer das Projekt am Wochenende fertig stellt. Darauf sagte ich, dass ich nicht wei was als nchstes ansteht, denn das wre das erste Mal seit 1,5 Jahren gewesen, dass ich nichts zu tun gehabt htte. Es scheint, dass jetzt wo ich angestellt und nicht mehr als Arbeitsloser arbeitete, es ihm doch schon langsam bewusst wird, dass Arbeitszeit etwas kostbares sein kann. Dann meinte er ich sollte es mir noch einmal genau berlegen, doch ich sagte das ich nicht zu berlegen brauche und ich mich schon entschieden habe. Danach herrschte wieder Funkstille. Ich hatte das Gefhl es machte ihn irgendwie fertig, keine Lsung zu finden, mit der beide Seiten gut leben knnten. Zwischendurch sagte er einmal, dass ihm das berhaupt nicht gefllt wie ich mit ihm rede. Dann fragte ich sofort: Gefllt dir der Inhalt nicht, oder der Ton. Er sagte das ihm beides nicht gefiel. Ich erklrte ihm, dass es wichtig ist was ich ihm sage und wie ist Nebensache! Wie immer im Streitgesprch konnte ich schnell kontern, da er immer lange brauchte zu berlegen. Er war auch wenig entschlossen, da er mir sein wirkliches Problem auch nicht erklrte. So konnte ich auch nicht auf ihn eingehen.
36

Auf konkrete Fragen, gab es meist nichtssagende Antworten, die wohl eher trstend als problemlsend wirken sollten. Doch je weniger ich ber seine Probleme bei dieser Angelegenheit wusste, desto mehr war ich mir sicher auf meinem Standpunkt bleiben zu knnen. Auerdem, hat er schon erwhnt, dass er eine einvernehmliche Kndigung mchte, daher wusste ich bereits woran ich bin und ob ich jetzt ein paar Tage mehr oder weniger arbeitslos bin, spielt bei 1,5 Jahren Arbeitslosigkeit auch keine wirkliche Rolle mehr. Als ich noch eine billige Arbeitskraft war und er mir keinen Gehalt berweisen musste, da ich Arbeitslosengeld bezogen hatte whrend ich bei ihm 1,5 Jahre lang arbeitete, war auch immer alles in Ordnung. Jetzt aber war er an meiner Arbeitsleistung scheinbar nicht mehr interessiert und als Konfliktlsung schwirrte in seinem Kopf jetzt nur noch eine Kndigung mit einer einvernehmlichen Lsung. Er konnte sich nicht entscheiden, denn dass Projekt war noch nicht fertig, und ich war jetzt schon in einem Dienstverhltnis, und dass glaube ich war es was ihn fertig machte. Es kam mir jedenfalls so vor, als sei es sein Plan gewesen, dass es nie zu einem Dienstverhltnis kommen sollte, doch das Projekt hinderte ihn mir nach Beendigung der 1,5 jhrigen Stiftungszeit einfach Adieu zu sagen. Es fiel ihm auch sicher schwer, mir 1,5 Jahre lang ein Dienstverhltnis zu versprechen, was aber nicht wirklich eins werden sollte. Das klingt auch logisch, denn htte er mir es anfangs gesagt, dass ich danach bi ihm keinen Job bekomme, dann htte ich mich gleich verabschiedet. So wre ihm aber die billigste Arbeitskraft durch die Finger gerutscht, die er jemals haben konnte. Er wollte schon weggehen, so als sei die Diskussion beendet, doch dann drehte er sich wieder um und sagte Ich mchte dass, du zu arbeiten aufhrst!. Ich fragte: Jetzt, sofort?, und wollte genaueres erfahren, ber seinen doch ein wenig pltzlichen Entschluss. Er wiederholte sich und sagte weiters das ich jetzt nach Hause gehen knne. Ich fragte nach, ob das den eine Kndigung sei. Doch damit rckte er nicht eindeutig heraus, er meinte nur das ich gehen kann. Es fiel ihm sichtlich schwer zu sagen ich sei hiermit gekndigt. Zwischen nach Hause gehen knnen und Kndigung ist meiner Ansicht nach noch ein groer Unterschied, denn ein freier Nachmittag vom Chef persnlich genehmigt hat meiner Ansicht nach nichts mit einer Beendigung des Dienstverhltnisses zu tun. Er wollte auch meinen Broschlssel. Den gab ich ihm aber erst nachdem ich die bernahme schriftlich hatte. Danach sagte ich auch, dass ich es schriftlich haben mcte, dass ich jetzt gehen kann. Er meinte, dass er mir es nicht schriftlich zu geben braucht! Seine Stimmlage nderte sich in eine mir vllig fremde Richtung. Es wirkte nicht bedrohlich, sondern verzweifelt, wtend und traurig zugleich. So kannte ich ihn gar nicht. Er htte wohl gedacht, dass ich einfach stillschweigend gehe. Neugierig wie ich aber bin, mchte ich doch auch so einer Situation stets Klarheit bewahren, und war immer noch anwesend. Ich fragte ob er denn wei welche Pflichten ich als Arbeitnehmer ihm gegenber zu erfllen habe. Das es meine Pflicht ist hier zu sein, und ich nicht so einfach gehen kann.
37

Whrend er dann doch eine Besttigung schrieb, sagte ich ihm das ich einmal gehrt oder gelesen htte, dass man nach einer Kndigung je einen Tag pro Woche fr die Arbeitssuche frei bekommt. Weiters dachte ich laut weiter: Wenn ich also gekndigt bin, dann komme ich morgen dann nicht und nehme gleich den ersten Arbeitssuchtag in Anspruch.. Nachdem er mir den Ausdruck der Besttigung, fr den freien Nachmittag gab, fiel mir auf, dass der Arbeitssuchtag auch erwhnt ist. Somit hat er mich meines Erachtens schon gekndigt. Ansonsten htte er mir ja keinen Arbeitssuchtag gewhren mssen. Dann trug ich noch meine Endzeit in meine digitale Arbeitszeitaufzeichnung ein, und brannte mir die auf meine wiederbeschreibbare CD. Die Schlsselbergabe und die Besttigung brannte ich mit und lies die Originale auf meinem Arbeitscomputer. Er bestand dann noch darauf, dass ich den PC eingeschaltet lasse, da er wohl sonst nicht ohne meinem Passwort rein konnte. Wobei er immer das Passwort in einem kleinen Heftchen nachlesen konnte, dass neben dem PC lag. Er bestand darauf. Doch sicherheitstechnisch wollte er eine Nebelmaschine mit Bewegungsmelder montieren um Einbrechern das Frchten zu lernen. Das ist kein Scherz! Mit der Fernbleibbesttigung ging ich sofort zur Arbeiterkammer in Gmunden und bat um Rat, da dies ein dringender Fall sei und ich nicht wei wie es rechtlich um mich und meinem Chef, bzw. mein Dienstverhltnis, steht. Dort wurde mir gesagt ich sollte dann am Montag die schriftliche Kndigung verlangen! Sichtlich erleichtert nach einem sachlichen Rat ging ich erstmals auf einen Kaffe und die Geburtsstunde dieses Buches hat geschlagen.

Montag
4. Juli Pnktlich um fnf vor Acht war ich im 2 Stock des Technologiezentrums und sah schon von weitem etwas auf der Tr, des eingemieteten Bros indem ich arbeitete, kleben. Ein Kuvert mit der Aufschrift meines Vornamens klebte an der Tr. Darin war ein Blatt Papier, ohne jeglichen Schriftkopf oder Namen, wie eigentlich sonst bei einer Firma blich wre. Oben stand in kleiner Schrift, dass mein Chef den ganzen Tag unterwegs sei und ich ihm meine Emailadresse bzw. meine Telefonnummer, bezglich einer weiteren Vorgehensweise hinterlassen sollte. Nicht mehr und nicht weniger. Daraufhin packte ich ebenso einen Zettel aus meinem Rucksack und schrieb darauf:
Hallo Andr! Melde Dich einfach wenn du was brauchst. Meine Postanschrift hast du ja! Ansonsten erwarte ich eine schriftliche Kndigung!

38

Aus Kostengrnden ist es mir leider nicht mglich mit dir per Email zu schreiben bzw. mit Handy zu telefonieren. Ansonsten bleibt unser Dienstverhltnis aufrecht solange ich keine Kndigung habe. Wie gesagt, du weit wo ich wohne, mein Postkasten wird tglich geleert. Melde dich, wenn du wieder Arbeit hast.

Darunter unterschrieb ich mit meinem Vornamen und ging wieder ins Erdgeschoss des Technologiezentrums. Dort bat ich die Sekretrin mir die Nummer des Postkastens meines Chefs bekannt zu geben, um meine Nachricht dort zu hinterlegen. Soweit ich mich recht erinnere knnte das Nummer 38 gewesen sein. Normalerweise wusste ich Bescheid wenn mein Chef lngere Zeit nicht im Bro war, schlielich und endliche durfte ich mich ja auch um das schweigende Telefon kmmern und deshalb erfuhr ich es immer schon einige Tage davor wenn Kundengesprche oder sonstige Termine auerhalb des Gebudes vereinbart wurden, und mein Chef nicht im Bro war. Mir wurde klar das irgend etwas nicht stimmte, und vermutete stark, dass mein Chef nur Zeit gewinnen mchte. Als nchstes fuhr ich zur O-GKK und lie mir meine Versicherungszeiten ausdrucken, um mich zu vergewissern ob ich denn berhaupt angemeldet sei. Das schien in Ordnung zu sein, doch wusste ich noch immer nicht als was ich angemeldet gewesen war. Das interessierte mich, da ich es ja von meinem Chef nicht erfuhr. Dienstzettel, Dienstvertrag, oder dergleichen hatte ich nie bekommen auf dem dies klar ersichtlich gewesen wre. Danach fuhr ich wieder zurck in das Bro. Als ich ca. um 8:30 beim Haupteingang hineinging, stand die Tr der Sekretrin des Technologiezentrums offen und mein Chef redete mit ihr und hielt dabei meinen vor 30 min geschriebenen Zettel in der Hand. Vermutlich brauchte er Beistand, denn es schien fast so als htte er mit ihr ber mich geredet. Eigentlich dachte ich er sei ja den ganzen Vormittag geschftlich unterwegs, und weil ich eine Vorahnung hatte bin ich auch ein zweites Mal zu meiner Arbeitsstelle gefahren. Ich blieb bei der Tr stehen und fragte: Kann ich mit dir reden. Er willigte ein und sagte ich sollte herein kommen. Die Sekretrin des Technologiezentrums suchte sofort das Weite und ging aus ihrem eigenen Bro. Ich kam rein und dann wollte ich natrlich wissen wie seine weitere Vorgehensweise war, und mein Chef sagte mir: Es sieht so aus, das du gekndigt bist whrend der Probezeit. Jetzt wusste ich das er nicht vor hatte mich wirklich anzustellen, wobei er immer gesagt htte das er mich natrlich anstellt, und als ich vor Monaten nachfragte wie es denn finanziell aussieht sagte er, dass er das Geld fr 6 Monate so und so auf der Seite htte auch wenn die Auftragslage schlecht sein sollte. Als Stiftling versicherte er mir immer, dass ich mir keine Sorgen machen brauche wegen einer Fixanstellung danach. Es sei fr meinen Chef eine Selbstverstndlichkeit, so sagte er.
39

Ich wusste jetzt, dass er nur an meiner Arbeitsleistung als Arbeitsloser interessiert war und nicht an einem Dienstverhltnis, denn einen Kndigungsgrund hatte ich bis heute noch nicht erfahren. Darauf sagte ich wortwrtlich: Du musst eben damit rechnen, dass vielleicht ein schlechter Ruf hervorgehen knnte, wenn ich z.B. einen Brief an einen Herrn Schraxi schreibe mit welchen Methoden du arbeitest. Dabei fhrte ich eine Drehbewegung mit meiner Hand vor seinem Gesicht zwischen seinen Augen aus, die seine Augenlieder erzittern liesen. Irgendwie verrieten mir seine Augen, dass er sich uerst unwohl fhlte. Vielleicht hatte er auch Angst, da er nicht wusste was diese Handbewegung zu bedeuten hatte, doch ich handelte instinktiv und bin mir sicher es richtig gemacht zu haben. Herr Schraxi, war in der Wirtschaftskammer und natrlich ein Freund von ihm, wie viele. (Ich berichtete spter diesen Herrn spter einmal per Email, und es gab keine Reaktion) Dieser Satz, den ich meinem Chef sagte, ist die Folge einer 1,5 jhrlichen Arbeit mit der er immer zufrieden war. Vielleicht aber auch nur deswegen weil ich praktisch fr ihn nichts kostete, da ebenso Auftrge abgewickelt wurden mit der Stiftungsleitung und so wieder Geld von der Stiftung zu meinem Chef zurckgeflossen ist. Die Unkosten der Stiftungsbeitrge wurde so wieder ausgeglichen. Ich kann mich noch sehr gut erinnern, wie die Sekretrin, die Schwester meines Chefs, eine Rechnung an die Stiftung schrieb. Dieses Projekt welches eigentlich als Werbung der Stiftung im Multimedialen Bereich fr jeden jederzeit abrufbar sein sollte, war dann pltzlich 2 Monate nach Stiftungsabschluss, nachdem ich davon sprach fr keinen mehr abrufbar. Warum wei ich nicht, und lasse ich jedem seiner Fantasie ber. Doch diese Internetseite wurde vollkommen vom Server gelscht. Mein Chef, rief dann sofort die Sekretrin des Technologiezentrums zu Hilfe. Er wurde jetzt sichtlich nervs, und stotterte. Er zappelte praktisch und wusste nicht wohin er schauen sollte, denn ich blickte ihm tief in seine verzweifelten Augen. Danach sagte er mir das ich schizophren sei. Ich fragte ihn sofort was den er sei? Und sagte es ihm das ich genau soviel halte wie von meinen letzen drei Arbeitgebern auch. Man knnte ja durchaus einen Gedanken verschwenden und glauben es handle sich bei meinem Chef um einen Betrger. Wer es schafft einen Arbeitlosen, in diesem Fall mich, eineinhalb Jahre an der Nase herumzufhren, indem man ihm glaubhaft macht, dass das Ziel einer eineinhalbjhrigen Stiftung ein Dienstverhltnis sei, erhlt als Lohn 1,5 einen kostenlosen Mitarbeiter! So gesehen denke ich war ich die billigste Arbeitskraft die es in sterreich gibt, denn ich war ja Arbeitslos whrend ich im Rahmen einer Vollzeitbeschftigung arbeitete. Vor etwa 3 Wochen hatte er noch herzhaft gelacht ber einen meiner ersten Arbeitgeber, da er sich geschftlich mit ihm traf und er mich zuvor ber ihn aushorchen wollte. Komischerweise trafen sie sich auf einer Autobahnraststtte. Mir kommt das irgendwie vor, als wenn sich zwei kriegerische Stmme in der Mitte ihrer Herkunft auf dem Schlachtfeld treffen, denn diese Firma bot den gleichen Dienstleistungsbereich an
40

und wollte ein Kooperation. Ich konnte natrlich ganz und gar nicht ausschlieen, dass auch ich Teil des Gesprches gewesen sein knnte. Im Nachhinein trau ich ihm selbstverstndlich zu mich auch ber die Motive dieses Treffens belogen zu haben. Doch in Wirklichkeit, wei ich bis heute nichts ber dieses Gesprch und kann hierber nur leere Vermutungen anstellen. Gleich im Anschluss fuhr ich wieder zur AK und vereinbarte mir einen Termin. Anschlieend fuhr ich weiter zum AMS und meldete mich Arbeitssuchend. Doch ich wollte eigentlich nur Arbeitssuchend sein und auf das Geld verzichten, da ich dann sicher mehr motiviert wre mir einen serisen Job zu suchen. Der Berater meinte, dass geht nicht und gab mir das Formular mit auf dem ich meine Bankverbindung usw. eintragen sollte. Dieses Formular gab ich nie ab, doch Arbeitslosengeld bekam ich bemerkenswerter Weise trotzdem berwiesen!

Mein erster Brief

Noch am selben Tag rief ich die Stiftungsleitung an und sagte ihr, dass ich gekndigt sei, und ihr Konzept nicht aufgegangen ist. Sie telefonierte dann gleich im Anschluss mit meinem ehem. Chef und ich rief sie Nachmittags wieder an. Sie erklrte mir, dass sie ca. eine Stunde telefoniert hatte und mein Ex-Chef meinte ich htte ihm gedroht, und er das Vorgefallene in einem Brief schildern wird. Sofort sagte ich das eine Drohung eine rechtswidrige Angelegenheit ist und auch sie mich jetzt Anzeigen msste, wenn Sie wei das es mein Ex-Chef noch nicht getan hat. Ich fragte ob ich erfahren knnte was in diesem Brief geschrieben steht. Darauf sagte Sie, dass Sie berhaupt keine Ausknfte weitergibt, und so war das Gesprch auch schon wieder beendet! Sie war pltzlich uerst unkooperativ, und interessierte sich auch wenig was ich zu sagen hatte. Ich entschied mich in Form eines Briefes herauszufinden was los war und spielte mit offenen Karten, da ich von der Heimlichtuerei der Stiftungsleitung und meinem ExChef genug hatte und von Anfang an wissen wollte was los war. Diese Heimlichtuerei seitens der Stiftungsleitung, lsst schon vermuten, dass hier etwas nicht stimmt. Das machte mich und diese Angelegenheit interessant, und ich schickte den folgenden Brief an die Stiftungsleitung, an den Wirtschaftslandesrat der mir die Ausbildung bewilligte, den Brgermeister und natrlich meinem Ex-Chef.
Der Autor Autorenstr. 3/5 A-4810 Gmunden Gestaltungsbro Normnuss z.Hd. Andr Grtner

41

Traunseestr. 54 A-4810 Gmunden

Gmunden, am 12.07.2005

Betrifft: Ausung Dienstverhltnis nach Ausbildung ber eine Stiftung innerhalb von 4,5 Arbeitstagen Sehr geehrter Herr Andr Grtner! Whrend der Ausbildung schloss ich lckenlos ein Projekt nach dem anderen ab, mit dem Sie und auch Ihren Kunden sehr zufrieden waren. Unter anderen z.B. ein Projekt fr eine der fhrenden Banken Obersterreichs, oder einem bekannten Knstler oder aber auch Produktneuentwicklungen im Gesundheitsbereich, sowie zahlreiche kleinere Projekte die Sie als lebensnotwendiges Alltagsgeschft bezeichneten. Sehr umfangreich war ebenso ein Projekt fr eine bedeutende Stadt im Salzkammergut. Um schon in meiner Ausbildungszeit nher am Arbeitsplatz zu wohnen zog ich sogar im Herbst letzten Jahres nach Gmunden, da Sie mir ja eine Anstellung zusicherten. Des weiteren haben Sie auch aufgrund meines Engagements und meiner Arbeitsleistung im Rahmen der Ausbildung zahlreiche Erfolge Ihres Gestaltungsbros Normnuss geerntet, wie sogar aus einem Zeitungsbericht der obersterreichischen Tageszeitung deutlich hervorgeht, und somit fr jeden nachvollziehbar ist. Weiters habe ich es durch meine umfangreichen Kenntnisse, die ich mir unter anderem selbst angeeignet, oder ich aus meiner bisherigen beruichen Praxis mitgebracht hatte, sogar ermglicht das Dienstleistungsspektrum Ihres Unternehmens, welches Sie als Einzelunternehmer bezeichneten, auszubauen um Ihnen einen gewissen Marktvorteil durch mich zu bieten. Leider kann ich Ihre Entscheidung, bezglich der Ausung des Dienstverhltnisses innerhalb krzester Zeit, nicht verstehen und bitte Sie diesbezglich um schriftliche Stellungnahme. Unklar ist mir auch warum Sie mir am ersten Tag des Dienstverhltnisses nichts ber mein Arbeitsverhltnis in ihrem Unternehmen, meine abgeschlossenen Ausbildungszeit oder sonst irgend etwas ber das Dienstverhltnis sagen konnten, wo sie doch schon 1,5 Jahre wussten das dieser Tag kommen wrde. Leider konnten Sie mir auch keine eindeutige Auskunft an meinem ersten Arbeitstag geben als was ich nun angestellt sei, da ich vermutete 38,5 h die Woche zu arbeiten. Folglich entbrannte auch schon die erste Diskussion bei

42

der Sie ich dem

Sie ihren Standpunkt ber eine 40h Woche verteidigten indem mir sagten, dass es keinen Kollektivvertrag fr mich gbe, und lediglich meine Berufsbezeichnung wissen wollte um mich mit entsprechenden Kollektivvertrag vertraut zu machen.

Es ist mir nicht erklrbar wie Sie um eine Verlngerung meiner Ausbildung ansuchen konnten, obwohl Sie bereits nach einem Jahr meine Zusammenarbeit mit mir lobten, wie mir Fr. Marietta Panda (Stiftungsleitung) berichtete, und ich in allen Teilbereichen der Ausbildung bereits meine Fhigkeiten, mit denen Sie sehr zufrieden waren wie aus zahlreichen Gesprchen mit mir, Kunden und Kooperationspartnern hervor ging, unter Beweis stellte. Ich mchte nicht an meiner Erinnerungskraft zweifeln wenn ich mich daran erinnere wie Sie mir das Dienstverhltnis mit einer wortwrtlichen Selbstverstndlichkeit zusicherten, und noch dazu bekrfteten indem Sie mir glaubhaft machten, dass es ihre nanziellen Mittel auf jeden Fall ermglichen wrden mich auch 6 Monate nach dem Abschluss der Ausbildung zu nanzieren falls sich die Auftragslage Ihres Unternehmens verschlechtern sollte, und Sie mir auch im Falle dieses Falles natrlich auch rechtzeitig Bescheid sagen wrden! (Dies geschah im letzten Viertel der Ausbildungszeit) Diesbezglich sind meines Erachtens Versprechungen nicht erfllt worden! Im Gesprch am Donnerstag den 7. Juli 2005 sagten Sie mir, dass es nicht weiter mglich sei mich im Betrieb auch zu minimaler Entlohnung anzustellen, und gaben mir ab sofort frei, und anstatt meines 6. Arbeitstages gaben Sie mir meinen ersten Arbeitssuchtag den Sie mir unter anderem auch schriftlich besttigten! Bezglich eines sehr umfangreichen aktuell laufenden Projektes, wurde ich gleich am Morgen aufgefordert eine Liste der noch zu erledigenden Arbeiten abzuliefern. Nicht einmal diese Liste (Pr ojektbergabedokumentation) durfte ich fertig stellen, um eine mglichst reibungslose bergabe, an einem Freund von Ihnen der es das Wochenende fertig macht, wie Sie sagten, zu gewhrleisten. Vielleicht darf ich Sie nochmals an meinen ersten Arbeitstag bei Ihnen erinnern, als Sie mir nicht einmal eindeutig sagen konnten unter welchen Bedingungen ich angestellt bin, ganz zu schweigen von einem Dienstvertrag und einem Dienstzettel oder als was ich angestellt bin. Ihren Vorwurf Sie als unglaubwrdig hingestellt zu haben, weise ich ausnahmslos von mir, da ich am 01.07.2005 noch keine Zweifel

43

daran hatte, und ich auch noch nichts von einer Ausung des gerade erst begonnen Dienstverhltnisses wusste. Dies ist fr mich nicht nachvollziehbar, und bitte daher auch diesen Punkt in einer schriftlichen Stellungnahme zu erlutern. Auch von uerungen wie, dass ich Ihnen auch leid tue (betrifft ausbleibende Gehlter der letzen 3 Arbeitgeber), will ich nur noch darauf hinweisen, dass diese oder hnliche Bemerkungen nie eine Basis fr eine gute Zusammenarbeit sein werden. Daraus wrde ich schlieen, dass Sie bereits von der Ausung des Dienstverhltnisses innerhalb einer mir stets unbekannten Probezeit wussten, da ich in den letzten 1,5 Jahren niemals so von Ihnen behandelt oder beleidigt wurde. Ganz im Gegenteil! Bezgliche den uerungen das ich schizophren sei, mchte ich sagen, dass es meines Wissens nach nicht ihre Berufung ist dies zu beurteilen. Somit kann ich dies als, meines Erachtens nach, eindeutige Beleidigung hinnehmen. Diesbezglich bin ich von Ihnen sehr enttuscht, dass Sie auch noch Fr. Schwan, die Sekretrin des Technologiezentrums mit ihren Problemen und unqualizierten Aussagen womglich belasten. Weiters mchte ich noch sagen, das ich mindestens einen Monat vor Abschluss der Ausbildung, die einer mageschneiderten und arbeitsplatzgenauen Ausbildung im Rahmen der Arbeitslosenstiftung Gewrzkammergut entsprach, erwartet htte mich ber Ihre Plne, dass es kein langfristiges Dienstverhltnis geben wird, aufzuklren. Bezglich unserer Begegnung am Montag haben Sie natrlich recht, dass mich keiner daran hindern kann die Fakten der Zusammenarbeit mit Ihnen im letzen 1,5 Jahren offen auf den Tisch zu legen. Wobei ich diesbezglich sehr verwundert war warum Sie erst die Sekretrin des Technologiezentrums zur Anwesenheit baten und mich dann als schizophren bezeichneten. Ebenso teile mir Fr. Panda (Telefonat vom 11. Juli 2005 um 14:00) mit, dass ich Ihnen angeblich gedroht htte. Eine Drohung stellt eine Rechtswidrigkeit dar. Sollte es sich tatschlich um eine Drohung handeln, bitte ich Sie um Anzeige dieser Rechtswidrigkeit bei der zustndigen Behrde um Ihre Korrektheit nicht in Frage zu stellen. Schlussendlich sehe ich es als Picht darauf aufmerksam zu machen, dass zuknftige Stiftungsteilnehmer darauf hingewiesen werden sollten, dass es bei solchen Ausbildungsmethoden um ein leistungsorientiertes Scheindienstverhltnis handeln knnte!

44

In meinem Falle wurden auch Projekte mit Zusammenarbeit eines bekannten Gmundener Knstlers fertiggestellt, bevor ich berhaupt zur Schulung bzw. den Kurs angetreten war welcher eigentlich davor erforderlich gewesen wre. Meine Grundkenntnisse ber ein anderes sehr umfangreiches Computerprogramm (zur 3D-Flchenmodellierung), mit dem ich vorher noch nie gearbeitet hatte musste ich mir in meiner Freizeit mittels einer Demoversion aneignen! Angeblich war eine spezielle Schulung nicht im nanziellen Rahmen, da diese nur im Ausland mglich war, und blieb somit aus. Jedoch konnte ich mir zwei (WIFI-Kurse) von drei Schulungen selbst auswhlen. Gutwillig stimmte ich natrlich ein, da man schlielich auch nach der Ausbildung am Arbeitsplatz auch ein Dienstverhltnis anstrebt und dem zuknftigen Dienstgeber auch entgegen kommen mchte um dies zu erreichen. Was Sie mir auch in der letzen Ausbildungswoche noch versprochen hatten, als ich vorher schon wissen wollte wie es weiter geht. Diesbezglich wurde sogar schon Urlaub innerhalb der nchsten 2 Monate vereinbart Zum Abschluss mchte ich Sie noch daran erinnern, dass schriftliche Kndigung, Arbeitsbescheinigung und Dienstzeugnis ausstndig sind! Freundlicher Gru Der Autor Ergeht an: Panda Marietta, Vazlav Siegel, Heiner Knppl, Arbeitslosenstiftung Gewrzkammergut Wirtschaftslandesrat Brgermeister der Stadt Gmunden

Meinem ehem. Chef schickte ich den Brief eingeschrieben. Dieser Brief wurde aber noch nie geffnet, denn er verweigerte die Annahme. Als ich ihn anrief und fragte wann ich meine Arbeitsbescheinigung und mein Dienstzeugnis bekomme, meinte er das es diese Woche noch erledigt werden wrde, nachdem ich 3 mal nachfragen musste: Wann?. Das wre die Woche 11. bis 17. Juli gewesen. Dienstzeugnis habe ich jedoch keines bekommen.

Die erste berraschung

In dieser Woche bekam ich dann einen Brief von seinem Steuerberater in dem die Lohnabrechnung war. Hier konnte ich feststellen das mich mein Ex-Chef als EDVund Bromitarbeiter angestellt hatte. Praktisch gesagt als Sekretrin bzw. Brokraft.
45

Weiters denke ich mir, dass fr die Anstellung als Sekretr keinesfalls eine 1,5 jhrige Schulungsmanahme notwendig gewesen wre, die laut meinen Recherchen und nach Angaben der Stiftungen, ja eigentlich zu Sicherung des sterreichischen Fachkrftepotenzials der Zukunft dienen sollte. Schlielich hatte ich schon in mehreren Bros gearbeitet und natrlich Bro- und EDV- Ttigkeiten verrichtet, und wie aus dem obigen Brief schon hervorgeht waren die zwei WIFI Kurse (Rhetorikseminar und Telefonieren) die ich mir selbst aussuchte nur ein Alibi fr die Ausbildung, da ich ja die billigste Arbeitskraft war die es gibt. Das einzige wirklich ntzliche fr die Arbeit war die Schulung eines 3D-Konsturktionsprogrammes, wobei ich vor der Schulung schon ein Projekt mit diesem Programm abgeschlossen hatte. Ich lies einige Zeit verstreichen, jedoch Reaktion bekam ich von niemanden, auf meinen Brief. Am 18. Juli schrieb ich einen Brief an die Stiftung, indem ich eine Besttigung der abgeschlossenen eineinhalbjhrigen Ausbildung wollte.
Der Autor Gmundnerstr. 30/5 4810 Gmunden Arbeitslosenstiftung Gewrzkammergut z. Hd. Frau Marietta Panda Konzernstrae 33 4840 Vcklabruck

Gmunden, 18. Juli 2005

Betrifft: Besttigung - (Ausbildungsnachweis) Sehr geehrte Frau Marietta Panda, vorerst mchte ich mich fr etwaige Unannehmlichkeiten und womglich Missverstndnisse bezglich meines ehem. Ausbilders Herrn Andr Grtner entschuldigen! Diesbezglich bitte ich um eine zusammenfassende Besttigung meiner abgeschlossenen Fortbildungsmanahme bzw. Ausbildung wie es in Ihren Unterlagen beschrieben wird. Da der Grund dieser Fortbildungsmanahme ein hervorbringen qualizierter Fachkrfte fr Unternehmen war, bitte ich auch um Bekanntgabe der Bezeichnung. Dies wre besonders fr meine zuknftigen Bewerbungen von Vorteil, um klar darauf hinweisen zu knnen! Ich bedanke mich im voraus!

46

Freundlicher Gru Der Autor

Eine Woche verging und ich bekam von der Stiftung nichts! Kein Brief und kein Anruf. Am 26. Juli rief ich an und fragte ob Sie denn berhaupt meinen Brief erhalten habe. Sie sagte ja und weiters, dass es keine Besttigung fr mich gibt. Wortwrtlich: Eine Ausbildungsbesttigung gibt es nicht, es gibt einen Ausbildungsplan und den hat jeder. Ich hatte ihn jedoch nicht. Sie sagte das ich den sicher habe, denn es hat ihn jeder noch bekommen. Sie wollte mich praktisch fr dumm verkaufen, und als ich mich wiederholen musste und nochmals darauf hingewiesen hatte, dass ich nie einen Ausbildungsplan ausgehndigt bekommen habe, und ob sie nicht so freundlich war mir den zu schicken, meinte sie dass ich ihn mir jederzeit abholen kann und wenn sie einmal Zeit hat dann schickt sie mir den auch. Danach legte die Stiftungsleiterin auf, ohne sich zu verabschieden. Sie ging dem Gesprch sichtlich aus dem Weg, und brach es ab. Warum Sie das tat ist mir schleierhaft und lsst nur darauf hindeuten, dass irgend etwas stinkt bei dieser Sache. Darauf hin rief ich wieder an und stellte fest, dass das Mobiltelefon jetzt pltzlich abgestellt war. Folglich whlte ich die Nummer vom Festnetz. Dort meldetet sich die Sekretrin der Stiftung die mich netterweise verbinden wollte, doch daraus wurde nichts denn Sie meinte: Sie (Die Stiftungsleitung) hat mir gerade gedeutet und wir schicken Ihnen den Ausbildungsplan doch zu.. Ich war schon gespannt ob ich nun endlich einmal etwas von dieser Stiftungsausbildung bettigt bekommen wrde, denn mittlerweile sind es 3,5 Wochen her seitdem ich die Stiftung abgeschlossen hatte, und praktisch kann ich bei zuknftigen Vorstellungsgesprchen nichts vorweisen, dass ich eine Ausbildung gemacht haben soll! Das einzige was ich Vorweisen kann ist der Versicherungszeitennachweis, und dort stehen ber 1,5 Jahre Arbeitslosengeldbezug, zu denen ich dann nur sagen kann: Ich hab aber 1,5 Jahre lang 40 Stunden die Woche gearbeitet. In meinen Augen ist das eine erhebliche Schlechterstellung am Arbeitsmarkt, die ich vor dieser Scheinausbildung nicht erwartete. Die Tatsache, dass es uerst schwer ist zu einer Besttigung dieser Ausbildung zu kommen, wenn es denn berhaupt eine gibt, stellt den Stiftling und danach den Arbeitnehmer in ein uerst unserises Licht gegenber seinen zuknftigen Arbeitgeber. Da so eine Ausbildung kaum nachvollziehbar ist und meist individuell verluft, da die Ausbildung ja auf den Job mageschneidert sein sollte wie auch von der Stiftung behauptet wird. Daher lie ich auch schon Vorstellungsgesprche sausen, da ich schwer sagen kann: Die Stiftung und mein ehemaliger Chef besttigen mir nichts, und warum er mich gekndigt hat wei ich auch nicht!. Versetzen Sie sich hier einmal in die Lage des Arbeitgebers in diesem Vorstellungsgesprches. Es kling nicht sehr vielversprechend und uerst bemerkenswert. Nebenbei erwhnt darf ich nicht einmal sagen welche Projekte ich gemacht habe, da ich eine Geheimhaltungsklausel unterschrieben musste, durch die ich ja auch schlechter gestellt bin, und jegliche Projektdaten nicht verwenden
47

oder verwerten darf. Praktisch gesehen darf ich nicht einmal Testausdrucke die ich aus dem Altpapiercontainer gefischt habe fr ein Vorstellungsgesprch verwenden! Bezglich der Geheimhaltungsklausel erfuhr ich jedoch whrend meiner Recherchen fr das Buch, dass diese fr einen Arbeitslosen so und so ungltig ist, da diese Klausel erst bei einem Dienstverhltnis mit berdurchschnittlicher Entlohnung rechtskrftig wird. Daher ist es in vielen Fllen bei Dienstvertrgen ungltig dies zu vereinbaren. Aus diesem Grund steht in vielen Dienstvertrgen, dass wenn ein Punkt nicht wirksam sein sollte, der Rest jedoch wirksam bleibt.

Die Zweite berraschung

Zwei Tage spter am 28. Juli bekam ich endlich Post von der Stiftung. In einem Kuvert zusammengelegt fand ich den sogenannten Ausbildungsplan. Jedoch stand auf der mehrfach wiederkopierten Kopie nirgends Ausbildungsplan! Nebenbei bemerkt gibt es angeblich ein zusammenhngendes Dokument, mit mindestens einer zweiten Seite, da links oben eine Broklammer zu sehen ist. Als ich das Dokument unterschrieben hatte waren nur die 2 WIFI-Kurse eingetragen. Die Termine fr die 3DModeliersoftware-Schulungen stehen noch nicht fest., erklrte mir damals mein Chef im ersten Stiftungsmonat. Ebenfalls wurde mir eine Kopie nach meiner Unterschrift vorenthalten, da es nachtrglich noch ausgefllt wurde. Es fehlte diesbezglich auch das Datum, denn das dafr vorgesehene Feld ist leer. Weiters ist von zwei verschiedenen Firmenbezeichnungen die Rede, und bei der Ausbildungsdauer fehlt das letzte halbe Jahr komplett! Dieser Plan gleicht einer Kostenabrechnung mit der Summe von 2.863,--. Mit groen Erstaunen musste ich feststellen, dass es insgesamt sechs Schulungsmanahmen waren. Bei drei von Sechs war angeblich mein ehem. Chef der Kursleiter. Dies war mir vllig neu, dass mein Chef Kursleiter gewesen sein sollte, da keine Kurse oder Schulungen von ihm abgehalten wurden. Dabei ist mir schleierhaft was ich von diesen, mir vllig unbekannten Kursen, gelernt haben sollte. Nebenbei bemerkt habe ich recherchiert da hier auch eine Abkrzung verwendet wurde, und musste mit Erstaunen feststellen wenn das genannte Programm, ein Computerprogramm sein sollte, es erst auf den Markt kommen msste. Dieses erwhnte Programm, indem mich mein ehem. Chef geschult haben sollte, gibt es laut meinen Recherchen nicht. Es handelt sich um sogenannte Nurbs. Dies ist aber lediglich eine mathematische Beschreibung einer Kurve. Ich versuche diese Angelegenheit praktisch zu sehen, und dieser Ausbildungsplan bringt mir bei zuknftigen Vorstellungsgesprchen soviel wie gar nichts. Da mir persnlich die mehr als die Hlfte der Inhalte nicht einmal vertraut sind, und frei erfunden sind. Ich knnte nicht einmal erklren um welche betriebsinternen Schulungen es sich gehandelt haben soll und dieser Plan besttigt nichts. Ein Plan ist meiner Auffassung nach ein Protokoll einer Planung, und keiner wei ob der Plan so wie geplant ausgefhrt wurde
48

oder nicht. Dieser Plan diente nur zur Planung der Kosten, doch die Inhalte wurden nicht realisiert. Ein halbes Jahr fehlt zustzlich noch auf diesem Plan. Weiters ist natrlich auch interessant, dass bei den Kursen die mein ehem. Chef gehalten haben soll mit unterschiedlichen Stundenstzen gerechnet wurde. Knapp 58% von 2.863 Euro der Kosten sind angeblich laut dieser Auflistung wieder in das Ausbildungseinzelunterne hmens selbst zurckgeflossen. Weiters besttigt dieser Plan auch nicht, dass ich die Ausbildung abgeschlossen habe. Sonst htte ich ja gleich nach Erhalt des Planes aus der Stiftung austreten knnen, und htte genauso den Plan wie nach Abschluss der Ausbildung! Daraus schliee ich, dass dies nicht alles gewesen sein kann, was mir nach einem Abschluss zustehen wrde. Da mein ehem. Chef diese 3 Schulungen auch abgehalten haben muss, da er der einzige war der neben seiner Sekretrin in Frage kommt, wollte ich in erster Linie auch von ihm die Besttigungen, und so rief ich ihn an. Am 3.Aug um 12:50h Gr Gott Herr Grtner, ich habe bei Ihnen die letzten 1,5 Jahre eine Ausbildung gemacht und wrde noch folgende Besttigungen der Kurse ... bentigen.. Darauf sagte er: Ich bin in einer Besprechung rufen sie mich bitte spter an.. Gesagt getan, um 13:15h hebt leider keiner ab. Eine Stunde spter um 14:50h und um 15:25h scheint dann pltzlich keiner da zu sein. Am spteren Nachmittag, fuhr ich zu einem Bekannten, und ich hatte die Idee nicht von meinem Handy anzurufen, sondern von einer Telefonzelle aus, und es erwies sich als uerst erfolgreiche Taktik. Schon vor dem zweiten Luten, hob er seinen Hrer vom Telefon, und ich sagte das gleiche wie um 12.50h, als er noch vorgab in einer Besprechung zu sein. Er scheint mir doch ein bischen verwirrt zu sein, denn er sprich mich mit: Ja Herr Doktor... an und sagte mir das alles bereits erledigt sei und er geglaubt htte, dass mir die Stiftung schon alles geschickt hat. Diesbezglich solle ich mich bei seiner Sekretrin noch einmal melden. Seine Schwester, die Sekretrin war aber zur Zeit nicht im Bro, und ich wollte wissen wann sie erreichbar wre. Er schien mir ein wenig berfordert zu sein, denn er htte nicht gedacht, dass ich ein Frage stellte die er noch nicht wusste. Doch eine bloe Auskunft, wann seine Schwester wieder im Bro sei war ihm offensichtlich zu viel, und er legte auf ohne sich zu verabschieden. Da ich aber eine Antwort auf meine Frage wolle, whlte ich nochmals seine Nummer. Doch nach drei Versuchen, verlies auch ich die Telefonzelle wieder, da er einen Telefongesprch aus dem Weg ging und nicht mehr abhob. Ich wollte ihn auch noch fragen, ob das Telefon seiner Schwester eine Durchwahl besitzt, damit ich ihn nicht nochmals anzurufen brauche, doch dazu kam es nicht. Diesen Ausbildungsplan konnte ich so nicht zur Kenntnis nehmen und wollte mich daher einmal genauer informieren ob das noch mit rechten Dingen zugeht! Ich rief die Zustndige der Landesregierung an. Nachdem ich ihr geschildert hatte, dass ich
49

hier von den schleierhaften Kursen ebenfalls keine Teilnahmebesttigung hatte und ich nicht einmal wusste um was es sich dabei handeln sollte, meinte sie, sie knnte jetzt gar nichts sagen weil sie nicht wei wo meine Unterlagen gerade sind. Ich erfuhr, dass die erfundenen Kurse auf alle Flle verrechnete wurden, bzw. das Frdergeld dafr von der Landesregierung ausbezahlt wurde. Anscheinend lag mein Akt schon in unmittelbarer Nhe, denn einige Minuten nach dem Telefonat rief mich die Zustndige wie vereinbart zurck und sagte mir das Sie in Ihren Akten Kopien von den Kursen hat, von denen ich erst nach Stiftungsabschluss gehrt hatte. Sie sagte mir auch, dass eine Gesamtsumme von 3.600,-- gezahlt wurde. Wo die 737 Euro geblieben sind, wenn ich meine Summe des Ausbildungsplanes abziehe, wei ich nicht. Anfangs dachte mir, dass die Stiftung auch von etwas leben muss und die Stiftungsleitung selbst und ihre Sekretrin werden wohl nicht 40h die Woche arbeiten und wie ich Arbeitslosengeld dabei beziehen. Jetzt stand schon mal fest, dass der Ausbildungsplan von der Stiftung nicht mit dem Ausbildungsplan der dem Frderantrag beigelegt wurde bereinstimmt. Man knnte sagen, es wurde extra einer fr mich persnlich gemacht, und ein anderer um das Frdergeld zu kassieren. Weiters schlug die Zustndige der Landesregierung vor mit der Stiftung telefonieren zu knnen. Danach meldete sie sich wieder und versicherte mir das ihr die Stiftungsleitung erklrt habe, dass Sie mir nchste Woche alles schicken werde. Ansonsten bot sie mir an, sie knne mir den ganzen Akt von der Landesregierung auch durchfaxen. Doch ich habe die Schulung gemacht und somit steht mir auch das Original zu dachte ich, denn eine Kursbesttigung eines Kurses den ich gemacht hab ist meiner Meinung nach mein Dokument. Mit groer Verwunderung glaubte ich sogar schon, dass jetzt alles rechtmig ablaufen wrde und ich jetzt endlich die Ausbildung ordentlich besttigt bekomme. Wobei ich ehrlich gesagt nicht wei wie das mit den schleierhaften Schulungen zu handhaben ist, denn wenn ich keine Besttigung bekommen werde ich weiter eine fordern, und wenn ich eine Besttigung habe, habe ich eine Kursbesttigung von einem Kurs den es nicht gibt! Auf der einen Seite schien es mir so, dass es ein groes Missverstndnis gab das nun behoben wurde, doch auf der anderen Seite hatte es den Anschein, dass hier mit Frdergeldern offenbar ein Deal veranstaltet wurde der nicht ganz sauber ist. Ich sollte eigentlich nichts davon wissen, doch gerade deshalb interessierte mich diese Geschichte immer mehr. Schlielich war auch ich derjenige der 1,5 Jahre als Arbeitsloser kostenlos einem Einzelunternehmer zur Verfgung stand und arbeitete als wre ich angestellt. Gleich im Anschluss, mit der Hoffnung mehr zu erfahren, rief ich bei der Stiftungsleitung an und wollte wissen warum ich jetzt auf einmal die Besttigungen bekomme, denn vorher sagte sie mir doch, dass es so etwas nicht gibt! Jetzt war ich nicht mehr daran interessiert und wollte wissen was los war. Doch diese uerst unfreundliche Dame legte einfach auf nachdem Sie sagte: Wir haben ihnen doch schon gesagt, dass wir ihnen alles schicken werden. Das war schon am 9. August, erinnerte ich mich. Als
50

ich wieder anrief sagte sie: Das sie keine Lust hat zu diskutieren. Ich habe aber noch nicht einmal etwas gesagt auer meinen Namen. Danach meldete sich nur noch ihre Sekretrin der ich sagte, dass es wohl auch im Interesse der Stiftung sein sollte, dass alles rechtmig abluft und ich nicht am Arbeitsmarkt schlechter gestellt sein sollte. Doch die Stiftungsleitung war fr heute nicht mehr erreichbar. Wie sich herausstellte, konnte die AK eine Rechtswidrigkeit bei der Kndigung feststellen, da es keinen Dienstvertrag gab und somit angeblich ein Kollektivvertrag anzuwenden ist. Man fragte mich ob ich denn Mbel verkauft htte, da mein ehem. Chef auch dafr ein Gewerbe angemeldet hatte. Als Mbelverkufer wre diese Art der Kndigung in Ordnung gewesen erklrte man mir. Dies wre ja eine Diskriminierung der Mbelverkufer, wenn nur aufgrund der Ttigkeit sich das angewandte Recht ndert. Doch da liegt wahrscheinlich auch schon ein groer Punkt warum es die AK berhaupt gibt. Je komplizierter das Arbeitsrecht, desto mehr werden Arbeitgeber und selbstverstndlich auch Arbeitnehmer verwirrt. Die AK stellte fest, dass mir eine Kndigungsentschdigung zusteht. Daher wurde eine Geltendmachung geschrieben, die ich dann eingeschrieben wegschickte. Dieser Brief wurde aber von meinem ehem. Chef nicht angenommen und landete wieder in meinem Postkasten. Er verweigerte die Annahme und am 4. August wird dann ein Akt aufgenommen, bei dem mir die AK eine Rechtsvertretung bzw. einen Rechtsschutz zusicherte. Bei der Aktaufnahme schilderte ich dem Zustndigen auch von den ausbleibenden Besttigungen, doch dieser erklrte mir das es rechtlich zwei verschiede Dinge sind, und wenn ich es selber nicht schaffen sollte dann msse man bezglich der Stiftungsausbildung noch einen zustzlichen Akt aufnehmen. Weiters gab er mir die Telefonnummer einer AK-Bildungsberatung, um an weiter Informationen zu kommen. Kurz gesagt die Herren bei der AK, die vorgaben rechtskundig zu sein, kannten sich auch selbst nicht aus. Ich rief noch am selben Tag bei diesem Bildungstelefon an, doch weiterhelfen konnte mir dort keiner. Es schien mir so, als wssten die nur, dass es so etwas gibt, ein paar Kleinigkeiten bzw. Mglichkeiten, doch mehr Informationen kann man von der Stiftung selbst bekommen sagte man mir.

Meine letzte Frist

Da mir endgltig der Geduldsfaden riss, und als ich einigen Leuten von der Scheinausbildung erzhlte bekomme ich Antworten wie etwa: Ja so entsteht ein Amoklauf!, oder In anderen Lndern dieser Erde htte man diesen Chef schon erschossen! zu hren, setze ich noch eine letzte Frist bevor ich praktisch aufzugeben dachte und auch die Stiftungsangelegenheit der AK weitergeben wollte. Schlielich habe ich ja 1,5 Jahre lang umsonst gearbeitet, und das hat nun einmal Spuren hinterlassen die ich zu lesen versuche. Dazu verfasste ich folgenden Brief an die Stiftung:
51

Arbeitslosenstiftung Gewrzkammergut Implacementstiftung z.Hd. Frau Marietta Panda Konzernstrae 33 4840 Vcklabruck Betrifft: Ausbleibende Besttigung Sehr geehrte Frau Marietta Panda,

Gmunden, 9. August 2005

da ich keine lngere Schlechterstellung am Arbeitsmarkt durch die Stiftungsmanahme der Arbeitslosenstiftung Gewrzkammergut(Marietta Panda, Konzernstrae 33, 4840 Vcklabruck) in Zusammenarbeit mit dem Gestaltungsbro Normnuss (Mag. Andr Grtner, Traunseestr. 54, 4810 Gmunden) dulde, Sie meinem Schreiben vom 18. Juli 2005, indem ich Sie gebeten habe die abgeschlossene Fortbildungsmanahme zu besttigen, nicht nachgekommen sind, fordere ich Sie hiermit eindeutig auf die Fortbildungsmanahme zu besttigen! Ebenso kann ich Ihre uerung vom 25. Juli 2005: Eine Ausbildungsbesttigung gibt es nicht, es gibt einen Ausbildungsplan und den hat jeder Beteiligte! nicht akzeptieren! Fr. Ulla Buche (Landesregierung) gab mir heute bekannt das Sie meiner Forderung nachkommen, und bedanke mich im voraus. Der von Ihnen am 26.07.2005 gesandte Ausbildungsplan, den Sie womglich als Besttigung empnden, welchen ich in dieser Form nicht kenne und auch so nicht unterschrieben habe, beinhaltet keinen Nachweis der 1,5 jhrigen Fortbildungsmanahme bzw. sagt ebenso wenig aus ob ich das Ausbildungsziel erreicht habe oder nicht, sondern: 1. kein Datum; 2. die Ausbildungsdauer ist nicht korrekt bzw. fehlt ein halbes Jahr, und stellt mich meines Erachtens nach, durch einen geringeren Beschftigungszeitraum als Praktikant schlechter, da es den Anschein macht Arbeitslos trotz Vollauslastung (40 Stundenwoche) gewesen zu sein (Dies stellt falls es besttigt wre eine Lcke in meinem Lebenslauf dar, welche durch die Stiftungsmanahme entstanden ist!); 3. die Ausbildungsdauer besttigt nichts; ist als voraussichtlich erwhnt und

52

4. zwei verschiedene Firmennamen; 5. drei von sechs Manahmen (Kurse) sind mir unbekannt und habe auch dafr keine Besttigung ber die Teilname der Schulungen bzw. Kurse; (Somit konnte ich auch nicht der Picht als Stiftling nachkommen und Ihnen unaufgefordert und umgehend die Besttigungen der mir unbekannten Schulungen vorzulegen, wie aus ihren Merkblatt hervorgeht. Diesbezglich nehme ich an, dass Sie diese Besttigungen bereits von meinem Kursleiter Mag. Andr Grtner bereits erhalten haben und bitte Sie mir unverzglich das Original auszuhndigen da Ihr Geschftspartner Mag. Andr Grtner, im Telefonat vom 5.8.2005, dies verweigert bzw. mich auf Sie verweist!) Diesbezglich bitte ich Sie um Stellungnahme wie Sie sich vorstellen das ich bei einem zuknftigen Vorstellungsgesprch diese Fortbildungen erlutern soll wenn ich diese nicht gemacht habe! Wie mir heute Frau Ulla Buche bekannt gab gibt es Besttigungen der Manahmen die mir unbekannt sind, und bitte Sie unverzglich mir das Originaldokument auszuhndigen! Ich hoffe, dass die Richtigstellung der oben aufgefhrten Punkte auch in Ihrem Interesse, bzw. im Interesse der Arbeitslosenstiftung Gewrzkammergut ist. Da es mit Ihnen nicht mglich war einen persnlichen Termin innerhalb 14 Tagen zu vereinbaren, und sie ankndigten ein Gesprch mit mir so und so innerhalb 5 Minuten zu beenden (Telefonat vom 5.8.2005), whle ich diese Form und setze Ihnen eine Frist von einer Woche nach Erhalt diese Schreibens um meinen Forderungen nachzukommen, da ich keine weitere Schlechterstellung am Arbeitsmarkt akzeptieren kann und mich nicht lnger fr dumm verkaufen lasse. (Wie z.B. als Sie heute am Telefon meinten Sie htten mir ja eh schon gesagt, dass Sie mir alles schicken, und danach sofort auegten als ich etwas sagen wollte.) Des weiteren bitte ich Sie Ihren Geschftspartner bzw. mein ehemaliger Ausbilder Mag. Andr Grtner, ebenfalls auch in Ihrem Sinne, darauf hinzuweisen, dass ich bei weiterer Verbreitung von Gerchten (wie z.B. dass ich immer im Krankenstand gewesen sei wenn ich aber Urlaub hatte) mit denen ich das letzte mal durch einen Mieter des Technologiezentrums Salzkammerguts in Gmunden am 4.8.2005 konfrontiert war, von einer Anzeige nicht abgeneigt bin! Folglich mchte ich noch anmerken, dass sich Herr Mag. Andr Grtner anscheinend nicht zustndig fhlt fr seine angeblich

53

abgehaltenen Schulungen und angeblich noch Spa daran hat mich an meiner jetzigen Jobsuche zu hindern, da mich dieser scherzhafterweise mit Herr Doktor anredete, und ebenso wie Sie einfach auegte, wie aus dem Telefonat am 5.8.2005 hervorging als ich ihm um Besttigung der abgehaltenen Schulungen bat welche im Ausbildungsplan (Kostenabrechnung) aufgefhrt sind. Ebenso ist mir schleierhaft was ich bei dem von ihm abgehaltenen Schulungen gelernt haben soll, da ich erst nach Abschluss der 1,5 jhrigen Stiftungsmanahme davon erfahren habe. Vorab kann ich Ihnen bereits sagen, dass ich bei Herrn Andr Grtner nie eine NURBS-Flche gestaltet oder gezeichnet habe und das mir ein Programm mit dem Namen NURBS nicht bekannt ist. Bezglich den sogenannten Prsentationstechniken welche im Ausbildungsplan ebenso aufgefhrt sind wrde mich besonders interessieren welche besonderen Techniken mir Herr Andr Grtner nhergebracht haben soll! Ob so eine Stiftungsmanahme mit dem Ausbildungsziel 3D-Konstruktion am PC berhaupt notwendig gewesen sei, um mich danach als EDV- und Bromitarbeiter anzustellen wage ich nicht zu behaupten, und ist meiner Auffassungsgabe eine eindeutige Erniedrigung welche ich hinnehmen muss! Sollten Sie meiner Frist von einer Woche nicht nachkommen, sehe ich mich gezwungen meine Rechtsvertretung in Anspruch zu nehmen, und verbleibe vorerst mit freundlichen Gren Der Autor Ergeht an: Herrn Andr Grtner Gestaltungsbro Normnuss Frau Ulla Buche Amt der O. Landesregierung Herrn Jochen Brunz AMS Landesgeschftsstelle, Linz

Da mir zu diesen Zeitpunkt die Zustndige von der Landesregierung noch als usserst kooperativ erschien, und mir empfohlen hatte auch an die Landesgeschftsstelle des AMS eine Kopie zu schicken, gab ich ihr noch folgende Beilage hinzu:
Sehr geehrte Frau Ulla Buche, besten Dank fr ihre Bemhungen vorab! Weiters hoffe ich das Frau Marietta Panda von der Stiftung nun ebenso daran interessiert ist diverse Unklarheiten zu klren und nun gewillt ist mir die ausstndigen mir unbekannten Besttigungen

54

auszuhndigen bzw. den Abschluss der Ausbildung zu besttigen. Leider zeigte Sie sich auch nach Ihrem Telefonat wenig kooperativ, und legte einfach auf als ich nachfragen wollte warum es jetzt doch geht und sie aber am 25.7.2005 ausdrcklich sagte, dass es fr mich nur den Ausbildungsplan gibt, welchen ich aber so nicht akzeptieren kann. Freundliche Gre Der Autor

Doch getan hat sich leider nichts bei der Stiftung nach diesem Brief. Ich wartete weit ber eine Woche, danach machte ich mir einen Termin bei der AK der erst am 1. Sept. zustande kam. Inzwischen wollte ich einmal nachfragen, da es mich ja noch immer brennend interessiert warum sich die Stiftung und mein ehem. Chef sich vor mir komplett verschlieen. Frau Ulla Buche versicherte mir aber, dass die Stiftung mir mittlerweile schon die Besttigungen geschickt haben sollte. Diese trafen aber nie bei mir ein. Am Montag den 29. Aug rief ich Fr. Panda an. Nachdem ich meinen Namen sagte legt Sie auf. Das Handy war daraufhin ausgeschaltet und das Festnetz leitete nach langem Luten um auf die Mailbox des Mobiltelefon. So gegen 17:00 erreichte ich Herrn Grtner, dieser sagte mir Herr Autor wir haben uns nichts zu sagen!. Ich war da anderer Ansicht, denn immerhin sind noch Kursbesttigungen ausstndig von Kursen die er gemacht, und ich teilgenommen, haben soll! Da hab ich ihm sehr wohl noch etwas zu sagen, denn die Landesregierung hat Kursbesttigungen von Kursen bei denen ich teilgenommen haben soll und ich aber nichts davon wusste. Danach hob er nicht mehr ab. Jedoch um 18:22 erwischte ich jemanden an seinem Telefon, und seine Freundin hob ab: Wir haben mit ihnen nichts mehr zu tun, und rufen Sie mich bitte nicht mehr an. Darauf sagte ich, dass ich Sie nicht angerufen habe denn das ist die Nummer meines ehem. Chefs. Sie legte auf. Als ich dann wieder anrief, schrie sie ins Telefon, wenn ich noch einmal anrufe werde Sie die Polizei rufen. Ich lies mich nicht einschchtern und beim nchsten mal hob auch endlich die gewnschte Person ab die ich auch gewhlt hatte und auch so im Telefonbuch steht. Mein ehem. Chef, der angeblich Kursbesttigungen mit meinem Namen darauf geflscht hatte, sagte dann, dass er mir nicht reden werde, und wenn er doch dann redet er nur mit der Arbeiterkammer. Ich wollte sagen das es nicht um das Dienstverhltnis sondern um die Ausbildung geht, doch dann legte er sofort wieder auf. Ich finde die Leute sind eindeutig selbst schuld wenn Sie auflegen. Wieso heben Sie dann berhaupt ab, denn wenn Sie einmal mit einem reden wrden msste ich nicht immer wieder erneut anrufen. Doch diese Leute scheuen ein klrendes Gesprch, da alles darauf hindeutet, dass sie Fehler gemacht haben und es scheuen damit konfrontiert
55

zu werden. Entweder wissen sie das wirklich, oder sie sind schlicht und einfach zu bld dafr zu erkennen welch ein krummes Ding die gedreht haben und fhlen sich nur belstigt wenn ich ihnen Fragen stelle, auf die sie keine Antworten wissen. Doch das wichtigste haben sie alle vergessen, ich spielte die Hauptrolle in diesem krummen Ding, von Betrug mchte ich hier noch nicht sprechen, und Sie haben vergessen mich dafr zu prparieren, damit ich mitspiele bei dem Spiel, dass sie spielten. ber eineinhalb Jahre htte mein ehem. Chef und die Stiftungsleitung Zeit gehabt mich so zu manipulieren, dass ich es nicht erkannt htte, dass es hier nicht um eine Ausbildung ging, sondern um eine kostenlose Arbeitskraft und um das abkassieren von Frdergeld geht. Htte ich automatisch nach Abschluss dieser Stiftung eine Besttigung zugeschickt bekommen, indem alles zu finden ist was blich, ist wre ich Ihnen wohl nie auf die Schliche gekommen, was hier eigentlich ablief. Doch anstatt einer Besttigung, in der zufinden wre zu was ich ausgebildet worden bin und wie lange und wo, schickte man mir den Ausbildungsplan der mich auf die Fhrte lockte. Doch anstatt mich vom geflschten Ausbildungsplan weiter fernzuhalten wie man es 1,5 Jahre tat, indem man mir einfach das zugeschickt htte was ich erwartet htte, schickte man mir etwas was ich nicht wollte und das sie verraten hat. Irgendwie war der Fehler der Stiftungsleiterin und meinem ehem. Chef schon bewusst und deshalb blockten sie auch jegliche Kommunikation ab, und wer hier der Dumme ist stellt sich schnell heraus. Doch als geschickt kann ich die Handlung der Stiftungsleitung wirklich nicht bezeichnen. Das wre so als wrde ein Einbrecher, freiwillig seine Fingerabdrcke der Polizei schicken und dazu schreiben, dass es seine sind.

Der dumme Bub

Am nchsten Tag den 30. August rief ich auf der Landesregierung, in der Abteilung fr Gewerbe, an und wollte wissen warum Frulen Buche mir zuerst sagt, dass die Stiftungsleitung mir alles zuschicken wird, und 3 Wochen spter ist aber immer noch nichts bei mir angekommen? Ich erfuhr nicht viel. Die Stimme am Telefon die vorgab fr mich zustndig zu sein sagte nur, dass Sie nichts machen kann und versicherte mir, dass sie alles richtig gemacht htte. Sie betonte, dass fr sie nur wichtig ist, dass alles richtig verrechnet wurde. Mehr hat die Landesregierung anscheinend nicht zu tun bei der Angelegenheit. Ob es der normale Weg sei sich Kursbesttigungen per Fax schicken zu lassen, und dass nach 2 monatelangem nachlaufen nach Abschluss der Stiftung, konnte mir sie nicht sagen. Sie erschien mir pltzlich ganz und gar nicht mehr so kooperativ wie ich sie in Erinnerung hatte. Mit sehr hoher Wahrscheinlichkeit hat dies mit dem Telefonat mit der Stiftungsleitung Frau Panda zu tun. Frau Buche von der Landesregierung sagte mir, dass die Stiftungsleitung nicht mit mir
56

reden konnte um es mir zu erklren. Das liegt wohl daran, dass ich Fragen habe und diese auch stelle, dachte ich mir. Ich verteidigte mich und erklrte Frulein Buche, dass es schon klar ist, dass die Stiftungsleitung nicht mit mir reden kann, denn wenn sie auflegt, bevor ich meinen Namen zu Ende sagen konnte, ist auch kaum ein Gesprch mglich. Das trifft ebenso auf meinem ehem. Chef zu. Ich hatte nur den Tipp erhalten, dass ich die Kursbesttigung von demjenigen bekommen werde, der den Kurs abgehalten hat. Eine komplette Besttigung knnte ich dann ber die Stiftung erhalten, erklrte man mir. Da mein Chef nicht abhob, rief ich wieder bei der Stiftung an. Ich forderte eine Gesamtbesttigung, doch die Stiftungsleiterin hielt mich wohl fr bld und Sie sagte mir, dass sie diese schon lange weggeschickt hatte. Ich wollte ihr das Gegenteil erklren, doch ich wurde unterbrochen und die Stiftungsleiterin erklrte mir, dass man mit mir einfach nicht reden kann. Darauf sagte ich, dass es nur so sein kann, wenn sie mich nicht ausreden lsst und mir ins Wort fllt oder auflegt whrend ich spreche, oder mich auch nur mit meinem Namen melde. Drauf meinte Sie: Ich soll mich behandeln lassen, die Besttigungen haben Sie bereits weggeschickt, und Sie kann nichts dafr dass ich ein dummer Bub bin! Nach diesen Beleidigungen riss mir der Geduldsfaden und sagte, dass ich mit der Scheie in der sie steckt nichts zu tun haben will! Doch in mitten des Satzes legte Sie auf, und ich denke genau diese Reaktion wollte sie auch erreichen. Doch sie kann von Glck reden, dass ihr Stiftungsbro nicht hier um die Ecke ist sondern 50km entfernt, denn sonst htte ich bei ihrer Tr geklopft. Einfach auflegen geht dann nmlich nicht mehr. Sie msste sich dann zwischen Flucht oder Konfrontation entscheiden. Und warum Redete auch etwas daher, dass ich schizophren sei, als er mich kndigte, weil er einfach nicht wusste was er sonst sagen sollte, als ich ihm zu zeigen versuchte, dass seine Methoden an kostenlose Arbeitskrfte zu gelangen ihm nicht nur Ruhm und Ehre einbringen knnten. Im nachhinein denke ich mir es wre wohl deutlicher wenn ich gesagt htte: Wenn ich ein dummer Bub bin, mssen Sie wohl eine uerst dumme Frau sein! Doch wenn ich gefasst weitergesprochen htte, htte Sie ebenso aufgelegt, und ich bin mir auch nicht sicher, ob Sie es berhaupt noch gehrt hatte was ich ihr zuletzt sagte. Nachdem ich bei meinem ehem. Chef anrief, hatte angeblich die Polizei sich gemeldet und wollte meine Telefonnummer von meiner Mutter wissen. Bereits hier muss mein ehem. Chef oder seine Freundin sogar die Polizei in Kenntnis gesetzt haben, dass ich verzweifelt anrufe, weil er immer wieder auflegt. Seine Freundin sagte das auch eindeutig, dass sie die Polizei rufen werden, wenn ich mich nochmals melde. Doch aus einer Anzeige wurde nichts. Ich bekam nicht einmal eine Verwarnung oder sonst irgend etwas. Folglich nehme ich an, dass es nicht einmal eine Anzeige war, und die Behrde dem nicht einmal wirklich nachgegangen ist. Ich bin wirklich emprt, denn anstatt ein Gesprch zu fhren, versucht meine ehem. Chef sich bei den Behrden lcherlich
57

zu machen. Mir wre es wirklich recht gewesen, wenn die Behrden dieser Anzeige meines ehem. Chefs nachgegangen wren, denn dann htte ich darauf bestanden den geflschten Ausbildungsplan und das abkassierte Frdergeld mit den geflschten Ausbildungsbesttigungen auf der Landesregierung in das Protokoll einflieen zu lassen. Dies sind ja auch die Auslser der Telefonanrufe, ber die sich mein ehem. Chef beklagt. Sollte sich kein wahrer Grund ergeben warum alle die Zusammenarbeit, bezglich einer Klrung dieser Angelegenheit, mit mir verweigern, sich vor mir verschlieen und mich eiskalt am Arbeitsmarkt schlechter stellen als vor dem Beginn der Stiftungsmanahme muss ich es wohl hinnehmen das es das Ziel dieser Stiftungsmanahme ist, Menschen zu demtigen und auszuntzen. Deshalb kann hier bereits von einem Missbrauch gesprochen werden. Ansonsten htte ich die Besttigungen schon vor langer Zeit bekommen und wenn ich automatisch alles erhalten htte, wre ich nie auf die Idee gekommen noch jemanden anrufen oder zu schreiben. Folglich wre auch niemand auf die Idee gekommen sich von meinem Telefonanruf belstigt zu fhlen. Ein gewisser Betrugsverdacht wird immer deutlicher in dieser Angelegenheit. Eigentlich gibt die Stiftung ja durch ihre Manahme vor, denn Arbeitslosen einen Vorteil durch eine Ausbildung zu verschaffen. So wird es auch ber Tageszeitungen an die ffentlichkeit herangetragen, doch was wirklich dahinter steckt merke ich selbst an meiner Geschichte am besten.

Das Erstgesprch bei der Arbeiterkammer

Zwei Tage spter hatte ich den ersten Termin bei der AK mit dem Bezirksstellenleiter Herrn Karl Fielgeber. Ich versuchte die letzten 1,5 Jahre kurz und prgnant zu erklren. Damals gab es schon die Mglichkeit sich in die ersten Seiten dieses Buches einzulesen, um ber die Dinge ausfhrlich bescheid zu wissen. Ich hatte den Ausdruck mit, doch das Angebot, diese Angelegenheit sich durchzulesen wurde abgelehnt. Dabei fragte ich mich, warum hier wohl schon ein gewisses Desinteresse vorhanden war, mir in dieser Angelegenheit wirklich weiter zu helfen. Herr Fielgeber erklrte mir, dass eine Stiftung keine arbeitsrechtliche Angelegenheit ist und man wird schauen ob die Weitergabe meiner Angelegenheit an die Bildungsabteilung der AK etwas bringen wird. Ansonsten msse man schauen wie man weiter vorgeht, da man folglich gegen eine Stiftung arbeitsrechtlich nicht vorgehen kann, sagte man mir. Er versicherte mir, mein letztes Schreiben weiterzuleiten und ich werde informiert falls weitere Informationen ntig wren. Das darauffolgende Dienstverhltnis stellt kein Problem dar, hier wird mein ehm. Dienstgeber geklagt falls er auf ein weiteres Schreiben nicht reagieren sollte. Da ich diese Scheinausbildungsangelegenheiten aus der Hand gegeben habe, lie
58

ich die Sache aus meiner Sicht erst einmal ruhen, da ich glaubte es kmmern sich jetzt die zustndigen Personen darum. Doch warum die AK keine arbeitsrechtlichen Schritte gegen die Stiftung oder meinen ehem. Chef vornehmen kann, ist eine reine Paragraphenangelegenheit, denn gearbeitet habe ich doch. So sollte sich die AK nicht Arbeiterkammer sondern Dienstverhltniskammer nennen. Hier handelt es sich sozusagen um eine Mogelpackung, in der sich etwas anderes in der Verpackung verbirgt als die Aufschrift verkndet.

Stillschweigend unter dem Teppich gefegt?

ber einen Monat spter wurde ich dann doch wieder neugierig, da ich laufend Bewerbungen schrieb, und ich nicht genau wusste was fr einen Ausbildung ich die letzten 1,5 Jahre gemacht habe. Ich informierte mich bei der AK, wie es nun um den Ausbildungsfall steht. Der zustndige war gerade auf Urlaub, und deshalb kann man mir nichts darber sagen. So vergehen dann weitere 3 Wochen. Als ich dann Anfang Oktober wieder anrief geht die Geschichte wieder weiter. Es wre angeblich unklar ob nicht doch bei meinem kurzen Dienstverhltnis eine Probezeit vereinbart war, da ich in meinem ersten Schreiben bereits die Probezeit erwhnt hatte. Hierzu kann ich nur sagen, htte sich der Herr von der Kammer auch dafr interessiert was und wie und in welcher Reihenfolge die Dinge passiert sind, wre diese Frage auch geklrt gewesen. Doch es wurde ausdrcklich abgelehnt die ersten Seiten meines Buches durchzulesen um ber diese Angelegenheit Bescheid zu wissen. Besser gesagt man wollte es auf der AK gar nicht wissen! Logisch betrachtet, wenn ich persnlich von meinem Chef morgens erklrt bekomme, dass ich whrend einer Probezeit gekndigt bin und ich nicht wieder kommen brauche, so wei ich ab diesem Zeitpunkt von einer angeblichen Probezeit. Ob die nun vorher vereinbart war oder nicht ist dadurch nicht geklrt, und geht auch daraus nicht hervor. Diesen Punkt erklrte ich auch so am Telefonat. Danach war die Sache wieder klarer und konnte jetzt doch weiter bearbeitet werden. Komischerweise, dachte ich mir was wre wenn ich nicht angerufen htte, wre diese Kndigungsangelegenheit eingeschlafen? Weiters war es komisch, dass kein einziges Wort ber die 1,5 Jahre Stiftlingszeit verschwendet wurde, und ich hatte noch die Worte im Kopf, dass ich informiert werde falls sich etwas tut in dieser zweiten Angelegenheit. ber drei weitere Wochen spter fand ich dann wieder Post im Briefkasten. Die AK hat bereits etwas unternommen und prompt hat sich auch mein ehem. Chef einen Rechtsanwalt geangelt, dessen Schreiben im Anhang mitgeschickt wurde. Ich wurde gebeten zur weiteren Klrung der Situation mit der AK Kontakt aufzunehmen, damit meine Rechtssache weiterhin bearbeitet werden kann. Das Schreiben des Rechtsanwaltes der gegnerischen Partei lautet:
59

Sehr geehrter Herr Fielgeber! Eingangs erlaube ich mir bekannt zu geben, dass ich die rechtsfreundliche Vertretung von Herrn Mag. Andr Grtner bernommen habe. Ich ersuche Sie daher hich, in Hinkunft smtliche Korrespondenz ausschlielich mit meiner Kanzlei zu fhren. Mein Mandant Beantwortung. bergibt mir Ihr Schreiben vom 19.8.2005 zur

Richtig ist, dass Herr Autor in der Zeit vom 7.1.2004 bis 30.6.2005 als Praktikant im Unternehmen meines Mandanten im Rahmen einer Emplacementstiftung beschftigt gewesen ist. In diesem Zusammenhang verweise ich darauf, dass nach der getroffenen Ausbildungsvereinbarung der Auszubildende in keinem Rechtsverhltnis zum unterweisenden Betrieb steht und lediglich als Praktikant gilt, sodass ein Dienstverhltnis zwischen Herrn Mag. Andr Grtner und Herrn Der Autor nicht bestanden hat. Richtig ist weiters, dass ab 1.7.2005 ein Dienstverhltnis als Angestellter mit einem vereinbarten Nettomonatslohn von EUR 1.100,-- zwischen meinem Mandanten als Dienstgeber und Herrn Autor als Dienstnehmer abgeschlossen wurde. Entgegen den Angaben von Herrn Der Autor Ihnen gegenber, wurde zwischen dem Dienstgeber und dem Dienstnehmer eine Probezeit von einem Monat vereinbart. Das gegenstndliche Dienstverhltnis wurde per 12.7.2005 vorzeitig whrend der Probezeit aufgelst. Eine Begrndung hier fhr ist nicht erforderlich, jedoch erlaube ich mir mitzuteilen, dass Herr Autor vom Dienstgebern aufgefordert wurde Ttigkeiten in einem bestimmten Projekt vorzunehmen und darber Bericht zu erstatten. Herr Autor hat sich dem Dienstgeber gegenber dahingehend geuert, dass zwar ein Nettomonatslohn von EUR 1.100,-- schn sei, er jedoch dann nur mehr aus dem Fenster sehen und keine Leistungen erbringen werde, sofern er nicht seitens des Dienstgebers eine Nettomonatslohn von EUR 2.000,-- geleistet werde. Die von Herrn Mag. Grtner aufgetragenen Ttigkeiten wurden von Herrn Autor im Rahmen dieser uerung verweigert. Wie Ihnen sicherlich bekannt ist, wurde nach Beendigung des Dienstverhltnisses eine ordnungsgeme Gehaltsabrechnung vorgenommen und der zustehende Auszahlungsbetrag unverzglich beglichen. Beiliegend bermittle ich die Lohn- und Gehaltsabrechnung fr Juli 2005 zu Ihrer Information. Festzuhalten ist weiters, dass Herr Autor in letzter Zeit meinen Mandaten mit einer Vielzahl von Telefonanrufen whrend

60

der Dienstzeit und auerhalb der Dienstzeiten auch privat terrorisiert und habe Ihnen mitzuteilen, dass mein Mandat geeignete gerichtliche Schritte einleiten wird, sofern seitens Herrn Autor in Hinkunft nicht jegliche Kontaktaufnahme zum Unternehmen und zu Herrn Mag. Grtner privat unterlassen wird. In diesem Zusammenhang sei darauf hingewiesen, dass durch eine Vielzahl von Anrufen innerhalb einer Stunde immer wieder der Brobetrieb und Kundenbesprechungen lahmgelegt wurde, sodass diesbezglich auch eine Geschftsschdigung vorliegt. Aus smtlichen oben genannten Grnden habe ich daher namens meines Mandanten die von Herrn Autor geltend gemachten Ansprche zur Gnze zurckzuweisen und bringe ich Ihnen dies hiermit zur Kenntnisnahme. DS an Mag. Grtner

Mit groer Verwunderung las ich diese Zeilen und bemerkte, dass er wohl wenn ich niemals von einer Arbeitsverweigerung gesprochen htte, als ich besttigt haben wollte, dass ich sofort nach Hause gehen kann, wohl hier auch nicht auf so eine Idee gekommen wre. Zu Volksschulzeiten htte man seinen Klassenkammeraden gesagt: Du brauchst mit meinen Sprchen nicht Gassi zu gehen! oder so hnlich. Folglich nahm ich mir das Schreiben genauer unter die Lupe und bemerkte, dass hier nicht einmal das Wort Implacement richtig geschrieben wurde. Kurz gesagt wei der rechtsfreundliche Vertreter der gegnerischen Partei wohl wirklich sehr wenig ber die Fakten bescheid. Punkt fr Punkt schrieb ich sofort einen Gedanken nach dem anderen bezugnehmend zu diesem Schreiben, indem mehr gelogen wurde als ich mir erdacht htte, nieder:
1. Ich habe auch als Praktikant, das Recht auf eine Besttigung meiner Ttigkeit. 2. Mit mir wurde niemals eine Probezeit vereinbart. Mndlich habe ich das Wort Probezeit von Herrn Grtner niemals vor der Kndigung gehrt, und wurde auch von mir nicht erwhnt. 3. Ein Dienstvertrag, welchen ich am ersten Arbeitstag verlangte, der dies geregelt htte habe ich nie bekommen. 4. Die letzte Fertigstellung der aufgetragene Ttigkeit wurde von meinem Dienstgeber verweigert. Ich habe nie gesagt das ein Nettomonatslohn von 1100 schn sei, jedoch ich dabei nur noch aus dem Fenster schauen werde! 5. Dies ist meiner Meinung nach eindeutig eine Rufschdigung und

61

eine Lge! 6. Ich betonte mehrmals das ich fr EUR 1100 netto gerne arbeiten wrde, jedoch wollte Herr Grtner, dass ich auch das Wochenende arbeite um das letzte Projekt fertig zustellen, wobei mir vorher schon aufgetragen wurde eine Dokumentation mit den noch offenen Punkten diese Projektes anzufertigen, da wie er sagte: Ein Freund macht es zum Wochenende fertig. Ich sagte Herrn Grtner wenn ich um 1000 EURO mehr, also praktisch 2100 (nicht 2000 wie in ihrem Schreiben flschlicherweise vermerkt) wrde ich gerne das Wochenende auch arbeiten! 7. Keine der von Herrn Grtner aufgetragenen Ttigkeiten wurde verweigert! 8. Ich wurde an der Fertigstellung meiner letzen aufgetragenen Arbeit gehindert, da Herr Grtner verlangte das ich sofort gehe. 9. Ich setzte Herrn Grtner auch darber in Kenntnis das davon der Erfolg und die Fertigstellung des Projektes scheitern knnte. 10. Deshalb bestand ich auch auf eine schriftliche Besttigung, dass ich nach Hause gehen kann, die mir Herr Grtner anfangs nicht geben wollte. Danach erklrte ich ihm, dass es meine Picht ist hier zu sein und ich nicht einfach nach Hause gehen kann. (Von da kommt hchstwahrscheinlich auch das Hirngespinst der Arbeitsverweigerung) 11. Ich war gezwungen mit Herrn Grtner nach Beendigung, aus mir unbekannten Grnden, Kontakt aufzunehmen; auch nach Akt-Aufnahme bei der AK, da Herr Grtner angeblich Schulungsmanahmen abhielt (Kurse) die whrend meiner Stiftlingszeit (Praktikumzeit) der Stiftung rckverrechnet wurden. Von diesen Schulungsmanahmen erfuhr ich erst nach Aushndigung des nachtrglich ausgehndigten und durchgehend unglaubwrdigen Ausbildungsplanes. Daher wollte ich eine Besttigung der Schulungsmanahmen an denen ich teilgenommen haben soll, die mir aber nicht bekannt waren. 12. Wenn Herr Grtner den Hrer auegt nach dem er nur meinen Namen hrt weil ich mich am Telefon melde und um eine Besttigung bat, muss er damit rechnen, dass ich nochmals bemht bin ihn zu kontaktieren. Ich wei ja nicht einmal ob sein hochmoderner Comunicator funktioniert oder es an den von mir verwendeten Telefon liegt wenn er nur auegt und kein Wort sagt. 13. Dies hat rein gar nichts mit dem Dienstverhltnis zu tun und

62

betrifft meine Schulungszeit bei der Herr Grtner mich ausbilden sollte. Jedoch wird mir bis heute eine Besttigung seitens Herrn Grtner und der Stiftung verweigert. 14. Somit trgt Herr Grtner, ebenso wie Frau Panda (Stiftungsleitung), dazu bei mich am Arbeitsmarkt schlechter zu stellen als vor der Ausbildung bei Herrn Grtner, da ich durch ausbleibende Besttigung meiner Dauerbeschftigung von 40h/Woche rechtlich gesehen arbeitslos war, und meine Ttigkeit bei Herrn Grtner nirgends aufscheint. 15. Wenn Herr Grtner nach zwei hintereinaderfolgenden Anrufen, eben weil er auegte, nicht mehr abhebt so ist dies sein eigenes Verschulden. 16. Wre Herr Grtner im Stande gewesen nur einmal im Dialog mit mir zu kommunizieren, htte ich es auch nicht noch einmal versuchen mssen. Folglich wre nur ein einziges Telefonat ntig gewesen, wenn hier Herr Grtner kooperative gehandelt htte. 17. Als Kursteilnehmer von Kursen bzw. Schulungsmanahmen im Ausma von 56 Stunden (laut Bildungsplan) von Herrn Grtner bin ich meiner Meinung nach berechtigt eine Besttigung bzw. Nachweis zu erhalten. Bei Ausbleiben muss ich folglich Kontakt zu ihm aufnehmen, da nur er einzig und allein Veranstalter und Kursleiter bzw. Vortragender war. 18. Herr Grtner verfgt ber mehrere geschftliche Telefonanschlsse, die automatisch miteinander verbunden waren und wahrscheinlich noch immer sind, und auch mehrere Nummern, somit ist eine Lahmlegung des Brobetriebes und Kundenbesprechungen nicht mglich. 19. Htte eine Kundenbesprechung ber Telefon stattgefunden wre die Leitung besetzt gewesen, daher kann ich diese auch nicht stren oder gar lahm legen. 20. Somit ist Herr Grtner selbst schuld wenn er sein Telefon nicht abhebt! 21. Genaueres bezglich meiner letzen Ttigkeit und den Lohnforderungen ist in meinem Skript ausfhrlichst dokumentiert! 22. Diverse Begrndungen aus dem Schreiben bezglich aus dem Fenster schauen und Arbeitsverweigerung entsprechen nicht der Wahrheit und sind meiner Auffassungsgabe lcherliche Versuche sich

63

dem Sachverhalt zu entziehen. Weiters kann ich nicht verstehen warum Herr Grtner und die Stiftung sich gemeinsam weigern mir meine 1,5 jhrige Ausbildung mit dem Ziel 3D-Konstruktion am PC, wie es am Ausbildungsplan steht, zu besttigen!

