TTER
NEWSLE
Ihre Vorteile bei Helios
Liebe Mitarbeiter:innen,
wir wollen Ihnen mit diesem Newslet-
ter zeigen, dass Helios-Beschäftigte
viele Vorteile genießen, die vielleicht
nicht allen bekannt sind.
Und vor allem wollen wir uns vergrö-
ßern. Wir suchen neue Kolleg:innen
hauptsächlich im Bereich der Pflege-
berufe. Wenn Sie also jemanden ken-
nen, der sich verändern und bald in
einem modernen Krankenhaus in der
Goldstadt arbeiten möchte, sprechen
Sie ihn an. Denn Weitersagen lohnt
sich! Sie haben nämlich die Möglich-
keit auf eine satte Prämie.
Ihr Klinikgeschäftsführer
David Assmann
SPEZIALE
AUSGAB
Bis zu 4.000 Euro Prämie
für Vermittlung
neuer Mitarbeiter:innen 2
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Die Helios PlusCard Family:
Jetzt die ganze Familie absichern! 3
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Corporate Benefits 3
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Das Job-Ticket –
für wenig Geld den VPE nutzen 4
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Akuter Pflegefall in der Familie?
Eldercare hilft 4
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BILDUNG wird bei
Helios GROSSGESCHRIEBEN 5
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Zugriff auf mehr als 18.000 Bücher
und Publikationen in der
Helios Zentralbibliothek 6
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www.helios-gesundheit.de
2 | Spezialausgabe Helios Pforzheim
Bis zu 4.000 Euro Prämie für Vermittlung
neuer Mitarbeiter:innen
Wir freuen uns über neue Kolleg:innen
G erne honorieren wir Ihren Einsatz, um neue Kol-
leg:innen für Ihr Team zu finden. Was heißt das?
Wenn Sie jemanden davon überzeugen hier zu arbeiten,
bekommen Sie eine hohe Prämie. Das ist in der Betriebs-
vereinbarung „Mitarbeiter:innen werben Mitarbeiter:
innen“ mit unserem Betriebsrat geregelt. Wer bis zum
31.12.2022 aus folgenden Bereichen eine Fachkraft
vermittelt, erhält nach deren Arbeitsantritt eine Prämie
von € 2.000,– und nach Beendigung der Probezeit eine
weitere Prämie von € 2.000,–:
Operationstechnische Assistent:in (OTA),
OP-Pflege, Gesundheits- und Kinderkranken-
pflegekräfte, Gesundheits- und Krankenpflege-
kräfte Intensiv- und IMC-Station, Hebammen,
Fachärzte für die Frauenklinik, die am Bereitschafts-
dienst teilnehmen
Es wird keine Prämie für die Vermittlung von ehema-
ligen Fachkräften gezahlt, wenn der Bewerber zum
Zeitpunkt der Bewerbung bei einem Unternehmen
der Helios Kliniken GmbH in einem Arbeitsverhält-
nis steht, bzw. in den letzten sechs Monaten in einem
Arbeitsverhältnis gestanden hat. Dieses Arbeitsver-
hältnis muss der Kandidat zum Zeitpunkt der Bewer-
bung noch nicht angetreten haben. Der Antrag auf
die Prämie muss vor dem Bewerbungsschreiben der
neuen Fachkraft unterschrieben bei der Personalab-
teilung eingehen und der Geworbene muss in seinem
Bewerbungsschreiben ausdrücklich auf den Werber
hinweisen.
Für Mitarbeiter aus anderen Arbeitsbereichen gibt es
eine Prämie von € 500,– nach dem selben Modus.
3 | Spezialausgabe Helios Pforzheim
Die Helios PlusCard Family:
Jetzt die ganze Familie absichern!
A ls Helios-Mitarbeiter:in haben Sie schon
die Helios PlusCard. Mit dieser Zusatzver-
sicherung können Sie in Helios Krankenhäusern
und weiteren Partnerkrankenhäusern ein Wahl-
leistungszimmer und Chefarztbehandlung in
Anspruch nehmen.
Die Helios PlusCard gibt es auch für die Familie.
Mit dieser können Sie Ihren Ehepartner und alle
Kinder, für die Sie Kindergeldanspruch haben,
absichern.
Neben den stationären Leistungen (Zweibett-
zimmer sowie Chefarzt-/Wahlarztbehandlung
je nach Tarif) kommen Ihrer Familie weitere
Leistungen zugute, wie z. B. die Service-Hotline,
Corporate Benefits
Hier geht‘s zu merhr als 480 Topmarken:
https://helios-gesundheit.mitarbeiterangebote.de
die Facharzttermine sowie die medizinische
Zweitmeinung koordiniert. Die Helios PlusCard
Family ist eine betriebliche Krankenzusatzver-
sicherung des Debeka Krankenversicherungs-
vereins a. G.
Neue Kolleginnen und Kollegen haben jeweils in-
nerhalb von sechs Monaten nach Diensteintritt
und bei Geburt eines Kindes die Möglichkeit, sich
für die Helios PlusCard Family zu registrieren.
Sprechen Sie gerne unsere Mitarbeiter der Per-
sonalabteilung an.
Bis zum 30.4.2022 haben auch Bestandsmitar-
beiter noch die Gelegenheit, die Helios PlusCard
Family zu beantragen.
Ü ber die corporate benefits GmbH
steht allen Helios Mitarbeitern samt
Tochterunternehmen ein umfangreiches
Programm zur Verfügung, mit dem alle
Mitarbeiter:innen bei über 250 namhaf-
ten Anbietern attraktive Preisnachlässe
auf Produkte und Dienstleistungen er-
halten.
Neben Anbietern von Reisen, Mode,
Möbeln und Technik bieten u. a. auch
Theater und Museen spezielle Konditio-
nen an. Mehr zu den Corporate Benefits
gibt es im Intranet unter https://myheli-
os.helios-gesundheit.de/unternehmen/
fuer-helios-mitarbeiter/corporate-be-
nefits-sonderkonditionen-bei-mehr-als-
250-anbietern
4 | Spezialausgabe Helios Pforzheim

