Ein 

überzeugendes Bewerbungsschreiben zu verfassen, gehört ohne Zweifel zur

Königsdisziplin im Bewerbungsprozess. Hier ist nicht nur Ausdrucksfähigkeit und
Strategie gefragt, sondern es kommt auf viele kleine Details an. Nur wenn in der
Summe alles perfekt zusammenpasst, kann das Anschreiben auf ganzer Linie
überzeugen. Ihre Bewerbung ist entscheidend für jeden neuen Karriereschritt.
Neben dem Anschreiben und den Arbeitszeugnissen kann ihr potenzieller neuer
Arbeitgeber hier etwas mehr über Sie erfahren. Daher ist es wichtig, es richtig zu
machen.

1.Vermeiden Sie formale Fehler. Personalmanager können sehr empfindlich

reagieren, wenn Sie den Namen des Unternehmens oder den Ihres
Ansprechpartners in Ihrem Bewerbungsschreiben falsch notieren. Auch
Rechtschreib- und Grammatikfehler bedeuten den K.o. für Ihre Bewerbung.
Übrigens übersieht man Tippfehler im eigenen Text selbst bei mehrmaligem
Durchlesen sehr leicht. Bitten Sie einen Freund oder eine Freundin, Ihr
Bewerbungsschreiben sorgfältig Korrektur zu lesen.

2. Kopieren Sie Ihre Zeugnisse und bereiten Sie Arbeitsproben vor. Fragen
Sie, wenn möglich, ehemalige Vorgesetzte oder Kunden daraufhin an, ob sie Ihnen
als Referenzen zur Verfügung stehen oder Ihnen ein Empfehlungsschreiben mit auf
den Weg geben.

3.Führen Sie sich zunächst vor Augen, dass Sie dreierlei benötigen, um den
Personaler mit Ihrem Bewerbungsschreiben für sich zu begeistern:

-gute Argumente, warum Sie perfekt zu dem angebotenen Job passen,

-glaubwürdige und gegenüber Ihrem Lebenslauf vertiefende Darstellung Ihrer

beruflichen Kompetenzen sowie Ihrer Teamfähigkeit,

-einen individuellen, originellen Akzent, der Sie von allen anderen Bewerbern
abhebt.

4. Die Soft Skills im Anschreiben

Nutzen Sie das Bewerbungsschreiben, um Ihre persönlichen Eigenschaften (Soft

Skills) zu präsentieren. Nicht selten werden bereits in den Stellenanzeigen die
gewünschten Eigenschaften (z.B., zuverlässig, belastbar) aufgezählt, die eine
Bewerberin oder ein Bewerber mitbringen sollte.