Einzig und allein reichte aber nur, dass ich der AK erklrte, dass die geschilderte Arbeitsverweigerung nicht der Wahrheit entspricht und frei erfunden ist. Es war wohl wieder nicht ntig mir darber Gedanken zu machen und mir diese Punkte zu notieren, erklrte man mir als ich die 22 Punkte schriftlich vorlegte. Ich persnlich finde es trotzdem praktisch 22 Punkte in der Tasche zu haben falls ich spter einmal erneut mit diesen Vorwrfen konfrontiert werden sollte. Ob dies zutrifft wird sich zeigen. Da ich wieder gesagt bekam, dass es nicht ntig sei diese Angelegenheit schriftlich niederzuschreiben um vorlegen zu knnen, nehme ich an, dass die AK es schlicht und einfach nicht will, dass man sich selbst ber seine eigene Angelegenheit Gedanken macht und diese festhlt. Irgendwie habe ich das Gefhl, dass es einfach nicht erwnscht ist hier sich seine Gedanken zu machen, diese niederzuschreiben um vorlegen zu knnen, sowie ber die Lage auch Bescheid zu wissen. Sptestens zu diesem Zeitpunkt war mir klar, dass die Zeit vor meinem kurzen Dienstverhltnis wohl seitens der AK nicht mehr aktuell ist und stillschweigend unter den Teppich gefegt wurde, da es nur mehr um die Kndigung und die nicht vereinbarte Probezeit ging. Dass ich die Telefonnummer einer Bildungsbeauftragten bekommen hatte, war wohl schon alles wie man mir hier weiterhelfen konnte. Immerhin hatte ich 1,5 Jahre gearbeitet als Stiftling, anstatt eine Ausbildung zu genieen. Doch die einzige Hilfe die man bekommt ist dann eine Kummernummer bei der man anrufen kann. Doch sachlicher Hilfe konnte ich auch von dieser Kummernummer des AK-Bildungstelefons nicht erhalten. Seitens der AK wurde ich auch nach der angeblichen Weiterleitung nicht wieder darauf angesprochen. Darauf hin war ich gezwungen die Sache erneut selbst in die Hand zu nehmen, da es offensichtlich keinen kmmerte. Ich versuchte vorher noch ein wenig Abstand zu dieser Angelegenheit zu bekommen um alles zusammenfassender betrachten zu knnen.

Der obersterreichische Stiftungsbeauftragte

Die Stiftung schweigt und behauptet Sie htte mir schon ein Besttigung geschickt. Mein ehem. Chef untersagt jegliche Kontaktaufnahme und die Landesregierung ist angeblich nur fr die Abrechnung zustndig. So bleibt das AMS brig, denn schlielich ist am Ausbildungsplan auch die Unterschrift der AMS-Bezirksstelle notwendig.
64

Es ist jetzt mittlerweile der 14. November und meine Stiftungsausbildung endete am 30. Juni! 4 1/2 Monate musste ich jetzt schon hinnehmen trotz 40h Vollauslastung nichts in Hnden zu halten, was ich bei einem Vorstellungsgesprch verwenden knnte. Das einzige Nachweisbare ist die Arbeitslosigkeit am Versicherungszeitenausdruck der Gebietskrankenkasse. Mittlerweile habe ich schon ein schlechtes Gewissen wenn ich bei meinen Bewerbungen von einer eineinhalbjhrigen Ausbildung schreibe und spreche, da es nicht geklrt ist ob es wirklich eine war, da ich keine Besttigung, Diplom etc. erhielt. Bereits das 2. Schreiben an die Stiftung im Juli verdeutlichte dieses Problem nachdrcklich. Anfangs telefonierte ich mit der AMS-Bezirksstelle, dann wurde ich gleich auf die Landesgeschftsstelle in Linz verwiesen. Einer Frau Kfer erklrte ich kurz dieses Problem. Sie hlt dort nach meinem Anruf Rcksprache und ruft mich dann zurck. Prompt ein paar Minuten spter erklrte mir diese Frau Kfer, dass die Firma es besttigen muss, kann mir jedoch auch nicht weiter helfen. Nach einem kurzen Gesprch stellt sich aber heraus, dass es einen Stiftungsbeauftragten fr Obersterreich gibt. Dieser nennt sich Herr Mag. Brunz, ist jedoch auswrts unterwegs und gerade nicht erreichbar. Ich werde aber zurckgerufen wenn ich meine Telefonnummer hinterlasse. Am nchsten Tag rief dieser Stiftungsbeauftragte an und wieder erklrte ich kurz meine Angelegenheit. Er kann sich jedoch nicht vorstellen, dass ich Besttigungen nicht bekomme, da wie er sagt: Besttigungen gehren bei diesen Angelegenheiten zum tglichen Geschft. Interessant auch, dass er mein Schreiben vom 9. Aug, welches er in Durchschrift auch erhalten htte sollen, nicht auffindet. Er glaubt es ging hchstwahrscheinlich bei der EDV-Umstellung verloren, oder es wurde verschlampt, da an diesem Tag auch sein Urlaub begann. Er versicherte mir dann sich darum zu kmmern und mit der Stiftung zu telefonieren was hier los war. Ich schickte ihm den bisherigen Schriftverkehr den ich bis jetzt mit der Stiftung gefhrt hatte per Email.
Sehr geehrter Herr Mag. Brunz, anbei der Schriftverkehr in der Angelegenheit wie telefonisch besprochen. Mein ehemaliger Arbeitgeber hat leider seit meiner Kndigung noch nie einen Brief angenommen, und fhlt sich bei einem Anruf ebenso wie die Stiftungsleitung belstigt bzw. legen beide auf sobald Sie meinen Namen hren und verweigern somit jegliche Kommunikation. Mein ehem. Chef fhlt sich sogar, laut einem Rechtsanwaltsschreiben bezglich des kurzen Dienstverhltnisses, terrorisiert wenn ich anrufe und eine Besttigung mchte. Ich bedanke mich im Voraus fr ihr Bemhen.

65

Freundlicher Gru Der Autor

Sechs Tage danach bekam ich eine Email von Herrn Mag. Brunz. Mit groer Erwartung las ich folgende Zeilen:
Sehr geehrter herr Autor,l Ich habe am Freitag mit fr. Panda (im krankenstand) telefoniert; Wir haben folgende berlegung angestellt: Sie stellen alle ihre ausbildungen und inhalte in einem paper zusammen; die gewrzkammergutstiftung wird dieses paper bzw. zertikat in der folge unterschreiben; somit knnen wir verhindern, dass kurse vergessen werden bzw. die inhalte nicht stimmen bzw. falsche daten eingetragen werden. Diese form wird blicher weise auch bei dienstzeugnissen angewandt. Ich hoffe, dies ist auch in ihrem sinne..... Mbg Jochen Brunz

Gro und Kleinschreibung sind hier wohl durch den Einzug der Emailtechnik in die Bros auf der Strecke geblieben, dachte ich mir zu aller erst. Oder vielleicht klemmt auch nur ein Krmelchen unter der Shift-Taste seiner Tastatur. Genau hier ist zu Erkennen wieviel Mhe sich so mancher Verfasser elektronischer Briefe gibt. Ob es in oder auf einem Paper bzw. Stck Papier heit ist mir jetzt auch egal, denn meine Englischkenntnisse reichen aus um diese Zeilen zu verstehen. Ich konnte aber wirklich nicht verstehen warum ich mir jetzt Gedanken machen muss welche Ausbildung ich genossen hatte, weil ich diese besttigt haben mchte um zu wissen welche Ausbildung ich jetzt nun gemacht hatte. Die Ironie schlechthin. Folglich verfasste ich in nchtlicher Arbeit folgendes dreiseitige Schreiben als Antwort:
Der Autor Autorenweg 7 4644 Scharnstein AMS Landesgeschftsstelle z. Hd. Herrn Mag. Jochen Brunz Arbeitsplatz 1 4020 Linz Betrifft: Ausbleibende Besttigung Sehr geehrter Herr Mag. Jochen Brunz,

Scharnstein, 23. November 2005

66

am 15. November um ca. 15:20 hatten Sie mir am Telefon erklrt, dass so eine Besttigung zum tglichen Geschft gehrt und heute lese ich in Ihrem Mail (Jochen Brunz [400] <jochen.Brunz@AMS.at> Mon, 21 Nov 2005 09:36:59 +0100) ich solle mir meine Besttigung selbst verfassen!? Welche Arbeitsweisen bei Dienstzeugnissen blich sind haben meiner Ansicht nach damit rein gar nichts zu tun, da eine Ausbildung ber ein Implacementstiftung kein Dienstverhltnis ist! (Sollte es doch ein Dienstverhltnis gewesen sein, muss ich feststellen, dass ich wohl illegal beschftigt gewesen sein muss, da keine GKKBetrge gezahlt wurden!) Bezglich einer Ausbildung glaube ich nicht dass es blich ist, dass z.B. ein Schuldirektor zu seinen Schlern sagt, sie sollen sich ihr Zeugnis selbst schreiben damit diese auch stets zufrieden sind. Ich glaube auch nicht, dass es bei Lehrlingen oder Studenten anders ist, oder wollen Sie mir glaubhaft machen, dass es blich ist das z.B. ein Dachdeckermeister sich sein Meisterzeugnis selbst verfasst? Ob dies weiters betrachtet nicht sogar eine Dokumentenflschung darstellen wrde wenn sich ein Schler, Auszubildender etc seine Zertikate, Besttigungen oder Zeugnisse bezglich seiner Ausbildung selbst verfasst, wage ich nicht zu behaupten! Folglich betrachte ich ihr Mail als nicht ernst zu nehmen, da ich Ihnen so einen Vorwurf nicht machen mchte, und ich glaube kaum dass sie drauf bestehen. Jetzt sind es schon 5 Monate in denen ich auf einen Besttigung warte! Ich glaube kaum, dass dies eine bliche Wartezeit darstellt. Soweit ich mich erinnere bekommen Schler oder Auszubildende ihr Zeugnis etc. blicherweise am letzten Tag ihrer Ausbildung. Hierbei mchte ich auch Sie daran erinnern, dass ich mir ziemlich sicher bin, dass ich als Auszubildender nach Abschluss der Ausbildung ein Recht darauf habe besagte Dokumente in Originalfassung zu erhalten! Sollte ich nicht umgehend Originale der besttigenden Dokumente (Besttigungen, Zertikate etc) erhalten muss ich annehmen, dass diese Ausbildung die ich vom 7.1.2005 bis zum 30.6.2005 gemacht haben sollte keine war. Humane Fristen bezugnehmend auf die Bringschuld ber besagte Dokumente habe ich schon genug geduldet. Folglich kann ich jetzt schon annehmen, dass die Stiftungsleitung wohl noch immer nicht im Stande ist meine Stiftlingszeit ordnungsgem und fachgerecht abzuschlieen. Ich hoffe dass Fr. Panda die Schlechterstellung von ehem. Stiftlingen mit ruhigem Gewissen verantworten kann. Sollten besagte Besttigungen weiters ausbleiben, sehe ich mich gezwungen meine somit offenen Gehaltsansprche (Zeitraum

67

7.1.2005 - 30.6.2005) einzufordern bzw. geltend zu machen. Ob hier ffentliche Gelder veruntreut wurden, kann ich nicht behaupten, jedoch wird der Verdacht, nach mittlerweile fast einem halben Jahr, immer grer. Von Betrugsverdacht mchte ich lieber nicht sprechen, jedoch den Verdacht htte ich schon vor 5 Monaten den Behrden melden knnen, und kann ich auch jetzt noch! Zuzglichen wren hier weiters noch Schadensersatzansprche, bezglich der eindeutigen Schlechterstellung am Arbeitsmarkt, welche meiner Ansicht nach die Stiftungsleitung Fr. Panda und der Herr Grtner (Ausbilder) zu verantworten htten, zu bercksichtigen. Oder glauben Sie wirklich es hinterlsst bei einem Vorstellungsgesprch einen guten Eindruck wenn ich erklre ich htte 1,5 Jahre 40h/Woche gearbeitet und auf meinem Versicherungsbzw. Krankenstandsnachweis steht kein Dienstgeber der Beitrge gezahlt htte und ich kann auch kein Dokument vorweisen welche meine Ausbildung besttigen wrden. Nicht vergessen sollte man auch zahllose Verleumdungen wie z.B.: ich sei ein dummer Bub, oder dass man mich unter Publikum als schizophren bezeichnete, erwhnen, da ich nicht glaube das dies Umgangsformen reprsentativer Personen (Stiftungsleitung und Ausbilder) sind. Solche uerungen sind alles andere als sachlich und sehe ich als Notlgen fr Missstnde die sich nicht klren werden! Anstatt eines kleinen Dankeschns, oder einer ordentlichen Kndigung, seitens meines ehem. Chefs, dass er sich 1,5 Jahre mein Gehalt, inkl. Abgaben und Sonderzahlungen, erspart hat und praktisch eine Arbeitskraft zum Nulltarif (darauf bin ich in anderen Schreiben schon eingegangen) hatte, muss ich die Missstnde anderer ausbaden! Doch nicht mit mir! Angeblich war mein Ausbilder ja sogar sehr zufrieden und verlngerte die Stiftlingszeit. Ich bin der Meinung, und der Verdacht besttigt sich immer mehr, dass es meinen ehem. Chef (Ausbilder) nur um eine kostenlose steuerfreie Arbeitskraft gegangen ist, da Stiftungsabgaben durch Auftrge der Stiftung an das Ausbilderunternehmen praktisch wieder abgeglichen worden sind, und ich 4,5 Tage nach Stiftungsabschluss ohne Grund gekndigt wurde! Wie Sie bereits dem vergangenen Schriftverkehr entnommen haben ging es hier nicht vorrangig um eine Ausbildung sondern ich schloss whrend meiner Stiftlingszeit lckenlos ein Projekt nach dem anderen ab, mit denen mein Ausbilder und auch seine Kunden sehr zufrieden waren. Unter anderen z.B. ein VitrinenProjekt fr die obersterreichische Raiffeisen Landesbank, oder aber auch Produktneuentwicklungen im medizinischen Bereich (Elektrolysefubad), sowie zahlreiche kleinere Projekte. Sehr

68

umfangreich waren ebenso die Entwurfsarbeiten fr die geplante Landesausstellung in Gmunden bei denen ich, ebenso wie bei allen anderen Projekten, magebend beteiligt war. Freundlicherweise erlaube ich Ihnen dieses Schreiben an die in dieser Angelegenheit beteiligten Personen bzw. Einrichtungen im Sinne aller Beteiligten, zu denen Ich auch Sie zhle, weiterzuleiten! Ich setze keine Fristen mehr, das habe ich bereits mehr als genug getan! Ebenso interessiert es mich nach fnf Monate langem Warten wenig ob Fr. Panda im Krankenstand ist, jedoch wnsch ich Ihr gute Besserung und das Beste fr Ihre Gesundheit, damit auch Sie die Dinge wieder mit klarem Kopf betrachten kann, und sich der oben genannten Tatsachen bewusst wird die Sie als Stiftungsleiterin zu verantworten hat. Mit besten Gren Der Autor

Ich schickte dieses Schreiben per Email mit folgenden Text an den obersterreichischen Stiftungsbeauftragten der mich womglich zur Urkundenflschung anstiften wollte:
Sehr geehrter Herr Mag. Jochen Brunz anbei habe ich Ihnen ein Schreiben verfasst, und bitte kurz um telefonischen Rckruf nach Erhalt, da ich es Ihnen ansonsten per Einschreiben schicke, damit es nicht wieder verloren geht. Ich habe wirklich keine Lust das Kasperletheater auch mit ihnen weiter zu spielen, da dies eine ernste Angelegenheit ist, und ich es wirklich beschmend empnde in Zeiten in denen wenige 100 km von hier in Ballungszentren mit 25% Arbeitslosenquote innerhalb weniger Tage einige tausend Autos brennen und der Notstand ausgerufen wird. Ein bischen mehr Verantwortungsbewusstsein ihrerseits htte ich mir schon erwartet. Freundlicher Gru Der Autor

Kurz gesagt, wer bei AMS-Schulungsmanahmen mit seinem Diplom oder seinem Zertifikat bzw. seiner Besttigung unzufrieden ist, wird aufgefordert sein Diplom selbst zu verfassen!
69

Zwei Stunden nach dem Versand der Email rief ich Herrn Mag. Brunz an und wollte mir versichern ob er meine Botschaft auch wirklich erhalten hat, jedoch ist Herr Brunz wieder auswrts unterwegs. Wieder wurde vereinbart, dass er mich bitte zurckrufen sollte. Weiters gab ich bekannt, dass ich heute am 23.11 Nachmittags nicht erreichbar bin und morgen den 24.11 am Vormittag ebenso auer Haus bin. Danach machte ich mir erneut einen Termin bei der AK bezglich dieser Geschichte, da es mir nicht mglich ist, meine 1,5 jhrige Ausbildungszeit in einem Betrieb besttigt zu bekommen. Leider war der AK-Bezirksstellenleiter gerade in einer Besprechung, und war so nett und rief mich zurck. Natrlich genau wie Herr Brunz genau zu dieser Zeit als ich nicht da war, und das nicht nur einmal. Wre ich mein ehem. Chef msste ich mich durch diese Telefonanrufe jetzt terrorisiert fhlen. Wer bei der Angelegenheit wen terrorisiert hat wird sich so und so herausstellen. Am Donnerstag, den 24.11 am Nachmittag, rief der Herr Stiftungsbeauftragte an und ich hatte ihn angeblich falsch verstanden sagte er mir bezglich, dass ich ihm vorgeworfen htte er wrde mich zur Dokumentenflschung anstiften. Nachdem er im Gesprch auch noch lachte, erklrte ich ihm, dass ich kaum glaube, dass es hier etwas zu lachen gibt, denn ich dulde schon fast ein halbes Jahr, dass ich am Arbeitsmarkt schlechter gestellt bin als vor der Stiftungsmanahme. Dies sollte doch eine ernste Angelegenheit sein erklrte ich ihm. Ich fragte ihn ob er sich meine Dokumente die ich ihm gesandt habe auch gelesen hat, und ob er auch wirklich dafr zustndig ist, denn es machte den Eindruck dieser Stiftungsbeauftragte meines Bundeslandes machte sich einen Spa daraus. Er sagte jedoch nicht ja oder nein sondern, dass die Stiftungsleitung meint Sie hat mir bereits die Besttigungen schon vor Monaten geschickt. Dass dies nicht stimmt, war ihm wohl nicht klar, obwohl ich es ihm schon erklrt htte, dass ich bis dato nichts besttigt bekommen hatte. Nachdem er mir sagte, ich soll froh sein das er sich berhaupt fr mich einsetzt, erklrte ich ihm das auch eine Unterschrift des AMS fr so eine Stiftungsausbildung bentigt wird und somit das AMS auch daran beteiligt ist. Als er auf die Frage ob er nun beim AMS arbeitet oder nicht auch nicht ja oder nein antworten konnte, sagte ich ihm das ich dann wohl mit dem Falschen spreche, wenn er nicht mit ja antworte. Ich fragte ein weiteres Mal nach, jedoch bekam ich keine Antwort. Ich schloss daraus folgende logische Entscheidung, dass der Stiftungsbeauftragte wohl sich nicht bewusst ist wo er arbeitet und fr welchen Bereich er zustndig ist, da er anscheinend sehr lange berlegen musste anstatt einfach, klar und deutlich zu antworten. Folglich beendete ich das Gesprch, da ich keinen Sinn darin sah mit angeblich nicht zustndigen Personen zu diskutieren. Ebenso wenig mit Zustndigen die sich aber nicht bewusst sind, dass sie zustndig sind.

70

Ein AK-Kollege als Zeuge

Eine Woche spter hatte ich dann einen sogenannten Beratungstermin mit Herrn Dr. Bockjger. Herr Bockjger ist der fr mich zustndige Berater bei der AK Bezirksstelle. Anfangs erklrte ich ihm kurz um was es geht. Das ein Schriftstck fehlt, welches mir besttigt, dass ich diese 1,5 Jahre Stiftlingszeit 40/h pro Woche beschftigt gewesen bin und das auch besttigt welche Ausbildung ich nun genau gemacht haben soll. Weiters erklrte ich, dass ich es jetzt schon fnf Monate versuche so etwas zu bekommen, und schon fast ein halbes Jahr am Arbeitsmarkt schlechter gestellt bin, da ich aus der Praxis wei, dass es schlechter ist zu sagen ich habe 1,5 Jahre gearbeitet, bekomme aber keine Besttigung, als wenn ich von vornherein sage: Ich war 2 Jahre arbeitslos. Beides stellt mich in kein wirklich gutes Licht bei einer Bewerbung um einen neuen Job. Folglich erhalte ich natrlich auch laufend Absagen bei meinen Bewerbungen. Da es anscheinend nicht mglich ist meine Stiftlingszeit besttigt zu bekommen, muss ich annehmen dass es keine Ausbildung war. Gearbeitet habe ich aber trotzdem eineinhalb Jahre lang, und wollte damit sagen dass die AK doch irgendwie fr mich zustndig sein wird, denn immerhin nennt sie sich Arbeiterkammer. Darauf wurde mir sofort gesagt, dass diese eineinhalb Jahre Stiftung, Stiftung waren und daran kann man jetzt nichts mehr ndern. Ich wollte aber diese Zeit in der ich tglich gearbeitet habe und laufend, ein Projekt nach dem anderen abwickelte, auch als Dienstverhltnis erklrt bekommen, da es offensichtlich keine Ausbildung war da nichts besttigt wurde, und sich die zustndigen auch weigern das zu tun. Darauf wurde mir ohne kurze berlegung gesagt: Das knnen Sie sich so und so abschminken!. Jedoch stellt es fr Herrn Dr. Bockjger kein Problem dar diese Besttigungen zu bekommen, und versichert mir dies sogar: Die Besttigungen bekommen wir auf jeden Fall. Bemerkenswert auch, dass er das jetzt schon wei und im Satz darauf erklrt, dass er erst einmal 2 Wochen recherchieren muss, da er mit so etwas auch noch nie konfrontiert war. Der ganze Haken daran, dass ich jetzt wissen will, als was ich ausgebildet worden bin. Da ich das aber bis heute nicht wei, meint er: Sie werden wohl wissen was Sie gemacht haben. Ich konnte es nicht glauben, dass es meine Aufgabe als ehem. Auszubildender ist meine Ttigkeiten zu dokumentieren, wenn ich eine Besttigung, Zeugnis, Diplom, etc. verlange, denn ich musste jetzt eine Aufstellung meiner Ttigkeiten vorlegen. Da mir das nicht ganz einleuchtend vorkam, wollte ich das auch schriftlich haben, dass ich mir die Mhe machen muss, genau zu rekonstruieren was ich vor ca. 2 Jahren gearbeitet hatte. Mittlerweile wurde es dem von der AK zu bunt und er erklrte mir, dass ich berhaupt froh sein soll das er sich fr mich einsetzt, und ich so und so keinen anderen finden werde der sonst etwas fr mich tut, und wenn er mit mir schriftlich kommunizieren muss, dann kann ich die Sache so und so vergessen weil er sich nicht sagen lsst wie er zu arbeiten hat. Ich wollte es nur schwarz auf wei fr jeden nachvollziehbar haben, dass es meine Aufgabe ist zu sagen was ich getan habe, damit
71

man, wie auch Herr Mag. Brunz erwhnte, dies zu meiner Zufriedenheit besttigen kann. Vergleicht man dies mit einem Lehrer, so wrde dieser seine Schulkinder am Ende des Schuljahres fragen was sie gelernt htten und wrde Ihnen das dann mit einem Zeugnis besttigen. Ganz unabhngig was wirklich war, denn nicht zu vergessen sind die 3 Schulungen von Herrn Mag. Grtner von denen ich whrend meiner Zeit als Stiftling nichts wusste. Zwei kleine WIFI Abendkurse und die 4 Tage Schulung fr etwas, das ich schon vorher konnte. Soweit ich mich recht erinnere lie ich dies sogar einmal anklingen, da einmal die Rede war fr eine Zeit nach Deutschland zu einer Schulung zu fahren. Dies fiel jedoch flach. Irgendwo muss doch das Geld in das Einzelunternehmen flieen. So unterlies es mein ehem. Chef mich zu schulen bzw. mir Schulungen zukommen zu lassen, da es ihm wichtiger war dass ich fr ihn arbeitete. Zurck zu Herrn Dr. Bockjger, dem es jetzt wirklich zu bunt wurde wie er sagte, denn er musste sich jetzt einen Zeugen holen. Egal weshalb er das jetzt wirklich getan hat. Ich fand es jedoch uerst spannend, und irgendwie war er ziemlich von den Socken, da ich es schriftlich wollte, dass ich alle meine Arbeiten auflisten muss um zu einer Ausbildungsbesttigung oder dergleichen zu kommen. Als der Zeuge, der vermutlich unabhngige Kollege vom Nebenbro, nun neben dem Herrn stand und nochmals die Sache im Groben wiederholt wurde, sagte wieder, dass er nun eine Liste von mir bruchte von allen Projekten bei denen ich mitgearbeitet habe um berhaupt etwas zu unternehmen, damit ich die 1,5 jhrige Ausbildung besttigt bekomme. Sofort sagte ich: Ich hab nicht mitgearbeitet, sondern ich habe diese Projekte gemacht!. Mittlerweile lasse ich mir hier keine Verminderung meiner Ttigkeit mehr einreien, denn es gengt 1,5 Jahre als kostenloser Arbeiter in einem Unternehmen zur Verfgung gestanden zu sein, whren mein damaliger Chef am See surfte, oder sich als Freikletterer versuchte, obwohl sein Knie angeblich schon ziemlich demoliert war. Das ging soweit mit seinem Knie, dass er sich sogar Spritzen geben lies die normalerweise fr Sportpferde waren. Ein guter Freund von ihm war Sportmediziner, der auch Schnheitskorrekturen macht, hat ihm das empfohlen und ihm diese Spritzen besorgt. Dieser Freund war mir schon bekannt, denn er wollte ein Produkt bzw. Projekt welches alleinig ich zur Gnze in der Firma geschaffen habe. Jedoch war es ihm zu teuer, und er wollte den blichen Preis inkl. Steuern nicht zahlen, und so entschied man sich, dass ich die Rechnung, viel weniger vom Betrag natrlich, privat ohne Steuern ausstellen sollte. Jedoch lie ich damals bei meinem Chef schon anklingen, ob es nicht doch besser wre es ber die Firma laufen zu lassen, doch aus steuerlichen Grnden meint er ist es so besser. Da ich mir ziemlich Zeit lie die Rechnung zu schreiben, wurde ich schon gedrngt, dass es unbedingt noch dieses Jahr sein muss und ich bekomme mein Geld sofort berwiesen versicherte mir mein Chef damals. Die Angelegenheit von Dr. Bockjger von der AK und seinem Zeugen von nebenan,
72

war mittlerweile beendet. Und selbstverstndlich bekomme ich es auch schriftlich per Post, dass ich nun diese Aufstellung machen muss, versicherte man mir. Tja und jetzt kommts, da wollte er sich schon verabschieden und hatte meine Originalunterlagen in der Hand ohne zu fragen. Das fiel mir schon immer auf, dass die ziemlich schnell sind und am Ende hat man selber nichts mehr in der Hand! Hier sei wirklich Vorsicht angesagt, denn auch im Fall der Kndigung geht mir bis heute noch ein Dokument ab, dass sich diese Herren von der AK einfach genommen hatten. Mein Tipp wre hier, bestenfalls Kopien mitzunehmen und die Originale gleich zuhause lassen. Als ich sagte, ob er mir nicht meine Unterlagen wieder geben mchte, da es Originale (Stiftlingsvertrag, Stiftlingsmerkzettel usw.) sind. Erklrte er mir frech, dass ich ihm eh keine Originaldokumente geben muss, er kann sich diese ja eh kopieren. Dann wollte er mir noch sagen ich solle vorne bei der Glastre warten, jedoch lie ich meine Unterlagen nicht aus den Augen. Er verschwand dann nochmals kurz in der Teekche, und in einem anderen Bro, da er seine Sekretrin suchte die ihm diese Unterlagen kopiert. Aber ich darf meine Originaldokumente im Auge behalten, wenn ich schon den Wunsch geuert habe diese zu bekommen und eingewilligt wurde.

Bargeld lacht
Spritzen, die fr Springpferde gedacht waren und gerade erst getestet wurden, stachen meinen Chef mitten ins Knie? Angeblich sind die auch noch gar nicht wirklich am Markt und schon gar nicht fr Menschen zugelassen erklrte mir mein ehem. Chef stolz. Die Folgen waren nicht zu bersehen. Sein Immunsystem litt stark darunter. Auch von Beschwerden, welche man durchaus riechen konnte, und mit seiner Verdauung zu tun hatten berichtete er. Das Geld bezglich dem Projekt, das dem Sportmediziner mit der gesetzlichen Steuer zu teuer war, war auch innerhalb weniger Tage auf meinem Konto, wobei ich den Typen nie kennen gelernt oder gesehen hatte. Das war nicht das einzige mal, dass ich so nebenbei whrend der Stiftung Geld bekam. Nach einem geplanten Stiftungsjahr wurde noch um ein halbes Jahr verlngert und man fragte mich ob ich auch damit einverstanden bin meine Stiftungszeit auf 1 1/2 Jahre zu verlngern. Da sagte ich, dass ich pro verlngertes Monat 200,- haben mchte. Dies war der Differenzbetrag zum Mindestlohn. Man willigte mir anstandslos ein, als ob es selbstverstndlich gewesen wre. War es in gewisser Weise ein Schweigegeld? Offensichtlich war es zu wenig, sonst wre ich nie auf die Idee gekommen mein Stiftlingsgeschichte in einem Buch niederzuschreiben. Im Groen und Ganzen war ich dann um folgende Betrge weniger rmer, neben meinem Arbeitslosengeld.

73

145 Provision fr ein Projekt welches ich zu 100% allein erledigte. 1200 Sonderleistung 2005 wegen der Stiftungsverlngerungseinwilligung 300 vom Sportmediziner, der auch Beinverlngerungen und sonstige Frankenstein-Operationen ausfhrt. 100 Die gab es einmal bar auf die Hand, da ich bei einem Kunden bis 10:00 abends programmierte. Ich durfte nach der Annahme nur 8 Stunden Arbeitszeit aufschreiben. ______ 1745 Habe ich sozusagen nebenbei als Stiftling bekommen. So war es mir auch mglich meine Wohnung, Versicherungen zu zahlen, und meine Auto zu erhalten, ohne zu verhungern. Im Extremfall hatte ich mit 12,00 fr Ernhrung auszukommen. Gesundheitlich drfte ich wohl auch verhltnismig wenig Schaden davon getragen haben, da ich nur 4 Tage Krankenstand hatte in den eineinhalb Jahren. Einmal hat mich ein Grippebazillus in seine Fnge bekommen, und die weiteren 2 Tage fhlte sich ein Yoghurt vom Bauernmarkt berhaupt nicht wohl in meinem Magen und enschied sich mitsamt allen mglichen gleichzeitig aus mehreren Krperffnungen aus meinem Krper zu fliehen. Zu den oben erwhnten 100,00 war es ganz einfach. Ich und mein ehem. Chef waren auswrts unterwegs bei einem Kunden. Wir sind dort spt nach Hause gefahren, da ich am Kunden PC einige Programmierungen vornehmen musste. Das Programm berechnete in einer kleinen Molkerei smtliche Zustze und Abfllmengen automatisch und war mit der Auftragsverwaltung und Verrechnung direkt verbunden. So war der Kunde, ein Biobauer, auf die Funktion angewiesen. Als das Programm wieder lief, ist mein Chef zum Bankomat und er drckte mir 100 EUR in die Hand und meinte, dass sei dafr dass ich mir so lange Zeit genommen htte. Nebenbei gesagt war das auch ein groes Projekt von dem mein ehem. Chef, der sich als Designer bezeichnete und eigentlich Kunst studierte, nicht den blassesten Schimmer hatte um was es hier wirklich geht! Ich wickelte hier alles ab, von der Erstbesprechung bis zur letzten nderung.

Das erste Telefonat mit dem Zustndigen

Nach dem Termin auf der AK mit dem AK-Rechtsberater Herrn Dr. Bockjger und seinem Zeugen, hatte sich gar nichts gendert seit den letzten 5 Monaten. Jetzt schaltet sich mein Vater bei dieser ganzen Angelegenheit das erste Mal ein. Ein Anruf in Linz beim Stiftungsbeauftragten, der mich in gewisser Weise zur Urkundenflschung anstiften wollte, war der Anfang. Von Anfang stellte mein Vater klar, dass es nicht weiter ntig ist irgendjemanden zu decken oder zu schtzen, denn mein Vater ziehe die Sache durch sagte er! Dies wurde dem Stiftungsbeauftragten Herrn Brunz in Linz
74

mehrmals erklrt, da er wieder meinte, dass die Stiftungsleitung mir schon lange ein Besttigung geschickt htte. Der einzige Haken daran sei, dass ich damit unzufrieden bin. Ich darf hier an den Ausbildungsplan erinnern, der wie mir scheint bei der Stiftung als Ausbildungsbesttigung gilt. Nach diesem Gesprch wurde wohl auch Herrn Mag. Brunz klar, dass ein Ausbildungsplan nichts besttigt sondern nur eine Planung beinhaltet. Die Worte Ein Plan ist meist etwas, dass man vorher anfertigt schienen ihm dann doch einleuchtend zu erscheinen. Ein sehr einleuchtender Vergleich wre der Plan eines Gebudes. Denn wie das Gebude dann folglich wirklich gebaut wurde, sagt auch der Plan nicht aus. Jetzt wird jedoch die Angelegenheit wieder interessant, denn mein Vater wollte die Auflagen welche man erfllen muss um berhaupt so eine Ausbildung mit so einer Implacementstiftung abhalten zu knnen. Anfangs wurde gesagt, dass es so etwas nicht wirklich gibt. Das alleine klingt uerst bemerkenswert und wrde geradezu zu einer Narrenfreiheit einladen. Doch nach und nach erfhrt man dann, dass etwa 1/4, also 25% der Gesamtstiftungsdauer, eigentlich theoretisch extern ausgebildet werden msste. Und da schlug wieder eine Bombe ein, denn an 25%, das wren dann 4,5 Monate bei mir gewesen, kommt man nicht einmal annhernd heran. 45 Stunden sind es nachweislich gewesen in denen ich einen Kurs machen durfte. Ganz abgesehen ob diese jetzt sinnvoll waren oder nicht. Wenn man aber die erfundenen Schulungen von meinem ehem. Chef noch hinzurechnet, wobei ich mich nicht an diese Schulungen erinnern kann und auch keine Besttigung dafr erhalten habe, sind es 101 Stunden. Das sind so ziemlich genau ein halbes Monat! Praktisch fehlen hier 89% der theoretischen externen Schulung welche mir als Stiftling zugestanden wre. Natrlich gibt es Ausnahmen meinte der Stiftungsbeauftragte vom AMS. Die wren dann, wenn es zum Beispiel Schulungen fr eine spezielle Qualifikation nicht gibt. Sollte dies zutreffen, dann wird hier aber angeblich ein eigener Ausbildungsplan bentigt erklrte er. Schlielich meinte Herr Mag. Brunz auch, dass ich ihn beleidigt htte, als ich das letzte Telefonat beendete, da er mir nicht sagen konnte ob er beim AMS arbeitet und fr diese Angelegenheit zustndig ist. Man wei ja in Wirklichkeit nie wo und was diese Leute, mit denen man telefoniert wirklich tun, denke ich mir. Jedoch der Stiftungsbeauftragte versicherte uns diese Unterlagen, ber diese Bestimmungen zukommen zu lassen. Pltzlich gibt es also doch Auflagen die bei so einer Stiftung anzuwenden waren. Aus diesem Telefonat, dass mein Vater fhrte ging auch klar hervor, dass der Stiftungsbeauftragte zwar meine Unterlagen die ich ihm geschickt habe erhalten hatte, jedoch nicht gelesen hat, denn er wusste nicht dass ich nach 4,5 Tagen Dienstverhltnis praktisch grundlos gekndigt worden bin. Damals stand ich morgens vor verschlossener Brotre. Irgendwie war der Herr doch fr meine Angelegenheit zustndig, denn sonst htte er sich dabei nicht als Mediator angeboten. Er meinte auch, dass ein Stipendium von der Stiftung mit mir auszuhandeln wre.
75

Auf der Stiftungsordnung, die ich beim Stiftungsantritt erhalten hatte, stand jedoch hervorgehoben in einem roten Kasten gedruckt: Die Hhe des Stiftungsstipendiums betrgt EUR 37,00. Weiters, dass es monatlich und 12 mal im Jahr ausbezahlt wird. Von einem Aushandeln fehlt jede Spur und deutet eher als eine Vorgabe hin. Ich wurde hier auch nie gefragt ob ich gern mehr oder weniger htte. Ganz im Gegenteil es war in der Stiftungsordnung festgelegt. Das Gesprch schien dann auch ein nettes Ende bekommen zu haben, da versichert wurde dass Besttigungen geliefert werden, und er die Stiftungsleitung sogar schon vor ber einer Woche darum gebeten hat, jedoch er auch nichts erhalten hat. Bis Freitag msse man ihm aber noch Zeit geben. Morgen ist Freitag und es ist schon Dezember. Bald ist diese Geschichte ein halbes Jahr alt und eine vollstndige Klrung der Missstnde wre hier wirklich ein nettes Weihnachtsgeschenk gewesen.

Die Dienstverhltnisklage
Eigentlich wollte ich meinen ehem. Chef, Ausbilder, Designer und Einzelunternehmer eine Weihnachtskarte mit frohes Fest und viel Glck im neuen Jahr schicken, jedoch sah ich mir gestern das Schreiben von seinem Rechtsanwalt noch einmal durch. Die Klage bezglich der akuten Kndigung nach den paar Arbeitstagen im Anschluss der eineinhalb Jahre Scheinausbildung, hatte ich schon von meinem von der AK zugeteilten Rechtsanwalt erhalten. Hier schreibt der gegnerische Rechtsanwalt klar und deutlich, dass jegliche Kontaktaufnahme untersagt wird. Schade eigentlich, jedoch knnte ich ihm eine ohne Absender schicken. Eine Krampuskarte wrde der sicher als Terrordrohung interpretieren, und wenn dann noch draufstehen wrde Gru vom Krampus, wrde man mich aufgrund irgend einer Gefhrdung wohl auch noch inhaftieren. Spa beiseite, denn mein, mir zugeteilter Rechtsanwalt, schreibt in seiner Klage Dinge die ich so wie er es formuliert nicht zur Kenntnis nehmen konnte. Ich musste diese Klage selbst zweimal Korrigieren, denn mein Rechtsanwalt zeigte offenbar auch sehr wenig Interesse an den Tatsachen. So gab es Korrekturen beim Datum selbst, da man eine uerst anfechtbare Klage einreichen wollte. So wurde versucht mit einem Dienstzeugnis auch die Ausbildungszeit zu besttigen. Mir wurde erklrt, dass es sich hier um 2 komplett verschiedene Rechtsangelegenheiten handelt und dabei sollte es auch bleiben. Auerdem bestand ich auf eine eigenen Ausbildungsbesttigung. Ebenso wie der gegnerische Rechtsanwalt schrieb dieser auch von einer Emplacement-Stiftung anstatt einer Implacement Stiftung. Wieder ein Hinweis, dass diese Angelegenheit auch von meinem Rechtsanwalt, den mir die AK zugeteilt hatte, mit wenig Interesse behandelt wurde. Schlussendlich stimmten nicht einmal die aufgelisteten Ttigkeiten in der Klage fr das Dienstzeugnis, obwohl ich diese schriftlich vorgelegt hatte. Sollte jemand denken ich sei hier kleinlich, dem sei gesagt dass wenn etwa die
76

Formulierung einer beklagten Partei nicht exakt bereinstimmt es sehr wahrscheinlich ist, dass die Klage sinnlos ist. Mit diesen Grund im Hinterkopf behaltend, legte ich Wert darauf, dass die Klage stets mit den Tatsachen bereinstimmt, denn etwas anderes kann und will ich nicht vertreten.

Der Stiftungsakt auf der Landesregierung

Nebenbei habe ich auch wieder einmal bei der Landesregierung angerufen, mit der Bitte mir meinen Stiftungsakt zu schicken, da mir Frau Buche vor ca. 3 Monaten das Angebot gemacht hatte mir alles faxen zu knnen. Leider ist sie in Karenz sagte man mir und eine Frau Musenbck ist nun an ihrer Stelle zustndig. Sofort dachte ich mir, dass ist jetzt die erste Zustndige die sich verabschiedet hat. Leider kam nichts per Fax und ich rief einen Tag darauf wieder an. Der Akt lag schon bereit und sie faxe ihn mir gleich durch, meinte sie. Am Nachmittag, ein paar Stunden spter war auch eine einzelne Seite beim mir angekommen. Leider war hier nichts von dem Stiftungsakt, sondern nur die Adresse der Landesregierung. Ich rief wieder an und man entschied sich es besser per Mail zu senden, da es angeblich per Fax um einiges umstndlicher sei. Nachdem ich dann schon ungeduldig wurde, schrieb ich eine Mail mit meiner Adresse zu ihr, da ich vermutete Sie verwendete eine falsche Emailadresse. So war es auch und ein paar Minuten spter klappte es endlich und ich hatte so ein paar uerst merkwrdige Dokumente erhalten, die mir zuvor unbekannt waren: 1. Endabrechnung von der Stiftung: Hier geht klar hervor, dass mein ehemaliger Chef auf betrgerische Art und Weise 55% der gesamten Frderung von 3.600,00 kassierte. 2. Ausbildungsbesttigung von Herrn Grtner meinen ehem. Chef: 3. Beilage zum Bildungsplan: Eine Liste mit Ttigkeiten in denen ich geschult sein sollte. 4. Bildungsplan: Dieser hat pltzlich eine Endsumme von 3.163,00. Laut dem Bildungsplan der Stiftung waren es doch 2.863,00. Die Preise meines ehem. Chefs fr Scheinschulungen hatten sich scheinbar erhht, denn auf diesem Bildungsplan wurde herumgeschmiert und ausgebessert. Bei der Schulung des Programms mit dem ich schon vor dem Kurs arbeiten musste wurde anfangs die Mehrwertsteuer nicht mitgerechnet. Ebenso scheint es, muss mein ehem. Chef fr seine Scheinschulungen auch Mehrwertsteuer abgefhrt haben, denn auch seine Schulungen stiegen um 20%. Jedoch wurde nicht bei jeder einzelner Schulung die MwSt. hinzugerechnet, sondern es wurden nur die Kosten bei einem seiner Kurse um 55% erhht. Korrekterweise scheint dies die letzte Fassung des Bildungsplanes zu sein. Warum hat mir die Stiftung aber einen geschickt, der nicht die letzte Fassung war? 5. Bildungsplannderung von der Stiftung: Hier wren angeblich weitere Kurse
77

geplant gewesen, da waren sogar bei 2 von 3 die Termine schon eingetragen waren. Ich erfuhr davon zum ersten Mal. Warum ich jedoch nie etwas davon erfuhr, dass fr die Verlngerung auch Kurse geplant gewesen wren, wei ich nicht? Somit wurde hinter meinem Rcken etwas geplant um meine Zeit als arbeitsloser Gratismitarbeiter bzw. Stiftling verlngern zu knnen. 6. Rechnung meines ehem. Chefs: Hier verrechnete das Einzelunternehmen von Herrn Grtner die Scheinschulungen. Ein Handschriftlicher Vermerk mit bez. 07.05.04 ist ebenso darauf zu finden. Somit nehme ich an, dass diese Scheinschulungen stets von der Stiftung mit Frdergeld bezahlt wurden. 7. Rechnung der Computerschulung, die eigentlich nicht ntig war da ich bereits vor Kursbeginn damit arbeitete. 8. Datentrger-Nachweisliste: berweisungsbesttigung der Rechnungen. 9. Verlngerungsansuchen meines ehem. Chefs an die Stiftung: Hier wurde ein Schreiben verfasst, indem man mich praktisch fr bld erklrte, um zu argumentieren, dass die Stiftungsausbildung verlngert werden muss. Mein ehem. Chef gibt vor jede Menge Betreuungsarbeit zu leisten, da ich angeblich nicht eigenstndig arbeiten konnte. 10. Beilage zum Bildungsplan: Hier soll mein ehem. Chef zwei Schulungen abgehalten haben die insgesamt 2 Monate gedauert haben sollen. Ebenso wurde hier der Besuch einer Werbeveranstaltung angefhrt. Angeblich glaubt mein. ehem. Chef auch dies sei eine Schulung gewesen. 11. Ausbildungsschema: Dies scheint ebenso von Herrn Grtner verfasst worden zu sein, jedoch ist hier keine Adresse oder dergleichen zu finden. Somit sehe ich ist es als wertlos. 12. Austrittserklrung der Stiftung: Angeblich soll ich die Ausbildung abgeschlossen habe, jedoch wei ich bis heute nicht fr welche Fachkraft ich wirklich ausgebildet worden sein soll. Ebenso ist uerst merkwrdig wie ich eine Ausbildung abschlieen konnte, wenn ich nach einem Jahr, laut dem Verlngerungsansuchen, noch zu bld gewesen bin, und im darauffolgenden halben Jahr bis zum Ende keine einzige Schulung stattfand? Ich persnlich kann mir das leider nicht logisch erklren. 13-18.Teilnahmebesttigung des unntigen Kurses und der zwei selbstgewhlten Kurse, sowie die dazugehrigen berweisungsbesttigungen.

Erster Advent, zweiter Advent,...

Drei Wochen vergehen Drei Wochen spter nach diesem Telefonat meines Vater erhalte ich ein Email vom Stiftungsbeauftragten mit einem Schreiben, welches mir so nicht weiterhilft. Es wird geschrieben, dass ich Kritik be da mir mein Ausbildungsunternehmen und die Stiftung eine Besttigung meiner Ausbildung vorenthalten wrden. Das stimmt, doch sollte es
78

eigentlich normal sein, dass man irgendetwas nach einer abgeschlossenen Ausbildung bekommt, dachte ich? Weiters stand, ich habe angeblich eine Ausbildung zum Designassistent fr die Endausarbeitung von Designkonzepten und Designstrategien gemacht. Es wird mir auch der Tipp gegeben, dass ich die Besttigungen der externen Schulungen bei den jeweiligen Instituten problemlos anfordern kann, und dieser Herr Lan desstiftlingsbeauftragte prft jetzt angeblich ob die Praxisausbildung dem Bildungsplan entsprochen hat. Nachdem ich den Akt der Landesregierung erhalten habe, bin ich mir sicher, dass die Ausbildung nicht nach Plan ablief, sondern der Plan so erstellt wurde, dass mein Chef mehr als die Hlfte der Frderung kassieren konnte. Praktisch ist hier in den letzen drei Wochen absolut nichts geschehen, und ebenso wie ich wird auch mein Vater nicht ernstgenommen. Der Landesstiftlingsbeauftragte, die Stiftungstante und mein Ausbilder vom Ausbildungseinzelunternehmen arbeiten hier besonders gut zusammen. Ob sich hier jemand an Auflagen gehalten hat oder nicht interessiert keinen. Was mit dem Stiftling passiert nach der Stiftungszeit, ist denen auch egal, aber nur gut, dass jede einzelne Stelle an mir verdient hatte und jeder von Anfang an vorgab mir zu helfen, mich auszubilden, mich von der Arbeitslosigkeit zu erlsen bzw. mir einen Job zu geben. Jetzt war es wieder mal Zeit ein Lebenszeichen zu senden und mein Vater rief wieder beim Stiftungsbeauftragten Herrn Brunz an, der immerhin vorgab innerhalb einer Woche die Sache geregelt zu haben. Aus diesem Telefonat ging wieder einmal klar hervor, dass mein ehem. Ausbilder sich scheinbar weigert und die Stiftung auch hier irgendetwas zu besttigen. Klar geht hervor dass die beiden Angst haben etwas falsch zu machen, da sich beide angeblich schon zusammen bei einem Rechtsanwalt beraten lassen was sie sagen drfen und was nicht. Schon alleine als ich das erfuhr, wusste ich wer hier sozusagen Dreck am Stecken hatte. Irgendwie hatte die Stiftungsleitung und meine ehem. Chef einfach nicht damit gerechnet, dass ich mich nur sehr ungern an der Nase herumfhren lasse. Anscheinend hat Herr Brunz auch noch immer nicht gewusst, dass ich gekndigt wurde, denn laut Stiftung oder Herrn Brunz habe ich anscheinend selbst gekndigt. Auch interessant, dass bei seiner Prfung jetzt ein Dienstvertrag aufgetaucht sein soll, bei dem natrlich die letzte Seite mit der Unterschrift fehlt. Jedoch hat der Dienstvertrag mit der Ausbildung, um die es eigentlich geht rein gar nichts zu tun. Warum beschftigt sich der Stiftungsbeauftragte mit Dingen die ihn nichts angehen? Vielleicht um vom Hauptthema abzulenken? Ich hab jedoch nie einen Dienstvertrag unterzeichnet oder jemals vorgelegt bekommen. Angeblich wusste die Stiftung auch nicht, dass ich mit ihrem Ausbildungsplan als Besttigung nicht zufrieden war, obwohl ich es ihr schon schriftlich mitteilte. Es ist schon interessant wie bld sich manche Beteiligten pltzlich stellen, denn den eingeschrieben Brief, indem ich dies ausfhrlichst beschrieben hatte, hat sie angenommen. Entweder kann die Stiftungsleitung nicht lesen, oder sie lgt. Htte der Landesbeauftragte Herr Brunz sich einmal meine Unterlagen durchgelesen
79

htte er alles gewusst, doch dieser Herr schenkt meinen Aussagen und Briefen grundstzlich keine Aufmerksamkeit. Denn wenn ich schreibe es war so, und er die Stiftungsleitung danach anruft und die ihm etwas vllig anderes erzhlt, so tut er so als htte er nicht gewusst, dass ich das Gegenteil behauptete. Hat er es nicht gelesen, wre seine Prfung auch anzuzweifeln und uerst subjektiv. Anstatt zu prfen beschftigt er sich jedoch lieber mit einem fiktiven Dienstvertrag ohne Unterschrift, und nimmt diesen auch noch fr seine Prfung her. Aus diesem Grund kam ich zum Entschluss, alle Dokument noch einmal an diesen Herrn durchzufaxen. Alle Schreiben, welche die Stiftung bekommen hat, meine Arbeitszeitaufzeichnun gen, mein Beweis dass Herr Grtner kein autorisierter Ausbilder ist und anschl. die Klage. Hier stand auch ausdrcklich, dass ich gekndigt wurde in einer Probezeit die nicht vereinbart war und die Kndigung somit nicht korrekt war. Hier ist auch das Dienstzeugnis bzw. die Abschlagszahlung angefhrt. Herr Brunz kann sich das jetzt nicht erklren warum hier lieber Abschlagszahlungen geleistet werden anstatt eines lcherlichen Dienstzeugnisses fr 4,5 Tage, durfte ich erfahren. Meiner Meinung nach wre das wirklich das mindeste fr 1,5 Jahre kostenlose Arbeit, die ich verrichtet hatte. Herr Brunz erfuhr hier auch, dass die Stiftung im Ausbildungsunternehmen einen Auftrag erteilte bei dem die Stiftung meinen Ausbilder zustzlich zahlte. Nur komisch, dass dieses Projekt, ein Homepageportal, schon seit einigen Monaten (seitdem ich anfing Probleme mit der Stiftung aufzudecken) vom Server gelscht wurde. Komplett verschwiegen wurde wieder einmal die externen Schulungen die intern geregelt wurden, und mein ehem. Chef kassierte. Diesmal direkt vom Frdertopf des Landes. Ebenso informierte ich meinen AK-Rechtsanwalt bezglich der Kndigung, da bei der AMS Landesgeschftsstelle ein Dienstvertrag aufliegt und dort zur Prfung herangezogen wird, doch dieser erklrt mir ohne Unterschrift ist dieser ungltig. Ist auch klar, doch die Stiftungstante, mein Ausbilder und der Landesstiftlingsbeauftrag te glauben sie haben es hier wirklich mit einem Leichtglubigen zu tun. Wrde ein gltiger Dienstvertrag wirklich existieren, bruchte der AK-Rechtsanwalt auch keine Kndigungsentschdigung einklagen. Der Stiftungsbeauftragte wollte mir auch schon einreden, dass es verschwendete Zeit ist bei ihm anzurufen, dass eine Besttigung kaum zweckmig sei, und ob wir, mein Vater und ich, nichts besseres zu tun htten als uns gerade jetzt vor Weihnachten uns um solche Dinge zu kmmern. Das hatte einem der Stiftungsbeauftragte am Telefon erklrt bezglich diesem Stiftungsfiaskos. Ich bin angeblich der erste Fall der bei ihm landet weil ein Stiftling seine Ausbildung nicht besttigt bekommt. Wohlgemerkt war es auch eine Ausbildung mit Abschluss, doch anscheinend traut sich keiner das zu besttigen. Mittlerweile traue ich mir zu sagen, dass es sich bei dieser Stiftungsmanahme um einen Missbrauch handelt! Den Verdacht auf Betrug kann ich ohne Gewissensbisse offen aussprechen. Es ist nur noch eine Frage der Zeit bis sozusagen die offene Rechnung bezahlt wird. Wer ffentliche Gelder veruntreut muss nun einmal damit rechnen belangt zu werden, und ob der Dienstvertrag, der zur berprfung anscheinend akzeptiert
80

wird, ohne Unterschrift nicht allein schon ein Delikt ist wird sich womglich auch noch klren. Wer betrgerischen Geschften nachgeht, sollte sich seine Kunden und Geschftspartner uerst gut aussuchen, denn sonst kann es passieren, dass pltzlich ein Beteiligter, der ich in diesem Fall bin, diese Betrgerein nicht tolerieren kann. Die Wichtigkeit dieser Aufzeichnung steigt mit jedem Tag, da es von Anfang an alles dokumentiert. Mittlerweile habe ich in dieser Angelegenheit schon einen Akt von ber einem ganzen Ordner angelegt. In ein paar Wochen werde ich dann womglich einen zweiten Ordner anfangen mssen, und alle glaube ich sei zu bld und htte nur die Teilnahmebesttigungen der externen Kurse (Telefonkurs, Rhetorik und 3D-CAD) verschlampt. Ob ich die externen Kurse von Herrn Grtner besttigt bekomme, glaube ich kaum, da Herr Grtner genau so gut wie ich wei, dass diese nur auf dem Papier existieren und Scheinschulungen mit Scheinrechnungen waren. Ziel wre es gewesen, dass ich nie davon erfahren htte sollen, und dass obwohl ein Groteil der Frderung mein ehem. Chef fr fiktive Schulungen kassierte. Ist das unsere Zukunft, die wir uns wnschen? Wenn Korruption und Betrug nicht aufgedeckt und bestraft werden ist es nur noch eine Frage der Zeit bis auch unser System, indem wir nun einmal leben, zugrunde gerichtet wird. Schuld ist vermutlich das Ego eines jeden einzelnen. Ehrlichkeit ist anscheinend zum eigenen Feind geworden. Doch solange keiner aufschreit, wird eben gesagt alle sind zufrieden, und da sich noch kein Stiftling auer mir beschwert hat ist dieses Arbeitsmarktprogramm auch uerst erfolgreich. Und wenn sich doch Stiftlinge beschweren und einen Betrug aufzeigen, so werden sie bekmpft, die Tatsachen mit groer Hingabe schngeredet und schlielich und endlich der ffentlichkeit vorenthalten. Kann es sein, dass uerst wenige eine solche Ausbildung nicht abschlieen. Welcher Arbeitsloser verpflichtet sich schon freiwillig zu monatelanger Gratisarbeit? Letzte Woche ging ein kurzer Brief an die Volksanwaltschaft von mir raus. Ich schtze, dass ich diesbezglich aber erst im Jnner eine Antwort bekommen werde. Wichtig ist nur, dass hier alle wach bleiben und man darf keinem das Gefhl geben aufgegeben zu haben, denn dann htte die Korruption gewonnen. Meine Rechte die man mir gibt sollte man mir schon erfllen, genauso wie ich mich an Verbote halten muss, die mir in meiner Pseudofreiheit vorgeschrieben werden. Wenn ich noch nie etwas von einem Verbot gehrt habe, werde ich trotzdem bestraft. Werden aber meine Rechte nicht erfllt, wird alles daran gesetzt mir meine Rechte vorzuenthalten und jeder bemht sich die Sache als lcherlich darzustellen; mir meine Forderungen auszureden und am besten zu vergessen. Und nicht zuletzt wird man als dumm bezeichnet, man wird kaum mehr ernstgenommen und es wird einem das Gefhl gegeben man sei gezwungen sich zu bewaffnen und selbst fr hrtere Gerechtigkeit zu sorgen um denen eine Lektion zu geben die sie brauchen. Somit wundert es mich nicht, dass es politische Terrorakte, Selbstmordattentter und dergleichen gibt. Durch die Verhaltensweise, die ich in meinem Fall erfahre wird dies geradezu provoziert. Obwohl das womglich nur ein kleiner Fall ist, so darf ich dennoch annehmen, dass bei groen Flle von Betrug und Missbrauch ebenso gehandelt wird
81

und der Normalbrger, dass Fuvolk, fr dumm verkauft wird. Zu diesem Zeitpunkt als ich diese Zeilen schrieb brannten in Frankreich hunderte Autos. Gewalt und Terror sind dort zum Alltag geworden, und mich wundern solche Vorkommnisse wirklich nicht! So haben wir auch in unserem Land schon Politiker gehabt die pltzlich von einem Tag einen Teil ihrer Hand weggesprengt bekommen haben.

Meine Projektliste
Am 16. Dezember hatte ich nun meine Projektaufzeichnung fr die AK fertig. In Stundenlanger Arbeit rekonstruierte ich meine Ttigkeiten der letzen 1,5 Jahre bei meinem ehem. Chef. Es waren insgesamt 31 Projekte. Jedes einzelne Projekt, gliederte sich meist in mehrere kleinere Projekte, die am Anfang noch unbekannt waren. Das am lngsten andauernde Projekt brachte es bis auf 250 Stunden. Weiters gab ich an, dass betriebsinterne Projektstundenaufzeichnungen auf Anweisung umgeschrieben und korrigiert wurden, und somit nicht mehr stimmen, und dass kleinere Projekte nicht bercksichtigt wurden. Weiters verfasste ich noch 19 Punkte mit Ttigkeiten bzw. Kenntnissen die ich meinem Ausbilder Herrn Mag. Grtner. sowie teilweise auch seiner Schwester, seiner Teilzeitsekretrin, nher brachte, whrend ich eigentlich bei dieser Ausbildung etwas lernen sollte und nicht umgekehrt. Ich konnte mir es nicht vorenthalten, nochmals zu schildern wie Herr Bockjger, der AK-Rechtsberater, sich zu dieser Angelegenheit uerte, als ich damals bei ihm war und versuchte den Stiftungsbetrug zu erklren.
AK Gmunden z.Hd. Herrn Dr. Bockjger Heroenstr 15b 4810 Gmunden

Scharnstein, 15. Dezember 2005

Betrifft: Ausbildung oder Scheindienstverhltnis Sehr geehrter Herr Dr. Bockjger, da mittlerweile 14 Tage fr diverse Recherchen ihrerseits vergangen sind, bin ich mir sicher dass Sie mittlerweile bemerkt haben, dass bei dieser 1,5 jhrigen Ausbildung gegen die Auagen im groben Ausma verstoen wurde, da ca. 700 Stunden als seminaristischer Anteil der Gesamten Ausbildungszeit fehlen und ich praktisch an Auftrgen gearbeitet hatte! Weiters ist Herr Grtner auch kein autorisierter Trainer fr sog. Nurbs- oder RHINO-Schulungen welche dieser aber verrechnet hatte. Es ist auch klar warum sich hier Herr Grtner vom Ausbildungseinzelunternehmen und Fr. Panda von

82

der Stiftung weiterhin weigern mir dies zu besttigen. Meiner Ansicht nach wurden hier klar und deutlich ffentliche Gelder veruntreut, oder glauben Sie ich bekomme nur aus Spa keine Besttigung meiner Ausbildung? uerst frustrierend ist jedoch, dass Sie mir bei ihrem letzen Gesprch sagten ich sollte berhaupt froh sein, dass Sie etwas fr mich tun und ich die ganze Sache so und so vergessen kann, da es Sie nicht interessiert mit mir schriftlich zu kommunizieren und ich vermutlich auch keinen anderen nden werde der sich darum kmmert. Zu diesen Worten kann ich nur auf ein mir bekanntes Beispiel aus der Vergangenheit verweisen, bei dem z.B. Auagen einer Lehre nicht eingehalten wurden, folglich musste dieser Zeitraum der Lehre vom Arbeitgeber als Hilfsarbeiter nachgezahlt werden und die Lehre el praktisch ach. Folglich glaube ich doch, dass Sie dann dafr zustndig sind, da dies ein Dienstverhltnis wurde und keine Lehre war. Vorab habe ich Ihnen die Liste mit dem nachtrglich geschtzten Stundenaufwand verfasst, fr die Besttigung meiner Ttigkeiten bei der Firma Mag. Andr Grtner (Normnuss) fr den Zeitraum von Jnner 2004 bis Ende Juni 2005 Mit besten Gren Der Autor

Die weiteren 2 Seiten umfassten meine Ttigkeiten in tabellarischer Form und meine die von mir nebenbei abgehaltenen Schulungen bei denen ich meinen ehem. Chef und seine Schwester schulte. Weiters faxte ich noch die Liste der autorisierten Trainer in sterreich mit, bei der nur ein einziger Eintrag zu verzeichnen ist und dieser leider nicht mein ehem. Chef war, welcher sich aber dafr ausgab und auch seine Schulung in Rechnung stellte. Diese wurden selbstverstndlich mit ffentlichen Geldern (Frderung) bezahlt. Hier erinnere ich mich wieder an den Satz von Frau Buche von der Landesregierung, indem Sie sagte es sei alles korrekt abgerechnet und Sie knnen weiters nichts fr mich tun. Angeblich gibt es wirklich niemand, der sich darum kmmert ob nun tatschlich Schulungen durchgefhrt worden sind oder nicht. Der Landesregierung gengt einzig und allein eine Rechnung. Fr jemanden der Scheinschulungen verrechnet, ist es natrlich auch kein Problem Scheinrechnungen der Landesregierung zu bermitteln um die Frderung zu bekommen. Dies tat mein ehem. Chef und kam ungeschoren davon, whrend ich als ehem. Stiftling glaubte doch ein Recht auf Ausbildung gehabt zu haben. Doch der einzige der auf der Strecke bleibt ist bei diesen Scheinschulungen und Scheinrechnungen der Auszubildende selbst. Angeblich gibt es wirklich keine Frderaufsicht oder dergleichen. Zumindest ist mir dies noch nicht bekannt geworden, oder wurde mir bewusst verheimlicht. Sozusagen
83

knnte man durchaus auf die Idee kommen, dass mittlerweile gewerbsmiger Betrug mit Weiterbildungsfrderungen stattfindet, da es niemanden gibt der fr die Kontrolle zustndig ist. Unter Kontrolle, verstehe ich die tatschliche Durchfhrung der gefrderten Manahme und die Einhaltung der dafr geltenden Richtlinien. Egal ob es Stiftungen, das AMS, oder Landesbedienstete sind, es naschen viele von ffentlichen Geldern. ber die Folgen kmmert sich keiner. Mir selbst als ehem. Stiftling kostet es durch die permanente Schnredung viel Zeit und Geduld. Allein die Tatsache, dass ich nach einer gefrderten Bildungsmanahme am Arbeitsmarkt schlechtere Chancen hatte als zuvor drfte eigentlich reichen, um diese Frdermaschinerie zu stoppen. Nebenbei gesagt sollte es im Interesse jeden Staatsbrgers sein, die unntigen Frderungen zu stoppen. Denn so ppig scheint das Staatsbudget hierzulande doch nicht gefllt zu sein. Und ob nun diese Angelegenheit wirklich so korrekt abgerechnet wurde, wie bei der Landesregierung behauptetet wird, wird immer undurchsichtiger?

Das Rckverrechnungs-Projekt
Inzwischen war es Freitag, zwei Wochen vor Jahresende, und anstatt einer klaren Aussage ob ich nun eine Ausbildungsbesttigung erhalten werde oder nicht, und ob nun die Ausbildung korrekt war oder nicht erhielt ich folgendes Email vom Landesstiftungs beauftragten des AMS-Obersterreich:
From: Jochen Brunz [400] <jochen.Brunz@AMS.at> To: Der Autor <der@autor.com> Subject:AW:_AW:_Stiftungszeit_oder_Scheindienstverhltnis? Sehr geehrter Autor, Ich habe ja Ihrem Vater mitgeteilt, dass ich Herrn Grtner bis Freitag, den 16.12.05 einen Termin gesetzt habe. Herr Grtner hat diesen Termin auch eingehalten. Fr mich stellt sich aufgrund dieser Unterlagen nun eine weitere Frage. Ich muss nun noch eine weitere Antwort einholen. Ich werde diese Anfrage aber wieder postalisch einholen mssen; es verzgert sich daher meine versprochene Antwort noch um einige Tage. Mit der Bitte um Verstndnis verbleibe ich Mit besten Gren Jochen Brunz

Interessant wre natrlich auch welche Frage hier aufgetaucht ist, denn immerhin bin ich der Hauptbeteiligte in dieser Angelegenheit, doch mittlerweile bin ich es schon gewohnt
84

ausgeschaltet zu werden. Meine Schilderung der Tatsachen scheint hier nicht gefragt zu sein. Die Wahrscheinlichkeit, zu Weihnachten dieses Jahres, diese Angelegenheit geklrt zu haben schwindet wieder zu Boden. Jedoch ist es schon erfreulich, dass auch fr jemand anderen hier etwas unklar erscheint. Das erscheint hier schon fast wie ein Lichtblick und in gewisser Weise eine Art Hoffnung, dass auch der Stiftungsleitung und meinem ehem. Chef zu Weihnachten ein Lichtlein aufgeht. In diesem Sinne verfasse ich das letzte Schreiben in diesem Jahr, und antworte dem Stiftungsbeauftragten Herrn Mag. Jochen Brunz prompt per Fax:
AMS Landesgeschftsstelle z.Hd. Herrn Mag. Jochen Brunz Arbeitsplatz 1 4020 Linz

Scharnstein, 16. Dezember 2005

Betrifft: Prfung der Ausbildung / Weitere Sachverhalte Sehr geehrter Herr Mag. Brunz! Die heute endende Frist wurde nun wiedereinmal nicht eingehalten, wre es nicht einmal an der Zeit den Betrugsverdacht einer Behrde zu melden? Jetzt nach fast genau einem halben Jahr fllt es mir, trotz Ihrer Bitte, wirklich schwer auch dafr noch Verstndnis aufbringen zu mssen! Anbei der Zeitungsartikel der als Beweismittel herangezogen werden kann, dass ich bei Herrn Grtner andere Ttigkeiten verrichtet habe wie es eigentlich bei meiner Ausbildung geplant gewesen wre. Im letzen Satz des Artikels der O Tageszeitung vom Sa. 26. Mrz 2005 steht klar und deutlich das Herr Autor programmiert. Wie Sie der Aufstellung meiner Ttigkeiten entnehmen konnten waren Programmierttigkeiten ein wesentlicher Anteil der 1,5 Jahre. (Ich habe jedoch die Ausbildung gemacht, da ich nicht mehr beruich programmieren bzw. in der Softwareentwicklung ttig sein wollte) In der Beilage zum Bildungsplan (Training on the Job) kann ich jedoch keine Programmierttigkeit nden, somit ist dieses Dokument der Arbeitsstiftung eindeutig falsch. Hauptkunden von Programmierleistungen, die ich zu 100% alleinig ohne Schulung, Mentor oder dergleichen erledigte, waren das Technologiezentrum Bad Ischl, Herr Dr. Karl Glockmann aus Gmunden bzw. Kirchdorf und die Biomilchbauern Bock und Hammel aus Sonnensee. Ebenso wurde ein Auftrag fr die Arbeitslosenstiftung Gewrzkammergut (Fr. Panda) abgewickelt. Das Homepageportal www.arbeitslosenstiftung-salzkgt.at wurde von mir gestaltet, programmiert und folglich auch online gestellt, wie Sie bereits

85

sicher schon in meinem letzen Schreiben bemerkt haben. Praktisch holte sich Herr Grtner so die Stiftungsbeitrge durch diesen Auftrag wieder zurck, indem ich hier einen Auftrag fr die Stiftung abwickelte. Partnerunternehmen in diesem Fall war Chris Walter von Walter und Partner bzw. frher projekt-walter, der den textlichen Input lieferte und ebenso mit dem Arbeitslosenstiftung Gewrzkammergut (Fr. Marietta Panda), im Auftrag des Herrn Grtner, mit ihr zusammenarbeitete. Bei genaueren Recherchen wird Ihnen sicher aufgefallen sein dass Herr Grtner auch einen betrchtlichen Anteil der Frderung abkassierte, und dabei verga mich dafr ordentlich zu Schulen! Jedoch nachdem ich von Herrn Grtner rausgeschmissen wurde, war dieses Homepageportal der Arbeitslosenstiftung Gewrzkammergut vom Server gelscht! Fr mich ist klar, dass auch hier etwas nicht mit rechten Dingen ablief, denn wer lscht schon freiwillig seine Homepage oder kmmert sich schon ber ein halbes Jahr nicht darum, dass irgendetwas unter der Domain zu nden ist. Aus technischer Sicht kann ich sagen, ein Anruf beim Provider wrde gengen, bzw. kann mittlerweile jede Sekretrin wenigstens eine Startseite gestalten und online stellen. Ich glaube Sie werden es aber nicht schaffen den Zeitungsartikel nachtrglich aus der Geschichte zu lschen, oder ihn fr ein ungltiges Beweismittel zu erklren. Anbei auch ein sog. Screenshot der Internetseite, welcher bei Fr. Panda und Herrn Grtner sicher Erinnerungen wecken wird. Ebenso die Domainzugehrigkeit. Das Projekt HomepageportalArbeitslosenstiftung Gewrzkammergut wurde ca. im Feb. Mrz 2004 von mir bei Herrn Grtner abgewickelt. Ich erwarte noch dieses Jahr ein Ergebnis Ihrer so zeitaufwendigen und ausfhrlichen Prfung, wobei ich mir nicht erklren kann warum Sie eigentlich nicht daran interessiert sind mir irgendwelche Fragen der nahezu mysterisen 1,5 Jahre zu stellen, wobei ich sicher doppelt soviel Zeit im Bro des Ausbildungsunternehmens Mag. Andr Grtner/Normnuss verbrachte als Herr Grtner selbst, der mich aber ausbilden sollte. Vorab wnsche ich Ihnen ein frohes Weihnachtsfest. Mit besten Gru Der Autor

Zuflle gibt es nicht

Wie immer sitze ich entweder Samstags oder Sonntags, in den seltesten Fllen auch am
86

Freitags im Cafe um diverse Zeitungen oder in einem meiner Bcher zu lesen. Meistens habe ich auch mehre Bcher, sowie Schreib- und Zeichenutensilien mit, um mir die Zeit einmal in der Woche in einer anderen Atmosphre zu vertreiben. fters beobachte ich auch nur das Verhalten so mancher Menschen, und natrlich hre ich auch gerne bei anderen Kaffeehausgesprchen mit, oder treffe zufllig jemanden den man nicht erwarten wrde. Drei Tage vor Weihnachten, hatte ich die Idee ein Stck nher an der Materie sozusagen zu schreiben, und fuhr vor meinem Kaffeehausbesuch auf dem Parkplatz, wo Ich die eineinhalb Jahre lang mein Auto geparkt hatte. Hier habe ich auch direkten Blick zum Bro in dem ich meine Scheinausbildung erleben durfte. Komischerweise ist es jetzt schon 19:30 und es brennt noch immer Licht im Bro. Mein selbsternannter Ausbilder macht hier eindeutig berstunden. Die Hlfte der Fenster ist mit den innen zustzlich angebrachten Nylonjalousien verdeckt. Die zwei Fensterscheiben die noch brigbleiben, sind mit den knallgelben ueren Jalousien verdeckt. Irgendwie habe ich den Verdacht, mein ehem. Chef im 2. Stock hat das Bedrfnis sich zu verstecken, denn es ist egal ob es schneit, regnet oder die Sonne scheint es sind immer irgendwelche Jalousien mindestens zur Hlfte unten. Ich hatte es auch in Zeiten in denen ich noch im Bro war schon beobachtet, und konnte es mir nicht erklren. Er scheint sich gerne von der Auenwelt zu trennen um im Verborgenen arbeiten zu knnen. Ab und zu geht hier auch das Licht im Stiegenhaus an und aus, jedoch ist hier nichts spannendes zu beobachten, wobei diese Glaskonstruktion allerhand Einblick in die allermglichsten Situationen der Mieter gewhren. Ein alter Mann von einem anderen Bro kommt raus und trgt seinem Mll raus, whrend hier zwei Autos einer anderen eingemieteten Firma am Parkplatz parken. Solange hier aber Licht im Bro meines Chefs brennt wird es kaum so wirklich spannend werden denke ich mir. Ich dachte es mir schon und ein paar Sekunden spter schaute mein ehem. Chef beim Fenster herunter in meine Richtung. Die Mnner vom Nachbarbro die gerade geparkt hatten, kannten mich vom sehen her und informierten ihn hchstwahrscheinlich ber meine Anwesenheit. Doch warum informieren sie ihn, wenn ich zwei Stockwerke tiefer am Parkplatz parke. Somit war fr mich klar, dass unter den Mietern wohl Gerchte umhergehen. Als ich noch selbst im Bro sa, kam dieser Nachbar nie in das Bro um ber irgendetwas zu informieren, doch es scheint angeblich doch wichtig zu sein wenn ich mich in der Nh befinde. Knnte natrlich auch sein, dass meinem ehem. Chef vielleicht auch irgendwie ein schlechtes Gewissen plagt. Wenn es so ist wie ich ihn einschtze, hat er den Mietern im Technologiezentrum ein Mrchen ber mich erzhlt, damit er auch noch Mitleid erntet. Ich bin mir sicher er hat zumindest mein Auto gesehen, da ich komplett schrg am Parkplatz stehe um genau vor mir das Bro zu haben. Jetzt sieht man auch einen guten Vergleich mit den Jalousien. In den Bros nebenan ist keine einzige Jalousie herabgelassen. Stattdessen sieht es vermutlich auch im Bro viel einladender aus,
87

da auch zwei groe Blumenstcke zu erkennen sind. Ich betrachte diese Dinge sehr wohl als uerst interessante aufschlussreiche Tatsachen die so bestimmte persnliche Charakterzge wiedergeben. Ich finde es sind Geheimnisse die keine mehr sind wenn man sie wahrnimmt und anerkennt.

Die Antragszurckziehung
Anfang der Weihnachtswoche erhalte ich von der AK ein Schreiben, indem nun ein weiteres Mal um die schriftliche Aufstellung meiner Ttigkeiten gebeten wird. Weiters wird erklrt das die AK auf meine Mithilfe angewiesen sei und gibt mir eine Frist bis zum 23.12.2005. Sollte bis zu diesem Tag, die schriftliche Aufstellung nicht bei der AKBezirksstelle eingelangt sein, wird von einer Antragszurckziehung ausgegangen und diese Rechtsache wird somit abgeschlossen. Praktisch ist das Schreiben vom 14.12 und ich faxte meine Aufstellung am 15.12.2005, somit sehe ich dieses Schreiben als gerechtfertigt an. Jedoch werden die Recherchen des Herrn Dr. Bockjger komplett verschwiegen. Die Tatsache mit den 25% seminaristischen Anteil, der nicht eingehalten wurde, habe ich ihm bereits erklrt, jedoch wurde dies nicht fr notwendig gefunden. Weiters kommt natrlich hinzu, dass auch mein Ausbilder kein autorisierter Trainer fr seine Scheinschulungen war, und dass dieser auch nicht geschult hat. Ebenso wre nach einfachster Recherche in diesem Fall auch schon klar ersichtlich gewesen, dass Kurse geplant gewesen wren aber nie absolviert wurden, wie ich aus dem Akt von der Landesregierung erfuhr. Anstatt die Richtlinienverletzung bei der Stiftungsmanahme anzuerkennen, versteift sich die AK darauf nicht durchgefhrte Schulungen bzw. meine Ttigkeiten zu besttigen. Das ich das Recht auf eine Ausbildung gehabt htte scheint wohl nur in meinem Kopf und an den Haaren herbeigezogen zu sein. Das wre nun schon das zweite Mal, dass hier etwas totgeschwiegen wird, denn meine Auflistung der Ttigkeiten wre so gut wie berflssig wenn von vornherein klar ist, dass hier die Auflagen nicht erfllt worden sind. Doch da keiner wei, oder ich es einfach nicht erfahren darf, was nun passiert wenn sich nachtrglich herausstellt das diese Ausbildung ein Scheindienstverhltnis war, verschweigt es auch jeder bei dieser Sache und konzentriert sich lieber auf andere Dinge, die mir als unntig erscheinen und mir auch nicht nher erklrt werden knnen. Vielleicht muss ich konkret bezglich dieser Auflagennichterfllung extra einen weiteren Antrag stellen und es muss ein dritter Akt in dieser Sache aufgenommen werden? Es knnte durchaus sein, dass die Arbeitsweise der AK nur eine Rechtswidrigkeit pro Akt zulsst, jedoch entzieht sich das meiner Kenntnis. Diesbezglich wurde ich auch nicht beraten. Geschildert hatte ich den Vorfall allemal. Zur Sicherheit jedoch ging meine Aufstellung am 21.12.2005 noch einmal per Fax und auf dem eingeschriebenen Postweg
88

an die AK.

