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Steffen Fischer

Geberit Verwaltungs GmbH


Theuerbachstrae 1
88630 Pfullendorf

Staufer-Gymnasium Klasse 10b


Berufserkundung im Bereich IT
26.09.16 07.10.16

BOGY-BERICHT

BERUFSERKUNDUNG 26.09.16 07.10.16

INHALTSVERZEICHNIS

I.

DIE SUCHE NACH DER PRAKTIKUMSSTELLE

II.

KURZVORSTELLUNG DER GEBERIT

III.

PERSNLICHE EIGNUNG UND NEIGUNG

IV.

ABLAUF UND FORMEN DER BERUFSORIENTIERUNG

V.

GESPRCH MIT EINEM MITARBEITER

VI.

ZIELBERUF & BERUFSFELD

VII.

ARBEITSMARKTSITUATION

10

VIII.

PERSNLICHES FAZIT

10

ANHANG

11

IX.

a. GLOSSAR

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b. QUELLEN

12

c. BILDER

13

d. DOKUMENTE

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im Glossar vermerkt (s.11)

im Anhang enthalten (s.13)

BERUFSERKUNDUNG 26.09.16 07.10.16

I.

DIE SUCHE NACH DER PRAKTIKUMSSTELLE


Die Suche nach meiner Praktikumsstelle gestaltete sich zunchst schwierig. Mir war klar, dass ich auf jeden
Fall eine Stelle im IT-Bereich bekommen mchte, jedoch gibt es in der Umgebung wenig Firmen, die zu
Praktika in diesem Bereich bereit sind. Da ich in Aach-Linz wohne, kam fr mich auch ein BOGY in
berlingen in Frage, allerdings erhielt ich dort von zwei Betrieben eine Absage. Der dritte und letzte
Betrieb, bei dem ich nach einem Praktikum angefragt habe, erteilte mir zwar eine Zusage, allerdings
bemerkte ich erst danach, dass es sich in diesem Fall um ein Zwei-Mann-Unternehmen handelte.
Obwohl ich es fr besser hielt, mich bei einem Unternehmen zu bewerben, das auf Informationstechnik
spezialisiert ist, entschloss ich mich also dazu, mich bei der Geberit im Bereich IT zu bewerben, was ich im
Nachhinein auch nicht bereut habe. Auf mein Bewerbungsschreiben erhielt ich lngere Zeit keine Antwort,
was mich etwas beunruhigte, weil ich frchtete, die E-Mail sei nicht angekommen. Also rief ich letztendlich
bei Herren Hottendorf, meinem Ansprechpartner an, worauf sich herausstellte, dass sich anders als
angegeben nicht er, sondern Frau Dorothee Schfer um die Bewerbung kmmerte, und dass sie meine
Bewerbung schlichtweg noch nicht bearbeitet hatte. Allerdings htte ich eine kurze Besttigung der
Ankunft meiner E-Mail fr angemessen gehalten. Schlielich erhielt ich dann eine E-Mail mit meiner
erhofften Zusage als Antwort (s. Anhang). Nach einer etwas lngeren Vorbereitungszeit war ich nun also
endlich startklar fr die Berufsorientierung.

II.

KURZVORSTELLUNG DER GEBERIT


Die Firma Geberit ist weltweit mit rund 12.000 Mitarbeitern in 42 Lndern vertreten. Sie wurde 1874 von
Albert Gebert in Rapperswil in der Schweiz gegrndet. Im vergangenen Jahr 2015 hat die Geberit fr 1,29
Milliarden Schweizer Franken die finnische Sanitec Gruppe bernommen. Damit hat sich die
Mitarbeiterzahl von rund 6.000 auf die aktuell gltige Zahl von 12.000 Mitarbeitern verdoppelt. Der Kauf
von Sanitec war auerdem ein wichtiger Schritt in der Firmengeschichte, weil zur Sanitec Gruppe weitere,
ebenfalls bekannte Marken wie beispielsweise Keramag gehren. In Pfullendorf sind rund 1.570
Mitarbeiter in Produktion, Logistik, Verwaltung und Vertrieb beschftigt. Der Standort produziert in erster
Linie Auf1- und Unterputzsplksten1. Dazu werden grtenteils mithilfe moderner Produktionsanlagen
einige Einzelteile aus Plastikgranulat hergestellt und anschlieend montiert. Fr die Koordination der
technischen Prozesse kommt ein Programm namens SAP1 zum Einsatz, welches nicht nur in Pfullendorf
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sowohl mit der Produktion wie auch mit Mitarbeitercomputern, sondern auch mit allen Geberit
Standorten weltweit vernetzt ist.

III.

