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Rollenselbstbild

Literatur:
Christiane Ekert, Brbel Ekert, 2013; Psychologie fr Pflegeberufe (Georg Thieme
Verlag)
http://www.altenpflegeschueler.de/psychologie-soziologie/lern-theorien.php
http://www.absolventa.de/blog/mitarbeitertypen#.U7giAvl_vQM
http://www.wirtschaftslexikon.co/d/rollenauffassung/rollenauffassung.htm

Definition Rollenselbstbild: Das Rollenselbstbild enthlt die Erwartungen,


die der Rolleninhaber selbst an die eigene Rolle stellt. Hier flieen seine
Wertvorstellungen ein.
Definition Rollenfremdbild: Das Rollenfremdbild beschreibt die
Erwartungen, die von anderen an eine bestimmte Rolle gestellt
werden.

Das Rollenselbstbild hat Auswirkungen auf:

das eigene Verhalten


es dient zur Orientierung, indem es eigene Verhaltensrichtlinien
beinhaltet

die Motivation
eigene Erwartungen als Triebkraft fr das Herbeifhren von
Vernderungen

die Entstehung von Stress und Konflikten


berforderung durch eigene/fremde Erwartungen, Nichterfllung
eigener Ansprche

das Rollenfremdbild
Selbstwahrnehmung wirkt auf andere, diese entwickeln ein
entsprechendes Rollenfremdbild

Variabilitt des Rollenselbstbildes


Rollenselbstbild = von Person zu Person unterschiedlich. Verschiedene
Charaktere haben verschiedene Vorstellungen ihres
Rollenselbstbildes.
Der Emotionale:
Selbstwahrnehmung geprgt durch Emotionen. Problematik durch
Diskrepanz zwischen Rollenselbstbild und Realitt (Beschrnkungen durch
Zeitdruck, wirtschaftliche Interessen). Hufig sehr motiviert aber dadurch
auch schnell ausgelaugt (fehlende Differenzierung zwischen Arbeit und
Privatleben Burnout-Problematik)
Der Rationale:
Pragmatische Betrachtung der eigenen Rolle. Entwicklung eines
Rollenselbstbildes an Hand von Analyse der tatschlichen Mglichkeiten im
Berufsalltag.
Der Vorbildorientierte:
Rollenselbstbild geprgt durch definierte Idole des Rolleninhabers (z.B.
Persnlichkeiten mit herausragenden Leistungen, besondere Personen
Abweichung vom Standard). Zielorientiert, da das Erreichen des Status der
Idole erwnscht ist. Wenig Einfluss des Rollenfremdbildes.
Der Beeinflussbare
Rollenselbstbild wird mageblich durch andere geprgt (sowohl Inhaber der
gleichen Rolle als auch andere; z.B. OTA <> OTA, Chirurg <> OTA) das
Rollenfremdbild hat hohen Einfluss. Verschiedene Rollenfremdbilder
mssen vereint werden; dies kann zu Problemen fhren, da versucht wird
jedem Rollenfremdbild gerecht zu werden.

Rollenkonflikte
Intrarollenkonflikt: - entsteht durch Erwartungen, die an eine Rolle des
Rolleninhabers gerichtet werden
Interrollenkonflikt: - entsteht durch Erwartungen, die an verschiedene Rollen
einer Person gestellt werden