KOP SURAT

KEPUTUSAN KEPALA UPTD PUSKESMAS RAWAT INAP ABCD

NOMOR : 800 / /SK/2020
TENTANG
KODE ETIK PEGAWAI
DI UPTD PUSKESMAS RAWAT INAP ABCD
DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA
KEPALA UPTD PUSKESMAS RAWAT INAP ABCD,
Menimbang : a. bahwa dalam rangka melaksanakan tugas pokok dan fungsi Puskesmas
memberikan pelayanan Kesehatan yang aman, bermutu, anti diskriminasi sesuai dengan
standar pelayanan, . diperlukan pegawai yang berintegritas dan menjunjung tinggi prinsip
pelaksanaan tugas pelayanan yang baik Good Governance);
b. bahwa untuk mewujudkan prinsip-prinsip penyelenggaraan pelayanan yang baik
sebagaimana dimaksud pada huruf a, diperlukan kode etik bagi pegawai di lingkungan
Puskesmas;
c. bahwa berdasarkan pertimbangan sebagaimana dimaksud pada huruf a dan huruf b,
perlu menetapkan Keputusan Kepala UPTD Puskesmas Rawat Inap ABCD tentang Kode Etik
Pegawai di UPTD Puskesmas Rawat Inap ABCD;
Mengingat : 1. Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 25 Tahun 2009 tentang
Pelayanan Publik;
2. Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 36 Tahun 2009 tentang Kesehatan;
3. Peraturan Menteri Kesehatan Nomor 46 Tahun 2015 Tentang Akreditasi Puskesmas,
Klinik Pratama, Tempat Praktik Mandiri Dokter, Dan Tempat Praktik Mandiri Dokter Gigi;
4. Peraturan Menteri Kesehatan Nomor 44 Tahun 2016 Tentang Pedoman Manajemen
Puskesmas;
5. Peraturan Menteri Kesehatan Nomor 4 Tahun 2019 Tentang Standar Teknis Pemenuhan
Mutu Pelayanan Dasar Pada Standar Pelayanan Minimal Bidang Kesehatan;
6. Peraturan Menteri Kesehatan Nomor 43 Tahun 2019 Tentang Pusat Kesehatan
Masyarakat ;
MEMUTUSKAN
Menetapkan : KEPUTUSAN KEPALA UPTD PUSKESMAS RAWAT INAP ABCD TENTANG KODE
ETIK PEGAWAI DI UPTD PUSKESMAS RAWAT INAP ABCD.
KESATU : Kode etik pegawai UPTD Puskesmas Rawat Inap ABCD adalah pedoman tertulis
yang berisi norma, atau etika yang mengatur perilaku maupun ucapan mengenai hal-
hal yang diwajibkan, dilarang atau tidak patut dilakukan oleh pegawai dalam rangka
pelaksanaan tugas, fungsi, wewenang, kewajiban, dan tanggungjawab maupun dalam
pergaulan sehari-hari.
KEDUA : Kode Etik Pegawai UPTD Puskesmas Rawat Inap ABCD sebagaimana tercantum
dalam Lampiran yang bagian tidak terpisahkan dari Keputusan Kepala UPTD Puskesmas
Rawat Inap ABCD ini.
KETIGA : Keputusan ini mulai berlaku sejak ditetapkan, dengan ketentuan apa bila ternyata
dikemudian hari terdapat kekeliruan dalam penetapan ini akan diperbaiki kembali
sebagaimana mestinya.