PERSNLICHE EIGNUNG UND NEIGUNG


Ich habe mich fr einen Beruf in der IT entschieden, weil mir die Arbeit mit Computern schon immer Spa
bereitet hat. In meiner Freizeit nutze ich den Computer beispielsweise gerne, um zu programmieren. Aber
nicht nur im Software-Bereich habe ich Erfahrung, ich habe nmlich meinen Computer selbst aus einzelnen
Komponenten zusammengebaut. Am meisten interessiert mich allerdings die Sicherheit von IT-Systemen,
ber die ich bei der Geberit auch etwas lernen konnte. In Zeiten des technischen Fortschritts, in denen die
Cyberkriminalitt stets mitwchst, mssen Daten natrlich auch immer besser gegen unerwnschte
Zugriffe abgesichert werden. Trotz des Interesses an der IT sollte mein Beruf aber auch soziale Kontakte
ermglichen. Auch deshalb hat sich ein Praktikum bei der Geberit angeboten. Die IT-Abteilung in
Pfullendorf steht nmlich grtenteils stndig fr alle Mitarbeiter der Geberit zur Verfgung, um in etwa
bei auftretenden Problemen bei der Lsung zu helfen. Auerdem hat mir der Selbsttest Was studiere ich
meine Wahl besttigt.

IV.

ABLAUF UND FORMEN DER BERUFSORIENTIERUNG


Am Montag, den 26.09.16, meldete ich mich um 8.30 Uhr an der Pforte der Geberit. Ich wurde in das
Informationszentrum gefhrt, wo ich auf meine Klassenkameradin Bettina Buck traf, die sich ebenfalls bei
der Geberit beworben hatte. Als wir nach der Ankunft von Johannes Blum dann vollstndig waren,
erhielten wir von Catrin Reiser, Leiterin der Human Resources1, im Verwaltungsgebude unsere
individuellen Durchlaufplne2, einen Chip1 fr den Zutritt und als Bezahlmittel und einen
Bewertungsbogen2, den wir jedem unserer Betreuer zum Ausfllen vorlegen sollten. Auerdem mussten
wir einen Personalbogen ausfllen. Anschlieend wurde jeder von uns von seinem ersten Betreuer
abgeholt, in meinem Fall war dies der Azubi Florian Lang vom SAP Service Center1.
Zuerst erhielt ich von ihm eine Fhrung durch die Produktion und die Logistik, also alles, was nichts mit
Brokratie zu tun hat. Whrend der Fhrung wurden mir die Aufgaben des Programmes SAP
nhergebracht.

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SAP findet zwar vor Allem Anwendung in der Verwaltung, allerdings sind auch Produktion und Logistik
darauf angewiesen, weil dort alles koordiniert werden muss. Beispielsweise wurde mir erklrt, dass es zwei
verschiedene Systeme zur Beladung der fr jeden Kunden individuell zusammengestellten Paletten gibt:
MZW1 (Mann zur Ware) und WZM1 (Ware zum Mann). Die Mitarbeiter des Systems MZW erhalten von SAP
genaue Anweisungen, in welcher Reihenfolge sie mit ihren Gabelstaplern die Produkte auf die Paletten
aufladen sollen. Dabei bercksichtigt SAP einerseits, dass der Fahrweg der Gabelstapler so kurz wie
mglich gehalten werden sollte, und andererseits, dass grere Produkte natrlich zuerst geladen werden
mssen, um das Stapeln zu ermglichen. Aufgeladene Produkte werden dann mit einem Barcodescanner
gescannt, damit SAP das nchste Produkt in Auftrag geben kann.
Beim WZM-System werden die Produkte anders als beim MZW-System per Frderband zu den
Mitarbeitern transportiert, worauf diese sie nur noch per Hand auf die Paletten laden mssen. Auch hier
erfolgt die Koordination ber SAP. Allerdings kommunizieren die Mitarbeiter hier ber die
Sprachsteuerung Lydia1 mit SAP. Vor dem Versand wird noch einmal jede Palette auf einem langen
Frderband auf Beschdigungen oder Verste beim Beladen berprft.
Im letzten Teil der Fhrung wurde mir erklrt, dass SAP auch bei der Verladung der Produkte auf die
Lastwgen eingesetzt wird. Am Anfang fehlte mir noch der berblick ber die ganzen Ablufe, allerdings
gewinnt man schnell den Durchblick, wenn man fter damit zu tun hat.
Anschlieend trafen wir uns mit Herrn Wohlwender, um einen veralteten Netzwerkswitch1, der sich in der
Logistikabteilung befand, auer Betrieb zu nehmen und den Traffic1 auf einen neuen Switch zu schalten.
Dazu mussten die Patchkabel1 am defekten Switch auf den neuen Switch umgesteckt werden. Gleichzeitig
wurde mithilfe eines Notebooks die Ping1 berprft, um sicherzustellen, dass auch nach getaner Arbeit die
betroffenen Verbindungen im Netzwerk noch bestehen. Meine Aufgabe war es dabei, die Kabel in den
neuen Switch einzustecken, whrend Herr Wohlwender die Ping berprfte und Herr Lang mir
Anweisungen anhand einer Tabelle mit Portangaben (Port1) gab, da manche Kabel in andere Ports als auf
dem alten Switch gesteckt werden mussten. Dabei durfte die Verbindung nicht zu lange unterbrochen
werden, da ber diesen Switch zahlreiche Mitarbeitercomputer mit dem Netzwerk verbunden waren.
Auerdem kam erschwerend hinzu, dass das Frderband, das hinter uns Paletten transportierte, stets
einen Lrmpegel aufrechterhielt, der die Kommunikation deutlich schwieriger machte. Nachdem wir etwa
die Hlfte der Kabel neu gesteckt hatten, bedeutete uns Herr Wohlwender, die Netzwerkschrnke1 zu
schlieen und unsere Ttigkeit vorerst zu beenden. Wie sich im Nachhinein herausstellte, tat er dies nicht,