Ein halbes Jahr nach Stiftungsabschluss

In der vorletzten Woche dieses Jahres am Freitag wollte ich die ganze Angelegenheit nicht spurlos in den Winterschlaf verabschieden, und bat Herrn Mag Brunz, per Email um den Stand der Dinge und wnschte ihm gleichzeitig ein gesegnetes Fest und ein wundervolles neues Jahr. Dieser gab mir prompt bekannt, dass er gestern ein Antwortschreiben per Post an mich gesendet hat. Jedoch bekam ich diesmal nicht eine Durchschrift des Dokuments per Email, da er genau wusste, dass ich dieses sofort beantworten wrde und ihm womglich erneut mit den Tatsachen konfrontiere. Somit gewinnt er Zeit. Generell scheint es mir so, dass bei diesem Stiftungsmissbrauch jeder Beteiligte, auer ich, nur Zeit gewinnen mchte und darauf hofft, dass ich mich geschlagen gebe. Es knnte sich dabei ebenso um eine geschickte Methode handeln, die Angelegenheit solange hinauszuzgern bis die erste Verjhrung eintritt. Danach knnte man mir sagen, es hat keinen Sinn da Rechtsansprche bereits verjhrt seien. Sozusagen hat sich der Landesstiftungsbeauftragte kurz vor dem Weihnachtsurlaub meiner Kritik entzogen, die sicher weiteren Handlungsbedarf mit sich gebracht htte. Ebenso htte mein Vater sicher wieder weit ber ein Stunde mit ihm telefoniert. Somit sehe ich dieses Verhalten als strategischen Schachzug, jedoch wird sich die Angelegenheit ber den Jahreswechsel nicht in Luft auflsen. Als ich jedoch abends nach Hause kam, durfte ich mich ber reichlich Weihnachtspost freuen: 1. Brief: Das Landesgericht Wels teilt mir mit zur Tagsatzung, bezglich der Kndigung, geladen zu sein und eben das bliche, dass ich wenn ich nicht zum Termin erscheine ich die Gelegenheit einer Aussage versumen knnte usw. Das durchaus erfreuliche daran, der Termin ist schon in 3 Wochen. Ich htte eigentlich schon mit mindestens einem halben Jahr gerechnet bis es zur Verhandlung kommt. 2. Brief: Ebenso teilt mir natrlich mein zugeteilter AK-Rechtsanwalt diesen Termin mit und erinnert mich ebenso daran, dass meine Anwesenheit erforderlich sei. Ebenso wird nun mein ehem. Chef auch am heutigen Tag seine Ladung vom Gericht bekommen haben. Ich wnsch ihm trotzdem eine besinnliche Weihnachtszeit, denn gerade er hat diese am Ntigsten. Doch dieses Weihnachtsgeschenk hat er sich selbst zu verdanken, und ist sozusagen sein eigenes Geschenk von ihm selbst. Die Ladung als beklagte Partei ist die Ernte seiner Saat, die er selbst mit Eifer vor einem halben Jahr gest hatte. 3. Brief: Die Volksanwaltschaft teilt mir mit, in dieser Angelegenheit schon schriftlich mit der Landesgeschftsfhrung des AMS Obersterreich Kontakt aufgenommen zu haben. Dieser Brief ist kurz und sachlich sowie verstndlich formuliert. Weiters steht,
89

sobald entsprechende Ergebnisse vorliegen, werde ich wieder kontaktiert. Jedoch wird davon ausgegangen, dass die notwendige Recherchen etwa 6 bis 8 Wochen in Anspruch nehmen werden. Klare Worte in einem kurzen Brief klingen hier wirklich vielversprechend und geben mir Hoffnung auf eine sachliche Bearbeitung, anstatt einer weiteren Geheimniskrmerei bei der sogar darauf Wert gelegt wird mir auszureden diese Sache weiter zu verfolgen. 4. Brief: Die AK hat wie erwartet meine Projektaufstellung erhalten, und reagierte auch prompt darauf. Im Anhang sind zwei Durchschriften von Briefen die an die AMSBezirksstelle an einen Herrn Krmml und an die Arbeitslosenstiftung Gewrzkammergut an Fr. Panda.
Sehr geehrter Herr Autor! Bezugnehmend auf Ihre Vorsprache teilen wir Ihnen nach Rcksprache mit Kollegen Mag. Yeswok, Arbeiterkammer Linz, mit, dass den Unternehmer im Verhltnis zum betrieblichen Praktikanten keine Entgeltpicht trifft. Sie haben daher keinen ber ein eventuelles Arbeitslosengeld bzw. Stiftungsstipendium hinausgehenden Entgeltanspruch. Bezglich der Besttigung der absolvierten Ttigkeiten und der laut Ihren Angaben nicht besuchten Kurse verweisen wir auf das beiliegende Schreiben an das Arbeitsmarktservice. Mit freundlichen Gren Der Direktor Der Prsident Dr. Josef Peitscha Dr. Johann Kauer eh. i.A. Dr. Martin Bockjger

Die zwei Schreiben an das AMS und die Stiftung die in Kopie beigelegt wurden:
Sehr geehrte(r)... Herr Autor, Autorenweg 7, 4644 Scharnstein, hat bei uns vorgesprochen und ersucht um Besttigung der im Rahmen der Arbeitsstiftung absolvierte Ttigkeiten. Beiliegend bermitteln wir Ihnen die von Herrn Autor verfasste Auistung dieser Ttigkeiten und ersuchen, diesbezglich eine Besttigung an uns zu bermitteln. Herr Autor gibt weiters an, dass er die im beiliegenden Manahmenplan aufgelisteten Kurse nur zum Teil absolviert habe. Er gibt an, dass er die letzten 3 Kurse (Programm NURBS, NURBSFLCHE-Gestaltung und Prsentationstechniken) nicht absolviert habe. Wir ersuchen

90

Sie, dem Nachzugehen und gegebenenfalls um Mitteilung. Mit freundlichen Gren Der Direktor Der Prsident Dr. Josef Peitscha Dr. Johann Kauer eh. i.A. Dr. Martin Bockjger Ttigkeitsprol und Manahmenplan

Von den Richtlinien wird erst gar nicht gesprochen. Ein Glck, dass berhaupt angefhrt ist, dass Kurse verrechnet wurden die ich nicht absolviert habe.

Das erste Treffen vor Gericht

Am 11. Jnner, ber ein halbes Jahr nach der Kndigung, machte ich mich, mit allen meinen Unterlagen und dieser Aufzeichnungen, auf dem Weg zum Landesgericht. Ein kostenfreier Parkplatz war um 8:18 natrlich nicht mehr zu haben und ich musste auf den kostenpflichtigen nebenan ausweichen. Ich parkte an einem halbleeren Parkplatz und packte ich meinen dicken Ordner, meine Aufzeichnungen und dieses Skriptum in ausgedruckter Form versuchte in meine Tasche, was aber aufgrund des Umfangs berhaupt nicht ging. Da diese ganze Geschichte einfach zu umfangreich ist. Ich schwenkte meinen Blick wieder hoch zur Fahrertre und wollte aussteigen als ich bemerkte wie der italienische Sportwagen meines ehem. Chefs neben mir geparkt htte, aber schon wieder ausparkte und wieder wegfuhr. Es wren aber sicher noch 20 Parkpltze hier frei gewesen, und er htte auch 30 Meter weiter parken einknnen, doch er fuhr weg und suchte das Weite. Komisch warum er mir bewusst aus dem Weg geht, ich freue mich doch jedes Mal wenn ich ihn sehe. Obwohl der Anblick kein schner ist. Seine Haare scheinen immer grauer zu werden und seine ergrauten Haare waren in den letzen eineinhalb Jahren noch nie so lange. Mit aufrichtigen kurzen Haarschnitt fhlt er sich wohl berhaupt nicht mehr wohl wrde ich sagen. Frher als ich noch tglich als arbeitsloser Stiftling in seinem Bro arbeitete, hatte er immer einen kurzen Haarschnitt. Dann sein Gesichtsausdruck, sichtlich verspannt und seine Mundwinkel ziehen krftig nach unten, seine Oberlippe formt eine leichte Spitze unter die sich ein Teil der Unterlippe zieht. So als wrde er permanent in die Unterlippe beien um seinen Gesichtsausdruck keine Regung zulassen zu knnen. Seine grimmigen Augen machen alles noch viel schlimmer. Von Lebensfreunde, Humor, Stolz und Glckseeligkeit fehlt jede Spur. Spielt er nur, so kann ich ihn bewundern derart schauspielern zu knnen. Doch im selben Augenblick freue ich mich, dass er noch lebt, und er sich noch nicht das Leben genommen hat, da er schon whrend meiner Ausbildung mehrmals sagte er knne sich
91

nur noch aufknpfen wenn dies und das eintreten wrde. Er kommt mir krank vor, als ob er starke Medikamente nehmen wrde, Drogen oder Beruhigungsmittel. Whrend meiner Stiftungszeit, konstruierte ich Glasvitrinen fr die Zentrale einer der fhrenden Banken Mittel- und Osteuropas. Knig Ludwig, der Bankenboss hatte Geburtstag. Als Geburtstagsgeschenk lies er sich praktisch von einem arbeitslosen Stiftling die Vitrinen konstruieren. Doch als eigentliches Geburtstagsgeschenk galt der Inhalt der Vitrinen. Die Bank kaufte damals Miniaturstahlskulpturen eines Knstlers auf. Doch mein ehem. Chef hatte nicht das Gewerbe fr technische Konstruktionen dieser Art. Eine Betriebshaftpflichtversicherung konnte er damals nicht abschlieen, da diese Vitrinen nicht in seinem gewerblichen Aufgabengebiet waren. Er machte sich Sorgen, dass etwas passieren wrde. So knnte zum Beispiel eine Vitrine zu Bruch gehen und die schweren Glasplatten knnten jemanden erschlagen, erklrte mir mein ehem. Chef damals. Das fhrte dazu, dass er an manchen Tagen mehrmals sagte: Wenn hier irgend etwas passiert, dann kann ich mich nur noch aufhngen!. Ich sagte damals nichts darauf, und lies ihm mit seinen Sorgen allein, obwohl ich es war der diese Vitrinen auskonstruierte. Beim Eingang zum Landesgericht musste ich erstmals alle meine Sachen durchsuchen lassen, mein Grtel und die Knpfe und Reiverschlsse meiner Jacke lieen mich nicht klanglos durch die Metalldetektorkabine gehen. Wenigesten war die Portierwachperson freundlich und hatte nicht so einen dsteren Anblick wie bei mein ehem. Chef. Das berraschte mich doch irgendwie, da eigentlich in den Gerichtsrumen und -gngen die wenigsten freundliche Gesichtsausdrcke hatten. Mein Rechtsanwalt wartete schon auf mich und begrte mich. Obwohl ich ihn nicht kannte wusste ich, er ist es. Gleich suchte er einen Platz und holte seinen Koffer um mir die Neuigkeiten zu erklren, dass es ein neues Schreiben vom gegnerischen Rechtsanwalt gibt, er fragte mich kurz, doch es war ja doch alles klar und es nderte sich nichts. Dieses Schreiben werde ich in den nchsten Tagen dann auch von ihm zugesandt bekommen, denke ich. Dann marschierte auch schon die gegnerische Partei hinter einer Ecke hervor und stellte sich in einem Sicherheitsabstand von 5 Metern neben uns. Ich plauderte ein wenig mit meinem Rechtsanwalt. Der bliche Smalltalk eben. Das ich erstmals in meinem Leben ein Weihnachtsgeld bekommen habe zu Weihnachten und dass ich ja schon mittlerweile Stammklient von ihm bin. Er wollte natrlich auch wissen was mit der weiteren Angelegenheit der Stiftungssache ist, und ob sich da wer drum kmmert? Da erklrte ich ihm, dass die AK, nachdem es schon einmal stillschweigend in die Schublade gepackt wurde, nun doch wieder etwas unternimmt und der Landesstiftun gsbeauftragte mir knallhart versucht es auszureden meine Ausbildung besttigt haben zu wollen. Weiters muss ich noch 6 bis 8 Wochen abwarten bis die Recherchen des Volksanwaltes abgeschlossen seien. Pltzlich nuschelte hier keiner mehr im Gang und
92

als ich zu meinen ehem. Chef, seiner Freundin, die verzweifelt versuchte ebenfalls bse zu schauen, und deren Rechtsanwalt blickte, gafften alle drei zu mir als wrde ich ein Auerirdischer sein. Mich kmmerte es wenig und redete weiter. Doch dann wollte ich auch mal horchen was die so sagen. Doch die gegnerische Mannschaft, die aus meinen ehem. Chef, seiner Freundin, seinem Rechtsanwalt und seinem Steuerberater bestand, horchten nur begeistert mit und hatten selbst nichts zu erzhlen. Zwei Minuten spter drhnte dann schon der Aufruf in den Gerichtssaal aus dem Lautsprecher. Mein ehem. Chef sagte im Verhandlungssaal kein einziges Wort. Ich denke als Beklagter, und in seiner Lage wrde ich besser auch nichts sagen um nicht noch mehr Staub aufzuwirbeln. Ansonsten wrde vielleicht eine noch viel geringere Chance bestehen sich aus seinem Schlamassel noch herauswurschteln zu knnen. Mittlerweile sah ich ihn schon ca. dreimal nach der Kndigung, und ich muss sagen seine Haare werden wirklich jedesmal grauer. Sein Gesicht immer bleicher und sein Auftreten immer langsamer und niedergeschlagener. Es scheint mir als wrde etwas auf ihm lasten. Die Angewohnheit, seine Geschfte uerst unkorrekt und illegal abzuwickeln, wie etwa das Ausstellen von Schulungsscheinrechnungen ohne je eine Dienstleistung dafr erbracht zu haben, scheinen ihm doch irgendwie ein schlechtes Gewissen zu bereiten. Doch hier geht es ja nur um die Kndigung. Aber auch hier wurde ja behauptet es wurde ein Dienstvertrag gemacht. Dies war jedoch eine Lge, die natrlich auch sein Rechtsanwalt anfangs zu verteidigen hatte. Angeblich wurde der Steuerberater des Chefs als Zeuge gewnscht, doch der Richter erklrte, dass es egal sei ob der Steuerberater einen Auftrag zur Erstellung eines Dienstvertrages hatte oder nicht. Denn vor Gericht war pltzlich nur von einem Auftrag zur Erstellung eines Dienstvertrages die Rede. Ich erinnerte mich an das erste Schreiben seines Rechtsanwaltes, denn damals wurde noch behauptet dass es einen Dienstvertrag gegeben haben soll der eine Probezeit vereinbart htte. Vor Gericht steckt man die Lgen doch ein wenig zurck. Grundstzlich kann man sagen, dass sogar Rechtsanwlte im auergerichtlichen Paragraphenschlachtfeld stets Lgen verbreiten drfen, um ihren Gegner zu verwirren. Nachdem ich entschieden hatte keinen Ausgleich zu machen sondern aufs Ganze zu gehen, wurde der Richter pltzlich etwas unfreundlich und musste sich erst einmal seinen Kalender fr einen Termin zur Vernehmung aus einem anderen Raum holen. Damit htte er wohl nicht gerechnet, ansonsten htte er seinen Terminkalender wohl schon dabei gehabt. Auf jeden Fall kommt das nchste mal seine Freundin hinzu und wird als Zeugin aussagen. Irgendwie dachte ich, da mein ehem. Chef wohl als Angeklagter kein einziges Wort sprach, so lsst er doch lieber seine Freundin fr ihn reden. Beim zweiten Vorstellungsgesprch war es ja im Prinzip das Gleiche. Nicht einmal mit seinem Rechtsanwalt sprach er im Verhandlungssaal ein Wort. So scheint fr die gegnerische Partei die Angelegenheit doch irgendwie heikel zu sein. Als
93

der Richter Fragte, wer die Zeugin des Beklagten denn ist? Erklrte der Rechtsanwalt nur, dass es die Freundin des Beklagten ist und es war ihm anscheinend besonders wichtig zu erwhnen, dass diese aus der Verwandtschaft kommt, die angeblich die Dampfschifffahrt in Gmunden eingefhrt hatte. Inwieweit die Zeugin im Einzelunternehmen des Beklagten ttig ist oder nicht schein hier wohl Nebensache zu sein. Danach sah mich der gegnerische Rechtsanwalt das erste mal richtig an. Jedoch blickte ich ihn zuvor schon lange an und ich schenkte ihm jedesmal ein Lcheln. Ich fand es einfach freundlicher anstatt ebenso so bld zu schauen wie mein Gegenber, meinen ehem. Chef, mit dem ich mal per Du war. Seine Bewegungen beschrnkten sich auf das Ntigste ein und sein Blick war immer auf die Akten seines Rechtsanwaltes gerichtet. Er bewegte sich kaum. Immer sein grimmiger, beleidigter Gesichtsausdruck, der mich eher schon an einen schwerst Depressiven als an einen Chef erinnerte. Ich dachte mir, er kann seine Lage nur schwer verkraften und ich dagegen habe wenig zu verlieren. Praktisch hatte ich schon verloren und kann nur noch gewinnen. Nebenbei gesagt, gewhrt mir die Arbeiterkammer ja auch nur einen Rechtsschutz wenn eine Aussicht auf Erfolg besteht, und nicht weil ich gerne streite. Eine bessere Lage kann es bei einer Verhandlung kaum geben, und anscheinend tut sich mein Chef noch immer ziemlich schwer die Probezeit zu beweisen. Jetzt stecken Sie alle Hoffnung in die Zeugenaussage seiner Freundin. Doch was mchte die schon aussagen, dass ihr Freund mit mir eine Probezeit mndlich vereinbart hatte. Eindeutig ist jedoch, dass kein Dienstvertrag existiert, so wird es auch schwer sein dies zu beweisen. Nebenbei gesagt bestand ich sogar an meinem ersten Arbeitstag drauf irgendetwas in dieser Richtung zu bekommen. Htte er auf mich gehrt, wre ihm vieles erspart geblieben. Doch ich glaube er tat sich grundstzlich schwer auf mich zu hren. Angeblich ist jetzt auch ein Dienstzeugnis aufgetaucht, welches mein Rechtsanwalt mit der AK noch prfen wird und mir anschlieend bescheid gibt und bergeben wird. Wichtig war auch so kurz zwischendurch zu erwhnen, dass der Gegner sozusagen noch nie einen Brief von mir angenommen hatte, als die Kopie des ersten Schreibens der AK ausgeteilt wurde. Dies sagte sogar der Richter und erklrte, dass es nicht gerade sehr kooperativ sei um Streitigkeiten zu beseitigen. Das noch verschlossene nicht angenommen Postkuvert, mit dem Schreiben der AK, wurde nun dem Rechtsanwalt meines ehem. Chefs bergeben. Er selbst schaute pltzlich sehr neugierig. So als wrde er geradezu vor Neugier platzen. Doch warum hat er es nicht angenommen, denn so wie es jetzt scheint interessiert es ihn doch. Soweit ich mich noch erinnere, glaube war das die einzige Bewegung die er machte, als er den Brief am Liebsten gleich lesen wollte. Ich schaute mir alle Personen noch einmal durch, doch einer von den zweien Laienrichtern blickte nie zu mir, sondern immer zur gegnerischen Partei, der andere immer zu mir und meinem Rechtsanwalt. Ab und zu versprte auch die eine oder andere Anspannung, doch als ich merkte wie mein ehemaliger Chef zitterte fand ich auch den Grund warum er versuchte sich nicht bewegen, da sein Zittern dabei erheblich zunahm als er seine Hand zum
94

Schreiben der AK reichte um es sich ein wenig hinzudrehen. Interessant war auch, dass das Dienstzeugnis ununterschrieben zur Verhandlung mitgebracht wurde, und der gegnerische Rechtsanwalt erst einmal meinem ehem. Chef auffordern musste es zu unterschreiben. Der traut sich nicht mal ein Schreiben seines eigenes Unternehmens zu unterschreiben, dachte ich mir. Nebenbei gesagt ist die Unternehmensbezeichnung bei allen seinen Schreiben und Schriftstcken mit seinen Schriftkopf falsch. Ein Unternehmen mit seiner einzig und allein frei gewhlten Unternehmensbezeichnung gibt es nicht, da er ein Einzelunternehmer ist und das Unternehmen gleich mit seinem Namen lautet und auch so im Firmenbuch steht. Doch angeblich kmmert das keinen, wre es doch ein Indiz fr seine uerst undurchsichtigen Geschfte. Aber wer Zeitung liet und ein bischen interessiert die Dinge an sich herantreten lsst, wei das Scheinfirmen gerade zu florieren. Folglich ist es auch kaum verwunderlich wenn sein Rechtsanwalt die offenen Rechnung mit einem falschen Firmennamen auf den Mahnungen versucht einzuklagen und es erfolglos endet wie mir whrend meiner 1,5 jhrigen Ausbildung Herr Grtner berichtete, dass eine Klage bei Auenstnden nichts gebracht hat und er somit seinen nichtzahlenden Kunden vllig ausgeliefert ist. Das ist eine Vermutung, doch den waren Grund werde ich wohl kaum erfahren, warum mein ehem. Chef es zur Kenntnis nimmt, wenn Kunden einfach nicht zahlen. Tja sein schleichendes Auftreten und immer gleich bleibender angespannter Gesichtsausdruck, machte nicht gerade den Eindruck eines serisen Geschftsmannes. Doch warum ist es ihm dann Wert einen Streitwert von tausenden Euros zu riskieren. Hinzu kommen noch Gerichtskosten und sein Rechtsanwalt arbeitet schlielich auch nicht kostenlos. Ist seine Art bloe Taktik um bei der nchsten Verhandlung einen Trumpf (die Zeugenaussage seine Freundin) endlich ausspielen zu knnen mit dem niemand gerechnet hat, oder glaubt er noch immer stark daran sich alles richten zu knnen wie er es gerne htte? Ich denke, dass es auch gut von meinem Rechtsanwalt war zu erinnern, dass ich vor dem strittigen Dienstverhltnis, bei dem behauptet wird es wre eine Probezeit gewesen, schon praktisch 1,5 Jahre Probezeit hatte und er mich jederzeit nach Hause schicken htte knnen. Doch damit hat er 5 Tage zu lange gewartet bei den eineinhalb Jahren. Irgendetwas lag ihm anscheinend doch daran, dass ich das letzte Projekt doch abschlieen htte sollen, denke ich. Der nchste Termin fr die mndliche Vernehmung war dann 3 Wochen spter. Beide Rechtsanwlte mussten dann erst mit ihren Sekretrinnen telefonieren, um den Termin zu besttigen. Mein ehem. Chef packte natrlich gleich mal seinen dicken Communicator hervor, als die Rechtsanwlte telefonierten. Komischerweise telefonierte er aber nicht, sondern klappte ihn nur auf. Mir war es auch egal was er machte, viel spannender war es bei den Handygesprchen mitzuhren. Danach huschten die Gegner schnell aus dem Gerichtssaal, und ich glaube sie haben den Hinterausgang genommen, denn ich redete noch ein paar Minuten am Gang mit meinem Rechtsanwalt, und ich habe sie kein zweites Mal an diesem Tag gesehen. Sogar meinem Rechtsanwalt ist das uerst gedrckte Auftreten mit dem bleichen
95

Gesichtsausdruck meines ehem. Chefs aufgefallen. Aber was solls, wenn er jemanden ausntzt indem er einen Arbeitslosen 1,5 Jahre lang fr sich kostenlos arbeiten zu lassen, ist er meiner Ansicht nach wirklich selbst schuld. Ich wrde nie jemanden den Rat geben, unehrlich zu sein oder jemanden zu betrgen. Jeder muss sein Tun und Handeln selbst verantworten knnen. Ein Anblick gengt und jeder wei was es bringt. Man sieht aus wie sterbenskrank, bleich, grimmig mit struppigen immer grauer werdendem Haar. Das scheint die Gerechtigkeit zu sein, die nicht auszuschalten ist. Grundstzlich glaube ich, wenn jemand mit seinem Gewissen nicht ins Reine kommt oder unter Kontrolle hat, sollte sich einfach nicht zu viel erlauben um es noch zustzlich zu belasten. So gibt es Menschen die selbst damit gut umgehen knnen, wenn Betrug und hnliches zu ihrem tglichen Tagesablauf zhlt. Doch das muss jeder selbst fr sich selbst verantworten, inwieweit man sich selbst belasten mchte. Wieder andere belastet es erst gar nicht, denn es scheint ihre Lebensaufgabe zu sein. Fr sich selbst kann jeder leben wie er mchte, doch wer in Gemeinschaft, oder besser gesagt in einer Gesellschaft lebt anstatt ein Einsiedlerleben zu fhren, darf sich nicht wundern wenn es Menschen gibt die doch ein wenig mehr Wert auf Korrektheit legen als etwa mein ehem. Chef. Obwohl dieser vielleicht nur ein kleiner Fisch in den Smpfen der Korruption ist, hat er vergessen das er jemanden fr sein Tun und Handeln gebraucht hat, der nun mal ich war. Das ich 1,5 Jahre fr ihn als Stiftling umsonst gearbeitet hatte, anstatt mir eine Ausbildung zukommen zu lassen, hat sozusagen den Topf gefllt der jetzt kocht und berluft. Irgendwie dachte ich es wre spannender am Gericht gewesen, doch war ich um ca. 9:30 Uhr war ich wieder aus dem Gerichtsgebude und ich hatte noch 2 Stunden Parkgebr gut. Kurz umgesehen und schnell entschlossen gab ich der nchsten Parkenden mein Ticket. Es geschah so als htte Sie bereits darauf gewartet und irgendwie dachte ich kaum darber nach und sie sagte auch nur: Ja, danke und telefonierte wieder weiter.

Das Dienstzeugnis und der Antrag auf Klageabweisung

Einige Tage spter kam das erwartete Schreiben meines Rechtsanwaltes mit dem Dienstzeugnis und dem Schriftsatz des gegnerischen Rechtsanwaltes. Das Dienstzeugnis sieht blderweise nicht so aus wie es geklagt wurde. Die Details wurden weggelassen. Das die Firmennamen weggelassen wurden kann ich noch verstehen, doch warum sich mein ehem. Chef noch immer Mhe gibt mir einen Nachteil zukommen zu lassen ist mir unerklrlich. Fr mich persnlich ist das Dienstzeugnis unbrauchbar, denn es lautet wie folgt:
DIENSTZEUGNIS

96

Herr Autor, geb. am 20.4.1982, war vom 1.7.2005 bis 12.7.2005 als EDV- und Bro-Mitarbeiter im Gestaltungsbro Normnuss beschftigt und hatte folgende Ttigkeiten auszuben: 3D Ausarbeitung nach Entwurfsvorgaben und Anfertigen von technischen Zeichnungen; EDVProgrammierung:

Was hier angedeutet werden sollte, scheint wohl leicht verstndlich zu sein, denn .... hatte folgende Ttigkeiten auszuben sagt noch lange nicht ob ich diese Ttigkeiten nun ausgebt habe oder nicht. Verglichen mit einem Schulzeugnis, knnte stehen: Der Schler hatte folgendes auszuben: Schreiben von 3 Klausuren... Ob durchgefallen, bestanden oder gar gefehlt geht nicht hervor. Ebenso wenig klar geht es aus dem Dienstzeugnis hervor. Diese Formulierung scheint wohl die rechtlich korrekte Art zu sein ein Dienstzeugnis zu schreiben. Mit Sicherheit kann ich sagen, dies ist das Werk seiner Freundin, die sonst auch jeden Brief fr meinen ehem. Chef verfassen musste. Warum sie mich jedoch nicht leiden kann, wei ich wirklich nicht. Ich fhre das nur darauf zurck, dass dies wohl ihre Art ist Mitleid ihrem Freund gegenber zu zeigen. Wie mir mein Rechtsanwalt berichtete ist das Dienstzeugnis bereits geprft worden und entspricht den gesetzlichen Bestimmungen. Hier mchte ich jedoch einhaken, denn die gesetzlichen Bestimmungen dafr liegen in der Obhut der AK selbst, die immer wieder behauptet dies und das zugunsten der Arbeiter eingefhrt zu haben. Sollte dies wirklich korrekt sein, so ist es klar das sich die AK fr eine Schlechterstellung eingesetzt hat. Fr mich ist auch klar warum hier nicht etwa steht, dass ich Ttigkeiten durchgefhrt habe, denn dann knnte mein ehem. Chef auch kaum von einer Arbeitsverweigerung sprechen, wie im ersten Schreiben seines Rechtsanwaltes zu lesen war. Obwohl ich nur 4,5 Tage arbeitete und dann mit schriftlicher Besttigung vom Chef nach Hause geschickt wurde, wird hier immer vom Zeitraum vom 1.7. 2005 bis 12.7.2005 gesprochen. Das stimmt nicht, ich wurde hier meins Erachtens nach zu spt abgemeldet und ist nur auf die Unwissenheit meines ehem. Chefs zurckzufhren. Einen halben Tag schickt er mich nach Hause. Zwei ganze weitere Tage gibt er mir ebenfalls frei, und erst dann meldet er mich ab? Diese Handlung ist fr mich nicht nachvollziehbar. Welcher Arbeitgeber eines Kleinbetriebes zahlt freiwillig fr freie Tage? Weiters fehlerhaft ist das ich nicht beim Gestaltungsbro Normnuss sondern beim Herrn Mag. Andr Grtner beschftigt war. Die nicht ordnungsgeme Firmenbezeichnung hatte ich im letzen Kapitel schon erwhnt. Bei den Ttigkeiten kann ich nur sagen, ich habe in diesem kurzen Dienstverhltnis keine Entwurfsvorgabe mehr ausgearbeitet. Hier ging es einzig und allein um die Konstruktion, da der Entwurf schon lange umgesetzt wurde. Es ging nur noch um das Innenleben eines Gehuses und fr diese hatte ich keine Entwurfsvorgaben. Anfertigen von technischen Zeichnungen ist korrekt, jedoch wre hier noch die Art der Konstruktion interessant. EDV Programmierung ist ebenfalls sehr weitschichtig. Ich
97

bin mir sicher, dass es Hunderte, oder auch weit ber tausend, wenn nicht noch mehr Programmiersprachen gibt. dass hier ebenfalls der Zweck ausschlaggebend ist klar. Die minimalistische Beschreibung wre wohl generell EDV-Ttigkeit gewesen. Fr mich ist dieses Dokument auch nach einem halben Jahr, wo ich bereits einige Vorstellungsgesprche hinter mir hatte, zwecklos. Fr mich ist es eine feine Art zu zeigen wie fies man sein kann. Und das obwohl ich 1,5 Jahre der kostengnstigste Mitarbeiter war den es gibt. Dies mchte ich dabei nicht vergessen. Das Schreiben des gegnerischen Rechtsanwaltes enthlt zustzlich neue berraschungen. Gleich auf der ersten Seite erfahren wir nun endlich was nun mein ehem. Chef ist. Er ist kein Designer, kein Techniker oder Ausbilder. Dem Land O schrieb er, dass er fr meine Ausbildung, zum Designassistenten wie man mir berichtetet, akademisch ausgebildet worden ist, um die Frderung zu kassieren. Alles frei erfunden, denn hier stehts schwarz auf wei im Schreiben seines Anwalts, er ist Kaufmann. Die ganze Geschichte wird jetzt wieder um eine weitere Stufe interessanter, denn ich glaube kaum, dass der noch immer prfende Stiftungsbeauftragter, der Volksanwalt, oder das Land O diese Information hat. Weiters der Schriftsatz:
Das Klagebegehren wird dem Grunde nach bestritten und kostenpichtige Klagsabweisung beantragt. 1) Auerstreitstellung: Richtig ist und auer Streit gestellt wird, dass der Klger in meinem Unternehmen im Rahmen einer Implacement-Stiftung beschftigt war. Ab 1.7.2005 war der Klger in meinem Unternehmen als Bround EDV-Mitarbeiter im Angestelltenverhltnis beschftigt, wobei als Bruttogehalt pro Monat ein Betrag von 1.474,63 (= 1.100,- netto) vereinbart war. Richtig ist weiters, dass das Dienstverhltnis am 12.7.2005 beendet wurde. 2) Zum Klagebegehren dem Grunde nach: Ausdrcklich bestritten wird das Vorbringen des Klgers, wonach zwischen Dienstgeber und Dienstnehmer keine Probezeit vereinbart wurde. Vielmehr ist richtig, dass zwischen dem Klger und dem Beklagten eine Probezeit von einem Monat vereinbart wurde. In diesem Zusammenhang wird festgehalten, dass der Beklagte Anlass der Begrndung des Dienstverhltnisses seinen Steuerberater Dr. Cashzal mit der Ausarbeitung eines Dienstvertrages beauftragt hat und im Rahmen der Auftragserteilung dem Steuerberater die mit dem Dienstnehmer getroffenen Vereinbarungen mitgeteilt wurden, damit

98

derselbe den Dienstvertrag ausarbeiten konnte. Der Steuerberater hat in weiterer Folge den Dienstvertrag ausgearbeitet, welcher dem Dienstgeber zur Unterfertigung vorgelegt werden sollte. Im Dienstvertrag wurde der erste Monat als Probemonat ausdrcklich angefhrt. Zur Unterfertigung des Dienstvertrages ist es allerdings nicht mehr gekommen, weil das Dienstverhltnis am 12.7.2005 innerhalb der Probezeit aufgrund des Verhaltens des Beklagten aufgelst werden musste. Der Dienstnehmer wurde von mir aufgefordert, Ttigkeiten in einem bestimmten Projekt vorzunehmen und darber Bericht zu erstatten. Der Beklagte hat sich mir gegenber dahingehend geuert, dass er die von mir aufgetragenen Ttigkeiten nicht durchfhren werde, weil ein Netto-Monatslohn von 1.100,-- zwar schn sei, er jedoch bei Bezahlung eines derartigen Lohnes in dieser Hhe nur mehr aus dem Fenster sehen und keine Leistungen mehr erbringen werde, soferne ich nicht den Netto-Monatslohn auf 2.000,-- erhhe. Die von mir aufgetragenen Ttigkeiten wurden vom Beklagten verweigert und auch nicht durchgefhrt, weshalb ich das Dienstverhltnis in der vereinbarten Probezeit aufgelst habe. Es wurde nach Beendigung des Dienstverhltnisses eine ordnungsgeme Gehaltsabrechnung vorgenommen und der zustehende Auszahlungsbetrag unverzglich beglichen. Nach Beendigung des Dienstverhltnisses hat mich der Beklagte mit einer Vielzahl von Telefonanrufen whrend der Dienstzeit und auch auerhalb der Dienstzeiten privat terrorisiert und wollte insbesondere auch meinen Geschftsbetrieb blockieren. Das Verhalten des Beklagten ging sogar soweit, dass innerhalb einer Stunde derart oft angerufen wurde, dass ein Brobetrieb oder Kundenbesprechung praktisch nicht mehr mglich waren bzw. empndlich gestrt wurden. Beweis: Dr. Gustav Cashzal, Steuerberater, Diozsenweg 6, 4810 Gmunden, vorbereiteter Dienstvertrag, Schreiben der AK O vom 19.8.2005, Schreiben meines ausgewiesenen Vertreters vom 2.9.2005, Gehaltsabrechnung fr Juli 2005, PV, weiter Beweise vorbehalten. Aus smtlichen angefhrten Grnden werde ich daher anlsslich der Tagsatzung zur mndlichen Streitverhandlung vom 11.1.2006 Antrag auf kostenpichtige Klagsabweisung wiederholen. Gmunden, am 2.1.2006 Mag. Andr Grtner

99

Was sagt man dazu? Ich dachte, vielleicht war ich ja im falschen Bro, denn mit mir wurde nie eine Probezeit vereinbart. Mndlich sowie schriftlich nicht. Ebenso hatte ich keinen Kontakt zum Steuerberater und schlussendlich nie einen Dienstvertrag von ihm gesehen. Fraglich wo dann auch das erfundene Probemonat ausdrcklich angefhrt gewesen sein soll. Dazu kann ich nur sagen, dass die ganzen 1,5 Jahre Zeit gewesen wren fr die Erstellung eines Dienstvertrages. Der Dienstvertrag htte mir schon mehrere Monate vor dem Dienstverhltnis vorgelegt werden knnen, doch die Dringlichkeit verstand mein ehem. Chef erst dann als er sich wohl informierte wie er mich nach der Stiftung wieder los bringt. Zu welchen Ttigkeiten ich aufgefordert wurde, ber die ich Bericht erstatten sollte wrde mich im konkreten Fall sehr interessieren, doch anstatt dies exakt und ausfhrlich anzufhren, wird auf Lgen gebaut. Ich sollte eine Dokumentation erstellen, da die mir aufgetragene Ttigkeit ein womglich frei erfundener Freund des Chefs am Wochenende erledigen wrde, soweit ich mich recht erinnere. Jedoch durfte ich diese Dokumentation, welche ein einfaches und sicheres weiterarbeiten fr eine auenstehende projektfremde Person erheblich erleichtern wrde, nicht fertig stellen und wurde nach Hause geschickt. Diesbezglich hatte ich auch eine schriftliche Besttigung von meinem ehem. Chef bekommen, und bedarf wohl wirklich keiner weiteren Erklrung, da dieser ja ausdrcklich auf meine Arbeitsleistung verzichtete. Jetzt behauptet er jedoch das Gegenteil. Irgendwie scheint es, dass mein ehem. Chef sich nicht einmal an die Dinge zu erinnern kann die er selbst verfasst und unterschrieben hat. Um die ganze Geschichte nochmals kurz aufzurollen, wurde ich whrend ich die Dokumentation schrieb laufend unterbrochen und ich wurde gebeten doch das Projekt fertig zu machen. Warum ich aber zuerst diese Dokumentation, welche Punkt fr Punkt die noch zu erledigenden Aufgaben mit allen Aspekten beinhaltete, schreiben sollte und dann ein paar Stunden spter htte ich es doch das Projekt zum Wochenende fertig machen sollen. Doch wie sich herausstellte gab es keine logische Erklrung fr dieses Verhalten des Kaufmanns. Schlielich wollte dieser, dass ich dieses Projekt zum Wochenende fertig stelle. Da ich aber sagte, dass mein Projektpartner in den verschiedenen Partnerunternehmen am Wochenende wohl kaum erreichbar sein wird, meinte dieser ich sollte dies noch bis morgen alles klren. Weiters sagte ich, dass ich fr dieses Gehalt, der 200,00 mehr als Arbeitslosengeld (das kollektivvertragliche Minimum), dass ich die letzen 1,5 Jahre bezog whrend ich tglich hier arbeitete, nicht auch noch dass Wochenende (Samstags und Sonntags) arbeiten werde. Ich arbeite gerne hier, jedoch fr dieses Minimum an Gehalt will ich auch am Wochenende frei haben. Das war mein fnfter Arbeitstag und einen Dienstvertrag, der vielleicht auch berstunden und Wochenendarbeit geregelt htte bekam ich nicht zu Gesicht. Weiters fuhr ich fort, dass ich fr 1000,00 mehr auf meinem Lohnkonto auch bereit wre das Wochenende zu arbeiten. Jedoch mein ehem. Chef konnte sich nicht mal mehr an das richtig erinnern, denn in seinem Schriftsatz spricht er von 2.000,--. Es wre aber von
100

2.100,-- die Rede gewesen, da 1.100,-- das erwhnte Minimum war. Dies lsst darauf schlieen, dass mir mein ehem. Chef nicht einmal richtig zugehrt hat. Vielleicht stand ja in diesem mir unbekannten Dienstvertrag eine Normalarbeitszeit von Montag bis Sonntag und mit 60 Stunden pro Woche. Ich wei es nicht? Wrde dies im Dienstvertrag so stehen und ich htte ihn unterschrieben, wre es unter Umstnden eine Arbeitsverweigerung wenn ich sage, dass ich das Wochenende nicht auch noch arbeiten wrde. Doch selbst eine 60 Stundenwoche wre glaub ich rechtswidrig und wrde dann sogar den unterschrieben Dienstvertrag auer Kraft setzen. Doch so lcherlich wie die Arbeitsverweigerung hier formuliert ist, lsst mich wirklich nur noch erstaunen auf welche Ideen mein ehem. Chef kommt. Das ich mehrmals angerufen habe ist auch kein Geheimnis, immerhin waren noch viele Fragen offen und schlielich und endlich kassierte mein ehem. Chef fr Kurse whrend meiner 1,5 jhrigen Scheinausbildung ffentliche Gelder. Er gab vor mich unterrichtet bzw. geschult zu haben, doch ich habe bis heute keine Kursbesttigung erhalten. Mir ist auch klar weshalb, denn die Kursbesttigung (und Scheinrechnungen vom Kurs) war nur fr die Landesregierung gedacht, damit das Geld an meinen ehem. Chef berwiesen werden konnte. Ich sollte von diesen Scheinkursen nie etwas erfahren, doch irgendwie hab ich es doch ziemlich schnell erfahren und kam so einem Betrug auf die Schliche wobei ich anfangs eigentlich nur meine Ausbildung besttigt haben wollte. Meines Erachtens htte ein Telefongesprch gereicht, jedoch sobald ich mich mit meinem Namen meldete wurde ja aufgelegt und danach berhaupt nicht mehr abgehoben. Zu dieser Zeit war auch das Dienstzeugnis schon ausstndig, und es tauchten laufend offene Fragen zu meiner Scheinausbildung auf. Ebenso drohte mir die Stiftungsleitung, die sich bis dato ebenso meine eineinhalbjhrige Ausbildung nicht besttigen traut, mit einem Rechtsanwalt wenn ich Sie noch einmal anrufe. Einmal sagte Herr Grtner am Telefon er sei gerade in einer Besprechung, und ich sollte mich spter wieder melden. Dies war der 3. August, und ich rief zwischen 13:00 und 17:30 dreimal an. Ich fhrte ber smtliche Telefonate Aufzeichnungen. Dann um 17:30 sprach mich Herr Grtner mit Herr Doktor an hatte wohl noch Spa daran meinen Anruf entgegenzunehmen und verwies mich auf seine Sekretrin. Er konnte damals nicht einmal Auskunft geben wann diese in seinem Bro erreichbar wre. Doch jetzt ist ihm wohl der Spa vergangen. Mittlerweile ist mir klar, dass es nie zu einem Dienstverhltnis kommen htte sollen, da es sich zeitlich auch genau ausgegangen wre, dass dieses letzte Projekt am letzen Stiftungstag fertig gewesen wre, wenn ich mir nicht noch den Resturlaub genommen htte. Alles wre vermutlich gut geplant gewesen, jedoch hatte auer ich keiner die Urlaubsberechnung ber und wenn ich mir als arbeitsloser Stiftling 3 Tage mehr Urlaub genommen htte wre es wohl auch keinem aufgefallen. All diese Bemerkungen zu diesem Schreiben des Anwalts meines ehem. Chefs schickte
101

ich meinem AK-Rechtsanwalt in einem dreiseitigen Brief zur Information.

Der zweite Gerichtstag

Nun war ich gezwungenermaen wieder einmal gezwungen mich mit dieser ganzen Gangstergeschichte zu konfrontieren. Um meine Erinnerungen aufzufrischen, was vor 7 Monaten geschah, schrieb ich dann auch gleich ein dreiseitiges Schreiben an die Landesregierung mitsamt der Aufstellung meiner Ttigkeiten die ich in den 1,5 Jahren verrichtet hatte um klar festzuhalten, dass es sich um ein Scheindienstverhltnis anstatt einer Ausbildung handelte. Dabei sah ich es nun Anfang Februar auch an der Zeit die geheimen Prfungen des Herrn Stiftungsbeauftragten des Arbeitsmarktservices aus dem Winterschlaf wieder zu erwecken und schrieb ihm ein Schreiben indem ich nochmals um Klrung der Missstnde bitte. Dieses Schreiben an diesen Herrn, der versucht die Sache weiterhin zu decken, ging selbstverstndlich auf eingeschrieben Postweg weg. Mit ruhigem Gewissens fuhr ich am Tag der Verhandlung nach Wels und war auch pnktlich ca. 2 Minuten vor dem Termin vor dem Gerichtssaal. Mein Rechtsanwalt machte sich natrlich schon Sorgen und rief bereits an meinem Arbeitsplatz an. Dort wusste man selbstverstndlich auch nicht wo ich geblieben bin. Grund warum er sich Sorgen machte, war sein Vorschlag, dass er auf die Verhandlung verzichten mchte und schlug mir einen Vergleich mit zwei Drittel des Streitwertes vor. Warum das jetzt? Diese Frage htten wir doch schon das letzte Mal geklrt dachte ich, doch er befrchtetet womglich dass es Kalt hergehen konnte. Eigentlich htte mir aber die AK nie den Rechtsschutz gewhrt wenn nicht eine eindeutige Aussicht auf Erfolg gegeben wre. Und wie konnte es anders sein, der berraschungseffekt berrollte mich und ich willigte ein! Ich sagte, dass er mein Anwalt ist und er sollte eigentlich besser wissen wie die Dinge stehen. Einzige Bedingung war, dass ich das Dienstzeugnis exakt so wie zuletzt angefhrt bekomme. Dieses Dienstzeugnis wurde natrlich Zeichen fr Zeichen frs Protokoll diktiert. Hier sollte keine einzige Klammer fehlen wrde ich sagen, da ich jetzt keinen weiteren Schritt mehr nachgeben werde. Jedoch finde ich ist diese 2/3 Lsung ein wirklich tolles Angebot von mir, da es ja bis jetzt noch an deren Beweisen fr die Probezeit mangelt. Als die Gegner kurz aus dem Verhandlungsraum gingen um dieses Angebot zu besprechen, fragte mich der Richter was denn vor diesem Dienstverhltnis geschehen war. Hier fhrte ich kurz an, dass die Ausbildung theoretisch und praktisch nicht dem Bildungsplan entsprochen hat und Herr Grtner Frdergeld fr Kurse bekam die er nicht gehalten hat. Danach sagte er nichts mehr, wobei seine Meinung dazu sicherlich interessant gewesen wre. Zuvor war es dem gegnerischen Rechtsanwalt auch noch wichtig, dass ich meinem ehem. Chef terrorisiert haben soll und ich Kontakt zu seinem Kunden aufnahm und so wollte er mir geschftsschdigendes Verhalten anlasten. Hier zitierte er auch ein Email das ich an eine Gmundener Kongressdirektorin geschrieben habe die im Bro gegenber war. Des fteren hatte ich fr sie in meiner Freizeit ihren Anrufbeantworter abgehrt, da sie stndig in Amerika war. Sie wollte
102

dann immer per Mail wissen, wer in ihrem Bro angerufen hatte. Weiters strte dem gegnerischen Rechtsanwalt , dass ich ein Buch schreibe, indem ich meine Erfahrungen in diesem Technologiezentrum niederschreibe. Ebenso gefielen ihm die Worte wie vorstzliche Veruntreuung von ffentlichen Geldern auch nicht. Ich habe mir dieses Email nochmals herausgesucht:
Sehr geehrte Frau Kongressdirektorin, ich mchte Ihnen hiermit nachtrglich ein wundervolles neues Jahr wnschen und Ihnen sagen, dass es mich freute Sie kennen gelernt zu haben. Leider wurde ich nach Ablaufen meiner Ausbildung, die nicht korrekt abgewickelt wurde, einfach grundlos gekndigt. Diesbezglich steht morgen die erste Verhandlung an. Ich habe mich entschlossen darber ein Buch zu schreiben, wie man praktisch als Arbeitsloser 1,5 Jahre im Technologiezentrum arbeitet und nie ein Dienstverhltnis hatte. Wie ffentliche Frdergelder vorstzlich veruntreut werden usw. Bei meiner Scheinausbildung ist es nur noch eine Frage der Zeit wer den Betrugsverdacht endlich einmal anzeigt, da ich schon unzhlige Beweise gesammelt habe whrend ich mein Buch schreibe. Mittlerweile wird schon versucht mir auszureden ber meine Ttigkeit/Ausbildung eine Besttigung zu verlangen, und ich mittlerweile hoffe das mir der Volksanwalt in Wien hilft und die Sache nicht weiterhin zu decken versucht. Ich wollte Ihnen auch nur einmal die Schattenseiten von meiner Zeit im Technologiezentrum kurz darstellen, dass ich praktisch nie lnger als 4,5 Tage angestellt war und hinter so mancher freundlichen Fassade vorstzlich gesetzeswidrig gehandelt wurde. Jedoch kann ich Ihnen sagen, dass es mir bestens geht und ich wnsche Ihnen weiterhin viel Erfolg. Mit besten Gren Der Autor

Hier steht nicht wer jetzt genau diese ffentliche Frdergelder vorstzlich veruntreut. Ich, mein ehem. Chef, jemand anderer im Technologiezentrum, oder das Technologiezentrum selbst? Wer genau geht hier nicht hervor, und ich hatte einen Grund es so zu schreiben und nicht anders, denn ich habe es erwartet, dass mein Gegner sich an diesem kleinen hingeworfenen bitteren Zuckerl erfreuen wird, aber praktisch machtlos ist. Irgendwann im Oktober sah ich zufllig ein Regal in einer ber 20 Jahre alten
103

Designzeitschrift. Sofort fiel mir auf, dass mein ehem. Chef, der selbsternannte Designer, ein annhernd gleiches Regal einmal gemacht hatte. Ich fragte ihn damals immer warum man es nicht forciert diese auf dem Markt zu bringen, oder wenigstens zu prsentieren. Ich bekam damals nie eine wirkliche Antwort, doch jetzt wei ich weshalb. Dieses Funktionsregal war die reinste Urheberrechtsverletzung. Damals scannte ich das ein und schicke ihm und seiner Sekretrin das. Das gefiel dem Rechtsanwalt natrlich auch nicht. Doch ich fand es ebenso wichtig wie der Kongressdirektorin ein gutes neues Jahr zu wnschen. Als der Rechtsanwalt auf dieses Email mit dem 20 Jahre alten Regalfoto zu sprechen kam, unterbrach ich kurz mein Lcheln und sagte voller Freude: Ja genau da bin ich damals zufllig darauf gestoen. Als der Rechtsanwalt dies vorbrachte hatte ich ein kaum zu bersehenes Schmunzeln im Gesicht, da ich von vornherein wusste, dass aus diesem Mail keine eindeutige Verleumdung hervor gehen knnte. Da sagte der Rechtsanwalt so zwischendurch: Da brauch Sie gar nicht zu lachen und fuhr fort. Doch der Richter sagte, das dies nicht der Gegenstand der Verhandlung sei und dafr kann erneut eine Klage eingebracht werden. Ebenso erklrte er, dass hier auch nicht geklrt werden kann was vor und nach dem Dienstverhltnis geschah, da es hier nur um das Dienstverhltnis geht und die darausfolgenden Ansprche geklagt wurden. Nach der Besprechung am Gang kam auch mein ehem. Chef einmal zu Wort. Er befrchtete nun wenn er jetzt das Dienstzeugnis so schreibt wie ich will, dass ich dann nicht zufrieden bin, da es in den letzten 6 Monaten immer so war, dass wenn ich etwas in die Finger bekomme ich damit nicht zufrieden bin. Anscheinend haben ihn die Stiftung, der Stiftungsbeauftragte doch auch sehr genervt in letzter Zeit. Er befrchtete, dass ich nun wenn er den Vergleich eingehen wrde, auch nicht zufrieden sein werde. ihm ist anscheinend immer noch nicht klar, dass diese Kndigungsgeschichte und die Ausbildungsgeschichte zwei verschiedene paar Schuhe sind. Er fing sprichwrtlich zu jammern an, dass es ein Horror fr ihn war seit er mich gekndigt hat, da dauernd irgendjemand noch etwas darber wissen mchte und immer wieder und wieder kommt etwas Neues hinzu. Als er sich dann noch ber meine Telefonanrufe beklagte, fiel ich ihm ins Wort und sagte, dass noch Dokumente ausstndig waren und ich ihn kontaktieren musste. Da sagte auch der Richter zu meinem ehem. Chef, dass es sehr wahrscheinlich ist wenn er keinen Brief von mir annimmt und auch nicht darauf reagiert, dass es ganz normal ist dass ich nicht auch versuche telefonisch Kontakt aufzunehmen. Somit trug sein Verhalten nicht gerade bei Dinge zu lsen. Neben der blen Nachrede, ist denen noch alles mgliche eingefallen, doch ich hielt mich da ganz zurck, und blickte nur guten Gewissens auf meinen prall gefllten Ordern, mit zahlreichen Beweisen die meinen ehem. Chef des Betruges berfhren knnten. Das traurige ist dabei das mein ehem. Chef und auch sein Rechtsanwalt nicht den blassesten Schimmer haben was sich alles in meinen Ordern verbirgt. Denn mein ehem. Chef sagt auch dass ich angeblich ein Problem mit der Stiftung habe, dass ihm aber nicht betrifft.
104

Darauf sagte ich: Die Stiftung sagt aber das Problem liegt bei Herrn Grtner. Dann mischte sich mein Rechtsanwalt auch ein, und erklrte meinen ehem. Chef das auch wenn ich die 1,5 Jahre nicht angestellt worden bin er auch eine gewisse Rolle spielte da ich ja bei ihm Praktikant war und das in seinem Ausbildungsunternehmen. Anfangs als mein AK-Rechtsanwalt den Vergleich mit der Bedingung vorbrachte. Sagte der Gegnerische, dass dies auf keinen Fall mglich ist. Doch jetzt scheint es so als wre alles in Butter. Irgendwie geht es im Gerichtssaal nur um Tuschen und Tarnen, und die Klienten sind die einzigen die am wenigsten wissen wobei es schon fest steht wie es aus geht, dachte ich mir. Oder ist es etwa normal, dass ein Rechtsanwalt whrend einer Verhandlung sein Vorhaben komplett um 180 Grad ndert? Ich tippe auf eine Taktik wobei der Anwalt ja immer noch 14 Tage Zeit hat Einspruch zu erheben. So gesehen ist das hier im Gerichtssaal nur eine Show die man genieen sollte, denn die hat man nicht alle Tage. Zeugenaussagen gabs dann doch keine, da man sich mit dem Vergleich zufrieden gab. Der Steuerberater meines ehem. Chefs und seine Freundin, beide verzichteten auf die Aussage. Das kann ich auch nur als Schikane (Tuschen und Tarnen eben) sehen. Der Steuerberater schaute brigens mit sehr bser Miene. Die Freundin wirkte da schon eine Spur professioneller und um einiges gelassener und selbstbewusster als mein ehem. Chef. Diesmal schaute mein ehem. Chef aber schon ein kleines Stckchen besser aus der Wsche als das letzte Mal, als ich schon dachte er htte die Pest! Damals sah er wirklich krank aus. Auch ein klares Zeichen, dass sich die Rechtsanwlte dies schon vorher ausgemacht haben knnten, und noch verdchtiger machten die sich als sie vor deren Klienten etwas privates ausmachten so von Kollege zu Kollege. Da schaute ich natrlich erst mal schon ganz neugierig und drehte mich zu denen um als wrde ich mitreden. Doch irgendwie ging es da um irgend ein Treffen nchste Woche, aber was genau wei ich leider nicht da meine Anwesenheit womglich strte. Was dies wirklich zu bedeuten hatte wre natrlich uerst interessant, denn 5 Minuten spter untermauerte mein Rechtsanwalt wie schon so oft, dass er sich ja auf meiner Seite ist und in meinen Sinne handelte usw. Wenns weitergeht wre ich sicher bereit ihn zu fragen um was es sich da fr ein Treffen handelte. Womglich gings aber auch nur um ein gemtliches Kartenspiel unter Gleichgesinnten im Wohlttigkeitsverein. Zum Abschluss der Verhandlung meinte der Richter noch, dass ich auch etwas abschlieen knnen muss, und dass man sich kennt in der Szene und die Branche in sterreich klein ist. Ich sagte auf seine Worte nichts, denn da htte ich sicher noch 3 Stunden mit ihm darber reden knnen. Im nachhinein ist mir aber einiges durch den Kopf gegangen. Meinte er die Richterszene, die Werbeszene oder die Designerszene. Ich htte sagen knnen: Fr Gerechtigkeit, Ehrlichkeit und Aufrichtigkeit brauche ich keine Szene sondern einen gesunden Menschenverstand den leider viele nicht haben sonst wre ich nicht hier und sie nicht Richter! Oder ich htte ihm erklren knnen von den Kontakten die mein ehem. Chef
105

in der Szene hatte. Bankenboss Knig Ludwig wre das sicher unter den Top 5 gewesen. Mein Chef kannte sich in der Werbeszene wohl am wenigsten aus, denn er wusste nicht einmal annhernd etwas von einem Unternehmen in dem ich schon vor Jahren einmal gearbeitet hatte, die exakt die gleichen Dienstleistungen anbieten. Na ja diese Mglichkeiten wrde ich noch seitenweise fortsetzen knnen, und das ist auch der Grund warum ich darauf nichts sagte. Zum meinem ehem. Chef oder seinen Rechtsanwalt sagte er berhaupt nichts. Meiner hingegen sagte auch ich sollte abschlieen mit der Sache und nicht zuviel Kraft darin verschwenden. Dies untermauerte er mit dem, dass alle lter sind als ich usw. Ich sagte ihm, dass ich es erst an mich heranlassen muss, es weiter verarbeiten und es dann erst abschlieen kann. Komisch an sich ist natrlich auch, dass er mir rt die Sache wegen meiner Scheinausbildung aufzugeben. Ich kann nur sagen ich werde nicht einfach die Tr hinter der Korruption, bei der auch ich als Stiftling mitgespielt habe, schlieen. Nein ich werde alle Tren ffnen bis ein khler Herbstwind die Korruption herausgefegt hat, und erst dann werde ich das Gebude schlieen und mein Siegel darauf kleben! 14 Tage nach der Verhandlung und die Berufungsfrist ist abgelaufen und ich habe noch immer kein Dienstzeugnis. Vor einer Woche hatte ich das Verhandlungsprotokoll zugesandt bekommen, indem der 15. des Monats mit Postaufgabe vereinbart worden ist. Also einen Tag hat mein ehem. Ausbilder und Chef noch um das Dienstzeugnis vom Protokoll Zeichen fr Zeichen abzutippen und auf das Postamt zu bringen. Das wren dann exakt 7 Monate danach. Das Problem liegt in der Hrde die er berspringen muss mir doch noch einen Gefallen zu tun. Wobei ich das 7 Monate danach weniger als Geflligkeit sehe. Da ich genau wei, dass es fr ihn einen extrem innerliche Hrde ist gab ich ihm auch noch ein Drittel des Streitwertes. Doch anscheinend ist ihm das weniger bewusst, da er ja womglich noch immer glaubt, dass sein Verhalten korrekt ist und war. Das kratzt auch sehr an seinem Stolz, an seinem Image, an seinem Sein, an seinem Tun und Handeln und schlielich und endlich spiegelt sich alles in seinem Gesichtsausdruck wieder. Das einfachste fr ihn wre einfach das Gerichtsprotokoll seiner Schwester bzw. seiner Sekretrin oder Assistenz zu geben um das Dienstzeugnis kurz abzutippen. Die Sache mit dem bedingten Vergleich wre dann bis auf den offenen Betrag praktisch erledigt. Da er aber lieber versucht neben den Hrden vorbei zu kriechen, anstatt endlich mal das Haupt zu heben, ein bischen Anlauf zu nehmen um dieses Hindernis mit Leichtigkeit hinter sich zu lassen, wird es ihm wohl noch lnger Kopf zerbrechen bescheren. Der Grund wie ich zu diesem Entschluss komme ist ja leicht erklrt, denn wrde er sich der Tatsache, dass seine Kndigung nicht den gesetzlichen Vorschriften entsprach, einmal eingestehen dann htte er auch kein Problem mir das Dienstzeugnis so schnell wie mglich zu schreiben und an mich zu senden. Da aber 14 Tage fr eine oder mehrere Krisensitzungen nicht gerade viel sind, denn es muss der Postweg vom Protokoll eingerechnet werden. Der Terminkalender der Rechtsanwlte kann hier auch einige Tage verschlingen. Von den Terminen des Herrn Grtners will ich hier lieber
106

nicht reden. Somit bleibt auch wenig Zeit um eine etwaige weitere Vorgehensweise zu diskutieren. Dass hier er selbst seine Freundin oder seine Schwester die Sekretrin sich mal schnell 10 Minuten hinsetzt und dieses Dienstzeugnis aufsetzt ist wohl keine Schwierigkeit wenn dass Gericht schon fr wirklich die grten Dummkpfe den Text Zeichen fr Zeichen vordruckt! Einziges Hindernis, welches ich aber ausschliee, des schnellsten Weges diese Aufgabe zu erledigen wre vielleicht noch ein Fall von Analphabetismus. Doch wie bereits bei der zweiten Verhandlung klar hervorging haben meine Gegner Angst irgend etwas falsch zu machen!

Kontakte, Kommunikation und Creation

Durch zufllige Recherchen, zum richtigen Zeitpunkt und am richtigen Ort, ging an mich die eine oder andere Information nicht spurlos vorbei. Schon fast glaubte ich mein Drang in dieser Geschichte die Kulissen beiseite zu schieben um die richtige Umgebung zu sehen in der ich einst gespielt habe, flauen langsam ab. Doch pltzlich, so wie ein Donner das prasselnde Gerusch eines Regens unterbricht, bekomme ich wieder Dinge zugespielt von denen ich sie so nicht im geringsten erahnt htte. Ich dachte wirklich schon daran, dass sich diese Sache jetzt auch ohne mein Zutun erledigen wird. Doch mein Interesse gilt allem was hier in unmittelbaren Zusammenhang steht, und so wei ich dass nun die Schwester meines ehem. Chefs, die Teilzeitsekretrin, eine neue beruflich Herausforderung sucht. Ihr kleines Tchterchen ist jetzt bald drei Jahre und wird womglich so bald als mglich gleich wieder aus der Hand der Mutter gereicht werden. Die Erziehung wird dann groteils auer dem Elternhaus stattfinden. Wobei dieses Kind hier kein Elternhaus sich sein eigen nennen kann, wenn die Eltern getrennt ihre Wege gehen und sich neue Partner suchen, whrend das System mit Ganztagskindergrten so nett ist und gleich die Erziehung bernimmt. Das alleinerziehende Elternteil grozgig entlastet und dem Sprssling sofort auf die Finger klopft um es vom Menschenskind zu einem weiteren mundtoten Herdentier der Gesellschaft umzufunktionieren. Kaum zu glauben welche Fhigkeiten meine ehem. Brogesellschaft bei ihren Bewerbungen nun auf den Tisch legt. So etwas htte ich nicht gedacht, denn whrend meiner Zeit in diesem Bro ist mir nicht aufgefallen wie talentiert sie eigentlich laut ihren Bewerbungsunterlagen ist. Bei der Organisation und Administration mchte ich mich nicht einmischen, doch bei ihrer grafischen Ausbildung muss ich als praktisch arbeitender Grafiker jedoch einhaken. Die ganzen 1,5 Jahre war mir nicht bekannt, dass sie einmal ein Grafikprogramm bedient htte, bzw. irgend einen grafischen Output lieferte. Kann sein dass sie im letzten halben Jahr ordentlich an ihren Fhigkeiten gearbeitet hat, jedoch nachdem ich noch das Diplom der Akademie fr Mediendesign und Werbung zu Gesicht bekam, wusste ich, dass sie schon daran gearbeitet hatte, bevor
107

ich sie kennen lernen durfte. Nachdem ich aber sah, dass ihre Diplomarbeit einzig und allein ein Konzept ist, wurde mir auch klar warum hier keine praktischen Fhigkeiten zum Vorschein kamen. Theorien kann man nach 3 Semester schon in ein Werbekonzept packen um einen ausgezeichneten Erfolg zu bekommen. Das die Ausbildung zum Mediengestalter auf Theorie basiert ist meiner Meinung uert schwach. Ich wrde gerne wissen was die Herren und Meister des Instituts der Berufsfrderung dazu sagen, dass eine Mediengestalterin mit ausgezeichneten Erfolg eineinhalb Jahre in einem Gestaltungsbro arbeitet und nichts gestaltet oder sich gestalterisch an Projekten bettigt oder dergleichen. Und warum wusste ich das nicht? Alles mgliche erzhlten die mir, nur nicht dass Sie eine Frau vom Fach sei. Warum wurde ich beauftragt ihr einfachste Arbeiten zu erklren. Ich htte ihr etwas beibringen sollen, doch als ich bei einer Ttigkeit einmal sagte sie sollte den Computer bedienen und ich erklre dabei, stellte sich heraus, dass ich mich getuscht habe. Lernen heit hier, etwas vorgekaut bekommen und zusehen, anstatt es mit einer Anleitung zu machen. Als ich dann enttuscht loslegte und die Arbeit selbst erledigte, sagte ich kurz und schmerzlos was ich mache und danach fragte ich ob sie noch Fragen htte. Fragen hatte sie keine, jedoch konnte ich den Rest der Arbeit auch machen, da es ihr vielleicht ein zu umfangreich war oder lag es wirklich daran, dass sie praktisch noch nie etwas gemacht hatte. Das wre wohl ein klarer Fall der Bildungsmafia, denn immerhin hatte sie auch ein Diplom fr Mediengestaltung. Wenn ich nun sehe was man praktisch kann, nachdem man dieses Diplom des Berufsfrderungsinstituts erhalten hat, so kann ich ruhigen Gewissens behaupten es sei einzig und allein der Beruf des Ausbilders gefrdert worden. Weiters gibt sie in ihren Bewerbungen vor, der Umgang mit den gngigen Bro- und Grafikprogrammen sowie dem Internet ist fr sie Routine. Bei den Kenntnissen und Fhigkeiten zhlt sie auch zahlreiche Grafikprogramme sowie auch Internet auf. Ich Frage mich warum ich mich wochenlang mit einem gngigen Programm fr Datenbanken und Interfaceprogrammierung herumplagen musste, whrend sie vorgibt sich bereits bestens darin auszukennen? Die Grafikprogramme habe ich weiter oben schon erwhnt, doch was sie mit Internet meinte war mir unklar. Doch bei Ihren Anhang zum Diplom fr Mediengestaltung findet sich eine Auflistung der Ausbildungsinhalte wo auch Webdesign steht. Praktisch oder theoretisch oder ob man nur einmal etwas davon gehrt hat ist nicht ersichtlich. Bei genauer Betrachtung frage ich mich aber warum ich berhaupt dort gearbeitet habe. Genauer gesagt habe ich 18 Monate dort eine Ausbildung gemacht. Wobei es nur sie, ihren Bruder und mich gab in der Firma. Deren Mutter putzte auch manchmal durch, doch angeblich gab es hier Streit oder sonst irgendwelche Unstimmigkeiten, da mein Chef einmal sagte er htte das Wochenende den feinen Sand aus einer sehr geschtzten Bucht, der aus meinen Schuhsohlenprofil im Laufe des Tages herausbrckelte unter meinem Schreibtisch herausgekehrt. Er meinte ich sollte mir doch meine Schuhe putzen. Htte ich im Aussendienst gearbeitet knnte ich das noch verstehen, doch versteckten sich meine Schuhe den ganzen Tag unter dem Schreibtisch.
108

Warum Zielstrebigkeit und starkes Engagement zu ihrer persnlichen Qualifikation zhlt wenn sie die hhere gewerbliche Bundeslehranstalt gleich nach einem Jahr wieder aufhrte und in die Fachschule wechselte ist mir auch unerklrlich. Warum aber mein ehem. Chef damals Geschftsbriefe lieber von seiner Freundin aufsetzen lies, als von seiner eigenen Sekretrin ist wirklich sehr verwunderlich wenn man bedenkt, dass seine Sekretrin stolze Besitzerin eines Brozertifikats einer Wirtschaftssekretrin ist. dass ich ihr zahlreiche Tricks am Computer zeigen musste kann ich darauf zurckfhren, dass hier vielleicht nur die Anwendung einer Schreib- oder Kaffeemaschine gelehrt wurde. So gesehen ist das auch gut so, denn bei ihrer nchsten Arbeitslosigkeit wird ihr sicher nahegelegt den Computerfhrerschein zu machen. Somit schlgt dann ein weiteres mal die Bildungsmafia zu. Bezahlt wird mit Frdergeld und gebildet wird nur theoretisch, oder es wird nur vorgegeben zu bilden. Anwesenheit ist zu einem Bruchteil Pflicht und ein Diplom bzw. den Fhrerschein gibt es kostenlos dazu. Nebenbei ist dann die statistisch die Arbeitslosigkeit auch unterbrochen, da Weiterbildung eine Vermittlung verhindert, bzw. bereits als vermittelt gilt! Daher gilt es statistisch nicht als Langzeitarbeitslosigkeit und nur deshalb kann dieser Bildungstrick auch weiterhin als erfolgreich in den Medien verkauft werden, indem man sagt, dass die Langzeitarbeitslosigkeit durch diese Bildungsmanahmen abnimmt. Da ich wei was die geschtzte Sekretrin, praktisch in den 1,5 Jahren machte kann ich mit guten Gewissen sagen, dass hier die Weiterbildung nichts gebracht hat, wenn eine zertifizierte Wirtschaftssekretrin nicht einmal Geschftsbriefe schreiben kann. Obwohl ich es nicht verantworten knnte in meinen Bewerbungen mit leeren Worten herumzujonglieren, hoffe ich dennoch, dass auch die Ehrlichkeit bei zwischenmenschlichen Beziehungen, Bekanntmachungen, Bekanntschaften sowie eben auch Vorstellungen und Bewerbungen Vorrang hat. Ich selbst wundere mich stndig, dass immer wieder etwas neues in dieser Geschichte auftaucht, das direkt oder indirekt damit in Zusammenhang steht. Schlussendlich wnsche ich ihr, dass auch sie ihren Job findet, den sie sich wscht und der sie glcklich macht.

Ein verzweifelter Rettungsversuch

Heute sieben Monate und einer Woche nach der Kndigung, rief ich bei der AKBezirksstelle an und wollte wissen wann ich die versprochene Besttigung nun endlich bekommen werde, da ich schon monatelang darauf warte. Darauf meinte die Stimme am Telefon, alles andere als freundlich, dass sie das nicht glaubt, da gerade eben ein Schriftstck rausgegangen ist. Jedoch genau 2 Tage zuvor. Klar das hatte ich noch nicht zu dem Zeitpunkt, und freute mich schon abends auf die berraschungen meines Postkastens, denn es sollte sich um einen Praxisnachweis der Stiftung handeln. Warum ich genau an diesem Tag anrief ist wieder einmal eine Besttigung fr meine Feinfhligkeit,
109

jedoch ist dies fr manche leider Ansichtssache und tut nichts zur Sache. Abends schaufelte ich erst einmal lieber ein wenig Schnee und hackte Abwasserrinnen von Eis frei. Danach hatte ich mir es erst einmal auf meinem Sessel gemtlich gemacht und voller Neugier ffnete ich das zerknllte A4-Kuvert. Alle vorherigen Briefe der Arbeiterkammer waren immer kleinere Kuverts. Allein diese Tatsache, egal ob es ein Zufall ist oder nicht, machte die Sache uerst spannend und als ich die zwei Bltter Papier herauszog legte ich das Schreiben der AK gleich zur Seite und richtete meine Blicke auf das zweite Schreiben. (Siehe Anhang: Der erste Praxisnachweis) Voller Stauen vernahm ich, dass es sich hier um einen Praxisnachweis handelt. Doch als nchstes richteten sich meine Blicke auf das untere Ende dieses Praxisnachweises, denn wer traut sich bei dieser Sache schon etwas besttigen? Doch dann musste ich feststellen, dass hier keiner etwas nachweist, da keiner den Mut hatte fr dieses Dokument sich die Finger zu verbrennen. Das Dokument ist nicht unterzeichnet. Folglich htte jeder (einschlielich ich selber) hier mir diesen Praxisnachweis geben knnen. Im gleichen Augenblick suchte ich noch eine Adresse dieser Stiftung, deren Leiterin sich hier nicht zu unterschreiben traut. Doch es ist keine Anschrift zu finden. Ist die Herkunft unbekannt? Das Logo rechts oben der Stiftung ist nicht das Original. Es ist in Schwarz wei und verzerrt. Kein Original! Durch meine Ttigkeit im grafischen Bereich fllt mir so etwas natrlich auf. Warum bei dieser Angelegenheit kein Briefpapier der Stiftung verwendet worden ist, lsst mich daran zweifeln ob die Stiftung berhaupt von diesem Schreiben wei, denn es knnte jeder erstellt haben! Weiters erinnere ich mich daran, als ich ein Schreiben von der AMS-Bezirksstelle ber die AK bermittelt bekommen hab, indem klar und deutlich gesagt wird, dass eine Praxis nur das Unternehmen besttigen kann. Die Kurse dagegen kann die Stiftung besttigen. Logisch betrachtet kann die Stiftung also keinen Praxisnachweis erstellen. Da aber die Stiftung wie in diesem Praxisnachweis auch die Kurse als Praxis betrachtet, wren somit Kurse und die Arbeit im Unternehmen als Praxis anzusehen. Der seminaristische Anteil dieser Stiftungsausbildung wre dann folglich 0% anstatt eines Viertels, da nichts mehr brigbleibt. Die abgeschlossenen Projekte und Arbeiten knnen wohl schwer als seminaristisch zu betrachten sein. Ebenso die ber 700 Stunden Programmierarbeit bei denen mein Ausbilder bzw. Chef nicht die leiseste Ahnung hatte um was es geht. Hauptsache war das Endprodukt. So einen Praxisnachweis kann jeder erstellen, der einen Computer mit Scanner bentzen kann. Das Logo dieser Stiftung ist in Form einer Broschre fr jeden zugnglich. Einmal eingescannt und fertig ist der Praxisnachweis. Dies htte mir ja der Stiftungsbeauftragte auch schon vorgeschlagen, dass ich mir meine Ausbildungsbesttigungen selbst verfassen sollte. Wer einmal das Originallogo der Stiftung gesehen hat, erkennt am Praxisnachweis, dass es eine verzerrte Kopie des Originals ist. Ebenso wie die Herkunftsadresse, wird hier
110

komplett ein Ausstellungsort verschwiegen. Da freue ich mich schon ein Datum finden zu knnen, der 8.2.2006. Jetzt bin ich aber erst bei Zeile 3, wenn ich die Schrift im geflschtem Logo mitzhle. Da berlegte ich kurz ob ich dieses Stck Papier gleich zurckschicken htte sollen anstatt weiter zu lesen. Nach der berschrift mein Name und das Geburtsdatum ist richtig, doch die Adresse stimmt wieder nicht. Jetzt schaute ich nochmals auf das Datum und musste feststellen, dass meine wohnhaft nicht dort ist wie angefhrt. Vier Monate ist es her, dass ich dort ausgezogen bin. Die Stiftung knnte vielleicht noch die alte Adresse haben dachte ich mir. Dies konnte ich noch als Fehler werten, doch htte ich angenommen, dass der AK-Mitarbeiter Herr Dr. Bockjger sich dieses Dokument wenigstens durchgelesen hatte. Wsste dieser nicht, dass ich vor 4 Monaten umgezogen bin, dann htte ich bis jetzt kein einziges Schreiben an meine neue Adresse bekommen. Dem war aber nicht so und deshalb nehme ich an das dieses Schreiben nicht von der AK durchgelesen wurde obwohl die mir es geschickt hatte, oder es ein bewusster Versuch ist diese Sache vom Tisch zu kehren. Nach all dem was ich bei dieser Angelegenheit erleben durfte bin ich fest davon berzeug das Zweiteres zutrifft. So bemht man sich wohl, mich doch irgendwie zufrieden zu stellen, damit ich endlich Ruhe gebe und zufrieden gestellt bin. Als ich nun weiterlese fllt mir auf, dass hier steht: hat ... folgende Praxis erfolgreich erworben:. Danach sind die externen und die internen Einheiten angefhrt. Somit gbe es ja 100% praktischen Anteil und nicht wie in den Auflagen des AMS klar und deutlich steht, dass mindestens eine Viertel der Gesamtzeit seminaristisch sein muss. Bei der externen Ausbildung wurde ein Kurs oder besser gesagt Workshop, da man ja auch praktisch arbeitete in diesem Kurs, in zwei zerlegt. Der Grund knnte sein, dass hier die Rechnung des Kursleiters doppelt gestellt wurde, da bei der Menge auf der Rechnung auch eine 2 steht, als wren es 2 verkaufte Schulungen. Ob es wirklich 2 Kurse waren, die im direkten Anschluss aneinander gehalten wurden kann ich nicht sagen, da msste ich andere Kursteilnehmer ausforschen und deren Rechnung mit der meinen, die ich aus dem Akt der Landesregierung habe, vergleichen. Bei den internen Ausbildungen, bleibt alles gleich. Die ersten drei Punkte habe ich nie gemacht. Prsentationstechniken, Darstellungstechniken beherrschte ich schon vor der Bekanntschaft mit der Stiftung. dass ich grafische Gestaltungsgrundlagen schon vorher beherrschte ist ebenso klar da ich schon zuvor als Grafiker gearbeitet hatte und diesbezglich auch zahlreiche Referenzen nachweisen kann. Bei den dreidimensionalen Gestaltungsgrundlagen wei ich nicht was hier gemeint ist. Layout- Schrift- Text und Bild? Hier wre sicher auch interessant was ich hier unter der Leitung von Herrn Mag. Grtner absolviert haben sollte. Um genau zu bleiben mchte ich auch den Verdacht erheben, dass hier Beistriche fehlen. Ein einziger Beistrich ist bei den sogenannten Einheiten zu finden. Hier hat sich wohl der Verfasser nicht die Mhe gemacht den Text auch noch einmal durchzulesen, da es sicher von vornherein klar war, dass es nicht unterzeichnet wird. Inhaltlich, und auf den kommt es nun mal an, ist dieses Dokument eindeutig unbrauchbar. Wre es inhaltlich korrekt und auf kariertem Papier mit Kugelschreiben in halbwegs
111

leserlicher Schreibschrift geschrieben, msste ich wahrscheinlich damit zufrieden sein. Mir persnlich ist schon klar warum hier keine Unterschrift zu finden ist. Wre hier eine Unterschrift, wrde ich ebenso auf den Inhalt herangehen und aufzeigen, dass mir die Hlfte unbekannt ist bzw. ich nicht gemacht habe, oder mir hier nichts beigebracht wurde. Durch den Kontakt mit dem Stiftungsbeauftragten wissen sicher bereits alle bestens Bescheid, dass diese Ausbildung sehr schleierhaft ist, und die Tatsache das der seminaristische Anteil zeitlich nicht annhernd der Auflage entspricht ist nicht mehr auszubgeln. Schon langsam wird klar, dass es nicht mehr lange dauern kann, dass dem endlich nachgegangen wird und mein ehem. Chef hatte schon Recht als er sich bei der Verhandlung vor zweieinhalb Wochen darber beklagte, dass wenn man mir ein Schreiben gibt ich sowieso nicht damit einverstanden bin und was zu nrgeln finde, oder so hnlich. Da hatte er wirklich Recht, jedoch wrde er sich einmal darauf konzentrieren mir meine Forderungen zu erfllen, dann wrde er sich den Betrug mit den nicht gehaltenen Schulungen selbst besttigen. Als ich nun endlich mal das Begleitschreiben der AK lese, fhle ich mich wirklich verarscht:
Sehr geehrter Herr Autor! In der Anlage bermitteln wir Ihnen den von Ihnen gewnschten Praxisnachweis. Wir freuen uns, Ihnen bei der Durchsetzung behilich gewesen zu sein und verbleiben mit freundlichen Gren ... Ihrer Ansprche

Dass die Auflagen nicht eingehalten wurden ist erwartungsgem wieder verschwiegen worden. Den Praxisnachweis wnschte ich nie wirklich, da ich ja schon wusste das die Sache praktisch extrem stinkt, um es mal auf deutsch zu sagen! Das ich Anspruch darauf hab wei ich, jedoch glaube ich htte ich auch Anspruch auf 4,5 Monate seminaristischen Anteil der Schulung gehabt. Allein durch diese Tatsache kann diese Sache hier nicht abgeschlossen sein, denn von der Durchsetzung meiner Ansprche wie die AK schreibt, kann hier nicht im geringsten die Rede sein. Klar ist wer hier mit im Boot sitzt. Wer aber wirklich rudert und am Steuer sitz ist mir noch unbekannt. Das AMS, die AK, die Stiftung, mein ehem. Chef, die Regierung oder doch Brssel. Rudert berhaupt noch jemand? Gibt es nicht eher einen Steuermann, oder besser gesagt eine Kommandobrcke die verdunkelt ist und die Tren wurden bereits von innen verschweit. Mir erscheint die ganze Angelegenheit auf alle Flle so und es steckt bestimmt eine Donaudampfschi ffahrtsgesellschaft (Die Bildungsmafia) dahinter. Es wird sich herausstellen, ob ich der Bildungsmafia auf meinem selbstgebastelten Flo nachkommen kann! Die lspur ist dann aber allemal weg und ich hab freie Fahrt voraus.
112

Wenn deren Schiff kentert haben die bestimmt zu wenig Schwimmwesten. Es kommt mir vor als ist es ein Geisterschiff, auf dem keine Menschenseele mit gesundem Verstand geduldet wird.

