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Information zur Datenschutz-Grundverordnung – DSGVO

Gemäß Artikel 13 und 14 der Verordnung (EU) 2016/679 (DSVGO) informieren wir Sie über die
Datenverarbeitung im Arbeitsmarktservice (AMS).

Für welche Zwecke und aufgrund welcher werden Daten, die das AMS selbst generiert (z.B. Höhe
Rechtsgrundlage verarbeitet das AMS Daten? und Dauer von Leistungsansprüchen) sowie Daten, die in
> Vermittlung von Arbeitsplätzen und Lehrstellen Erfüllung der Aufgaben und rechtlichen Verpflichtungen des
AMS anfallen, verarbeitet. Darunter fallen z.B. Daten über
> Beratung bei der Wahl des Berufes und Information über
Beruf und Ausbildung, Beschäftigungsverläufe, Arbeitsuche
den Arbeitsmarkt und die Berufswelt
und Betreuungsverläufe sowie wirtschaftliche und soziale
> Erhöhung der Chancen auf dem Arbeitsmarkt (z.B. durch Rahmenbedingungen.
Schulungen und Wiedereingliederungsmaßnahmen)
> Erhaltung von Arbeitsplätzen durch Einsatz von In eingeschränktem Umfang werden auch Gesundheits-
Beihilfen daten verarbeitet. Darunter fallen insbesondere Daten
> Prüfung und Gewährung von Leistungen (z.B. Arbeitslo- über gesundheitliche Einschränkungen, welche die Ar-
sengeld, Weiterbildungsgeld) und Beihilfen beitsfähigkeit, die Verfügbarkeit für den Arbeitsmarkt
oder die berufliche Verwendung betreffen.
> Bearbeitung von Anträgen nach dem Ausländerbeschäf-
tigungsgesetz
Das AMS verarbeitet auch Daten, die es von anderen Stellen
> Statistische Zwecke und Forschungszwecke (z.B. Ermitt- für die oben genannten Zwecke bzw. für die Erfüllung seiner
lung der Arbeitslosenquote) Aufgaben und rechtlichen Verpflichtungen erhält. Dies sind
insbesondere:
Rechtsgrundlagen sind Artikel 6 Abs. 1 Datenschutz-Grund- > Daten vom Dachverband der Sozialversicherungsträger
verordnung (DSGVO) sowie das Datenschutzgesetz (DSG) über Beschäftigungsverhältnisse bzw. Versicherungszeiten
in Verbindung mit den einschlägigen Gesetzen wie dem Ar-
> Daten aus dem Zentralen Melderegister
beitsmarktservicegesetz (AMSG), Arbeitsmarktförderungs-
gesetz (AMFG), Arbeitslosenversicherungsgesetz (AlVG), > Daten von den Finanzämtern (z.B. Meldungen von
Überbrückungshilfegesetz (ÜHG), Sonderunterstützungs- Betriebsentsendungen oder Daten aus Einkommens- und
gesetz (SUG) und dem Ausländerbeschäftigungsgesetz Umsatzsteuerbescheiden bei selbständiger Tätigkeit)
(AuslBG). > Daten vom Pensionsversicherungsträger (z.B. über den
Pensionsstichtag)
Hervorzuheben sind dabei § 25 AMSG (in Verbindung mit > Daten über ausgestellte Aufenthaltstitel vom zuständigen
§ 29, 30 und 32 AMSG) sowie § 6 AMFG und § 69 AlVG. Bundesministerium
Sie können diese Bestimmungen auch im Internet unter
http://www.ris.bka.gv.at abrufen. Generell dürfen andere Behörden, Gerichte und die Träger
der Sozialversicherung Daten an das AMS übermitteln, so
weit diese für die Vollziehung der gesetzlichen Aufgaben
Welche Daten werden verarbeitet und wesentlich sind.
aus welchen Quellen stammen diese Daten?
Das AMS verarbeitet personenbezogene Daten, die es für
die Wahrnehmung seiner Aufgaben und rechtlichen Ver-
Wer erhält Ihre Daten?
pflichtungen benötigt. Insbesondere werden jene personen- Generell darf das AMS anderen Behörden, Gerichten, Ge-
bezogenen Daten verarbeitet, die das AMS im Rahmen der bietskörperschaften, Trägern der Sozialversicherung und der
Beantragung von Leistungen und des Beratungs- bzw. Ver- Bundesanstalt Statistik Österreich Daten übermitteln, soweit
mittlungsprozesses von Ihnen erhält. diese für die Vollziehung der gesetzlichen Aufgaben wesent-
lich sind.
Zu den personenbezogenen Daten zählen persönliche Daten
Konkret übermittelt das AMS z.B. Daten über Bezüge von
(z.B. Name, Adresse, Kontaktdaten, Sozialversicherungs-
Geldleistungen und Zeiten der Vormerkung zur Arbeitsuche
nummer, Geburtsdatum, Staatsangehörigkeit), Legitimati-
beim AMS an den Dachverband der österreichischen Sozial-
onsdaten (z.B. Ausweisdaten) und Authentifikationsdaten
versicherungsträger. Dies hat vor allem den Hintergrund, dass
(z.B. Unterschrift) sowie alle relevanten Daten, die Sie dem
zu einem späteren Zeitpunkt Ihre Pension korrekt berechnet
AMS z.B. durch Ausfüllen von Anträgen und Beihilfen-
werden kann.
begehren oder im Rahmen des Beratungs- und Vermitt-
lungsprozesses (z.B. auch im Rahmen von Videoberatun-
gen oder Online-Terminen) zur Verfügung stellen. Zudem
Bitte wenden!