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weil die Mittagspause bevorstand, sondern weil die Patchkabel immer nur in kleinen Mengen umgesteckt
werden, damit nicht das ganze Netzwerk zusammenbricht, falls Probleme auftreten.
Nach einer Mittagspause beim Backhaus Mahl setzte Herr Lang seine Arbeit nun wieder allein mit mir in
seinem Bro fort. Neben ihm arbeiteten dort noch vier weitere Kollegen. Herr Reutebuch, einer seiner
Kollegen, gab ihm die Aufgabe, Drucker im SAP-Netzwerk anzulegen. Nachdem er ein paar Drucker
angelegt hatte, erklrte er mir das System und lie mich die restlichen Drucker anlegen. Als unsere Arbeit
beendet war, wurde ich pnktlich um 16.00 Uhr in den Feierabend entlassen. Nach dem ersten Tag war ich
noch etwas enttuscht, weil die Arbeit nicht ganz meinen Vorstellungen entsprach. Ich hatte eigentlich
etwas anspruchsvolleres als die heutigen Aufgaben erwartet. Also blickte ich erwartungsvoll auf den
weiteren Verlauf der Berufsorientierung.
Am Dienstag erschien ich wieder pnktlich zum Arbeitsbeginn, diesmal schon um 8.00 Uhr. Ich war an
diesem Tag erneut bei Herrn Lang eingeteilt. Als er sich sein Frhstck aus der Kantine besorgt hatte, war
es an uns, einen zweiten Monitor im Bro eines anderen Mitarbeiters zu installieren. Dabei lernte ich, dass
bei der Geberit jedes Gert in einer Datenbank, der sogenannten Helpline 1 aufgefhrt ist. Dort sind dann
Informationen wie der aktuelle Standort des Gerts, sein Zustand oder sein aktueller Besitzer aufgefhrt.
Dazu erhlt jedes Gert seine eigene Kennnummer, die gut sichtbar am Gert befestigt wird.
Nachdem der Morgen dann mit der Beendung hnlicher Arbeiten in die Mittagspause berging, wurde ich
berraschend Herrn Wohlwender zugeteilt, da Herr Lang noch etwas zu erledigen hatte. Jens Wohlwender
arbeitet fr die IT-Hotline. Er nahm sich Zeit, um mir seine Aufgaben nher zu bringen. Wie der Name
bereits verrt, ist die IT-Hotline telefonisch erreichbar und speziell fr die Beratung von Mitarbeitern bei
technischen Problemen verantwortlich. Dazu sind immer ca. drei bis fnf Mitarbeiter erreichbar. Diese
versuchen dann, die Probleme am Telefon zu lsen. Klappt dies nicht, wird ein sogenanntes Ticket1
geschrieben, in dem genauere Angaben zum Problem aufgelistet sind. Die restlichen Mitarbeiter der
Hotline knnen die Tickets dann ihren Aufgabengebieten entsprechend sortieren und bearbeiten. Jeder
Mitarbeiter wird nach der Menge bearbeiteter Tickets bewertet.
Auerdem stehen fr diese Arbeit besondere Werkzeuge zur Verfgung. Beispielsweise kann sich jeder auf
die Computer anderer Mitarbeiter aufschalten, also ferngesteuert vom eigenen Computer die Kontrolle
darber bernehmen.
Als Herr Lang dann wieder verfgbar war, machten wir uns erneut auf den Weg, um weitere Patchkabel
am Netzwerkswitch umzustecken, umgangssprachlich auch patchen genannt.

