Landespersonalvertretungsgesetz (LPVG)

Sachlicher Geltungsbereich
juristische Personen des ffentlichen Rechts Krperschaften Anstalten Stiftungen nicht fr Betriebe der Kommunen ! privat-rechtlich Betriebsverfassungsgesetz

Personaler Geltungsbereich
Beamte Arbeitnehmer Azubis

Dienststelle = Personalvertretung =

Einzelne Behrde in 1 LPVG Krperschaften Oberbegriff fr Beschftigtenvertretungen bei den Dienststellen (Bsp.: rtlicher PR, Bezirkspersonalrat, Hauptpersonalrat im Bereich der Landesverwaltung)

Beispiel fr die Bildung eines Personalrats

Dienststelle (Gemeindeverwaltung) 14 (3) LPVG 15 (2) LPVG = 15 Beamte und 35 Arbeitnehmer = Personalrat besteht aus 3 Personen = 1 Sitz an Beamte, 2 Sitze an Arbeitnehmer

Personalversammlung
Zusammenkunft aller der Dienststelle angehrenden Beschftigten nach 49 (1) LPVG dient der Meinungsbildung hat keine Weisungs- und Kontrollbefugnisse gegenber Personalrat muss mind. 1 x im Kalenderjahr stattfinden ( 50 (1) LPVG)

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Rechte der Personalvertretung

Dienstbefreiung ( 47 (3) LPVG) o jedes PR-Mitglied hat Anspruch auf Arbeits- und Dienstbefreiung sofern es zur Erfllung der PR-Aufgaben notwendig ist

Schutz vor Versetzung, Abordnung und Umsetzung o o o PR-Mitglieder haben besonderen Arbeitsplatzschutz ordentliche Kndigung nach 15 (2) KSchG ist unzulssig auerordentliche Kndigung (sofern Grund vorliegt) nur dann zulssig, wenn PR zustimmt

besonderer Arbeitsplatzschutz fr Azubis o o 9 BPVG gilt unmittelbar fr Lnder und Kommunen

Pflichten der Personalvertretung

Schweigepflicht Verbot parteipolitischer Bettigung

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Beteiligung des PR 5-Stufen-System

1. Mitbestimmung ( 75, 76, 78, 79 LPVG) !Ohne Zustimmung des Dienstherren darf PR nicht ttig werden bei Nichteinigung zu unterscheiden: volle Mitbestimmung (Letztentscheidung der Einigungstelle, 69 (4) LPVG) eingeschrnkte Mitbestimmung (= Empfehlung, aber endgltige Entscheidung durch die oberste Dienstbehrde (GR oder Kreistag), 69 (4) LPVG) 2. Mitwirkung ( 77 (1) + 80 (1) LPVG) eingehende vorherige Errterung bei Nichteinigung Einschaltung der bergeordneten Dienststelle und Stufenvertretung ( 72 (4) LPVG) endgltige Entscheidung liegt auf Antrag des PR bei GR oder Kreistag ( 72 (5) LPVG) 3. Anhrungsrecht ( 77 (3) + 80 (3) LPVG) = rechtzeitige vorherige Beratung mit dem PR bei Nichteinigung entscheidet Dienststellenleiten (z. B. bei auerordentlicher Kndigung nach 77 (3) LPVG)

4. Anwesenheitsrecht ( 80 (4) LPVG)

5. Unterrichtungs- und Untersttzungsrechte ( 83 LPVG)

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