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Typische Fragen

Fragen zur Bewerbungsmotivation

1. Welche Ziel verfolgen Sie mit diesem Job?


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2. Was werden Sie an Ihrem jetzigen/letzten Job am meisten vermissen?
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3. Was wissen Sie über unser Unternehmen?
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4. Was wissen Sie über unsere Branche?
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5. Was haben Sie vorher verdient?
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6. Wären Sie bereit, umzuziehen?
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7. Wenn Sie jemanden für diese Stelle interviewen müssten, auf was würden Sie achten?
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Persönlichkeit / Stärken-Schwächen-Profil

1. Was sind Ihre Stärken?


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2. Was sind Ihre Schwächen?
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3. Was ist Ihr größter Fehler – und was haben Sie daraus gelernt?
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4. Welche drei positiven Charaktereigenschaften fehlen Ihnen?
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5. Wovor haben Sie am meisten Angst?
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6. Können Sie beschreiben, wie das war, als Sie für Ihre Arbeit kritisiert wurden?
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7. Was irritiert Sie am meisten an anderen Menschen und wie gehen Sie damit um?
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8. Sagen Sie mir etwas über Sie, das ich Ihrer Meinung nach unbedingt wissen sollte.
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9. Wo möchten Sie in fünf Jahren stehen?
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10. Wohin möchten Sie sich in Ihrer Karriere entwickeln?
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Fragen zur Arbeitsweise

1. Wie motivieren Sie sich?


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2. Wie würden Sie Ihren Arbeitsstil beschreiben?
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3. Was war das letzte Projekt, an dem Sie gearbeitet haben und was war das Ergebnis?
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4. Welche Techniken oder Werkzeuge nutzen Sie, um sich selbst zu organisieren?
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5. Was würden Sie tun, wenn Sie wüssten, dass Sie Ihre Tagesaufgaben unmöglich alle schaffen können?
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6. Wie fühlen Sie sich, wenn Sie ein “Nein” als Antwort erhalten?
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7. Wie gehen Sie mit Veränderungen um?
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8. Welche Aufgabe war für Sie zu schwer und wie haben Sie das Problem gelöst?
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Spontanitäts- und Stressfragen

1. Wenn Sie ein Superheld sein könnten, welche Superkraft würden Sie wählen?
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2. Wenn Sie ein Tier wären, welches wären Sie?
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3. Wenn Sie wählen können, jetzt an irgendeinem Ort dieser Erde zu sein, wo wären Sie?
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4. Welche drei Dinge würden Sie auf eine einsame Insel mitnehmen?
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5. Was würden Sie tun, wenn Sie im Lotto gewinnen?
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6. Nennen Sie mir 4 Dinge, wozu man einen Stift noch benutzen kann!
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7. Was machen Sie, wenn Sie Spass haben wollen?
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