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Nachdem das erledigt war, begab ich mich nun wieder mit meinem Betreuer Herr Lang auf den Weg, um
einen defekten CD-Bedrucker zu reparieren. Dabei konnte ich grtenteils nur beobachten, was er tat,
weil es fr mich nichts zu tun gab. Erfreut stellte ich nach Beendigung dieses Tages fest, dass ich am
nchsten Tag bei der IT-Hotline eingeteilt war. Diese Arbeit entsprach nmlich eher meinen Vorstellungen.
Am Mittwochmorgen ging ich also direkt zum Bro von Herrn Wohlwender. Er erklrte mir zunchst, was
Syslogs1 sind, und, dass sie von den jeweiligen Gerten an einen Server gesendet werden, von wo sie dann
ber eine Website aufgerufen werden knnen. Auerdem zeigte er mir eine grafische Darstellung aller
Netzwerkswitches der Geberit Pfullendorf und erklrte mir, dass die Switches in einer Hierarchie
angeordnet sind. Auf der Grafik war auch der Switch zu erkennen, an dem wir zuvor gepatcht hatten.
Anschlieend durfte ich an einem mir zur Verfgung gestellten Notebook einen Perl 1-Kurs absolvieren. Mir
fiel sofort die hnlichkeit mit der Programmiersprache PHP auf, die ich zuhause bereits angewandt hatte.
Deshalb war es mir relativ schnell mglich, das System von Perl zu durchschauen und einen
Taschenrechner zu programmieren, der die Grundrechenarten beherrscht. Vor der Mittagspause haben
wir erneut gepatcht.
Den restlichen Tag verbrachte ich ebenfalls mit dem Perl-Kurs und programmierte einige weitere Dinge.
Den Donnerstag verbrachte ich bei Herrn Wohlwender zunchst ebenfalls mit dem Perl-Kurs. Vor der
Mittagspause begaben wir uns abermals zum Patchen.
Im Anschluss an die Mittagspause fhrte mich ein Mitarbeiter von Herrn Wohlwender durch einen der
beiden Serverrume der Geberit Pfullendorf. Er erklrte mir, dass auer dem Standort in Pfullendorf und in
Rapperswil-Jona in der Schweiz kein anderer Geberit-Standort einen Webserver besitzt. In Pfullendorf
werden die Geberit-Websites fr ganz Europa gehostet1. Viel interessanter war aber, wie gut die Technik
gesichert war. Um in den Serverraum zu gelangen, muss man durch drei Stahltren gehen. Im Serverraum
selbst befinden sich zwei berwachungskameras. Auerdem wird im Brandfall der komplette Raum mit
CO2 gefllt, um einen Datenverlust durch eine Wasserlschung zu verhindern. Die Firewall im Serverraum
ist ein Gert in der Gre eines Desktopcomputers, durchforstet 20 GB Traffic in der Sekunde und ist
40.000 Euro wert. Falls Sicherheitslcken auf der Website nicht geschlossen werden, ist das nicht weiter
schlimm, da die Firewall unbefugte Zugriffe am Verhaltensmuster erkennt und diese blockiert. Es gibt noch
einige weitere interessante Fakten, die allerdings nicht viel zur Bereicherung des Berichts beitragen.
Anschlieend wurden mir noch einige weitere, das interne System betreffende Dinge erklrt. Kurz vor
Feierabend bekam ich dann zufllig noch am gleichen Tag den zweiten Serverraum zu sehen, der nicht