Fall abgeschlossen
Einen Tag spter erhalte ich endlich die ersehnte Antwort des Volksanwaltes. Kurz und schmerzlos ist laut Dr. Paul Esstelka dieser oben erwhnte Praxisnachweis als taugliche Besttigung anzusehen. Laut Rcksprache mit der Stiftungsleitung, sollte ich auch direkt von der Stiftung diesen Praxisnachweis erhalten haben schreibt dieser. Bei gegebenen Stand der Dinge sind weitere Veranlassungen der Volksanwaltschaft nicht mehr notwendig und der Fall ist aus deren Sicht abgeschlossen. Aus meiner Sicht ist das wenig zufriedenstellend und alles andere als abgeschlossen, da ich dieses Jahr direkt von der Stiftung kein einziges Schreiben erhalten habe. Ob hier die Stiftung gegenber der Volksanwaltschaft verschweigt, dass es ber die AK gelaufen ist? Ich glaube eher, dass hier die Stiftungsleitung die Fden gezogen hat, jedoch muss man sich die Tatsache wirklich auf der Zunge zergehen lassen, dass ein namhafter bekannter Rechtsanwalt ebenso wie der Rechtsanwalt der Arbeiterkammer eine schriftliche Besttigung bzw. einen Nachweis ohne Unterschrift und Herkunftsanschrift und mit falscher Anschrift des Empfngers durchgehen lassen. Es gibt Menschen die sich denken, man sollte hier besser das Geld in Selbstschutz investieren und sich mit schlagkrftigeren Methoden gegen die Korruption stellen. Andere werden sofort denken, hier wurde krftig an den Beziehungen gefeilt und ich bin hier ein dummer Bub wie mir die Stiftungsleitung persnlich vor ber einem halben Jahr voller Freude mitteilte. Darauf hat sich die Stiftungsleitung nun einmal fixiert und dass muss ich zur Kenntnis nehmen. Doch wage einen Atemzug und hole erneut aus und gebe mich noch nicht geschlagen. Ich schrieb nun erneut der Volksanwaltschaft:
Der Autor Autorenweg 7 4644 Scharnstein Volksanwalt Dr. Paul Esstelka Chorstrae 71 1051 Wien, Postfach 177

Scharnstein, 7. Dezember 2005

Betrifft: Implacementstiftung oder Scheindienstverhltnis

113

Sehr geehrter Herr Dr. Paul Esstelka, ich kann leider nicht verstehen warum diese Angelegenheit als abgeschlossen gilt. Direkt von der Stiftung, wie es in Ihrem Schreiben steht, habe ich leider nichts dergleichen bekommen. Jedoch erhielt ich von der Arbeiterkammer Gmunden (Herrn Dr. Bockjger) ein Schreiben, dass angeblich dieser Praxisnachweis ist. Jedoch musste ich folgendes feststellen: 1. Meine Adresse(Wohnhaft) in diesem Schreiben stimmt nicht. Auch seitens der Arbeiterkammer Gmunden wurde dabei kein Einwand erhoben, wobei diese aber meine Adresse kannte. Ansonsten htte ich diesen Praxisnachweis nie erhalten. 2. Dieser Praxisnachweis ist nicht unterzeichnet. Somit htte ich es mir ja schon vor einem halben Jahr selbst schreiben knnen, wenn dies als taugliche Besttigung anzusehen ist. Sollte dies wirklich zutreffen, knnte ich mir jede erdenkliche Ausbildung ausdenken und mir selbst einen Praxisnachweis schreiben welcher als rechtmig taugliche Besttigung gilt. 3. Es fehlt der Ausstellungsort, wie es in jedem normalen Brief blich ist. 4. Ich kann auch keine Adresse, dieser Arbeitsstiftung nden. 5. Mehrere Inhalte sind mir unbekannt, und habe ich nicht absolviert bzw. bin ich nicht in allen Ausbildungsinhalten geschult worden. Ich hoffe, dass aus meiner Erklrung bei Punkt 2 deutlich hervorgeht, dass ich mir uerst schwer vorstellen kann dass dieser Fall so als abgeschlossen betrachtet werden kann. Somit hat sich nach ber 7 Monaten bei dieser Angelegenheit nichts gendert. Warum dieser Praxisnachweis diese oben angefhrten Punkte aufweist ist fr mich klar, denn bei dieser Ausbildung wurden die Auagen (Implacementstiftung Ausgabe 2 - gltig ab Oktober 2005) des AMS nicht annhernd erfllt, da ich Anspruch eines seminaristisch Anteils von mindestens einem Viertel der Gesamtzeit gehabt htte. Das bedeutet es gehen mir ca. 700 Stunden ab, bei denen ich das Recht gehabt htte mich in Kursen weiterzubilden. Dies geschah aber nicht, denn ich arbeitete insgesamt ber 2670 Stunden im Unternehmen. Der seminaristische Anteil machte aber nur 50,5 Einheiten aus. Das dies nicht annhernd einem Viertel entspricht, bei einer gesamten Dauer von 1,5 Jahren, ist nicht zu bersehen. Anbei bermittle ich Ihnen die Auistung meiner Ttigkeiten (mit Projektstunden) im Ausbildungsunternehmen. Wrde die Stiftung mir diese Ausbildung ordentlich mit einer

114

Unterschrift und Anschrift usw. besttigen, htte ich eine Besttigung einer nicht korrekten Ausbildung. Deshalb ist dies auch so ein groes Problem, da ich sehr schnell darauf gekommen bin, dass hier etwas nicht stimmt als ich den Bildungsplan vom Land-O ausgehndigt bekam. Darauf standen dann Schulungen die der Kaufmann Herr Mag. Grtner (Chef vom Ausbildungsunternehmen) gemacht haben sollte, ich aber hier das erste mal davon erfuhr, und dass war schon Wochen nach Abschluss der Ausbildung. Diesbezglich hatte ich mir die kompletten Unterlagen vom Land-O besorgt in denen ich dann sah, dass dann diese Scheinschulungen auch bezahlt wurden. Somit verschwand Frdergeld, bei dem ich eigentlich dachte, dass es fr mich sei damit Kurse zu meiner Weiterbildung bezahlt werden konnten. Deshalb habe ich auch bis heute keine Teilnahme-, bzw. Kursbesttigung dieser erfundenen Kurse erhalten, da ich diese nicht besucht habe. Abgehalten wurden diese mit sehr hoher Wahrscheinlichkeit auch nie, da Herr Grtner auch kein autorisierter Trainer ist, da es in ganz sterreich nur eine einzige Institution in Innsbruck gibt welche Rhino Schulungen legal anbietet(Laut Herstellerangaben des Programms). Auf dem Land-O liegt aber eine Besttigung auf bei dem Herr Grtner besttigt mich auf diesem Rhino System geschult bzw. ausgebildet zu haben. Dies geschah nicht, ganz im Gegenteil! Herr Grtner gab mir schon vor Stiftungsantritt eine Demo-CD dieses Programms damit ich mich bereits bei Stiftungsantritt damit auskenne um damit in seinem Unternehmen arbeiten zu knnen. Ich hoffe auch, dass Sie mir sagen knnen was nun passiert wenn im Nachhinein festgestellt wird, dass besagte Auagen nicht annhernd eingehalten wurden, bzw. die Implacementstiftung nicht so wirklich korrekt abgewickelt wurde. Ehrlich gesagt ist mir diese Stiftungssache schon als Stiftling etwas schleierhaft vorgekommen, doch als ich einmal erwhnte ob ich nicht einen Tag frei haben knnte, da ich den ganzen Samstag in einen der wenigen Kurse verbrachte, gab es nur die Antwort, dass auch mein Chef fters das Wochenende mal etwas tut. Auerdem htte ich Projekte zu erledigen! berstunden knnen so und so nicht abgegolten werden denke ich, da man arbeitslos galt. Weiters stellt sich die Frage warum habe ich Anspruch auf 5 Wochen Urlaub als Stiftling gehabt aber keinen Anspruch auf Urlaubsgeld. Gibt es berhaupt einen Urlaub ohne Urlaubsgeld? Somit fand ich als Stiftling auch Arbeitsbedingung vor, die es so als normaler Arbeitnehmer nicht gibt. Nicht einmal die Arbeiterkammer ist hier in der Lage sich darum zu kmmern. Es gibt noch unzhlige Dinge die einem Stiftling vorenthalten werden, und was tut man nicht alles fr einen Job den man sowieso danach nicht bekommt, da es nur darum ging 1,5 Jahre die womglich billigste

115

Arbeitskraft zu sein die es in sterreich gibt. Ich hoffe jedoch das mein Vertrauen in Ihnen nicht umsonst war. Ich htte eigentlich geglaubt wenn es Gesetze bzw. Auagen oder Regelungen gibt sollte man sich auch daran halten. Dies geschah aber bei meiner Stiftlingszeit nicht. Ich bemhe mich stets ehrlich und korrekt zu sein, so wie auch ich wnsche behandelt zu werden, auch wenn dies leider oft missbraucht wird bzw. auf Unverstndnis stt. Freundliche Gre Der Autor

Meine Interessensvertretung als Arbeitnehmer ist ebenso wenig interessiert diese Sache ordentlich zu bearbeiten um meine Rechte durchzusetzen, und teilt mir stattdessen mit meinen Anspruch bereits durchgesetzt zu haben. Da der Volksanwalt der neueste Akteur in diesem Kriminalroman war, ist es auch nicht wirklich verwunderlich, dass dieser von meinen Gegenspielern mitgerissen wurden. Wie das genau geschah wre natrlich ebenso interessant. Klar ist jedoch, dass die Stiftungsleiterin meinen ehem. Chef deutlich in Schutz nimmt, da die Praxis nur einzig und allein das Ausbildungsunternehmen besttigen kann. Warum aber meine Aufstellung der geleisteten Ttigkeiten nicht verwendet wurden, fr eine Besttigung bzw. den Nachweis, ist ebenso ein deutlicher Hinweis darauf, dass es nicht erforderlich war die Ttigkeiten in diesem eineinhalb Jahren zu rekonstruieren und aufzulisten. Die AK-Bezirksstelle bestand aber darauf und drohte mir, nicht einmal mit Recherchen anzufangen wenn ich nicht bereit wre mich hinzusetzen um diese Aufstellung meiner Ttigkeiten zu machen die ber 1,5 Jahre zurckliegen. Da die AK-Bezirksstelle aber sich schon freut mir bei der Durchsetzung meiner Ansprche behilflich gewesen zu sein, wie sie mir schriftlich mitteilten, hab ich beschlossen eine Instanz hher zu informieren und schrieb an die AK-Obersterreich:
Der Autor Autorenweg 7 4644 Scharnstein AK Obersterreich z.Hd. Geschftsleitung Volksgartenstrae 40 4020 Linz

Scharnstein, 21. Februar 2006

Betrifft: Keine Durchsetzung meiner Ansprche?

116

Sehr geehrte Damen und Herren, Ich arbeitete von Jnner 2004 bis Juni 2005 in einem Unternehmen mehr als 2675 Stunden, neben meiner Arbeitslosigkeit und glaubte eine Ausbildung (Implacementstiftung) zu machen. Leider wurden die Auagen des AMS (Implacementstiftung Ausgabe 2 - gltig ab Oktober 2005) bezglich so einer Implacementstiftung nicht annhernd eingehalten, da ich Anspruch hatte mindestens ein Viertel der Ausbildungszeit seminaristisch zu absolvieren. Dieser Anteil betrug aber nur 50,5 Stunden! Bei 1,5 Jahren Ausbildungsdauer, wie es bei mir der Fall war, wren das 4,5 Monate gewesen. Die AKGmunden ist nicht in der Lage meine Ansprche durchzusetzen, bzw. gab mir Herr Dr. Bockjger ausdrcklich bekannt, dass es ihn nicht interessiert und dass ich so und so keinen anderen Rechtsanwalt nden werde der mich bei dieser Angelegenheit untersttzt. Die oben genannten Fakten werden jetzt schon das dritte Mal einfach unter den Teppich gekehrt! Nach dieser Ausbildung folgte ein Dienstverhltnis, bei der keine Probezeit vereinbart wurde. Die erste Verhandlung wurde vertagt da ich keinen Vergleich wollte. Bei der zweiten Verhandlung meinte mein Rechtsanwalt, dass man nur mit einem Vegleich ein positives Ende erzielen knnte. Eigentlich dachte ich immer wenn die AK einen Rechtsschutz gewhrt besteht von Grund auf die Chance auf Erfolg, da sonst der Rechtsschutz nicht gewhrt wird. Auch hier ein klarer Hinweis dafr das die AK und deren Rechtsanwalt nicht wirklich interessiert sind meine Ansprche nicht bzw. nur zum Teil durchzusetzen. Anstatt auf die Fakten (wie oben geschildert) einzugehen und meinen rechtmigen Anspruch einzufordern, bekomme ich von Herrn Dr. Bockjger einen Praxisnachweis zugeschickt, der leider uerst unglaubwrdig ist. 1. Meine Adresse(Wohnhaft) in diesem Schreiben stimmt nicht. Auch seitens der Arbeiterkammer Gmunden wurde dabei kein Einwand erhoben, wobei diese aber meine Adresse kannte. Ansonsten htte ich diesen Praxisnachweis nie erhalten. 2. Dieser Praxisnachweis ist nicht unterzeichnet. Somit htte ich es mir ja schon vor einem halben Jahr selbst schreiben knnen, wenn dies als taugliche Besttigung anzusehen ist. Sollte dies wirklich zutreffen, knnte ich mir jede erdenkliche Ausbildung ausdenken und mir selbst einen Praxisnachweis schreiben welcher als rechtmig taugliche Besttigung gilt. 3. Es fehlt der Ausstellungsort, wie es in jedem normalen Brief blich ist. 4. Ich kann auch keine Adresse, dieser Arbeitsstiftung nden. 5. Mehrere Inhalte sind mir unbekannt, und habe ich nicht absolviert

117

bzw. bin ich nicht in allen Ausbildungsinhalten geschult worden. Ich hoffe, dass aus meiner Erklrung bei Punkt 2 deutlich hervorgeht, dass ich mir uerst schwer vorstellen kann dass dieser Fall so als abgeschlossen betrachtet werden kann. Somit hat sich nach ber 7 Monaten bei dieser Angelegenheit nichts gendert. Durch diese Implacementstiftung bin ich am Arbeitsmarkt erheblich schlechter gestellt als vorher ohne, da ich die ganze Zeit ber Arbeitslos galt und nichts habe was meine Ausbildung oder meine Ttigkeit ordentlich besttigen wrde. Warum dieser Praxisnachweis diese oben angefhrten Punkte aufweist ist fr mich klar, denn bei dieser Ausbildung wurden die Auagen (Implacementstiftung Ausgabe 2 - gltig ab Oktober 2005) des AMS nicht annhernd erfllt, da ja ich Anspruch eines seminaristisch Anteils von mindestens einem Viertel der Gesamtzeit gehabt htte. Das bedeutet es gehen mir ca. 4 Monate ab, bei denen ich das Recht gehabt htte mich in Kursen weiterzubilden. Dies geschah aber nicht, denn ich arbeitete ber 2670 Stunden im Unternehmen. Der seminaristische Anteil machte aber nur 50,5 Einheiten aus. Das dies nicht annhernd einem Viertel entspricht, bei einer gesamten Dauer von 1,5 Jahren, ist nicht zu bersehen. Anbei bermittle ich Ihnen eine Auistung meiner Ttigkeiten (mit Projektstunden) im Ausbildungsunternehmen und die Summen aller Stunden. Wrde die Stiftung mir diese Ausbildung ordentlich mit einer Unterschrift und Anschrift usw. besttigen, htte ich eine Besttigung einer nicht korrekten Ausbildung. Deshalb ist dies auch so ein groes Problem. Ich htte eigentlich geglaubt wenn es Gesetze bzw. Auagen oder Regelungen gibt sollte man sich auch daran halten. Dies geschah aber bei meiner Stiftlingszeit nicht. Da die AK-Gmunden nicht in der Lage ist meine Rechte durchzusetzen, mchte ich nun von der AK-Obersterreich wissen: 1. Warum die AK-Gmunden (Herr Dr. Bockjger) des fteren Versucht diese Angelegenheit entweder stillschweigend oder uerst unglaubwrdig einfach als erledigt zu betrachten. 2. Warum mir ein Rechtsanwalt, der eigentlich meine Interessensvertretung darstellen sollte, sagte ich sollte berhaupt froh sein das er etwas fr mich tut und ich die ganze Sache so und so vergessen kann, da es sie nicht interessiert mit mir schriftlich zu kommunizieren und ich vermutlich auch keinen anderen nden werde der sich darum kmmert. 3. Warum die AK-Rechtsschutz gewhrt, aber der Rechtsanwalt dann

118

vor Gericht einen Vergleich vorzieht, wenn aber Aussicht auf Erfolg besteht da sonst ja kein Rechtschutz gewhrt werden wrde? 4. Kann ich mich von den Beitragszahlungen befreien, da diese offensichtlich als Interessensvertretung nicht in meinem Interesse handelt? 5. Kann es sein, dass die AK-Gmunden deshalb nicht in meinem Interesse handelt, da ich Sohn eines Unternehmers und auch Gesellschafter des Unternehmens bin und Herr Bockjger in einem anderen Fall gegen mich agiert? 6. Ist es trotz allem noch mglich, dass die AK mir bei dieser Angelegenheit hilft zu meinem Recht zu kommen? Ich hoffe auf eine baldige Antwort meiner Fragen und verbleibe mit besten Gren Der Autor

Nach weiteren berlegungen und einem Hinweis meines Vaters stellte ich nun berlegungen an warum die AK nichts gegen das AMS und deren nicht eingehaltenen Stiftungsauflagen unternimmt. Praktisch gesehen sind die Tatsachen kaum zu bersehen bei denen diese zwei Institutionen gemeinsam zusammenarbeiten. Durch meinen fteren Wechsel meines Arbeitsplatzes und etlicher Lcken in denen ich arbeitslos galt kann ich dies aus eigener Erfahrung besttigen. Nach einer Kndigung, egal ob rechtmig oder nicht, sitzt man schnell beim Betreuer am Arbeitsamt. Logischerweise kommt es dabei meistens zur Sprache warum man jetzt arbeitslos ist. Hier stellt sich schnell heraus ob nun die Kndigung oder der Rausschmiss korrekt war oder nicht, und hier werden die Leute praktisch unmittelbar an die Arbeiterkammer weitergereicht. Dies trifft meistens zu, da mit sehr hoher Wahrscheinlichkeit Arbeitsbescheinigung, Lohnabrechnung und Dienstzeugnis usw. noch nicht bermittelt wurden. Somit sagt einem der Mitarbeiter des AMS, dass man am besten gleich im Anschluss auf die AK schaut um nicht unntig Zeit zu verlieren. Dies geschieht auch mit der Begrndung, da sonst der Antrag auf Arbeitslosengeld nicht bearbeitet werden knne. Wrde keiner gekndigt werden oder kndigen htte auch die AK sehr sehr wenig zu tun, da ich kaum glaube, dass ein Mitarbeiter whrend seiner Ttigkeit im Unternehmen gleichzeitig ein Gerichtsverfahren mit seinem Arbeitgeber laufen hat. Dies wre dann auch eine weitere Theorie warum das AMS stark daran interessiert ist nicht effektiv gegen Arbeitslosigkeit vorzugehen. Das Schlagwort Schulung mag hier vielleicht beim ersten Augenblick als genau das Gegenteil vorkommen, jedoch wei ich aus Erfahrung, dass man schneller als berqualifiziert gilt als man denkt. Vorausgesetzt man wird bei einer Schulung wirklich geschult und es handelt sich nicht um einen Fall der Bildungsmafia bei dem nur der Beruf des Vortragenden der Schulungen gefrdert wird. Hierbei fllt mir besonders das bemerkenswerte Beispiel eines Freundes ein der nach
119

Abschluss seiner Lehrer als EDV-Techniker nach einigen Monaten Arbeitslosigkeit den Computerfhrerein machen musste. Sein zuknftiger Arbeitgeber knnte sich fragen ob er zu bld war fr die EDV-Techniker Lehre, dass er danach erst den Computerfhrerschein machen musste. Durch mehrere oder schleierhafte Schulungen kommt einem dies als Arbeitgeber doch sehr unseris vor. Ganz abgesehen von den Inhalt der Kurse und der Nachhaltigkeit. Besonders in der EDV-Branche ist eine Nachhaltigkeit kaum zu erreichen wenn artfremde Berufsgruppen pltzlich auf EDV umsteigen wie es das AMS mit Umschulungen praktiziert die ich so nicht als Weiterbildung sondern eher als ein neuer schlechter Anfang sehen kann. Somit wird die Arbeitssuche nach Schulungen auch aufgrund dieser Sichtweise schwerer und schwerer. Ebenso ist es fr Arbeitgeber immer schwerer geeignete Fachkrfte zu finden. Somit entsteht ein stndiger Wechsel der Arbeitnehmer, der unntig provoziert wurde. Genau an diesem Punkt kommt auch die Implacementstiftung ins Spiel und macht es dem Unternehmer schmackhaft sich einen Stiftling zu suchen den dieser dann praxisorientiert und arbeitsplatzgenau ausbilden kann. Ganz abgesehen, dass es sehr kosten- und zeitaufwendig ist wenn man sich an die Auflagen halten wrde. Das AMS hilft dabei und schreibt dies auch in den offenen Stellen hinzu. Was dabei herauskommt ist in diesem Buch zu lesen, und man wird erneut am Arbeitsmarkt schlechter gestellt. Somit ist dies auch ohne den parteipolitischen Gegebenheiten und Beziehungen, auf die ich nicht nher eingehen mchte, leicht zu erkennen warum es so ist wie es kommen musste. Kurz gesagt ist es das Ergebnis eines professionellen Lobbying, dem die ganze Bevlkerung unterliegt. Egal ob Arbeitsloser, Arbeitnehmer oder Arbeitgeber, denn in einem Sozialsystem wie es in sterreich existiert, ist davon jeder betroffen. Viele wollen nicht hinter die Kulissen blicken, da die Furcht vor der Finsternis zu gro ist. Auf der Bhne des Geschehens sind auch Medien nur Marionetten der Puppenspieler die genau wissen wie sie Massen im Publikum begeistern. Solange in Zeitung, Fernsehen und Radio Angst und Illusion verbreitet wird, ist auch kaum daran zu denken, dass klar und deutlich an die ffentlichkeit herangegangen wird. dass sich etwa herausstellt, dass Arbeitslosigkeit ein perfektes politisches Zepter ist, dass brderlich von Partei zu Partei durchgereicht wird. Brot und Spiele braucht das Land. Doch wurde dabei bersehen, dass so manche Spielfigur doch ihr eigenes Bewusstsein besitzt und einmal kurz eine Runde aussetzt um deutlich klar zu machen, dass es Spielregeln gibt die von den Spielern selbst gemacht wurden, sich aber keiner von denen selbst daran hlt. So gesehen spielen Institutionen mit politischen Machteinfluss mit dem Volk als Spielfiguren. Spielregeln gibt es durchaus, doch wenn eine Spielfigur sagt sie spielt gerne aber nach den Regeln, dann scheint dies als unmglich. Das ganze Spiel, bekommt dann durchaus hnlichkeit mit Grundzgen eines diktatorischen Systems. Spielregeln gibt es nur, damit es eben welche gibt, doch gespielt wird anders.
120

Genau aus diesem Grund rechne ich kaum mehr mit einer Erledigung meines Falles zu meiner Zufriedenheit. Sag niemals nie und deshalb gbe es folgende Mglichkeiten welche die Sache doch abschlieen knnten. 1. dass muss alles ein Missverstndnis gewesen sein. 2. Die Auflagen sind nicht gltig oder verschwunden. 3. Das ist ein Einzelfall, und ich bin der einzige Stiftling. 4. Das Ausbildungsunternehmen ist schuldig und muss sich selbst um die Einhaltung der Auflagen kmmern. Folglich wren die 1,5 Jahre dann ein Dienstverhltnis, da ich sonst ein Schwarzarbeiter gewesen wre. Punkt 1 wre wohl die einfachste Art seitens Stiftung, AMS oder AK die Sache abzuschlieen. Bei Punkt 2 sehe ich mich ausgeliefert, da durchaus nachtrglich nderungen auftreten knnen, jedoch wre dann interessant warum das AMS mir eine Version der Auflagen aushndigt die zu meinem Vorteil ist? Hier knnte auch wieder Punkt 1 in Kraft treten. Punkt 3 kann durchaus glaubhaft durchgefhrt werden, jedoch bedarf dies einer uerst geschickten Art dies zu untermauern. Wobei dies frher sicher einfacher gewesen wre als in diesem fortgeschrittenen Stadium dieser Stiftungsgeschichte. Beim letzten Punkt wrde es dann den Unteren in der Hierarchie der Beschuldigten Seite einzig und allein treffen, der seit dem ersten Telefonat nach der rechtswidrigen Kndigung vor 7 Monaten von der Stiftung in Schutz genommen wird. Damals bei diesem Telefonat als ich merkte die beiden sprechen sich gegen mich ab, erkannte ich bereits dass etwas nicht stimmte, doch dass dies derartige Ausmae annehmen wrde htte ich mir damals nicht gedacht. Wie ich bei der zweiten Gerichtsverhandlung erfahren durfte ist es so, dass meine ehem. Arbeitgeber noch am Wenigsten wei und praktisch von der Stiftungsleitung abgeschirmt wird. Ansonsten htte die AK den Praxisnachweis logischerweise von Unternehmen gefordert und erhalten. Das Unternehmen wird aber geschtzt, und dies geschieht auch hchstwahrscheinlich auf eigenem Wunsch, da sich Herr Grtner ja bei der Verhandlung darber beklagte dass dieses halbe Jahr nach der Kndigung ein Horror fr ihn gewesen wre, da dauernd wieder irgend etwas zu klren sei. Betrachte ich diese Abschirmung des Unternehmens etwas lnger kommt mir die Wahrscheinlichkeit, dass Punkt 4 kommen wird uerst real vor. Fragt sich nur inwieweit dann auch die Stiftungsleitung ihre Pflicht verletzt hat, da sie ja diese Stiftung leitet. Oder anders gesagt, die Spielwiese anbietet auf der dann mit Regeln gespielt werden sollte. Praktisch sieht es so aus, dass zwischen Frdergeld und Rechnungssteller sich die Stiftung dazwischenschaltet und vorgibt das ganze zu verwalten. Selbstverstndlich handelt es sich hierbei nicht um ein kostenloses Service, sondern um eine Ttigkeit die hchstwahrscheinlich von ffentlichen Geldern lebt.

121

Die AK-Rechtsabteilung
Genau zwei Tage spter als das Schreiben an die AK-Zentrale in Linz rausging bekam ich zuflligerweise eine Email von der AK-Linz. Darin ging es aber nicht um meine Stiftlingsgeschichte sondern um einen Literaturwettbewerb, an dem ich irgendwann im Herbst letzten Jahres einmal eine Mail geschrieben hatte, dass ich ein Buch schreibe usw. Leider ist die Einreichfrist vorbei und es knnen so und so nur Schler und Lehrlinge im Alter von 15 bis 19 Jahren teilnehmen. Zwei Abstze weiter steht im Mail: Seien Sie daher versichtert, dass der AK als gesetzliche Interessensvertretung der Arbeiter und Angestellten die Wahrung der Rechte der Mitglieder ein wichtiges Anliegen ist. Die Absage, dass ich nicht teilnehmen kann da ich 4 Jahre zu alt bin und die Auss chreibungsbedingungen nicht erflle, ist mir persnlich egal, da ich so und so nicht damit gerechnet hatte mit meiner Stiftungsgeschichte, die nun mal von der AK gedeckt wird, etwas zu gewinnen. Doch der oben zitierte Satz motivierte mich erneut darauf zu reagieren, da es in meinem Fall ganz und gar nicht so der Fall ist, und so schrieb ich ohne lang herumzudichten folgendes Email zurck:
Sehr geehrte Frau Grncka, danke fr Ihre Nachricht, jedoch hab ich die Erfahrung gemacht, dass mir die Arbeiterkammer NICHT hilft meine Ansprche durchzusetzen obwohl ich 1,5 Jahre in einem Unternehmen gearbeitet habe. Knnten Sie mir vielleicht einen Tipp geben an welche Stelle ich mich dann wenden soll? Fredliche Gre D. A.

Eineinhalb Stunden spter bekam ich die erste Reaktion. Anonym geht hier gar nichts und da die verehrte Dame nicht meinen Namen, meine Adresse oder die Sozialvers icherungsnummer hatte kann Sie auch keine Auskunft geben. Eigentlich wollte ich nur einen Tipp an welche Stelle ich mich wenden kann. Da ich es mir nicht gleich verscherzen wollte schicke ich das Schreiben, dass zwei Tage zuvor per Post an die AK ging nochmals per Email. Weiters die Aufzeichnung meiner Ttigkeiten und die Arbeitszeiten. Gut eine halbe Stunde spter erhielt ich eine kurze Mitteilung, dass dies an den Leiter der Rechtsabteilung in Linz, Herrn Dr. Jackner, weitergeleitet wurde. Einen Tag danach erhielt ich dann eine Email von einer Flussler Christa, die mir mitteilt dass jetzt ein Herr Mag. Herbert Yeswok meine Beschwerde bearbeiten wrde. Anschlieend werde dieser dann mit mir Kontakt aufnehmen, schrieb sie. Somit kann man sagen das auf Bezirksebene bei meiner Angelegenheit rein gar nichts erreicht wurde, und dieser Schritt eigentlich schon vor einem halben Jahr ntig gewesen wre,
122

als die Ausbildungsangelegenheit von der AK schlicht und einfach vergessen wurde. Somit bleibt abzuwarten ob jemand anbeit, oder ob es wieder ein Schuss ins Leere war. In den letzen Tagen ist mir ein Zitat zu Ohren gekommen, dass ich bei dieser Geschichte auch sehr passend finde: Diesen Sack Wrmer bekommt man nur von innen auf! Wobei ich hier versuche die verschiedenen Stellen gegenseitig auszuspielen, da bisher alle bestens zusammenarbeiteten um mich auszuspielen oder besser gesagt zu vertrsten. Falls nun die Arbeiterkammer auf Landesebene auch glaubt es sei in Ordnung wie mich die Bezirksstelle behandelt, bin ich sehr darauf gespannt wenn ich mich auf das Schreiben der AMS-Bezirksstelle beziehe in dem klar und deutlich steht, dass die Praxis ausschlielich das Unternehmen besttigen kann. Dieses Schreiben wurde mir von der AK bermittelt. Doch warum ist jetzt der Fall pltzlich abgeschlossen wenn ich aber vom Unternehmen selbst noch nichts bekommen habe? Diese Frage mchte ich dann auf jeden Fall beantwortet haben, wobei ich kaum glaube, dass es ntig sein wird, da ich doch glaube das die Herrn Magister und Doktoren in der Rechtsabteilung der AK in Linz einen ausgeprgteren Sinn fr Recht haben als in der Bezirksstelle. Somit wird sich schnell herausstellen was nun mit dem Praxisnachweis war auf dem keine Adresse und keine Unterschrift war?

Brutto oder Netto

Die Frist zur Erfllung des bedingten Vergleiches bezglich der Kndigung nach der Scheinausbildung ist nun vorber. Mein AK-Rechtsanwalt hielt es fr notwendig mir dies gleich morgens um 8:00 Uhr per Telefon mitzuteilen. Das Dienstzeugnis sei nun auch eingelangt. Selbstverstndlich ist auch der Betrag bereits auf seinem Konto eingelangt. Doch mein ehem. Chef hat Brutto berwiesen, anstatt des Nettobetrages. Warum wei keiner? Mein Anwalt sagte mir aber im gleichen Satz, dass es nicht seine Aufgabe ist hier nochmals einen Restbetrag zurck zu berweisen, jedoch wenn die beklagte Partei den Betrag fordert so wei ich jetzt Bescheid, meinte er. Das wars auch schon. Somit ist das Ende dieses Teiles, der rechtswidrigen Kndigung nicht wirklich abgeschlossen. Mit hoher Wahrscheinlichkeit muss ich nun damit rechnen, dass dieser Betrag rckgefordert werden wird. Es wurden 3.318,33 berwiesen. Das sind um 560 EUR weniger als drei Drittel, wenn ich keinen Vergleich zugestimmt htte. Bei einem Nettomonatslohn von 1.100 wre das ganze Quartal auf 4400,00 gekommen und 521,60 wurden schon im Juli an Gehalt berwiesen. Der Restbetrag des Ganzen wren folglich 3878,40. Da wir gerade bei den Zahlen sind, das Dienstzeugnis ist mit 1200
123

an Streitwert angefhrt gewesen wenn es nicht ausgestellt worden wre. Anders gesagt htten 2.585,60 vollkommen gereicht! Jetzt stelle ich mir die Frage wie das passieren konnte? Hierfr gibt es mehrere Mglichkeiten die mir in den Sinn gekommen waren als ich dies erstmals niederschrieb: 1. Bldheit: Die erste Mglichkeit wre, dass die beklagte Partei, mitsamt deren Rechtsvertreter, ganz einfach zu bld gewesen sind um den Unterschied zwischen Brutto und Netto auch nur annhernd zu erkennen. Ich erwarte hier nicht eine Expertenmeinung eines Fachmanns der Doktorarbeiten ber Steuerrecht und deren Anwendung zu schreiben wagte. Nein hier steht man vor der Tatsache, dass der Rechtsanwalt der beklagten Partei nicht wirklich der Mann vom Fach zu sein scheint. Einfach erklrt geht es hier einzig allein um eine Entschdigung der geschdigten Seite, und das ist nun einmal der Nettobetrag. Das ist ein gutes Beispiel was passieren kann wenn man glaubt das Vertrauen eines Rechtsanwaltes gekauft zu haben, der aber nur an seinem Honorar und kaum am Arbeitsrecht Interesse zeigt. Ebenso ist es wirklich bemerkenswert wie mein ehem. Chef, der nun mal Kaufmann vom Beruf ist, mit Steuern umgeht. Es scheint ihm fremd zu sein, dass er fr Gehlter Steuern abfhren mu. Ob es ihm berhaupt fremd ist Steuern an das Finanzamt zu zahlen ist daher sehr fraglich. Jedenfalls kann man mit ruhigen Gewissen sagen, dass es dieser Kaufmann mit den Steuern und gesetzlichen Abgaben nicht so genau nimmt wie er eigentlich sollte. 2. Irrglaube: Die Erweiterte Version des ersten Punktes wre, dass der Anwalt sehr Wohl Ahnung von der Rechtslage hat, jedoch den Irrglauben seines Mandanten geschickt zu Ntzen wei. Der Glaube an einen Dienstvertrag ohne Unterschrift der aber durch geschickte Art und Weise nie im Gerichtsaal vorgelegt werden musste. Hier wre dann die berzeugungsarbeit auf der gegnerischen Seite bezglich des Vergleiches eine wirkliche Meisterleistung gewesen. Es ging vielleicht aber auch ganz einfach mit der Begrndung den Trumpf erst spter auf den Tisch zu holen. Und ist es nicht so, dass auch ein Honorar eines Anwalts mit dem Streitwert steigt? Der Bruttobetrag im Vergleich zu den Rechtsanwaltskosten doch ein besseres Bild abgibt als der Nettobetrag. Doch dieser Punkt ist etwas an den Haaren herbeigezogen, da ich zu wenig Einblick in die Verrechnungsgewohnheiten der Rechtsanwlte habe. Von manchen Dingen sollte man lieber nichts wissen. 3. Eine Falle: Um die Richtung des Pfeils einmal in die andere Richtung zu lenken, muss dieser auch einmal direkt auf mich zeigen. Das wre dann eine Falle, die ich zwar erkannt htte indem ich diese hier anfhre, jedoch noch nicht durchschaut habe. Der Kse in der Rattenfalle wre prpariert, indem das Geld nun auf meinem Konto eingelangt ist. Sptestens nach der Verjhrungsfrist kann ich den Kse mit geeignetem Werkzeug aus der Falle kratzen ohne mir dabei das Genick zu brechen. Bis dahin, denke ich, ist
124

es eine gute Entscheidung wenn die Ratte den Kse samt Falle in ihrem Bau deponiert. Rechtlich muss es in Ordnung sein, denn ansonsten drfte mein Rechtsanwalt wohl kaum den Betrag berweisen ohne sich selbst die Finger dabei zu verbrennen. Oder hat der AK-Rechtsanwalt rechtswidrig gehandelt? In seinem Schreiben, dass ein paar Tage spter einlangte htte dieser das schon einmal schriftlich erwhnt, somit kann dieser kaum abstreiten die Netto/Brutto-Geschichte bersehen zu haben. 4. Schweigegeld: Wenn ich mich an die Situation im Gerichtssaal erinnere, in der mein ehem. Chef ber das letzte halbe Jahr klagte, und sein Erscheinungsbild, seine Mimik, sein langsames scheues gehen und sein Gesichtsausdruck ziemlich erdrckt wirkten fiel es mir nicht schwer auf den Gedanken zu kommen, dass es Schweigegeld sein knnte. Ein Versuch sich von den Missstnden, mit denen er und die Stiftung laufend konfrontiert ist, der letzen 2 Jahre freizukaufen wre durchaus eine Variante die ich ihm zutrauen wrde. Jedoch ist der Brutto/Netto-Differenzbetrag ausgesprochen wenig fr 1,5 Jahre Vollzeitbeschftigung als Arbeitsloser. Wrde man eineinhalb Jahre mit dem Mindestlohn rechnen, wren es mind. 23.000,00 Netto um die es hier geht, falls die Ausbildung fr ungltig erklrt werden sollte, da Auflagen nicht erfllt wurden. Anders betrachtet kann man ebenso sagen mein ehem. Chef hat sich durch mich als Stiftling 23.000,00 an Nettogehalt und die Lohnnebenkosten gespart. Das wren dann in Summe mehr als 30.000,00 die er durch mich als Stiftling gespart hatte im Vergleich als wenn er mich als Angestellter in seinem Unternehmen angestellt htte. Da ich durch diese Ausbildung in die Irre gefhrt worden bin und ich den Job schon damals annehmen htte knnen, wre der Schaden noch viel hher zu berechnen. Schtzungsweise wren das 33.400,00 EUR an Nettostreitwert. Rechnen wir berschlgig das Arbeitslosengeld ab, da dieses dann mit groer Wahrscheinlichkeit zurckbezahlt werden muss, dann bleibt ein effektiver Schaden von 17.000,00 EUR brig, der durch diese Scheinausbildung auf meiner Seite verusacht wurde. Der Differenzbetrag, welcher zuviel berwiesen wurde, sind daher nur knapp 4,3% des Schadens und lassen mich an der Schweigegeldvariante sehr zweifeln. Doch finde ich war es hier durchaus interessant zu sehen welcher Schaden effektiv an Nettowerten aus der Sicht meines Kontos entstanden ist. Ganz abgesehen von den steuerlichen Schaden der hierbei entstanden ist. Hinzu kommt das Frdergeld, dass zum Teil abkassiert wurde anstatt etwas damit zu bezahlen, dass mir zugute htte kommen sollen. Hinzu kommen weiters die Kosten einer seminaristischen Ausbildung von ber 4 Monaten die ich laut Auflage bekommen htte sollen. Ebenso ist natrlich auch ein wirtschaftlicher Schaden zu verzeichnen, da mein Chef den Mitbewerb durch mich als kostenloser Mitarbeiter weit unterbieten konnte und so anderen Unternehmen, die ihre Angestellten auch entlohnen, die Auftrge wegschnappte.

125

Der AMS-Boss
Der Stiftungsbeauftragte hat versucht sich aus meiner Angelegenheit rauszumogeln und nach der letzten Stellungnahme hat dieser auch nichts mehr von sich hren lassen. Er hatte mir geschrieben, dass ich gegenber der Stiftungsleitung mehrmalig geuert haben soll, dass ich bezglich meiner Ausbildung einen Fortschritt und einen Erfolg gehabt htte. Dies ist natrlich frei erfunden. Er htte geglaubt er htte Erfolg gehabt mir auszureden mich weiterhin um diese Scheinausbildung zu kmmern. Eine Woche spter am 6. Mrz 2006 verfasste ich diesbezglich ein Schreiben an das AMS in Linz. Da der Stiftungsbeauftragte sich womglich dieser Angelegenheit nicht gewachsen fhlt, oder er versucht diesen Stiftungsmissbrauch einfach auch nur zu decken. Da von diesem Herrn nichts wirklich bewegendes zu erwarten war, frage ich mich ob es berhaupt notwendig ist einen Stiftungsbeauftragen fr ein Bundesland zu haben wenn dieser nicht im Stande ist Missstnde zu klren. Es interessiert ihn auch kaum, dass Auflagen (Bundesrichtlinien) verletzt wurden und ffentliches Geld auf betrgerische Art und Weise an meinen ehem. Chef ausbezahlt wurde. Darum beschloss ich seinem Vorgesetzen zu schreiben. Der AMS Boss von Obersterreich Dr. Ronald Utovski welcher auch die berhmten Auflagen mit seinen Namen unterzeichnet hat, wird nun in den nchsten Tagen Post von mir bekommen. Da nun mittlerweile das 9. Monat angebrochen ist, seitdem ich diese Scheinausbildung abgeschlossen hatte, glaube ich, ist es auch fr den einen oder anderen verstndlich dass ich hier nicht daran interessiert bin diesem Herrn auch noch Honig ums Maul zu schmieren.
AMS Landesgeschftsstelle z.Hd. Herrn Dr. Ronald Utovski Arbeitsplatz 1 4020 Linz Betrifft: Implacementstiftung Sehr geehrter Herr Dr. Ronald Utovski , ich machte eine Implacement Ausbildung von Jnner 2004 bis Juni 2005 (1,5 Jahre). Dabei wurden jedoch die Auagen (GZ: AMS O/LGS O/072221008/05 Ausgabe 2 - gltig ab Oktober 2005) nicht erfllt! Leider ist Herr Mag. Jochen Brunz (Stiftungsbeauftragter) bis jetzt nicht in der Lage gewesen mir darber Auskunft zu geben. Ich bitte Sie daher mir klar und deutlich, auf unmissverstndliche Art, mitzuteilen was ich tun kann wenn diese Auagen nicht Scharnstein, 6. Mrz 2006

126

eingehalten worden sind, bzw. wer fr den Schaden aufkommt und wo ich nun meine Ansprche, die ich laut den oben genannten Auagen gehabt htte, geltend machen kann. Als Termin merke ich 10 Tage vor. Sollte ich bis dahin keine klrende Antwort Ihrerseits erhalten, behalte ich es mir vor umgehend Anzeige zu erstatten. Mit besten Gru Der Autor

Praxisnachweisprobleme
Einen Tag spter bekam folgende Nachricht vom Volksanwalt:
Sehr geehrter Herr Autor! Vielen Dank fr Ihr Schreiben vom 21. Februar 2006. Zu meinem Bedauern gibt es mit dem von Ihnen gewnschten Praxisnachweis ber Ihre Ausbildung in der Implacementstiftung Gwerzkammergut augenscheinlich immer noch Probleme. Zum einen geht es offenbar darum, dass auf dem Praxisnachweis eine falsche Wohnadresse angegeben wurde. Tatschlich scheint auch auf dem uns diesbezglich bermittelten Belegexemplar die Adresse 4810 Gmunden, Gmundnerstrae 30 auf. Das drfte dann auch der Grund sein, warum Ihnen das Original des Nachweises bis dato leider noch nicht zugekommen ist. Dieser Fehler lsst sich sicherlich ganz leicht dadurch beheben, dass Sie auf direktem Weg mit der Stiftung (Frau Panda) telefonisch Kontakt aufnehmen und um Richtigstellung ersuchen. Bei dieser Gelegenheit sollten auch gleich die brigen Formmngel, die bei der Ihnen ber die AK bermittelten Besttigung gegeben sind, problemlos beseitigt werde; wobei darauf hinzuweisen ist, dass das uns vorliegende Belegexemplar Ihres Praxisnachweises sehr wohl von der Stiftungsleiterin unterschrieben und mit einem Ausstellungsdatum (8.2.2006) versehen ist. Die andere Sache, die Sie ansprechen, erscheint freilich schwerwiegender. Sie behaupten inhaltliche Fehler der Besttigung und meinen, dass Ihnen Ausbildungsinhalte, die auf dem Praxisnachweis aufscheinen, in Wahrheit nicht vermittelt worden seien. Konkret erwhnen Sie in diesem Zusammenhang eine Schulung im Rhino System.

127

Aus dem der Volksanwaltschaft vorliegenden Praxisnachweis ergibt sich, dass Ihnen Kenntnisse im Bereich NURBS-Modellierung auf dem System RHINO im Rahmen einer internen Ausbildungseinheit im Gestaltungsbro Normnuss vermittelt worden ist. Aus dem von Ihnen mitunterschriebem Bildungsplan inklusive dessen Beilage geht hervor, dass diese Ausbildungseinheit in Gestalt eines trainings on the job erfolgt haben sollte. Eine Rechtswidrigkeit lge somit nur dann vor, wenn Sie im Zuge Ihres umfassenden Praktikums bei der Firma Normnuss mit diesem System tatschlich nie gearbeitet und sich damit nicht vertraut gemacht htten. Diesbezglich sind Ihre Angaben leider etwas unklar, zumal Sie ja einrumen, vom Chef der Firma Normnuss eine Demo-CD erhalten zu haben, mit dem Hinweis sich damit vertraut zu machen, damit Sie in seinem Unternehmen mit jenem System auch arbeiten knnen. Hinzuweisen ist auch darauf, dass fr Ihre Ausbildung in der Stiftung in erster Linie die Bekanntmachung zur Anerkennung und Durchfhrung von Arbeitsstiftungen (AST) AMF /6-2003 und AMF/152004 einschlgig sind, die in der Zeit Ihrer Stiftungsteilnahme vom 7. Januar 2004 bis 30. Juni 2005 gegolten haben. In diesen Richtlinien ist keine bestimmte Quote fr Ausbildungsmodule in Seminarform, sehr wohl aber die Zulssigkeit von Betriebspraktika festgeschrieben (jeweils Punkt 6.4 der Richtlinien). Ihr Hinweis auf eine ab Oktober 2005 gltige neuere Richtlinie vermag schon deshalb keine Rechtswidrigkeit aufzuzeigen, da Ihre Stiftungsausbildung zu diesem Zeitpunkt schon abgeschlossen war. Auf Grund Ihrer derzeit vorliegenden Angaben hinsichtlich einer inhaltlichen Unrichtigkeit Ihres Praxisnachweises ergibt sich noch keine ausreichende Grundlage fr eine Wiederaufnahme bzw. Fortsetzung des volksanwaltschaftlichen Prfverfahrens. Es steht Ihnen aber selbstverstndlich frei, Ihre Angaben nher zu przisieren und ergnzende Beweismittel vorzulegen. Sofern Sie eine Ergnzung bzw. nderung des Praxisnachweises in inhaltlicher Hinsicht anstreben und diesbezglich eine weitere Untersttzung durch die Volksanwaltschaft wnschen, so wre es zudem notwendig, dass Sie uns eine konkrete Auistung jener Ausbildungsinhalte bermitteln, die Ihnen aus Ihrer Sicht nun tatschlich vermittelt worden sind. Mit freundlichen Gren i.A. Dr. ...

128

Natrlich antwortet ich sofort auf dieses Schreiben. Ich versuche hier den Inhalt wiederzugeben, anstatt das Schreiben zu kopieren. Gleich anfangs steht, dass ich einen Praxisnachweis wnschte. Das stimmt so nicht, denn das hatte die AK erfunden. Weil sie anscheinend unfhig waren sich hinter den Missbrauch zu klemmen, versteiften die sich auf dieses Praxisnachweis der aber dann doch Schulungsinhalte zu besttigen versucht. Wobei ich etwas wollte was sich nicht allein auf die Praxis bezieht, sondern praktisch eine Diplom oder hnliches aus dem klar hervorgeht zu was ich nun ausgebildet worden sein sollte! Der Praxisnachweis wrde mir hier so nicht gengen. Ganz abgesehen von den Scheinkursen die mein ehem. Chef erfunden hatte, davon habe ich bis heute zurecht keine Kursbesttigung erhalten, da diese Kurse ausschlielich verrechnet wurden anstatt sie auch abzuhalten. Dass ich nun mit der Stiftung telefonisch Kontakt aufnehmen sollte, ist wohl ein Vorschlag den ich persnlich sicher nicht nachgehen werde, da diese mir schon mit ihrem Rechtsanwalt drohte wenn ich noch einmal anrufe! Jedoch kann sich Frau Panda gerne beim mir entschuldigen und die Drohung aufheben. Sollte ich dies schriftlich (mit Unterschrift, Name und vollstndiger Adresse) erhalten haben, bin ich wieder bereit Sie anzurufen um die Dinge zu klren. Ebenso mchte ich festhalten, dass ich kaum glaube das Frau Panda einzig und allein die Stiftung ist. Laut meinen Recherchen muss es einen dreikpfigen Vorstand geben. Es wre interessant wer der Stifter ist, um demjenigen auch vom Stiftungsmissbrauch in Kenntnis zu setzen, und wer als Begnstigter der Stiftung festgelegt wurde. uerst verdchtig jedoch erscheint mir, dass die Volksanwaltschaft ein Exemplar des Praxisnachweises in unterzeichneter Form erhalten hat. Ich jedoch muss mich mit einem nackten Dokument, ohne Herkunftsadresse und Unterschrift, zufrieden geben. Dazu fllt mir nur noch eindeutig das Wort Betrugsverdacht ein. Mein Verteidiger bekommt sozusagen andere Dokumente zugespielt als ich, damit mein Verteidiger mir mitteilen kann es sei doch alles in Ordnung. Das die Ausbildungsinhalte nun nicht stimmen ist fr mich praktisch schon seit fast einem Jahr klar, seitdem ich den Bildungsplan im Juli 2005 das erste Mal so zu Gesicht bekommen hatte. Wohlgemerkt wurde der Bildungsplan, nachdem auch ich diesen zu Stiftungsbeginn unterzeichnen musste, danach noch ohne mein Wissen gendert und erweitert. Das dieser Bildungsplan nicht vor Stiftungsantritt festgelegt war besttigt das einzige Datum welches mein ehem. Chef zu seiner Unterschrift hinzuschrieb. Das Feld welches allgemein fr das Datum war, blieb jedoch immer leer. Weiters sollte auch noch angefhrt werden, dass ich mittlerweile mehrere verschiedene abgenderte Kopien des Bildungsplanes besitze. Dabei wurden die Kurskostenbetrge sowie die Gesamtsumme korrigiert. Die 3D-CAD-Schulung stieg von 1050,00 auf 1260,00 Kurskosten und die Programm-NURBS-Schulung stieg von 580,00 auf 900,00. Diesen Unterschied stellte ich zwischen den Versionen von der Stiftung und von der
129

Landesregierung fest. Die Ausbildungsdauer von einem Jahr war immer gleich, und stimmt somit nicht da es eineinhalb Jahre waren. Nun konkret zu dem, dass mir Kenntnisse im Bereich NURBS-Modellierung auf dem System RHINO im Rahmen einer internen Ausbildungseinheit vermittelt worden seien. Um es klar und deutlich zu sagen, ich habe nie eine NURBS-Modellierung im Gestaltungsbro Normnuss vollbracht. Das Wissen ber eine NURBS-Modellierung wurde mir ebenso wenig vermittelt. Ebenso wenig gestaltete ich auch keine NURBSLinie im Gestaltungsbro Normnuss. Auf dem System Rhino arbeitete und modellierte ausschlielich mein ehem. Chef und selbsternannter Ausbilder sowie Designer. Das einzige was ich mit dem System Rhino zu tun hatte, war Dateien dieses Systems in ein anderes System importieren, sowie das ich Rhino-Dateien ffnete und neu speicherte um diese im anderen System importieren zu knnen. Das geschah immer ohne jegliche Modellierung oder nderung, da ich sonst den Designentwurf verndert htte. Logisch betrachtet, wenn ich die Modellierungen vorgenommen htte, wre der selbsternannte Designer mein ehm. Chef wohl, bis auf die Pflege der uerst freundschaftlichen Kundenbeziehungen, vllig berflssig gewesen. Somit htte ich, wenn es so gewesen wre, den Designer hchstpersnlich abgelst. Bezglich dem von mir mitunterschriebenen Bildungsplan mchte ich nochmals darauf zurck kommen, dass nun bereits mehrere Versionen existieren. Ganz zu schweigen von der Version die ich unterschrieben hab. Welche Seriositt dieses Dokument mit meiner Unterschrift dadurch an den Tag legt ist sehr fraglich. Aus diesem Grund sollte am besten das Dokument, welches von Stiftlingen und zuknftigen Stiftlingen vor und nach dem signieren unbedingt kopiert werden! Doch ich htte vorher auch nicht gedacht, welche Gepflogenheiten die Bildungsmafia an den Tag legt. Weiters habe ich keine Beilage unterzeichnet und erst nach Beendigung der Stiftungszeit erstmalig zu Gesicht bekommen, als ich den Akt von der Landesregierung anforderte. Bezglich dem Training on the job, muss ich nochmals sagen, dass ich in meiner Arbeitszeit whrend der Vollauslastung von den 40 Stunden die Woche keine Kenntnisse ber eine NURBS-Modellierung auf dem System RHINO erhalten habe. Ich habe nie im Unternehmen eine derartige Schulung oder Vermittlung von diesen Kenntnissen erhalten. Jedoch war ich gezwungen mich schon vor Stiftungsantritt mir selbst unntigerweise Kenntnisse mittels einer Demo CD anzueignen, da mein ehem. Chef behauptete dies sei ntig um bereits bei Stiftungsbeginn damit arbeiten zu knnen. Ich hatte aber nie eine NURBS-Modellierung vorgenommen oder das Wissen darber vermittelt bekommen. Diesbezglich ist es sehr interessant, dass nun angeblich das besttigt wird was ich in meiner Freizeit, ohne Ausbilder, Ausbildungsunterlagen und auerhalb vom Ausbildungsunternehmen, und ohne Auftrag und Projekt, ein einziges Mal ausprobiert hatte. Stattdessen wird eine Hauptttigkeit, die Programmierttigkeit, im Betrieb vllig weggelassen. Weiters ist unklar ob in einem Computerprogramm Dateien zu ffnen
130

und wieder zu schlieen ein Arbeiten mit dem System darstellt. Dabei wurde nicht annhernd die Ttigkeit einer NURBS-Modellierung vorgenommen. Ich vergleiche das jetzt einmal mit dem Autofahren. Zhlt es zum Autofahren wenn ich bei der Beifahrertr in das Auto einsteige, kurz die Tr schliee und dann sofort wieder aussteige? Ich glaube kaum. So gesehen glaube ich sollte man unterscheiden ob mit dem Programm gearbeitet worden ist, oder kurz eine einzige Funktion, von womglich ber tausend Programmfunktionen, verwendet wurde. Ich kann mit einem Auto in alle mglichen Richtungen und an alle mglichen Orte fahren. Dann bin ich auch wirklich das Auto gefahren. Kurz Ein- und Aussteigen zhlt fr mich nicht zum Autofahren. Ebenso ist fr mich am Computer eine Datei zu ffnen, diese in einem neunen Format zu speichern oder zu exportieren und dann wieder zu schlieen kein wirkliches Arbeiten mit dem Programm. Das bei einem Programm das tausendmal mehr kann und meine Ttigkeit nicht der eigentliche Zweck dieses Computerprogramms war. Meines Erachtens nach ist es eine Rechtswidrigkeit, da ich keine NURBS-Modellierung in den 1,5 Jahren im Bro meines ehem. Chefs vorgenommen habe und auch die Kenntnisse darber nicht vermittelt bekommen hatte. Weiters frage ich mich ob nicht einzig allein die Tatsache reicht, dass fr eine Schulung Frdergeld kassiert wurde die aber nicht abgehalten worden ist. Ganz egal ob ich mit dem System Rhino in Summe der 1,5 Jahre vielleicht insgesamt 4 Stunden gearbeitet hatte oder berhaupt nicht. Bei eineinhalb Jahren wre dies womglich ein Prozentsatz zwischen 0 und 0,1% bei dem ich mit dem System Rhino etwas machte. Htte ich vor Stiftungsantritt gewusst, dass ich derart wenig mit dem Programm Rhino zu tun haben werde und ich auch keine Schulung erhalte, htte ich diese Stiftung nie gemacht. Dies war ein entscheidender Punkt, jedoch arbeitete ich eigentlich nie mit diesem Programm und Schulung gabs auch keine. Als ich whrend der Stiftungszeit meinen ehem. Chef darauf ansprach wurde es begrndet, dass eine Schulung zuviel Geld kosten wrde, und ich so und so nicht darauf arbeite. uerem gehe es darum die Arbeit im Bro zu erledigen und das ging ja auch ohne Schulung. Bewusst in die Irre gefhrt wrde ich das nennen, denn das eine Programmschulung bei so einem umfangreichen Programm den Frderrahmen sprengt und nicht kostenlos ist war eigentlich von vornherein klar. Doch fr mich war dieses Programm neu. Da hier im Schreiben der Chef gesondert angefhrt wurde, mchte ich auch nun den Volkssanwalt davon in Kenntnis setzen, dass es sich hier nicht um ein Unternehmen handelt mit einigen Mitarbeitern. Nein es war ein einziges Bro mit zwei Schreibtischen. Einer war fr mich, dem kostenlosen Mitarbeiter, und der andere fr den Chef der gleichzeitig Kaufmann, Designer und selbsternannter Ausbilder war. Gelegentlich war auch seine Schwester mitsamt ihrem dreijhrigen Kind im Bro die angeblich geringfgig neben ihrer Karenzzeit angestellt war. Sie sa dann auf einem Campingtisch und surfte im Internet und ttigte Bankberweisungen. Das wars auch schon. Es gibt auch keine
131

Firma Normnuss oder ein Gestaltungsbro Normnuss. Korrekterweise und so stand es auch auf der Klage geht es hier um Herrn Mag. Grtner Andr / Gestaltungsbro Normnuss. Wie er sich nennt ist egal, und eine Klage oder Anzeige an Normnuss wird hier wenig bringen. Er haftete einzig und allein mit seinem Namen.

Rechtliche Basis fr Arbeitsstiftung ungltig

Das die erwhnten Stiftungsauflagen nicht gltig sind ist eine Tatsache, doch muss ich mich zugleich fragen woher ich diese hatte? Der Stiftungsbeauftragter Mag Jochen Brunz in Linz hatte mir die ungltigen Auflagen zugesandt.! Bewusst oder unbewusst? Diese Frage mchte ich an dieser Stelle noch offen lassen. Angeblich knnte es durchaus der Fall sein, dass die Auflagen nach bekannt werden dieser Stiftlingsgeschichte magebend gendert wurden, da diese drei Monate nach meiner Beendigung der Arbe itsstiftungsausbildung in Kraft getreten sind. Diesbezglich habe auf schnellsten Weg Kontakt mit diesem geschtzten Herrn Brunz aufgenommen in dem ich ihm ein kurzes Email schickte:
Sehr geehrter Herr Mag. Jochen Brunz, da die von Ihnen am 29 November 2005 bermittelte Fassung (Siehe Anhang) der Implacement-Richtline fr meine Implacementausbildung (Jnner 2004 bis Juni 2005) nicht gltig ist, bitte ich Sie mir eine fr den oben genannten Zeitraum gltige Version in vollstndiger Fassung zukommen zu lassen, um diese Angelegenheit weiter prfen zu knnen. Besten Dank! Mit besten Gren Der Autor

Da ich nun schon eineinhalb Monate nichts mehr von diesem Herrn gehrt hatte, und er auch nicht auf mein letztes Schreiben reagierte, nehme ich stark an, dass dieser kaum mehr daran interessiert ist sich dieser Angelegenheit anzunehmen. Alle seine bisherigen Bemhungen habe nichts gebracht und decken den Stiftungsmissbrauch zur Gnze. Auch das die Stiftungsleiterin meinte, ich htte ihr mehrmals von einem Fortschritt und einem Erfolg berichtet wiederlegte ich knallhart. Ebenso seine berredungsknste, mir die ganze Sache vor Weihnachten noch auszureden, fruchteten nicht. Stattdessen schrieb ich seinem Vorgesetzen. Diesbezglich werde ich wohl bei Ausbleiben einer Nachricht erneut seinem Vorgesetzen darber informieren, dass er mich daran hindert in diese Angelegenheit endlich Licht zu bringen.
132

Weiters fllte ich auf der Homepage des AMS das Kontaktformular aus, denn Email Adressen der zustndigen Personen sind nicht auf anhieb zu finden:
Sehr geehrte Damen und Herren, ich machte von Jnner 2004 bis Juni 2005 eine Implacementsti ftungsausbildung. Ich bitte mir die dazugehrigen Auagen und Bestimmungen zu bermitteln welche zu diesen Zeitpunkt gltig waren. Freundliche Gre Der Autor

Schnell kurz und schmerzlos klickte ich auf senden. Danach erhielt ich folgende Anzeige auf der Website des AMS:
Danke Wir freuen uns ber Ihre Anfrage und werden uns in Krze mit Ihnen in Verbindung setzen. Mit freundlichen Gren, Ihr Arbeitsmarktservice

Verlieren Sie keine Zeit!

uerst tolle finde ich dass am unteren Ende des Inhaltbereiches der Internetseite steht, dass ich keine Zeit verlieren sollte. Da hoffe ich ja doch das es noch nicht verjhrt ist, oder ich schon zuviel Zeit verplempert hatte und die damaligen Auflagen einfach nicht mehr auffindbar sind. Wobei ich nicht die Meinung vertrete Zeit verloren zu haben, sondern das es eben nun mal seine Zeit braucht, da bisher alle Stellen die ich kontaktierte nichts gegen den Stiftungsmissbrauch unternommen haben. Alles braucht seine Zeit, denn ich habe auch nach einem Tag noch keine Nachricht erhalten. Ich hatte klar formuliert was ich wollte, doch das sich in Krze jemand mit mir in Verbindung setzen wrde stimmt somit nicht. Da man bei der Eingabe die Postleitzahl eingeben musste, bin ich mir ziemlich sicher, dass es sich um eine maschinengenerierte Mail handelt. Mich wundert es aber, dass ich bei meinen zahlreichen Anrufen immer noch das Vergngen hatte mit echten Personen zu reden, da es bei anderen Konzernen schon Gang und Gbe ist, dass sich ein Computer
133

meldet und die Vermittlung ablst. So bleibt nur ein Hoffen auf Morgen dachte ich mir, da ich kaum abwarten konnte die gltigen Richtlinien fr meine Stiftlingszeit zu studieren. In Zeiten der Emailkommunikation, wre dies ein Aufwand von wenigen Minuten gewesen, da ich sonst nichts wnschte auer eine einzige Datei. Auch wenn ich ein Email ohne Text nur mit den damalig gltigen Richtlinien im Anhang erhalten wrde, wre ich schon zufrieden. Das es praktisch jedoch ganz anders aussieht, komme ich auf die Idee aufzuzhlen an welchen Grnden es liegen knnte. 1.berlastung: Die Emails in der Bezirksstelle quellen ber. 300 Spam- oder Werbemails, trotz Robinsonliste, ECG und dem neuen 7, der auslndischen Spammern deutlich egal ist. Unter den 300 Emails mssen dann tagtglich vielleicht 27 geschftlich ntzliche herausgefiltert werden, da geschickte Spammer jetzt auch schon namhafte Spam-Blocker bergehen knnen. Das hier dann 5 dabei sind die unabsichtlich einfach gelscht werden ist natrlich selbstverstndlich. 2. WARNUNG - Kunde gesperrt!: In den Datenbanken des AMS blinkt es mittlerweile schon rot wenn mein Name auftaucht. Hier sei jeder gewarnt der mit mir verkehrt, denn auch das AMS wei mittlerweile sicher, dass ich es genau wissen mchte und ich mich nur ungern mit fauligen Krmel abspeisen lasse. Wie man im nchsten Teil lesen wird, ist meine Adresse nicht von Belang, denn es reicht nur meine Versicherungsnummer. Eine Nummer reicht komplett fr eine Identifikation, der Rest ist nicht von Belang. Es steht nun fest man ist eine Nummer und kein Mensch mit einem Namen! 3. Besprechung ist angesagt: Aufgrund des obigen Punktes knnte vielleicht auch ein interessanter Zusatztext in meinem Datensatz vermerkt sein, der vor jeglicher Aushndigung eines Dokumentes warnt und die Auskunft ber eine Besprechung vorzuziehen ist. Dass ein Vermerk existiert, der vielleicht erklren wrde dass man mir die damalig gltigen Richtlinien nicht aushndigen darf um eine Prfung der Ausbildung zu verhindern, hoffe ich wohl doch nicht. Insgeheim denke ich doch, dass hier wohl schon jeder der Zustndigen wei das hier etwas im Busch ist und somit Vorsicht geboten ist mir irgend eine Auskunft zu geben. Allein dass der Stiftungsbeauftragte am Telefon vor Monaten verkndetet, dass sich die Stiftungsleitung und mein ehem. Chef gemeinsam mit einem Rechtsanwalt beraten um, nichts Falsches zu sagen wirkt an dieser Stelle nicht gerade besnftigend.

134

Die AMS-Zentrale
Gleich im Anschluss fand ich dann eine Wiener Telefonnummer unter Kontakt auf der AMS Homepage, die ich gleich whlte mit dem Wunsch die Richtlinien einer Implacementstiftung fr den Zeitraum von Jnner 2004 bis Juni 2005 zu erhalten. Anfangs ging hier natrlich gar nichts und ich sollte in 10 Minuten wieder mit der Durchwahl 220 anrufen. Die Dame am Telefon wusste dabei nicht einmal selbst an welche Stelle sie mich vermitteln sollte. Gesagt getan und ich landete bei der Posteingangsstelle bei Fr. Pezi. Die nette Dame dort wusste berhaupt nicht was sie mit den Richtlinien zu tun hatte, und verbindet mich weiter ins Sekretariat zu Frau Muckl, dort gings dann weiter zur Fr. Bosch, die zustndig fr Frderungen und dergleichen war. Da dachte ich schon am Ziel zu sein, doch dem war nicht so, denn der zustndige Herr der Auskunft geben kann ist natrlich, wie es so of der Fall ist, in einer Besprechung. Meine Nummer hab ich zurckgelassen und der nette Herr wird sich angeblich melden. Knapp eineinhalb Stunden spter, ich bin von der Zeit durchaus positiv berrascht, hatte ich dann den Herrn Kalt am Telefon. Klar und deutlich formulierte ich wieder, dass ich gerne die gltigen Richtlinien fr eine Implacementstiftung fr meinen Zeitraum gehabt htte. Ja oder Nein wre wohl eine deutliche Antwort gewesen, denn vorerst musste geklrt werden um was es geht. Ich versuchte mich wieder kurz alles zu erklren, dass ich so eine Stiftungsausbildung machte, bei der noch einiges ungeklrt ist und deswegen bentige ich die Richtlinien.. usw. ... Ich erklrte es ihm auch genauer, dass verschiedene Bildungsplne existieren und die hlfte der Kurse nicht absolviert wurden, da ich erst nachtrglich davon erfuhr das es diese berhaupt gegeben hatte. Schlussendlich sagte er mir dass es Aufgabe des Stiftungstrgers sei, dies zu kontrollieren, ob nun geplante Manahmen auch durchgefhrt worden sind oder nicht. Ich erklrte Herrn Kalt auch, dass mein ehem. Chef Scheinschulungen in Rechnung stellte und diese stets von Frdergeld bezahlt wurden. Als ich dies sagte war eine deutlich Pause und der Herr fragte: Vom Land?. Ja vom Land-O sagte ich und er meinte darauf, dass ich ja gar nicht sicher sein kann ob das nun wirklich so war. Als ich ihm weiter erzhlte, dass ich bereits den Akt von der Landesregierung hatte indem diese berweisungen zu finden sind. Jetzt war er wirklich erstaunt und er wunderte sich, dass ich so ohne weiteres an diese Dokumente gelangte. Zum Schluss sagte Herr Kalt mir, dass es Bundesrichtlinien gibt die praktisch den Rahmen vorgeben und jedes Land sich dann seine eigenen Implacementrichtlinien zusammendichten kann. Diesbezglich verwies er mich natrlich auf denn mir schon lngere Zeit bekannten Herr Brunz. Als ich dem sagte, dass dieser nicht daran interessiert ist an dieser Sache, und mir stattdessen einreden wollte diese Angelegenheit einfach zu vergessen, war der natrlich wieder von den Socken. Somit lag ich schon richtig die passenden Richtlinien in Linz anzufordern. Selbstverstndlich bermittelte mir der Herr in Wien auch die Bundesrichtlinien, nachdem ich ihm meine Sozialversicherungsnummer bekannt gab.
135

Ohne Nummer ist man hier ein nichts und niemand. Selbstverstndlich willigte ich ein, da er der Sache nachgehen wollte, dass ich nur eine billige Arbeitskraft darstellte und nicht einmal der Bildungsplan eingehalten wurde. Das Email mit den Bundesrichtlinien zur Annerkennung und Durchfhrung von Arbeitsstiftung erhielt ich auch prompt, jedoch in der aktuellen Fassung und nicht in der zu meinem Zeitraum passenden Fassung. Obwohl ich kurz einen Blick hineinwarf, forderte ich aber sofort die gltigen Bundesrichtlinien an, da mir diese ja wenig helfen und die lteren auer Kraft setzten. Dies steht auch ausdrcklich darin. Trotz allem wagte ich weiter einen Blick hinein und mir wurde kurz bel, dass ich erst mal in den Garten ging um frische Luft zu schnappen, denn was ich unter betriebliches Praktika fand war mir neu:
Zur sinnvollen Ausntzung von ausbildungsfreien Zeiten oder zum Kennenlernen eines knftigen Berufsfeldes knnen im Rahmen des individuellen Manahmenplanes betriebliche Praktika absolviert werden. Diese knnen auch der innerbetrieblichen Einschulung am Arbeitsplatz dienen und sind innerhalb der genehmigten Gesamtdauer der Stiftungsteilnahme zu absolvieren. Whrend der Dauer eines betrieblichen Praktikas erfolgt seitens des Betriebes keine Entlohnung. Die Dauer der einzelnen betrieblichen Praktika ist im Stiftungskonzept zu regeln. Ein betriebliches Praktikum im Rahmen einer betrieblichen Schulung bedarf eines schriftlichen Schulungsvertrages mit einem nachvollziehbaren Schulungskonzept.

Hier wird es so angefhrt als bestnde so eine Stiftungsausbildung nur aus Kursen und ein Praktikum kann sein. Ist aber kein Muss. Weiters ist es mir neu, dass es eine ausbildungsfreie Zeit ohne Arbeit im Unternehmen gegeben htte. Hierzu fllt mir ein, dass ich 10 Tage Schulung hatte in 1,5 Jahren. Auch ein Schulungsvertrag ist mir neu. Ein nachvollziehbares Schulungskonzept htte ich ebenso auch gerne gesehen, und vermisse ich bis jetzt. Aus einem nachvollziehbaren Konzept ginge ja sicher auch deutlich hervor welche praktische Schulung ich erhalten htte sollen und zu was ich nun konkret ausgebildet wurde. Das blieb aber aus, da ich laufend immer an Projekten arbeitete, bzw. ich diese zur Gnze selbststndig abwickelte. Da ich beim kurzen Durchlesen bemerkte, dass ich hier bei uerst vielen Punkten das Gegenteil erfahren durfte bzw. feststellen musste, dass jetzt noch mehr Dinge ans Tageslicht kommen als mir vorher bekannt war, beschloss ich bei Erhalt der zu meiner Stiftungsausbildung gltigen Fassung jedes Kapitel zu dokumentieren und dem Volksanwalt zu bermitteln.