Das Job-Ticket – für wenig Geld

den VPE nutzen

A lle Angestellten des Helios Klinikum Pforzheim

haben Anspruch auf das Job-Ticket. Das Job-
Ticket gilt im Verkehrsverbund Pforzheim-Enzkreis
GmbH (VPE). Es ist für Arbeitnehmer als Netzkarte
mit Familienvorteil und im vergünstigten Tarif für
Auszubildende als Netzkarte ohne Familienvorteil
ausgestaltet. Gültig ist das Job-Ticket für alle Bus-
und Bahnverbindungen und den Regionalverkehr.
Es gilt für beliebig viele Fahrten in der 2. Klasse,
ganztägig an 365 Tagen im Jahr.

Ab 19:00 Uhr und am Wochenende dürfen

sowohl Kinder bis 14 Jahre als auch der Ehe-
partner:in/Lebenspartner:in kostenlos mitfahren.

Akuter Pflegefall in der Familie?

Eldercare hilft!

E in Pflegefall tritt oft ganz plötzlich ein. Viele Betrof-

fene fühlen sich zunächst überfordert und wissen
erstmal nicht, was zu tun ist. Bei Helios steht allen
Die Anmeldung zu den Pfle-
geexperten-Sprechstunden
läuft nicht über Helios, son-
Das Portal ist unter dieser
Adresse zu erreichen:
https://unser-eldercare.de/
dern über das Online Portal Benutzername: Helios
Mitarbeiter:innen, somit auch allen Mitarbeiter:innen von WDS. Passwort: Pflegeberatung
der Tochtergesellschaften, das Angebot „Eldercare“ in
Helios erhält keine Daten über die Nutzer der
Kooperation mit der WDS GmbH zur Verfügung, um Plattform. Weitere Infos finden Sie über die Web-
schnell und unkompliziert zu helfen. seite https://unser-eldercare.de/.

Was beinhaltet die Kooperation mit dem

Anbieter WDS?
– Umfangreiches Onlineportal https://unser-eldercare.de/
– Pflegeexperten-Sprechstunde: Pflegeexperten
kommen in die Klinik und stehen an Ihrem Arbeits-
platz für Informationsgespräche zur Verfügung.
– Vor-Ort-Pflegeservice: Pflegeexperten kommen zu
Ihnen nach Hause und beraten Sie und Ihre Angehö-
rigen zu Fragen rund um die Pflege.
– WDS hilft Ihnen bei der Beantragung von Pflege-
geld, wenn Sie die Pflege eines Familienmitgliedes
selbst übernehmen.
– WDS-Telefonhotline: (0201) 17 78 48-84
5 | Spezialausgabe Helios Pforzheim

BILDUNG wird bei Helios

GROSSGESCHRIEBEN.