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minder ausgerstet war, weil wir an den Servern dort Gummife gegen Erschtterungen von auen
anbringen mussten. An diesem Tag konnte ich viel Interessantes lernen.
Am Freitag war ich in der Juniorfirma1, kurz Jufi, eingeteilt. Zunchst wurden unter dem Beisein von Catrin
Reiser die Plne fr den heutigen Freitag besprochen. Dabei wurden den einzelnen Abteilungen der Jufi
verschiedene Aufgaben zugewiesen. Ich schloss mich wieder der IT an, zu der als Azubi auch Florian Lang
gehrte.
Die Jufi wird regelmig mit ausrangiertem Eigentum der Geberit versorgt. Die Haupteinnahmequelle der
Jufi ist der Verkauf dieser Dinge. Da Computer verkauft werden sollten, war es unsere Aufgabe, diese von
allen Spuren der Geberit zu bereinigen1. Dazu kam ein Datentrgerabbild1 namens Blancco1 zum Einsatz.
Herr Faber erklrte mir an einem der Computer, wie das Programm anzuwenden sei und lie mich dann
die restlichen beiden bereinigen. Am Ende musste der Bericht von Blancco auf einem USB-Stick
abgespeichert werden, der dann der IT-Abteilung vor dem Verkauf als Nachweis fr die Bereinigung
vorgelegt werden musste.
Nach der Verabschiedung eines Azubis, der knftig nicht mehr bei der Geberit arbeiten wrde, war der Tag
fr mich bereits um 10.30 beendet.
Am Dienstag begann fr mich dann die zweite Woche nach einem verlngerten Wochenende aufgrund
eines Feiertages am Montag. Ich war an diesem Tag in der Werksplanung1 eingeteilt. Zunchst hatte ich
Schwierigkeiten, das passende Bro zu finden, allerdings hatte ich bereits Zeit fr die Suche eingeplant und
schaffte es deshalb pnktlich. Nach einer kurzen Einfhrung in die Aufgaben der Werksplanung durch
meinen Betreuer Marcel Brack, der selbst als Azubi bei der Geberit ttig ist, erhielten wir die Aufgabe,
Verpackungskartons aus der Produktion abzuholen, da die Werksplanung die Aufgabe hatte, eine Lsung
zu finden, wie neben dem Splkasten und seinem Zubehr ein weiteres Teil im Karton untergebracht
werden konnte.
Anschlieend trafen wir uns mit seinem Kollegen, der uns das GPS (Geberit Produktionssystem) 1 erklrte.
Ich war erstaunt, wie weit im GPS selbst kleinste Details vorgeschrieben werden. Beispielsweise ist im GPS
festgelegt, dass Werkzeuge in der Produktion an genaue Pltze an Schattenwnden gehngt werden
mssen, oder wo Mitarbeiter ihre Werkstcke zu platzieren haben.
Vor der Mittagspause sollten wir die grnen Karten1 aus der Produktion mit einer Liste abgleichen, um
deren Vollstndigkeit festzustellen.
Nach der Mittagspause lie Herr Brack mich allein, whrend ich die Arbeit mit den Grnen Karten
fortsetzte und bereits genannte Liste in Microsoft Office Excel ergnzte.
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Da die Werksplanung Bettigungsplatten1 auf ihre Belastbarkeit prfen sollte, erhielten wir danach die
Aufgabe, diese mithilfe eines speziellen Druckgerts mit dem Geberit-Logo zu bedrucken. Dies hielt ich
nicht ganz fr nachvollziehbar, da die Bettigungsplatten ohnehin nach den Tests im Werk entsorgt
werden.
Ich hatte danach schon um 14.30 Feierabend, weil Herr Brack noch einen Termin hatte.
Den Mittwoch verbrachte ich dann wieder in der IT bei Herrn Reinhard Br von der Business Intelligence
(kurz BI)1. Dieser hatte allerdings keine Aufgaben fr mich, also bat er mich, fr ihn aus dem Internet
bestimmte Vortrge ber SAP herunterzuladen.
Anschlieend hatte Herr Br ein Gesprch mit einem Mitarbeiter, der noch nicht lange bei der Geberit
arbeitete und bot mir an, dem Gesprch beizuwohnen. Hier wurde genaueres zu den Aufgaben der BI
erklrt.
Nach der Mittagspause wurde ich von Herrn Br in meine neue Aufgabe, bestimmten Mitarbeitern
Analyseberechtigungen1 im SAP-System zu verteilen, eingewiesen. Diese Aufgabe musste ich dann
allerdings unterbrechen, da Michael Keller, ein Kollege von Herrn Br, fr mich ein Gesprch mit Christian
Reutebuch organisiert hatte, in dem wir uns ber Informatik und duale Studiengnge unterhielten (siehe
V. Gesprch mit einem Mitarbeiter). Herr Reutebuch war mir bereits bekannt, da er seinen Arbeitsplatz
neben Florian Lang, meinem ersten Betreuer hatte. Anschlieend setzte ich meine Arbeit im SAP-System
bis 16.00 Uhr fort.
Am Donnerstag begann ich den Tag gleich, wie ich den Mittwoch beendet hatte. Es waren immer noch
nicht alle Namen im SAP-System eingetragen. Dies zog sich bis zur Mittagspause.
Nach der Mittagspause erhielt ich dann die nchste Aufgabe, zwei Tabellen in Excel zusammenzufhren
und mithilfe einer Excel-Funktion1 jeden Eintrag auf bestimmte Kriterien zu berprfen. Da ich mit Excel
bisher nichts zu tun hatte, sollte ich die verschiedenen Funktionen googeln, was dann auch ganz gut
geklappt hat und nicht so langweilig war wie die letzte Aufgabe. Um 16.00 Uhr war dann auch der
vorletzte Tag der Berufserkundung vorbei und ich begab mich ermdet von der eintnigen Arbeit auf den
Heimweg.
Den Freitag verbrachte ich wie den Freitag der letzten Woche wieder in der Juniorfirma. Erneut begann
der Tag mit einer Besprechung. Ich beschloss, mich wieder der IT anzuschlieen. Erneut mussten mithilfe
von Blancco Computer bereinigt werden. Allerdings waren diesmal zwei weitere Azubis dabei, die noch
keine Erfahrung mit diesem Programm hatten. Also berlie Herr Faber es mir, die Azubis in die Arbeit mit
Blancco einzuweisen.
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Anschlieend legten wir eine Frhstckspause ein, weil wir die uns zugeteilte Arbeit erledigt hatten.
Danach mussten noch einige Computer von uns gereinigt werden. Im Anschluss fhrte ich mein
Abschlussgesprch mit einem Mitarbeiter aus der Personalabteilung, wo ich meinen Chip, den ich am
ersten Tag erhalten hatte, wieder abgeben musste und mein Praktikumszertifikat erhielt. Pnktlich um
11.00 Uhr war das Ende der Berufsorientierung erreicht.

V.

Gesprch mit einem Mitarbeiter


Am Mittwoch, den 05.10.16 fhrte ich ein Gesprch mit Herrn Christian Reutebuch zum Thema duale
Studiengnge und Informatik. Herr Reutebuch hat selbst Informatik im dualen Studiengang studiert und
whrenddessen bei der Geberit gearbeitet. Nach seinem Abschluss als Bachelor stieg er voll bei der
Geberit ein.
In unserem Gesprch redeten wir zunchst ber Vor- und Nachteile von dualen Studiengngen. Ein Vorteil
sei beispielsweise, dass man natrlich seinen Lebensunterhalt besser bestreiten knne, wenn man
whrend des Studiums bereit Geld verdiene. Auerdem habe man schon Berufserfahrung, wenn man sich
dann spter bewerbe, was oftmals einen Vorteil bringe. Ohnehin hatte ich bisher duale Studiengnge den
gewhnlichen Studiengngen vorgezogen.
Anschlieend unterhielten wir uns darber, was man denn berhaupt studieren solle. Er riet mir von
speziellen Fachrichtungen wie beispielsweise der Wirtschaftsinformatik ab, da ein solcher Abschluss fr
einen Beruf in der Informationstechnik eine schlechtere Qualitt besitze als das reine Informatikstudium.
Man lerne beispielsweise noch zustzlich BWL und lasse dafr andere Dinge aus der Informatik unter den
Tisch fallen, wodurch man eingeschrnkt sei, wenn man eine Berufswahl trifft. Allerdings solle man sich
darber im Klaren sein, dass das Informatikstudium ein sehr einseitiger und trockener Studiengang sei.
Das Gesprch hat mir geholfen, alle Fragen zu klren, die bei mir noch offen waren. Es war interessant fr
mich, einmal von einer anderen Person die Beweggrnde fr die Wahl des Studienganges zu hren.