136

Der Praxisnachweis II
Merkwrdig fand ich, dass beim ersten Praxisnachweis eine Hauptttigkeit wie meine Programmierttigkeiten in mehreren Programmiersprachen und Projekten, welche mehrere Monate in Anspruch nahmen, berhaupt nicht aufscheinen. Irgendwie auch klar, denn dabei wurde auch nichts geschult. Somit ist das Motiv, dass ich nur einen billige Arbeitskraft war, wohl kaum mehr wegzukriegen, denn 700 Stunden sind meiner Meinung nach keine Kleinigkeit mehr. Insbesondere, war von dieser Ttigkeit zu Stiftungsbeginn nie die Rede gewesen. Ebenso war dies auch in keinster Weise abhngig von diesen Ausbildungsinhalten. Schlicht und einfach, erkannte mein ehem. Chef, dass er sich meine Fhigkeiten 1,5 Jahre zunutze machen konnte. Hier ging es nicht um eine Vorbereitung auf den Arbeitsplatz oder fr das praktische Umsetzen des gelernten oder etwa ein Kennenlernen des Arbeitsplatzes. Hier gings ausschlielich um Arbeit, die Erledigung von Kundenauftrgen. Da der Praxisnachweis allein zustzliche Probleme mit sich brachte war klar, dass hier Gefahr besteht vom Hauptproblem weg zukommen, wie es eben auch die AK macht. Jedoch habe ich am 8. Mrz eine eingeschrieben Briefsendung erhalten. Voller Spannung betrat ich das Postamt, mit seinen darin grimmigen Gesichtern. Das liegt womglich daran, dass hier mehrer Postmter einfach zusammengelegt wurden und den Postbeamten (oder sind es bereits keine Beamte mehr, sondern Angestellte? Ich wei es nicht?) ein heier Stempel mit Streik in den Nacken gebrannt wurde. Ich glaub ich war vor ber einem halben Jahr das letzte mal dort und ich war wirklich geschockt, von diesen Gesichtern diesmal. Diese Arbeitsplatzbedingungen mit all den grimmigen, durchaus bsen, Gesichtern wirkt sich womglich auch noch nachhaltig auf deren Gesundheit aus. Klar die Frhpension winkt bereits, und dann kommen auch arbeitswillige kundenfreundliche Angestellte rein. Bis dahin ist die Post an der Brse und rappelt sich mal ein bischen auf mit einer neuen Kndigungswelle. Oder nennen wir es doch Massenfrhpensionierungsmanahme. Dann mssen ehem. Angestellte und Arbeiter sechs Wochen in einer Anstalt ausharren, und erst danach gibts die Pension. Diese Taktik erfuhr ich zufllig einen Tag spter. Eine Masseurin erzhlte, dass zu ihr diese frhpensionsfixierten Patienten einer gewissen Anstalt kommen und ihr alles mgliche erzhlen ber die sechs Wochen die sie dort verbringen mssen um an die Pension zu kommen. Wer die sechs Wochen bersteht, darf dann in Frhpension gehen. Aber wieder zurck zum Postbesuch. Auf jeden Fall, erinnerte mich die Spannung in der Luft ein wenig an die letzte Gerichtsverhandlung mit meinen ehem. Chef. Es braucht keiner etwas zu sagen, doch die Spannung ist einfach da und jeder sprte sie auch auf seine Weise. Diejenigen die dort arbeiten, haben sich wahrscheinlich schon angepasst an diese dicke Luft. Der Mensch ist ja schlielich ein Gewhnungstier, das mit Angst, Gewalt und Schrecken uerst leicht gefgig gemacht werden kann.
137

Als ich den Poststempel sah hatte sich meine Vorahnung besttigt, es war mit Sicherheit dieser neue Praxisnachweis auf den die AK so stolz ist. Voller Spannung ffnete ich das A4-Kuvert, denn diesmal war dieses Schriftstck nicht verknittert und eine gefaltete Kopie. Nein es war zustzlich in einer Klarsichtfolie und hatte sogar ein Begleitschreiben von der Stiftungssekretrin. Mit diesem Begleitschreiben ist nun wieder eine zustzliche Unklarheit aufgetaucht. Das Problem ist, ich sehe mir die Dinge einfach zu genau durch. Doch irgendwie ist ein Wille zur Lsung der Probleme vorhanden dachte ich mir, da ich es sonst in keiner Klarsichthlle und in ungefalteter Form erhalten htte. Schn langsam kommen wir doch in die Richtung zur Klrung der Probleme, jedoch bis auf den Unterschied, dass es diesmal unterschrieben ist, meine richtige Anschrift verwendet wurde und das Logo in Farbe aufgedruckt war, hat sich von Inhalt her nichts gendert. Hier eine Auflistung der Probleme, des mit Unklarheiten behafteten Praxisnachweises: 1. Ausstellungsort: Ich wei nicht ob dies zwingend ist, jedoch ist dies auf jeden andern Nachweises, Diploms oder dergleichen wie auch auf jedem geschftlichen Brief zu finden. Beim Begleitschreiben ist es ja auch zu finden. 2. Briefpapier: Durch das Begleitschreiben durfte ich erfahren, dass es wohl ein komplett neues Briefpapier gibt bei der Stiftung. Das Logo ist zwar auf beiden Briefpapieren rechts oben, jedoch die Gre variiert um fast 50%. Das Symbol, der drei Wrfel, selbst weist sogar neben der in horizontale Richtung verzerrten Form eine deutlich erkennbare Abweichung auf. Die Schrift darunter ist vom Inhalt gleich jedoch die Ausfhrung ist komplett verschieden. Beim neuen Briefpapier sind die Anfangsbuchstaben generell grer und rot. Die restlichen Buchstaben sind kleiner aber in schwarz. Auf dem Praxisnachweis ist alles schwarz und gleichgro, wobei auch der Zeichenabstand nicht im Verhltnis zusammenstimmt und somit ein anderer ist. Durch die Tatsache dieser Mngel gehe ich grundstzlich von einer bewuten Flschung aus. Warum verwendet man nicht einfach das Briefpapier, auf dem auch das Begleitschreiben gedruckt war?! 3. Unterschrift: Diesmal ist die Unterschrift vorhanden, jedoch fllt mir auf, dass der Wortlaut nicht mit dem auf dem Briefpapier zusammenpasst. Wre Frau Marietta Panda nicht die Stiftungsleiterin der Offenen Arbeitslosenstiftung Gewrzkammergut anstatt nur Arbeitslosenstiftung Gewrzkammergut? Eine Firma kann auch schwer geklagt werden wenn der Firmenwortlaut nicht korrekt in der Klage angefhrt ist. Hier wre ein Firmenbuchauszug interessant und wrde darber Auskunft geben. Ist es berhaupt eine Firma? Ich persnlich glaube eher, dass Stiftungen die legale Form von Scheinfirmen sind. 4. Keine Adresse: (Dieser Punkt hngt mit ziemlich hoher Wahrscheinlichkeit mit Punkt 1 zusammen.) Es ist noch immer keine Adresse zu finden, wo nun diese Stiftung zuhause ist. Diesbezglich habe ich einen Vergleich mit anderen Zeugnissen, Nachweisen und hnlichen Schriftstcken gemacht. Ich glaube dass es zwingend fr jedes geschftliche Schriftstck ist, dass ersichtlich ist von wo es kommt und an wem es gerichtet ist. Vielleicht nicht zwingend, aber jedenfalls empfohlen, denn eine Rechnung einer Firma
138

ohne Firmenadresse, wo nun die Rechnung wirklich herkommt ist sicher nicht ernst zu nehmen. Aufgrund des Briefpapiers vom Begleitschreiben durfte ich feststellen, dass die Stiftung sich bereits ein neues Zuhause gesucht hat und nicht mehr in Vcklabruck ist. Irgendwie habe ich stark den Verdacht, dass die Stiftung versucht ihre Spuren zu verwischen. Somit knnte es mittlerweile ja 2 Stiftungen geben bei denen Fr. Panda Stiftungsleiterin oder im Vorstand ist. Das Arbeitslosenstiftung Gewrzkammergut in Vcklabruck, denn der Poststempel ist nun mal von Vcklabruck, oder das Offene Arbeitslosenstiftung Gewrzkammergut in Timelkam, von der auch das mir vllig neue Briefpapier mit neuer Adresse stammt. So knnte es durchaus mglich sein, dass die eine Stiftung missbruchlichen Zwecken dient, whrend die zweite als Alibi herhalten muss. Denn ein Missbrauch ist selbstverstndlich seitens der Stiftung sicher keine geplante Angelegenheit. So knnte sie behaupten, dass sie auch andere Stiftungen leitet und es noch nie Probleme gegeben hat. Ein Versuch wrs wert, doch ndert es an der Tatsache nichts wie meine Stiftungszeit abgewickelt wurde. Weiters muss ich feststellen, dass zwar die Adressen verschieden sind, jedoch die Telefonnummern gleich geblieben sind. Meiner Meinung ist dies nur ein Indiz fr eine Scheinfirma, da eine automatische Weiterleitung technisch mglich wre. Doch ebenso gut knnte es wirklich eine Scheinstiftung sein, oder war die vorige Stiftungsanschrift die Scheinstiftung. Ich wei es nicht? Jedoch stehe ich nun vor der Tatsache, dass es zwei verschiedenen Adressen und auch Bezeichnungen gibt. Egal welchen Zweck es dienlich sein knnte. 5. Firmenname: Gestaltungsbro Normnuss ist kein Firmenname, sondern eine frei gewhlte Bezeichnung des Unternehmens. Meines Wissens nach ist dieser frei gewhlte Name keine Person die fr irgendetwas unter dieser freien Bezeichnung haftet. Korrekterweise, und so ist es auch Gewerberegister sowie im Verzeichnis der Wirtschaftskammer zu finden, ist einzig und allein der Firmenname Grtner Andr Mag. Dies geht selbstverstndlich auch aus der Klage bezglich der rechtswidrigen Kndigung nach 4,5 Arbeitstage, nach dem Auslaufen der Stiftungsausbildung, klar und deutlich hervor. Einzig und allein Mag. Andr Grtner, Kaufmann! Von Normnuss keine Spur. Aus dieser Tatsache geht klar hervor wer nun das Ausbildungsunternehmen war, es war der Kaufmann Herr Mag. Andr Grtner und nichts mit Normnuss oder Sonstige frei erfundenen Bezeichnungen. Somit sollte man die Tatsache anerkennen, dass es sich hier um keinen Grobetrieb sondern um eine einzige Person handelt. Er selbst gibt an Designer und Einzelunternehmer zu sein, und hatte in den 1,5 Jahren das Wort Kaufmann nie erwhnt. Somit erwecke ich den Verdacht, das mein ehem. Chef es stehts pflegt zu Tuschen und sich zu Tarnen. 6. Inhalt: Das der Inhalt nicht korrekt ist, wurde schon erwhnt. Um es kurz zu fassen, wird etwas besttigt das nicht existierte. Sieben von elf Punkten sind frei erfunden.
139

Bei den restlichen vier, hat man eine Schulung komischerweise in zwei aufgeteilt. Es handelte sich aber Tatschlich um eine einzige Schulung, bei der ich sogar auf Anweisung meines ehem. Chefs einen Tag frher gehen musste, um zu Arbeiten. Der Grund warum ich auf all diese Kleinigkeiten eingehe, ist die Tatsache, dass dadurch die Glaubwrdigkeit, des Dokumentes welches Ausbildungen besttigt die ich aber nicht gemacht habe, erheblich sinkt. Weiters knnte sich bei einer umfassenden Prfung dieser Angelegenheit herausstellen, dass dieser Praxisnachweis ungltig ist und auch der oder die Ausstellerin, oder keiner, da es eine fiktive Person darstellt, dadurch nicht belangt werden knnte. Somit schaue ich klar und deutlich durch die Finger bei dieser Angelegenheit, da sich jeder bemht sich zu verstecken und mit Ach und Krach versucht eine Besttigung anzufertigen um einer Prfung zu entgehen. Whrend hier versucht wird mehrere Scheinkurse zu besttigen, die aber nicht stattgefunden haben, hatte ich selbstverstndlich fr diese Scheinkurse keine einzige Besttigung erhalten, wie es normalerweise bei Kursende blich ist. Um fr den Volksanwalt die ganze Angelegenheit noch einmal kurz zu erklren, besteht das Hauptproblem darin, dass ich 1,5 Jahre arbeitslos war. Dabei htte ich aber zu etwas ausgebildet werden sollen. Zu was oder als was ist bis jetzt unklar, da ich keine zusammenfassende Besttigung Zeugnis oder Diplom oder dergleichen erhalten habe aus der dies klar herauszulesen wre. Frdergeld vom Land-O ist dazu in Anspruch genommen worden. Ich konnte zwar 3 Kurse um insgesamt 1.413,-- EURO besuchen. Zwei von den Dreien konnte ich mir selbst aussuchen und haben mit meiner Ttigkeit in den 1,5 Jahren kaum bis gar nichts zu tun. Ich hatte mir diese Kurse ausgesucht, da ich das Angebot nicht ablehnte. Dies wurde mit der Begrndung: Es sei noch Frderbudget vorhanden, an mich herangetragen worden. Das Land-O zahlte aber 3.163,-- EUR fr meine Schulungen. Der Differenzbetrag verschwand bei meinem damaligen Chef! Davon hatte ich nichts, mein Chef jedoch schon. So wurde ich zum kostenlosen Mitarbeiter. Htte mich mein ehem. Chef nicht durch diese Stiftungsausbildung in die Irre gefhrt und htte den Job angenommen den ich jetzt habe. Dann ist durch dieses Scheindienstverhltnis ein Schaden von ca. 17.000 EUR Netto auf meiner Seite entstanden. Wie hoch der gesamtwirtschaftliche Schaden dabei ist, wage ich nicht zu behaupten. So ein Schaden wre z.B., dass mein Chef mit mir als Gratismitarbeiter seinen Mitbewerber um Huser unterbieten konnte, da er keine Lohnkosten und Lohnnebenkosten zu zahlen hatte. Von den Auftrgen die ich erledigte bei denen die Stiftung der Auftraggeber war mchte ich gar nicht weiter eingehen. Jedoch wurden so die Stiftungsbeitrge praktisch auch wieder an die Stiftung rckverrechnet! Als ich dies dem Stiftungsbeauftragten des AMS in Linz mitteilte verschwand das Projekt der Arbeitsstiftung pltzlich vor den Augen der ffentlichkeit. Dabei ging es um ein Internetportal bei dem auch ein weiteres Unternehmen mitwirkte. So wurde ich sozusagen zum kostenlosen Mitarbeiter meines Chefs.
140

Das Arbeitslosengeld wurde bei meiner berschlgigen Berechnung des Schadens als Rckzahlung natrlich mit eingerechnet! Wenn alles korrekt abgelaufen wre und ich auch etwas hinzugelernt htte knnte ich noch gut damit leben, jedoch ging es bei diesen 1,5 Jahren nicht um eine Ausbildung sondern nur darum in diesem Bro zu arbeiten. Ein Projekt nach dem anderen. Lckenlos ohne Training oder dergleichen! Hier gings nicht um ein training on the job, sondern ich machte den Job, und das zur Zufriedenheit der Kunden! Nebenbei bin ich durch einen ausbleibenden Nachweis des Abschluss dieser Stiftungsausbildung am Arbeitsmarkt deutlich schlachtergestellt als vorher. Oder wie hrt es sich an wenn man bei einem Vorstellungsgesprch sagt man wurde 1,5 Jahre ausgebildet, doch ich kann mir nicht vorstellen zu was weil ich nur arbeitete. Selbst wenn ich es in meinem Lebenslauf anfhren wrde wre eine Bezeichnung hilfreich, anstatt nur 1,5 Ausbildung zu schreiben. So wrde ich mich selbst bei meinen Bewerbungen blamieren. Ist das der Sinn dieser Stiftung? Da ist es noch besser, einfach zu sagen ich war arbeitslos. Doch ich hatte ja 40 Stunden die Woche gearbeitet. Irgendetwas stimmt hier doch nicht! In diesem Sinne hoffe ich doch auf eine Fortsetzung des volksanwaltschaftlichen Prfverfahrens. Diesbezglich entschloss ich mich nach Erhalt aller Bestimmungen und Richtlinien welche zu meinen Stiftungszeitpunkt gltig waren dem Volksanwalt, dem Herrn aus der AMS-sterreich Rechtsabteilung und dem Land-O zahlreiche Dokumente mitsamt meinen Unklarheiten bzw. Stellungnahmen und Erklrungen zu jedem Dokument zu schicken. Zustzlich werde ich dann auch Punkt fr Punkt die Unklarheiten der Auflagen und Richtlinien durchackern und dazu meine Bemerkungen, Schilderungen sowie Beweise anfhren.

Wi(e)der ein Anruf in Wien

Eigentlich wollte ich nur schnell wissen, was ich nun tun sollte um an die zum richtigen Zeitpunkt gltigen konkreten Definitionen des zu gelangen, da der Stiftungsbeauftragte glaubt dass diese nicht fr mich bestimmt seien und er bereits seine Kompetenz berschritten hat wie er in seinem Email schreibt:
Sehr geehrter Autor, Es tut mir leid, Ihrem wunsch nicht mehr nher treten zu knnen, da die richtlinien nur fr den internen gebrauch bestimmt sind; die zusendung des letzten entwurfs war an sich eine berschreitung meiner kompetenzen.

141

Mbg Jochen Brunz

Ich persnlich vermute, dass hier bereits ein ernstes Wrtchen mit ihm geredet wurde, da die letzen Auflagen anscheinend jetzt auch nur ein Entwurf war. Es wurde ihm praktisch untersagt mir Auflagen auszuhndigen. Zum Schutz der Implacementstiftungen, knnte man annehmen. Dies wre dann um eine missbruchlichen Verwendung dieser Stiftungsausbildung zu schtzen. Dabei frage ich mich ob diese Richtlinien berhaupt einen Sinn haben, wenn sie nur zum internen Gebrauch bestimmt sind. Somit wrde ich nie erfahren ob berhaupt die Richtlinien bei meiner Stiftungssache eingehalten worden sind oder nicht. Es wre mir praktisch unmglich dies festzustellen. Das wre so als wrde man einem Autofahrer, die dafr geltenden Gesetze, vorenthalten. Derjenige der das Gesetz verwaltet behauptet, dass diese nur fr den internen Gebrauch bestimmt seien. So steht es jeden frei sich an Vorschriften zu halten oder nicht. Denn wenn man sich nicht daran hlt, so kann man sich sicher sein, dass derjenige der die Vorschriften verwaltet diese nicht preisgibt. Ich schrieb folgende Antwort:
Sehr geehrter Herr Mag. Brunz, Herr Kalt vom AMS-Wien gab mir gestern bekannt, dass Sie dafr zustndig sind mir diese Unterlagen auszuhndigen! Entweder lgen Sie, Herr Mag. Brunz, mich an oder Herr Kalt war es der sich nicht auskennt! Da sich die bisherige Zusammenarbeit mit Ihnen uerst unzufrieden ergeben hat, glaube ich persnlich, dass nun Ersteres zutrifft. Sollte es jedoch ihre Kompetenzen berschreiten, mir ein zur besagten Zeit gltigen Richtlinie bezglich dieser Implacementstiftung zu bermitteln, bitte ich Sie mir umgehend diejenige Stelle oder Person (Anschrift und Tel-Nr.) bekannt zu geben welche mir dies ermglicht und dazu fhig ist mir diese Richtlinie auszuhndigen. Sollten Sie oben genannte Forderung unterlassen, fasse ich dies als eindeutige Hinderung einer Prfung auf und werde diesbezglich rechtliche Schritte in Erwgung ziehen, da Sie bereits davon wissen dass es Beweise gibt, dass diese Richtlinie mit sehr hoher Wahrscheinlichkeit nicht eingehalten worden sind. Weiters frage ich Sie somit welche Aufgaben der Stiftungsbeauftragte von O nun hat, da ich ja selbst mit so einer Stiftung zu tun hatte und sicher noch weitere Fragen dazu haben werde, und diese Angelegenheit noch lange nicht vorbei ist!

142

Freundliche Gre Der Autor

Zum selben Zeitpunkt bekam ich dann eine Email von der Bezirksstelle in Gmunden von Herrn Brummel. Kurz und Schmerzlos behauptet dieser:
Sehr geehrter Herr Autor, die Auagen und Bestimmungen der Implacementausbildung wurden seit 2004/2005 bereits mehrfach gendert, die auer Kraft getreten Unterlagen liegen nicht mehr auf. Mit freundlichen Gren Berthold Brummel

Der htte geglaubt, damit wre die Sache gegessen. Doch ich wollte dies nicht so offen stehen lassen.
Sehr geehrter Herr Berthold Brummel, da Sie sich weigern, oder es womglich ihre Kompetenz bertrifft, die Auagen auszuhndigen, welche vor einem Jahr in meiner Stiftungszeit gegolten haben, mchte ich Ihnen somit mitteilen, dass ich glaube das es das nicht gibt das Richtlinien einfach in den Mllkorb landen. So etwas ist mir vllig neu, dass Richtlinien einfach nicht mehr zu nden sind, und somit fr eine Prfung nicht mehr herangezogen werden knnen! Wenn Sie mir jedoch schlicht und einfach diese Richtlinien nicht geben wollen, dann knnen Sie mir das auch sagen. Ich bitte Sie auch bekannt zu geben welche Funktion Sie haben und wo Sie ttig sind. Da ich nicht wei ob Sie im AMS-Linz, Wien oder auch nur in Gmunden sind, und Ihr letztes Schreiben bzw. das Email fr meinen Fall, der Implacementstiftung vom Jnner 2004 bis Juli 2005 in der ich war, als Beweismittel herangezogen wird! Freundliche Gre Der Autor

Da ich so und so kaum glaubte, dass ich unten herum auf Bezirksebene noch Informationen herauskriege, da sich dieser Herr Brummel auch so sicher ist, dass diese Auflagen nicht mehr zu finden sind, hatte ich keine Bedenken hier mal eine Spur an Hrte zuzulegen. Auerdem wird die Zeit knapp, denn in 3 Monaten mchte ich nach einem ganzen Jahr
143

aktiver Arbeit an dieser Sache dieses Buch abschlieen. Ein abschlieendes Ende wre hier schon wnschenswert. Ebenso habe ich so das Gefhl, dass es so und so nicht mehr lange dauern wird, bis hier Klartext geredet wird, und ich endlich erfahren werde was passiert mit einem Unternehmer der 1,5 Jahre einen Gratismitarbeiter hatte. Da mir der nette Herr Kalt (AMS-sterreich in Wien) sagte, dass ich diese O-Auflagen vom Stiftlinsbeauftragen bekomme und dies aber nicht der Fall ist, beschloss erneut in Wien anzurufen. So rief ich am 9 Mrz 2006 an. Diesmal hatte der Herr schon Rcksprache mit einigen beteiligten Personen gehalten, und zuerst kam ich gar nicht zu Wort, und konnte ihm gar nicht erklren weshalb ich eigentlich angerufen hatte. Ich durfte dann auch etwas sagen, und das Gesprch dauerte dann sicher noch 25 Minuten. Auf alle Flle schickt er mir die zeitlich passenden sterreichweit geltenden Bundesrichtlinien jetzt zu. Jedoch wurde klar, dass es nur noch eine einzige Mglichkeit gibt an diese Auflagen des AMS-O zu gelangen. Das wre dann vom Geschftsfhrer des AMS-Obersterreich, Herrn Dr. Ronald Utovski . Praktisch der Vorgesetzte des Stiftungsbeauftragten, der in seiner Funktion wohl nur zum Hndeschtteln gedacht ist und es seine Kompetenz bertrifft einen Anhang in eine Email zu packen und wegzuschicken. Anfangs dachte Herr Kalt schon, dass dieser mir diese Auflagen geben wrde. Dazu kann ich immer nur die Frage stellen: Weshalb bemht sich jemand mir die Auflagen vorzuenthalten? Wre alles korrekt, wie auch immer alle behaupteten, htte keiner etwas zu befrchten. Doch die Reihen der Verbndeten hatte doch eine Lcke. Weiters durfte ich erfahren, dass ich nur die Stiftungszeit nachgezahlt haben will. Alles andere wrde mich angeblich nicht interessieren. Ich sagte gleich darauf, dass ich das nicht wei und es offen steht was passieren wird, wenn Richtlinien nicht eingehalten werden. Sehr interessant finde ich, dass ich das jetzt aus Wien erfahre, wobei ich dies einmal bei der AK in Gmunden erwhnte als ich meine Stiftungsausbildung mit einem Lehrling verglichen hatte, bei dem die Vorschriften fr eine Lehre nicht eingehalten worden sind. Dieser Vergleich kommt nicht von irgendwo, denn dieser besagter Fall wurde stets von der AK vertreten und anstatt des Lehrgeldes wurde dann ein Hilfsarbeiterlohn erstritten. Ebenso wurde ich auf die Stiftungsordnung, welche ich unterschrieben hatte, hingewiesen da ich somit den Bundesrichtlinien und den Landesrichtlinien zugestimmt hatte. Klarerweise darf hier keine Schlechterstellung erfolgen, wurde mir erklrt. Ich vergleiche das mit einem Vertrag, indem auf ein anderes Gesetz verwiesen wird, jedoch so wie es hier der Fall ist, darf ich dieses Gesetz auf das im Vertrag verwiesen wird nicht sehen, da dies angeblich nur fr interne Zwecke gedacht sei. Dies klingt meiner Auffassung nach sehr nach vorstzlichen Betrug. Weiters erklrte mir der Herr Kalt, dass 25% der Kosten einer Stiftungsausbildung das Land zahlt, wobei in Ausnahmefllen das Unternehmen auch selbst Schulungen halten kann. Er sagte: Wenn z.B. ein Unternehmen ein spezielles Computerprogramm
144

verwendet, bei dem ich zu einer Schulung extra nach Amerika fliegen msste.... Ich hakte da gleich ein und sagte, dass ich sonst keine Schulungen gemacht hatte als die, die das Land gezahlt hatte. Ausgenommen die Scheinschulungen meines ehemaligen Chefs. Ebenso trifft das mit dem nach Amerika fliegen nicht zu da eigentlich geplante Schulungen, meinen Recherchen nach, in sterreich mglich gewesen wren. Ich kannte das Argument auch von meinem ehemaligen Chef, dass es zu teuer sei wenn ich 2 Wochen irgendwo auf Firmenkosten bernachten und einen Kurs besuchen wrde. Das mit diesem Programm, bei dem die Schulungskosten zu hoch sein sollten, hrte ich schon fters. Fr mich ist das klar, weil es ein Programm ist, dass nicht jeder kennt und mein ehemaligen Chef das natrlich ausntzt. Wer mit Fachbegriffen und exotischen Computerprogrammnamen, die man nicht kennt, herumjongliert, mag schnell einen fachlichen Eindruck hinterlassen. Zum Zwecke der Frderung hatte mein ehemaliger Chef vorgegeben diese Scheinschulungen selbst abgehalten zu haben, obwohl er selbst nicht einmal Experte in diesem Programm war. Das durfte ich miterleben, als er selbst auf diesen Programm arbeitete und er mir immer wieder von Problemen damit berichtete, die er dabei hatte. Er selbst hatte auch keine Schulung auf diesem Programm gemacht. Ich habe weiter recherchiert und habe von der Firma die dieses Computerprogramm verkauft hat erfahren, dass mein ehemaliger Chef selbstverstndlich kein autorisierter Trainer diesbezglich ist. Herr Kalt sagte mir auch, dass ich am Bildungsplan und zur Bildungsplanerweiterung zugestimmt htte. Da erklrte ich ihm, dass bereits mehrere Versionen des Bildungsplanes aufgetaucht sind und erklrte ihm, dass ich z.B.: zur Bildungsplanerweiterung und nderung nie zugestimmt hatte. Dies geschah hinter meinem Rcken. Darum ist auch meine Unterschrift auf diesen Dokumenten nirgends zu finden. Dann meinte er, dass ich unterschrieben und zugestimmt htte, wie er in seinem EDVEintrag feststellen konnte. Doch das stimmte wohl nicht. Aber ich musste zustimmen, dass meine Zeit verlngert wurde, meinte er. Da sagt ich, dass ich dafr bezahlt worden bin, damit ich mndlich zur Verlngerung zugestimmt hatte. Her Kalt glaubte nicht und fragte mich nochmals, und ich wiederholte mich. Darauf sagte er nichts mehr, und die Sache wurde fr ihn interessant. Ich konnte mir ja vorstellen, dass die Personen mit denen er schon Kontakte hatte ebenso versucht hatten die Angelegenheit zu verschleiern anstatt aufzudecken. Ich sagte, dass ich eben nur mndlich, gegen Zahlung von 1.200,- zustimmte und ich damals als Stiftling nie eine Bildungsplanerweiterung zu Gesicht bekam. Und der Hauptbildungsplan wurde ja auch gendert. Auch wenn es nur Zahlen sind, stellt es die Seriositt doch sehr in Frage weil ich ja behaupte, dass auch der Inhalt anders war als ich ihn unterschrieb. Das der Bildungsplan erst im Februar 2004, nach Stiftungsbeginn, unterzeichnet wurde stellt angeblich kein Problem dar, erklrte er mir.
145

Herr Kalt versicherte mir dann, dass er weiter Prfen und der Sache nachgehen werde. Er wird wegen meiner mysterisen Stiftungsangelegenheit noch diverse Meinungen und Schreiben von den verschiedenen beteiligten Stellen einholen mssen. Kurz danach im Email mit den geltenden Richtlinie wollte er eine kurze Schilderung des Missbrauchsverdachtes. Ich entschied mich ja die Richtlinien durchzugehen und auch meinen Akt ein wenig vorzubereiten und forderte seine Postanschrift. Ich sagte ihm, dass es nicht einige Tage dauern kann da dieser Akt bereits sehr umfangreich geworden ist bei mir und ich ihm diese Angelegenheit vereinfachen mchte. Dies wird dann leider erst in ein paar Wochen fertig zusammengestellt sein. Die Postanschrift bekam ich auch prompt und er wnschte mir auch noch ein schnes Wochenende. Diese Freundlichkeit war ich nicht gewohnt.

Das Rhinozeros
Nach dem Telefonat und einem Tag spter bin ich noch auf folgende berlegung gestoen: Der Volksanwalt wies mich darauf hin, dass eine Rechtswidrigkeit besteht wenn ich tatschlich nie auf dem Programm gearbeitet htte. Diesbezglich mchte ich erwhnen, dass dieses Programm meinen ehem. Chef ermglichte seine dreidimensionalen Ideen in den Computer zu bringen. Das Programm war dafr auf seinem Rechner installiert. Egal ob ich jetzt viel, wenig, ganz viel oder vielleicht auch nur ganz ganz wenig auf dem Programm gearbeitet htte, msste ich es auf meinem Rechner installiert haben. Jetzt stehe ich aber vor der Tatsache, dass in diesem Bro nur eine Lizenz existierte. War mein ehem. Chef anwesend, so hatte ich in diesem Programm nicht einmal eine Datei ffnen knnen, da nur eine Lizenz im Netzwerk existierte. Bei einem weiteren Programm war ein Dongle, ein Stecker der die Ausfhrung eines Programms ermglichte, von dem auch nur einer im Bro existierte, erforderlich. Somit htte ich in der Praxis nur etwas machen knnen wenn er nicht hier gewesen wre. Klingt schon irgendwie verdchtig, denn installiert waren diese Programme insgesamt auf drei Rechnern. Jetzt stehe ich aber vor der Tatsache, das entweder beide Programme gentzt wurden, ich tatschlich damit gearbeitet hatte (darauf bin ich bereits in frheren Kapiteln eingegangen) und mein ehem. Chef aber mit einer unlizenzierten Software Geld verdiente. Oder man kommt zu dem Entschluss es gibt nur eine Lizenz, und die war nun mal auf seinem Computer und nicht auf meinem vor dem ich tglich sa. Das ist ein Punkt wo sich weiters etwas spieen knnte, denn laut Lizenz drfen diese Programme nur auf einen einzigen Rechner ausgefhrt werden. Tatschlich war es so, dass es fters eben das Problem gab, das ich ein Programm nicht ffnen konnte, weil mein ehem. Chef gerade darauf arbeitete und das Programm selbst ber das Netzwerk keinen zweiten Programmstart auf einem andern Computer zugelassen hatte. Wenn ich die Software legal auf meinem Rechner installiert hatte, so
146

war es offiziell nicht auf einem zweiten auch noch. Mein ehem. Chef gibt nun an mich auf dem Programm geschult zu haben, obwohl er es von der Lizenz her gesehen nicht einmal selbst auf einem anderen Rechner als meinen verwendete. Oder war es nicht so, dass mein ehem. Chef die Software legal nutze, und ich das Programm nie auf dem zweiten Brocomputer, mit dem ich arbeitete, gehabt hatte. Beide Mglichkeiten haben ihre Probleme, denn wenn ich legal ein Programm nicht verwenden konnte, weshalb zahlt das Land dann Schulungen dafr?

AK-Linz
Mitte Mrz ist auch wieder einmal ein Brief, mit einem dreiseitigen Schreiben, von der AK in Linz bei mir eingelangt. Selbstverstndlich werden alle Vorwrfe, dass diese Angelegenheit stillschweigend in die Schublade abgelegt wurden oder dass mein AKRechtsanwalt nicht in meinem Sinne agierte, schngeredet. Es wird erklrt, dass ich mich aufgrund meiner Erfahrungen auch nicht von der AK-Mitgliedschaft befreien kann, da diese gesetzlich geregelt sei. Lieber versteift sich die AK auf den Praxisnachweis. Dies fhrte dazu, dass ich bald eine dritte Variante dieses Schriftstckes erhalten werde. Ich antwortete mit folgendem Brief:
AK Obersterreich z.Hd Mag. Herbert Yeswok Volksgartenstrae 40 4020 Linz

Scharnstein, 14. Mrz 2006

Betrifft :Keine Durchsetzung meiner Ansprche? Sehr geehrter Herr Mag. Herbert Yeswok! Bevor ich auf Ihr Schreiben vom 9.3.2006 eingehe mchte ich Ihnen sagen, dass es derartige Missstnde in diesem Fall gibt dass durch diese Stiftungsmanahme ein Schaden entstanden ist der mit jeden Tag zunimmt! Genauer und einfach gesagt geht es um einen gewaltigen Rckschritt in meiner Berufslaufbahn, der durch diese Stiftungsmanahme verursacht wurde, sowie der noch immer anhaltenden Schlechterstellung und Behinderung am Arbeitsmarkt, da einiges schief lief! Wre ich anstatt dieser Stiftungsmanahme und dem Ausbildungsunternehmen arbeitslos gewesen, htte ich schon bessere Chancen am Arbeitsmarkt! Die AK versumte es derartig schweren Missstnden nachzugehen, obwohl ich bereits ausdrcklich darauf hingewiesen habe. Stattdessen wurde ich immer wieder vertrstet und diese Angelegenheit wurde

147

bei der AK fast ein halbes Jahr hinausgeschoben und wie man sieht noch immer nicht aufgegriffen! Ich kann Ihnen bereits versichern, dass hier geltende Richtlinien nicht eingehalten worden sind! 1. Der Vorwurf, dass diese Angelegenheit sozusagen stillschweigend unter den Teppich gekehrt wurde bleibt aufrecht. Schon allein die Tatsache, dass erst am 29.11.2005 (5 Monate spter) in einem Beratungsgesprch, diese Angelegenheit bei der AK-Gmunden registriert wurde, besttigt dass hier eine sehr lange Zeitspanne bestand. Wobei ich die AK-Gmunden bereits im Juli 2005 auf den Verdacht des Missbrauchs meiner Stiftungsausbildung hingewiesen habe. Dies geschah auch bei den weiteren Gesprchen. Im Juli wollte ich Herrn Fielgeber sogar schon Dokumente berreichen aus denen hervorgegangen wre, dass Missstnde bei meiner Stiftungsausbildung existieren. Doch diese wurde abgelehnt. Weiters glaube ich kaum, dass 5 Monate danach auch noch unter unverzglich einzuordnen ist? Da bis heute die AK-Gmunden die Missstnde noch nicht sehen will, kann ich sagen, dass hier notwendige Schritte nicht eingeleitet wurden! Auch wenn die Stiftungsleitung Frau Panda behauptet ich sei ein dummer Bub, so kann ich jeden der mit dieser Angelegenheit zu tun hat nur darauf hinweisen, dass ich mich nicht fr dumm verkaufen lasse! 2. dass die Vorwrfe unter Punkt 2, in meinem Schreiben vom 21.02.2005, in keinster Weise nachvollziehbar sind ist klar, da ich auch selbst nicht damit gerechnet hatte mit derartigen Aussagen abgewimmelt zu werden. Jedoch stehe ich selbstverstndlich zu meinem Wort und wnsche diesbezglich eine Erklrung bzw. eine Entschuldigung von Herrn Dr. Bockjger. Bezglich der verlangten Auistung der Ttigkeiten mchte ich Ihnen mitteilen, dass diese Auistung inhaltlich in keinster Weise etwas mit diesem Praxisnachweis, den ich brigens nie wollte, bereinstimmt und deshalb nicht notwendig war. Dies betrachte ich als eindeutige Schikane! Was ich wollte ist, dass Missstnde aufgedeckt werden und mir die AK bei der Durchsetzung meiner Ansprche behiliche ist. Weiters wollte ich wissen was geschieht wenn die Auagen dieser Stiftungsausbildung nicht eingehalten worden sind. Doch dem wurde nicht nachgegangen. Stattdessen wurde dieser Praxisnachweis, der bis heute nicht in einer ordentlicher Fassung (Die Mngel zhlte ich im letzten Schreiben bereits auf) bei mir eingelangt ist, erfunden. Somit sind noch mehr Unklarheiten entstanden, anstatt die vorhandenen zu klren.

148

Sollte Herr Dr. Bockjger diese Liste tatschlich bentigt haben, so mchte ich wissen weshalb. Schon damals konnte er mir nicht erklren weshalb, darum entstand auch die ganze Aufregung die Herr Dr. Bockjger womglich dazu verleiteten mir zu sagen: Ich sollte berhaupt froh sein das er etwas fr mich tut und ich die ganze Sache so und so vergessen kann, da es Sie nicht interessiert mit mir schriftlich zu kommunizieren und ich vermutlich auch keinen anderen nden werde der sich darum kmmert. 3. Diesbezglich mchte ich Ihnen sagen, dass ich die Widerrufsmglichkeit sehr wohl wahrgenommen habe, da ich sogar schriftlich darber informiert wurde. (Ich bitte Sie fr wie bld halten Sie mich?) Die Beschwerde wird vielleicht nachvollziehbar, wenn ich Ihnen sage dass mir der Anwalt dies empfohlen hatte! Jetzt wollen Sie mir sicher sagen dass ich nicht auf den Anwalt hren htte mssen. Dann frage ich weiters fr was brauche ich dann berhaupt einen Anwalt wenn ich deren Aussagen nicht beachten sollte. Ich glaube die Sache ist dem einfach zu hei geworden. Da dieses Verfahren bereits abgeschlossen ist, mchte ich aber diese Angelegenheit nicht weiters behandeln, sondern Sie nur ber diese Tatsache informieren. 4. Da ich mich nicht von den Beitragszahlungen befreien kann, wnsche ich dass diesbezglich disziplinre Manahmen ergriffen werden anstatt die Angelegenheit zu verleugnen, da ich eine derartiges Verhalten eines Herr Dr. Bockjgers nicht dulde. Die Tatsache dass Herr Bockjger es bei seiner Prfung versumt hat, dass Richtlinien nicht eingehalten wurden und er einen uerst lckenhaften Praxisnachweises (falsche Adresse, keine Unterschrift, keine Herkunftsadresse, falscher und unklarer Inhalt, geflschtes Briefpapier) fr gltig erklrt, sollte hierfr wohl gengen. Der Vorwurf, dass die AK-Gmunden nicht in meinem Interesse gehandelt hat bleibt aufrecht! 5. Das hoffe ich sehr! Somit wnsche ich eine Erklrung warum Missstnde wie im vorherigen Punkt berhaupt passieren knnen. (Hier stellte ich den Verdacht auf, dass aufgrund meiner Beteiligung an einer Firma mich die AK womglich als Arbeitgeber(AK-Feind) sieht.) 6. Diesbezglich kann ich Sie schon einmal bereits auf die Bundesrichtlinien verweisen. Eigentlich mssten die Herrn Dr. Bockjger bereits vertraut sein, was ich aber sehr bezweie da ihm noch immer nichts aufgefallen ist und fr ihn die Sache als

149

erledigt gilt. Eine weitere Unklarheit besteht im Schreiben vom 3.1.2006, welches ich von Herrn Bockjger (AK Bezirksstelle Gmunden) bekam. Dabei wurde in Anlage ein Schreiben vom AMS-Gmunden bermittelt. Darin steht ausdrcklich: Eine Besttigung ber die Ttigkeiten, die Herr Autor in diesem Zeitraum ausgebt hat, kann ausschlielich vom Ausbildungsbetrieb(Firma Normnuss, Mag. Grtner) besttigt werden. (Gezeichnet von Hermann Schritter) Ich hoffe, dass Sie mir zustimmen, dass eine Praxis in sehr engen Zusammenhang mit einer Ttigkeit steht oder anders gesagt eine Praxis aus Ttigkeiten besteht. Dieses Schreiben war die Antwort des AMS-Gmunden auf die Anforderung eines Praxisnachweises. Jetzt stehe ich aber vor der Tatsache, dass die Stiftungsleiterin, welche mich bei meiner Praxis (1,5 Jahre) nur einmal kurz besuchte um mich zu fragen ob es mir im Bro des Ausbildungsunternehmens gefllt, versucht mir einen Praxisnachweis auszustellen. Wie ist das mglich wo Herr Schritter vom AMS-Gmunden schreibt das dies nur vom Ausbildungsunternehmen besttigt werden kann. Wo ist die Besttigung des Ausbildungsunternehmens geblieben? Jetzt beziehe ich mich auf das Schreiben von Herrn Dr. Bockjger vom 14.02.2006. Zur Erinnerung, diesen Praxisnachweis hatte ich nie gewnscht. Wo geschah bitte die Durchsetzung meiner Ansprche? Die Besttigung vom Unternehmen, ist bis heute ausstndig. Ich absolvierte ja meine Praxis im Ausbildungsunternehmen und nicht in der Stift ung.) Htte sich Herr Dr. Bockjger die Richtlinien bei seinen wochenlangen Recherchen angeschaut, htte er womglich festgestellt, dass er mir nicht bei der Durchsetzung meiner Ansprche geholfen hat! Besonders erklrungsbedrftig ist daher Punkt 6, da Sie mir mitteilen dass auch Sie die Rechtsmeinung von Herrn Dr. Bockjger teilen. Da ich gesetzlich verpichtet bin AK-Beitrge zu zahlen und ich mich daher nicht davon befreien kann, bin ich sehr bemht derartig schwere Missstnde an die ffentlichkeit zu tragen. Deshalb hoffe ich im Sinne Ihrer Institution der Arbeiterkammer, dass Sie ebenso wie ich an der Klrung der Missstnde in meiner eineinhalbjhrigen Stiftungsausbildung und der Missstnde bei der AK Bezirksstelle Gmunden interessiert sind. Mit besten Gren Der Autor

150

Der AMS-Boss II
Da sich beim AMS selbst auch nicht wirklich etwas tat, um ein wenig Licht in diese Stiftungsausbildung zu bringen, schrieb ich dem Chef des AMS ein zweites Mal.
Sehr geehrter Herr Dr. Ronald Utovski , da ich eine Implacement-Ausbildung von Jnner 2004 bis Juni 2005 (1,5 Jahre) machte, und Herr Mag Brunz mir die falschen(GZ: AMS O/ LGS O/072221008/05 Ausgabe 2) Richtlinien aushndigte bitte ich umgehend um eine zum obig genannten Zeitraum geltende Fassung. Ich hoffe bald die gltige Fassung in Hnden zu halten, da ich sonst davon ausgehen kann, dass Sie daran interessiert sind mich bei der berprfung meiner Implacement Ausbildung zu hindern. Diesbezglich kann ich Ihnen bereits sagen, dass die Bundesrichtlinien verletzt wurden, und sich der Missbrauchsverdacht dieser Implacement Ausbildung bereits besttigt hat. Weiters mchte ich Sie darauf hinweisen, dass die Antwort auf mein Schreiben noch immer ausstndig ist. Mit besten Gru Der Autor

Praxisnachweis III
Am 17. Mrz 2005, holte ich mir wieder ein eingeschriebenes Briefkuvert beim Postamt ab. Wie erwartet, wieder einen Praxisnachweis zugeschickt. Das wre jetzt schon der dritte Praxisnachweis. Da ich jetzt ungefhr jede Woche einen Praxisnachweis zugeschickt bekomme, der jeweils nur sehr geringe nderungen aufweist, bin ich schon sehr gespannt auf nchste Woche. Knnte gut mglich sein, dass ich dann einen vierten Praxisnachweis bekomme. Doch anstatt mich darber lustig zu machen, hatte ich nun wieder ein Suchrtsel vor mir, bei dem es die Unterschiede zur letzen Version zu finden galt. Eigentlich blieb wieder alles gleich, bis auf das Datum, es wurde auf 14. Mrz 2006 gendert, und am unteren Ende wurde eine Fuzeile hinzugefgt.
Offenes Arbeitslosenstiftung Gewrzkammergut Verein zur Aus- und Weiterbildung 4850 Timelkam, Grubentrae 52 Tel. 07144 / 75 937 Fax 88 749-9

151

Unter der Unterschrift wurde jetzt Leiterin der Arbeitslosenstiftung Gewrzkammergut weggelassen und durch Stiftungsleitung ersetzt. Somit hatte ich wieder etwas neues erfahren, denn ich wusste nicht dass es ein Verein ist wie etwa ein Kegelclub fr Hausfrauen. Eigentlich dachte ich immer um einen Verein zu Grnden bruchte man 3 Leute, einen Obmann, einen Obmannstellvertreter und einen Kassier sowie eine Gemeinsamkeit oder ein Motiv das im Sinne des Vereines steht. Doch unterschrieben ist es dann doch wieder von der Stiftungsleitung und nicht von der Vereinsleitung oder noch besser, und auch korrekter, wre wohl Vereinsobfrau gewesen. Ich mchte jetzt einmal kurz auflisten mit wem man es bisher zu tun hatte: 1. Arbeitslosenstiftung Gewrzkammergut: Damit wurde ein Ausbildungsvereinbarung abgeschlossen 2. Implacementstiftung Gewrzkammergut: Dies stand am oberen Teil des Bildungsplanes. 3. Arbeitslosenstiftung Gewrzkammergut Implacementstiftung: Das stand am Bildungsplan unten neben der Unterschrift. Bisher war der Ort wenn angegeben immer in Vcklabruck. 3. Offenes Arbeitslosenstiftung Gewrzkammergut Verein zur Aus- und Weiterbildung: Die Bezeichnung schein stetig zu wachsen, und aufgrund der Gre so scheint es, ist nun dieser Verein auch umgezogen nach Timelkam. Ich bin hier schon ein bischen verwirrt, mu ich zugeben. Doch das scheint wohl die besondere Taktik zu sein. Je mehr Verwirrung man stiftet mit so einer Stiftung desto undurchschaubarer wird es wohl im Nachhinein werden. Mich erinnert das jetzt irgendwie an einen Tintenfisch. Wie der Name schon sagt ist dieser mit der Fhigkeit ausgestattet Farbe auszustoen. Was macht nun ein Tintenfisch wenn er die Hosen voll hat und um sein Leben frchtet. Er schafft Verwirrung, indem er das Wasser um ihn herum schnell mit Tinte verfrbt. Sein natrlicher Gegner, der ihn womglich schon auf den Speiseplan gesetzt hatte, ist jetzt ein wenig verwirrt da er zwar diese Tintenwolke im Wasser sieht die sich stndig verndert und mit dem Wasser in der Umgebung immer mehr verdnnt. Doch der Tintenfisch selbst hat sich natrlich schon lngst aus dem Staub gemacht. Tuschen und Tarnen findet selbstverstndlich nicht nur im Tierreich statt. Zusammengefasst kann man nun sagen, dass ich glaubte ber eine sogenannten Implacementstiftung eine Ausbildung gemacht zu haben und jetzt versucht verzweifelt ein Verein mir dies zu besttigen. Und am Briefkuvert ist dann aber doch wieder der Stempel mit Offene Arbeitslosenstiftung Gewrzkammergut Implacementstiftung zu finden.

152

Ich sollte zahlen

In der letzen Mrz-Woche erhalte ich ein Schreiben des Rechtsanwaltes, der von der AK mit der rechtswidrigen Kndigung beauftragt wurde. Damals wurde ein Vergleich abgeschlossen, und auch erfllt. Jetzt solle ich 1.245,65 EUR wieder zurckzahlen, da nun endlich eine Gehaltsabrechnung auf netto vorgelegt wurde. Der Anwalt der mich vertreten hat schreibt, dass er mir empfehlen muss den geforderten Betrag zurckzuzahlen, und zwar gleich auf das Konto des gegnerischen Rechtsanwaltes. Anfangs wollte ich meinen Rechtsanwalt ein lngeres Schreiben verfassen, doch entschied ich mich vorab fr eine kurze sachliche Antwort:
Der Vergleich wurde erfllt, daher ist diese Angelegenheit fr mich abgeschlossen. Bei eventuell auftretende Kosten wenden Sie sich bitte an Ihren Auftraggeber.

Selbstverstndlich werde ich den Betrag natrlich nicht berweisen! Htte ich den Betrag nicht annehmen drfen, so muss ich es meinen Rechtsanwalt zur Last legen mir diesen Betrag, der angeblich nicht mir gehren soll, weiterberwiesen zu haben. Ebenso wenn der gegnerische Rechtsanwalt offensichtlich nicht dazu fhig war, oder erst Monate danach darauf kommt, seinen Mandanten den richtigen Betrag bekannt zu geben, so ist es sein Verschulden wenn sein Mandant einen falschen Betrag berweist. Denn ich glaube kaum, dass mein ehem. Chef den Betrag gewrfelt hat. Noch einmal zur Erinnerung, ich war 1,5 Jahre ein illegaler Gratismitarbeiter, da die Bundesrichtlinien nicht eingehalten worden sind, bei diesem Herren und jetzt soll ich auch noch etwas bezahlen. Das sind Tatsachen und keine Gerchte. Weiters betrachtet ist der Schaden, der noch immer tglich grer wird, den mein ehem. Chef durch sein rechtswidriges Verhalten (pro-forma Rechnungen zu erstellen anstatt mich zu schulen) angerichtet hat um ein zigfaches hher ist als der Differenzbetrag! Deshalb werde ich hier keinen einzigen Cent berweisen! Und schon gar nicht bevor diese Stiftungsangelegenheit nicht abgeschlossen ist! Ebenso mchte ich daran erinnern, dass Herr Grtner von Beruf Kaufmann ist. Dieser Kaufmann, wei angeblich aber nichts von einem Unterschied zwischen Brutto und Netto. Daraus nehme ich sehr stark an, dass er es womglich gewohnt ist keine gesetzlichen Abgaben zu leisten, da er es auch hier nicht tat. Ich glaube es ist schwer als Kaufmann zu beweisen, dass man keine Ahnung von dieser Materie haben kann. Logischerweise ist mein ehem. Chef womglich auch nicht nachtrglich selbst darauf gekommen, sondern das Finanzamt wird ihm seine gesetzliche Bringschuld nher gebracht haben, da die AK automatisch eine Meldung an das Finanzamt macht, wie ich spter erfahren durfte. Somit sehe ich denn Differenzbetrag als Anerkennung, dass ich einen Vergleich eingegangen bin der eigentlich meiner Ansicht nach nicht ntig gewesen wre. Jedoch
153

mein AK-Rechtsanwalt, den ich wohlgemerkt nur hatte weil die AK eine 100% Chance bei einer Klage witterte, meinte es sei wohl das Beste. Ebenso pflegte ja mein Rechtsanwalt zum gegnerischen Anwalt uerst auffllig freundschaftliches Verhltnis, wie ich im Gerichtssaal miterleben durfte. Dabei frage ich mich warum es versumt wurde einen Freund darauf hinzuweisen, bevor dieser berhhte Betrag dann an mich weiter berwiesen wurde! Anstatt hier Sachen abzuschlieen, bemht man sich das Neue hinzukommen. Dies fllt mir schon lnger auf und knnte natrlich ebenso gut Taktik wie auch eine krankhaftes Verhalten sein. Ich nahm es zur Kenntnis, dass ich diesen Vergleich eingegangen bin und kann auch nichts mehr daran ndern, doch mein ehem. Chef berweist zuviel und es hat nun womglich wieder ein Nachspiel, da nichts so ist in dieser Angelegenheit wie es eigentlich sein sollte. Alles hat irgendwo einen Haken. Es kommt mir mittlerweile irgendwie so vor als wrde ein Fluch auf meinen ehem. Chef liegen.

Dr. Utovskis Antwort

Ebenfalls Ende Mrz erhalte ich nun auch endlich einen Brief vom AMSLandesgeschftsfhrer. Irgendwie scheint hier der Verfasser ein wenig nervs gewesen zu sein, denn mit Kugelschreiber ausgebesserte Fehler weisen nicht gerade auf eine dementsprechende Frmlichkeit einer Geschftsfhrung hin. Immerhin ist das AMS kein Einmannbetrieb. Eigentlich dachte ich schon, dass der Landesgeschftsfhrer des AMS-Obersterreich einen dementsprechenden Sekretariatsstab unter sich hat, der auch Wert auf korrekte Formulierung legt, sowie ein ansehnliches Schriftbild legt. Doch da tuscht man sich eben. Eine weitere Frmlichkeit ist hier natrlich auch, dass kein Name bei der Unterschrift zu finden ist. Auf diesem 2. Blatt ist kein einziger Name zu finden. Natrlich ist der Name Utovski auf der ersten Seite ganz oben zu finden. Jedoch die Wichtigkeit den Namen auch bei der Unterschrift zu haben ist anscheinend weniger wichtig als hier ganz oben angefhrt zu sein. Das ganze Schreiben ist brigens kein Original, sondern eine Kopie. Von den gewnschten Richtlinien fehlt natrlich jede Spur, und der Inhalt lsst erahnen dass bei meiner Stiftungsangelegenheit selbstverstndlich alles wie geplant und natrlich rechtmig abgelaufen ist. Anfangs steht, dass der Fa. Gestaltungsbro Normnuss (diese Firma gibt es offiziell so nicht) angeboten wurde Mithilfe der Implacementstiftung einen Designassistent auszubilden. Das Unternehmen bildete praktisch aus. Im zweiten Absatz steht jedoch, dass das Unternehmen die Implacementstiftung beauftragt hat mich auszubilden. Irgendwie verrckt, denn ich wei nicht ob mich jetzt die Stiftung oder mein ehem. Chef ausgebildet haben soll. Weiters steht auch dass ich fr die Endausarbeitung von Designkonzepten und Designstrategien ausgebildet worden sein soll. Eine
154

Designstrategie ist mir persnlich nie bekannt gewesen, und ich kann mir auch heute nichts darunter vorstellen. Fraglich wie ich diese Ausbildung dann abschlieen konnte. Neben externen Ausbildungseinheiten gab es angeblich auch interne Ausbildungsblcke. Dann gabs aber noch interne Ausbildungsmodule, welche zum Teil von Herrn Grtner abgedeckt wurden. Es steht weiters, dass die Landesregierung ihn als Frdergeberakzeptierte. In Klammer steht bei Grtner Geschftsfhrer der Fa. Gestaltungsbro Normnuss. Eigentlich msste es heien: Herr Grtner (Geschftsfhrer der Fa. Mag. Andr Grtner), doch angeblich will hier keiner wissen wie das Unternehmen wirklich hie. Es wird alles als rechtmig und korrekt dargestellt, und die Landesregierung ist wohl auch damit einverstanden, dass Herr Grtner hier mit Scheinrechnungen nur verrechnete ohne je ein Dienstleistung erbracht zu haben. Dann steht weiters dass die Ausbildungsverlngerung von allen Beteiligten vereinbart wurde, da das Ausbildungsziel Designassistent nach einem Jahr noch nicht erreicht war. Da in der Erweiterung keine einzige Schulung, oder auch Erweiterung meines Wissensstandes, stattfand muss ich davon ausgehen, dass ich das Ausbildungsziel Designassistent noch immer nicht erreicht habe. Oder es ist schlichtweg nur erfunden, um mich ein weiteres halbes Jahr als Gratismitarbeiter im Unternehmen zu haben. Zur Erinnerung, ich bekam 1.200,-- Schmiergeld, damit auch ich mndlich zur Erweiterung zustimmte. Das ich nach der Verlngerung in ein Dienstverhltnis bernommen wurde stimmt natrlich, auch wenn es nur 4,5 Arbeitstage gewesen sind und die Kndigung unrechtmig war. Somit war die ganze Scheinausbildung aus der Sicht des AMS natrlich sehr erfolgreich, denn ich hatte nach 1,5 Jahren Ausbildung 4,5 Tage einen Job. Wie lange ist vllig egal! Dann kommt das Beste:
Sie haben unseren Recherchen entsprechend bei dem Arbeitslosenstiftung Gewrzkammergut stets signalisiert, dass mit der Ausbildung und dem Praktikumsgeber alles passt und gut luft.

Da dies kompletter Bldsinn ist, kann ich mir vorstellen, dass dies auf dem Mist der Stiftungsleitung gewachsen ist, da diese hnliches schon mal schriftlich von sich gab. Das die Ausbildung gut luft habe ich sicher nicht gesagt oder signalisiert, da ich erst nach diesen 1,5 Jahren erfahren habe, dass auch Herr Grtner als Praktikumsgeber, wie er hier bezeichnet wird, mich ausbilden htte mssen. Dies geschah aber in keinster Weise! Ich wusste ja vorher nicht, dass ich das Recht htte auf 4,5 Monate Kurse? Weiters steht, dass ich fr alle kursmigen Ausbildungen alle Ausbildungsbesttigungen erhalten habe. Ich frage mich ob diese Herren bei mir zuhause eingebrochen haben, denn warum sind sich die beim AMS so sicher, dass ich diese besitze?
155

Da ich aber fr diese fiktiven Ausbildungsblcke oder eben Module, wie sie hier genannt werden, keine Ausbildungsbesttigung erhalten habe, so muss ich annehmen das diese Kurse fr die mein ehem. Chef Frdergeld kassierte eben keine Kurse waren. Somit ist die Stiftungsausbildung aber nicht nach Bildungsplan abgelaufen, denn diese Scheinkurse scheinen ja dort auf. Der Versuch es schnzureden scheitert vollkommen, denn wenn es dort passt, passte es am anderen End erst recht wieder nicht. Dann steht auch noch dass die gesamte Ausbildungszeit von allen Beteiligten durch den Bildungsplan unterfertigt und vertragsmig dargestellt wurde. Komisch aber dass der Bildungsplan der meine Unterschrift beinhaltet, und von dem mehrere Versionen existieren, nur mit dem Datum fr ein Jahr versehen ist. Der Bildungsplan fr das nchste halbe Jahr hat jedoch keine Unterschrift von mir. Dieser wurde mir ja erst durch den Akt der O-Landesregierung bekannt. Also stimmt hier schon mal nicht, dass die gesamte Ausbildungszeit von mir unterfertigt wurde. Es spiet eben berall. Weiters ist das Wort Vertrag nirgends auf dem Bildungsplan zu finden. Ein Plan, wie das Wort schon sagt gibt eine Planung wieder und ist meins Erachtens kein Vertrag. Ich war immer der Meinung, bevor man einen Vertrag macht, muss vorher geplant werden um den Vertrag so auszufhren, dass dieser beidseitig unterfertigt werden kann. Doch beim AMS und der Stiftung ist eine Planung schon ein Vertrag. Alleine aus diesem Grund mchte ich davor warnen wenn man mit diesen Institutionen etwas plant. Sollte jedoch der Plan als Vertrag anerkannt werden, so muss man sich der Tatsache stellen, dass der Vertrag nachtrglich gendert wurde, denn ich besitze ja inzwischen mehrere Versionen dieses Plans. Sollte nun auch ein Bildungsplan, der als Vertrag gilt, auftreten der nun den kompletten Zeitraum von 1,5 Jahren beinhaltet, so wre dies dann eine weitere Version. Die Glaubwrdigkeit dieses Vertrages sinkt dann natrlich gewaltig, und es stellt sich die Frage wer diese Vertrge gendert hat? Es wird nochmals erklrt, dass natrlich alles korrekt war, denn es darf auch nicht anders sein.
Bezglich einer angeblichen Richtlinienverletzung geben Sie leider keine konkreten, berprfbaren Hinweise. Wir sehen die Prfung Ihres Frderfalles daher als abgeschlossen an.

Daraufhin rief ich natrlich gleich an. Ich musste feststellen, dass die im Schreiben angegebene Nummer nicht die Nummer dieses Herrn, der sich als Geschftsfhrer ausgibt, war. Es ist eine Servicenummer und man hrt erst mal die Warteschleife.: Willkommen in der Serviceline des Arbeitsmarktservice Obersterreich. Sie haben richtig gewhlt! Wir bieten Beratung fr Jobsuchende und spezielles Service fr Unternehmen. Wir informieren Sie ber Versicherungsleistungen, Weiterbildung und Berufe. Die nchste freie Leitung ist fr Sie reserviert. Informationen ber unsere Serviceleistungen finden sie auch im Internet unter www.AMS.or.at. Mit nur einem Klick surfen Sie im AMS156

ejobroom sterreichs grter Job.... Dann wird die Willkommensmanipulation unterbrochen: Serviceline Wimmer Gr Gott Ich: Ja Gr Gott hier spricht der Autor, ist der Herr Utovski zu sprechen bitte. Serviceline: Momental bitte. (ber 30 Sekunden Pause) Seviceline: Blmmel Guten Morgen (zuvor so etwas wie jo passt scho) Ich: Ja Gr Gott hier spricht der Autor, ist der Herr Utovski zu sprechen Serviceline: Herr Autor worum gehts den wenn ich fragen darf? Ich:Es geht um Richtlinien ber eine Implacementstiftung die mir vorenthalten werden. Serviceline: Hmm, an Augenblick bitte. (20 Sekunden Pause) Utovski: Utovski Ich: Ja Gr Gott hier spricht der Autor. Ich mu Sie gleich am Anfang darauf hinweisen dass dieses Gesprch aufgezeichnet wird Utovski: Ja Selbstverstndlich wir leben in einen freien Land, sie knnen machen was sie wollen. Bitte sehr. Ich: Bin ich als ehemaliger Stiftungsteilnehmer, dazu berechtigt die dazugehrigen Richtlinien einzusehen? Utovski: Richtlinien. Ahhh sie meinen. Ah sie sind der Herr Autor dem ... der uns Briefe geschrieben hat diesbezglich Ich: Richtig Ja Utovski: Na Ihre Sache ist aufgeklrt und Richtlinien sind interne Angelegenheiten, Sie knnen aber gerne Ausknfte darber erhalten. Ich: Also darf ich dieses Richtlinien nicht in Hnden halten. Utovski: Sind an sich vllig intern. Sind aber keine Geheimnisse. Sie vermuten ja dass irgendwelche Richtlinien verletzt worden sind. Sie haben ja glaub ich bisher eine Reihe von Personen angeschrieben, denen wir allen berichtet haben und auch Ihnen haben wir geschrieben. Fr uns ist ihre Angelegenheit vllig abgeschlossen, und mir ist vllig unklar was sie eigentlich von uns erwarten Ich: Also ist es.. (ich wurde unterbrochen) Utovski: Ich wrd sagen Sie sind so lieb und schreiben sie uns genau was sie von mir erwarten, und dann erhalten Sie eine Antwort. Ich: Ich , und es wurde aufgelegt. Ich wollte eigentlich nicht sagen: Ich habe ihnen das schon geschrieben., doch das wusste er ebenso wie ich, und ich sehe es so das er vor dieser Konfrontation geflchtet ist. Daraufhin hab ich gleich nochmals angerufen, mit der Erwartung dass Herr Utovski selbstverstndlich jetzt in einer Besprechung ist. Das traf auch zu, und ist die gngige Reaktion bei meinen Anrufen. Ich persnlich schtze die Besprechungsausrede so ein dass es bei ca. 10% wirklich zutrifft und eine Besprechung oder ein Telefonat stattfindet. Der Rest ist Bedenkzeit, oder einfach nur eine Abblockreaktion. Seine Sekretrin meinte es wre jetzt besetzt, als ich fragte ob er gerade ein persnliches
157

Gesprch oder ein Telefonat fhrt, und ob sich das von einer Minute auf die nchste ndert, da er vorher noch keine Besprechung hatte. Es wurde kurz gestottert aber es kam ein Ja. Wenn er so schleunigst eine Besprechung hatte, dann muss ich annehmen, dass mein Telefonat wohl durch eine Besprechung gestrt wurde. Aber egal, denn es steht fest mit diesem Herrn ist kein Gesprch mglich. Natrlich dauerte diese Besprechung die innerhalb von 30 Sekunden einberufen wurde jetzt natrlich gleich ein gute Stunde wie ich erfahren durfte. Nach einer Stunde durfte ich dann erfahren, dass jetzt natrlich durchgehend Besprechungen sind und ich es nchste Woche wieder probieren sollte, da der werte Herr heute nicht mehr erreichbar sein wird. Ich wollte mir einen Termin ausmachen, doch daraus wurde nichts, da Herr Utovski seine Termine persnlich vereinbart. Natrlich ist mir bei diesen Telefonaten auch aufgefallen, dass in der Warteschleife die Tonbandstimme verkndet, dass sich das AMS gerne Zeit fr mich nimmt und ich solle noch ein wenig Geduld haben. Dem ist aber ganz und gar nicht so, denn wer sich Zeit nimmt fr ein Gesprch fllt einem nicht ins Wort, sagt einen Satz und legt dann sofort auf! Ich habe das Gefhl, dass sich auch Herr Utovski, der Geschftsfhrer des AMSbersterreich, seiner Aufgabe nicht gewachsen ist. Allein dass er sagte ich kann machen was ich will, zeigt dass er nicht im geringsten daran interessiert war was ich ihm zu sagen hatte. Es lsst ihn praktisch so und so kalt, egal welche Dinge ich ihm vorwerfe. So eine Person knne man versuchen verbal in Grund- und Boden zu stampfen, doch dies wird kaum funktionieren, da derartige Personen vllig Bevlkerungsfremd agieren! Es interessiert ihn nicht, denn er hat seine eigenen Ziele. Und es scheint so als wren ihm meine Ziele im Weg, denn ansonsten wrde er wohl nicht dieses Stiftungsmissbrauch decken und mir sagen, dass alles in Ordnung sei. Das er nichts davon wusste, kann nicht sein denn er sagte zuvor das er Briefe von mir erhalten hatte. Weiters sollte man sich wirklich ernsthaft berlegen, warum solche Persnlichkeiten wie Herr Utovski einen Dr. Titel in ihrer Anschrift angeben, denn am Telefon hat er sich ohne Titel gemeldet. Sollte sein Titel zurecht sein, so muss ich feststellen dass ein derartiger Titel rein gar nichts mit Reife, Verantwortung oder Gewissen zu tun hat. Reife Mensche stehen zu ihren eigenen Fehlern. Verantwortungsbewusste Menschen machen keine Geschfte mit dem Leid anderer. Gewissenhafte Menschen bemhen sich ehrlich zu sein. Wer keinen Fehler zugibt und annehmen kann, wird leider auch kaum dazu kommen es besser zu machen um nicht einen weiteren Fehler zu begehen. Da diesen Herrn Utovski nicht klar ist was hier falsch lief, hatte ich nachgesehen und festgestellt, dass ich Herrn Brunz (der womglich nur ein Bro weiter sitzt) ausreichend Material geschickt hatte um diese Angelegenheit prfen zu knnen. Ich hatte bereits ausdrcklich am 15. Dezember 2005 geschrieben, dass ich Kurse welche auf einer Bildungsplannderung waren nicht gemacht hatte. Ebenso bei denen im Bildungsplan, geht klar hervor dass mir z.B. ein Programm NURBS unbekannt ist. usw. Doch es scheint hier ganz normal, dass auch wenn nicht geschult wurde bezahlt wird. Ich
158

sehe das Ausstellen von Scheinrechnungen, welche hier mit ffentlichen Frdergeldern bezahlt wurden, als eindeutigen Finanzbetrug. Zehn Monate wird das jetzt schon mit Erfolg gedeckt. Keiner erhebt auch nur einen winzigen Verdacht. Ganz im Gegenteil, denn egal ob AK-Bezirksstelle, AK Landesgeschftsstelle, die Landesregierung, das AMS oder der Volksanwalt. Jeder dieser einzelnen tut anfangs sehr besorgt, doch sobald mit der Stiftungsleitung Kontakt aufgenommen wurde, scheint pltzlich wieder alles in Ordnung zu sein. Meine Vorwrfe werden schlicht und einfach liegen gelassen, denn man bemht sich mir immer wieder zu sagen, dass alles in bester Ordnung war, wobei ich der einzige war der dabei war. Selbstverstndlich muss man sich vor Augen halten, dass wenn hier mit Erfolg ein Finanzverbrechen vertuscht werden kann, so ist dies selbstverstndlich bei jedem anderen Verbrechen auch kein Problem! Ein Mord, eine Vergewaltigung, ein Kindesmissbrauch oder ein viel grerer Finanzbetrug knnte von derartigen Personen, die auch bei diesem Spielchen alle mitspielen, ebenso vertuscht und schngeredet werden. Das wre dann der beste Beweis, dass Mafia-Gewohnheiten stets unter uns sind. Meist viel nher als wir denken! Ich erinnere mich gerade eine flchtige Bekanntschaft aus Wels, die ich vor drei Jahren kennen lernen durfte. Sie hatte hier ebenso eine sehr interessante Geschichte zu bieten, welche sicher auch ein uerst interessantes Geschichtenbuch fllen knnte. Politisch verfolgt in sterreich wre hier wohl der Untertitel gewesen, und aus meiner Erfahrung nach sicher kein Einzelfall. So konnte ich schon beobachten, dass es Frauen gibt die dann auf einmal nur noch nach einem Lebensgefhrten Ausschau halten, welcher permanent eine Waffe bei sich trgt. Private Sicherheitskrfte bieten sich hier hervorragend an. Ein derartiges Schutzbedrfnis ist dann die Folge wenn Menschen in sterreich aus politischen Grnden verfolgt werden.

Die AK-Obersterreich Antwort

Das Zehnte Monat bricht an und auch die AK-Linz ersucht mich diese Angelegenheit als abschlieend zu betrachten. Die Missstnde in der AK-Bezirksstelle werden selbstverstndlich abgewehrt, stattdessen wird erwhnt dass es mir um eine Kndigungsentschdigung ging. Hier sei bemerkt dass ich gar nicht wusste dass mir eine zusteht! Es ist mir damals nur komisch vorgekommen, dass nach ber 1,5 Jahren noch eine Probezeit war. Selbstverstndlich wird behauptet dass ich erst im November darauf kam, dass mit der Implacementstiftung was nicht stimmte. Ebenfalls wren meine Beweise ohnehin nur Behauptungen. Wobei ich hier in meinem Kalender bereits einige Monate schon Notizen ber Telefonate hatte. Ebenso war dies schon im vorderen Teil des Buches zu lesen, wie meine Dokumentation ber die Ausbildung und die Kndigung abgelehnt wurde. Selbstverstndlich hat sich auch der werte Kollege Bockjger in der AK-Bezirksstelle korrekt verhalten. Das man von seiner gesetzlichen verpflichteten Interessensvertretung
159

gesagt bekommt, man soll berhaupt froh sein dass diese berhaupt irgendetwas macht, da man bestimmt keinen anderen finden wird der sich damit auskennt, ist selbstverstndlich ganz normal! Weiters wird hier die Angelegenheit so dargestellt wie wenn ich als Stiftling nicht das Recht auf eine Ausbildung, bzw. auf Einhaltung des Ausbildungsplanes, gehabt htte. Ebenso steht geschrieben, dass meine Vorwrfe weder vom AMS, dem Ausbildungsunternehmen oder der Stiftung besttigt wurden. Tja wer wird schon freiwillige von sich sagen, dass man ein rechtswidriges Verhalten pflegt? Sollte dies wirklich ein magebender Grund sein, und das nehme ich einmal an da er sonst nicht erwhnt worden wre, so muss ich wirklich feststellen dass mich hier wirklich alle fr dumm verkaufen wollen. Denn dies ist laut AK-Obersterreich der Grund warum hier in dieser Angelegenheit kein Rechtschutz gewhrt wurde. Praktisch wre es dann so, dass wenn man als Unternehmer der AK mitteilt, dass irgend ein Vorwurf der gegen das Unternehmen gemacht wurde, reiner Bldsinn und Hirngespinste sind, so kann man sich schon mal sicher sein dass hier kein AK-Rechtsschutz gewhrt wird. Selbstverstndlich wei ich, dass dies nicht zutrifft, denn wofr bruchte man dann einen Rechtschutz wenn die beschuldigte Partei bereits sagt: Es ist doch alles in Ordnung, und die AK darauf vertraut und dann den Entschluss fast, dass es ja so gewesen sein wird wie die beklagte Partei es sagt. Bruchte man da wirklich noch einen Rechtsschutz? Dieses Mrchen versuchte man mir wirklich beizubringen. Ich kann es selbst noch nicht glauben. Das wre ein Rechtssystem, indem ein Verbrechen nur zu sagen braucht: Ich wars nicht, ich wei nicht was ihr alle habt, und folglich wird er freigesprochen. Laut AK scheint dies aber vllig normal zu sein, dass die beschuldigte Partei (Ausbildungsunternehmen, AMS, Stiftung) sich vom Vorwurf so einfach befreien kann, indem diese einfach sagen es sei doch alles Ordnung. Um dies besser zu erklren stelle man sich eine Gerichtsverhandlung vor. Die klagende Partei fhrt zahlreich Beweise und noch viel mehr Indizien auf. Die Beschuldigte Partei sagt ganz einfach: Es stimmt alles nicht! Folglich fragt man noch einen Zeugen, welcher stets verbndeter des Beklagten ist und wiederholt: Es stimmt alles nicht und fgt vielleicht noch hinzu das alles in bester Ordnung sei. Durch 3 Aussagen (AMS, Stiftung, Unternehmen) wren somit meine Beweise in den Schatten gestellt, und der Richter wrde auch sagen: Alles ist in bester Ordnung. Um es noch extremer zu formulieren, htte ich noch eine andere Erklrung fr diese Anschauung welche mir die AK-Obersterreich verdeutlichen mchte. Man stelle sich drei Mrder vor, welche selbstverstndlich gemordet haben. Alle drei Mrder sagen im Chor: Wir warens doch nicht!, und haben sich somit vom Vorwurf des Mordes befreit und diese Aussage wrde dann alle Beweise fr nichtig erklren. Ein derartiges Rechtssystem pflegt die AK seinen Beitragszahlern zu verdeutlichen, wie ich hier erfahren durfte. Soweit ich mich recht erinnere sollte es hier bei diesen 1,5 Jahren um eine Weiter- oder Ausbildung gehen. Tatsache ist, dass ich als EDV- und Bromitarbeiter nach diesem
160

1,5 Jahren einige Tage angestellt war. Da ich praktisch vorher schon als Fachkraft (Grafiker, Programmierer, usw.) gearbeitet hatte wurde ich praktisch herunterqualifiziert. Eine Arbeitsbescheinung welche auch die AK in Hnden hielt, ist hier natrlich ein eindeutiger Mangel an Beweisen. Ebenso der Zeitungsausschnitt, indem ganz Obersterreich erfahren durfte, dass ich programmierte und dass wobei in dem Bildungsplan und in der Bildungsplanerweiterung und -nderung etc. von Programmieren jede Spur fehlt. Es ist wertlos, wenn ich beweisen kann, dass ich vorwiegend andere Ttigkeiten verrichtetet, die mit den Themen im Ausbildungsplan nichts zu tun hatten. Selbstverstndlich ist auch dass seitens der AK ein Mangel an Beweisen. Ebenso meine Projektliste mit meinen Ttigkeiten und meine handschriftlichen Arbeitszeitaufzeichnungen stellen einen eindeutigen Mangel an Beweis dar. In andern arbeitsrechtlichen Verfahren die die AK anzettelt, scheint dies aber ein Stichhaltiges Beweismittel zu sein, wie ich aus eigener Erfahrung aus vorherigen Fllen erleben durfte. dass das Ausbildungsunternehmen nicht einmal eine Lizenz hatte fr das Programm, auf meinen Arbeitsrechner, auf dem ich geschult werden sollte, knnte in weiterer Hinsicht vielleicht doch ein kleines Problem darstellen. Doch das scheint so nebenschlich zu sein, wie dass mein ehem. Chef kein autorisierter Trainer war fr die Scheinschulungen die er verrechnete. Jedoch ist natrlich alles nur eine Behauptung wie mir nun mitgeteilt wurde. Es wurde mir auch erklrt, dass smtlicher Arbeitsentgeltsanspruch durch die Arbeitslosenversicherung und der Stiftung gedeckt sind, und ich daher keinen Anspruch auf Entlohnung htte. Das wird mir jetzt schon oft erklrt, jedoch wird hier immer meine Begrndung, die ich stets anfhrte, vergessen. Denn wenn die rechtlichen Richtlinien, die Durchfhrung einer Arbeitsstiftung, fr einen Ttigkeit, im Ausma einer Vollzeitbeschftigung als Arbeitsloser, verletzt worden sind, kann der Entgeltanspruch wohl kaum rechtmig aus einer Stiftung gedeckt werden. Das wird natrlich berhrt, weil alle meine Behauptungen und meine Vorwrfe stets verneint werden und folglich als erledigt betrachtet werden. So einfach geht das. Die letzen zwei Zeilen dieses Schreibens finde ich persnlich wirklich nett. Man sieht hier mit welcher Mhe man mir wieder einzureden versucht diesen Akt einfach zu schlieen.
Wir ersuchen Sie, sehr geehrter Herr Autor, diese unsere Rckuerung als abschlieend zu betrachten und verbleiben mit freundlichen Gren

Selbstverstdlich werde ich dies nicht als abschlieend betrachten. Ganz im Gegenteil, als Antwort wird ein dickes Paket kommen, mit dem ganzen Akt welchen ich zu dieser Zeit gerade aufarbeitete und kommentierte. Weiters hatte ich mich dazu entschlossen diesen Akt auch der Staatsanwaltschaft zu schicken.
161

Ich soll nochmals zahlen

Am fnften April, also zwei Tage nach der Postaufgabe meines kurzen Schreibens, indem ich daran erinnerte dass der Vergleich erfllt und der Fall abgeschlossen ist, erhalte ich erneut ein Kuvert meines Rechtsanwaltes der von der AK-Bezirksstelle beauftragt wurde. Ich nehme stark an, dass mein kurzes Schreiben nicht einmal abgewartet wurde. Dies htte ebenso eine Besttigung der berweisung sein knnen, und dennoch wird mir gleich noch einmal empfohlen den geforderten Betrag von 1.245,65 zurckzuzahlen.
Betrifft: AK-Rechtsschutz / Mag. Andr Grtner Sehr geehrter Herr Autor! Beiliegend bersende ich das Schreiben Dr.s Gehecker vom 31.3.06 in Kopie, das Schreiben Mag. Grtner vom 30.3.06 in Kopie, die Abmeldung bei der Gebietskrankenkasse (Original), die Arbeitsbescheinigung (Kopie) zwei Zahlschein in Original (Finanzamt Gmunden Vcklabruck und GKK fr O), die Abrechnung Juli 2005 (Original) das Briefkuvert des Dr. Gehecker KEG (Kopie) Ich empfehle nochmals, den geforderten Betrag von EUR 1.245,65 zurckzuzahlen, und zwar z.Hd. Drs Gehecker, auf eines in seinem Briefkopf angefhrten Fremdgeld- Anderkonten. Fr Rckfragen stehe ich zur Verfgung. Ich zeichne mit freundlichen Gren

Das beigefgte Schreiben des Rechtsanwaltes meinen ehem. Chefs:

Betreff: Mag. Andr Grtner/Der Autor 18 Cga 17/05 d des LG Wels Sehr geehrter Herr Kollege! In obiger Angelegenheit bermittle ich Ihnen beiliegend eine Kopie meines Schreibens meiner Mandantschaft samt allen angefhrten Beilagen jeweils im Original zu Ihrer Information bzw. Weiterleitung an ihren Klienten. Herr Autor mge nunmehr die bereits von meiner Mandantschaft

162

geleisteten Betrge an das Finanzamt bzw. an die O Gebietskrankenkasse abfhren und in weiterer Folge den Nachweis der Erledigung erbringen. Mit der Bitte um sofortige Veranlassung verbleibe ich mit freundlichen kollegialen Gren Das Schreiben meines ehem. Chefs an seinem Rechtsanwalt: SV- Beitrge und Lohnsteuer Autor Sehr geehrter Herr Dr. Gehecker, anbei bendet sich die Lohnabrechnung fr Herrn Autor und die Zahlscheine an die Gebietskrankenkasse respektive das Finanzamt. Da ich diese Betrge bereits auf das gewnschte Anderkonto berwiesen habe, bitte ich um umgehende Begleichung der offenen Forderungen und um Zustellung der Unterlagen an Herrn Dr. Brettsteiner. Mit freundlichen Gren Mag. Andr Grtner

Ist es jemanden aufgefallen, dass der einzige der seinen Namen zu seiner Unterschrift schreibt mein ehem. Chef ist. Ich wrde sagen, dass es wohl der einzige ist der vorgibt zu seinen Wort zu stehen auf der gegenberliegenden Partei. Denn nach einem Vergleich will ich mich hten von einem Gegner zu sprechen, da wie das Wort schon sagt verglichen wurde. Ebenso muss ich mich ber die deutsche Sprache wundern. Dies wird selbstverstndlich sicher nur aufgrund meines uert mangelhaften Wissens ber die deutsch Sprache sowie ber die stndig wechselnden Rechtschreibreformen so sein. Ich nehme einmal an, dass unter Anderkonto ein anderes Konto gemeint ist, oder es handelt sich um ein nicht deutsches Wort. Mir persnlich ist ander kein bekanntes Wort. Andernfalls ist stets ein solches, doch unterscheidet sich dieses da es kein Hauptwort im zweiten Teil des Begriffes hat. Ich persnlich habe noch nie von zum Beispiel einem Anderauto, einem Anderbleistift, einer Anderfrau sowie auch ein Anderhaus sowie ein Anderbuch gelesen oder jemande gehrt der derartig sonderbare Ausdrucksformen benutzt. Eigentlich dachte ich doch, dass Rechtsanwlte eine Schnittstelle zwischen Juristendeutsch und brgerlicher deutscher Sprache darstellen sollten. Dem sei hier wohl nicht so. Ich versuche dies ein wenig anders zu erklren: Das wre dann so als wrde ein Hundehalter der viel Zeit mit seinem Hund verbringt, oder vielleicht auch hauptberuflich Hundezchter ist,
163

stets auch seine Mitmenschen anknurren und anbellen. Wird dieser sein Verhalten sich mitzuteilen nicht an die normal brgerliche deutsche Sprache anpassen sondern weiter bellen, dann wird er wohl fr geistig unzurechnungsfhig erklrt werden. Sptestens dann wenn dieser mit Behrden anstreift und seine Art sich mitzuteilen sich nur auf Knurren und Bellen konzentriert. Man vergleiche dies mit Ausdrucksformen diverser Rechtsanwlte welche den Draht zu ihren Klienten wohl verloren haben und darauf angewiesen sind leichteste Flle, mit 100% Chance auf Erfolg, von der AK bermittelt zu bekommen. Doch selbst wenn die AK eine 100%ige Erfolgschance wittert, sind sich die Rechtsanwlte nicht sicher und streben auf bequeme Art einen Vergleich an. Ich habe natrlich weiter recherchiert und das Wort Anderkonto existiert tatschlich. Das bekannteste deutsche Fremdwrterbuch erklr das dieses Wort veraltet ist. Somit ist auch klar warum mir es nicht gelufig ist und wer hier von gestern ist, anstatt im hier und jetzt zu leben. Zurck zu der Forderung, dass ich nun die Zahlungen an das Finanzamt und die Gebietskrankenkasse fr meinen ehem. Chef bernehmen sollte und mir auch gleich die Zahlscheine mitgeschickt werden. Bei diesen Zahlscheinen ist selbstverstndlich der Dienstgeber und nicht ich als Einzahler vorgedruckt. Dies alleine ist schon Grund genug diesen Zahlscheine nicht einzuzahlen. Daraus geht auch klar hervor, dass ich nicht derjenige bin der verpflichtet ist Zahlungen an das Finanzamt und die Gebietskrankenkasse zu leisten, sondern mein ehem. Chef. Doch die Rechtsanwlte sehen das anders. Eigentlich dachte ich immer es sei die Aufgabe des Dienstgebers und das ist es auch, denn ansonsten knnte sich jeder Arbeitgeber die Lohnverrechnung sparen. Wre ich als Selbststndiger im Auftrag meines ehem. Chefs gewesen und htte ihm so meine Dienstleistung zur Verfgung gestellt, knnte ich es noch verstehen, dass ich dann dafr zu sorgen habe auch fr derartige Abgaben aufzukommen. Doch dann htte es wohl nie eine Gerichtsverhandlung geben knnen, da es ja um eine Kndigungsentschdigung ging. Ohne Dienstverhltnis htte es wohl auch keine Kndigung gegeben. Kurz gesagt ist der Dienstgeber verpflichtet fr die Gehlter Lohnsteuer und Sozialversicherungsbeitrge abzufhren, alles andere wre mir neu und ich kenne auch kein Beispiel von beiden Seiten. Doch es scheint, dass nur bei mir die Dinge anders laufen. Weiters habe ich mir noch mal das Gerichtsprotokoll herausgesucht und habe festgestellt, dass darin natrlich nicht steht dass ich irgendeine Zahlung an die Gebietskrankenkasse und das Finanzamt von meinem ehem. Chef bernehme. Ganz im Gegenteil mein ehem. Chef, die beklagte Partei, verpflichtet sich 1. die Kndigungsentschdigung zu zahlen, 2. die Verfahrenskosten zu zahlen und das Dienstzeugnis nach der Vorlage auszustellen. Nach dem Dienstzeugnis steht ausdrcklich, dass mit diesem Vergleich wechselseitig smtliche Ansprche aus diesem Dienstverhltnis fr den Zeitraum 1.7 bis 12.72005 bereinigt und verglichen sind. Dies alleine sagt eigentlich schon alles.
164

