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Besser ist es, Mglichkeiten zu unterjhrigen Anpassungen der vereinbarten Ziele direkt im System einzubauen. Gleichzeitig sollten Mglichkeiten zum Messen der Zielerreichung eingeplant werden, die an sich verndernde Zielsetzungen angepasst werden knnen, beispielsweise durch Scoring-Systeme.
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