DRILLING ENGINEER ON EDUCATIONAL LEAVE

STUDENT IMC KREMS

#ITgirloftheweek

Jaqueline (Pichler)
Berger
 Was macht Dich persönlich
zum Rolemodel?
Ich bin ein #ITGirl weil...

....ich beschlossen habe nach 10 Jahren im Oil &Gas Business mich aus meiner
Komfortzone zu bewegen und eine neue Ausbildung im Bereich Informatik zu
starten und einen Bachelorabschluss zu machen.
Es erfordert Mut und Entschlossenheit einen Neustart zu wagen und ich möchte als
Vorbild für all jene dienen, die darüber nachdenken, sich beruflich zu verändern.
 Wie bist Du zur IT
gekommen?
In meinem vorherigen Beruf hatte ich bereits mit Daten zu tun und hatte immer
Spass damit zu arbeiten oder zu visualisieren. Irgendwann kam der Punkt wo
Basic Excel skills mir nicht mehr helfen konnten und ich dachte es wäre doch
toll wenn ich programmieren könnte .... als dieser Punkt mental erreicht war
ging es nur mehr um die Umsetzung.
 Gab es Hindernisse auf
deinem Weg?
Wenn ja, wie hast Du sie überwinden können?
Hindernisse... also ich würde eher sagen Herausforderungen die es erforderlich
machen kreativ zu sein. Zum Beispiel die Tatsache, dass ich meinen Sohn zum
Kindergarten/Schule bringen möchte am Morgen erfordert eine gewisse Flexibilität
der Stundenplans der FH. Zeitmässig hätte ich berufsbegleitend nicht geschafft,
daher musste ich finanziell ein wenig jonglieren um mir die Ausbilung 'leisten' zu
können. Ich konnte mich mit dem Arbeitgeber auf Bildungskarenz einigen die mir 1
Jahr AMS Beihilfe verschafft haben...das hat schon sehr geholfen.
 Wer hat Dich bestärkt, wer
hat Dich geprägt?
Auf jeden Fall gab es ein Rolemodel. Die Schwester eines Arbeitskollegen
ist in der IT Branche tätig und hat sich gleich bereit erklärt sich zu treffen
und hat mir dann eigentlich auch gleich einen kleinen Plan aufgestellt, wie
ich meinen Career Move starten könnte.
 Was denken Freund:innen
und Familie heute über
Deinen Job?
Die meisten in meinem Umfeld finden es super und mutig. Mein Mann hat mir erst
unlängst gesagt er bewundert meinen Mut noch einmal von vorne zu starten und er
tut auch sein Bestes um mich zu unterstützen.
Das meiste Feedback ist positiv, aber es gibt durchaus auch Menschen die sagen
'Warum tust du dir das an?'
 Was macht die IT-Branche
für Dich besonders?
Die IT Branche wirkt auf mich jung, dynamisch und innovativ. Neue Ideen und der
Wille sich zu verbessern sind willkommen und werden positiv aufgenommen. In so
einem Umfeld fühle ich mich wohl, da es mit meinem Werten schön korreliert.
 Was macht deinen Beruf
für Dich besonders?
Jetzt bin ich noch in dem Stadium des Students, aber was mir daran schon
einmal gefällt ist das Gefühl etwas zu schaffen. Wenn man code schreibt ist
es für mich genauso wertvoll als hätte ich ein Bild gemalt, oder ein
Kleidungsstück genäht. Ich habe etwas geschaffen und das fühlt sich toll
an.
 Hast Du als Frau in der IT-
Branche...
Vorteile?
Was ich bisher von der weiblichen IT community kennengelernt habe ist einfach genial.
Da ich in meiner FH schon einige Rolemodel-talks organisiert habe konnte ich live
miterleben wie Frauen in der IT in verschiedensten Positionen sich bereit erklären ihre
Freizeit zu opfern, um anderen Mädchen von sich und ihren Herrausforderungen zu
erzählen. Das kommt aus purer Eigeninitiative und erfüllt mich jedes Mal mit Stolz.
Der Vorteil denke ich ist diese geniale community und ihre Mitglieder. Man fühlt sich
nicht alleine.)
Hast Du als Frau in der IT-
Branche...
Nachteile?
Das konnte ich bis jetzt noch nicht für mich erleben.
 Welche aktuellen
Challenges siehst Du (noch)
in unserer Branche?
Das ist schwer zu beantworten da ich wie gesagt noch Studentin bin und
sicher 1-2 Jahre in einem Beruf brauchen werde, um auf die Challenges zu
stossen.
 Welche positiven
Veränderungen würdest du
selbst noch gerne
anstoßen?
Ich wünsche mir, dass man von der Idee wegkommt Mitarbeiter wie Firmenassets
zu behandeln. Oft wird Leistung anhand gewisser KPIs gemessen und sobald die
Performance nachlässt verliert die Firma oft das Interesse und genau da sollte
eingentlich im Vordergrund stehen den Menschen zu sehen und sich die Zeit zu
nehmen, einfach zu fragen 'ist alles in Ordnung?'
 Was kann jede/r von uns
für noch mehr
Gleichberechtigung tun?
Man sollte eine gewisse Awareness für seinen eigenen Bias bekommen und
dann ab und zu auch Mal die Zeit mehmen um zu reflektieren, einfach seine
eigenen Entscheidungen hinterfragen. Warum habe ich dieses oder jenes
getan, warum empfinde ich diese bestimmte Person als 'unangenehm' etc.
 Welche Skills sind deiner
Meinung nach (unabhängig
vom Jobtitel) für die
Zukunft wichtig?
Empathie denke ich ist absolut essentiell. Einfach die Fähigkeit sein
Gegenüber zu verstehen und zwar nicht nur Aktionen nachvollziehen zu
können, sondern auch emotionales Verständnis für andere zu haben. Die Welt
ist einfach nicht nur schwarz und weiss und Empathie hilft uns die Welt in allen
ihren Farben und Facetten geniessen zu können.
 Welche Tipps gibst Du
Anfänger:innen &
Quereinsteiger:innen?
Als Quereinsteigerin würde ich empfehlen sich vor Augen zu halten, dass man
als Quereinsteiger IMMER zu diversity beiträgt und damit einen Wert in die
Industrie bringt. Anstatt zu denken man passt nicht in das klassische Profil,
sollte man den Vorteil erkennen, den man genau durch diesen Umstand hat.
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