Der Vergleich wurde auch nicht widerrufen, also dachte ich, ich knnte mich auch auf das geschriebene verlassen. Doch dieses Gerichtsprotokoll ist vllig umsonst, denn die Realitt sieht so aus, dass ich nach diesem Vergleich zur Kasse gebeten werde. Wenn mein ehem. Chef aus Dummheit oder aus welchen Grnden auch immer mir zuviel berweist, denke ich doch das es seine Schuld ist. Wenn ich einkaufen gehe und merke beim Bezahlen nicht, dass mir zuwenig herausgegeben wurde so ist es auch meine Schuld. Doch wie man sieht, Rechtsanwlte sehen die Dinge anders, denn selbst wenn am Gericht vereinbart wird, dass smtliche Ansprche als beglichen und verglichen gelten, so knnen sich diese nicht damit abfinden. Ich frage mich welchen Wert das Gericht hat, wenn dort Vereinbarungen getroffen werden, die dann so behandelt werden als gebe es sie nicht? Wre dann jede Gerichtsentscheidung nicht umsonst? Aufgrund des Vergleiches, dachte ich logischerweise aber doch, dass diese Angelegenheit eindeutig abgeschlossen war, da kein Widerruf stattfand und die beklagte Partei stets ihren Verpflichtungen nachgekommen ist. Ich hoffe nun wirklich, dass dies nach ber 7 Wochen seit Inkrafttreten der Rechtswirksamkeit und Erfllung der Verpflichtungen der beklagten Partei das letzte Schreiben sein wird, welches ich an meinem AK-Rechtsanwalt bermitteln muss. Denn wenn ich keinen Einspruch auf die Zahlungsaufforderung ttige, wird dieser womglich noch als anerkannt gelten. Egal ob ich jetzt wirklich zahlen muss oder nicht.
Betrifft: Ihr Schreiben vom 03.04.2006, Ihr Schreiben vom 08.02.2006, Ihr Schreiben vom 24.03.2006 Sehr geehrter Herr Dr. Brettsteiner, ich darf Sie hichst an das Verhandlungsprotokoll vom 1.2.2006 (mit dem bedingtem Vergleich), welches sie mir im Schreiben vom 08.02.2006 bermittelten, erinnern und auf den Inhalt verweisen. In diesem Verhandlungsprotokoll (18 Cga 117/05d) vor dem Landesgericht Wels als Arbeits- und Sozialgericht am 1.2.2006 steht nirgends, dass ich mich dazu verpichtet htte Zahlungen an das Finanzamt sowie an die Gebietskrankenkasse von Herrn Grtner, der beklagten Partei, zu bernehmen! Die beklagte Partei ist allen Verpichtungen, welche im bedingten Vergleich unter beidseitigem Einverstndnis ausgehandelt wurden, nachgekommen und hat auch dessen Rechtswirksamkeit nicht widerrufen. Ich darf sie stets daran erinnern, dass somit alle smtlichen wechselseitigen Ansprche aus dem Dienstverhltnis des Klgers zur beklagten Partei im Zeitraum vom 1.7 bis 12.7.2005 bereinigt Scharnstein, 6.April 2006

165

und verglichen sind. Ich nehme selbstverstndlich an, dass dieses Verhandlungsprotokoll (18 Cga 117/05d) auch Herr Grtner bzw. auch seiner rechtsfreundlichen Vertretung bekannt ist. Somit kann es sich nur um ein Irrtum handeln, und retourniere Ihnen somit die Zahlscheine wieder. Sollte Herr Grtner mit seiner rechtsfreundlichen Vertretung nun Versuchen den Vergleich nach der Widerrufsfrist rechtsunwirksam zu machen, falls das berhaupt mglich ist, so darf ich hichst daran erinnern, dass ich aus reinem Mitgefhl Herrn Grtner gegenber diesen Vergleich eingegangen bin und dieser nur zu seinem Vorteil war. Sollte eine Wiederaufnahme dieses Falles mglich sein, so darf ich stets daran erinnern dass keine Probezeit vereinbart wurde und mir folglich die komplette Kndigungsentschdigung zusteht! Abschlieend kann ich mich nur wiederholen, dass die Verpichtungen fr den bedingten Vergleich erfllt worden sind und die Widerrufsmglichkeit beiderseits nicht genutzt wurde. Somit ist diese Angelegenheit fr mich abgeschlossen! Mit besten Gren Der Autor

Einen Tag spter landet das nchste Schreiben von meinen AK-Rechtsanwalt in meinem Postkasten. Anscheinend passieren hier zwei Dialoge auf einmal. Da die Antwort auf ein Schreiben nicht schon am nchsten Tag in meinem Postkasten sein kann. Ich versuche natrlich stets diese Briefe zu beantworten. Jedoch wenn ich mir 2 Tage Zeit lasse liegt schon das nchste Schreiben in meinem Postkasten. Es kommt mir so vor als wrden die Dinge jetzt entgleisen. Kurz und knapp teilt mir der Anwalt mit, dass er zur Kenntnis nimmt, dass er von mir keinen weiteren Vertretungsauftrag erhalten wird, und dass diese Angelegenheit fr ihn ebenso abgeschlossen ist. Zum Schluss verweist er noch auf ein Abschlussschreiben vom 1.3.2006. Darin teilte mein nun ehemaliger AK-Rechtsanwalt mit, dass Brutto berwiesen wurde und eine Regressmglichkeit seitens meines ehem. Chefs besteht. Folglich wre dann aber nicht smtliche wechselseitig Ansprche verglichen und beglichen, wie es im Vergleichsprotokoll steht! Wre ich verpflichtet den Betrag zurckzuzahlen, wre meines Empfindens nach der Vergleich ungltig, da eben noch Ansprche bestehen, die ich zu leisten habe. Um nicht in Verzug zu geraten, da ich jetzt innerhalb von 2 Tagen nicht zurckgeschrieben hatte, und nun schon wieder ein Schreiben ins Haus flatterte versuchte ich nun gleich alle zwei Schreiben zu beantworten. Vielleicht gelingt es mir jetzt die 2 ineinandergreifenden Briefwechseldialoge zu einem Einzigen zusammenzufassen.
Scharnstein, 11.April 2006

166

Betrifft: Ihr Schreiben vom 05.04.2006 und 10.04.2006 sowie vom 3.4.2006; Forderung der vollen Kndigungsentschdigung! Sehr geehrter Herr Dr. Brettsteiner, im Schreiben vom 5.4.2006 erklren Sie das dieser Fall fr Sie abgeschlossen sei, warum erhalte ich dann noch ein Schreiben von Ihnen? Ebenso liegt es nicht in meiner Hand ob sie einen Vertretungsauftrag erhalten oder nicht. Mir ist vllig unklar wie Sie darauf kommen, dass Sie keinen weiteren Auftrag meinerseits erhalten sollten. Im Schreiben vom 10.4.2006, schreiben Sie selbst dass mich keine Zahlungsverpichtung beim Finanzamt oder der Gebietskrankenkasse trifft. In Ihrem Schreiben fordern Sie mich aber auf diesen Betrag zu zahlen. Im Schreiben vom 3.4.2006 schicken Sie mir sogar Original-Erlagscheine hierfr. Ich bin verwirrt da Sie einmal etwas fordern und ein anderes Mal schreiben Sie dass mich keine Zahlungsverpichtung trifft. Und, dass in einem Schreiben in dem Sie wiedereinmal schreiben dass dieser Fall abgeschlossen ist. Weiters darf ich Sie hichst an das Verhandlungsprotokoll vom 1.2.2006 (mit dem bedingter Vergleich), welches sie mir im Schreiben vom 08.02.2006 bermittelten erinnern und auf den Inhalt verweisen. In diesem Verhandlungsprotokoll (18 Cga 117/05d) vor dem Landesgericht Wels als Arbeits- und Sozialgericht am 1.2.2006 steht nirgends, dass ich mich dazu verpichtet htte Zahlungen an das Finanzamt sowie an die Gebietskrankenkasse von Herrn Grtner, der beklagten Partei, zu bernehmen! Die beklagte Partei ist allen Verpichtungen, welche im bedingten Vergleich unter beidseitigem Einverstndnis ausgehandelt wurden, nachgekommen und hat auch dessen Rechtswirksamkeit nicht widerrufen. Ich darf sie stets daran erinnern, dass somit alle smtlichen wechselseitigen Ansprche aus dem Dienstverhltnis des Klgers zur beklagten Partei im Zeitraum vom 1.7 bis 12.7.2005 bereinigt und verglichen sind. Ich nehme selbstverstndlich an, dass dieses Verhandlungsprotokoll (18 Cga 117/05d) auch Herr Grtner bzw. auch seiner rechtsfreundlichen Vertretung bekannt ist. Somit kann es sich nur um ein Irrtum handeln, und hatte Ihnen bereits im letzen Schreiben vom 6.4.2005 die Zahlscheine, welche nicht einmal an mich gerichtete sind, retourniert. Sollte Herr Grtner mit seiner rechtsfreundlichen Vertretung nun Versuchen den Vergleich nach der Widerrufsfrist rechtsunwirksam zu machen, falls das berhaupt mglich ist, so darf ich hichst

167

daran erinnern, dass ich aus reinem Mitgefhl Herrn Grtner gegenber diesen Vergleich eingegangen bin und dieser nur zu seinem Vorteil war. Sollte eine Wiederaufnahme dieses Falles mglich sein, so darf ich stets daran erinnern dass keine Probezeit vereinbart wurde und mir folglich die komplette Kndigungsentschdigung zusteht! Abschlieen kann ich mich nur wiederholen, dass die Verpichtungen fr den bedingten Vergleich erfllt worden sind und die Widerrufsmglichkeit beiderseits nicht genutzt wurde. Somit ist diese Angelegenheit fr mich abgeschlossen! Wre ich verpichtet den Betrag zurckzuzahlen, wre meines Empndens nach der Vergleich ungltig, da eben angeblich noch Ansprche bestehen und im Vergleichsprotokoll exakt das Gegenteil steht! Hat Herr Grtner noch Ansprche, obwohl im Vergleich smtliche wechselseitige Ansprche verglichen und beglichen sind, so fordere ich stets auch die volle Kndigungsentschdigung, da der Vergleich nicht stattgefunden hat! Mit besten Gren Der Autor

Die Hlfte des Schreibens ist eine Kopie des letzen Schreibens, denn es wurde nicht darauf eingegangen, dass smtliche wechselseitige Ansprche verglichen sein sollten. Doppelt hlt bekanntlich besser. Hierfr mchte ich einmal erwhnen, dass dieser Rechtsanwalt keine kostenlosen Schreiben schreibt und der demtige Steuerzahler dies bezahlt, und das obwohl der Fall schon vor ber eineinhalb Monaten als abgeschlossen galt. Kurz zusammengefasst kann man jedoch sagen, dass man anfangs zur Arbeiterkammer geht um zu wissen ob eine Probezeit einseitig vereinbart werden kann und ob es nach 1,5 Jahren im Betrieb noch eine Probezeit gibt wenn nie eine vereinbart wurde. Schlielich stellt die AK fest, dass mir eine Kndigungsentschdigung zusteht. Aus Mitleid geht man einen Vergleich ein und verzichtet mit dem Willen zur Vergebung grozgig auf ein Drittel. Der Vergleich wird erfllt, man erhlt sogar mehr Gelt und jetzt nach dem rechtswirksamen gerichtlichen Vergleich stellt der ehemalige Arbeitgeber Rckforderungen. Der eigene Rechtsanwalt empfiehlt das Gegenteil des gerichtlichen Vergleichsprotokolls und meint man soll zahlen. Und angeblich ist dies auch klagbar wenn ich nicht zahle und mich auf den Vergleich berufe. Eigentlich dachte man die Sache sei abgeschlossen, doch der Schein trgt. Den einzigen Vorteil den es wohl hatte, war das ein Prozess geschickt umgangen wurde und zwei Zeugen dadurch auf ihre abgesprochene Aussagen verzichteten. Klarerweise musste der Prozess auch verhindert werden, da die gegnerische Partei in Beweisnotstand war und
168

keine vereinbarte Probezeit nachweisen konnte. Somit bleibt es immer noch spannend auch nach einem gerichtlichen Vergleich der nun rechtswirksam ist. Diese Kndigungsangelegenheit, zgern den zusammenfassenden Akt des Stiftungsmissbrauchs wieder um Tage und Wochen hinaus. Jedoch finde ich es nicht einmal so eine schlechte Idee, da alle glauben ich htte es geschluckt, dass meine Ausbildung in Ordnung gewesen sein soll. Doch ist dies wohl die Ruhe vor dem Sturm und dann erhlt jeder ein dickes Paket und kann sich durchlesen wie ich dem Stiftungskomplott auf die Schliche kam. Ob David gegen Goliat gewinnt, liegt bekanntlich nicht an der Gre oder an der Kraft in den Oberarmen. Entscheidend ist einzig und allein die Methode mit der man vorgeht. Doch es scheint so als wren alle immun.

Eine Stiftung stellt sich vor

Zufllig las ich in der Zeitung ber einen Vortrag, indem eine Implacementstiftung sich vorstellt und ihre Funktion erklrt. Der geheimnisvolle Titel dieser Werbeveranstaltung: Mitarbeitersuche ber eine Implacementstiftung. Ich bemhte mich 5 Minuten zu spt zu kommen, was mir prompt gelang. Diese Veranstaltung war in einer Sparkasse in einem Vorort von Linz. Ich betrat die Bank und ich wei nicht woher, doch instinktiv wusste ich, dass dieser Vortrag im ersten Stock und dann gleich links war, obwohl ich noch nie zuvor in diesem Gebude war und auch nichts genaueres wusste in welchen Raum der Vortrag nun stattfand. Ich betrat den Raum. Insgesamt waren drei Tische mit Glsern und Werbegeschenken gedeckt. Es gab Kugelschreiber und diese winzige Schokoladen, bei denen es sich nicht einmal lohnt das Papier herum zu entfernen da diese so winzig sind. Ein Tisch mit ca. 5 Personen waren die Veranstalter (Stiftung und Verbndete der Wirtschaftsvertretung) selbst und der andere war ein Tisch der ebenso von dieser Sache profitierte, die Bank mit womglich ihren Angestellten. Dies waren ebenso ca. 5 Personen. Ein Tisch war noch frei. Dieser war wohl fr die interessierten Gste gedacht. Ich war wohl der einzige. Ungefhr 15 Minuten spter kam noch ein Ehepaar hinzu und setzte sich an den Tisch an dem ich war. Der Vortrag interessierte die Beiden aber wenig. Sie warteten nur auf das Essen danach und schwtzen andauernd von irgend welchen anderen Dingen und hatten nicht im geringsten Interesse am Vortrag selbst. Schon mein einfaches Auftreten, ohne Anzug, Krawatte gab denen sicher ein deutliches Signal, dass ich nicht zu ihrem Verein gehre. Ich hatte in dieser kleinen Runde eindeutig die Funktion einen Spions. Wobei Spione eigentlich nicht so auffllig sind. Als ich aufmerksam zuhrte und mir einmal erlaubte meine Gedanken kurz abschweifen zu lassen, stellte ich mir die Frage ob der Vortrag auch vorgetragen werden wrde wenn ich nicht gekommen wre. So knnte man durchaus auf die Idee kommen das dies eine pro-forma Werbeveranstaltung ist, bei der auf jeden Fall der Vortragende dabei verdient.
169

Die Wirtschaftsvertretung zahlt alles, selbstverstndlich mit gesetzlich geregelten Kammerumlagen, und die Bank vermietet ihren Besprechungssaal. Der Vortragende war von der Stiftung und ich stellte hier verblffende hnlichkeiten fest. Denn auch bei meiner Stiftung, in der ich einmal Stiftling sein durfte, gab es eine schon etwas ltere Stiftungsleitung und dann frische junge Angestellte, die wie bei meiner Stiftung stets verwandt sind und den gleichen Nachnahmen wie die Stiftungsleitung haben. Da diese Werbeveranstaltung von der Effektivitt her gesehen 0% Erfolgsquote hat, da ich der einzige interessierte Vortragsteilnehmer war, kommt mir diese Zusammenkunft eher wie ein geheimes Treffen unter Mafiosos mit reichlich Speis und Trank vor. Normalerweise seien bei derartigen Vortragen ber 170 Leute verkndetet die professionell geschulte Stimme vor der blassen Beamer Prsentation. Dieses Implace mentstiftungskonzept wird natrlich als das erfolgreichste Mittel zur Bekmpfung der Arbeitslosigkeit hochgelobt. Komischerweise erwhnte der Vortragende auch, dass es angeblich ein Problem gibt, da es 10 mal mehr offene Stellen als Arbeitslose gibt. Da es dieses angeblich so wunderbare Konzept nun schon mehrere Jahre gibt, frage ich mich trotzdem wo der Erfolg zu verzeichnen ist, denn jede andere Arbeitslosenstatistik verrt exakt das Gegenteil. Wie kann das sein? Ich musste meine Denkweise umstellen, denn Erfolg des Zaubermittels Implacementstiftung ist nicht die Arbeitslosenzahlen zu verringern, sondern den Trend der steigenden Arbeitslosenzahlen stets beizubehalten. Der Erfolg besteht darin, dass die Implacementstiftung mehr Arbeitslose in dieses Programm bringen kann. Je mehr Stiftlinge, desto mehr existenzberechtigt sieht sich eine Stiftung. Laut Wahrscheinlichkeit nach geht das am einfachsten wenn man die Arbeitslosigkeit erhht, und die Statistik der Arbeitslosigkeit in den letzten Jahren besttigt dies. Ebenso durfte ich bei dem Vortrag erfahren, dass hier AK, GB und AMS eng zusammenarbeiten. Ein klarer Beweis warum die Arbeiterkammer sich insgeheim weigert gegen die Stiftung vorzugehen. Fr mich ist dies ein klarer Fall. Gibt es keine Arbeitslosenproblematik, haben selbstverstndlich die mitwirkenden Institutionen auch wenig zu tun. Wrde man wirklich die Arbeitslosigkeit bekmpfen, dann wren AMS, Stiftung auf jeden Fall berflssig. Da die AK auch indirekt von Arbeitslosigkeit profitiert liegt daran, dass diese bei Kndigungen, etc. immer daran interessiert ist zu Streiten und Konflikte zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer hervorzurufen. Hier verdienen dann selbstverstndlich auch eine Menge von Rechtsanwlten ihr tgliches Brot. So gesehen ist Arbeitslosigkeit ein wirklich gutes Geschft fr viele. Nur so kann ich versuchen es zu verstehen einen Erfolg aus der Arbeitslosigkeit zu sehen. Als nach ca. 30 Minuten einer den Vortragenden unterbrach, wusste ich dass man hier auch unterbrechen darf und hob sofort meine Hand. Ich htte jeder Aussage des Vortragenden aus eigener Erfahrung widersprechen knnen. Doch als dieser 5 Minuten erklrte, dass hier selbstverstndlich mit offenen Karten gespielt wird usw. schoss meine Hand nach oben und erklrte kurz, dass ich nach Abschluss so einer Stiftung
170

als Stiftling nachtrglich erfuhr das hier Schulungen verrechnet wurden von denen ich nichts wusste und eigentlich laut Richtlinien htte ich ber 10 x mehr Schulungen machen mssen. Ich stellte in den Raum, dass es nicht mglich ist, dass bei solchen Stiftungen mit offenen Karten gespielt wird, da derartige Vorgehensweisen so und so von allen Beteiligten, auer mir natrlich, bereits seit ber 8 Monate gedeckt werden. Ich erwhnte auch die Stellen wie AK, AMS und deren Boss Herrn Utovski. Da drehte sich einer vom Verastaltertisch um. Er meinte er ist auch irgend so ein Beiratsmitglied, oder hnliches denn er Sprach sehr undeutlich, oder dergleichen beim AMS, und ich sollte ein wenig aufpassen wenn ich den Namen Utovski erwhne. Darauf sagte ich prompt, dass ich kein Problem damit habe, denn ich habe es schriftlich das dieser Rudelfhrer der Arbeitslosigkeit diese Angelegenheit deckt. Der nette Herr der sich hier einmischte, sagte dann auch, dass es keinen Sinn hat wenn ich hier etwas aus der Praxis erzhle, doch er redet aber gerne nach dem Vortrag mit mir darber. Irgendwie komisch, denn wie es praktisch zugeht will man auch hier nicht wissen. Es geht anscheinend nur um die Theorie dieses Implacementstiftungskonzeptes. Als der Vortrag dann zu Ende war, stellte ich noch die Frage ob bei so einer betriebsinternen Ausbildung der Ausbilder ein pdagogisches und fachliches Wissen vorweisen muss oder eine Ausbildung hierfr haben muss. Da gabs nur als Antwort, dass es schon angenommen wird, dass sich der Ausbilder auskennt. Jedoch von Ausbilderprfung oder nachgewiesenen Fachwissen fehlt jede Spur und ist angeblich auch nicht wirklich erforderlich wie mir erklrt wurde. Somit muss ich feststellen, dass mit einer Implacementstiftung zum Beispiel ein Bcker einen Mechaniker ausbilden kann. Denn wie ich aus eigener Erfahrung wei gibt es nach Abschluss einer Implacementausbildung so und so kein Diplom, Zertifikat, Besttigung der Berufsausbildung, etc. Also handelt es sich um ein reine Scheinausbildungskonzept. Als keiner etwas zu sagen hatte hob ich dann zum Schluss nochmals die Hand und wies darauf hin, dass er etwas wichtiges vergessen hatte, denn in den Richtlinien steht, dass ein viertel seminaristisch absolviert werden muss. Jetzt schaue man sich aber einmal an wie viel ein Kurs kostet der ber 3 Monate geht, und es vom Land aber nur mickrige 2.200 EUR dafr gibt. Das es durchaus eine kostspielige Angelegenheit ist, wenn man die Auflagen einhlt, ist klar. Doch solange sich keiner um die Einhaltung der Richtlinien kmmert und eine Missachtung erfolgreich gedeckt wird, ist das Implacementstiftungsk onzept ein verlockendes Rezept um einen Mitarbeiter fr einen Bruchteil eines Gehaltes in einem Unternehmen arbeiten zu lassen. Selbstverstndlich ohne Dienstverhltnis und sonstige Arbeitsrechtliche Verpflichtungen, denn diese werden umgangen. Darauf ging der Vortragende aber nicht ein, sondern formulierte es genau umgedreht, dass es kostspielig ist wenn der Stiftling z.B. ber ein ganzes Jahre einen Tag in der Woche auf Schulung ist. Ich sagte, dass ich etwas ganz anderes meinte, und er mich nicht verstanden hatte. Ich versuchte meine Frage ein wenig konkreter zu formulieren und stellte die Frage ob seminaristisch jetzt bedeutet das man in Kursen ist oder im
171

Unternehmen arbeitet. Doch auch hier wurde meine Schilderung exakt umgedreht und gesagt das es auch Praxis ist wenn man in Kursen ist. Da der Vortragende, stets professionell geschult ist, wei er das es besser ist zu verwirren anstatt zu antworten. Wre er auf mein Statement eingegangen msste er nmlich seinen Vortrag, neu berarbeiten denn um Richtlinien scheint sich auch bei dieser Stiftung niemand zu kmmern. Der Taktik des Umdrehens bin ich jedoch schon derart oft gegenbergestanden in dieser Geschichte, dass ich dies als Taktik entlarvte. Der nette Vortragende wollte mir dann erklren dass wenn ich passiv nur da sitze dies bereits zur Praxis gezhlt wird. Doch ich zog das ins lcherliche, denn dann knnte ich ja bei der praktischen Ausbildung nur dasitzen und schlafen und es wird zur Praxis gezhlt. Eigentlich war ich aber auf den seminaristischen Teil aus und nicht auf den Praktischen teil. Er verkroch sich dann schon sichtlich als ich damit nicht einverstanden war und meinte, dass es jetzt ein i-Tpferlreiterei sei. Ich dagegen wollte nur den wenigen Zuhrern klar machen, dass wenn man sich nach Vorschriften hlt, es eine uerst kostspielige Angelegenheit ist sich einen Stiftling im Unternehmen warm zu halten. Meine Diskussion wurde dann auch unterbrochen, mit der Begrndung, dass es so und so keinen Sinn mehr htte hier weiter zu reden. Das liegt vielleicht daran, dass ich mittlerweile die Richtlinien besser kannte, als der Vortragende dieser Stiftung. So war ich wohl nicht ein willkommener Gast dieses Mafiabandentreffens, und als ich den Unterbrecher vom Anfang meine Visitenkarte gab, da er meinte er schaue sich meine Sache an, verlor auch dieser seine Freundlichkeit. Mein Name ist ihm wohl schon bekannt gewesen. Ich wollte aber auch nicht weiter mit ihm reden. Angeblich munkelt man schon in der Stiftungsszene, denn wie ich hren durfte scheint ein Fall uerst bekannt zu sein indem ein Unternehmen in der EDV-Branche eine derart schlechte Auftragslage zu verzeichnen htte und so den Stiftungsteilnehmer leider kein Dienstverhltnis bieten konnte. Dieses Argument, ein wenig anders formuliert, hrte ich doch auch in den 4,5 Tagen meines kurzen Dienstverhltnisses nach meiner angeblichen Ausbildung. Immer wieder wird bewusst betont, dass bei Stiftungen mit offenen Karten gespielt wird. Derartige Betonungen wie ich sie in diesem Vortrag erleben durfte, wirken schon auffllig und irgendwie verdchtig. Besonders dann wenn man wie ich schlechte Erfahrungen damit gemacht hat. Als ich einmal einhakte und es genauer wissen wollte, was nun unter 1/4 der Ausbildungszeit zu verstehen ist, so wurde mir es so erklrt als wren nur mindestens 2 Kurstage erforderlich. Denn die berbrckte Zeit gilt angeblich auch als seminaristischer Teil. Ich persnlich konnte mich damit nicht anfreunden und wollte es noch einmal hren. Praktisch wenn man am ersten Tag und am letzten Tag von einem Jahr bewilligter Stiftungszeit einen seminaristischen Kurstag plant, so htte man laut diesem Vortragenden 100% der Zeit absolviert. Doch als ich dieses Beispiel so wiedergab, wurde ich wieder mit dem Argument es hat keinen Sinn darber zu diskutieren unterbrochen.
172

Ebenso drehte man meine Anschauung sofort wieder um und erklrte mir dass der seminaristische Teil auch zur Praxis zhlen kann. Doch was nun? Seminaristisch oder praktisch? Ich persnlich glaube, dass ich schon durch meine bloe Anwesenheit diesen Vortrag gestrt habe. Einfach das Gefragte umdrehen und untermauern, dass es selbstverstndlich so ist. Diese Vorgehensweise begegnete ich mittlerweile sehr oft, insbesondere bei Herrn Brunz den Stiftungsbeauftragten. Die klassische Verwirrungstaktik, die von allen mglichen Leuten die sich vorwiegend von ffentlichen Geldern nhren, antrifft wrde ich sagen. Verglichen mit einem Schler wre es so dass dieser nur am ersten und letzen Schultag anwesend sein msste um 100% absolviert zu haben. So lcherlich das auch klingen mag, doch bei dieser Stiftung die hier bei dieser Veranstaltung ihr Konzept vorstellte scheint das in Ordnung zu sein. Jener Typ der einst meine eingefdelte Diskussion, die mit der Verwirrungstaktik abgeschreckt wurde, wurde auch von einem Mann unterbrochen, dessen Sakko mit einer klitzekleinen WKO Stecknadel gebrandmarkt war. Irgendwie dachte ich, so klein wie dieses kleine goldene Zugehrigkeitszeichen ist, so unauffllig sollte es wohl in Erscheinung treten. Dieser Herr meinte ja auch sofort ich solle vorsichtig sein wenn ich den Namen Utovski nenne und ich sagte dass dieser Herr mit Erfolg einen Betrug deckt. Es kommt mir so vor, dass dieser Herr mit dem kleinen WKO Anstecker doch der Fuchs im Schafspelz sein knnte. Behauptete dieser doch er htte auch eine Funktion beim AMS und er kennt die Leute bestens. So strte es diesen Herrn wohl wenn ich den Namen seines verehrten Kollegen, Freundes, Bruders, Golfpartners oder doch Saufkumpane mit dem Wort Betrug in einem Satz sagen konnte. Als ich sagte, dass ich mich nicht davor scheue die Wahrheit zu sagen, meinte dieser mit mir nach dem Vortrag darber reden zu wollen. Seinen Namen verriet er mir nicht, doch wichtig ist hier ja nur wer ich bin, und wie meine Versicherungsnummer ist. Ebenso schien ihm die Sache berhaupt nicht wirklich gut getan zu haben, denn von einem Herrn den ich nicht kannte, habe ich bis heute keine Auskunft bekommen, obwohl er es eigentlich vor hatte. Meine Adresse wollte er unbedingt, doch was er damit gemacht hat bleibt fraglich. Vielleicht htte ich ihn auch vorwarnen sollen, dass er seine Nase lieber nicht in diese Angelegenheit stecken soll, um sich nicht unntig mit dieser Angelegenheit zu beschmutzen. Interessiert hat es ihn allemal, doch gebracht hatte es mir nichts. Ich erklrte es ihm auch noch mal kurz, dass eben nach Abschluss der Stiftung dann erfundene Schulungen aufgetaucht sind und dass ich eine Ausbildungsbesttigung nun von einem Verein und nicht von der Stiftung bekommen habe. War doch die Stiftung die Trgerorganisation und nicht irgend ein Verein. Weiters wurden die Richtlinien fr die Ausfhrung einer Implacementstiftung magebend verletzt. Doch mir war sicher klar, dass er sich gegen seinen heiligen Vorgesetzen Utovski nicht aufbumen kann, somit ist es hoffnungslos in diesen Herrn zu vertrauen. Hat eine
173

Ttigkeit im AMS und zugleich bei der WKO. Arbeitet doch die AK mit dem AMS zusammen und gegen die WKO, wrde man vielleicht denken wenn man sich so manche Arbeitsrechtgeschichten anhrt. So etwas nennt man dann Sozialpartnerschaft, wenn die AK sich bemht Konflikte hervorzurufen und dem Arbeitgeber nicht zuletzt zu schaden. (Wie die AK dem Arbeitgeber Schaden zufgt wird spter noch im Buch erklrt.) Zum Abschluss sagte ich dem AMS Wolf im WKO Schafspelz noch dass man diese Angelegenheit dann womglich bald in einem Buch nachlesen kann. Ebenso wird es fr die Wirtschaft, insbesondere fr Klein- um Mittelbetriebe, interessant sein wie man es anstellt 1,5 Jahre einen kostenlosen Mitarbeiter fr sein Unternehmen zu gewinnen. Darauf gabs keine Antwort und whrend diesem kurzen Gesprch strzte sich der Rest der Rasselbande wie wild auf das Essen, das es hier gab. Es kam mir auch irgendwie so vor, als wren hier wilde Hynen mit einem Sakko gekleidet gekommen nur um vom Buffet zu naschen. Buffet ist eher ein Hilfsausdruck, denn es gab ein ganzes Men. Das dieses Buffet fr den Essenden kostenlos war und es aber trotzdem wer bezahlen musste, war wohl fr alle internen Gste ein Grund sich diesen Vortrag anzuhren. Doch nach diesem Vortrag verging mir wahrlich der Appetit und htte auch nur gekostet so wre dieses Essen wohl wieder unweigerlich auf den Teppichboden in dieser Bank gelandet. Nach diesem Vortrag war mir wahrlich bel, dass ich erst mal frische Luft brauchte. Es htte mir wirklich nicht gut getan auf diese Angelegenheit auch noch etwas zu essen. Doch auf derartige Zwischenflle verzichte ich freiwillig. Und als ich abends nachhause kam war ein merkwrdiger Brief der AMS-Bezirksstelle in meinem Postkasten. Darin wurde das Arbeitslosengeld mit der Begrndung, dass ich ja jetzt eine Kndigungsentschdigung erhalten habe, zurckgefordert. Ich hatte dieses Arbeitslosengeld im Juli letzen Jahres nicht angefordert. Ich hatte damals auch den Antrag nicht ausgefllt und auch nicht abgegeben. Stattdessen sagte ich dem Betreuer, dass ich kein Arbeitslosengeld will, doch der erklrte mir das dies nicht geht. Ich dachte eigentlich, dass wenn ich den Antrag nicht ausflle, ich dieses Arbeitslosengeld als Geschenk betrachten knnte. Eigentlich erwartete ich auch kein Arbeitslosengeld, doch merkwrdigerweise wurde es doch auf mein Konto berwiesen. Am 18. April rief wieder einmal der AK-Rechtsanwalt an und wollte mich sprechen. Ich hob das Telefon nicht ab, und ich war ganz einfach im Auendienst. Andere sind eben pltzlich immer in Besprechungen, daher dachte ich mir, dass ich jetzt in den Auendienst gewechselt bin. Danach bekam zufllig mein Vater den Hrer in die Hand und er wollte genau wissen, warum mich ein Rechtsanwalt noch nach einem gerichtlichen Vergleich, der bereits rechtskrftig ist, noch mit Briefen, Erlagscheinen und Telefonanrufen belstigt. Doch eine klare Antwort gab es nicht.

174

Ein Irrtum
Einen Tag spter, am 19. April erhalte ich komischerweise Post des Rechtsanwaltes meines ehem. Chefs. Ich berlegte kurz ob ich diese Brief den berhaupt aufmachen sollte. Ich knnte Ihn geschlossen retournieren, geschlossen an meinem Rechtsanwalt weiterschicken, oder ffnen. Ich entschied mich jedoch den Brief zu ffnen. Der Rechtsanwalt meines Gegners bittet mich jetzt hflichst smtliche Korrespondenz ausschlielich mit seiner Kanzlei zu fhren. Praktisch sollte ich so freiwillig auf meine AK-Rechtsvertretung, die sich merkwrdigerweise verabschiedet hatte obwohl die Angelegenheit noch nicht ganz geklrt zu sein scheint, sowie den gewhrten Rechtsschutz verzichten. Ebenfalls ist auch eine Kopie des Vergleichs mitgeschickt. Der Mandant, mein ehem. Chef, hat ein Irrtum begangen und zuviel Geld berwiesen heit es nun. Sofort nach Feststellung des Irrtums htte mein Rechtsanwalt davon erfahren. Jedoch dieser teilte mit, dass er angeblich mich nicht mehr vertritt. Und das wohlbemerkt obwohl die AK mir einen sogenannten Rechtsschutz gewhrt hatte und dieser AK-Rechtsanwalt mit dieser Angelegenheit von der AK beauftragt wurde machte sich einfach so aus dem Staub. Weiters meint nun der gegnerische Rechtsanwalt, dass im Vergleich ein Betrag in der Hhe von 2.072,68 zu zahlen gewesen wre. Ich habe nachgesehen und dieser Betrag ist leider nirgends zu finden. Als humane Frist wird hier 4 Tage vorgemerkt, und im Anhang ist stets ein Zahlschein mit dem ich den generischen Rechtsanwalt einen Betrag von 1245,65 EUR zahlen sollte. Ohne mich lange damit zu beschftigen und lange um den heien Brei herumzuschreiben, verfasste ich einen kurzen Brief indem ich den Zahlschein wieder retourniere.
Der Autor Autorenweg 7 4644 Scharnstein DR. ERWIN Gehecker Fritz-Josef-Gasse 9 4810 Gmunden

Scharnstein, 19.April 2006

Betrifft: Ihr Schreiben vom 19.04.2006! Sehr geehrter Herr Gehecker! Ich verbiete Ihnen, sowie selbstverstndlich auch Ihren Mandanten, mich weiterhin zu belstigen und somit jegliche Kontaktaufnahme!!! Wenden Sie sich bezglich ihres womglich noch immer unzufriedenen Mandanten Herrn Grtner, ausschlielich an meine Rechtsvertretung

175

Herrn Dr. Brettsteiner (Kindergartengasse 9, 4802 Ebensee), der Ihnen bereits bestens bekannt ist! Mit besten Gren Der Autor

Ein derartiges Verhalten habe ich wirklich noch nie gehrt. Der eigene Rechtsanwalt sagt dem Gegnerischen er sei nicht zustndig. Knnte sein dass meinem Rechtsanwalt diese Angelegenheit nun wirklich zu hei wurde, denn immerhin hat dieser meiner Ansicht nach seine Aufgabe als Treuhnder missbraucht, da er mich mit der Weiterberweisung des zu hohen Betrag in eine rechtswidrige Lage verholfen hat, wenn nun erneut geklagt werden sollte. Wohlbemerkt geschieht das im Sinne der AK, die immer vorgibt das beste fr seine Pflichtmitglieder bzw. Arbeitnehmer zu tun. Doch es scheint normal zu sein, dass die AK mit ruhigem Gewissen aus ihren Mitgliedern Betrger macht! Komisch auch, dass ich es vom gegnerischen Rechtsanwalt als erstes erfahre, dass mein Rechtsanwalt sich nun nicht mehr zustndig fhlt. Alles in allem hrt sich das wirklich an wie eine Streiterei unter Kindern, und das obwohl mein ehem. Chef sich zu dem Irrtum bekennt will er es nicht wahrhaben und fordert jetzt persnlich bei mir. Der gegnerische Rechtsanwalt hintergeht meinen Rechtsanwalt. Da ich in dieser Angelegenheit jedoch Rechtsschutz gewhrt bekommen habe, zahle ich diesbezglich vorerst auf alle Flle nichts. Sollte es erneut zu einer Gerichtsverhandlung kommen und ich verpflichtet werden eine Zahlung zu leisten, so hoffe ich doch dass ein Rechtsschutz auch einen wirklichen Schutz darstellen sollte. Doch so wie es scheint ist der Rechtsschutz, auch wenn dieser gewhrleistet und zugesagt wurde, uerst lckenhaft zu sein.

Mein Akt

Sachverhaltsdarstellung zur berprfung der Implacementstiftung Mehrere Wochen brauchte ich um dieses Skriptum fertig zu haben. Insgesamt wiegt es knapp 1 kg. Ich ging die fr meine Stiftlingszeit geltende Bundesrichtlinie durch und versuchte verzweifelt Parallelen zu meiner Zeit als Stiftling festzustellen. Leider war dies die Ausnahme, und die Missachtung der 26-seitigen Richtlinie zieht sich wie ein roter Faden durch. Alles in allem stellte ich fest, dass so eine Implacementstiftung durchaus eine tolle Sache sein knnte, doch die Realitt sieht komplett anders aus. Als ich die rund 50 Punkte durchlas, kam es mir eher wie ein Mrchen vor. Das war auch der Grund warum ich so lange brauchte. Am Anfang erklrte ich noch kurz wie ich Stiftling wurde und wie mein Stiftlingsalltag aussah. Danach Nummerierte ich jedes Dokument mit dem ich den Stiftungsmissbrauch aufdeckte und schrieb dazu eine
176

Erklrung. Insgesamt kamen so 40 Seiten zustzliche Dokumentation zum Schriftverkehr hinzu. Als letztes ging ich dann die Punkte der Richtlinien durch, und konnte beinahe jeden Punkt widerlegen und das Gegenteil behaupten sowie selbstverstndlich auch beweisen. Die Richtlinien liegen beim AMS auf. Interessierte knnen versuchen an diese Richtlinien zu kommen, jedoch als Stiftling oder Ex-Stiftling ist dies nicht so einfach. Hier der Auszug des Aktes der das Richtliniendokument betrifft und im Prinzip alles noch einmal behandelt was bisher aufgedeckt wurde:
70. BUNDESRICHTLINIE zur Anerkennung und Durchfhrung von Arbeitsstiftungen (AST): Im Schreiben der Volksanwaltschaft vom 6. Mrz 2006 (Dokument 61) wurde ich auf diese Richtlinien hingewiesen AMF / 6-2003 und AMF/15-2004. Herr Kalt vom AMS-sterreich war so nett und hat mir diese auch prompt bermittelt. 70. BUNDESRICHTLINIE AST - Punkt 1(Einleitung): Da hier bei der Neuregelung auch die einzelnen Bundeslnder ihre konkreten Richtlinien kreiert haben, mchte ich noch einmal daran erinnern, dass mir die Einsicht in diese nicht ermglicht wird. Meines Erachtens nach, wenn ich die passende sterreichweite Bundesrichtlinie nun in Hnden halte, muss ich auch dazu berechtigt sein die konkretisierte Fassung fr Obersterreich zu erhalten. 70. BUNDESRICHTLINIE AST - Punkt 2(Regelungsgegenstand): In meinem Fall handelt es sich wie bereits erwhnt um eine Implacementstiftung. Da ich grundlos nach 4,5 Arbeitstagen nach Ablauf der Stiftungszeit gekndigt wurde nehme ich an das, das Unternehmen Andr Grtner, Normnuss keinen Personalaufbau beabsichtigte, denn warum war er pltzlich unzufrieden mit mir. Meines Erachtens ging es Herrn Grtner nur um die billigste Arbeitskraft. Bei Stiftungsende hatte er jedoch ein kleines Problem, da ein Projekt noch nicht fertig war, da ich mir zuvor als Stiftling meinen Resturlaub nahm und somit zog sich das Projekt einige Tage ber die Stiftungszeit hinaus. Der zuvor konsumierte Urlaub hatte ein verblffend hnliches Ausma wie die 4,5 Tage. Ich sehe dies als eindeutiges Indiz, dass hier nie ein Dienstverhltnis geplant gewesen ist! 70. BUNDESRICHTLINIE AST - Punkt 3.2(Arbeitsmarktpolitische Zielsetzung): Die Teilnahme brachte keine beruiche Neuorientierung und Hherqualizierung hervor. (Siehe Arbeitsbescheinigung) Somit wurde genau das Gegenteil, des eigentlichen Zieles, erreicht. Weiters frage ich mich was ein Arbeitsmarktakteur sein soll, da mir keiner unter dieser Bezeichnung bekannt ist. 70. BUNDESRICHTLINIE AST - Punkt 3.3(Gleichstellungsziel): Letzter Punkt: Offensichtlich werden hier Mnner benachteiligt behandelt, da Frauen nanziell untersttzt werden. Dies stellt

177

eindeutig eine Diskriminierung aufgrund des Geschlechts dar! Diesbezglich mchte ich Sie auch darauf aufmerksam machen, dass ich aus Sicht der Stiftungsleitung nicht einmal als Mann gelte, sondern als Dummer Bub, wie sie mich am 30. August 2005 beleidigte. 70. BUNDESRICHTLINIE AST - Punkt 5(Adressat/Innen): Der Stiftungskoordinator falls dieser in O Herr Brunz sein soll, meint es berschreite seine Kompetenz, wenn ich die passenden Richtlinien anfordere, um meine Angelegenheit selbst zu prfen, da ich von ihm kein wirkliches Ergebnis seiner Prfung bekomme. 70. BUNDESRICHTLINIE AST - Punkt 6.1(Wesentliche Merkmale einer Arbeitsstiftung): Wie bereits erwhnt handelte es sich bei mir in keinster Weise um eine Qualizierungsmanahme. (Siehe 70. BUNDESRICHTLINIE AST - Punkt 3.2: Arbeitsbescheinigung) Von Qualikationsdezit kann hier in keinster Weise die Rede sein. (Siehe Kommentare zum Bildungsplan und der unbegrndeten Erweiterung) Die beiden WIFI Kurse waren fr meine Arbeit nicht notwendig. Bezglich der SolidWorks Schulung hatte ich bereits schon Wochen vor der Schulung ein Projekt mit diesem Programm fertiggestellt, da ich bereits in der Schulzeit(HTL) mit einem sehr hnlichen Programm arbeitete. Somit wre auch dies nicht notwendig gewesen. Das wesentliche Merkmal einer Stiftung kam leider in meinem Fall nicht zum Vorschein. Berufsorientierung und aktive Arbeitssuche kamen in keinster Weise vor. Die Qualizierung ist ebenso uerst fragwrdig und fr mich nicht erkennbar, da ich das Gegenteil beweisen kann (Angestellt als Bro- und EDV-Mitarbeiter)! 70. BUNDESRICHTLINIE AST - Punkt 6.1.2(Implacementstiftung bei Personalaufbau von einem oder mehreren Unternehmen): Meines Erachtens trgt die Arbeitsstiftung erheblich dazu bei, dass ein Personalbedarf eines Unternehmens nicht abgedeckt werden kann, da ich ja praktisch 1,5 Jahre arbeitslos war, aber nicht durch das AMS an offene Stellen vermittelt wurde. Durch die 40h/Woche Auslastung ist auch keine Zeit fr Bewerbung und Bewerbungsgesprche oder Jobsuche. Da keine Qualizierung stattfand, sorgte die Arbeitsstiftung (welches meines Erachtens mit einem Arbeitslager zu vergleichen ist) dass ich auf alle Flle 1,5 Jahre (Stiftungszeit) Arbeitslos bleibe. Man glaubt eine Ausbildung zu machen, doch in Wirklichkeit bekommt man dann bei Abschluss ktive Schulungen besttigt! Diese erfundenen Schulungen, die ich nicht machte, wurden auch zum Teil bezahlt. Bezahlt mit Frderungen, das eigentlich fr reale Qualizierungsmanahmen, welche mir zugute kommen sollten. (Siehe Akt der Landesregierung) 70. BUNDESRICHTLINIE AST - Punkt 6.1.3:

178

Es bestand keine Kluft zwischen konkreten Qualizierungsanfor derungen und den nicht verwertbaren Qualizierung seitens der arbeitslosen Person. Wenn ich bereits eine nicht verwertbare Qualikation besa, wie kommt es dann dass ich ber 700 h programmierte. Weiters mchte ich darauf aufmerksam machen, dass meine Ttigkeiten in den 1,5 Jahren nur sehr geringe Abweichungen, im Vergleich zu meinen vorherigen Arbeitgebern, aufweisen. Somit kann keine Kluft bestanden haben! Das Unternehmen nahm auch nur den bestgeeigneten fr den Praktikumsplatz, da es hauptschlich ja ums Arbeiten ging und nicht um eine Ausbildung. Eine Zielgerichtete Qualizierung wre vielleicht dieses Programm Rhino gewesen, jedoch gab es dafr keine Schulung. Ich arbeitete auch nicht wirklich mit diesem Programm. Herr Grtner hatte auch nur eine einzige Lizenz dafr, die auf seinen Rechner installiert war. 70. BUNDESRICHTLINIE AST - Punkt 6.2.1(Gesetzliche Voraussetzungen fr die Anerkennung einer Arbeitsstiftung): Meine Manahme welche anzuerkennen war um eine Fortzahlung zu gewhren, hie 1,5 Jahre tglich arbeiten. Als Bonus gabs eine Schulung (4 Tage) und 2 WIFI Kurse freier Wahl. Insgesamt gabs somit Schulungen im Ausma von 45 Stunden. 18 Abs. 5 AlVG: Wie hier einer Verlngerung berhaupt zugelassen werden konnte ist mir unklar, da in der Erweiterung keine Schulung stattfand und ich das 50. Lebensjahr noch nicht vollendet habe. 18 Abs. 6 AlVG: Da ich im Unternehmen nur arbeitete ist Punkt a auszuschlieen. Weiters behauptet die AK (Mag. Yeswak) dass dem Unternehmen ohnehin keinem Kollektivvertrag unterworfen ist. Eine Erleichterung zur Erlangung eines Arbeitsplatzes fand hier in keinster Weise statt, da eine Besttigung, Zeugnis, Diplom, etc. ber meine Ausbildung noch immer ausstndig ist. Es werde hingegen versucht mir Ausbildungsinhalte und Kenntnisse zu besttigen welche mir unbekannt sind. Somit stehe ich schlechter da am Arbeitsmarkt als vorher, da ich 1,5 Jahre lnger Arbeitslos war. Diese Schlechterstellung am Arbeitsmarkt hlt bis heute an. Ich sage bei einer Bewerbung sicher nicht, dass ich 1,5 Jahre zum EDV- und Bromitarbeiter ausgebildet worden bin wenn ich zuvor bereits mehrmals als Fachkraft (Graker, Programmierer) ttig war. Da wrde ich mich wohl freiwillig selbst blamieren. Somit hat mir die Stiftungsmanahme einen Schaden zugefgt anstatt mir die Arbeitssuche mit eben so einer Manahme zu erleichtern(Punkt b). Punkt c: Eine Bercksichtigung einer Freizeit? Welcher Freizeit bitte? Ich arbeitete 40h/Woche wobei ich bei meinen bisherigen Dienstverhltnissen immer 38,5 Stunden arbeitete. Somit arbeitete ich als Arbeitsloser sogar mehr als sonst! Meine Urlaubsansprche wurden nicht kontrolliert oder berechnet, htte ich dies nicht selbst gemacht (Resturlaubsberechnung etc.) htte ich nicht einmal

179

einen Urlaub gehabt! Punkt d - nanzielle Bereitstellung: Ganz im Gegenteil hier wurden Auftrge fr die Stiftung gemacht (die ich erledigte), damit mein ehem. Chef die minimalen monatl. Stiftungskosten rckverrechnen konnte. Auer die monatlichen Stiftungsbeitrge elen keine Kosten an, die ich verursacht htte. Die 3 Schulungen, und die ktiven Schulungen wurden alle vom Land-O gezahlt. Punkt d organisatorische Bereitstellung: die einzige Bereitstellung die hier stattfand, waren die Auftrge die ich Tag fr Tag in der Tat abzuarbeiten hatte. Punkt d - sachliche Bereitstellung: Herr Grtner hatte nicht einmal eine zweite Lizenz fr das Programm auf dem ich geschult werden sollte, da das Programm RHINO auf seinem Rechner lauffhig in einer Vollversion installiert war, konnte ich das Programm nicht einmal ffnen wenn dieser in seinem Bro war, da ausschlielich Herr Grtner damit arbeitete. Rechtlich gesehen htte das Programm erst gar nicht auf dem Rechner auf dem ich arbeitete installiert werden drfen. Punkt d sachliche Bereitstellung: Herr Grtner war Einzelunternehmer, und ca. ber 2/3 der Zeit war dieser nicht anwesend. Punkt e: Hier gabs 37 EUR pro Monat! Das reichte nicht einmal fr die Kaffeekasse. 18 Abs. 7 AlVG: Meines Wissens nach ist dieser Punkt nicht von Bedeutung. 70. BUNDESRICHTLINIE AST Punkt 6.2.2(Trger einer Arbeitsstiftung): Ein einheitliches Konzept ist mir unbekannt. Sollte der Bildungsplan dieses Konzept sein, so sei erwhnt dass ich die Bildungsplanerweiterung und -nderung nie vor und whrend der Stiftungszeit zu Gesicht bekommen habe. Folglich konnten diese Dokumente auch nicht von mir unterzeichnet werden. Von einer Sicherstellung kann hier wohl kaum die Reden sein. (Siehe 70. BUNDESRICHTLINIE AST - Punkt 6.2.1: 18 Abs. 6 AlVG ) Mir ist kein Berufsorientierungstrainer oder dergleichen bekannt. Sollte die Stiftungsleiterin dieses betraute Personal darstellen, so war diese nur ein einziges mal einige Minuten in meinem Bro. Ebenso musste ich feststellen, dass Herr Grtner welcher mich ausbilden htte sollen, ber keine fachliche Ausbildung z.B. auf diesem Programm Rhino gehabt hatte, und auch kein autorisierter Trainer in diesem Bereich war. Im Bezug auf mein Ausbildungsziel 3D-Konstruktion am PC welches am Bildungsplan, steht ist mir auch kein Fachwissen oder eine entsprechende Ausbildung bezglich Spritzgietechnik, Kunststofftechnik, Maschinenbau oder Mechatronik bekannt! In den letzten 4 aufgezhlten Fachbereichen war ich sogar gezwungen Herrn Grtner, welcher eigentlich mein

180

Ausbilder sein sollte, diese nher zu bringen, da er darber keine Ahnung hatte. Ebenso bezweie ich ich ob Herr Grtner eine Ausbilderprfung oder dergleichen abgelegt hatte. Diesbezglich wurde mir erst nach Abschluss der Ausbildung bekannt, dass Herr Grtner mich berhaupt ausbilden htte sollen. Davon war vor und whrend der Stiftungszeit nie die Rede gewesen. Laut meinem Wissen nach, hatte Herr Grtner eine Schlosserlehre angefangen. Angeblich machte er ber eine Abendschule die Matura nach um dann Kunst zu studieren. Ebenso ist mir pdagogisches Fachwissen seinerseits fremd. Ebenso frage ich mich ob mein Ausbilder nicht immer anwesend gewesen sein msste, da dieser ca. 2/3 der Zeit nicht nicht im Bro war. Ich war somit die meiste Zeit auf mich allein gestellt. (Ich hatte ja so und so zu arbeiten.) 70. BUNDESRICHTLINIE AST - Punkt 6.2.2.2: Ich nehme an, dass es sich hierbei um eine regionale Implacementstiftung handelt, da sich die Stiftung Arbeitslosenstiftung Gewrzkammergut nennt. Hier wre interessant welche mehrere Unternehmen hier noch beteiligt gewesen sind, und ob auch hier die Stiftlinge als billigste Arbeitskrfte missbraucht worden sind, anstatt sie ausoder weiterzubilden. 70. BUNDESRICHTLINIE AST - Punkt 6.2.3(Stiftungskonzept): Diese Vorraussetzungen mssen erfllt sein. 70. BUNDESRICHTLINIE AST Punkt 6.2.3.1(Gender Mainstreaming): Nach Dokument 70. BUNDESRICHTLINIE AST - Punkt 3.3 scheint wohl deutlich zu sein, dass Frauen und Mnner nicht wirklich vllig gleich behandelt werden. 70. BUNDESRICHTLINIE AST - Punkt 6.2.3.2(Finanzplan): Die Manahme mich auf dem Programm RHINO auszubilden, welche ausschlaggebend war, dass ich der Stiftung berhaupt zustimmte wurde nicht erfllt! Eine derartige Schulung hatte ich nie besucht. Herr Grtner meinte einmal das wrde zuviel Geld kosten, stattdessen durfte ich mir 2 WIFI Kurse frei auswhlen, welche fr das Arbeiten im Unternehmen nicht von Bedeutung waren. Somit kann nicht von einer Deckung der Manahmenkosten die Rede sein. (Siehe Dokument 70. BUNDESRICHTLINIE AST - Punkt 6.2.1:) 70. BUNDESRICHTLINIE AST - Punkt 6.2.3.3(Manahmenkonzept): Da es bei mir keine Zeit fr eine aktive Arbeitssuche gab, gab es auch keinen dazugehrigen genauen Zeitplan! Bezglich des Moduls der Aus- und Weiterbildung nehme an hierbei handelt es sich um Bildungsplan, Bildungsplannderung sowie Beilage zum Bildungsplan. Diese wurden bereits behandelt. Es sei hier erwhnt, dass dieser zeitliche Rahmen nicht stimmen kann. Schon alleine aus dem Grund dass Hauptttigkeiten (ber 700h Programmierttigkeit) hier nicht aufscheinen. Weiters enthlt dieser Plan Dinge die mir vllig

181

unbekannt sind und ich nie im Bro des Herrn Grtner gemacht hatte. Das Arbeiten mit Nurbs-Daten hatte ein Ausma von einem Tag in den 1,5 Jahren. Weiters habe ich nie mit Nurbschen und Nurbs etwas gestaltet! Dies hatte ausschlielich Herr Grtner, der sich ja Designer nannte, selbst gemacht. Zur betrieblichen Praktika sei gesagt, dass meine Implacementstiftung wohl zu 98% aus betrieblichen Praktika bestanden haben muss. 70. BUNDESRICHTLINIE AST - Punkt 6.2.3.4(Stiftungsordnung): Die Stiftungsordnung wurde bereits behandelt, wobei unklar ist ob es jetzt eine Stiftung oder ein Verein ist, da ich den letzen Praxisnachweis von einem Verein bekommen hatte. Hier sei erwhnt, dass auch pltzlich zwei verschiedene Adressen des Trgers auftauchten. (Das Adressproblem wurde bereits verdeutlicht) Ebenso wusste ich nicht, dass das Stipendium nun doch der Lohnsteuerpicht unterliegt, da es als eventuell angefhrt ist. 70. BUNDESRICHTLINIE AST - Punkt 6.2.4(Antragstellung und bescheidmige Anerkennung einer Arbeitsstiftung): Mir war vor und whrend der Stiftung kein Manahmenkonzept bekannt. Ich wusste auch vor und whrend der Stiftungszeit nicht, dass mein ehem. Chef Herr Grtner mich ausbilden sollte, da ich nur wusste, dass ich ein paar Kurse kostenlos machen kann wenn ich so eine Stiftung mache. Bezglich des letzten Punktes indem von kollektivvertraglichen Krperschaften die Rede ist mchte ich stets festhalten, dass im Schreiben von der AK-Linz vom 30.3.2006 festgehalten ist, dass dieses Ausbildungsunternehmen Mag. Andreas Grtner keinen Kollektivvertrag unterworfen ist. 70. BUNDESRICHTLINIE AST - Punkt 6.2.5(Anerkennung der Teilnahme an einer Arbeitsstiftung bei Personen mit Anspruch auf Arbeitslosengeld): Da ich nach diesen 1,5 Jahren Scheinausbildung und 4,5 Tagen grundlos gekndigt wurde, nehme ich stets an dass keine aktueller Personalbedarf des personalsuchenden Unternehmens existierte. Ebenso wurde vor dem Rauswurf gefragt was ich nchste Woche tun werde, da mein Arbeitgeber keine Arbeit hatte. Ich sagte, dass ich das nicht wei und es nicht meine Aufgabe ist mich auch noch darum zu kmmern Auftrge an Land zu ziehen. In den 1,5 Jahren machte ich das auch nie. Ich war ausschlielich mit der Realisierung der Projekte beschftigt. Es fand keine Hherqualizierung statt. Darauf wurde schon einmal eingegangen. Neuorientierung fand ebenso keine statt. Die Arbeitsplatzproblematik wurde keines Falls gelst sondern erschwert, da nicht klar ist wofr ich eigentlich ausgebildet worden bin. Es wird versucht mir Dinge zu besttigen von denen ich vor und whrend der Stiftungszeit nichts wusste. 18 Abs. 6 lit b wurde ebenfalls schon behandelt. (Siehe 70. BUNDESRICHTLINIE AST - Punkt 6.2.1)

182

Ich denke, dass mit dem vorgelegten Manahmenplan der Ausbildungsplan gemeint ist. Diesbezglich ist angefhrt, dass bezglich der Informationen ausfhrlich recherchiert wurde. Bei diesen Recherchen ist leider niemand aufgefallen dass das Programm NURBS nicht existierte. Folglich muss ich feststellen, dass hier niemand recherchiert hatte auer mr. (Siehe dazu 21.4 Bildungsplan II ) 70. BUNDESRICHTLINIE AST - Punkt 6.3.2(Teilnahme an Manahmen einer Implacementstiftung): Bezglich Personalbedarf und Hherqualizierung siehe 70. BUNDESRICHTLINIE AST - Punkt 6.2.5. Die dauerhafte Arbeitsplatzproblematik wurde dadurch gelst, dass meine 1,5 jhrige Scheinausbildung unklar ist und ich somit behindert bin zu erklren was ich 1,5 Jahre lang machte whrend meiner Arbeitslosigkeit. Bewerbungen bei Firmen sind somit unzumutbar. Das es eine Frderung zur Mobilitt gegeben htte ist mir neu. Ich zog stattdessen um, da ich mir ein tgliches fahren in die Arbeit bzw. ins Ausbildungsunternehmen zu kostenintensiv war. 70. BUNDESRICHTLINIE AST - Punkt 6.4(Manahmen(Module) einer Arbeitsstiftung): Es gab hier keinen nahtlosen Wechsel von Berufsorientierung, Ausb ildungsplanentwicklung, und aktiver Arbeitssuche, da diese nicht existierten. Es fand keine Berufsorientierung statt. Der Ausbildungsplan wurde innerhalb von 2 Minuten geregelt. Ein Kurs (SolidWorks) wurde vorgegeben die zwei WIFI Kurse Rhetorik und Protelefonieren konnte ich mir selbst auswhlen. Die restlichen Kurse waren mir vor und whren der Stiftungszeit nicht bekannt! Es fand ebenso keine aktive Arbeitssuche statt. Ich arbeitete 1,5 Jahre, bis auf eine Woche an Projekten wie in einem normalen Dienstverhltnis. 70. BUNDESRICHTLINIE AST - Punkt 6.4.1(Berufsorientierung(Zieln dung) und Personalauswahlverfahren): Eine Zielndung war nicht ntig, da es nur darum ging kostenlos Kurse machen zu knnen. Der SolidWorks Kurs war praktisch berssig, da ich bereits schon vor dem Kurs ein Projekt auf dem Programm abgeschlossen hatte. Dies ist aus meiner Schulzeit in der hhern techn. Lehranstalt (1996-2001) zurckzufhren da ich damals bereits erfolgreich mit einem sehr hnlichen Programm mit der gleichen 3D-Engine und Arbeitsweise arbeitete. Fr das Unternehmen war wohl einzig und allein die billig Arbeitskraft ohne Lohn- und Lohnnebenkosten von Vorteil. Ein Auffassungsunterschied war wohl deswegen nicht entstanden da ich auer den drei mir bekannten Kursen von keinen anderen Kursen, whrend und vor der Stiftungszeit, wusste. 70. BUNDESRICHTLINIE AST - Punkt 6.4.1.2(Personalauswahlverfahren und Entwicklung des Ausbildungsplanes bei Implacementstiftungen):

183

Die genaue Denition wre hier nachtrglich sicher von Bedeutung. Ich bitte hier die prfende Stelle dies anzufordern und mir auszuhndigen um dazu Stellung nehmen zu knnen, da ich den Anforderungen auch ber 1,5 Jahren entsprochen haben muss. Da hier konkret der Ausbildungsplan erwhnt ist, nehme ich an, dass der Ausbildungsplan nicht das Manahmenkonzept ist wie in vorherigen Punkten angenommen. (Manahmenkonzept existiert daher nicht!) Der Ausbildungsplan (bezogen auf Ausbildungsplan II) existierte NICHT vor Eintritt in die Implacementstiftung. Diesbezglich verweise ich auf das Datum 10.2 welches bei der Unterschrift von Herrn Grtner am Ausbildungsplan steht. Das Datumsfeld wurde ja nicht ausgefllt. Ob 4,5 Arbeitstage und einer folgenden grundlosen Kndigung nun wirklich einem konkreten Dienstverhltnis entspricht wage ich nicht zu behaupten. Folglich wurde ich 1,5 Jahre an der Nase herumgefhrt, da ich nur 4,5 Tage diesen Job hatte. 1,5 Jahre Ausbildung fr 4,5 Tage Dienstverhltnis ist meines Erachtens lcherlich. Sollte dies wirklich rechtmig sein so mchte ich dieses Verhltnis ber den Erfolg dieser Stiftungsmanahme hochrechnen. Fr eine Beschftigung fr ein ganzes Jahre whren dann folglich ca 35 Jahre Schulung ntig!!! 70. BUNDESRICHTLINIE AST - Punkt 6.4.2.2(Aktive Arbeitssuche bei Implacementstiftungen): Es fand keine Arbeitssuche statt, diese war durch eine Auslastung von 40h/Woche eindeutig nicht mglich. Ebenso galt ich am AMS, laut meinen Recherchen, nicht als Arbeitssuchend. Ich wurde somit als Arbeitsloser vom Arbeitsmarkt ferngehalten! 70. BUNDESRICHTLINIE AST - Punkt 6.4.3(Aus- und Weiterbildung): Ich habe nie an einer Berufsorientierung teilgenommen. Es gab auch kein Gesprch mit einem AMS-Mitarbeiter, der Stiftungsleitung oder jeglichen anderen Personen, bezglich einer Orientierung meinerseits im Berufsleben. Die Gesamtdauer der Aus- und Weiterbildung, welche den geringsten zeitlichen Anteil ausmachten betrug lediglich 45 Stunden in 1,5 Jahren. Auch in der Verlngerung (6 Monate) fand nie eine Schulung statt! 70. BUNDESRICHTLINIE AST - Punkt 6.4.5(Betriebliches Praktika): Es ist hier so beschrieben, dass zur sinnvollen Ausntzung der ausbildungsfreien Zeit zum Kennenlernen eines knftigen Berufsfeldes ein Praktika absolviert werden KANN. Meine Zeit als Stiftungsteilnehmer bestand aber zu 98,3 % (2675 Arbeitsstunden zu 45h Schulung)nur aus praktischer Arbeit. Es wurde mir auch so verlautbart, dass ich kostenlos arbeite und dafr Schulungen machen kann. (Wobei diese Schulungen fr meine Ttigkeit kaum von Bedeutung gewesen sind). Die 2675 h dienten ausschlielich

184

dem Zweck Arbeit zu verrichten. (Siehe Projektaufstellung) Ich erhielt eine Entlohnung. Die Dauer umfasste die ganzen 1,5 Jahre (abzglich 45h). Ich habe nie einen schriftlichen Schulungsvertrag unterzeichnet. Es ist mir auch nie ein Schulungsvertrag vorgelegt worden. Ebenso ist mir diesbezglich auch kein nachvollziehbares Schulungskonzept, vor und nach der Stiftungszeit, ausgehndigt, vorgelegt oder bekannt gewesen! (Es gab ja nur den Bildungsplan, der jedoch etwas anderes ist) 70. BUNDESRICHTLINIE AST Punkt 6.5(Finanzierung der Arbeitsstiftungen): Wie bereits erwhnt fand keine Berufsorientierung statt. Folglich knnen diesbezglich keine Kosten entstanden sein. Eine Qualizierung fand ebenso nicht statt, da ich durch diese Manahme herunterqualiziert wurde (Siehe Arbeitsbescheinigung). 70. BUNDESRICHTLINIE AST Punkt 6.5.2(Finanzierung von Implacementstiftungen): Wre ich wirklich zu einem Berufszweig ausgebildet worden der einen groen Zukunftsbedarf hat, wrde ich wohl kaum 8 Monate nach Abschluss dieser Scheinausbildung noch immer einen Job suchen. Auer den 3 Kursen die von Frdergeld bezahlt wurden machte ich keine. Es wurden noch proforma Kurse erfunden um den Frderbetrag auszuschpfen, jedoch hatte das Unternehmen selbst fr Schulungsmanahmen keinen Kostenaufwand. Ganz im Gegenteil, es wurden Schulungen, die ich nicht gemacht hatte, erfunden um den Frderbetrag auszuschpfen, wie ich nach Abschluss feststellen musste. 70. BUNDESRICHTLINIE AST - Punkt 7.1(Stiftungseintritt von arbeitslosen Personen mit Anspruch auf Arbeitslosengeld): (Siehe 70. BUNDESRICHTLINIE AST - Punkt 6.2.1) Da ich erst nachtrglich von zustzlichen Schulungen erfuhr, als ich den Akt vom Land-O ausgehndigt bekam, habe ich mich NICHT an den Manahmenplan gehalten. Der Stiftungsleitung msste dies aber aufgefallen sein, da ich monatlich die Stundenliste welche Arbeit(2675h) und Schulung(45h) getrennt aufgelistet an die Stiftung faxen musste. Diese Auistung wurde auch von Herrn Grtner unterzeichnet. Somit bin ich meiner Verpichtung NICHT nachgekommen, da mir der Inhalt des Manahmenplanes, insbesondere der Erweiterung, vor und whrend der Stiftungszeit vorenthalten wurde. 70. BUNDESRICHTLINIE AST - Punkt 7.3(Manahmenunterbrechung): Von gesetzlich vorgesehenen ausbildungsfreien Zeiten wie Ferien kann ich mich nicht erinnern. Ich nahm mir einfach 5 Wochen frei. Jedoch fand auch nie eine Kontrolle der Tage statt, wie viel Tage ich mir jetzt Urlaub genommen hatte oder nicht. Ebenso musste ich mir selbst den Resturlaub der 5 Wochen berechnen. Htte ich nie

185

etwas gesagt, htte ich womglich nie Urlaub gehabt. Da hier das Wort Ferien erwhnt ist, glaube ich aber das der Anteil an Ferien in einem Jahr mehr als 5 Wochen betrgt, wenn ich mich an meine Schulzeit zurckerinnere! 70. BUNDESRICHTLINIE AST - Punkt 7.4(Stiftungsaustritt): Aufgrund der Tatsache unter Punkt 7.1 htte die Stiftung unterbrochen werden mssen, da ich den Manahmenplan der mir groteils unbekannt war auch nicht einhalten konnte und folglich nur 45h Schulung an Kursen teilnahm. In der Erweiterung fand kein einziger Kurs oder eine Schulung statt. Da eine Erweiterung der Stiftungszeit aufgrund mangelnder Kenntnisse und ein nicht Erreichen des Zieles genehmigt wurde und aber danach auch keine Schulung oder dergleichen stattgefunden hatte kann ich folglich das Ausbildungsziel noch nicht erreicht haben! Diesbezglich ist mir ja noch immer schleierhaft zu welchem Beruf ich nun ausgebildet worden bin, da eine Herunterqualizierung, aufgrund des darauffolgenden Dienstverhltnisses stattfand und ich aber zuvor schon als Fachkraft in anderen Unternehmen ttig war. (Siehe Arbeitsbescheinigung des 4,5 Tage-Dienstverhltnisses) Bezglich der Ttigkeit im Ausbildungsunternehmen nderte sich aber kaum etwas im Vergleich zu meinen vorherigen Arbeitgebern! Von einer Ausbildung in einer neuen Berufsgruppe nach einer Berufsorientierung kann hier in keinster Weise die Rede sein. 70. BUNDESRICHTLINIE AST - Punkt 9(Einfhrung und laufende Qualittssicherung): Hier gibt es durchgehend Probleme ber Probleme bei der Anwendung, ich hoffe dies ist bereits bekannt. Dieser Punkt wurde bemerkenswerter Weise gendert im vergleich zur zweiten gltigen Fassung.

Mit einem Begleitschreiben zu diesem Paket schickte ich den Akt zur berprfung an die AK Obersterreich, das AMS-sterreich, dem AMS Obersterreich, der Staatsanwaltschaft und dem Volksanwalt.
Scharnstein, 19.April 2006 Betrifft: Missbrauch einer Implacementstiftung Sehr geehrte... Da Sie diese Angelegenheit als abgeschlossen betrachten, mchte ich Sie hiermit ber Tatsachen informieren, wie eine Implacementstiftung fr eine billige Arbeitskraft missbraucht wurde und hoffe auf eine vollstndige Klrung dieser Missstnde, da dies bereits ber 10 Monate von beteiligten Institutionen und Personen gedeckt wird.

186

- Scheinrechnungen bezahlt!

ber

Schulungen

wurden

mit

Frdergeld

- Der Bildungsplan wurde nicht eingehalten! Die Schulungen der Scheinrechnungen sowie weitere Schulungen waren mir vor und whrend der Stiftungszeit unbekannt. - Missbrauch der Implacementstiftung: Niederqualizierung Dienstverhltnis geht hherqualiziert wurde. als Ziel: Aus dem hervor, dass ich darauffolgenden herabanstatt

- Das Ausbildungsziel kann nie erreicht worden sein: Das AMS besttigt, dass eine Erweiterung stattfand, weil mein Ausbildungsziel angeblich noch nicht erreicht war. In der Verlngerung fand jedoch keine einzige Schulung oder jegliche andere Erweiterung meines Wissens statt. - Ich verrichtete hauptschlich Ttigkeiten welche nichts mit dem Ausbildungsziel gemeinsam haben (Programmierttigkeit ber 700h) Der Zeitungsartikel beweist dies, wie auch meine Projektauistung. - Bis heute ist mir unklar welches Ausbildungsziel die Ausbildung tatschlich hatte, da etwas anderes besttigt wird, als das Ziel war. Ebenso wird versucht mir etwas zu besttigen was nicht war, und aber auch Wissen, welches bereits nachweislich schon vor der Ausbildung existierte. Wie die Implacementstiftung so fr eine billige Arbeitskraft missbraucht werden kann, entnehmen Sie bitte im folgenden Akt, welcher diese Angelegenheit auf eine hoffentlich mglichst klare Art und Weise schildert und auch beweist. Ich hoffe auf eine objektive Prfung, und verbleibe mit den besten Gren Der Autor

Als erster reagiert Herr Kalt vom AMS-sterreich in Wien. Er wollte mich telefonisch erreichen, doch ich lies ihm ausrichten, er mge seine Fragen schriftlich an mich richten. Ich kann mir persnlich kaum vorstellen, dass es nach der bermittlung meines dokumentierten 1kg-Aktes noch etwas zu fragen gebe?
187

Die AMS Gerichtsbarkeit (Gerichtsfreiheit)

Die Sache, mit dem nicht angeforderten Arbeitslosengeld, scheint klar zu sein, denn innerhalb 62 tagen von einer Arbeitslosigkeit zur nchsten braucht anscheinend kein neuer Antrag ausgefllt werden, dass Arbeitslosengeld wird einfach so berwiesen. Hier handelt es sich nicht um Kleingedrucktes. Viel schlimmer, es handelt sich um bewusst verschwiegene Tatsachen, denn wieso gibt man mir dann einen Antrag wenn dieser eigentlich nicht erforderlich wre. Das wei man erst wenn man es wissen will und das wollte ich nun mal. In der Privatwirtschaft wre dies das bliche Kleingedruckte, das ja unter Umstnden als ungltig gelten kann. Doch hier wurde es nicht einmal gedruckt. Ebenso wurde ich bewut durch den unntigen Antrag vom AMS in die Irre gefhrt. Das AMS kann dies intern regeln wie es will, ohne Rechtsanwalt und mit 180,- im voraus als Bearbeitungsgebhr fr den Verfassungsgerichtshof kann hier nicht weiter vorgegangen werden. Ganz egal ob man nun persnlich den Wunsch uerte kein Arbeitslosengeld zu beziehen oder nicht. Ohne Aufnahmegert ist man hier machtlos, es nachweisen zu knnen, dass man diesen Wunsch eindeutig uerte. Obwohl umgekehrt gengt eine persnliche Vorsprache, ganz egal ob man ein Formular ausgefllt hat oder nicht. Man wird auch nicht darauf hingewiesen, dass man ganz sicher, das Geld wieder zurckzahlen muss. In gewisser Weise kann man den Brger als entmndigt sehen, denn mein Wort galt nichts. Faktum ist nun, dass man das Geld nur zurckzahlen muss wenn man irgendwelche Beschwerden gegen das AMS uert, denn 2 Jahre zuvor erhielt ich ebenso eine Kndigungsentschdigung, welche durch die AK eingeklagt wurde. Damals war das anscheinend noch ganz legal, zustzlich Arbeitslosengeld zu bekommen. Geht man zurck zum Verursacher, was nun wirklich ausschlaggebend war, dass ich dieses Arbeitslosengeld zurckzahlen muss, und es angeblich rechtswidrig ist diese Rckzahlung zurckzuhalten, so landet man bei der AK. Htte die AK nie etwas unternommen msste ich auch nichts zurckzahlen. Die AK fhrt sozusagen ohne darauf hinzuweisen ihre Mitglieder erneut in eine Rechtswidrigkeit. Warum das so geht ist klar, denn es ist nicht alltglich, dass Arbeitslose und AK-Mitglieder in das Hornissennest des AMS hineinstochern wie ich mit meiner Stiftungsangelegenheit. Eine Hand wscht die andere, und so schickt das AMS ihre Kunden zur AK und die AK verschweigt, dass ihre Mitglieder durch die Manahmen welche AKRechtsanwlte ihr Arbeitslosengeld illegal bezogen haben. Auch bei meiner vorherigen Kndigungsentschdigung welche durch die AK erstritten wurde, blieb ein Hinweis darber aus, dass ich Arbeitslosengeld zurck zahlen msste. Aus eigener Erfahrung wei ich nun, dass Rckforderungen auf Seite des AMS mit Willkr gehandhabt wird, da ich wie schon erwhnt vor ein paar Jahren kein Arbeitslosengeld zurckzahlen musste. Anders gesagt bemht sich die AK ffentliche Gelder zu verschwenden, da verschwiegen wird, dass man bei Inanspruchnahme des Rechtsschutzes dann das bereits bezogene
188

oder noch immer bezogene Arbeitslosengeld zurckzahlen msste. Da wie ich nun erfahren musste, dass ich Arbeitslosengeld zu unrechtbezogen habe, knnten man behaupten ich sei ja ein Betrger. So knnte man diesen Gedanken weiter verfolgen und zum Schluss kommen, dass die AK aus ihren Mitgliedern und Beitragszahlern still und heimlich kleine Betrger macht und die Verschwendung von ffentlichen Geldern, bzw. Auszahlung von nicht berechtigtem Arbeitslosengeld, frdert. Dennoch bringe ich derartige Vorwrfe selbstverstndlich der AK vor, und fordere vom Verursacher diese 354,24 mit der Erwartung, dass hier nichts geschieht und die AK jeden Vorwurf von sich weist. Ich bin bereits gewohnt, dass die AK mich als gesetzlich verpflichteter Beitragszahler nicht vertritt, nicht in meinem Sinne handelt und mir still und heimlich unrechtmige Verhaltensweisen anhngt. Doch mittlerweile habe ich schon bemerkt, dass mir hier jemand krftig ans Bein pinkelt. Wrde die AK, die sich ja auch als Konsumentenschtzer ernennt, einmal die Vorgehensweisen des AMS unter die Lupe nehmen, so wre dies ein magebender Punkt das hier die rechtlichen Bedingungen fr die Auszahlung von Arbeitslosengeld bewusst verschwiegen werden, und es auch im Kleingedruckten auf den Antrgen nicht zu finden ist. Weiters knnte man dann noch sagen, dass AMS Mitarbeiter einem bewusst falsche Informationen geben und sagen, man braucht das Geld nicht zurckzahlen oder dass das AMS ber seine Entscheidungen selbst entscheiden kann als wre es selbst ein Gericht. Konsumentenfreundlich ist es allemal nicht wenn man nicht auf Tatsachen eingeht und vorab schreibt, dass eine weiter Beschwerde nicht mglich ist, wie es nun das AMS tat. Man hat auch nur mehr die Mglichkeit hat sich an den Verfassungsgerichtshof zu wenden. Dies geht dann nur mit einer Unterschrift eines Rechtsanwaltes und einer Zahlung von 180,- EUR an Beschwerdekosten. Die AK-Konsumentenschtzer decken derartige konsumentenfeindliche Punkte selbstverstndlich mit Erfolg, den die AK stolziert mit dem AMS Hand in Hand durch dieses Mrchenland. Das nennt sich dann Sozialpartnerschaft auf kosten des Steuerzahlers, der tglich zur Arbeit geht. Durch stndige permanente Suche nach Schwchen prsentiert die AK ihr Schwarzbuch mit den Unternehmen mit den meisten Rechtsvertretungen von Mitgliedern. Stndig weist die AK auf angebliche Mngel in der Wirtschaft hin und putzt sich als Saubermann heraus. Stets wird auf andere gezeigt, um auf den Schmutz in der eigenen Umgebung abzulenken. Durchaus abartige Propagandatricks aller mglichen Art und Weise sind fr derartige PR-Aktionen der AK gut genug. Hier werden jedoch bewusst Gerichtsverhandlungen provoziert und auergerichtliche Einigungen abgelehnt, um die Wirtschaft als ewigen Buh-Mann darzustellen, dem der Kampf angesagt wurde. Doch dass hierbei der Kampf erst von neuen beginnt und die Wirtschaft durch die AK und deren provozierten Streitigkeiten stark geschdigt wird will sich niemand vor Augen fhren. Die AK schdig auf gewisse Weise die Brotgeber der Arbeitnehmer. Ob das den Mitglieder wirklich zugute kommt, bleibt fraglich.
189

Nicht nur verschwendete Gelder, sondern auch verschwendete Zeit die in der Wirtschaft fehlt werden hier durch Ttigkeiten der AK missbraucht. So werden z.B. auch bereits einvernehmliche Lsungen neu eingeklagt und schriftliche Kndigungen nachtrglich als berechtigt dargestellt. Anstatt mit dem Arbeitgebern zusammenzuarbeiten um fr Arbeitnehmer Recht und Ordnung zu fordern, wird scharf geschossen. Die AK putzt sich als Saubermann heraus, der den kleinen einfachen Mann seine bescheidene Zufriedenheit vor der Nase wegschnappt und ihm klarmacht das er von seinem mittlerweile ehem. Arbeitgeber betrogen wurde. Doch keiner kommt auf die Idee wer hier der Streithahn ist. Die AK schreit nach Streitigkeiten und hat vergessen, dass dadurch dem kleinen Brger am wenigsten geholfen wird. Denn so wird grundstzliches Misstrauen gegenber den eigenen Arbeitgebern aufgebaut. Ob das der Allgemeinheit zugute kommt? Gegen wirklich skandalse Fische, wie etwa meinem ehem. Chef, der einen Scheinausbildung mit mir durchfhrte um zu einem Gratismitarbeiter zu kommen, wird dagegen nichts unternommen! Es hat schon seinen Sinn warum hier Arbeitsrecht und Kollektivvertrge so vielfltig sind wie die Bume im Wald, braucht doch die AK auch seine Daseinsberechtigungen, denn je komplizierter das System desto weniger kann es der Einzelne begreifen und sich auch danach halten. Ehrlichkeit und Vertrauen, welches der beste Untergrund fr ein zufriedenen glcklichen Lebens sein knnte, wird hier bewusst abgelehnt und das Gegenteil gefrdert. So bekommt man seitens der AK auch Tipps, dass man in Krankenstand gehen soll oder auch ganz gezielte Vorschlge wie man frher in Frhpension gehen kann. Derartiges wird selbstverstndlich nicht schriftlich bekannt gegeben, doch bei einem Beratungsgesprch wird eben auch manchmal viel geredet was nachtrglich dann so und so abgestritten wird. Exakt genauso wie ich beim AMS geuert hatte kein Arbeitslosengeld zu wollen. Doch ber so manch merkwrdige Verhaltensweisen von AK-Beratungen wurde in diesem Buch schon einmal eingegangen und ist ein gutes Beispiel, dass Aussagen eines mndigen Brgers mit jenen eines entmndigten gleichzusetzen sind. Keine Skrupel zu haben heit noch lange nicht am lngeren Ast zu sitzen. Letztendlich trifft es sowieso wieder den armen Arbeitslosen, der sich dann wieder schnell in der Obhut von AMS und AK befindet. Und wenn auch ich jetzt womglich verdonnert werde diese 14 Tage Arbeitslosengeld zurckzuzahlen, weil eben Unwissenheit, sowie bewusste Irrefhrung, das verheimlichen von rechtlichen Bedingungen und das verbreiten falscher Aussagen bei derartigen monstrsen Organisationen wie dem AMS und der AK vllig rechtmig zu sein scheinen, sowie schlicht und einfach vollkommen legal sind, so bleibt es eine Erfahrung die man macht und es ist besser sie gemacht zu haben als sie noch vor sich zu haben.