VI.

Zielberuf & Berufsfeld


Um als Informatiker in Fhrungspositionen zu arbeiten, sollte man nach dem Abitur ein Informatikstudium
absolviert haben. Es sind auch alternative Studiengnge wie die Wirtschaftsinformatik mglich (siehe V.
Gesprch mit einem Mitarbeiter). Das Informatikstudium dauert bis zum Abschluss als Bachelor sechs bis
acht Semester, fr den Masterabschluss sind noch zwei bis vier weitere Semester notwendig. Alternativ
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kann auch eine Ausbildung zum Fachinformatiker absolviert werden, jedoch ist diese von niedrigerer
Qualitt.
Generell sollte man fr einen Beruf in der Informationstechnik fhig sein, logisch zu denken. Denn
insbesondere das Programmieren hat viel mit Mathematik zu tun. Man sollte in etwa bei auftretenden
Problemen selbststndig die Ursache identifizieren und den Fehler beheben knnen.
In der Informatik gibt es verschiedene Berufe, die sich mit verschiedenen Aufgaben beschftigen. Als
Softwareentwickler ist man beispielsweise mit Programmierarbeiten beschftigt, whrend es auch andere
Bereiche wie die Systemadministration gibt, in der man fr die Instandhaltung und Einrichtung von
Netzwerken zustndig ist. Die Aufstiegsmglichkeiten in diesem Berufsfeld reichen vom Sachbearbeiter
ber den Projekt- Gruppenleiter und den Abteilungsleiter bis hin zum Vorstand. Natrlich spielt dabei auch
die Gre des Betriebs eine Rolle. Mit steigenden Positionen nimmt auch die Verantwortung zu. Die
Sicherheit der Daten sowie die Modernisierung spielt heutzutage eine wichtige Rolle fr Unternehmen,
deshalb ist die IT eine wichtige Berufsgruppe und wird in fast jedem Betrieb bentigt. Abhngig von der
Berufserfahrung und der Position liegt der Gehalt in Baden-Wrttemberg durchschnittlich bei etwa 3.600
bis 6.000 pro Monat.
Nach meinen ersten Erfahrungen in der Berufswelt der Informatik ist mein Berufswunsch immer noch
unverndert, ein Beruf in der IT wrde meinen Wnschen entsprechen, weil ich gerne mit Computern
arbeite.

VII.

ARBEITSMARKTSITUATION
Mit der industriellen Revolution, die uns zur sogenannten Industrie 4.0 fhren soll, entstehen
insbesondere in der IT-Branche viele neue Arbeitspltze und Beschftigungsbereiche. Von selbstfahrenden
Autos ber modernste Robotertechnologien bis hin zur klassischen Systemadministration alles wird in
Zukunft geforderter sein denn je.
Allerdings ist der Groteil der deutschen Informatiker laut einer Statistik der Bundesagentur fr Arbeit in
Grostdten zu finden, wer also bei der Entwicklung neuer Technologien und deren Umsetzung dabei sein
will, hat eine grere Auswahl, wenn er sich in einem dieser IT-Ballungsgebiete umsieht.
Wie bereits erwhnt ist die IT eine sehr vielseitige Branche, in der sich immer mehr verschiedene Bereiche
auftun. Auf die IT zu setzen, ist also kein Fehler und fr die Meisten ist sicher etwas Interessantes dabei.

VIII.

PERSNLICHES FAZIT
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Die Berufserkundung hat mir geholfen, mich bei der Berufswahl zu orientieren. Auch, wenn ich vermutlich
ohnehin einen Beruf in dieser Branche ergriffen htte, gab es so doch immerhin zwei interessante
Wochen, in denen ich vieles lernen konnte. Whrend der ganzen Praktikumszeit standen mir stets
Mitarbeiter zur Verfgung, um meine Fragen zu beantworten. Insbesondere das Gesprch mit Herrn
Reutebuch hat einen groen Teil dazu beigetragen. Der Arbeitsalltag gefiel mir gut, manche Bereiche
waren besser, manche schlechter fr mich geeignet. In meinen Augen htte das BOGY nicht besser
verlaufen knnen, ich bin nun ber alles bestens informiert. Auerdem war es spannend, zum ersten Mal
einen Einblick in einen greren Betrieb zu erhalten.

IX.

