Herzliche

Willkommen
Zu
UNSERER
PRÄSENTATION
 Betrieblischen
gesundheitsfördernden
Maßnahmen für die
Mitarbeitern-innen!
 unsere Gruppe

Park Alterssitz Residenz Ambiente Pro Seniore

Duc Thien Luong Vivien Asad Hayat
 Einleitung
1

Angebot für Mitarbeiter-innen

2
Inhalt des
Warum Gesundheitsförderung
3 wichtig ist?

die Erfahrungen
4
 Die Angebot für die Mitarbeiter—innen
Von PAC

verhältnisorientierten verhaltensorientiert
Maßnahmen Ziel & Erfolg Maßnahmen Ziel & Erfolg
Mitarbeiter/innen können Sport treiben verhindern Rückenschmerzen
arbeiten, wie sie wollen. ZB
Wunschdiensplant
man kann Arbeitstag Arbeitskleidung verzicht auf Bakterien
wechseln, frei wünschen.
Die Aktivitäten wurden Ernährung Frühstück, Kuchen, Cafezeit..
Organisationsgesaltung organisiert, zB
Weihnachtsferien, Silvester kleine Geschenk zum
Überraschung
die kleine Kurse wurde Geburtstag
organisiert, dadurch können
die Mitarbeite/innen die
Fortbildung Kenntnisse und Erfahrungen
verbessern, besonders ist
hilfreich für Auszubildende,
ZB Kommunikation, Erste
Hilfe….
Untersrützung für die
Hilfsmittel Versorgung der
schwierigen Patienten
 Die Angebot für die Mitarbeiter—innen
Residenz Ambiente
verhaltensorientiert
Maßnahmen Ziel & Erfolg
um die Verbreitung von
Krankheiterregerneinzudäm
men und damit die
Desinfektionsmittel
Ausbreitung von
Infektionnen zu verhinndern
dient der Umsetzung der
Arbeitskleidung
Hygieneanforderungen
um Rückenschmerzen zu
Fortbildung zum Themas
vermeiden und unsere
Rückschmerzen
Gesundheit zu fördern
Gesundheitswoche zum um die Verbreitung von
Themen über Hygiene, Krankheit erregern zu
Umgang mit Bewohner bei verhindern.
Infektionsausbruch
verhältnisorientierten
Maßnahmen Ziel & Erfolg
Angebot ins Fitnessstudio
Fitnessstudio
kostenlos zu gehen
z.B Lifterr, einfacher die
Bewohner zu mobiliesieren
Hilfsmittel
um schwerer Heben
vorzubeugen
damit wir während der
Pauseraum mit bequeme Pausezeit uns entspannen
Stühle und Tischen
können : um Stress
ausgestattet abzubauen
nicht nur die BEwohner
Fluchtwege und sondern auch die Mitarbeiter
Notausgänge abzuschichern
 Die Angebot für die Mitarbeiter—innen
Pro Seniore
verhältnisorientierten
Maßnahmen Ziel & Erfolg
Unterhalten mit Mitarbeiter-
innen , um die Tean zu
Freundliche Umgebung
verbinden .
Hilfsmittel z.B Lifterr
2 Mal pro Woche, ein
Schulung Unterricht mit
Praxisanleitering
Themen über Hygiene,
Gesundheitswoche Umgang mit Bewohner bei
Infektionsausbruch
verhaltensorientiert
Maßnahmen Ziel & Erfolg
Frühstückt zu nehmen, etwa
Pause
ruhig bleiben.
Maske und Schutzkleidung
z.B bei Norovirus Ausbruch für
Arbeitskleidung
Körper, Kopf und Füße.
Maske und Schutzkleidung
Schutzkleidung z.B bei Norovirus Ausbruch für
Körper, Kopf und Füße
Coronatest 3 mal pro Woche
Coronatest Materialen
 Warum betriebliche gesundheitsfördernden
Maßnahme wichtig ist?
FÜR ARBEITSGEBER FÜR ARBEITSNEHMER

VERBESSERTE MITARBEITERBINDUNG & MITARBVERBESSERTE WORK-

LOYALITÄT 01 LIFE-BALANCE

WOHLBEFINDEN UND WENIGER

LEBENSQUALITÄT DES 02 KRANKHEITSBEDINGTE
ARBEITNEHMERS ZU VERBESSERN FEHLTAGE

MITARBEITENDE SIND MENTAL

UM DIE ARBEITNEHMER/INNEN
GESUND UND FIT ZU BLEIBEN
03 GESÜNDER UND
LEISTUNGSFÄHIGE

04 STRESS ABBAUEN
 die Erfahrungen
mitnehmen
An fast alle Angeboten haben wir teilgenommen und finden siw wichtig und sinnvoll. Diese Angebote
sind unsere Widerstandsressourcen, haben unser Kohärenzgefuhl stärke gemacht und bewegen uns in
Einrichtung Gesundheit
THE END