190

6.6.6 - Lieber Gru vom groen Tier

Wer so an den Dingen interessiert ist wie ich, stt schon mal an die Grenzwissenschaft. Obwohl ich kein Nummerologe oder praktizierender Thelemit bin, so weckt diese Zahl dennoch Erinnerung in Bereichen der Esoterik. Meist wird es als Aberglaube abgetan, doch was einem an so einem Tag (06. Juli, 06) nicht alles wiederfhrt mag doch etwas magisches daran haften bleiben. Jene die verstehen, dass die Magie berall ist und alles magisch ist wo die Magie ist, werden hier keineswegs einen Zufall, den es nicht gibt, vermuten. Es sind im Grunde zwei Botschaften, die an diesem Tag bei mir eintreffen. Die erste wre, dass die AK mir mit einem Verweis auf Schreiben, die zu diesem Zeitpunkt noch ausstndig sind, des Volksanwaltes und der AMS Landesgeschftsstelle mir keinen Rechtsschutz gewhrt, und dass bei meiner Ausbildung alles in Ordnung gewesen sei und auch keine allflligen Ansprche festgestellt werden konnten. Die Zweite Botschaft ist, dass ich nun trotz AK-Rechtsschutz, bezglich der erstrittenen Kndigungsentschdigung geklagt wurde. Folglich ist die Schlussfolgerung, dass ich aufgrund des AK-Rechtsschutzes in 2 Dingen in die Illegalitt getrieben wurde. Das Arbeitslosengeld, dass ich pltzlich zu unrecht bezogen haben soll obwohl ich es nie wollte, und das vom Rechtsanwalt berwiesene Geld, von dem ich nun auch wieder einen Teil an meinen ehem. Arbeitgeber zurckzahlen muss. Im genauen sind es 1.520,47 (Brutto/Netto-Differenz + Kosten 274,82), die ich nun mit einem bedingten Zahlungsbefehl vom Landesgericht zahlen darf. Im Grunde ist hier ein definitiver Schaden von den Gerichtsgebhren entstanden. Ich rundete den Gesamtbetrag auf, berwies 9,53 zuviel und erlaubte mir dies in einem Schreiben an den Rechtsanwalt meines ehem. Chefs der nun als Klger auftritt wieder zurckzufordern. Dieses kleine Versehen erlaubte ich mir nun auch, um festzustellen um es denn auch umgekehrt funktioniert, oder ob auch ich gezwungen fr meine Dummheit, knapp 10,- zuviel zu berweisen, das Landesgericht mit einem richterlichen Zahlungsbefehl zu beauftragen.
Betrifft: Das Schreiben vom 6.6.6! Sehr geehrter Herr Gehecker! Leider war ich so dumm, und hab leider ebenso, wie so manch Beteiligter in dieser Angelegenheit, zuviel des guten Geldes berwiesen und bin nun gentigt den Differenzbetrag wieder zurckzufordern, und bitte Sie diesen korrekterweise unverzglich auf mein Konto zurck (Almtaler Volksbank, IBAN: AT86 5566 3002 2688 0000, BIC AOOSET67XYZ) zu berweisen. Ebenso danke ich Ihnen und besonders Ihren Mandanten Andi, wie ich Scharnstein, 6.6.6

191

Ihn einmal nennen durfte, fr die reichlichen Inspirationen die ich in meinem neuen Buch gut gebrauchen konnte. Mit besten Gren Der Autor

Mein Rechtsanwalt, der vom AK-Rechtsschutz, hat sich nun still und heimlich aus dem Staub gemacht, als er bemerkte, dass er mich durch seine Weiterberweisung in eine nicht so ganz rechtmige Handlung verholfen hatte, obwohl ich dabei nichts getan hatte. Ich htte dagegen etwas unternehmen mssen um mich aus meiner Rckberweisungsschuld zu befreien. Im Grunde kann man sagen, dass einem die AK dazu verholfen hat, gleich in zwei Tatbestnden in die Illegalitt geholfen zu haben. Beides sind Folgen des AK-Rechtsschutzes, der dann wenn es wirklich ein Problem gibt nicht existiert und alles andere als ein Schutz ist. So gesehen handelt es sich um einen Rechtsschmutz, der einen beschmutzt! In diesem Sinne sei ausdrcklich vor der AK, zu deren Beitragszahlung man jedoch gesetzlich verpflichtet ist, gewarnt. Ebenso sei davor gewarnt, wenn es mit dem AMS und deren Fort-, Weiter- und Ausbildungsprogrammen Probleme gibt, so kann man sich darauf gefasst machen, dass die AK hier die Finger davon lsst und sich bemht im politischem Gerangel nicht als Nestbeschmutzer aufzufallen. Kurz zusammengefasst, geht nochmals eine Beschwerde an die AK, dass hier offensichtlich etwas nicht so ganz nach Plan lief, und die AK mir zu einem bedingten Zahlungsbefehl vom Gericht und ebenso einem Bescheid von der AMS Gerichtsbarkeit verholfen hat. Ich fordere nun von der AK den Betrag von EUR 1874,71 zurck. 354,24 274,82 1.245,65 ________ 1874,71 Das nie angeforderte Arbeitslosengeld vom AMS Kosten des Zahlungsbefehles vom Gericht Klagsumme des Brutto/Netto-Missgeschicks Summe des von der AK verursachten Schadens

Und das obwohl man glaubte, die Sache sei bereits abgeschlossen. Von der AK bekam ich sogar ein Schreiben, dass die sich freuen meine Ansprche durchgesetzt zu haben, und mein Rechtsanwalt schreibt ebenso das die Sache abgeschlossen ist. Es steht auch im Gerichtsprotokoll, dass smtliche wechselseitigen Ansprche als beglichen und verglichen gelten. Man vertraut, dass nun das berwiesene Geld schon zurecht berweisen wurde, doch musste ich die Erkenntnis machen, dass sogar die Rechtsanwlte, die mit der Ausfhrung des Rechtsschutzes beauftragt sind, die AK-Beitragszahler bers Ohr hauen und sich nicht im geringsten Gedanken ber eine korrekte Handlungsweise machen.
192

Somit existiert auch kein wirklicher Rechtsschutz, sondern wie schon erwhnt eher ein Rechtsschmutz mit dem einen die AK wortwrtlich beschmutzt hat. Treffender kann ich es wohl nicht formulieren. Anders gesehen, knnte man eine Taktik, wie man aus einer beklagten Partei einen Klger macht, vermuten. Der eigene AK-Rechtsanwalt brockt einem etwas ein und verabschiedet sich dann. Eine ausgefeilte Taktik, in der der Rechtsanwalt des Gegners Vertrauen in seinen Mandanten gewinnt. So etwas wirkt sich unter Umstnden auch gut frs Geschft des Rechtsanwaltes meines ehem. Chefs aus. Wer streitet wird eben nicht selten belohnt. Das alles obwohl der Beweisnotstand und all die Lgen ber mich in deren Schriftstzen nie zur Sprache gekommen sind, da ein Vergleich fr die richtige Lsung erachtet wurde. So gesehen, halten Lgen vor dem Arbeitsgericht bombenfest, wenn sich die Rechtsanwlte einig sind. War es doch eine ausgefeilte Taktik jener, die es Verstehen damit ihr tgliches Brot zu verdienen. Wre jeder bemht, sich ehrlich zu verhalten und offen auszusprechen wo der Schuh drckt, wren hier Rechtsanwlte und deren Theaterbhne, das Gericht, vllig berflssig. Da dies nun nicht meine erste Erfahrung mit dem Arbeitsrecht ist, so sei doch bemerkenswert, dass es nur bei diesem Fall uerst kurios zuging. So habe ich mittlerweile einige berlegungen angestellt, wo hier der Hund begraben sein knnte. Die Branche, in der ich ttig war, ist es auf keinen Fall gewesen, denn diese war gleich. Die rtlichkeit ebenso wenig, wie der Ttigkeitsbereich. Doch man braucht nicht allzu lange berlegen, so erinnere ich mich an seine Worte, als ich ihn kennen lernen durfte: Ich bin Designer, Ich habe Kunst studiert,... Dies soll keineswegs ein Vorurteil sein, doch warum schenkte mir gerade dieser Herr zum Geburtstag ein Buch mit dem Titel: Achtung Vorurteile? Ich bin zu der Erkenntnis gekommen, dass es in meinem Leben keine Zuflle gibt. Diese Anschauung stellt sich erst ein wenn man die schrecklichsten und schmerzhaftesten Erlebnisse begriffen hat. Auch diese haben ihre berechtigte Existenz, denn je weiter die Menschheit von ihrem Ursprnglichen Daseinsweg abgelenkt oder manipuliert wird, desto heftiger Fallen die Reaktionen aus. So mag der eine Mord und Totschlag, sowie auch Finanzbetrug, verteufeln, doch im Grunde sind alles nur Ereignisse die sein mssen um in manchen Menschen so manchen Gedanken hervorzurufen oder auch so manches Leben wieder in eine andere Bahn zu lenken. Wohin der Zug fhrt ist jedem sein eigenes Mrchen, doch ich Frage mich doch auch warum gewisse Herren mit gewisser Bildung es nicht scheuen ihre Lgen mit Bravour zu vertuschen. Hier verstehen manche doch ihr korruptes Handwerk. Ich habe auch nichts gegen die Vorlieben anderer, doch sollten diese beteiligten Herren und auch Damen sich doch auch bewusst sein, dass es auch andere Menschen gibt. Jene, die sich vor Korruption, und finanzbetrgerischen Handlungen hten. Ich wei nicht woher diese Affinitt zur Unehrlichkeit kommt. Es mag sein, dass ich jetzt ein Vorurteil schreibe, doch es gibt einen Unterschied zu meinen bisherigen
193

rechtlichen Vorgeschichten am Arbeitsmarkt. Das trifft nicht nur auf meinen ehem. Chef zu, sondern auch auf viele, insbesondere der Stiftungsbeauftragte, Beteiligten in dieser Angelegenheit zu, die stets einen akademischen Titel durch Ihren Schriftverkehr schleppen. So haben alle diese Personen in Ihrem Leben bereits eine Berufsreifeprfung abgelegt. Doch es scheint mir, dass dies mit Reife und Aufrichtigkeit rein gar nichts zu tun hat. Von Moral und Menschlichkeit mchte ich erst gar nicht reden. Das es dennoch seine Opfer fordert ist klar. So konnte mein ehem. Chef zwar alle in diesem Komplott beteiligten, wohl mit Leichtigkeit in deren Augen blicken. Bei mir scheint es doch etwas anders zu sein, denn warum ergreift er die Flucht wenn ich ihn zufllig im Cafe antreffe. Denn immerhin war ich es der fr ihn 1,5 Jahre arbeitete. Ich stellte ihm meine Dienste sozusagen als Arbeitsloser kostenlos zur Verfgung und wickelte Auftrge, wie etwa den fr eine der grten Banken Mitteleuropas. Ich hoffe fr ihn, dass er wenigstens auch etwas dabei verdient hatte. Und wer htte gedacht, dass der Bankenboss Knig Ludwig sich keine ordentliche Arbeit leisten kann oder will. Eine ordentliche Dienstleistung oder Arbeit, die ein Angestellter macht, der auch einen Gehalt bekommt. Ganz zu schweigen vom 13. und 14. Monatsgehalt, dass es fr mich ja nicht gab. Stattdessen lsst ein Bankenboss einen Arbeitslosen fr sich arbeiten! Viele in sterreich versuchen sich aus Gier oder Geldmangel Schnppchen zu ergattern oder auch am steuerfreien Schwarzmarkt zu bedienen. Doch ich persnlich htte mir nicht gedacht, dass ein Bankenboss hier sehr hnliche Manahmen ergreift um zu einem Schnppchen zu gelangen. Doch wer genauer hinblickt erkennt hier auch nur das bliche Geschft einer Bank, die von Zinsen lebt. So gesehen ist es normal, dass der Dienstleistungsunternehmer im Preis soweit gedrckt wird, sodass dieser sich keine Angestellten leisten kann und stattdessen es vorzieht Arbeitslose fr sich arbeiten zu lassen. Bei einem Angestellten wre es womglich ein Verlust fr den Dienstleister gewesen. In meinem Fall war diese mein ehem. Chef. Das alles erscheint ihm so ehrlich, dass er beim bloen Anblick meiner Wenigkeit im Cafe stillschweigend aufsteht und geht. Es scheint ihm doch etwas stark zu beunruhigen bei meinem Anblick, und wenn ihm seine Last, die er nun freiwillig mit sich herumtrgt, einmal zu schwer werden sollte, ja sptestens dann wird er wissen was es wirklich war. So wie ich lernen musste die scheinbaren Zuflle als Wegweiser zu sehen auch wenn diese noch so grausam, deprimierend und niederschmetternd sein sollten, so wnsche ich nicht nur meinen ehem. Chef, sondern allen Beteiligten, ebenso einmal diese Erkenntnis ihr Eigen zu nennen, dass es wohl besser fr die eigenen Gesundheit sei, sein Gewissen frei und seinen Verstand frisch zu halten. Auch wenn das nur vorbergehend sein mag. Finanziell gesehen ist es zum Glck noch ein Erfolg! Zurzeit bleiben von der Kndigungsentschdigung die die AK erstritt zum Abschluss nur noch 197,97 EUR brig. Doch fr den Aufwand, zweimal zum Gericht zu fahren, mehrmals zur AK zu
194

fahren, unzhliger Telefonat und zustzlich auch noch einen ordnerdicken Schriftverkehr zu fhren, rechnet sich dieser Betrag nicht!

Der Aufwand sein Recht zu fordern kostet Zeit

Wer wenig Zeit hat, sollte der Tatsache ins Auge sehen, dass Betrgerein in sterreich an der Tagesordnung stehen. Ganz egal um welche ffentliche Institution es sich handeln mag. Die Unterschiede sind verschieden, und gehen von 0% bis 100%. Wenn ein Brger sich dazu entscheidet sein Recht zu fordern, so stt man auf wenig Zustimmung. Ganz im Gegenteil, es wird einem sogar ausgeredet. Diesbezglich kann ich es auch verstehen, dass andere Gemter schnell zu anderen Manahmen greifen, als ich es tat. Radikalere Manahmen sind kein Mrchen und existieren auch bei uns. So sehe ich jegliche Korruption mit ffentlichen Geldern, sowie in ffentlichen Institutionen und mtern, auch wenn diese nur beteiligt sind, als provokanten Anlass, dass radikalere Manahmen dagegen herbeigewnscht werden. Gerne wird dagegen in den Medien auf andere schreckliche Katastrophen in anderen Lndern gezeigt, whrend man versucht die eigenen Probleme schn zu reden. So sind etwa die Krawalle in Frankreich ein deutliches Zeichen, dass etwas nicht stimmt. Wenn das Volk nicht mehr angehrt wird und der mndige Brger stillschweigend entmndigt wurde, sodass sein Wort nichts mehr Wert ist, dann ist es vermutlich nur noch ein Frage der Zeit und der Menschheit bis sich auch das Volk zur Wehr setzt. Doch dann gibt es Experten die die Meinung vertreten, dass der Mitteleuroper ausstirbt. Nachkommen sollten durch Zuwanderung ergnzt werden, da unser eigenes Volk langfristig gesehen sich nicht fortpflanzt. Ich mchte nicht zu sehr vom Thema abkommen, doch wer etwa Tiere im Kfig hlt, sie unter Stress setzt, qult und schikaniert wird die Erfahrung machen, dass diese Tiere nur schwer Spa daran finden werden sich zu vermehren. Dadurch, dass ich immer wieder vertrstet wurde, dass alles zurecht sei und den Vorschriften entsprochen haben soll, und ich nach 8 Monaten noch immer Zeit in diese Angelegenheit investierte um endlich einmal zu erfahren was auch nur geschieht wenn die Auflagen und Richtlinien verletzt worden sind musste ich Unmengen an Zeit investieren um zu meinem Recht zu gelangen. Ich habe meine investierte Zeit, um den Stiftungsmissbrauch aufzudecken, wie folgt berechnet: 60 min 15 min 15 min 25 min pro verfasse Seite eines Schriftstckes pro verfasste Email pro Seite eines eingelangten gelesenen Schriftstckes pro Seite eines eingelangten Schriftstckes fr Beratung, Besprechung, berlegungen usw. 10 min pro eingelangtes gelesenes Email
195

25 min pro Telefonat 60 min pro Seite meiner Dokumentation (nur diese Angelegenheit) 60 min pro eingelangtes Dokument fr Erholung, Entspannung sowie Rituale des Ausgleichs um keinen geistigen Schaden davon zu tragen. Auch krperlichen Schaden wren durch psychosomatische Zusammenhnge nicht auszuschlieen! Weiters sollte der Schaden durch die Arbeitslosigkeit bercksichtigt werden, da ich in dieser Zeit behindert war mir einen ordentlichen Arbeitsplatz zu suchen. Man hat mich ja sprichwrtlich vom Arbeitsmarkt ferngehalten und das AMS hat es eingestellt mir offene Stellen mitzuteilen, da ich wohl bereits 1,5 Jahre arbeitslos und gleichzeitig als vermittelt galt. Die Berechnung mchte ich Anhand meines jetzigen Jobs den ich damals schon annehmen htte knnen, wenn man mich nicht mit einer verlockenden Ausbildung, die sich als vllige Niete herausstellte und bewusst herbeigefhrt war um eine billige Arbeitskraft zu erhalten, vervollstndigen. Ich rechne die Betrge Netto, da dies der finanzielle Schaden ist den ich dabei in Kauf nehmen musste. Ich rechnete den Nettogehalt mal 21 (inkl. 13. und 14. Monatsgehalt) und komme auf eine Schdigung meinerseits auf insgesamt 15.300,-. Das Arbeitslosengeld wurde bereits abgerechnet. Dabei wre eine mgliche Lohnerhhung noch nicht mitgerechnet, da ich jedoch eine hatte runde ich den Betrag auf 17.000,-- auf. Weiters entstand eine Schdigung, da ich noch immer durch diese Manahme, die mich eigentlich Hherqualifizieren sollte, deutlich schlechter gestellt. Es gibt kein einwandfreies Dokument welches meine Ausbildung besttigt, da es eine Scheinausbildung war. Allein die Tatsache, dass ich nach der Ausbildung als Bromitarbeiter angemeldet war, stellt im Vergleich zu meinen vorherigen Dienstverhltnissen eine eindeutige Schlechterstellung dar, da ich vorhin schon in mehreren Unternehmen als Fachkraft angestellt war. Da diese magebende Beeintrchtigung meine Chancen am Arbeitsmarkt deutlich vermindert, sehe ich als angemessen auch diese Schdigung zu berechnen. Da diese Schdigung schwer zu berechnen ist, beschrnke ich diese auf die Monate in denen ich nach dieser Scheinausbildung aktiv einen Job suchte. Das waren acht Monate. Die Differenz zu einen besserbezahlten Job berechne ich mit 500,-. Das wre somit einen zustzlicher Betrag von 4.000,-. Zusammen gerechnet ergibt sich folgende finanzielle Schdigung, die laufend mehr wird, da keine Methode gefunden wurde dies auszubgeln. Wenn ich erneut einen Job suchen wrde und auf die Degradierung von einer Fachkraft zum Bromitarbeiter wieder ein Blick geworfen wird, beginnt die Schdigung erneut zuzunehmen. Doch das wrde die Zukunft betreffen, und ich beschrnke mich auf Vergangenheit. Selbstverstndlich rechne ich auch noch meinen Aufwand hinzu, der bei einen Stundensatz von 11 auf
196

 8.888,- kommt. (Die Anzahl der Dokumente zu dieser Berechnung erfolgt ein paar Seiten weiter) 8.888, 17.000, 4.000,___________ 29.888,Mein Aufwand zur Klrung des Stiftungsmibrauches Der finanzielle Schaden eins Gratismitarbeiters Schlechterstellung Schdigungsbetrag

Somit entstand durch diese Stiftungsmanahme und den Bemhungen eine Prfung zu verhindern ein Gesamtschaden von 29.888,-. Meines Erachtens ist die Stiftungsleitung Fr. Marietta Panda dafr heranzuziehen, da sie es versumt hat sich der Sache anzunehmen. Anstatt mir die Schulungen, welche ich nicht gemacht hatte, auf dem nachtrglich bermittelten Bildungsplan zu erklren oder der Sache auf den Zahn zu fhlen. Als Stiftungsleiterin htte sie rechtzeitig reagieren knnen, wenn sie nicht selbst dieses Missbrauch decken wrde. Stattdessen beschimpfte sie mich als dummer Bub und drohte mir mit ihrem Rechtsanwalt falls ich nochmals anrufe. Die von der Landesregierung O waren anfangs auch bemht mir zu helfen, jedoch nachdem Sie mir sagten mit der Stiftung telefoniert zu haben wendete sich das Blatt und alles war dann auf einmal in bester Ordnung. Ebenso bei Herrn Brunz, dem Stiftlingsbeauftragten von Obersterreich. Anfangs tat der auch sehr bekmmert Das kann nicht sein... usw., doch nach dem ersten Kontakt mit dieser Stiftungsleiterin war natrlich alles in Ordnung. Sein Vorgesetzter, der AMS-O Boss Utovski deckt diesen Komplott ebenfalls. Es gibt deutliche Anzeichen dafr, dass alle Stellen welche mit dieser Angelegenheit in Verbindung gekommen sind miteinander sich nicht nur ber Dokumente, sondern auch ber von mir mndlich gettigte Aussagen unterhalten. Das geht vom AK-Bezirksstellen-Rechtsanwalt, der einen nicht unterschriebem Nachweis ohne Herkunftsadresse vllig rechtmig findet, bis zum Herrn Kalt vom AMS-sterreich in Wien. Anstatt sich auf Fakten zu konzentrieren wird hier ber Nichtbeweisbares diskutiert, und wie man sehen konnte auch daran gearbeitet mich mit allen Mitteln zu hindern die Sache aufzudecken. Wie etwa, dass Auflagen pltzlich verschwunden sein sollen, mir stattdessen aber selbstverstndlich die Falschen geschickt wurden, dass mit einem Rechtsanwalt gedroht wird wenn ich noch einmal anrufe, oder auch ein Schreiben des Rechtsanwaltes kommt dass ich keinen Kontakt mit seinem beteiligten Klienten aufnehmen darf. Da diese beteiligten Stellen (AK, AMS, Stiftung, ehem. Chef,...) offenbar wunderbar miteinander Kontakt hatten, und die Stiftungsleiterin glaubt sie will nicht fr derartige Kosten verantwortlich sein, dann sollte der Betrag unter den beteiligten Personen aufgeteilt werden, die diesen Stiftungsmissbrauch deckten. Dies wre meiner Auffassung
197

nach eine faire Regelung. Welche Zeit die beteiligten Personen investierten, zahlt selbstverstndlich der Steuerzahler, und ist dadurch entstanden dass diese Personen womglich Ihrer Funktion nicht gewachsen waren, oder bewusst zusammenhielten bis die Nhte pltzlich platzten, oder einer nicht mitspielte oder es einfach zu Hei wurde. Deshalb wrde ich es als Selbstverstndlichkeit sehen, dass diese Personen selbst fr diesen Schaden aufkommen sollten, anstatt die Allgemeinheit. Doch Ansonsten muss man klarerweise davon ausgehen, dass mit Steuergeldern Korruption und Betrug, womglich auch noch mit Hingabe, gedeckt und vertuscht wird! Es scheint aber doch vieles dafr zu sprechen, dass es so ist. Einzige Mglichkeit die es hier dann noch gbe, dass diese Personen mehr oder weniger glimpflich davonkommen, wre die einfache Erklrung der Unzurechnungsfhigkeit fr deren Tun und Handeln. Doch davon gehe ich nicht aus. Ich bin kein Staatsanwalt, Richter, Rechtsanwalt oder dergleichen und es liegt nicht in meiner Hand was mit den Beteiligten geschieht, denn es geschah ein Jahr nichts und viel wird sich da vermutlich auch in Zukunft nicht ndern. Das einzige was ich tun kann ist vor solchen Methoden, die am Arbeitsmarkt immer mehr verwendet werden, ausdrcklich zu warnen. Aus diesem Grund schrieb ich auch dieses Buch. Ebenso stellt es eine Dokumentation dar, welche durchaus notwendig war um nicht den berblick zu verlieren. Selbstverstndlich sollte man auch stets nicht vergessen, dass derartige Vorgehensweisen nicht nur bei der Bildungsmafia oder mit Arbeitslosen vorkommt.

Ein Jahr nach Stiftungsabschluss

Kurz vor dem Stichtag an dem diese Geschichte ihre einjhrige Entstehungsgeschichte feiern konnte, beschloss ich noch 14 Tage Urlaub auf einer Insel zu verbringen um den bereits gewonnen Abstand zu den nun dokumentierten Vertuschungs-, Schnredungsund Deckungsaktionen diverser Institutionen im sterreichischen Rechtsstaat, wie er sich doch nennt, noch zu vergrern. Ich wollte dieses Kapitel in meinem Leben, dass mir doch einen weit berdurchschnittlich groen Einblick in diese Machenschaften ermglichte, abschlieen. Doch 2 Wochen Urlaub ist lange, und so haben auch andere 14 mal darber geschlafen. Zuhause quillt mein Postkasten zwar nicht ber, doch ein paar interessante Briefe waren schon dabei. Zum einen eine sogenannte AK-Leistungskarte und ein Schreiben der Volksanwaltschaft. Auf der Plastikkarte, mein Name ein Strichcode und eine Nummer die sich aus meinem Geburtsdatum und einer dreistelligen weiteren Zahl zusammensetzt. Im Anhang befindet sich eine Werbebroschre, und siehe da die AK bietet kostenlose Beratung in Bildungsfragen bei Weiterbildung und Bildungsfrderung an, und 5 Abstze weiter steht sogar, dass diese Institution angeblich sogar meine Interessen vertritt sowie eine kostenlose Vertretung vor dem Arbeits- und Sozialgericht bietet. Im Schreiben an dem die Plastikkarte klebte
198

war sogar die Rede von kompetenter Beratung. So muss ich sagen, dass die AK selbst ein Fall fr den Konsumentenschutz, der doch auch die AK ist(?), wre. Wie schon einmal erwhnt, solange man mit dem Finger, und einem Propagandafeldzug, auf andere zeigt wird keiner so schnell auf die Idee kommen sich den zeigenden Finger einmal genauer anzusehen. Solange man glaubt es sei besser andere fr sich denken zu lassen, mag das auch funktionieren, doch da habe ich mich zu sehr fr diese Angelegenheit interessiert. So gesehen knnte man sagen ich habe mich mit der AK angefeindet, denn wer htte gedacht, dass die AK auch diesen Stiftungsmissbrauch deckt. Doch was habe ich im letzen Jahr gelernt? Sind das nicht nur leere Versprechungen auf diesen Werbebroschren. Habe ich doch unzhlige Schreiben dieses Vereins, zu dessen Beitragszahlung jeder sterreichischer Arbeitnehmer gesetzlich verpflichtet ist, indem Tatsachen abgewehrt wurden um den Missbrauch dieser Stiftungsmanahme zu decken, erhalten. Immer wieder wurde alles schngeredet, und nicht zuletzt wurde selbstverstndlich geschrieben, dass alle notwendigen Schritte eingeleitet wurden und schlussendlich bittet man mich sogar diese Angelegenheit als abgeschlossen zu betrachten. Da dieser Pflichtverein nun Bildungsfrderung in seinem Programm anbietet, ist wohl ein Grund dafr warum nichts unternommen wurde. Denn die AK wird nicht gegen Manahmen einschreiten, fr die sie eigentlich Werbung macht. Das wre so als ob ein Fleischhauer jedem seiner Kunden ans Herz legen wrde sich vegetarisch zu ernhren. Selbstverstndlich werde ich dieses Stck Plastik mit meinem Namen drauf wieder retournieren. Der Brief von der Volksanwaltschaft, klingt im Gegenzug dazu schon viel seriser:
Sehr geehrter Autor! Ich beziehe mich auf mein Schreiben vom 11. Mai 2006 betreffend Ihre Beschwerde ber die Mangelhaftigkeit Ihrer Stiftungsausbildung (Arbeitslosenstiftung Gewrzkammergut; Implacementstiftungsausb ildung im Unternehmen Gestaltungsbro Normnuss) und die damit zusammenhngende Frage der Rechtmigkeit der Gewhrung von Frdermittel durch das Land Obersterreich (Landesdienstleistungs zentrum - Abteilung Gewerbe) an den Ausbildungsbetrieb. Die Volksanwaltschaft hat umfassende Erhebungen im Bereich des AMS Obersterreich, des Amtes der Obersterreichischen Landesregierung (Landesdienstleistungszentrum) und der Arbeitslosenstiftung Gewrzkammergut durchgefhrt sowie Ausknfte eines im Bereich der 3-D-Computergrak fhrenden Unternehmens im deutschen Sprachraum (Fa. fuxiCAD in Mnchhausen) eingeholt. Auf Basis dieser Erhebungen ist insbesondere auch unter Bercksichtigung der von Ihnen gemachten Angaben folgendes Prfergebnis festzuhalten:

199

Ihrer Beschwerde ist volle Berechtigung zuzuerkennen. Die Gewhrung von Frdergeldern fr die vom Gestaltungsbro Normnuss verrechneten Schulungsmanahmen im Bereich des Programms Rhinoceros (Flchengestaltung und 3-D-Modellierungen mit Hilfe von NURBSFunktionen) erfolgt zu Unrecht. Die tatschliche Durchfhrung einer frderwrdigen Schulung war in diesem Zusammenhang nicht festzustellen. Zum Zwecke der Behebung der in Ihrem Fall zu Tage gekommenen Vollzugsdezite wurden bzw. werden - in Befolgung entsprechender Anregungen der Volksanwaltschaft - folgende Veranlassungen getroffen: Seitens des Landes Obersterreich (Landesdienstleistungszentrum - Abteilung Gewerbe) und der Stiftung Salkammergut wird die fr die oben erwhnte Schulung gewhrte Frderung von 1.980,-- vom Ausbildungsunternehmen Gestaltungsbro Normnuss zurckgefordert. Am 27. Juni 2006 wurde unter Einbindung aller Stiftungen, des AMS Obersterreich und de Landesdienstleistungszentrums ein Qualitt smanagementzirkel abgehalten, um Verfahrensweisen zu entwickeln, die Vorkommnisse - wie sie in ihrem Fall aufgetreten sind knftig zu unterbinden. Das AMS Obersterreich hat mit den Stiftungstrgern sowie dem Land Obersterreich vereinbart, Frdergelder knftig nur noch auf Basis von seitens der StiftungsteilnehmerInnen eigenhndig gegengezeichneter Kurszertikate anzuweisen. Zudem sollen alle Stiftungstrger dazu verpichtet werden, nach Abschluss von Implacementausbildungen mit jedem Absolventen eine ausfhrliche Abschlussbesprechung durchzufhren und in diesem Rahmen auch die korrekte Abwicklung der jeweiligen Stiftungsmanahme zu berprfen. Weiters sind verstrkte Zwischenkontrollen hinsichtlich des Schulungsfortschritts whrend der Stiftungsteilnahme vorzusehen. Das volksanwaltschaftliche Prfverfahren ist damit abgeschlossen. ber die im Zuge des vorliegenden Prfverfahrens hervorgekommenen Probleme und Dezite wird nchsten Ttigkeitsbericht der Volksanwaltschaft an den National- und Bundesrat berichtet. Mit freundlichen Gren Der Volksanwalt

Jetzt wird diese Geschichte immer spannender, denn jetzt steht fest, dass es hier nicht mit rechten Dingen zuging. Da jetzt erstmals, ziemlich genau nach einem Jahr, jemand anderer
200

festgestellt hatte, dass es hier nicht mit rechten Dingen zuging, hielt ich es fr angebracht meine Gehaltsansprche geltend zu machen. Es steht jetzt fest, die Bedingungen welche eine scheinbar unentgeltliche Vollzeitbeschftigung ermglicht htten, wurden soweit verletzt, dass die Landesregierung das Frdergeld nun zurckfordert. Folglich habe ich nun auch das sogenannte Stiftungsarbeitslosengeld unrechtmig bezogen, und muss jederzeit mit einem Bescheid rechnen, dass ich dieses zurckzahlen muss. Kurz und bndig ohne lange um den heien Brei herumzuschreiben, schrieb ich nun wieder einmal einen eingeschriebenen Brief an meinen ehem. Arbeitgeber. Im Anhang dazu den Brief der Volksanwaltschaft.
Andr Grtner Gestaltungsbro Normnuss Traunseestr. 54 4810 Gmunden Betrifft: Offene Gehaltsansprche! Sehr geehrter Herr Grtner! Da nun endgltig feststeht, dass es sich bei der Durchfhrung der Stiftungsausbildung (Arbeitslosenstiftung Gewrzkammergut; Implacementstiftungsausbildung im Unternehmen Gestaltungsbro Normnuss), um einen Missbrauch bzw. unter Umstnden vielleicht sogar um einen vorstzlich geplanten Betrug handelt, und ich folglich auch keine Ausbildung nach Bildungsplan absolvieren konnte, da gravierende Mngel bzw. eine Missachtung der geltenden Richtlinien aufgetreten sind. Diesbezglich nden Sie im Anhang einen Schlussbericht des volksanwaltschaftlichen Prfverfahrens, welcher dies besttigt! Folglich habe ich zu Unrecht 1,5 Jahre Stiftungsarbeitslosengeld, whrend meiner Ttigkeit in Ihrem Unternehmen, bezogen und mache hiermit nachstehende Entgeltansprche wie folgt geltend: 1) Gehalt fr den Zeitraum von 7. Jan. 2004 bis 30. Juni 2005 2) Sonderzahlungen fr den Zeitraum von 7. Jan. 2004 bis 30. Juni 2005 3) Urlaubsersatzleistung fr den Zeitraum von 7. Jan. 2004 bis 30. Juni 2005 Ich ersuche Sie, obige Ansprche ordnungsgem abzurechnen und auf mein Ihnen bekanntes Konto zu berweisen sowie die entsprechenden Arbeitspapiere an mich zu bermitteln. Gegenteiligenfalls werde ich Rechtshilfe in Anspruch nehmen. Mit den besten Gren

Scharnstein, 2. August 2006

201

Der Autor

Eine Geltendmachung ist schon mal der halbe Weg zum Geld, die Verjhrungsfrist hierfr betrgt 3 Jahre soweit ich mich recht erinnere, doch wer vertritt mich vor Gericht, wenn sich mein ehem. Chef weigert mir meinen Gehalt auszubezahlen? Die Arbeiterkammer hat mir schon klar und deutlich geschrieben, dass alles in Ordnung ist und die Sache fr die abgeschlossen ist. Doch nun sehe ich die Karten als neu gemischt, da hier der Volksanwalt doch nicht 100%ig mit denen unter einer Decke steckt und mit AK, AMS, Landesregierung und Stiftungsleitung um Frdergeld pokert. Ich verbinde es gleich mit der Rcksendung meiner neuen AK-Leistungskarte an die AK.
AK Obersterreich z.Hd. Herrn Dr. Johann Kauer Volksgartenstrae 100 4020 Linz

Scharnstein, 14. Mrz 2006

Betrifft: Keine Durchsetzung meiner Ansprche! AK-Rechtsanwalt hilft Beitragszahler in die Illegalitt! AK versucht ein Jahr lang Frdergeldmissbrauch zu decken! Sehr geehrter Herr AK-Prsident, mit groer Verwunderung vernehme ich aus Ihrem Schreiben, vom im Juli 2006 indem diese Plastikkarte angeklebt ist, dass mir eine derartige Karte das gesamte Service-Angebot der AK sichern soll. Weiters ist hier von einer kompetenten Beratung sowie einer Vertretung vor Gericht die Rede. Da ich aus meiner, bestens dokumentierten Erfahrung, in keinster Weise von einer kompetente Beratung sprechen kann, und die AK sich mehrmals weigerte meine Ansprche durchzusetzen, retourniere ich Ihnen, Herr AK-Prsident Dr. Johann Kauer, persnlich diese Karte, da Sie fr mich wertlos ist! Im vergangen Jahr musste ich von AK-Mitarbeitern, insbesondere von der Bezirksstelle Gmunden, hren, dass es einen bestimmen Mitarbeiter nicht interessiert in meiner Angelegenheit etwas zu tun! Gesagt getan und so war es auch! Die AK war nicht einmal im Stande eine Prfung meiner Angelegenheit durchzufhren, bzw. hatte diese einfach ber die vorgelegten Fakten hinweggesehen! Konkret geht es um einen Missbrauch einer Bildungsmanahme, bei der 1,5 Jahre Gehaltsanspruch durchzusetzen wren, da die Bedingungen fr einen Vollzeitbeschftigung als Arbeitsloser magebend verletzt wurden. Da die AK neben anderen beteiligten Institutionen und Personen uerst gut zusammenarbeiteten, und mich so daran hinderten mein Recht durchzusetzen brauchte ich

202

exakt ein Jahr und viel Zeit um selbst einmal einen Besttigung fr meine unzhlig vorgebrachten (mndlich sowie selbstverstndlich auch schriftlich) Tatsachen in Hnden zu halten (Siehe Anhang). Jedoch ist der daraus resultierende Gehaltanspruch von 1,5 Jahren noch immer nicht durchgesetzt, da ich auf mich selbst gestellt war und noch immer bin. Nebenbei mchte ich erwhnen, dass mir der von der AK vermittelte Rechtsanwalt mit Erfolg in die Illegalitt verholfen hatte, sodass ich in der einen Hand eine Klage von meinem ehem. Arbeitgeber in Hnden hielt, whrend ich in der Anderen ein Schreiben dieses, von der AK zugeteilten Rechtsanwaltes, hielt, dass beinhaltet, dass er wohl zur Kenntnis nimmt keinen weiteren Auftrag mehr von mir zu bekommen, und sich so einfach aus dem Staub machte, dass ich fr sein betrugsanstiftendes- Verhalten aus eigener Tasche zahlen konnte!!! Um Ihnen einen kurzen berblich zu geben wie viel Zeit mich diese Angelegenheit (1,5 Jahre offener Gehaltsanspruch = Gratismitarbeiter fr meinen ehm. Arbeitgeber) bereits gekostet hat, da die AK offensichtlich dieser Angelegenheit nicht gewachsen war und ist, mchte ich Ihnen hier eine Aufstellung in diesem Fall bieten! 137 13 276 19 23 151 Seiten verfasst Schriftstcke verfasste Emails Seiten eingelangte Schriftstcke eingelangte Emails Telefonate Seiten Dokumentation

Diese Angelegenheit nahm bereits einen Zeitaufwand von 808 Stunden meiner Freizeit in Anspruch, und das nur weil die AK, anstatt sich fr die Rechte der Arbeitnehmer zu kmmern, eine uerst auffllige Kumpanei mit dem AMS dem Land O sowie der Stiftungsleitung betreibt und dabei mehrmalige Urkundenflschungen von mehreren Personen sowie eben den Frdergeldmissbrauch zu decken versuchte. Es scheint vermutlich alles dafr zu sprechen das dies vorstzlich geplant war und so unter Umstnden einen Finanzbetrug darstellen knnte. Es wird Ihnen sicher nicht schwer Fallen sich ber die Tatsachen zu informieren die hier in dieser Angelegenheit vorgefallen sind, denn ich habe allen Institutionen den gleichen Akt, der knapp ein Kilo wiegt, bermittelt. (am 19. April 2006 z.Hd. Herrn Mag Yeswok, AK-Linz) Rechne ich den zeitlichen Aufwand mit einen Stundensatz von bescheidenen 11,00/h so ergibt das 8888,00, um den Aufwand der mir dadurch entstanden ist deutlich zu machen. Nebenbei sei erwhnt, dass durch den Vorfall, den die AK laut dem derzeitigen

203

Stand fr vollkommen rechtmig empndet, auch ein gewaltiger wirtschaftlicher Schaden entstanden ist! Schlussendlich sei gesagt, dass die Arbeiterkammer wohl selbst ein groer Fall fr den Konsumentenschutz ist! Doch da beit sich die Katze bekanntlich in den Schwanz, und wer mit erfolgreichen Marketingtricks und Pichtbeitrgen es versteht die Massen auf den Schmutz anderer aufmerksam zu machen, schtzt sich wohl selbst davor, dass der Schmutz in den eigenen Kreisen aufgedeckt wird. Und so ist es leider nicht meine Tugend, diese Missstnde und den Frdergeldmissbrauch mitsammt seiner Begleiterscheinungen zu decken, deshalb fordere ich eine Lsung dieses Mistandes, der ja eigentlich nicht sein drfte. Diesbezglich mchte ich Ihnen zwei Varianten vorschlagen: VARIANTE A 1. Kostendeckung (derzeit bei EUR 8888,00 !!!) des Zeitaufwandes der mir durch die Unfhigkeit bzw. der Missstnde der AK entstanden ist um mich der Durchsetzung meiner Ansprche zu nhern. 2. Gravierende disziplinre Konsequenzen und Manahmen des Mitarbeiters der AK-Gmunden, der mir wortwrtlich sagte, dass es Ihn nicht interessiert! 3. Gravierende disziplinre Konsequenzen und Manahmen der beteiligten Personen, die mich bei der Durchsetzung meiner Ansprche hinderten bzw. bewusst mit Unwahrheiten informierten, und so versuchten den Missbrauch einer Frdermanahme zu decken! 4. Eine vollstndige Zusage ber die Kosten um meinen offenen Gehaltsanspruch ber 1,5 Jahre endlich durchsetzen zu knnen. VARIANTE B: 1. Eine Befreiung, bzw. Rckerstattung der Pichtbeitrge fr mich, auf Lebenszeit! Sollte sich nun das Blatt wenden, die AK sich endlich den Tatsachen (Siehe auch Anhang) stellen und sich fr Variante A entscheiden, so knnte ich mir vielleicht auch berlegen diese Angelegenheit in vollstndiger Fassung nicht der ffentlichkeit zugnglich zu machen. Ich freue mich auf eine baldige Antwort. Mit den besten Gren

204

Der Autor

Gewinnbringende Treuhandkonten
Da ich ja so dumm war und 9,53 zuviel an den gegnerischen Rechtsanwalt berwiesen habe, so war dies doch nur ein Test um die Korrektheit auf die Probe zu stellen. Mittlerweile sind 2 Monate vergangen, und es scheint alles dafr zu sprechen, dass man von dem Anwalt meines ehem. Chefs einfach keine Korrektheit erwarten kann. War dies doch auch bei dem von der AK zugeteilten Rechtsvertreter, der eigentlich meine Interessen vertreten sollte, nicht wirklich anders. Nicht zuletzt hat mich dieser sogar zum Betrug angestiftet und mir ja einen Betrag berwiesen, von dem dieser gewusst hat, dass dieser Betrag nicht mein Eigentum sei. Doch 9,53 mag fr den einen nicht einmal fr ein Aperitif reichen, doch wiederum andere sterreicher ernhren sich davon mehr als 14 Tage! Doch gebe ich mich nicht geschlagen und lasse dem gegnerischen Rechtsanwalt, der vermutlich gerne mit seinem Klienten auf Kosten des Klgers auf ein Bierchen geht, auch davon Wissen, dass ich noch an dem Restbetrag interessiert bin. Auch wenn dieser bestimmt wei, dass ich ihm wegen der 9,53 kaum klagen werde, so soll er sich aber damit herumschlagen stndig von mir zu hren. Ich bereite mir nun ein FAX vor, dass ich wchentlich an ihn bersende, mit einer humanen 7 Tagesfrist.
Betrifft: Ausstndiger Differenzbetrag! Sehr geehrter Herr Erwin Gehecker! Ich darf Sie hichst daran erinnern, dass der Bereits bekannte Betrag aus der Angelegenheit Grtner (Gestaltungsbro Normnuss) noch ausstndig ist (Siehe Schreiben vom 6.6/06). Ich bitte Sie nun erneut den Differenzbetrag, aus dem an Sie, bzw. an Ihr Treuhandkonto, berwiesenen Betrag A, ber EUR 1.530,00 (Siehe Anhang - Zahlungsbeleg, Sammelauftrag vom 7. Juni 2006), minus dem Betrag B den geforderten Betrag aus dem bedingen Zahlungsbefehl (Siehe Anhang - Bedingter Zahlungsbefehl vom 31. Mai 2006 Landesgericht Wels), an mein bereits bekanntes Konto (Almtaler Volksbank, IBAN: AT66 5666 3005 2688 0000, BIC AVOSET67XYZ) zu berweisen, um Sie von Ihrer stets aufrechten Bringschuld zu befreien. Als Zeitraum fr die Erledigung dieser Angelegenheit in Ihrem Sinne merke ich 7 Tage vor. Mit besten Gren Der Autor Scharnstein,7.8.2006

205

Ich habe nicht die geringste Ahnung, wie oft ich diesen Anwalt erinnern darf bis dieser eine berweisung veranlasst. Eher tendiere ich dazu, dass er mich ermahnen wird, ihn nicht weiter zu belstigen, so ist das die Retourkutsche meines Verhaltens, wobei ich fr ihn sehr hoffe dass es nicht auf seinen Mist gewachsen ist, dass sein Klient, mein ehem. selbsternannter Ausbilder, mir Brutto berwiesen hatte. Denn wenn es so wre, ist er ein guter Geschftsmann und hat sich sozusagen aus einer Klage zwei gemacht, und selbstverstndlich dafr kassiert, denn dies ist sein Geschft. Eine Hand wscht die andere, oder sagen wir lieber eine Hand beschmutz hier die andere, denn mein AK-Rechtsanwalt hat sich vorher still und heimlich aus dem Staub gemacht, als man ihm deutlich zu erkennen gab, dass er mir wohl in die Illegalitt verholfen hat und mir einen Betrag berwies den ich nicht mein Eigen nennen durfte. Das die beiden zusammenarbeiteten ist klar und deutlich hervorgekommen als ich ihr Privatgesprch ansatzweise mitverfolgen durfte im Gerichtssaal. Doch insgeheim glaube ich doch, dass es dem Rechtsanwalt sptestens beim dritten Mal wenn er 4 Seiten gefaxt bekommt zu bunt wird und sptestens dann eine Reaktion zeigen wird. Mittlerweile bin ich schon am berlegen ob ich mir nicht fix alle 4 Tage das Fax in die Faxkonsole auf meinen Laptop lade um es keinesfalls zu vergessen. Habe ich doch letze Woche meinen Gehaltsanspruch der 1,5 jhrigen Scheinausbildung geltend gemacht. Da bin ich mir doch irgendwie ziemlich sicher, dass dieser Rechtsanwalt auch schon bereits informiert wurde. So hat dieser doch zuletzt uerst erfolgsversprechende Arbeit geleistet, die dann lautet So machen wir aus einer beklagten Partei einen Klger und haben Erfolg. Bei Leuten wie meinen ehem. Chef, soweit ich ihn kennenlernen durfte, fruchtet so eine Taktik zu 98%. Die Zwei Prozent beziehen sich darauf, wenn 2 seiner besten Freunde ihm es ausreden, und er pltzlich von Zweifel gepackt wird. So etwa 14 Tage lang faxte ich das vorherige Schreiben an den Rechtsanwalt. Zustzlich Druckte ich gro in schrger Schrift Zur Erinnerung! darauf und machte darunter pro Sendung einen Strick mehr. Erst danach bekomme ich ein Schreiben dieses Herrn, indem sich eine Abrechnung findet und er bekannt gibt 2,98 an mein Konto zurckzuzahlen. Zustzlich hat dieser natrlich Zinsen berechnet. So hat er auch noch etwas dabei verdient, und daher ist die bloe Existenz seines Treuhandkonto schon gewinnbringend. Mir persnlich kommt das ja uerst schleierhaft vor wie so oft. Jetzt knnte man der Zinsrechnung nachgehen und die dafr geltenden Angaben noch unter die Lupe nehmen, doch dieser Herr hat sich die Mhe gemacht mir ein ausfhrliches Schreiben zu verfassen, so soll er doch dafr auch ein paar Cent Zinsen dafr hernehmen um seine Kosten zu decken. Doch eins ist damit sicher, ein einzelnes Schreiben, um auf die Eigenschaft eines uerst merkwrdig gewinnbringenden Treuhandkontos hinzuweisen, reicht auf keinen Fall. So hatte der Herr doch ber einen Monat Zeit mir den berschuss zurck zu berweisen, doch den Finger rhrt dieser erst, wenn tglich ein vierseitiges Fax in der Kanzlei eingeht. Denn mittlerweile lies ich das Fax tglich durch. So wurde diesen Herrn doch bewusst, dass er wohl bei jemand
206

anderen versuchen muss, sein Defizit aus Kindergeburtstagszeiten, oder woher auch immer, auszugleichen. Doch es sei damit ausfhrlich darauf hingewiesen, das nicht nur einer unter den Rechtsanwlten unserer Breitengrade auf merkwrdige Art und Weise versucht Geld in seine Tasche zu bringen. Aus einer anderen Sichtweise betrachtet ist dieses Verhalten eine normale Folge aus der Tatsache, dass diese Herren doch meist mit Zwistigkeiten um unser geliebtes Geld konfrontiert sind, so kann es einem schon schwer Fallen zu unterscheiden was jetzt korrekt ist oder nicht. Kurz gesagt wer oft mit Kriminellen zu tun hat, muss gerade in unserem scheinbaren Rechtssystem aufpassen nicht selbst in die Fustapfen seiner Klienten zu treten, und niemand kann abstreiten das Rechtsanwlte nichts mit Betrgereien zu tun htten. Folglich kann man sagen, dass sich niemand besser um seine Angelegenheiten kmmern sollte als man es selbst tut, da jemand anderer immer seine Interessen verfolgt. So ist und bleibt Vertrauen eine uerst kostbare Sache, und wer es einem Rechtsanwalt schenkt und dafr auch noch Geld auf den Tisch legt, sei gesagt dass ein Anwalt auch nur sein Brot, oder besser gesagt seine Torte mit Zuckerglasur, zu verdienen pflegt.

Das geschorene Lamm im Winter

Natrlich sollte man nicht auf alle schlieen, und das mchte ich auch nicht. Sollten sich ehrliche und korrekte Personen im vorherigen Kapitel auf den Schlips getreten fhlen, so ist das ein hervortreten deren Ego und unter Umstnden ganz normal. Doch wer ehrlich und korrekt ist, der wird auch ber die letzten Zeilen mit einem Lcheln darber stehen knnen. Wei man selbst es doch am Besten wie man ist, und am meisten aufgewhlt verhlt sich nur der, der wirklich getroffen wurde. Bei jemanden, bei dem nichts vorhanden ist, dass man treffen knnte, der wird auch nicht betroffen sein. Doch in einem europischen Land indem ein Minister offiziell bekannt gibt, dass z.B.: eine Erhhung der Geschwindigkeitsbegrenzung nicht sinnvoll ist, da so und so bereits schneller gefahren wird, hat somit verkndet, dass ein ber uns wachender Staat bereits sich dem Dmmerschlaf hingibt, da die Einhaltung eines vorhandenen Gesetzes nicht exekutiert werden kann. Egal ob es um Geschwindigkeiten auf Autobahnen geht oder um zig tausende illegale Pflegekrfte die dann zwangsmig legalisiert werden. Es gibt zu vieles das nicht exekutiert werden kann. Wer einen khlen Kopf bewahrt braucht keine Geschwindigkeitsbegrenzung um zu wissen wann Gefahr im Verzug ist. Wer ein funktionierendes Grofamilienverhltnis pflegt, braucht auch keine illegalen Pflegekrfte und wird auch nie auf externe Hilfe angewiesen sein. Ich mchte die genau Zahl erst gar nicht wissen, wie viel Gesetzesbrche ein Durchschnittsbrger begeht, die nicht exekutiert werden. Und wer sich fters den Spa gnnt eine Polizeistreife zu verfolgen, wird schnell merken, dass Stopptafeln, Ges chwindigkeitsbegrenzungen sowie Sperrlinien einfach nicht beachtet werden. Wer sich immer auf andere verlsst, anstatt sich selbst um sich und sein Leben zu
207

kmmern, ist wie ein einsames Lamm, dass zwar nicht vom Wolf gerissen wird, doch wird es auch im Winter geschoren, sodass es friert. Ein geschicktes Lamm, mit klarem Verstand und Gemt, weis, dass es sich zur Wehr setzen sollte wenn man versucht es im Winter vom schtzenden Winterpelz zu befreien. Und das obwohl sein Hirte im Dmmerschlaf ist. Dies kann durchaus als Appell verstanden werden, denn es macht keinen Unterschied sich zu lange im Dmmerschlaf zu befinden, im Drogenrausch in anderen Dimensionen hngen geblieben, oder einfach nur dumm zu sein. Keiner sollte sich darauf verlassen, dass andere fr einen selbst das Leben leben und seine Probleme, die nun mal auf Lsung warten, zu lsen. Viele Schafe nehmen hin, dass sie kein Bock mit Hrnern sind, um sich zur Wehr setzen zu knnen. Doch ist das eine Illusion, denn jeder ist mit den Hrnern ausgestattet die er brauchen wird. Man knnte glauben, dass das nun oben geschriebene durchaus eine Art Neuverfassung jener Schriften einer Religion sein knnte, die bei vielen Angst und Schrecken hervorruft, doch Goliat wurde geschlagen, und dass obwohl er grer und strker war! So ist es auch keine Verwunderung, dass man in unserem Land eineinhalb Jahre praktisch umsonst arbeiten kann, ohne Anmeldung oder Gehalt, ohne Arbeitsrecht, und ohne dass sich jemand wirklich darum kmmern wrde. Das Prfergebnis des Volksanwaltes ist zwar ein Lichtblick, doch noch lange keine Erleuchtung, die dann eine Richtigstellung des Missstandes, sowie eine Vernichtung der Grundlagen eines wirtschaftsschdigenden Finanzbetruges, wre. Sollte sich ein aufrichtiger Rechtsanwalt finden der eine Gesetzeswidrigkeit bei, mehrmalige Dokumentenflschung von mehreren Personen zur uerst aufflligen Deckung eines Missstandes, denn ich als wirtschaftsschdigenden Finanzbetrug bezeichne, von dem ein ganzes Rudel an Personen und Institutionen beteiligt waren, erkennt, so wei er wo noch ein Geschft zu machen ist. Obwohl zwar die Stiftungen einen Qualittsmanagementzirkel abgehalten haben sollen, so kann man sich sicher sein, dass diese Stiftungen sich nicht selbst behindern werden um ihrer Ttigkeit nachzugehen.

Das offene Ende der Bildungsmafiageschichte

Nach etwa fast eineinhalb Jahren, wollte ich doch auch noch wissen, was eigentlich die Staatsanwaltschaft mit meiner ein Kilo schweren Sachverhaltsdarstellung des Stiftungsmissbrauches gemacht hat. Ich schrieb noch einmal einen kurzen Brief, und wollte den Status der Bearbeitung meiner Anzeige erfahren. So kurz und bndig wie ich meinen Brief geschrieben hatte, war auch die Antwort:
Strafsache: GEGEN: unbekannter Tter Datum: Oktober 2006

208

Zu Ihrer Anzeige vom 19.4.2006 ergeht die Verstndigung dass das Verfahren wegen Missbrauch einer Implacementstiftung gem 90 Abs. 1 StPO nach umfangreichen Erhebungen eingestellt worden ist. Lt. Bericht der Polizeiinspektion Gmunden seien keine Missstnde im Fall Der Autor bekannt. Dies wurde auch von der Sachbearbeiterin des AMS Gmunden besttigt. Staatsanwaltschaft Wels

Das hier der Tter nicht unbekannt ist, lsst mich doch sehr verwundern, denn in meiner umfangreichen Sachverhaltsdarstellung wimmelte es gerade so von Namen, soda sich die Staatsanwaltschaft bei diesem Komplott wohl nicht entscheiden konnte welche Person jetzt dafr verantwortlich gemacht werden kann. So entschied man sich fr die Person Unbekannt. Trotzdem schrieb ich der Staatsanwltin noch einen vierseitigen Brief und wie erwartet blieb dieser auch unbeantwortet. Es steht also fest, die Staatsanwaltschaft steckt in den Kreisen der Bildungsmafia und deckt diese Angelegenheit zur Gnze:
Der Autor Autorenweg 7 4644 Scharnstein Staatsanwaltschaft Wels Maria-Theresia-Str 12 4600 Wels

Scharnstein, 13.Oktober

2006

Betrifft: Eingestelltes Verfahren gegen unbekannten Tter? Sehr geehrte Frau Staatsanwltin, ich danke vorab fr Ihre prompte Verstndigung ber den Status der Anzeige wegen Missbrauch einer Implacementstiftung, jedoch bin ich stets verwundert ber den Status dieses Verfahrens und darber, dass Sie keine Tterschaft ausndig machen konnten. Es ist natrlich uerst vielversprechend fr die Niederlegung dieses Falles den Tter bzw. die Dachorganisation die eine Tterschaft deckt ber einen Missbrauch zu befragen. Ich darf dies kurz mit einem Bankraub vergleichen. Befragt man hier den Tter und dieser behauptet er wars nicht, so wird seitens der Staatsanwaltschaft das Verfahren eingestellt. Dies wrde die Existenz der Staatsanwaltschaft berssig erklren, wenn man jedem Straftter erklren wrde, dass es besser ist zu sagen er wars nicht, denn dann sei die Sache abgeschlossen! Da ich leider nicht diese Auffassung ber die Form der Staatsgewalt teile, und ich hoffe doch auch sehr dass Sie mir zustimmen,

209

mchte ich Ihnen mgliche Tterschaften und mgliche Vergehen kurz darstellen: Mgliche Tterschaft I - Mag. Andr Grtner: Mgliches Vergehen 1: Ausstellen von Rechnungen (ber Schulungen bzw. einer Dienstleistung), als Einzelunternehmer, von Leistungen die nachweislich nicht erbracht wurden. Den Beweis dazu liefert das volksanwaltschaftliche Prfverfahren welches besttigt, dass eine tatschliche Durchfhrung nicht festgestellt werden konnte. (Dieses ergnzende Dokument zur Anzeige vom 19.04.2006 nden Sie im Anhang) Mgliches Vergehen 2: Beschftigung eines Arbeitnehmers, der ich war, ohne diesen ordnungsgem anzumelden bzw. Lohnsteuer und SV-Beitrge zu zahlen. Hierbei wurde ein Mitarbeiter im Unternehmen Andr Grtner beschftigt, und so jegliches Arbeitsrecht umgangen da ich als sein Mitarbeiter nicht angestellt war. Mgliche Rechtfertigung knnte sein, dass behauptet wird, dass es sich um eine Implacementstiftung handelte, wie ihnen sicher bereits bekannt ist. Jedoch konnte ich keine Ausbildung meinerseits verzeichnen, da eine tatschliche Durchfhrung nicht festgestellt werden konnte. (Siehe Anhang: Volksanwaltschaftliche Prfung) Tatsache ist aber, dass ich 1,5 Jahre im Unternehmen gearbeitet hatte. Auch wenn die Frderung bereits aufgehoben wurde, so kann man meine Ttigkeit im Unternehmen Andr Grtner nicht leugnen. Diese Ttigkeit war sozusagen eine Beschftigung einer arbeitslosen Person. Da keine Schulung stattfand, bezog ich auch zu dieser Zeit meiner Ttigkeit (07.01.2004 bis 30.06.2005) das Stiftungsarbeitslosegeld zu unrecht, da ich nicht geschult wurde! Somit wre eine Legalisierung dieser illegalen Beschftigung nur mglich, wenn ich fr diese Zeit der Beschftigung rechtmig entlohnt werden wrde, sodass ich das unrechtmig bezogene Stif tungsarbeitslosengeld stets zurckzahlen kann. Sollte dies jedoch nicht im Interesse der Staatsanwaltschaft sein, halte ich durch meine Erfahrung im Unternehmen Andr Grtner als Arbeitsloser und zeitgleich Vollzeitbeschftigter, ein Konzept in Hnden wie es in sterreich mglich ist Leute in einem Unternehmen zu beschftigen ohne diese anzumelden. Wer das Konzept aus meiner Erfahrung, dass durch die Niederlegung dieses Verfahrens besttigt wurde, als Scheinstiftling geschickt umsetzt erhlt so einen Mitarbeiter zum Nulltarif, ohne auch nur einen Cent Lohnabgaben zu leisten! Herr Andr Grtner hatte ja durch mich keinerlei Unkosten, da er der

210

Stiftung Rechnungen schrieb um die monatlichen Stiftungsbeitrge wieder auszugleichen! Mgliche Tterschaft II - Frau Marietta Panda Stiftungsleitung der Arbeitslosenstiftung Gewrzkammergut: Mgliches Vergehen 1: Sie ist Mitwissern, dass das Unternehmen keine Schulung durchfhrte! Sie sagte zu Herrn Grtner: Er solle einfach eine Rechnung schreiben!. Herr Grtner teilte mir dies damals freundlicherweise mit, und setzte mich so schon whrend meiner Ttigkeit im Unternehmen in Kenntnis, dass er Schulungen verrechnet die nicht gemacht wurden. Dies besttigte dann auch das volksanwaltschaftliche Prfverfahren im nachhinein! Mgliches Vergehen 2: Verletzung der Aufsichtspicht ber die Durchfhrung der Stiftung, da ihr aufgefallen sein msste, dass die Missachtung der Bundesrichtlinien zur Durchfhrung von Implacementstiftungen (z.B.: BGS/AMF1102/9748/2002 in der damals geltenden Fassung, und dessen Einsicht mir von Herrn Brunz (AMS Stiftungsbeauftragter) selbstverstndlich verweigert wurde), sich wie ein roter Faden durch die Bundesrichtlinie zieht, wie ihnen aus meiner Anzeige vom 19.April 05 sicher bestens bekannt ist. Mgliches Vergehen 3: Erhebliche Schlechterstellung am Arbeitsmarkt durch die Durchfhrung der Stiftung, in der Sie Stiftungsleiterin ist, da ich: 1. 1,5 Jahre vom Arbeitsmarkt ferngehalten wurde. (Geht auch schlecht bei einer Vollzeitbeschftigung als Arbeitsloser, das AMS stellt die Vermittlung folglich auch ein) 2. keine Besttigung ber die Ausbildung erhalten kann, da keine Ausbildung stattfand. Bei Bewerbungen kommt es uerst unseris wenn ich sage ich war 1,5 Jahre arbeitslos und habe aber durchgehen 40/Woche gearbeitet! Mgliches Vergehen 4: Genehmigung der Verlngerung der Stiftungsmanahme aufgrund behaupteter mangelnder Kenntnisse meinerseits nach einem Jahr Stiftungszeit. In den folgenden 6 Monaten danach fand aber auch keine einzige Schulung statt. Wie ist es dann mglich, dass ich im Unternehmen Grtners lckenlos ein Projekt nach dem anderen abschloss. Es gab keine mangelnden Kenntnisse meinerseits, diese wurden nur erfunden um das Frderbudget zu vergrern, dass durch

211

die Verrechnung (erfundene Schulungen) Herrn Grtner gegenber der Stiftung in die Tasche Grtners gelangte! Mgliches Vergehen 5: Dokumentenflschung, da ein Praxisnachweis ausgestellt wurde mit Schulungsinhalten die ich nie absolviert hatte. Dieser Praxisnachweis ist daher frei erfunden und ungltig. (Siehe volksanwaltschaftliches Prfverfahren: Eine Tatschliche Durchfhrung der Schulungen konnte nicht festgestellt werden!) Durch diesen geflschten Praxisnachweis wurde verzweifelt versucht, die Stiftungszeit zu besttigen. Nebenbei bemerkt, habe ich mittlerweile mehrere Versionen, wie ihnen bereits aus meiner Anzeige vom 19.4.05 bestens bekannt ist. (Mit Name/ ohne Name bzw. Datum, Ausstellungsort sowie auch die Herkunft (einmal Stiftung, und ein anderes mal ein mir unbekannter Verein)) Mgliche Tterschaft III: Das AMS Mgliches Vergehen 1: Erhebliche Schlechterstellung arbeitsloser Personen am Arbeitsmarkt durch deren Schulungsmanahmen. Mgliches Vergehen 2: Zurckhaltung der Bundesrichtlinie zur Durchfhrung von Implacementstiftungen in der damals geltenden Fassung. Herr Mag. Jochen Brunz (Stiftungsbeauftragter), wollte mir erklren diese sei nicht mehr aufndbar. Im Nachfolgenden Fall nach dem 30.06.2005, der Ihnen sicher bekannt ist, liegt nun folgendes Vergehen in der Angelegenheit Grtner vor. Mgliche Tterschaft IV: Die AK, und der beauftrage AK-Anwalt Dr. Brettsteiner Mgliches Vergehen 1: Die AK vertritt ihre Mitglieder, mich in diesem Fall, nicht bei Arbeitsrechtlichen Problemen und weigert sich mir als Pichtbeitragszahler zu helfen. Mgliches Vergehen 2: Die AK ist stolz darauf, mir einen ungltigen Praxisnachweis von der Stiftung weitergereicht zu haben. Dieser Praxisnachweis ist aber ein geflschtes Dokument. Siehe mgliche Tterschaft II - Mgliches Vergehen 5 und die dazugehrigen Dokumente au der Anzeige vom 19.04.05. Dies knnte somit eine Mithilfe zur Dokumentenflschung sein, oder die AK (insbesondere Herr Bockjger

212

von der AK Gmunden) knnte die Stiftungsleitung dazu angestiftet haben dieses Dokument, mit erfundenem Inhalt, anzufertigen, da die AK Gmunden (Herr Bockjger) diesen Praxisnachweis von der Stiftung angefordert hatte. Mgliches Vergehen 3: Dieser Rechtsanwalt, und folglich die AK, vertritt nicht die Interessen der AK-Mitglieder bzw. Pichtbeitragszahler. Dieser uerst lckenhaft rechtskundige Rechtsanwalt ist nicht fhig sein Treuhandkonto ordentlich zu verwalten. Der Rechtsanwalt Dr. Brettsteiner forderte von der geklagten Partei Grtner einen zu hohen Betrag. Diesen Betrag, der mir aber nicht zustand, berwies Herr Brettsteiner auf mein Konto und fhrte mich dadurch in die Illegalitt, sodass ich erneut geklagt wurde! Der AK-Rechtsschutz mitsamt seinem Rechtsanwalt lste sich praktisch in Luft auf und war in der gleichen Angelegenheit nicht mehr zustndig! Zum Schluss mchte ich ihnen noch ein vergleichbares Beispiel erklren. Tatsache ist, dass ich nicht geschult worden bin und keine Ausbildung absolvieren konnte, wie seitens der Stiftung des AMS usw. behauptet wird. Das wre so als wrde ein Unternehmer einen Lehrling aufnehmen und vorgeben ihn zu lehren, doch der Unternehmer verbietet dem Lehrling in die Berufsschule zu gehen. Im meinem Fall wren das Schulungen gewesen, bzw wrde laut Richtlinie dieser theoretische Teil ein Ausma von einem Viertel der gesamten Stiftungszeit einnehmen, soweit ich mich recht erinnere. Ich denke, dass ich laut Richtlinie, das Recht auf Schulung im Ausma mehrerer Monate gehabt htte. Dieses Recht wurde mir als Stiftling genommen, da es Herrn Grtner nur darum ging, dass ich mglichst viele Arbeiten in seinem Unternehmen erledigte, sodass ich 1,5 Jahre durchgehend in seinem Bro mit Auftrgen beschftigt war. Und was passiert mit einem Unternehmer, der einen Lehrling verbietet in die Berufsschule zu gehen? Diese Frage stelle ich ihnen, und ich bin mir sicher sie wissen die Antwort bereits. Ich hoffe dennoch auf eine erneute ordentliche berprfung dieses Falles, denn ich kann ihnen jetzt schon sagen, wenn sie die mgliche Mittterschaft (z.B.: eine Sachbearbeiterin von der Bezirksstelle Gmunden)befragen, dass immer behauptet wird, dass alles in Ordnung sei. Das versicherte mir auch Herr Dr. Ronald Utovski in einem Telefonat, bei dem er einfach auegte, weil ich das Gesprch aufzeichnete. Aber wie kommt es dann, dass mir ein volksanwaltschaftliches Prfverfahren Recht gibt, und ber diese Dezite an den National- und Bundesrat berichtete. Die Staatsanwaltschaft stellt, dass Verfahren jedoch ein und es macht

213

den Anschein, es sei doch alles rechtmig. Irgend etwas stimmt hier nicht, und ich hoffe Sie knnen mir erklren warum ein Volksanwalt einen Missbrauch einer Implacementstiftung zustimmt, und die Staatsanwaltschaft es fr vollkommen rechtmig erachtet. Ich freue mich auf Ihre Antwort, und bedanke mich im voraus mit den besten Gren Der Autor

Wie bereits erwhnt bliebt dieses Schreiben unbeantwortet, doch es scheint wirklich so das dieser Fall indem ich die Hauptrolle spielte vllig rechtmig zu sein scheint. Ein paar Tage spter bekam ich einen Anruf von der AK in Linz. Der Prsident hat jetzt jemanden beauftragt, mir beizubringen das die AK nichts fr mich tut. Ich wurde zu einem Gesprch eingeladen. Doch wie erwartet, wusste ich bereits vorher, dass alles so bleibt wie es war und die AK sich nicht einmischt in diese Angelegenheit. Es wird mir auch nahegelegt, dass ich ja auch eine Ausbildungsvereinbarung unterschrieben htte, in der steht dass dem Unternehmen keine Entgeltpflicht trifft und ich somit zum Nulltarif arbeite. Das stimmt, doch soweit ich dem folgen kann kam aber auch der Vertragsgegenstand, die Ausbildung, nicht zustande. Dies wurde ja bereits im Prfverfahren der Volksanwaltschaft besttigt. Doch die Tatsache, dass der Vertragsgegenstand praktisch nicht wirklich existierte, will man bei der AK nicht anerkennen. Vergleicht man dies mit einem Kaufvertrag eines Autos, so sei es stets rechtmig wenn man nur 10% des Autos bekommt, obwohl man den ganzen Preis zahlen msste. Von der Zeit her verglichen mit der Ausbildung die mir zustnde wren es aber noch weniger als 10% gewesen. So muss man sich laut AK-Rechtsauffassung beim Kauf eines Autos auch allein mit dem Reserverad und der hinteren Rckbank zufrieden geben. Laut dieser Rechtsauffassung trifft die Stiftung keine Bringschuld in dieser Ausbildungsvereinbarung. Jedoch meine unentgeltliche Vollbeschftigung tritt stets in Kraft, egal ob es nun eine Ausbildung war oder nicht. So ist es ein einseitiger Vertrag, bei dem nur ich mich daran halten muss. Mein Vertragspartner, die Stiftung jedoch nicht. Das dies nicht so ganz mit rechten Dingen zugeht braucht man nicht nher zu erklren, denn wenn es wirklich so wre, so mssten Sie beispielsweise in einem Geschft damit rechnen Produkte die sie kaufen und zahlen, doch gehren ihnen diese nach einem abgewickelten Geschft nicht und mssen diese im Geschft lassen. Derartige Beispiele lieen sich hnlich Fortsetzen. Sie zahlen z.B. Eintritt ins Kino, doch mssen sie drauen bleiben und drfen nur durchs Schlsselloch den Film mit ansehen. Bei all diesen Beispielen wurden Geschfte abgeschlossen. Geld gegen Ware oder Dienstleistung,
214

doch bei der Abwicklung trifft es denjenigen der sich durch dieses Geschft etwas erhofft htte. Der Autokufer hoffte mit den unterzeichneten Kaufvertrag ein Auto sein Eigen nennen zu drfen. Wenn Sie in ein Geschft gehen wre es selbstverstndlich fr die Ware die sie kaufen und zahlen. Ebenso derjenige der sich eine Eintrittskarte kauft erhofft sich den Eintritt in den Kinosaal. Doch bei der Stiftung scheint dies anders zu sein. Hier werden zwar Ausbildungsvertrge geschlossen, und wenn der Vertragsgegenstand nicht zustande kommt so muss sich der Stiftling damit geschlagen geben, dass er stets seine Gegenleistung bringen mu. Die Gegenleistung nennt sich dann als Arbeitsloser kostenlos lohnnebenkostenfrei 40 Stunden pro Woche zu arbeiten. Ohne Arbeitsrecht, Pensionsversicherung und ohne bei der GKK angemeldet zu sein! In sterreich anscheinend vllig rechtmig. Bei dem Gesprch von der AK, zudem ich eingeladen wurde, rollte ich den Fall noch einmal von Anfang an auf, und nun wollte ich natrlich auch wissen warum mir mein AK-Rechtsanwalt zuviel Geld berwiesen hat. Schlielich wurde ich dadurch von der AK in die Illegalitt getrieben, ohne etwas dazu beigetragen zu haben, denn das Geld durfte ich ja nicht behalten sonder wurde geklagt. Ich nahm doch an, wenn mir ein Rechtsanwalt Geld berweist, dass dies nicht rechtswidrig sei. Doch hatte ich mich getuscht, denn wie ich von der AK in Linz erfahren durfte ist das ganz normal. Die AK hat sich mit den Rechtanwlten geeinigt, dass wenn zuviel Geld berwiesen wird, dies einfach weiter zu berweisen. So knnten man auf die Idee kommen, dass die AK ihre Mitglieder kriminalisiert, die einem das Geld welches einem nicht zusteht berweist und man damit rechnen kann, dass einen Klage ins Haus flattert. Anscheinend, so wurde es mir erklrt, kommt das nicht zu selten vor, dass Arbeitgeber zuviel oder Brutto berweisen und nichts mehr rckfordern. Die AK schweigt und deckt diese Geschichte, anstatt die Karten offen auf den Tisch zu legen was zu zahlen sei und nicht. Da Gelder, die die AK eintreibt irgendwo in der Wirtschaft bzw. bei Arbeitgebern fehlen empfinde ich dies als Wirtschaftsschdigung, welche die AK betreibt und selbstverstndlich auch deckt. Laut AK scheint es auch ganz normal zu sein etwas zu besitzen was einem nicht gehrt. Doch bei mir ging das ja nicht durch, und mein AKRechtsanwalt vertschsste sich dabei pltzlich samt Rechtsschutz und entzog sich so der Konfrontation fr dieses rechtswidrige Handeln. Denn wenn ich etwas besitze das mir nicht gehrt, und es einfach weitergebe oder schenke, so sehe ich darin eine rechtswidrige Handlung, da ich nicht den Besitz eines anderen einfach weiterschenken kann. Doch diese AK-Handlungsweise ein wenig umgeformt kommt mir uerst merkwrdig vor. Denn wenn sich mein Arbeitgeber nicht gemeldet htte innerhalb 3 Jahren so htte ich das Geld rechtmig behalten knnen. So gesehen ist laut AK jeder Diebstahl legal, wenn der Bestohlene es nicht merkt und zurckfordert! So sollte man sich diese Tatsache noch einmal genau durch den Kopf gehen lassen, denn egal ob es ein Raubberfall oder Handtaschendiebstahl ist, laut AK-Regeln gehrt einem das gestohlene wenn
215

sich der Bestohlene innerhalb einer Verjhrungsfrist nicht meldet und zurckfordert. Dies wird nicht nur gedeckt, weil es ab und zu vorkommt, nein es wurde mit den AK-Rechtsanwlten so vereinbart weil die AK mchte, dass ihre Mitglieder schnell zu Geld kommen. Korrekterweise msste das Geld bis zum Ende der Verjhrungsfrist beim Rechtsanwalt bleiben wenn es schon nicht zurckbezahlt wird. Doch stattdessen beschmutzt der Rechtsschutz der AK ganz offiziell seine Pflichtmitglieder und berweist Geld das einem unter Umstnden nicht zusteht! Ich hielt es trotz allem fr angebracht meinen Gehaltsanspruch plus Sonderzahlungen bei meinen ehem. Chef fr die 1,5 Jahre geltend zu machen. Wre es wirklich eine Ausbildung gewesen, so wrde wohl kaum das Frdergeld wieder zurckgefordert worden sein. Aus diesem Grund sehe ich es gerechtfertigt meine Entlohnung zu fordern, da die Ausbildung so dermaen daneben ging, dass Frdergeld nicht gerechtfertigt war. Da mein ehem. Chef mittlerweile eingeschrieben Briefe annimmt, so vereinbarte ich auch eine Verjhrungsfrist auf Lebenszeit. Diese Vereinbarung sowie die Geltendmachung meines Gehaltes wurde stillschweigend zur Kenntnis genommen. Vielleicht findet sich noch ein Anwalt der sich seiner Aufgabe gewachsen ist, sowie zu seinem Tun und Handeln stehen kann, und den Gehaltsanspruch durchsetzt, denn die AK verweigert dies. Wobei mir stets ein Fall bekannt ist, indem die AK sehr wohl einen Praktikanten vertreten hatte. Dieser war jedoch kein sterreichischer Staatsbrger und hatte auch zuvor noch nie Pflichtbeitrge an die AK geleistet. Bei diesem Fall wurde stets ein Gehalt eingeklagt.