Ditetapkan di : Desa ABCD
pada tanggal : Januari 2023
KEPALA UPTD PUSKESMAS
RAWAT INAP ABCD
nama kepala puskesmas
Baca Juga : SK Tentang Penetapan Jenis Jenis Pelayanan Puskesmas
LAMPIRAN KEPUTUSAN KEPALA UPTD PUSKESMAS RAWAT INAP ABCD
NOMOR : 800 / / SK / 2020
TENTANG : KODE ETIK PEGAWAI DI UPTD PUSKESMAS RAWAT INAP ABCD
KODE ETIK PEGAWAI UPTD PUSKESMAS RAWAT INAP ABCD
Merupakan pedoman perilaku bagi Pegawai UPTD Puskesmas Rawat Inap ABCD dalam
melaksanakan tugas :
1. Setiap Pegawai UPTD Puskesmas Rawat Inap ABCD Melaksanakan Tugasnya dengan
Menjunjung tinggi dan mematuhi sumpah jabatan dan sumpah pegawai, serta
melaksanakan tugas sesuai dengan kewenangan,
2. Setiap Pegawai UPTD Puskesmas Rawat Inap ABCD Melaksanakan Tugasnya Secara
Profesional dengan Mengutamakan keluhuran budi dan keunggulan kualitas, menggunakan
kemampuan secara arif dan bijaksana, Jujur, Bertanggung Jawab, dan berintegritas tinggi
serta bebas dari Korupsi, Kolusi dan Nepotisme,
3. Setiap Pegawai UPTD Puskesmas Rawat Inap ABCD Melaksanakan Tugasnya Tanpa
Diskriminasi, dengan Mewujudkan kesetaraan perlakuan, menghargai hak asasi manusia
dan peduli pada masyarakat dan lingkungan,
4. Setiap Pegawai UPTD Puskesmas Rawat Inap ABCDMelaksanakan tugasnya dengan
cermat dan disiplin,
5. Setiap Pegawai UPTD Puskesmas Rawat Inap ABCD Melayani dengan sikap hormat,
sopan dan tanpa tekanan,
6. Setiap Pegawai UPTD Puskesmas Rawat Inap ABCD Melaksanakan tugasnya sesuai
dengan peraturan perundang undangan, kode etik profesi dan standar pelayanan yang
berlaku,
7. Setiap Pegawai UPTD Puskesmas Rawat Inap ABCD dalam Melaksanakan Tugasnya
berhak mendapatkan kesempatan untuk pengembangan kompetensi.
8. Setiap Pegawai UPTD Puskesmas Rawat Inap ABCD Menggunakan kekayaan dan barang
milik Negara secara bertanggung jawab, efektif, dan efisien.
9. Setiap Pegawai UPTD Puskesmas Rawat Inap ABCD Menjaga agar tidak terjadi Komplik
kepentingan dalam melaksanakan tugasnya
10. Setiap Pegawai UPTD Puskesmas Rawat Inap ABCD Menjaga Kerahasiaan yang
menyangkut kerahasiaan pasien dan kebijakan Negara.
11. Setiap Pegawai UPTD Puskesmas Rawat Inap ABCD Memberikan informasi secara
benar dan tidak menyesatkan kepada pihak yang lain yang memerlukan informasi terkait
kepentingan kedinasan.
12. Setiap Pegawai UPTD Puskesmas Rawat Inap ABCD Tidak menyalahgunakan informasi
intern terkait tugas, status dan jabatan untuk mendapat atau mencari keuntungan atau
manfaat bagi diri sendiri atau untuk orang lain.
13. Setiap Pegawai UPTD Puskesmas Rawat Inap ABCD dalam Melaksanakan Tugasnya
tidak sesuai dengan peraturan perundang-undangan, standar pelayanan serta kode etik
dan pedoman perilaku pegawai UPTD Puskesmas Rawat Inap ABCD dapat diberikan Sanksi
sesuai dengan ketentuan yang ada.
14. Setiap Pegawai UPTD Puskesmas Rawat Inap ABCD dalam Melaksanakan Tugasnya
dapat diberikan penghargaan sesuai dengan prestasi dan dedikasi kerja pada UPTD
Puskesmas Rawat Inap ABCD
15. Setiap Pegawai UPTD Puskesmas Rawat Inap ABCD Memegang teguh kode etik dan
selalu menjaga citra dan nama baik UPTD Puskesmas Rawat Inap ABCD.
SANKSI PELANGGARAN KODE ETIK
1. Pegawai yang melanggar kode etik di lingkungan UPTD Puskesmas Rawat Inap ABCD
dikenai sanksi moral yang dibuat secara tertulis dinyatakan oleh Kepala Puskesmas melalui
kepala tata usaha
2. Jenis hukuman disiplin ringan berupa teguran lisan, teguran tertulis dan peringatan
keras
3. Teguran tertulis dilanjutkan atau dilaporkan ke bagian kepegawaian dinas kesehatan
untuk ditindaklanjuti.
PENGHARGAAN TERHADAP PEGAWAI
1. Untuk mendorong dan meningkatkan prestasi serta untuk memupuk kesetiaan terhadap
pegawai UPT Puskesmas yang telah menunjukkan kesetiaan, prestasi dan atau telah
berjasa dapat diberikan penghargaan oleh pimpinan
2. Penghargaan yang diberikan disesuaikan dengan prestasi kesetiaan atau jasa yang
disumbangkan
3. Penghargaan yang dimaksud oleh butir (1) dan (2) dapat berupa piagam, lencana, uang
dan benda.
KEPALA UPTD PUSKESMAS
RAWAT INAP ABCD,
nama kapus