Ihr ArbeitsmarktService Stand 01/2023 www.ams.at


Das AMS übermittelt Ihre Daten (v.a. Bezugsdaten) dem zu- Wie lange werden Ihre Daten gespeichert?
ständigen Sozialversicherungsträger, damit dieser z.B. Ihr Es besteht eine Aufbewahrungsfrist von 7 Jahren (§ 25 Abs.
Kranken- oder Wochengeld berechnen kann. 9 AMSG). Der Zeitraum von sieben Jahren beginnt mit Ende
des jeweiligen Geschäftsfalles.
Des Weiteren werden Ihre Daten (insbesondere Bezugs-
daten) dem Finanzamt zur Verfügung gestellt. Gleiches gilt Die Frist von sieben Jahren verlängert sich, wenn die Da-
im Zusammenhang mit der Beantragung von Beihilfen nach ten zur Geltendmachung, Ausübung oder Verteidigung von
dem Studienförderungsgesetz und dem Schülerbeihilfenge- Rechtsansprüchen weiterhin benötigt werden oder einzelne
setz. gesetzliche Bestimmungen längere Fristen (z.B. bei Beihil-
fen) vorsehen.
Sofern es für die Erfüllung von gesetzlichen Aufgaben erfor-
derlich ist, dürfen Gesundheitsdaten den Trägern der Sozi-
alversicherung und Sozialhilfe sowie dem Sozialministeri- Welche Datenschutzrechte stehen Ihnen zu?
umservice und an Einrichtungen, denen Aufgaben des AMS Sie haben ein Recht auf Auskunft, Berichtigung, Löschung
übertragen worden sind, übermittelt werden. Diese Stellen oder Einschränkung der Verarbeitung Ihrer Daten gemäß
dürfen umgekehrt Gesundheitsdaten auch dem AMS über- den Vorgaben der DSGVO bzw. des DSG.
mitteln, sofern dies zur Aufgabenerfüllung erforderlich ist.
Widerspruchsrecht: Unter bestimmten Voraussetzungen, die
Für die Erbringung der Leistungen der Sozialhilfe werden sich aus Ihrer besonderen Situation ergeben können, steht
den zuständigen Stellen der Länder u.a. Daten über die Be- Ihnen ein Recht auf Widerspruch nach Artikel 21 DSGVO zu.
mühungen, ein Dienstverhältnis anzutreten, übermittelt. Anfragen dazu richten Sie bitte an Ihre_Ihren Berater_in.