Sklaven in sterreich - So gehts

Es wre mglich, dass sich die Rechtslage und die Rechtsauffassung mancher Institutionen ndert. Deshalb rate ich keinem Unternehmer sich Stiftlinge mit diesem Rezept zu halten. Generell rate ich ab Stiftlinge in ein Unternehmen aufzunehmen. Diese Aufstellung schildert nur meine Erfahrung wie es funktionierte und es womglich weiter funktionieren knnte, denn Stiftungen werden sich nicht ihren eigen Strick drehen um ihre Stiftung zu schlieen. 1. Personalauswahlverfahren: Um sich als Unternehmer fr eine Stiftlingsaufnahme zu qualifizieren ist es empfehlenswert eine offene Stelle schon lngere Zeit zu bieten. Aus welchen Grnden auch immer sie Bewerber abweisen spielt dabei keine Rolle. Am besten Sie suchen sich einen Grund der uerst selten ist, oder reden sich auf die Zusammenhnge verschiedener Grnde hinaus. Es muss so dargestellt werden, dass Bewerber fr den Job einfach nicht die Kriterien erfllen und auch mangelnde Kenntnisse besitzen. Suchen sie sich schlielich und endlich den besten Bewerber aus, und sagen sie ihm das er genau den
216

Anforderung entspricht. Doch da wre noch eine Sache, dass der Bewerber fr den Job einfach in einem Punkt, nicht alle Anforderungen entspricht. So widersprchlich sich das anhrt, so wird es praktiziert. Denn je schmackhafter man den zuknftigen Stiftling seinen fiktiven Job macht, desto eher geht er Kompromisse ein. Am besten erwhnt man beim ersten Bewerbungsgesprch noch gar nichts von der Stiftung, doch sie sollten sich sicher sein, dass er nichts gegen berufliche Weiterbildung einzuwenden hat. 2. Stiftlingsvorbereitung: Bei einem zweiten Vorstellungsgesprch, sollte erwhnt werden, dass der Bewerber zu einer beruflichen Weiterbildung nicht nein gesagt hat. Jetzt erst knnte man das Stiftungskonzept erwhnen. Erklren Sie dem zuknftigen Stiftling, dass er kostenlos eine Ausbildung machen kann, bezglich dem Punkt indem er mangelnde oder keine Vorraussetzungen hat. Es spielt dabei keine Rolle ob der zuknftige Stiftling diese Kenntnisse fr seine Arbeit als Stiftling bentigt oder nicht, jedoch sollte dem zuknftigen Stiftling klar gemacht werden, dass er nur eingestellt wird wenn er diese Kenntnisse besitzt. Sagen Sie immer wieder, dass der Bewerber fast perfekt den Anforderungen entspricht, damit er sich geschmeichelt fhlt. Willigt der Bewerber ein auch eine kostenlose Ausbildung zu machen, so schicke man diesen schleunigst zur Stiftung bevor ihm noch etwas anderes in den Sinn kommt als diese kostenlose Ausbildung. Es kann auch noch erwhnt werden, dass er fr die erste Zeit in der diese Ausbildung gemacht wird noch keinen Gehalt bekommt. Jedoch wird ihm das Arbeitslosengeld weiter ausbezahlt. Einzige Bedingung wre, dass er fr die kostenlose Ausbildung bereits im Unternehmen arbeitet. Am beten vereinbart man gleich den ersten Arbeitstag. Mit der Stiftung sollten sie bereits die Dauer ausgehandelt haben, damit man bereits die Hhe des Frderbudgets erfhrt. 3. Ausbildungsplan: Sollten Sie wirklich an einer Weiterbildung ihres Stiftlings interessiert sein, so sollte man im Bildungsplan diese unter Umstnden sogar notwendige Schulung vorziehen. Hier knnen Sie sich als Unternehmer, wie mein ehem. Chef, zustzlich Geld verdienen. Es spielt dabei keine Rolle ob man Experte ist oder selbst keine Ahnung hat. So wie es bei mir geschah, so wrde ich auch jedem empfehlen dem Stiftling die Mglichkeit zu geben auch noch selbst einen Kurs zu whlen. Dieser wird selbstverstndlich von Frdergeld bezahlt und kostet dem Unternehmer nichts. Achten Sie darauf, dass dieser selbstgewhlter Kurs eher am Ende der Stiftungszeit platziert wird. So verhindert man unter Umstnden, dass der Stiftling vorzeitig abbricht. Ziehen sie gnstige Kurse vor, und bevorzugen Sie Kurse die an Wochenenden (Freitag Nachmittags und Samstags) oder Abends sind. So rauben Ihnen die Stiftlingskurse am wenigsten Zeit wenn diese Kurse extern sind, denn ich persnlich wrde trotz allem davon abraten selbst Schulungen zu halten und dafr Frdergeld zu kassieren.

217

4. Stiftlingsarbeit: Stiftlingsarbeit ist nicht ganz kostenlos. Die Arbeitstiftungen kassieren so ca. 400,- im Monat fr den Arbeitersklaven. Erkundigen Sie sich ob andere Stiftungen vielleicht gnstiger sind. Es spielt auch keine Rolle was der Stiftling arbeitet. Doch man sollte sich vorher bereit sicher sein, dass man ihn einsetzen kann. Eines kann man sich sicher sein. Der Stiftling hat keine arbeitsrechtliche Vertretung. Es ist auch kein Kollektivvertrag oder dergleichen anwendbar. Hier knnen Sie sich selbst erkundigen welche Rechte Praktikanten haben. Ebenso ist dieser vllig lohnnebenkostenfrei zu haben. Whrend der Stiftungszeit sollte man den Stiftling auch immer wieder versichern, dass er der beste Mitarbeiter ist, und man sich selbst freut wenn die Stiftung vorbei ist, damit er auch mehr Geld und ein richtiges Dienstverhltnis hat. 5. Stiftungsaustritt: Verpassen Sie nicht den letzten Stiftungstag! Generell wrde ich empfehlen, dass Dienstvertrag oder dergleichen bereits vor dem ersten Arbeitstag unterschrieben worden sind. Sollten Sie den Stiftling noch ein paar Wochen bentigen, so sollten Sie noch eine Probezeit vereinbaren. Ziehen Sie dazu den anzuwendenden Kollektivvertrag heran, damit Sie nicht auch noch Kndigungsentschdigung zahlen mssen. Noch einfacher wre es jedoch wenn der Stiftungsaustritt vorzeitig geschieht. Behaupten Sie einfach der Stiftling sieht nur aus dem Fenster und arbeitet nicht. Dies drfte reichen. Kontaktieren Sie die Stiftung, und erklren Sie der Stiftungsleitung, dass der Stiftling sich einfach verndert hat, sodass Sie ihn so und so nicht anstellen wollen und sie das Stiftlingsverhalten nicht weiter dulden knnen. Hier knnen Sie irgendetwas erfinden, das spielt keine Rolle. Doch es sollte vor der Stiftung glaubwrdig sein. Bei einem vorzeitigen Stiftungsaustritt ersparen Sie sich eine Ausbildungsbesttigung, da abgebrochen wurde, und es kann nicht wie bei meinen ehem. Chef passieren, dass er pltzlich Kndigungsentschdigung zahlen muss, da er einfach den Zeitpunkt bersah sich mit den Dienstverhltnis auseinanderzusetzen. So knnte es praktiziert werden, doch wagen Sie lieber keinen Blick in die Auflagen fr Implacementstiftungen, denn danach sollte der Stiftling ein Viertel seiner Stiftungszeit in Kursen sitzen. Jetzt kann sich jeder selbst ausrechnen, was es kostet 3 Monate (bei einem Jahr Stiftungszeit) durchgehend in Kursen zu sitzen. Doch solange das Stiftungskomplott gedeckt und vertuscht sowie schngeredet wird, wird sich nicht viel an der Durchfhrung ndern. Auflagen existieren zwar, doch danach halten muss sich nur der Stiftling selbst.

218

Krank feiern im Sozialstaat

Anregung an unser Gesundheitsbewusstsein Jedes Unternehmen kennt die Problematik von Krankenstnden. Wenn Menschen erkranken so liegt es meist an denen selbst. rzte sind grundstzlich an der Linderung der Symptome interessiert wie mir ein Medizinstudent letztens voller Eifer erzhlte. Wobei andere Personen die beruflich jahrelang ebenso ihr Geschft mit den verschiedensten Krankheiten machen, auf einen gnzlichen Heilerfolg durch deren Hilfe verzeichnen knnen. Der gute alte Paracelsus, lehrte uns schon vor 500 Jahren, dass bei der richtigen Arznei nur eine einzige Einnahme ntig sei um die gewnschte Wirkung zu erhalten. Der Grund seiner Meinung nach sei die Beachtung von Astrologie, Philosophie und Alchemie bei der Herstellung. Die Tatsache, dass es bei der heutigen Arznei oft fatale Nebenwirkungen gibt, msste einem schon lngst daran zweifeln lassen. Oder was wrden Sie sagen wenn Sie Ihr Auto in die Werkstatt wegen eines Motorschadens zur Reparatur geben und danach knnen Sie jedoch wieder fahren und der Motor luft wunderbar. Jedoch als Nebenwirkung mssten Sie ab nun auf Autotren verzichten. Verglichen mit Menschen ist so eine Nebenwirkung aber noch die harmloseste. Sie haben aber keinen wirklichen Bezug zu Ihrem Krper, und wenn er Ihnen etwas sagen mchte gehen Sie zum Mechaniker. Dieser verkauft Ihnen wohlwollend und mit einem Grinsen im Gesicht ein Medikament oder auch nur das Rezept dafr. Jetzt nehmen Sie den Beipackzettel und suchen sich per Zufall drei Nebenwirkung aus und denken sich was wre wenn ich jetzt diese Nebenwirkungen htte im Vergleich zu meinem Grund warum ich eigentlich dazu gekommen bin diese Tabletten nehmen zu wollen. Ich knnte ihnen noch unzhlige persnliche Erfahrungen aufzhlen. Von Nebenwirkungen wie etwa schwerste Abhngigkeit, starker Verlust des Gleichgewichtsinnes, optische und akustische Halluzinationen, vollkommener Gedchtnisverlust oder aber auch Schlund- und Wangenkrmpfe bis hin zur akuten Atemlhmung knnte ich zahlreiche Seiten schreiben. Sptestens bei Nebenwirkungen wie etwa ein Herzstillstand, der durchaus auch auf Beipackzetteln zu finden ist. Gerade bei psychischen Erkrankungen knnte es durchaus dazu fhren, dass ein Patient sich freiwillig fr den Suizid entscheidet anstatt die Qualen der Nebenwirkungen lnger ausgesetzt zu sein. Und trotzdem gibt es Menschen die spielen mit Krankheiten und Medikamenten als sei es das Einfachste und Selbstverstndlichste im Leben. Gemeint sind hier nicht jene in weien Kitteln die gerne zu Rate gezogen werden, nein ich meine hier jene die Krankheiten vortuschen. Die erweiterte Form ist dann diejenige, dass sprichwrtlich krankgefeiert wird. Aus eigener Erfahrung und zahlreichen Berichten aus dem Bekannten und Freundeskreis kann ich sagen, dass dies keine Seltenheit unter uns geworden ist. Ich habe keine Statistik diesbezglich erhoben, jedoch kann ich sagen dass es kein
219

Einzelfall ist und es hier nur um Macht geht. Die Macht die der Arbeitnehmer gegenber seinen Arbeitgeber ausntzt. Praktisch kann dieser durch geschickte Schilderung verschiedenster Symptome vor seinem Arzt seines Vertrauens einen monatelangen Krankenstand erhalten. Bezglich der Schilderungen von Symptomen gibt es bereits Literatur, die fr jeden im Internet abrufbar ist, ganz gezielt um bestimmte Krankheiten zu simulieren und so die Lnge seines Krankenstandes praktisch selbst whlen kann. Oft passiert dies nach Zwistigkeiten mit Vorgesetzen oder aber auch Mitarbeitern, da praktisch die arbeitenden Mitarbeiter zustzlich seine Arbeit leisten mssen sowie ihn auch finanziell untersttzen. Das solch ein Verhalten kurz oder lang zum Zusammenbruch fhrt ist kein Geheimnis und kann in anderen Lndern bereits im fortgeschrittenen Stadium beobachteten werden. Der Grundgedanke des Sozialsystems ist sicher mit guter Absicht. Jedoch wird jedem Brger der Sinn dafr abgenommen eigenstndig fr sich und seine Sicherheit zu Sorgen. Somit wird er auch ein Stckchen abhngiger und somit beeinflussbar in seinem tun und Handeln. Soweit beeinflussbar, dass er sogar krank spielt oder feiert. Jede normale Folge knnte eine Entlassung oder eine Kndigung sein, doch ist dies meist eine Frage der Beweislage und meist kein leichtes Spiel fr den Unternehmer, da sich durch eine Beweiserhebung der kranke Arbeitnehmer unter Umstnden nach Absprache mit der Arbeiterkammer gemobbt fhlt und sehr darunter leidet und womglich schon immer gelitten hat. So was lsst sich leicht erfinden. Das genau so einfach ist, wie man einen Krankenstand bei dem Arzt seines Vertrauens bekommt. Sollte man den Arzt nicht von seiner Krankheit berzeugen knnen geht man zum Nchsten usw. bis einer das Vertrauen zu schtzen wei und seinen Kunden krank schreibt. Logischerweise wird es aber sehr unwahrscheinlich sein, dass ein Arzt einen krankspielenden Patienten abweist, da solchen Krankheiten laut Fachliteratur sich mit uerst hoher Wahrscheinlichkeit jene sind, die an der Nachweisbarkeitsgrenze liegen. Somit wre das Restrisiko fr den Arzt zu hoch, wenn er wirklich krank wre. Auch wenn ein Arzt merkt, dass sein Klient seine Erkrankung nur simuliert, so ist der Schauspieler immerhin sein Kunde. Geschickt eingefdelt verschreibt er dann noch Medikamente des Pharmakonzerns seines Vertrauens. Es gibt hierbei besonders beliebt Krankheiten, die ich hier bewusst nicht anfhren will, die dann auch nur bei der kleinsten Kleinigkeit wieder auftreten da diese schon chronisch gespielt sind. Nebeneffekt des ganzen Spieles ist wohl die Gefahr einer wirklichen Erkrankung, da man sich uerst intensiv und mglicherweise noch mit liebevoller Hingabe damit beschftigt. Aus eigener Erfahrung kann ich sagen, dass es unseren Kindern nicht anders beigebracht wird. Wer will kann gerne von der Schule zuhause bleiben. Eine Unterschrift und eine erfundene Krankheit reichen da vllig aus. Wer gut spielt kann sich sofort vom Unterreicht abmelden und nach Hause gehen. Bei den sogenannten Entschuldigungen fr das Fernbleiben habe ich schon ein Formularprogramm mit Krankheiten nach Zufall erstellt, und habe dann gleich einen ganzen Block unterschreiben lassen. Bei eintreten der Volljhrigkeit nderte
220

sich das ein klein wenig aber das Prinzip blieb gleich. So was wird einem jahrelang whrend der Schulzeit vorgemacht wenn man es nicht selbst praktiziert. Wobei hier noch kein wirtschaftlicher Schaden entsteht, da keiner fr einem lernt und Prfungen und Arbeiten abliefert. Vor Zeugnisvergabe mussten jedoch dann ein gewisses Ma an Stunden entschuldigt werden, da huften sich dann die Entschuldigen. So mancher hat da schon aus den Medien vernommen, dass jene die vom Unterricht fernbleiben dann auch mal per Polizei aufgesucht werden. Das knnte dann im erweiterten Sinne bei Eltern mit Schulschwnzern vielleicht auch ein Verletzung der Sorgfaltspflicht sein. Wer aber kmmert sich um jene die auf korrupte Weise ein Sozialsystem missbrauchen. Pltzlich knnte man die Anschauung in Erwgung ziehen, dass ein Sozialsystem nur ein System bleibt das verlernt sozial zu sein. Was einst einmal funktionieren sollte, fhrt jetzt nicht gerade zu erfolgsversprechenden Zahlen bei den Krankenkassen. Der Klang der sozialen Sicherheit kommt schon langsam unter die Rder, denn wer wirklich krank ist und jahrelang gepflegt werden muss stt schnell an finanzielle Grenzen. Ich scheu mich auch nicht von jenen zu sprechen die als Krppel oder Behinderte das Licht der Welt erblicken, falls diese auch nicht noch blind sind. Ab ins Heim, den wir haben keine Zeit uns auch noch rund um die Uhr um unsere Kinder zu kmmern! Der Lockruf jeder Kindergrippe. Lieber geben wir unsere Kinder ab als darauf aufmerksam zu machen wie soziale Sicherheit zum Fremdwort wird. Wenn Karriere, Erfolg und schlielich das Geld ausschlaggebend sind, dass Kinder nicht mehr von den eigenen Eltern erzogen werden knnen, dann sehe ich das ebenso als ein deutliches Anzeichen dafr dass soziale Sicherheiten nicht gegeben sind und nur politische Brunftschreie sind. Es gibt Mglichkeiten, wie man flchendeckend den Scheinkrankenstnden her werden kann. Eine Mglichkeit wre, bei Krankmeldung gleichzeitig eine Meldung bei der Behrde zu veranlassen, denn sobald jemand krperlich oder geistig krank ist, ist dieser auch nicht fhig ein Kraftfahrzeug zu lenken. Ich beziehe mich hierbei auf meine Unterlagen, als ich fr den Fhrerschein lernte, die jeder Fhrerscheinbesitzer kennen muss. Praktisch braucht die Exekutive nur einmal am Tag die Parkpltze der Arztpraxen abklappern. Nachdem sich dies herumgesprochen hat, wird man wohl kaum noch den praktischen Weg per eigenem Auto zum Arzt wagen, wenn der Verlust der Lenkerberechtigung droht. Hier sei erwhnt, dass der Gesetzgeber schon bei dem bloen Verdacht bereits dazu befhigt ist die Lenkerberechtigung einzuziehen. Aus Erfahrung wei ich, das dies den wenigsten bewusst ist und praktisch jeder auf schnellstem Weg seinen Fhrerschein, auch ohne Vorfall, verlieren kann. Ein weiter folgender Schritt wre nicht eine Ladung beim Chefarzt, nein es muss einen Hausbesuch geben. Kurz und schmerzlos um festzustellen ob die krankgeschriebene Person sich wirklich, im geschtzten Umfeld zuhause im Bett auf dem Weg zur Genesung befindet, oder schlicht und einfach nicht anwesend ist. Um die Lenkerberechtigung nicht auer Acht zu lassen, sei auch hier bei einer Abwesenheit festzustellen ob dass auf den
221

krankgeschriebenem zugelassenen Kraftfahrzeug ebenso abwesend ist. Ganz einfach wer nicht zuhause ist, ist praktisch in Erklrungsnotstand. Dies knnte der Krankenkasse doch einen Mitarbeiter pro ca. 10.000 Einwohner wert sein denke ich mir. Ebenso sollte bei einem Kauf eines Medikaments ein Vermerk an die Behrde gemacht werden. Technisch ist dies sehr einfach mglich und knnte automatisch erfolgen. So ist jeder der Medikamente, die nun mal zur Einname oder Zufhrung in den Krper gedacht sind, kauft, schon einmal vorgemerkt. Versicherungstechnisch gesehen, wre es fr Versicherungen uerst interessant ob jemand bei einem Schadensfall eine lange Medikamentenliste auf seinem Beeintrchtigungskonto hat. Es drfte klar sein, dass hier Selbstverschulden bei dem Verdacht des Konsums von Medikamenten vorzuziehen wre. Da Medikamente legale Drogen sind, deren Nebenwirkungen nahezu alle Krankheitsbilder bis zum pltzlichen Tod zur Folge haben knnen, kann ich mit ruhiger Gewissheit steigen, dass eine Beeintrchtigung noch mehrere Tage und Wochen nach Einnahme bestehen kann. In den Lernunterlagen fr den Fhrerscheinerwerb, ist bereits deutlich erwhnt, dass manche Medikamente die Reaktionsbereitschaft und Konzentrationsfhigkeit bereits stark beeintrchtigen, sowie Krankheit oder Verletzungen, natrlich die Einnahme von Medikamenten, Mdigkeit, Konsum von Suchtgiften, Unaufmerksamkeit, Ablenkung, Stress und auch persnliche Probleme in der Familie oder im Beruf beeintrchtigen die Fahrtchtigkeit. Bei der digitalen Medikamentenregistrierung auf dem Beeintrchtigungskonto des Fhrerscheinbesitzers kann auch gleichzeitig das Ablaufdatum bermittelt werden. Wer bei einer Verkehrskontrolle auf seinem Medikamentenkonto nur bereits abgelaufene Medikamente aufzuweisen hat, scheint weniger unter Verdacht zu sein unter Beeintrchtigung zu stehen. Wer aber noch nicht abgelaufene Medikamente besitzt, sollte bereits unter Verdacht stehen. Sollte jemand ber mehrere Wochen Krankenstand im Jahr verfgen, so sollte eine Befristung der Lenkerberechtigung eingeleitet werden, da die Wahrscheinlichkeit, dass dieser krank oder unter Medikamenteneinfluss ein Kraftfahrzeug lenkt hher ist als bei jemanden der gesund ist und keinen einzigen Krankenstand im Jahr hat. So knnte ich mir vorstellen bei einer derartigen Vorgehensweise, dass doch das Gesundheitsbewusstsein automatisch ansteigt. Dies sei zwar nicht zur Freude der rzte und der Pharmaindustrie, die doch so traurig es klingt mit Leid wissen ein gutes Geschft zu machen. Doch um 70% weniger Krankenstnde, steigern nicht nur das Wohlbefinden erheblich, sondern wre auch wirtschaftlich auf Seite der Arbeitgeber gut in Zahlen zu messen. Technisch gesehen ist die elektronische Krankenversicherungskarte bereits ein hilfreicher Schritt in diese Richtung, und mobile Gerte hierfr existieren bereits.

222

Weitere Gruselkurzgeschichten
Bei meiner Zeit, whrend ich meine Gruselgeschichte protokollierte, stie ich immer wieder auf Leute, die mir Ihre gruseligen Erfahrungen am Arbeitsmarkt schilderten. Es machte keinen Unterschied aus welchen familiren Verhltnissen, welche Schulbildung sie absolviert hatten, oder welcher Ttigkeit sie jetzt nachgehen. Sogar Leute die mit der Ausbung der sogenannten Fortbildungsmanahmen beschftigt waren, erzhlten mir Ihre Geschichten, und besttigten mir, dass arbeitsmarktpolitisch gesehen soviel schief luft, dass manche sagten: Ich knnte dir Geschichten fr fnf weitere Bcher erzhlen. Ich habe hier nur kurz vier weitere Geschichten erwhnt, bei denen ich mit den Betroffen direkten Kontakt hatte. 1. Ein halbes Jahr Gehalt. Ein ehemaliger Schulkamerad aus meiner Pflichtschule, arbeitete ebenfalls in einer Firma in einem Technologiezentrum. Das EDV-Unternehmen existiert natrlich nicht mehr so wie ursprnglich, und hat sich in Einzelunternehmen zersplittert, und musste gezwungenermaen jeglichen Ballast von sich werfen, um nicht komplett vom Erdboden zu verschwinden. Nach den Erzhlungen machte der Arbeitnehmer, von dem ich diese Geschichte habe, der Entgeltvorbehalt eines halben Jahres doch irgendwie zu schaffen, sodass dieser sich entschloss selbst zu gehen um zu Geld zu kommen. Ich wei nicht ob es vertragliche Hindernisse waren, die es dem Arbeitnehmer verhinderten das halbe Jahr an Gehalt einzuklagen, denn mir wurde erzhlt, dass er einfach nicht die Kraft dazu besitzt auch noch nachtrglich mit seinem Arbeitgeber zu streiten. Nach meiner Erfahrung aus meiner Hauptgruselgeschichte in diesem Buch, muss ich aus Erfahrung auch erwhnen, dass sich die gesetzlich verpflichtete Rechtsvertretung (AK) auch geweigert haben knnte die Ansprche durchzusetzen. Zufllig erfuhr ich dann auch spter, dass diese Firma auf Kosten des nchsten Wirtes Weihnachten mit voller Belegschaft feierte, bevor diese Firma sich umformatierte. Da ich den Leuten aus dieser Firma, die jetzt Einzelunternehmen fhren, knapp zwei Jahre ber den Weg lief liegt mir doch einiges es hier zu erwhnen. Kurz gesagt sind diese Chefs dieser Kleinstunternehmen noch stolz und erhalten Ruhm in den eigenen Rngen, da sie auch jetzt wieder Auszubildende beschftigen. Doch dass nach, oder auch schon vor Abschluss, der Lehr- bzw. Ausbildungszeit eine eiskalten Kndigung an der Tagesordnung ist will man nicht wissen. So sagt man schlicht und einfach, dass die Chemie zwischen Auszubildenden ud Ausbildungsunternehmen pltzlich von einem Tag auf den anderen nicht mehr stimmte. Und der Vorteil fr die weie Weste dieser Einzelunternehmen, sie stellen wieder einen hochgelobten Ausbildungsplatz zur Verfgung. Das man so Arbeitslose produziert, und nur die billige Arbeitskraft zhlt wollen die wenigsten wahrhaben. 2. Angestellter, oder doch lieber Auszubildender:
223

Ein Bekannter von mir, der vieles mit mir gemeinsam hat, obwohl ich ihn selten sehe, aus welchem Grund auch immer, ist beinahe doppelt so alt wie ich und hatte immer sehr interessante Geschichten aus seinem Beruf zu bieten. Doch irgendwann bekam auch er zu spren, dass junge Studenten und Auszubildende eben die kostengnstigeren Arbeitskrfte in seiner Branche sind und bald ntze es auch nicht mehr zu den besten 50 Programmierern in Europa zu gehren, wenn Kosten sparen vor Qualitt steht. Mittlerweile scheint er sich doch von seiner beruflichen Niederlage erholt zu haben und geht nun wieder einer Ttigkeit nach, die ihm, so hoffe ich doch, wieder mehr Spa macht. Er verlor seinen Job und stellte sich gleich bei einer neuen Firma vor. Es schien alles zu stimmen und es wurde auch gleich sein erster Arbeitstag vereinbart. Er glaubte, er knnte sich gleich dem angekndigten Projekt widmen, doch der Schein trgt. Sein Arbeitgeber erklrte ihm, dass es kein Dienstverhltnis ist, sondern dass er stattdessen in einer Stiftung ist und hier eine Ausbildung macht. Verdienen wrde er dasselbe, als wenn er angestellt sein wrde erklrte sein Chef weiter. Ebenso war auch der Stiftungsleiter schon anwesend um die Formalitten zu erledigen. Als Belohnung praktisch drfte man ein paar Kurse machen hie es und heit es wie auch ich aus eigener Erfahrung zu berichten habe. Theoretisch ist man arbeitslos und praktisch arbeitet man aber. Zuvor dachte eigentlich mein Bekannter, dass seine Qualifikation mit der Stelle bereits bereinstimmte da vorher nie von einer Ausbildung die Rede war. So wurde er praktisch berrumpelt knnte man sagen. Bald stand der erste externe Kurs an, konnte mein Bekannter aber nicht beim Kurs teilnehmen, da Projekte zu erledigen wren und einfach keine Zeit war. Aus einem Gesprch mit einem, der sogenannte gefrderte Weiterbildungskurse im Auftrag des AMS abhlt, wei ich das dort auch bei der Anwesenheit praktisch auf Anweisung von oben gemogelt wird, damit hier Aufflligkeit zu verzeichnen ist. Nach einiger Zeit, brach mein Bekannter die Ausbildung ab und verabschiedete sich vom Praktikumsplatz. Er kmmerte sich auch nicht mehr darum, und beschloss, dass ein Job in einer anderen Branche doch schneller zu kriegen ist. Er wei jedoch mittlerweile, dass er durch diese Manahmen bereits berqualifiziert ist. Dies wurde ihm auch bei Bewerbungen besttigt. Bei einem seiner Vorstellungsgesprche wurde als Absagegrund gesagt Sie befrchten, dass ihm die Arbeit zu langweilig wre. Ist das wirklich ein Grund, dachte er sich danach? Arbeiten muss immerhin noch der Dienstnehmer, und in diesem Fall wren Gehaltsvorstellungen schon geklrt gewesen und er htte sich sogar mit weniger zufrieden gegeben wie er mir erzhlte. Jedoch kmmert es ihn kaum, dass sein Stiftungspraktikumsunternehmen, in dem er ebenso wie ich einen Auftrag nach dem anderen erledigte keine Lohnkosten zu zahlen hatte. Versicherungsjahre bezglich Pension (F. ist zwanzig Jahre lter als ich) seien ihm egal und begrndet er, dass er so und so mit keiner Pension mehr rechnet. Immerhin war er vor 5 Jahren noch unter den besten Programmieren in Europa und ist jetzt arbeitslos. In seinem letzten Jobs als LKW-Fahrer wechselte er von Firma zu Firma
224

und bald steht ihm auch der Privatkonkurs bevor. Jedoch geht das erst wenn er einen Job hat, und er meint wenn das AMS ihn schulen will, wieso nicht, dann bekommt er immerhin das Arbeitslosengeld weiter ausbezahlt, da er so und so bankrott ist. So geht wohl die Mehrheit mit dem Thema Stiftung um, doch statistisch gesehen sind die Arbeitslosen in Ausbildungsmanahmen mehr geworden die letzen Jahre und die Arbeitslosen ohne Manahmen nahmen ebenso zu. Doch angeblich sind diese Manahmen ja laut den Worten des Stiftungsbeauftragten uert erfolgreich. Die Statistiken belegen jedoch wie gerade eben erlutert genaue das Gegenteil. Umsonst heit es nicht: Traue keiner Statistik, die du nicht selbst geflscht hast. 3. Hauptberuflich Arbeitslos: Diese Geschichte ist von einem Freund, der leider nicht mehr wirklich gesund werden will. Seit Jahren leidet er an einer Krankheit, die sein Gemt stark beeintrchtigten. Seine Krankheit ist bei ihm keine depressive Phase, sondern eher schon Teil seines Lebens. Die Medikamente trben sein Sinneswahrnehmungen so stark, dass er aus seiner Depression nicht mehr herausfindet. Seit Jahren wird er bereits auf Medikamente um und eingestellt. Mittlerweile ist er stark medikamentenabhngig nimmt Opiumersatzstoffe und dergleichen in stndig steigender Dosis. Dies wird nicht nur von seinen rzten sondern auch vom AMS bestrkt. Es wurde ihm nahe gelegt, ein Attest nach dem anderen zu machen, und mit seinen knapp dreiig Jahren in Berufsunfhigkeitspension zu gehen. Ich riet ihm von der Pension in seinem jungem Alter ab, und brachte ihn soweit sogar, dass er einige Monate wieder arbeitet, um nicht vollkommen zu verkommen. Da er aufgrund seiner Medikamente, nicht mal mehr seinen familiren Aufgaben gewachsen ist wie ich finde, neigte er wieder die Medikamentendosis zu erhhen und schmiss den Job wieder. Laut AMS ist er aufgrund der Atteste bereits nicht vermittelbar. Somit ist er jetzt hauptberuflich Arbeitslos. Doch irgendwann gehen auch mir die Krfte aus und ich brach den Kontakt zu ihm vorrbergehend ab. Doch ich wnsche ihm das er bereits seiner Rolle als Vater gewachsen ist und seine Medikamentensucht berwltigt hat und ein normales Leben fhren kann. Ich glaube nicht, dass es frdernd ist einem Arbeitslosen zu sagen, er ist im ganzem Land nicht vermittelbar. Ich traue mich zu sagen, dass Beruf und Gesundheit stark ineinander greifen, doch einem Depressiven zu erklren, er sei nicht am Arbeitsmarkt zu gebrauchen, praktisch nutzlos, zeigt nicht von groer Intelligenz, und hilft ihm sicher nicht gesund zu werden. 4. Zivildienst: Die vierte Geschichte hat nicht direkt etwas mit der Bildungsmafia zu tun, berichtet dennoch ber Missstnde am Arbeitsmarkt, die schon lange bestehen. Die Medien versuchen aber das Thema Illegale Pflegekrfte aus dem Ausland sowie Pflegenotstand an die Bevlkerung heranzubringen. Aus diesem Grund finde ich diese Geschichte vor allem aktuell und doch erwhnenswert, denn die Bildungsmafia reagiert bereits und bietet Pflegeakademien fr Arbeitslose an.
225

Ich trat meinen Zivildienst in einem Altersheim an, und hatte praktisch 2 Tage Einschulung. Nach einer Woche, war ich dann vollkommen auf mich selbst gestellt und ersetzte praktisch einen Dienst eines voll ausgebildeten Krankenpflegers. Wie sich spter herausstellte, als ich mich nher dafr interessierte, war der Groteil meiner Ttigkeiten illegal. Hierfr bltterte ich in den Gesetzestexten die fr die Altenpflege gelten und in jenen die fr Zivildiener gelten, und mir wurde irgendwie mulmig. So hat man mir bewusst die rechtliche Aufklrung, die eigentlich fr mich als Zivildiener vorgesehen war vorenthalten. So sollte ich nicht wissen, dass ich Ttigkeiten verrichtete die ich eigentlich nicht durfte. Im Prinzip lag es nicht daran, dass ich es nicht konnte, sondern eher daran, dass die Altenheimbewohner fr Ihren Aufenthalt genug Geld zahlten und das Recht htten auf fachgerechte Pflege. Alles in allem, wenn ich mich so zurckerinnere, hatte ich doch irgendwie das Gefhl in einer art Hhnerfabrik gearbeitet zu haben, anstatt in einem Heim indem Menschen wohnen und gepflegt werden. Es gab Bewohner die bekamen pro Tag nicht einmal 15min Zuwendung wenn man die Altenpflege in diesem Heim berhaupt Zuwendung nennen kann. Die Zeit ist immer knapp, und wenn man in der ersten Stunden eines Dienstes nur 5 Minuten, aus welchem menschlichen Grund auch immer, aufgehalten wurden so hatte man den Zeitverlust Stunden danach noch nicht einarbeiten knnen, da es eine Massenabfertigung gewesen ist. Das ist ein Punkt warum ich keinem raten mchte freiwillig ins Altersheim zu gehen. Oft hrt man als Begrndung, dass sich dort jemand um die Bewohner kmmert. Doch dass ist ein groes Irrtum wie ich als junger Zivildiener feststellen durfte. Whrend ich Zivildienst machte, fing ein junges Mdchen dort an und wollte ein sogenanntes soziales Jahr ableisten. Doch die war schnell wieder weg und ebenso schockiert. Die fix angestellten Pflegekrfte dort, waren sich Ihrer Lage bewusst, doch keiner hatte den Mut auch nur irgendetwas an den Heimleiter bzw. dem Verband vorzutragen. Der Frust wurde stattdessen zwischen den Mitarbeitern ausgetragen und so gestalteten sich diese ihren eigenen Arbeitsplatz noch schwieriger. Man bekommt dann pltzlich mit, dass einige Pflegekrfte selbst schwere psychische Probleme haben und bereits von Medikamenten abhngig sind. Nicht zuletzt fhrte dies auch zu Stresssymptomen die Krankenstnde verursachten, so dass es wieder eine Herausforderung war die Lcke im Dienstplan zu schlieen. So wurde einfach dort und da an Zeit gespart. Nicht zuletzt auch an der Hygiene der Heimbewohner. Nach einigen Monaten, verriss ich mir dann tragischerweise mein Kreuz. Jeder Atemzug verursachte stechende Schmerzen im Rckgrad. Ich musste whrend dem Krankenstand all meine alltglichen Verrichtungen wie etwa Kochen, Essen, Zhne putzen usw. neu berdenken um meine Schmerzen so gering wie mglich zu halten. Nach einigen Tagen setzte ich die Schmerzmittel ab, da ich nicht lnger an einer Symptomunterdrckung, sondern an Genesung, interessiert war. Alles in allem war der krperliche Schaden bereits eine nervliche Belastung fr mich, da lebensnotwendige Funktionen wie etwa Atmen,
226

Schmerzen verursachten. Nach 3 Wochen erhielt ich dann pltzlich eine Vorlandung zum Amtsarzt. Dieser fragte warum ich keine Schmerzmittel nehme und glaubte ich sei masochistisch veranlagt. dass ich aber nur eine Genesung, bzw. Schonung erreichen wollte, wenn ich den Schmerz wahrnehme, um mich so schmerzfrei wie mglich zu halten wollte er nicht verstehen. Dieser schrieb mich gesund, ohne es mir zu sagen und sagte mir ich sollte mich am nchsten Tag wieder im Altersheim melden. Da ich nichts davon wusste, dass ich bereits gesundgeschrieben war, schaute ich im laufe des Vormittags beim Heimleiter vorbei. Dieser war in Aufruhr und wollte mir erklren dass ich bereits gesund bin. Er fest davon berzeugt, dass ich simulierte und drohte mich zum Bundesheer zu schicken. Allein diese Aussage des Heimleiters sagt mir, dass er uerst unkompetent ist und dies gar nicht mglich sein kann. Ein uerst aufklrendes Gesprch mit dem Zustndigen der Landesregierung, ffnete mir erst die Augen und ich begriff, dass ich bereits monatelang Ttigkeiten verrichtete zu denen ich nicht befugt gewesen war. Dieser Herr telefonierte auch prompt mit dem Heimleiter und erklrte ihm, dass es so nicht funktioniert und bat ihn auch die Ttigkeiten an meine Beschwerden anzupassen. Einen Tag darauf, musste ich trotz Schmerzen, bei jedem Atemzug, arbeiten. Am Ttigkeitsfeld hat sich jedoch nichts verndert. Und ich htte es eigentlich schon vorher gewusst, eine halbe Stunde spter verschlimmerte sich mein Zustand so stark und ich meldete mich beim Heimleiter wieder ab um zum Arzt zu gehen. Anstatt mir sein unkompetentes Gefasel weiter anzuhren, wiederholte ich meine Abmeldung und verlie den Raum gleich wieder. Zuvor verabreichte mir man noch Schmerzmittel aus dem Hauseigenen Drogenschrank, der eigentlich fr die Heimbewohner gedacht war. Einige Minuten spter sa ich dann bei meinem Hausarzt, schilderte ihm das Ausma meiner Beschwerden und bat ihn um Hilfe. Dieser wollte mich abwimmeln, da der Heimleiter ihn hchstwahrscheinlich informierte und sagte ich wrde simulieren. Ich musste mit Nachdruck auf eine fachliche Untersuchung hinweisen. Das nchste Krankenhaus war ca. 30 km entfernt, und ich bestand auf einem Krankentransport in liegendem Zustand, doch das wurde mir nicht gewhrt. Da ich selbst ehrenamtlicher Sanitter war, wusste ich dass ein liegender Transport auf einer Vakuummatratze bei derartigen Symptomen erforderlich gewesen wre. Htte mir als Sanitter bei einem Unfall jemand diese Beschwerden dich ich hatte geschildert, htte ich den Notarzt gerufen. Doch ich musste mich schon freuen eine berweisung erreicht zu haben, doch ich war auf mich alleine gestellt in das Krankenhaus zu kommen. Jede Bodenwelle und jedes Steinchen oder sonstige Unebenheit auf der Strae verursachte stechende Schmerzen in meinem Rckgrad. Laut meinem Hausarzt schien ich aber zum Lenken meines eigenen Kraftfahrzeuges bestens geeignet zu sein, obwohl ich diesem auch mitteilte dass mir diese Beschwerden mittlerweile nervlich zusetzten. Fest steht auf alle Flle, dass mein Hausarzt doch viele Altersheimbewohner betreut und ich bin davon berzeugt, dass dieser sich sicher bestens mit dem Heimleiter versteht. Wohnt doch seine Kundschaft in diesem Heim knnte man sagen.
227

Spter, dann im Krankenhaus als ich nach ca. 30 min aussichtslosem Warten, zum Schalter ging und mit krftiger Stimme sagte, wenn sich nicht sofort etwas hier ndert in meinem Rcken, drehe ich durch und garantiere fr nichts mehr, und dass sage ich ihnen nur einmal. Pltzlich kam dann auch ein Arzt, und eine Minute kamen noch 3 hinzu. Whrend eines Nervenzusammenbruches suchten diese gemeinsam den exakten Punk zwischen meinen Wirbeln um mir eine Spritze hineinzujagen. Alles in allem kostet es mich einen zustzlichen ber zwei monatelangem Krankenhausaufenthalt. Nachdem ich mich wieder von dem Schock erholt hatte und auch krperlich wieder einigermaen fit war, suchte ich dann erfolgreich um Befreiung an. Schlussendlich kann ich sagen, wenn ich nur Ttigkeiten in diesem Heim verrichtet htte, zu denen ich als Zivildiener befugt gewesen wre, wre mir der Krankenhausaufenthalt erspart geblieben und das Heim htte weiterhin meine Zivildienstleistung in Anspruch nehmen knnen. Als Gegenschachzug fr meine Zivildienstbefreiung wurde ich erneut zum Amtsarzt, der sich wohlbemerkt im selben Gebude wie der Sitz des Dachverbandes vom Altersheim befindet, vorgeladen und erntete eine Befristung meiner Lenkerberechtigung. Eine rztliche Schweigepflicht existiert praktisch pltzlich nicht, sondern ist ein leeres Wort! Und es wird noch heute versucht mir die Verlngerungen der Befristung schwer zu machen.

Warum es so ist wie es ist

Ein Ntzling rottet nie vollstndig Schdlinge aus. Er wrde danach verhungern und msste sterben! Das Bundesministerium hat mir nun besttigt, dass sich ein Ausbildungsunternehmen nicht an die dafr vorgesehenen Richtlinien und Rahmenbedingungen halten muss. Die AK besitzt ebenso seine eigenen Willkr, denn wenn die der Meinung sind dieser Fall sei aussichtslos, dann muss man es so zur Kenntnis nehmen. Ob der Fall wirklich aussichtslos ist liegt rein in deren Hnden. Es wird begrndet, dass zuwenig Beweismaterial vorliege, doch darauf wurde nie konkret eingegangen um was es sich dabei handeln sollte. Wenn die AK nicht will, dann gibt es keine Mglichkeit dies zu ndern. Es ist ganz egal ob wirklich keine Beweise vorliegen oder diese einfach links liegen gelassen wurden. Das Bundesministerium fr Wirtschaft und Arbeit kann hier angeblich auch nicht eingreifen, und behauptet stets, dass bei der AK Experten jeden Fall auf Erfolglosigkeit prfen. Diese Experten sagten mir aber, dass diese Flle mit einer Stiftung generell noch neu sind, da es diese frher nicht gab. Aus diesem Grund frage ich mich ob diese Experten aus Erfahrung sprechen. Doch ich glaube der Haken bei der AK liegt ganz woanders. Es sollte nicht vergessen werden, dass der AK-Prsident
228

ebenso Chef eines Bildungsunternehmens ist. Dieses Bildungsunternehmen profitiert von Kursen. Wrde die AK etwas gegen Bildungsmissbrauch unternehmen, so wrde das womglich zur Folge haben, dass Bildungsunternehmen kurz einen Rckgang erleiden bis andere Methoden und Mittel gefunden wurden dies wieder umzukehren. Es existieren Partnerschaften zwischen AK, AMS und den Bildungsunternehmen. Aus diesem Grund ist es schon beschmend genug wenn Frdergelder von der Landesregierung bei Bildungsmissbrauch zurckgefordert werden. Die Landesregierung frdert nicht weil es denen gerade in den Sinn kommt. Nein, es gibt einen groen Haufen an Leuten die damit ihr Geld verdienen. Deshalb verordnet das AMS auch Schulungen, die AK ging den partnerschaftlichen Pakt stets ein und setzt sich ebenso fr Bildung ein, anstatt diese zu bekmpfen. Ein Bekmpfung dieser Partnerschaften wre mglich, wenn ans Tageslicht kommt, dass doch eine Menge Schund bei Bildungsmanahmen getrieben wird. Weil sich die AK nicht selbst beschmutzen mchte sind ihr ebenso die Hnde gebunden wenn das AMS den Bildungsmissbrauch deckt. Eigentlich htte das AMS die Aufgabe fr Qualittssicherung bei deren Weiterbildungsmanahmen zu sorgen, doch was wirklich geschieht steht nun in diesem Buch. Irgendwie knnte man auch auf den Gedanken kommen, dass AMS mchte gar keine wirkliche Weiterbildung erreichen, denn was wre wenn alle Manahmen wirklich fruchten wrden. Angeblich herrscht ja in sterreich ein Fachkrftemangel am Arbeitsmarkt. Wren alle erfolgreich ausgebildet und gebildet, so msste der Fachkrftemangel schon ausgelscht sein. Der Bedarf wrde gedeckt sein, und die Arbeitslosigkeit wrde auf einen Schlag erhebliche Einbuen in Kauf nehmen. Wrde das Weiterbildungsphantom greifen, so msste bereits jetzt die Arbeitslosigkeit stark schwinden und das Fachkrftebedrfnis wrde gestillt sein. Warum ist es aber nicht so? Das AMS htte berflssiges Personal und wrde am eigenen Ast sgen. Die AK und weitere Partner dieser Kumpanei, wie ich mittlerweile deren Partnerschaft nenne, htten starke Rckgnge bei ihren Funktionen. Da das AMS ein Unternehmen ist und Arbeitslose als Kunden bezeichnet, kann man sich sicher sein, dass ein Unternehmen kaum dafr Sorgen wird ihren Kunden effektiv zu minimieren. Stattdessen sitzt in allen Unternehmen ein Wachstumsvirus, der selbstverstndlich auch im AMS zu finden ist. Immer wieder wird mit Methoden und Mitteln versucht mehr Umsatz zu machen. Die AK hat selbstverstndlich nicht zuwenig finanzielle Mittel und hat Millionen brig um eine neue Zentrale zu bauen. Das AMS tut so als wre es mit den Arbeitslosen berfordert um die gleiche Masche durchzuziehen. Wenn das AMS bei ihrer Ttigkeit wirklich so erfolgreich wre so frage ich mich warum gibt es Personalvermittlungsun ternehmen. Hierfr braucht man nur die Zeitung aufzuschlagen um das zu erkennen. Warum sind Unternehmer gezwungen Stellen in Tageszeitungen zu schalten und eigens fr die Personalsuche Personalvermittler heranzuziehen? Kann es sein, dass das AMS
229

ihren Kundenstamm pflegt und nicht zuletzt vor erfolgreicher Vermittlung schtzt? Ich kenne einige Flle, in denen das AMS zwar ber Hunderte von arbeitslosen Fachkrften verfgt, doch bei dem Unternehmern die eine offene Stelle meldeten hat sich auch nach Monaten kein Einziger vom AMS beworben. Auch wenn man als Unternehmer ber den sogenannten e-jobroom ber 200 Interessensmeldungen stellt, ndert dies nicht im geringsten etwas. Es gibt auch keine effektive Suche bei dieser Datenbank. Und wenn doch eine Vermittlung stattfinden sollte, so sind es keine wirklichen Fachkrfte die vermittelt wurden. Ein Unternehmen braucht Mitarbeiter, die gesund sind, die interessiert sind und auch praktisch dazu fhig sind zu arbeiten. Fragen bei Vorstellungsgesprchen wie etwa nach der Summe der Krankenstnde in den letzen Jahren, der letzen Ttigkeiten oder Praxis geben schon Aufschluss, ob dieser in einem ambitionierten Team seinen Platz finden kann. Auch wenn man nicht auf Vorurteile achtet und dem Arbeitslosen ein Chance gibt einen Job zu geben, so muss man als Unternehmer darauf achten, dass das Niveau der Mitarbeiter durch einen Neuen nicht schlagartig sinkt. Besonders bei Kleinund Mittelunternehmen kann dies verheerende Folgen haben. Was nicht heit, dass Jobs in der Industrie sicherer wren. uerst bemerkenswert finde ich auch, dass wenn ein Unternehmen eine offene Stelle beim AMS meldet kann man mittlerweile damit rechnen, dass schon innerhalb einer Stunde sich die ersten Personalunternehmen melden. Das Geschft mit der Arbeitslosigkeit, offenen Stellen und Arbeitslosen boomt und die Geschftsbeziehungen stimmen auch wie man sieht. Entschliet man sich auf einen Personalbereitsteller einzugehen und gibt man die Mitarbeitersuche einem Personaldienstleister ab, so ist dies keine Garantie fr einen optimalen Mitarbeiter. Die Wahrscheinlichkeit einen Mitarbeiter vermittelt zu bekommen, der nicht mit der Unternehmensphilosophie harmonisiert ist jedoch durch die Ausgliederung der Suche uerst hoch. Wobei man folglich wieder auf eine weitere Suche angewiesen ist. Schlielich und endlich bleibt der Mitarbeiter im Unternehmen der Beste, der aus eigener berzeugung und Willen sich dem Unternehmen nhert und sich selbststndig bewirbt. Dies ist auch langfristig gesehen die beste Lsung. Jedoch variiert dies oft sehr, und je grer ein Unternehmen desto kleiner das Aufgabengebiet eines Mitarbeiters. Folglich ist es auch als Personaldienstleister einfach fr ein und den selben Handgriff eine arbeitende Hand zu finden bzw. bereitzustellen anstatt eines Mitarbeiters dessen Aufgabengebiet mehr als eine Fliebandttigkeit ist. Zeigt man als Unternehmer wirkliches Interesse und mchte wissen warum es Hunderte von Fachkrften gibt, die arbeitslos sind und man jedoch nur drei vermittelt bekommt, so stt man auf wenig effektiver Kooperation. Ganz im Gegenteil, es hat den Anschein das AMS wrde seine Arbeitslosen regelrecht schtzen. Aus diesem Grund ist wohl Personalvermittlung keine aussterben Branche. Eine Stiftung ist ebenso eine Personalvermittlung und vermietet praktisch Stiftlingssklaven fr einen minimalen Betrag im Vergleich zu einem rechtmigen Gehalt. Praktisch gesehen und mit meiner Erfahrung vermengt, knnte man diese
230

Personalunternehmen als Sklavenhndler der Neuzeit sehen. Stiftlinge drften im Gegensatz einen erheblichen Wettbewerbsvorteil haben, denn diese Vermittelten sind vllig rechtsanspruchslos wie ich nun aus eigener Erfahrung erleben durfte. Kein Arbeitsrecht das anzuwenden wre und schon gar keine Rechtsvertretung. Die AK ist ja auch nur verpflichtet Beitragszahler zu vertreten und als Stiftling ist man leider kein Beitragszahler sondern arbeitslos. Die AK hat aber anscheinend wirklich zuviel Budget zu verbrauchen, da man sich auch nicht bemht die Beitragszahlungen zu erhhen. Wre die AK gegen den Stiftungsmissbrauch vorgegangen und wrde einen Gehalt fr meine geleistete Arbeit fordern und erstreiten, so htte man aus einem Arbeitslosen einen Beitragszahler gemacht, da die Beitrge vom Gehalt abgezogen werden und nicht vom Arbeitslosengeld. So findet stets auch in der Personalvermittlung erheblich Wettbewerbsverzerrung statt wrde ich sagen. Aus Sicht der Arbeitnehmer ist man praktisch versklavt. Ich versuche es kurz und klar zu verdeutlichen. Entweder du arbeitest mal hier mal dort, und wenn wir dich nicht brauchen bist du weg. Flexibilitt was Arbeitszeit, Ttigkeit und Arbeitsort betrifft ist hierfr notwendig. Meist findet jedoch eine Degradierung von Fachkrften statt wie ich feststellen durfte. Ebenso der Team-Gedanke eines Unternehmens geht vllig verloren, und knnten dem Unternehmen durchaus betrchtlichen Schaden zufgen. Stiftlinge selbst knnten nachhaltig wirtschaftsschdigend sein. Das Unternehmen, welches Stiftlinge zur Arbeit heranzieht kann mit Leichtigkeit dem Mitbewerb, der seine Mitarbeiter kollektivvertraglich vorgeschriebene Gehlter auszahlt und Steuern abfhrt, unterbieten. Das Unternehmen welches Steuern in den allgemeinen Topf schaufelt wird magebend geschdigt. Hier vergleicht man zum Beispiel einen kleinen Ort mit etwa 10.000 Einwohner indem es z.B. zwei Unternehmen in der gleichen Branche gibt. Die Nachfrage und das Angebot hat sich so eingependelt, dass beide (auch deren Mitarbeiter) gut leben knnen. Pltzlich kommt einer auf die Idee die Hlfte seiner Mitarbeiter durch Stiftlinge, wie ich einer war, auszutauschen. Dieser braucht nicht einmal Zeit investieren den Stiftlingen gro etwas beizubringen, denn er sucht sich jene Arbeitslose die praktisch am besten in sein Profil passen. Nun kann er die ganze Ausbildungszeit seinen Mitbewerber laufend deutlich unterbieten. Seine Scheinmitarbeiter arbeiten fleiig da ihnen ein Job und eine abgeschlossene Ausbildung wie ein rotes Tuch stndig vorgehalten werden. Diese Mitarbeiter scheinen in keiner Arbeitslosenstatistik auf und leben dennoch von Arbeitslosengeld. Die Kunden des Unternehmers glauben besonders klug zu sein und nehmen das gnstigere Angebot, wissen aber nicht das seine Mitarbeiter auf Kosten der Allgemeinheit leben und nicht einmal angestellt sind. Von kollektivvertraglichen Auflagen die einst als eine Errungenschaft gefeiert wurden, knnen diese Stiftlingsmitarbeiter nur trumen. Doch ein Jahr spter wenn diese Stiftlinge berlebt und praktisch ausgestiftelt haben, ist einer der Unternehmer vielleicht bankrott. Derjenige der Arbeitslose fr sich arbeiten lsst ist der Sieger in diesem kleinen Rennen gewesen. Doch wei keiner was danach kommt.
231

Auf jeden Fall knnte es durchaus sein, dass nun doppelt so viele Arbeitslose entstanden sind. Ein Nebeneffekt bei diesen Stiftlingen ist, dass durch die Vollzeitbeschftigung kaum mehr wirklich Zeit fr Vorstellungsgesprche bleibt. Die Stiftung wirbt Arbeitslose an indem sie auf eine gewisse Weise dem Arbeitslosen nach der Stiftungszeit einen Arbeitsplatz verspricht. Dies wird untermauert, dass man whrend der Stiftungszeit exakt genau und einzig und allein auf diesen Arbeitsplatz ausgebildet worden ist. Somit ist man schon mal vertrstet, dass einem ein guter Job schon entgegen winkt. Man bekommt whrend der Stiftungszeit auch keine Stellenausschreibungen vom Arbeitsmarktserviceunternehmen zugesandt. Man ist praktisch der Vermittlung schon mal fr lange Zeit ausgeschaltet. Hier wre wirklich eine uerst interessanter Punkt, ob es eine Regelung gibt bei der ein Unternehmer das Recht htte, dass Arbeitslose auf seine Stellenausschreibung hin informiert werden, wenn diese passen, da dieser ja auch verpflichtet ist steuerliche Abgaben zu leisten. Dies wre wirklich eine faire Gegenleistung. Ist der Unternehmersinn soweit ausgeprgt, dass er Mitarbeiter bentigt, so muss er sich praktisch Methoden hinnehmen bei der Arbeitslose nicht nur geschtzt sondern auch noch der Vermittlung ausgeschaltet werden. Zurck zur Stiftung. Dem Praktikumsunternehmen wird gesagt, dass man sich nach langer Mitarbeitersuche jetzt genau den Mitarbeiter monate- bzw. jahrelang ausbilden kann wie man ihn gerne htte. Und das fr einen minimalen finanziellen Aufwand. Klingt doch auf anhieb verlockend. Schon fast so verlockend, dass man der Sache an sich schon nachgehen msste. Doch die Menschen haben gelernt nicht nachzufragen. Kritik ist unerwnscht und Zweifel sogar schon verboten! Und so leben wir in einer Zeit in der ein bloer Zweifel an geschichtliche Ereignissen, mit vielleicht einer Begrndung wie damals war ich noch nicht geboren ich wei das doch nicht, schon eine Straftat ist. Ich will hier nicht bertreiben aber doch ich schtze mal sicher mit einer Freiheitsstrafe von mehreren Jahren wenn sich jemand die Mhe macht so einen Zweifel, in einem besonderen Zusammenhang eines europischen geschichtlichen Ereignisses, der zustndigen Behrde vor die trampelnden Fe zu legen. Die Bildungsmafia selbst sind Menschen die den Missbrauch von Bildungsmanahmen frdern und nicht zuletzt auch davon profitieren. Denn wrde man sich nach Richtlinien halten, sind Stiftlinge ganz und gar keine gnstige Angelegenheit, sondern knnen weit mehr als ein normal angestellter Mitarbeiter kosten. Es ist eine Anordnung aus Brssel, dass die Bevlkerung lebenslang lernen sollte, doch wie und wer es praktiziert steht in den Sternen. Ich mchte mich zum Abschluss wieder auf das Vorwort beziehen, indem ich von der Bedeutung des Wortes Bildung nher eingegangen bin. So hat Bildung nicht direkt mit den Schulungen, Bildungsmanahmen oder dem scheinbaren aneignen von Wissen zu tun, sondern bezeichnet die eigenen Entwicklung eines jeden selbst. Wer seinen Geist entwickelt, bildet sich weiter. Das Aneignen von Wissen kann dabei helfen, muss es aber ganz und gar nicht.
232

Um ein glcklicher Mensch zu sein braucht man kein hohes Ma an Wissen, wie wir es in Form von Wissenschaften kennen, sondern einen entwickelten Geist der im Menschen wohnt. Das beste Beispiel hierfr wre zum Beispiel ein Buschmann aus Afrika. Dieser kann keinen Computer bedienen, ebenso kennt er auch keine Maschinen die er bedienen knnte. Es ist keine Infrastruktur notwendig um ein erflltes Leben zu leben. Der Unterschied zur zivilisierten Bevlkerung, wie sie sich schimpft, ist dass die wenigen Urvlker wissen wie man lebt. Er lebt nicht selten unter einfachsten Bedingungen und er ist auch kaum konsumgesteuert und Manipuliert. Folglich kann jemand anderer wenig mit ihm verdienen, da er auch im Busch kaum Steuern zahlen wird. Ganz im Gegenteil Geschfte mit Geld, wie wir sie kennen, sind ihm sogar fremd. Deshalb versucht man diese Vlker auch auszurotten. Politik ist eine Theatervorstellung frs Volk mit Folgen die das Volk ausbaden darf und ein stndiger Krieg zum Zwecke von Macht. Wer glaubt es gehe bei Politik um das Wohl der Menschen irrt sich gewaltig, denn wenn es so wre mssten wir die glcklichsten Menschen sein. Arbeitslosigkeit ist eine Zivilisationserscheinung die ein hervorragendes Thema fr jeden Wahlkampf ist. Whrend Urvlker davon berzeugt sind, die Welt gehrt uns allen, so muss man bei uns Strafe zahlen wenn sein Hund auf die Wiese des Nachbars kackt, und selbst wenn man als Mensch sein Geschft auf einer Wiese erledigt drohen einem Strafen und eine Festnahme. Und das obwohl es die selbstverstndlichsten Sachen sind. Egal welches Thema man aufgreift. Es mag einem vielleicht praktisch, komfortabel und hochtechnisch erscheinen wie wir leben. Doch wir sollten uns nicht auf andere verlassen wie wir selbst leben. Ein Sozialstaat trgt nicht dazu bei glckliche Menschen hervorzubringen. Was fr den einen eine Entwicklung ist, ist fr den anderen ein Rckschritt und vielleicht auch ein weiterer Schritt in eine Abhngigkeit. Trotz Entwicklungen, mgen sie noch so praktisch, begehrenswert und funktionell sein, sollten wir dennoch nicht verlernen zu leben. Es ist kein Zufall, dass bereits jeder vierte sterreicher psychisch krank ist, wie uns die Medien voller stolz verknden und gleichzeitig Werbung fr Therapien und Medikamente machen. Anstatt dass sich die Menschen damit beschftigt htten wie man glcklich sein leben lebt, hat der Mensch in den letzen Jahrhunderten gelernt zu hassen, zu zerstren, zu lgen und zu unterdrcken nur um sich einen Vorteil gegenber den anderen zu verschaffen, anstatt zu sehen, dass er ebenso ein Mensch ist. Ein Ntzling wird nie komplett Schdlinge auffressen, denn er wrde seine Lebensgrundlage zerstren. Sie sind Feinde knnte man sagen, doch sie leben in Symbiose und ntzen sich gegenseitig. So wird auch das AMS, in einem hungernden Sozialstaat, nie all seine Arbeitslosen vernichten und Berufsttige daraus machen. Wrde diese Institution erfolgreich handeln und vor allem nachhaltig daran interessiert sein die Arbeitslosenanzahl drastisch zu senken und stndig das Ziel 0,00 % vor Augen haben sowie auch politische Manahmen hierfr ergreifen wrde ein riesiger brokratischer Apparat berflssig sein. Der Hand in Hand mitgehende Bildungsapparat wrde mit seinen Schulungen ebenfalls eine betrchtliche Einbue hinnehmen.
233

Und so schnell wie diese Arbeitsstiftungen hervorgegangen sind, werden sie wieder zurckgehen. Viele mssten sich einen anderen Job suchen und wren nicht mehr von Arbeitslosen abhngig. Doch anstatt sich in Richtung Unabhngigkeit zu entwickeln versucht man die Abhngigkeit noch zu verstrken. Der Staat versucht Kinder immer frher zu Manipulieren und setzt Bedingungen in denen es Menschen schwer fllt ihre Kinder selbst grozuziehen. Alles natrlich nur zum Vorteil, heit es. Doch ich sehe die Entwicklung wie ich sie erlebe als deutlichen Rckschritt um der Menschheit in Europa zu einem glcklichen Leben zu verhelfen. Glck heit nicht viel zu besitzen oder viel zu konsumieren, sondern ist ein Gefhl von Verbundenheit und Liebe zum Leben und zur Welt. So gesehen sehe ich die Abhngigkeit unter der viele leiden als Zivilisationserscheinung die alles andere als Fortschritt, Entwicklung und Weiterbildung ist. Arbeitslose sind nun mal abhngig vom Sozialstaat, und deshalb sollte man ihn nicht loben sondern mit groer Skepsis gegenberstehen. Verglichen mit der krperlichen Entwicklung ist es deutlich zu sehen wie wir uns entwickelt haben. Wir sind ein Leben lang abhngig und saugen sogar im Greisenalter noch an der Brust des Systems und nur ein geringer Prozentsatz wrde ohne dem berleben. Menschen glauben es sei ihr eigener Wille so zu sein wie sie sind, jedoch haben die Meisten von denen vergessen dass sie die Erwartungen anderer sind. Es wurde ihnen solange gesagt oder gezeigt wie und was sie tun sollten, bis diese es von selbst machen. Es kommt einem dann so vor als wre man Selbstbewusst wenn man einem Muster am ehesten entspricht, jedoch fungiert man dann als perfektes Bildnis anderer und erfllt auch die Wnsche anderer. Moral und Gewissen werden beiseite gelegt, da man selbst bereits fr jene als Vorlage genommen wird die dem Muster weniger entsprechen und so Rckhalt bekommt. Vergisst ein Mensch im Puppenspiel der Musterentsprechungen die wirklich wahren Werte, die meist Kraft, Liebe und Erfolg darstellen, seines eigenen Lebens, nach denen er sich insgeheim sehnt, luft er so lange gegen die Wand bis die Wand zurckschlgt. Jeder Mensch geht seinen eigenen Weg in seiner eigenen Welt, doch die Wnde rechts und links sind sehr widerstandsfhig robust, hart und selbstgemacht wenn man es zulsst. Aus eigener Erfahrung kann ich sagen, dass man lieber auf das AMS bei der Jobsuche verzichten sollte. Mittlerweile haben vom AMS vermittelte Stellen schon einen Hauch von Unseriositt an sich haften. Wer wirklich eine Arbeit finden mchte, sollte sich selbst auf die Suche machen. Eine Portion Selbstvertrauen bringt einem viel weiter, doch leider ist dies fters ein Mangel unter Arbeitslosen. Wirkliche Hilfe bekommt man vom AMS am wenigsten, denn das AMS profitiert von der Arbeitslosigkeit und fungiert einzig und allein als Geldverteiler! Dieser Tatsache sollte sich jeder bewusst sein und ebenso, dass sich keiner besser um seine Interessen kmmern kann als man es selbst tun wrde. Wer sich aufgibt und in Kummer, Angst und Sorgen versinkt muss sich auch selbst wieder herausbringen aus seiner Misere. Was Arbeitslose brauchen ist Motivation
234

und Interesse und nochmals Motivation. Mitleid gibt es nicht! Es hilft kein Bildungszwang und auch kein verschriebener Computerkurs fr ber 40jhrige. Nein, es ist das Interesse an den Dingen, an der Welt und am Leben. Wer wirklich interessiert ist an seinem Dasein auf dieser Welt ist, hat auch nicht das Bedrfnis nach Mitleid! Mitleid ist gefhrlich. Mitgefhl ist schon eher angebracht, denn mitfhlen kann jeder der mchte. Wer interessiert ist findet seinen Platz. Dazu braucht man keinen Bildungszwang wie er praktiziert wird. Wer interessiert ist beschftigt sich automatisch mit den Dingen um sich herum. Whrend ich auf Propagandaplakaten lese: Armut tut weh, so denke ich doch: Not macht erfinderisch. Wenn aber das Interesse fehlt, dann tut es sehr wohl weh und wirkt wenig erfinderisch. Abschlieend bedanke ich mich bei allen Beteiligten des Bildungskomplotts, denn immerhin habe ich es ihnen zu verdanken einen Einblick in etwas erhalten zu haben, dass eigentlich so nicht fr die ffentlichkeit zur Schau gestellt wird. Ebenso danke ich besonders jenen Menschen die mich in dieser Phase meines Lebens begleitet haben. Schlussendlich wnsche jedem seine ungezwungene und erfolgreiche Ausbildung anstatt ein ausgeliefertes Opfer eines Bildungskomplotts zu werden.

Mge jeder seinen Weg finden

der ihnen geistige Entwicklung anstatt bloes Wissen schenkt.

235

Anhang
Dokumente zur Hauptgruselgeschichte

236

Projekt Programmierung Ist-Zustand:

Fehlendes Wissen des Programmierers in diesem Bereich. Hoher Zeit und Kostenaufwand. Kundenzufriedenheit sinkt daher. Chance auf gewinnbringende Auftrge wird durch hohen Zeitaufwand verbaut. Unzufriedenheit des Mitarbeiters (Siehe Dienstverhltnisse im Vergleich) Kunde zahlt angeblich nicht Kunde wird gegenber Projekte, welche Hauptbereich des Designbros abdecken, bevorzugt behandelt Auf lange Zeit gesehen erheblicher Schaden fr das Unternehmen Lsung 1:

Optimierung im Betrieb
Programmierer bentigt professionelle Schulung welche sich nach den nchsten 2 nderungen eines Projektes hchstwahrscheinlich schon rechnet Zeit und daher Kosteneinsparung Kundenzufriedenheit Auf lngeren Zeitraum bezogen sinnvoll wenn dies ein Geschftsbereich werden sollte. Mitarbeiterzufriedenheit (Siehe Dienstverhltnisse im Vergleich)

Vergabe der Dienstleistung

Provision durch Auftragsvergabe der Dienstleistung Konzentration auf gewinnbringende Projekte im hauptschlichen Ttigkeitsbereich des Unternehmens. Unzufriedener Kunde ist Zufriedener, ist aber kein Kunde mehr Lsung 3:

Lsung 2:

Ablehnung des Auftrags

Konzentration auf gewinnbringende Projekte im hauptschlichen Ttigkeitsbereich des Unternehmens. Kundenzufriedenheit geht wahrscheinlich akut zum Gegenteil ber! Doch auf lnger Zeit gesehen ist es besser einen professionellen Programmierer einzusetzen.

237

Dienstverhltnisse im Vergleich:

Schematische Darstellung von mglichen Folgen der Art des Dienstverhltnisses Das durch die Tatsachen die zur Erstellung dieser Prsentation fhrten nicht gerade frderlich sind um einen Sozialstaat aufrecht zu erhalten, sollte hoffentlich nicht schwer zu erkennen sein. Wenn ein System jemanden mit Steuerfreiheit belohnt der weniger arbeitet, frdert Diskriminierung und gibt sich Mhe die Verhltnisse Wohlhabend und rmlich weiter auseinander treiben zu wollen. Ebenso fhrte die sehr geringe Kluft zwischen Mindesteinkommen und Arbeitslosengeld zu dieser Prsentation. Wer Arbeitslosengeld und zustzlich Frderungen (Wohnung, Heizkostenzuschuss, etc.) bezieht kann unter Umstnden mehr Tageseinkommen haben als so manch Vollzeitbeschftigter. So gesehen wird Arbeitslosigkeit auf kosten der Allgemeinheit belohnt und stets ausgekostet. Vllig unbercksichtigt bleiben bei dieser Darstellung jedoch die Arbeitsjahre fr den Pensionsanspruch. Doch wenn man den aktuellen Verlauf verfolgt, kann man sich sicher sein, dass fr die heutige Generation unter 25 das Schema fr den Ruhestand bzw. den Pensionsantritt noch etliche Male gendert wird. Darauf verlassen wrde ich mich nicht. Aus dieser Prsentation geht klar hervor, warum sich zum Beispiel Arbeitnehmer bei Arbeitgebern vorstellen und klar und deutlich erklren, dass sie zwar mehr Geld mchten als zurzeit, jedoch sich nur eine illegale Beschftigungsform (Schwarzarbeit ohne Steuern zu zahlen) vorstellen knnen. Aus eigener Erfahrung kann ich sagen, dass dies kein Einzelfall ist. Besonders bei geringfgig Beschftigten ist diese Ansichtsweise weit verbreitet. Wer jemanden begnstigt, benachteiligt automatisch jemand anderen. Eine faire, korrekte Lsung wre die landesweite Anwendung eines einzigen Steuersatzes. Es ist keine Begnstigung und keine Frderung notwendig. Dies wrde viel Verwirrung beseitigen und jeden Brger gleich behandeln. Eine Anpassung wre ebenso sehr leicht berechenbar. Doch all dies sind nur Trumerein in meinem Kopf, und solange Arbeitslosigkeit und soziale Sicherheit auf Kosten der Bevlkerung fr politische Kampfspruch noch am besten ziehen, wird sich daran nicht wirklich etwas ndern. Zustzlich haben natrlich durch die zunehmende Brokratie sehr viele Begnstigte einen sichern Job. Gleich viel fr alle, und ich meine wirklich alle, wrde die Karten schnell neu mischen, doch das ist nicht gewnscht. Arbeitslosigkeit ist eine Notwendigkeit fr die Politik geworden, und whrend offiziell verkndet wird das etwas dagegen unternommen wurde und wird, wird im eigentlichen Sinn genau das Gegenteil hervorgerufen. Arbeitslosenstatistiken dienen nur dem Auftraggeber um seine politischen Ziele zu erreichen, und nicht dem der sie aus Tageszeitungen entnimmt. Und mittlerweile ist ein neuer Markt entstanden. Das Geschft mit der Arbeitslosigkeit. Das nicht zuletzt auch Wirtschaftschdigend ist, wie etwa mein ehem. Chef der mit einem kostenlosen Stiftlingsmitarbeiter jeden Mitbewerber, der seinen Mitarbeitern Lohn und steuerlichen Abgaben zahlt, unterbieten konnte.
238

DIENSTVERHLTNISSE IM VERGLEICH

1/7

KEIN DIENSTVERHLTNIS

Arbeitnehmer

Arbeitgeber

Passiv Arbeitslos bzw. in Ausbildung Immer noch viel Zeit und wenig nanzielle Mittel Daher Steigen Chancen auf geringfgige Beschftigung bzw. Nebenjobs als freier Miterbeiter auch im gesetzlichen Rahmen erheblich!

Aktiv Arbeitslos bzw. in Ausbildung

Aktiv ohne gewnschten Mitarbeiter Zustzlicher Aufwand fr Mitarbeitersuche Anfallende Arbeit muss von einem Kooperationspartner erledigt werden.

Viel Zeit und wenig nanzielle Mittel

Erhebliche Senkung der Lebensqualitt

Krankheitsanflligkeit steigt

Gezwungene Trennung von Mobilitt (Auto) und Luxusgtern da weniger nanzielle Mittel zur Verfgung stehen

Chancen auf Anstellung sinken.

Mobilitt und Lebensqualitt knnen mit geringen Anpassungen aufrecht erhalten bleiben. Erhhung der Kreativitt und Leistungsfhigkeit durch beibehalten der Lebensqualitt mit geringen Mitteln! Chancen auf Anstellung in Betrieben steigt durch permanentes Aufrechterhalten und Erweiterung der praxisorientierten Fhigkeiten und Kenntnisse. Motivation steigt.

Schlechtere Verkaufsstrategie, da Erledigung nicht unbedingt mit den Zielen des Unternehmens garantiert sind wegen Auslagerung der Dienstleistung, oder weniger Zeit fr Verkauf durch eigenhndige Erledigung. Daher eingeschrnkte Auftragsannahme und somit auch weniger nanzielle Mittel. Arbeitslose die gezwungen sind Beschftigungen nachzugehen um ihre Lebensqualitt aufrecht zu erhalten knnen zur Konkurrenz werden! Ausfall von Auftrgen.

Motivation sinkt.

239

240
DIENSTVERHLTNISSE IM VERGLEICH

2/7

KEIN DIENSTVERHLTNIS

Durchschnittliche Stimmung und Gemtslage:

Passiv Arbeitslos bzw. in Ausbildung kurzfristig zufrieden gestellt

Aktiv Arbeitslos bzw. in Ausbildung

Aktiv ohne gewnschten Mitarbeiter teilweise unzufrieden

unzufrieden

Konflikt ist somit vorprogrammiert

DIENSTVERHLTNISSE IM VERGLEICH

3/7

D I E N S T V E R H LT N I S mit minimaler Entlohnung

Arbeitnehmer Arbeitgeber

Passiver Dienstnehmer Mobilitt und Lebensqualitt knnen mit geringen Anpassungen aufrecht erhalten bleiben. Annahme von Nebenjobs um die Lebensqualitt aufrecht zu erhalten. Wenig Zeit und viel Stress durch Bewltigung von Auftrgen im Job und private Auftrge bzw. Nebenjob. Kreativitt sinkt durch wenig Freiraum und Stress erheblich. Motivation und Leistungsfhigkeit sinken folglich. Qualitt der geleisteten Arbeit sinkt dadurch.

Aktiver Dienstnehmer

Aktiv mit gewnschten Mitarbeiter

Minderung der Lebensqualitt

Krankheitsanflligkeit steigt.

Gewnschte Qualitt wird von Mitarbeiter durch niedrige Motivation und Leistungsfhigkeit nie erreicht. Auftrge mit wenig Gewinn, da Leistungsfhigkeit eingeschrnkt ist. Verkaufsstrategie wird geschwcht da gewnschte Qualitt nicht erreicht werden kann. Folgen knnen auf lange Zeit dem Unternehmen erheblichen Schaden zufgen. Somit sinkt auch die Wettbewerbsfhigkeit.

Gezwungene Trennung von Mobilitt (Auto) und Luxusgtern da weniger nanzielle Mittel zur verfgung stehen

Leistungsfhigkeit sinkt.

Motivation sinkt.

Kreativitt sinkt.

241

242
DIENSTVERHLTNISSE IM VERGLEICH

4/7

D I E N S T V E R H LT N I S mit minimaler Entlohnung

Durchschnittliche Stimmung und Gemtslage

Passiver Dienstnehmer unzufrieden

Aktiver Dienstnehmer

Aktiv mit Mitarbeiter unzufrieden

unzufrieden

Konflikt ist somit vorprogrammiert

DIENSTVERHLTNISSE IM VERGLEICH

5/7

D I E N S T V E R H LT N I S mit optimaler Entlohnung

Arbeitnehmer Arbeitgeber

Aktivitt auf Qualitt Konzentriert

Aktivitt auf Verkauf konzentriert Gewnschte Qualitt kann vom Mitarbeiter gebracht werden. Umfangreiche Auftrge knnen angenommen werden, da Leistungsfhigkeit und Motivation des Mitarbeiters aufrecht erhalten bleiben. Leichters Verkaufen, da keine Zweifel bestehen ob die Qualitt erreicht werden kann oder nicht. Mehr Zeit fr Kundenkontakt, Werbung, Marketing. Wachstum und Erfolg des Unternehmens ist sichergestellt. Somit steig auch die Wettbewerbsfhigkeit.

Mobilitt und Lebensqualitt kann Aufrecht erhalten bleiben.

Annahme von Nebenjobs ist daher nicht notwendig.

Leistungsfhigkeit und Konzentration bezglich Aufgaben im Job steigen, da Ressourcen nicht mit Nebenjobs und privaten Auftrgen geschwcht bzw in Anspruch genommen werden mssen

Kreativitt steigt durch mehr Freiraum und Freizeit erheblich.

Motivation und Leistungsfhigkeit knnen aufrecht erhalten bleiben.

Qualitt der geleisteten Arbeit kann erhalten bleiben

243

244
DIENSTVERHLTNISSE IM VERGLEICH

6/7

D I E N S T V E R H LT N I S mit optimaler Entlohnung

Durchschnittliche Stimmung und Gemtslage

Aktivitt auf Verkauf konzentriert zufrieden

Aktivitt auf Qualitt Konzentriert

zufrieden

Konflikt aufgrund des optimalen Dienstverhltnisses ausgeschlossen!

DIENSTVERHLTNISSE IM VERGLEICH

7/7

D I E N S T V E R H LT N I S mit optimaler Entlohnung

Arbeitnehmer

Arbeitgeber

Zufriedenheit
Aktivitt auf Verkauf konzentriert Hhere Erfolgschancen des Unternehmens. Bestes Auftreten vor Kunden oder Mitbewerb durch Zufriedenheit mglich. Kundenzufriedenheit steigt ebenso. Mehr Auftrge und Gewinn. Unternehmen kann wachsen!

Aktivitt auf Qualitt Konzentriert

Arbeitnehmer wird bei optimaler Entlohnung und einem zufrieden gestimmten (Dienst-)Verhltnis zum Arbeitgeber eher Kompromisse eingehen.

Kooperation mit Kunden kann optimiert werden.

Diese Kompromisse knnten z.B. sein:

- freiwillig geleistete berstunden sofern es sich um erfolgsorientierte Projekte handelt

- Erledigung von Ttigkeiten die nicht im Ttigkeitsbereich des Mitarbeiters liegen.

245

246