ANHANG
a. GLOSSAR
ANALYSEBERECHTIGUNG

BERECHTIGUNG

FR

MITARBEITER

FR DEN

ZUGRIFF

AUF BESTIMMTE

DATEN,

UM DIESE

ANALYSIEREN ZU KNNEN

AUFPUTZSPLKASTEN2 SPLKASTEN1, DER AUF ODER AN DER WAND MONTIERT WIRD UND SOMIT VON AUEN ZU SEHEN IST
BEREINIGUNG / DATENBEREINIGUNG HIER: UNWIDERRUFLICHES LSCHEN ALLER DATEN
BETTIGUNGSPLATTE1 PLATTE, DIE AN DER WAND BEFESTIGT IST UND DIE KNPFE ZUR BETTIGUNG DER SPLUNG TRGT
BLANCCO DATENTRGERABBLID1, DAS ZUM BEREINIGEN1 VON COMPUTERN BENUTZT WIRD
BOOTVORGANG

PHASE DIREKT NACH DEM EINSCHALTEN DES COMPUTERS, BEI DEM I.D.R. DAS BETRIEBSSYSTEM GELADEN
1

WIRD (ALTERNATIV KNNEN AUCH ANDERE DATENTRGERABBILDER WIE BLANCCO GELADEN WERDEN)

BUSINESS INTELLIGENCE

ABTEILUNG DER IT, DIE SICH MIT DER ANALYSE VON DATEN IN ELEKTRONISCHER FORM BESCHFTIGT

(Z.B. UMSATZ DER FIRMA IM BEZUG ZUR ZUFRIEDENHEIT DER MITARBEITER)


CHIP

HIER: ELEKTRONISCHE RUNDLICHE SCHEIBE, DIE ZUM ZUTRITT DER FIRMA UND ZUR BEZAHLUNG INNERHALB DER FIRMA

VERWENDET WIRD

DATENTRGERABBILD

HIER: ABBILDUNG

ODER

KOPIE

EINER

CD,

DIE IN EINER

DATEI

ABGESPEICHERT IST.

SIE

HAT DIE

GLEICHEN EIGENSCHAFTEN WIE DIE CD SELBST UND KANN DESHALB AUCH BEIM BOOTVORGANG GELADEN WERDEN.

EXCEL-FUNKTION

BEFEHL,

DER ANHAND EINES BESTIMMTEN

MUSTERS

VERSCHIEDENE

AUFGABEN

FR DEN

BENUTZER

BERNIMMT (Z.B. PRFEN EINER BEDINGUNG, RECHENOPERATIONEN ODER VERARBEITEN EINER GROEN DATENMENGE)

GEBERIT PRODUKTIONSSYSTEM ANSAMMLUNG VON REGELN, DIE ZUR OPTIMIERUNG DER ARBEITSPROZESSE DIENEN
GRNE KARTEN (WERKSPLANUNG)

KARTEN,

MITARBEITER VERBESSERUNGSVORSCHLGE

FR

DIE IM

PRODUKTIONS-

ARBEITSPROZESSE

UND

LOGISTIKBEREICH

NOTIEREN KNNEN.

AUSHNGEN, AUF DIE

DIE KARTEN

WERDEN VON DER

WERKSPLANUNG1 EINGESAMMELT UND BEARBEITET.


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im Glossar vermerkt (s.11)

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BERUFSERKUNDUNG 26.09.16 07.10.16

HELPLINE HIER: DATENBANK, IN DER INFORMATIONEN ZU ALLEN TECHNISCHEN GERTEN AUFGEFHRT SIND (Z.B. STANDORT,
ZUSTAND, BESITZER, ETC.)
HOSTEN

HIER: EINE WEBSITE ZUR VERFGUNG STELLEN (DIE WEBSITE LUFT DAZU AUF EINEM SERVER1, DER DEM HOST

ENTSPRICHT)

HUMAN RESOURCES PERSONALABTEILUNG


JUNIORFIRMA / JUFI

GEBERIT

INTERNE

FIRMA,

DIE VON

AZUBIS

GELEITET WIRD, UM DEREN

FHIGKEITEN

IN

WIRTSCHAFTLICHEM DENKEN ZU SCHULEN.

MZW (MANN

ZUR

WARE)

SYSTEM,

DAS ZUR

BELADUNG

VON

EUROPALETTEN

GENUTZT WIRD.

DABEI

SAMMELN

GABELSTAPLERFAHRER DIE PRODUKTE AUS REGALEN EIN UND BELADEN DAMIT DIE PALETTEN.
NETZWERKSCHRANK SCHRANK, IN DEM DIE HARDWARE FR DEN BETRIEB DES NETZWERKS UNTERGEBRACHT WIRD
NETZWERKSWITCH2
PORTS1

ELEMENT,

DAS

VORHANDEN, AN DENEN DIE

NETZWERKSEGMENTE

ZIELGERTE

MITEINANDER VERBINDET.

ANGESCHLOSSEN SIND.