Arbeitgeber_innen erhalten Daten, die für die Begründung


eines Arbeitsverhältnisses und die Beurteilung der berufli- Wer ist verantwortlich für die Verarbeitung?
chen Eignung benötigt werden. Es werden keine Gesund- Verantwortlicher im Sinne der DSGVO für die Verarbeitung
heitsdaten an Arbeitgeber_innen übermittelt. Ihrer personenbezogenen Daten ist das Arbeitsmarktservice
Österreich.
Ihre Daten werden den EDV-Dienstleistungsunternehmen
des AMS, der Bundesrechenzentrum GmbH (BRZ) und der
IBM Österreich Internationale Büromaschinen Gesellschaft Wer kann Ihnen weiterhelfen?
m.b.H (IBM) sowie an Einrichtungen, denen Aufgaben des > Bei der Ausübung Ihrer Datenschutzrechte hilft Ihnen
AMS übertragen worden sind, übermittelt. gerne Ihre_Ihr zuständige_r Berater_in
> Bei Beschwerden und sonstigen Anliegen steht Ihnen die
Den (Land)Arbeiterkammern dürfen Ihr Name und Ihre Ad- Datenschutzorganisation des AMS zur Verfügung:
resse übermittelt werden, soweit diese zum Zweck der Erfas-
Anschrift:
sung der wahlberechtigten arbeitslosen Personen benötigt
Datenschutzorganisation der AMS-Bundesgeschäfts-
werden.
stelle, Treustraße 35-43, 1200 Wien
Bei grenzüberschreitenden Sachverhalten (v.a. bei Grenz- E-Mail: ams.datenschutz@ams.at
gänger_innen) erfolgt eine Übermittlung von Daten an Ar- > Wenn wir Ihnen nicht weiterhelfen konnten, können Sie
beitsmarktverwaltungen anderer Staaten, sofern dies auf- sich natürlich auch an die Datenschutzbehörde wenden:
grund der Bestimmungen der europäischen Verordnung zur Anschrift:
Koordinierung der Systeme der sozialen Sicherheit (VO [EG] Datenschutzbehörde, Barichgasse 40-42, 1030 Wien
Nr. 2004/883) oder einzelner bilateraler Abkommen vorge-
E-Mail: dsb@dsb.gv.at
sehen ist.
Webseite: www.dsb.gv.at
Zur Erfüllung der Aufgaben der Arbeitsmarktbeobachtung
und -statistik sowie für die Grundlagen- und Entwicklungs- Weitere Informationen finden Sie auf der Webseite des AMS
arbeit und die Forschung in den Bereichen Arbeitsmarkt, Be- unter: www.ams.at/organisation/ueber-ams/datenschutz-
schäftigung und Berufswelt können nach § 30 AMSG Daten bestimmungen
an vertraglich beauftragte, geeignete Einrichtungen übermit-
telt werden – diese führen z.B. stichprobenartige Befragun-
Verpflichtung zur Bereitstellung der Daten
gen zur Zufriedenheit der Kund_innen durch.
Es gibt keine Verpflichtung, dem AMS Daten zur Verfügung
Im Zuge der Berufs- und Bildungsberatung in einem Be- zu stellen. Wenn Sie dies allerdings nicht tun, ist es dem
rufsInfoZentrum (BIZ) des AMS werden anonymisierte Be- AMS weder möglich, Ansprüche auf Leistungen zu berech-
ratungsdaten an Bildungsnetzwerke (z.B. Österreichisches nen, noch können Sie Dienstleistungen oder Beihilfen des
Institut für Bildungsforschung) übermittelt. AMS in Anspruch nehmen.

Ihr ArbeitsmarktService Stand 01/2023 www.ams.at

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