U m am Arbeitsplatz neue wissenschaftliche Er-

kenntnisse und evidenzbasierte Verfahren im
Sinne unserer Patienten umsetzen zu können, ist
permanentes Lernen gefragt. Helios fördert unter-
schiedliche Lernwege, damit Sie sich als Mitarbeiter:in
möglichst flexibel, interessen- und bedarfsgerecht
Wissen aneignen können.

Als Mitarbeiter:in in der Pflege können Sie konzern-

und klinikinterne Fortbildungen und Trainings, wie
eine Weiterbildung zum/r ABS-Beauftragten, zum/r
Wundexperten oder zur hygienebeauftragten Pflege-
kraft in Absprache mit Ihren Vorgesetzten nutzen.

Konzerninterne Start-up-Fortbildungen für junge

Ärzt:innen und Simulationstrainings in der Gruppe
stärken Ihre eigene Sicherheit im Umgang mit Not-
bzw. ungeplanten Situationen. Grundlage dafür bilden
ausgereifte Konzepte und eigens geschulte Trainer,
um schwierige Situationen bereits in der „Trocken-
übung“ vorwegzunehmen und im Team zu trainieren.

Die Erlangung von Zusatz- und Weiterbildungsbe-

zeichnungen können Sie als Ärzt:in aber auch als Pfle-
gefachkraft oder Verwaltungsmitarbeiter:in, zeitlich
und finanziell von Helios gefördert extern erwerben.
Als Beispiel ist hier die Zusatzbezeichnung Notfallme-
dizin, Praxisanleiter:in, Psychiatriefach- oder Kinder-
intensivpflege sowie Study Nurse genannt. In einigen
Bereichen, wie z. B. Pflegepädagogik, gilt dies auch für
Studiengänge.

Jede Klinik ermittelt ihren individuellen Bildungs-

bedarf und passt ihn innerhalb der zur Verfügung
stehenden Ressourcen an. Grundlage bilden neben
den arbeitsplatzbezogenen Erfordernissen auch die
eigenen Interessen von Ihnen, unsere Mitarbeiter:in-
nen und Kollegen:innen.
 6 | Spezialausgabe Helios Pforzheim

Zugriff auf mehr

als 18.000 Bücher
und Publikationen
in der Helios
Zentralbibliothek

D ie Helios Zentralbibliothek (HZB) bietet allen Helios

Mitarbeiter:innen die Möglichkeit, Literatur und
Fachinformationen in wenigen Klicks zu erhalten. Dazu
gehören zahlreiche E-Books und E-Journals, aber auch
die Rote Liste, der Pschyrembel, ICD-10, OPS oder
AMBOSS und UpTo-Date, um nur eine kleine Auswahl
zu nennen.

https://myhelios.helios-gesundheit.de/wissen-und-
karriere/literatur-und-fachinformationen

» Die Helios Zentralbibliothek ist ein tolles

Angebot für unsere Mitarbeiterinnen und
Mitarbeiter. Sie zeigt, wie wichtig Helios die
Investition in die Fort- und Weiterbildung
nimmt. Mit einem Klick eröffnet sich Ihnen
eine große digitale Wissensplattform.«

Corinna Glenz, Geschäftsführerin Personal (CHRO)

Helios Klinikum Pforzheim

Akademisches Lehrkrankenhaus
der Ruprecht-Karls-Universität Heidelberg
— V.i.S.d.P: Dr. Silke Bentner
Mitarbeiterin: Christina Schwara

Kanzlerstraße 2 – 6 impressum
2499 • 03/2022

75175 Pforzheim Helios Klinikum Pforzheim, 75175 Pforzheim

Fotos: AdobeStock © Artem Rastorguev; istockphoto © supersizer,
© Jasper Chamber, © PeopleImages; © Südwestbus
T (07231) 969-0 Druckerei: Print24, Radebeul
www.helios-gesundheit.de/pforzheim Layout: Pfeffer & Salz Kommunikationsdesign, Freiburg