EIN SWITCH

AN NETZWERKSWITCHES

SORGT FR DIE

SIND VIELE

WEITERLEITUNG

VON

DATENPAKETEN.
PATCHKABEL2 KABEL, DAS FR DIE VERBINDUNG DER PORTS1 DER NETZWERKSWITCHES1 VERWENDET WIRD
PING

DIAGNOSEWERKZEUG,

MIT DEM BERPRFT WERDEN KANN, OB BESTIMMTE

IP-ADRESSEN

IN EINEM

NETZWERK

EREICHBAR SIND

PORT STECKPLATZ AN EINEM NETZWERKSWITCH


SAP SOFTWARE ZUR ABWICKLUNG SMTLICHER GESCHFTSPROZESSE EINES UNTERNEHMENS
SAP SERVICE CENTER BEREICH DER IT, DER SICH UM DIE WARTUNG DES SAP-NETZWERKS KMMERT
SERVER COMPUTER, DER RESSOURCEN ODER DATEN BEREITSTELLT, DAMIT ANDERE COMPUTER DARAUF ZUGREIFEN KNNEN
SPRACHSTEUERUNG LYDIA VON DER GEBERIT ENTWICKELTE SPRACHSTEUERUNG ZUR KOMMUNIKATION MIT SAP
SPLKASTEN BEHLTER, IN DEM DAS WASSER FR DIE SPLUNG GESPEICHERT WIRD
SYSLOG PROTOKOLL, DAS JEDES TECHNISCHE GERT ABSPEICHERT
TICKET (IT-HOTLINE) DATENBANKEINTRAG MIT GENAUEN INFORMATIONEN ZU IT-PROBLEMEN VON MITARBEITERN
TRAFFIC DATENFLUSS
UNTERPUTZSPLKASTEN2

SPLKASTEN1, DER UNTER DER WAND MONTIERT WIRD UND SOMIT NICHT VON AUEN ZU SEHEN

IST

WERKSPLANUNG

ABTEILUNG, DIE FR DIE OPTIMIERUNG VON ARBEITSPROZESSENROZESSEN UND DIE PLANUNG VON NEUEN

PRODUKTEN ZUSTNDIG IST


WZM (WARE ZUM MANN)

SYSTEM, DAS ZUR BELADUNG VON EUROPALETTEN GENUTZT WIRD. DABEI WERDEN AUF EINEM

FRDERBAND PRODUKTE ZU MITARBEITERN TRANSPORTIERT, DIE DIESE DANN AUF PALETTEN LADEN.
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im Glossar vermerkt (s.11)

im Anhang enthalten (ab s.13)

BERUFSERKUNDUNG 26.09.16 07.10.16

b. QUELLEN
HTTPS://BERUFENET.ARBEITSAGENTUR.DE/BERUFENET/FACES/INDEX;BERUFENETJSESSIONID=PRK02IYRI2CVMT8KDIEA

AVD_PCQZ50OMIORCPBXCQMCY3VM_T4NQ!-164940150?PATH=NULL
HTTPS://STATISTIK.ARBEITSAGENTUR.DE/STATISCHER-CONTENT/ARBEITSMARKTBERICHTE/AKADEMIKER/GENERISCHE-

PUBLIKATIONEN/BROSCHUERE-INFORMATIK-2015.PDF

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im Glossar vermerkt (s.11)

im Anhang enthalten (ab s.13)

BERUFSERKUNDUNG 26.09.16 07.10.16

HTTPS://DE.WIKIPEDIA.ORG/WIKI/BUSINESS_INTELLIGENCE
HTTPS://DE.WIKIPEDIA.ORG/WIKI/SWITCH_(NETZWERKTECHNIK)
HTTPS://DE.WIKIPEDIA.ORG/WIKI/PING_(DATEN%C3%BCBERTRAGUNG)
HTTPS://DE.WIKIPEDIA.ORG/WIKI/SAP
HTTP://CDN.IDEALO.COM/FOLDER/PRODUCT/2384/4/2384468/S1_PRODUKTBILD_MID/GEBERIT-AP127-127-000-11-

1.JPG
HTTP://CDN.IDEALO.COM/FOLDER/PRODUCT/3909/6/3909691/S1_PRODUKTBILD_MID/GEBERIT-SIGMA-01-115-

770.JPG
HTTPS://IMG.CONRAD.DE/MEDIAS/GLOBAL/CE/8000_8999/8900/8920/8921/616826_BB_00_FB.EPS.JPG
HTTPS://WWW.KAB24.DE/SHOP/IMAGES/PRODUCTS/MAIN/601-075.JPG
HTTP://WWW.GEBERIT.DE/MASTER/CONTENT/MEDIA/GLOBAL_MEDIA/COUNTRIES/PRODUCTS/INSTALLATION_SYSTEMS/GEB
ERIT_KOMBIFIX/IMG_KF_WC_ELEMENT_UP320_850X850_WIDTH_N_HEIGHT_612.JPG

c. BILDER
AUFPUTZSPLKASTEN
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GEBERIT BETTIGUNGSPLATTE

NETZWERKSWITCH

PATCHKABEL

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UNTERPUTZSPLKASTEN

LEIDER WAR ES MIR WHREND DES GESAMTEN PRAKTIKUMS NICHT GESTATTET, AUFNAHMEN AUF DEM
GELNDE DER GEBERIT ZU MACHEN

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d. DOKUMENTE

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BEWERBUNGSSCHREIBEN

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ANTWORT AUF DAS BEWERBUNGSSCHREIBEN


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PRAKTIKUMSZERTIFIKAT
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ZERTIFIKAT ZUR TEILNAHME AM WAS-STUDIERE-ICH.DE SELBSTTEST

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